考试复习题
一、填空
1、职业发展目标分为和。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等。
3、既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在的位子坐下，方便与主考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是、、确立、制定、
（P77 自我评估，外部环境分析，目标确立，策略实施，反馈修正）
9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。P92
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位
双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。
16、反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。
19、影响职业素质的因素包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。
20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的基础。
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价值。
12、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是、_____________ 、___________或_______________都可。
23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为。
24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己皮鞋的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。
25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。
26、能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。
27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。
28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形的资产与无形资产。
30、就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。
二、单项选择
1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A、入学 B.就业 C.现在 D.积蓄一定实力时
2、以下哪个不是大学生创业的微观环境？（）
A.店址
B.产品价格
C.国家政策
D.进货商
3、下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。
A、就业协议书就是劳动合同
B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义
务而达成的书面协议
D、就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。
4、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。
A、休闲方便原则
B、三色原则
C、随意性原则
D、清一色原则
5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（）位置。
A、主动和被动
B、被动和主动
C、主动和主动
D、被动和被动
6、“你在大学学的专业是什么？”这个问题属于（）。
A、选择性问题
B、因果问题
C、直接性问题
D、假设性问题
7、“你在校期间做过哪些兼职？”这个问题属于（）。
A、直接性问题
B、假设性问题
C、因果问题
D、自由式问题
8、面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。
A、浓妆
B、艳妆
C、不化妆
D、淡妆
9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（）位置。
10、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：（）
A企业看重的是应聘者的专业技能素质
B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C企业重视应聘者的工作经验
D企业重视应聘者的心理素质
11、职业首先素质的重点是（）
A．敬业、诚信 B.专业精通 C.身体强健 D.手脚利索
12、下列观点不正确的是：（）
A．兴趣可以培养 B.性格可以改变 C.职业目标一成不变 D.能力可以提高
13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境？（）
A.国家扶持政策
B.高校创业教育
C.社会公共服务
D. 别人创业是否成功
14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。
A、口齿清晰，语言流利
B、滔滔不绝，口若悬河
C、语言含蓄幽默，要有智慧
D、语气平和，语调恰当
15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。
A、先就业后择业
B、到基层去锻炼
C、金钱至上
D、要有竞争意识
16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。
A、要突出重点和闪光点
B、要根据不同单位和岗位进行撰写
C、文面要工整、美观 D每个部分都要详尽论述，越详细越好。
17、职业生涯规划的重要性是（）。
A．帮助你最终实现自己的美好理想 B.帮助你目标明确地发展自己 C.帮助你不用太努力就可以发展自己 D.赚更多的钱
18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有３０万个电话，行程达８０万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过５２年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是７２岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过得值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”请选择正确答案（）
A.这个警官没必要这么做
B.这个警官的科学文化素质特别高
C.这个警官的职业首先素质特别高
D.这个警官特别有风度和修养
19、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明
（）。
A．习惯和性格影响会人生B．职业性格影响职业的成败
C．人的命运完全取决于性格好坏D．个人习惯会对职业生涯有很大影响
20、可以凝结创业团队成员的理念的是（）。
A.股权分配
B.国家政策
C.共同愿景
D.团队制度
21、可以规范并约束创业团队成员行为的是（）。
A.股权分配
B.国家政策
C.共同愿景
D.团队制度
22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是（）。
A、支农
B、扶贫
C、支教
D、支工
23、一般而言，创业团队至少需要管理、（）和营销三个方面的人才。
A.创新
B.应用
C.领导
D.技术
24、科学合理的（）是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和（）。
A.平等原则
B.相互支撑原则
C.动态开放原则
D.差异性原则
26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的（）。
A.内部动力
B. 外部动力
C.关键因素
D.重要因素
27、以下各项不属于面试时的身体语言的是（）。
A、走姿
B、站姿
C、目光
D、坐姿
28、外向型人的主要特征有（）。
A. 灵活、开放
B. 安全、规律
C. 缜密、严谨
D. 克制性强
29、职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。
A. 稳定
B. 合法
C. 持续
D. 适当
A.利益分配机制
B.股权分配机制
C.人职匹配制度
D.权利分配制度
30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的，这样的机会是（）。
A.弥补对手缺陷把握机会
B.在市场夹缝中把握机会
C.跟踪技术创新把握机会
D.着眼于问题把握机会
三、判断
1、职业目标一旦确立就不可以改变。（）
2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）
3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强，自主学习知识的能力强，接受新鲜事物快，思维活跃，自信心足，年纪轻，精力旺盛。（）
4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。（）
5、面试的时候妆容很重要，女性要打扮的浓艳一些，更能突出美感。（）
6、主要创业需要，创业团队人数越多越好。（）
7、创业团队组建以后，只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。（）
8、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。（）
9、找工作一定要找到专业对口的。（）
10、盈利是创业企业的最终目标。（）
11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案，档案放在家里就行，以后也没有什么用了。（）
12、大学的主要目的就是学习，不应参加社会实践和校园内的文体活动。（）
13、毕业时需要将户口迁出来，毕业生随意填一个迁出地址就可以，想去哪里填哪里。（）
14、创业即创立事业。（）
15、“狭义创业”指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业，并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创业”。（）
16、职业是参与社会分工，利用专门知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（）
17、职业生涯必须是连续的，不能间断。（）
18、根据个人不同的能力选择不同的职业岗位，是充分发挥个人素质优势的最佳体现。（）
19、临近毕业着急找工作，不管从哪里得来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应聘。（）
20、毕业生求职前只要准备一份简历就可以，无论到哪个单位求职都可以用同一份简历。（）
21、职业生涯规划一旦确立就不能改变。（）
22、职业的目的就是为了赚钱。（）
23、不是自己感兴趣的工作就不做。（）
24、自荐信的标题要写得简明、醒目，通常在页首居中，字体应较大。（）
25、在应聘的笔试考试时，毕业生应遵循先易后难，先简后繁的原则进行答题。（）
26、从事自己感兴趣的工作就意味着轻松愉快。（）
27、能力是与生俱来的。（）
28、社会实践包括“三下乡”暑假社会实践、社会调查、青年志愿者活动等社会公益类实践
29、创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑适度规模。（）
30、面试时回答直接性问题的关键是简明扼要，不可拖泥带水，也不必作解释说明。（）
31、面试结束后不用再与招聘单位电话联系，只要静待结果就行。（）
32、面试时要坚持沉默是金原则，话多必失，尽量少说或者保持沉默。（）
33、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）
34、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。（）
35、只有当创业团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。（）
36、创业资源是新创企业成长过程中必需的资源，按照资源对企业成长的作用我们将其分为要素资源、关键资源和环境资源三大类。（）
37、创业具有广义和狭义之分，创业者也具有广义和狭义之分。（）
38、社会舆论及大众媒体对大学生创业无关紧要。（）
39、大学生创业既要充分发展自己的优势，又要全面考虑自己的劣势。（）
40、女性面试时佩戴的饰物要选择昂贵的饰品，越多越好，这样才能显出高贵气质。（）
41、求职简历要突出本人闪光点。（）
42、创业者只需要具备良好的身体素质和心理素质即可。（）
43、所有创意都是创业机会。（）
44、面试中的交谈，不用过分紧张，可以当做平时的闲聊，可以漫无边际地“侃”。（）
45、分阶段面试可以分为“依序面试”和“逐步面试”两种。（）
四、简答
四：简答
1、大学期间应当学习的内容有哪些？
①学生的首要任务是学习，大学的学习是一种高层次的专业知识是最基础也是最根本的任务
②学习能力不可忽视
③人的品德在现实社会中也是非常重要的
④学本领，也就是“学会做事”
⑤学会做学问
2、请简述创业过程中必须考虑的三个伦理问题？
正义、诚信、责任
3、大学期间我们应该培养锻炼的能力有哪些？请举至少六种
自我决策能力、适应社会能力、创新能力、实践操作能力、社交能力、团队协作能力
4、创业过程中，创业者需要具备哪些素质和能力？
创业者的素质：心理素质、身体素质、知识素质
创业者的能力：创新能力、分析决策能力、预见能力、应变能力、用人能力、组织协调能力、社交能力、激励能力、管理能力、领导能力
5、毕业生档案里面都包括大学期间的哪些材料？请列举出至少四项
《学生毕业生登记表》、在校期间的一切奖惩材料、毕业离校前的体检表、实习鉴定表6、职业素质的内容有哪些？
身体素质、心理素质、政治素质、思想素质、道德素质、科技文化素质、审美素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习和创新素质
7、创业的风险主要表现在哪些方面？
项目选择太盲目、缺乏创业技能、资金风险、社会资源贫乏、管理风险、竞争风险、团队分歧风险、核心竞争力缺乏的风险、人力资源流失风险、意识风险
8、对自我需要探索什么？
了解个人所追求的生活形态、了解自己的兴趣、了解自己的能力、了解自己的性格、了解自己的工作价值观
9、面试前应做哪些准备？
一：心理准备
1.放松身体：散步解忧、开怀大笑、洗澡化忧
2.调整饮食
3.睡一个好觉：适当活动、尽量松弛、喝杯热奶、进行冥想
4.深呼吸
二：形象准备
1.最佳形象
2.发式
3.着装的艺术
4.面试的化妆
5.香水的使用
三：其他必要的准备
1.必要的随身携带的东西
2.身体的精力准备
3.反复阅读自己的个人简历，使之烂熟于心
10、职业生涯设计的内容与步骤？
大学生职业生涯规划的基本步骤包括：自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正五个环节。
11、产生创业动机的驱动因素有哪些？
具体可以分为个人特质、个人背景、大学环境和社会环境。
12、求职简历的基本内容包括哪些？
1．基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团队、著述和证明人等。
五、案例分析
连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。但其实，我一个字也没写。而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
为什么会熬夜呢，大概是因为白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜独自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊，白天口口声声说一定早睡，晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。
总觉得幸福的人是不用熬夜的，每天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，现在过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。
昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。
我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。但我也说不清为什么，那个人突然给我发了一段话，我突然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。
你总是习惯熬夜，然后我也故意很晚都不睡。装作是和你一样睡不着，这样就可以和你聊很久，可是你都不知道其实我要困死了。后来你走了，熬夜的习惯却怎么都改不掉。
说片面点是熬夜，说实在点是失眠，说实话是想你。
你有没有过，为了陪一个人聊天，其实下一秒已经要睡着，但还是死抓着手机不肯睡。
你有没有过，因为一个人的一句话，明明很困却突然变得很清醒，开心和喜悦赶走了所有困意。
你有没有过，为了等一个人的晚安，不停的刷着朋友圈发着动态，其实只想让他看到你还没睡。
你有没有过，因为太思念一个人，每天都害怕深夜来临，害怕孤独，害怕寂寞，害怕牵挂的感觉。
我知道，你都有过。
可是，你每天这样熬夜，有人心疼你吗？
前天晚上一个作家姐姐突然发消息说，妹妹，钱是挣不完的，别累着自己，身体最重要。昨晚她发现我又在熬夜，给我发消息说，一定照顾好自己，莫名心疼你。
我很感动，又觉得很可笑。一个没见过面的人看你熬夜都会心疼，会劝你照顾好自己，但你每天熬夜想着的那个人，没给你发过一条消息。第一次见面的陌生人都会劝你少喝酒少抽烟，素不相识的微信好友都会让你早点休息，可你抽烟喝酒熬夜在等的那个人，从来都没在意过你，连一句晚安都没有。
我经常给别人讲道理，永远不要为了一个不爱你的人折磨自己。但这句话其实就像放屁，因为一旦爱上一个人，就没办法控制自己。我们在爱情里，从来都不是理性的。后来有人问我，怎么忘记一个人。
我说，把酒喝够，把烟抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感觉疼了，你就忘记了。不撞南墙不死心，大概就是这个道理。别人苦口婆心的劝说，其实你一点儿都听不进去。你害怕失去、害怕背叛、害怕从未拥有，你害怕的太多、心事太多，所以很难入睡。那你就熬吧，等熬过了这一阵，你又会觉得其实生活还是很美好。
你要记住，所有关于感情的问题，都不要在深夜做决定。无论分手还是牵手，无论坚持还是放弃。因为女人啊，从来都不是理性动物，再加上深夜里的一杯红酒，一根香烟，感性越发强烈。
五年前第一次听梁静茹的《问》，歌里唱，如果女人，总是等到夜深，无悔付出青春，他就会对你真。
那时候真的傻到相信，用心爱一个人，就能把他留在自己身边。现在才明白，在一起一辈子这种事，不是嘴上说了就可以。外面的诱惑这么多，人的欲望这么大，而你能给的爱，其实就这么多。
后来我经常说，如果爱一个人又不可得，那就找个爱自己的吧。别太累，别付出太多，别太委屈，你说你爱他所以无所畏惧，但你的感情和耐心其实就这么多，你无法永远输出。
总有一天它们会因迟迟得不到回应而枯竭。等到那一天你会发现，哪怕再遇到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。