经济发展办公室职责
职责：主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。
基本制度
1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗
话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造
一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。
5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取
记录。
6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
7.做好办公室清洁卫生。
各职位职责：
农经管理
1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。
2、全面掌握农、林、水、木工作；
3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作；
4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、堰塘水库管理工作；
1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作；
2、做好农业年报、季报、月报工作；
3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理；
4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。
5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。
开发扶贫
1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。
2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。
3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。项目管理
1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作；
2、做好安置点建房管理工作；
支农惠农资金管理、使用、发放制度
1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到位，
协调到位，发放到位。
2.层层落实责任积极筹措配套遍体资金，实行专款专用，专财
核算、专人管理、及时完成拨付，兑现工作，使农民得到实
3.大力推行财务公开制度凡涉及到村到户支农惠农资金，都要
自觉接受农民群众监督。
4.加强资金监管，针对支农资金管理的薄弱环节、领域和的确，
切实加强制度建设和工作力度，逐步形成对支农资金的分配、管理、使用的全程监控。
5.加强财政性资金的追踪问效制度。
经济发展办公室职责 职责：主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责： 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作； 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作； 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、堰塘水库管理工作；
1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作； 2、做好农业年报、季报、月报工作； 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理； 4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作； 2、做好安置点建房管理工作； 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到位， 协调到位，发放到位。 2.层层落实责任积极筹措配套遍体资金，实行专款专用，专财 核算、专人管理、及时完成拨付，兑现工作，使农民得到实
医院办公室主任的岗位职责 医生是我们文明世界的精华。下面是整理的医院办公室主任岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 医院办公室主任岗位职责(一) 1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。 2、负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。 3、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。 4、主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。 5、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。
6、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。 7、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。 8、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。 9、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。 10、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。 11、完成院领导安排的临时工作。 医院办公室主任岗位职责(二) l、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。 2、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会
办公室主任岗位描述 1.在总经理的领导下主持办公室的全面工作。组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务。 2.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，修订完善各项制度。 3.负责协调公司各部门，分公司以及外部相关单位的关系，确保各层面关系的融洽。创造良好的工作氛围和工作环境。 4.负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境卫生管理、日常用水用电用气的安全管理等方面工作。 5.负责公司的各类证照、章锁的保管及归类使用。对公司报刊、杂志、信息价的征订、管理、归档。 6.负责组织安排工作会议、内部业务培训及其它会议，做好会议的记录、备案、存档工作。检查督促在会议中各部门领导布置的各项任务的完成及落实情况。 7.负责公司人事招聘信息的发布、录用。新进员工公司制度的宣教。劳动合同签订、养老保险的办理和员工档案的托管、整理归类。 8.工程师的聘用及注册手续、员工继续教育、日常学习的办理跟进。 9.负责公司资质的办理更新及维护、办理行政介绍信、授权委托和其它函件的等。 10.负责公司来宾接待、电话接听及跟进、传真信件的收发，外来信息文件、商务函的处理。 11.负责办公固定资产：电脑、打印机、电话、加密锁的维护、保养、升级故障排除。 12.参与组织公司的各种文体、聚餐，娱乐活动。 13.执行公司领导安排的其他工作。
工作要求： 1.办公室人员要工作明确，确保每个部门工作有章可循，无拖拉扯皮推诿现象。 2.公文处理时要及时、准确无误。遇到问题及时拿出合理解决方案。 3.养老保险的缴纳、继续教育的申报，要做到不间断不遗漏，准确无误。经常浏览主管部门网站信息，贯彻落实有关问题的各种通知。 4.对于公司的各种证照做到延续不间断，不遗失不破损，对于证照的的借使用要做好记录备份。 5.做好资质管理，每天浏览主管部门网站，及时收集相关信息，做好资质电子版，文字版的留底。 6.热情、认真、细致的做好人员来访接待及部分工程的跟进工作。 7.对于办公室人员采购申报，各种经费的审批。要从公司制度及实情考虑，节约开支，不铺张浪费，每一笔经费要有依可查。 8.假条批阅，考勤复核要认真、公平公正。
经济服务局职能及内设机构调整方案 根据新区编委办《关于印发<深圳市坪山新区经济服务职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（深坪编〔〕号和深坪编〔〕号、深坪编〔〕号、深坪编〔〕号等文件精神，对经济服务局相关职能及内设机构进行优化调整、重新配置，加挂“广东深圳出口加工区管理局”牌子，为新区管委会主管经济服务、出口加工区的工作部门。具体调整方案如下： 一、调整事项 （一）划入职能 划入原发展和财政局有关产业发展规划方面职能。 （二）调整的职能 增加文化产业方面管理职能。 （三）机构调整 .新增产业规划科（承接发展和财政局划入的职能）、产业转型科、产业发展科（文产办）。其中，产业规划科业务属新增职能，建议增加聘用人员人。 .新增新区投资推广中心，为经济服务局下属副处级事业单位。总编制人，其中，事业编制人，购买服务的招商专员人（包括原有的名招商专员），正科级领导职数名，副科级领导职数名。 .撤销农业管理科、商业旅游科。 .综合科更名为综合科（政策法规科）；投资促进科（贸易工业科）更名为企业管理科（电力建设办）；科技信息科更名为科技创新科。 二、主要职能 （一）贯彻执行国家、省、市有关国民经济和社会发展、
国内外贸易、经济合作、工业、商业、能源电力、旅游业、科技、信息、知识产权、科普、农业、畜牧等工作的方针、政策和法规，落实相关工作。 （二）负责对新区产业发展进行统筹规划，确定新区产业发展方向；组织研究重点行业布局，指导新兴产业及工业各行业工作；指导企业开拓海外市场，促进中小企业发展。 （三）负责组织招商引资工作，落实重大招商项目；负责外资管理、贸易进出口管理工作，整顿和规范市场经济秩序。 （四）负责监督实施国家、省、市出口加工区管理规定，协助驻区海关、检验检疫部门开展业务。 （五）负责统筹推进产业结构调整，促进产业转型升级，拟定具体政策和措施。 （六）指导发展商业、旅游等服务业，统筹协调文化创意产业相关工作。 （七）负责农业畜牧业的管理工作，指导农业产业化经营和农产品市场体系建设与发展工作；负责动植物防疫、检疫的管理工作，开展动物卫生监督执法工作。 （八）组织协调科技力量，发展高新技术产业；负责科技信息成果的收集、管理和统计工作，促进科技成果转化，开展科普工作；指导和协助科技产品专利的申报和管理工作。 （九）负责对口帮扶工作。 （十）承办新区党工委、管委会和上级业务部门交办的其他工作。 三、内设机构 根据上述职能，新区经济服务局内设个科：综合科（政策法规科）、产业规划科、产业转型科、产业发展科（文产办）、
集团办公室工作职责 1、负责集团公司行政事务管理、综合协调工作，组织拟定集团公司各项工作管理制度、完善内部管理体系，检查督促制度执行情况。负责上级机关及集团公司重大工作部署及工作决定督办督查工作。 2、负责集团公司相关文稿起草、分发及监督执行，外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、转发工作。负责集团公司会议会务、会议记录、会议纪要及会议宣传贯彻工作。 3、负责集团公司对外信息工作，集团公司机要档案及信息保密管理，贯彻集团信息保密工作。负责集团公司内外单位、部门间联系协调工作,组织或配合集团公司大型活动。 4、负责建立集团OA办公系统，并负责运行、维护以及在集团公司内的推广。负责集团公司网站的制作及信息维护，组织或配合进行企业宣传。负责筹建公司内刊的编撰工作，公司微博、微信的拓展应用。负责公司参加各种协会、学会的联络和管理工作。 5、负责办理集团公司公章等有关证照以及年审、年检等工作。负责政府要求的集团公司的各种汇总报表数据的统计和上报工作。负责集团公司车辆、办公环境、报刊订阅、日常行政类报销工作及各项后勤管理工作。 6、负责集团公司的公务用车及驾驶员管理工作。负责集团公司固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具和设施设备管理工作。
7、负责集团公司合同及法律事务管理工作。负责集团公司商标、专利、著作权等知识产权管理工作。 8、负责做好集团公司所属企业领导班子思想作风和廉洁纪律建设服务工作，组织落实对集团公司所属企业领导班子及其成员廉洁从业和风险防控工作，完善惩防体系建设并进行考核。 9、负责组织开展效能监察，实施效能问责。调查集团公司及集团公司所属企业人员违犯规章制度、工作纪律及其他重要失职事件，并拟定初步处理意见。 10、负责统筹集团公司人力资源和人事管理制度，负责审核集团公司所属企业组织机构设置及备案管理。拟定并组织实施集团公司目标绩效考核办法，并组织实施集团公司奖惩制度。 11、负责拟定并组织实施集团公司所属企业薪酬管理办法。负责组织实施集团公司对外人员招聘和内部选拔工作。拟定并组织实施集团公司人才培养培训计划，并组织相关学习教育培训工作。 12、负责贯彻落实上级工会关于工会工作的各项安排部署，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系，负责做好劳动模范、先进典型的评选表彰工作。负责组织开展文体活动，促进企业文化建设。 13、完成集团领导安排的各项工作，督查公司领导安排的各项工作。 企业管理部职责 1、拟订公司中、短期经营计划。 2、负责公司企业管理规章制度的建立，并检查贯彻落实情况。
农业经济发展办公室工作总结 2013 年，农业经济发展办公室在镇党委、政府的正确领导下，按照镇党委、政府的工作中心思路，在全体办公室人员的共同努力下，牢牢抓住发展农村经济，增加农民收入这一中心，将传统农业向现代农业、都市农业方向发展，为社会主义新农村建设提供强有力的农业产业支撑，加大农业招商力度，提高农业产业化、标准化、规模化水平、使其农业增效、农民增收。2013 年度农业经济发展办公室各项工作已圆满完成，现将一年来的工作完成情况总结如下： 一、全镇农业经济指标完成情况。加速发展农村经济，农民收入稳步增长。预测今年全镇农民人均纯收入比去年同期增加2400元，达到14665 元。 二、部门工作 （一）积极做好禁烧和秸杆综合利用工作。农作物秸秆禁烧工作是在镇党委、政府的统一部署下，由我办牵头的一项中心工作，镇成立了农作物秸秆禁烧工作领导小组和禁烧巡逻小组，村级也建立了相应的机构，农业办公室还抽调人员不分昼夜进行巡查，严惩“第一把火”。 （二）积极发展壮大新型集体组织，我镇农民专业合作社已达到10 个， 且正常运转，并引导和培育使其不断地发展壮大，利用专业合作社组织合作社社员开展农村经济活动，带动广大农民增收致富。（三）园区建设方面。首先是已建的园区通过积极协调处理存在的矛盾问题，促进园区的提档升级和健康发展,完成了葡萄园的重组;二是发展壮大艺隆农业投资有限公司，组建了双流常青草莓种植专业合作社，今
年新建工厂化育苗5000平方米，为XX县及全国各地提供优质草莓苗。（四）农业技术与推广工作。1、继续实施示范，“优质粮油丰产示范工程” 和“粮经双创双建示范工程”;、2 建立了优质水稻机栽机收全程机械化生产基地200亩;3、全年进行了 2 次农资市场安全检查， 2 次农作物种子抽检，使农资销售合法有序，农业生产得到了有效的保证;4、全年来，共为业主解决急、难问题8起，现场技术服务20余次，受到了前来我镇发展的规模业主的好评。 （五）大力开展农民实用技术培训。全面完成目标任务，全年共培训1612 人次。 （六）畜牧养殖工作。1、畜牧防疫外包，规范了我镇畜牧防疫程序，提高了畜牧防疫水平，已完成生猪防疫14759 只次;2、完成狂犬病的防制工作，共防制犬只6171 只，防制率达100%，拴养率达100%。 （七）水利工作。1、小流域治理3条沟渠，共15 千米;2、淘修支斗渠15 千米，农毛渠140 千米;3、完成全镇安全用水及防汛工作;4、加强河道小流域治理，建立健全小流域河道管理长效机制，确保全年小流域检验验收合格。 （八）农机工作。1、完成了全镇28 台拖拉机的年检、审工作和各级维修 网点的年审工作,并为28 辆农用车购买车辆保险;2、做好农机安全工作，对驾乘人员进行了安全培训，并与每位机手签定了农机安全责任书;3、
办公室主任岗位职责 1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公 司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。 直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。 3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素 质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。 4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。 5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并 做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。 8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公 司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。10、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业
务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。 11、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措 施；制定本部门的工作计划。 12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活 动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。 13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。 14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 16、完成领导交办的其它工作。
经济发展办公室职责 令狐文艳 职责：主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责： 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作； 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作； 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、
堰塘水库管理工作； 统计 1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作； 2、做好农业年报、季报、月报工作； 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理； 4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。 项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作； 2、做好安置点建房管理工作； 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到 位，协调到位，发放到位。
经济发展办公室2020工作计划范文 ★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是小编工作计划频道为大家整理的经济发展办公室2015工作计划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。我办根据自身工作的实际情况，对上半年的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，提高工作效率。下半年经发办将继续在镇党委、政府的领导下，务实工作、创新思路，认真开展好工作，下半年我办将工作开展情况计划如下： 1、继续做好项目推进工作，加快项目推进力度，力争在下半年完成政府行政中心重建、卫星至义和外连道路重建、中崇路至彭青线路段扩建项目的前期手续办理工作。 2、继续做好我镇安全生产工作，每月定期对企业、食品、各村（社区）进行安全大检查，确保我镇安全生产工作扎实、有序的进行。 3、依托自身资源优势，加大招商宣传力度，力争寻求更多的开发商、投资商来我镇投资建设。 4、积极搭建企业服务平台，为企业提供各类有效信息，加强政府与企业的联系与合作，为企业扩大生产提供服务。 5、依托上海援建机遇，保持与上海援建单位的联系，建立长效援建机制、增进彼此感情，搭建交流平台，我们将充分发挥自身优势，利用各种有效途径加强与静安区联系，更进一步学习他们的先进经验和先进工作方法，并利用各种相互学习的机会，搭建招商平台、争取使两地区域间的合作常态化，使静安区对口援建石羊工作长效化、固定化、模式化。 6、积极引进社会资金，破解场镇改造资金瓶颈，我镇老场镇建筑多为一层至两层的低矮住房，并参插部分企业闲置国有土地。为此，我镇将采取引进社会资金参与和鼓励企业盘活闲置土地的方式，按照场镇总体规划，盘活老场镇内闲置国有土地，并着手进行分片区改造，积极引进社会资金参与开发改造，提升我镇经济实力。 7、努力做好我镇项目的立项申报工作，促进我镇各项事业的健康发展。 8、做好旅游发展的各项工作，大力发展乡村旅游。通过媒体、网络等方式加大宣传我镇的乡村旅游项目，同时继续做好金羊村为旅游特色村的申报工作。督促“桃花岛”、“陈大姐休闲农家乐”、“绿源农家”等7家农家乐申报为农家乐的硬件改造工作，并为他们提供必要的服务。继续做好我镇与市旅游局的联系工作，认真统计我镇各项旅游数据。 9、继续加强镇域的环境监管，做好大气环境综合治理工作，确保人民群众生存与发展的环境安全。继续做好与市环保局的对口沟通、联系工作，认真统计上报相关环保数据，确保我镇环保工作顺利进行。
第五节院办公室职责及工作人员岗位职责 一、院办公室工作职责 1．认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。 2．负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。 3．负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 4．负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议，做好记录。根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。 5．根据院长指示，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。 6．负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。 7．负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的收发管理工作。 8．参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 9．负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。 10．负责管理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。 11．负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。 12．负责院长临时交办的其他工作。 13．管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括．上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。 14．负责本科室人员的考核，提出考核意见。 15．负责院长用车及公务用车的派遣。 16．保证归档文件材料完整、准确、系统。 二、院办公室主任岗位职责 4
1．在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务。 2．负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。 3．负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 4．负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。 5．根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 6．负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。 7．注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。 8．及时处理．上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好．上级文件的阅批和转办工作。 9．负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。 lO．负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。 11．负责完成院领导临时交办的工作任务。 三、院办公室干事岗位职责 1．在院办公室主任领导下开展工作，严格履行各项职责并具体负责会议组织，做好开会前的各项会务准备，负责会议通知，做好会议记录等工作。 2．负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。 3．认真掌握和正确使用印章、开具行政介绍信。 4．负责承办各科室的请示、报告，做好登记、传递，根据主任的批示进行整理、督办。 5．负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情况。 4
努力发挥四大职能不断提高办公室工作水平 办公室是一个单位或部门的“大脑”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，也是机关的参谋中心、指挥中心、信息中心和服务中心。办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全局工作能否顺利开展和各项工作任务能否按时保质完成。而办公室工作是综合性、整体性极强的工作，职能涉及到方方面面。大体来说，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能。这“四大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志。如何充分发挥好这“四大职能”，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容。 一、“参谋助手”要谋高度 办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，必须要立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。多谋才能善断，作为□□机关办公室而言，要注重从一下几个方面扮演好“参谋助手”的角色，不仅要“参的进”，还要“参得准、参得高”。一是加强研究，不断提高辅助决策的层次和高度。作为教委办公室，必须要在认真学习、领会、掌握党和国家关于
□□的一系列方针、政策以及□□发展的前沿理论知识的基础上，切实把握区域经济社会发展对□□发展提出的新要求，进一步加强对推进□□事业改革与发展、发挥□□在经济社会全面协调发展中的先导性和基础性作用等方面工作的研究，为领导决策提供更多的具有前瞻性、创造性的合理化建议和意见。要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出详细具体的方案让领导参考决策，提高领导对参谋意见和建议的采用率。同时，不断提高公文起草的质量。二是要超前谋划，增强主动型和预见性，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。千万不能认为“亡羊补牢，为时未晚”，一定要当“事前诸葛亮”。既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动思考中向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；要围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求，做到谋在点子上，参在要害处，以满足领导的工作需要。三是要在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽、可靠的信息依据。办公室所反馈的信息必须实事求是，没有任何虚假成分，经得起实践的检验。要迅速准确地向领导传送上级部门的有关文件和上级领导的指示，有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告。同时经常深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是突发事件和群众的来信来访情况如实地反映给领
乡镇经济发展办公室工作总结 xxx镇经济发展办公室18年在镇委镇政府的正确领导下，紧紧围绕“服务三农，强农惠农”，积极开展各项工作，圆满完成“三变”改革、“四长”制、防汛防滑、森林防火、动植物防疫、农机补贴、固定资产投资和统计、脱贫攻坚等各项工作，为全镇的各项任务的完成奠定了坚实的基础，具体工作总结如下： 一、调整农业结构，凸现优质生态产业 一是积极推广山茱萸深加工、延长其产值链，同时加大林下中药材种植力度，扩大猪苓、灯台七等种植规模，促进我镇林业迈向高值产业，从而使其成为群众增产增收的重要渠道。同时积极发展核桃、板栗栽植、香菇、木耳培植，山野菜采摘。 二是稳步推进我镇猪牛羊畜牧业发展，着力发展了我具有我镇特色的中蜂、关中黑猪，土鸡养殖业。 三是以旅游扶贫为抓手，着力培育我镇特色产业。以根据我镇实际情况，大力发展生态农业和旅游服务业，以山茱萸面积广，春天繁花似锦，夏天树叶遮蔽天日，秋季山茱萸红果实挂满枝头优势，发展了“农家乐”旅游服务业的规模、提升了他们的档次， 四是加快推进电子商务进农村工作，以电商扶贫为契机，完成了10个村电子商务服务网点建设任务，加大培训力度，开设各类培训会6期，600人次以上。 五是加大农业技术推广力度，以形式多样的方式对农民进行山茱萸深加工、中蜂养殖、农家乐经营技能等技术培训，提升农民致富技能，促进了农村剩余劳力的转移。大力推广农业先进机械，做好农机补贴，提升农民生产能力和生产水平。 二、林业工作方面 一是继续推动我镇林业建设，发展林业产品、林下种植业发展步伐，着力矮化核桃、板栗、林下中药材种植等，促进我镇林业迈向高值产业。 二是做好森林资源管理和森林防火工作。今年来我办公室坚持以保护为目的，以打击教育为手段，切实加强森林资源管理和森林防火工作。1.加大宣传力度，增强林区干群的保护意识和防火防患意识；2.落实防火责任制，林镇与村委会答订森林防火责任书，把防火责任落实到村；3.是加强火源管理，杜绝野外用火就带
企业办公室主任岗位职责 【第1篇】企业办公室主任岗位职责 1.全面负责办公室工作，制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理； 2.组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行； 3.领导公司行政后勤服务管理工作，负责办公环境、办公设施、办公用品的管理； 4.负责公司级和部门会议的组织召开，以及会议决议的跟踪督办； 5.研究国家/地方/行业政策及法规，为公司决策提供有效支持； 6.负责公司行政方面的对外事务及各项活动的组织，树立公司对外良好形象； 7.完成公司或领导交办的其它工作。 【第2篇】企业办公室主任岗位职责 1、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪录工作，做好计划总结及文稿研拟及对外事务联络工作； 2、负责公司固定资产管理工作并流程化； 3、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作；
4、统筹管理公司相关工作及行政相关事宜； 5、负责公司来宾的接待与安排，车辆使用及调配。 【第3篇】企业办公室主任岗位职责 1.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 2.行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 3.采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 4.负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作； 5.负责公司的上传下达工作，做好协调和调度工作； 6.做好重要客人的接待和服务工作。 【第4篇】企业办公室主任岗位职责 1、传达贯彻总裁会议、总裁办公会议的决议、指令、命令及会议精神； 2、负责检查督办，重点督办集团各项重大决策、重大部署的落实情况； 3、协调集团领导之间、各中心之间、领导与各单位之间的关系； 4、协助总裁（经营班子）开展公关、接待工作，协调处理外部相关部门关系，优化总裁及集团对外形象，并做好相关资源整合等；
区政府相关部门： 《沈阳市和平区发展和改革局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准，现予印发。 二〇一〇年十二月一日 沈阳市和平区发展和改革局 主要职责内设机构和人员编制规定 根据《市委办公厅市政府办公厅关于印发<和平区人民政府机构改革方案>的通知》（沈委办发〔2010〕2号）精神，设立沈阳市和平区发展和改革局（简称区发改局），挂沈阳市和平区物价局、沈阳市和平区农村工作办公室牌子，正处级建制。区发改局是负责研究拟订全区国民经济和社会发展战略、规划和政策，进行总量平衡、经济结构调整，指导推进和综合协调经济体制改革工作，负责全区价格管理工作及农村工作的区政府工作部门。 一、职责调整 将原设在发改局的区服务业发展办公室承担的职责划给区服务业局。 二、主要职责 （一）贯彻执行省、市关于国民经济和社会发展的方针、政策，研究提出全区国民经济和社会发展战略，编制中长期规划，并指导实施。 （二）编制年度国民经济和社会发展计划，研究分析全区经济形势，进行经济运行的动态监测、预测、预警，对政府相关部门执行国民经济和社会发展年度计划的情况进行指导、协调和考核。
（三）负责提出全区固定资产投资的总规模，监测全区固定资产投资的运行、考核。 （四）策划牵动国民经济和社会发展的重点项目，规划重大项目布局，做好项目包装、策划和前期论证及准备工作，负责重点项目产业化工作，对全区重大项目进行监督管理。 （五）做好科学技术、教育、文化、卫生、人口等社会事业与区国民经济和社会发展的衔接平衡；提出经济与社会事业相互促进的政策；综合协调各项社会事业发展的重大问题；会同有关部门编制社会发展投资计划；安排各项社会发展专项资金和社会发展建设项目。 （六）研究提出全区经济结构调整及产业发展的目标及措施，引导全区经济结构合理化，促进区域经济协调发展。 （七）协调生态建设、能源资源节约和综合利用等相关工作规划实施及贯彻落实国家、省、市相关政策等工作。 （八）负责全区医疗体制改革工作；研究全区经济体制改革的重大问题，指导推进和综合协调经济体制改革；组织拟订综合性经济体制改革方案；参与研究和衔接区内有关专项经济体制改革方案，协调推进专项经济体制改革；负责信用体系建设。 （九）贯彻国家价格法律、法规和政策，负责全区物价工作。组织、指导、协调价格监督检查，检查、纠正价格违法行为，审理价格违法案件。 （十）加强对市场商品价格及收费的监控，对执行政府限价、指导价的商品进行管理，确保市场价格基本稳定。 （十一）负责对区行政机关、事业单位、非企业组织的收费行为进行监督，依法颁发《收费许可证》；处理群众对物价违法、违纪行为的举报。 （十二）承办区政府交办的其他事项。 三、内设机构 根据上述职责，区发改局设置5个内设机构： （一）办公室。 负责文电、会务、机要、档案、人事等机关日常运转工作；承担保密、信访、安全等工作；负责对区人大代表建议、区政协提案工作及上级有关部门交办工作的督办检查；负责各类区级会议反馈的督办工作；负责局内自身建设和后勤管理、保障工作；负责局内财务、国有资产管理工作。 （二）经济计划运行科（社会事业科）。 负责市下达各项经济指标计划，全区年度国民经济和社会事业计划编制工作；运行调度及落
公司办公室工作职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规和公司的各项规章制度，结合本单位实际，提出贯彻意见，检查落实情况。 二、在公司领导的直接领导下开展工作，协助执行董事、总经理和公司行政领导处理日常事务，协调机关各行政部室日常事务，做好内部信息搜集、反馈工作。 三、参与公司生产经营和管理方面的调查研究，及时向领导反馈和收集、整理、上报有关行政信息，为公司领导决策提供依据。 四、负责公司行政综合性规划、报告、总结以及公司领导授意的讲话、其它文稿的拟写工作；负责有关会议的会务工作和综合性会议记录及纪要整理；负责本部门三体系认证工作。 五、负责公文处理工作。机关各部门以公司行政和党委名义行文下发的文稿的编号、存档和文件的分发；上级和地方来文的登记、分发和传阅；负责公司重要文件的接收和传递；做好文件资料的保密工作。 六、负责公司行政印章的使用管理以及公司财务专用章、合同专用章等公司各类印章的登记、发放、收缴，建立台帐，制定公司《印信管理使用规定》，检查指导各部门印章的管理使用情况；负责公司行政领导名章的使用管理；负责行政介绍信的办理。 七、做好公司中长期发展规划和方针目标的制定、实施和监督检查；负责企业资质增项、升级和动态考核管理；做好《企业法人
营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《组织机构代码证》的申报、年审、变更和使用管理工作；做好建造师执业资格证的取证注册和年审工作；开展企业风险管理和内控工作；会同有关部门做好项目经营管理责任目标的测算、考核、合同签订、兑现工作和加强项目管理工作。 八、负责文印室的管理和指导工作，做好机关各部室文件、资料的编排印以及相关文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作以及相关的保密工作。 九、负责公司档案管理工作。做好文书、科技、会计、设备、音像等各类档案的接收、整理、立卷、归档、移交和销毁工作,发挥档案在经营生产中的作用；负责史志年鉴编纂工作。 十、负责计算机网络信息管理工作，指导做好电子办公设备和信息化平台建设、管理工作。 十一、负责公司法律咨询、重大经济纠纷、法律诉讼事务工作。 十二、负责公司机关车队、车辆的管理和指导工作。 十三、负责通信所的管理和指导工作。 十四、负责机关考勤；广播播放；电子屏管理；会议音频；报刊征订、分发，各种快件和邮件的收发工作；办公楼值守工作。 十五、负责督促保洁员做好机关办公楼卫生保洁工作。 十六、完成公司领导交办的其他工作。 负责法律法规的定期公布
办公室主任工作职责隶属：办公室 直接上级：公司总经理 直接下级：人事经理、行政助理 工作内容： 1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责； 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度； 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作； 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作； 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作； 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案； 8、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导； 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 10、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查； 12、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；13、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用； 14、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员； 15、负责根据公司生产计划，确定劳动组织与定员； 16、负责审查公司工资发放情况； 17、负责处理职工奖惩事宜； 18、负责做好工资计划的审核工作； 19、负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 20、通过总经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件； 21、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；
22、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动；负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度； 23、负责提请总经理召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作；24、完成总经理临时交办的其它工作。
办公室工作职责 Revised by Liu Jing on January 12, 2021
办公室工作职责 一、企划宣传：协调相关部室，制定集团年度经营计划、集团公司工作重点；做好日常公文（通知、请示、报告、工作总结、领导讲话稿、会议纪要等）的拟定、收发及归档工作；及时撰写集团新闻稿件，做好企业宣传；及时对宣传栏、网站进行更新。 二、制度建设：及时提出相关制度的修订方案，以保证各项制度的良好运行。 三、行政管理：搞好上传下达及外联工作，负责外来文件的传阅、承办；组织召集、筹备集团公司及管理层会议，负责会议室和接待室的日常管理；认真做好印鉴的使用、登记与保管；做好集团公司信息（传真、信函）管理工作及局域网的日常维护与维修，建立健全内部局域网；做好集团公司报刊、杂志的征订与收发，各类函电的收发，确保无差错；搞好日常接待工作，做到周到热情。 四、人事劳资、薪酬管理与员工培训：及时采集人力资源数据，办理新员工入职手续和员工离职手续，劳动合同签订，社保办理，专业技术人员的职称申报、评审、聘任及各类考试报名工作，退休及内退人员的管理工作，考勤的收集、核对及时准确，按时提交财务部；完善集团公司薪酬管理体系，做到定员定岗、岗薪结合，并及时办理相关的工资调整手续。根据集团公司发展需要，编制招聘计划，报总经理审批后组织实施人才招聘；编制培训计划，报总经理批准后实施，确保培训的实用性与有效性。 六、档案管理：认真做好文书、人事、财务、科技等档案资料的收集、整理、分类、立卷与归档工作，做到档案无积压现象；严格执行档案查借阅制度，档案借阅、利用做到手续完备，无丢失、圈改、损坏现象发生，并为查档人提供便捷的服务；严格执行档案资料保密制度，保守集团公司档案机密；加强档案保管，保持库存房卫生、整洁，提高档案的电子化管理水平，逐步实现档案管理的规范化与现代化。 七、法律事务：及时与律师沟通、与法院等部门联系，协助起草合同等法律文书，报送各类法律文件，组织做好集团公司各类起诉、应诉工作，保障集团公
经济发展办公室职责 职责： 主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发等方面的职责。 各职位职责： 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、协助政府进行土地承包管理、负责农民负担监督管理、农村集体资产管理和村级财务管理等工作。 3、对本镇的农业产业化经营、农村专业合作经济组织和农业社会化服务体系进行指导。 4、负责农村基础统计。 5、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他业务。 统计 1、拟定本镇统计工作计划以及统计调查方案并组织实施。 2、负责本镇国民经济统计工作，履行综合统计职能。 3、负责搜集、审核、汇总、上报和提供本地区的基本统计资料，并对国民经济发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，为领导决策当好参谋。 4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。
2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与本镇扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。 4、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他业务。 个体私营经济、镇企业 1、制定本镇个体私营企业发展计划并督促落实，重点为企业个体工商户的生产、经营、技术改造和职工的业务培训提供良好的服务。 2、抓好本镇、村市场商业网点等第三产业的建设及行政管理工作。 3、负责编制本辖区内中小企业年度发展规划并分解下达到各企业。 4、按时完成本辖区内中小企业月报、季报、半年报、年报工作等日常工作。 5、按规定完成本辖区内中小企业的年度普查、抽样调查工作以及个体工商统计工作。 6、及时传达上级经济主管部门的经济信息情况、掌握企业经济运行情况和经营情况，为镇领导制定经济发展规划提供有价值的参考资料。 7、协助上级部门做好企业安全工作。 8、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他工作。 办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利开展，营造一个良好的办公环境，特制订本制度。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。
学院办公室主任岗位工作职责 岗位主要工作项目 1、负责上级公文的处理工作，督办各项工作的落实情况。 2、负责会议组织安排、准备及会议记录工作，做好院级工作大事记。 3、做好现金出纳报账工作，津贴、奖金的发放工作。 4、负责职工考勤、工作量汇总统计工作。 5、负责公章的保管与使用。 6、负责院级一般性公文的起草与
收发工作;制定办公、办文工作细则和程序及相关工作纪律。 7、负责对外宣传工作，校内、院内有关工作的联系协调工作，负责假期教工值班安排工作。 8、负责教学办公场所日常管理和资产管理与使用。 9、负责外来客人的接待、安排工作。 10、协助领导处理好紧急事务，了解掌握行政工作情况，经常向领导提供各种信息，并提出具体工作意见，起到参谋、助手作用。 11、完成领导交办的其他工作。
二、主要工作指标 1、公文处理及时准确，督办落实工作高效及时。 2、现金出纳报账、津贴、奖金的发放准确率100%。 3、职工考勤、工作量汇总统计准确无误。 4、教学、办公场所运转正常，无安全事故发生。 5、资产管理工作做到帐、卡、物相符，管理质量优秀，使用率100%。 6、完成上级及职能部门布置的工作及时，准确率100%。 7、外来客人的接待热情大方、安
排工作周到细致，为师生服务满意率100%。 一、在校长、书记领导下，负责处理学校的日常事务和其他事务性工作，通知、组织和安排学校教职工的政治学习和各种会议。 二、做好每周工作安排，协调各处、室、组之间的工作关系，负责督促各项工作的落实并检查完成情况。 三、负责上级文件的收发、传阅工作，严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。在规定时限内完成或敦促校长、书记完成上级交给