职业技能实训平台《管理学基础》参考答案
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同学们，如果你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。
( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
[A]60年代[B]70年代[C]80年代
[答案]B
按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。
[A]长期预测[B]中期预测[C]短期预测
[答案]C
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。
[A]5—10 [B]10—15[C]15—20
[答案]
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。[A]因事设人，视能授权[B]因人设职，视能授权[C]任人唯贤
[答案]A
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。
[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论
[答案]C
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。
[A]60—70％[B]70—80％[C]80—90％
[答案]C
一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是( )中的观点。
[A]劳克林在1896年出版的《政治经济学原理》
[B]塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》
[C]弗雷德·马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》
[答案]B
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )，其手段都是管理。
[A]对人的合理使用[B]科学技术的高度应用[C]资源的最优配置和最优利用
[答案]C
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
[A]行为科学学说[B]人文关系学说[C]人际关系学说
[答案]C
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的( )。[A]层次性[B]多重性[C] 变动性
[答案]A
组织结构设计的出发点和依据是( )。
[A]权责利关系[B]实现企业目标[C]分工合作关系
[答案]B
( )提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。[A]亨利·明茨伯[B]马克斯·韦伯[C]威廉·詹姆斯
[答案]A
美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用( )组织结构。
[A]M型[B]U型[C]H型
[答案]A
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?( )
[A] 角色扮演[B]无领导小组讨论[C]结构式面谈
[答案]C
领导理论的发展大致经历了三个阶段，( )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。[A]性格理论阶段[B]行为理论阶段[C]权变理论阶段
[答案]A
现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
[A]正确[B]错误
[答案]B
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。[A]正确[B]错误
[答案]B
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
[A]正确[B]错误
[答案]B
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
[A]正确[B]错误
[答案]B
对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。
[A]正确[B]错误
[答案]B
按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
[A]正确[B]错误
[答案]B
各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。
[A]正确[B]错误
[答案]A
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[A]正确[B]错误
[答案]B
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[A]正确[B]错误
[答案]A
对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。[A]正确[B]错误
[答案]B
企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
[A]正确[B]错误
[答案]B
人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
[A]正确[B]错误
[答案]B
激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。
[A]正确[B]错误
[答案]B
分层控制是指将管理组织分为不同的层级，各个层次在服从整体目标的基础上，相对独立地开展控制活动。
[A]正确[B]错误
[答案]B
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。
[A]5～10 [B]10～15 [C]15～20
[答案]A
德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织” 。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
[A]劳动分工[B]职权等级[C]权威关系
[答案]C
从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。
[A]职工的分工合作关系[B]权责利关系的划分[C]企业目标
[答案]B
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。
[A]责权利相结合[B]分工协作[C]目标任务
[答案]A
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
[A]4～8人[B]6～8人[C]8～10人
[答案]A
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。
[A]因事设人，视能授权[B]因人设职，视能授权[C]任人唯贤
[答案]A
管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的( )原则。
[A]明确责任[B]目标明确[C]权责对等
[答案]A
为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用( )部门的方法。
[A]按产品划分[B] 按职能划分[C]按专业划分
[答案]A
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
[A]因事择人[B]因人择事[C]量才使用
[答案]A
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
[A]因人设职[B]量才使用[C]因才施教
[答案]B
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
[A]职务轮换[B]临时职务[C]岗位学习
[答案]B
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。
[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论
[答案]C
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括( )等因素。
[A]品德、学识、资历、情感[B]品德、学识、能力、胆识[C]品德、学识、能力、情感[答案]C
领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于( )领导。
[A]集权型[B]均权型[C]分权型
[答案]C
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
[A]知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎[B]知人善任、量才适用、用人不疑[C]以理服人、体贴下情、量才适用
[答案]B
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。
[A]不为法[B]转移法[C]缓冲法
[答案]B
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。
[A]60-70% [B]70-80% [C]80-90%
[答案]C
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的( )。
[A]双因素理论[B]需要层次理论[C]过程型激励理论
[答案]B
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即( )。
[A]现场控制[B]前馈控制[C]即时控制
[答案]B
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。
[A]正式组织[B]非正式组织[C]企业结构
[答案]A
老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于( )。
[A]沟通通道的选择[B]外部环境的干扰[C]信息接受者的态度、知识和价值观的影响
[答案]C
当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的( )。
[A]弹性[B]刚性[C]不确定性
[答案]B
小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术人员技术水平要求较高，适于采用( )组织形式。
[A]集权式[B]分权式[C]均权式
[答案]B
( )提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。
[A]亨利?明茨伯[B]马克斯?韦伯[C]威廉?詹姆士
[答案]A
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于( )。
[A]人际关系协调方式[B]结构协调方式[C]制度协调方式
[答案]B
组织结构设计的主体阶段是( )。
[A]因素分析[B]职能分解与设计[C]组织结构的框架设计
[答案]C
( )即U型结构，又叫“功能型垂直结构”。
[A]直线职能制组织结构[B]控股型组织结构[C]事业部制组织结构
[答案]A
美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用( )组织结构。
[A]M型[B]U型[C]H型
[答案]A
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
[A]因事择人[B]因人择事[C]量才使用
[答案]A
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
[A]因人设职[B]量才使用[C]因才施教
[答案]B
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
[A]职务轮换[B]临时职务[C]岗位学习
[答案]B
人员配备的首要任务是( )。
[A]物色合适的人选[B]促进组织结构功能[C]充分开发组织人力资源
[答案]A
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( )。
[A]结构式面谈[B]即席发言[C]非结构式面谈
[答案]C
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是( )。
[A]专家评估法[B]问卷法[C]目标考评法
[答案]B
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，
这种领导理论即( )。
[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论
[答案]C
激励过程就是一个由( )开始，到( )得到满足为止的连锁反应。
[A]需要、需要[B]需要、动机[C]动机、需要
[答案]A
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
[A]领导[B]组织[C]控制
[答案]C
依据控制的( )不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
[A]内容[B]环节[C]对象
[答案]B
在企业经营管理活动中，质量的含义是指( )。
[A]产品质量[B]工作质量[C]产品质量和工作质量两方面
[答案]C
零基预算的核心是( )。
[A]一切应按照变化后的实际情况重新考虑[B]充分考虑过去预算支出的结构和规模[C]在过去预算支出的结构和规模的基础上进行调整
[答案]A
“凡是预则立，不预则废”，是强调( )的重要性。
[A]组织[B]计划[C]预防
[答案]B
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是( )。
[A]培养并充分利用了自己独特的企业文化[B]资本主义社会制度[C]充分利用企业战略管理
[答案]A
生产计划、财务成本计划和供应计划等，是属于按( )进行分类的。
[A]计划内容的表现形式[B]企业管理职能[C]计划的内容
[答案]B
系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。
[A]社会技术系统[B]社会经济组织[C]社会经济系统
[答案]A
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是( )。
[A]《企业再造工程》[B]《管理的革命》[C]《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》[答案]C
企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
[A]生产流程[B]生产管理[C]作业管理
[答案]A
在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现( )，从而实现全社会的公共利益最大化。
[A]资源配置的优化[B]利益的再分配[C]劳动力的合理利用
[答案]A
目标管理理论的理论基础是( )。
[A]科学管理理论[B]行为科学理论[C]科学管理理论与行为科学理论的有效统一
[答案]C
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡( )，企业员工参与企业目标的设立。
[A]参与制目标设定法[B]专家目标设定法[C]员工目标设定法
[答案]A
在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在( )以内。
[A]4个[B]5个[C]6个
[答案]B
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
[A]日本[B]德国[C]法国
[答案]A
( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
[A]60年代[B]70年代[C]80年代
[答案]B
美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高( )。
[A]5% [B]6%[C]7%
[答案]B
定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具
体的描述。它需要有充分、有效的( )做支持。
[A]数据资料[B]科学技术[C]信息
[答案]A
预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于( )。
[A]长期预测[B]中、短期预测[C]技术预测
[答案]A
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用()的方法。
[A]市场预测[B]定性预测[C]定量预测
[答案]B
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。
[A]企业精神[B]企业价值观[C]企业文化
[答案]C
管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )。
[A]科研部门[B]学校[C]军队
[答案]C
对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是( )的核心。
[A]经营管理[B]战略管理[C]企业战略
[答案]B
按计划内容的不同可以将其分为( )。
[A]生产计划和财务计划[B]政策和策略[C]专项计划和综合计划
[答案]C
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
[A]关键性[B]权变性[C]现实性
[答案]B
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的()。
[A]层次性[B]多重性[C]变动性
[答案]A
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()。
[A]层次性[B]多重性[C]变动性
[答案]C
戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，( )由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。
[A]主要目标[B]并行目标[C]次要目标
[答案]A
按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是( )，它指明了组织活动的方向和范围。
[A]策略[B]政策[C]规则
[答案]B
来自练习的选择题
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异.法约尔认为,( B ).
A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B.管理就是实行计划,组织,指挥,协调和控制
C.管理就是决策
这是一个网络系统,由输入,处理,输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的(A ).
A.决策职能
B.控制职能
C.领导职能
为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能.纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,( C).
A.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱
B.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈强
C.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强
4.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接,相互促进.这里的统筹安排和全面调度就是管理的(B )职能.
A.组织
B.协调
C.控制
5.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(C ),其手段都是管理.
A.对人的合理使用
B.科学技术的高度应用
C.资源的最优配置和最优利用
6.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是(B ).
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
7.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的,生理的因素的影响,而且还受到社会环境,社会心理因素的影响.由此创立了(C ).
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
8.科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是(A ).
A.提高劳动生产率
B.提高工人的劳动积极性
C.制定科学的作业方法
9.约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(B ),这五种职能构成了一个完整的管理过程.
A.计划,决策,组织,人员配备和控制
B.计划,组织,人员配备,指挥和控制
C.计划,组织,人员配备,协调和控制
10.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响的并反过来影响环境的开放的(A ).
A.社会技术系统
B.社会经济组织
C.社会经济系统
11.管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于(C ).
A.科研部门
B.学校
C.军队
12.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局
性管理,就是(B )的核心.
A.经营管理
B.战略管理
C.企业战略
13.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是(C ).
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业文化
14.1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是(C ).
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
15.企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从( A)上保证企业能以最小的成本,高质量的产品和优质的服务赢得客户.
A.生产流程
B.生产管理
C.作业管理
16.按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标,策略,政策等多种.在决策或处理问题
时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(B ),它指明了组织活动的方向和范围.
A.策略
B.政策
C.规则
17.按计划内容的不同可以将其分为(C ).
A.生产计划和财务计划
B.政策和策略
C.专项计划和综合计划
18.在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中"看不见的手"的引导,实现(A ),从而实现全社会的公共利益最大化.
A.资源配置的优化
B.利益的再分配
C.劳动力的合理利用
19.戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标,并行目标,次要目标.其中,( A)由企业性质决定,是贡献给顾客的目标.
A.主要目标
B.并行目标
C.次要目标
20.目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨.这就是确定企业目标的(B )原则.
A.关键性
B.权变性
C.现实性
21.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度.这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(A ).
A.层次性
B.多重性
C.变动性
22.企业目标的内容和重点是随着外界环境,企业经营思想,自身优势的变化而变化的.这就是企业目标的(C ).
A.层次性
B.多重性
C.变动性
23.目标管理理论的理论基础是(C ).
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
24.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立.
A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
25.在目标设立过程中要注意,目标数量要适中.一般地,要把目标限制在(B )以内.
A.4个
B.5个
C.6个
26.目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( A).
A.日本
B.德国
C.法国
27.(B )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理,民主管理,经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度.
A.60年代
B.70年代
C.80年代
28.美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理
高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%;否则,生产管理效率仅提高(B ).
A.5%
B.6%
C.7%
29.定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量,具体的描述.它需要有充分,有效的(A )做支持.
A.数据资料
B.科学技术
C.信息
30.预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中,短期预测,等等.例如定性方法往往适合于( A).
A.长期预测
B.中,短期预测
C.技术预测
31.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用(B)的方法.
A,市场预测B,定性预测C,定量预测
32.在进行产品价格决策时,需要做的是(C).
A,长期预测B,中期预测C,短期预测
33.例外决策,具有极大偶然性,随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化,标准化,不能重复使用的.这类决策属于(C ).
A,风险型决策B,不确定型决策C,非程序化决策
34.业务决策,如任务的日常安排,常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于(C ).
A,风险型决策B,不确定型决策C,程序化决策
35.假如各种可行方案的条件大部分是已知的,且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知,那么,这种决策属于(A )决策.
A,风险型B,不确定型C,确定型
36.根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一般将其分为三类:即必须达到的目标,希望完成的目标和不予重视的目标.其中,( B),对组织和决策是绝对重要的,完成它就意味着决策取得了成功
. A,希望完成的目标B,必须完成(达到)的目标C, 不予重视的目标
37.在确定决策目标时,要注意把目标建立在(C )的基础上.
A,需要B,可能C,需要和可能
38.用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定.人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织.一般以(B )人为宜.
A,5～10 B,10～15 C,15～20
39.社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:(B ).
A,共同的目标,相互的协调,信息的交流
B,共同的目标,合作的意愿,信息的交流
C,共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
40.德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的"理想行政组织" .韦伯主要依据( C)来描述他的理想的组织模式.
A,劳动分工B,职权等级C,权威关系
41.从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是(B ).
A,职工的分工合作关系B,权责利关系的划分C,企业目标
42.责任,权力,利益三者之间不可分割,必须是协调的,平衡的和统一的.这就是组织工作中的
(A )原则.
A,责权利相结合B,分工协作C,目标任务
43.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以(A )较为合适.
A,4～8人B,6～8人C,8～10人
44.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定.这就是授权的(A)原则.A A,因事设人,视能授权B,因人设职,视能授权C,任人唯贤
45.管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的(A)原则. A,明确责任B,目标明确C,权责对等
46.为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用(A)部门的方法. A,按产品划分B, 按职能划分C,按专业划分
47.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔,录用各类人员.这就是人员配备的(A )原则.
A,因事择人B,因人择事C,量才使用
48.行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好.因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位.这就是人员配备的(B )原则.
A,因人设职B,量才使用C,因才施教
49.在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的"代理"职务,以防止彼得现象的发生.这就是(B )的培训方法.
A,职务轮换B,临时职务C,岗位学习
50.有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式,温和命令式,协商式和参与式,这种领导理论即(C ).
A,管理方格理论B,权变理论C,管理系统理论
51.领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括(C)等因素. A,品德,学识,资历,情感B,品德,学识,能力,胆识
C,品德,学识,能力,情感
52.领导者只决定目标,任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预.这种领导方式被称作"效果管理".它属于(C )领导.
A,集权型B,均权型C,分权型
53.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权.这种领导方式属于(C )领导.
A,集权型B,分权型C,均权型
54.领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术主要表现在(B )等方面.
A,知人善任,任人唯贤,谦虚谨慎
B,知人善任,量才适用,用人不疑C,以理服人,体贴下情,量才适用
55.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题.这种调适人际关系的方法就是(B ).
A,不为法B,转移法C,缓冲法
56.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至(C ).
A,60-70% B,70-80% C,80-90%
57.马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次.他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足.这就是著名的(B ).
A,双因素理论B,需要层次理论C,过程型激励理论
58.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即(B ).
A,现场控制B,前馈控制C,即时控制
59.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是(A ).
A,正式组织B,非正式组织C,企业结构
60.老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文件,致使总公司的指令不能及时被传达.由此造成的信息沟通障碍源于(C ).
A,沟通通道的选择B,外部环境的干扰
C,信息接受者的态度,知识和价值观的影响
二.判断题
1.组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标,结构和关系.
×即目标,部门和关系
2.从教材给"管理"所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源.
×组织资源和组织活动
3.现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划.
×而经营的核心是决策
4.控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的基础.
×计划就是控制的标准
5.组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小.
×是指组织活动达到组织目标的有效性
6.法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为"一般管理理论之父".
×被誉为"经营管理理论之父"
7.在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为"组织理论之父".他就是法国古典管理理论的代表——韦伯.
×他就是德国古典管理理论的代表——韦伯
8.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从.这就构成了"人的组织".
×这就构成了"非正式组织"
9."正式组织"与"非正式组织"的区别在于,"正式组织"中以效率的逻辑为重要标准.
×"正式组织"中以感情的逻辑为重要标准
10.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学.
×被称为案例教学
11.西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策.并将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是非程序性决策.
√
12.权变理论学派试图通过"权宜应变"融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值. ×在美国等地风行一世,有一定的实用价值
13.企业战略管理过程一般由战略制定,战略实施和战略评价及控制等环节组成.
√
14.企业战略管理的目的是增强企业竞争力,从业务流程上保证企业能以最小的成本,高质量的产品和优质的服务赢得客户.
×企业流程再造的目的是增强企业竞争力
15.彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同.
×是因为他们的心智模式不同
16.它是一份用数字表示预期结果的报表,被称为"数字化"的规划,它就是预测.
×它就是预算
17.企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准. √
18.著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润.
×惟一有效的定义就是创造顾客
19.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献.
×目标管理把以工作为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来
20.目标管理强调成果,实行"效益至上".
×目标管理强调成果,实行"能力至上"
21.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任.
×提出下属人员承担为自己设置短期目标的责任
22.强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标.
×企业在发展过程中,要将短期目标与中长期目标相结合
23.美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标.
×出版了《管理实践》一书
24.目标设立过程中要注意,目标期限要适中.在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致.
√
25.目标实施过程中,管理者必须进行控制.有力的领导控制是实现目标动态控制的关键.
×积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键
26.在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理
风格.
×将目标管理理论赋予日本化的个性
27.对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测.
×对企业销售收入及其变化趋势的预测就是市场预测
28.依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测.它往往用于对事物远期前景的预测.
×依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是定性预测
29.定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测,如对未来几个月的销售量的预测等. ×定性预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测
30.任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的,待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础.这就是决策的目标性特征.
×这就是决策的目标性特征
31.决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样才能保证决策方案切实可行.这就是决策的科学性特征.
×这就是决策的可行性特征
32.战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策.它主要由企业高层领导制订.
×它主要由企业中层领导制订
33.按照预测时间的不同,可将其分为短期预测,中期预测和长期预测.一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系.
×预测时间范围的长短与预测质量的高低成反比例关系
34.经常重复发生,能按原已规定的程序,处理方法和标准进行的决策,就是确定型决策.
×就是程序化决策
35.事关企业兴衰成败,带有全局性,长远性的大政方针所作决策.如企业方针,目标与计划等,都属于高层决策.
×如企业方针,目标与计划等,都属于战略决策
36.由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测.因此,决策者不可能作出"最优化"的决策.亦即产生了决策的相对最优化原则.
×亦即产生了决策的满意原则
37.决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间,组织与社会,组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意.这就是决策的综合效益原则.
×这就是决策的整体效用原则
38.为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织.譬如某企业,某协会等.
×在分工合作基础上构成的人的集合,就是一般意义上的组织
39.各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督.这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级.
√
40.从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分.
×组织结构的本质是职工的分工合作关系
41.企业中存在着正式组织和非正式组织.在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点.
×在正式组织中,其成员之间保持着形式上的协作关系
42.非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系,兴趣爱好,血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体.
×具有共同情感的团体
43.英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗,法约尔,韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则.
×提出了八条组织原则
44.美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则.
×提出了健全组织工作的十五项基本原则
45.管理幅度,管理层次与组织规模存在着相互制约的关系.也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系.
×管理幅度与管理层次成反比关系
46.究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素.因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比.规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然.
√
47.影响组织集权与分权程度的因素很多.从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则分权程度较高.
×则集权程度较高
48.组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一.规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然.
职业技能实训平台-管理学基础答案（网友整理版）第1题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。 第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。 第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 第5题: ( )属于企业的基本活动。、 第6题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。 第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 第8题: 在一般竞争战略中．( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。 第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。 第12题: ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )。 第14题: 当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。 第16题: ( )又称为“华德决策准则”。
第17题: 在一般竞争战略中，( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。 第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。 第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。 第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。 第22题: 按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 第23题: ( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。第24题: 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 第25题: 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。 第26题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。 第27题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 第28题: ( 产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
物流管理专科《职业技能实训一》 ——☆管理学基础(物流管理)☆——第1题: 航空托运单每套12联，分别由()持有。 第2题: 以下托盘运输阐述正确的是（） 第3题: 运输装卸搬运作业的货物状况分为()。 第4题: 干散货船舶装卸作业，包括（） 第5题: 铁路运输计划包括()。 第6题: 以下属于托盘运输优点的是（）。 第7题: 公路运输的单据包括()。 第8题: 产品结构信息的内容包括( )。
第9题: 生产物流系统的设计原则包括( )。 第10题: 生产物流控制系统的组成要素是（）。 第11题: 独立需求产品计算包括( )。 第12题: ( )属于生产物流控制的内容。 第13题: 下列影响生产物流的基本特征的因素是（）。 第14题: 按照客户不同层次的需求，可将多品种大批量型生产分为（）。 第15题: 物料需求计划的特点包括( )。
第16题: ( )是物料需求计划的目标。 第17题: 备料管理的框架包括（）。 第18题: ()的企业适合于按工艺专业化形式组织生产物流。 第19题: 狭义的物料范围依材料用途可分为（）。 第20题: 物料搬运的目标包括（）。 第21题: 物料管理架构包括（）。 第22题: 看板操作使用规则包括()。 第23题: 物流作业过程中的装卸搬运设备在生产物流中常见的有（）。 第24题: 广义的物料包括（）。
第25题: ()的企业适合于按对象专业化形式组织生产物流。 第26题: 控制和调整在制品数量的方法，包括（） 第27题: 看板种类包括()。 第28题: 看板的机能包括（）。 第29题: 精益生产方式的基本手段（）。 第30题: 准时制生产的具体目标包括以下的（）。 第31题: 实现精益生产的具体手法包括以下的（）。
1、借：银行存款500 贷：库存现金500 2、借：交易性金融资产－M公司股票（成本）150000 投资收益120 贷：其他货币资金－存出投资款150120 3、借：材料采购—甲材料180000 抵扣联单独装订 应交税费—应交增值税—进项税额30600 贷：银行存款210600 4、借：材料采购—乙材料176000 应交税费—应交增值税—进项税额29920 ' 贷：应付账款—蚌埠物华贸易公司205920 5、借：材料采购—甲材料664 —乙材料266 应交税费－应交增值税—进项税额70 贷：库存现金1000 6、（1）借：原材料—甲材料184000 贷：材料采购—甲材料180664 材料成本差异—甲材料3336 （2）借：原材料—乙材料172000 材料成本差异—乙材料4266 — 贷：材料采购—乙材料176266 7、借：其他应收款—刘明2000 贷：银行存款2000 8、借：包装物—木箱4000 应交税费—应交增值税—进项税额680 贷：银行存款4680 9、借：在建工程—A设备安装工程700509 应交税费－应交增值税－进项税额118091 贷：银行存款818600 10、借：生产成本—A产品—直接材料92000 ` 贷：原材料—甲材料92000 11、借：生产成本—C产品—直接材料180600 —B产品—直接材料34400 贷：原材料—乙材料215000 12、（1）借：应收账款—安徽东山化工厂8190 贷：其他业务收入7000 应交税费—应交增值税—销项税额1190 （2）借：其他业务成本4600 贷：原材料—甲材料4600 13、（1）借：固定资产清理25000 [
1.尿素、氯化铵不宜作(追肥). 2.对无结构的挖垫土壤进行改良，最好施用( 堆肥). 3.杜鹃、山茶、兰花、凤梨对养分需要属( 少肥)花卉. 4.土壤腐殖化程度强，其不良后果是导致土壤(养分积累少). 5.当填充物在填补树洞边缘时，填充物应(低于韧皮部). 6.施用过多的氮肥，会影响植物对(磷)的吸收. 7.下列常见化学肥料中，(磷酸二氢钾)为复合肥料. 8.下列氮肥中，(硝酸铵)属生理碱性肥料. 9.五星花是茜草科的耐热性花卉，其主要繁殖方法是(播种). 10.磷肥有效性降低的主要原因是(流失). 11.下列营养元素中属于大量元素的是(s). 12.土壤微生物中耐酸性较强的是(土壤真菌). 13.为减少磷酸亚铁被土壤固定，可与(泥炭或有机肥)混合施用. 14.根据测定土壤的(电导度)，可以大致推断土壤中氮的含量. 15.下列花卉中耐热性最弱的花卉是(欧洲报春) 16.在生态系统的营养循环中，有机质经微生物分解还原转给(非生物成分)而形成循环.. 17.露地用地膜覆盖，其土壤属于(非淋溶、非聚积型). 18.下列氮肥中，(尿素)属生理酸性肥料. 19.晚香玉为春植球根，不耐寒，喜温湿气候，其主要用途是(切花). 20.以观花为主的植物，在花芽分化期应多施(磷肥). 21.(花叶芋)是以观赏叶片为主的球根花卉. 22.风信子在观赏应用时同中国水仙的类似特点为(水养) 23.植物各种营养元素的有效性与土壤的酸碱度有密切关系，实践证明适合于(磷)的pH值， 其他营养元素也是基本足够的. 24.施用锌肥时，如果与(尿素)适宜配合，效果更好. 25.单位体积固体颗粒（不包括孔隙）的干重称(土壤比重). 26.铵态氮肥损失的主要途径是(流失与挥发). 27.报春花科、报春花属的种类丰富，下列常见的栽培种类中花色最丰富的是(欧洲报春). 28.氮肥施用量过多，会导致植物(徒长). 29.豆科绿肥在(盛花至初荚期)翻压人土最为适宜. 30.以下几种介质中持水性能最强的是(木屑). 31.土壤内物质和能量存在状况及其被植物利用转化程度称为(土壤肥力). 32.秋海棠科、秋海棠属的花卉种类丰富，其中以观叶为主的是(彩纹秋海棠). 33.以下几种介质中通气性能最好的是(陶粒). 34.上海土壤类型中，分布最广且耕性较好的是(黄泥沙). 35.含有氮、磷、钾三要素两种以上的化学肥料称为复合肥，下列肥料中的(磷酸铵)属于复 合肥. 36.大多数园林植物适宜孔隙度的范围是(50-60%). 37.为减少饼肥在腐熟时的臭味和氮的损失，同时增加营养可在饼肥中加入(磷酸亚铁). 38.在下列氮肥中，(硝酸钠)属生理中性肥料. 39.土壤真菌的营养类型为(异养型). 40.以下几种介质中保肥性能最强的是（泥炭） 判断题 1.上海土壤的地下水位普遍较高，而且市区大部分土壤都有石灰反应.（对）
第1题: 信息系统的安全管理技术主要包括以下几个方面: 实体安全、数据安全、软件安全、运行安全、防病毒破坏或干扰、防计算机犯罪等。对 第2题: 系统维护工作直接受到系统可维护性影响。信息系统可维护性是指对信息系统进行维护的难易程序的度量。对 第3题: 狭义信息系统评价是指从信息系统开发的开始到结束的每一阶段都需要进行评价。如果按评价的时间与信息系统所处阶段之间的关系划分。不对 第4题: 信息资源集成主要包括来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成; 显性信息资源与隐性信息资源的集成; 非数字化和数字化信息资源的集成。不对 第5题: 作为经营战略资源的信息资源不但限于信息本身, 而且也包括用以产生信息的资源, 因此一个信息系统由信息处理部分和输出信息组成。不对 第6题: 信息资源集成主要包括: 来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成; 非数字化和数字化信息资源的集成; 战略型、管理型和业务型信息资源不对 第7题: CIO是从企业的全局和整体需要出发, 直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。对 第8题: 企业CIO在信息系统建设和终止以及重要的信息技术的
决策方面没有决定权。不对 第9题: CIO的职位职责与CIO所负责的信息功能组织的职能等同。不对 第10题: 信息战略, 就是作为经营战略的一个环节将具有经济价值的信息, 信息基础设施和人的因素这三个信息资源的要素有机地结合在一起, 并加以充分利用的计划。也就是说, 由以下三点构成的战略性的计划便是信息战略。对 第11题: 以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作用。不对 第12题: 现代企业的竞争已不是单一企业与单一企业之间的竞争, 而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。对 第13题: 在关系模型中, 不同关系之间的联系是经过外键实现的。对 第14题: 局域网的覆盖范围介于广域网和城域网之间。不对 第15题: 战略规划活动所需要的信息, 其准确性的要求很严格。不对 第16题: EDl的根本特征在于标准的国际化, 标准化是实现EDl 的关键环节。对 第17题: IT选型的前提是必须具有明确的信息化战略和完整的IT规划。对 第18题: 用BSP法进行系统战略规划, 能够使信息系统在组织结
基础会计职业技能实训 1 （单选题）”决策有用观” 是一种关于（会计目标）的观点。 2 （单选题）登记日记账的方式是按照经济业务发生的时间先后顺序进行（逐日逐笔登记）。 3 （多选题）记账凭证的基本内容包括（ ABCDE ）。 4 （多选题）财务管理原则包括（ ABCDE）。 5 （单选题）业务收支以外币为主的企业, 其记账本位币应为（两种方式均可）. 6 （多选题）企业主要的会计报表包括（资产负债表, 损益表, 固定资产登记表）。 7 （多选题）财务会计报告包括（会计报表, 会计报表附注, 财务情况说明书）。 8 （多选题）所有者权益和负债的区别在于（ ABCD）。 9 （多选题）关于负债理解正确的是（ ABCD）。 10 （多选题）资产应该包括以下哪些特征（ ABCDE）。 11 （多选题）关于权责发生制原则, 下列正确的是（）。权责发生制原则是指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当担负的费用, 不论款项是否收付都应作为当期的收入和费用处理权责发生制原则的核心是根据权责关系的实际发生和影响期间来确
认企业的收支和损益 12 （多选题）企业会计核算要遵守的基本原则能够划分为几大类, 分别是（ ABCD）。 13 （多选题）会计核算的基本前提是（ABCD ）。 14 （多选题）关于财务会计的目标, 描述正确的是（）。为投资者/ 债权人等企业外部有关方面了解企业财务状况和经营成果提供会计信息 为国家宏观经济调控和管理提供会计信息为企业加强内部 经营管理提供会计信息 15 （单选题）一般见（两项均可）表示货币的时间价值。 16 （单选题）财务管理的目标是（股东财富最大化）。 17 （单选题）关于记账方向的描述正确的是（资产、成本与费用的增加列在借方）。 18 （单选题）会计等式的基本平衡式是（资产=负债+所有者权益）。 19 （单选题）（利润）属于会计六要素之一, 却不属于个人理财会计五要素之一。 20 （单选题）企业在一定会计期间发生的所有费用能够分为 （制 造成本和期间费用）。
化工单元操作技术 1、小批量、多品种的精细化学品生产适用于( )过程。间歇操作?? 2、催化剂按形态可分为( )。固态液态气态 3、氯乙烯聚合只能通过( ) 自由基聚合? 4、透平式压缩机属于( )压缩机。离心式 5、釜式反应器的换热方式有夹套式、蛇管式、回流冷凝式和( )。外循环式 6、催化剂中毒有( )两种情况。.暂时性和永久性? 7、裂解乙烯过程正确的操作条件是( )。高温、高压、短时间 8、CH4+H20=CO+3H：+Q达到平衡时，升高温度化学平衡向( )移动。正反应方向 9、对属于易燃易爆性质的压缩气体，在启动往复式压缩机前，应该采用( )将缸内、管路和附属容器内的空气或其他非工作介质置换干净，并达到合格标准，以杜绝爆炸和设备事故的发生。氮气 10、工业上固体催化剂是由( )组成的。活性组分、助催化剂和载体 11、俗称“人造羊毛”的聚丙烯腈纤维（即腈纶）的缩写代号是( )。PAN
12、薄层固定床反应器主要用于( )。快速反应 13、任何牌号的聚丙烯必须要加的稳定剂是( )。卤素吸收剂 14、气固相催化反应器分为固定床反应器和( )反应器。流化床 15、平推流的特征是( )。流体物料的浓度和温度在与流动方向垂直的截面上处处相等，不随时间变化 16、乙炔与氯化氢加成生产氯乙烯，通人反应器的原料乙炔量为1000kg/h，出反应器的产物组成中乙炔含量为300kg/h，已知按乙炔计生成氯乙烯的选择性为90%，则按乙炔计氯乙烯的收率为( )。63% 17、化学反应热不仅与化学反应有关，而且与( )。与以上三种情况都有关 18、间歇式反应器出料组成与反应器内物料的最终组成( )。相同? 19、熔融指数与相对分子质量的关系是( )。熔融指数高，分子量低 20、对于纯物质来说，在一定压力下，它的泡点温度和露点温度的关系是( )。相同 21、化工生产过程是指从原料出发，完成某一化工产品生产的全过程，其核心县口( )。工艺过程 22、一个反应过程在工业生产中采用什么反应器并无严格规定，但首先以满足( )为主。工艺要求
电大职业技能实训平台2.0 形成性考核 第1题: 某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。 第3题: 数据流程图的四种基本符号包括（）。 第4题: 信息系统内部因素造成的安全隐患有（）。 第5题: 信息系统的特征体现在( )。 第6题: 信息系统对产品质量有哪些影响？（） 第7题: 作为信息系统评价指标的有（）。 第8题: 确定系统的逻辑优先顺序的主要标准有哪些？（） 第9题: 下面哪些属于开发信息系统的生命周期？（）
第10题: 信息系统开发方法有哪些？（） 第11题: 企业信息系统的开发工作小组的开发人员有（）。 第12题: 企业信息系统开发的四个阶段是（）。 第13题: 企业信息系统硬件的逻辑配置方案有（）。 第14题: 下述工作中，哪些属于企业的辅助行为？（） 第15题: 信息所具有的特征是（） 第16题: 系统实施的主要任务有（） 第17题: 关系规范化理论中强调的函数依赖关系主要有（）
第18题: 系统的评价指标包括（） 第19题: 信息系统对组织的影响作用体现枉( )。 第20题: 企业信息系统硬件的逻辑配置方案有（） 第21题: 专家系统的核心部分是（） 第22题: 信息系统对产品质量有那些影响？() 第23题: 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。 第24题: 决策过程和决策方法有一定的规律可遵循，但又不完全确定的情况，属于非结构化决策问题。 第25题: "自上而下"方法具有整体性好，条理清楚，开发不造成系统浪费的优点。
电大职业技能实训报告 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
职业技能实训研究报告实训班的课程已经接近结束,通过学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次实训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。通过学习和实训，使高技能人员不断更新技能理念，优化思维，完善知识结构。使我们专业技能人员更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求不断学习，不断提高自我技能水平。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好技术服务工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据厂的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合企业发展的需要。我们必须不断地通过学习或实训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。在实训学习中，我们也学到了不少专业技术和实操方法，不断改进工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业技能和工作效率。 科学文化知识和理论知识的实训学习，为提高专业技能奠定基础。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，
第21题: 个别会计报表与合并会计报表是会计报表按照（D）进行的分类。D会计主体 第22题: 下列会计报表中属于月报的有（D）。D资产负债表和利润表 第23题: 其全部指标均依据有关账户余额填列的会计报表是（A）。A资产负债表 第24题: 汇总会计报表是根据（D）汇总编制的。D单位会计报表 第25题: 会计按其使用单位分类，一般分为（ABC）。A行政单位会计B事业单位会计C企业会计 第26题: 会计的基本职能有（CD）。C反映D监督 第27题: 下列各项中属于会计核算方法的有（BCD）。B设置会计科目和账户C复式记账D填制和审核会计凭证 第28题: 下列会计等式正确的有（ACDE）A资产=负债+所有者权益C资产=权益D资产=负债+所有者权益+净收益E资产=负债+所有者权益+（收入—费用） 第29题: 期间费用包括（CDE）。C营业费用D管理费用E账务费用 第30题: 会计分录的基本内容有（ABC）。A应记账户的名称B应记账户的方向C应记入账的金额 第31题: 按照账户的用途和结构分类，下列账户中属于调整账户的有（CDE）C累计折旧D坏账准备E 利润分配 第32题: 会计凭证包括（AB）A原始凭证B记账凭证 第33题: 原始凭证按其取得的来源不同可分为（DE）。D自制原始凭证E外来原始凭证 第34题:自制原始凭证按填制手续不同可分为（ABC）。A一次凭证B累计凭证C汇总凭证 第35题: 下列单据中属于原始凭证的有（ABCD）。A收料单B领料单C借款单D发票 第36题: 下列原始凭证中属于一次凭证的有（ADE）。A领料单D发货票E收料单 第37题: 下列原始凭证中属于一次凭证的有（ACE）。A登记的依据相同C登记的方向一致E登记的金额相同 第38题: 登账时遇到下列情况应用红色墨水书写（BC）。B在不设减少金额栏的多栏工账页中，登记减少数C在三栏式账户的金额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数金额 第39题: 对账包括（ABE）A各种账薄的记录与有关会计凭证进行核对B会计人员与出纳人员进行核对E 各种账产物资的账面余额与实存数额相核对 第40题: 下列会计报表中属于动态报表的有（BCDE）。 B利润表C现金流量表D商品产品成表E利润分配表 第41题:资产负债表从表内的项目构成及其数据看，其特征有（ABC）。A平衡B分类C比较 第42题: 权责发生制的建立是以（B）为前提的。B持续经营
1. 若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛. （正确 2. 数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件（错误 3. 若连续函数列的极限函数在区间I 上不连续,则其函数列在区间I 不一致收敛。（正确 4. 若在区间上一致收敛,则在上一致收敛. （正确 5. 如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数. （错误 6. 函数可导必连续,连续必可导。（错误 7. 极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。（正确 8. 线性回归得出的估计方程为y=38+2x，此时若已知未来x的值是30,那么我们可以预测y的估计值为（98。 9. 下列关系是确定关系的是（正方形的边长和面积。 10. 样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于（是由各观测值到 均值距离的平方和除以样本量减1,而不是直接除以样本。 11. 主要用于样本含量n W 3（以下、未经分组资料平均数的计算的是（直接法。 12. （盒形图在投资实践中被演变成著名的K 线图。 13. 设事件A与B同时发生时，事件C必发生，则正确的结论是（[B] PO PA+PB1。 14. 统计学以（概率论为理论基础,根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象,对研究对象的客观规律性作出种种合理的估计和判断。
15. 已知甲任意一次射击中靶的概率为0,5,甲连续射击3次,中靶两次的概率为( 0.375 16. 下面哪一个可以用泊松分布来衡量( 一个道路上碰到坑的次数。 17. 线性回归方法是做出这样一条直线,使得它与坐标系中具有一定线性关系的 各点的( 垂直距离的平方和为最小。 18. 当两变量的相关系数接近相关系数的最小取值-1时,表示这两个随机变量之间( 近乎完全负相关。 19. 关于概率,下列说法正确的是( 价值余0和1之间;是度量某一事件发生的可能的方法;概率分布是不正确事件发生的可能性的方法。 20. 下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性( 证券走势、外汇走势、不良贷款率预测。 21. 什么样的情况下,可以应用古典概率或先验概率方法( 不确定结果具有等可 能性;不确定结果的范围是已知的。 22. 关于协方差，下列说法正确的有(Cov(x, n =E-EX(n-E n协方差体现的是两个随机变量随机变动时的相关程度；如果pl,则Z和n有完全的正线性相关关系。 23. 关于中位数，下列理解错误的有(当观测值个数为偶数时,(n+1/2位置的观测值，即X(n+1/2为中位数；当观测值个数n为奇数时，n/2和(n/2+1位置的两个观测值之和的1/2 为中位数。 24. 线性回归时,在各点的坐标为已知的前提下,要获得回归直线的方程就是要确定该直线的( 截距,斜率。 25. 下列对众数说法正确的有( 用的不如平均值和中位数普遍；是样本中出现最多的变量值；在连续变量的情况下,很有可能没有众数；众数反映的信息不多
会计专业《职业技能实训》 管理会计题目及答案 3．下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（ D 销售量 ） 4．某企业每月固定成本 1000 元，单价 10 元，计划销售量 600 件，欲实现目标利润 800 元，其单位变动成本为（ D 7 ）元。 5．标准成本制度的重点是（ B 成本差异的计算分析 ）。 6．与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（ A 调整准备成本 ） 12．下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（ 贡献边际率 C 固定成本总额 ） 13．企业上年销售收入为 2000 万元，利润为 300 万元，预计下年度销售收入将增加 100 万 元，若销售利润率保持不变，则目标利润为 （ B 315 万元 ） 。 14．在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是 15．一般说来，计件工资制下的直接人工费属于 18．按照管理会计的解释，成本的相关性是指（ 19．阶梯式混合成本又可称为（ A 半固定成本 20．将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是 （ D 成本的 性 态 ） 。 21．在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（ C 回归直线 法 ）。 22.当相关系数r 等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（ B 完全正相关）。 23．在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低 （ B 酌量性固定成本 ）。 24. 单耗相对稳定的外购零部件成本属于（ C 技术性变 动成本 ）。 A 单位贡献边际 B （ A 投资利润率 ） 。 （ B 变动成本 ） 。 A 与决策反感有关系的成本特性 ）。 ）。 D 期间成
关于电子商务物流特征，下述说法正确的是( )。 电子商务物流系统的组成，包括( )。 下列关于现代物流发展趋势的描述中，不正确的是 下述不是电子商务物流配送特点的是( )。 下述关于配送中心的论述，正确的是( )。 关于配送中心具备的功能，下述错误的是( 物流系统由物流信息系统和( )组成。 商品的生产和消费的场所间隔和时间间隔需要通过( )来沟通。 物流通过存储调节解决货物的需求和供给之间的( 商品的生产与消费之间存在着间隔与连接，这些间隔不包括( )。 人们通过商业或贸易活动来沟通商品的生产与消费之间的社会间隔，这种沟通被称为( )。 在电子商务下，物流的运作是以( )为中心的。 电子商务下的物流配送，就是信息化、现代化、( )的物流配送。 有形商品的商流的结果是由( )来完成的。 流通领域的供应物流，是指交易活动中从( )角度出发在交易中所发生的物流。 关于厂内物流，下列说法不正确的是( )。 商业企业在商品经营中的物流活动包括商品的进、销、调、存、退各个不同的阶段，其物流活动的重点和目的也各不相同，以下说法错误的是( )。 ( )研究的主要特点是综观性和全局性，研究的内容主要是物流总体构成、物流与社会的关系、物流与经济发展的关系、社会物流系统和国际物流系统的建立与运作等。 ( )是伴随着国际经济交往、贸易活动和其他国际交流所发生的物流活动。
( )研究再生产过程中的物流活动，研究国民经济中的物流活动，研究如何形成服务于社会、面向社会，又在社会环境中运行的物流，研究社会物流体系的结构和运行规律，因此带有综 合性和广泛性。 生产企业物流的物流活动是基于企业的( )。 ( )的目标是将存货配置减少到与顾客服务目标相一致的最低水平，以实现最低的物流总成 本。 )是指部分余料、可重复利用的物资的回收。 关于基本库存和安全库存，说法错误的是( )。 企业在采购以后因入库验货不合格而向供应商退货，或者企业生产的商品在销售 后因为各种原因而被退货形成的物流，称为( )。 不属于商业企业的物流活动的是( )。 ( )企业的物流活动具体包括商品采购物流、企业内部物流、销售物流和商品退货物流。 对经销商而言，网络信息中介商的任务不包括( )。 通过零售、批发以及配送将商品发送到消费者或购货单位手中，这种物流形式 是( )。 具有使物流的职能更明确，能够扩大企业物流经营的比重，增加企业物流活动，保证整体生产和营销的协调等优点的组织结构是（）。 : 集装箱联运业属于现代物流行业中的（）。 对客户实行有差别的客户服务，带领自己的客户群和其他物流企业，将其所在的 整个物流市场推上新的服务平台的阶段是（）。 物流质量具体包含以下内容：（）、物品质量、工作质量、工程质量。 反映了仓库的最大存储能力的参数是（）。
电大会计学专科职业技能实训（一）管理会计参考答 1：销售收入为20 万元，贡献边际效率为60%，其变动成本总额为（8）万元2： 单价单独变动时，会使安全边际（同方向变动）3：下列因素单独变动时，不对保利 点产生影响的是（销售量）4：某企业每月固定成本1000元，单价10 元，计划销售量600件，欲实现目标利润800 元，其单位变动成本为（7）5：标准成本制度的重点是（成本差异的计算分析）6与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本 是（调整准备成本）7：（多选）本量利分析的前提条件是（相关范围及线性假设、 产销平衡和品种机构不变假设、变动成本法假设、成本性态分析假设）8（多选）本量分析基本内容有（安全性分析、保本点分析）9（多选）安全边际率=（安全边际 量/ 实际销售量、安全边际额/ 实际销售额）10（多选）从保本图得知（安全边际越大，盈利面积越大、实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际）11（多选） 贡献边际率的计算公式可表示为（一变动成本率、固定成本/ 保本销 售额、贡献边际/ 销售收入）12：（多选）下列各项中，能够同时影响保本点，保利点及保净利的因素为（固定成本额、单位贡献边际、贡献边际率）13：企业上年销售收入为2000万元。利润为300 万元，预计下年度销售收入将增加100 万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为（315万元）14：在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是（投资利润率）15：一般来说，计件工资制下的直接人工费属于（变动成本）16：在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益（无关系）变动成本法计算的净收益17：在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（非生产成本）18：按照管理会计的解释，成本的相关性是指（与决策方案有关的成本特征）19：阶梯式混合成本又可称为（半固定成本）20：将全部成本分为固定成本，变动成本和混合成本所采用的分类标志是（成本的性态）21：在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（回归直线法）22：当相关系数r 等于+1 时，表明成本与业务量之间的关系是（完全正相关）23：在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是降低（酌量性固定成本）24：单耗相对稳定的外购零部件成本属于（技术性变动成本）25：下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（期间成本）26：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反应变动成本水平的指标一般是 指（单位变动成本）27：在管理会计中，狭义相关范围是指（业务量的变动范围）28:在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a,然后才能计 算出 b 的方法时（散布图法）29:某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解，据此可以确定: 该去也应用的是（多步分析程序）30:在应用高低点法进行 成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（最高的业务量）31:下列应计入制造成本的是（制造费用）32:下列应计入期间成本的是（管理费用）33:下列关于变动成 本法的描述正确的是（不受业务量增减变动而固定不变）34:由于某项决策引起的需 要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（付现成本）35:产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（边际贡献）36：大众公司生产的A产品，每
1．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（A．层次性）。 22．企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（C．变动性）。 2.企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。其中，（A、主要目标）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。 10．企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（C．企业文化）。 78．在企业经营管理活动中，质量的含义是指（C产品质量和工作质量两方面）。 41．从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（B、权责利关系的划分）。 6、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（A、正式组织）。 7、企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（C、高层管理者）的选聘多采用外源渠道。 4．企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的（B．协调）职能。 15．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（A．生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 9、企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（A、前馈控制）。
12．对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（B．战略管理）的核心。 3、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，主要目标由企业性质决定，它是（A、贡献给企业顾客的目标）。 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（C、目标、部门和关系）三个基本要素构成。 65．组织结构设计的主体阶段是（C、组织结构的框架设计）。 1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制）。 6．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（B．《工业管理和一般管理》）。 8．科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（A．提高劳动生产率）。 9、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（B、前馈控制）。 45．管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（A、明确责任）原则。 3、管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生 存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（C、创造顾客）。 10．系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（A．社会技术系统）。 8．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（A．日本）。
电大会计学专科《职业技能实训》（一）中级财务会计（一）参考答案 1、企业期末存货计价如果过高，可能会引起（ C ） A当期销售收入增加B当期销售成本增加C当期利润增加D当期所得税减少 2、某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备，并已交付使用。设备原价80000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第3年的折旧额为（ B ） A 32000 B 156000 C 16000 D 26000 3、下列各项中，不属于会计政策的是（ D ） A长期股权投资采用权益法核算 B所得税遥核算采用资产负债债务法 C符合条件的借款费用予以资本化D固定资产折旧年限估计为5年 4、企业为减少注册资本回购本公司股份，按实际支付的金额，应借记的账户是（ D ） A股本 B盈余公积 C资本公积 D库存股 5、 2008年初A公司购入B公司10%的股票准备长期持有，2008年度B公司实现净利润500万元，宣告分派现金股利200万元，不考虑其他因素的影响，2008年度A公司对该项股权投资应确认的投资收益（ D ） A 500万元 B 200万元 C 50万元 D 20万元 6、企业年末预收账款所属明细账户有借方余额3000元，贷方余额10000元，则年末资产负债表中预收账款项目的年末余额应为（ C ） A 3000元 B 7000元 C 10000元 D13000元 7、企业将盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得不得少于注册资本的（ B ） A 20% B 25% C 30% D 50% 8、下列各项，( C )不属于收入范畴。 A 他人使用企业无形资产而获得的使用费 B 提供劳务所获得的收入 C 企业处理固定资产的净收益 D 企业销售生产用原材料取得收入 9、下列项目中,使负债增加的是( A ). A 发行公司债券 B 用银行存款购买公司债券 C 发行股票 D支付现金股利 10、下列项目中，不属于流动资产的有( A ). A 预收账款 B 应收账款 C预付账款 D交易性金融资产 11、下列项目中，不属于流动负债的有( C ). A 一年内到期的非流动性负债 B 应付职工薪酬 C 应付债券 D 短期借款 12、下列属于资金周转和循环过程的交易或事项是( C )。 A结合艘投资者投入一台设备 B 偿还长期借款 C 制造企业支付采购材料的运输费 D 发行债券 13、下列各项中，属于反映企业财务状况的会计要素是( C ) A 收入 B 费用 C 所有者权益 D 利润 14、会计账簿按( A )分类，分为序时账、分类账、备查账。
第1题: “超支”，就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。 （不对） 第2题: 出纳人员不需要定期轮换。（不对） 第3题: 为了打发讨债人员，公司不得于也可以少量签发空头支票。（不对）第4题: 分期付款，产品的所有权已经转移。（不对） 第5题: 企业出纳收的现金根本不用存入银行，放在保险柜也可以。（不对）第6题: 企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。（不对）第7题: 体现修订性惯例要求的原则：谨慎性、重要性和实质重于形式。（对）第8题: 企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理（对） 第9题: 企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理（对）。 第10题: 会计确认、计量要求的原则：客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。（不对） 第11题: 财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。（不对） 第12题: 一贯性原则要求同一。会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式，便于不同会计期间会计信息的纵向比较。（对） 第13题: 小规模纳税企业只有具有增值税专用发票，才能将支付的进项税额抵扣销项税（不对） 第14题: 商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。（不对） 第15题: 只有外购的商誉才能作为无形资产入账。（对） 第16题: 一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。（不对） 第17题: 采用双倍余额递减法计提折f日，在折旧期限内是逐期递减的。（不对） 第18题: 在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。（对） 第19题: 企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。（不对） 第20题: 企业的税后利润应先向投资者进行分配，然后再提取法定盈余公积和公益金。（不对） 第21题: 采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下，应以收到货款时作为销售实现。（不对） 第22题: 不管是用直线法摊销，还是用实际利率法摊销，应付债券各期的实际利息费用均等于：每期应付利息-当期溢价摊销额或：每期应付利息+当期折价摊销额。（对） 第23题: 商业承兑汇票是一种商业信用，贴现后如果承兑人到期不能偿付，贴现企业没有责任向银行兑付。（不对） 第24题: 银行存款余额调节表可以作为调整银行存款账面余额的原始凭证。（不对） 第25题: 按照帐户的经济内容分类，下列帐户中属于资产类帐户的有 （）。
电大学前教育专科职业技能实训《学前儿童发展心 理学》参考答案 1 (单选题)下列属于幼儿心理发展一般特点的是(心理活动及行为的无意性)。 2 (单选题)保育员道德品行素质首先表现为完善健全的(人格) 3 (单选题)婴幼儿(3-4岁)时说谎为正常现象。 4 (单选题)孩子在初入园时所表现出的不适应行为主要是由于(分离焦虑)造成的。 5 (单选题)幼儿的需要主要有生理的需要、活动的需要、认识的需要、爱的需要、(受人尊重的需要)等。 6 (单选题)幼儿情绪的一般特点是易冲动、(易变化)、易受感染和易外露。 7 (单选题)高级情感主要是指(理智感)、道德感和美感。 8 (单选题)婴儿生理性流涎发生的原因是(唾液腺发育完善,唾液分泌旺盛)。 9 (单选题)婴儿(动作)的发展是指大肌肉和小肌肉动作的发展。 10 (单选题)幼儿情绪的一般特点是易冲动、(易变化)、易受感染和易外露。 11 (单选题)高级情感主要是指理智感、道德感和(情绪)。 12 (单选题)幼儿的(社会关系)主要表现在两个方面,与同龄伙伴的关系和与成人的关系。 13 (单选题)幼儿常见的社会行为主要有(反抗、竞争、模仿、学习)等。
14 (单选题)影响幼儿能力发展的因素主要有先天和后天的影响、(遗传和技能的影响)和性格的影响。 15 (单选题)记录(个别儿童的情况)的主要内容是记录体弱儿童的身体和活动情况以及个别需要帮助的儿童的情况。 16 (单选题)深入学习教育学、心理学、教育方法等知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程是(积极进取,开拓创新)的基本要求。 17 (单选题)造成幼儿(吃)的原因除了生理缺陷外,还常常是由于心理原因和幼儿模仿等引起的。 18 (单选题)(同伴交往)在幼儿发展中的作用主要表现在()?(1)可以满足幼儿的心理需要,(2)有助于幼儿认知能力的发展;(3)有助于发展幼儿的自我意识。 19 (单选题)儿童入学的学习适应困难主要表现在学习能力、学习习惯与态度等(非智力因素)上。 20 (单选题)幼儿衔接工作主要是培养(入学的适应性)而非小学化。 21 (单选题)高级情感主要是指理智感、(道德感)和美感。 22 (单选题)下列属于幼儿基本情绪的是(快乐)。 23 (单选题)深入学习教育学、心理学、教育方法等知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程是(积极进取,开拓创新)的基本要求。 24 (单选题)造成幼儿(吃)的原因除了生理缺陷外,还常常是由于心理原因和幼儿模仿等引起的。 25 (单选题)下列属于幼儿基本情绪的是(快乐)。