交换机?级特性 1 MUX VLAN（Multiplex VLAN） 主VLAN（Principal VLAN）：可以与MUX VLAN内的所有VLAN进?通信。 隔离型从VLAN（Separate VLAN）：只能和Principal VLAN通信，和其他类型的VLAN完全隔离，Separate VLAN内部也完全隔离。 互通型从VLAN（Group VLAN）：可以和Principal VLAN通信，在同?Group VLAN内的?户也可以互相通信，但不能和其他Group VLAN和Separate VLAN内的?户通信。 2 端?隔离 同?端?隔离组内的?户不能进??层的通信 不同端?隔离组的?户可以正常通信 未划分端?隔离的?户可以和端?隔离组内?户正常通信 端?隔离分类 ?层隔离三层互通 ?层隔离+三层隔离 3 端?安全 3-1 端?安全定义：在接?层通过将接?学习到的动态MAC地址转换为安全MAC地址，阻??法?户通过本接?和交换机通信，在汇聚层通过配置端?安全控制接??户的数量。 3-2 安全MAC地址分类 安全动态MAC地址：使能端?安全?未使能Sticky MAC功能时转换的MAC地址。特点是设 备重启后表项会丢失，需要重新学习。缺省情况下不会被?化，只有在配置安全MAC的 ?化时间后才能被?化。 安全静态MAC地址：使能端?安全时??配置的静态MAC地址。特点是不会被?化，?动 保存配置后重启设备不会丢失。 Sticky MAC地址：使能端?安全后?同时使能Sticky MAC功能后转换得到的MAC地址。特 点同安全静态MAC地址。 3-3 端?安全限制动作（超过安全MAC地址限制数量后） restrict：丢弃源MAC地址不存在的报?并上报告警。 protect：只丢弃源MAC地址不存在的报?，不上报告警。 shutdown：接?状态被置为error-down，并上报告警，默认情况下不会?动恢复，只能 在接?视图下?restart命令重启接?。 以上内容整理于幕布?档
服务质量相关 1 QoS（Quality of Service） 1.1 传统端到端?络的通信质量问题 1.1.1 传统IP?络?区别地对待所有报? 1.1.2 传统端到端?络设备依据先?先出（FIFO）原则分配报?转发所需资源 1.1.3 基于以上两点，关键业务的通信质量?法保障（语?延迟、视频卡顿等）。 1.2 影响?络通信质量的因素 1.2.1 ?络带宽：?络传输的最?带宽由传输路径上的最?链路带宽决定（瓶颈） 1.2.2 ?络时延 1.2.2.1 端到端?络时延等于路径上所有时延之和 1.2.2.2 单个设备的时延包括：传输时延、串?化时延、处理时延、队列时延 1.2.3 抖动：每个报?的端到端时延不?样，导致这些报?不能等间隔到达?的端。 1.2.4 丢包： 1.2.4.1 丢包可能在所有环节中发?（处理过程、排队过程、传输过程） 1.2.4.2可?于衡量?络的可靠性。 1.3 改善?络通信质量的?案 1.3.1 尽??为服务模型（Best-E?ort） 1.3.1.1 措施： 增??络带宽 升级?络设备（增强数据处理能?） 1.3.1.2 典型类型：FIFO（先进先出） 1.3.2 综合服务模型（Integrated Service Model，现?少?） 1.3. 2.1 含义：使?RSVP（Resource Reservation Protocol）协议通过信令（signal）预 先通知?络预留所需特定服务质量（带宽、时延等） 1.3. 2.2 优点：可以为某些特定业务提供带宽、延迟保证 1.3. 2.3 缺点： 实现较复杂 ?流量发送时仍然独占带宽 要求端到端所有节点都?持并运?RSVP 1.3.3 区分服务模型（Di?Serv，简称DS，?前应?最?泛） 1.3.3.1 ?作过程： 在?络??对报?的分类，完成对报?的标记。 根据标记，将其映射成本地对其定义的服务等级值。
51cto学院-华为HCNP认证全套讲解视频培训课程 适用人群 中级IT从业人员 课程简介 课程目标： 【学习本课程可以掌握哪些技能】 HCNP-BCRN华为HCNP认证全套最新讲解视频教程考试内容覆盖IPv4地址规划、OSPF、IS-IS、BGP路由协议、路由的控制与选择、组播路由协议；华为路由器产品介绍和组网运用。 HCNP-IESN考试覆盖Ethernet技术，VLAN技术，QinQ技术、STP/RSTP/MSTP技术、802. 1X、DHCP、RRPP、MPLS LDP、MPLS VPN等技术原理、配置及其在企业网中的应用；华为 以太网交换机产品介绍与组网应用。 HCNP-IENP考试覆盖网络安全，HA以及IP Qos等高级网络技术。 适合对象： 【什么样的人适合学习本课程】 准备参加HCNP-认证考试的人员； 希望掌握网络安全的中级原理和华为防火墙设备操作与部署能力的人员。 学习条件： 【学习本课程需要具备什么样的基础知识和条件】 有HCNA基础 熟悉数据通信网络的普通知识 具备较强网络设备组网经验 课程 1 RIP1-v1与v2的区别 [免费观看] 1小时48分钟 RIP协议详细介绍 2
RIP2-高级应用 52分钟 IPv4地址规划：无类别IP地址规划，无类别域间路由 3 OSPF1-协议基础 [免费观看] 2小时1分钟 1、链路状态路由协议基本原理。 2、OSPF协议基本原理与配置实现：邻居与邻接关系，协议报文与LSA，数据库同步，区域内路由的计算，区域间路由计算，外部路由计算。 3、OSPF特殊区域原理与配置：Stub区域，Totally Stub区域，NSSA区域。 4、OSPF基本故障诊断方法。4 OSPF2-LSA详解 1小时21分钟 1、链路状态路由协议基本原理。 2、OSPF协议基本原理与配置实现：邻居与邻接关系，协议报文与LSA，数据库同步，区域内路由的计算，区域间路由计算，外部路由计算。 3、OSPF特殊区域原理与配置：Stub区域，Totally Stub区域，NSSA区域。 4、OSPF基本故障诊断方法。5 OSPF3-高级应用 2小时7分钟 1、链路状态路由协议基本原理。 2、OSPF协议基本原理与配置实现：邻居与邻接关系，协议报文与LSA，数据库同步，区域内路由的计算，区域间路由计算，外部路由计算。 3、OSPF特殊区域原理与配置：Stub区域，Totally Stub区域，NSSA区域。 4、OSPF基本故障诊断方法。6 OSPF4-特殊区域及故障排除 1小时2分钟 1、链路状态路由协议基本原理。 2、OSPF协议基本原理与配置实现：邻居与邻接关系，协议报文与LSA，数据库同步，区域内路由的计算，区域间路由计算，外部路由计算。 3、OSPF特殊区域原理与配置：Stub区域，Totally Stub区域，NSSA区域。 4、OSPF基本故障诊断方法。7
华为员工培训体系介绍 华为员工培训体系介绍 (1) 新员工培训 (2) 一、开发流程培训 (2) 二、编程基础培训 (2) 三、业务知识培训 (3) 四、答辩考核 (4) 普通员工培训 (5) 一、经典案例库 (5) 二、培训讲师制 (5) 三、技术等级划分 (6) 四、培训的组织形式 (6)
新员工培训 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生，应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序，对于规模软件开发缺乏实际经验，为了使毕业生能快速适应规模软件开发，公司开发了新员工培训体系，主要包含：1 开发流程培训；2 编程基础培训；3业务知识培训；4转正答辩考核；通过三个月的试用期培训，大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯，为以后的软件开发打下坚实的基础，华为的研发实践证明，这是一套行之有效的培训体系。 一、开发流程培训 新员工入职三个月内，质量部会组织开发流程培训，培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发，在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化，培训结束进行闭卷考核。 这个培训叫做mini项目培训，通过培训，新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解，进入项目组后，能够更好、更快融入项目开发。 二、编程基础培训 新员工在三个月试用期内必须通过两门基础知识考试：1 编程基础；2 编程规范，试用期满进行答辩，答辩分为A、B、C、D四等，打D的为没有通过试用期，淘汰或延期转正。 1．编程基础考试 根据语言分为c/c++类和java类，每月举行一次，每人有三次机会，考试100分（满分100）为通过。 内容主要包含数据结构、c/c++编程以及公司总结的在开发过程中容易出错的知识点，具体包含：拷贝/构造函数、运算符/函数重载、虚函数/多态、继承、类成员访问控制、对象模型、模板、内存操作，考察点多，考试题要比面试时的笔试题难。 考试形式为：选择题（含单选、多选）/判断题/填空。 新员工入职一个月内，部门组织技术骨干进行c++基础培训，平时复习主要通过自学，课余时间为主，考试前部门答疑一次；考试试题主要从公司题库中抽取。
华为交换机路由器学习资料 ~~~~~~~~~~ PCA login: root ；使用root用户 password: linux ；口令是linux # shutdown -h now ；关机# init 0 ；关机# logout ；用户注销 # login ；用户登录 # ifconfig ；显示IP地址 # ifconfig eth0
[Quidway]display vlan all ；显示路由信息 [Quidway]display version ；显示版本信息 [Quidway]super password ；修改特权用户密码 [Quidway]sysname ；交换机命名[Quidway]interface ethernet 0/1 ；进入接口视图 [Quidway]interface vlan x ；进入接口视图[Quidway-Vlan-interfacex]ip address 10.65.1.1 255.255.0.0 ；配置VLAN的IP地址 [Quidway]ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 10.65.1.2 ；静态路由＝网关 [Quidway]rip ；三层交换支持 [Quidway]local-user ftp [Quidway]user-interface vty 0 4 ；进入虚拟终端 [S3026-ui-vty0-4]authentication-mode password ；设置口令模式 [S3026-ui-vty0-4]set authentication-mode password simple 222 ；设置口令 [S3026-ui-vty0-4]user privilege level 3 ；用户级别 [Quidway]interface ethernet 0/1 ；进入端口模式 [Quidway]int e0/1 ；进入端口模式 [Quidway-Ethernet0/1]duplex {half|full|auto} ；配置端口工作状态 [Quidway-Ethernet0/1]speed {10|100|auto} ；配置端口工作速率 [Quidway-Ethernet0/1]flow-control ；配置端口流控 [Quidway-Ethernet0/1]mdi {across|auto|normal} ；配置端口平接扭接 [Quidway-Ethernet0/1]port link-type {trunk|access|hybrid} ；设置端口工作模式 [Quidway-Ethernet0/1]port access vlan 3 ；当前端口加入到VLAN
华为高级认证工程师用户培训大纲 掌握网络访问和流量控制的方法 课程目标 1.能够对网络访问进行控制 2.能够通过访问列表和QOS对网络流量进行控制 课程内容 1.access-list访问列表对访问及流量的控制机理及相关配置 2.PQ原理及配置 3.CQ原理及配置 掌握常见路由协议的工作原理和配置方法 课程目标 1.掌握OSPF、BGP协议的原理及配置 2.掌握路由导入的基本原理和配置 3.掌握路由引入和路由策略的原理及其配置 4.了解EIGRP协议的原理及其配置 课程内容 1.OSPF协议原理及配置 2.EIGRP协议原理及配置 3.BGP协议原理及配置 4.路由策略 5.路由导入的原理及配置 掌握灵活DDR的基本内容和配置方法 课程目标 1.掌握灵活DDR的原理与配置 2.掌握MP的原理与配置 课程内容
2.MP原理与配置 掌握网络稳定性的原理及其配置 课程目标 1.掌握网络可靠性的概念 2.掌握HSRP的原理及配置 课程内容 1.网络可靠性概述 2.HSRP原理及配置 掌握提高网络安全性和稳定性的基本理论和配置方法 课程目标 1.了解网络安全的基本概念 2.握NAT的基本原理和相关配置 3.掌握AAA、Radius协议的基本原理和相关配置 课程内容 1.网络安全概述 2.NAT原理及配置 3.AAA、Radius协议的基本原理和相关配置 掌握VPN的原理和配置方法 课程目标 1.了解VPN基本概念 2.掌握L2TP基本原理及配置 3.掌握GRE、IPSEC基本原理及配置 课程内容
2.L2TP原理及配置 3.GRE、IPSEC原理及配置 掌握VOIP的原理和配置方法 课程目标 1.掌握VOIP的基本概念 2.掌握VOIP的基本原理及相关协议 3.掌握华为VOIP解决方案 4.掌握VOIP的相关配置并对语音质量进行优化 5.可以解决一般性的VOIP错误 课程内容 1.VOIP概述 2.VOIP原理 3.VOIP组网及配置 4.语音优化 5.华为VOIP功能特性 6.VOIP排错
项目管理培训 内容概要 管理者与非管理者 ●管理者和非管理者之间在完成任务时的根本差别在哪里？ 管理者必须通过别人（尤其是下属）来完成任务，达到目标。 因此，通过别人完成任务是管理者的核心职责。 ●管理者如何有效的通过别人完成任务？ 要有效的通过别人完成任务，管理者必须G-E-H。 ?使别人了解行动的方向，知道做什么（Guide，向导） ?帮助别人获得完成任务所需要的资源，提高他们对工作的胜任度（Enabler） ?对别人的行动有一定的控制力，以保证他们的行为过程不偏离目标（Housekeeper，监控者） ●TQC三角关系T：time，时间。Q：quality，质量。C：cost，成本。 ?机会窗。工程商人。 ?质量基线，依靠类似产品的积累，工作能力和开发流程的提高，对功能、性能、稳定性、UI界面有全面的设计。相对合乎规范的流程。IPD，集成开发流程，能够尽可能的使开发的流程规范化，对人的 依赖程度最低。 ●管理者的三项目关键任务： ?Guide：帮助下属掌握工作方向。 a)了解上级意图和组织的发展方向； b)制定行动战略和工作计划； c)使下级了解自身工作与组织目标的联系； d)帮助下级确定具体的工作方向和角色定位； e)了解对自己的工作内容的期望和衡量标准； ?Enabler：帮助下属提高胜任程度 a)形成有效的思维方法； b)建立有效的工作流程； c)了解自身的优势和短处； d)强化对自我能力的信心； e)提供发挥作用的条件； f)提供职业发展机会； g)指导和鼓励反馈； ?Housekeeper：使下属不偏离目标 a)建立起必要的行为准则，避免无政府注意、无秩序的工作环境； b)保持有效的工作秩序和沟通交流的秩序； c)必要时能做到“我说你做”； d)给下属适当的自主空间，避免形成窒息性的工作环境，阻碍下属积极性的发挥； e)对下属偏离目标的行为给予适当的惩罚性反馈； f)组织绩效是管理者核心职责的结果表现； ●扩展问题： ?衡量标准：双向沟通，为了避免失真，最好的办法就是重复，双向确认。 ?多头管理：矩阵式管理； ?激励：公开表扬，私下批评 ?处理沟通问题的原则：与工作不相关的事物不要谈及。明确合作单位的接口人。关键事物通过邮件确认。勤诚巧。 ?激发型团队，高效型团队，中立型团队，消极型团队。Q12问题 ?作为管理者，你在管理上遇到的最主要的三大困惑是什么 ●项目经理角色认知
DHCP 1 DHCP产?背景 1.1 ??配置?络参数存在的问题 ?员素质要求? 容易出错 灵活性差 IP地址资源利?率低 ?作量? 1.2 DHCP优点 效率? 灵活性强 易于管理 2 DHCP基本原理 2.1 四个阶段 2.1.1 发现阶段：主机上的DHCP Client开始运?后，向?身所在?层?播域?播?个 DHCP Discover消息寻找DHCP Server。 2.1.2 提供阶段：每?个接收到DHCP Discover消息的DHCP Server都会从??维护的地址池 中选择?个合适的IP地址，通过DHCP O?er消息以单播?式发送给DHCP Client。 2.1.3 请求阶段：主机上的DHCP Client收到若?个DHCP O?er消息后，根据某种原则确定 ??将要接受哪个O?er（通常为最先收到的那个），再以?播?式向所在?层?播域? 播?个DHCP Request消息，表明??希望获取到所接受的那个DHCP Server提供的IP。注 意，这个Request消息中带有那个DHCP Server的标识（Server Identifier），表明该主机只 接受那个DHCP Server所给出的O?er。 2.1.4 确认阶段：被请求的DHCP Server以单播?式向主机上的DHCP Client发送?个DHCP Ack消息。注意，DHCP Server也可能因为某种原因向主机上的DHCP Client发送?个DHCP Nak消息，表明此次获取IP的尝试失败了。此时，主机只能回到发现阶段重新开始尝试获 取IP。 2.2 IP地址租约期和续租 2.2.1 租约期（Duration Lease）：DHCP Server每次给DHCP Client分配?个IP地址时，只 是和Client定?了?个关于这个IP地址的租约（Lease），DHCP协议规定租约期的缺省值 不得?于1h，实际部署时缺省值?般为24h。超过租约期，Client将不能继续使?该IP， 但在到期前可以续租。 2.2.2 续租：租约期到达50%时，Client会以单播?式向Server发送?个DHCP Request消 息，请求续租当前使?的IP（即重新开始计算租约期），如果租约期87.5%的时间之前 Client收到了Server回应的Ack消息，则续租成功。如果过了87.5%未收到Ack，则Client向
（培训体系）华为管理培训 介绍
目录 《提高组织的执行力》4 《提高绩效管理的绩效》5 《情境领导》7 《变革管理及华为实践》8 《现代人力资源管理新趋势》10 《人力资源管理：以人致胜》课程介绍11 《华为干部管理实践》12 《绩效导向的培训体系建设》13 《客户服务和客户满意》14 《全面预算管理》15 《全流程成本管理》16 《管理者职业化》18 《绩效管理和绩效考核》19 《团队建设》20 《高效经理人的时间管理》22 《高效会议管理》24 《有效沟通》26 《3G战略和业务运营策略》28 《通过E2E方案发展移动数据业务》30 《运营商战略采购和认证》31
《高绩效决策团队建设》 您的团队是否是壹个真正意义上的团队？ 您是否曾探索如何才能让您的管理团队高效运作，真正发挥团队的作用？ 《高绩效决策团队建设》是于哈佛和HAY对众多高层管理团队深入研究发现的基础上，结合华为自身高层管理团队引导研讨实践开发而成，该研讨力图于方法论的指导下，通过事先调查以及课堂中对团队关键问题的实务实研讨，提升高层决策团队的运作效率，从而提升团队的绩效。 目标对象：高层管理团队（管理团队成员壹起参和） 课程时长：1.5天（第壹天4小时，第二天8小时） 学员收益： 1.了解高绩效团队的条件 2.明确团队独特价值、优先重点工作，理清本团队和上级、周边团队/部门 的关系、内部分工协作等，就团队方向达成共识 3.制定团队高效运作的规则 4.促成团队成员从功能部门主管到跨部门团队成员的角色转变 5.促成团队成员之间认识对方的工作风格，尊重差异，相互理解 内容介绍： 1.团队调查，诊断团队问题 2.实务研讨 a)团队诊断问题发现 b)什么是高绩效的团队 c)团队的独特价值
华为培训认证体系介绍
培训认证体系介绍 华为认证是华为凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的深刻理解， 基于ICT 产业链人才个人 职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为 云一管一端”融合技术，推岀的覆盖IP 、 IT 、CT 以及ICT 融合技术领域的认证体系；是业界唯一的 ICT 全技术领域认证体系。 华为认证架构： 针对ICT 从业者，基于IP 、IT 、CT 以及ICT 融合技术领域，提供了工程师级别、 资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级，为 ICT 从业人员提供层次化的 培训认证，同时依托华为对行业的深刻理解推出针对运营商、电力、政府及公 共事业、金融、能源、交通、企业等体现行业特点的能力提升解决方案。 针对华为渠道合作伙伴，以职业认证为基础，以专业认证为牵引，提供销售专 家、解决方案专家、售后专家三类岗位认证，为华为渠道合作伙伴提供完整的 能力提升解决方案。 华为认证项目： 华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、 职业认证 能力标魅库吐 n 学习年台
云计算、服务器、存储以及ICT 融合设计等11个技术领域。 名词介绍: 1、路由交换领域认证项目 1) HCNA(HCDA)认证 HCNA(HCDA)认证定位于中小型网络的基本配 和维护 第由女廉 盘ill icm^ MW- MTL4M LIE T 既业认诃 ■■卞?〃4 導片■■ g ? Mitt 1E*1T '?.*i ttt k ???■-?-r JL 軋.IM 归 峯 希:UAMBIMWV 堆输髦着■帕■■严*岸 U- *rt< ? ■■■■*■ HlrlEIIIUF llkEN KIMItR 導力怦处■備“律霁 塔N 怦龙"■■醛 srr-'l 桥ft 墉峯小 cwMr NCV< WUH i i i i T Ml?? LIE i h h I V MC — |i I |i |l V i V 'I I ￥ ^Ti t V I ■ HOT- w HCIE. 'H?. ￡>ri?r^rl *4 UlTFlW k. 』 ihlJiM LTi IRICMF - Sy RP -MF 童El ?嘗 ■覽片?弓■ 'I ：*- WSt F Il-Jr._|4*^i!*? NCAr ICT : Information Communication Technology HCDA : Huawei Certified Datacom Associate HCDP : Huawei Certified Datacom Professional HCAr : Huawei Certified Architect HCNA : Huawei Certified Network Associate HCNP : Huawei Certified Network Professional HCIE : Huawei Certified Internetwork Expert NCI** HCIE- HCIE 4C-IE. HCW ? HM- HCE HCIE 右■甫?乱 uu ?啊豪灯* K." 準 i> ? aii *■>**? ?：！嘩?i #?」?！■ ■丸
路由控制 1 路由控制需求 控制?络流量可达性 调整?络流量路径 2 控制?络流量可达性的两种?式 2.1 路由策略：当路由器在发布、接收和引?路由信息时对路由信息进?过滤或改变路由信息 的属性，以满?实际组?需求。 2.2 策略路由：通过预先制定的策略?进?流量转发的机制。 2.3 路由策略和策略路由对?：策略路由的查找优先级?于路由策略，且策略路由不改变路由 表的任何内容。 3 路由策略（两种?具：Filter-Policy和Route-Policy） 3.1 ACL（Access Control List） 基本ACL：编号范围2000~2999，主要基于源地址、分?标记和时间段信息对数据包进? 分类定义。 ?级ACL：编号范围3000~3999，可以基于源地址、?的地址、源端?号、?的端?号、 协议类型、优先级和时间段等信息对数据包进?更为细致的分类定义。 ?层ACL：编号范围4000~4999，主要基于源mac地址、?的mac地址和报?类型等信息对 数据包进?分类定义。 ?户?定义ACL：编号5000~5999，主要根据?户?定义的规则对数据报?做出相应的处 理。 3.2 IP-Prefix List 能够同时匹配IP地址前缀及掩码?度。 仅?于路由前缀的匹配，不能?于IP报?的过滤。 IP-Prefix List中的每?条IP-Prefix都有?个序列号index，默认步?为10，匹配时根据 index从?到?进?匹配。 当所有前缀过滤列表均未匹配时，缺省情况下，存在最后?条默认匹配模式为deny。当 引?的前缀过滤列表不存在时，则默认匹配模式为permit。 3.3 Filter-Policy Filter-Policy能够对接收或发布的路由进?过滤，可应?于RIP、OSPF、BGP等协议。 ?先使?ACL或IP-Prefix List?具来匹配?标流量 再在协议视图下利?Filter-Policy向?标流量发布策略 Filter-Policy作?的时间点为路由协议完成SPF计算向路由表中添加路由的过程中，因? LSDB中可能还有?标路由，但路由表中过滤掉了。 3.4 Route-Policy ?先使?ACL或IP-Prefix List?具来匹配?标流量
配置命令 查看当前的版本命令是：
21世纪世界是网络世界，随着互联网网络技术的发展，路由、交换技术越来越受广泛关注。中国急需大量网络技术人才，IT培训日显重要。作为中国最大电信网络设备供应商的华为公司2000年适时推出了适合国内需求，符合国际规范的“华为培训及认证体系”。实际上，业界的报纸上，有关IT培训的内容和广告很多，这说明IT人才的市场大有可为。针对国内80%需要的是混合型的人才，定位在中小企业的技术人员华为培训内容针对技术人员最需要的东西，非常的实用。以普及性为目标。虽然华为作为后来者，早期的入不敷出是难免的。(据华为透露，华为在培训上的资金投入包括其他固定资产和无形投入，以几千万元计。)但是从两年的发展来看,华为的培训已经成为一个国内网络界非常有影响力的一个培训,伴随着华为的硬件市场占有率越来越高,华为和一些不惜血本投入的厂商一样，投入培训市场,我想原因有三个。 第一，中国网络市场还是未开垦的处女地。网络技术的普及带来大量的培训需求，网络人才的短缺也进一步刺激新技术培训市场的发展。互相促进,造成这个市场非常有利可图,毋庸置疑，培训商们对这块肥肉的期望值绝对不低于网络技术服务市场。 第二，鉴于目前国内网络技术水平普遍低下的状况对网络产品的市场状况带来很大的负面影响，华为公司作为国内拥有自主知识产权全系列产品的公司，一直致力于提升中国整体IT水平，拓展IT市场.只有提高大部分人的水平,才能促进应用,才能提高产品销售。 第三，从销售的角度来看，熟悉专有技术的工程师往往更倾向于使用该专有技术的产品，所以培训也是在宣传自己的技术和产品，培养用户的忠实度。占领了一定比例的培训 市场，就必然会影响一定比例的销售市场。培训为销售带来的好处，也是厂商们放长线所要钓的“大鱼”。另外，华为还希望通过培训认证扩大自己影响，树立高技术企业的品牌。 如果说，"华为认证培训体系"在推出之初还受到一些业内人士的质疑的话，那么现在，"华为认证培训体系"已经以其良好的发展势头赢得了业内外人士的赞赏和看好。那么，华为认证培训的成功之道究竟在哪里? 一、多层次性: 华为概括自己的目的是说,华为网络技术培训要让一般都能做到: 有意愿的人“上得起”，有技术的人“有收获”，真正达到网络普及教育的目的。“华为培
Oxbridge College KMUST Teaching Records 昆明理工大学津桥学院 计电系网络专业实验报告 课程名称：网络管理技术 学年学期： 2014-2015学年第 1 学期 授课专业班级：计科121 姓名：王红梅 学号： 201216021116 指导教师：朱凯 教师评价：
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实验1：ARP基本配置 【实验目的】 1.掌握通过Windows自带终端软件连接到路由器的配置 2.掌握配置设备名称、时间及区的方法 3.掌握配置Console口空闲超时的方法 4.掌握配置登录欢迎信息的方法 5.掌握配置登录密码与Super密码的方法 6.掌握保存和删除配置文件的方法 7.掌握路由器接口配置IP地址的方法 8.掌握直连的两个路由器之间的联通测试方法 9.掌握使用通过Telnet一台路由器去控制另外一台路由器的配置方法 10.掌握使用FTP将配置文件从一台路由器拷贝到另外一台路由器的方法 11.掌握重启路由器的方法
【实验环境】 实验步骤： 1、 10.1.1.2/24 10.1.1.3/24172.16.1.2/24 172.16.1.3/24 NAT 地址转换 【实验过程】
路由器A配置 ●配置端口IP地址 RA(config)#interface f0/0 RA(config-if)#ip address 10.1.1.1 255.255.255.0 RA(config-if)#no sh RA(config)#interface f1/0 RA(config-if)#ip address 192.168.1.1 255.255.255.0 RA(config-if)#no sh ●配置到达子网172.16.1.0的默认路由，下一跳地址192.168.1.2 RA(config)#ip route 0.0.0.0 0.0.0.0 192.168.1.2 ●设置内部局部地址和内部全局地址之间的静态地址转换 RA(config)#ip nat inside source static 10.1.1.2 192.168.1.10 RA(config)#ip nat inside source static 10.1.1.3 192.168.1.11 ●在端口上启用NAT RA(config)#interface f0/0 RA(config-if)#ip nat insid RA(config)#interface f1/0 RA(config-if)#ip nat outside ●查看NAT配置信息 RA#sh ip nat statistics
华为IP网络（数通）售前专家认证培训 判断题（50-13） 2014年05月 1、AP6610DN全规格增强型室外AP内置防雷器，而AP6510DN 不内置防雷器，必须配置内置防雷器 答：错 AP6610DN和AP6510DN都是 2、eSight的MPLS VPN组件，无需指定PE，CE角色，自动发现已部署的VPN业务 答：对 3、S6700支持长距离堆叠 答：对 4、华为S5700-SI产品支持AHM技术，能支持设备级休眠 答：错
5、华为1700产品为SMB产品，专注商业分销市场 答：对 6、S5700-HI设备，是57xx系列中仅支持MPLS的设备 答：错 7、华为最新推出的S5710-HI最多能够支持8个万兆上行 答：对 8、MIMO是802.11n标准的重要技术之一，即实现了多条空间流的发送或接受，提升了单位时间内传输的数据量，那么，空间流数即是所看到的设备天线数 答：对 9、S5700-HI产品能支持Netstream特性 答：对 10、S9700系列交换机采用业界领先的左后风道设计 答：对 11、eSight支持告警导出功能，并且支持告警跳转功能，可以跳转定位到发生故障的设备/面板，方便用户定位故障 答：对
12、配置AP的AC License功能时，必须要配置数据业务增值包License 答： 13、AR的防火墙功能支持安全域，此功能华三和思科都不支持答：错 14、我司WLAN在交通行业的主要应用是车地回传 答： 15、S5700-HI产品深度为310mm，非常适合那些机柜浅的应用场景 答：错 S5700-HI的尺寸是 16、AP6010SN支持2.4Ghz和5Ghz双频段 答：错
华为员工培训体系详细介绍 关于《华为员工培训体系详细介绍》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生，应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序，对于规模软件开发缺乏实际经验，为了使毕业生能快速适应规模软件开发，公司开发了新员工培训体系，主要包含：1 开发流程培训;2 编程基础培训;3业务知识培训;4转正答辩考核;通过三个月的试用期培训，大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯，为以后的软件开发打下坚实的基础，华为的研发实践证明，这是一套行之有效的培训体系。 一、开发流程培训 新员工入职三个月内，质量部会组织开发流程培训，培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发，在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化，培训结束进行闭卷考核。 这个培训叫做mini项目培训，通过培训，新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解，进入项目组后，能够更好、更快融入项目开发。 二、编程基础培训 新员工在三个月试用期内必须通过两门基础知识考试：1 编程基础;2 编程规范，试用期满进行答辩，答辩分为a、b、c、d四等，打d的为没有通过试用期，淘汰或延期转正。 1.编程基础考试 根据语言分为c/c++类和java类，每月举行一次，每人有三次机会，考试100分(满分100)为通过。 内容主要包含数据结构、c/c++编程以及公司总结的在开发过程中容易出错的知识点，具体包含：拷贝/构造函数、运算符/函数重载、虚函数/多态、继承、类成员访问控制、对象模型、模板、内存操作，考察点多，考试题要比面试时的笔试题难。 考试形式为：选择题(含单选、多选)/判断题/填空。 新员工入职一个月内，部门组织技术骨干进行c++基础培训，平时复习主要通过自学，课余时间为主，考试前部门答疑一次;考试试题主要从公司题库中抽取。 2.编程规范考试 编程规范考试每月一次，每人有三次机会，考试90分及格(满分100)。公司有一本整理的编程规范文档，内容包含排版、注释、标示符命名、可读性、变量/结构定义、可测试性、程序效率、质量保证、代码逻辑/编译、代码测试/维护、宏等规范，涵盖内容比较多，word 文档有50多页。考试形式为选择(单选、多选)/判断，考试以“编程规范”为依据出题。 统一的编程规范能显著提高代码的可读性，降低维护成本。 部分应届毕业生编程基础不扎实，编码不规范，通过这两个考试，能够巩固基础知识，养成良好的编码习惯，为项目的开发打下较好的基础。其次，编程基础考试是新员工入职面临的第一座大山，考试不通过，或被淘汰或转测试，因此使新员工有一定的学习压力，迫使他主动学习，从进入公司开始就养成较好的学习习惯。 三、业务知识培训 业务知识是指与项目相关的知识，主要培训责任人为导师(新员工入职后会分配一个导师，一般为入职比较久，项目骨干，类似于uc的入职引导人)。培训主要有三项：1 熟悉项目;3 学习经典案例;2 修改bug。 1.熟悉项目
培训认证体系介绍 华为认证是华为凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的深刻理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系；是业界唯一的ICT全技术领域认证体系。 华为认证架构： 针对ICT从业者，基于IP、IT、CT以及ICT融合技术领域，提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级，为ICT从业人员提供层次化的培训认证，同时依托华为对行业的深刻理解推出针对运营商、电力、政府及公共事业、金融、能源、交通、企业等体现行业特点的能力提升解决方案。 针对华为渠道合作伙伴，以职业认证为基础，以专业认证为牵引，提供销售专家、解决方案专家、售后专家三类岗位认证，为华为渠道合作伙伴提供完整的能力提升解决方案。
华为认证项目： 华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
名词介绍: ICT：Information Communication Technology HCNA：Huawei Certified Network Associate HCDA：Huawei Certified Datacom Associate HCNP：Huawei Certified Network Professional HCDP：Huawei Certified Datacom Professional HCIE：Huawei Certified Internetwork Expert HCAr：Huawei Certified Architect 1、路由交换领域认证项目 1）HCNA(HCDA)认证 HCNA(HCDA)认证定位于中小型网络的基本配置和维护。 HCNA(HCDA)认证包括但不限于：网络基础知识，流行网络的基本连接方法，基本的网络建造，基本的网络故障排除，华为路由交换设备的安装和调试。
华为大学PMP认证培训试题（PMBOK2004版） 姓名工号部门 本次考试内容为PMPBOK（第三版）指南中所介绍的内容，单项选择题50题，其每小题2分，计100分；问答题3题，计50分，本试卷满分150分。IV 1、（单选题）一个人追求的目标不高而对人际关系非常关注的项目经理会选用哪一种类型的冲突解决方式？ A、赢---输； B、屈服---输； C、输---离开； D、妥协； 2、（单选题）如果成本偏差与进度偏差相等，那么： A、成本偏差是由进度偏差引起的； B、进度偏差是由成本偏差引起的； C、项目正常运行，如果以后有问题，也可以轻易纠正进度偏差； D、劳动率自从项目开始时间就提高； 3、（单选题）沉入成本（sunken cost）是指： A、管理储备中没有用于投资的资金； B、与固定成本对立的，根据项目活动的不同而整个变动的成本； C、是人工成本的另一个名称，因为这些成本已经做过预算了； D、已经投入项目的资金，而且不论做什么都不会影响项目的结果； 4、（单选题）以下哪一个是计算费用偏差的公式？ A、CV=EV—PV； B、CV=EV—AC； C、CV=SV / PV； D、A和C； 5、（单选题）里程碑可被最好地描述为： A、相关活动和事件的结合； B、通常用来描述一个事件或活动的两条或更多线条或箭头的交叉点；
C、项目中一个可识别的点，表示对一个重要活动的完成或对一个报告的要求； D、一个需要资源和时间来完成的具体项目任务； 6、（单选题）采购计划编制所使用的三种技术是： A、自制/购买分析、专家判断、合同类型选择； B、固定价合同、费用补偿合同、单价合同； C、费用和进度估算、票据处理、现金流预测； D、项目范围说明、变更管理和市场分析； 7、（单选题）应急储备意指： A、当使用一个总价合同时，抵消委托人可能提交的所有变化； B、涉及费用、进度、或者同时涉及费用和进度； C、涉及项目预算的任务； D、当分包商不能满足进度计划时，允许项目有一定弹性； 8、（单选题）组织中总是存在冲突的主要而根本的原因是： A、冲突中的项目目标和职能目标； B、工作场所已发生了大量的变化； C、环境约束； D、个性冲突； 9、（单选题）三种常用类型的图示方法为： A、双代号网络图、关键路线法和计划评审技术； B、计划评审技术、关键路线法和图形评审技术； C、前导图、箭线图和条件图； D、单代号网络图、双代号网络图和前导图； 10、（单选题）一个项目经理正在编制项目预算并且希望得到足够的资源来实施一个可靠的质量控制程序。他的项目费用大约是120万元人民币。包含在项目预算中的最少的质量控制程序费用是多少？ A、12万元； B、7.2万元； C、4.8万元； D、3.6万元； 11、（单选题）衡量和报告进度计划绩效的基础是： A、进度计划基线； B、变更要求的数量； C、计划的和实际的事件和活动之间的差别； D、历时压缩技术的需要； 12、（单选题）在质量计划编制中使用的试验设计是一种用以的技术。 A、识别哪一个变量对整体结果有最大的影响； B、为项目质量管理的实践提供一种比较； C、表明与一个系统相关的一系列元素； D、确认何处需要较少返工；