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职业技能鉴定质量督导员审批登记表

职业技能鉴定质量督导员审批登记表

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职业技能鉴定(含级和技师高级技师)

关于开展2013年度职业技能鉴定工作的通知 鄂鉴指〔2013〕3号 各市、州、县(区)职业技能鉴定指导中心(鉴定所),省直管鉴定所: 为进一步规范全省职业技能鉴定经管,提高质量,维护国家职业资格证书的权威性,现就2013年度全省职业技能鉴定工作计划安排通知如下: 一、鉴定安排 (一)2013年度秘书(二级)、营销师(一、二级)、心理咨询师(二、三级)、企业人力资源经管师(二、三、四级)、物流师(二、三、四级)、理财规划师(二、三级)、工程经管师(二、三、四级)、职业指导人员(一、二、三、四级)、企业培训师(二、三级)职业资格鉴定按人力资源和社会保障部公布的时间统一组织。具体时间和考核方式按《2013年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》(附件1)和《2013年国家职业资格全国统一鉴定考核方案》(附件2)执行。 (二)2013年度秘书(含涉外秘书,国家职业资格五、四、三级)、营销师(国家职业资格五、四、三级)、公关员(国家职业资格五、四、三级)、采购师(一、二级)、磨工(一、二级)、摄影师(一、二级)、镗工(一、二级)、装配钳工(一、二级)、中式烹调师(一、二级)、家用电子产品维修工(一、二级)、车工(一、二级)、工具钳工(一、二级)、机修钳工(一、二级)、美发师(一、二级)、商务策划师(一、二级)、中式面点师(一、二级)、会展策划师(一、二级)为、人力资源经管师(一级)全

省统考职业,暂定鉴定时间为10月19日。已开展企业技能人才评价的企业由企业人力资源部门和人社部门商定具体鉴定方案后执行。 (三)各通用工种的三、四、五级职业技能鉴定安排在每月第三个星期六进行。具体考试时间见《统考日时间安排表》(附件3)。 (四)计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考,数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车修理工、可编程序控制系统设计师、数控程序员6个职业统一使用仿真系统平台组织考试。 二、考务经管 (一)申报和受理 凡各类大中专学校、技工学校和民办培训机构的毕(结)业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员,均可根据相应的申报条件向职业技能鉴定所申请参加相关职业(工种)的职业技能鉴定。申报全国统一鉴定职业须提前40天、申报全省统一鉴定职业须提前30天、申报通用工种鉴定需提前15天。 申请参加职业技能鉴定的对象,须填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式二份,按表格要求提供相关证明材料,并由工作单位盖章。职业技能鉴定所对鉴定对象申报资格进行初审后,通过考务经管系统生成考生数据信息文件,同时填写《职业技能鉴定申请单》(附件4),一并报同级职业技能鉴定指导中心。职业技能鉴定指导中心审核报名数据,确定鉴定时间和地点。 各市、州国家职业资格三级鉴定须提前10个工作日向省中心提交《湖北省职业技能鉴定申请单》和考生信息,经省鉴定中心审核同意,方可实施考试,审核意见在三个工作日内给予答复。

中央国家机关职业技能鉴定质量督导员管理办法(修订)

中央国家机关职业技能鉴定质量督导员管理办法(修订) 【法规类别】职位职称 【发布部门】国家机关事务管理局(原国务院机关事务管理局) 【发布日期】2009.03.26 【实施日期】2009.03.26 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 中央国家机关职业技能鉴定质量督导员管理办法(修订) (2009年03月26日) 第一章总则 第一条为加强中央国家机关职业技能鉴定质量督导人员(以下简称质量督导员)队伍建设和管理,提高职业技能鉴定质量,根据《职业技能鉴定质量督导工作规程》(劳社培就司函[2003]126号),结合中央国家机关实际,制定本办法。 第二条质量督导员是指具有质量督导员资格、由中央国家机关工人考核委员会办公室(以下简称工考办)聘任并委派,按照国家职业技能鉴定有关规定,对中央国家机关职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考核工作进行质量监督与检查的人员。

第三条质量督导人员分为国家级质量督导员和质量督导员。按照人力资源和社会保障部规定的权限,工考办负责质量督导员的聘任、委派、管理及其资格培训、考核和认证等工作。 第二章资格条件 第四条质量督导员应具备以下基本条件: (一)熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章,掌握职业技能鉴定理论以及相关通用工种技能标准和鉴定考评的技术方法。 (二)热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、公道正派,具有良好的职业道德。 (三)有三年以上从事职业技能鉴定工作或与职业技能鉴定相关工作经历的行政管理人员或专业技术人员。 第三章聘任程序 第五条申报工考办质量督导员资格的,由本人提出申请、所在单位推荐后,填写《中央国家机关职业技能鉴定质量督导员资格申报表》(见附件),并附有关资历证明,报工考办审核。 第六条经审核基本条件合格的人员,由工考办按照人力资源和社会保障部统一制定的质量督导人员工作指导手册,组织资格培训和认证考核。对通过资格培训和认证考核的人员,报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应的《职业技能鉴定质量督导

关于变更职业技能鉴定考评员费、督导员费支付方式的通知

关于变更职业技能鉴定考评员费、督导员费支付方式的通知各职业技能鉴定所(站): 随着百万技能人才培训福利计划的大力推行,职业技能鉴定的场次、人数也大幅增长,由此产生的考评员费、督导员费及扣缴税款已无法用现金方式结算,故决定自2016年1月1日起,考评员费、督导员费统一变更为银行卡方式结算。特通知如下: 一、基本情况 天津市职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”)为具有职业技能鉴定考评员、督导员资格的人员统一办理一张渤海银行储蓄卡,用于支付因职业技能鉴定工作产生的劳务费。费用每月结算一次,结算时间为每月15日之后的10个工作日之内,结算内容为上月1日至25日鉴定考试发生的劳务费扣除个税后金额。 二、办卡流程 1、当事人应严格按照填表说明填写《职业技能鉴定考评员、督导员签到表》中的签名栏及身份证号栏,并在办卡栏内划“√”。(考试现场发放,由巡考人员带回中心)。 2、当事人应提供身份证(正、反面)复印件两份。一份在空白处由当事人本人手写注明“本人同意委托职业技能鉴定指导中心在渤海银行办理储蓄卡一张,用于发放中心安排的各工种考试劳务报酬”,并由本人签名留下联系方式,由中心留存;一份送交银行留存。三、取卡流程 因该卡取款密码须本人亲自设置后方可使用,故取卡方式可分为

两种方式: 1、当事人本人携身份证于提交个人信息后隔月的23日(节假日顺延)到鉴定中心领取,同时在中心设置取款密码。 2、代办取卡转交当事人的,由当事人本人携身份证去发卡银行各网点柜台设置取款密码。 3、取卡仅限每月23日(节假日顺延),其他日期不受理。 五、相关要求 1、当事人填写《职业技能鉴定考评员、督导员签到表》时,要做到清晰完整,便于识别,特别是在填写签名栏、身份证号栏时,要与本人身份证所载信息完全一致。若因填写有误(如少填,错填,无法识别等)造成费用结算及扣缴税款,在时间上拖延或金额上误差,责任由当事人本人承担。 2、自通知下发之日起,各职业技能鉴定所(站)及时通知本机构所属考评员、督导员,并按通知要求将相关材料收集汇总后上报中心。 各鉴定机构请注意:凡2016年1月内提交办卡协议的考评员、督导员,请于2016年3月23日至鉴定中心服务大厅领取银行卡,如果是别人代领的话,本人还要去网点设密码开卡,如本人亲自来可现场开卡。我院涉及机械工程学院、电子信息与自动化学院、艺术工程学院,请相互转告,谢谢。 天津市职业技能鉴定指导中心 2015.12.31

烟草行业职业技能鉴定质量督导工作规程

烟草行业职业技能鉴定质量督导工作规程 第一条为推进国家职业资格证书制度建设,加强烟草行业职业技能鉴定管理,保证职业技能鉴定质量,根据劳动和社会保障部(以下简称劳动保障部)《职业技能鉴定质量督导工作规程》有关规定,结合烟草行业的实际,制定本规程。 第二条烟草行业职业技能鉴定质量督导是指国家局(总公司)按照国家职业技能鉴定的有关要求,对国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心(以下简称国家局鉴定中心)及省级烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)贯彻国家职业技能鉴定有关法规、规章和政策,执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督、检查。 第三条烟草行业职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其他政策性、技术性文件,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。 第四条烟草行业职业技能鉴定质量督导员(以下简称督导员)受国家局(总公司)委托,代表国家局(总公司)对全行业组织实施的职业技能鉴定工作进行监督和检查。 第五条劳动保障部培训就业司负责制定全国职业技能鉴定质量督导的有关政策,劳动保障部职业技能鉴定中心(以下简称部鉴定中心)受委托负责全国职业技能鉴定质量督导技术方法

的指导。国家局鉴定中心受国家局(总公司)委托,负责烟草行业督导员的管理和指导;制定具体实施办法;统筹规划督导员资格培训、考核和认证工作。 第六条烟草行业职业技能鉴定质量督导工作职责: (一)对国家局鉴定中心及鉴定站贯彻执行有关职业技能鉴定法规、规章和有关政策的情况实施督导。 (二)对鉴定站的工作实施督导。包括鉴定站运行条件和鉴定范围、试卷的管理、考评人员的资格、考评小组的组成、参加鉴定人员的资格条件审查、考务管理程序和考场秩序以及职业资格证书管理等。 (三)受国家局(总公司)委托,对群众举报的职业技能鉴定违规违纪情况进行调查、核实。 (四)对职业技能鉴定工作中的重大问题进行调查研究,向国家局鉴定中心及国家局(总公司)报告和反映情况,提出建议。 第七条烟草行业职业技能鉴定质量督导分现场督考和经常性检查两种形式。现场督考内容包括:考评过程、考评结果、考评小组工作活动;对违纪考生提出处理意见;对失职、渎职的考评人员、监考人员、管理人员等提出处理意见;对考场发生的重大问题及时向国家局(总公司)及国家局鉴定中心汇报并提出处理意见。 第八条督导员的督导方式主要有:监督职业技能鉴定活

职业技能鉴定所规章制度流程

精心整理 则 (17) 八、考场规则 (19) 九、考评员守则 (21)

精心整理 十、试题管理岗位职责 (26) 十一、工作安全保卫制度 (27) 十二、教学设备设施管理制度 (28) 十三、鉴定所规章制 度 5000人。 507室

职业资格证鉴定流程(一)申报程序

清远市第五职业技能鉴定所 工作人员岗位职责 一、职业技能鉴定所长职责 在省(市)职业技能鉴定指导中心的领导下,全面负责鉴定所的管理工作。 (一)认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策,接受省、市职 (一)认真学习,贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定,自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 (二)在所长的领导下,负责职业技能鉴定所的日常管理和计划审定工作。

(三)负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作,不断完善职业技能鉴定所的鉴定条件,努力提高鉴定工作质量。 (四)制定职业技能鉴定所建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。 (五)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。 (九)完成所长、副所长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。 四、职业技能鉴定所考务管理岗位职责 在正、副所长领导下,从事职业技能鉴定所的日常考务管理工作。(一)负责鉴定公告的审核、发布。

(二)受理职业技能鉴定申请,对申报表进行资格初审,经副所长、所长审核后,提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。(三)负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。(四)负责试卷的提取及保管工作。 (五)协助所长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作;负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。 上报。 续。 分析。 准。 (四)负责财务记账、算账、报销工作,有权对违反财经纪律的报销给予拒付。 (五)整理、保管会计凭证、资料,并按规定及时归档。 (六)按规定办理现金收、付、银行结算业务,保管好库存现金、各种有价票据。

职业技能鉴定所站的职责与任务

国家职业技能鉴定工作流程图 1、受理职业技能鉴定的申请,对申报者进行逐个审查,经鉴定指导 中心核准后,签发准考证; 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核; 3、协调鉴定过程中的有关事务;

4、向鉴定指导中心提供鉴定报告,对考评组的工作作出评价; 5、协助鉴定指导中心办理证书,并负责发给鉴定合格者职业资格证 书; 6、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作; 7、遵守职业技能鉴定有关法规、规章,接受劳动保障行政部门和职 业技能鉴定指导中心的监督检查。 职业技能鉴定指导中心鉴定考务工作内容 1、鉴定工作计划,发布鉴定公告; 2、鉴定实施方案和申报资格审查; 3、考评组成员和组长,考评组派遣; 4、国家题库试卷申请、印刷、管理和传送; 5、鉴定督考工作; 6、试卷或考件抽查,核定成绩与报批; 7、职业技能鉴定统计报表与分析制度。 考评人员守则 1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。 2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。 3、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。 4、考评人员在执行鉴定任务时应佩戴考评人员证卡,严肃工作作风。

5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 6、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 8、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查,接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。 质量督导工作职责 1、对职业技能鉴定机构贯彻执行有关技能鉴定法规、规章和有关的情况实施督导。 2、对下级职业技能鉴定机构管理职业技能鉴定工作的情况实施监督。 3、对职业技能鉴定所(站)及相应考核机构的工作实施督导。包括职业技能鉴定所(站)运行条件和鉴定范围、试题及题库、考核人员资格、参加鉴定人员的资格条件审查、考务管理程序和考场秩序以及职业资格证书管理等。 4、受劳动保障部门的委托,对其中举报的职业技能鉴定违规违纪情况进行调查、核实。 5、对职业技能鉴定工作中的重大问题进行调查研究,向同级劳动保障部门报告和反映情况。 主考职责 1.领导和组织本考区(考点)鉴定考核的全面工作,选聘考点工作人员,向各考场指派监考人员和考评员,建立工作制度,确定岗

完整word版2016年职业技能鉴定考评员试题

考评员试题 一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的( C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (A)职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心 (B)岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为( A )。 (A)一级 (B)五级(C)三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是( C )。 (A)以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是 ( C ) (A)教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是( C ) (A)磨工(B)常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是( D )。 (A)钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为( A )。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是( C )。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有()。 (A)现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备( D )资格。 (A)高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 (C)中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()1

测绘行业职业技能鉴定质量督导管理办法

测绘行业职业技能鉴定质量督导管理办法来源:国家测绘局人事司时间: 2007-09-24 11:05 第一章总则 第一条为规范测绘行业职业技能鉴定工作,加强职业技能鉴定管理,提高职业技能鉴定质量,根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定质量督导工作规程》制定本办法。 第二条测绘行业职业技能鉴定质量督导是指国家测绘局、省级测绘行政主管部门及国家测绘局职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”)按照国家职业技能鉴定的有关规定,向测绘行业特有工种职业技能鉴定站派出质量督导员,对其贯彻执行国家职业技能鉴定有关法规政策和职业标准、考评人员聘用、试题试卷提取、考务实践及证书管理等工作进行监督和检查。 第三条测绘行业职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其它政策性、技术性文件,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。 第四条国家测绘局负责全国测绘行业职业技能鉴定质量督导的管理和指导工作,统筹规划本行业质量督导员资格培

训、考核和认证工作;各省级测绘行政主管部门负责本地区测绘行业职业技能鉴定质量督导的管理和指导工作,负责本地区测绘行业职业技能鉴定质量督导员人选的推荐工作;“中心”承担测绘行业职业技能鉴定质量督导员(以下简称质量督导员)的资格培训、认证考核,以及相关质量督导工作。 第二章质量督导员 第五条质量督导员应具备下列条件: 热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、办事公道、作风正派,具有良好的职业道德和敬业精神;具备一定的文字表达能力与语言沟通能力。同时还符合以下要求之一: (一)具有考评人员资格三年或技师资格五年以上; (二)从事职业技能鉴定行政和技术管理工作; (三)熟悉鉴定理论或质量管理知识与方针政策,并参加技能考评工作三年以上; (四)具有测绘专业中专以上或相当于中专以上学历,并在本行业有一定威信。 第六条质量督导员实行培训考核认证制度。质量督导员应当接受有关法律法规、政策,职业道德,职业技能鉴定管理和督导等内容的培训。

职业技能鉴定所的职责与任务

国家职业技能鉴定工作流程图

职业技能鉴定所(站)的职责与任务 1、受理职业技能鉴定的申请,对申报者进行逐个审查,经 鉴定指导中心核准后,签发准考证; 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考 核; 3、协调鉴定过程中的有关事务; 4、向鉴定指导中心提供鉴定报告,对考评组的工作作出评 价; 5、协助鉴定指导中心办理证书,并负责发给鉴定合格者职 业资格证书; 6、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作; 7、遵守职业技能鉴定有关法规、规章,接受劳动保障行政 部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

职业技能鉴定指导中心鉴定考务工作内容 1、鉴定工作计划,发布鉴定公告; 2、鉴定实施方案和申报资格审查; 3、考评组成员和组长,考评组派遣; 4、国家题库试卷申请、印刷、管理和传送; 5、鉴定督考工作; 6、试卷或考件抽查,核定成绩与报批; 7、职业技能鉴定统计报表与分析制度。

考评人员守则 1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。 2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。 3、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。 4、考评人员在执行鉴定任务时应佩戴考评人员证卡,严肃工作作风。 5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 6、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 8、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查,接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。

关于推荐北京市职业技能鉴定质量督导员人选的通知

关于推荐北京市职业技能鉴定 质量督导员人选的通知 各职业技能鉴定机构: 根据《关于印发〈职业技能鉴定质量督导工作规程〉的通知》(劳社培就司函[2003]126号)文件,为满足北京市职业技能鉴定工作需要,建立北京市职业技能鉴定质量督导队伍,我中心拟于今年一季度举办质量督导员培训班,请各鉴定机构做好人选的推荐工作。现将有关事宜通知如下: 一、质量督导员职责 职业技能鉴定质量督导员主要负责对北京市职业技能鉴定机构贯彻国家职业技能鉴定有关法规、规章和政策,执行国家职业标准,考务管理及证书管理等方面工作情况进行技术监督、检查。 二、质量督导员应具备的条件 1.热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、办事公道、作风正

派,具有良好的职业道德和敬业精神。 2.掌握国家和北京市职业技能鉴定有关政策、法规和规章,熟悉职业技能鉴定理论和技术方法。 3. 具有大专以上学历及中级专业技术职务或技师以上的资格; 4.从事职业技能鉴定技术管理工作或从事过二年以上职业技能鉴定高级考评员工作且年度评估合格。 5.男年龄65周岁以下,女年龄60周岁以下,保证每年能够参加10天以上的职业技能鉴定质量督导工作或本人身体健康、工作热情高、质量督导工作急需,可适当放宽到男性70周岁、女性65周岁。 三、推荐范围和报送材料 按照北京市职业技能鉴定职业(工种)(见附件1)的范围(名额不限),在职业技能鉴定机构考评人员中推荐候选人。 请于2007年4月30日前将《质量督导员人选汇总表》(见附件2)、《质量督导员个人情况申报表》(见附件3)、连

同被推荐人身份证、学历证明、职称或职业资格证书复印件及近期2寸彩色照片4张,报送我中心。《质量督导员人选汇总表》请应用Excel表格进行编辑,报打印稿的同时,将电子文件一同上报。 四、培训、考核及证书 质量督导员人选参加由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心和北京市职业技能鉴定中心统一组织的政治理论、劳动保障法规以及职业技能鉴定管理、督导等方面的培训。培训结束后按照劳动和社会保障部相关规定采取笔试方式考核。考核合格者,颁发劳动和社会保障部的职业技能鉴定质量督导员证卡和北京市职业技能鉴定中心的北京市职业技能鉴定质量督导员聘书。证卡和聘书有效期3年。 培训时间、地点另行通知。 五、联系方式 北京市职业技能鉴定中心地址:北京市朝阳区惠新东街3号

化学工业行业职业技能鉴定质量督导

化学工业行业职业技能鉴定质量督导是指中国石油和化学工业协会人事部及化学工业行业职业技能鉴定指导中心按照国家职业技能鉴定的有关要求和化学工业行业特有工种职业技能鉴定规程,向化学工业行业特有工种职业技能鉴定站派遣质量督导员,对鉴定站贯彻执行国家职业技能鉴定有关法规、政策和职业标准、考评人员聘用、试题试卷、考务管理及证书管理等工作进行监督和检查。 一、基本条件 本人热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、办事公道、作风正派,具有良好的职业道德和敬业精神。有一定的文字表达能力与语言沟通能力。掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章,熟悉职业技能鉴定理论和技术方法。积极参加中心举办的各种质量督导培训,提高自己理论水平和工作能力,能按照鉴定中心要求完成职业技能鉴定督导任务。 二、取得的成绩 近年来,我站牢固树立"质量第一、社会效益第一"的理念坚持一手抓管理,一手抓质量,切实加强制度建设与质量监督。通过全面加强质量管理,使我站鉴定管理水平不断迈上新台阶: 1、建立完善的质量监督体系。制度是保障,基础是后劲。近年来.随着职业资格证书制度社会关注度的提高,为切实维护职业资格证书的权威性,根据化学工业行业职业技能鉴定指导中心的要求,建立完善的质量督导制度,从制度层面为鉴定工作质量管理提供了保障。

2、能力建设进一步加强。近年来,我在督导工作中切实加强能力建设,对鉴定站的运行条件、鉴定范围、试题及题库、考务管理、考评人员资格、申请参加鉴定人员的资格审查、考务管理程序和考场秩序、档案管理等进行督导。基本建立了学习培训机制,工作人员业务技术水平不断提高。鉴定站都按照规定将鉴定报名资料、考场观场记录表、成绩汇总表、试卷以及证书核发资料进行整理,做到按年度、分批次、科学、完整的保存,档案管理规范有序。 3、考务管理进一步规范。一是考评员队伍建设得到加强。通过开展考评员培训,进一步充实了考评员力量,做到每个职业工种都配备有2名以上的考评员,且建立了自有考评员库。鉴定站还建立了考评员基本情况的电子档案,对考评员的使用管理进一步加强,较好的执行了集训制度,轮换制度、回避制度。建立了考评组长负责制,考评人员责任意识进一步强化。实行了年度考核制度,使得考评员的考评能力不断加强,素质不断提高。二是考评技术水平不断提高。通过开展质量督导,我鉴定站均配置使用了国家考务管理系统,规范了考务管理程序。积极采用智能化平台进行考试,签定手段科技含量不断提升,考评公正性进一步增强。三是考务组织实施程序不断规范。鉴定站严格按照化工行业特有工种《职业技能鉴定鉴定规范》组织实施鉴定,考务管理工作进一步科学有序。 4、鉴定质量进一步提高。通过开展质量督导,鉴定站质量意识不断加强,建立了质量监管机制,从制度上保证了鉴定的质量,积极主动接受社会的监督。每次鉴定考试完后,及时将鉴定结果以各种方式

蚌埠市职业技能鉴定考评员单选题题库答案

选择题: 1.理论知识题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题,以选择题为主,判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时,一律从()提取试题国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》,中类75 6.计算机高新技术考试,获得操作员、高级操作员,视同技师高级技师 7.国家职业标准中工作要求,从和两个方面知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则公正 9.国家职业标准的核心部分工作要求 10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下,为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则,基本要求是24(公平正直,没有偏私) 14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳

动保障行政部门 16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性 17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化 18.以下属于鉴定内容目标体系的是12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于(答案不确定)完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分,属于知识部分的类型 24 识记和应用 25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员,由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心 28.国际证书在我国办理注册,应向提出申请(答案不确定)人

电力行业职业技能鉴定质量督导实施细则

电力行业职业技能鉴定质量督导实施细则 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

电力行业职业技能鉴定质量督导实施细则 (试行) 第一章总则 第一条为加强对电力行业职业技能鉴定质量管理,保证职业技能鉴定质量,根据原劳动和社会保障部《职业技能鉴定质量督导工作规程》和《电力行业职业技能鉴定质量督导实施办法》,制定本实施细则。 第二条职业技能鉴定质量督导是指职业技能鉴定的证书核发机关向职业技能鉴定机构派遣质量督导员,对职业技能鉴定质量保证体系中各个环节实施监督和检查。 第二章组织实施 第三条职业技能鉴定质量督导员应根据国家法律、法规和国家颁布的职业技能标准、职业技能鉴定规范及其他技术性文件,遵循客观、公正、科学规范的原则开展工作。 第四条电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称指导中心)按照人力资源和社会保障部有关规定,负责本行业职业技能鉴定质量督导工作的组织实 第五条各电力行业鉴定中心负责本地区本系统职业技能鉴定质量督导的具体实施工作,对所属鉴定机构各等级职业技能鉴定进行现场检查巡视,承办质量管理经常性检查巡视的组织与实施工作。 职业技能鉴定质量督导员由各电力行业职业技能鉴定中心聘任,也可根据工作需要由指导中心直接聘任。 第三章鉴定质量督导方式

第六条职业技能鉴定质量督导主要以质量管理经常性检查巡视和鉴定活动现场检查巡视两种形式进行。 质量管理经常性检查巡视是指检查巡视人员受指导中心或各发电集团、网省鉴定中心(以下简称鉴定中心)的委派,对职业技能鉴定工作机构执行职业技能鉴定工作法规政策、规范,标准,完成工作质量、效果等情况进行全面检查与评估。质量管理经常性检查巡视可结合年度检查评估一并进行。 鉴定活动现场检查巡视是指检查巡视人员受指导中心或鉴定中心的委派,对职业技能鉴定站各批次职业技能鉴定(含理论知识考试和操作技能考核,下同)的组织实施情况进行现场监督检查,主要侧重于技术性方面的检查巡视。 第四章质量督导员 第七条质量督导员实行资格认证培训考核制度,统一参加由指导中心举办的质量督导人员考核培训班。培训内容包括政策理论、劳动保障法规和职业技能鉴定的工作流程、技术标准和督导办法等。经考核合格后颁发质量督导人员证卡,有效期三年。 第八条质量督导员应具备的条件: (一)热爱职业技能鉴定事业,具有良好的职业道德和敬业净胜; (二)掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规,熟悉职业技能鉴定理论和技术方法; (三)从事职业技能鉴定行业行政管理和技术管理工作三年以上或担任过五年以上职业技能鉴定考评工作且年度考核评估合格。 第九条质量督导员实行聘任制。由鉴定中心聘任,聘期三年。 第十条质量督导员聘期届满时,提交任期工作总结,由鉴定中心组织审查考核,合格者可以换发胸卡,继续聘任;不合格者,不再续聘。

职业技能鉴定督导员工作总结(2013)

职业技能鉴定督导员工作总结 云南省226职业技能鉴定所督导员杨子伟 我于2009年12月参加云南省职业技能鉴定中心组织的国家职业技能鉴定质量督导员培训,经考核合格后并于2010年3月取得了国家职业技能鉴定质量督导员证,于2013年1月再次参加换证培训,证书编号2013240459,有效期至2016年3月。此后一直担任226鉴定所质量督导员。现将一年来的督导工作总结如下: 一、加强自身学习,提高思想认识和业务素质。 职业技能鉴定质量督导是提高职业技能鉴定质量,推行国家职业资格证书制度的重要保证。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。聘用期间,我十分注重自己的言行,尊重领导,团结同事,严格遵守质量督导员工作职责,养成了早来晚走的工作习惯。对工作不推托、不拖延,与各部门相互协调,很好的融入到了整体工作氛围中。由于感到自己的工作压力很重,而自己的学识、能力和阅历与任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向领导学习、向同事学习、向书本学习,并利用工作和业余时间学习了职业技能鉴定质量督导员工作指导手册等相关资料,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,逐步提高了自己的业务素质。 二、一年来的督导工作 226职业技能鉴定所2013年来鉴定了维修电工、餐厅服务员、茶叶加工工、计算机操作员、客房服务五个工种,鉴定6

期,报名参加鉴定人员322人(次),鉴定合格299人,本人参加开展现场督导工作的有:第一期41人,计算机操作员(中级);第三期22人,餐厅服务员(中级);第五期153人,维修电工(初级)。在市职业鉴定中心的统一安排下,一年来,我积极参加了226鉴定所五个工种的考评督导工作。在工作中,我服从安排,认真履行技能鉴定质量督导员工作职责,严格按照有关规章和制度,有步骤、有计划地进行监督引导工作。在职业技能鉴定考核督导工作过程中,敢于坚持原则,依法、依规督导,对个别考场在技能鉴定考核过程中的某个操作环节、某个设备要求,或者考核程序不十分到位的,能直面提出,并要求立即改正。对考评员进行考前要求,强调考评过程需要注意的事项和安全问题,在考评过程中做到公平、公正,及时处理考评过程中出现的一些情况和问题。在督导过程中,能够不辞辛劳,不论鉴定考核场次有多少、多晚,是否周末、都会亲临现场,查资料;检查考评员是否悬挂考评证到位履职考评;对考评现场的设备设施是否完好,是否有安全措施;对考试卷的管理、考场纪律是否安静,考场环境是否整洁、明亮,考生是否持准考证和有效证件的资格等环节的工作进行督导。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来,我能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:一是工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,

职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责

职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责 一、职业技能鉴定所(站)长职责 在省(市)职业技能鉴定指导中心的领导下,全面负责鉴定所(站)的管理工作。(一)认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策,接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 (二)负责职业技能鉴定所(站)的发展规划和建设。 (三)开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。 (四)组织职业技能鉴定所(站)工作人员的政策、法规与业务学习,不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。 (五)组织制定职业技能鉴定所(站)年度工作计划,并组织实施;审批职业技能鉴定所(站)的年度工作总结报告。 (六)负责职业技能鉴定所(站)的设备配置、基础设施建设和完善工作。 (七)主管职业技能鉴定所(站)的财务,严格财经制度,定期检查收支情况。(八)指导副所(站)长处理好职业技能鉴定所(站)的日常工作。 (九)完成上级领导交办的其他任务。 二、职业技能鉴定所(站)副所(站)长职责 受所(站)长委托,全面负责职业技能鉴定所(站)的鉴定和管理工作。(一)认真学习,贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定,自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 (二)在所(站)长的领导下,负责职业技能鉴定所(站)的日常管理和计划审定工作。 (三)负责职业技能鉴定所(站)的建设及设备购置管理工作,不断完善职业技能鉴定所(站)的鉴定条件,努力提高鉴定工作质量。 (四)制定职业技能鉴定所(站)建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。 (五)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。(六)协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。 (七)负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。 (八)主动向上级有关部门联系、汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作。 (九)认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、职业技能鉴定所(站)综合管理岗位职责 在正、副所(站)长的领导下,履行以下职责: (一)负责职业技能鉴定所(站)工作人员的工作考勤和考核。 (二)负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。 (三)负责整理和存档上级下发的有关文件,保管好职业技能鉴定所(站)印鉴。。(四)负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 (五)负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。 (六)做好职业技能鉴定所(站)的设备、档案管理,严格执行档案管理制度。(七)做好职业技能鉴定的保密工作。

职业技能鉴定机构质量管理体系

职业技能鉴定机构质量管理体系 一、职业技能鉴定机构质量管理体系简介 职业技能机构鉴定机构质量管理体系(简称体系标准,或称OST9000)由体系标准和质量管理体系资格认证(以下简称体系资格认证)办法两部分组成。 (一)鉴定机构质量管理体系标准 鉴定机构质量管理体系标准是借鉴ISO9000国际质量管理体系理念、方法和根据鉴定活动顺序(见第二节)进行设计的,并形成体系的逻辑结构,同时将基础术语、要求和改进指南等融入体系标准的具体条款中,使之内容集中,通俗易懂,增强了操作性。体系标准适用于全国(含劳动保障部鉴定中心)各地区、各行业的各级鉴定机构以及各类鉴定所、鉴定站。 鉴定机构质量管理体系标准内容主要分8个部分。 1、总则。阐明了制定本体系标准目的和依据以及使用范围; 2、明确与规定了整个质量管理体系内容,原则和要求; 3、体系的构成和质量管理人员的职责,重点对质量管理人员特别是组织领导者的责任进行划分与明确; 4、鉴定机构运行的资源条件提出配置和管理的要求,要求其适应或满足鉴定工作的需要;

5、鉴定全过程服务的质量要求。这部分是体系标准的重点,它对鉴定活动每一过程的运行程序和质量控制均做出明确规定。同时,对考评人员和督导人员也提出要求; 6、对鉴定信息管理提出要求,强调要利用鉴定证据数据和劳动力市场以及有关单位对鉴定反馈信息等资料进行科学管理; 7、强调体系持续改进的问题,要根据鉴定对象、企业、社会等方面的意见和对鉴定质量的分析等情况,定期进行管理评审、组织内部审核和外部审核,使之不断改进,始终关注与满足鉴定工作和广大考生的需求; 8、重点说明了两个问题:(1)本体系标准的第五节内容可根据本组织的职责权限进行适当删减;(2)体系标准也要根据经济、科学及情况发展与变化适时进行修改调整。 (二)鉴定机构质量管理体系资格认证办法 鉴定机构质量管理体系资格审核(简称体系资格认证),是对组织依照质量管理体系标准运行后的资格认定,资格认证依据有关管理部门颁发的对运行质量管理体系的鉴定机构进行资格审核的技术规程。该规程主要规定体系资格认证的原则、程序、操作办法及鉴定机构应具备的资格认证基本条件。体系资格认证的目的,是要通过定期内部审核和外部审核,找出不足,不断完善,保证本组织的鉴定活动及每一个环节质量活动过程符合体系要求。认证时各部门必须提供质量活动记录,以便判断质量管理体系运行情况及质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。体系经过不断整改、持续改进而日趋完善。

职业技能鉴定所工作职责

职业技能鉴定所工作规则 一、认真贯彻广东省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规,严格执行广东省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法,保证鉴定质量,接受广东省职业技能鉴定指导中心的业务指导。 二、鉴定试题必须从广东省职业技能鉴定指导中心的试题库提取,不得自行命题。 三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下,享有独立进行职业技能鉴定的权力,有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。 五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项,应提前发出公示。 六、不断完善自身条件,自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督。

职业技能鉴定所办公室工作职责 一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度,规范职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划,职业技能鉴定统计报表,负责学院年度职业技能鉴定工作总结。 二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作,负责学院职业技能工作文件的收集整理工作。 三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学院新增职业(工种)、晋升职业(工种)等级的申报组织工作。 四、负责学院各职业考试、职业(工种)操作考核与鉴定工作,并积极拓展新项目。 五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务。

职业技能鉴定所所长岗位职责 在广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下,全面负责管理院校职业技能鉴定所工作。 一、认真贯彻执行《广东省职业技能鉴定实施办法》、《广东省职业技能鉴定工作规范》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定,认真贯彻学院党委的各项工作部署。 二、按职责范围制定年度工作计划,做好总结和日常管理工作。 三、负责抓好全所业务学习,协调好上下关系。 四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识,抓好考务管理工作,严把技能鉴定工作质量关。 五、掌握并熟悉所内鉴定职业的职业标准,考核设备、器材的状况;对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见,要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。 六、组织建立职业技能鉴定所的管理制度. 七、督促、检查和考核本所工作人员的工作,提出奖惩意见。 八、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表,定期向主管领导、省职业技能鉴定指导中心汇报鉴定工作的完成情况。

职业技能鉴定工作中存在的问题及对策

职业技能鉴定工作中存在的问题及对策 摘要:职业技能鉴定对劳动力有序流动、促进就业和重视技能方面有重要作用。在鉴定过程中,由于生产技术的不断更新和鉴定对象存在着一定的差别,职业技能鉴定实践遭遇了许多问题。要推动这项工作顺利开展,就需要在提高考评员的素质、加强鉴定工作宣传力度、努力开发职业技能鉴定题库、重视职业技能鉴定质量及理论研究等方面做好工作。 关键字:职业技能鉴定;考评员队伍;题库;鉴定质量 职业技能鉴定指的是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。鉴定的标准、机构、考务、命题、对象、方法、考评人员等都是我国职业技能鉴定的基本要素。我国职业技能鉴定在对促进劳动者就业,提高劳动者技能,提升企业竞争力等方面都起着重要的作用。但是这项工作也存在不少问题,亟待我们采取相应对策予以解决,从而保证我国职业技能鉴定工作健康稳定发展。 一、职业技能鉴定在经济社会发展中的重要作用 (一)保证劳动力有序流动 在市场经济条件下,劳动力必然存在着一定的流动。在农村,农村的剩余劳动力需要流动;在企业,企业的富余职工需要流动;在劳务输出中,一部分劳动者需要进行境外就业;同时还存在着一部分在职员工的正常流动。职业技能鉴定制度将为实现劳动力的有序流动奠定良好的基础。

(二)能够促进我国劳动者就业 在市场经济条件下,竞争激烈,优胜劣汰,广大劳动者要想找到一份理想的工作就必须要掌握一定的技能,而这种技能往往需要得到一定的承认后才有效。我国的人力资源和社会保障部是全国劳动资源的综合管理部门,该部门的一项重要职责就是建立起来一套完整的工作体系,并以此来帮助劳动者进一步明确自身的技能水平,拥有一定技能的劳动者通过认证得到社会承认的从业资格证书,顺利实现就业。这对于提高劳动者生活水平和生活质量、发展劳动力市场以及促进社会和谐都具有重要的意义。 (三)能够引导社会重视职业技能,从而形成正确的知识观及价值观 我国是一个人口大国,只有大力发展职业教育和培训才能把沉重的人口包袱转化为强大的人力资源优势。通过职业技能鉴定制度可以引导人们自觉地去学习一些有用的职业技能,提高自己的就业能力。职业技能鉴定制度会不断提示人们,只有不断地提高自身的技能水平,才可以通过职业技能鉴定制度而得到社会的尊重,实现自身的价值。 二、我国职业技能鉴定工作中存在的问题 (一)考评员整体素质不高 由于部分地区没有严格执行国家有关职业技能鉴定的相关标准,出现考评员素质不高问题。主要表现在思想认识上不到位,认为技能鉴定没有必要过于严肃,在考评过程中执法不严;在责任意识上缺乏责任,出现服务不到位、对考生有“同情”心理,人为造成鉴定结果的

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