西安XXXXXXXX有限公司章程
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及国家有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第三条公司依法经公司登记机关登记取得法人资格、合法权益受国家法律保护。
第四条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第五条本章程中的各项条款与国家法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章公司名称、住所和类型
第六条公司名称：西安XXXXXXX有限公司。
第七条公司住所：西安市XX路XXX号X栋XXXX室。
第八条公司类型：有限（责任）公司
第三章公司经营范围
第九条经营范围：XXXXXXXX。（以工商局登记机关核定为准）
第四章公司注册资本及股东的
姓名（名称）、出资额、出资时间及出资方式
第十条公司注册资本XX万元人民币，实收资本XX万元人民币。
第十一条股东的姓名（名称）、出资额、出资时间及出资方式如下：
XXXXXXXXXXXXXX认缴人民币XX万元整，实缴人民币XXXXXXXX万元整，出资方式为：货币出资，出资到位时间：20XX年XX月XX日。
第十二条股东应按期足额缴纳各自认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入新设立公司在银行开设的帐户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
第十三条股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构并出具证明。
第十四条公司成立后，本公司应向股东签发出资证明书，并置备股东名册。
第五章股东的权利和义务
第十五条公司的投资人是公司股东，股东应当遵守法律、法规和公司章程，依法行使股东权利，承担义务。
第十六条股东享有以下权利：
（一）、参加股东会并按照出资比例行使表决权；
（二）、了解公司经营状况和财务状况；
（三）、选举为执行董事、监事；
（四）、依照法律、法规和公司章程的规定，按照实缴的出资比例分取红利；
（五）、依照公司章程的规定转让自己的出资；、
（六）、优先购买其它股东转让的出资和公司新增的注册资本；
（七）、依法提议召开临时股东会；
（八）、公司终止后，依法分得公司的剩余资本；
（九）、法律、法规和公司章程规定的其他权利。
第十七条股东负有下列义务：
（一）、依照公司章程规定缴纳所认缴的出资；
（二）、依其所认缴的出资额对公司承担责任；
（三）、公司办理注册登记后，不得抽回出资；
（四）、遵守公司章程，维护公司利益；
（五）、法律、法规和公司章程规定的其他义务。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十八条本公司社股东会，股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
（一）、决定公司的经营方针和投资计划；
（二）、选举和更换董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；
（三）、审议批准执行董事的报告；
（四）、审议批准监事的报告；
（五）、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）、对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）、对发行公司债券作出决议；
（九）、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）、修改公司章程；
（十一）、法律、法规和公司章程规定的其他职权。
第十九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第二十条股东会会议分为定期会议和临时会议。
召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议每三个月召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
第二十一条股东会会议由执行董事召集和主持。执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第二十二条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，对其他事项的决议必须经二分之一以上表决权的股东通过。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第二十三条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行
董事任期三年，任期届满，连选可以连任。
第二十四条执行董事行使下列职权：
（一）、召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）、执行董事会的决议；
（三）、决定公司的经营计划和投资方案；
（四）、制定公司的年度财务预算方案、决策方案；
（五）、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）、制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）、制定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；、
（八）、决定公司内部管理机构的设置；
（九）、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）、制定公司的基本管理制度；
（十一）、法律、法规和公司章程规定的其他职权。
第二十五条公司设经理，由执行董事兼（聘）任。经理对执行董事负责，行使下列职权：
（一）、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
（二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）、拟定公司内部管理机构设置方案；
（四）、拟定公司的基本管理制度；
（五）、制定公司的具体规章；
（六）、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）、决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）、执行董事授予的其他职权；
（九）、法律、法规和公司章程规定的其他职权。
第二十六条公司不设监事会，设监事人，由股东会选举产生；
监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任。
第二十七条监事行使下列职权：
（一）、检查公司财务；
（二）、对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）、当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；
（四）、提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主次股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）、向股东会会议提出提案；
（六）、依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）、法律、法规和公司章程规定的其他职权。
第七章公司的法定代表人
第二十八条执行董事为公司的法定代表人。
第二十九条法定代表人行使下列职权：
（一）、代表公司签署有关文件；
（二）、代表公司签订合同；
（三）、公司章程规定的其他职权。
第八章财务会计
第三十条公司按照法律、法规和国务院财政部门制定的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，制定和实施公司的财务、会计制度。公司会计核算采用公历纪年制，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。
第三十一条公司应在每一个会计年度终时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。并于15日内将财务会计报告送交各股东。
第三十二条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，由股东会作出决议。
第九章股东会会议认为需要规定的其他事项
第三十三条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，必须经代表二分之一以上表决权的股东通过；公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经三分之二以上表决权的股东通过。
第三十四条股东之间可以相互转让其部分或全部出资。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日为答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
第三十五条公司不设立营业期限。
第三十六条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
（一）、公司被依法宣告破产；
（二）、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
（三）、股东会决议解散；
（四）、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）、人民法院依法予以解散；
（六）、法律、行政法规规定的其他解散情形。
第十章附则
第三十七条本章程为公司经营管理活动的基本准则，公司股东、执行董事、经理、监事及其他管理人员应严格遵守。
第三十八条本章程未尽事宜，由公司股东会，依照国家法律、法规及本章程的原则作出具体规定。
第三十九条本章程解释权归公司股东会。
第四十条本章程经公司董事会通过后生效，修改时亦同。
第四十一条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第四十二条本章程一式三份，并报公司登记机关一分。
全体股东亲笔签名盖章：
20XX年XX月XX日
公司用电管理制度规范1 公司用电管理制度规范 第一条为保证公司机关日常用电需要，最大限度地节约用电成本，减少电能的直接和间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，根据公司实际，制定本办法。 第二条用电由行政部负责管理，包括制定节约用电办法，发布节约用电信息，监督、指导公司机关部门的节约用电工作及负责每个月的用电统计、成本核算与控制工作。 第三条机关各个部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。 第四条本办法用电范围主要包括办公区照明用电、电脑用电、饮水机用电及会议室、走廊、更衣室用电等。 第五条各类灯具、打印设备、电动工具、饮水机、电风扇、空调等均列为日常用电管理对象。 第六条公司行政部每月指派行政助理对办公用电以外的其他用电管理对象进行检查，每季度形成工作小结。在检查中如发现用电隐患应立即上报物业管理公司进行处理，并将处理结果上报部门或公司领导。 第七条各部门各自负责本区域内的用电工作。办公用电、电脑用电、饮水机、会议室用电实行各部门专人负责制，其中，2119会议室由市场营销部负责，研发技术办公区的会议室由技术部负
责，公司大会议室使用部门负责，并采取按照作息时间开关的管理办法，接待室、更衣室及廊灯等用电归口行政部管辖。一般情况下，下班后最后离开办公区的人员负责关闭总电源开关。 第八条结合公司实际情况，行政部不定时、不定期对各区域用电情况进行督查，其中会议室、接待室、更衣室、廊灯、饮水机、机房等为重点督查点。 第九条注意节约用电，尽量使用自然光。不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。不准在办公室里使用任何个人用大电量电器。公司所有办公场所要根据日光照度的变化和实际需要开关照明灯，及时关闭电源开关， 白天日光充足情况下一般不开灯或分区开灯办公，杜绝“长明灯”现象。不需要使用电灯或电风扇时，立即关掉开关；离开办公室时要关好电器开关、关上门。 第十条不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。禁止私拉、乱接电源和宽带网线。办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和接电源、插座等违章用电行为；严禁在办公场所使用大功率耗电设备，需要时应向行政部申请办理。 第十一条空调开启后不可开门办公，离开办公室时要关好空调器开关、关上门。夏季室温不高于26度，不可以开启空调设备。 第十二条禁止随意动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；管理人员对上述行为发现不予以制止而造成的后
公司规章制度汇编（完整版） 序言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求,公司对原有规章制度进行了修订完善,同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册,推进规范化管理进程,向管理要效益,向管理要素质,依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍,确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。愿各位员工与*****共同进步,共创光辉的未来。 前言 “没有规矩不成方圆”, 企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度, ********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度,保证了公司日常运转的正常进行。但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。为此,在公司领导的关心指导下,我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理,做好拾遗补缺的工作,根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度,并编撰形成文***公司规章制度汇编,对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的,一律以本规章制度汇编为准。各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据,制定适合各公司实际的规章制度。使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转,从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础,推动公司科学持续地又好又快发展。 目录 第一篇行政管理... ........................ .............................................................................. .. (1) 第一章工作制度... ........................ .............................................................................. (2) 第二章接待及会务制度... ........................ . (6) 第三章公文管理办法.................... .............................................................................. (7) 第四章介绍信、公章使用管理规定......... .............................................................................. . 8 第五章办公用品管理规定...................... . 9 第六章车辆使用管理规定...................... . 9 第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1 第八章请销假制度......................... .1 1 第九章名片管理规定........................ .1 2 第十章外事工作管理规定...... ................... .1 2 第一节总则......................... .1 2 第二节接待与邀请....................... .1 3 第三节因公出访........................ .1 3 第四节赠送和接受礼品..................... .1 5 第五节附则......................... .1 5 第十一章因公护照管理规定... ..... . ......... . ...... . .1 6 第一节总则......................... .1 6 第二节护照申办........................ .1 6 第三节护照收缴、保管..................... . . 1 7 第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8 第五节附则......................... .1 8 第十二章文书档案工作规范..................... .1 9 第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3 第十四章文明办公规定....................... .2 7
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* XXXXXXXXX有限公司 章程 第一章总则 第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、行政法规、规章规定制定。 第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。 第三条本公司是由一个自然人股东出资设立，为自然人独资的一人有限责任公司。 本公司股东承诺：⑴在申请设立本公司前，未曾设立登记自然人独资的一人有限责任公司；⑵只投资设立一个一人有限公司。⑶本公司不投资设立新的一人有限责任公司。 第二章公司名称和住所 第四条公司名称：xxxxxxxxxxx 第五条公司住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮政编码：xxxxxx 第三章公司经营范围
第六条公司经营范围：营业执照的内容一致。 (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 经营范围用语不规范的，以登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。 公司经营范围变更时依法向公司登记机关办理变更登记。 第四章公司注册资本 第七条公司注册资本：xx万元人民币。 第五章股东姓名 第八条股东姓名: xxx 住所：身份证地址 证件名称：居民身份证；证件号码：xxxxxxxxxx 第六章股东的出资方式、出资额和出资时间第九条股东以货币出资xx万元，总认缴出资xx万元，在2030年 8月 31日前缴足。（20年内缴足） 第七章股东的权利和义务 第十条股东享有下列权利： （一）依法享有资产收益、重大事项的决策和选择公司管理者等权利； （二）按《公司法》和本公司章程的有关规定转让和出质所持有的股权； （三）对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出
合同管理办法 1 目的 为规范本公司合同的管理，避免和减少因合同管理不当造成的损失，维护经济秩序，提高经济效益，根据国家的有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。 2 适用范围 适用于公司与其他法人或组织签订的经济合同、技术合同等，公司参股、控股的具有法人资格的其他组织应参照本办法另行制定合同管理办法。 3 规范性引用文件 Q/GDCF A101.001-2003 《质量、职业健康安全、环境管理手册》 Q/GDCF A202.002-2003 《采购管理控制程序》 4 职责 4.1 合同管理实行业务管理原则和法律归口管理的原则，公司范围内各种经济活动中，金额在1万元（含1万元）以上的，均应签订经济合同。 4.2 物资部、综合管理部以及计划部是合同主要管理部门，负责组织商务谈判、起草合同、组织评审及提交公司领导签订合同等。 4.3 工程部或生产准备部负责提出或审核有关合同中工程技术质量要求、设备的规格型号和质量要求以及工程及物资的验收标准等。 4.4 计划部对合同经济条款进行审核。 4.5 财务部可参与重要合同的商务谈判，并进行财务审核。 4.6 综合管理部（审计）或委托审计事务所对公司经济合同条款等进行审计。 4.7 综合管理部（法律事务）或委托法律顾问对合同与协议的合法性、规范性进行审查。 5 管理内容与要求 5.1 计划部、物资部以及综合管理部负责承办合同的范围： 5.1.1 物资部负责承办的合同，包括： ——设备、原辅材料购销合同； ——生产性低值易耗品采购合同； ——非标设备加工承揽合同； ——货物仓储保管合同； ——货物运输合同； ——货物保险合同； ——行政管理所涉及的形成固定资产的低值易耗品的货物采购合同。 5.1.2 综合管理部负责承办的合同，包括： ——劳动合同； ——专业技术培训合同； ——法律咨询合同； ——审计事务采购合同； ——广告、宣传合同； ——后勤管理合同； ——绿化维护合同； ——行政管理涉及的不形成固定资产的非生产性低值易耗品的货物采购合同。
自备发电机组使用管理规定 为加强我院柴油发电机组的管理，充分发挥其设备效能，加强发电机组日常维护和保养，延长使用寿命，特制定本规定。 一、操作规程 （一）发电机启动 1、检查燃油、润滑油、冷却水是否充足，不足时应添加。检查燃油、润滑油、冷却水管路是否泄露，如有异常，及时修复。 2、检查各部位螺丝是否松动，检查电源线、接地线的接线端子是否松动，导线是否磨损或有其它损坏，传动皮带松紧度如有异常，及时修复。 3、检查蓄电池组的电压是否达到启动要求的电压值。转换开关、联锁装置是否有效，确认无误后方可盘车启动。 4、冬季启动前应对机器进行预热。 （二）发电机启动后 1、发电机启动后先低速运行至少5分钟，再逐步达到正常转速。待发电机的油温、水温、输出电压和频率达到正常值后，方可加上负载进行正常供电。 2、如果发电机启动失败，应检查失败原因，故障排除后，再重新启动发电机。 3、正常供电后应随时检查各指示仪表，倾听机器的各部分运转声响是否正常，留意发电机或电器设备是否有焦糊等异味。 4、检查燃油量、润滑油压力、观察散热器水位，低于正常位置应予以补充；水温是否有变化，冷却水温度不得高
于95℃。 5、手摸机体外壳、轴承部位外壳、油管、水管，感觉温度是否正常。发现有异常情况，应即时处理解决，严重的应停机处理。 6、凡故障停机，须将故障消除后，机组方可再进行运作。 7、不经常使用的发电机应每周开空车一次，空车运行时间不超过半小时。 （三）停机 1、如果发电机未进行加载，可直接停机。如果发电机带载运行一段时间之后停机，则必须按下面步骤进行。 （1）发电机卸载。 （2）发电机空载运行5分钟之后停机。 2、停机后，室温在零度及以下时应将冷却水放净。一般掌握半小时后放水，切不可停车后立即放水，以防止柴油机温度骤升，造成事故。 3、停车后应及时倒闸操作，并认真填写运行记录，如有异常情况必须汇报，妥善处理，为下班开车提供运行依据。 二、日常维护 对柴油发电机组的日常维护主要是对以下内容进行检查： 1、检查油箱的油量，检查润滑油是否变质； 2、检查冷却水箱水情况； 3、检查柴油发电机组各附件及仪表的安装情况； 4、检查喷油泵传动连接盘； 5、检查蓄电池电压是否达到要求，电瓶电压达不到要求时应及时充电； 6、经常清洁柴油发电机组的外表。
规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织及管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公 司士气及团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。 第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 第十二条热情接待公司来访人员； 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时及客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有， 离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
北京波普利照明工程设计有限公司章程 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规 的规定，由盛杰出资，设立北京波普利照明工程设计有限公司，（以下 简称公司）特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规 定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称：波普利照明工程设计有限公司 第四条住所：北京市怀柔区渤海镇怀沙路536号 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围： 工程勘察；工程设计；产品设计；专业承包、施工总承包、劳务分包；城市园林绿化；设计、制作、代理、发布广告；家具设计；雕塑设计；舞台灯光设计；企业形象策划。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；工程勘察、 。（以工商行政管理机关核定的经营范围为准） 第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、 出资额、出资时间、出资方式 第六条公司注册资本：万元人民币。
第五章公司股东的职权 第八条股东行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）审议批准执行董事的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； 第九条作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经股东通过。 第十条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。 第十一条执行董事行使下列职权： （一）并向股东报告工作； （二）执行股东的决议； （三）审定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）制定公司的基本管理制度； （十）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 第十二条公司设经理一人，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东决定； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度；
合同管理办法 （2014年1月16日印发） 第一章总则 第一条为规范公司合同管理工作，防范与控制合同风险，确保各类合同有效实施，维护合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本合同管理办法。 第二条本办法所称“合同”指《中华人民共和国合同法》规范的合同。 第三条本办法所称“合同管理”指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字盖章、备案审核、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、归档等全过程的管理。 第四条公司在签订合同文本及各部门办理与合同有关事宜时均适用本办法。 第二章管理机构及职责 第五条公司合同管理，实行部门承办制度、审核会签制度、授权委托制度、监察制度、责任追究制度和存档备案制度。 第六条风险控制部负责对合同管理工作进行规范指导、审查、监督、检查，具体职责如下： （一）宣传有关合同管理的法律、法规、规章； （二）建立和健全公司合同管理办法及其相关制度，监督合同依法、依程序签订； （三）对合同的合法性、合规性进行审核，并出具审查意见；
（四）对合同组织和开展法律意见咨询，收集法律顾问意见； （五）必要时配合合同承办部门对合同签订对方当事人的资质状况进行审查，包括审查签约对方当事人的资质证明、合法经营范围、资信情况及履约能力等相关材料的真实性和合法性； （六）对合同进行统一编号； （七）按规定参与合同审批流转程序； （八）协助合同承办部门制订（或协助相关部门制订）与发布范本合同文本，指导各部门合同管理工作； （九）定期对合同的签订、履行、归档及合同交接等情况进行检查； （十）配合合同承办部门定期对合同进行跟踪检查，并将检查情况进行汇总、分析后报公司领导； （十一）参与重大合同谈判以及合同纠纷的处理； （十二）合同资金支付的前置审核。 第七条合同承办部门的具体职责如下： （一）负责合同的谈判； （二）负责草拟合同文本，就草拟的合同文本或相对人提交的合同文本向相关部门进行解释； （三）负责合同文本的印制； （四）负责合同的动态管理。合同承办部门须建立合同管理台账，并定期向风险控制部报送管理报表； （五）负责从合同签订到合同文本移交期间内合同原始文本及相关资料的保管。 第八条合同执行部门的职责如下： （一）接收合同承办部门移交已签订合同；
用电管理办法 后勤集团公司供电、用电管理办法 为了更好地为培训、教学、科研、生产、生活服务，确保中心电力正常供应，做到计划用电、节约用电、安全用电。根据市政府和市供电局有关文件要求，结合我中心具体实际，特制定本办法。 第一章总则 第一条中心所有输变电设备、设施、供电线路统一由物业公司负责维修和管理(维修不包括独立核算单位)，未经中心统一计划、审批，任何部门或个人不得拆卸、出租、损毁以及私拉乱接用电设备和用电线路。 第二条各部门确因教学、科研、生产、生活、办公需要，增装或改装用电设施、线路时，须先向物业公司书面申请，经主管校长批准后，由物业公司统一安排施工。 第三条新建校舍的用电设施及线路敷设，由总务处组织基建科和物业公司研究确定，基建科组织实施，竣工后双方共同组织验收，合格后移交物业公司管理。 第四条中心独立核算单位，包括承包单位、承包个人、基建施工单位、“个体”用电人员等，都要安装电表，按表计量收费。装表工作由物业公司具体组织实施，装表材料费、人工费由装表单位或个人支付。 第五条中心无论部门或个人，如果发现窃电或用技术手段窃电，将按有关规定严肃处理并在全中心通报。 第七条教学、科研、实验、医疗、生产等专用电热器(1000W以上)使用，由使用单位事先提出书面申请，说明用途、使用时间、地点、范围和保管人，报物业公司，经批准后由物业公司核发使用证，方可使用，任何部门和个人，未经批准不得擅自使用1000W以上电热器。
第八条学生公寓及家属楼、单身宿舍、办公室，电器设施的配备(灯头、插座、开关)原则上保持施工数量。如用户确需增装或拆除，应由单位或个人向物业公司提出书面申请，经批准后由物业公司负责增装或拆除。学生公寓及教职工单身宿舍严禁使用电炉。 第二章供电管理 第九条物业公司负责全中心电气设备的管理以及正常运行和检修工作(不包括独立核算单位)。对全中心电力的供应做到按规定时间停、送电，不得随意停电，需要临时停电时应提前通知用户。 第十条物业公司负责对中心中心电气工作人员，必须按照供电局《工矿企业电气安全工作规程》、《工矿企业电气设备运行管理
乔泰招标代理规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实
执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司，做好留言； 第十二条热情接待公司来访人员； 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条对公司输出的、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十八条员工上班时间不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1．确实掌握及了解本身职务与工作容围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；
XXXX有限公司章程 第一章总则 第一条公司宗旨：通过有限责任公司组织形式，由股东一人出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济作出贡献。依照《中华人民共和国公司 法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，制定本公司章程。第二条公司名称：XXXX有限公司。 第三条公司住所：XXXX 第四条本公司由1个股东出资设立，股东以认缴出资额为限对公司的承担责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有由股东投资 形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企 业法人资格。 第五条经营范围：销售建筑材料、汽车配件、日用品、针织纺品、服装、文化体育用品、体育器材、五金交电、通讯设备（不含无线电发射设备）；会 议服务、展览展示代理、装修装饰工程设计施工。 第六条公司营业执照签发日期为本公司成立日期。 营业期限：长期。 第二章注册资本 第七条公司注册资本为200万元人民币。 第八条股东名称、认缴出资额、认缴方式、认缴期限一览表。 第九条公司登记注册后，应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资 额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。 出资证明书一式两份，股东和公司各持一份。出资证明书遗失，应立即向 公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。 第十条公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。 第三章股东的权利、义务和转让股权的条件
第十一条股东作为出资者享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。 第十二条股东的权利： 一、决定公司各种重大事项； 二、查阅各项会议记录和公司财务会计报告； 三、按期分取公司利润； 四、公司终止后，依法分取公司剩余财产。 第十三条股东的义务： 一、按期足额缴纳公司章程规定的出资额； 二、以出资额为限承担公司债务（但股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任）； 三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资（通过法律程序批准同意者除外）；第十四条出资的转让： 股东可以决定向股东以外的人转让其全部或者部分股权。股东依法转让其出资后，公司应将受让人的姓名、住所以及受让人的出资额记载于股东名册。 第四章公司的机构及产品的方法、职权 第十五条为保障公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司执行董事和监事，负责全公司生产经营活动的策划和组织领导、协调、监督等工作。 第十六条公司设经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在发展生产经营活动中的各项日常具体事务。 第十七条执行董事、监事、经理应遵守公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法规的规定。 第十八条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并 邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第十九条公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。 第二十条有下列情形之一的人员，不得担任公司执行董事、监事、经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪；被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者； （三）担任因经营不善破产清算公司（企业）的董事或者厂长、经理，并对该公司（企业）破产负有个人责任的，自该公司（企业）破产清算完结之日起未逾三年者； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司（企业）的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司（企业）被吊销营业执照之日未逾三年者； （五）个人所负数额较大的债务到期未清者。 公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。 第二十一条国家公务员不得兼任公司的执行董事、监事、经理。 第二十二条执行董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。执行董事、监 事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的
长春一汽四环汽车股份有限公司车轮分公司 质量体系文件 CAC4Z3-56-014-2001 订货合同管理制度 （B版） 编制/日期：方晖/2001.7.08 审核/日期：郜然/2001.7.10
审批/日期：王进路/2001.7.16
实施日期：2001.7.18 订货合同管理制度 一、总则： 1．本订货合同系指采购部采购所辖物资而签订的合同；2．为了加强订货合同的管理以维护我公司的经济利益，保证合同的正常履约，特制定本制度。 3．签订订货合同一律使用我公司统一编号的“合专用章”； 4．订立订货合同必须采用书面形式。 5．订货合同包括所有能够反映合同内容的直接、间接的函件协议及其它书面内容等。 二、分则： 1．合同签订： 1) 凡外购物资必须由订货者依据技术标准签订合同。 2) 特殊要求进货的物资应由申请单位下达技术便函，经采购 部登记后按规定程序办理。便函由主 管计划员备存作为外购依据。 3) 订货合同依据合同法规定要求签订。其中订货合同内容包
括： 合同编号、签订时间、地点、材料品种、规格、型 号、订货数量、价格、交货时间、技术标准、包 装、运输方式、到货站(港) 、开户行、帐号、结算 方式、邮政编码、税务代码，违约责任、供需双方 签字盖章等。 合同编号：除钢厂合同固有的编号以外，我方签订合同时按规则对合同编号。 年份——交货期——供货商简写(汉字) 。 4) 订货合同签订前必须掌握对方的法人资格、经营范围、资 产情况和履约能力。 5) 未经主管领导同意不得随意签订订货合同。 6) 订货“合同专用章”由采购部部长保管，未经领导同意不 能使用；严禁使用“合同专用章”从事与本业务无关的事情。
文件编号：TP-AR-L8619 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 重要电力用户供用电安全管理办法正式样本
重要电力用户供用电安全管理办法 正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一条（目的和依据） 为了加强本市重要电力用户供用电安全管理，保 障重要电力用户供电可靠性，提高对电力突发事件的 应急处置能力，维护社会公共安全，根据《中华人民 共和国电力法》、《电力供应与使用条例》、《关于 加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督 管理的意见》等有关规定，结合本市实际，制定本办 法。 第二条（定义） 本办法所称的重要电力用户是指在国家或者本市
的社会、政治、经济中占有重要地位，中断供电将可能造成人身伤亡、较大环境污染、较大政治影响、较大经济损失，社会公共秩序严重混乱的本市电网供电范围内电力用户。 第三条（适用范围） 本市重要电力用户供用电安全及其监督管理活动，适用本办法。 第四条（管理部门职责） 上海市经济和信息化委员会（以下简称市经济信息化委）负责本市重要电力用户供用电安全运行和电力应急处置的管理。 国家电监会华东监管局（以下简称华东电监局）负责对重要电力用户供电电源配置情况的监督管理，并与市经济信息化委共同做好重要电力用户自备应急电源配置管理工作。
公司规章制度-新修订1 昆明蓝迪信网络信息有限公司规章制度 为规范和加强公司管理，建立标准化的企业管理模式，提高公司管理水平和各部门工作效率，使公司的各项工作有章可循，特制定本制度。 第一章人力资源管理 第一节人事管理 一、人员招聘：因工作需要，各部门需增加员工时，应向行政人事部提交新增岗位计划，提供详细岗位描述，经总经理批准后，由综合管理部会同用行政人事部执行招聘、录用程序。 二、公司用人原则： 1、人才选聘注重“德才兼备，以德为先”；强调共同理想、团队意识和协作精神。 2、人才培养注重职业素养和综合素质，将员工个人技能、素质的提升及其职业生涯规划与公司的长远发展相结合； 3、人才使用注重岗位适用性，充分发挥员工的个性特长，实现人尽其才、各展所长。 三、入职与试用 1、招聘条件：应聘者的年龄、学历、技能、从业资格等条件，应符合招聘岗位的要求，同时具备团结协作、敬业实干和吃
苦耐劳的精神。 2、入职：填写《员工入职表》，并向行政人事部提供以下文件资料—— a、本人近照（证件照及半身照各2张）； b、近3个月内的体检报告（若身体状况不佳、证实可能影响正常工作的、或患有传染性疾病者，均不予录用）； c、身份证复印件； d、学历、职称证书及其它资格认定证书、相关资料（查验原件、复印件存档）。行政人事部为新入职员工建立档案，记录员工入职时间作为起薪日期。 3、试用： （1）新员工入职后，需经过3个月的试用期。如新员工上岗后的工作表现、业绩等特别优异突出，由本人提交《转正申请》、经总经理特别批准，可提前结束试用期、转正成为正式员工；但新员工试用期最低不得少于一个月。 （2）试用期内工作时间不满1周的新员工要求辞职，不予计发工资。 （3）新员工在试用期间旷工一次或迟到、早退累计四次以上（含四次），或在试用期内严重违反公司其它规章制度的，即时中止试用、不予聘用。 （4）用人部门经理根据新员工在试用期的工作表现，公正
成都润生堂健康咨询有限公司章程 第一章总则 第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、及有关法律、行政法规制定。 第二条本章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 第三条公司类型：一人有限责任公司（自然人独资）。 第二章公司名称和住所 第四条公司名称为：成都润生堂健康咨询有限责任公司（以下简称公司）。 第五条公司住所：成都市金牛区星河街18号1层 第三章公司经营范围 第六条公司经营范围：健康管理，养生、健康、保健咨询服务公司在经营范围内从事活动。依据法律、法规和国务院决定须经许可经营的项目，应当向有关许可部门申请后，凭许可审批文件或者许可证件经营。公司的经营范围应当按规定在甘肃省企业信用信息公示平台予以公示。 第四章公司注册资本 第七条公司注册资本为人民币30万元。 第五章股东姓名（或名称） 第八条公司股东共1个： 姓名：杨昌权，性别：男，年龄：45岁，户口所在地：四川省宜宾县合什镇保宁村跃进组，身份证号码：512527************。 第六章股东的出资方式、出资额和出资时间 第九条股东的出资方式、出资额和出资时间： 杨昌权，以货币出资30万元，总认缴出资30万元，占公司注册资本100%，其中：实缴出资0万元，未缴出资于2020年12月31日前缴足。
第七章股东的权利和义务 第十条股东享有下列权利： （一）依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利； （二）要求公司为其签发出资证明书，并将姓名（或名称）、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上； （三）按照实缴的出资比例分取红利； （四）按有关规定转让和抵押所持有的股权； （五）对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询。有权查阅、复制公司章程、股东会议记录和财务会计报告。 （六）在公司办理清算完毕后，按照实缴出资比例分享剩余资产。 第十一条股东履行下列义务： （一）以其认缴的出资额为限对公司承担责任； （二）应当按期足额缴纳公司章程中规定的所认缴的出资额；以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币出资的，应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价，法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定，并应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续； （三）不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的，依法承担违约责任； （四）公司经工商行政管理机关依法登记注册后，股东不得抽逃出资； （五）遵守公司章程，保守公司秘密； （六）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。 第八章公司的股权转让 第十二条股东可以转让其全部或部分股权。 股东向他人转让股权，应当签署股东决议并留存公司备案。。 第十三条受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。
合同管理办法 1．总则 1.1为了加强合同管理，预防纠纷，避免损失，维护长庆事业部的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、国家有关法律法规和中国石油集团测井有限公司有关规定，结合长庆事业部实际，制定本办法。 1.2本办法适用于长庆事业部（以下简称事业部）与平等主体的自然人、法人、其他组织（以下统称对方）之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。主要有以下合同：测井技术服务合同，买卖合同，供用电、水、气、热力合同，租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，委托合同。 1.3订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益，不得损害事业部的合法权益。 2．合同管理部门及其职责 2.1市场部为合同管理部门，统一负责事业部合同管理工作。 2.2合同管理职责是： 2.2.1统一管理事业部合同，指导、检查、监督和考核事业部下属各单位合同管理工作； 2.2.2制定和修改事业部合同管理办法及有关制度，并负责监督实施； 2.2.3审查对方的资信情况、履约能力和合同的合法性； 2.2.4指导事业部承办人员办理合同审批手续，审查合同签订，监督合同履行，审查合同结算； 2.2.5指导事业部承办人员办理合同鉴证、公证，处理合同纠纷； 2.2.6主持重大合同的洽谈、起草和签订工作； 2.2.7主持事业部招标工作和负责事业部投标事宜； 2.2.8对事业部代理人进行资格许可管理，组织业务培训，颁发《签订合同资格证书》；统一管理和正确使用“中国石油集团测井有限公司合同专用章（长庆1）（长庆2）”、“中国石油集团测井有限公司长庆事业部合同审查章”、《签订合同委托代理证书》、《合同审查审批表》、《合同评审会签记录》（CQCJ/JL7.2-03）、《合同结算通知单》和合同示范文本； 整理合同文本和合同管理基础资料，按规定归档保存。 3．职能部门业务审查范围 3.1市场部审查范围及适用合同： 3.1.1审查合同项目是否有计划、是否有资金预算。 3.1.2审查合同项目是否规避了招投标要求。 3.1.3对对方主体资格进行审查，主要查验对方《营业执照》、《资质证书》、《许可证》、《法定代表人身份证明书》、《签订合同委托代理证书》等证明资料。
安全用电管理规定 各科室： 为进一步加强我院用电管理，杜绝用电事故发生，保障各科室安全用电，营造医疗工作环境，特修订我院安全用电管理规定如下： 一、供电管理 1、我院供电有后勤管理办公室统一管理，负责保障全院正常安全供电。 2、负责建立健全各项规章制度、岗位职责、工作流程、及应急事故处理预案。 3、电工岗位人员持有效证件上岗。 4、定期参加有关部门的岗位培训，做好“三级安全”教育活动（有记录）。 5、严格执行操作规程，加强定期与不定期的巡视、检查工作，发现安全隐患及时整改。 6、根据供电部门要求，定期进行用电器具的校验工作。 7、负责定期与不定期的对全院各科室用电检查、指导，确保全院供用电正常、安全运行。 二、用电管理 1、各科室应认真执行医院安全用电管理规定，服从后勤管理办公室管理。 2、各科室主任、护士长为科室用电安全责任人，应
教育全科职工树立安全用电意识，规范设备安全用电。 3、每个员工都有节约用电义务。各科室、部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，或上报管理部门予以处理。 4、各科室应有专人负责用电管理，加强（对室内照明、插座、插头）日常巡视，发现用电隐患及时通知后勤维修组，同时做好报修登记。 5、严禁各科室私自乱拉电源，如需用电应通知后勤办解决。 6、未经医院批准，严禁使用大功率电器设备（如电炉子、电磁炉、微波炉、电暖气等）。 7、各病区床头设备治疗带电源为医疗抢救电源（属专用），禁止其他使用。 8、严禁使用年久老化的电源、电器，做到定期更换。 9、严禁在电源（配电盘、箱、插座等）、电器设备周围放置易可燃物品。并按规范电源应高于地面和远离水源。 10、严禁私自随意拆卸电器，若电器发生故障时，应立即切断电源并及时报修。 11、各科室发现用电隐患要记录清楚并在最短时间通知电工修理，如隐瞒不报造成事故，当事人负全责。 12、下班前应认真检查、关闭电源开关，做到人走灯灭拒绝“长明灯”；各用电设备要处于断电状况。
公司的规章制度范本 篇一：小公司管理规章制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌； 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否
则根据情节处理； 12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，节约物品。 14、积极学习业务知识。 15、同事间要相互协作，相互支持。 篇二：保安队伍规章制度 现在大多数物业公司对保安队伍的建设感到非常头痛，比如大家常说的人员整体素质不高、人员流动频繁、招聘困难、服务意识和安全意识低、不服从管理等问题，严重的还有监守自盗的现象。但在物业管理企业，保安在物业管理中的地位是别人无法替代的，除了肩负着物业辖区内秩序维护的重任外还是公司对外形象宣传的一面旗帜，起到形象展示的作用，而且保安队伍的管理和服务水平将直接影响到整个物业管理服务质量及品牌信誉。 那么如何做好保安队伍的建设呢，应从以下几个方面加强保安队伍管理： 一、严格控制招聘环节 严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最重要的，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会