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试论“一带一路”战略下四川省外语翻译人才培养
作者：唐瑭张玉慧李仁芳
来源：《财讯》2016年第28期
“一带一路”战略为我国外语人才，尤其是翻译人才的发展带来了众多的机遇。四川省作为西部“一带一路”战略发展重镇以及对外开放前沿，承担起为我国贯彻落实“一带一路”战略输出优秀翻译人才的重任。本文从当下四川省外语翻译人才的现状入手，对各大高校的翻译人才培养模式提出建设性意见，旨在为实现四川省高素质、专业化翻译人才的培养计划提供借鉴。
“一带一路” 外语翻译人才
培养模式
“一带一路”战略
2013年，应时代要求，为各国发展提供一个更广阔的发展平台，国家主席习近平创新性
地提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议，两者合称“一带一路”战略。“一带一路”战略辐射极广，沿线包括东亚、西亚、南亚、中亚、独联体以及中东欧等近65个国家，所涉及的官方语言就多达53种。翻译，这个从古时就有的职业，在新时代新背景下，再次被赋予了传播国家文化和促进对外开放的神圣使命。
四川省作为“一带一路”战略下的对外开放前沿，自战略之初就提出了多个专项政策，旨在完全对接“一带一路”战略，加速四川省经济转型。政策的实施离不开人才的支持，“一带一路”战略下各类人才尤其是外语类翻译人才的作用凸显。如何把握时机，改变传统的翻译人才培养模式，从而向社会输出高素质的翻译人才成为四川省内各大高校外语人才培养的关键问题也是难题。
四川省高校外语翻译人才培养现状
与北京、上海或者沿海的其他省份外语人才培养模式相比，四川省内各大高校在外语人才培养方面仍存在些许不足，尤其是在对翻译人才的培养上。例如，在研究生阶段的翻译硕士招收中，四川省内仅9所高校设有翻译硕士点，种种事实都表明当下四川省外语翻译人才培养的不足。
（1）翻译教学师资力量薄弱
在培养高素质得外语类翻译人才过程中，优质的师资力量无疑会是强大的助力。但是，在当前的四川省高校翻译教学师资队伍中，有过多种翻译实践经历，通晓某一专业领域翻译的老