培训效果反馈表
培训课程培训讲师填表时间:
整体评价
课程内容对您的工作及成长的帮助程度： □很大 □较大 □尚可 □没有
您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程设计 □教材内容 □培训师 □服务与组织 □培训环境及设备
本次培训对工作起到指导作用的程度： □很大 □较大 □尚可 □没有
课程整体满意度： □很好 □较好 □尚可 □不好
课程部分
培训内容的实用性: □很实用 □尚可 □不太适用 □太理论化
培训内容的充实性： □很充实 □尚可 □不太充实 □太空洞
培训教材讲义： □很好 □较好 □尚可 □不好
课程规划与进行方式：□很好 □较好 □尚可 □不好
讲师部分
讲师专业度： □很专业 □较专业 □尚可 □不专业
解说能力： □很强 □较强 □尚可 □不好
教学热情： □很好 □较好 □尚可 □消极应付
时间掌握： □很好 □较好 □尚可 □不好
课程控制能力： □很强 □较强 □尚可 □不好
教学方法与形式： □方法灵活形式多样 □尚可 □单一陈旧
表达方式的生动性： □很生动 □较生动 □尚可 □乏味
引导学员进入角色的能力： □很强 □较强 □尚可 □不好
能否充分调动学员积极性： □能 □较好 □尚可 □不行
适应反应及回答学员问题： □很好 □较好 □尚可 □不行
学员部分
对培训内容的掌握程度： □完全掌握 □基本掌握 □没有掌握
对培训内容的感兴趣程度： □很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣
对培训内容的领悟程度： □完全领悟 □基本领悟 □无法领悟
您认为通过培训自身受启发程度：□启发很大 □尚有启发 □毫无启示
其他事项
您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何？有何更好建议？