迎接市教委德育评估工作
汇
报
材
料
天津市劳动经济学校
立德为先育人为本扎实推进德育工作
—天津市劳动经济学校德育工作汇报材料
各位领导：
我校创办于1964年，占地291亩，现有在校生3342人，在职教职员工281人，是一所文理工科门类齐全的国家级重点中等职业学校、首批天津市中职示范校。近年来，为了全面实施技能人才培养教育，促进学生的健康成长和未来发展，达到学生“成人、成型、成才”的培养目标，我校以德为魂，以人为本，扎实推进德育工作，形成了“课堂教学建构素质，文明养成规范素质，特色活动拓展素质，实习训练强化素质，顶岗实习提升素质”的五维素质培养模式,也进一步形成了“厚德、博学、求是、自强”的校风。今天，各位专家领导莅临我校检查指导工作，是对我校的关心、支持和鞭策，我代表全校师生向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
为迎接市教委专家小组对我校德育工作的评估，我校积极行动，做好一切准备工作，成立了德育评估工作领导小组和自评小组，多次召开小组会议，做到边查、边评、边改。根据评估条目，结合我校实际情况，现将我校德育工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，建立德育管理机制。
抓好德育工作是积极推进我校技能人才培养的重要部分，也是促进学生健康成长和未来发展的重要保障。为了真正落实学校德育工作的首要地位，我校非常重视构建德育管理体系：一是成立了以校长任组长的德育工作领导小组，建立了校长—分管副校长—学生科—年级组—班主任的层级管理体制；二是组建了以书记为组长的第二课堂教育活动小组，党办、校办、学生科、团委、教务科、实训科、宿管科、体育部为小组成员；三是在广大教职工中树立人人都是德育工作者的思想，要求全员参与德育工作，做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，把德育渗透在教育教学及各项工作之中，贯穿在学生学习成长的整个过程之中。
二、以人为本，以德治校，注重德育队伍建设。
教育要以人为本，尊重学生、分析学生、研究学生、指导学生，我校在全
体教师中牢固树立以身立教、为人师表、严谨治学、勤于进取的师德观，打造了一支以高尚的道德品质感染学生、以良好的形象影响学生的德育队伍，进一步形成“严谨、求实、勤学、奉献”的教风。
（一）抓师德师风，树先进理念
一是组织教师加强学习师德相关制度并应用于实践，同时将师德内容纳入教师培训、班主任培训和教师年终业绩考核，大大规范了教师的教育教学行为。二是全力推进“全接纳教育”理念，使“我们的眼里没有差生”的观念深植于每一名教职工心里；三是确定以理想引领的正面教育感化教师，以榜样示范的骨干力量带动全体，以集体教育个别谈心的工作方式鞭策后进，把师德高尚、理念先进、工作方法得当、工作水平高超作为全校德育队伍努力的目标，打造出一支业务精良、师德高尚的德育师资队伍。
（二）抓队伍建设，提升育人水平
一是充分发挥班主任育人的主体作用。班主任是学校德育工作的主力军，通过竞聘产生，初次担任班主任需要见习一年，一年后根据工作表现确定是否转正；班主任有定期的培训、指导和考核，每学期初对班主任进行集中培训指导，学期中举办班主任工作交流会，学期末召开班主任工作总结大会，分享成功个例，总结班级管理经验；日常工作中引导班主任发掘每一个学生的闪光点，用接纳教育的理念关爱每一个学生；积极组织骨干教师参加市教委组织的德育培训，不断提高育人能力。一批优秀班主任在我校的建设中起到了中坚骨干的作用，并为全校教职工树立了良好的榜样，发挥了榜样示范的作用。
二是加强德育课师资队伍建设，发挥课堂主渠道的育人实效。我校重视德育教学，设有德育教学部，确立了以道德为基础，职业理想、职业指导为核心，心理健康为辅佐的德育教育新格局；通过进修、交流学习、培训等多种途径逐步建立了一支系统的、整体素质较高的德育课教师队伍。
三是加强学生干部队伍建设，增强学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。首先坚持任人唯贤、德才兼备的原则选拔干部，吸引优秀学生参加学生干部队伍，使整个队伍充满战斗力；其次是完善学生干部的更新机制和激励机制，做到优胜劣汰，树立示范榜样，推动队伍建设；再次是通过培训学习加强干部自身修养，强化学生干部的管理意识、责任意识和服务意识，使其在管理中更好地服务同学，提高自己，打造了一支“刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献”的高素质、高效率的学生干部队伍。
三、把准方向，整体构建，创建五维素质培养模式。
我校把学生的健康成长和未来发展作为学校工作的落脚点和出发点，德育工作坚持“成长、成人、成才、成功”并重，创建了“课堂教学建构素质，文明养成规范素质，特色活动拓展素质，实习训练强化素质，顶岗实习提升素质”的五维素质培养模式，培养学生文明礼貌的行为习惯、奋发进取的创新意识、追求远大的理想抱负和孜孜以求的钻研精神，进一步形成“求实、创新、乐学、善思”的学风，力争为学生留下终生难忘、受益一生的中职时代。
（一）课堂教学建构素质
一是充分发挥德育课堂的主渠道作用。高质量的课堂教育是建构学生素质的重要途径之一。我校利用课堂教学阵地，实施德育教学，全面提高育人实效。首先是以职业为导向，构建德育目标：一年级是学会做人，二年级是学会做事，三年级是学会发展。其次是以实现目标为中心，在课堂教学中挖掘相应的德育教学内容；再次是以学生为主体，改进德育课堂教学模式：弱化“知识化”的教学倾向，创设实践情景，建立学生模拟法庭,让学生在各种角色的扮演中体会法律的威严，感悟遵纪守法的重要性。
二是强调学科渗透，充分发挥任课教师的育人作用。我们深知学生总体思想品德的建构必须通过各种途径相互配合、综合作用来完成，才能产生最佳的德育效果。为此，除了利用常规的德育课程教学对学生加强德育教育之外，还制定了《关于教师在课堂上渗透德育的指导意见》，要求广大教师积极开动脑筋，结合自己所教课程和学生实际，充分利用课堂优势，不断加强对学生多方面教育，取得了较好的效果。
（二）文明养成规范素质
一是行为规范严格要求。在新生入学报到时就将《学生日常行为管理手册》等规章制度及时下发，使他们未入校门先懂规范。同时要求班主任上好第一堂班会课，以学生的日常行为规范养成教育为切入点，以环境卫生为突破口，抓住一片纸、一口痰，大做文章、做好文章。以“讲、查、评、比、议”一整套行之有效的方法大力推进学生行为规范养成教育。每学期组织开展一次“学规范，正言行”知识答题活动，通过活动开展，使学生将行为规范内化为自觉行动。
二是半军事化训练强化行为养成。半军事化训练的内容分为站军姿、走队列、接受爱国主义教育，由专人严格检查各班队列集合的准时性、整齐程度、着装情况、纪律情况和集合人数等，从仪容仪表、站姿、坐姿、内务卫生等方面严格规范学生的行为，坚持思想教育与严格管理相结合，理论教育与生活教
育相结合，通过建立严格的管理机制，切实强化学生的行为养成。
三是评优表彰促进行为养成。我校坚持“公平、公正、公开”的原则，每年在全校范围内进行市级优秀学生干部和三好学生、局级优秀团员和优秀团干部、校级优秀学生干部、优秀团员的评选，通过评优活动，形成了同学之间比学赶帮超的良好氛围，促进了良好行为习惯的养成。
四是“后进生”转化促进良好品德形成。为切实做好“后进生”转化工作，我们成立了“后进生学习班”，各班排出重点对象，由各年级组负责集中到学习班进行学习，同时通过座谈及时了解他们的内心想法，进行针对性教育，妥善处理他们思想上存在的问题，对一些屡教不改或违纪情况严重的后进生，我们采取集中教育整顿或“一帮一，结对子”等特殊形式进行教育，帮助学生辨明是非，分清良莠，逐步形成正确认识，收到良好效果。
(三)特色活动拓展素质
近年来我们坚持“以精神文化引导人，以环境文化熏陶人，以制度文化约束、激励、规范人，以人文文化培养人、教化人”为学校文化建设思路，通过提升校园静态文化品位，丰富校园动态文化活动，逐步构建我校的德育品牌特色活动。
一是常规性思想教育活动。每周的升旗仪式和国旗下讲话，将爱国主义教育落到细处小处；每周的主题班会，结合实际学习生活情况，探讨文明礼仪、道德教育、理想观念等，让学生在置辩中树立正确的意识；有效利用植树节、清明节、七一、十一、教师节等重大节日开展义务植树活动、祭扫烈士陵墓活动、爱党爱国活动、尊师爱生活动，进行思想教育，及时拨正学生的思想航向，树立积极向上的思想意识。
二是主题系列活动。为培养学生的感恩情怀，学校开展了“感恩老师、感恩母校、感恩父母”系列活动，增强了学生谦虚、奉献的精神和知恩图报的意识；为让学生在18岁后能有一个新的思想导引和行为规约，学校每年都组织学生参加成人仪式，让学生在成人礼的宣誓中体味到自身的责任和承担；为了让学生了解、参与学校申报的国家级示范校建设工作，我们在全校范围开展了“争做示范生，争创示范校”活动，增强了学生的集体荣誉感和为校争光的意识；为了学生的健康成长，安全教育不能放松，每年的6月、10月定为安全主题教育月，10月-12月开展“百日校园安全无事故”活动，在活动中提高了学生的安全防范意识和自护自救的能力。
三是社团文体活动。学校开办了军乐团、合唱团、舞蹈队、锣鼓队等艺术
社团，丰富课余文化生活的同时促进了学生的全面发展；每年一届的校园体育节、校园艺术节，使文明与竞技同场竞放，既活跃了校园文体活动，又提高了学生的身体素质和艺术素养；心理健康社团定期组织心理健康活动，以学生的心理需求为突破口，从存在的问题中寻找切入点，通过心理体验，获得心灵感悟，进而内化为自己的行为习惯，逐步养成健康的心理品质，促进学生身心健康发展。
四是兴趣小组活动。以学生的人生志向和技能兴趣为导向，不分年级、不分班级自由组成业余兴趣小组和专业技能小组。业余兴趣小组有摄影、象棋、跳棋、手工制作、羽毛球等十几个，培养学生特长，帮助学生全面发展；专业技能小组有计算机网络、动画片制作、物流、会计、汽车维修等20余个，小组的学生代表学校参加了多届天津市乃至全国的技能大赛，并取得了优异的成绩，为学生的就业或升学再深造打下良好的基础。
五是社会实践活动。学校建立了西青养老院等校外实践基地，组织学生以调查、参观、服务、联谊等形式参加各种社会活动，让他们参与生活，并利用自己的亲身体会来加深对所学理论的理解，从而提高觉悟、坚定信念，增强社会责任感。
（四）实习训练强化素质
一是加强校企文化合作，帮助学生养成良好的职业道德和职业行为习惯。通过举办企业劳动模范专题讲座、优秀毕业生报告会、企业文化宣传橱窗展示、企业参观等方式，让学生提前了解企业的基本情况，早日接受企业文化的熏陶，更好地适应今后的实习岗位。二是重视校内实训场所的环境建设，综合运用标语、图板、产品、学生作品、标牌等形式宣扬企业精神、职业理念、技术知识，使实训室文化建设水平逐步提升，具有了较浓厚的职业氛围和明显的企业特征，使学生有身临企业之境的感觉。三是严格实习期间的各项管理，从考勤、着装、安全、操作等方面严格管理，加强对实习期间各项技能的考核，使学生能够把理论应用于实践，深化了理论知识，强化了专业技能，为学生的未来发展奠定了坚实基础。
（五）顶岗实习提升素质
为保证德育工作的连贯性，我们高度重视顶岗实习学生的管理。一是在2008年就成立了“顶岗实习管理科”，由专门科室负责定期下企业和学生座谈，引导学生将专业知识、技能、职业素养融入到实习工作中，教育学生要服从单位的工作安排、遵守企业的规章制度。二是制定了《学生顶岗实习工作管理制
度》、《学生离校顶岗实习安全防范责任书》、《顶岗实习生跟踪卡》、《学生顶岗实习手册》，使各项具体工作有章可循。由于学校的严格管理和学生综合素质的提高，学生在用人单位受到普遍好评。
四、春风化雨，结出累累硕果。
我校连续多年被授予“市级文明学校”荣誉称号，2007年我校获批天津市首批示范性中职学校、2009年被评为天津市职业教育先进集体，2011-2013年被评为天津市学校系统共青团工作先进单位，2012年被评为天津市教育系统思想政治工作先进集体，2013年成为国家级中职示范校建设项目单位，同年成为国家高技能人才培训基地建设项目单位，德育工作的相关科研论文和教学成果也屡次获奖，企业、家庭对学校的满意度不断提升。
（一）科研论文与教学成果：
1、科研论文：
胡志远老师的《浅谈技工学校开展诚信教育的重要性》被评为2014年度天津市技工院校系统教育教学优秀论文；郑金枝老师的《浅析如何将“积极心理学”运用到中职教育中》、张志萍老师的《浅析中职生心理现状及应对策略》、贾盛楠老师的《基于和谐校园视野下的中职学生心理健康教育》分别获得天津市第十四届中小学心理健康教育优秀科研成果一等奖；苏国芬老师的《浅谈运用积极心理学管理班级的体会》、高艳梅老师的《浅论青春期学生心理健康》、孙建荣老师的《浅谈青春期性心理特点及其性教育》、金凤英老师的《中职学生的心理现状分析》、刘婕老师的《中职学生恋爱现状及教育对策》、马丽娟老师的《教师性格与中职学生心理健康》、马丽莎老师的《浅谈中职生心理健康教育》分别获得天津市第十四届中小学心理健康教育优秀科研成果二等奖。
2、教学成果：
胡志远老师在天津市2013年技工院校系统示范课评比活动中，课题《职业道德规范》荣获教案二等奖；赵文红老师2013年被聘请担任全国中等职业学校德育课“创新杯”说课比赛全国决赛评委，2014年被评为天津市中职系统优秀德育教师；张梅老师在2013年全国技工院校德育教学大赛德育课教学案例设计比赛中获三等奖，在2013年全国技工院校德育教学大赛学生“立德立志，成人成才，我与祖国共奋进”演讲比赛中荣获优秀指导教师奖，指导的学生获三等奖。
（二）活动成果：
校合唱团在天津市金秋艺术节大合唱比赛中曾荣获第一名；在全国文明风
采竞赛中共有21名学生的作品分获国家级一、二、三等奖，159名学生作品分获天津市一、二、三等奖，我校也分别获得天津市和全国优秀组织奖；在2014年“挑战杯-彩虹人生”全国职业院校创新创效创业大赛中荣获“优秀组织奖”。
（三）评优情况：
两年来，我校共有名16名同学被评为市级优秀学生和市级优秀学生干部，3个班级被评为市级优秀班集体，383名学生被评为校级优秀个人，13个班级被评为校级优秀班集体，另有120名学生受到局团委的表彰。
（四）企业、家庭、个人三方评价结果
由于学校注重学生的健康成长和未来发展，企业、家庭对学校的满意率不断上升。据调查，由于我校学生吃苦耐劳、遵守纪律、诚实守信、综合素质高，具备可持续发展的潜力，在众多企业中赢得了良好的口碑，毕业生近年来供不应求。许多问题学生来到我校后，经过老师的教育和环境的影响，很多人都有改变，学生的变化让家长看到了惊喜，同时也促进了家庭和谐，使家长对学校的满意度逐年提高。
对于学生个人来说，学校教育对他们的影响也很深远，不仅帮助他们改变了积习，明确了方向，更帮助他们培养了良好的习惯，树立了健康的价值观，为未来的发展奠定了坚实的基础。许多学生离校后在自己的岗位上都取得了可喜的成绩，这里有几个典型案例向大家做一下介绍：
校企合作之星-高永庆，2010级机电技术应用专业学生，2013年底入选我校与三星大中华区总部合作开办的三星技术专家培训班，他学习努力刻苦，积极上进，表现优秀，2014年8月作为三星公司代表担任第二届夏季青年奥林匹克运动会火炬手；
岗位成才之星-岳永红，2000级社会保障专业学生，在校期间严格遵守校规校纪，团结同学，思想上进，多次被评为优秀学生干部并光荣加入了中国共产党。在校期间她的个人能力得到充分的锻炼与发挥，逐渐培养了吃苦耐劳的性格和善于沟通的能力。顶岗实习期间被推荐进入中芯国际（天津）集成电路制造有限公司，凭着自己扎实的专业技能，由操作工做起，逐步提升为控挡片管理员、科长助理、部门主管，现任该公司总经理助理；另有一位2005级机电技术专业学生赵海东，在校期间认真学习专业技能，在学生会工作时不怕苦不怕累，任劳任怨，毕业后被推荐进入天辅机电有限公司就业，凭着自身的韧
劲和钻劲，想方设法改进操作技术，为公司节约成本，提高生产效率，时刻以主人翁的态度对待公司的每一件事，现已由一名普通操作工升为该公司人事、财务和办公室的总负责人。
自主创业之星-马天富，2001级电算会计专业学生，该生创业在校期间广泛学习各种知识，做事谦虚谨慎，踏实肯干，毕业后开始自主创业，成立了天津富豪科技发展有限公司、天津晋浙商贸有限公司等五家公司，年营业额超过亿元，成为我校自主创业的典范。
军营之星-徐静，2003级机电一体化专业学生，在校期间始终严格要求自己，锐意进取，思想上积极进步，学习上刻苦勤奋，工作上认真负责，生活上勤俭节约。2005年应征入伍，2009年1月，被北京军区选拔参加国庆60周年首都大阅兵，位列三军女兵方队头排头兵位置，受到胡锦涛总书记的亲切接见并合影留念。
多年来，我校始终把德育工作放在首要地位，坚持“学生的健康成长和未来发展高于一切”的治校理念，立德为先，育人为本，取得了一些成绩，为提升我校综合实力作出了一定贡献。通过自评，也让我们清楚地看到自身的不足和存在的问题：全员育人的理念还需进一步加强、德育工作队伍素质还有待于进一步提升、校园文化建设明显滞后、学生管理仍然面临很多困难，这些都直接影响着德育整体水平的提高，还需加劲努力，尽快改善解决。我们希望诸位领导毫无保留地指出我们工作中的缺点和存在的问题，同时也指出今后我们努力的方向。我们将认真总结经验，发扬成绩，纠正不足，改正缺点，把我校的德育工作推向更高的水平。
以上汇报不尽全面，请领导查阅资料，并进行实地检验，更好地指导我校的德育工作。