(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 山西工商职业学院阶梯教室楼
施
工
组
织
设
计
编制人：
审核人：
批准人：
国基建设集团有限公司
目录
第一章、工程概况 (4)
第一节工程概述 (4)
第二节工程特点 (5)
第三节编制依据 (5)
第二章、施工部署 (9)
第三章、组织机构 (11)
第四章、施工总平面布置图 (16)
第五章、施工工艺 (17)
1 测量放线 (17)
2 基础工程 (17)
3 模板工程 (18)
4 钢筋工程 (19)
5 砼工程 (20)
6 砌筑工程 (27)
7 钢结构主体工程 (29)
8 装饰工程 (45)
9 屋面工程 (49)
10 安装工程 (51)
11 脚手架工程 (58)
第六章、季节性施工及夜间施工安排 (58)
第七章、确保工程质量和工期措施 (61)
第八章、质量保证体系 (66)
第九章、施工安全保证体系 (73)
第十章、文明施工措施 (86)
第十一章、消防保卫措施 (86)
第十二章、施工进度计划图 (87)
第一章工程概况
第一节工程概述
工程名称：山西工商职业学院阶梯教室楼。
工程地址：工程位于山西工商学院院内。
建设单位：山西工商学院
监理单位：山西壬通建设监理有限公司
设计单位：山西中方森特建筑工程设计研究院。
施工单位：国基建设集团有限公司。
承包范围：土建、钢结构、装饰装修、水电安装及本图纸以内与合同内所有工程。
工期：130天。
质量要求：符合国家质量验收标准。
结构形式：钢框架结构体系。
砌体等级：砌体的质量控制等级为B级。
安全等级：二级。
使用年限：50年。
抗震设防：丙类；抗震设防烈度：8度。
地基基础设计等级：丙级；基础混凝土结构环境类别：二b类，上部结
构环境类别为一类。
耐火等级：二级。
屋面防水等级：三级。
第二节工程特点
1、结构设计：
四层钢框架结构体系。长54m，宽20.3m；1～3层层高均为4.2m，4层层高为4.5m，檐口高度17.1m，室内外高差0.55m。基础为混凝土条形基础；
?、混凝土强度等级：垫层：C15；条形基础为：C30。压型钢板凸肋以上为100mm 厚Ｃ30混凝土。
?、墙体材料：基础：1.00mm以下，外墙为240mm厚MU10机制免烧砖，M10的水泥砂浆砌筑；1.00m以上外墙采用200mm厚M7.5加气砼（容重＜700kgm3），M7.5混合砂浆；室内隔墙均采用轻钢龙骨耐水纸面石膏板轻质内隔墙。
?、钢筋：钢筋采用HPB235级与HRB335级。
?、钢材：钢柱、钢梁及其端板、加劲板、支座底板为：Q345B；
柱脚锚板为：Q235B。
?、混凝土保护层厚度：基础为50mm，拉梁、压梁为40mm,压形楼板为20mm.
2、施工条件:
施工现场地处楼与楼之间，场地狭窄，进入现场的施工材料和设备运输比较困难。
第三节编制依据
1、编制说明及依据
本施工组织设计是依据山西工商职业学院阶梯教室房建工程施工图、招标文件、补遗书、现场勘察情况和国家现行施工规范等文件编制。重点是工程策划及总体布置、工期安排、主要管理组织措施，特殊及重要分部分项工程的施工方法与技术措施等几大部
分。本施工组织设计将作为质量计划、分部分项的作业指导书，用以指导施工，确保优质、按期、安全、文明地完成施工任务。
2、本工程所依据的标准规范及规程
1、工程测量规范（GB50026—93）
2、建筑结构可靠度设计统一标准（GB50068－2001）
3、建筑工程抗震设防分类标准（GB50223－2008）
4、建筑结构荷载规范（GB50009－2006）
5、建筑抗震设计规范（GB50011－2010）
6、建筑地基处理技术规范（JGJ79—2002）
7、建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202—2002）
8、砼结构工程施工质量验收规范（GB50204—2002）
9、钢结构工程施工质量验收规范（GB50205—2001）
10、钢结构工程质量检验评定标准（GB50221—2001）
11、建筑钢结构焊接规程（JGJ81—2002）
12、钢结构高强度螺拴连接的设计、施工及验收规程（JGJ812－91）
13、建筑变形测量规程（JGJT8－2007）
14、建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209—2002）
15、屋面工程施工质量验收规范（GB50207—2002）
16、建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210— 2001）
17、外墙饰面砖工程施工及验收规程（JGJ126-2000）
18、建筑工程饰面砖粘结强度检验标准（JBJ110-97）
19、砌体工程现场检测技术标准（GBT50315-2000）
20、建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）
21、建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303—2002）
本纲要是我公司的初步设想，我公司将根据施工图纸、合同要求及本纲要编制更为详尽的施工组织设计和项目质量计划指导现场施工，并将迅速组织具有丰富施工经验的项目班子和精干的作业班组进场施工，并从机械设备和工具、周转材料供应以及劳动力等多方面确保各项目标的实现。
我方将一如既往地充分利用各种有利条件以敬业、求实的工作作风，创一流的管理水平、一流的工程质量、一流的进度顺利完成该工程的建设任务，向业主、向社会交一份满意的答卷
3、指导思想
为确保优质、安全、高效的按期完成本标段的工程施工，制定施工组织编制指导思想如下：
1、管理人员与施工队伍：经理部由具有丰富工程施工经验的老同志与年富力强、参加过类似工程的中青年组成老中青三结合的坚强有力的领导班子；施工队伍调集我单位常年参与高速公路房建施工的专业队伍，根据本合同段的创优方案、质量、安全、工期、环保等的要求，组织专业化施工。
2、施工组织：采用先进的组织管理技术，统筹计划，合理安排，根据工程特点及各工序间的关系平行流水作业，均衡生产，保证业主要求的工期。
3、机械设备配套：根据本合同段的工程量及工期，调配先进的机械设备，科学配置生产要素，组建功能匹配、良性运作的施工程序，充分发挥机械设备的生产能力。
4、施工工艺：根据工程特点，采用先进的、成熟的施工工艺，实行样板引路、试验先行、全过程监控信息化施工。
5、质量控制:进一步推进全面质量管理，严格按照ISO9002标准质量体系进行质量
程序控制，对施工现场实施动态管理和严密监控，上道工序必须为下道工序服务，质量具有优先否决权。
6、环境保护：遵照国家及地方有关环保方面的法律、法规，增强每个施工人员的环保意识，确保环境保护处于受控状态，同时确保我公司安全、质量、环保“三位一体”得到真正落实。
4、编制原则
1、安全第一的原则
在施工组织设计的编制中始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案，在确保万无一失的前提下组织施工。
2、优质高效的原则
加强领导，强化管理，优质高效。根据施工组织设计中明确的质量目标，贯彻执行ISO9002质量体系标准，积极推广、使用“四新”技术，确保质量目标的实现。施工中强化标准化管理，控制成本，控制工程造价。
3、方案优化的原则
科学组织，合理安排，优化方案是工程施工管理的行动指南，在各工点施工组织设计编制中，要根据工程实际结构及工程数量进行多种方案的综合比选，针对不同的施工条件，择优选用最佳施工方案。
4、确保工期的原则
根据业主对工程的工期要求，编制科学、合理、周密的施工方案，合理安排进度，实行网络控制，搞好工序衔接，实施进度监控，确保实现工期目标，满足业主要求。
5、科学配置的原则
根据工程的工程量及各项管理目标的要求，在施工组织上实行科学配置，公司选派了有类似施工经验的管理人员和专业化施工队伍上场，投入高效先进的施工设备，确保
流动资金的周转使用，建设资金做到专款专用。选用优质材料，确保人、财、物、设备的科学配置。
6、合理布局的原则
根据本标段工程的任务量和管理目标的要求以及地形、地貌的特征，在临时工程施工准备上，特别是对水、道路及拌和站的设置，本着避免干扰、就近布置、方便使用、优化设置的原则，合理布置，满足施工需要。
第二章施工部署
１、工期
2012年5月20日~2012年9月15日
2、工程施工质量等级目标
该工程的施工将严格执行国家现行的施工规范、操作规程和工程质量检验评定标准，确保工程以高效、优质的目标，按设计图纸的要求全面完成。工程施工质量等级为合格工程。
3、设备、人员动员周期
10天内项目主要管理人员和技术人员进场，并与业主和监理方办理接洽，更详细调查了解施工场地和周围情况，尽快安排落实施工驻地，着手进行各工点水、电、路、通讯四通的准备工作等。同时进行围墙定位及有关材料的取样试验，编制实施性施工专项施工方案。
施工前期的施工准备有重点的展开，在主要管理人员进场后10天内将先期工程所需的设备、人员和材料调入施工现场。接到监理工程师的开工令后，使工程尽快进入施工阶段。根据工程进展情况，我们将及时进行人员、设备的调整及补充，以保证工程的进度和质量目标要求。
4、劳动力、机械设备需求计划
1、劳动力需求计划
本合同段施工高峰期计划投入劳动力120人，技术工人全部为本单位职工，计划人数为55人，对于非技术性纯劳务工，可就近雇佣当地民工以补充劳动力不足，计划高峰期补充劳务工15人。
2.主要机械设备需求计划
工程主要的材料试验、测量、质检仪器设备表
5、主要材料需求计划：
1.木材、钢材、砖、水泥、砂子、石子的定货并报监理检验
2.组织主要材料的货源，安排首批材料进场；
3、根据工程进度需求和备料计划进行备料：
第三章组织机构
1、施工组织机构
1、施工组织机构
为确保本合同段工程按期、高质量竣工，我公司将组建“国基建设有限公司工商学院阶梯教室楼项目经理部”，负责履行合同，指挥生产管理，按合同工期优质完成本项目。本着高效、精干的原则，经理部设项目经理1名，项目副经理1人，总工程师1名，下设工程技术部、计划财务部、安全质量环保部、物资设备部、人力资源部、综合办公室七个职能部门。根据工程特点和总工期要求，成立木工队、钢筋队、瓦工队、水电暖队、装修队及主体钢结构队。
项目经理部主要管理人员一览表
项目经理部组织机构设置如下：
施工组织机构图
2、各部门岗位职责范围
?、项目经理
直接对总部负责，按照招标文件要求、招标文件承诺及合同条款，全权负责工程项目的整个实施过程的施工，履行投标承诺合同要求。
接受业主、监理的各项指令和上级业务部门的监督指导，及时向业主单位汇报工作。
?、总工程师
在项目经理领导下，全面负责工程施工技术业务工作，主持施工技术方案制定，对工程项目的质量负责。
协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的配合关系，保证工程进度、质量、安全、成本预定目标的实现。
负责施工现场环境保护、文明施工、综合治理等工作。
?、总质检工程师
制定质量措施协助经理做好现场质量检查监督。
?、安全监查长
协助经理做好现场安全监督检查等工作。
?、工程技术部
编写施工作业指导书，对参建职工进行技术培训，提高全员技术水平。
负责工程项目的施工过程控制，制定本项目施工技术管理办法。
参加技术交底，过程控制，解决施工技术疑难问题。编制竣工资料和进行技术总结，组织实施竣工工程保修和后期服务。
负责信息管理系统的具体实施、数据分析等，为施工决策、业主、监理、总部提供及时、有效的施工信息。
做好竣工文件的编制工作，并组织工程线路开通后的验交工作。
负责制定施工环保措施，并检查、监督。
?、计划财务部
负责成本管理，负责施工所需的资金供应。
负责工程项目施工计划的编制、呈报、下达、实施和管理。
?、物资设备部
负责制定项目的物资管理办法，检查指导和考核项目部作业队的物资采购和管理工作。对物资、大堆料、周转料进行管理，并跟踪检查，切实做到文明施工，科学管理。
做好核算工作，掌握材料消耗定额的实际耗用情况，及时分析不合理消耗的原因。
负责设备管理工作，制定施工机械、设备管理制度。
?、质量检查部
负责施工安全监察、材料检验试验的监督、工程质量的检验。
负责项目经理部安全、质量管理台帐，定期不定期组织项目经理部的安全、质量大检查，及时处理和纠正各种不安全操作和安全、质量隐患。积极组织各种“安全生产周、月”和“质量月”的活动。
?、综合办公室
负责施工生产调度，收发业主及总部的文件、函件等。积极参加项目经理部生产经营和管理方面的调查研究，收集整理上报有关行政信息，为领导决策提供依据。
做好各种对内、对外的思想宣传工作，劳动力的调配工作。
负责施工人员的生活保障。做好工地及生活区的安全保卫工作等。
?、环保办公室
主管场区环境工作。
⑴、施工区段划分及施工力量配备
施工任务划分一览表
第四章施工总平面布置
1、施工总平面布置的原则
施工总平面布置直接关系到工程施工总进度计划和各分项计划的实施及施工过程中的安全文明的管理，为保证现场施工顺利进行，将按以下原则进行平面布置：?、在满足施工要求的前提下,尽量节约施工用地，减少临建设施的数量。
?、在保证场内交通运输畅通和满足施工对原材料和半成品堆放要求的前提下，尽量减少场内运输，特别是减少二次倒运。
?、在平面交通上，要尽量避免土建、安装及其它单位相互干扰。
?、施工总平面布置应符合现场卫生及安全技术要求，并满足施工防火要求。
?、具体布置分区明确，确保文明施工。
?、采用永临结合，减少施工用地。
?、施工现场平面图见附图。
第五章施工工艺
1、测量放线：
施工前，测量用全站仪、经纬仪及水平仪进行测量定位与标高定位；施工单位自行放线，完成后，建筑物的坐标点、楼盘定位线由甲方及监理单位复核、验收合格后，施工单位方可进行下一道工序施工。
2、基础工程：
（1）、施工顺序：平整场地→定位放线→机械挖土→人工清槽→钎探→地基处理（报业主及监理工程师申请）→验槽→放线→800mm厚的级配砂石→砼垫层→弹线→钢筋绑扎→支模→予埋件安装→条形基础砼浇筑→基础隐验→回填土
（2）、基槽开挖。
提前三天通知工程师要求得到由工程师提供的测量资料，招集测量人员完成工程的定位放线工作。经监理验收合格后，进行开挖。开挖时应保护好龙门桩以及需复测的桩。服务楼采用机械挖土，人工配合，挖土过程中紧密配合，抄平测量，到设计基底标高时同监理工程师查看地基土质情况，如确实为温陷性土应联系业主、设计院共同商定地基处理方案。夜间施工时，应合理安排，根据需要设照明设施，在危险地段应设置明显标志，基槽的开挖应连续进行，尽快完成。施工中应防止地面水流入槽内，以免边坡塌方或基土遭到破坏，如果赶上雨天施工，挖好后不能及时下一工序的施工，可在基底标高以上留150-300mm一层不挖，待下一工序开始前再挖除。
（3）地基钎探：
挖完基槽后应进行人工钎探，服务楼基槽采用两排错开布点，间距1.5m，深度3.0m。打钎采用轻便触探器，轻便触探器由尖锥头、触探杆、穿心锤三部分组成，穿心锤重10Kg，
钎杆直径Ф25钢筋焊上大头圆锥尖，净用长度2.0-2.2m，穿心落距为50cm，使其自由下落，将触探杆竖直打入土中，每打30cm记录一次锤击数。钎探后钎孔灌砂土，同时将不同强度（锤击数的大小）的土，在记录表上用色笔或符号分开，在平面布置图上注明特硬或特软的点的位置，以便监理工程师验槽时分析处理。灌砂后应用砖块将点盖好，并用粉笔标上点
（4）基底处理：如遇较软土质或不符合图纸地基承载力要求土质时应及时向监理工程师和设计院汇报，并报业主，待拿出处理方案后再继续施工。
（5）基础垫层：条形基础垫层。
基础垫层C15，厚度为100mm，在做完砼垫层后再进行绑扎基础钢筋，支条形基础模板，浇注基础砼。在砼施工过程中，应检查商砼的出厂合格并上监理单位，验收合格后方可施工。砼的施工要求详见后面各章节。
（6）条形基础、拉梁和压梁支模、钢筋绑扎、浇砼，具体施工要求见后章节说明。
（7）回填土：槽边与房心均为素土回填，填土颗粒最大粒径不超过5mm，素土虚铺厚度不超过250mm，夯实时一夯压半夯。跳步槎宽100mm为宜，夯实厚度不超过一步（即200mm），每步土按规范取样测试干容重，其下步干容重合格后方可虚铺上步土方。
槽边回填土质量直接影响砼散水质量，房心回填土直接影响一层地面质量，均应高度注意，确保工程质量。
填土时，一定要将沟槽内的积水和有机杂物清除。
夯填时，每步不少于3遍打夯。
严禁采用水夯。
3、模板工程：
本工程采用木模板及钢管支架。
（１）模板的接缝不应滴浆。如有缝的地方可用泡沫塑料塞平。
（２）模板应涂隔离剂，严禁隔离剂沾污钢筋与砼接槎处。
（3）竖向模板和支架的支承部分，当安装在基土上应加设垫板，且基土必须坚实并有排水措施。
（4）现浇砼梁、板时，当跨度大于或等于4米时，模板应起拱，起拱高度见设计图纸。
（６）模板的拆除：当砼能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后，可拆除侧模，但底模应达设计强度的75%后才可拆除。
（７）底层模板支架的承载能力除能承受本层有承受的重量外，也要能承受上层结构的一切重量。
4、钢筋工程：
（１）钢筋材料按国家现行规范进行双向控制，一是必须有出厂合格证，二是现场抽样作物理试验。
（２）对有抗震要求的框架结构纵向受力钢筋应进行检验，检验所得的强度实测值应符合：钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25。钢筋的屈服强度实测值与强度标准值的比值不大于1.3；且钢筋在最大拉力下的总伸长率实测值不应小于9%。
（３）钢筋原则上不代换，但需要时，应先通知监理工程师。代换时应符合规定。
（４）钢筋的表面应洁净，无损伤、油渍、渍污、和铁锈等应在使用前清除干净。带有颗粒状或片状老锈的钢筋不得使用。
（５）钢筋应平直无局部弯折，冷拉率I级不宜大于4%，II、III级不宜大于1%。
（６）钢筋的弯曲应符合设计规定。
（７）钢筋的焊接：钢筋直径大于22宜采用焊接。
（８）对有抗震要求的受力钢筋的接头，优先采用焊接。钢筋接头不宜设置在梁端、柱端的箍筋加密区范围内。
（９）钢筋的绑扎：
①钢筋的交叉点应采用铁丝扎牢；
②板、墙的钢筋网，相交点全部扎牢，必须保证受力钢筋不产生位置偏移；
③梁、柱的箍筋沿受力筋方向，弯钩应错开；
④在柱中竖向钢筋搭接时，角部钢筋的弯钩平面与模板面的夹角，对矩形柱应为45度，对圆形柱钢筋的弯钩平面应于模板切平面垂直；受拉区域内，I级钢筋绑扎接头的末端应做弯钩，II、III级钢筋可不做弯钩；
⑤直径不大于12mm受压I级钢筋末端，及轴心变压的任意钢筋末端，可不做弯钩，但搭接长度不小于钢筋直径的35倍；钢筋搭接处应在中心和两端用铁丝扎牢；
⑥在任何情况下，受拉钢筋的搭接长度不应小于300mm，受压钢筋的搭接长度不应小于200mm；两根直径不同钢筋的搭接长度以较细钢筋的直径计算；
⑦各受力钢筋之间的绑扎接头位置应相互错开，受拉区不得超过25%，受压区不得超过50%。受力钢筋的砼保护层厚度应符合设计要求。
⑧钢筋绑扎完毕，先由班组自检，再由项目工程师、质检员核验，无误后报监理工程师进行验筋。签署隐蔽验收记录，然后浇砼。
⑨钢筋绑扎同时，水电专业负责人及时进行预埋预留穿差。工程师验筋时，水电专业进行复核。
5、砼工程：
山西金融职业技术学院山西金融职业学院怎么样，整体环境怎么样请问，山西金融职业技 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 山西金融职业学院怎么样，整体环境怎么样 匿名2016-8-19 山西金融职业学院创建于1978年，其前身山西银行学校是山西省唯一的一所部属全日制金融中等专业学校,建校以来为金融战线和其他行业培养了一万余名中等专业人才。山西金融职业技术学院山西银行学校2001年与人民银行脱钩，转归山西省教育厅直属管理。xx年1月，经山西省人民政府批准，正式成立学院，学校从中专教育升格为高等职业教育，成为华北地区唯一的一所金融类职业学院，从此走向了新的发展历程。
xx年，学院新校区建设被列入山西省教育发展“十一五”规划重点项目，学院的发展走向又一个新的高点。学院传承晋商文化，根植金融血脉，渗透职业概念，以教育部人才培养工作水平评估要求为指导，正在向着学科体系比较完善、人才培养特色鲜明、办学机制高效灵活的省级重点高职学院的办学目标努力前进。 学院面向山西省金融系统和经济建设战线，培养银行、证券、投资、会计、计算机应用等高级应用型人才。自建校以来，各项事业蓬勃发展，为金融系统和经济战线培养了两万余名专业人才。山西金融职业技术学院其中，大部分已成为业务骨干，相当一部分已走上领导岗位，在社会上形成了良好的品牌，享有较高的知名度。 院系专业 截至2016年，山西金融职业学院设有金融系、会计系、信息技术系、经济管理系、基础部、社科部和成人网络教
育部等七个教学部门。开设有金融管理与实务、会计、计算机应用技术和市场营销等15个专业。 院系简介 院系名称专业介绍 金融系金融保险专业、应用英语专业、 会计系会计电算化、税务专业 信息技术系计算机应用技术专业(银行计算机应用)、计算机网络技术专业(金融方向)、计算机信息管理专业(金融信息管理) 经济管理系文秘专业、市场营销专业、工商企业管理专业 师资队伍 截至2016年，山西金融职业学院在校学生3600人，教职工219人，生师比:1，具有研究生学位教师占专任教师的比例：1，生均教学行政用房平方米，生均教学科研仪器设备值元，生均图书册。学院在全国、全省学生职业技能大赛中荣获多项奖励。
2020年山西工商学院招聘辅导员试题及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、中国“外铄论”的代表人物是（）。 A、孟子 B、墨子 C、孔子 D、荀子 【答案】D 2、在现代教育科学体系中，教育学是（）。 A、应用学科 B、新兴学科 C、基础学科 D、边缘学科 【答案】C 3、德育在青少年学生的发展中具有（）。 A、积极作用 B、影响作用 C、制约作用 D、导向作用 【答案】D 4、（）是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。 A、义务教育 B、中等教育 C、职业教育 D、高等教育 【答案】A 5、“建国君民，教学为先”反映了教育与（）的关系。 A、政治
C、经济 D、科技 【答案】A 6、在语言活动中，某小朋友认真地、完整地听完了老师讲的故事。这说明该小朋友具有（）。 A、注意的选择性 B、注意的范围 C、注意的稳定性 D、注意的分配 【答案】C 7、世界上第一部以“教育心理学”命名的著作是（）出版的。 A、乌申斯基 B、皮亚杰 C、维果斯基 D、卡普杰列夫 【答案】D 8、幼儿语法意识从（）开始明显出现。 A、2岁 B、3岁 C、4岁 D、5岁 【答案】C 9、我国中小学的考试制度主要由（）两个部分组成。 A、考查和考试 B、考核和考试 C、考查和考核 D、检查和评价 【答案】A 10、“金字塔形”的等级制教育制度属于（）。 A、网络教育 B、学校教育 C、社会教育 D、大众教育
目录 1、对采购项目的理解：包括项目的所有分解目标理解，项目重点、难点等。 28 2、应答人承担项目优势。 30 3、项目实施组织形式和管理措施。 31 4、应答人的硬件、软件实力。 33 5、项目质量保障体系及措施。 36 6、项目进度、安全控制措施、应急措施。 39 7、对采购文件技术标准与要求的应答。 44 8、对采购人项目通过评价审核验收的承诺。 48 9、项目服务承诺措施。 49
笫一章、对采购项目的理解：(尤其对重点、关键和难点工 程的施工方案、方法及其措施) 主要针对工程重点、关键和难点分析中列出的细节，从技术和组织方面明确其施工方法，具体操作程序、要点和要求等在实施工作中编写相应的工艺标准作为指导依据。 一、本工程关键和难点工程的施工方案、方法及其措施 苗木定植前，先浇好底墒水，待水渗后栽植，培土踏实，大树采用三角架固定。苗木定植后，按照设计要求，对苗木进行定干和适当修剪，使同类苗木整齐一致。加强养护管理，及时追肥、浇水、松土、锄草、防治病虫害确保绿化效果。 边坡绿化涉及到高速公路的维护（边坡）、行道树及花灌木涉及到整条路的美化都是非常重要的，总结起来要注意以下几点： 1.注意特殊的气候条件（如台风、洪水等恶劣天气），充分利用各种苗木栽植的适宜时间； 2.苗木的后期养护十分重要，应设专门养护队伍进行跟踪式管护； 二、项目重点工程的施工方案、技术措施（绿化种植工程） 1.种植前的准备工程 土壤的整理：植被层土壤不应含有重金属、机油和其它影响植物生长的成分，乔木的树穴不能有任何建筑垃圾。改良用土壤及基肥：所有栽植场地必须下基肥，用于增强土壤肥力。基肥优先采用农家肥，其次采用化肥或混合肥。 2.定点与放线 孤植树或单植树：应完全按设计图纸进行定位，其允许偏差为3cm。群植树：应符合设计所在位置，允许偏差l0cm。所有乔木的定点都应标明中心位置，并注明所植树木名称及
施工组织设计审批表
一．施工组织设计编制依据和原则 1．编制依据 1-1.省道S253线英德市银英公路大蓝至升平段扩建工程施工合同书、施工设计图纸、招标补遗书、招标答疑书、投标文件； 1-2.工程招标前会议精神、施工现场勘察所获得的资料； 1-3.国家、交通部现行公路桥梁建设设计规范、施工规范、验收标准及安全准则； 1-4.我单位可投入本工程的资源和在类似工程施工中积累的施工、管理经验。 2．编制原则 2-1.按计划工期比招标文件规定的工期略有提前的原则编制施工计划。以此为前提配备劳动力、材料和机械设备。 2-2.坚持以人为本的原则，合理配置生产要素，坚持以机械化施工为主，人工辅助的总体指导思想，充分考虑当地环境对劳动能力和机械设备效率的影响，加强医疗保障和劳动保护。投入足够的人员、精良的机械设备进场，提高机械化程度，降低施工人员的劳动强度。 2-3.科学合理的施工组织设计，遵循技术先进可行、经济合理、安全可靠的原则，认真阅读、研究招标文件，严格遵照招标文件中对质量、工期、安全、环保等要求，结合工程实际编制。 2-4.施工最大限度地减少对环境的影响。遵照国家、交通部及当地政府对环境保护的规定，制定完善的施工阶段和完工阶段的水土保护、植被保护和环境保护措施。 2-5.采取平行作业、流水作业、顺序作业开工组织施工。
2-6.坚持专业化施工。特别对路面基层、水泥混凝土面层等工程安排经验丰富的专业化施工队施工。 2-7.统筹安排，做到“三早一快”，即早进场、早安家设营、早开工，尽快形成施工高潮。 2-8.针对当地交通条件，建立强有力的后勤保障系统，确保工程施工对人员、设备、物资等需要。 2-9.坚持高起点、高标准、高质量、高效率，严格要求，严格管理，争创一流的指导方针，确保优质、安全、高效地完成施工任务，创建优质精品工程。 二．工程概况 1.概述 本合同段起点位于英德市大蓝英佛公路与银英公路相交处，桩号K96+140，途经大蓝荼场、井水岗至波罗坑，终点桩号K101+980，其中K98+260—K99+100段为金坑中桥段（另标），路线全长5.00公里。本公路为扩建工程，原则上最大利用旧路作为半幅路基使用，具体布置如下：1-1. K96+140—K96+590为全利用旧路，不做加宽 1-2. K96+590—K98+260为左幅利用旧路，右幅加宽 1-3. K99+100—K99+590为左幅利用旧路，右幅加宽 1-4. K99+590—K99+840为全利用旧路，不做加宽 1-5. K99+840—K101+800为右幅利用旧路，左幅加宽 1-6. K101+800—K101+935为全利用旧路，不做加宽 1-7. K101+935—K101+980为左幅利用旧路，右幅加宽 2.水文地理环境
山西金融职业学院多媒体教学场所开放（预约）使用申请表 说明：1.使用者申请必须经所在部门负责人审批，同时使用部门相关负责人签订《山西金融职业学院多媒体教学场所安全使用责任书》见（附件1）,表中的负责人签字、部门意见必须手签。 2. 本表适用于除正常教学、早、晚自习以外的其他活动，需填写此申请表
附件1： 山西金融职业学院多媒体教学场所安全使用责任书根据《山西金融职业学院多媒体教学场所使用管理制度》及学校相关规定，进一步完善学校教学服务工作，提高多媒体教场所的使用效率，明确使用部门的责任和义务，促进我院多媒体教学场所的安全管理，杜绝各类事故的发生，特制订山西金融职业学院多媒体教学场所安全使用责任书。多媒体教学场所包括多媒体教室、理实一体化教室、实训室。 1、教师、系（部）在多媒体教学场所进行的教学、早、晚自习和其他活动使用者在使用期间发生的一切安全责任事故由教师、系（部）承担全部责任。使用部门和申请人在使用期间内所发生的安全事故及所有责任由使用部门承担全部责任，与网络实训中心无关。 2、凡申请使用者必须经所在部门相关负责人审批，并由使用部门相关负责人签订《山西金融职业学院多媒体教学场所安全使用责任书》。本《山西金融职业学院多媒体教学场所安全使用责任书》责任须经使用部门和网络实训中心签字或盖章或即签字又盖章。 3、使用者使用期间要遵守学校网络安全使用相关规定，不得使用学校网络下载游戏和玩网络游戏；不得浏览、下载、制作、复制、发布、传播不健康信息；不得观看下载网络电影电视和进行QQ聊天等教学活动无关的内容。 4、使用者要熟悉多媒体教学设备的使用操作程序和操作方法，严禁出现因操作不当而引起的设备损坏及安全事故。 5、任何人不准自行接通电源，不得乱接、乱拉电线；不许随意拆卸教学设备中的各种部件，不许随意增、删或改动其原软件系统；任何学生不得私自动用多媒体教学设备。 6、严禁将食物和饮料等带进多媒体教学场所。禁止吸烟及动用明火，杜绝一切火灾根源；在操作多媒体教学设备过程中如果出现有异味、冒烟等异常现象应立即停止使用并切断电源，同时及时上报管理部门。 7、如发现异常（软件、硬件、教学设备丢失、损坏）等情况，及时上报管理部门，并注意保护现场。 8、未经许可，无关人员不得使用多媒体教学场所，教学场所内各种设备不得外借。 9、本着“谁使用、谁负责；谁主办、谁负责”的原则，使用者对多媒体教学场所内的用电、防火、防盗等安全和卫生负责，使用完毕要按照程序关闭多媒体设备，同时关闭电源。 10、使用结束后，使用者应及时通知管理人员清理查看，切断电源，关好门窗。 11、使用时间生效日期为：实际使用日期。 若发生上述等情况引起的安全事故，学校将根据情节轻重追究相应使用相关系（部）直接责任和申请人责任。 使用部门签（章）：管理部门签（章）： 年月日年月日
中国工商银行集团薪酬设计方案
目录 第一章总则 (1) 第二章薪酬结构 (2) 第三章高管人员的薪酬体制 (6) 第四章职能部门的薪酬体制 (7) 第五章市场发展部的薪酬体制 (8) 第六章个人信托部薪酬体制 (9) 第七章投资银行部薪酬体制 (11) 第八章其他业务部门薪酬体制 (12) 第九章其他奖励 (17) 第十章岗贴调整 (17) 第十一章其他 (18) 第十二章附则 (19) 附件一岗位评估分值表 (20) 附件二管理职系岗位等级分布图 (22) 附件三业务职系岗位等级分布图 (23) 附件四研发职系岗位等级分布图 (24) 附件五岗位津贴试算表 (25)
第一章总则 第一条适用范围 凡AB公司（以下简称为AB）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。 第二条新制度的特点 为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。 第三条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即： （一）使薪酬与岗位价值紧密结合； （二）使薪酬与员工业绩紧密结合； （三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第四条原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。 竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。 激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过活性工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性。 经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。 第五条依据 薪酬分配的主要依据是：贡献、能力和责任，并参考太原市社会平均工资水平和行业平均水平。 第六条薪酬体系 根据公司各业务的特点，公司的薪酬体系分为六种不同的薪酬体制：高层管理人员的薪酬体制、职能部门的薪酬体制、市场发展部的薪酬体制、个人信托部的薪酬体制、投资银行部的薪酬体制以及其他业务类部门的薪酬体制等。
工商银行邯郸支行装修工程施工组织设计
目录 第一章工程概况 (4) 第一节工程总体情况分析 (4) 第二节编制依据 (7) 第二章工程目标 (9) 第三章施工方案 (10) 第一节本工程施工中的重点、难点、控制点 (10) 第二节工程施工部署 (29) 第三节施工准备工作 (36) 第四节施工平面布置原则 (40) 第五节工序的安排和工期的保证问题 (43) 第六节本工程主要施工方案 (45) 第七节装饰工程专项施工方案 (55) 第八节电气工程专项施工方案 (97) 第九节给排水工程专项施工方案 (102) 第十节成品保护方案 (104) 第十一节季节性施工方案 (110) 第十二节竣工验收、交接、保修 (111) 第十三节工程竣工档案资料的整理及管理措施 (114) 第四章材料选用 (116) 第五章劳动力、机械安排计划 (121) 第一节劳动力计划表 (121) 第二节主要机具设备配置 (125) 第六章施工工期及施工进度计划 (131) 第一节制定完善的施工进度计划 (131) 第二节计划开竣工日期和施工进度网络图 (132) 第七章施工进度计划保证措施 (133) 第一节进度控制及保证措施 (133) 第二节建立完善的计划保证体系 (135) 第八章质量目标保证措施 (137)
第一节工程质量总目标 (137) 第二节质量保证体系 (139) 第三节质量管理责任制 (143) 第四节质量保证措施 (144) 第五节预防质量通病的措施 (152) 第九章项目班子组成情况 (159) 第一节项目管理组织机构 (159) 第二节现场组织机构各主要岗位的职责概述 (160) 第三节项目部行为准则 (166) 第十章安全生产及文明施工措施 (169) 第一节施工安全技术措施的实施 (169) 第二节安全检查 (173) 第三节施工安全管理制度 (176) 第四节施工安全用电管理措施 (178) 第五节文明施工管理的内容 (178) 第六节控制扬尘措施 (179) 第七节文明施工管理的组织 (180) 第八节环境保护措施 (182) 第十一章施工新技术的采用 (189) 第十二章与业主、设计、监理单位配合 (195) 第一节与业主配合措施 (195) 第二节与监理方的配合措施 (197) 第三节与原设计单位和人员的配合措施 (198) 第四节其它协调施工与配合 (200) 第十三章对招标文件响应和承诺 (202)
茉莉花 太原小店区武城东路258号030025 0351-0000000000 00000@0000000000 求职意向会计类 教育背景 太原科技大学经济学院国际经济与贸易专业本科2008,09 - 2013,07 GAP:4.0/5班级排名：30/80太原工作经历 北京四大港工业发展有限公司财务部会计2009,12 北京 ?负责日常收付款业务的审核、确认，登记日记账 ?编制和审核会计凭证，查看原始凭证是否真实，手续是否完备 ?编制公司财务预算和决算，定期向财务经理汇报预算执行情况 ?进行会计监督，掌握资产使用和收支情况，定期向上级提供财务分析报告，及时提出合理化建议 ?负责公司的纳税申报和统计 ?懂得了如何与人协作高效地完成任务，学习到人际沟通、交往的能力 太原贵都商场股份有限公司会计助理2009,03-2013,12 北京?编制分公司所有日常凭证，包括应付应收、成本费用和收入，月底结转 ?每月对自营商品进行抽盘；每周将商祺系统库存情况导入至财务软件，并进行核对，月底导出成本 ?月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单，月末根据结算单制定付款清单，制作审批流程，并安排出纳付款 获奖情况 多次获学校一等奖学金2次2009-2013 综合技能 专业技能：正在通过ACCA的国际会计专业资格考试 2010 /1 CIA（国际注册内部审计师） 注册会计师；注册内部审计师；曾为数十家大型企业提供内部审计、SOX404咨询，内部 控制咨询，合规咨询等服务 IT技能：熟练使用Excel，Microsoft，QuickBooks，Peachtree，Outlook。 英语技能：CET-4，CET-6通过 英语沟通能力是我的优势 个人爱好 读书，体育运动，音乐（二胡）
XX银行集团薪酬设计方案
目录 第一章总则 (1) 第二章薪酬结构 (2) 第三章高管人员的薪酬体制 (9) 第四章职能部门的薪酬体制 (10) 第五章市场发展部的薪酬体制 (11) 第六章个人信托部薪酬体制 (12) 第七章投资银行部薪酬体制 (15) 第八章其他业务部门薪酬体制 (17) 第九章其他奖励 (23) 第十章岗贴调整 (24) 第十一章其他 (25) 第十二章附则 (27) 附件一岗位评估分值表 (28) 附件二管理职系岗位等级分布图 (29) 附件三业务职系岗位等级分布图 (32) 附件四研发职系岗位等级分布图 (34) 附件五岗位津贴试算表 (36)
第一章总则 第一条适用范围 凡AB公司（以下简称为AB）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。 第二条新制度的特点 为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。 第三条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即： （一）使薪酬与岗位价值紧密结合； （二）使薪酬与员工业绩紧密结合； （三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第四条原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。 竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。 激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过活性工资和奖金
****集团客服中心（西安）建安工程施工总承包 二、资格审查文件 江苏****集团有限公司
（一）投标人基本情况表
（二）投标人简介 江苏****集团有限公司 简介 江苏****集团有限公司成立于1965年，具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质；机电安装工程、化工石油工程、市政公用工程总承包壹级；建筑装修装饰工程、钢结构工程专业承包壹级资质；公路工程施工总承包一级资质；地基与基础、消防设施工程专业承包二级资质。同时拥有建筑设计甲级资质和省级技术中心。公司注册资金3.668亿元，年完成营业额超百亿元的大型建筑施工企业。 公司现有员工13500余人，其中各类中高级职称人员800余人，国家壹级注册建造师198人、二级注册建造师347人，高级工程师145人；近年来在北京、西安、上海、南京、天津、重庆、成都、武汉、海南、太原、杭州等市场承建了大批高层、超高层建筑。并在新加坡、马达加斯加、蒙古国、几内亚比绍、卢旺达等国外市场享有良好的声誉，具有对外签约权。 公司近年来获“鲁班奖”、“国优”工程17项，获“白玉兰杯”、“扬子杯”、“长城杯”、“楚天杯”等部省级优质工程190多项。先后有20多项工程被评为部省级十项新技术应用示范工程，23个QC小组获全国优秀质量管理小组称号。连续14年被上海市评为进沪施工30强企业，连续18年被北京市评为进京优秀施工企业，连续9年被评为江苏省建筑业“最佳企业”，连续多年位居江苏建筑业百强企业综合实力50强前4位；多次被评为“江苏省知名承包商”、“全国质量管理金屋奖”单位、省“AAA”资信企业、省重合同守信用企业。2005
年以来，连续多年被中国建筑业协会和中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业，2010年被评为“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进企业，2010年位列中国民营企业500强第98位，并被中国建筑业协会授予创鲁班奖工程特别荣誉企业称号。 公司于1998年通过ISO9001质量体系认证，2003年通过ISO14001环境体系、GB/T28001职业健康安全体系认证。 展望未来，****将继续以市场为导向，以改革为动力，以效益为中心，大力推进体制创新、机制创新和科技创新，为全力打造多元化、集团化企业而努力奋斗。 江苏****集团有限公司
建筑工程施工组织设计范本 目录 第1章工程概况 1 第2章施工总体部署1 2.1 施工部署1 2.2 工期控制1 2.3 施工准备1 第3章主要施工方法及技术措施1 3.1 基坑支护工程1 3.2 人工挖孔桩施工1 3.3 施工测量1 3.4 桩承台、地梁、底板施工1 3.5 地下室结构施工1 3.6 无粘结预应力钢筋施工1 3.7 主体框架结构施工1 3.8 砼泵送技术1 3.9 砌体工程1 3.10 乳胶漆施工1 3.11 天花吊顶工程1 3.12 楼地面工程1
3.13 屋面坐砌陶质寸半方大阶砖1 3.14 外墙面砖施工1 3.15 墙面花岗岩施工1 3.16 防水工程施工1 3.17 抹灰、油漆工程1 3.18 门窗安装工程1 3.19 玻璃幕墙安装工程1 3.20 外排栅搭设工程1 第4章施工进度安排1 第5章施工总平面布置1 5.1 施工平面布置1 5.2 施工临时用水计算1 5.3 施工临时用电计算1 第6章设备配置及材料进场1 6.1 主要施工机械计划表1 6.2 主要材料进场计划1 第7章人力配备1 第8章质量保证措施1 8.1 质量控制程序1 8.2 质量保证的检测、试验措施1 8.3 质量保证技术措施1 钢筋工程1
模板工程1 混凝土工程1 砖砌体工程1 抹灰工程1 楼地面工程1 门窗安装工程1 油漆工程1 8.4 质量保证体系1 第9章对专业施工单位的配合1 第10章文明施工及安全保证措施1 10.1 安全施工管理体系1 10.2 安全施工措施1 10.3 临时用电安全1 10.4 机械安全1 塔吊使用安全1 10.5 施工现场管理1 10.6 施工现场的料具1 10.7 施工现场的环境卫生1 10.8 施工现场的环境保护1 10.9 施工现场的消防保卫措施1 第11章工期保证措施1 第12章降低成本措施1
第一章编制说明 １.１编制原则 重庆市超科电子信息产业标准厂房工程(１#~２#厂房、3#～4#厂房、5#厂房)施工组织设计，在编制的过程中我公司以“确保安全，保证工期”的指导思想，对公司协调机构及施工管理机构设置、劳动力安排、机械设备及周转材料配备、施工方案及主要施工措施、施工进度控制、工程质量控制、工程投资控制、安全文明施工、环境保护、工程服务等诸多因素进行了尽可能充分的考虑和安排,以突出其针对性、科学性、可行性,确保在进场施工前做好各项准备工作，为进场创造充分有利的条件，确保在整个施工过程考虑到各方面的影响因素,充分酝酿施工任务、人力、资源、时间、空间的总体布局,做好各项施工管理的统筹协调工作，从而在保证工程质量、安全文明施工及环境保护的前提下，按时完成本工程的施工任务。 １.2编制依据 在本施工组织设计的编制过程中，我们主要以如下几项作为编制依据: （１).重庆市超科电子信息产业标准厂房工程招标文件； (2).现行国家、重庆市颁布的有关规范、规程、标准和法令; (3)．我司的ISO９００2一体化管理体系文件的有关要求； （４).中国建筑工业出版社出版《建筑施工手册》； (5).我公司在工程管理、施工技术水平、机具装备等的综合实力和多年来类似工程所积累的施工经验。 (6).重庆市超科电子信息产业标准厂房工程施工图纸 (7).《超科电子信息产业标准厂房岩土工程勘察报告》 主要使用的规范目录: 建筑工程施工质量验收统一标准 GＢ 50300; 建筑地基基础工程施工质量验收规范 GB 5０2０２; 建筑基桩检测技术规范 JＧJ 10６； 工程结构可靠度设计统一标准 GB 50１５3－2008
附件 山西工商学院校企合作协议管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为加强我校校企合作协议（合同）的管理，进一步规范整合学校及所属各二级学院、教学部以及各相关职能处室（以下简称各院部）对外合作的签约行为与审批管理流程，防范风险，维护学校合法权益，结合我校实际，制定本办法。 第二条本办法中所涉校企合作是指学校各院部与校外企业、行业、高校、政府等相关组织在人才培养、科学研究、社会服务、创新创业等领域，通过专业与需求、课程与职业、教学与生产等方面的深度对接，充分发挥各自优势，从而形成校企双方能够实现合作办学、合作教学、合作育人、合作科研等方面的一系列行为或活动。 第三条各院部在校企合作过程中，为明确双方权利义务关系需签订相关协议（合同）（以下简称协议）。 第四条学校及各院部与校外各种相关机构组织订立相关校企合作协议，均应参照本办法。 第二章协议规范 第五条校企合作协议依据合作内容与合作方式的不同，原则上分为“战略框架层面协议”与“项目实施层面协议”两种模式进行规范管理。 - 2 -
“战略框架层面协议”（以下简称框架协议）指的是在学校统一要求、统一主导、统一指挥下，为服务于学校整体教学活动，由学校及学校相关各院部主动开发的能够与学校形成长期稳定合作关系的战略合作单位与学校及各院部签订的协议。其对象主要包括校企合作战略联盟单位、校外实践教学（含实训、实习）基地、就业基地等。 “项目实施层面协议”（以下简称项目协议）指的是学校各院部出于实际工作需求，与校企合作企业共同开发共建项目，根据项目实施需求与合作企业签订的“一事一议”性质的协议。 第六条框架协议统一签署学校固定式协议模板，模板名称为《山西工商学院校企合作框架协议书》（见附件1），原战略联盟协议模板、校外实践教学基地协议模板、就业基地协议模板在本办法颁布之时不再适用。 第七条项目协议无固定模板，由项目实施单位根据项目内容和要求与合作企业共同拟定。 第八条同一个校企合作单位可以同时签署框架协议和多项项目协议，但同一个校企合作单位不可以签署多个框架协议。 第九条无论学校任何院部与任何校企合作单位一旦签署框架协议，则该单位的信息与合作意向在我校内部应形成共享，各院部应积极与相关框架合作单位主动对接合作内容，全面推动我校校企合作工作。 第三章审批与备案 第十条签约申报。 学校各院部依据学校校企合作工作总体规划要求以及具体
某图书馆装饰装修工程 施工组织设计 编制单位：某某建筑装饰工程有限公司 编制时间：二零零七年七月八日 第一章编制说明 一、编制原则 1、认真贯彻国家和地方有关基本建设的各项方针、政策，遵守国家和地方的法律，严格执行施工程序和合同规定的工程竣工工期。 2、实行施工、设计和建设单位三结合，做好施工部署。 3、采用流水施工方法和进度计划技术组织有节奏、均衡和连续施工。 4、坚持“百年大计，质量第一”，在安全生产的原则下，推行ISO9001 标准化管理和实行安全生产责任制。 5、做好人力物力的综合平衡调配，做好雨季施工安排，力争均衡生产。 6、贯彻“勤俭节约”的方针，合理布置好施工现场，组织好文明施工。 7、充分利用现有机械设备，扩大机械化施工范围，减轻劳动强度，提高劳动生产率；使用计算机辅助工程项目实现质量、工期和造价的控制。 8、积极利用国内外新技术、新工艺、新材料，科学地确定施工方案。 二、编制依据 1、某图书馆装饰装修工程有关招标说明。 2、某图书馆装饰装修工程有关图纸设计资料。 3、现行的施工验收规范、规程和标准，**省和**市有关建筑装饰技术、质量和安全的规定。 4、我公司推行ISO9001质量保证体系的有关文件。 5、根据工程特点、施工现场实际情况、施工环境、施工条件和自然条件分析，结合我公司在**地区的工程施工经验。 三、说明 1、编写好的施工方案应严格执行； 2、在施工期间，如设计发生变更或其它条件发生变化时，必须适当修改施工方案，以保证质量和工期的要求；而因修改施工方案造成进度或其它方面的影响，应制定具体的补救措施。 3、本施工组织设计如与施工图纸有出入，应以施工图纸为准。 第二章工程概况 第一节区域特征 某图书馆位于**市铁东区繁华地区，交通运输条件便利。 某某市位于北纬*°*′、东经*°*′，属标准的温带大陆性气候。**市四季分明、干湿段明显，年平均气温为*℃。年平均降水量为*mm。鞍山市日照充足，年平均日照时数为2543小时,无霜期为170天左右。 第二节工程概况 中国工商银行鞍山分行市府储蓄所网点，一层为砖混结构，建筑面积约500 ㎡。由中国
我国工商银行薪酬管理知识方案
中国工商银行集团薪酬设计方案
目录 第一章总则 (1) 第二章薪酬结构 (2) 第三章高管人员的薪酬体制 (10) 第四章职能部门的薪酬体制 (10) 第五章市场发展部的薪酬体制 (12) 第六章个人信托部薪酬体制 (13) 第七章投资银行部薪酬体制 (17) 第八章其它业务部门薪酬体制 (19) 第九章其它奖励 (25) 第十章岗贴调整 (27) 第十一章其它 (28) 第十二章附则 (30) 附件一岗位评估分值表 (31)
附件二管理职系岗位等级分布图 (33) 附件三业务职系岗位等级分布图 (35) 附件四研发职系岗位等级分布图 (38) 附件五岗位津贴试算表 (40)
第一章总则 第一条适用范围 凡AB公司(以下简称为AB)的各级从业人员,除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。 第二条新制度的特点 为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理,并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系,使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。 第三条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即: （一）使薪酬与岗位价值紧密结合; （二）使薪酬与员工业绩紧密结合; （三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第四条原则 薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 公平性原则:薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。 竞争性原则:薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。
总则 1.0.1 为保证建设工程施工组织设计编 1 总则 1.0.1 为保证建设工程施工组织设计编写的科学化、规范化，避免编写过程中出现形式主义，提高工作效率，降低成本，制定本规范。 1.0.2 本规范适用于深圳市建设工程各阶段施工组织设计的编写。 1.0.3 本规范依据国家标准《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2001的基本原则，结合实际情况和工程实践经验编制。 1.0.4 编写施工组织设计除执行本规范外，尚应符合国家现行有关法律、法规和强执性标准的规定。 2 术语 2.0.1 施工组织设计 construction organization plan 以施工项目为对象进行编制，用以指导其建设全过程各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。 2.0.2 项目管理规划大纲 planning outline for construction project management 由企业管理层在投标之前编制的，旨在作为投标依据、满足招标文件要求及签定合同要求的文件。 2.0.3项目管理实施规划 execution planning for construction project management 在开工之前由项目经理主持编写的，旨在指导施工项目实施阶段管理的文件。 2.0.4 招标文件 document of inviting public bidding 作为建筑产品需求者的建设单位向可能的生产供给者（承包商）详细阐明购买意图的一系列文件，也是投标单位编制投标书的主要客观依据。 2.0.5 施工方案 working scheme 以单项施工项目或其中的某一个分部分项工程为对象进行编制，用以指导其施工全过程并重点考虑施工方法，机械设备利用，劳动力和材料安排的具体文件。 2.0.6 质量管理体系 quality management system 企业管理体系的一部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持质量方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 2.0.7 环境管理体系 environment management system 企业管理体系的一部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 2.0.8 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system 企业管理体系的一部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 2.0.9 施工工艺标准 construction technology operating specification 施工企业为达到不低于国家标准所规定的质量指标，依据企业自身积累的施工经验而编制并在企业内部强制使用的施工操作说明书。 2.0.10 横道图 program bar chart 将一项工程分解成若干项工序（或工作），每项工序（或工作）用一横线表
目录 1.工程概况： 2.施工总体布署： 2.1质量目标： 2.2工期目标及施工进度计划： 2.3组织机构及质保体系： 2.4组织机构图： 2.5施工顺序： 3.施工准备： 3.1前期施工图设计： 3.2施工技术准备： 3.3材料准备： 3.4施工现场准备： 3.5机械设备选择投入： 3.6劳动力准备： 3.7施工用电： 4.主要项目施工方法及技术措施： 4.1墙体加固： 4.2墙面干挂石材： 4.3轻钢龙骨石膏板吊顶： 4.4玻化砖地面铺贴： 4.5墙面瓷砖粘贴： 4.6细木制作： 4.7防弹玻璃安装： 4.8涂料、油漆工程： 4.9地毯铺设： 4.10采暖系统： 4.11开关、插座、灯具安装： 5.质量保证措施： 6.质量通病的防治措施： 6.1瓷砖粘贴： 6.2木制品饰面制作通病及防治措施：
6.3石膏板吊顶质量通病防治措施： 6.4油漆施工中的质量通病及防治措施： 6.5涂料墙面掉粉、起皮、透底等通病的防治措施： 7.工期保证措施： 8.安全管理措施： 8.1、安全生产总目标： 8.2、安全管理办法： 8.3、安全用火要求及防火措施： 8.4、安全用电要点： 8.5危险源的识别以及控制措施： 8.5.1脚手架工程： 8.5.2建筑电器： 8.5.3给排水工程： 8.5.4其它装饰工程： 8.6应急计划： 9.文明施工措施： 9.1.文明施工保障体系： 9.2.基本目标： 9.3.具体措施： 9.4.减少扰民的措施： 9.5.现场食堂卫生方案： 10.成品保护方案： 11.农民工工资支付及拖欠应急预案： 11.1农民工工资支付程序及办法： 11.2应急预案及应急措施：
目录 第一卷编制依据 (8) 第二卷工程概况 (11) 2.1工程简介： (11) 2.2建筑设计概况： (11) 2.3结构设计概况： (14) 2.4安装设计概况： (16) 第三卷本工程施工重点、难点和对策 (18) 3.1施工重点、难点： (18) 3.2施工重点、难点对策： (18) 第四卷施工部署与总平面布置： (22) 4.1工程目标： (22) 4.2管理组织机构和项目经理部的组成： (23) 4.2.1组织机构： (23) 4.2.2管理体系： (24) 4.2.3 项目经理部人员名单： (25) 4.2.4主要施工技术工人（劳动力）配备： (25) 4.2.5项目经理部下设作业队及分工： (25) 4.3施工部署： (26) 4.4施工准备工作 (28) 4.5施工现场平面布置 (29) 第五卷主要分部分项工程、施工技术方案 (35) 5.1施工测量： (35) 5.1.1工程概况： (35) 5.1.2施工测量的准备工作: (35) 5.1.3建筑物定位放线： (35) 5.1.4基础开挖放线： (35) 5.1.5结构施工测量： (36)
5.1.6装修工程施工测量： (37) 5.1.7电梯安装施工测量： (38) 5.1.8沉降观测 (39) 5.2土方开挖 (40) 5.2.1工程概况： (40) 5.2.2施工准备： (40) 5.2.3开挖方案： (40) 5.3钢筋工程： (42) 5.3.1钢筋原材 (42) 5.3.2钢筋接头、钢筋锚固、搭接长度： (42) 5.3.3基础钢筋绑扎： (43) 5.3.4地下室墙体钢筋的绑扎： (45) 5.3.5顶板钢筋绑扎 (46) 5.3.6 地下室柱子钢筋绑扎 (47) 5.3.7主体钢筋的绑扎 (48) 5.3.8钢筋保护层的要求： (50) 5.3.9质量要求： (50) 5.4模板工程： (51) 5.4.1模板体系 (51) 5.4.2支、拆模工艺流程： (56) 5.4.3支模质量要求: (56) 5.4.4技术措施： (57) 5.4.5模板拆除： (57) 5.5混凝土工程： (58) 5.5.1底板混凝土： (60) 5.5.2剪力墙混凝土施工： (62) 5.5.3楼板混凝土施工： (62) 5.5.4施工缝的留置要求： (63) 5.5.5混凝土试块的留置 (63)
双高计划 中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）现经教育部、财政部审定并公示，现对“双高计划”第一轮建设单位名单予以公布。 双高计划学校名单 双高计划建设单位名单 第一类：高水平学校建设单位（A档） 学校名称专业群名称 北京电子科技职业学院汽车制造与装配技术、药品生物技术 天津市职业大学眼视光技术、包装工程技术 江苏农林职业技术学院现代农业技术、园林技术 无锡职业技术学院数控技术、物联网应用技术 金华职业技术学院机械制造与自动化、学前教育 浙江机电职业技术学院机械制造与自动化、智能控制技术 山东商业职业技术学院市场营销、云计算技术与应用 黄河水利职业技术学院水利水电建筑工程、测绘地理信息技术 深圳职业技术学院通信技术、电子信息工程技术 陕西工业职业技术学院机械制造与自动化、材料成型与控制技术 第二类：高水平学校建设单位（B档） 学校名称专业群名称 北京工业职业技术学院机电一体化技术、工程测量技术
天津医学高等专科学校护理、药学 河北工业职业技术学院黑色冶金技术、电气自动化技术 辽宁省交通高等专科学校道路桥梁工程技术、汽车运用与维修技术常州信息职业技术学院软件技术、信息安全与管理 江苏农牧科技职业学院畜牧兽医、食品药品监督管理 南京信息职业技术学院通信技术、电子产品质量检测 杭州职业技术学院电梯工程技术、服装设计与工艺 宁波职业技术学院应用化工技术、模具设计与制造 浙江金融职业学院金融管理、国际贸易实务 日照职业技术学院水产养殖技术、建筑工程技术 淄博职业学院电气自动化技术、新能源汽车技术 长沙民政职业技术学院现代殡葬技术与管理、老年服务与管理 广东轻工职业技术学院精细化工技术、产品艺术设计 广州番禺职业技术学院艺术设计、珠宝首饰技术与管理 深圳信息职业技术学院软件技术、移动通信技术 顺德职业技术学院家具设计与制造、制冷与空调技术 重庆电子工程职业学院物联网应用技术、信息安全与管理 重庆工业职业技术学院模具设计与制造、汽车检测与维修技术 杨凌职业技术学院农业生物技术、水利工程 第三类：高水平学校建设单位（C档） 学校名称专业群名称 北京财贸职业学院会计、连锁经营管理
安全性 □对信息系统安全性的威胁 任一系统，不管它是手工的还是采用计算机的，都有其弱点。所以不但在信息系统这一级而且在计算中心这一级(如果适用，也包括远程设备)都要审定并提出安全性的问题。靠识别系统的弱点来减少侵犯安全性的危险，以及采取必要的预防措施来提供满意的安全水平，这是用户和信息服务管理部门可做得到的。 管理部门应该特别努力地去发现那些由计算机罪犯对计算中心和信息系统的安全所造成的威胁。白领阶层的犯罪行为是客观存在的，而且存在于某些最不可能被发觉的地方。这是老练的罪犯所从事的需要专门技术的犯罪行为，而且这种犯罪行为之多比我们想象的还要普遍。 多数公司所存在的犯罪行为是从来不会被发觉的。关于利用计算机进行犯罪的任何统计资料仅仅反映了那些公开报道的犯罪行为。系统开发审查、工作审查和应用审查都能用来使这种威胁减到最小。 □计算中心的安全性 计算中心在下列方面存在弱点： 1.硬件。如果硬件失效，则系统也就失效。硬件出现一定的故障是无法避免的，但是预防性维护和提供物质上的安全预防措施，来防止未经批准人员使用机器可使这种硬件失效的威胁减到最小。 2.软件。软件能够被修改，因而可能损害公司的利益。严密地控制软件和软件资料将减少任何越权修改软件的可能性。但是，信息服务管理人员必须认识到由内部工作人员进行修改软件的可能性。银行的程序员可能通过修改程序，从自己的帐户中取款时漏记帐或者把别的帐户中的少量存款存到自己的帐户上，这已经是众所周知的了。其它行业里的另外一些大胆的程序员同样会挖空心思去作案。 3.文件和数据库。公司数据库是信息资源管理的原始材料。在某些情况下，这些文件和数据库可以说是公司的命根子。例如，有多少公司能经受得起丢失他们的收帐文件呢?大多数机构都具有后备措施，这些后备措施可以保证，如果正在工作的公司数据库被破坏，则能重新激活该数据库，使其继续工作。某些文件具有一定的价值并能出售。例如，政治运动的损助者名单被认为是有价值的，所以它可能被偷走，而且以后还能被出售。 4.数据通信。只要存在数据通信网络，就会对信息系统的安全性造成威胁。有知识的罪犯可能从远处接通系统，并为个人的利益使用该系统。偷用一个精心设计的系统不是件容易的事，但存在这种可能性。目前已发现许多罪犯利用数据通信设备的系统去作案。 5.人员。用户和信息服务管理人员同样要更加注意那些租用灵敏的信息系统工作的人。某个非常无能的人也能像一个本来不诚实的人一样破坏系统。 □信息系统的安全性 信息系统的安全性可分为物质安全和逻辑安全。物质安全指的是硬件、设施、磁带、以及其它能够被利用、被盗窃或者可能被破坏的东西的安全。逻辑安全是嵌入在软件内部的。一旦有人使用系统，该软件只允许对系统进行特许存取和特许处理。 物质安全是通过门上加锁、采用防火保险箱、出入标记、警报系统以及其它的普通安全设备就能达到的。而作为联机系统的逻辑安全主要靠“口令”和核准代码来实现的。终端用户可以使用全局口令，该口令允许利用几个信息系统及其相应的数据库；终端用户也可使用只利用一个子