教育工会章程
教育工会的性质
中国工会是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的工人阶级的群
众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
教育工会是中国工会的一个组成部分，是一个特殊的产业工会。它是教育系统覆盖面最广，具有普遍代表性，以一个整体出现于社会的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是发展我国教育事业的重要力量。
教育工会的性质表现在两个方面，一是阶级性，二是群众性。阶级性表现为，教育工会不是任何社会成员都可以加入的超阶级的组织，它只能由工人阶级的成员--在教育系统工作的广大教职工构成。群众性表现为，教育工会是教育系统最广泛的群众组织，广大教职工可以自愿参加。教育工会开展的各项活动，都是建立在教职工群众自愿基础上的。
教育工会的阶级性和群众性是互为条件的。它的群众性是以其阶级性为前提的，是在工人阶级范围内的群众性；它的阶级性是以群众性为基础的，是有广泛深厚的群众基础的阶级性。工人阶级的阶级组织和群众组织的统一，是教育工会最根本的属性。
教育工会的地位
教育工会的地位，是指它在国家政治、经济与社会生活中所占有的位置。教育工会的地位是客观的。它是工会活动以至整个工人运动实际状况的反映，并随着工人阶级运动的发展而发生变化。无论在过去，现在还是将来，教育工会在一定社会制度下所处的地位都不取决于工会自身主观任意的选择，更不是其他组织或个人任意的规定。教育工会作为工人阶级的阶级组织和群众组织，归根到底，它的地位是由工人阶级的地位所决定的。我们国家是以工人阶级为领导的，以工
农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是领导阶级，是社会主义建设和改革的主力军。作为工人阶级群众组织的教育工会，在国家经济和社会生活中，占有重要的政治地位、社会地位和不可动摇的法律地位。
政治地位：教育工会是在党的领导下教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是办好社会主义学校的重要依靠力量。
社会地位：教育工会作为工人阶级的阶级组织，它代表广大教职工有组织、有纪律、有领导的参政议政，参与教育事业的民主管理民主监督，在促进我国教育事业的改革与发展中，发挥重要作用。
法律地位：教育工会的法律地位是工会的政治地位、社会地位在国家法律中的反映。《工会法》作为国家的基本法律，明确规定了工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则，使工会工作在改革开放的社会环境中有了更加完备的法律依据，在法制的轨道上更好地发挥作用。
教育工会的职能
教育工会的基本任务，就是要通过开展工作和组织活动，调动广大教职工的社会主义积极性，把教职工群众紧密地团结在党的周围，为促进教育事业的改革与发展，完成育人这一根本任务而努力。它具有维护、建设、参与、教育四顶基本社会职能。
1.维护职能
教育工会要在维护全国人民总体利益的同时，表达和维护教职工的合法权益。从根本上说，全国人民的总体利益同教职工的具体利益是一致的，但是总体利益与具体利益之间，这部分群众同那部分群众具体利益之间，往往产生某些矛盾。特别在当前不断深化改革的情况下，更会产生一些新的矛盾。因此，教育工会要及时向党政反映教职工群众的意见和要求，维护他们的合法权益。与此同时，也要教育和引导教职工正确处理好国家、学校和个人三者的关系。
2.建设职能
教育改革是一项巨大的社会系统工程，需要广大教职工的理解和支持。教育工会要组织和团结教职工以主人翁精神积极参加学校各项改革，认真贯彻党的教育方针，努力完成以教学、科研为中心的各项工作任务，做好教书育人、管理育人、服务育人工作，培养德、智、体全面发展的建设者相接班人。
3.参与职能
教育工会依照宪法和法律的规定，代表和组织教职工行使当家作主的权利，参加学校的民主管理和民主监督。在当前深化教育改革中，。工会要代表教职工参加学校各项重大改革方案，以及有关涉及教职工具体利益的政策、措施的制订，充分反映和体现教职工的意愿和要求。同时，积极向教职工宣传解释学校的改革目标和措施，以及存在的困难和问题，沟通学校党政与教职工群众的联系，参与协调社会矛盾，做好疏导工作，落实全心全意依靠广大教职工办好社会主义学校的指导思想，保护教职工群众投身改革及支持改革的热情。
4.教育职能
教育工会要按照培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人的目标，对教职工进行形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，特别要进行党的基本路线和中国特色社会主义理论教育，不断提高他们的思想、政治素质和业务素质，使工会成为广大教职工“在实践中学习共产主义的学校”。
教育工会的组织建设
教育工会是按照《工会法》和《中国工会章程》规定的原则组织起来的。不断加强组织建设，是贯彻党的“一个中心，两个基本点”基本路线和工会工作指导方针，密切同教职工群众的联系，充分发挥工会作用的重要保证。
1.教育工会组织建立
凡有会员二十五人以上的学校，可以建立基层委员会，会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展工作。
2.教育工会的组织原则
教育工会的组织原则是民主集中制，是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的制度。实行民主集中制是实现工会组织自身民主化、群众化的保证。民主集中制的具体内容是：
(1)会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；
(2)教育工会各级领导机关，除它们的派出机关外，都由选举产生；
(3)教育工会的领导机关是教育工会代表大会和它所产生的教育工会委员会；
(4)教育工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作和经济收支情况，接受会员监督；
(5)教育工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要由委员会民主讨论，做出决定；
(6)教育工会各级领导机关，要经常听取下级组织和会员的意见，切实研究和解决他们提出的问题，下级组织要向上级组织请示报告工作。
3.教育工会的组织机构
教育工会的组织机构大体为五个层次：
(1)中国教育工会全国委员会(简称全国教育工会)；
(2)中国教育工会××省(自治区、直辖市)委员会(简称省教育工会)；
(3)中国教育工会××市(地、州)委员会；
(4)中国教育工会××县(县级市、区)委员会；
(5)中国教育工会××学校(乡、镇)委员会。
教育工会基层组织可根据具体情况建立分工会委员会或工会小组，并根据工作需要设立各种专门工作委员会(或组)，如宣传、文体、生活福利、财务、女教职工、青年工作等。
4.教育工会领导干部的选举和任免
教育工会的主席、副主席由同级工会委员会民主选举产生，报送上级工会批准后生效。。任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
5.教育工会与党政的关系
教育工会是党领导下的群众组织，实行“上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主”的组织原则。教育工会要在党的领导下，依照《工会法》独立自主地开展工作。教育工会与教育行政是两类不同性质的社会组织。前者是群众组织，后者是政府职能部门。两者是亲密的合作关系。在开展工作中，应做到互相尊重，互相支持，互相监督。
教育工会会员
《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
入会
1.对象
凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力
劳动，以工资收入为主要生活来源的教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续
教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
会员的权利和义务
教育工会是教职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做椄龊没嵩薄
教育工会会员的权利主要有：
1、在工会的会议和工会的报刊人参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；
2、有选举权、被选举权和表决权；
3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
4、对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；
6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
教育工会会员应履行的义务有：
1、努力学习政治、文化、科学技术和管理知识，不断提高政治思想素质和业务技术素质；
2、发扬主人翁精神，积极参加学校民主管理，为学校改革和发展献计献策。努力完成教学、科研、生产、科技开发、推广和运用及管理工作任务为培育人才尽心尽力；
3、遵守法律法规，维护社会公德，遵守学校的各项规章制度和劳动纪律；
4、维护社会秩序和学校的安定，向危害国家、社会和学校利益的行为作斗争；
5、发扬工人阶级友爱精神，热爱学校，热爱集体，搞好团结互助；
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月缴纳会费。
会费缴纳标准
定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化福利方面的优惠待遇。另外，会费还可用于发展同国际工人阶级的友好往来，增进各国工人阶级之间的友谊，履行应尽的国际义务。
工会会员向工会缴纳会费的标准是：
1、有固定工资收入的会员每月缴纳工资收入(指基础工资、工龄工资和职务工资三部分)的0.5%(其工资数不足10元的部分不计缴)；
2、学徒工会员每月只需酌情少量缴纳；
3、无固定收入的会员，按本人上月所得工资额的0.5%计算缴纳；
会员所得的各种奖金、津贴、附加工资、福利费、补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费。
4、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习相疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发生特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会(或分工会)批准，在一定时期内免缴会费。
会员会籍处理
会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：
1、保留会籍
保留会籍是指工会会员既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况：
(1)离、退休的工会会员，保留会籍；
(2)会员离开学校，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；
(3)会员调入无工会组织的单位时，学校工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系。
(4)临时工入会后，因停止工作离校时，其会籍可予保留，保留会籍期间不
缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位；
(5)合同制工人，在解除合同后未在学校或其它单位续签合同时，其会籍可保留在学校；
(6)因公或自费出国期满未回的教师职工，其会籍一般可予保留；
(7)辞职离校教职工和自动离职的教职工在其未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；
(8)外籍教职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。
2、会员离(退)会
(1)会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组相分工会委员会提出，由校工会委员会宣布除名并收回会员证；
(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。
3、开除会籍
(1)凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；
(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。
开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员会讨论提出意见，由校工会委员会决定，报上一级工会备案。
×××公司工会章程 —目录— 1 总则 2 公司工会的组织建设 3 公司工会的工作职责 4 公司工会财务管理暂行规定 5 其他 6 附则 1 总则
1.1 为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调 稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 1.2本章程适用于×××公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。 1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充 分发挥员工的主人翁作用。 2 公司工会的组织建设 2.1公司工会组织依法建立。 2.2公司工会配备兼职工会工作人员。 2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有 开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的， 应事先征得公司党组织和上级工会同意。 2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体 法人资格。 3 公司工会的工作职责 3.1公司工会主要有以下职责： （1）积极宣传贯彻《工会法》,代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议的形式,参与本单位的民主管理和民主监督; （2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作; （3）参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题; （4）组织职工思想政治和法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育； 加强法制、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水 平。 （5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识,组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质;
企业内部章程系列 工会章程事业单位范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-84714工会章程事业单位范例 Examples of union constitutions 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。 中国工会章程全文 总则 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。 中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革
开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人ren政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。
四川红云建设项目管理咨询有限公司 工会章程 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。 本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。 本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。 本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。
公司工会章程及工作制度 第一章总则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于江门全合精密电子有限公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 第三章公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；
（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （七）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （八）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1．负责本公司工会的全面工作； 2．协助、配合公司行政搞好公司的管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威； 3．围绕企业经营管理目标，制定工会工作目标、计划和工作措施，并组织实施和管理考核工作； 4. 有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施加强干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质； 5.落实工会有关规定，明确工会工作职责，加强与行政工作协调沟通，处理好工会同其他群团组织的工作关系； 6．按照公司的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会，对员工日常思想动态关注、调整。 （二）组织、宣传委员职责 1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
《中国工会章程》基础知识问答 一、什么是工会？ 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需 要，便产生了工会。 工会最早产生会18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导，有的由进步人士领导，也有的由改良主义者领导或控制，除少数由资本家操纵的黄色工会外，绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，以集体谈判、罢工等形式同资本家对抗，争取和维护工人的权益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。而马克思主义的革命工会运动则是无产阶级解放的重要力量和必要条件。 中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点，这表现在：(1)工会把反帝反封建的民主革命的胜利这个革命的中心任务作为自己的中心任务。(2)工会积极支持农民运动的开展，使工人运动与农民运动相结合，巩固了工农联盟和工人阶级对革命的领导权。(3)工会围绕和配合武装斗争开展活动，把工人运动同武装斗争联系起来，并巧妙地运用各种斗争形式长期配合与服务于武装斗争。(4)工会从革命的全局出发，正确对待民族资产阶级，巩固和发展了同民族资产阶级的统一战线。(5)中国工会在中国共产党建立以后，一直自觉地接受党的领导，为实现党的纲领、路线而积极奋斗。(6)工会在革命根据地的实践活动，为全国胜利后的工会工作提供了宝贵的经验。 中华人民共和国成立后，中国工会成了作为国家领导阶级的工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。中国工会第十四次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质、身份及任务，即："中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。"在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须"以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗"。 二、什么是《中国工会章程》？ 《中国工会章程》是中国工会全国代表大会通过的规定工会组织性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的规章，是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》在根据中华人民共和国宪法、《工会法》及其他有关法律、法规的前提下，严格规定了中国工会组织的性质、纲领、工作方针、组织制度和机构、工会会员的权
中华人民共和国工会法 第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会日子中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依照宪法，制定本法。 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为要紧日子来源的体力劳动者和脑力劳动者，别分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为全然的活动准则，根据工会章程独立自主地开展工作。 工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程别得与宪法和法律相抵触。国家爱护工会的合法权益别受侵犯。 第五条工会组织和教育职工根据宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，经过各种途径和形式，参与治理国家事务，治理经济和文化事业，治理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 第六条工会在维护全国人民总体利益的并且，维护职工的合法权益。 工会必须紧密联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关怀职工的日子，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 第七条全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工根据法律规定参加本单位的民主治理和民主监督。 第八条工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，保护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。 工会组织职工开展社会主义劳动比赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，进展社会生产力。 第九条工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科 学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素养，使职工成为有理 想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 第十条中华全国总工会依照独立、平等、互相尊重、互别干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。 返回 第二章工会组织 第十一条工会各级组织按照民主集中制原则建立。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，同意其监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 上级工会组织领导下级工会组织。 第十二条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，能够建立基层工会委员会；会员别脚二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。 县级以上地点建立地点各级总工会。
XXXX公司工会章程及工作制度1 XXXX公司 工会章程及工作制度 第一章总则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于XXXX公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 第三章公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公
工会章程及工作规定 第一章总则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于湖北美亚置业集团有限公司（以下统称“公司”）。 三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1.负责本公司工会的全面工作；
中华人民共和国工会法（英文版） 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。下面小编为大家精心搜集了关于中华人民共和国的工会法，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 Article 1 This Law is formulated in accordance with the Constitution in order to protect the position of trade unions in State political，economic and social life，to clarify the rights and obligations of trade unions and to enable them to play their proper role in the development of Chinas socialist modernization. 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 Article 2 Trade unions are mass organizations formed by the working classes of their own free will.
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活****的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 Article 3 All workers doing physical or mental work in enterprises，public institutions and government organs within Chinese territory who earn their living primarily from wages shall have the right to participate in and form trade union organizations pursuant to the law，regardless of their nationality，race，sex，occupation，religious beliefs or level of education. 第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。 Article 4 Trade unions must abide by and safeguard the Constitution and use the Constitution as the standard for their basic activities. Trade union work shall be carried out independently and voluntarily in accordance with the Constitution of Trade Unions. 工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 The trade union members national representative assembly shall formulate or amend the Constitution of the All-China
企业内部章程系列 公司工会章程范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-36035 公司工会章程范例 Example of company union charter 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。 公司工会章程【1】 总则 本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。 公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 公司工会的主要职能是:维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的
关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。 公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依*全体员工开展工会工作。公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。 第一章、工会会员 第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。 第二条会员享有以下权利: (一)选举权、被选举权利表决权。 (二)批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。 (三)对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。 (四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 (五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠
如何理解工会章程与工会法的相互关系 《中华人民共和国工会法》第四条明确规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。”这一规定就明确了工会章程与宪法、工会法之间的相互关系。 首先，工会的一切活动必须以宪法为根本的活动准则，遵守法律，这包括工会法。工会法是中国工会的基本法，是对工会组织的建立，活动宗旨和范围，工会的法律地位、组织原则、组织机构，工会的权利和义务以及工会活动保障等重大问题的法律规范，也正因为如此，《工会法》不可能对工会具体的组织制度、活动方式等做出详细的规定，而这正是工会自己的章程所要解决的问题，所以《工会法》明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。这就明确了工会章程是工会法的重要的补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。 其次，工会章程不得与宪法和法律相抵触，具体到工会法，就是工会章程不得与工会法相抵触。 法律规范的表现形式为规范性文件，包括宪法、法律、条例、规章等。规范性文件具有法律强制力，任何人都得执行，否则国家就要强制执行．。但在这些规范之间，却存在着谁的效力高的问题，即一旦出现矛盾，谁服从谁的问题。由于制定的机关不同，运用的范围及强制力也有所不同。宪法是国家的根本法，宪法性法律其效力最高，任何人都得遵照执行，任何法律、条例、规章都不得与宪法相抵触，即不能违反宪法的精神和规定，否则无效。法律又分基本法和一般法，基本法是由全国人大制定的，而一般法则是由全国人大常委会制定颁布的。法律要服从宪法，一般法要服从基本法。条例、规章则是由国务院等国家行政机关制定的，必须服从宪法和法律，不得与之相抵触。而规则、章程等作为国家机关、社会团体、企业事业单位内部的规定、准则，更要符合法律、法规的规定，不得与之相抵触，否则无效，国家也不予保护。 《工会法》规定工会的一切活动都必须以宪法为根本活动准则，这包括工会制定或修改工会章程的活动。如果工会章程的规定与宪法、工会法等法律规定有矛盾、相抵触，由于工会章程作为社团组织的内部规则，其法律效力远远低于宪法和法律，必须服从宪法和工会法的规定，否则工会章程无效。《工会法》还规定，工会要依照工会章程独立自主地开展工作，如果工会章程本身就与宪法和法律的规定相抵触，工会组织依照这样的章程开展活动，就会背离宪法的基本精神和工会法的原则、规定，工会工作就会走人歧途，工会活动也就得不到法律保障。 因此，工会必须以宪法为根本活动准则，遵照工会法的规定，依照工会章程独立自主地开展工作，而且工会章程不得与宪法和工会法相抵触。只有这样，才能有效地保证工会独立自主开展工作的正确政治方向，坚持党的领导，坚持全心全意依靠工人阶级，促进改革开放，使工会工作更具合法性，更有法律依据和保障。也只有如此，国家才保护工会的合法权益不受侵犯，同时也维护宪法的尊严和权威。
企业内部章程系列 企业工会章程范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-53663 企业工会章程范例 Examples of Articles of Association of Enterprises 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。 企业工会章程【1】 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，建立****药房连锁有限公司工会委员会，并制定本章程。 第二条本会是****药房连锁有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，是本会成员单位会员和职工利益的代表。 第三条本会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使和履行工会义务。 第四条本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路
线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰苦创业，为社会主义现代化建设，促进经济和社会各项事业发展而奋斗。 第五条本会的主要社会职能是:维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 第六条在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的稳定。 第七条本会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。 第八条本会坚持群众化、民主化、保持同会员群众密切
第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。 工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 国家保护工会的合法权益不受侵犯。 第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 第六条工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 第七条全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。 第八条工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。 工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。 第九条工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科 学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理
第一章总则 第一条广安市国雅电子科技有限公司工会是公司员工自愿结合的法人群众组织，是会员利益的代表。 第二条工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《工会组织章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 第三条工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能， 在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性， 促进公司凝聚力、竞争力不断提高。 第四条建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员达到双赢。 第二章会员 第五条凡是本公司正式员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会。 第六条员工加入工会，必须由本人自愿申请通过后确认。 第七条会员享有以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）对工会工作提出建议和进行监督。 （三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。 （四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。 （五）入会自愿、退会自由。 第八条会员履行下列义务： （一）学习工会基本知识，如《工会法》。 （二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （三）努力完成生产和工作任务。 （四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。 （五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。 第三章工会组织
第九条 组织架构 工会由工会主席、组织委员、文体宣传委员、生活委员、生产安全委员组成工会委员会开展日常工作。 （一）主席工作职责： 1.在上级工会的领导下积极主动地开展工作，贯彻执行公司工会的决议，完成公司领导布置的各项任务。 2.主持工会工作，指导委员开展工作，做好工作计划和总结。 3.组织会员积极参与公司民主管理，依法维护会员的民主权利，及时如实反映会员的意愿和请求。 4.组织会员参与各项活动，努力提高会员的综合素质，带领会员积极参与公司文化建设。 5.定期召开会议，讨论工会工作，促进会员的团结进步. 6.做好工会经费的管理审批工作。 （二）组织委员职责： 1.负责工会的组织建设工作。 2.根据公司工会的工作计划，组织推进各项工作的开展。 3.负责发展新会员，建立、健全会员档案。 4.负责经费的帐目管理，定期检查和公布经费使用情况。 5.协助主席做好各项资料整理、上报和归档。 6.负责管理工会财产和各项用品。 （三）文体宣传委员职责： 1.负责对工会各项法规、制度的宣传教育工作。 2.负责工会的宣传栏建设，开展信息收集、上报工作。 3.组织完成公司工会布置的各项学习活动。 4.负责开展发挥会员积极性的各种活动，挖掘和树立典范。 工会主席 于军 组织委员 贺娟 生活委员 陈玲、周大琼、贺中菊 生产安全委员 余文祥、楚时均、 汪天方 文体宣传委员 杜可乐、袁丹
中国工会章程（2019年最新版）:最新中国工会章程 总则 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。 中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科
学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。 中国工会在企业、事业单位中，按照促进企事业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。 中国工会坚持以改革创新精神加强自身建设，坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。 工会兴办的企业、事业，坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。 中国工会努力巩固和发展工农联盟，坚持爱国统一战线，加强包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结，促进祖国的统一、繁荣和富强。 中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国际和各国工会组织的友好关系，推动形成公正合理、民主和谐的国际工运新秩序，同全世界工人和工会一起，为世界的和平、发展、工人权益和社会进
?【法规标题】中华人民共和国工会法(2001年修正) ?【颁布单位】全国人民代表大会常务委员会 ?【发文字号】主席令9届第62号 ?【颁布时间】2001-10-27 ?【失效时间】 ?【法规来源】全国人民代表大会常务委员会公报2001年 ?【全文】 中华人民共和国工会法(2001年修正) 全国人民代表大会常务委员会 中华人民共和国主席令（九届第62号） 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席江泽民 2001年10月27日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定 （２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十二号公布施行） 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改： 一、第二条增加一款作为第二款：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合 法权益。” 二、第三条修改为：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 三、第四条第一款修改为：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心， 坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。” 四、第六条第一款修改为：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时， 代表和维护职工的合法权益。” 增加两款作为第二款、第三款：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 “工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。” 五、将第七条、第八条、第九条合并为一条作为第七条，修改为：“工会动员和组织职工积极参加经济建 设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。” 六、第十一条改为第九条，第二款修改为：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
公司工会章程
XXX公司工会章程 —目录一 1总则 2公司工会的组织建设 3公司工会的工作职责 4公司工会财务管理暂行规定 5其它 6附则
1总则 1.1为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合 法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法规，特制定本章程。 1.2本章程适用于XXX公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。 1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主 地开展工作。 1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动 员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 2公司工会的组织建设 2.1公司工会组织依法建立。 2.2公司工会配备兼职工会工作人员。 2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤 政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确 因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认 后，取得社会团体法人资格。
3公司工会的工作职责 3.1公司工会主要有以下职责： （1）积极宣传贯彻《工会法》，代表和组织职工依法经过职工代表大会或职工民主议事会议的形式，参与本单位的民主管理和民主 监督； （2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作； （3）参与协调劳动关系、调解劳动争议，与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题； （4）组织职工思想政治和法纪教育，进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律的教育， 提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水平。 （5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识，组织职工开展创新活动，提高职工科学文化素质； （6）监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作，依法维护职工 权益； （7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神； （8）做好职工生活福利保障工作。 （9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。