第一部分公司领导职业病防治岗位责任制
董事长职业病防治岗位责任制
第一条对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
第二条认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条组织制定和审批煤矿职业病防治管理规章制度。
第四条保证煤矿职业病防治所需的资金投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
第五条领导和支持职能管理部门工作，赋予职业病防治管理部门权力，定期听取职业病防治工作汇报。督促、检查本公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事件、事故隐患。
第六条接受政府有关部门的检查、监督。
总经理职业病防治岗位责任制
第一条全面负责公司的职业病防治工作，是职业病防治工作的第一责任者，负责建立、健全本公司职业病防治责任制。
第二条认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条设臵与公司规模相适应的职业病防治管理机构，建立三级职业病防治管理网络，配备专职或兼职职业病防治管理人员，负责本公司职业病防治工作的开展。
第四条每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业病防治工作的意见，并责令有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
第五条每季召开一次职业病防治工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
第六条根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第七条亲自参加公司内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
第八条对本公司的职业病防治工作负第一领导责任。
党委书记职业病防治岗位责任制
第一条按照国家有关安全生产法律、法规、条例的要求，把改善劳动条件、保护职工的职业健康列为重要议事日程。对职业危害防治的党政工作实施监督。
第二条积极开展群众性职业危害防治宣传教育活动，增强职工职业病危害治理和防护工作能力，调动广大职工参与职业病防治的积极性，自觉地进行职业病危害治理和防护工作。
第三条教育各级领导干部以身作则，在职业危害健康活动中发挥先锋模范作用。
第四条组织开展各级领导干部身边无事故活动，把职业病防治作为煤矿各级组织“争先创优”评选条件之一，发生职业病危害事故的部门及
责任人不得评为先进集体和先进个人。
第五条督促各级领导和有关部门对职业病危害隐患的整改及事故单位的查处。
第六条参加职业病危害事故的追查、分析、处理。对于发生事故的责任干部，要及时召开党委会认真研究，做出处理决定。
第七条加强精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设和党风廉政建设，创造和谐、健康稳定的矿区。
纪委书记职业病防治岗位责任制
第一条认真贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、条例的要求和上级有关职业病防治的规定以及本公司职业病防治规章制度。对公司职业病防治起保证监督作用。对分管职责范围内的职业病防治负直接领导责任。
第二条依法组织职工参加公司职业病防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业病防治方面的合法权益。
第三条督促工、团、群等有关人员参加职业病防治大检查活动，督促有关人员参加入井带班及中、夜班不定期职业病防治检查活动。
第四条发挥纪监组织在公司职业病防治中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做到职业病防治无事故，促进各项活动正常开展。
第五条配合行政领导总结推广职业病防治的先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把职业病防治的业绩作为重要内容。
第六条积极参与公司职业病防治建设，加强对有关职业病防治的法律、法规和职业病防治知识的宣传，提高职工的职业病防治意识，开展好
形式多样的职业病防治安全活动，做到内容丰富，有创新，记录规范，切合实情。认真监督各级职业病防治岗位责任制的落实。
第七条经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题及时提出改进措施，稳定职工队伍。
第八条协助参与事故调查处理和工亡家属安抚工作，提出防范措施。
第九条负责检查并考核所分管部门中层干部职业病防治岗位责任制落实情况。
第十条认真履行法律、法规和上级有关职业病防治的其他规定。
分管副总经理职业病防治岗位责任制
在矿长（总经理）的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
第一条组织制订（修改）职业病防治管理制度和职业病防治操作规程，并督促执行。
第二条根据公司机构设臵，明确各部门、人员职责。
第三条制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
第四条直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
第五条组织对全矿干部、职工进行职业病防治法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章操作者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
第六条经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的
问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
第七条经常听取各部门、区队、科技人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
第八条对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
第九条对公司的职业病防治工作负直接责任。
总工程师职业病防治岗位责任制
第一条对本公司职业病防治技术负全面责任。
第二条认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。
第三条组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。
第四条经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力。
第五条对存在的职业病危害事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
第六条组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。
第七条新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护设施包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时
施工、同时投入生产和使用。
第八条参加职业病危害事故的追查、分析、处理，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
工会主席职业病防治岗位责任制
第一条依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者职业卫生合法权益。按照国家有关职业病防治法律、法规、条例的要求，把改善劳动条件、维护职工的职业健康列为重要议事日程。
第二条积极开展群众性职业病防治宣传教育活动，增强职工职业病危害治理和防护工作的能力，自觉地进行安全文明生产。
第三条协助和督促行政领导正确使用安全管理及职业病防治经费，制定和实施职业病防治措施计划，不断改善职工的生活和劳动条件。督促劳保用品的发放。
第四条组织员工体检，开展有利于职业病防治的各种活动。
第五条参加职业病防治检查活动，参加工伤事故的调查处理。认真做好女工特殊保护工作，并做好相关记录。
第六条按规定建立职工代表大会制度，对职业病防治工作进行专项汇报，有效维护劳动者合法权益。
第二部分职能机构及岗位人员职业病防治
岗位责任制
（一）职能机构职业病防治岗位责任制
人力资源部职业病防治岗位责任制
第一条负责劳动防护用品监管工作，保证劳动者职业健康，劳动防护用品的合理佩戴和使用，制定劳动防护用品计划和发放管理制度。
第二条确保劳动者职业健康检查:上岗前、岗中、离岗时的职业病检查率100%。确诊为职业病患者的，及时复查治疗。
第三条职业病人的合理安臵，对不适应井下工作的，适当调离工作岗位。
第四条落实职业病人待遇，严格按国家法律法规执行。
第五条做好职业病防治费用管理，监管机构专业队伍建设和相关技术发展费用的预算和计划工作。
第六条负责职业卫生和职业危害因素防治和日常监管工作。并做好矿井和新建项目的职业危害评审工作。
第七条负责从业人员职业病防治培训计划的制定和落实，做好国家法律法规规定的职业卫生和职业危害知识培训，岗前不得少于4个课时，在岗不得少于2个课时，必须全员培训一次，确保培训率符合规定要求。
第八条牵头组织开展职业卫生安全质量标准化验收工作。
安全监察部职业病防治岗位责任制
第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的落实实施和检查监
督工作，重大职业危害应急处理。
第二条经常深入井下，现场检查职业病防治安全隐患，了解现场情况，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，定期组织并参与公司职业病防治大检查活动。同时做好迎接上级职业病防治大检查工作，及时汇总、分析研究各级职业病防治检查查出的主要问题，并反馈相关资料。
第三条参加矿井扩建、技术工程设计审查，保证各项工程设计符合《煤矿安全规程》和职业病防治的规定，建立正常职业病防治秩序。
第四条参加制定矿井规划时，要严格遵守《煤矿安全规程》和有关职业病防治技术的规定，并检查职业病防治岗位责任制贯彻落实情况。
第五条参加技改工程和新工作面的验收移交工作，凡不符合《煤矿安全规程》和职业病防治规定，不予投产移交。
第六条监督检查矿井安全设备、设施、装备和仪器的使用情况，发现问题及时纠正处理。
第七条矿井发生职业病危害事故时，积极赶到现场抢救，及时调查事故原因，以“四不放过”的原则进行事故追查处理。
第八条负责对矿井应急救援设施进行组织验收。
第九条负责事故隐患的综合治理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患统计和报告。
第十条现场监督劳动者正确使用个人个体防护用品、保证应急救援设施处于正常状态和重大职业病危害应急处理。
生产技术部职业病防治岗位责任制
第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生
产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。
第二条在布臵检查生产计划执行情况时，要同时布臵职业病防治工作。
第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布臵、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。
第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。
第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。
第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。
第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。
第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。
第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。
第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。
第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和集团公司制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行公司发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计划。
第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订公司科技创新计划的科研项目合同。
第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。收集、整理本行业相关科技信息，研究本行业发展动态，为技术发展决策提供咨询、意见和建议。
第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。
机电运输部职业病防治岗位责任制
第一条负责公司机电运输工作，建立公司机电工作的管理制度，要有职业病防护设施内容，做到科学管理，合理使用，计划检修，安全运转。
第二条对各区队机电专业实行业务指导，使公司机电管理工作实现标准化。
第三条按年、季、月编制机电工作计划，设备购臵包括职业病防护设施计划，灾害预防措施和技术改造计划，负责编制，设备检修计划。
第四条根据工作需要，负责采区机电设备技术改造包括病防护设施的设计，负责对全公司机电技术资料档案的管理。
第五条负责组织对公司主要机电设备进行技术测定和试验，使设备的性能处于良好状态。
第六条积极配合有关部门，搞好机电专业人员的职业病防治、技术培训和岗位练兵活动，不断提高业务技术水平。
第七条负责公司设备统一管理，统一调配，严格执行领用和收缴制度。
第八条负责井上、井下噪声、高温的监测监控，抽风机、压风机、锅炉等使用低噪声设备，作业场所噪声要符合规程规定的标准，保证正常运行，做好工作日志和监控管理工作。定期对高温噪声进行年度检测评审。
第九条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
通风部职业病防治岗位责任制
第一条在总工程师的领导下，负责全公司“一通三防”业务管理工作。按照公司责任范围划分，负责职业病防护设施的设计、安装、使用、检修维护布臵和检查验收工作。
第二条认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示、职业病防治规定，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力、符合职业病防治规定满足生产需要。
第三条负责各类作业规程、措施中有关职业病防治内容的审查，保证措施得力、切实可行。
第四条负责矿井通风系统的管理，消除无风、微风和不合理的串联通风，最大限度地减少角联通风和通风阻力，发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风，最大限度地减少入排风之间平面交叉。做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。
第五条负责矿井煤层瓦斯参数测定和煤层自燃发火预测预报工作。
第六条负责采煤工作面煤体注水钻孔的设计与监督工作，负责矿井巷道的冲洗、刷白及其职业病防护设施的安装、使用和维护工作的责任划分与监督考核。
第七条负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、有毒有害气体管理制度、通风管理制度、瓦斯抽放管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。
第八条负责通风仪器仪表、职业病危害检测监测仪器仪表的鉴定和校对工作以及自救器的发放、校验工作。
第九条负责各作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质、作业环境温度和其他有害因素的监测测控工作，确保井下从业人员自救器的正确使用和定期监测定期更换，并建立各作业场所的工作档案。定期对职业危害因素进行月、季、年检测评审。
第十条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
生产调度指挥中心职业病防治岗位责任制
第一条必须树立“安全第一、预防为主”的思想，在协调指挥安全生产的同时，必须协调好职业病防治工作。
第二条参加上级、公司职业病防治大检查，并督促整改工作。
第三条经常督促检查调度通讯系统，使之完善，以便在发生职业病危害事故时，能保持畅通，及时联系。
第四条矿井调度室，必须悬挂矿井巷道布臵系统图、通风系统图、管路系统图、机电设备布臵图、供电系统图、井下采掘系统图、井下防尘系统图以便在发生事故时，组织指挥抢救。
第五条矿井发生重大事故时，要用最快速度向上级公司调度汇报，
同时，向公司有关领导汇报，在抢救中，要做到上请下达，迅速无误，并做好详细记录。
第六条积极协助人力资源部开展职业病危害应急救援预案演练工作，并做好记录。
党政综合部职业病防治岗位责任制
第一条及时传达国家及上级有关职业病防治的法律、法规等文件，做好职业病防治专项活动的宣传报道工作。
第二条参与研究和制定相关的职业病防治规章制度；并经常组织人员深入区队调查了解职业病防治开展情况和出现的问题，提出建议和对策。
第三条积极配合有关业务部门，组织员工进行职业病防治知识学习，提高员工职业病防治能力。
第四条配合有关业务部门组织召开职业病防治工作会议，参与组织开展职业病防治大检查，做好重大事故调查处理的工作。
第五条认真履行法律、法规及上级和公司有关职业病防治文件规定的其他责任。
第六条发挥纪检组织在公司职业病防治中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做好职业病防治工作，促进各项活动正常开展。
第七条依法组织职工参加公司职业病防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业病防治方面的合法权益。
第八条加强对有关职业病防治的法律、法规和职业病防治知识的宣传，提高职工的职业病防护意识，开展好形式多样的安全活动，做到内容
丰富，有创新，记录规范，切合实情。认真监督各级职业病防治岗位责任制的落实。
第九条发动公司职工以主人翁精神参与职业病防治管理，为职业病防治献计献策，组织好基层分工会，及时反映广大职工在职业病防治上的意见、建议和要求。
第十条加强民主管理工作，依法维护职工的合法权益。
第十一条完成公司行政正职和党委或党委负责人交办的其他各项工作。
财务部职业病防治岗位责任制
负责职业病防治经费管理，必须专款专用，满足以下支出需要：
第一条职业卫生培训宣传费；
第二条职业健康检查健康监护费；
第三条职业病危害因素检测评价费；
第四条职业病防护设施运行维护费；
第五条职业病危害因素检测设备购臵费；
第六条职业病危害应急救援设施及物品购臵费；
第七条个人使用的职业病防护用品购臵费、防暑降温费；
第八条开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改费；
第九条适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费等。
第十条提高思想，充分认识建立煤矿职业病防护设施长效投入机制。
第十一条有关费用的会计核算问题，按国家统一会计制度处理。
供应部职业病防治岗位责任制
第一条所有职业病防护设备及个人防护用品必须有经营单位备案通知书、检验报告、特种劳动保护防护用品安全标志证书、劳安标志、全国工业产品生产许可证等资质证件。
第二条按照技术标准要求，建立管理台账。
第三条根据计划及时提供职业病防治所需材料、物资，按有关规定采购劳保用品。
第四条对易燃、剧毒、腐蚀等危险物品的采购、运输、储存和发放严格按国家相关规定执行，防止发生事故。
第五条认真履行法律、法规及上级和公司有关职业病防治文件规定的其他责任。
后勤保卫部职业病防治岗位责任制
第一条定期对井下作业人员进行职业健康检查。
第二条密切配合上级和公司组织的职业病防治检查工作。
第三条对检查结果疑似职业病的，定出检查方案和预防措施。
第四条在岗体检查周期内个人检查率不低于95%，确诊为职业病者，及时接受治疗。
第五条建立健全职工职业健康监护档案。
第六条建立消防组织，配备消防器材，对易燃、易爆、剧毒物品定期进行检查。
第七条认真履行法律、法规及上级和公司有关职业病防治文件规定的其他责任。
（二）职能机构岗位人员职业病防治岗位责任制人力资源部经理职业病防治岗位责任制第一条职业病防治工作办公室主任，负责职业病防治工作的正常开展。认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策和公司有关职业病防治的规定。
第二条如实向主管领导汇报职业病防治工作开展情况及存在问题。参加汇编或编制职业病防治措施计划，并督促有关部门按期完成。
第三条编制、补充、修订职业病防治管理制度，并监督检查执行情况。
第四条协助领导机构组织职业病防治大检查，监督、检查职业病防治隐患的整改落实情况，经常深入现场，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
第五条组织对职工进行职业病防治宣传教育和培训，指导职业病防治管理员开展工作。
第六条督促检查有关部门做好职业病防护用品的采购，并参加验收。
第七条根据公司职业病防治工作计划，拟定公司员工职业病防治培训计划，并组织实施。
第八条组织编制职业病防治应急救援预案和组织实施演练工作，提高处臵突发性职业病防治事故的能力。
人力资源副经理职业病防治岗位责任制
第一条协助经理开展职业病防治工作。认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策和公司有关职业病防治的规定。
第二条汇报职业病防治工作开展情况及存在问题。参加汇编或编制职业病防治措施计划，并督促有关部门按期完成。
第三条负责工伤及其他保险的正常交纳，并负责职业病防治经费计划的审批、申报。
第四条协助领导机构组织职业病防治大检查，监督、检查职业病防治隐患的整改落实情况，经常深入区队，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
第五条组织对职工进行职业病防治宣传教育和培训，指导职业病防治管理员开展工作。
第六条督促检查有关部门做好职业病防护用品的采购，并参加验收。
第七条根据公司职业病防治工作计划，拟定公司员工职业病防治培训计划，并组织实施。
第八条组织编制职业病防治应急救援预案和组织实施演练工作，提高处臵突发性职业病防治事故的能力。
人力资源部培训中心负责人职业病防治岗位责任制
第一条认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策及公司职业病防治有关规定。
第二条负责新入矿工人和一般工种转岗的职业病防治培训及老工人的定期职业病防治培训工作。
第三条做好全矿职业病防治人员和特种作业人员的按时培训及定期复训安排工作。
第四条做好全矿职工职业病防治培训档案归类工作。
第五条负责全矿职工职业病防治培训及特种作业人员上岗证工作。
第六条协助做好职业病防治宣传教育工作。
第七条组织本部门全体人员及专、兼职教师学习交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量。加强部门工作人员素质的提高。
第八条定期进行现场检查持证上岗工作，确保各工种持证上岗。
第九条完成领导交办的其它职业病防治工作。
人力资源部劳动保险管理员职业病防治岗位责任制
第一条认真执行上级职业病防治法律、法规、条例、劳动保险条例等文件精神，服务好员工，认真做好本职工作。
第二条在研究制订职工退休、病退和正常退休方案时，认真细致地按照有关文件和劳动保险条例给予办理。
第三条在办理工伤退休、病退时，及时组织他们进行医务鉴定，严格按劳动鉴定结果及处理意见办事。
第四条认真执行上级文件精神，按个人档案和劳动保险条例办事。
第五条在办理退休、病退、工伤退手续时，认真核算工龄、级别、工资。如有个别算错，及时给予查找核算，给予纠正。
第六条参加职业病患者及重伤亡事故的调查、分析、追查、处理工作。
第七条完成领导交办的其它工作。
人力资源部劳动保护用品管理员职业病防治岗位责任制
第一条起草公司年度福利计划。
第二条参与制定、调整福利政策。
第三条根据公司职业病防治实际情况，制定合理福利调整实施办法。
第四条全面负责公司各种职业病防护用品的发放与日常管理工作。
第五条制作公司每月的职业病防护用品发放报表。
第六条不定期检查职业病防护用品的佩戴情况。
第七条完成领导交办的其它工作。
人力资源部劳动定额管理员职业病防治岗位责任制
第一条根据实际情况，定期对劳动定额定员台帐进行修订。
第二条负责对井下工程进行验收，根据完成情况，确定相应的人工费定额。
第三条负责编制月度工程工资结算报表，并进行相关分析。
第四条配合各区队对相关指标进行核对落实。
第五条参加月度经营分析会，并进行汇报解释。
第六条完成领导交办的其它工作。
安全监察部经理职业病防治岗位责任制
第一条认真贯彻并监督执行国家职业病防治法律、政策、法规及公司职业病防治规定，监督检查职业病防治制度的落实情况。
第二条参与采、掘头面设计审查、作业规程、安全技术措施、职业病防治计划和应急救援预案等的会审并监督其贯彻执行情况。
第三条参加研究制定重大事故的处理方案。井下发生事故必须亲临现场组织参加抢救，按照“四不放过”原则组织事故分析，追查处理，并按时上报事故及伤亡情况。
第四条统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查，追查责任，按时上报。
第五条经常深入现场，了解职业病防治工作执行情况，杜绝违章指挥、冒险作业。按照职业病防治有关政策法规文件对矿井职业病防治情况进行监督检查，在施工过程中发现不安因素时，督促有关部门及时处理，重大问题及时向矿井主要领导和上级有关部门汇报。
第六条积极组织职业病防治大检查，对查出的问题及时反馈给有关单位和个人，限期整改。
第七条搞好兼职救护队、内部全员培训管理工作。
第八条抓好“三违”人员的安全教育，杜绝以罚代管。
安全监察部副经理职业病防治岗位责任制
第一条认真贯彻并监督执行国家职业病防治法律、政策、法规及公司职业病防治规定，监督检查职业病防治工作的落实情况。
第二条参与采、掘头面设计审查、作业规程、安全技术措施和职业病防治设施设计的会审并监督其贯彻执行情况。
第三条经常深入井下，认真检查施工人员现场职业病防护用品佩戴情况及职业病防护设施的使用情况。
第四条协助经理严格按照“四不放过”的原则，对各类事故进行追查处理。
第五条部门经理不在时负责部室内部业务管理工作，搞好班子团结，积极配合工作。
第六条协助经理搞好兼职救护队、内部全员培训管理工作，做好各
文件编号：GD/FS-4284 （管理制度范本系列） 职业病防治责任制技术部门的职责详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
职业病防治责任制技术部门的职责 详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1．编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职业劳动条件，促进文明生产。 2．编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3．坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。 4．负责实施本部门所管辖范围内危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，
做好工作记录。 5．对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。 6．对本企业的职业病防治工作负技术责任。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here
编号：TQC/K272 xx厂职业病防治责任制 完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
xx厂职业病防治责任制完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 （包括：最高决策者的承诺，职业病 防治纳入法定代表人目标管理责任制，并 层层分解，确保职业防治经费的投入） 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治 的法律、法规、政策和标准，加强对职业 病防治工作的管理，提高职业病防治的水 平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康 与安全，根据《中华人民共和国职业病防 治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本组织是从组织上、制度上落实 “管生产必须管安全”的原则，使各级领
职业危害防治组织机构 1、矿成立职业危害防治领导小组 组长：郭常贵 副组长：谢井泉、高付 成员：马学龙、陈文彬、任广柱、 江健、李森林、付丽君 2、领导小组定期组织相关人员深入现场进行检查， 发现问题及时限期整改。 3、对于逾期不整改者，给予相关责任者经济处罚。
职业危害防治规划和实施方案 为了做好我矿职业危害防治工作，促进经济可持续发展，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，经2011年10月10日矿职业危害防治工作领导小组办公会研究，制定本矿2011年～2013年职业危害防治规划和实施方案。 一、职业危害防治工作内容 1、建立、健全职业危害防治责任制 严格按照《职业病防治法》等五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，下属单位分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度，同时要注意处理好以下问题： （1）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员的责任。 （2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，各单位可以采取适当的经济手段，同管理人员和员工的利益挂钩。 （3）无论是单位还是个人都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。按时缴纳社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。 3、按照《职业病防治法》第十三条的规定，积极做好作业场所的卫生防护工作，使作业场所符合下列职业卫生要求： （1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生要求； （2）有与职业危害防护相应的安全设施； （3）生产布局合理，防护设施得当； （4）有配套的更衣室、洗浴间、卫生间、烘干室等福利设施； （5）机电设备、劳动工具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 4、职业危害项目的申报 根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，填写《煤矿作业场所职业危害申报表》。 5、本单位的建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预防评价报告，并经卫生行政部门审核同意。 6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业危害防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；
编号： ************公司 职业卫生管理管理责任制 汇编 版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：****** ****年**月
目录 生产技术部 安全环保 人力资源部 办公室主管职业卫生管理责任制 财务部主管职业卫生管理责任制 安全技术部主管职业卫生管理责任制 安全环保部主管职业卫生管理责任制 人力资源部主管职业卫生管理责任制 车间主管职业卫生管理责任制
一、部门职业卫生管理责任制
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业病防治责任制 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有组织机构变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的安全生产副总、职业卫生工作领导小组职责 1、在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 2、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 3、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 4、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 5、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 6、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 7、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
劳动保护用品配备标准（试行） 企业职工伤亡事故分类标准 本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。 １．名词、术语 １．１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。 １．２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 １．３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 １．４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 １．５永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。２．事故类别 ０１物体打击 ０２车辆伤害 ０３机械伤害 ０４起重伤害 ０５触电 ０６淹溺 ０７灼烫 ０８火灾 ０９高处坠落 ０１０坍塌 ０１１冒顶片帮 ０１２透水 ０１３放炮 ０１４火药爆炸 ０１５瓦斯爆炸 ０１６锅炉爆炸 ０１７容器爆炸 ０１８其它爆炸 ０１９中毒和窒息 ０２０其它伤害 ３．伤害分析 ３．１受伤部位 指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ．１）。 ３．２受伤性质 指人体受伤的类型。 确定原则： ａ．应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ．多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ．２）。 ３．３起因物
导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ．３）。 ３．４致害物 指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ．４）。 ３．５伤害方式 指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ．５）。 ３．６不安全状态 指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ．６）。 ３．７不安全行为 指能造成事故的人为错误（细分类详见附录Ａ．７）。 ４．伤害程度分类 ４．１轻伤 指损失工作日低于１０５日的失能伤害。 ４．２重伤 指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。 ４．３死亡 ５．事故严重程度分类 ５．１轻伤事故 指只有轻伤的事故。 ５．２重伤事故 指有重伤无死亡的事故。 ５．３死亡事故 ａ．重大伤亡事故 指一次事故死亡１￣２人的事故。 ｂ．特大伤亡事故 指一次事故死亡３人以上的事故（含３人）。 ６．伤亡事故的计算方法 适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法有： ６．１千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。 计算公式： 死亡人数３ 千人死亡率＝－－－－－－×１０（３） 平均职工人数 （１） ６．２千人重伤率： 表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。 计算公式： 重伤人数３ 千人重伤率＝－－－－－－×１０（２） 平均职工人数 适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有： ６．３伤害频率： 表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。
关于成立职业病防治管理机构的通知 矿属各部门： 根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等国家法律法规、规章中关于职业病危害防治的规定，为了更好地开展职业病危害防治工作,经矿务会议研究决定，新疆中富矿业有限公司成立职业病危害防治组织机构。 一、有限公司职业病危害防治领导组织机构: 组长：矿长 副组长：总工程师 成员：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、机电工工程师、安全部部长、通风部部长、生产技术部部长、机电运输部部长、财务科负责人、办公室主任 职业病危害防治领导小组下设办公室。职业病危害防治办公室设在安全部。安全部部长兼任职业病危害防治办公室主任。 二、职业病防治领导职责 1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防危害治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。(2)每年向职工代表大会报告新疆中富矿业有限公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病危害防治计划与方案，落实职业
病防治所需经费，督促落实各项防范措施。(4)根据“三同时”原则，新疆中富矿业有限公司新建技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(5)组织对全矿干部、职工进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识培训与宣传教育。对在职业病危害防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。(6)经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况，对出现问题的有关责任人予以严肃处理。(7)对本矿的职业病危害防治工作负全面领导责任。 2、副组长及办公室主任的职责：在职业病危害防治组长的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在新疆中富矿业有限公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。(2)根据新疆中富矿业有限公司机构设置，明确各部门、人员职责。(3)制订新疆中富矿业有限公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。(4)直接领导本矿职业病防危害治工作，建立新疆中富矿业有限公司职业卫生管理台帐和档案(5)组织对全矿干部、职工进行职业病危害防治法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。(6)经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。(7)对矿内发生职业病危害防治事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。(8)对本矿的职业病防治工作负直接责任。 3、各职能科室的职责 ⑴、办公室：负责职工劳保用品的管理、发放。负责职工入矿、离矿、定期职业病体检和职工职业病档案登记、存档、申报等工作。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 职业病危害防治责任制(新版)
职业病危害防治责任制(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责
企源煤矿 职业病防治组织机构及职责
企源煤矿职业病防治组织机构及职责 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,企源煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。 一、企源煤矿职业病防治领导组织机构 （一）企源煤矿职业病防治领导组织机构 主任：王淑清 副主任：吴长海张军蔡万龙 成员：陈美玲王宝胜王利杰姜青山张金成于忠才（二）职业病防治领导职责 1、主任的职责 （1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （2）设置与企源煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 （3）每年向职工代表大会报告企源煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（4）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 （5）根据“三同时”原则，企源煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （6）亲自参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 （7）对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。 2、副主任及领导小组成员的职责 在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企源煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： （1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 （2）根据企源煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。（3）制订企源煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导本矿职业病防治工作，建立企源煤矿职业卫生管理台帐和档案。 （5）组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训
职业病防治责任制 邹平XXXX科技有限公司二0一七年八月
职业病防治责任制 总经理 1.总经是公司职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负领导责任。 2.贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和国家《职业病防治法》及有关职业病防治的法律法规、规范，督促落实职业病防治的决议。 3建立、健全公司职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业病防治管理人员。 4.负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。 5.主持召开公司职业病防治工作会议，研究解决职业病防治的重大问题。 6.监督公司职业病防治主管部门将职业病防治工作层层落实。 7.督导相关部门足额提取职业病防治和安全生产相关费用，保证公司职业病防治投入的有效实施。 8.负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。 9.若公司发生重大职业病及中毒事故，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织对急性职业病危害事故的救援、调查分析及处理工作。
职业病防治责任制 分管负责人 1.负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向总经理报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负全面责任。 2.贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。 3.领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。 4.领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。 5.主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 6.组织职业健康事故应急救援和现场处置。
职业病防治责任制 一、总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 1、厂长的职责 1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批
目录 一、组织机构制度 (2) 二、职业危害申报 (3) 三、日常检查整改 (4) 四、职业卫生管理......................................................... 5-9 五、日常监测评价...................................................... 10-11 六、职业危害告知...................................................... 12-14 七、宣传教育培训 (15) 八、个人防护用品 (16) 九、职业健康监护...................................................... 17-18
十、应急救援管理...................................................... 19-22 一、组织机构制度 1、设立职业病防治领导机构、管理机构的书面文件；相关人员的任命或聘用文件。 2、职业健康管理各级人员责任制。（包括主要负责人、主管负责人、专职管理人员、岗位人员、职业健康管理部门职业危害防治责任制等） 3、职业卫生管理制度 4、职业安全卫生操作规程 5、样例： （1）关于成立职业病防治管理组织（机构）的通知 （2 ）职业卫生管理各级人员岗位责任制
二、职业危害申报 1 、职业病危害项目申报表（留档）。 2、职业病危害项目申报回执（安监局出具）。 3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品登记簿 （附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等） 4、职业病防护设施登记簿（附：产品合格证明等） 5、建设项目“三同时”档案及备案资料 （1）建设项目立项批文 （2）安监部门出具的预评价报告备案通知书或审核审）意见书。 （3）职业病防护设施设计职业卫生专篇。 （4）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计备案通知书或审核（评审）意见书。 （5）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计竣工验收备案通知书或审核（评审）意见书。 （6）全套竣工图纸。工程改建、扩建及维修、使用中变更的图 纸及有关材料。 三、日常检查整改 1、用人单位职业卫生日常检查和整改登记簿
文件编号：RHD-QB-K7015 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 生产科职业病防治岗位责任制标准版本
生产科职业病防治岗位责任制标准 版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。 第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。 第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。 第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管
理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。 第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。 第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。 第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。 第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。 第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，
进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。 第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。 第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。 第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。 第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计
职业病防治管理机构及职责 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展， 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长：车瑛琦 副组长：王立松 组员：马国维崔文玉易中林 何宝军聂永亮张树柏 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。 二、各岗位职业卫生管理机构： 负责人：班长 组员：各班成员
三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。 1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业病危害防治责任制 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2322-29 职业病危害防治责任制(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防
职业病防治的组织机构和规章制度 用人单位必须积极搞好职业病防治工作，设立健全的组织机构和完善的规章制度。 1、组织机构和规章制度建设 —制定本单位职业卫生方针； —设置职业病防治领导机构； —设置职业卫生管理机构； —明确相关组织的职能； —配备专（兼）职的职业卫生专业人员； —职业病防治工作纳入目标管理责任制； —制定职业病防治计划和实施方案； —建立、健全职业卫生管理制度； —设置岗位操作规程； —建立、健全职业卫生档案； —建立、健全劳动者职业健康监护档案； —建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； —确保职业病防治管理必要的经费投入； —建立、健全职业病危害事故应急救援预案； —依法参加工伤保险。 1.1 用人单位应承诺遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准 用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求，根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，制定书面的职业卫生方针。 1.1.1 职业卫生方针应按以下要求制定： —遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范； —预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康； —应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质； —保证全员参与。 1.1.2 职业卫生方针应达到以下要求； —内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施; —及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知; —定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
1.2 设立职业病防治领导机构 1.2.1 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。 1.2.2 用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是： —建立、实施、定期评审职业卫生管理体系； —定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效； —组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。 1.2.3 职业病防治领导机构由： 法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。 1.3 设置职业卫生管理机构 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织，负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行。 职业卫生管理机构及其相关组织的责任是： —组织执行职业卫生管理体系的方针政策； —制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施； —组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素； —负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者； —制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病； —监督管理和评估本单位的职业病防治工作； —负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。 1.4 用人单位应明确相关组织的职能 用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 1.5 配备专（兼）职的职业卫生专业人员 用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员，对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专（兼）职人员，职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。应检查职业卫生专（兼）
关于印发职业病防治责任制的通知 Revised on November 25, 2020
X X X X X X有限公司文件 XX【201X】XXX 号 关于印发“职业病防治责任制”的通知 公司各部门： 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强公司职业病防治工作，落实用人单位职业病防治主体责任，保障员工职业健康，特印发公司“职业病防治责任制”。请公司相关责任部门与责任人严格遵照执行。 特此通知 附件：职业病防治责任制 201X年X月X日 主题词：职业病责任制通知 XXX有限公司 201X年X月XX日印发
附件： 职业病防治责任制度 一、总则 1.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。 2.本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。 3.本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。 4.为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 二、职业病防治领导机构 1.成立职业病防治领导小组，组成如下： 组长：冯灏公司主要负责人 副组长：冯晓东公司分管职业卫生负责人 成员：蒋江利王健美王号天（公司职业卫生管理层人员） 二、职业卫生领导小组下设职业卫生管理办公室，办公室设在办公室（负责公司日常职业卫生管理及协调工作）。任命冯灏同志为公司职业卫生管理员，具体负责本公司职业卫生工作。 三、各部门和人员的职责
XXX XXX有限公司 公司文件 XX第〔201X〕XX号 关于成立职业卫生管理机构的通知 公司各部门： 为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定，结合本公司实际，决定由安全生产管理办公室负责公司职业卫生日常管理工作。XX同志具体负责本公司职业卫生工作。 XXX有限公司（盖章） 201X年X月X日 主题词：成立管理机构通知 抄送：生产部门
XXX办公室 201X年X月X日印发XXX XXX有限公司 公司文件 XX第〔201X〕XX号 关于成立职业卫生领导小组的通知 公司各部门： 为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益, 根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际，特成立职业卫生领导小组。现将有关事宜通知如下： 一、职业卫生领导小组成员名单。 组长: XX公司总经理（或主要负责人） 副组长：XX公司分管安全领导 成员：XX XX XX（公司职业卫生管理层人员） 二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室），负责公司职业卫生管理协调工作。 三、领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，
并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 3、成立职业健康管理机构，指定公司办公室为职业健康工作管理机构，王号天同志任职业健康专职人员。 四、管理机构职责： 1、建立好本单位的职业健康管理档案，并妥善保存。 2、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。 4、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。 5、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 6、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。 7、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 XXX有限公司（盖章） 201X年X月X日主题词：成立组织通知 抄送：生产部门
XX材料科技有限公司 关于成立职业病防治管理机构的通知 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,经会议研究决定，成立职业病防治组织机构。 一、XX材料科技有限公司职业病防治领导组织机构: 职业病危害防治领导小组下设办公室，职业病危害防治办公室设在安监科，李金鹏兼任职业病危害防治办公室主任。 二、职业病防治领导职责 1、组长的职责 (1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 (2)每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 (3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 (4)根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(5)组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职
业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。 (6)经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对出现问题的有关责任人予以严肃处理。 (7)对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 2、副组长及办公室主任的职责：在职业病防治组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： (1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 (2)根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 (3)制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 (4)直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。 (5)组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 (6)经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 (7)对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 (8)对本公司的职业病防治工作负直接责任。 3、各职能科室的职责 （一）后勤部：负责职工劳保用品的管理、发放。负责职工入职、离职、定期职业病体检和职工职业病档案登记、存档、申报等工