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职业技能实训平台形成性考核仓储与配送管理2012答案

职业技能实训平台形成性考核仓储与配送管理2012答案
职业技能实训平台形成性考核仓储与配送管理2012答案

(单选题)关于拣货单位的确定,下列说法中错误的是()。

(单选题)下列关于分拣的四个选项中错误的是()。

(单选题)拣货的最小单位是()。

(单选题)()是配送的主体活动。

(单选题)配送中心作业货物的特点是()。

(单选题)以销售、经营为目的,以配送为手段的配送中心,叫做()。

(单选题)分货方式一般有人工分货和()两种。

(单选题)按照双方约定的时间准时将货物配送到用户的服务方式,叫做()。

(单选题)货物在货位上,拣货员将每个客户的货物从货位上取走的拣货方式是()。

(单选题)为使拣货员有效进行作业,必须首先将()。

(单选题)常用的方法有商品条码检查法、声音输入检查法和

(单选题)确定加工产品的数量、质量、规格、包装要求等,属于流通加工管理中的()。

(单选题)标明车号、驾驶员、送货地点、客户名称等内容的,属于配送单据中的()。

(单选题)作业员报出商品名称、代码和数量后,计算机接收后并自动辨识,转换成资料信息与发货单进行对比,从而检查商品是否有误的是()。

(单选题)把每天划分为几个时点,补货人员在时段内检查动管拣货区货架上的货品存量,发现不足则及时补货的补货方式是()。

(单选题)检查时用条码扫描器阅读条码内容,计算机再自动把扫描信息与发货单对比,从而检查商品是否有误的是()。

(单选题)分拣作业的时间消耗过程为()。①订单输入阶段②货物分类集中阶段③人员行走和搬运货物阶段④确认货物储位拣取货物阶段

(单选题)()是一个网络结构系统,是由物流节点活动和线路活动构成的。

(单选题)为使产品的使用价值得到保护,采取稳固、改装、冷冻、保鲜等手段,属于()的流通加工类型。

(单选题)平板玻璃、铝材进行裁减、切断、弯曲、打眼,属于()的流通加工方式。

(单选题)自动化立体仓库出入库调度规则是()。

(单选题)批量拣取的主要适用范围为()。

(单选题)偏重于维持较稳定的作业效率,但在处理速度上慢于定时分批的方式是()。

(单选题)配送中心经理负责所有的活动。下级对上级负责,上级的工作内容是指挥、监督下级。此配送中心机构组织类型是()

(单选题)配送中心的业务活动是以( )发出的订货信息作为驱动源。

(单选题)对于燃料、水泥这些货物的装卸搬运,配送中心通常采用()作业方法。

(单选题)下列有关配送的定义理解错误的是()。

(单选题)下列几种描述不正确的是()。

(单选题)每次配送时间固定而配送数量不固定的配送形式是()。

(单选题)配送中心的一些必要的岗位设置应由配送中心的()来决定。

(单选题)长期占用客户资金,是()不合理的表现。

(单选题)( )不属于配送订单处理程序。

(单选题)胶带输送机一般可在()倾斜的状况下,以高速、低噪声输送散装、小件物品。

(单选题)可输送长条形货物的链条输送机是()。

(单选题)选择自动分拣机时,一般需要考虑下列因素,除了()外。

(单选题)下列属于配送中心输送机械的是()。

(单选题)自动分拣机工作流程是()。

(单选题)以货主为主体的协同配送不包括( )。

(单选题)可以使拣取与搬运作业单元化和拣取作业单纯化的分区方式是()。

(单选题)在配送中心负责按客户要求对货物进行加工、包装等作业与管理的岗位应该是()。

(单选题)以下对批量拣取的描述,不正确的是()。

(单选题)适合于周期性配送的分批方式是()。

(单选题)职能部门从计划、预测、客户服务、成本分析等为配送中心经理、各主管提出建议和意见的配送中心机构组织类型是()。

(单选题)配送中心如果库存过大时强迫客户接货来缓解自己的库存压力,是()不合理的表现。

(单选题)下列描述正确的是()

(单选题)班轮运费按货物的重量体积,( )计算运费。

(单选题)运输合同中最基本的条款是( )。

(单选题)货物运输单证的流转程序是( )。

(单选题)下列几种公路运费的有关规定描述正确的是()。

(单选题)班轮运输的运费应该()。

(单选题)对由于自然灾害造成的单独海损不承担赔偿责任的险种是()。

(单选题)货物运输的保险索赔程序是损失通知、向承运人等提出索赔、采取合理的施救及整理措施和()。

(单选题)国内陆路与水路运输货物运抵目的地后,如果收货人未及时提取货物,该承运合同下的保险单责任终止期最多延长到收货人接到“到货通知单”之后的()为止。

(单选题)公路运输、铁路运输、航空运输、海洋提单运输都是以()作为运输合同的契约合同。

(单选题)货运合同中最为复杂的是()。

(单选题)国际航空运输中最主要的单据是()。

(单选题)某外贸公司出口科威特文具1000箱,每箱毛重30kg、体积0.035m3。货物从大连港运到科威特港,其基本费率W/M 76美元/运费吨,直航附加费为5美元/运费吨。应付船公司总运费为()美元。

(单选题)将俄罗斯安加尔斯克每日盛产的100万桶石油运往中国大庆,选择()方式比较合适。

(单选题)“四就”直拨运输主要减少中转次数和(),提高运输作业效率。

(多选题)()是销售型配送中心的特征。

(多选题)关于车辆配载以下说法正确的是()。

(多选题)配送模式一般包括()。

(多选题)配送服务方式主要有定时配送、准时配送以及()等。

(多选题)属于专业配送的主要有()。

(多选题)以下属于送货作业的特点的是()。

(多选题)常用的补货方式有()。

(多选题)配货包装的类型包括()。

(多选题)以下属于配送单据的是()。

(多选题)()是区域配送中心的特征。

(多选题)送货作业是配送中心最终直接面对用户的服务,具有()和经济性等特点。

(多选题)流通加工的方式包括()。

(多选题)专业配送中心可以分为()。

(多选题)配送系统节点活动的场所包括()。

(多选题)流通加工管理工作包括()。

(多选题)配送路线优化是()。

(多选题)配送计划表的内容包括()。

(多选题)与其他物流功能要素比,配送特有的功能是()。

(多选题)自动分拣系统的主要特点的是()。

(多选题)对配送货物进行重新包装、打捆是为了( )。

(多选题)配送中心统一进货的主要目的是( )。

(多选题)组织合理化配送作业包括( )。

(多选题)下列()是社会运力节约标志。

(多选题)下列()是配送企业经营观念不合理的表现。

(多选题)下列哪些属于订单分批作业?()

(多选题)连续检测补货系统有( )。

(多选题)配送中心送货合理化指标主要有()。

(多选题)配送中心进货作业包括( )。

(多选题)( )属于按拣货单位分区。

(多选题)配送中心货物数量验收方法包括( )。

(多选题)国际多式联运经营人的责任范围与赔偿限额分为()。

(多选题)铁路运输的优点()。

(多选题)货物运输按照运输作用,主要分为()两类。

(多选题)海洋运输的优点()。

(多选题)托运单的作用主要是()。

职业技能实训平台管理学基础答案网友版

职业技能实训平台-管理学基础答案(网友整理版)第1题: 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。第2题: 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。 第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。 第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 第5题: ( )属于企业的基本活动。、 第6题: 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。 第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 第8题: 在一般竞争战略中.( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。 第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。 第12题: ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 第13题: 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。 第14题: 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。 第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。 第16题: ( )又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中,( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。 第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。 第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。 第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。 第22题: 按照( )不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 第23题: ( )提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售和不可触知。第24题: 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 第25题: 在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。 第26题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品。 第27题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 第28题: ( 产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。

电大职业技能实训形成性考核(信息管理系统)

电大职业技能实训平台2.0 形成性考核 第1题: 某企业有一个职工考勤二级子系统,因负责职工考勤的是车间中的统计员,按企业组织机构来看,统计员属于生产系统,所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。 第3题: 数据流程图的四种基本符号包括()。 第4题: 信息系统内部因素造成的安全隐患有()。 第5题: 信息系统的特征体现在( )。 第6题: 信息系统对产品质量有哪些影响?() 第7题: 作为信息系统评价指标的有()。 第8题: 确定系统的逻辑优先顺序的主要标准有哪些?() 第9题: 下面哪些属于开发信息系统的生命周期?()

第10题: 信息系统开发方法有哪些?() 第11题: 企业信息系统的开发工作小组的开发人员有()。 第12题: 企业信息系统开发的四个阶段是()。 第13题: 企业信息系统硬件的逻辑配置方案有()。 第14题: 下述工作中,哪些属于企业的辅助行为?() 第15题: 信息所具有的特征是() 第16题: 系统实施的主要任务有() 第17题: 关系规范化理论中强调的函数依赖关系主要有()

第18题: 系统的评价指标包括() 第19题: 信息系统对组织的影响作用体现枉( )。 第20题: 企业信息系统硬件的逻辑配置方案有() 第21题: 专家系统的核心部分是() 第22题: 信息系统对产品质量有那些影响?() 第23题: 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同,所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。 第24题: 决策过程和决策方法有一定的规律可遵循,但又不完全确定的情况,属于非结构化决策问题。 第25题: "自上而下"方法具有整体性好,条理清楚,开发不造成系统浪费的优点。

职业技能实训平台人力资源管理答案

广爻的人力资源規划实质上是()。(D )所有人力资源規划的总称 长期的人力资源規划一般在()以上。(A )五年 在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B )直线职能制 直线制是一种技简单的集权式组织结构形式,又称()。(C )军队使结构 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工瓷()%的工査报酬。(C ) 300 岗位评价的结果可以是分值形式.等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()o 岗位评价方法中成本相对较低的是()o (A ) #列法 关于分类法的不正确描述是()o (D )对粘度要求高 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。(B )相对价值 劳动者实际劳动给付的对象是()o (B )接受单位 受派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。(C )劳动者派遣机构 ()不属于现代人力资源管理的三大基石。(D )员工的引进与培养 校园招聘的优点是()。(A )学生的可塑性强 1题: 2题: 3题: 4题: 5题: 6趣: 7题: 8题: 9题: 10題: 11題: 12題: 13題: 14題: 15題: 16題: 17题: 18題: 19題: 20題: 21題: 22題: 23題: 23題: 25题: 26題: ()是人力査源开发的我高目标。(A ) ()不属于人力许源创新能力运营体系。 ()不属于人力许源纽织开发的方法。 ()不属于人力资源管理开发的手段。 在管理内容上, 在管理形式上, 在管理方式上, 在管理宾略上, 在管理技术上, 在管理体制上, 在管理手段上, 在管理层次上, 在管理层次上, 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理是()。 现代人力资源管理采取()。 现代人力资源管理是()。(B ) 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理属于( 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理部门( 现代人力资源管理部门( 人的发展 (C )创新能力结构体系 (B ) 美国模式 (C ) 科技手段 (C )以人为中心 (C )动态管理 (C )人性化管理 战略与战术相结合 追求科学性与艺术性 (A ) 主动开发型 以计算机为主 (B ) 处于决策展 (C ) 人的管理 (B ) )o (A ) )o )o (C )岗位与薪酬的对应关系

园艺职业技能实训平台答案(含5科)(60分没问题)

1.尿素、氯化铵不宜作(追肥). 2.对无结构的挖垫土壤进行改良,最好施用( 堆肥). 3.杜鹃、山茶、兰花、凤梨对养分需要属( 少肥)花卉. 4.土壤腐殖化程度强,其不良后果是导致土壤(养分积累少). 5.当填充物在填补树洞边缘时,填充物应(低于韧皮部). 6.施用过多的氮肥,会影响植物对(磷)的吸收. 7.下列常见化学肥料中,(磷酸二氢钾)为复合肥料. 8.下列氮肥中,(硝酸铵)属生理碱性肥料. 9.五星花是茜草科的耐热性花卉,其主要繁殖方法是(播种). 10.磷肥有效性降低的主要原因是(流失). 11.下列营养元素中属于大量元素的是(s). 12.土壤微生物中耐酸性较强的是(土壤真菌). 13.为减少磷酸亚铁被土壤固定,可与(泥炭或有机肥)混合施用. 14.根据测定土壤的(电导度),可以大致推断土壤中氮的含量. 15.下列花卉中耐热性最弱的花卉是(欧洲报春) 16.在生态系统的营养循环中,有机质经微生物分解还原转给(非生物成分)而形成循环.. 17.露地用地膜覆盖,其土壤属于(非淋溶、非聚积型). 18.下列氮肥中,(尿素)属生理酸性肥料. 19.晚香玉为春植球根,不耐寒,喜温湿气候,其主要用途是(切花). 20.以观花为主的植物,在花芽分化期应多施(磷肥). 21.(花叶芋)是以观赏叶片为主的球根花卉. 22.风信子在观赏应用时同中国水仙的类似特点为(水养) 23.植物各种营养元素的有效性与土壤的酸碱度有密切关系,实践证明适合于(磷)的pH值, 其他营养元素也是基本足够的. 24.施用锌肥时,如果与(尿素)适宜配合,效果更好. 25.单位体积固体颗粒(不包括孔隙)的干重称(土壤比重). 26.铵态氮肥损失的主要途径是(流失与挥发). 27.报春花科、报春花属的种类丰富,下列常见的栽培种类中花色最丰富的是(欧洲报春). 28.氮肥施用量过多,会导致植物(徒长). 29.豆科绿肥在(盛花至初荚期)翻压人土最为适宜. 30.以下几种介质中持水性能最强的是(木屑). 31.土壤内物质和能量存在状况及其被植物利用转化程度称为(土壤肥力). 32.秋海棠科、秋海棠属的花卉种类丰富,其中以观叶为主的是(彩纹秋海棠). 33.以下几种介质中通气性能最好的是(陶粒). 34.上海土壤类型中,分布最广且耕性较好的是(黄泥沙). 35.含有氮、磷、钾三要素两种以上的化学肥料称为复合肥,下列肥料中的(磷酸铵)属于复 合肥. 36.大多数园林植物适宜孔隙度的范围是(50-60%). 37.为减少饼肥在腐熟时的臭味和氮的损失,同时增加营养可在饼肥中加入(磷酸亚铁). 38.在下列氮肥中,(硝酸钠)属生理中性肥料. 39.土壤真菌的营养类型为(异养型). 40.以下几种介质中保肥性能最强的是(泥炭) 判断题 1.上海土壤的地下水位普遍较高,而且市区大部分土壤都有石灰反应.(对)

职业技能实训_财务管理

第1题: 现金管理的目标是尽量降低现金的持有量,以降低机会成本,获得更多的收益。(错)第2题: 信用标准包括信用条件、信用期限和收账政策。(错) 第3题: 税差理论认为公司应采取高股利政策。(错) 第4题: 公司为了改善资本结构,将可转换债券转换为普通股股票,该项财务活动会使资产负债率提高。(错) 第5题: 主权资本净利率是整个财务指标体系的核心。(对) 第6题: 已获利息倍数=息税前利润/利息(对) 第7题: 使用资金所负担的费用与筹资总额的比率称为资金成本。(错) 第8题: 下列决策属于公司所有者财务决策容的有()发行股票,股利政策,发行债券,公司合并 第9题: 下列哪几种方法考虑了投资风险?()肯定当量法,风险调整贴现法 第10题: 下列对财务杠杆效益的描述正确的有()。不选资产利润率小于负债利率时,提高负债比… 第1题: 关于风险和收益关系的描述,正确的是( )。 高风险往往可能得到高收益;低风险只能获得低收益 第2题: 下列风险的分类正确的是( )。全选 第3题: 投资者进行风险投资所要求或期望的投资报酬率是( )。 第4题: 站在债权人的立场上,财务分析的目的在于( )。 第5题: 财务分析主要包括( )。全选 第6题: 财务分析的基本方法主要有( )。全选 第7题: 财务分析的比较分析法往往采取不同的比较对象进行比较分析,主要有( )。 第8题: 利润表的部项目包括( )。 第9题: 关于已获利息保障倍数,理解正确的是( )。全选 第10题: 能够反映企业偿债能力的指标( )。全选 第11题: 能够反映企业营运能力的指标( )。全选 第12题: 关于主营业务增长率,描述正确的是( )。 第13题: 下列对于反映投资收益的指标,描述正确的是( )。全选 第14题: 关于权益净利率的描述正确的是( )。全选 第15题: 从杜邦分析法中可以看出,提高权益报酬率的途径有( )。 第16题: 现金流量分析包括( )。

职业技能实训平台经济数学基础12答案2012年

1、若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛.(正确) 2、数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件(错误) 3、若连续函数列的极限函数在区间I上不连续,则其函数列在区间I不一致收敛。(正确) 4、若在区间上一致收敛,则在上一致收敛.(正确) 5、如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数.(错误) 6、函数可导必连续,连续必可导。(错误) 7、极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。(正确) 8、线性回归得出的估计方程为y=38+2x,此时若已知未来x的值是30,那么我们可以预 测y的估计值为( 98 )。 9、下列关系是确定关系的是(正方形的边长和面积)。 10、样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于B、是由各观测值到均值距 离的平方和除以样本量减1.而不是直接除以样本量。 11、主要用于样本含量n≤30以下,不经分组资料平均数的计算的是D、直接法。 12、C、盒形图在投资实践中被演变成著名的K线图。 13、设事件A与B同时发生时,事件C必发生,则正确的结论是B、PC≥PA+PB-1。 14、统计学以C、概率论为理论基础,根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象,对 研究对象的客观规律性作出种种合理的估计和判断。 15、已知甲任意一次射击中靶的概率为0.5,甲连续射击3次,中靶两次的概率为A、0.375. 16、下面哪一个可以用泊松分布来衡量B、一段道路上碰到坑的次数。 17、线性回归方法是做出这样一条直线,使得它与坐标系中具有一定线性关系的各点的C、 垂直距离的平方和。 18、当两变量的相关系数接近相关系数的最小取值-1时,表示这两个随机变量之间B、 近乎完全负相关。 19、关于概率,下列说法正确的是(ABC) 20、下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(ABC) 21、什么样的情况下,可以应用古典概率或先验概率方法(BD) 22、关于协方差,下列说法正确的有(ABD) 23、关于中位数,下列理解错误的有(BC)

电大职业技能实训平台化工单元操作技术试题及答案

化工单元操作技术 1、小批量、多品种的精细化学品生产适用于( )过程。间歇操作?? 2、催化剂按形态可分为( )。固态液态气态 3、氯乙烯聚合只能通过( ) 自由基聚合? 4、透平式压缩机属于( )压缩机。离心式 5、釜式反应器的换热方式有夹套式、蛇管式、回流冷凝式和( )。外循环式 6、催化剂中毒有( )两种情况。.暂时性和永久性? 7、裂解乙烯过程正确的操作条件是( )。高温、高压、短时间 8、CH4+H20=CO+3H:+Q达到平衡时,升高温度化学平衡向( )移动。正反应方向 9、对属于易燃易爆性质的压缩气体,在启动往复式压缩机前,应该采用( )将缸内、管路和附属容器内的空气或其他非工作介质置换干净,并达到合格标准,以杜绝爆炸和设备事故的发生。氮气 10、工业上固体催化剂是由( )组成的。活性组分、助催化剂和载体 11、俗称“人造羊毛”的聚丙烯腈纤维(即腈纶)的缩写代号是( )。PAN

12、薄层固定床反应器主要用于( )。快速反应 13、任何牌号的聚丙烯必须要加的稳定剂是( )。卤素吸收剂 14、气固相催化反应器分为固定床反应器和( )反应器。流化床 15、平推流的特征是( )。流体物料的浓度和温度在与流动方向垂直的截面上处处相等,不随时间变化 16、乙炔与氯化氢加成生产氯乙烯,通人反应器的原料乙炔量为1000kg/h,出反应器的产物组成中乙炔含量为300kg/h,已知按乙炔计生成氯乙烯的选择性为90%,则按乙炔计氯乙烯的收率为( )。63% 17、化学反应热不仅与化学反应有关,而且与( )。与以上三种情况都有关 18、间歇式反应器出料组成与反应器内物料的最终组成( )。相同? 19、熔融指数与相对分子质量的关系是( )。熔融指数高,分子量低 20、对于纯物质来说,在一定压力下,它的泡点温度和露点温度的关系是( )。相同 21、化工生产过程是指从原料出发,完成某一化工产品生产的全过程,其核心县口( )。工艺过程 22、一个反应过程在工业生产中采用什么反应器并无严格规定,但首先以满足( )为主。工艺要求

职业技能实训步骤及常见问题

《职业技能实训一》操作步骤 一、软件安装 运行随书光盘中“autorun ”文件,点“下一步”至安装完成。(如果电脑没有光驱,可直接双击压缩包中的“职业技能实训平台单机版.msi ”完成安装) 二、登录 双击图标 出现“您尚未激活,请激活”字样 → 点“确定”→ 输入光盘套上的16位序列号(所以实训课本必须要人手一份,一个序列号只会绑定一个学号,该课本28元,可以到前台直接购买) → 再点“激活”,激活成功后 → 点“无须申请证书”。 三、使用 整个平台主要是“实训练习”和“形成性考核”两块。 1、实训练习(这块只是练习,可以不用完成) “实训练习”若选错了,会提示你答案,然后要重新选对答案后才能跳到下一题。(“实训练习” 和“形成性考核”其实题目是一样的,只是排列顺序不一样,我们的答案其实就是从实训练习里做出来的)。 2、形成性考核(五门课程都要完成,完成每门课程后,记得点“上传答案”) 每门课程要在90分钟内完成。可以反复做,做到及格60为止,每完成一门,记得点“上传答案。” 3、成绩单(点“更新成绩”按钮后,看成绩) 点“更新成绩”按钮后,查看分数,每门达到60或60以上,就可以了

常见问题问答 1.登陆平台需要激活? 答:初次登陆平台是需要激活的,激活码在职业技能实训手册附带的安装光盘的包装上,是16位数,每个学号只需要激活一次,以后无需激活,一个账号只能激活一个学生的账号,账号激活后可以在任意安装了平台的电脑上登陆。 2. 请问我上传是每次答完就上传,还是5道大题答完一起上传呢? 答:你好,每个模块可以依次上传,完成一个模块上传一个模块即可。职业技能实训(一)课程五门双证课程全部合格,即可通过考试。 3. 我的电脑装的是Vista系统,安装实训平台时点击光盘上的“安装软件”按钮怎么没反应? 答:你好,由于某些操作系统有特定的安全限制,如:Vista家庭版,点击软件安装安钮可能无效。如出现上述情况,请按照以下步骤进行平台安装:1. 请直接进入光盘内的fscommand文件夹。2. 双击setup.exe 安装文件进行安装。3. 如有安全提示框弹出请允许安装。 4. 进入平台后,我发现学籍基本信息有误或者与不符,该怎么办? 答:你好,请马上联系您班主任,由她反馈给所属的地方电大,逐层与技术支持公司核对数据。 5. 问下实训那个练习不做可以不,还有怎么交作业? 答:练习可以不做,只要完成五门的形成性考核,上传答案就可以了 6.我已下载了单机版,我输入了学号和密码,出现导入学习包成功,再进入平台就出现了输入学号或密码错误是咋回事?。 答:多数出现这种情况的为你的身份证号最后一位为X,请改变下大小写重新试下。 7我全部都做完了,也合格,也上传了,但软件被删了。那我要重做吗?如果不用重做成绩可以去那里查?答:您不需要重作了,如果您想要确认一下成绩,您可以重装一下职业技能实训平台并查询成绩即可。 8.老师好:我第一次做中级财务会计(一)不及格,做了第二次显示及格,第二次我是在别的同学的机子上做的,用的同学下载的单机片做及格的,可在我自己的机子上显示单机版上显示不及格,可平台上显示及格,以哪个分数为准? 答:您好,成绩以平台上的为准,如果要更新成绩请回到登录界面并点击“更新本地信息”然后再进行登录应该就会自动更新本地的成绩为最新的成绩。 9.老师,本实训课程如何进行期末考核? 答:该课程没有期末考核,完成所有模块的形成性考核即可。 10.我们同学的进入该系统的注册码丢了该怎么办?急急急急! 答:您好,为了保证数据安全且唯一,激活码也是唯一的,也不能和其他同学共用一个激活码,所以丢失之后只能重新购买实训手册,并使用新的激活密码。 11.是不是只算形成性考核的成绩就可以啦?我练习都没做哦,这样应该算是通过了吧? 答:你好!练习不影响成绩的,你形成性考核要是通过了,原则上练习可以不做的。 12.刚刚做了一科,没及格怎么办啊? 答:实训课程练习和形成性考核都是可以重复做的,系统会以最后一次上传的成绩为准,多做几次练习,掌握了再做考核就容

职业技能实训平台《人力资源管理》练习答案

《人力资源管理》练习题答案 第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。(D)所有人力资源规划的总称 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。(A)五年 第3题: 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B)直线职能制 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称( )。(C)军队使结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。(C)300 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。(C)岗位与薪酬的对应关系 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。(A)排列法 第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。(D)对精度要求高 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。(B)相对价值 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。(B)接受单位 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。(C)劳动者派遣机构 第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。(A)人的发展 第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系。(C)创新能力结构体系 第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。(B)美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。(C)科技手段 第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( )。(C)以人为中心 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( )。(C)动态管理 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。(C)人性化管理 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。(B)战略与战术相结合 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( )。(B)追求科学性与艺术性 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(A)主动开发型 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理( )。(A)以计算机为主 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(B)处于决策层 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(C)人的管理 第25题: ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。(D)员工的引进与培养 第26题: 校园招聘的优点是( )。(A)学生的可塑性强 第27题: 所谓( ),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。(C)遮蔽广告 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )。(A)报纸

职业技能实训(行政管理完整版)答案

办公室管理 第1题: 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算( )A小型会议 第2题: 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( ))C议题 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知 第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备 第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会 第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致 第7题: 不属于会场装饰物的是( )。A饮用水 第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。B出生年月 第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作 第10题: 以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会 第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。C准备好签字双方座位,主方座位居右 第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应该将会场格局布置为( )。C多边形 第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。C工作会 第14题: 会议简报编写要求“新”,指的不是( )。A要提出新人 第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。C会场设置保安人员 第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含( )。D出席情况 第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。A君子兰.铁树.万年青 第18题: 在庆祝开业时,用的花饰形式是( )。D花篮 第19题: 会议日程表属于( )。B会议程序性文件 第20题: 会议中心文件不包括( )。B讨论稿 第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。D会议目标 第22题: 为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求( )。B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 第23题: 小型会场内座位的安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。B远离入口处.正A门 第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的( )。B时间 第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( )。B指导性.宣传性信息 第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( )。C登记.附清退目录.装封.发出 第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )B重要文件 第28题: 会议决定事项的传达要求是( )D及时主义 第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。B精要 第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的,8X表示每秒钟能够传输( )的数据。D1200KB 第31题: “××省商业储运公司关于××FC16S A大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”,括号处应填写的最恰当的文种是( )。 D商洽函 第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是( )。A定义 第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》,其主题词是( )。A农业水土保持通知 第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现的同步传输,因此需要( )。D配置视频设备 第35题: 在召开电话会议时,人数较少的单位或个人,可( )会议。B直接使用带有免提扬声器的电话机 第36题: 在会议文件审核修改之后,要由( )进行终审。D主要领导或者主管领导 第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。C预期的与会人员人数X预期陪同人数X交费额-交费折扣额 第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外,还要( )。C结合单位的实际情况 第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额,并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。D损益平衡表法 第40题: 在审核会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件内容( )。C是否偏离了会议的主题 第41题: 会议文件的归档应( )。C遵守档案制度 第42题: 会议纪要的拟写要求是( )。D忠于会议实际

《人员招聘与培训实务》职业技能实训平台答案

、单选 第1题:SWOT分析法是对企业组织信息进行【经济学分析】最常用的方法。 第2题:下面不属于企业组织信息的应用的内容是【企业组织信息的收集】。第3题:企业管理体制中的“制”指的是【企业组织的无形部分】。 第4题:【直线职能制】是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第5题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称【军队式结构】。 第6题:下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是【责权关系明确】。 第7题:关于组织结构,下列表述正确的是【矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 】。 第8题:某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目 运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员 组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是【矩阵制】。 第9题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按【垂直系统】方式 建立。 第10题:“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是【直线制】。 第11题:【直线制】结构适合规模小,业务简单的企业。 第12题:【对业务部门进行直接指挥】不属于直线职能制职能部门的职责。 第13题:相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对【执行临时性、跨部门的工作】有利。 第14题:经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是【直 线制】组织结构形式的缺点。 第15题:具有双道命令系统的组织结构形式是【矩阵制】。

第16题:管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下 级的能力、上级的能力等条件来确定,这体现了【命令管理系统一元化原则】。 第17题:职能制结构适用于【计划经济体制下的企业】。 第18题:事业部制结构遵循的主要原则是【集中决策,分散经营】。 第19题:【超事业部制】可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成 拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。 第20题:超事业部制下,各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,【实行独立核算、 自负盈亏】,并可根据经营需要设置相应的职能部门。 第21题:在【执行部制】下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。 第22题:以下关于组织结构的描述,错误的是【组织结构式组织机构的外在表现形式 】。 第23题:企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常 的类型是【职能制结构或事业部制结构】。 第24题:企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中 心的话,宜采用【事业部制结构】。 第25题:-般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是【监督 和指导】。 第26题:【组织职能图】表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。 第27题:工作岗位研究的对象是【企业单位中的工作岗位】。 第28题:【职责】是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

职业技能实训平台(网络营销与策划)答案

关于电子商务物流特征,下述说法正确的是( )。 电子商务物流系统的组成,包括( )。 下列关于现代物流发展趋势的描述中,不正确的是 下述不是电子商务物流配送特点的是( )。 下述关于配送中心的论述,正确的是( )。 关于配送中心具备的功能,下述错误的是( 物流系统由物流信息系统和( )组成。 商品的生产和消费的场所间隔和时间间隔需要通过( )来沟通。 物流通过存储调节解决货物的需求和供给之间的( 商品的生产与消费之间存在着间隔与连接,这些间隔不包括( )。 人们通过商业或贸易活动来沟通商品的生产与消费之间的社会间隔,这种沟通被称为( )。 在电子商务下,物流的运作是以( )为中心的。 电子商务下的物流配送,就是信息化、现代化、( )的物流配送。 有形商品的商流的结果是由( )来完成的。 流通领域的供应物流,是指交易活动中从( )角度出发在交易中所发生的物流。 关于厂内物流,下列说法不正确的是( )。 商业企业在商品经营中的物流活动包括商品的进、销、调、存、退各个不同的阶段,其物流活动的重点和目的也各不相同,以下说法错误的是( )。 ( )研究的主要特点是综观性和全局性,研究的内容主要是物流总体构成、物流与社会的关系、物流与经济发展的关系、社会物流系统和国际物流系统的建立与运作等。 ( )是伴随着国际经济交往、贸易活动和其他国际交流所发生的物流活动。

( )研究再生产过程中的物流活动,研究国民经济中的物流活动,研究如何形成服务于社会、面向社会,又在社会环境中运行的物流,研究社会物流体系的结构和运行规律,因此带有综 合性和广泛性。 生产企业物流的物流活动是基于企业的( )。 ( )的目标是将存货配置减少到与顾客服务目标相一致的最低水平,以实现最低的物流总成 本。 )是指部分余料、可重复利用的物资的回收。 关于基本库存和安全库存,说法错误的是( )。 企业在采购以后因入库验货不合格而向供应商退货,或者企业生产的商品在销售 后因为各种原因而被退货形成的物流,称为( )。 不属于商业企业的物流活动的是( )。 ( )企业的物流活动具体包括商品采购物流、企业内部物流、销售物流和商品退货物流。 对经销商而言,网络信息中介商的任务不包括( )。 通过零售、批发以及配送将商品发送到消费者或购货单位手中,这种物流形式 是( )。 具有使物流的职能更明确,能够扩大企业物流经营的比重,增加企业物流活动,保证整体生产和营销的协调等优点的组织结构是()。 : 集装箱联运业属于现代物流行业中的()。 对客户实行有差别的客户服务,带领自己的客户群和其他物流企业,将其所在的 整个物流市场推上新的服务平台的阶段是()。 物流质量具体包含以下内容:()、物品质量、工作质量、工程质量。 反映了仓库的最大存储能力的参数是()。

职业技能实训(一)课程的学习与考试操作流程

职业技能实训(一)课程的学习与考试操作流程 各专业《职业技能实训(一)》课程均在职业技实训软件平台(单机版)上操作。文字教材《职业技能实训指导手册》中的配套光盘袋上为学生提供登录平台的激活序列号,作为学生身份识别的依据(不同学生不能共用)。学生凭序列号登录实训平台完成相关综合学习、实训练习和考核。 (一)安装操作步骤: 1、首先用光盘安装“职业技能实训平台单机版”,然后登陆后按系统提示升级,或从云南电大主页进入电大在线远程教学平台,进入《职业技能实训(一)》课程页面,从“实施方案”中下载“职业技能实训单机195版安装软件.msi”,并按默认方式安装。安装完成后在桌面上就有“职业技能实训平台单机版”图标。 2、运行并登录双击“职业技能实训平台单机版”图标。用户名为13位学号,密码为18位身份证号码,学校选:云南广播电视大学登录,击“进入平台”。登录后在激活界面输入光盘套上16位序列号并确定。(注:序列号作为学生验证信息,实行一人一号,是登录平台和成绩记录的唯一识别。)对于选择是否要证书界面,学生可根据自己的需要选择。不要证书的选择“无须申请证书”。 这里要注意:①中央电大的职业技能实训平台单机版(1.95版本)已经将职业技能实训平台(电大版)的所有功能已经移植进来,所以,只要安装《职业技能实训平台单机版(1.9版本以上)》就可以完成所有操作(含验证信息激活、做练习、进行考试、查成绩等);②光盘上的

序列号一定要保存好,不要丢失;③具体安装过程都是按默认方式安装。 (二)练习操作步骤: 每个专业的《职业技能实训(一)》课程都需完成5门课程的内容(5个模块)。 每一次练习都须运行“职业技能实训平台(单机版)”。用13位学号和身份证号码登录(学校选:云南广播电视大学)。进入系统后点击上方的“实训练习”,就可以看到五门课程。点击某门课的“下载模块”稍后再点击“开始答题”就出现了100道题目。再点击第一题的“开始答题”就可以选择做题了。选择某个答案后击“下一题”时,若正确就直接到下一题,否则系统就会提示你正确答案,你必须选正确答案才能到下一题(这是练习)。 这里要注意:要求大家多练习,多记题目及答案的内容,以便在考试时才能做正确。 (三)考试操作步骤: 参加考核时,运行“职业技能实训平台(单机版)”并以13位学号和身份证号码登录(学校选:云南广播电视大学)。进入系统后点击上方的“形成性考核”,就可以看到五门课程。点击某门课的“开始考试”就出现了100道题目并在第一题上并开始从90分钟倒计时,选择某个答案后击“下一题”就到下一题,此时不会给出答案提示。依次做完这100道题。做的过程中可以修改。做完后点击“保存答案”就退出考试了。系统会给出你这个模块的成绩。若你这个模块成绩达到60分以上并不再重新做题,可以点击“上传答案”就将成绩上传到中央

职业技能实训平台《中级财务会计一》答案

第1题: “超支”,就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。 (不对) 第2题: 出纳人员不需要定期轮换。(不对) 第3题: 为了打发讨债人员,公司不得于也可以少量签发空头支票。(不对)第4题: 分期付款,产品的所有权已经转移。(不对) 第5题: 企业出纳收的现金根本不用存入银行,放在保险柜也可以。(不对)第6题: 企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。(不对)第7题: 体现修订性惯例要求的原则:谨慎性、重要性和实质重于形式。(对)第8题: 企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理(对) 第9题: 企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理(对)。 第10题: 会计确认、计量要求的原则:客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。(不对) 第11题: 财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。(不对) 第12题: 一贯性原则要求同一。会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式,便于不同会计期间会计信息的纵向比较。(对) 第13题: 小规模纳税企业只有具有增值税专用发票,才能将支付的进项税额抵扣销项税(不对) 第14题: 商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。(不对) 第15题: 只有外购的商誉才能作为无形资产入账。(对) 第16题: 一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。(不对) 第17题: 采用双倍余额递减法计提折f日,在折旧期限内是逐期递减的。(不对) 第18题: 在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。(对) 第19题: 企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。(不对) 第20题: 企业的税后利润应先向投资者进行分配,然后再提取法定盈余公积和公益金。(不对) 第21题: 采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下,应以收到货款时作为销售实现。(不对) 第22题: 不管是用直线法摊销,还是用实际利率法摊销,应付债券各期的实际利息费用均等于:每期应付利息-当期溢价摊销额或:每期应付利息+当期折价摊销额。(对) 第23题: 商业承兑汇票是一种商业信用,贴现后如果承兑人到期不能偿付,贴现企业没有责任向银行兑付。(不对) 第24题: 银行存款余额调节表可以作为调整银行存款账面余额的原始凭证。(不对) 第25题: 按照帐户的经济内容分类,下列帐户中属于资产类帐户的有 ()。

职业技能实训报告(范文)

职业技能实训报告 一、实习目的 社会实践是学校根据专业教学的要求,对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训,其目的在于让学生接触社会,加强学生对社会的了解,培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力,提高学生的专业技能,使之很快的融入到工作当中去。2009年3月一一4月底我在物流公司进行了各方面的实践。现作如下实习报告: 二、实习内容 财务会计业务包括下列各项:(1)原始凭证的核签;(2)记账凭证的编制;(3) 会计簿记的登记;(4)会计报告的编制、分析与解释;(5)会计用于企业管理各种事项的办理; (6)内部的审核;(7)会计档案的整理保管;(8)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。报表的编制也是一项非常重要的事务,会计报表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。会计信息要准确、全面、及时,然而当前的财务报表有很多的局限性。在电子商务时代,基于网络技术平台的支持,报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性,冲破了时空的限制。电子信息的迅猛发展,人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展,在短短的几年时间里,作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响,物流公司基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。 为期两个月的实习结束了,我在这两个月的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,以学习会计电算化专业的我们,可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。 以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的财务会计人员,应该没问题了。 现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一

职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案

职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案 通过查找寻找答案 第1题: 下列属于面试中应聘者目标的是( )。 第2题: 下列属于简历中客观内容的是( )。 第3题: 下列符合笔试描述的是( )。 第4题: 下列属于网络招聘优点的是( )。 第5题: 关于借助中介,下列说法正确的是( )。 第6题: 外部招募的不足有( )。

第7题: 内部选拔的缺点有( )。 第8题: 人力资源费用支出控制的原则包括( )。 第9题: 审核人工成本预算时,应做到( )。 第10题: 编制定员标准的原则有( )。 第11题: 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。

第12题: 工作岗位设计的基本原则包括( )。 第13题: 工作说明书的内容主要包括( )。 第14题: 岗位规范的内容包括( )。 第15题: 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。 第16题: 工作岗位分析信息主要来源于( )。

第17题: 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。 第18题: 假文凭的识别方法有( )。 第19题: 背景调查的内容包括( )。 第20题: 企业人员选拔的意义( )。 第21题: 属于编写公司简介原则的是( )。

第22题: 公司简介的作用( )。 第23题: 招聘申请表的特点是( )。 第24题: 撰写招聘广告应该注意( )。 第25题: 招聘广告的设计原则( )。 第26题: 人员招聘信息包括( )。

第27题: 内部招募来源有( )。 第28题: 企业员工分类方式包括( )。 第29题: 工作岗位研究的原则包括( )。 第30题: 岗位调查的目的是( )。 第31题: 岗位调查的内容主要包括( )。

一村一职业技能实训平台财政与金融》参考答案

职业技能实训平台《财政与金融》答案 第1题: 从支出顺序上进行控制,安排财政支出时首先应该保证()(先消费后积累) 第2题: 为编制基本建设预算,确定工程造价,进行经济核算的分类是()(按投资的最终用途分) 第3题: 下列既为直接信用,又为间接信用的形式是()(消费信用) 第4题: 当股份无限公司破产时,股东的清偿责任是()(以其出资金额加上私人财产) 第5题: 有价证券作为融资手段与商业票据的区别之一是主要用于()(长期投资) 第6题: 现代银行最本质的特点是()(信用创造) 第7题: 下列为中国人民银行资金来源的是()(流通中的现金) 第8题: 申请人将款项交给银行,由银行签发给申请人凭以办理转账结算或支取现金的票据,叫做()(银行本票)第9题: 在保险职能中,从基本职能基础上派生出来的特殊职能是()(融通资金) 第10题: 所谓的垫头交易或保证金交易,就是指()(信用交易) 第11题: 商业银行派生存款的能力()(与原始存款成正比,与法定存款准备率成反比) 第12题: 银团贷款属于我国利用外资形式中的哪一种()(银行贷款) 第13题: 社会公共需要所包括的范围是() 第14题: 财政分配的主体是国家,其包括的含义有() 第15题: 比例税率在具体运用上,又可以分为() 第16题: 国际税收所涉及的税种有() 第17题: 下列支出中,能够形成固定资产的有() 第18题: 货币发展的具体形态有() 第19题: 在现代经济条件下,各国金融机构体系一般包括的环节有() 第20题: 金融市场的构成要素,主要包括() 第21题: 用来测定通货膨胀程度的物价指数主要有() 第22题: 按国务院公布的《中华人民共和国外汇管理条例》第一章第三条规定,我国所称外汇包括() 第23题: 短期投资与长期投资的界限主要是能否随时变现。(对) 第24题: 证券投资的实际收益总是大于银行存款利率的。(错) 第25题: 紧密型联营企业大都实行董事会领导下的总经理负责制。(对) 第26题: 参加紧密型联营的各企业、单位都不是独立的法人。(错) 第27题: 松散型联营企业不具有法人资格,对外不能独立承担民事责任。(对) 第28题: 国家拨给的技术开发专款可用于联营投资。(错) 第29题: 投资方对收回的各项投资与投出资金的差额部分,作为投资收益或损失处理。(对) 第30题: 投资境外的投资者向国家外汇管理部门需报送损益表。(对) 第31题: 每股股利一企业税后利润÷普通股发行股数。(错) 第32题: 股票收益分析主要分析普通股的收益。(对) 第33题: 被兼并产权转让的收入,归兼并企业所有。(对) 第34题: 对于财务分析人员来说,最重要的是报表中各项数据的联系及变动趋势。(对) 第35题: 结构比率是同一时期财务报表中两项相关数值的比率。(对) 第36题: 绝对标准是在一国范围内认同和推行的标准。(错) 第37题: 采用趋势分析法通常要编制比较财务报表。(对) 第38题: 流动比率是企业速动资产与流动负债之比。(错) 第39题: 流动比率越高,表明企业的偿债能力越强,经营管理水平越高。(错) 第40题: 在计算速动资产时,通常用流动资产减去应收账款的价值。(错) 第41题: 在资产收益率大于负债成本率时,企业利用负债经营,要考虑到偿付债务的风险。(对) 第42题: 短期债权人在进行企业财务分析时,最为关心的是____。(企业支付能力)

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