哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告
哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和“内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过“产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。
一、毕业生就业工作成效
2013年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。
1.1 就业率高
2013年我校本、研就业率略有下降，但仍保持较高水平，本、研一次性就业率连续7年位居黑龙江省榜首，见表1-1-1。
表1-1-1 2009-2013届毕业生就业率统计
1.2 就业质量高
我校毕业生就业质量较好，薪酬水平较高。主要的就业领域有：核工业、船舶、航空、航天、兵器、动力、机电、控制、建筑、电子、通信、IT业、财经等。
就业的主要地域集中在珠三角、长三角、沿海、直辖市、省会城市、计划单列市等经济发展速度较快的地区。
表1-1-2 2006-2013届毕业生在北京等十一所城市就业情况统计
近8年我校毕业生在北京、深圳、上海等十一座热点城市就业的比例达51.76%，见表1-1-2。
2006-2013年数据显示，绝大部分本、研毕业生在国有大中型企业、私营企业、科研院所、各级教育单位及部队就业，约占就业毕业生的93.47%；在三资企业就业的占4.51%。研究生就业层次显著高于本科生，与人才培养目标相符。
2013届毕业生在世界及国内500强企业就业1531人，涉及99家企业集团（世界500强46家，国内500强53家），占毕业生签约总数（3317人）的46.16%。
表1-1-3 2010-2013年毕业生世界及国内500强企业就业情况统计
其中研究生867人，涉及79家企业（世界500强企业42家，国内500强企业36家），占研究生签约人数的46.61%。
本科生664人，涉及70家企业（世界500强企业40家，国内500强企业30家），占本科生签约总数的45.57%。
本、研毕业生进500强企业的绝对数与去年相对保持稳定，签约毕业生比例略有降低，见表1-1-3和表1-1-4。
表1-1-4 2013届毕业生世界及国内500强企业就业情况详表
我校2013届毕业生就业状况问卷调查结果显示：
2013届毕业研究生月薪基本在2000以上，月薪低于2000元的只占0.48%，平均月薪达到4654.47元。
2013届本科毕业生月薪低于2000元的约占1.17%，本科毕业生月薪集中在3000-5000元，平均月薪达到3790.43元。见表1-1-5。
表1-1-5 2013届毕业生月薪分布情况调查统计
我校2013届毕业研究生和本科生月薪分布基本呈偏正态，月薪分布较为合理。研究生月薪分布在3000-5000元的较多，本科生月薪主要集中在3000-5000元。
1.3 升学率高
我校本科毕业生升学率持续保持在较高水平，部分专业考研率超过70%，金融学专业升学率达到76.03%，电子信息工程(水声) 专业升学率达到71.22%，共有16个专业升学率超过了50%。2007年至今我校本科毕业生升学率从31.48%提高至47.61%，本科毕业生升学率总体上呈现出提高的趋势。
1.4 就业满意度高
我校近几年对毕业生就业情况的调查结果显示，绝大部分毕业生认为签约过程比较顺利，见表1-1-6。
表1-1-6 毕业生签约过程情况调查统计
在学校教育、就业指导与服务方面也获得了令人满意的效果。
调查显示，85%以上的毕业生认为学校就业指导工作对自己就业有帮助，学校就业教育、引导、服务情况令人满意。
表1-1-7 就业指导工作对毕业生帮助情况调查统计
全校绝大部分毕业生使用学校的就业信息网，其余主要是定向生、国防生和坚决考研的毕业生，毕业生就业信息网已经成为学校、毕业生、用人单位三方最便捷的沟通平台。
学校每年举办校园招聘会场次不断创新高，2013年举办大、中、小各种规模校园招聘会347场，参会单位1187家，在就业信息网上发布用人单位招聘信息2000余条，涉及岗位60000余个，签约本科毕业生中直接依靠学校提供的资源就业的占61.95%，签约研究生中直接依靠学校提供的资源就业的占52.50%，即学校就业部门与院系提供的平台是我校毕业生就业的最主要渠道。
在毕业生签约方面，学生满意度高，社会反应良好。95%以上的毕业生对自己签约情况表示满意，（含“基本满意”），仅有极少部分毕业生对自己的签约情况表示不满意。
表1-1-8 毕业生签约满意度调查统计
80%以上的毕业生认为签约结果达到或超过了自己的预期，我校毕业生就业期望值较为合理。表1-1-8和表1-1-9可以明显反映出我校毕业生就业满意度较高。
表1-1-9 毕业生签约情况与期望值匹配度调查统计
与此同时，学生对我校的就业工作也给予与相对较好的评价，93%以上的毕业生在对学校就业工作在总体上予以了肯定，见表1-1-10。
表1-1-10 毕业生对就业工作满意度调查统计
我校毕业生秉承了“哈军工”的优良传统，用人单位都对我校毕业生的认同度很高，2013年我校走访调研了20家用人单位，调查结果显示：
在“人才培养工作”方面，71.43%的被调查者对我校的人才培养工作表示满意，28.57%的人认为一般，没有人选择“不满意”项；在“招聘服务”方面，表示对招聘条件满意的占73.21%，有26.79%的人表示一般，没有人选择“不满意”项；在“整体水平”方面，有66.07%的人表示对整体水平满意，32.14%的人表示一般，还有1.79%的人表示不满意。
对我校人才培养成效的具体调查显示：在“职业敬业”方面，有98.21%的人认为我校毕业生在“职业敬业”方面表现好，85.71%的人认为我校毕业生在“视野宽”方面表现好，有94.64%的被调查人认为我校毕业生知识基础方面表现好，有92.86%的人认为我校毕业生在能力方面表现优异，有92.86%的人认为在学生整体素质方面我校毕业生表现好，在“为人可靠”方面有94.64%的人选择“非常好”和“好”，在“工作顶用”方面，有96.43%的人选择“非常好”和“好”。
在与“其他985高校的毕业生加以比较，我校毕业生所具备的能力”调查结果显示：在“工作适应能力”方面，98.21%的人认为我校毕业生适应能力好，没有人选择“差”；在“专业学习能力”方面，98.21%的人认为学生专业学习能力好；在“科技创新能力”方面，85.71%的被调查者认为我校学生科技创新能力强；在“动手操作能力”方面，85.71%的人选择“好”；在“组织管理能力”方面，80.36%的被调查用人单位认为我校毕业生的组织管理能力好；在“人际交往能力”方面，有85.71%的被调查人认为我校学生的人际交往能力好；在“语言表达能
力”方面，有87.50%的被调查者认为我校毕业生在工作中语言表达能力好；在“道德素质”方面，全部被调查者认为我校毕业生在工作中道德素质好。
在座谈中，用人单位普遍反映，我校毕业生具有哈军工优良传统，尤其是船舶与海洋工程、核工程与核技术等我校的特色专业，具有国防特色，其他专业也都有船舶、国防专业背景，非常符合国防工业的用人需要，一些毕业生已经在工作岗位上取得了比较突出的成绩，很多已经成为企业的技术骨干，有的已经走上了领导岗位。
对我校人才培养质量的总体评价为：
●具有军工传统，爱国情怀，学生政治素质高，可靠顶用；
●道德品质好，作风朴实，内敛；
●基础知识扎实，具有很强的专业功底；
●学术严谨，具备一定的科研能力和创新精神；
●工作肯吃苦、上手快，岗位适应性强，具备一定的奉献精神；
●踏实肯干，有很强的事业心和团结协作精神；
●专业技能强，有较强的动手能力，将工作做深做精的能力强；
●学生诚信度高，工作能全身心投入，稳定，能与企业同发展；
●人文素养高，抗压力强，有爱心，社会责任感强；
●综合素质高，是企业的中流砥柱；
1.5 违约率低
这里的毕业生违约是特指毕业生在签订由教育部高教司颁发印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》之后，到用人单位之前改变就业决定并解除协议的行为。根据现行的高校毕业生就业制度，毕业生与单位达成用人意向后，双方将签订“就业协议书”，同时再经学校盖章，作为对双方承诺的见证。就业协议书一经毕业生、用人单位双方签订并由学校见证后，即具有了法律效力。对毕业生来说，签订就业协议实际上就作出了有关就业意向的承诺，表明毕业生在毕业后愿意到用人单位就业，而用人单位也愿意接收毕业生，学校认同双方的协议，并愿意督促其实现。这种三方协议一经签订是具有法律效力的，任何一方都不得擅自解除，违约时违约方必须承担协议所约定
的违约责任。
2013年我校的毕业生违约率依然保持较低水平。一方面是由我校的人才培养特质决定的，我校的毕业生具有哈军工的优良传统，诚信、可靠，学校诚信教育收效显著；另一方面，大学生就业指导与职业生涯规划教育使毕业生在签约前能够正确审慎对待自己的选择，能够清楚认识到毕业生就业协议的法律效力，能够认识到签订就业协议是一件对自己负责、对学校负责、对单位负责和对社会负责的事情，即使违约，毕业生也能够了解对“违约”问题的相关决定、违约责任及违约时妥善解决的办法；第三，虽然今年招聘会场次及招聘信息数量略有下降，毕业生就业难度明显加大，学校及时、详细发布就业信息，大量、合理安排组织招聘会，为毕业生签约提供更多的就业机会，帮助毕业生进行理性选择；第四，由于学校严格履行第三方鉴证、监督职能，坚决执行毕业生补领协议手续，严格管控毕业生就业协议的发放，从制度和操作程序上保证了违约率维持在较低水平。
1.6 人才培养符合社会需求
学校人才培养定位准确，符合社会需求：以精英教育为目标，全面实施“创新推动、打造品牌”战略，着力培养高素质的创新型人才，打造一流的工程师、行业领军人才和科学家。
表1-1-11 毕业生就业岗位与专业对口情况调查统计
学校专业设置总体符合社会需求：调查结果显示，毕业生就业单位与所学专业相关度很高，其中85%左右的毕业生就业岗位与所学专业对口，完全不对口的低于4%。虽然我校“三海一核”专业受金融危机影响，就业形势严峻，但在“三海一核”领域各企业人才招聘中，我
校培养的人才依然是其首选。
1.7 省政府权威发布
我校毕业生在总体上保持了良好的就业层次和就业结构，毕业生就业工作呈现出学校、用人单位、毕业生“三赢”的良好局面。
2013年7月2日黑龙江省政府公布"2012年黑龙江省普通高等学校毕业生初次就业率排名状况"，2012年就业率排在前五位、后五位的学校，2012年就业率排在前二十位、后二十位的专业。在黑龙江省政府发布全省高校毕业生初次就业率中，哈尔滨工程大学又一次名列全省第一，这是我校连续7年位居全省榜首。
二、毕业生就业工作主要举措
2013年，毕业生就业工作面对严峻的的就业形势和巨大的就业压力，学校党委给与毕业生就业工作高度重视，根据学校“三海一核”的专业特色，坚持“就业工作贯穿人才培养全过程”的理念，始终以保持高就业率、努力提升毕业生就业质量为工作目标，不断创新教育学学理念和人才培养模式，深化教育教学改革，提升人才培养质量和学生职业能力，积极开拓就业市场，完善就业指导服务体系，全体教职工齐心协力，促进毕业生充分就业。
2.1 深化教育教学改革，不断提高培养质量，建立毕业生就业和人才培养良性互动机制
哈尔滨工程大学以船舶工业、海军装备、海洋工程、核能应用为主体服务领域的“三海一核”办学特色，是我国“三海一核”领域重要的人才培养和科学研究基地。这所国家“211”工程和“优势学科创新平台”项目建设的重点大学，以自身的贡献和成就成为“海洋强国梦”圆梦的重要力量，把一所大学的精神和理想完全融入到为国家和民族振兴的事业中。
2.1.1 人才培养：在精英教育中追求卓越
在7名获得“载人深潜英雄”称号的“蛟龙”号潜航员中，两名
是哈工程学子；在全国27名“青年五四奖章”获得者中，哈工程人占两席；中国核工业集团公司首席专家中，其校友占五分之三；据原国防科工委统计，该校培养的国防工业系统的“总指挥、总工程师”占5.6%，居全国高校第4位；在中国船舶工业系统150余家单位中，1/3以上的技术和管理骨干出自这里，学校的人才培养质量在很大程度上影响着中国成为造船强国的进程，果树因为果实而得名，累累硕果彰显了学校发展与人才培养的互生关系。
学校的前身“哈军工”诞生之初就肩负着强军兴国的神圣使命，书写了我国高等教育人才培养的“奇迹”，为国防现代化做出了不可磨灭的历史性贡献，也为后继者——哈尔滨工程大学留下了无尽财富。在60年的发展中，学校形成了“以教学为中心，以教师为主、以学生为主，治学严谨、组织严密、要求严格”的“一中、二主、三严”办学传统。学校“教书教人”的育人理念、“三严”的教学风范从未改变，在传承的基础上不辍探索与创新，在人才培养事业中取得了令人瞩目的成就。
2.1.2 瞄准“精英人才”的培养目标
精英人才是高等教育大众化阶段学校对自身人才培养使命的规格定位，也是学校对国防科技工业高层次人才迫切需求的有力应答。多年来，学校以为国家培养“三海一核”领域的一流工程师、行业领军人才和科学家为己任，以精英教育为目标，坚定精英教育理念，坚守教学中心地位，坚持创新能力培养，狠抓教育教学管理，着力构建精英教育体系，狠抓人才培养质量，用执着与汗水刻录下了自己夯实内功、稳健成长的坚实足迹，也为无数青年学子飞得更高更远创造了条件。
2.1.3 实施“基础宽厚、专业突出”的培养方案
不少毕业生有这样的体会：“如今的时代，社会需要的人才，要具备‘T’型知识结构，就是既要有宽广的知识面，又要在专业领域有较深的研究。”
为了满足社会现实需要，增加学生的知识含量和基础厚度，给学生们开设“既博又专”课程门类，学校以“基础宽厚、专业突出”为
原则，重新修订并实施“2009版人才培养方案”，将现有本科专业划分为理工、经管、人文、语言四个大类，对于占学校人才培养大多数的理工类学生，打通基础平台课，突出培养学生扎实的基本理论和综合素养，更加强调数理基础的厚重扎实、口径拓宽。
加大了学生大类转专业的力度，学生在完成1个半学期的基础教育阶段，学习成绩在前半数的学生可以凭志趣重新选择一次专业，改变高考“一考定终身”的局面，学校把选择的自由和权利重新交给学生。定期召开教学奖励大会，奖励向教学倾斜，教师倾心教学。
2.1.4 打造“三位一体”的大教育格局
学校逐步完善和建构了课堂理论教学、实验教学、学生科技创新“三位一体”的大教育格局，实验教学和科技创新在三分天下中占据其二。只要学生有梦想，哈工程不仅给学生提供展示舞台，还会不惜巨资为学生搭建成就梦想的平台。“以竞赛激发学生创新梦想”是学校培养创新人才最具特色、最见实效的“招数”之一。每年学校都要举办一场声势浩大的“五四杯”科创大赛，几千名学子带着梦想竞技角逐。学校为每一个学生提供创新的条件，让每一个学生参与创新的活动，使每一个学生都能在创新中受益、在创新中成才。学校现有6个国家级实验教学示范中心、7个省级实验教学示范中心和20个校级实验教学中心，全面向学生开放。
2.2 依托行业，推进联合培养，建立校企联动新模式，培育新的就业增长点
学校通过协同创新进入国家建设的主战场，面向国家重大需求的科研项目，主动与代表船舶与海洋工程领域内最高水平的中国船舶、中船重工、中海油、中核集团等大型企业、研究所开展实质性的产学研合作，努力践行协同创新。国家“2011计划”启动后，学校在与船海工程、核工业等众多大型企业、科研院所深度合作的基础上，组建了“深海工程与舰船技术”“核电安全与仿真技术”等协同创新中心，占得引领行业的先机，真正成为知识创新策源地，全力支撑国家在船海领域的科学发展和行业的转型升级。
学校与中船重工等350余家大中型企事业单位，与国内20个省、市的50余个城市建立了紧密产学研战略联盟。涉及21个本、研专业的5000余名在校学生参与了诸如订单联合培养、企业专项奖学金、实习基地等模式的校企合作，进行校企合作的单位涉及船舶、航空、航天、能源、化工、核电、IT电子等18个行业。
学校抓住国家和区域发展的战略需求，把科学研究与产业开发有机结合起来，与中海油等“三海一核”行业内的最高水平科研院所和龙头企业合作，承担高水平、高层次的科研项目的研究任务，对企业的核心技术起到不可替代的支撑作用，在海洋工程大型深水立管系统、动力定位系统、水下作业装备、水声探测仪器、深水潜器技术、潮流能专项等方面承担了数十项国家级重大项目。学校及各相关院系对校企合作单位的各项投资达到6100万元，提供校企合作场地1万余平方米，为企业培训员工500余名。这些校企合作单位为相关院系提供教育经费达1382万元，提供各种设施设备投资1383.5万元，提供学生奖学金、助学金23项，共计208.2万余元，为学校提供兼职教师92名，在学校建立生产型实训基地1座。这些合作单位逐渐成为我校学生的重点、持久就业基地。这些合作单位或与学校联系，或直接与相关学院联系，每年均到学校来招聘应届毕业生，2009-2013年这些合作单位共计来校召开校园招聘会500余场。另外，这些企业还经常性的进入学校，针对不同年级不同层次的学生进行专题讲座，这种讲座迄今为止达56场。
学校积极与中国船舶重工集团公司、中国船舶工业集团公司、中海油研究总院、海洋石油工程股份有限公司、沪东重机有限公司、大连船舶重工有限公司、熔盛造船重工有限公司、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、中国核电集团有限公司等531家行业内大中型企事业单位建立了长期稳定的合作关系。此外，还与江苏省昆山市、常熟市、太仓市以及浙江省临海市、宁波市鄞州区等市、县、区人民政府建立了有效产学研战略合作关系，为学校科技成果的转化拓展了空间。建立和深化了与海油工程公司，中船重工第701、702、715等研究所，中船工业第708研究所，航天一院、三院等研究院所机构的合作，合作项目快速增加。学校每年投入200多万元，安排学生到这
些基地实习。学校还与英国皇家造船师学会、中国广东核电集团等船级社、企业、研究所合作设立了近20个种类的奖学金。
教师们丰富的科研项目也促进了学生的成长，学生从本科阶段就有机会进入教师的科研团队，到船厂、研究所从事科研活动，这些实践经历使哈尔滨工程大学的毕业生在就业市场上有了更强的竞争力。
2.3 把学生就业工作和科技实践相结合，着力搭建大学生创新创业平台提升毕业生就业竞争力
培养创新型人才是学校核心育人体系中的重要组成部门。学校着力构建学生普及参与的创新创业平台，用特色文化品牌提升广大学生的就业核心竞争力，促进学生通过创新创业接触社会、服务社会、锻炼能力、积累人脉，有力的提升了大学生就业。
构建学生科技创新模式。学校党委的高度重视、机关部门的统筹协调、学工干部的精心组织、科研教师的悉心指导、广大学生的积极参与，使得哈尔滨工程大学在实践与探索中逐步形成了大学生科技创新工作的体系，为每一名学生提供科技创新的条件，让每一名学生都参与科技创新活动，使每一名学生都能在科技创新活动中得到提高。
承办学生科技创新赛事。2012年以来，全国海洋航行器设计与制作大赛、全国“TRIZ”杯大学生创新设计大赛、亚太大学生机器人国内选拔赛、全国大学生化工设计竞赛等10余项高水平的大学生科技创新赛事相继在我校成功举办，在校园中营造了良好的创新氛围，促进了学生与知名专家、各校精英接触交流，开阔了学生的眼界、丰富了学生的阅历，促进他们对就业的认识，增进了他们就业时的人脉关系。
参加校外科技创新获奖。近年来，我校学生不仅在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子设计大赛等校外高水平竞赛中获得超过2000项奖励，同时精英学生也走出了国门，在国际AUVSI水下机器人竞赛连续两年进入国际前五名、国际SAMPE 超轻复合材料竞赛获得团体一等奖、亚太大学生机器人国内选拔赛获得全国季军等多项赛事中取得了突破。不仅为学校争得了荣誉，同时
展现了我校学生勤于思考、勇于拼搏、善于创新的良好形象。参赛学生积累了经验、锻炼了能力、磨练了意志、接触了社会，有利于他们实现更好的就业。
打造校园科技创新品牌。在校园中，品牌学生科技创新赛事每年举办近50项、大学生科研立项每年立项超过1000项，成为学生参与科技创新的重要资源平台。首创的“科创导航”制度使300余名科创精英成为科创导航员，每年科创导航员举办面向全校学生的科技创新公开课超过50门，参与学生超过1000人。“科创嘉年华”连续举办三届，成为校园科技创新的一大盛典；面向本科生的学术期刊《大学生科创学刊》办刊五年、出版18期。校园科技创新品牌知名度进一步提升，不仅浓厚了校园学术文化氛围，也极大地激发了学生参加科技创新的热情。
举办各类社会科普活动。学校重视学生参与社会科普，倡导学生积极接触社会、服务社会，每年开展科创“启航行动”深入中小学50余次，超过2500名中小学生从中受益，参与承办我省“全国科普日”、“知识产权宣传周”等近10次大型活动，成为哈尔滨高校科普志愿者协会联合会秘书处，成为黑龙江省科普教育基地联盟主席单位，并成为由中国科协、教育部评选的全国40所高校科普创作与传播试点高校之一，我校也成为全国、省、市三级科普教育基地齐备的科普教育基地。2013年，50余所科普教育基地齐聚我校召开市科普教育基地联盟成立大会，全国“2013青少年高校科学营黑龙江省分营”在我校成功举办。科普活动的成功举行，也锻炼了一批学生骨干，在于社会的接触过程中，很多学生对自己今后的就业去向有了更深层次的认识。
另一方面，学校加强大学生创业，注重提升职业技能与素养。学校与2009年5月成立大学生创业联盟，2010年6月，成立哈尔滨工程大学创业工作指导委员会；2010年成立大学生KAB创业俱乐部；2011年12月学校创业教育学院揭牌成立；2011年12月，教育部、科技部经过专家评审，认定我校大学科技园等24家单位为高校学生科技创业实习基地（教技函[2011]91号）。我校科技园也是本次黑龙江省唯一被认定的国家级大学科技园。
近年来，学校始终把创业教育贯穿于教育教学的全过程。创业教育学院招收首期学员95人，开设创业理论课程、创业活动课程、创业实践课程共计152学时，开设《大学生KAB创业基础》、《商业计划能力提升与培养》等通识选修课，依托知名企业家举办13期“创业大讲堂”活动，全校有2000余人参与创业课程。建立浦发银行、熔盛重工等“青年就业创业见习基地”20余家。大学生创业联盟采用“虚拟注册、实体运营”模式，截至目前，累计进行子公司招标9次，注册虚拟公司100余家，年营业总额约300万元，7家公司注册为实体公司。举办“五四杯”大学生创业计划竞赛13届，每年有1000余人参与其中。
由哈尔滨天手食品有限公司捐赠500万元、学校配比500万元共同设立了大学生千万创业基金，此基金专项用于大学生创业教育，为创业教育学院的运行提供资金支持，是全国单笔社会捐赠用于大学生创业教育额度最大的一笔资金。截止目前，累计资助资金100余万元，成功支持10余家公司发展壮大。2013年8月，哈尔滨奥松机器人科技有限公司总经理、2013届校友于欣龙向我校创业教育学院捐赠创业基金10万元，成立“欣龙科技创业基金”，这是创业教育学院成立以来接受的首笔学员捐赠。
我校在第八届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛荣获银奖1项、铜奖3项，荣获创行世界杯创新公益大赛全国二等奖、2013“英特尔—清华”全国大学生创新创业营一等奖。我校大学生创业联盟连续3年获得“全国十佳KAB创业俱乐部”称号，校团委荣获“全国青年创业教育先进集体”、4人获“全国青年创业教育先进个人”。
2.4 强化主流价值导向，唱响立足国防、投身国防、服务国防的就业主旋律
学校的前身是著名的哈军工，在哈军工的发展过程中，不仅创造了一系列辉煌的成就，还形成了底蕴深厚、内涵丰富、特色鲜明的“哈军工文化”。
作为国防工业系统学校，学校注重总结哈军工优秀文化传统、挖
掘哈军工文化内涵，以重大历史事件为契机，科学组织和精心策划了以爱国主义为题材的教育活动；凝炼国防教育理念，营造“关注国家利益，心系国防建设”的国防文化氛围。
学校大力弘扬哈军工文化，加强理想信念和爱国主义教育，积极践行“以祖国需要为第一需要、以国防需求为第一使命、以人民满意为第一标准”的大学精神，努力塑造“以‘忠诚’为灵魂、以‘工学’为境界、以‘海防’为特色”的校园文化核心价值体系。以“哈军工文化园”建设为牵引，校园“三区一馆”格局下的文化景观与文化场馆建设进一步完善，作为军工文化教育基地、爱国主义教育基地的辐射影响力进一步增强，军工历史文化、船海特色文化、大学学术文化的综合育人效果进一步显现。
在工作实践中，学校紧抓国防教育月，广泛开展国防专题报告会、国防题材影视展播、国防知识、演讲、征文竞赛、国防科技作品设计大赛、枪械知识讲座和打靶活动、航模模拟军事飞行表演等活动，极大地增强了学生献身国防、建设国防的热情。把握关键节点，以纪念“建国六十周年”、“建党九十周年”为契机，精心组开展“看祖国发展，赞国防成就，绘校园蓝图”等爱国主义为题材的系列教育活动20多项，通过学习交流和各项赛事，增强学生关注国防、献身国防、建设国防的意识。目前，学校被教育部、解放军总政治部列入“21世纪人才强军计划”，被誉为“不穿军装的海军院校”。
广大毕业生服务国防、献身海疆，以“分得去、留得住、用得上、干得好”的工作态度，受到用人单位普遍赞誉。2013届本科毕业生签约1457人中，到国防系统内单位就业555人，国防系统内就业率为33.11%，2013届毕业研究生签约1860人中，国防系统内单位就业974人，国防系统内就业率为48.70%。按照国防科技工业委员会（原）要求，我校每年向国防系统内单位输送本科毕业生不应少于330人，毕业研究生不应少于330人。2013年我校本科毕业生超额完成任务指标68.18%，毕业研究生超额完成任务指标195.15%。
2.5 联手东北五校，加强校企交流，促进就业市场建设的可持续发展
2004年由我校与哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学联合组成的“东北五校毕业生就业工作协作体”，在就业工作中协调发挥各校优势，在高校、毕业生和用人单位之间架设了畅通的桥梁，为协作体各个高校的就业工作发挥了积极的作用。
2013年5月27日至28日，“东北五校”就业工作协作体2013年年会在哈尔滨工业大学举行。我校成为2014年“东北五校”就业工作协作体轮值主席单位，校党委副书记、副校长魏潾出席会议并代表学校进行了轮值主席单位交接仪式。
在协作体框架下，兄弟院校间共同开拓就业市场、联合召开校园双选会、积极推动信息资源共享、定期开展工作交流与研讨，在就业的各方面工作中进行了全面、紧密的合作，促进各校就业工作蓬勃开展。2013年，东北五校协作体分别在北京、西安、青岛、威海、深圳、成都、上海、广州等城市组织了市场开拓活动，效果显著，发挥了五所学校专业特色的优势，同时有效克服了五校地处东北的地域劣势。
同时，我校充分利用隶属工业和信息化部的行业优势，深刻挖掘就业市场，积极走访、回访以及参加各种校企交流活动，主要以特色行业、国家重点建设单位、国际知名企业和国内外500强企业等为重点，重新挖掘和整合就业资源，提高就业质量，优化就业结构。
今年，毕业生就业形势的严峻已经显现得十分明显，而且可以预见，持续低迷的经济环境将影响到今后的几年甚至更长时间的就业形势，为了努力巩固、开拓我校毕业生就业市场，为毕业生提供更优质、更广阔的就业渠道，确保我校在今后的几年中就业工作能够顺利的完成，我处于2012年9月-2013年7月走访了中国航天科技集团公司第一研究院、中国航天科技集团公司第五研究院、中国航天科工集团第三研究院、中国航天科工集团第二研究院、大连船舶重工集团有限公司、中国船舶重工集团公司第760研究所、中国人民解放军第4810工厂、渤海船舶重工集团有限公司（国营第431厂）等用人单位。
护理实验室建设项目执行情况报告 一、项目单位概况 二、项目立项情况 （一）项目决策情况。 该项目的硬件设备类型和数量是依据本学科的几个重点研究方向的科研内容及使用该实验设施的学生人数来确定的，项目预算是通过市场调查，根据现行设备的市场价格及优先使用顺序做出的合理计划。 （二）项目主要工作内容。 1.科学规划、精心设计，搞好项目建设 2.项目资金管理，规范报帐提款手续 在财务管理上学校有《中央财政支持地方高校发展专项资金管理办法财教〔2010〕21号》、《湖北省高等学校重点学科建设项目管理办法（试行）》和《湖北省高等学校重点学科建设项目资金管理办法（试行）》、《湖北省教育厅教育项目绩效评价管理办法（试行）》等文件，并配套制定了相应的管理文件，资金管理办法符合相关财务会计制度，资金使用符合相关管理制度，资金拨付有完整的审批程序和手续，重大开支经过评估认证，基本符合项目预算，实时监控建设项目资金动向。 3.严把工程改造关 认真配合施工方做好监理、准备工作，使工程开工、验收、备案规范化。工程开展时，对隐蔽工程实行跟踪检查，发现问题及时纠正，把质量问题消除在验收之前。对本环境改造工程质量具有重要影响的关键工序，应采取全过程跟踪。本工程施工面广，施工点多，应不定期现场巡视，把一些比较突出的质量隐患、安全隐患暴露出来，及时得到改正。同时，密切监督工程进度是否按原计划发展，如工期拖延应查明原因，及时汇报、协调。总之，必须使专项资金得以有效利用，坚决杜绝“豆腐渣”工程的出现。
4.推行设备招投标制 在项目完成的过程中，最重要的是设备招标。招标申请严格按项目申请的内容提出，经过财务、审计、主管领导、学校招标委员会主任的审查签字。招标办按照招标法，在网上公开发布招标信息，招标过程中组织多方面专家组评审。在三家投标公司中，从价格、质量、服务三方面考虑，最后确定武汉恒福兴科技有限公司、武汉联袂复兴义齿科技有限公司等公司中标。中标单位确定后，及时签订供货合同。设备到货和学科实验室改造完成时，均组织了由多人参加的验收。所有资料均建立了档案。 5.认真做好设备验收、调试工作 设备到货后，由设备科管理员会同设备厂家人员、档案室资料员及护理学院有关人员开箱验货。验货准确无误后，将技术资料交资料员保管、存档，设备交护理学院部门保管使用，随机备件由设备科清点后按备件管理相关规定执行。设备调试，设备调试由设备科负责组织协调，由供应商负责调试，护理学院配合。调试期间的材料及物资领用由护理学院配合人员负责领取，工程管理科项目负责人签字认可，工程管理科科长审核，费用列入项目费。设备调试试用期间，护理学学科实验室应做好设备运行情况及设备参数记录。设备调试正常后，由设备科负责组织技术科、财务科、安保科、设备供应商以及护理学学科实验室等共同验收。设备科负责设备运行效率、设备运行参数资料的搜集整理；护理学学科实验室负责设备使用情况的资料整理。 （三）项目绩效目标。 1.项目总目标。 目标就是监督资金的使用，提高产出效能。具体如下： （1）本项目将建成仪器设备配套齐全、运转良好、管理规范的护理学学科实验室，为护理研究提供良好的工作平台，争取未来2年内获得省部级科研课题3-5项，资助经费达15万元，发表国内核心期刊论文20篇，为我院护理学走向全国同行业前列打下坚实的基础。 （2）通过本项目建设，更好地顺应现代护理的发展趋势，彰显中医护理的优势，培养出理论基础牢、实践技能好、中医特色浓、信息素养高、创新意识强，富有团队精神的复合型护理人才。进一步增强师生社会服务能力，提高学院的社
毕业生就业质量年度报告 XX学院 XX年十二月
XX学院毕业生 就业质量年度报告 一、学校的基本情况与人才培养目标 XX学院是2002年6月经湖南省人民政府批准成立，2003年经国家教育部首批确认的全日制本科独立学院。2005年1月在教育部检查评估中评定为优秀，2010年7月被评为全国先进独立学院。 学院坐落在国家历史文化名城、长江沿岸开放城市湖南省岳阳市南湖风景区，是一所理、工、文、经、管、法、教等多学科协调发展的本科高校。学院设有文学与法学系、经济与管理系、外语与商务贸易系、建筑与化学工程系、机械与电子工程系、音乐系、体育系、美术系等8个教学系和18个本科专业。学院2002年开始招生。现有来自全国21个省、市、自治区的在校学生5600多人。 学院遵循“面向学生成才，面向社会需要，面向未来发展”的办学理念和“至真、至善、至美”的校训，依托湖南理工学院高素质的师资队伍，利用优质的办学资源，实施“基本素质+特长”的基本培养目标和“宽基础、重实践、育专长”的人才培养模式，突出本科学历教育与职业素质教育一体化特色，培养经济与社会发展所需要的具有一定创新精神、较强实践能力和社会适应能力的应用型专门人才。 学院重视专业建设与课程建设，设立了特色专业、人才培养模式创新实验区、精品课程建设基金，强化网络课程建设，为学生建立“自主学习服务平台”，现设有特色专业4个，人才培养模式创新实验区2个，精品课程19门，优秀网络课程20门，在建“课程中心”网络自主学习
课程18门，共享校本部人文科技素质网络选修课程400余门；构建了“平台+模块”的课程体系，分为“通识教育”、“专业素质”与“实践创新”三个平台和“公共基础课”、“专业基础课”等10个模块，构建“2+N”（毕业证、学位证，多个职业技能合格证书）的人才培养框架。 学院创办以来，始终坚持以人才培养为中心，以立德树人为根本，以关爱学生为天职，教育教学和人才培养质量稳步提高，毕业生就业形势喜人，2016年，毕业生年终就业率为97.82%。学院每年都有100多名学生考取研究生、选调生和国家公务员等。近三年来，学生在大学生英语演讲比赛、模拟法庭辩论赛、电子设计竞赛、机械创新设计大赛、广告艺术设计大赛、力学竞赛、化学实验技能大赛和结构模型设计竞赛等省级各类学科专业知识竞赛或技能比赛中获奖近60项。其中省级一等奖14项、二等奖11项、团体一等奖3项、团体二等奖2项，国家二等奖3项，国家铜奖1项。在“十二五”期间，学院在教学成果奖、精品课程、教学研究与改革、优秀实习教学基地等省级以上质量工程项目建设中成绩斐然，多项教学科研课题获得省政府和教育主管部门的立项资助。 高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养质量的重要标准，是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程，学院将促进毕业生更高质量和更加满意的就业作为全局性的战略工作，以提高人才培养质量为核心，努力推动教育教学改革，不断提升毕业生的就业竞争力，不断开拓就业市场，提高就业指导与服务水平。多年来，学院始终坚持将毕业生就业工作作为重要民生工程去全力推进，作为学生素质发展、
工作质量自查报告 工作质量自查报告 (一)工程质量监督检查情况 20xx年，我站共办理监督登记工程411个，面积432万㎡;完成竣工备案工程147个， 竣工面积177万㎡。检测中心1～11月完成检测90809批/次，其中查明并排除不合格建筑材料1383批/次。另外，开展了全市重建工程质量安全大检查6次，开展进场材料、 压缩工期、装饰装修专项检查累计998次，发出整改通知820份。对存在违规行为的1 个建设单位、34个施工单位、14个监理单位进行了行政处罚。罚款金额为110.18万元。配合上海援建监督组推荐申报四川省“天府杯”、成都市“芙蓉杯”项目40起，现已经省市质量安全监督机构审核通过，并公示。全年查明并排除重大施工质量隐患5起，杜绝了重大质量事故发生，忠实履行了《建筑法》和《建设工程质量管理条例》赋予的职责。 (二)工程质量监督管理情况 20xx年，为进一步加强工程质量监督，完善监督管理制度，我站按照《建设工程质量管 理条例》、《建筑法》以及强制性条文的要求，针对我市灾后重建工程时间紧、任务重、 情况复杂、矛盾交错等因素，在省市质监站的关心支持下，采取有力措施，有针对性地做 好重建工程质量监督管理工作。 1、开展缩短工期专项检查和进场材料专项检查。针对灾后重建工程规模大、进度快的特点，我站印发了《关于禁止违反技术规律压缩工期杜绝重特大安全质量事故的通知》和 《关于加强建筑工程进场材料监督管理的通知》，并在全市所有重建项目上开展缩短工期专项检查和进场材料专项检查。截止目前为止，已完成第一轮全部项目的专项检查，第二轮专项检查正在进行中。累计实施专项检查998次，发出整改通知820份，对存在违规 质量行为的113项目移交城监大队立案查处。 2、坚持原则性和灵活性的有机结合，积极配合和推动重建项目快速推进。首先是执行报 建接待制度和节假日值班制度，保证工程施工的连续进行和质量监督的全程覆盖;二是在保证监督全程覆盖的提前下，允许三层(含三层)以下的房屋，基础和主体合并验收;三是实行”两个承诺”，即对于获得施工许可的重建项目承诺30分钟内派出监督员到现场履行职责， 当天申报的监督检查承诺当天按时全部完成。 3、实行例会制度，落实工作责任，确保重建工程质量监督履职到位。为保证质监站对全 市灾后重建工程质量的有效控制，都江堰市质监站实行每周例会制度，对于本周的各项任务特别是重建工程的质量监管情况进行汇总和分析，确保监督工作的灵活性和有效性，每周例会情况以报表形式上报市建设局和市重建办。所有灾后重建项目均建立站长—监督组—责任监督员的三级管理机制，责任监督员负责具体项目的跟踪管理和监督资料收集整理，监督组长对重要节点和责任监督员履行职责的情况进行抽查，站长根据每周例会的情况安排对全站监督工作的督查。
2018届毕业生就业质量年度报告 2018年12月
目录 第一部分毕业生就业基本情况 一、毕业生的规模和结构 (5) （一）近4年学校毕业生总体规模 (5) （二）各二级学院毕业生的规模 (5) （三）各专业毕业生的规模 (6) （四）毕业生性别结构 (7) （五）毕业生生源结构 (9) 二、毕业生的就业率和签约率 (11) （一）毕业生总体就业率和签约率 (11) （二）各二级学院毕业生的就业率和签约率 (11) （三）各专业毕业生的就业率和签约率 (13) （四）各生源地区毕业生的就业率和签约率 (15) 三、毕业生的毕业去向分析 (17) （一）2018届毕业生毕业去向分布 (17) （二）各二级学院毕业生的毕业去向分布 (17) （三）各专业毕业生的毕业去向分布 (18) 四、2018届毕业生待就业分析 (20) 五、2018届毕业生就业流向 (20) （一）就业地区分布 (20) （二）就业单位性质分布 (22) 六、2018届毕业生继续深造情况 (23) （一）毕业生出国留学深造情况分析 (23) （二）近三年毕业生出国留学深造情况分析 (24) （三）毕业生国内专升本录取情况分析 (25) （四）各二级学院毕业生国内专升本录取情况分析 (25) （五）近三年毕业生国内专升本录取情况分析 (26)
第二部分毕业生就业质量分析 一、毕业生从事工作与所学专业对口度..............................................错误！未定义书签。 （一）毕业生从事工作与所学专业的对口情况.............................错误！未定义书签。 （二）毕业生从事低专业对口度工作的原因.................................错误！未定义书签。 二、毕业生薪资待遇的情况分析..........................................................错误！未定义书签。 （一）毕业生对薪资待遇的满意度.................................................错误！未定义书签。 （二）毕业生的薪资待遇水平.........................................................错误！未定义书签。 三、毕业生对工作环境的满意度..........................................................错误！未定义书签。 四、毕业生对工作内容的满意度..........................................................错误！未定义书签。 五、毕业生对职业发展前景的满意度..................................................错误！未定义书签。 六、毕业生对学校人才培养的满意度..................................................错误！未定义书签。 七、毕业生就业信息渠道来源分析......................................................错误！未定义书签。第三部分就业创业工作举措 一、关注重点人群，贯彻落实就业精准服务要求................................错误！未定义书签。 二、服务国家战略，引导毕业生到国家最需要的地方建功立业.......错误！未定义书签。 三、完善创新创业教育体系，培养高素质创新人才...........................错误！未定义书签。 四、多渠道开拓就业市场，畅通毕业生就业渠道................................错误！未定义书签。
医疗质量自查报告及整改措施 根据XXX卫生局关于开展“三好一满意”活动医疗质量安全整顿活动的要求，我院对重点科室、重点部门进行了全面的检查。现就自查结果及整改措施汇报如下： 一、存在问题： （一）某些医疗管理制度还有落实不到位 个别医务人员医疗质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、查对制度、病例讨论制度、会诊制度、转科转院制度等核心制度不能很好的落实。 （二）抗菌药物的应用仍存在不合理的现象 个别医务人员抗菌药物使用不合理，如普通感冒也使用抗生素；围手术期预防用药不合理，抗生素使用时间过长。 （三）住院病历书写中还存在的问题。 1、字迹潦草，有涂改，姓名、住院号不相符等情况。 2、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房记录内容分析少，过于形式化。 3、存在知情同意书告知、签字不规范、药品及一次性高低值耗材等自费项目未签知情同意书。 二、整改措施： （一）进一步加强质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。
医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习，质量管理知识缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用于日常医疗工作中，就难以保证质量目标的实现。质量管理是一门学科，要想提高医疗质量，不但要学习医学理论、医疗技术，还要学习质量管理的基本知识，不断更新质量管理理念，适应社会的需求。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识，掌握质量管理方法，才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。因此，培训全体医务人员质量管理知识，增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度。医务人员务必掌握相关法律法规、医疗质量核心制度，提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。 （二）加大监督检查力度，保证核心制度的落实。 1、进一步加强质量查房和运行病历检查工作，注重实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，对屡犯的一定要通过经济处罚，给予惩戒。 2、要加强三基训练与考核，要不断完善考核办法，严肃考核纪律，注重考核的实效，不流于形式。 3、加强病案质量的管理。 在全院开展病历书写规范培训，进一步健全相关制度及病历检查标准，保证住院病历的及时归档和安全流转。 4、进一步加强医院感染的监控。 严格执行各项医院感染管理制度。进一步加大医院感染知识的培
彭真民主法制思想研究与教育基金 执行情况报告 彭真同志是伟大的无产阶级革命家、政治家，杰出的国务活动家，坚定的马克思主义者，新中国社会主义法制的主要奠基人，党和国家的卓越领导人。十一届三中全会后他担任党和国家重要领导职务，长期领导和主持民主法制建设工作，改革和完善了立法体制、立法程序，大力推进了立法工作，为形成以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，奠定了重要基础。 为纪念彭真同志诞辰110周年和1982年宪法公布施行30周年，2012年11月，付洋先生通过北京市康达律师事务所捐赠设立“彭真民主法制思想研究与教育基金”（以下简称“彭真基金”），旨在继承彭真同志的革命精神和崇高品德，弘扬彭真民主法制思想，促进我国社会主义民主法制建设。 现将执行情况汇报如下。 一、项目管理 为加强“彭真基金”的管理工作，项目执行单位严格按照《北京市中国人民大学教育基金会章程》和《彭真法制思想研究与教育基金（会）理事会章程》的有关规定，“彭真基金”设立理事会做为基金的最高决策机构；同时，还成立了管理委员会以及学术委员会，在理事长会议领导下分别负
责基金日常管理工作和学术工作。“彭真基金”的管理和使用接受社会监督，接受捐赠人对基金的使用和管理情况进行查询监督，基金财务状况接受审计部门的专项审计等，制定了《彭真法制工作成就奖评选办法》与《彭真法制思想研究成果奖评选办法》，基金管理委员会依据理事会章程和评选办法，每年编制年度的奖励资助计划，经基金理事会会议讨论通过后按计划实施，并按计划向全社会公布奖励资助计划、接受申报，评选完成后，并进行公示，接受监督。 通过彭真民主法制思想有关活动的开展，使彭真民主法制思想的研究成果更加丰富；同时也激励了人大法学专业师生及社会各界对彭真民主法制思想的学习和研究，扩大了基金的社会影响力。 二、项目执行 “彭真基金”资助开展了彭真民主法制思想的学术研究活动；支持与国家立法、执法、司法相关方面的研究；支持我国法学、教育相关方面的研究；表彰在我国社会主义法制建设和法律工作岗位上做出重大学术贡献人员，评选并奖励在法学教育和研究领域取得突出研究成果者；鼓励、扶持有志于进行社会主义法治理论研究并符合条件的研究者；评选并奖励、资助优秀法学学子，帮助学生顺利完成学业；以及开展符合“彭真基金”宗旨的其他活动。 “彭真基金”成立以来，基金理事会率同管理委员会、
项目编号：密级： 重点研发计划项目年度 执行情况报告 项目名称： 所属专项： 项目负责人：（签字） 项目牵头单位：（盖章） 项目管理专业机构： 执行期限：年月至年月 人民国科学技术部制 20 年月日
编报要求 一、容说明 项目年度执行情况报告着重从组织实施角度，围绕项目任务书的容报告项目年度重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度、一体化组织实施及管理运行情况、人员、资金等支撑条件落实情况等，并报告年度执行过程中的重大事项及突出进展。 二、格式要求 文字简练；报告的密级与项目规定的密级相同；报告文本用A4幅面纸，文字容通过“科技管理信息系统公共服务平台”在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。 三、编制程序及时间要求 每年11月底前，由项目牵头单位根据项目一体化组织实施的工作案，组织课题承担单位编制项目年度执行情况报告，经项目牵头单位及项目负责人审核后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆科技管理信息系统公共服务平台（https://www.doczj.com/doc/347138111.html,./）在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。 涉密项目年度执行情况报告不得在线填写，请在科技管理信息系统公共服务平台下载word模板，并按照涉密项目管理的有关规定进行填写、打印及报送。
编写大纲 一、本年度总体进展情况 1.项目年度总体进展情况 对照项目任务书的年度计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目本年度计划进展情况，评述项目年度任务的实施进展状态。 2.项目年度计划调整情况 如项目/课题出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 二、项目/课题年度人员及经费投入使用情况 1.本年度人员及经费投入情况 对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括专项经费、自筹经费等）到位、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。 2.项目经费拨付情况 项目牵头单位向课题承担单位、课题承担单位向课题参与单位拨付中央财政资金情况。 3.人员及经费实际调整情况 如出现项目人员的调整，以及经费未及时到位、停拨、迟拨等特殊情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。
毕业生就业质量年度报告 （） 报送单位：眉山职业技术学院 年月日 目录 第一章学院简介 第二章届毕业生基本情况 一、毕业生的规模 二、各系毕业生就业基本情况 第三章届毕业生就业数据的相关分析 一、就业质量 （一）生源分布分析 （二）就业区域流向分析 （三）行业流向分析 （四）毕业生就业专业与所学专业相关度调查 （五）毕业生就业质量调查 （六）届毕业生服务眉山经济就业情况统计 （七）各专业毕业生年薪收入抽样调查 （八）年大学生创业情况统计 二、就业单位评价 第四章就业工作主要特点 一、我院毕业生就业工作开展情况 (一) 紧贴市场需求，创新就业工作思路 （二）强化组织领导，构建长效机制
（三）优化工作条件，就业保障有力 （四）夯实工作内容，规范就业管理 (五) 推进创业指导，完成预征入伍 二、我院毕业生就业面临的困难 （一）结构性矛盾导致供求错位 （二）理念性矛盾导致定位不合 （三）体制性矛盾导致能力危机 三、针对就业工作问题的举措 （一）加强就业指导、支持自主创业 （二）做好就业援助和重点帮扶工作 （三）加强校园招聘活动 (四) 扎实推进就业指导“四化”，形成完备的就业指导与服务体系 第五章就业发展趋势 一、经济发展速度对就业造成一定影响 二、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大 三、毕业生的就业期望值居高不下 四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距 第六章就业工作对教育教案的反馈 一、对母校的满意度 二、为我院招生专业的调整提供了依据 三、为我院进一步修订人才培养方案指明了方向 第一章学院简介 学院是年月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院，其前身是眉山师范学校和眉山农业学校，年通过国家人才培养工作评估，是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点培育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人才培训基地，眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。 学院地处四川省眉山市，依山傍水，风景秀丽，占地面积余亩，校舍建筑面积万余平方，教案设备仪器价值近万元。馆藏图书万册。设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中职部、继续教育部等七个教案单位，开设教育与体育大类、农林牧渔大类、财经商贸大类、旅游大类、装备制造大类、土木建筑大类、资源环境与安全大类、食品药品与粮食大类、文化艺术大类等个大类的高职专业个。有中央财政支持提升专业服务产业能力建设专业
工作质量自查报告 第一篇：关于2014年开展质量兴县工作的自查报告 龙州县发展和改革局关于2014年开展质量兴县 工作的自查报告 县质量兴县办公室： 根据县质量兴县办的《2014年度龙州县（市、区）实施质量兴县（市、区） 工作完成情况表》文件要求，我局及时开展了质量兴县（服务业）方面的相关工作，并对完成的情况进行自查、自评，现将今年以来的工作汇报如下： 一、完成情况 （一）、制定了2014年度质量兴县服务质量组工作推进计划。并按照工作计 划较好的开展各项目工作。相应的工作都有推进记录，相关会议材料、记录完整。 （二）、制定了《2014年龙州县服务业质量状况综合评价分析工作方案》和《龙州县发改局开展物流业调查工作方案》，并会同工商、商务等部门对全县的物流业进行一次初步调查，并撰写好服务业质量调查报告。 （三）我局会同工商、商务等部门对全县12家物流企业的服务质量进行监督 检查，并写好工作总结。 （四）出台制定了我县物流业品牌培育工作方案，规划了我县物流业“十二五”期间的发展，为我县物流业的发展打下坚 1 实的基础。 （五）牵头组织物流业开展物流业质量兴企活动，并有活动总结。 二、存在的问题 （一）由于时间较为仓促，涉及部门较多，协调工作有待加强，各项工作力度有待加强。 （二）设在我局的各机构较多，局业务工作繁多，缺乏工作人员。 三、下一步工作打算 一是要加强与各有关部门的沟通，通力合作，推进相关工作进度；二是要按照工作计划，全面完成各项工作任务。 二〇一四年十一月二十三日 第二篇：沾化关于提高收入质量工作自查报告 关于提高收入质量工作自查报告 市局： 近年来，沾化县地税局紧紧围绕“提高收入质量，防范执法风险”这一工作主题，以组织收入为中心，不断加强对税收资金运行全过程的监控，切实保障税收资金安全运行，地税收入实现了健康、较快、增长，为全县经济社会发展提供了可靠的财力保障。按照上级文件要求，我局对收入质量工作展开了认真细致的自查工作，
项目编号：密级：国家重点研发计划项目年度 执行情况报告 项目名称： 所属专项： 项目负责人：（签字） 项目牵头单位：（盖章） 项目管理专业机构： 执行期限：年月至年月 中华人民共和国科学技术部制 20 年月日 编报要求 一、内容说明 项目年度执行情况报告着重从组织实施角度，围绕项目任务书的内容报告项目年度重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度、一体化组织实施及管理运行情况、人员、资金等支撑条件落实情况等，并报告年度执行过程中的重大事项及突出进展。 二、格式要求 文字简练；报告的密级与项目规定的密级相同；报告文本用A4幅面纸，文字内容通过“国家科技管理信息系统公共服务平台”在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。 三、编制程序及时间要求 每年11月底前，由项目牵头单位根据项目一体化组织实施的工作方案，组织课题承担单位编制项目年度执行情况报告，经项目牵头单位及项目负责人审核
后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆国家科技管理信息系统公共服务平台（.cn/）在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。 涉密项目年度执行情况报告不得在线填写，请在国家科技管理信息系统公共服务平台下载word模板，并按照涉密项目管理的有关规定进行填写、打印及报送。 编写大纲 一、本年度总体进展情况 1.项目年度总体进展情况 对照项目任务书的年度计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目本年度计划进展情况，评述项目年度任务的实施进展状态。 2.项目年度计划调整情况 如项目/课题出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 二、项目/课题年度人员及经费投入使用情况 1.本年度人员及经费投入情况 对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括专项经费、自筹经费等）到位、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。 2.项目经费拨付情况 项目牵头单位向课题承担单位、课题承担单位向课题参与单位拨付中央财政资金情况。 3.人员及经费实际调整情况 如出现项目人员的调整，以及经费未及时到位、停拨、迟拨等特殊情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 三、项目/课题配套支撑条件情况 阐述年度各主要研究任务的配套支持条件落实及调整变化情
管理质量自检的自查报告 是XX最新发布的《管理质量自检的自查报告》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。 一、建立健全组织机构，制定和进一步完善各项管理措施。 1、建立管理质量组织机构，完善管理质量制度办法，实现横向到边、竖向到底，不留死角的管理质量网络。层层严把安全关，使安全责任落实到每个作业人员身上，以此增强每个作业人员的安全生产责任感，使安全责任落到实处。 2、为保证安全生产秩序的进一步规范化，先后完善了各项管理规定制度措施及各项除雪应急预案，使安全管理工作进一步规范化、制度化。同时制定了工作计划和工作要点，明确了指导思想和工作目标。 3、完善卫生质量管理组织机构，建立健全了卫生质量各项制度，包括卫生质量标准、质量追究制度、卫生质量监督检查制度等制度。制定了卫生质量目标以明确责任。 二、加强各项日常管理工作的扎实开展，发现问题，及时整改。 1、及时传达学习上级有关安全、质量的通知。 认真学习路局及车站安全生产电视电话会议要求，贯彻落实上级文电精神、重点排查管理质量上存在的问题。严格执行上级
文电要求，查找车间管理质量上存在的漏洞，用制度办法来泥补管理质量不足。 2、定期安全检查，及时消除管理质量隐患 积极开展预防性的自检自查工作，把管理质量工作做到了警钟长鸣、常抓不懈。车间由主任书记定期带队组织进行管理质量隐患排查活动，发现重大管理质量隐患制定专项治理措施、专人负责落实整改，保证了各项管理质量规章制度的落实顺利进行。车间管理人员和各各班值班员或兼职安全员进行日常巡视、心得体会监督，对在检查中发现的隐患、事故苗头，及时制定纠正和预防措施，把各类管理质量隐患消灭在萌芽状态中，有效的遏制了各类事故的发生。 3、加强作业现场的文明管理 车间及时检查、督促各班组用文明用语作业，做到工具隐蔽存放并摆放整齐，垃圾杂物及时清理。加强作业人员日常教育，提高作业人员主动服务意识，强化服务理念，转变以往服务思路，全面投入到“服务旅客创先争优”的活动中去，打造一个全新服务理念。车间每月组织召开值班员以上管理人员会议，完善制度办法，研究日常出现的问题和建议。 三、存在问题：略 四、自检自查总体评价 通过开展本次自检自查活动，我们认识到我们的管理质量工作跟路局及车站要求还有很大距离，但我们会持之以恒的精神加
项目编号：密级： 国家重点研发计划项目年度 执行情况报告 项目名称： 所属专项： 项目负责人：（签字） 项目牵头单位：（公章） 项目管理专业机构： 执行期限：年月至年月 中华人民共和国科学技术部制 20 年月日
编报要求 一、内容说明 项目年度执行情况报告着重从组织实施角度，围绕项目任务书的内容报告项目年度重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度、一体化组织实施及管理运行情况、人员、资金等支撑条件落实情况等，并报告年度执行过程中的重大事项及突出进展。 二、格式要求 文字简练；报告的密级与项目规定的密级相同；报告文本用A4幅面纸，文字内容通过“国家科技管理信息系统公共服务平台”在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。 三、编制程序及时间要求 每年11月底前，由项目牵头单位根据项目一体化组织实施的工作方案，组织课题承担单位编制项目年度执行情况报告，经项目牵头单位及项目负责人审核后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆国家科技管理信息系统公共服务平台（https://www.doczj.com/doc/347138111.html,/）在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。 涉密项目年度执行情况报告不得在线填写，请在国家科技管理信息系统公共服务平台下载word模板，并按照涉密项目管理的有关规定进行填写、打印及报送。
编写大纲 一、本年度总体进展情况 1.项目年度总体进展情况 对照项目任务书的年度计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目本年度计划进展情况，评述项目年度任务的实施进展状态。 2.项目年度计划调整情况 如项目/课题出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 二、项目/课题年度人员及经费投入使用情况 1.本年度人员及经费投入情况 对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括中央财政专项资金、其他来源资金等）到位、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。 2.项目经费拨付情况 项目牵头单位向课题承担单位、课题承担单位向课题参与单位拨付中央财政专项资金情况。 3.人员及经费实际调整情况 如出现项目人员的调整，以及经费未及时到位、停拨、迟拨等特殊情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 三、项目/课题配套支撑条件情况 阐述年度各主要研究任务的配套支持条件落实及调整变化情况。如有调整变化，请说明调整变化对完成项目目标的影响和作用。 四、项目组织实施管理工作 1.项目组织管理情况
专业资料 项目编号: 国家重点研发计划项目 _____ 年度 执行情况报告 项目名称： 所属专项： 项目负责人： 项目牵头单位： 项目管理专业机构： 中华人民共和国科学技术部制 20 年 月曰 编报要求 一、 内容说明 项目年度执行情况报告着重从组织实施角度， 围绕项目任务书的内容报告项 目年度重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度、 一体化组 织实施及管理运行情况、人员、资金等支撑条件落实情况等，并报告年度执行过 程中的重大事项及突出进展。 二、 格式要求 文字简练；报告的密级与项目规定的密级相同；报告文本用 A4幅面纸，文 字 密级: 执行期限: 年 月至 年 月
内容通过“国家科技管理信息系统公共服务平台” 在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。 三、编制程序及时间要求 每年11月底前，由项目牵头单位根据项目一体化组织实施的工作方案，组织课题承担单位编制项目年度执行情况报告，经项目牵头单位及项目负责人审核后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆国家科技管理信息系统公共服 务平台(https://www.doczj.com/doc/347138111.html,/ )在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。 涉密项目年度执行情况报告不得在线填写，请在国家科技管理信息系统公共服务平台下载word模板，并按照涉密项目管理的有关规定进行填写、打印及报 专业资料
送。 编写大纲 一、本年度总体进展情况 1?项目年度总体进展情况 对照项目任务书的年度计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目本年度计划进展情况，评述项目年度任务的实施进展状态。 2.项目年度计划调整情况 如项目/课题出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 二、项目/课题年度人员及经费投入使用情况 1?本年度人员及经费投入情况 对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括专项经费、自筹经费等）到位、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。 2.项目经费拨付情况 项目牵头单位向课题承担单位、课题承担单位向课题参与单位拨付中央财政资金情况。 3.人员及经费实际调整情况 女口出现项目人员的调整，以及经费未及时到位、停拨、迟拨等
工程质量自查报告 第一篇：博物馆项目工程质量自查报告 博物馆项目工程质量自查报告 市建筑质监站： 根据《市建委关于开展2020年全市建设工程质量与安全生产大检查的通知》的要求，湖北省博物馆项目高度重视，积极组织成立自查小组，按照通知精神进行全面自查工作。现将自查情况汇报如下： 湖北省博物馆楚文化馆工程位于武昌东湖路156号湖北省博物馆内，是湖北省博物馆扩建工程中的二期工程，由湖北省文物局投资兴建，中南建筑设计院设计，武汉华胜工程建设监理有限公司监理，中建三局工程总承包公司总承包施工。 本工程地上两层，占地面积2900m2，总建筑面积4711 m2，建筑高度20.580米。由a区和b区两个部分组成，工程基础采用柱下独立柱基（共98个），主体为全现浇框架结构，除b区二层梁板设计采用c40砼外，其余梁板柱采用c30砼；主要结构尺寸：梁（450×1400、200×500、250×500、250×600），板厚（100、110、120），柱（600×600、500×500、200×400、500×400），其中a，b区屋面皆设计为坡度约39ο仿古斜屋面，b区二层采
用18米跨预应力梁截面尺寸为450×700和450×800施工，保证结构净空。两层皆用于文物展览，建筑物±0.000标高相当于绝对标高27.000m。本工程内部结构合理，使用功能分配和谐。于2020年12月8日正式开工，2020年1月12日冲出基础±0.00，于2020年4月30日主体结构顺利封顶。本工程地基与基础、主体结构质量均一次性通过验收达到合格标准。 为了优质、高速地履行我司对建设单位的各项承诺，确保获得“湖北省优良 样板工程—楚天杯奖”。围绕这个质量目标，项目经理部对全过程进行了精心的组织和策划，编制出详细的质量计划，并通过严格细致的管理使各项制度得到实施，各项目标得到落实。 1、完善质量管理，严格过程控制 （1）严格执行基建程序及相关标准 湖北省博物馆工程项目由湖北省政府财政投资兴建，从立项审批到工程招投标都严格按照基建程序进行。施工、监理单位从进场依始就积极敦促业主完善开工手续，并严格按开工条件是否具备作为项目施工开始的必须要求。在施工中，坚决执行相关规范、
篇一：科研计划项目年度执行情况报告 上海市卫生局 科研计划项目年度执行情况报告 （2006版） 项目编号： 项目名称： 起止日期： 项目负责人：联系电话： 承担单位：（盖章） 填表日期：20年月日 关于填报《上海市卫生局科研计划项目年度执行情况报告》的说明 一、课题负责人每年须填报《上海市卫生局科研计划项目年度执行情况报告》（简称《执行情况报告》），以此作为上海市卫生局科研项目跟踪管理的主要依据。 二、课题负责人应认真阅读上海市卫生局科研课题管理有关规定、办法（查阅.cn），在年度工作的基础上，实事求是地撰写《执行情况报告》。 三、项目依托单位认真审核，于每年1月15日前将本单位受资助项目统一报送上海市医学科学技术情报研究所研究一室。 四、本报告书编写请使用a4普通纸张打印填报，各栏空格不够时，请自行加页。左侧装订成册（不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式）。 五、单位名称填写须与所盖公章一致。 一、本年度计划完成情况： （一）、年度原定计划要点： （二）、原定计划调整情况： （三）、研究工作主要进展和阶段性成果： （四）、年度经费使用情况(包括：科研业务费、实验材料费、仪器设备费等) 二、下一年度工作计划： （一）、年度工作计划要点： （二）、存在问题及拟调整内容情况说明： （三）、年度经费预算(包括：科研业务费、实验材料费、仪器设备费等) 五、附件 （一）、已发表的论文 （二）、待发表的论文 （三）、其它研究成果（申报专利等）篇二：863计划课题2004年度执行情况报告-u8 课题编号：密级： 国家高技术研究发展计划(863计划)
课题2003—2004年度执行情况报告课题名称：以erp为核心的企业应用集成平台及集成构件的开发与应用所属专题：网络化制造与系统集成 所属主题/重大专项：现代集成制造系统技术 所属领域：先进制造与自动化技术 课题责任人：高少义 依托单位：北京用友软件股份有限公司 课题起止年限：2003年10月至2005年10月 中华人民共和国科学技术部制 二οο四年十月 863计划课题2003—2004年度执行情况报告 目录 一、课题总体进展情况................................................................. .. (2) 二、课题合同中规定的本年度课题执行计划（2003年10月到2004 年底）................................................................ .. (2) 三、年度计划执行情况................................................................. .. (3) 四、本年度取得的主要进展 (5) 五、课题目前与用户或有关企业相互联系、信息交流和合作情况.49 六、课题组织实施及其管理工作的经验 (50) 七、目前存在的问题及建议 (50) 八、签章（课题责任人签字，课题依托单位盖章） (51) 一、课题总体进展情况 本课题名称：以erp为核心的企业应用集成平台及集成构件的开发与应用。 本课题目标：以广大中小企业的信息化工程应用实施需求为基础，开发以erp软件为核心能够集成国产主要cad/capp/pdm/crm/oa等应用软件的集成平台，并通过在10家以上中小企业开展集成应用实施与典型示范，形成具有自主知识产权的以erp应用为核心的企业应用集成系统，促进我国中小企业信息化工程的实施与国产应用软件产业的发展。
附件2： 项目编号：密级： 国家重点研发计划项目______年度 执行情况报告 项目名称： 所属专项： 项目负责人：（签字） 项目牵头单位：（公章） 项目管理专业机构： 执行期限：年月至年月 中华人民共和国科学技术部制 20 年月日 —1—
编报要求 一、内容说明 项目年度执行情况报告着重从组织实施角度，围绕项目任务书的内容报告项目年度重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度，一体化组织实施及管理运行情况、人员、资金等支撑条件落实情况，项目和各课题经费使用情况等，并报告中期执行过程中的重大事项及突出进展。 二、格式要求 文字简练；报告的密级一般与任务书规定的密级相同；报告文本统一用A4幅面纸，文字内容一律通过“国家科技管理信息系统公共服务平台”在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。 三、编制程序及时间要求 每年11月底前，由项目牵头单位根据项目一体化组织实施的工作方案，组织课题承担单位编制项目年度执行情况报告，经项目牵头单位及项目负责人审核后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆国家科技管理信息系统公共服务平台（https://www.doczj.com/doc/347138111.html,/）在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。 涉密项目年度执行情况报告不得在线填写，请在国家科技管理信息系统公共服务平台下载word模板，并按照涉密项目管理的有关规定进行填写、打印及报送。 —2—
编写大纲 一、本年度总体进展情况 1．项目年度总体进展情况 对照项目任务书的年度计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目本年度进展情况，评述项目年度任务的实施进展状态。（重点把握三个方面，是否取得重大科研发现；是否解决行业重大需求；是否突破核心关键技术以及实施过程中有益的经验和启示） 2．项目年度计划调整情况 如项目/课题出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。 二、项目/课题年度人员及经费投入使用情况 1.本年度人员及经费投入情况 对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括中央财政专项资金、自筹资金等）到位情况、项目资金单独核算情况、预算调剂情况、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。原则上按照项目任务书人员统计。有履行报批手续的按照报批后的人员情况统计，并在报告中说明。（中央财政专项经费资金要统计总到位数和本年度到位数，总支出数和本年度支出数。） —3—