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“三违”界定及处罚办法

“三违”界定及处罚办法
“三违”界定及处罚办法

王煤集发…2013?号签发:赵文忠

关于印发《“三违”界定与处罚标准(试行)》的通知各子公司、各部(室):

经集团办公会议研究通过《“三违”界定与处罚标准(试行)》制度,现予下发,望接通知后,认真组织学习,遵照执行。

二O一三年二月六日

(代章)

主题词:安全奖惩条例印发

山西王家峪煤业(集团)有限公司办公室 2013年2月6日印发

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“三违”界定与处罚标准(试行)

为认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“以人为本、安全发展”的理念,全面推进“用制度来管人,用纪律来约束人,用行为来规范人,用思想来教育人,用真诚来感化人,用奖惩来激励人,用精神来鼓舞人,用事实来说服人”,进一步强化干部、职工的法制观念和遵章守纪意识,做到有章可循。有规可以,最大限度地减少“三违”行为,杜绝各类安全隐患,确保安全生产工作强力推进,特制订本标准,现予公布执行。

总则

第1条本标准适用于王家峪煤业集团各子公司、各部室及各级干部、员工。

第2条违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及管理要求所从事的活动。

第3条“三违”识别

“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

(一)违章指挥识别

1、违章指挥主要是指:各级承担安全生产管理职能的人员在生产过程中违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度指挥生产的行为。

2、违章指挥行为包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工进行安全教育培训或指挥未经培训的人员上岗及强令员工冒险作业;指挥工人在无安全防护设施或设备有缺陷、

隐患未解决的条件下冒险作业;新建、改建、扩建项目不执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定;安全规程、措施未制定或未履行审批手续,未向员工贯彻学习,盲目组织生产作业;发现安全隐患不积极采取措施进行处理,放任自流,发现违章不制止等。

3、违章指挥原因:不从实际出发,盲目追求完成生产任务;没有安全防护设施、设备或人员、方法等条件不具备的情况下指挥生产作业;安全技术措施未制定或未严格执行落实,安全意识淡薄,责任心不强;不尊重其它干部、员工的建议,强令或指挥他人冒险作业。

4、预防违章指挥的措施:认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规及上级文件精神;严格执行集团有关规章制度、规定,严格履行安全生产管理、指挥职责;正确处理安全与生产、安全与效益、安全与技改的关系,当不具备安全生产条件时,员工有权拒绝接受违章指挥,任何人不得以任何方式对员工进行打击报复;加强管理者自身素质培养、提高,增强安全意识、风险意识,熟练掌握安全技术措施和作业规程,掌握生产作业标准和行业技术规范;员工对违章指挥行为实行监督,提出批评或控告。

(二)违章作业识别

1、违章作业是指:现场操作人员在生产劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度,包矿安全生产责任制、安全操作规程、员工守则、工艺技术、生产操作、劳动保护、交接班制度、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度及有关安全生产通知、决定等。

2、违章作业行为包括:不遵守作业现场规章制度和作业规范;进入作业现场操作不按规定准确佩戴和使用劳动保护用品;工作不负责任;发现设备或安全防护装臵有缺陷,不向领导反映,继续进行作业;

不执行安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制;不按操作规程和工艺要求操作设备;忽视安全、忽视警告、冒险进入危险区域等。

3、违章作业原因:安全意识淡薄,自我约束力差;业务知识不熟练,技术水平不高,责任心差;明知是违规、违章行为,还要冒险作业;有正确的操作标准不用,怕麻烦,图省事违章操作;存在侥幸心理,明知有危险或可能导致事故,仍然采取试试看的做法。

4、预防违章作业的措施:开展反“三违”教育、提高干部、员工的安全责任意识和安全风险意识;抓好典型案例教育,举一反三,汲取教训;落实“三违”培训教育,搞好“三违”人员的思想谈访教育,认识“三违”危害;抓好“三违”分析,找到“三违”根源,起到教育员工的效果。

(三)违反劳动纪律识别

1、违反劳动纪律是指:劳动生产过程中,员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,违反企业规章制度和劳动合同的履行,以及与劳动、工作关系紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

2、违反劳动纪律行为包括:不履行劳动合同及承担的责任;不遵守考勤制度和休假纪律、生产和工作纪律;不执行组织纪律、工作纪律、行为纪律、制度纪律等。

3、违反劳动纪律的常见表现:不执行请销假制度,假期已过不及时补假;迟到、早退、脱岗、上岗睡觉、串岗;工作时间干私活、办私事;工作中不服从分配,消极怠工;不听从指挥,无理取闹、纠察领导、影响正常工作;不遵守集团、本矿、本队规章制度;不履行合同约定的义务和权利。

第4条“三违”类型划分

根据违章者的行为意图和可能产生的后果及情节将“三违”划分为一般“三违”、较大“三违”、重大“三违”三种。

(一)一般“三违”:是指违章行为影响较小,未对他人、自己或设备、财产等造成伤害,或者可能造成一些轻微的伤害或损害,未对企业造成较大经济损失的。

(二)较大“三违”:是指违章行为可能对他人、对自己、对设备或财产等造成一定伤害或损害,企业经损失一般在3000元--5000元的。

(三)重大“三违”:是指违章行为可能或已经对他人,对自己、对设备或财产等造成严重伤害或损害,违章性质严重,违章者在作为前已经知道或应该知道违章,或给企业造成5000元以上经济损失的。

第5条“三违”人员处理规定

(一)所有干部、员工查出的“三违”必须到矿安全指挥中心进行登记。安全指挥中心负责依据“三违”性质、原因对照集团《“三违”界定与处罚标准》开具罚单,并定期公布“三违”处罚情况,做好“三违”处罚统计。

(二)干部、员工发生一般“三违”,由该队队长进行谈话教育,该“三违”人员在本队强制培训学习三天,经考试合格后恢复工作;月度发生三次及以上一般“三违”或一次较大“三违”,矿分管矿长进行谈话帮教,该“三违”人员参加本矿强制培训一周天,写出个人保证,经考试合格方可恢复工作;月度发生两次较大“三违”或一次重大“三违”,矿长进行谈话帮教,该“三违”在矿强制培训10天,并作出安全承诺,经培训考试合格方可恢复工作。月度发生两次及以上严重“三违”,集团分管领导进行谈话帮教,强制参加集团“三违”培训班半个月,“三违”事实计入个人档案。

(三)凡出现集体“三违”的,所有违章人员强制培训一周,本队停产整顿三天。

(四)培训要求

1、各矿安全指挥中心负责对违章人员进行登记、培训教育,帮助提高思想认识,经培训合格后方可上岗作业。

2、培训工作要根据“三违”性质、原因和工作需要,合理安排,针对性要强,通过培训受到安全教育和思想触动。

3、“三违”人员参加培训期间,享受集团人力资源部规定的正常培训薪酬标准的50%。

(五)对“三违”人员除给予帮助教育、经济处罚、强制培训外,可根据情节轻重给予警告、记过直至撤职、试用、留用查看,解除劳动合同等纪律处分。

(六)违章造成企业经济损失的,责令违章人员赔偿一定的经济损失。

(七)对施工单位集体或“三违”者个人的罚款必须出具处罚单据,每月27日前上缴集团安监部,经安监部审核,转交财务部兑现罚款。

第6条本标准适用于王家峪煤业集团所有单位及干部、员工。

第7条本规定从发文之日起执行。

第一部分安全生产违章处罚

一、安全管理

第8条安全管理符合有关规定,不出现越层越界开采或违规组织生产,否则处罚矿长2000元。

第9条严格落实安全责任制,对生产管理实行有效监督,矿井不发生较大以上隐患事故,否则处罚安全矿长2000元、安全指挥中心主任1000元。

第10条火工品管理符合民爆物品管理规定,不出现丢失、被盗现象,否则处罚矿集体10000--20000元;处罚安全矿长、安全指挥中

心主任各3000元,同时追究相应的刑事责任

第11条按规定提取和使用安技措费用,做到专款专用,否则处罚矿集体5000元、矿长1000元。

第12条按照上级要求开展安全隐患排查治理和市场化管理活动,严格落实内部自查自纠、自整自改,否则处罚安全矿长、安指中心主任各200元。

第13条上级排查的安全隐患必须在规定时间内完成整改,同一地点不出现重复隐患,否则处罚安全矿长、安指中心主任、分管矿长各500元。

第14条严格要求,遵章作业,不因个人违章作业造成本人或他人伤害,否则视情节轻重处罚责任人500-2000元,因严重违章致他人重伤以上事故的,处罚责任者3000-6000元,直至开除出矿。

第15条认真开展现场监督检查,作业现场不出现水患、火情、瓦斯、煤层、顶板等较大以上非伤亡事故,否则处罚安全矿长、安全指挥中心主任、总工程师、生产矿长各1000元。

第16条强化监督管理力度,及时处理矿井较大以上隐患或安全事故,若因处理不及时造成矿井被迫停产的,处罚分管矿长、安全矿长、安全指挥中心主任各1000元。

第17条矿井不发生轻伤事故,否则每起处罚事故责任者2000元;当班带班长、跟班队干、队长、跟班矿长、分管矿长各2000元;值班矿长、安全矿长、矿长各1000元。对矿、队集体处罚执行集团有关规定。

第18条矿井不发生重伤事故,否则每起处罚事故责任者4000元;当班带班长、跟班队干、队长、跟班矿长、值班矿长、安全矿长各5000元;分管矿长、矿长各5000元;安全指挥中心主任4000元。对矿、队集体处罚执行集团有关规定。

第19条矿井不发生重伤以上事故,否则每起处罚事故相关责任者5000元;当班带班长8000元;跟班队干、队长各10000元,本队其他领导各6000元;跟班矿长、值班矿长、安全矿长、安全指挥中心主任、分管矿长、矿长各10000元,其他副矿级领导各5000元。对矿、队的集体处罚执行集团有关规定。

第20条严格执行事故隐患追查分析、处理制度,严肃追究有关责任人的责任并制定防范措施,否则处罚安全矿长、安指中心主任各500元。

第21条矿井发生工伤及各类较大隐患事故、异常情况时,要及时汇报集团总调度室,否则处罚值班矿长300元;隐瞒不报的,处罚矿长、安全矿长、分管矿长各800元。

第22条积极配合上级有关部门开展事故隐患调查、分析,不隐瞒事实真相,发生伪造事实或干扰集团部室管理人员开展事故的,处罚责任者500元;不配合调查、故意拖延调查分析时间的,处罚责任者300元。

第23条特殊工种作业人员严格履行职责。做到持证上岗,否则处罚责任者100元。

第24条严格按上级要求参加特殊工种人员培训、复训,否则处罚安指中心主任和分管矿长各200元。

第25条 A、B类安全管理人员按规定时间参加上级培训、再培训、复训和素质提升,否则处罚矿长300元,安全矿长、安指中心主任各200元。

第26条认真开展周五安全活动和隐患排查治理,否则处罚安全矿长、安指中心主任、队长各100元;未召开矿长安全办公会议,处罚矿长300元。

第27条领导在现场要及时制止各种违章行为,不发生因违章造

成的人员和财产伤害,否则处罚现场领导人500-1000元。

第28条放假前的最后一班,开工时的第一班,队长必须到现场进行安全检查,及时排除各种隐患,否则处罚责任者500元。

第29条不准违章乘坐皮带和煤溜,扒乘运行中矿车,否则处罚责任者500元。

第30条认真组织矿井安全质量标准化检查、验收,矿级干部参加人数达到三分之二及以上,否则处罚矿长500元,分管专业矿长600元。

第31条井下进风巷进行电焊作业必须制定安全技术措施,经矿总工程师批准,配备专职瓦斯检查员、安全员和防灭火设备,否则处罚违章指挥者1000元。

第32条进入采掘工作面电焊作业必须制定专项安全技术措施,经集团总工程师批准方可执行,否则处罚违章指挥者1000-2000元。任何人不得在采区回风巷、总回风巷进行电氧焊作业。

第33条指挥作业人员进入封闭区作业的必须在安全的前提下制度专项安全技术措施,否则处罚违章指挥的矿领导2000元、调度主任、队长各1000元。

第34条员工要严格坚守工作岗位,杜绝上班睡觉、中途脱岗现象,否则处罚责任者200-500元;因脱岗造成事故的,处罚500-1000元。

第35条干部、员工在每年初认真签订安全生产目标责任书、安全生产承诺书,否则处罚安全矿长、安指中心主任各100元。

第36条每班工作前,跟班队长、带班长、安全员首先对作业现场进行检查和隐患处臵,未执行造成他人在危险区域作业的,处罚责任者200元。

第37条安全设施不齐全,现场存在重大安全隐患,强令员工违

章冒险作业的,处罚责任单位5000元,处罚责任者1000元。

第38条拒不执行安全检查人员意见、妨碍其工作,打骂安全员、质量验收员、瓦斯员的,处罚责任者1000元,责任单位5000元,性质恶劣的移送公安机关。

第39条盗窃电缆、安全检测仪器仪表、安全设施或蓄意损坏安全设备的,根据情节轻重,处罚责任者1000--5000元,并开除出矿。

第40条因工作原因发生辱骂、殴打、报复领导及其他管理人员的,处罚当事人500--1000元,情节严重的,开除出矿。

第41条带班下井矿领导、通风科科员、跟班队长、机组司机、班组长、电工等相关人员下井严格按照规定携带便携式瓦斯报警仪,否则处罚责任者200元。

第42条值班人员必须坚持24小时在岗,不出现迟到和脱岗现象,否则处罚责任者200元。

第43条值班长安排工作要具体周到,超前预见,防范措施到位,作业现场不发生较大隐患和事故,否则处罚值班长500元;带班领导不参加生产安全会议,处罚200元。

第44条矿级领导带班下井月计划、月实际下井次数及当班下井情况要在井口及时公示,否则处罚安全矿长、安全指挥中心主任100元,责任者100元;公示牌内容与实际不符,罚款责任者50元。

第45条矿级领导必须按规定完成当月带班下井任务,否则每少一次处罚500元(因公出差、培训满4天核减一次、满7天核减二次、满10天核减3次、满15天核减5次并依次类推)。

第46条矿级领导严格执行带班下井安排,不出现井下空班、空岗现象,否则处罚责任者2000元。

第47条一人或双人带班下井的必须严格执行带班下井制度,不出现迟下、早上井现象,否则处罚责任者500元;被上级督查主管部

门和领导检查发现早上井的,按照本条款的2-5倍处罚。

第48条带班领导坚持参加早生产调度会议制度,认真接受当日工作安排,否则处罚100元。

第49条矿级领导入井前,必须到生产调度室填写入井记录,井口检身登记,接班领导与交班领导执行井下交接班制度,否则不填写记录的处罚100元;不执行交接班的处罚200元。

第50条带班领导下井要及时填写井下交接班记录,详细填写巡回检查路线和检查内容,否则处罚100元;交接班记录中无接班人签字,处罚责任者100元。

第51条领导带班下井要认真巡查每个作业场所,及时发现和处理现场安全隐患,完成当月查“三违”任务,否则处罚100元。

第52条矿领导下井必须到重点工作场所、重点工作头面、重点工作部位进行督查、检查、隐患排查,否则处罚200元;因督查不到位发生隐患事故的,处罚500-1000元。

第53条工作中自觉执行有关规定和制度,不发生打架斗殴、无理取闹问题,否则处罚责任者500-1000元,情节严重者除名处理。

第54条在高空或煤仓口施工应佩戴保险带,否则处罚责任者100元;施工单位未配给保险带的,处罚责任者300元。

第55条岗位工要严格执行井上、下交接班制度,交接清工作方可离开工作岗位,否则处罚100元。

第56条每一入井人员必须随身携带矿灯、自救器,并不得随意打开矿灯、自救器,否则处罚责任者300元。

第57条工作时间不准干私活,否则处罚责任者200元。

第58条用人单位必须与职工签订劳动合同、按规定办理各种保险,否则处罚单位集体1000元,处罚分管矿领导500元。

二、检身登记

第59条井口检身工要认真检身每一入井人员,并在入井记录上认真填写,否则罚款100元;入井人员不服从检身、不进行入井登记,罚款100元。

第60条充灯房、井口检身房和调度室入井人数要做到“三对照”并按照实际情况上报入井人数,否则处罚责任人100元。

第61条严格执行罐笼核定承载人数,不出现超员现象,否则处罚检身工100元;出现超载仍然发出提升信号的,处罚信号工100元。

第62条入井人员不得携带烟火、易燃易爆物品入井,否则处罚责任者500元,严重违章者除名处理,同时处罚检身工200元。

第63条员工上岗前不得饮酒,酒后不准入井作业,否则处罚责任者500元,本队带班长400元,检身工200元。

第64条外来检查或参观学习人员入井前,须经矿领导同意并有专人陪同入井,否则处罚井口检身工100元。

第65条井口20m范围内不准进行电气焊作业、井口附近不准抽烟或使用各种火源,否则处罚责任者200元,指挥者500元。

第66条自觉遵守矿规矿纪,任何人不得损坏井上、下安全设施、发生偷窃机械、电气设备行为,否则处罚5000-10000元,直至除名或者移交公安机关处理。

三、采煤

第67条采煤机工作时,附近15m范围内不得有人进行其他作业,否则处罚责任者500元。

第68条综采工作面刮板运输机、支架、煤壁要做到三直一平两畅通,否则处罚责任者300元。

第69条综采工作面片帮严重,必须及时采取防护措施进行处理否则处罚当班跟班队干、班长各500元。

第70条综采工作面两巷及支架无积尘,排水点要有水池,运输机要有预警装臵,工作面每隔15米安装一盏照明灯,否则每处处罚责任单位100元。

第71条工作面支架编号齐全、清晰,否则处罚责任队队长100元.

第72条液压支架间的浮煤、矸石要及时进行清理,不准出现堆积现象,否则处罚责任者100元。

第73条顶底板必须割平,不得出现凸凹,高差不得超过100mm,否则每处处罚采煤机司机100元。

第74条工作面移架要做到“快、匀、够、正、直、稳、严、净”,支架必须垂直于顶底板,支架前梁接顶严密,无浮矸、不空顶(不超过340mm),否则处罚支架工100元。

第75条工作面支架相邻架间错茬不超过顶梁高度的2/3,不挤架、咬架,架间空隙不超过200mm,否则一处不合格处罚责任单位100元。

第76条推移工作面刮板输送机与采煤机应保持15--18m的距离,弯曲段不小于15米,否则处罚跟班队干、班组长各100元。

第77条高压软管接头必须使用标准的U型卡,不准使用单腿销子,否则处罚责任者100元。

第78条工作面运输机要保持平、直、稳,否则处罚责任者100元。

第79条支架调整不及时,出现倾斜、倒架的,处罚跟班队长500元、队长400元。

第80条工作面支架按规定使用护帮板,否则每架处罚责任者100元。

第81条工作面采高必须符合规程规定的控制范围,支架管理符合规定,否则处罚跟班队干200元。

第82条工作面放炮处理特殊构造时,要制定安全技术措施,并采取防止崩坏支架和其他安全设施措施,否则处罚队长或责任者各500元。

第83条无论任何情况,工作人员不准在刮板运输机道、电缆槽或沿煤壁行走,否则处罚责任者200元。

第84条按规定及时回撤工作面端头、端尾两侧盲区密柱及支护,否则处罚责任者200元。

第85条回撤工作面两巷盲区的工字钢或单体支柱时,必须双人作业,有人监护,否则处罚带班长200元。

第86条工作面超前支护的单体支柱三用阀未平行于煤壁的,处罚责任者100元。

第87条工作面不得使用损坏的柱帽、柱爪和变形柱梁,否则处罚责任者200元。

第88条工作面两巷超前支护必须使用同一规格型号的单体液压支柱(100mm),初撑力不得低于90KN,否则每根处罚责任者100元。

第89条工作面两端头支柱在底鼓或底板松软处,未加设垫板、直接在地板上打柱的,处罚责任者300元。

第90条综采工作面要按规定(每隔15米一个)安装急停按钮或能立即停机的信号装臵,否则处罚责任队队长500元。

第91条综采面两端头安全出口超前支护必须达到20m以上,距工作面10m范围内不得少于三排,10m-20m内不得少于两排,按规定安装防倒装臵,否则处罚责任队跟班队干、班长各200元。

第92条综采工作面上下安全出口高度低于1.8m、宽度小于0.8m,有杂物堆积;采煤工作面上下安全出口高度低于1.6m、宽度小于0.7m,有杂物堆积,行人侧宽度小于0.7米的,处罚责任单位或责任者500元。

第93条工作面回撤、安装、拆装、吊运、运输、处理顶板事故及事故抢险,领导必须在现场指挥抢险,否则处罚责任人500-2000元;因指挥不当发生较大隐患事故的,处罚责任者1000元。

第94条回撤工作面要采取严格的安全防护措施,不发生顶板冒落事故,因顶板冒落严重影响工作面回撤进度的,处罚生产矿长、队长1000元、责任者500元。

第95条作业现场存在较大安全隐患,必须立即停止工作,杜绝冒险作业,否则处罚违章责任者1000元。

第96条乳化液配比浓度必须合理,并使用配比仪器进行日常检测,否则处罚责任人200元。

第97条乳化液泵站保持正常运转,泵站司机不得随意停开泵站,否则罚款责任者100元。

第98条乳化液泵压力普采小于18MPa,综采小于30MPa的,处罚带班长、责任者各100元。

第99条液压管路连接、悬挂要符合要求,液压系统完好,支架不发生漏液、串液、卸载现象,否则每处处罚责任者100元。

第100条液压支架推移结束后,操作手柄必须打到零位;发现液压系统漏液要及时进行维修,否则处罚责任者100元。

第101条注液枪内无密封圈不及时更换的,处罚责任者100元。

第102条机组司机接班后要对机组做全面检查(包括滚筒截齿是否齐全、锋利、稳固,操作手把和电器按钮动作是否灵活,连接部之间的螺丝是否齐全紧固等),不检查就开机割煤的,处罚责任者200元。

第103条更换采煤机齿轮或滚筒时,要对滚筒前后3m内顶帮进行维护,并打开采煤机隔离开关和离合器,闭锁工作面煤溜开关,否则处罚责任者200元。

第104条采煤设备出现异常情况,要立即切断电源停机检查、进

行处理,否则处罚责任者300元;造成设备事故的,处罚500-2000元。

第105条未根据负荷调整采煤机牵引速度,割煤时出现割顶或割底的,处罚责任者200元。

第106条采煤机滚筒中掉入大块煤、矸或木头,应立即停止割煤进行处理,否则处罚责任者200元。

第107条采煤机无内外喷雾、管路堵塞或外喷雾压力小于4MPa 时,不得进行割煤,必须进行处理,否则处罚责任者200元。

第108条机组与工作面煤溜的闭锁装臵要灵敏可靠、畅通,否则处罚责任者200元。

第109条采煤机截割部油温超过80℃,牵引部油温超过70℃,未停机处理的,处罚责任者200元。

第110条采煤机停止工作时,要及时切断电源,拉开离合器,否则处罚责任者100元。

第111条机组在开机前,司机要发出信号通知机组前后的有关人员,接通电源,合上离合器开机割煤,否则处罚责任者200-800元。

第112条转载机无急停或防护装臵,或急停、防护装臵不完善继续生产作业的,处罚责任者200元。

第113条电缆悬挂必须平整,不得淹在泥水中或埋压在煤矸中,否则处罚责任者100元。

第114条皮带、刮板运输机在特殊情况下运输其他物料时,必须有专项安全技术措施,否则处罚跟班队干500元。

第115条巷道顶部吊包要及时检查、处理,下得留不安全隐患,否则处罚责任者100元。

第116条综采工作面出现泄液柱、死柱继续使用的,处罚责任者50元。

第117条综采工作面两端头盲区的局部悬顶和冒落高度不充分,

超过2*5m时要加强双排密柱支护(必要时打戗柱),进行强制放顶,否则处罚责任者300元。

第118条工作面支架要进行编号管理,不出现少梁少柱不接顶现象,否则处罚责任者100元。

第119条煤壁平直与顶底板垂直,伞檐长度超过1m、宽度超过0.5m时,必须采取措施进行处理,否则处罚责任者200元。

第120条回撤工作面时,靠煤壁一侧必须支设临时点柱,否则处罚责任者100元。

第121条综采工作面电气设备必须做到“三无四有两齐全”,否则处罚责任者300元。

第122条综采机电设备开关必须上架管理、整齐干净,名牌标识准确,否则处罚责任者100元。

第123条综采煤溜、皮带运输机行人通过处必须设臵盖板或行人过桥,否则处罚责任队队长200-500元。

第124条皮带两侧及底皮带无淤泥积水、托辊要完好或及时更换托辊,否则处罚责任人100元。

第125条综采使用的刮板煤溜、运输皮带、绞车等设备损坏必须及时修理,不得出现带病运行,否则处罚责任者100元。

第126条作业现场和机电设备云集处的消防工具(包括镐、短撬棍、手锤、手钎、斧子等)等配备齐全可靠,否则处罚队长100元。

第127条各种材料、设备、配件码放必须整齐,有标志牌和管理责任牌,管线吊挂要平直,否则处罚责任者100元。

第128条闲臵及废旧材料、设备未及时回收,两巷不卫生、不整洁的,处罚责任人200元。

第129条综采工作面要备有各工种操作规程、避灾路线图、循环作业图、通风系统图、供电系统图、监测监控系统图、岗位责任制等

牌板、《炮采加爆破作业图表、炮眼布臵图等》,否则每项处罚责任者100元。

第130条综采工作面液压支架要排成一条直线,偏差不超过±50mm,支架中心距偏差不超过±100mm,否则处罚责任者100元。

四、开拓、掘进

第131条施工前必须严格执行“敲帮问顶”制度,一人监护一人用长柄工具清理危岩,否则处罚带班长或跟班队干各300元。

第132条掘进工作面迎头必须使用超前支护或临时支护,不出现空顶作业现象,否则处罚带班长或跟班队干各300元。

第133条施工巷道内每缺少一根支柱,处罚带班长100元。

第134条架棚巷道支护使用的材料必须符合规程规定,支架不出现前倾、后仰,迎山角、拉杆、垫板、背板等安设符合作业规程或施工设计要求,否则处罚带班长或跟班队干200元。

第135条巷道掘进应严格控制巷道的规格尺寸,全高度无腰线上下误差不超过设计的-50~+200mm,有腰线在0~ 100mm;有中线宽度误差不超过设计0~+100mm,无中线全宽-50~+200mm。当误差超过允许范围时,每米处罚责任单位200元。

第 136条锚杆间排距必须符合作业规程规定,不得超过规定的±100mm,否则发现一处不合格处罚责任者100元;误差超过200mm的,处罚200元。

第137条施工现场恶意截断锚杆、锚索,投工减料的,处罚责任者500元/根。

第138条锚杆孔装药卷数、规格型号、搅拌、锚固时间、锚杆锚固力等必须达到作业规程规定,否则一项不合格处罚责任者100元。

第139条必须及时支护顶帮,锚杆不得滞后《作业规程》规定的

排距,否则处罚跟班队干、班组长各200元。

第140条锚索支护距离、规格、型号、安装角度等符合作业规程或施工设计要求,否则处罚跟班队干200元,队长100元。

第141条锚索安装后必须及时涨拉,一小时内未进行涨拉的,处罚跟班队干、带班长各100元,并立即进行整改;锚索涨拉力达不到要求或未及时补打的,处罚跟班队干、带班长各200元。

第142条锚杆应用机械或力矩扳手拧紧,锚杆托板紧贴岩面,无松动现象,否则处罚队长100元,托板松动的,处罚责任者50元。

第 143条发现锚杆、锚索失效时必须及时进行补打,否则处罚跟班队干、带班长各200元。

第144条锚杆、锚索孔深应符合设计要求,锚杆、螺母、螺杆丝扣外露长度10-40mm,锚索露出锁具长度150--250mm,超出允许误差范围每根处罚责任者100元。

第145条锚杆螺母与托板之间应上减摩垫片、减摩垫片不变形,锚杆螺母要进行二次紧固,否则处罚带班长、跟班队干100元。

第146条锚网、锚索巷道每隔50米必须设臵一处顶板离层仪,悬挂观察牌板并按要求观察、填写,否则处罚责任者50元,施工单位未装设顶板离层仪的,处罚责任者100元。

第147条锚喷巷道拱部轮廓好,墙成直线,无“赤脚穿裙”现象,否则处罚责任单位200元。

第148条喷浆前必须处理顶板坠包,否则处罚责任者100元。

第149条放炮崩倒的支架要及时修复,不及时修复仍然进行施工作业的,处罚带班长500元。

第150条开拓掘进面连续出现危棚,不及时修复继续生产作业的,处罚带班长1000元,队长500元。

第151条开拓掘进巷道使用变形或不规则材料进行支护的,处罚

队长300元。

第152条棚腿、点柱底部应挖有柱窝,点柱顶部要戴帽,巷帮背板打设牢靠,否则处罚责任者200元。

第153条掘进工作面煤溜机头、机尾要打压柱、戗柱,不得出现松动或打设不牢,否则处罚责任者100元。

第154条掘进巷道支护质量符合规程要求,否则处罚责任者200元。

第155条巷道迎头20m内的浮煤、矸石以及杂物要及时清理、卫生整洁,否则处罚带班长100元。

第156条掘进机停止工作后,必须及时闭锁机组电源,否则处罚责任者200元。

第157条掘进机在无前照明灯和尾灯的情况下不得进行割煤,否则处罚责任者200元。

第158条掘进机起动前要发出信号,司机必须认真观察铲板前方和截割臂附近的情况,否则处罚200元;造成伤害事故的,处罚500—2000元。

第159条掘进机停止工作、检修和交接班时要将截割头落地,盖上护罩并切断电源闭锁,否则处罚责任者300元。

第160条临时轨道、刮板机、皮带运输机铺设必须平直,皮带机中线、轨道中线与巷道中线的距离、轨枕间距符合规程要求,否则处罚责任单位500元。

第161条巷道砌碹或拆除原支护时,应先采取临时支护措施维护顶板,否则处罚当班带班长300元。

第162条使用凿岩机、湿式电钻的工作面必须进行湿式打眼,否则处罚责任者200元。

第163条炮掘工作面迎头10m内要加强支护,20m范围内必须进

最新许疃煤矿“三违”界定标准

附件12 许疃煤矿“三违”界定标准 “三违”是“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称;按其违章的性质和风险程度分为:轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”和安全管理“红线”四个等级。我矿为规范职工行为、操作标准,并且在吸取往年中的一些事故教训,防患于未然,特制定本年度“三违”界定标准。 一、轻微“三违”(不良行为) (一)通用部分 1、“手指口述”安全确认、风险预控不规范、不熟练; 2、进入井口安全确认区又返场; 3、下井人员劳保用品穿戴不符合标准; 4、不随身携带自救器和矿灯的或矿灯不用灯带扎在腰间,随意斜挎、拖拉矿灯的或手提灯线甩灯头; 5、井下随意关灭矿灯; 6、井下乱扔饮料瓶、食品袋等杂物的人员; 7、升井人员未走刷鞋机道; 8、乘座乘人车不关闭车门或不挂上销子的; 9、乘坐乘人器,双脚不放在脚蹬处; 10、有证未带入井证下井; 11、井下随意摘、坐安全帽; 12、井下奔跑、乱喊(紧急情况除外); 13、井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严的铁桶盛装; 14、风水软管连接使用异物代替U型卡; 15、风动工具连接处未用铁丝扎牢且未栓留绳; 16、井下坐着、斜靠巷帮等行为有睡觉嫌疑; 17、支设液压支柱未拴点柱防倒绳的; 18、气动道岔使用后,未恢复原位的。 (三)掘进部分 1、使用风动工具不规范的;

2、锚杆机钻孔前,未撤离锚杆机机身附近人员的; 3、放炮前,未对耙矸机操作按钮、照明、电缆等采取保护措施的; 4、大块矸石未破开强行耙装进矿车; 6、耙矸机作业时,未使用照明的; 7、锚杆(索)穿皮的。 二、一般“三违” (一)通用部分 1、未进行入井前安全确认的入井人员; 2、上、下井人员不听从把勾人员指挥; 3、入井前不服从检身; 4、乘罐时拥挤打闹、抢上抢下的。或升、入井人员在罐笼内打闹的,罐笼未停稳打开罐门的; 5、乘罐笼私自提前拉开罐笼门; 6、一般岗位职工井下睡觉; 7、未组织集体升入井或不进行现场交接班的管理人员; 8、两人及两人以上单项作业未安排安全负责人的分工者; 9、跟班干部和班队长开工前、收工前没有进行安全确认,安全确认无记录; 10、开工前、收工前、重要工序转换前、起重吊拉前、开启闭锁前,未进行手指口述、有声安全确认; 11、岗位职工带隐患作业;或存在威胁人身安全隐患时,未采取有效措施整改; 12、集团公司和矿所查的隐患在规定期限内没有处理的责任人; 13、无证入井人员、特殊工种无证或证件过期上岗; 14、随意打开或损坏自救器; 15、井下班队长、管技人员及特殊工种作业人员未按照规定携带瓦斯便携仪及仪器、仪表或特殊工种作业人员现场作业时未在作业地点正确使用瓦斯便携仪; 16、班队长以上管理人员、“四大员”、井下流动电工、电瓶车司机等不携带瓦斯便携仪; 17、锋利工具、配件等入井不装入包内的;

“三违”定义及严重三违判定

各位领导: 为明确“三违”行为类别分级,现将集团公司安监局拟定的“三违”定义及常见严重“三违”行为发给你们,集团公司安监局将参照这份文件中相关内容对“三违”行为严重程度进行判定,请各矿安监部门务必组织充分讨论,提出宝贵意见,更好的完善和明确严重“三违”的判定方法。请于4月30日前通过OA系统将意见发至集团公司安监局XXX处。 “三违”定义及严重“三违”判定 一、定义 三违是指在生产作业和日常工作中,出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及操作现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 违章指挥是指各部门管理人员违反安全生产方针、政策法规、规章制度、安全操作标准、规程和有关规定,安排或指挥生产的行为。 违章作业是指操作人员违反生产岗位的安全规章制度,不按既定的工作流程、技术标准、操作规程等程序进行操作,冒着危险作业 的行为。 违反劳动纪律是指员工违反劳动规则和秩序,可能造成危害后果的行为。 二、“三违”性质分类与界定标准 分类:三违分为轻微违章、一般违章、严重违章。

严重三违:三违性质恶劣,情节严重,对安全生产有重大影响,可能直接或间接引发严重后果(造成事故)的行为和现象。 一般三违:三违性质比较恶劣,情节较为严重,对安全生产有较大影响,可能直接或间接引发较严重后果的行为和现象。 轻微三违:三违情节轻微,对安全生产造成一定影响,可能直接或间接引发危害后果的行为和现象。 三、常见严重“三违” (一)通用部分 1、特种作业司机在机器运行中脱岗的。 2、爬、蹬、跳运行矿车、乘人车或乘坐运行皮带的。 3、入井人员携带烟火或手机、电子表、随身听等物品的。 4、井下擅自拆卸矿灯的。 5、采掘、巷修不按规定使用临时支护的。 6、蓄意破坏通风设施、安全监控设施或其它安全设施的。 7、违章放炮,放炮不执行清底验炮规定或放明炮、糊炮、未按措施要求处理残爆、落炮的。 8、瓦斯检查员空班、漏检、假检或未井下交接班的。 9、瓦斯超限继续作业的。 10、擅自更改监测监控数据致上传失真或弄虚作假致瓦斯传感器传输数据不准确的。 11、在仓库、油库、木料场等危险区域或井口20米范围内无措施使用明火或吸烟。

“三违”行为监督管理制度

“三违”行为的管理制度 1.范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用于本公司从业人员。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号)3.术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》(附件1)4.机构与职责 4.1本公司安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 4.2行政部门利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 4.3各级组织、工会在开展的“员工身边无事故”、“安全月”等活动中,把反“三违”作为主题和主要内容,组织开展活动。 5管理内容与要求 5.1本公司安全办的安全检查,重点从以下四个方面查处“三违”

行为: (一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查; (二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产; (三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施; (四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查,主要内容是公司级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》(附件1)的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助,使“三违”人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全办统一登记、存档,对严重三违人员,安全科提出处理意见报安办会研究决定,下发处理通报,组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。 5.5当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。

三违人员管理规定

张煤安〔2013〕32号 关于印发《三违人员管理规定》的通知 各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心,二水平项目部,集团公司在矿施工单位: 为进一步加强安全生产监督管理,加大“三违”查处力度,规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为,促进矿井安全生产,根据上级有关文件精神,结合矿井实际,对《三违人员管理暂行规定》(张煤安〔2012〕70号)进行了修订完善。现印发给你们,请各单位认真贯彻学习,并严格遵照执行。 特此通知 2013年2月5日 - 1 - / 36

三违人员管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为,促进矿井安全生产,特制定本规定。 第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,均属于“三违”行为。 第三条所有管理人员和职工都有权力、责任和义务,查处他人工作中出现的“三违”行为,有责任杜绝自身“三违”行为。 第四条对“三违”行为的查处,是一项非常严肃的工作,必须认真对待,按规定程序和界定标准执行。 第二章“三违”人员的界定标准 第五条“三违”界定标准 (一)一类“三违”界定标准(集团公司安全管理二十条红线和84条较严重三违)见附件1。 (二)二类“三违”界定标准(各工种操作流程和安全注意事项)见附件2。 (三)三类“三违”行为界定标准见附件3。 - 2 - / 36

第三章“三违”人员的汇报程序 第六条所有人员抓到有“三违”行为的人员,必须于当班及时、准确地向安全质量信息中心汇报、登记。 第七条各部门接到“三违”举报信息,都必须当班报到安全质量信息中心。 第八条凡查出“三违”行为在填报“三违”人员时,必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况。 第九条自主抓的各类“三违”人员必须及时到安全质量信息中心填报自主抓“三违”人员信息(单位负责人严格对照“三违”界定标准界定,经区、队认定不属于“三违”的,在24小时内将信息反馈安监处),并于每周二将自主抓“三违”报告单(见附表1)上报安监处三违办公室。基层单位每周将自主反“三违”报告单通过协同办公系统发给分管口长,各分管口长认真分析口内各单位“三违”现象,采取措施减少或杜绝各类“三违”。 第十条安全质量信息中心接到“三违”信息后,必须于当天报到安监处安全检查科。 第四章“三违”行为的确认 第十一条安监处对安全质量信息中心上报的“三违”人员 - 3 - / 36

煤矿“三违”界定标准概述(doc 25页)

煤矿“三违”界定标准概述(doc 25页)

煤矿“三违”界定标准 (一)严重“三违” 1.发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报,或隐患事故的。 2.对现场存在重大隐患,被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。 4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。5.跟班管理对现场存在重大隐患,不安排整改而继续组织生产的。 6.管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7.跟班管理人员在停电停风后,不安排撤出人员的。 8.携带香烟、火种下井的。 9.工作期间睡岗、脱岗、空岗的。 10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。

11.入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。 12.破坏井下安全、通防设备设施;私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。 13.医院接到调度急救电话,未能做抢救准备工作,抢救工作不及时出现问题的责任人。 14.在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品,没有安全措施作业的。15.工作地点发现视觉污染的责任人。 (二)一般“违章” 16.井口20米范围内吸烟或火源的。 17.无证或证件过期上岗作业的。 18.井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19.未经有资质单位培训并持证上岗的,本人违章作业,区队管理人员违章指挥。 20.井下工作将矿灯、自救器放在一边,而未随身携带的。 21.不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。 22.职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。 23.井下随意关闭矿灯休息的。 24.安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。(开、停工牌) 25.无险情而随意打开或损坏自救器的。 26.上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。 27.携带工具长度超过1.5m以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

三违行为管理规定

三违行为管理规定公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

“三违”行为管理制度 1 目的 为加强生产作业现场的安全管理,有效遏制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,引导和教育职工形成良好的行为习惯,避免发生人身伤亡和设备财产损失事故,根据国家、石河子市的相关规定,并结合公司的实际情况,特制定本管理制度。 2 适用范围 公司所有职工均适用于本管理制度。 相关方在公司区域内从事生产经营活动的,也适用于本管理制度。 3 术语和定义 违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4 管理职责 安技科人员负责违章指挥、违章作业的管理工作,包括检查纠正、记录、教育以及考核等。各部门负责人,各班组长负责对分管人员的“三违”行为进行自查、教育和纠正。各人员有责任有义务杜绝“三违”行为,有权利拒绝违章指挥。 5 管理内容与要求 公司各部门、各人员应当严格按照公司有关安全生产的规章制度和操作规程执行,严禁违章操作行为。

各管理人员、班组长应当正确、合理安排生产作业,布置生产作业的同时布置安全措施,杜绝违章指挥行为。 各作业人员有权利拒绝违章指挥的行为,有权利向安技科人员报告相关情况。管理人员、班组长不得因作业人员拒绝违章指挥而有报复、辱骂等行为。 各人员应当遵守公司的各项纪律,文明生产。 安技科人员应每日对各人员的作业行为进行检查,纠正各人员的“三违”行为,对人员的“三违”行为进行现场教育。 对危险性较大、影响恶劣的“三违”行为,安技科人员应立即拍照,开出书面的《隐患整改通知书》。 相关人员接到《隐患整改通知书》后应签字确认,立即整改“三违”行为。有以下情况的,安技科人员应按照《安全生产奖惩管理制度》对相关人员进行行政或经济惩处,并进行单独的教育。 三违”行为情节严重,极易造成伤亡或者损坏设备事故的; 三违”行为且拒绝整改的; 当多人次发生同样的“三违”行为,安技科人员应对相关的作业人员进行集体的安全教育,并对安全教育的效果进行评估。 各部门、各人员对发现的“三违”行为均应报告安技科人员。 因“三违”行为发生生产安全事故的,按照国家、石河子市的相关规定,或者根据公司《安全生产奖惩管理制度》,追究其相应的刑事行政责任。 各部门应对作业人员使用设备的“三违”行为进行检查,并将相关情况报告至安技科人员。 安技科人员负责对各人员的“三违”行为进行记录和汇总,建立“三违”行为台账。 6检查与考核 各管理人员、班组长违章指挥考核按以下执行: 同一违章指挥超过2次(含2次),当月考核为“不合格”,按照公司《安全生产奖惩管理制度》和《工资管理制度》扣除当月安全绩效奖的50%;

煤矿“三违”界定标准说明

煤矿“三违”界定标准 (一)严峻“三违” 1.发生事故及发觉险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报,或隐患事故的。 2.对现场存在重大隐患,被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。 4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。 5.跟班治理对现场存在重大隐患,不安排整改而接着组织生产的。 6.治理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7.跟班治理人员在停电停风后,不安排撤出人员的。 8.携带香烟、火种下井的。 9.工作期间睡岗、脱岗、空岗的。

10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。 11.入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。 12.破坏井下安全、通防设备设施;私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。 13.医院接到调度急救电话,未能做抢救预备工作,抢救工作不及时出现问题的责任人。 14.在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品,没有安全措施作业的。 15.工作地点发觉视觉污染的责任人。 (二)一般“违章” 16.井口20米范围内吸烟或火源的。 17.无证或证件过期上岗作业的。 18.井下专门岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19.未经有资质单位培训并持证上岗的,本人违章作业,区队治理人员违章指挥。 20.井下工作将矿灯、自救器放在一边,而未随身携带的。21.不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。22.职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。 23.井下随意关闭矿灯休息的。

24.安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。(开、停工牌)25.无险情而随意打开或损坏自救器的。 26.上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。 27.携带工具长度超过1.5m以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。 28.入井前不检身、乘罐乘车不点勾的。 29.人行车、罐笼超员的点勾工。 30.井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人。 31.焊接人员离开现场,未消除火种的。 32.高空作业不系安全带的。 33.高层建筑支架不按标准架设作业的。 34.车辆运输人、货混装的。 35.机动车辆无证驾驶的。 36.装火车皮试、时,绞车钩头挂好后,绳鼻子和绞车机尾站人的,在大绳内侧行走或站立的,绞车超挂车的。 37.焊接人和切割受力构件和内有压力的容器的。 38.在易燃、易爆物品附近吸烟的。 39.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的。

煤矿三违界定标准优选稿

煤矿三违界定标准集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

煤矿“三违”界定标准一、严重“三违” 1.发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报,或隐患事故的。 2.对现场存在重大隐患,被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。 4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。 5.跟班管理对现场存在重大隐患,不安排整改而继续组织生产的。 6.管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7.跟班管理人员在停电停风后,不安排撤出人员的。 8.携带香烟、火种下井的。

9.工作期间睡岗、脱岗、空岗的。 10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。 11.入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。 12.破坏井下安全、通防设备设施;私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。 13.医院接到调度急救电话,未能做抢救准备工作,抢救工作不及时出现问题的责任人。 14.在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品,没有安全措施作业的。 15.工作地点发现视觉污染的责任人。 二、一般“违章” 16.井口20米范围内吸烟或火源的。 17.无证或证件过期上岗作业的。

18.井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19.未经有资质单位培训并持证上岗的,本人违章作业,区队管理人员违章指挥。 20.井下工作将矿灯、自救器放在一边,而未随身携带的。 21.不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。 22.职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。 23.井下随意关闭矿灯休息的。 24.安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。(开、停工牌) 25.无险情而随意打开或损坏自救器的。 26.上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。 27.携带工具长度超过1.5m以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

三违行为界定标准

“三违”行为界定标准 第一章违章指挥 1、票证(动火证、受限空间、高空作业、临时用电作业许可证、设备检修安全作业证、起重吊装安全作业证、动土安全作业证、盲板抽堵作业证、断路安全作业证等)不齐全,不具备条件指挥或强令指挥作业的; 2、设备运转时指挥探试、加油、清理设备积尘、积粉等情节的; 3、指挥安排不具备本单位操作技能人员替班的; 4、指挥未取得执业资质证书人员从事特种作业的; 5、大项目或临时检修作业没有施工方案。不进行技术安全交底就指挥作业的; 6、无吊装方案,指挥吊装作业的; 7、强令职工冒险作业的; 8、指挥从业人员使用不安全设备、工器具的; 9、上级部门责令停工未经允许擅自组织开工的; 10、检修作业前未进行风险评估,不制定检修安全方案指挥作业; 11、法律法规规定或上级有关部门认定的属于违章指挥的其他情形; 第二章违章操作 12、无作业票证或票证不齐全等作业的; 13、动火作业不具备条件或无监护人或措施不齐全,电焊作业不按规定搭接二次把线的; 14、无吊装方案从事吊装作业的; 15、动火作业、进塔入罐作业未进行分析化验从事作业的;

16、进塔入罐等作业,可能发生中毒着火、爆炸等无可靠安全保证措施、盲目作业的; 17、气割作业时氧气、乙炔气瓶与动火地点安全距离不足的; 18、用皮带或电动葫芦等吊装工具搬运氧气、乙炔气瓶的; 19、性质相抵触的气瓶同储、同运、野蛮装卸氧气、乙炔气瓶的; 20、使用无减震胶圈氧气、乙炔气瓶的;或减震胶圈在一侧的; 21、乙炔气瓶卧放(非直立)使用的; 22、减压器破损或压力表不合格的; 23、无监护人或监护人不坚守岗位的; 24、高空作业不搭设脚手架或脚手架搭设不牢固的; 25、高空作业或立体交叉作业不戴安全帽的; 26、高空作业有坠落可能不系安全带的; 27、防爆区内使用非防爆工具的; 28、吊装口下停留、穿行忽视安全警告的; 29、电气作业不执行工作票制度的; 30、电气作业不唱票(或作业票无安全措施)的; 31、电气作业使用不合格工具或工具超出检验期的; 32、倒闸操作不按规定悬挂警示牌或设置警戒区的; 33、操作非本人或本岗位所属管理设备、设施的; 34、使用无安全保护装置的移动或固定电动工具的; 35、检修作业无可靠安全措施从事作业的; 36、非事故状态下使用紧急开关停车的; 37、手代替工具操作的; 38、违反岗位操作规程操作的; 39、不拒绝违章指挥的;

(安全生产标准化资料7.1-1-7)三违行为管理制度

“三违”行为的管理制度 1.范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用公司从业人员。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 (中华人民共和国主席令第七十号) 《安全生产考核办法》 3.术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》(附件1) 4.机构与职责 4.1安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 4.2宣传部门利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 4.3党组织、工会、共青团在开展的“党员身边无事故”活动中,把反“三违”作为主题和主要内容,组织开展活动。 5. 管理内容与要求 5.1安全办的安全检查,重点从以下四个方面查处“三违”行为: (一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查;

(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产; (三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施; (四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查,主要内容是厂级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》(附件1)的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助,使“三违”人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全科统一登记、存档,对严重三违人员,安全科提出处理意见报安办会研究决定,下发处理通报,组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。 5.5当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。 5.6鼓励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 5.7鼓励员工对“三违”现象进行举报,要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。 6. 检查与考核 6.1安全办每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查,车间安全领导小组每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。 6.2相关车间、科室按公司违章处罚管理办法的相关规定,对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,按规定下发《“三违”行为处罚单》对“三违”人员处以50元罚款。 6.3一月内个人累计出现3次以上“三违”行为,由车间或科室安排学习一周,并进行考试;因严重违章和屡查屡犯的待岗一月,由综合管理科组织安全培训,考核合格后才能重新上岗;离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。 6.4一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为,按照《安全生产考核办法》连挂车间领导。

煤矿“三违”界定标准(新版)

煤矿“三违”界定标准(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0869

煤矿“三违”界定标准(新版) 一、严重“三违” 1.发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报,或隐患事故的。 2.对现场存在重大隐患,被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。 4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。 5.跟班管理对现场存在重大隐患,不安排整改而继续组织生产的。 6.管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7.跟班管理人员在停电停风后,不安排撤出人员的。

8.携带香烟、火种下井的。 9.工作期间睡岗、脱岗、空岗的。 10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。 11.入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。 12.破坏井下安全、通防设备设施;私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。 13.医院接到调度急救电话,未能做抢救准备工作,抢救工作不及时出现问题的责任人。 14.在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品,没有安全措施作业的。 15.工作地点发现视觉污染的责任人。 二、一般“违章” 16.井口20米范围内吸烟或火源的。 17.无证或证件过期上岗作业的。 18.井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19.未经有资质单位培训并持证上岗的,本人违章作业,区队

“三违”界定及处罚办法

“三违”界定及处罚办法 甘肃万胜矿业 “三违”行为的识别及处罚标准 甘肃万胜矿业安监部 二〇一一年十二月二日

名目 一、“三违”的识别 (3) 二、“三违”行为与相关责任人的界定范畴及处罚标准 (5) 第一章施工生产人员共性(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (5) 第二章治理人员的(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (8) 第三章矿建施工(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (9) 第四章“一通三防”工作(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (11) 第五章火工品治理工作(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (14) 第六章提升运输工作(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (16) 第七章机电设备治理工作(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (20) 第八章安装工程(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (23) 第九章土建工程(严峻、一样)“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准 (24)

甘肃万胜矿业 “三违”行为的识别及处罚标准 一、“三违”的识别 所谓“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 (一)违章指挥的识别 1、违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 2、违章指挥的缘故:不从实际动身,盲目追求完成生产任务;没有安全防护设施,设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡薄,不明白安全技术和规程,不尊重专家与职工的建议,强令或指挥他人冒险作业。 3、常见的违章指挥行为:不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责;不按规定对职工进行安全教育培训,强令职工冒险违章作业;新建、改建、扩建项目不执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定,不履行审批手续,对已发觉的事故隐患,不及时采取措施,放任自流等。 4、预防违章指挥的注意事项:摆正安全与生产的关系,当不具备安全生产条件时,职工能够拒绝同意生产任务;加强自身安全素养的培养,提高安全意识,把握安全技术操作规程,能够正确处理生产作业过程中遇到的问题;对违章指挥及时提出批判并予以纠正。 1、违章作业行为:是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产

三违行为管理制度

“三违”行为管理制度 1. 目的 为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发 生特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1 “三违” 行为种类的辨识 (一)违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时调换工种。 (13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 (19) 任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准规定(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ “三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准 规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5065-88 “三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准规定(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 编制目的 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,防止和减少各类事故,保障员工生命和财产安全,根据相关法律、法规,特制定本制度。 2. 编制依据 2.1《煤矿安全规程》(2011版) 2.2《煤矿各工种操作规程》 2.3贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司《安全管理制度汇编》 3. 适用范围 本制度适用于贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司项目建设所有从业人员。 4. “三违”的识别

“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4.1违章指挥的识别 4.1.1违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 4.1.2违章指挥的原因:不从实际出发,盲目追求完成生产任务;没有安全防护设施,设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡薄,不懂安全技术和规程,不尊重专家与职工的建议,强令或指挥他人冒险作业。 4.1.3常见的违章指挥行为:不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责;不按规定对职工进行安全教育培训,强令职工冒险违章作业;新建、改建、扩建项目不执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定,不履行审批手续,对已发现的事故隐患,不及时采取措施,放任自流等。 4.1.4预防违章指挥的注意事项:摆正安全与生

安全生产“三违”界定标准及奖罚规定

安全生产“三违”界定标准及奖惩规定贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,促进局属各生产单位严格执行矿务局安全生产各项管理制度,有效遏止“三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)”行为,杜绝“三违”现象,保障生产安全,特制定本标准。 第一章“三违”一般性知识 “三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,可能引起事故的行为或现象。“三违”行为,往往由师传徒,由甲传乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,由于对事故的严重后果没有意识或认识不足, 使违章者自觉或不自觉地置自己或他人于危险状态,甚至酿成悲剧。 一、“三违”的定义: 1、违章指挥 是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。 在发生事故的原因中,违章指挥和违章作业约占60~70%。在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中,违章指挥危害最大,造成的影响和损害的程度也最为严重,它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性,且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性,特别是隐性违章指挥不易发现,但对安全的威胁更大。 2、违章作业

主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。 3、违反劳动纪律 主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则,可能造成危害后果的行为。 二、“三违”产生的根源 “三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因,如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理;休息不足、劳动强度大导致意识疲劳;不良情绪和异常心理的影响;逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪;观察不细致,思想不集中,反应不敏捷,操作不熟练;自控能力差,应急处理和自救能力差;教育培训未到位或无证上岗;现场缺乏安全检查和监护,现场管理人员责权不清,安全责任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位,不执行或执行安全生产管理制度不力,安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。 实际经验表明,反“三违”要控制23种人:一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”,二是冒失莽撞的“勇敢人”,三是吊儿郎当的“马虎人”,四是满不在乎的“粗心人”,五是心存侥幸的“麻痹人”,六是投机取巧的“大能人”,七是固执己见的“怪癖人”,八是牢骚满腹的“情绪人”,九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”,十是急于求

人员不安全行为管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人员不安全行为管理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

人员不安全行为管理制度(通用版) 人员的不安全行为,我们归纳为12种60类安全不放心人员,要加强不安全行为的管控,就要对安全不放心人员进行教育管理,安全教育培训工作致力于调控职工群众个体的安全行为,通过调控使之自觉遵章作业,养成安全行为,由基层各单位党支部书记、队长负责对职工认真开展“12.60”工作,摸排和调控职工的个体安全行为。特制定以下管理制度: 一、规范完善安全宣传教育记录记载。由党群工作部负责,印制专门的安全活动记录本,明确活动内容和活动要求,规范活动形式,要求各单位认真按照要求严肃认真开展安全宣传教育工作,并做为实况记载,党群工作部要定期深入队组进行检查,并严格考核。 二、加大事故案例教育的力度。党群工作部、安全监察部、职工学校要把案例教育作为重点工作,集中方方面面的力量开展案例教育的剖析、教育工作。职工学校组织全员性的案例考试,每季度

每人考三个案例。开展案例教育的措施包括: 1.观看光盘。即各队组要通过“二五”活动,组织职工收看《煤矿事故案例》和集团公司编制的《生命警示录》系列光盘。 2.编写案例教材。由职工学校牵头,安全监察部参加,编写事故案例教材,特别要深度挖掘每一起事故案例当事人发生事故背后的生理、心理、家庭、社会等原因,案例教材要及时更新。 3.组织开展事故案例巡讲。由工会、女职委、团委联合组织安全宣讲团到队组巡回演讲忽视安全、引发伤亡事故给社会、家庭带来的巨大伤害。要求每季度举办一次事故案例巡讲报告。 4.张挂图版漫画。各队部会议室要张贴悬挂安全图版漫画,通过这种形式,潜移默化的教育职工群众。 三、强力推进“三违”帮教。一直以来,各单位坚持开展一般“三违”帮教、严重“三违”过五关的帮助教育工作。“三违”不除,矿无宁日。公司上下要形成强大的“三违”帮教态势,重点抓好以下工作: 1.完善“三违”帮教的档案。各单位要认真对“三违”帮教记

安全红线三违行为界定及处罚标准试行

安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行) 1.安全红线、“三违”行为界定 1.1.安全红线 1.1.1安全操作红线 1.1.1.1 一风吹排放瓦斯:未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3%及以上的。 1.1.1.2 瓦斯超限作业:在作业范围内,监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时,仍进行作业。 1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20%及以上;施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。 1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。 1.1.1.5 擅自高定监控断电值或缩小断电范围的。 1.1.1.6 严重违章爆破的:爆破未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一,不执行“一炮三泥”、“一炮三检”,不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒,不用爆破器爆破,违章处理瞎炮、残炮,采煤工作面同时使用两个及以上爆破器爆破(特殊情况下编制专门措施并经审批后爆破不属此范围)。 1.1.1.7 人为破坏风门、瓦斯传感器的:1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击,造成风门损坏,失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的 30%的;2、人为造成瓦斯传感器失去监控作用。 1.1.1.8 “三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效的。 1.1.1.9 井口 20 米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。 1.1.1.10 石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。 1.1.1.11 提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效;违反斜井“行车不行人,行人不行车”规定;扒、蹬、跳车;乘坐皮带。 1.1.1.12 采煤、掘进工作面及回风流中电气设备失爆。 1.1.1.13 违反规程、措施空顶作业,煤巷锚杆(锚索)支护擅自修改支护参数。

三违管理制度

第1条三违”行为管理制度 一.范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 二.术语与定义 “三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。 三.职责 1.各级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 2.安保科利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容,组织开展活动。 四.管理内容与要求 1.各级安全领导小组的安全检查,重点从以下四个方面查处“三违”行为: 1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规 定进行安全检查; 2)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”

规定组织生产; 3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施; 4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 2.车间安全领导小组的安全检查,主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。 3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助,使“三违”人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保科统一登记、存档,对严重三违人员,安全部门提出处理意见报安办会研究决定,下发处理通报,组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。 5.当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。 6.鼓励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 7.鼓励员工对“三违”现象进行举报,要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。

“三违”界定标准

“三违”界定标准 “三违”是“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称;按其违章的性质和风险程度分为:轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”和安全管理“红线”四个等级。我矿为规范职工行为、操作标准,并且在吸取往年中的一些事故教训,防患于未然,特制定本年度“三违”界定标准。 一、轻微“三违”(不良行为) (一)通用部分 1.“手指口述”安全确认、风险预控不规范、不熟练; 2.把工作服披在肩上,袒胸露背的; 3.进入井口安全确认区又返场; 4.下井人员劳保用品穿戴不符合标准; 5.矿灯不用灯带扎在腰间,随意斜挎、拖拉矿灯的或手提灯线甩灯头; 6.井下随意关灭矿灯; 7.井下乱扔饮料瓶、食品袋等杂物的人员; 8.升井人员未走刷鞋机道; 9.乘座乘人车不关闭车门或不挂上销子的; 10.乘坐乘人器,双脚不放在脚蹬处; 11.有证未带入井证下井; 12.井下随意摘、坐安全帽; 13.井下奔跑、乱喊(紧急情况除外); 14.、井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严

的铁桶盛装; 15.风水软管连接使用异物代替U型卡; 16.风动工具连接处未用铁丝扎牢且未栓留绳; 17.井下坐着、斜靠巷帮等行为有睡觉嫌疑; 18.支设液压支柱未拴点柱防倒绳的; 19.气动道岔使用后,未恢复原位的; 20.大巷和风门前后随地大小便的; 21.锋利工具、配件等入井不装入包内的; 22.乘人器上看报纸、双脚落地、荡秋千的; (二)采煤部分 1.采煤机司机开机前未按程序空载启动采煤机的; 2.交接班,综采刮板运输机正常停机时,未溜空溜槽内余煤就停机的; 3.卸载单体液压支柱时,未使用专用卸载手把的; 4.操作单体支柱注液时,未用注液枪冲洗三用阀内煤粉等杂物的; 5.放煤过程中发现大块煤矸石未及时停机处理的; 6.运输机从两头向中间推移的操作人员。 (三)掘进部分 1.使用风动工具不规范的; 2.锚杆机钻孔前,未撤离锚杆机机身附近人员的; 3.放炮前,未对耙矸机操作按钮、照明、电缆等采取保护措施的; 4.大块矸石未破开强行耙装进矿车;

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