遗失证明格式模板
遗失证明格式模板如下：
（一）身份证：
1）XXX不慎于2011年4月14日早晨将二代居民身份证和医保卡丢失，身份证号为：120221************，特此声明作废。证件遗失证明的格式
2）兹证明我单位XXX，男，xx-xx年x月x日生，身份证号码：**********，其不慎将原一代身份证丢失。特此证明。单位名称(盖公章)年月日
3）某某某人遗失第二(或一)代居民身份证，证转载自百分网https://www.doczj.com/doc/304305593.html,，请保留此标记号：
36232XXXXXXXXXXXXXX，自本声明发布日起所有与本身份证有关事情概与本人无关，特此声明。
备注：身份证遗失刊登挂失广告,登报主要是防止非法分子利用身份做一些违法犯罪活动,故公安部门规定处分证丢失当日应联系报纸广告代理商办理登报挂失登记.
（二）报到证遗失证明格式：
学校编号：
北京市教育委员会：
北京交通大学专业(本科/研究生)(毕/结)业生××××(男、女)学号，于年月按就业方案到报到。
因XXX原因，于年月将原就业报到证遗失(原就业报到证号：)，现申请予以补办遗失证明。
以上情况属实，特此证明。院校就业部门负责人签名：
院校就业部门签章年月日
（三）护照遗失证明格式：
某某人遗失中国护照一本，护照号码：G00XXXXX，声明作废。
一般护照遗失都刊登在文汇报中缝，还有新民晚报和解放日报.登完报可带报到出入境管理局补办。
（四）房产证遗失证明格式：
坐落于XXXXX地区的房屋，由XXX持有的证号为200702011711的所有权属登记证明，流水号为00251837已遗失，特此声明。声明人：XXX
（五）单位遗失证明格式：
1）营业执照：
XXXXX有限(责任)公司遗失营业执照副本，证照编号：4000003200XXXXXXXXX，声明作废。
遗失声明：XXXXX遗失营业执照副本，注册号：1201033031776，特此声明。营业执照遗失有内资企业和外资企业，一般内资企业营业执照遗失只要刊登市级报纸就可以了，大部分外资企业都要登大报。
2）组织机构代码证：
组织机构代码证遗失作废公告：XXXXX的组织机构代码证书正副本，组织机构代码为;55653777-8,颁发日期：2010年7月6日，证书登记号为：组代管120112-035363、120112-035363-1，不慎丢失，现声明作废。
3）税务登记证：
XXXXX，遗失国税津字12022219670628221931号，税务登记证正、副本，声明作废。
4）单位印章：
遗失声明：天津中信祺瑞科技发展有限公司遗失公章、法人章（姓名：李国光）财务专用章各一枚，特此声明作废。
5）发票：
上海XXXXXX限公司，遗失国税普通十万元版发票08554651—08554675号，普通千元版空白发票
02117326-02117350号，声明作废。
6）银行开户许可证
上海XXXXXX有限公司遗失中国XXXX银行上海分行XXX支行开户许可证，证号：XXXX
遗失声明：天津金泉实业有限公司遗失中信银行天津华津支行开立的基本存款账户开户许可证，核准号：
J1100001574202，特此声明。XXX，声明作废。
（六）注销公告格式：
上海XXXXXXXXX有限公司注册号310XXXXXXXX,经股东会决议即日起注销，特此公告。
注销公告格式有有两种，这种是最常见，也是刊登最多的一种.另一种注销公告格式就是有公司债权债务的要写名，还有要成立清算小组,要求债权人在45内到公司申报。如下：
注销公告：天津市奇德机械设备有限公司，注册号120105000058578，申请注销，警告债权债务人45日内到本公司申请债权债务事宜，特此公告!
（七）变更公告：
公告：上海XXXXXXXXX有限公司根据企业经营需要，拟将外方转股，企业性质由中外合资企业变更为内资企业。已获市有关部门初步同意。债权人可自本公告发布之日起三十日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司将按相关法律程序进行变更。联系人：李主任电话XXXXXXXX —XXX
（八）减资公告：
减资公告：天津XXXXXXXXX公司经公司董事会决议将原注册资本5XXX万元人民币现减至2XXX万元人民币，请相关债权人在见报日起45天内向本公司申报，要求清偿或相应的担保，逾期本公司将依法减资，特此公告。
（九）清算公告：
清算公告：XXX有限公司（注册号120221000005315）股东会决议清算，请债务、债权人于本公告见报起45日内办理相关手续，逾期不办理，视为放弃权利。联系电话XXX1201刘先生。
（十）离职启事：
通告：XXX，自4月9日至今你已经连续旷工，现通知与你解除劳动合同，请务必在见报1周内到公司办理相关手续，逾期将按有关规定处理。XXX设备有限公司十一、解除劳动通知：XXX：你与本单位于2011年1月1日签订了一年期限的劳动合同，因你连续旷工22天，经公司研究决定于2011年4月2日与你解除劳动合同。请你于2011年5月3日前到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期不办理将按自动解除劳动关系处理。
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