高效利用资源贡献社会进步----铜陵有色金属集团控股有限公司工会开展节能减排竞赛活动情况汇报
（2012年9月）
一、公司概况
铜陵有色坐落在我国青铜文化发祥地之一、素有“中国古铜都”之誉的安徽省铜陵市，临江近海，交通便捷，区位优势明显。
1949年12月，中央决定恢复建设铜陵有色，1952年6月正式投产，是新中国最早建设起来的铜工业基地，中国铜工业的摇篮。经过60多年的建设，现已发展成为以有色金属(地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工)、化工、装备制造三大产业为主业，集建筑安装、井巷施工、科研设计、物流运输、房地产开发为相关产业多元化发展的国有大型企业集团。
铜陵有色集团公司现为全国300家重点扶持和安徽省重点培育的大型企业集团之一。2011年，集团公司实现销售收入940亿元，位列安徽省第一位。进出口贸连续14年保持全国铜行业首位。主产品阴极铜产量位居世界铜精炼企业第五位。公司名列2011中国企业500强第111位、中国制造业100强第51位、中国有色金属企业第5位，先后获得国家、安徽省创新型试点企业、国家首批循环经济试点企业、全国先进基层党组织、全国企业文化建设优秀单位、新中国60年企业精神培育“十大摇篮组织”和“全国五一劳动奖状”
等荣誉称号。
集团公司工会现有35个直属二级工会，371个车间（区队）分会，1825个工会小组，工会会员25014人。公司工会始终以《工会法》为依据，在企业改革、改制和发展过程中，紧密围绕企业生产经营中心，服务改革、发展、稳定的大局，全面履行工会职能，取得了较好的成绩，多次荣获全省工会工作先进集体、全国机械冶金建材系统工会工作先进集体、全国厂务公开民主管理先进单位等荣誉称号。
二、公司工会开展节能减排竞赛情况
为贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》及《中华全国总工会办公厅关于在节能减排重点行业职工中开展达标竞赛活动的通知》精神，推动“我为节能减排做贡献”活动深入开展，促进“十二五”节能减排目标任务的实现，全国总工会决定在钢铁、有色、建材等高耗能、高排放行业职工中开展节能减排达标竞赛活动。按照全国总工会及中国机冶建材工会、中国有色金属工业协会的统一部署和要求，铜陵有色集团公司工会组织职工开展了节能减排竞赛达标活动。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求、围绕加快转变经济发展方式和“十二五”规划确定的各项任务，尤其是节能减排降耗各项指标，充分发挥工会组织的优势，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，团结动员广大职工为推动集团公司向资源节约型、环境友好型企业转型升级，促进循环经济发展，落实节能减排任务，调动全体员工的劳动热
情和创造力，提升广大职工节能环保意识，动员和组织广大职工积极投入到节能减排活动之中,从自己做起，从岗位做起，人人为节能环保做贡献，为实现集团公司“十二五”节能减排的目标建功立业。通过竞赛，使集团公司成为全国发展循环经济的典范，降低能耗和排放指标，各项能耗和环保指标达到国际和国内先进水平，促进集团公司节能减排目标的实现。
工会开展节能减排达标竞赛活动重点是开展合理化建议活动、岗位练兵、技术比武和对标管理工作。
一是开展群众性合理化建议活动，组织职工为促进和谐企业的建设，增强企业凝聚力、向心力，为高效利用资源、贡献社会进步做出贡献。每年五月份集中开展合理化建议宣传月活动，在集团公司信息门户开设《合理化建议》专栏，方便职工及时提合理化建议。组织广大职工立足本职岗位，围绕安全、环保、质量、品种、成本、效益、管理等关系企业发展的主要方面，积极开动脑筋，充分发挥个人的聪明才智。根据个人能力和实践经验，从我做起，从现在做起，从每一件事做起，从大处着眼，关注安全生产、产品质量、技术革新、设备更新改造、节能降耗减排、企业管理等环节，从小处着手，留心身边水、电、油、气等的“跑、冒、滴、漏”等现象，做促进企业发展的“有心人”，为企业发展出“金点子”。集团公司要求工人岗位每两人不少于一条节能减排合理化建议，管理人员、技术人员每人不少于一条。2011年集团公司各单位参与合理化建议的人数和合理化建议数
量双双达到职工总数的65%以上，全年完成合理化建议和技术改进项目16000多项。进一步提高合理化建议的采纳率、实施率，连续5年保持30万元以上的重大合理化建议项目在安徽省省评审中名列前茅，获得“全国职工节能减排合理化建议优秀组织单位”称号。
二是开展岗位练兵、技术比武活动。结合创建学习型企业，广泛开展读书学习活动，定期组织岗位知识、技能业务考试。集团公司要求高级职称（技师）以下人员，每两年参加一次业务知识（技能）考试，理论考试均采用闭卷形式进行。管理、专业技术人员比武均要进行笔试，技术工人采用理论考试和实践操作相结合。非通用工种理论考试由集团公司统一命题，所在单位组织考试，成绩报集团公司工会。通用工种均由集团公司统一命题，集中统一考试。
为了适应节能减排工作的需要，我们在岗位练兵、技术比武活动方法上实现了三个转变：由以生产、技术工人比武为主转向生产、技术工人比武与管理人员、技术人员比武并重；由少数技术工人参加，转向全员参加；由单纯比名次转向与竞争上岗相结合，与岗位任职资格挂钩。并规定高级职员和中级职称以下职工，都必须参加比武，在公司上下形成浓厚的学习氛围，为打造学习型企业、学习型职工，促进职工队伍素质的提高搭建了平台，促进了节能减排目标的实现。
三是开展对标管理工作。对标管理是企业一种有效的现代化管理方法，是提高企业管理成熟度的重要手段，也是节能减排的一项有力措施。我们以“降成本、挖潜力、增效益”目标为指导，以行业领先班组为标杆，以管理提升为手段，从安全生产、产量质量、技术经济指标、管理经营、节能减排、技术创新和新产品开发等方面开展全方位对标活动，建立健全对标体系，找准差距，深挖潜力，不断提高班组管理水平，推动企业实现又好又快发展。通过努力，使班组安全生产、产量质量、5S管理、技术进步、节能减排等指标实现行业领先，全面完成“十二五”节能减排指标。主要做法，首先是单位内部班组之间对标与集团公司同类单位班组之间对标相结合，以单位内部班组之间对标为主。其次是激励与考核相结合，以指标量化为主、定量与定性指标相结合。对标活动立足班组，做的全员参与原则，班组全面参加，把对标工作落实到班组成员和班组生产经营的每一个环节。
三、2011年节能减排竞赛活动取得的成果
2011年是“十二五”开局之年，集团公司上下紧紧围绕“优化结构、强化技改、总量控制，全面考核、精细管理、降耗增效”的节能方针，扎实开展节能管理工作，取得显著成效,主要表现为：
——生产经营取得新的突破。工业产值完成同比增长22.9%；工业增加值同比增长24.9%；自产铜精矿含铜同比增长2.5%；阴极铜完成5.02%；硫酸同比增长8.03%。
——能源消费得到有效控制。综合能源消费量同比增长4.89%，能源消费量的增长幅度大大低于产值、增加值和主产品产量的增长幅度，能源消费得到有效控制。
——能耗指标持续下降：集团公司万元产值能耗同比下降14.1%；万元增加值能耗同比下降16.03%；阴极铜综合能耗同比下降3.1%。其中主产品阴极铜综合能耗位列国内先进水平，全年主产品实现节能6971吨标准煤，是国家年度节能考核任务的145.2%。
----高效利用，循环经济取得新的发展。
2011年，集团公司循环经济工业园实现工业总产值28.5亿元；有效利用余热蒸汽83.1万吨，折合标准煤10.7万吨，循环经济取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。目前，集团公司循环经济发展已由原各产业内的小循环逐步发展到跨产业的大循环，从单一产品的循环发展到所以产品的集成循环，建立了动态的立体循环经济体系，走出了企业发展循环经济的独特道路，为我国循环经济应用、发展和实现可持续发展战略做出了积极贡献。
工会财务工作自检自查报告 为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总 工会云工[xx]23 号及云狱电 [xx]128 号文件精神，配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作情况报告如下： 一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。 总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。篇二：工会财务自检自查报告 工会财务工作自检自查报告 省总工会： 根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下： 一、财务工作情况 （一）经费收缴 集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。2011年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省
集团工会换届工作报告文档2篇Group labor union's work report
集团工会换届工作报告文档2篇 小泰温馨提示：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：集团工会换届工作报告文档 2、篇章2：公司工会换届选举工作报告文档 篇章1:集团工会换届工作报告文档 一、三年来的主要工作回顾 xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，
开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。 ㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新 活动。 为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深 入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业 务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促 经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
云桂铁路（YGZQ-3）一工区项目部节能减排工作总结 中铁十四局云桂铁路一工区项目部自开工以来，在上级单位的领导和支持下，项目经理部在员工中进行了广泛宣传，开展了多种形式的节能减排活动，现以下几方面做出总结。 一、加强领导，明确责任 云桂铁路三标项目，地处广西自治区，沿线山恋叠嶂，工程线路长，点多面广，耗电耗水量比较大，项目部对节能减排工作进行了专门的组织安排，成立了以项目经理、项目书记为组长的节能减排小组，小组成员广泛开展工作，取得了不错的成绩。项目部根据实际情况明确规定一把手负总责、分管领导具体抓的工作制度，制定了各项规章制度和奖罚措施。在活动过程中，明确提出要把节能减排工作做的实处，过程中严格要求施工现场注意环境保护，水土保护工作，加大节能减排和环境保护的力度，及时总结推广先进经验，大力宣传表彰先进典型。项目部还注重收集员工反映的意见和建议，及时解决铺张浪费的问题，领导重视，制度健全，保证了这项活动的顺利进行，确保这项工作不断取得优异的成绩。 二、贯彻实施，注重实效 做好节能减排工作必须有具体的措施来保证，必须狠抓落实。云桂铁路项目为了切实做好节能减排工作，在工点、各部门与员工之间广泛开展竞赛，用丰富多彩的形式贯彻落实具体工作。
1、在办公室工作方面，打字复印注重节约，充分利用好每一张纸、每一度电、每一滴水，重复利用资源。经理部各部门普遍采用节能照明，随手关灯、关水龙头、关空调成为大家的一种习惯，项目员工互相提醒，逐步改变了以前耗电耗水耗纸的毛病。现在，打印文稿时，纸张正反打印，打印后留下的废纸保留以做稿纸用，电脑暂时不用时，进入待机状态，且随手关闭显示器，下班离开办公室关闭总电源等。使大家养成了良好的行为习惯。项目部成立了职工食堂伙食管理委员会，仔细研究方案，解决因天气、运输、保管等原因造成的蔬菜、食品损耗问题：在职工中进行文明就餐、节约粮食的宣传活动，达到了很好的效果。 2、在工程建设方面，在项目领导的统一安排部署下，各管区积极参与到节能减排活动中。 ⑴、各管区都越来越注重优化施工方案和施工工艺，在充分保证安全质量的情况下，节约材料，杜绝浪费。 ⑵、施工混凝土作业时计算好方量，发料方量可比设计方量稍少，待最后补方，避免发料过多，造成浪费。 ⑶、施工材料按计划采购，合理堆储，不超购材料，不剩余材料，合理的利用材料，材料存放做好防腐、防锈、防潮措施，确保施工材料的质量，使用性能的最大化。
工会财务工作报告Revised on November 25, 2020
工会财务工作报告 --江苏腾龙实业集团三届一次职工代表大会财务工作报告 吴高斌 （2014年5月30日） 各位代表： 我受公司工会委托，向大会做第三届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照公司的总体要求，全面落实"依靠"方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！ 一、工会经费收支使用情况 （一）经费收入情况。公司近三年来工会总收入为万元（主要公司拨缴经费收入和其他收入）。 （二）经费支出情况。近三年来工会总支出为万元（说明的是工会不设库存现金，实报实收）。其中： 1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会，共计上解经费万元。
2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出万元。其中：（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊和订阅报刊等支出金额万元。（2）文体活动费。主要用于组织职工参加工会举办的职工运动会、"文化体育活动月"、"双节"文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额万元。（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额万元。（4）慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自2008年起，连续20年，每年向市慈善总会捐款30万元，近三年捐款合计90万元，荣获市慈善之星称号。（5）其它活动费。主要用于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助贫困大学生、送温暖费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额万元。 3、工会业务支出万元，其中：（1）会议费。用于职代会等费用万元。（2）培训费。主要用于职工代表培训等费用万元。（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用万元。 二、历年来工会财务工作回顾 （一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，使各单位从领导到职工真正了解工会经费收缴的依据，
2020集团公司年度工作报告 新的时代，新的要求，赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会，应继续坚持“以经济建设为中心”，认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，牢牢把握企业发展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。 一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增强企业经济发展的助推力 “十五”期间，是XX集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地，争取更大辉煌的关键时期。隶属于XX公司的XX发展总公司如何按照XX集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针，实现与XX集团公司协调同步的发展，是摆在XX发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此，作为一级工会组织，必须紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要，我厂进行了质量知识抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人尊重知识，奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企
业的发展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于9月份进行了“6S管理”工作，改善了生产秩序，为职工创造了良好的生产环境。为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同研究决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第 一、效率求第 一、服务争第 一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中，职工干劲十足，想办法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增强了职工的效率意识，质量意识。与此同时，节约了能源、降低了成本，提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的能力。更重要的是，在活动中职工的集体主义精神得到了极大的发扬。当职工依靠自己的努力为企业创造出丰硕的经济成果时，他们的腰包也鼓起来了，更加激发了他们勤奋工作，积极向上的工作热情。企业的主体是职工，职工群众在企业的发展壮大中起到很重要的作用，所以增强职工对企业发展的危机感、责任感、参与感应当是我们工会工作的目标之一。当我们通过自己的工作越来越迈向这个目标时，心里的兴奋是无法比拟的。为了丰富职工的业余文化生活，在企业党政的支持下，我们通过一些健
招标投标企业报告 铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司 工贸分公司
本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司工 贸分公司 统一社会信用代码：913407005872129176 工商注册号：340700000066733组织机构代码：587212917法定代表人：/成立日期：2011-11-22企业类型：/经营状态：存续 注册资本：- 注册地址：安徽省铜陵市铜官区栖凤路3058号 营业期限：2011-11-22 至 / 营业范围：一般经营项目：机械设备及工程材料销售；机械设备租赁；自营和代理各类商品和技术进出口业务（国家限定企业经营和禁止进出口的商品及技术除外）。 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）
2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
[节能减排实践心得体会] 节能减排心得 随着社会的发展与进步，人们对生存的空间质量越来越高。而作为一个化工企业，为保障环境做出的贡献就是减少对空间的各种污染，而节能减排则是最为重要的有效手段。 国家、公司都制定了一系列的节能减排法规和措施，而具体落实的却是我们一线工人，特别是化工行业的一线员工，更是保护环境的主力军。作为车间的设备员，如何在自己的岗位上做好节能减排工作?我认为可以从以下几个方面入手： 一、设备及时维护，减少跑冒滴漏。 由于生产车间有许多连续运转的泵体，时常会出现物料的滴漏现象，而流失的物料不是风干了，就是进入了下水道，形成污水排放出去。这样不仅加大了水处理的难度和强度，更是提高的生产成本。对于车间内所有的泵体，我都建有维护保养记录。在每天的上班前进行全面巡回检查，并注意询问各岗操作人员设备的运转情况。对于一些微漏、微滴的泵体及时进行维修，对于那些跑料冒料的泵体进行更新。减少物料的跑冒流失，日积月累，天天勤以维护，便会减少物料的漏跑，从而达到节能减排的效果。 二、对维修原材料，及时归整，节约利用。
车间经常日常社会维护，设备维修，所用原材料诸如镙丝冒、镙丝杆、焊条……每次维修设备都有所剩余，对于这些剩余的原材料及时回收、归类、储藏，下次再利用，一改往日的随用随丢，随丢随弃的浪费毛病，行成节俭的良好习惯。 三、自测、换配件、重新组合二次利用。 由于车间设备配件较多，时常维护更新，对于更换下来的配件，可以进行优化整合再次利用，达到利用的效果。如有的阀芯坏了，有的是压盖坏了，在卸阀门时把坏掉的阀芯去掉，把能用的零件用到别的阀门上。这样，两个或三个废件就组成了一个新配件，可以继续利用。其实这样的组合想法随时都可以利用，是一个值得推广的好办法 四、自主创新提高效能。 常年在车间一线操作，对设备进行维护的同时，有些小配件可以创新进行，以旧改新，进行配合使用。例如，蒸汽阀门的手轮经常滑丝现象，以前，就是进行整个阀门的更换。我就利用焊条把手轮焊接到阀杆上，这样就解决了滑丝的现象，又增加了阀门的使用寿命。这样的小小创新，也是节能降耗的有效办法。
篇一：工会财务工作报告 各位代表： 现向大会报告本届工会经费收支情况和工会财务工作，请予审议。 一、本届工会经费基本收支情况 本届工会自2008年以来，工会经费总收入**万元。其中拨交经费收入250.24万元；会员会费收入4**万元；职工福利费收入**.45万元。 经费总支出**4万元。其中上解经费8**万元，占总支出的32%；本级经费支出180.24万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元；会员活动费32.15万元；工会业务费51.98万元；职工福利费支出91.05万元。 截止2012年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、财务工作回顾 4年多来，本届工会委员会始终按照党委和上级工会的要求，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。 （一）工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占总收入的69%。在##的大力支持下，经过本届工会的努力，我##的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，达到了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一开始就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了《##经费管理使用办法》、《##福利费管理使用办法》、《##活动经费使用办法》等制度,使##工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 （二）坚持民主理财,接受群众监督 本届工会按照总工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会积极履行自己的职责，并按照##工会的要求，每年对我##工会经 费的使用情况进行审计并报省经审委进行考核，我##工会连续多年获得考核二等奖。 （三）坚持收好、管好、用好经费 5年来，##工会财务根据省教育工会的财务要求，对##行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的主要来源，也是上解陕西省教育工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费使用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。根据预算与会员活动安排情况，积极与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的不足，保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费使用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格控制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节约的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务一直受到##工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并根据业务技术需要，安排财务人员参加培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能认真贯彻执行有关财务规章制度，严格按照制度要求列支账目，凭证保管齐全、核
1、董事 韦江宏先生：董事长。1962 年3 月出生，工商硕士，高级选矿工程师，第十一届全 国人大代表。2003 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司任总经理、党委副书记；2007 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委副书记；2010 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记、总经理。 邵武先生：副董事长。1961 年1 月出生，工程硕士，采矿教授级高工。1999 年 2 月 至2007 年4 月在铜陵有色金属集团控股有限公司任副总经理、党委常委；2007 年4 月至 今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。 龚华东先生：董事。1965 年 2 月出生，工商硕士，高级经济师职称。2003 年6 月任 金隆铜业有限公司总经理、党委副书记；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。 梁克明先生：董事。1960 年7 月出生，工商硕士，冶炼高级工程师。2004 年8 月任 铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理兼金隆铜业有限公司党委书记、总 经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。 陈明勇先生：董事。1962 年7 月出生，研究生学历，高级工程师。2003 年9 月任铜 陵有色金属集团控股有限公司总经理助理；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理、党委委员；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委委员。 杨军先生：董事。1969 年12 月出生，高级经济师。1992 年7 月毕业于上海对外贸 易学院国际经济合作专业，2001 年12 月毕业于中国科技大学工商管理专业（MBA），获工商管理硕士学位。2004 年元月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理；铜陵有色(000630 ) 2010 年年度报告全文 18 2009 年2 月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理，赤峰金剑铜业有限责任公司总经理、党委副书记；2010 年7 月9 任铜陵有色金属集团股份有限公司总经理；2010 年10 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司党委委员、铜陵有色金属集团股份有限公司总经理。 吴国忠先生：董事。1964 年10 月出生，工商硕士，高级会计师。2002 年10 月至2007 年4 月任本公司第四届董事会董事、公司副总经理、董事会秘书兼证券部主任；2007 年4 月至2008 年11 月任公司第五届董事会董事、董秘；2008 年9 月至今任铜陵有色金属 集团控股有限副总会计师兼财务部主任、本公司董事。 吴和平先生：董事。1963 年 2 月出生，研究生学历，经济师，取得深圳证券交易所 颁发的董事会秘书资格证书。2002 年11 月至2008 年11 月任铜陵有色金属集团股份有限 公司办公室主任、董事会秘书室主任；2008 年11 月起任铜陵有色金属集团股份有限公司第五届董事会秘书、董事会秘书室主任。 姚禄仕先生：独立董事。1962 年10 月出生，管理学博士。1985 年7 月至今在合肥 工业大学管理学院会计系任助教、教研室主任、讲师、系主任、教授。现任会计系主任，
篇一：工会筹备工作报告 筹备工作报告 各位代表： 我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下： 一、代表选举情况 根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。 经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部10名，占5%；一线职工100名，占50%；科技人员20名，占10%；党政领导5名，占2.5%；先进模范人物代表10名，占5%；非公经济代表20名，占10%；妇女代表10名，占5%；非党群众代表23名，占11.5%；少数民族代表2名，占1%；。 二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。 工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。 经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费 审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。 大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！ 至此，****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！ 2011年6月30日 篇二：工会筹备工作报告 xxx工会 成立大会筹备工作报告 （2013年 4月xx 日） 各位会员： 大家下午好！ 成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员
《节能减排工作汇报材料》 冯家塔煤矿位于陕北，距府谷县约30公里，xx年10月始建设，至xx年12月25日试生产。矿井从开始建设到试生产，始终都以节约能源，减少排放，保护环境为根本宗旨。 为了加强节能减排工作，确保节能减排指标任务的完成，公司成立节能减排领导小组： 组长：高明秀 副组长：陈新民赵文革 成员：薛彦飞王春刚王崇峰 赵祎俊杜卫民高恒彬 节能减排领导小组下设节能减排办公室，办公室设在机电物资部，薛彦飞任办公室主任。 从建设到试生产，节能减排工作主要体现在以下几方面： 一）、制定了节能减排工作管理办法： 1、制定节电、节水、用热、节油、排放等各项管理办法。 2、对各单位水、电、气进行了装表计量，定额考核管理办法。 3、实行专人批料、建帐、实际考核管理办法。 4、制定详细的奖罚办法。 二）、主要节能项目： 1、建立污水处理系统。 从井下排放的污水进入地面污水处理站，经过处理后，一部分供井下供消防、降尘用；另一部分供动筛排矸车间生产和文明卫生用水。
生活污水经过污水处理站处理后，一部分用冲洗厕所，一部分用地面绿花，另一部分用煤场降尘。达到全部利用和零排放要求。 2、井下加压水泵为变频控制。地面照明系统均高效节能灯，实现了钟控、光控、程序控制，降地了电力消耗。 3、热交换站增加了6组减压阀，减少了因气压不稳定，造成的管路闸门损坏后漏气事故。杜绝了各供热设施“跑、冒、滴、漏”现象。 4、矸石实行集中堆放，每日三次洒水降尘。 第二篇：节能减排工作汇报樱花宾馆节能减排工作报告 根据集团公司要求，全馆采取切实有效措施，克服种种困难，大力推进节能减排工作，努力完成计划，根据宾馆实际情况，科学制定工作计划，综合考虑宾馆管理体制和国家有关部门考核指标，与相关宾馆能耗统计指标相配套，有效推进节能减排宣传周活动。 为确保实现“十二五”节能减排目标，宾馆已从以下几方面进行计划、控制并开展工作： 一、冷热水。首先从成本预算做起，做到月前有计划、月底有考核、部门有目标、人人有责任，有效的控制冷热水的使用成本。例如宾馆新旧冲淋区，部门也做出了有效措施，客人多的情况下开放新冲淋区，客人少的情况下使用旧冲淋区，减少冷热水的排放量，也大量节约了燃煤、燃气的能耗。同时每月定期开始设施设备维护保养，确保跑、冒、漏现象，珍惜每一滴水，随手关闭水龙头，避免各区域有长流水等现象。合理使用水资源，利用二次水冲洗地面、洗拖把等。
电力公司工会财务工作报告 本页是精品最新发布的《电力公司工会财务工作报告》的详细文章，希望大家能有所收获。电力公司工会财务工作报告电力公司工会财务工作报告 各位代表： 我受公司工会××*主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、××市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！ 一、工会经费收支使用情况 （一）经费收入情况。 。
基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用××万元。 （三）经费结余。截至20XX年底经费滚动结余××万元。 二、七年来工会财务工作回顾 （一）密切联系群众，范文写作保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《××公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，精品工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务(来自: 精品)，使职工健康生活，
货物技术要求及其它 1. 货物需求 1.1壹台生产能力4t/h圆筒制粒机的设计、制作，无知识产权纠纷。即根据买方提供的技术参数及有关要求，提供整套圆筒制粒机设备及防腐喷漆、安装指导及调试，投标方须在投标前明确招标内容，确保供货范围的准确性。 1.2投标人提供的圆筒制粒机应该是最终产品。其制造材料、制造工艺和制造公差、检验和测试，除锈和防腐、包装和运输、到货和验收、备品备件、所有相关质量证明资料、安装指导和试运行及制造商在设备寿命期内的服务都应该达到国家同类产品标准的要求，同时符合招标文件的全部要求。 2.技术参数及有关要求 2.1建设条件: 海拔标高：约25米 环境湿度：80% 环境温度：最热月平均气温30℃ 2.2制粒物料：铅冶炼侧吹还原炉烟尘 2.2制粒物料的特性：粉末状，粒度＜1.0mm大于80%、堆比重1.2～1.6 t/m3、含水率1～2%、静止安息角30°～40°、运动安息角15°～20°。所列相关参数仅作为投标方在设计时参考用。 2.3制粒物料主要化学成分: 2.4圆筒制粒机生产能力：4t/h 2.5制粒要求：物料经圆筒制粒后消除1mm以下的粉料，杜绝存在粉料飞扬，制粒后物料粒度3～9mm达到80%以上，最大物料粒度＜50mm，且产品含水率＜10%。要保证制成的物料颗粒要有良好的抗机械冲击性能，在出料跌落及运输过程中不松散。 2.6传动装置中的电机必须符合国家规定的电机节能等级规范要求，至少达到GB2(YX3系列电机）。电机功率选择必须要满足使用负荷要求，电机绝缘等级为F级、电机防护等级不低于IP54,温升应符合IEC规定的要求，选用六安江淮、南阳防爆、长沙电机厂的产品。投标文件中须注明电机的型号规格、功率、转速、生产厂家。 2.7传动装置中的减速机要求采用硬齿面减速机，选用江苏泰兴、泰隆、国茂减速机厂的产品。投标文件中须注明减速机型号规格、速比、生产厂家。 2.8轴承要求采用国内知名牌：瓦轴、哈尔滨轴承、洛轴。 2.9圆筒制粒机采用实芯胶轮摩擦传动，筒体内采用含油尼龙衬板。圆筒衬板均采用在筒体壁上钻孔后穿螺栓固定法，筒体钻眼时必须避开胶轮位置，同时考虑衬板鼓包同时防止物料对衬板固定螺丝的快速磨损，要合理设计衬板通眼尺寸。
保险公司工会工作总结 集团公司工会20XX年度工作总结 （讨论稿） 20XX年，是全面深入贯彻党的十*大精神的开局之年，是集团公司实施“十*五”规划承上启下的关键一年。一年来，集团公司 工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公司提出的“抢 抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作 实际出发，按照“以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会，团结带领广大职工当好主力军，拓展新作为，做出新贡献。 一、推动经济生产，建设有为工会 一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下， 以“当好主力军，建功十*五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛 活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全年各项任务 目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高 等方面取得明显成效。 （一）创新竞赛项目，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工作实际，及时调整、增加竞赛项目，细化完善 竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活动取得了实际效果。集团各 级工会组织定期召开劳动竞赛工作推进会，在竞赛实施过程中层
层部署发动、广泛动员、深入宣传，思想汇报专题调动和发挥了 职工的生产积 极性和创造性，保证竞赛活动的健康开展。 （二）加强班组安全建设，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动保护工作要求，继续开展“安康杯”竞 赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评选和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推荐参加安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建设。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大和树立了北京 燃气在全国同行业间的影响和威信。 （三）承办技能大赛，培养高技能人才。集团公司承办了20XX 年北京市“燃气杯”职工职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能比赛，大赛吸引了企业近千名一线 职工参加，为职工技能提升创造了条件，搭建了平台，同时通过 大赛培养建立了一支无私奉献、技术过硬的专家团队。积极参与 全国第二届技能大赛组织工作，承担起北京市代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队伍，又提高了一线职工的工作技能，受到职工的广泛赞誉。 （四）关注职工职业发展，在企业职级职系建设中体现工会作为。一是积极参与前期工作调研，提出了将企业一线劳模先进纳 入职级职系中的建议，找到工会工作结合点；二是为突出企业劳
XXX 节能减排工作情况汇报 XXX年十月
XXX节能减排工作情况汇报 （XXX年十月） 一、XXX概况 XXX 公司概况介绍。 二、公司能耗情况 XXX年均耗能总量为700吨折合标准煤，用能结构主要是电力、天然气、汽（柴）油等三个方面，其中电力是最主要能源消耗来源，占总耗能量的70%，而空调系统用电量占总用电的53 %，照明系统用电量占总用电的17 %，电（扶）梯系统用电量占总用电的10 %，其它设备用电量占总用电的20%。 XXX每年制定节能减排工作实施方案，明确人均用能量和公司面积用能量总体控制目标，从加强组织领导、开展宣传培训、严格制度执行、细化统计分析、推动技术改造、强化日常管理等方面入手，统筹推进节能减排各项工作。“十二五”期间，特别是开展节约型机构示范公司创建以来，总体能耗水平大幅度下降，其中，人均能耗下降15%，单方建筑能耗下降10%。 三、“十二五”节能减排工作情况
（一）节能组织与领导 为认真贯彻落实《机构节能条例》、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）以及市委、市政府关于《进一步加强节约型机关建设的意见》（渝委发〔2007〕52号）文件精神，按照《重庆市机构节能工作目标考核办法》的要求，XXX成立节约型能源资源管理工作领导小组（以下简称节能领导小组），负责我公司节能工作的领导、组织、协调及考核。节能领导小组由XXX担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人组成成员，统筹节能减排工作的部署与落实。 （二）节能宣传与培训 为贯彻落实中央和重庆市有关建设节约型社会和生态文明建设的要求，广泛宣传生态文明主流价值观，努力建设资源节约型和环境友好型社会，加强节能减排降碳、应对气候变化舆论宣传，充分调动全社会参与生态文明建设，XXX每年均积极组织节能宣传周活动（例如：2013年6月15-21日、2014年6月8-14日、2015年6月13-19、2016年6月12-18日为全国节能宣传周）。通过发放宣传单、节能宣传资料、开展节能知识小课堂、科普情景剧、
2011年度工会经费审计报告 各位委员： 下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告，请予审议。 根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定，公司工会经费审查委 员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、 会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使用审计结果报 告如下： 一、2011年度工会经费收支情况： （一）工会经费收入情况 1. 按职工工资总额的***计提共计万元； 2.工会经费存款利息收****万元。 （二）工会经费支出情况 1.上解经费支出*****万元。其中: 上解到定西供电公司工会****万元，上解到总工会***万元。 2.工会会员活动费支出****万元。其中： （1）参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元； （2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元; （3）参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万 元。 3.工会业务费支出****万元。其中： （1）工会办公费支出****万元; （2）工会会议费支出***万元; （3）工会订购书报费支出****万元; （4）岗位竞赛活动费支出*****万元。 4．其他费用支出*****万元。其中： （1）慰问退休职工支出*****万元; （2）职工或职工家属丧葬费*****万元; （3）慰问生病职工及家属营养品费用****万元。 2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。 (三)2011年工会经费结余*****万元，截至2011年底工会经费滚动结*****万元。 二、审计评价意见 通过对公司2011年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中能 够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。同时，坚持“收好、 管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工 会财务管理制度，未发现违规违纪现象。 同时，根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销审批 程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡” 的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。 审查人员：*********** 二0一二年三月二十七日篇二：工会经费审计报告 基层工会经费收支情况审计结果报告单 单位：（盖章）xxxx公司工会（2011）年度 xxxx公司工会经审会
2020集团公司工会工作报告 过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2020年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作： 一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动 1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。 2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。