舟曲县峰迭新区小学领导班子对照检查材料
新区小学领导班子按照上级部门的要求，结合本校实际，扎实开展群众路线教育实践活动的各项工作。在学习教育方面，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习了习近平总书记一系列讲话精神以及关于教育实践活动的重要文件、会议精神，组织了多次专题讨论，党员干部的宗旨意识和群众观念得到强化。在征求意见方面，召集教师代表、学生代表和家长代表座谈会。班子成员按照分工深入课堂，向师生发放了作风建设评议表和调查问卷，通过各种途径充分征求师生意见。针对征求到的意见，领导班子多次召开专题会议查摆问题，在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
（一）总体情况
新区小学领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，充分发挥学校党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校发展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，按时召开学校
各项会，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。
（二）存在的主要问题
1．学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。
2．工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研、抓落实不够。
3．贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想，以管理层自居，与师生仍有一定距离，虽然有领导干部也下基层调研，但主动性不强、不够深入，没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。
二、贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法、州委实施细则、转变作风的情况
（一）贯彻落实情况
1．强化领导班子联系点工作机制，加强基层调研。领导班子根据分工，定期召开师生代表座谈会，深入学生课堂、了解一线教师教学情况和学生学习情况，帮助师生解决实际问题。
2．精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。坚持少开会、
开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，会议力戒空话、套话，严格会议时间，确保会议实效。
3．精简文件，改进文风，提高办事效率。在拟请示、报告、总结等文稿方面，一直提倡少讲空话、套话，就事论事，用具体事例、数据说话，言简意赅、主旨明确，办事效率大有改善。
4．厉行勤俭节约。严格控制接待标准，原来教师节、春节等节日，由学校工会用教职工福利费及工会经费对教职工进行慰问，现仅以慰问信或发送短信的方式致意。开会一律不制作横幅、不摆设鲜花，尽可能节约开支。
（二）存在的主要问题
在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求师生意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予师生的帮助较少；在师生有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给师生及时答复的情况；在业务接待方面，仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1．学风不浓，学习意识不强，有些学习流于形式，学以致用有待提高。
2．党员干部执行力有待加强。检查落实力度不够，各部门规范管理不够。
3. 要少开会，开会一定要解决实际问题，特别是对提出的问题，
要抓实效，要集中精力抓好教学。
4. 在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完
成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不
太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。
（二）官僚主义方面
1．为群众解决实际问题不够。
2．部分党员干部存在责任心，进取心不强，创新发展意识不够
的问题。
3. 教学保障和后勤保障部门，要提高服务保障意识，更好地为
教学一线提供服务，特别是教学设施损坏时，要及时维修、
更换，保障教学工作正常开展。
（三）享乐主义方面
1．有些党员干部工作缺乏热情和动力，多一事不如少一事，进
取心不足，党员作用发挥不明显。
2．有些教职工计较待遇，缺乏奉献精神，工作多干一些，就有
吃亏想法。
（四）奢靡之风方面
日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象，勤俭节约
的习惯有待进一步养成。
四、产生问题的原因分析
（一）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着新区小学教学质量的不断提高，招生质量也逐年提高，早期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常应酬增多，或多或少会对班子成员的世界观产生不同程度
的冲击，使得理想信念有所动摇。
（二）立党为公、执政为民的理念模糊，宗旨意识有所淡泊。在实际工作中，班子成员往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。在棘手问题上，坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上有所退却，没有时刻把新区小学的发展和师生利益放在首位，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
（三）党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为学校付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，部分班子成员有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律和政治学习抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，协作精神不够，导致工作推动不力。
五、整改方向和措施
（一）整改方向
领导班子的作风决定新区小学上下的风气，班子的履职能力决定新区小学未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以照镜正冠、洗澡治病的精神，打造一支立场坚定、
为民务实、团结协作、敢于创新、清正廉洁的领导班子。
（二）整改措施
1．改进学风、转变作风，力避形式主义。
要进一步加强理论学习，转变工作作风，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、务求实效，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺新区小学发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动工作上新高；三是继续加强学习制度建设，坚持落实每月一次专题理论学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。要进一步转变工作作风，克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，克服传达精神多、深入落实少的浮躁之风，以实际行动为新区小学发展贡献力量。
2．深入群众，踏实服务，力改官僚主义。
班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，坚持每学期深入学生课堂、教师宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，有针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权。在服务师生上，深化新区小学体制机制改革，完善教职工考核机制，进一步明确管理人员的工作职责，克服人岗分离、编制与职责不统一等弊端，切实解决事效率低
下、办事推诿等问题，踏踏实实为师生服务。
3．群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，尤其是在新区小学面临发展瓶颈的特殊时期，班子成员要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，集中精力解决一些制约新区小学发展的瓶颈问题。要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴推项目、抓发展。要坚持深谋远虑做教育，坚决摒弃得过且过、吃老本的思想，要沉下心研究教育事业发展走向，及时调整发展思路，平衡短期考核目标与长远发展战略目标，给予师生更多实质性的指导与帮助，引领新区小学持续健康发展。
4．以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。
要严格按新区小学各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在新区小学事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对新区小学每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。
学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委实施办法、州委实施细则，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领**中学行走在科学发展的大道上，创造更加辉煌的业绩。
恳请上级部门加强指导，及时批评改正！
峰迭新区小学党支部
2014年6月15日
领导班子对照检查材料 按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，公司党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 （一）遵守党的政治纪律方面 几年来，在公司改革发展和各项生产经营工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。 领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。
（二）贯彻中央八项规定方面 中央八项规定出台之后，公司领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在公司有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习，领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。 2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，公司会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。 3.励行节约，控制生产成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。 （三）领导班子转变作风方面 1.精减文件，优化流程。公司成立之初，经营范围广，机构庞大，员工较多。为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着公司机构和人员不断缩减，有些管理制度与当前公司体制不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了企业管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。
xxx支部班子简要对照检查材料 根据矿党委统一安排，XXX党支部现将本支部对照检查材料汇报如下： 一、查摆问题情况 通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员学好党章，做合格党员，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。 在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断
提高，比如，对于上级部署的工作，工作虽然安排了，但有时落实不及时，导致工作被动。 在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面、不系统、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。 在工作作风好不好方面：区队党支部班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题：工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位。如对于党员的自学方面督导不够，从而使党员的自学流于形式，得不到应有的效果。部分党员对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想。 二、下一步整改措施 1、加强学习提高认识，增强理论与实践能力。加强区队党员的政治理论学习教育，提高个人修养和政治鉴别能力，明确世界观、人
领导个人剖析材料(精选多篇) 第一篇：党建领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，协调搞好领导交办的每项工作，团结同事，爱岗敬业，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况，对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题，我进行了认真的分析总结，查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此，我将对存在的问题进行认真的反思和剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距，理 论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基 层调查研究不够，工作方式、方法不新，缺乏奋发向上的精神。因此，工作上放不开，大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。 4、工作作风还不够踏实，深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如 指掌，决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够，工作缺乏主动性和创造性，先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上，离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。我以前接触的 主要是公安工作，任副镇长一职以来，主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表现，感觉对党建业务知识了解不足，与其他长期在基层工作的同事相比，有一定差距。同时，在工作当中还不够细心。 二、存在问题的原因 对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到另一个地方，情况不熟，对工作思路不清，重点不突出。但从主观上讲，一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对乡镇工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。 三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从
领导个人查摆剖析材料 领导个人查摆剖析材料 为认真贯彻落实好中共中央八项规定，牢固树立两个至上行业共同价值观，扎实开展作风年建设活动，依照国家局和省局（公司）的决策部署，XX市局（公司）积极谋划，制定了《改进作风年活动实施方案》。按照实施方案的有关要求，下面就本人出现的咨询题进行查摆、剖析及整改。 一、查摆咨询题 一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多，自己在学习上有所松懈，要紧表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等理论的学习不够深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。 二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。 三是领导作风不够和气。处事有时还过于急躁，在任务重、情况杂、头绪多的情况下，一心想尽早解决咨询题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁，批判下属有时语气过于生硬。 四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干部的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想还存在于头脑中，困难奋斗作风和过紧生活的思想淡化，有个人名利思想。 五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，没有完全尽到自己力所能及的情况，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。 二、剖析缘故 一是缺乏积极主动的学习意识。对中国特色社会主义理论的学习不够系统，对其科学的观点理解得不深透，对建设中国特色社会主义的差不多思想没有完整的认识，平常学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的考虑，没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观看事物，研究新情况、处理新咨询题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 二是治理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对烟叶进展战略调整与安全生产隐患排查等方面的治理工作，自己做到了不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的进展变化，工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。在具体工作中，自己能够在完成工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 领导个人剖析材料
领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，协调搞好领导交办的每项工作，团结同事，爱岗敬业，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况，对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题，我进行了认真的分析总结，查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此，我将对存在的问题进行认真的反思和剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距，理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基层调查研究不够，工作方式、方法不新，缺乏奋发向上的精神。因此，工作上放不开，大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。 4、工作作风还不够踏实，深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如指掌，决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够，工作缺乏主动性和创造性，先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上，离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。我以前接触的主要是公安工作，任副镇长一职以来，主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表 第2 页共2 页
学校领导班子对照检查材料 省庄镇东苑庄学校 在本次党的群众路线教育实践活动中，我校党支部根据区委、区教育局、镇党委部署，认真学习和执行市委、区委、镇党委相关指示精神，按照各级党委教育实践活动实施方案的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，设立专项工作办公室，学校党支部书记带头，领导班子成员率先垂范，统一思想认识，明确目标任务，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题，积极寻找解决问题的有效方法，着力加强党风建设，服务群众，切实推动学校的可持续发展，提升学校的核心竞争力。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及各级党委政府相关规定和指示精神，转变作风方面的情况： (一)加强学习引领，提升思想认识 对中央和省市区、镇党委政府的重要精神，学校班子每周坚持召开会议认真学习，结合学校工作的实际情况进行贯彻。2014年3月以来，学校班子共召开班子成员学习会议10余次。全体班子成员除认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实
践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材外，还认真按照各级党委和教育局的要求，结合学校自身实际，探索学校科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，深入推进教育均衡化，全面推进教育现代化，加快推进教育全优化。 (二)调查研究，密切联系群众 校级班子牢固树立以人为本的工作意识，主动服务群众，畅通意见渠道，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。 1、召开学生座谈会，倾听学生意见。 2014年6月，学校党支部主要成员与全校60多名学生代表座谈，倾听学生对学校办学的意见，共收集意见30余条，当场解答10余条，责成相关部门会后研究落实的17条，不能采纳的已经对学生进行了解释。 2、召开家长座谈会，了解家长需求。 学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党支部和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实了的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。
按照中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，滁州市质监局党组在市委教育实践活动领导小组的领导和市委第10督导组的督导下，紧密联系质监工作实际，以副处级以上党员领导干部为重点，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。在组织全体班子成员认真学习领会中央、省委、市委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求干部职工和群众意见建议，深入开展“四必谈”谈心活动的基础上，市质监局领导班子对照为民务实清廉的要求，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄、沈浩精神，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下： 一、关于作风建设的基本情况 市质监局党组从思想道德教育入手，不断加强领导班子和领导干部的作风建设，努力打造解放思想、实事求是的思想作风，奋发有为、励精图治的精神状态，团结奋进、勇往直前的实践品格和心系群众、无私奉献的精神境界，为质量技术监督事业改革发展提供了坚强的作风保证。
（一）遵守党的政治纪律方面。无论在工作中还是在生活中，市质监局领导班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央和上级党委政令畅通无阻，自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各级领导干部和全体党员政治纪律教育，努力提高各级党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成，即使有不同意见和建议，也做到了先坚决执行上级决定，再按程序反映意见建议。领导班子决策时始终坚持民主集中制和重大事项上会讨论制度，并且坚持形成决议就必须执行的原则，努力增强了决策的质量和执行的效果。 （二）贯彻中央八项规定和省委30条、市委26条情况。中央八项规定、省委30条和市委26条出台
对照检查材料班子模板 对照检查材料班子模板 （大标题，二号方正小标宋简体，不加粗） (送审稿) 鄯善县×××（单位） (2014年月日) （以上三号楷体-gb2312，不加粗） 引言：根据中央、自治区和地区、县委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，……（正文，三号仿宋-gb2312） （此部分内容主要包括班子对党的群众路线教育实践活动、中央八项规定和自治区党委、地、县委十条规定的认识和贯彻落实情况，同时就抓学习教育、广泛征求意见建议深入查找问题的范围、方法、途径、成效以及班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述。300字左右） 一、政治坚强方面存在的问题（一级标题，黑体，不加粗） 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… 二、“四风”方面存在的突出问题（分四个方面）： （班子查摆的具体问题，要结合本部门行业自身特点和实际，紧扣中央、自治区和县教育实践办下发的《党员干部政治上不够坚强 和“四风”方面的主要表现》，逐条对照、深挖细找、对号入座。既 要对上级督导组反馈的领导班子通报材料和党员领导干部谈话提醒
材料中所指出的问题进行查摆，对群众提出的意见和上级党组织点 明的突出问题逐条原汁原味列出来，实事求是地作出明确回应，又 要对班子“自己查找”的问题进行查摆，对查摆出的问题都要列举出 相应的具体表现和典型事例。避免以工作问题代替“四风”问题、以 共性问题代替具体问题，不能只谈政治上不够坚强和形式主义、官 僚主义方面的问题，不谈或少谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。）（一）形式主义方面。（二级标题，楷体-gb2312加粗） 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （二）官僚主义方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （三）享乐主义方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） …… （四）奢靡之风方面。 一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例） 二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
个人对照检查材料 按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排，通过前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格
要示自己，切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动，今年五一过后，先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题，研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼，我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。但是，还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。 二、“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。 （一）在形式主义方面。 我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件，而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关，疲于应付，影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展；内务性工作占用的时间多，业务工作占用的时间少，导致有些野生动植
领导班子对照检查材料 **镇党委 根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公；在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致；坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策；党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓
的力度不够，规范化建设没能全部到位，对镇村两级干部在廉政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。 2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。 3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。 4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。 5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。 （二）落实中央八项规定精神情况
某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题： 一、在学习方面： 1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。 二、在工作方面： 1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。 2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自**年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。 3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。 三、在队伍建设方面： 1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，思想汇报专题使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。 2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。 3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。 四、在廉洁自律及民主集中制方面： 1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。 2、范文top100领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要
领导干部个人剖析材料 汇报 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
干部作风整顿剖析材料 XXX环保局 XXX局长 自全县干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，找准自身存在的不足，现剖析如下： 一、存在的问题 （一）在思想作风上 理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够，未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势，引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备，实现资源的优化配置，促进经济结构的调整和产品的升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。 (二)在学风上 学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作，不能静下心来，悉心研究思考问题；有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象. (三)在工作作风上
工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。 （四）在领导作风上 科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够，没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够主动不够认真，随声附和多，提出意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。 (五)在生活作风上 在廉洁自律方面自我要求标准不高，对反腐倡廉的认识程度不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政要求还有一定差距，下企业检查指导工作，基层同志超招待也没好意思拒绝他们的盛情。 二、问题剖析 认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。 一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响，使自己的宗旨观念有所淡化，进取精神不强。特别作为一
领导干部作风整顿个人剖析材料及整改措 施 按照上级部署，开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活 动，本人系统地学习了中央、省市及县委、县政府有关作风 整顿建设活动的重要讲话和重要文件，认真学习了局党委及 金石镇党委关于开展作风整顿活动的实施意见及每、第二阶 段的工作方案，通过学习和广泛征求各方面意见和建议，我 认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖 析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析 了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，努力 提高自己廉洁从政、依法行政的领导水平和领导能力。 一、存在的主要问题。 ⒈学习方面。理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革 命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我 们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作，缺少学习的自觉性、主动性。同时放松了学习，作为一名村 镇建设规划工作者，需要学习的地方很多，既要学习业务知 识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然 会导致思想认识上上的偏差和工作实践的失误。 ⒉工作方面。一是自己的领导艺术和驾驭全局的水平还 待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己感到 站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，还需
在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平， 提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过 现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。二是 深入基层调研不够。对服务范围内的村社基本情况还不能做 到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想 交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多 深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握服务 范围的工作动态。 ⒊作风方面。我多年来始终在村建规划所工作，养成按 程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识 不够强，争先创优意识不浓，在工作中缺乏深入扎实和具体 的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力 行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的工作 激情不够。 ⒋廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，必须做到廉 政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》 去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的 防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要 廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。 二、今后的整改措施 结合这次学习，我个人感到在今后的工作中要进一步加
对照检查材料 （2014年8月） 九原区公路管理段党支部 根据上级部门的统一部署和安排，在局督导组的严格督导下，段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向和措施，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况： 段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，严格执行党内政治纪律和组织纪律，坚决贯彻民主集中制，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查，仍有一些问题和不足，存在的主要问题是： （一）在遵守党的政治纪律方面：一是领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论学
习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层抓落实不够。 （二）在遵守党的组织纪律方面：日常工作中很少进行批评和自我批评，党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。 （三）执行中央八项规定情况 落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受；今年文件、会议数量较去年又有所增加，依然存在文山会海问题，文件资料有浪费现象。 经认真检查，段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇领导班子作风建设剖析材料 根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完成了动员学习阶段的任务，并进入了查摆问题、自查自纠阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇两会代表、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。现剖析如下： 乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。我们的形象，从某种意义上说，代表着党的形象;我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。调查、座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。但存在的问题也很突出，有些很严重。 一、存在的主要问题及原因 1、在干部驻村上，制度没有落到实处。干部下村极少，存在走村现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到 1 / 17
了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。 2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个别班子成员和许多机关干部认为无权、无钱、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理。高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了村社，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止;一些领导干部办事讲关
镇直支部党的群众路线教育 领导班子对照检查材料 （2014年8月） 党的群众路线教育实践活动开展以来，镇直领导班子严格按照镇委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在镇委督导组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。 一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、和转变作风方面情况 （一）遵守党的政治纪律，组织纪律情况 领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。 中央八项规定出台以来班子严格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私。 （二）转变作风方面情况 领导班子紧密结合实际，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以中央、相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到日常工作的方方面面，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范
遵守规定。存在的不足：个别班子成员对工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；领导班子大局意识还不够强，站位还不够高。 二、“四风”等方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。 3、会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象 （二）官僚主义方面 1、深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次