1 岗位职责职责1：负责制订并实施中心教质部的工作计划
职责2：负责教质部的团队建设与稳定
职责3：负责带领教质部员工执行标准化
职责4：负责持续提升中心升学率
职责5：负责提升部门人员业务技能
2 岗位事件
2.1 职责1：负责制订并实施中心教质部的工作计划
事件1：总结教质部年度工作
打开条件：在每年年底，接到中心校长关于完成年度工作总结的通知
表1 事件1
事件2：参与制订年度教质工作计划
打开条件：在每年年底，接到中心校长关于完成年度工作计划的通知
表3 事件2
事件3：制订教质部月度工作方案
打开条件：每月26日
表5 事件3
事件4：召开部门月度总结计划会
打开条件：每月2日
表7事件4
事件5：召开部门周例会
打开条件：每周一的上午9点
表9 事件5
事件6：制订S2、Y2月度开班计划
打开条件：每月26日
表11事件6
事件7：进行班主任、教务岗位的业务面试
打开条件：人事专员一面试合格后，填写好一面试评价表，与应聘老师的简历、学历、证书一并交给教质部经理时
表14 事件7说明
事件8：安排和检查新入职员工工作
打开条件：接到人事专员发送的新员工入职通知
（电子邮件）
表15 事件8