2013校园招聘大礼包
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中国工商银行宁夏分行2013校园招聘简介：
工商银行宁夏分行位于素有塞上明珠之称的中国西北部的宁夏回族自治区首府银川市。是自治区内最大的金融机构，为宁夏的地方经济建设和发展做出了积极的贡献。宁夏分行按照现代商业银行经营理念，不断加快管理体制和经营机制改革步伐，加速推进经营模式和增长方式转变，加大内部控制建设力度，经营效益大幅度提升，资产质量进一步优化，使之成为了核心竞争力强、业务经营稳健的现代商业银行。宁夏分行实行扁平化管理，下辖1个分行营业部和14家一级支行及33个网点支行，营业网点达94个，分支机构遍布全区。
中国工商银行宁夏分行2012校园招聘回顾：中国工商银行宁夏分行2012年校园招聘，应聘人员要首先从柜员岗位工作做起，具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
从2012年中国工商银行宁夏分行校园招聘的情况来看，中国工商银行宁夏分行招聘范围为全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员，所学专业为经济、金融、会计、工商管理、计算机、法律等相关专业。
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此次大街网推出了中国工商银行宁夏分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国工商银行宁夏分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、
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通关获胜。
让我们·赢在2013！
中国工商银行宁夏分行2013校园招聘大礼包目录
一、中国工商银行宁夏分行简介 (4)
1.1中国工商银行宁夏分行概况 (4)
1.2中国工商银行宁夏分行主营业务/品牌 (4)
1.3中国工商银行宁夏分行文化/价值观 (4)
1.4中国工商银行宁夏分行工作地点 (4)
二、中国工商银行宁夏分行2013校园招聘项目介绍 (5)
2.1中国工商银行宁夏分行2013校园招聘介绍 (5)
2.2中国工商银行宁夏分行校园招聘流程 (5)
三、中国工商银行宁夏分行招聘常见问题解答 (6)
3.1中国工商银行宁夏分行校园招聘FAQ (6)
四、中国工商银行宁夏分行职业发展&薪酬待遇 (9)
4.1中国工商银行宁夏分行职业发展 (9)
4.2中国工商银行宁夏分行薪酬待遇 (9)
五、中国工商银行宁夏分行校园招聘笔试经验 (10)
5.1工商银行宁夏分行笔试 (10)
5.2中国工商银行笔经面经分享 (10)
六、中国工商银行宁夏分行校园招聘面试经验 (13)
6.1攒rp，宁分面经！！！ (13)
6.2工商银行面经经验谈 (13)
七、中国工商银行宁夏分行工作经历&感悟 (15)
7.1工商银行新员工培训心得 (15)
八、中国工商银行宁夏分行相关资料延伸阅读 (16)
8.1工行宁夏分行出台四举措全力支持小企业发展 (16)
一、中国工商银行宁夏分行简介
1.1 中国工商银行宁夏分行概况
工商银行宁夏分行位于素有塞上明珠之称的中国西北部的宁夏回族自治区首府银川市。是自治区内最大的金融机构，为宁夏的地方经济建设和发展做出了积极的贡献。宁夏分行按照现代商业银行经营理念，不断加快管理体制和经营机制改革步伐，加速推进经营模式和增长方式转变，加大内部控制建设力度，经营效益大幅度提升，资产质量进一步优化，使之成为了核心竞争力强、业务经营稳健的现代商业银行。
宁夏分行实行扁平化管理，下辖1个分行营业部和14家一级支行及33个网点支行，营业网点达94个，分支机构遍布全区。
1.2 中国工商银行宁夏分行主营业务/品牌
代理缴费业务
速汇款业务
即时通业务
1.3 中国工商银行宁夏分行文化/价值观
使命：
提供卓越金融服务
——服务客户
——回报股东
——成就员工
——奉献社会
愿景：
建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业
价值观：
工于至诚，行以致远
——诚信、人本、稳健、创新、卓越
1.4 中国工商银行宁夏分行工作地点
宁夏工行营业网点
二、中国工商银行宁夏分行2013校园招聘项目介绍
2.1 中国工商银行宁夏分行2013校园招聘介绍
中国工商银行宁夏分行2012校园招聘回顾：中国工商银行宁夏分行2012年校园招聘，应聘人员要首先从柜员岗位工作做起，具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
从2012年中国工商银行宁夏分行校园招聘的情况来看，中国工商银行宁夏分行招聘范围为全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员，所学专业为经济、金融、会计、工商管理、计算机、法律等相关专业。
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2.2 中国工商银行宁夏分行校园招聘流程
中国工商银行宁夏分行2011 校园招聘的流程回顾，供参考：
简历报名-----》简历筛选-----》全国统一笔试-----》面试-----》体检-----》签约录用
具体招聘流程:
（一）简历报名：统一采取网上报名方式。具体报名时间为2010 年11 月1 日-2010 年11 月18 日。
（二）简历筛选：根据应聘人员的综合条件进行简历筛选。
（三）全国统一笔试：总行在2010 年12 月中旬在全国38 个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时
选择笔试城市意向。
（四）面试、体检：具体安排另行通知。
（五）签约、录用：聘用人员与录用分行签订就业协议、劳动合同等，试用期执行《劳动合同法》相关要求。聘用人员工资待遇按我行有关政策执行.
三、中国工商银行宁夏分行招聘常见问题解答
3.1 中国工商银行宁夏分行校园招聘FAQ
1、在登录统一招聘平台前，需要对浏览器进行哪些设置？
答：请用户将https://www.doczj.com/doc/2918940238.html,和https://www.doczj.com/doc/2918940238.html,添加到浏览器的受信任站点，具体方法如下：
（1）打开Internet选项，选择“安全”，点击“受信任的站点”；
（2）点击“站点”，将页面下方的“对该区域中的所有站点要求服务器验证（https：）”前面的“√”去掉；在输入框中将https://www.doczj.com/doc/2918940238.html, 和https://www.doczj.com/doc/2918940238.html,添加至受信任站点；
（3）对受信任站点设置安全级别：点击“受信任的站点”，点击“自定义级别”，将安全设置中的“脚本”-“活动脚本”设置为“启用”状态。
2、我想投递简历只能通过统一招聘平台吗？是否还有别的方式？
答：为提高效率，所有简历都将通过中国工商银行统一招聘平台在线填报，除非各招聘机构公告中有特殊要求，否则不另行接受纸质简历。
3、为什么我在统一招聘平台中无法进行登录或注册？
答：根据工作需要，每日凌晨1:00—3:00（北京时间）为统一招聘平台系统批量处理时间，在此时段内系统不支持注册和登录功能，如需办理注册和登陆，请选择其他时段。
4、填写注册信息时需要注意什么？
答：您在填写注册信息时，首先需要仔细阅读并同意遵守《中国工商银行统一招聘平台注册须知》条款；其次务必准确、完整地填写相关注册信息；注册完成后，您的姓名、证件类型、证件号码、性别和出生日期是不能修改的，请您在注册时仔细核对后再点击“确认”。成功注册后方可进行简历维护和职位申请。
5、忘记登录密码怎么办？
答：中国工商银行统一招聘平台为您提供了快捷找回密码功能，您只需在登录页面上点击“找回密码”，就可以通过“密码提示问题”或“注册邮箱”两种方式找回密码。如采取“密码提示问题”方式，我们将为您随机生成新的登录密码，请牢记该新密码并及时进行修改；如采取“注册邮箱”方式，请您根据页面提示输入证件类型、证件号码、注册邮箱和验证码信息，我们将对您的登录密码进行重置，并发送至您的注册邮箱，请注意查收。
注册成功后，请您务必牢记您的登陆密码，并妥善保管。
6、如何进行注册用户激活？
答：在统一招聘平台完成信息注册后，您需要登录注册邮箱进行用户激活。激活的具体步骤如下：登录注册邮箱，点击“激活”链接，提示“激活成功”，点击“确定”后，即可完成注册。
7、我的邮箱没有收到激活通知邮件，或注册时填写的注册邮箱有误怎么办？
答：如在注册完成一个小时后仍未收到激活通知邮件，或发现注册时填写的邮箱有误，请您使用注册身份证号码重新登录，系统会进入邮箱激活页面，您可以核对之前填写的注册邮箱是否正确，并进行修改或填写新的注册邮箱，系统会将激活通知发送至您本次填写的注册邮箱中。
8、我在维护简历时需要注意些什么？
答：我行统一招聘平台预设了三套简历供您选择，分别为校园招聘与其他招聘简历、社会招聘简历和内部招聘简历。请您根据将要申请报名的招聘计划类型，选择填写相应的简历，其中：校园招聘、其他招聘简历对应校园招聘、其他招聘计划；社会招聘简历对应社会招聘计划；内部招聘简历对应内部招聘计划；
此外，您在维护简历时，请注意页面上的相关提示信息，务必准确、完整、规范填报简历信息（避免使用特殊字符及全角状态的阿拉伯数字、英文等），并对简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行
有权取消您的录用资格，由此导致的后果由您自行负责。此外，当您所申报的某一招聘计划截止报名后，简历修改将对此招聘计划无效。
9、我的照片无法上传，怎么办？
答：请您使用IE6.0及以上版本的浏览器。同时，证件照和生活照必须为JPEG、GIF或JPG格式，其中：证件照大小应在30K以内，尺寸必须为100*140像素；生活照大小应在80K以内，尺寸必须为320*240像素，请您按上述要求将照片做好调整后再进行上传。此外，照片无法上传也可能是因为网络繁忙，请您在网络空闲时段重新尝试。
10、申请职位时系统提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
答：请认真检查您的简历信息是否填写完整：
（1）所有加“*”的必填项必须填写；
（2）当您填写校园招聘、其他招聘简历时，须上传生活照；
（3）“教育背景”须首先添加高中信息，同时请务必维护最高学历、最高学位的教育背景信息；
（4）当您填写社会招聘和内部招聘简历时，“工作经历”至少填写一条信息；
（5）“家庭背景”至少填写一条信息；
（6）“其他”和“承诺”必须填写。
11、如何搜索招聘信息？
答：进入统一招聘平台后，点击页面左侧“我的申请”按钮，进入“我的申请”页面，您可以在页面上方的“职位搜索”栏选择相应的招聘类型和招聘机构，点击“搜索”按钮，页面将展示符合搜索条件的招聘计划信息。
12、如何申请职位？
答：进入招聘计划，查看招聘公告，点击公告内容下方的“应聘”按钮，即可开始申请志愿。报名截止后，“应聘”按钮将不再显示。
13、在报名时,我最多能申请几个志愿（招聘计划）？申请后还可以修改吗？
答：对于校园招聘，您最多可同时申请3个志愿，包括各一级（直属）分行以及各直属机构等，志愿之间不分优先次序。在报名截止前，您可以添加、修改或删除志愿。
14、最多可以申请三个志愿是什么意思？为什么我只能申请一个辖属机构？
答：“最多可申请三个志愿”是指最多可以申请三个招聘计划（如：北京分行、牡丹卡中心）。同时，关于每个招聘计划下可以申请的辖属机构数量，各机构情况不同，一般为1-2个不等。
15、职位申请时出现“您只能选择同一辖属机构的不同岗位意向，请重新选择”提示框，是什么意思？
答：这是因为您所申请的招聘计划只允许填报一个辖属机构。
16、为什么我在申请时无法选择岗位意向？
答：这是因为您所申请的辖属机构未设置具体招聘岗位，因而无需填报岗位意向。
17、关于校园招聘，申报多个志愿，我需要参加多次笔试吗？
答：中国工商银行校园招聘实行全国统一笔试，即使您申报多个志愿也只需参加一次笔试。我行将在全国38个城市设置考场，应聘者申请职位时可结合自身实际跨地区选择笔试城市意向（对于统一校园招聘，如您同时申报多个志愿，当您对其中一个志愿的笔试城市意向进行修改时，其他志愿的笔试城市意向将同步修改），具体考试时间、地点以准考证为准。
18、各招聘阶段结果的公布方式？
答：我们会利用统一招聘平台公告栏、应聘者统一招聘平台的个人用户中心、手机短信等方式发布或通知每一轮招聘结果，请您及时关注,并在招聘期间保持手机通讯畅通，以便我行与您联系。
19、收到笔试或面（复）试确认等通知后，我需要做什么？
答：当您收到笔试或面（复）试确认通知时，请您务必于限定的时间内点击“确认参加”或“放弃参加”按钮选择是否参加，逾期未确认者将视同放弃参加。如该通知无确认要求，您只须按照通知要求做好相关准备即可。
20、如何打印准考证？打印准考证时有什么要求？
答：准考证由应聘者登录统一招聘平台自行打印。当您确认参加笔试后，我们将为您发送“打印准考证通知”，点击通知中的“打印准考证”链接即可下载或打印准考证。打印准考证时请使用A4纸，黑白、彩色打印均可。
希望以上常见问题的解答能够对您有所帮助。最后友情提示您，用户中心邮件与手机短信是我们联系您的主要方式，请保持通讯畅通。
感谢您对中国工商银行的支持与信任！祝您一切顺利！
四、中国工商银行宁夏分行职业发展&薪酬待遇
4.1 中国工商银行宁夏分行职业发展
中国工商银行致力于建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业，始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全行员工与工商银行同进步、共发展，构建了具有工行特色的人力资源管理体系，主要包括：
（一）纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。构建了管理、销售、专业、运行、客服五大类别、二十一个序列的岗位职级体系，形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制，为员工实现自身发展提供了广阔平台。
（二）集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。坚持民主公开、竞争择优的原则，搭建统一开放的干部人才资源配置平台，建立集团化配置、市场化选拔和多元化发展的干部人才工作机制，推动人力资源的优化配置，促进各类员工的有序流动和成长发展。
（三）目标为导向、绩效为依据的整体式绩效考核机制。使用个人绩效合约、目标考核管理、行为能力评价等工具和理念，建立了完善的绩效评价和管理流程，引导员工讲求绩效贡献、关注自身专业能力发展，形成努力做贡献、发展凭业绩的价值观。
（四）岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制。构建了以岗位价值为核心、以员工履职能力和工作业绩为依据的薪酬分配机制，通过以岗定薪、以能定资、以绩定奖、以市场为参照的薪酬分配方式，努力推动员工薪酬与经营业绩的同步增长。
（五）国家法定福利与工行自主福利相结合的福利保障体系。以国家法定福利为基础，以企业年金、补充医疗保险、员工帮助计划（EAP）等工行自主福利为补充，通过建立多维度、多层次的福利保障体系，有效满足员工多元化需求。
4.2 中国工商银行宁夏分行薪酬待遇
工资是上级行比下级行多拿得多，领导比员工拿多得多，二线比一线拿得多，不干事同干事的一样多，没有一线员工苦多那有他们的拿得多
五、中国工商银行宁夏分行校园招聘笔试经验
5.1 工商银行宁夏分行笔试
现在就将我写的一点点宁分笔经发给大家，希望对以后要考工行的有点点帮助哈！
攒rp
6.28上午?9:30-12：00
进行笔试
考试时间绰绰有余。。。。不过我们考场的都磨机到最后时间才交卷了，其他的就不知道了。
单选60个一篇英语翻译一个不少于800字的论文满分100分
单选主要就是考公务员的那些（大量真题）?常识里面包括几道货币方面的常识题，还有就是关于工行的选择题。
常识里面各方面都有，记得几道题：
1。宋应星的《天工开物》
2。没有加入欧元区的是英国
3。东有启明，西有长庚。启明长庚指的是金星。
4金砖四国
5 下列哪个不是计算机的应用程序??（忘了几个选项了，能排除两个，剩下的两个随便选了一个）。。。。。
常识里面很少量的专业题，建议考前多看看国考真题
然后是10个数量关系，比较简单，就一个没想出来怎么整的，最后还是蒙了个像一点的答案；10个数学运算，有几个是往年国考真题，数字都没变，直接写的答案。
10个演绎推理??很简单??大部分是真题
接下来就是一篇资料分析，很简单，是以前做过的一篇，还以为是国考题呢，回来发现不是，可能是哪个省考的真题吧。
一篇短文阅读，5个选择题，很简单
英语翻译是翻得“great?recession”前面的单选里面包括两个英语小题
不少于800字的作文??题目是：论商业银行业务发展与防范控制风险的辩证关系
总体感觉英语阅读难度不大，虽然很多生僻单词，但是只要看懂大意即可。汉译英有些难度，有些单词不会翻译，比如堡垒。
就这么多了，其他的请各位补充。。。
5.2 中国工商银行笔经面经分享
好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享！
很荣幸能够在这里和同窗好友们一起分享中国工商银行的笔试经验与面试经验，其实说是经验倒不如称其为经历，因为在自己这一路走来的过程中还是有很多的不足之处，希望我的这些成功与失败能够对同学们的求职道路或多或少有些帮助，那我就倍感欣慰啦！祝大家都能收到如意的OFFER～
闲言少叙，还是直奔主题跟大家分享一下具体的经历吧，这样才够给力嘛！
先说一下参加工行招聘的综合感受吧，其实与工行结缘总有些无心插柳的感慨，自己本来打算复习考研，然后再另谋出路的，无意间和几个朋友一起在工商银行的官网上投了电子简历，却衍生出了这么多的故事来，
多少还是有些措手不及的，所以还是建议大家对自己的工作、学习生活最好能够早点有个合理的安排与规划，不至于像我这样临时抱佛脚。尤其是银行的考试现在越来越正规化、招聘标准也日渐严格，打算混迹于金融圈的朋友们不妨早作准备，看一下简单的金融学知识与实事金融，临阵之时一定会强人三分的！第二，现在报考银行的人非常多，所以每一次筛选都比较苛刻，所以无论是在前期报名还是后期的笔试面试，童鞋们一定要认真应对，不敢稍有大意哦！第三点，感觉银行招聘比较注重应聘人员的形象，所以建议童鞋们尽量着正装参加银行的招聘活动！第四点，银行招人需要优秀而不是异常优越的人才，这大概也是服务性金融行业对员工的一种定位吧，所以建议大家在整个应聘活动中表现出不卑不亢的自信，那就excellent了！下面我会按照自己经历的整个应聘流程与大家逐一分享，其中为大家复制了一下网址链接，个人还是比较推荐的，不妨提早看看，相信对应聘定会大有裨益！
一、报名
今年是中国工商银行招聘首次实行总行一体化招聘的形式，所以无论报考哪一个省份的分行、支行或是营业部门及其他派出机构，都必须在中国工商银行的官网上统一进行报考
今年的报名时间是在2010年的十一月初，每年相差不大，所以明年准备报考的同学们可以早点留意工商银行的人才招聘网页以逸待劳，至于报名的具体条件我就不在此一一赘述了，网页上写的很全面。今年是可以一次性选报两个分行，一个分行下又可以选报两个支行，我报考的是北京分行和陕西分行。
选报之后就要进入应聘工行的第一个重要环节——填写制式电子简历了，电子简历的信息需求很全面，大体上包括了学习成绩、实习经历、校园活动、荣誉处分和生活照片等内容，需要提醒大家的有两点：第一，大学中的实习经历不可或缺，这对就业简历来说是很撑门面的，比校园活动还要重要；第二，生活照片最好是全身照（没有的话半身的也可以，总之一定要得体，这是我们的第一次面试哦）。
二、笔试
今年的工行笔试是比较标新立异的，首先采取的是机试考试，第二是头一年全国统考，中行今年也采用了相同的方式，这大概也是一种改革的趋势吧。
今年工行笔试的考核内容由英语水平测试、金融综合知识测试以及行政能力测试三大块构成，其中英语和行测的分值比重较大。而英语题也由往年的汉译英改变成为单选和小阅读，大家可以有针对性的稍作准备。金融知识部分五花八门，突击起来实属不易，所以还是提前积累比较靠谱啊！行测部分与国考题型比较相似，难度略有降低，主要也是日常积累型的题目。建议大家可以参考复习一下国考的行测部分。
三、面试
我今年参加了中国工商银行北京分行和陕西分行的面试，先来给大家谈谈北分的面试吧。工行北分今年一共有两面，不得不承认工行是个非常吸引人才的公司，顶着凛冽的寒风，在工行北分金融培训学校外见到了各种牛人，听到了各种履历，当时顿感卑微（不过在这里一定要给大家打一针强针剂！好学历不代表好的综合素质，实践证明我们西法大的学生在口才和个人展现力方面还是独树一帜的，所以大家只要认真准备、自信上阵、轻松应对一定会取得成功！）
北分一面的形式很具特色，每8个人被分为一个小组一同进入面试考场，分开对坐两面。面试环节上大体分为三个：第一个环节是限时自我介绍（这个不固定，有的是让你自由发挥两分钟，有的则是让你用三个词总结自己的缺点，还有的是用一种颜色来形容你自己），在这个环节中，我遇到的题目是用一种形状来形容你自己；第二个环节可以算作是辩论赛，但是随机性很强，辩位和辩题都是考官现场指定的，每个人的发言机会也很有限，总之是僧多粥少啊！第三个环节是提问，我们组被问到的问题是分针和秒针一天重合多少次，没有思考时间，回答的质量我就不解释了，你们懂得！
一面过后是一个漫长的等候期
很悲催的是我因刚刚以为自己被211研究生和海龟们鄙视了而回到西安后，北分二面的消息悄然落入手机中，于是又兴冲冲地赶回北京参加二面，去外地面试的确有这么一个问题，所以童鞋们还是要做好心理准备的。北分的二面气氛缓和了很多，属于结构化面试，在面试考场中五位考官依次排开，主要环节还是自我介绍和提问，这次的提问主要是针对个人专业和简历资料，感觉面试地比较顺利，目前还在等后宣判～哈哈顺利通过的话接下来就是体检和签约了。
陕西分行的面试和北分的二面很像，也是五位考官共同组织的结构化面试，环节也是自我介绍和针对性提问，很轻松顺利，之后也是体检。
在面试中提醒大家，参加银行的面试一定要着正装，女生可以稍化淡妆，男生大方得体就行了；在各个环节中大家一定要积极主动但也要表现出团结与谦让，两者的平衡点就是通往成功的道路啦！
说了这么多，希望自己小小的经验和建议能够帮到大家；也希望能够起到抛砖引玉的作用，让更多牛人与大家共同分享经验！最后，还是想感谢母校西法大对自己这四年的培育、感谢老师们孜孜不倦的教诲、感谢西法大就业办这样一个通往成功的平台、感谢同学们的无私帮助！祝西法大的我们都能拿到自己如意的OFFER～快过年啦，提前给大家拜个早年O（∩_∩）O～
六、中国工商银行宁夏分行校园招聘面试经验
6.1 攒rp，宁分面经！！！
今年宁分的面试还是比较简单的，进去先抽签，然后按照顺序进入会议室面试，9个面试官，9个啊！！不过都还蛮和蔼可亲的，就是最中间的一个像是什么高层领导，具体职位就不清楚了，感觉就是他有一点点严肃，楼主当时被他提问的时候心里还是小怕的~~~言归正传，总共就一面，每个人六分钟，一分钟的自我介绍，三分钟回答题目，这个题目是进考场前抽签得到的，应该没有重复的题目。题目都很生活化，有的也会让你对当今某些社会现象发表一下自己的看法，楼主抽了个“当你的挚友沉迷于网络游戏时，你应该怎么劝他”还是很简单的吧。三分钟问题回答完之后就是考官提问，两分钟，最右边的一个领导问了我关于毕业论文的事情，然后就是最中间的貌似高层领导的人问了我个专业问题，我哭啊，前面面试的人都说没有专业问题的，偏偏被我碰到了，于是我就胡乱说了一通，最后，那个面试官问我回答完了吗，我才反应过来，说回答完毕，然后他就说你可以下去了~~~~呜呜，不公啊~~~不过总体来说面试还是比较简单的，大家不用紧张，正常发挥，祝各位好运！！！加油！！！希望自己能通过！ps：lz是上午最后一个面完的，面完已经12点40了，我抽的是35号，听说今天总共要面90个人。
6.2 工商银行面经经验谈
工行的面试通知在一周内全部发出，所有的面试安排在一个周末进行。面试通知里会说明具体的时间段，地点在漕溪路那里，比光大会展中心还要远一些，从学校出发的同学请控制好时间。在到面试的地方后，将先在一个大厅里填写志愿，就是填想去的支行及部分，那里会有所有参加招聘的支行或分行一些部门的介绍，同时也会写明招人计划、聘用人数等，大家根据自己的需要和意向选择两个地方作为自己的志愿，且必须考虑好何为第一志愿何为第二志愿，这直接关系到将来如果签约大家将会在哪里工作。可能大家都趋向于选择直接在分行工作，但分行仅有一两个部门在那里招聘，且需求不大，竞争很激烈，要和很多研究生甚至是海归竞争，且面试基本为英文，所以要有思想准备。
当填写完志愿表后（志愿表应该已经随面试通知发给大家，其中包括个人信息和志愿，大家最好先提前把个人信息填好，以免到时忙乱），便分别到各支行或分行的面试点进行面试，由于面试的人很多，可能等的时间会很长，为避免无聊，可带一本书在身边解闷……面试中的问题还是比较大众化的，自我介绍是重点，完了再让你谈谈为什么选这个职位，打算怎么做好它等等，相信大家已经有过一些面试经验，应付这些问题不在话下。从去年偶面试的情况看，工行方面最想要市场营销类的学生，金融类专业的同学并不是最受欢迎，当然只要是财大的牌号，再加上不要发挥得太滥，十有八九都能通过面试，拿到笔试的机会，一则财大的同学总体水平都不错，二则工行每年都可以从财大学生身上拿十多万的违约金收入，何乐不为？话虽这样说，但也不能过于随便，想进入下一轮的话请务必穿正装，如果穿休闲服去，要么就是后台硬得不用面也能进去的，要么就别想有笔试的机会了。
面试后两周左右大家应该可以接到笔试通知，去年笔试是安排在平常的工作时间，不知今年怎样，希望不要和各位的期末考冲突，去年工行笔试那天便是偶求职银行中最郁闷的一天。笔试地点在陆家嘴的工行上海分行，时间是9点半至11点半，所有人被安排在一个大会议厅内考试，空气不流畅，容易半途缺氧……去年的考题分逻辑和问答，逻辑随机行较强，但只要仔细，5道题中对3道还是没多大问题的（逻辑题本来就是5选3，所以全做对的可能还是不小的），可惜去年偶全想着下午一门课期末考的东东，发挥很不好，失败！！！！！！问答题没多大难度，有点像考语文和政治，但都不难，有点时政问题，大家应该都能回答的，题目量不小，做
的时候还是要抓紧时间。随着笔试的结束，大家在工行的求职努力也就告一段落。对于参加工行笔试的财大同学而言，百分之八十五以上都能顺利拿到offer，只要笔试感觉还可以的，静候佳音便是。个人心得：去年因为当天下午有期末考试，笔试心不在焉，发挥得很差，最后没有拿到offer，气愤郁闷之极，偶那个楼面将近二十个人笔试，最后就偶一个没有offer，丢脸啊～～～故希望今年笔试安排不会和大家的期末考冲突。另外，如果参加笔试的同学由于发挥欠佳没有拿到offer，同时又很希望签约工行的话，不妨打个电话去工行的人力资源部问一下，然后他们人力资源部的工作人员很有可能会让你再去谈谈，其实八成就是让你去拿offer，工行是大银行，招聘人数上不会卡得很死，况且如果财大的学生主动问它offer的事，说明对工行很看重，所以工行多半会给你一张offer。
另外，在支行的选择中，会有老牌的支行和98年严格贷款管理后新开的支行，老牌的支行由于国企色彩浓重，资产质量较差，论资排辈比较明显，当然平时发的东西也相对多一些，新的支行资产质量好，但工作地点偏远，工作任务较为繁忙，年轻人多，气氛比较适合刚毕业的学生，当然往上升的空间和机会也多一点，不过平时待遇方面可能没有老牌支行那样周到，大家应酌情选择。最后，有些热门的支行可能会让人去三面（如外滩支行，去年见跌兄就是这样，见跌，有空出来说两句啊），要有思想准备，但基本是准备要你，让你再去谈谈的。
七、中国工商银行宁夏分行工作经历&感悟
7.1 工商银行新员工培训心得
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。
短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开始工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的工行新人！
八、中国工商银行宁夏分行相关资料延伸阅读
8.1 工行宁夏分行出台四举措全力支持小企业发展
为了认真贯彻自治区工业经济发展座谈会和全区工业经济运行分析会议精神，自治区经信委主要领导带领相关人员，先后到中国银行宁夏分行、工商银行宁夏分行等金融机构进行对接调研。从调研中发现，各金融机构都能按照自治区党委、政府的安排部署，将中小企业金融服务置于优先发展的战略地位，积极探索符合宁夏经济和具有各银行特色的缓解小企业融资难的有效途径，推出多款为小企业量身打造的融资产品。特别是工商银行宁夏分行，在工业经济运行形势十分严峻的情况下，适时出台了四项举措，有效的缓解中小企业融资困难，有力地支持了我区中小企业发展。
第一、推出十项措施，在推动地方经济社会发展中继续履行大行的社会责任
为了更进一步支持中小企业发展，按照2012年全行中小企业金融业务发展的总体目标，制定出台了十项具体措施办法。一是进一步统一思想、转变观念，增强对发展中小企业信贷业务工作重要性和紧迫性的认识，从长远发展的战略高度充分认识发展中小企业信贷业务的重要性。二是切实提高贷款上报时效性和业务质量，努力加快扩户进度和效率，各行要和分行前中后台联系沟通，确保业务上报质量。三是切实加强到期贷款管理。各行要至少提前两个月对到期贷款安排专人进行统计，对存量贷款需要继续办理融资的，在办理融资业务时要合理确定贷款期限，均衡分布贷款到期时间。四是加大对中小企业金融服务的多元化，改变工行表外等资本节约型产品运用不足的现状，努力延伸中小企业金融服务领域和范围。五是狠抓“三项落实”，即：要落实好工行产品与客户需求的结合点，切实把工行产品优势转化为营销优势;要落实客户经理与客户每周联系制度，切实维护好客户关系;要落实分管领导晨会制度，组织解决营销工作中存在的难点和问题。六是进一步强化考核推动，实施切实有效的配套考核问责激励机制。七是要切实把贸易融资业务拓展作为下一步“扩户”的突破口，紧紧围绕工行核心客户全力开展其供应链、产业链、交易链上下游小企业客户的贸易融资业务。八是工行将在5月份至10月份组织开展“全行百名客户经理进千家企业”营销竞赛活动，以工行年初下发的自治区政府实施的“百家成长千家培育”发展工程推介的1028户中小企业名单为营销重点，“一把手”总负责，主管行长要亲自抓。九是各行要充分利用分行大额资金监控平台信息，切实做好存款工作，进一步加大目标客户营销力度。十是进一步加强中小企业客户经理队伍建设，继续选拔一批业务素质较高的人员充实到中小企业客户经理队伍中。
第二、合规收费，减轻企业财务成本
按照银监会有关文件要求，工行重点对小企业收费进行了梳理，保证中间业务收费“合法、有据、有依、可查”。对照银监会“七不准”及总行有关规定中存在的问题进行了整改。减少了对小企业客户的中间业务收费项目。同时，今年又对贷款利率做了适当降低，减轻了小企业客户财务负担。在今后的工作中，要求各行要严格按照总分行有关文件及收费标准执行，认真填写相关合同、协议，进一步完善各项业务操作流程。
第三、银政合作召开产品推介会
工商银行宁夏分行成立小企业金融业务专营机构以来，为广泛收集客户资源，营造良好的外部发展环境，工行非常注重与地方政府的联系沟通，采取多种形式进行合作。为保证合作能够尽快取得实质性成果，工行与自治区经信委商定先期在全区五市与当地政府共同各举办一次“中小企业金融产品推介会”。首先于2011年5月，成功与银川市政府联合举办了中小企业金融产品推介会。下半年分别与石嘴山、吴忠、中卫、固原市政府联合成功举办了“百家成长、千家培育”工程暨中小企业金融产品推介会，参会企业达340余家。由工行重点向与会企业负责人详细讲解介绍了工行的中小企业政策和丰富的融资产品，对企业提出的有关融资问题进行了耐心、细致和深入的讲解答复，征询了客户在工行办理的业务及对工行的融资需求。5个业务部门分别就中小企业融资产品、国际业务金融服务、电子银行业务、个人信贷产品业务、牡丹信用卡产品分别进行讲解介绍，并印制了专门的金融服务宣传手册。会议邀请媒体现场采访报道，进一步扩大社会影响。工行已将参会企业按
所属区域划分并明确所辖支行负责进一步的营销和维护。今年以来，工行先后与灵武、永宁、贺兰、西夏区、青铜峡、中宁政府联合举办中小企业金融产品推介会。
第四、开展“百名客户经理进千家企业”营销竞赛活动
为了深入推进“信贷扩户工程”，全面提升扩户步伐和效率。宁夏分行决定自2012年6月至10月份在全行公司信贷业务经营机构中开展“百名客户经理进千家企业”营销竞赛活动。各行要以分行年初下发的自治区政府实施的“百家成长千家培育”发展工程推介的1028户中小企业名单为营销重点。通过竞赛活动充分调动广大中小企业客户经理，立足本职岗位、苦练业务技能、增强竞争意识、不断拓展客户群体，有效推动全行中小企业金融业务健康快速发展。
今后，工行宁夏分行将继续坚定不移地把小企业信贷业务发展作为一项长期性的目标，牢牢抓住自治区承接东中部地区产业转移以及推动“百家成长千家培育”中小企业发展工程的历史机遇，进一步积极稳健地推进“公司信贷扩户工程”。今后三年内小企业客户力争突破800户，年均贷款增长不低于50 %，到2014年末小企业贷款余额达到70亿元。其中：2012年实现新增小企业客户150户，力争200户以上，全年新增贷款15亿元，新增存款5亿元。
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2018中国工商银行校园招聘常见问题 一、答疑篇 1.什么是招聘公告中的应届毕业生？ 首先，以北京的工行的招聘公告为例，先看一下针对应届毕业生的公告要求：（1）招聘录用人员须为应届毕业生。 （2）境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 （3）境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 （4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 这里的应届毕业生，一般是指在境内高校2018年应届毕业，同时取得学位证、毕业证的和在考入银行之后确定就业方向之后高校给办理的就业报到证的同学。这样大家是不是有所清晰了呢？ 2.2017年毕业，是不是就没有机会报考2018银行秋季校园招聘？ 不是。就往年的考试经历来看，2017年的毕业生也是可以报考的，但需要满足以下全部的条件： （1）经教育主管部门批准延缓派遣，具体可咨询学校，每个高校政策不一； （2）毕业后未与任何企业签订劳动合同，未交社保、公积金等，没有社保记录； 如同时满足以上条件，建议尝试此次2018银行校园招聘。 3.关于“定向招录”。 定向招聘定义： 所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。 定向招聘的形式
1.岗位定向， 2.条件定向， 3.岗位定向和条件均定向。 岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。 条件定向，指招聘者对应聘者条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。 岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。 银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。 以2018工商银行北京分行的柜员招聘为例： 柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向），新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。 4.关于“贫困大学生专项招聘计划”。 根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘（定向招聘），具体如下： （一）贫困大学生须符合以下认定标准之一： 1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单； 2、纳入高等院校贫困生库； 3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。 （二）贫困大学生可应聘报名我行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。 （三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。 以上三个条件满足之一的，即认定为贫困大学生。贫困大学生可放宽至专升本，但是限制较多。 （一）录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。 （二）材料齐全。 （三）如满足以普通本科生身份报考，不建议走贫困生招聘通道，门槛变低，报考人数增加，竞争变大。
中国工商银行招聘考试全新试题（精华版） 一、单项选择题。（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.我国央行首要调控的货币是（）。 A.M-1——、M2和 M3 B.M1和M2 C.M0和M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（）。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种（）。 A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为（）。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户2004年8月1日存入定活两便储蓄存款5000元，于2004年10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。 A.225元 B.135元 C.22.50元 D.18.50元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万，贷款期限为一年，假定利
一、单项选择题。（共 60 题，每题 1 分，共 60 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1.中央银行增加黄一金、外汇储备，货币供应量（）。 A.不变 B.减少 C.增加 A.M-1——、M2 和 M3 D.上下波动 B.M1 和 M2 C.M0 和 M1 2.我国央行首要调控的货币是（）。 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量一规律的理论基础是（）。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的一 y 表示（）。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种（）。 A一.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债，票面金额为 100 元，价格为 91 元，期限为 1 年，其收益率为（）。 A.9% B.7.43% C.10.8% 一 D.9.89% 9.假定某储户 2004 年 8 月 1 日存入定活两便储蓄存款 5000 元，于 2004 年 10 月 1 日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为 2.25%，活期储蓄利率为 1.85%，银行应付利息为（）。 A.225 元 B.135 元 C.22.50 元 D.18.50 元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后一的利率是（）。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率一 12.某银行 2004 年 5 月 20 日向某公司发放贷款 100 万，贷款期限为一年，假定利率为 4.5%.该公司在 2005 年 5 月 20 日还贷款时应付利息为（）。 A.54000 元 B.4500 元 C.375 D.6000 元 13.从事汽车消费信贷业务并提供相关金融服务的一专业机构是（）。 A.汽车金融公司 B.汽车集团公司 C.汽车股份公司 D.金融投资公司 14.投资基金是由若干法人发起设立，以（）的方式募集资金 A.发行受益凭证 B.发行金融债券 C.组织存款 D.发行股票 15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其（一）。 A.资产业务 B.负债业务 C.表外业务 D.特别业务 16.根据我国法律规定，我国的证券交易所是（）。 A.以盈利为目的的法人 A.1991 年 7 月 3 日 B.不以盈利为目的的法人 B.1990 年 11 月 26 日 C.公益性机构 D.政府机构 D.1989 年 10 月 20 日一 17.改革开放以来，为适应我国市场经济建设的需要，深圳证券交易所于（）正式开业。 C.1992 年 11 月 19 日 18.一般而言，金融机构主要分为（）两大类。一A.银行与非银行金融机构 A. 实收资本 B.银行与证券机构 C.银行与保险机构 D.政策性银行与商业银行 19.按照我国的规定，要求金融机构的注册资本应当是（）。 B.附属资本 C.债务资本 D.国有资本 20.某商业银行的核心资本为 300 亿元，附属资本为 40 一亿，拥有三类资产分别为 6000 亿元、 5000 亿元、 2000 亿元，与其对应的资产风险权数分别为 10%、20%、100%，其资本充足率为（）。 A.8.5% B.9.4% C.10.5% D.7.4%一 21.无论是国家资本、法人资本、个人资本或外资资本，凡投入金融机构永久使用和支配的，都形成其（）。 A.资本公积 B.资本盈余 C.实收资本 D.应收资本 22.在我国，财政性存款、特种存款、准备金存款都属于（）管理的存款。 A.中央银行 B.商业银行 C.合作银行 D.政策性银行 23.我国的法定存款准备金率由（）规定并组织执行。 A.国务院 B.金融工委 C.中央财经工作领导小组 D.中国人民银行 D.200一7 年 1 月 1 日 24.按照银行监会规定，我国商业银行资本充足率的最后达标期限为（）。一 A.2004 年 3 月 1 日 B.2005 年 3 月 1 日 C.2006 年 1 月 1 日 25.下列单位可以作为贷款保证人的是（）。 A.国家机关 B.企业法人的职能部门 C.具有法人授权的分支机构 D.以公益为目的的事业单位 26.反映抵押合同与质押合同的主要区别的是（）。 A.借款人与贷款人要以书面形式订立合同的处理规定 D.贷款清偿后，担保品处理规定 B.合同生一效日 C.借款人不能按期履行清偿时担保品 27.将全部投资资金集中投资一于短期证券或长期证券的投资方法属于（）投资法。 A.期限分离 B.分散化 C.灵活
中国工商银行招聘考试笔试试题四 篇 篇一：20XX年工商银行招聘考试笔试题 第一部分行政能力测试 第二部分综合知识 1、《汉穆拉比法典》出自（） A古埃及 B古巴比伦 C古罗马 D古印度 2、英国剑桥大学的史蒂芬·霍金教授是当代国际著名的物理学大师，也是杰出的科普作家，他1988年写的一部在世界上广为流传的科普小说（） A《大爆炸探秘》 B《自然的终结》 C物理世界奇遇记 D《时间简史》 3、根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿的主要方式是（） A支付赔偿金 B返还财产 C消除影响 D恢复原状 4、通常被认为是“金边债务”的是（） A政府债券 B金融债券 C企业债券 D公司债券 5、反映商业银行某一点上资产负债业务的财务报表是（） A现金流量表 B损益表 C资产负债表 D财务状况变化表 6、对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值应称（） A可变现净值 B重置成本 C现值 D公允价值 7、下列各项中，不属于利润表构成要素的有（） A收入 B费用 C利润 D所有者权益 8、财政手段属于社会再生产的（）
A生产环节 B消费环节 C交换环节 D分配环节 9、现代人力资源管理阶段，（）是企业的最大资产，是第一资源。 A资金 B企业文化 C员工 D知识 10、某银行1月1日至1月8日平均存款余额为102万元，1月9日至1月21日平均存款余额为108万元，1月22日至1月31日平均存款余额为119万元，则1月份平均存款余额为（） A（102/2+108+119/2)÷2 B（102/2+108+119/2)÷3 C（102×8+108×13+119×10)÷31 D（102+108+119)÷3 11、目前我国唯一一家黄金交易所是（） A上海黄金交易市场 B北京黄金交易市场 C大连黄金交易市场 D郑州黄金交易市场 12、我国同业拆借市场利率的英文简称是（） A 、 HIBOR B 、 LIBOR C、 SI BOR D 、CIBOR 13、长期贷款展期期限累计不得超过（） A1年 B2年 C3年 D4年 14、中国人民银行规定商业银行的资产流动性比例不得低于（） A5% B10% C15% D25% 15、中国第一家农村信用合作社成立于（） A河北香河 B河南新乡 C湖北襄阳 D山西晋城 16、世界上最早创建信用合作社的是（） A德国人 B英国人 C美国人 D荷兰人 17、我国加入WTO后（）年内，保险业对外国非寿险公司设立取消地域限
2017中国工商银行笔试经验 2017年工商银行笔试考试难不难呢?笔试有哪些内容呢? 下面为大家整理了2017中国工商银行笔试经验，希望能帮到大家! 工商银行考试科目及题型题量 试卷的总分为130分。分为两部分时间来考，前一部分 为二个半小时的，后一部分为一个小时的。时间一到，前一部分 的试卷就自动交卷，转到下一部分。前一部分考试内容有三块， 分别是：行测、英语和综合专业，共有170题。后面半小时为职 业性格测试题，30分钟200题。 一、行测80题，每题0.5分。 考到的内容分别是“语言文字40道、数学关系、图形推 理等逻辑类考题，资料分析题没有考到。这次考试有遇到前几年 的真题哦!就连数字都没有改动啊。其中有几个数量关系的原题是 来自于国考真题中02-06年的试卷，综合多选中有几个常识题也 是出自国考真题原版常识题改编的。行测的难度那是毋庸置疑的 绝对低于国考的，其中数量分析和图形推理相对比较简单。所以 后面几届的同学，你们复习行测的时候，可以把前几年的国考省 考真题拿来练练手。真遇到坐过的题目的话，只要看一眼就能把 答案写出来呢。 二、英语阅读理解4篇，共20道，每题一分。 我的英语本身就很差，而且我的时间也不是很够，找答 案的时候，好没心情啊~~让我这个英语文盲做英语也是我的悲剧 啊!!不过这几篇貌似考到的都是金融类的，而且文章真的很长哦! 看不过来了，还是在电脑上看的呢??悲剧啊!!!
三、综合专业题分为单选题和多选题两部分的，单选40道，综合多选30道，都是每题一分，多选题多选或者少选均不得分。 综合题考到的知识点很杂，每年的侧重考试科目不一样，去年侧重考查法律，今年侧重考查计算机，那个计算机呀!!!我是 蒙着眼睛做的!)综合科目中，涉及的主要考点有：经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学。也不知道明年的着重考点是虾米，但是全面都复习到位了，就万无一失了。经济学主要考查了 在通货膨胀的情况下，国家应该采取什么样的货币政策。这种都 是比较容易理解的，平常看看新闻都会知道的。本人是学会计的，在考试之前看了一下本年中级会计师的考试原题，对应着注解， 认真看的，结果考试还真考到了2个是我在中级试卷里看到的知 识点。法律觉得重点考查的是公司法、合同法、物权法、以及诉 讼法。管理学今年考了SWOT分析，内部和外部的最佳组合。 (2016校园招聘笔试经验) 今年宇宙行行测考得非常多(填空题尤其多)，平时做练 习时常用的带入法完全派不上用场(lz最爱的带入法)，乱蒙都没 个谱。。。前两年没有考的数字和图像找规律的题目今年有出现，大概7，8题的样子。语句排序今年是自己排序填空，没有选项， 就连病句都不是选择题(十几个句子，每题都需要判断是否有语病。。。)不过也有很常规的计算题，追击问题(走到半路放了一 个鸽子去取落下的东西)，静水速度，舀水速度(船一直漏水，大 家一直在船上舀，保证船到岸前不沉下去)，时钟问题(两点多时 针分针重合，五点多时针分针再次重合，问过了多少分针)，年龄 问题(三棵树甲乙丙，甲XX岁的时候，乙和丙岁数的倍数关系是X，丙XX岁时，甲和乙岁数的倍数关系是X，今年甲乙丙年龄和是XX 岁，求甲数今年多少岁)，逻辑题(连线题，送咖啡)。。。
给大家总结下工行的考试内容和方式，工行的考试题型都是选择题(好像银行考试都这样的)，然后上机考试。到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。 第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题 第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题 第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题 第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题 笔试考查内容分为： 行政职业能力测试 性格测试 公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识 英语 行测单元 1.明代工艺品的名字大都先强调年号，然后再强调东西本身。但景泰蓝不是在景泰年间出现，而是在元代就出现了。到了景泰年间，皇家的重视使它______，因此有了今天这样一个通俗易懂且带有文学色彩的名字——景泰蓝。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.名声大噪 B.享誉中外 C.声名鹊起 D.如日中天 2.下列各句中，加点的成语使用恰当的一句是() A.从人们早就耳濡目染的传统曲目《天仙配》、《女驸马》，到让人耳目一新的现代佳作《徽州女人》、《雷雨》，这一发展历程表现出黄梅戏艺术旺盛的生命力。
B.我省有关部门负责人多次就环境保护问题发表讲话，旨在加大环境监督的执法力度，强化环境保护的参与意识，因为环境与我们每个人的生活休戚与共。 C.作为中国高温合金的奠基人，师昌绪先生多次领导攻关会战，运筹帷幄，斩关夺隘，在我国航空发动机材料的研究方面倾注了大量心血，建立了卓越功勋。 D.近年来，人们购买中国自主品牌轿车的热情蔚然成风，主要是因为国产品牌质量不断提高，同时也可能与某些国际品牌多次发生因质量问题被召回的事件有关。 3.现代社会似乎热衷谈论“大师”，越没有“大师”的时代越热衷于谈论“大师”，这也符合物以稀为贵的市场原则。但“大师”，尤其是人文类的“大师”，一定是通人，而不仅仅是“专家”。但人为的学科分割，根本不可能产生“大师”，只能产生各科“专家”。学术文化真正的全面继承与发展，靠的是“大师”而不是“专家”。“专家”只是掌握专门知识之人，而“大师”才是继往开来之人。缺乏“大师”，是学术危机的基本征象。 这段话支持的观点是()。 A.没有“大师”，社会就不可能进步 B.社会关注错位，并不存在所谓的“大师” C.人为的学科分割导致了社会缺乏“专家”和“大师” D.“专家”不一定是“大师”，而“大师”必然是一个“专家” 4.2，3，13，175，() A.30625 B.30651 C.30759 D.30952 5.一个三位数除以9余7，除以5余2，除以4余3，这样的三位数共有()。 A.5个 B.6个 C.7个 D.8个 6.价格歧视是指企业以不同价格把同样的物品卖给不同顾客，尽管对每个顾客的生产成本是相同的。
中国工商银行招聘考试全新试题完整版附有答案
中国工商银行招聘考试全新试题（精华版） 一、单项选择题。（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.中国央行首要调控的货币是（） A.M-1——、M2和M3 B.M1和M2 C.M0和M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（） A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其它情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种（）。
A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为（）。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户8月1日存入定活两便储蓄存款5000元，于10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。 A.225元 B.135元 C.22.50元 D.18.50元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行5月20日向某公司发放贷款100
2021中国工商银行校园招聘笔试经验浅析 中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试，春季校园招聘一般为3月至4月间，春季所有科目汇总为一张卷。工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，上机考试，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。 一、考试试卷整体浅析 考试只考下午半天方便外地考试不用住宿。从2:00考到4:55共2个小时55 分钟。每一部分由系统电子计时，到了时间页面自动跳转到下一部分，既不能回头检查已经结束的上一部分的内容，也不能提前跳到下一部分。 第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题 第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题 第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题 第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题 笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试性格测试公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识 二、考试题量题型浅析 1、第一部分英语部分内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。 甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。时间挺紧张的， 2、第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。 3、第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。 这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。 4、第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。 这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。这一部分点的很快，10几分钟就点完了，我就点了”交卷”就走了…考试就这样结束。。。。 三、如何备考2021工行校园招聘笔试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显;
2017年中国工商银行招聘面试真题及参考答案 1.请做一个自我介绍 参考答案：各位面试官好，我是来自 XXXX 大学的应届毕业生 XX。大学四年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行、中央银行理论与实务等。学习期间，我考取了会计从业资格证。另外，在校期间我也参加了各种社会实践活动，如暑期社会实践、社团活动、银行实习和证券公司实习等。在建设银行我实习了 6 个月，主要工作内容是在大厅负责接待咨询工作，这段实习经历让我熟悉了银行的工作环境，初步学会了运用专业知识帮助客户解决一些问题。更重要的是，培养了我的耐心及应变能力，端正了我的工作态度。当然，我也认识到自己在知识理解上的不足，在业务上还需要加倍钻研，因此我每天坚持阅读《金融时报》等金融类报刊，一方面了解金融方面的时事，另一方面锻炼自己的语言表达能力，希望能更好地跟客户做好交流沟通。如果我能够进入贵单位，我会怀着极大的热情投入到工作中去，发挥自己的特长，认真完成工作任务，努力完善自己的能力实现自己的人生价值。 2.对于中国工商银行所倡导的"工于至诚，行以致远"的核心价值观，你是怎么理解的? 参考答案："工于至诚"表明工行致力于诚信发展，以人为本;"行以致远"则表明工行希望可以稳健、长远的发展下去。工行"工于至诚，行以致远"的核心价值观涵盖了"诚信、人本、稳健、创新、卓越"五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。 这两句话的开头一个字凑在一起的话，就是"工行"，巧妙地运用了银行的名称，寓意深刻，相得益彰。这两句话的结尾一个字分别是"诚"与"远"。"诚"就是"忠诚、真挚、守信"，表明
2017年工行校园招聘真题概述 纵观这几年银行招聘考试真题，题型种类并无变化，难易程度继续保持平稳，并没有大的起伏。商业银行的考试科目主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。 自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题（单选题、多选题）不再含有主观题，但是部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，而在2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年的秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，这对考生的综合能力提出了很高的要求，之后也有其他股份制银行（如浦发银行）引用了这种模式，考生可以结合真题对此深入了解。 除此之外，在以往建行的笔试中还考查到了新的题型，即"知觉速度与准确性"。这类试题并不是难度较大，而是考查考生对符号的敏锐度及判断能力，如果面对有限的时间考生不能保持镇定，心生急躁，就难免会出现严重的失误。 总之大部分银行实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试、英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。 考虑到银行校园招聘考试的复杂性，考生应该如何做针对性的准备呢，我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生，来谈谈如何更好的复习： 一、考生根据往年考试题型合理准备考试。 其实每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中，有很多考生不会只考一家银行，凡是有机会报名都要尝试一下，所以在复习过程中需要扩大复习面，多点准备，且银行考察的知识点也不是一成不变，只有掌握的全面了，成功性才越高。 二、平时积累比临时突击重要 银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议： 1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做； 2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。 三、英语复习，注重平时积累 英语方面，这部分怎么去复习呢，大家都知道，英语主要考的就是平时的积累，短时间
工商银行笔试经验和题型分析 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 工商银行笔试经验和题型分析 一、考试试卷整体浅析 考试只考下午半天方便外地考试不用住宿。从2:00考到4:55共2个小时55分钟。每一部分由系统电子计时，到了时间页面自动跳转到下一部分，既不能回头检查已经结束的上一部分的内容，也不能提前跳到下一部分。 第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题 第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题 第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题 第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题 笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试性格测试公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识 二、考试题量题型浅析 1、第一部分英语部分内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。 甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。时间挺紧张的， 2、第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综 合知识10题。 这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计 资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。 3、第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。 这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。 4、第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。 这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带 给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。这一部分点的很快，10几分钟就点完了，我就点了"交卷"就走了…考试就这样结束。。。。 三、如何备考xx工行校园招聘笔试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。
2020中国工商银行招聘试题及答案解析 （网络整理版，与原题顺序可能不一致） 1. 群体是指为了达到共同的特定目标，由两个以上的人所组成的相互依赖、相互 作用的人群结构。下列属于群体的是_____。 A: —起乘坐飞机的乘客 B: 参加欧洲旅行团的游客 C: 排队购买同一商品的顾客 D: 路上围观交通事故的人群 参考答案: B 本题解释:B。解析：群体需要有共同的特定目标，只有B项符合。故本题答案选B。 2. 会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是_____。 A: 标题需写明会议名称与文种 B: 标题需写明发文机关名称、事由与文种 C: 标题需写明会议名称、事由、文种 D: 可以采用一般文章标题的形式在标题中简要明确地揭示中心思想 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 【解析】会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。单标题由“会议名称＋文种”构成。双标题由“正标题＋副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。 3. 创新的风险主要有_____与技术风险。 A: 技术风险 B: 投资风险 C: 社会风险 D: 市场风险 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：创新的风险主要有市场风险与技术风险。故本题答案选D。 4. 世界市场形成的根本原因是_____。 A: 现代科学技术的发展 B: 市场经济体制本身的扩张力量 C: 产业革命的完成和资本主义机器大工业的发展 D: 社会生产力水平的提高和国际分工的发展 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:科技的快速发展、人口和资本的流通加速、交通能力的发展等众多因素共同推动了世界市场的形成，但是其最根本的原因是社会生产力水平的提高和国际分工的发展。故本题答案选D。
一、单项选择题。（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.我国央行首要调控的货币是（）。 A.M-1——、M2和M3 B.M1和M2 C.M0和M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（）。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种（）。 A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为（）。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户2004年8月1日存入定活两便储蓄存款5000元，于2004年10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。 A.225元 B.135元 C.22.50元 D.18.50元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万，贷款期限为一年，假定利率为4.5%.该公司在2005年5月20日还贷款时应付利息为（）。 A.54000元 B.4500元 C.375 D.6000元 13.从事汽车消费信贷业务并提供相关金融服务的专业机构是（）。 A.汽车金融公司 B.汽车集团公司 C.汽车股份公司 D.金融投资公司 14.投资基金是由若干法人发起设立，以（）的方式募集资金 A.发行受益凭证 B.发行金融债券 C.组织存款 D.发行股票 15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其（）。 A.资产业务 B.负债业务 C.表外业务 D.特别业务 16.根据我国法律规定，我国的证券交易所是（）。 A.以盈利为目的的法人 B.不以盈利为目的的法人 C.公益性机构 D.政府机构 17.改革开放以来，为适应我国市场经济建设的需要，深圳证券交易所于（）正式开业。 A.1991年7月3日 B.1990年11月26日 C.1992年11月19日 D.1989年10月20日 18.一般而言，金融机构主要分为（）两大类。 A.银行与非银行金融机构 B.银行与证券机构 C.银行与保险机构 D.政策性银行与商业银行 19.按照我国的规定，要求金融机构的注册资本应当是（）。 A. 实收资本 B.附属资本 C.债务资本 D.国有资本 20.某商业银行的核心资本为300亿元，附属资本为40亿，拥有三类资产分别为6000亿元、5000亿元、2000亿元，与其对应的资产风险权数分别为10%、20%、100%，其资本充足率为（）。 A.8.5% B.9.4% C.10.5% D.7.4%
中国工商银行招聘考试笔试真题汇编整理工行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，大家可以去了解一下！ 工行考试经验分享整理一： 包含会计题10+，金融10+（卤煮这两方面都小白，故蒙的），数学计算15+（都是大的计算题，不让用计算器），英语20（阅读理解、改错选择、完形填空，涉及一个银行发展历程、它针对青少年的业务方案、一个女孩妈妈想替孩子申请银行贷款资助学业的信函、几条美国和中国的新闻非常简单），翻转六格图纸1道，阅读理解（阅读量较大，生物识别、瞳孔识别和掌膜识别的不同），材料分析3+（针对虚设银行中的业务：办理业务等待时间与满意程度的分析、不同时段地点人流量分析等），具体情景解决方案5+（比如说同事做事方法与你不对路，你又需要跟他谈论方案，你咋办？或者因为你有过类似经验，别的team需要你帮忙洽谈业务，但你现在特别忙，明天有纪要汇报给boss，你咋办？等等），5-7个句子重新排序5道左右，选择或替换正确的词语填到句子里面，填空题10+（都是要你计算具体数字），距离和速度问题2道，还有甲乙丙丁说的话各一半对错，猜最后的结论选择，类似的题有甲乙丙丁出行天气排序问题，这样的题有3+，拿某种颜色的球的概率题2+，计算日期2+（比如2004年成立的诺鑫银行，到2014年XX月XX日刚好十周年，是个星期一，那成立那天是星期几？再比如2014年11月15日是周六，那么图中显示的月份是2014年几月份？ 性格测试131道，1-90二选一的看哪一项更适合自己，91-130的是一句话从非常不同意到非常同意的六个选项，131题是从91-130之间选出最适合自己的三项 工行考试经验分享整理二： 今天的笔试题目有两部分，140分钟题目＋40分钟性格测试。其中140分钟要进行97道题目。虽然题看起来不多的样子，但是依然没有做完。。。5555
2020中国工商银行笔试经验分享 整整190分钟。。。考完就一个感觉，书都白看了，收起你的行测收起你的银行一本通，因为，这些，对于，宇宙行，都是没有用的。。。懵懵懂懂了三个小时，考完就虚脱了，真是累，趁着现在还有些记忆，赶紧上来把记住的给写了，造福明年的学弟学妹们。。。 笔试形式，机考，150分钟职业能力测试+40分钟性格测试。。。总体来说可以用题目多、时间紧、内容新颖、试题灵活这四个词可以概括。。。 页面刚弹出来的时候我真是懵了= =b 不过又想起来工行考试改革这一说，然后胆战心惊地把题目看完，原来如此。。。它把整块题目分成了7个部分，红橙黄绿青蓝紫，每一块代表银行一类业务，然后题目也就围绕着银行在展开，其实就是稍微把我们平常做的行测加工了一下，把整套卷子串成了在银行情景背景下的题目，真是长见识，不过也虐惨了。。。 专业题目很灵活，绝对不是一本通里面那些基本的概念识记题。。。 比如：1.李大爷去银行取了XX元买电脑，问m1、m2的变化 2.有个考替代收入效应与价格变化放向的题目空气净化机 3.非竞争 性指的是什么 4.银行可以投资的业务有个证券、金融债券、非自有固定资产?5.交税、工资的会计分录 6.cpi具体指的是什么意思? 资料分析特别灵活，要运算的好像没给出选项，要自己计算填
入。考了一个数理统计里面的上下班高峰期等待时间与客户满意度频数频率的题目，无选项，要自己计算填入。 时事科技题：1.新批准的民营银行不包括?深圳前海微众银行、温州民商银行、天津金城银行还有一个江苏的。。。蒙的，发现选错了2.4g是集3g与wlan于一体，并能够快速传输数据、高质量、音频、视频和图像等。。3。乌克兰3月份爆发啥玩意来着= =4.万达联合哪两个成立万达电商 行测：没有找规律也没有图形推理，数量关系考了蛮多计算题：日期问题、容斥问题、工程问题、利润问题，难度一般。。。有个800以内除了平方数和立方数还剩多少个还有XX年某日日期是星期二，问XX年是星期几 ;逻辑题大部分考察了几个类似xx是xx的必要条件，只有xx才能xx，问一下选项符合原文意思的是。。。还考了一个拓扑原理= = 找病句的考了几个，考察可几个"是否"病句类似成功的关键在于(是否)努力。还有基本的成语词语填空。 稍微新颖的点的有个分析电子邮件发送广告导致营销额的降低，右边就十几个选项，找出它的流程、可能存在的问题和改进方法。。。。。看懂了应该还好。。。。 英语的考了20道题目，三篇阅读还有一篇找错误，最后一篇找错误刚开始没看懂，后来重新看了一遍发现是一小段话里标记四个单词或短语，里面有一个错误的选出来。 还有的不是记得太清了，所有的题目都是穿插的，没有特别分
2020中国工商银行笔试经验文档Experience document of written examination of ICBC in 2020
2020中国工商银行笔试经验文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的 基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解， 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你 被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有 用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据 个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和 使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 整整190分钟。。。考完就一个感觉，书都白看了，收 起你的行测收起你的银行一本通，因为，这些，对于，宇宙行，都是没有用的。。。懵懵懂懂了三个小时，考完就虚脱了，真是累，趁着现在还有些记忆，赶紧上来把记住的给写了，造福明年的学弟学妹们。。。 笔试形式，机考，150分钟职业能力测试+40分钟性格测试。。。总体来说可以用题目多、时间紧、内容新颖、试题灵活这四个词可以概括。。。 页面刚弹出来的时候我真是懵了= =b 不过又想起来工行 考试改革这一说，然后胆战心惊地把题目看完，原来如此。。。它把整块题目分成了7个部分，红橙黄绿青蓝紫，每一块代表
银行一类业务，然后题目也就围绕着银行在展开，其实就是稍微把我们平常做的行测加工了一下，把整套卷子串成了在银行情景背景下的题目，真是长见识，不过也虐惨了。。。 专业题目很灵活，绝对不是一本通里面那些基本的概念识记题。。。 比如： 1.李大爷去银行取了XX元买电脑，问m1、m2的变化 2.有个考替代收入效应与价格变化放向的题目空气净化机 3.非竞争性指的是什么 4.银行可以投资的业务有个证券、金融债券、非自有固定资产? 5.交税、工资的会计分录 6.cpi具体指的是什么意思? 资料分析特别灵活，要运算的好像没给出选项，要自己计算填入。考了一个数理统计里面的上下班高峰期等待时间与客户满意度频数频率的题目，无选项，要自己计算填入。 时事科技题： 1.新批准的民营银行不包括?深圳前海微众银行、温州民