黑教学﹝2011﹞94号
关于2010年全省普通高校毕业生初次就业状况的通报
各市（行署）教育局，各高等学校、研究生培养单位：为不断深化以社会需求和就业为导向的教育教学体制改革，促进高等学校面向市场办学，进一步促进全省高校调整学科结构、优化专业设置、提高教育教学水平和人才培养质量，现将2010年全省高校毕业生初次就业状况通报如下：
2010年我省共有高校毕业生191,781人，比2009年同期增加3.4%，其中毕业研究生14,511人、本科毕业生96,085人、高职高专毕业生81,185人。截至2010年9月1日，全省高校毕业生就业率为81.65%，同比增长0.94%，其中研究生初次就业率为85.87%，同比增长2.36%（灵活就业率为5.40%，合同制就业率为1.71%）；本科毕业生为82.76%，同比增长0.85%（灵活就业率为10.62%，合同制就业率为21.11%）；高职高专毕业生为77.35%，同比增长0.8%（灵活就业率为2.53%，合同制就业率为48.90%）。本科毕业生初次就业率低于全省平均就业率的学校有17所，高职高专毕业生初次就业率低于全省平均就业率的学校有39所。各学校毕业生初次就业率详见附件（根据《黑龙江省大中专学校毕业生就业
规则（试行）》的有关规定，未通报本、专科毕业生数低于100人的高校毕业生就业状况）。
1.单位流向。截至2010年9月1日，全省普通本专科毕业生到各级党政机关工作的占毕业生总数的0.20%，科研单位0.16%，高等学校0.10%，基础教育单位0.60%，医疗卫生单位0.89%，其它事业单位0.23%，国有企业9.09%，三资企业0.75%，民营企业1
2.24%，部队0.62%，入伍预征2.23%，升学9.24%，出国出境0.52%，自主创业0.20%，采取灵活方式就业6.44%，回生源地择业22.09%，西部计划及我省地方项目1.15%，以合同制形式就业的36.87%。
2.区域流向。截止2010年9月1日，本专科毕业生到哈尔滨市及所辖区域就业的占毕业生总数的29.50%，大庆4.58%，齐齐哈尔5.12%，牡丹江2.92%，绥化4.20%，佳木斯2.65%，鸡西2.02%，伊春1.35%，双鸭山1.72%，鹤岗1.52%，黑河1.11%，七台河1.14%，大兴安岭0.82%,省农垦系统1.92%，省森工系统1.19%，出省就业28.48%。
按照教育部和我省的统计标准，坚持真实、准确、及时、全面的原则，采用普查的方式，通过电话、网络和第三方统计调查机构实地调查等形式，认真开展毕业生初次就业状况统计和跟踪调查工作，做到了数据真实、统计覆盖全面、统计来源权威、状况可靠。绝大多数高校在报送前对本校的就业数据进行了认真核实，做到了据实报送、有据可查，使统计工作达到了标准。但部
分院校还存在报送不及时、数据不符合标准、材料不符合要求、单位信息不齐全等问题，特别是提供了虚假信息，严重影响了就业状况的审核检查，在本次统计中，凡存在此类问题的数据均未计入就业统计范围。
高校毕业生就业率是反映高校毕业生就业状况和学校教育教学质量的重要指标，既受各级毕业生就业工作部门和高校毕业生就业工作的影响，也与经济社会发展程度、社会就业岗位供给状况、毕业生自身能力素质、社会就业观念和高校学科专业设置等因素密切相关，并且就业方式日趋灵活和多元化，就业率更是动态变化的。要理性看待高校毕业生就业率，不宜将不同地域、不同办学层次、不同类型学校、不同专业及不同统计时点的毕业生就业率进行简单比较。我们希望通过各高校毕业生初次就业情况的公布，进一步促进全省高校调整学科结构、优化专业设置、提高教育教学水平和人才培养质量，更好地为我省经济、社会又好又快发展服务。
附件：
1.2010年黑龙江省普通高校毕业生初次就业率统计表
2.2010年黑龙江省毕业研究生初次就业率统计表
3.2010年黑龙江省普通高校本科毕业生初次就业率统计表
4.2010年黑龙江省普通高校高职高专毕业生初次就业率统计表
5.2010年本科毕业生初次就业率排在前五位的学校
6.2010年本科毕业生初次就业率排在后五位的学校
7.2010年高职高专毕业生初次就业率排在前五位的学校
8.2010年高职高专毕业生初次就业率排在后五位的学校
9.2010年初次就业率排在前二十位的本科专业
10.2010年初次就业率排在后二十位的本科专业
11.2010年初次就业率排在前二十位的高职高专专业
12.2010年初次就业率排在后二十位的高职高专专业
二Ｏ一一年六月九日主题词：高等学校毕业生就业通报
抄送：教育部高校学生司、各市（行署）人力资源和社会保障局
黑龙江省教育厅办公室文档科2011年6月9日印发
共印200份
附件1：2010年黑龙江省普通高校毕业生初次就业率统计表序
号学校或研究生培养单位合计
研究生本科高职高专
毕业生
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
毕业生
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
毕业生
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
1 哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所10 10 100.00 0.00 0.00
2 机械科学院哈尔滨焊接研究所 5 5 100.00 0.00 0.00
3 哈尔滨工程大学4677 1738 96.55 0.00 0.00 2939 96.26 0.00 0.61
4 哈尔滨工业大学8123 4452 95.87 0.20 0.04 3664 93.91 0.19 1.04 7 42.86 0.00 14.29
5 东北林业大学5598 1132 94.08 0.18 1.68 4112 92.07 5.33 21.98 354 85.31 0.28 31.64
6 哈尔滨理工大学6569 72
7 92.57 11.69 0.00 5842 87.3
8 11.5
9 9.06
7 东北石油大学6770 609 92.12 4.27 0.00 4281 86.22 6.42 17.24 1880 67.34 0.00 45.16
8 黑龙江大学8481 884 90.72 42.87 2.26 7219 81.02 20.58 12.79 378 77.51 0.79 8.47
9 黑龙江省科学院石油化学研究院10 10 90.00 0.00 0.00
10 黑龙江科技学院5830 113 89.38 0.88 27.43 4626 94.64 0.00 13.06 1091 75.71 0.00 43.17
11 佳木斯大学6176 306 87.58 16.67 21.24 4514 80.84 2.59 31.63 1356 72.35 32.01 26.25
12 牡丹江师范学院4297 59 86.44 0.00 0.00 3851 77.93 26.38 36.33 387 76.49 40.05 34.11
13 中国地震局工程力学研究所53 53 84.91 0.00 0.00
6
14 哈尔滨医科大学4514 1132 82.86 0.00 0.53 1505 89.57 2.06 17.54 1877 84.34 0.00 75.81
15 哈尔滨师范大学10897 724 82.46 28.45 2.07 8701 79.57 24.39 14.44 1472 64.27 16.71 22.35
16 黑龙江中医药大学3937 689 81.28 0.00 5.81 1911 85.03 2.88 38.15 1337 83.32 0.00 75.47
17 黑龙江八一农垦大学3951 173 79.19 0.58 20.81 3350 82.42 0.06 0.36 428 82.01 0.70 0.93
18 齐齐哈尔大学5702 234 73.08 9.83 0.00 5027 74.16 7.68 19.93 441 72.11 5.67 19.50
19 哈尔滨商业大学5682 381 61.15 0.00 1.57 4869 90.70 19.04 1.44 432 78.94 29.63 0.69
20 东北农业大学4561 997 60.48 0.00 0.80 3564 88.66 7.38 23.32
21 黑龙江省社会科学院32 32 46.88 0.00 0.00
22 黑龙江省中医研究院36 36 27.78 0.00 0.00
23 哈尔滨体育学院1132 12 25.00 0.00 0.00 1120 61.34 32.86 18.39
24 中共黑龙江省委党校 3 3 0.00 0.00 0.00
25 黑龙江东方学院2513 2135 91.52 1.87 11.62 378 87.57 0.26 16.40
26 黑龙江工程学院3315 2598 90.11 0.00 33.14 717 81.87 0.00 46.30
27 哈尔滨德强商务学院2003 1576 89.47 0.32 22.46 427 88.29 0.47 30.68
28 哈工大华德应用技术学院2097 1367 84.56 0.00 56.47 730 71.10 0.00 42.74
29 东北农业大学成栋学院1133 1133 84.11 0.79 21.27
30 牡丹江医学院1750 1441 83.76 5.76 28.17 309 78.96 9.06 43.37
7
31 黑龙江大学剑桥学院1216 841 79.55 5.59 63.14 375 79.20 5.87 53.60
32 绥化学院2074 1812 79.30 0.00 49.39 262 78.63 0.00 54.20
33 东北石油大学华瑞学院1266 1049 78.46 0.00 44.61 217 64.06 0.00 54.84
34 哈尔滨商业大学广厦学院1368 834 77.82 0.00 23.02 534 76.97 3.18 9.18
35 大庆师范学院2436 2121 73.60 10.51 38.05 315 71.75 6.35 48.25
36 黑龙江外国语学院1515 1513 72.37 1.19 52.35 2 100.00 50.00 50.00
37 黑河学院2044 1795 72.03 12.09 48.47 249 70.28 14.46 25.30
38 齐齐哈尔医学院2664 1389 71.78 23.40 9.07 1275 48.39 3.22 42.04
39 哈尔滨学院3162 2612 71.48 32.85 10.15 550 38.36 28.00 3.82
40 哈尔滨理工大学远东学院1020 774 71.19 4.52 45.99 246 70.73 0.81 59.35
41 黑龙江建筑职业技术学院3754 3754 94.06 0.00 85.38
42 鸡西大学2848 2848 92.17 0.07 77.88
43 黑龙江农业经济职业学院2167 2167 91.19 0.00 87.03
44 哈尔滨职业技术学院2821 2821 90.07 0.74 77.24
45 黑龙江生物科技职业学院2091 2091 89.38 3.44 47.49
46 哈尔滨铁道职业技术学院2654 2654 89.34 0.79 37.57
47 黑龙江农业工程职业学院2252 2252 88.19 0.27 75.71
8
49 哈尔滨电力职业技术学院1296 1296 87.27 0.00 15.90
50 黑龙江科技职业学院1169 1169 87.08 0.43 77.50
51 黑龙江农业职业技术学院1893 1893 86.37 0.00 77.23
52 黑龙江生态工程职业学院1550 1550 85.42 0.00 23.10
黑龙江农垦科技职业学院（农
1371 1371 84.32 0.00 74.33 53
垦农业）
54 哈尔滨应用职业技术学院1162 1162 84.25 0.00 21.60
55 哈尔滨华夏计算机职业技术学院1932 1932 83.49 0.98 80.33
56 黑龙江司法警官职业学院840 840 83.10 4.76 57.86
57 大庆医学高等专科学校1011 1011 82.79 1.78 73.99
58 齐齐哈尔工程学院（原齐职院）1684 1684 82.72 2.20 70.90
59 黑龙江交通职业技术学院1216 1216 81.83 0.00 36.10
60 哈尔滨科学技术职业学院404 404 80.94 14.36 59.41
61 齐齐哈尔高等师范专科学校1570 1570 80.83 0.00 69.49
62 伊春职业学院884 884 80.09 0.00 70.59
63 哈尔滨金融学院3710 3710 79.33 0.00 67.04
9
65 牡丹江大学2264 2264 78.93 0.00 69.39
黑龙江农垦科技职业学院（农
354 354 78.81 0.00 71.75 66
垦林业）
67 黑龙江信息技术职业学院1129 1129 77.86 0.62 58.55
68 黑龙江农垦职业学院1941 1941 75.32 0.00 65.43
69 黑龙江旅游职业技术学院1391 1391 74.69 0.00 70.17
70 黑龙江艺术职业学院316 316 74.37 62.97 6.01
71 黑龙江工商职业技术学院2710 2710 72.92 0.07 62.58
72 黑龙江幼儿师范高等专科学校581 581 70.40 2.24 64.54
73 大庆职业学院2203 2203 69.86 0.00 64.05
74 黑龙江省农垦管理干部学院507 507 66.47 0.00 57.59
75 哈尔滨市职工医学院366 366 65.85 0.00 52.46
76 黑龙江民族职业学院340 340 63.53 0.00 52.65
77 黑龙江省政法管理干部学院207 207 62.32 0.00 32.37
78 鹤岗师范高等专科学校495 495 61.82 8.28 36.97
79 七台河职业学院754 754 61.27 0.00 43.90
10
80 大兴安岭职业学院691 691 56.73 3.33 46.60
81 黑龙江省教育学院1219 1219 53.57 2.54 45.04
82 哈尔滨现代公共关系职业学院369 369 47.15 0.27 43.63
83 黑龙江粮食职业学院376 376 37.77 0.00 31.65
84 黑龙江煤炭职业技术学院385 385 33.51 0.00 2.08
85 佳木斯职业学院193 193 28.50 0.00 20.73
86 黑龙江工程学院昆仑旅游学院100 100 27.00 0.00 22.00
87 黑龙江三江美术职业学院157 157 26.75 0.00 19.75
88 哈尔滨江南职业技术学院113 113 23.89 20.35 0.00
89 黑龙江公安警官职业学院836 836 4.07 0.00 0.00
19178
合计
14511 96085 81185
1
就业率81.65 88.23 5.40 1.71 83.61 10.21 19.91 78.15 2.42 56.95
数据统计截至2010年9月1日
11
附件2：2010年黑龙江省毕业研究生初次就业率统计表序
号学校或研究生培养单位合计
毕业生
人数
就业
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
1 哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所10 10 10 100.00 0.00 0.00
2 机械科学院哈尔滨焊接研究所 5 5 5 100.00 0.00 0.00
3 哈尔滨工程大学4677 1738 1678 96.55 0.00 0.00
4 哈尔滨工业大学8123 4452 4268 95.87 0.20 0.04
5 东北林业大学5598 1132 1065 94.08 0.18 1.68
6 哈尔滨理工大学6569 72
7 673 92.57 11.69 0.00
7 东北石油大学6770 609 561 92.12 4.27 0.00
8 黑龙江大学8481 884 802 90.72 42.87 2.26
9 黑龙江省科学院石油化学研究院10 10 9 90.00 0.00 0.00 1
0 黑龙江科技学院
5830 113 101 89.38 0.88 27.43 1
1 佳木斯大学
6176 306 268 87.58 16.67 21.24 1
2 牡丹江师范学院
4297 59 51 86.44 0.00 0.00 1
3
中国地震局工程力学研究所53 53 45 84.91 0.00 0.00 1
4 哈尔滨医科大学
4514 1132 938 82.86 0.00 0.53 1
1
3937 689 560 81.28 0.00 5.81 6 黑龙江中医药大学
1
3951 173 137 79.19 0.58 20.81 7 黑龙江八一农垦大学
1
5702 234 171 73.08 9.83 0.00 8 齐齐哈尔大学
1
5682 381 233 61.15 0.00 1.57 9 哈尔滨商业大学
2
4561 997 603 60.48 0.00 0.80 0 东北农业大学
2
黑龙江省社会科学院32 32 15 46.88 0.00 0.00 1
2
黑龙江省中医研究院36 36 10 27.78 0.00 0.00 2
2
1132 12 3 25.00 0.00 0.00 3 哈尔滨体育学院
2
中共黑龙江省委党校 3 3 0 0.00 0.00 0.00 4
19178
14511 12803
合计
1
就业率81.65 88.23 5.40 1.71
数据统计截至2010年9月1日
附件3：2010年黑龙江省普通高校本科毕业生初次就业率统计表
序
号学校合计
毕业生
人数
就业
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
1 哈尔滨工程大学4677 2939 2829 96.26 0.00 0.61
2 黑龙江科技学院5830 4626 4378 94.64 0.00 13.06
3 哈尔滨工业大学8123 366
4 3441 93.91 0.19 1.04
4 东北林业大学5598 4112 3786 92.07 5.33 21.98
5 黑龙江东方学院2513 2135 1954 91.52 1.87 11.62
6 哈尔滨商业大学5682 4869 4416 90.70 19.04 1.44
7 黑龙江工程学院3315 2598 2341 90.11 0.00 33.14
8 哈尔滨医科大学4514 1505 1348 89.57 2.06 17.54
9 哈尔滨德强商务学院2003 1576 1410 89.47 0.32 22.46
10 东北农业大学4561 3564 3160 88.66 7.38 23.32
11 哈尔滨理工大学6569 5842 5105 87.38 11.59 9.06
12 东北石油大学6770 4281 3691 86.22 6.42 17.24
13 黑龙江中医药大学3937 1911 1625 85.03 2.88 38.15
14 哈工大华德应用技术学院2097 1367 1156 84.56 0.00 56.47
16 牡丹江医学院1750 1441 1207 83.76 5.76 28.17
17 黑龙江八一农垦大学3951 3350 2761 82.42 0.06 0.36
18 黑龙江大学8481 7219 5849 81.02 20.58 12.79
19 佳木斯大学6176 4514 3649 80.84 2.59 31.63
20 哈尔滨师范大学10897 8701 6923 79.57 24.39 14.44
21 黑龙江大学剑桥学院1216 841 669 79.55 5.59 63.14
22 绥化学院2074 1812 1437 79.30 0.00 49.39
23 东北石油大学华瑞学院1266 1049 823 78.46 0.00 44.61
24 牡丹江师范学院4297 3851 3001 77.93 26.38 36.33
25 哈尔滨商业大学广厦学院1368 834 649 77.82 0.00 23.02
26 齐齐哈尔大学5702 5027 3728 74.16 7.68 19.93
27 大庆师范学院2436 2121 1561 73.60 10.51 38.05
28 黑龙江外国语学院1515 1513 1095 72.37 1.19 52.35
29 黑河学院2044 1795 1293 72.03 12.09 48.47
30 齐齐哈尔医学院2664 1389 997 71.78 23.40 9.07
31 哈尔滨学院3162 2612 1867 71.48 32.85 10.15
32 哈尔滨理工大学远东学院1020 774 551 71.19 4.52 45.99
33 哈尔滨体育学院1132 1120 687 61.34 32.86 18.39
19178
合计
96085 80340
1
就业率81.65 83.61 10.21 19.91
数据统计截至2010年9月1日附件4：2010年黑龙江省普通高校高职高专毕业生初次就业率统计表序
号学校合计
毕业生
人数
就业
人数
就业率
灵活
就业率
合同
就业率
1 黑龙江建筑职业技术学院3754 3754 3531 94.06 0.00 85.38
2 鸡西大学2848 2848 2625 92.17 0.07 77.88
3 黑龙江农业经济职业学院2167 2167 1976 91.19 0.00 87.03
4 哈尔滨职业技术学院2821 2821 2541 90.07 0.74 77.24
5 黑龙江生物科技职业学院2091 2091 1869 89.38 3.44 47.49
6 哈尔滨铁道职业技术学院2654 2654 2371 89.34 0.79 37.57
7 哈尔滨德强商务学院2003 427 377 88.29 0.47 30.68
8 黑龙江农业工程职业学院2252 2252 1986 88.19 0.27 75.71
9 黑龙江东方学院2513 378 331 87.57 0.26 16.40 1
0 黑龙江林业职业技术学院
1863 1863 1627 87.33 0.00 76.06
1
1 哈尔滨电力职业技术学院
1296 1296 1131 87.27 0.00 15.90 1
2 黑龙江科技职业学院
1169 1169 1018 87.08 0.43 77.50 1
3 黑龙江农业职业技术学院
1893 1893 1635 86.37 0.00 77.23
1
1550 1550 1324 85.42 0.00 23.10
5598 354 302 85.31 0.28 31.64 5 东北林业大学
1
4514 1877 1583 84.34 0.00 75.81 6 哈尔滨医科大学
1
1371 1371 1156 84.32 0.00 74.33 7 黑龙江农垦科技职业学院（农垦农业）
1
1162 1162 979 84.25 0.00 21.60 8 哈尔滨应用职业技术学院
1
1932 1932 1613 83.49 0.98 80.33 9 哈尔滨华夏计算机职业技术学院
2
3937 1337 1114 83.32 0.00 75.47 0 黑龙江中医药大学
2
840 840 698 83.10 4.76 57.86 1 黑龙江司法警官职业学院
2
1011 1011 837 82.79 1.78 73.99 2 大庆医学高等专科学校
2
1684 1684 1393 82.72 2.20 70.90 3 齐齐哈尔工程学院（原齐职院）
2
3951 428 351 82.01 0.70 0.93 4 黑龙江八一农垦大学
2
3315 717 587 81.87 0.00 46.30 5 黑龙江工程学院
2
1216 1216 995 81.83 0.00 36.10
404 404 327 80.94 14.36 59.41 7 哈尔滨科学技术职业学院
2
1570 1570 1269 80.83 0.00 69.49 8 齐齐哈尔高等师范专科学校
2
884 884 708 80.09 0.00 70.59 9 伊春职业学院
3
3710 3710 2943 79.33 0.00 67.04 0 哈尔滨金融学院
3
1216 375 297 79.20 5.87 53.60 1 黑龙江大学剑桥学院
3
874 874 692 79.18 0.92 70.82 2 黑龙江商业职业学院
3
1750 309 244 78.96 9.06 43.37 3 牡丹江医学院
3
5682 432 341 78.94 29.63 0.69 4 哈尔滨商业大学
3
2264 2264 1787 78.93 0.00 69.39 5 牡丹江大学
3
354 354 279 78.81 0.00 71.75 6 黑龙江农垦科技职业学院（农垦林业）
3
2074 262 206 78.63 0.00 54.20 7 绥化学院
3
1129 1129 879 77.86 0.62 58.55
9 黑龙江大学
8481 378 293 77.51 0.79 8.47 4
0 哈尔滨商业大学广厦学院
1368 534 411 76.97 3.18 9.18 4
1 牡丹江师范学院4297 387
296
76.49 40.05 34.11
4
2 黑龙江科技学院
5830 1091 826 75.71 0.00 43.17
4
3 黑龙江农垦职业学院
1941 1941 1462 75.32 0.00 65.43 4
4 黑龙江旅游职业技术学院
1391 1391 1039 74.69 0.00 70.17 4
5 黑龙江艺术职业学院
316 316 235 74.37 62.97 6.01 4
6 黑龙江工商职业技术学院
2710 2710 1976 72.92 0.07 62.58 4
7 佳木斯大学
6176 1356 981 72.35 32.01 26.25 4
8 齐齐哈尔大学
5702 441 318 72.11 5.67 19.50 4
9 大庆师范学院
2436 315 226 71.75 6.35 48.25
5
2097 730 519 71.10 0.00 42.74
1020 246 174 70.73 0.81 59.35 1 哈尔滨理工大学远东学院
5
581 581 409 70.40 2.24 64.54 2 黑龙江幼儿师范高等专科学校
5
2044 249 175 70.28 14.46 25.30 3 黑河学院
5
2203 2203 1539 69.86 0.00 64.05 4 大庆职业学院
5
6770 1880 1266 67.34 0.00 45.16 5 东北石油大学
5
507 507 337 66.47 0.00 57.59 6 黑龙江省农垦管理干部学院
5
366 366 241 65.85 0.00 52.46 7 哈尔滨市职工医学院
5
10897 1472 946 64.27 16.71 22.35 8 哈尔滨师范大学
5
1266 217 139 64.06 0.00 54.84 9 东北石油大学华瑞学院
6
340 340 216 63.53 0.00 52.65 0 黑龙江民族职业学院
6
207 207 129 62.32 0.00 32.37 1 黑龙江省政法管理干部学院
6
495 495 306 61.82 8.28 36.97
关于纪律检查情况通报 为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律 等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执 行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志 纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝 问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下： 8月22日中午，水利局吴xx、李xx、郭xx、康xx出入隐蔽场 所违规吃喝; 8月22日中午，发改委郭x、张xx、陈xx与xx镇郭xx、丁xx、程xx出入隐蔽场所违规吃喝; 8月23日下午，文物旅游局张xx、周xx上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退; 8月23日下午，国土局苗xx旷工。 县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反** 八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违 规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党 风政风监督室(县纪委基地5017)。 希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐 倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和 省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导 写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单 位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年
XX年单位语言文字工作计划深入开展"推广普通话宣传周"工作，下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年单位语言文字工作计划，仅供参考与借鉴 【XX年单位语言文字工作计划一】局属各单位： 为认真贯彻《国家通用语言文字法》，实现我国语言文字工作目标，推动国家通用语言文字规范化、标准化及其健康发展，根据龙游县语委XX年工作安排，结合我局工作实际，特制定语言文字工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻《国家通用语言文字法》，大力推进普及普通话和社会用字规范化，全面提高我局干部素质，形成我局语言文字工作的长效管理机制，使之与精神文明建设、各项工作有机结合。 二、工作目标 提高社会语言文字规范化、标准化水平，力争通过努力工作，达到衢州市《三类城市语言文字工作评估》标准，保证本单位在 国家三类城市语言文字工作评估工作中各项工作都合格。 目标包括：
继续积极推广普通话，把语言文字规范工作融入日常工作之中。本系统在职适龄公务员中使用普通话率达到100%。在会议发言、人员接待、参加大型文艺活动、播音、采访和其他集体活动中使用普通话率达到100%。 继续搞好文字规范化。公文、印章、标牌、合同等应当使用规范汉字;单位涉及公共服务的窗口以及单位主要场所和领域的语言文字基本达到规范要求。 三、具体措施 (一)加大对语言文字规范化的宣传。组织学习、贯彻、落实《国家通用语言文字法》)、《浙江省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》。在会议室、走廊、办公室等办公场所悬挂永久性语言文字规范化宣传标语等。 (二)做好迎接衢州市三类城市语言文字工作检查评估相关工作。结合龙游县迎接衢州市三类城市语言文字工作评估任务，找出自身不足，制定、落实部门改进措施。做好本局语言文字工作自查自评，整理有关档案资料，迎接衢州市三类城市语言文字工作评估组对我局语言文字工作的检查评估。 (三)健全语言文字工作络，建立良好的语言文字工作氛围。本局确定专人负责语言文字规范化工作，各业务科室、局属各单位设立语言文字规范化监督员，在局语言文字工作领导小组的统一部署下，开展语言文字规范化宣传、整治与
吉林省毕业生办理《报到证》相关程序 1、凡纳入国家普通高校招生计划，并取得毕业资格的毕业生（除考研和专升本被录取者），均需办理高校毕业生就业报到证（派遣证）。 2、高校毕业生就业报到证分为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下称《报到证》），由国家教育部统一印制，各省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门签发。 3、毕业生持《报到证》到用人单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续。 《报到证》是用人单位、人事代理机构为毕业生办理户籍、档案接转、转正、定级和定职等手续的重要依据。 4、依据吉政办发[2003]15号文件的有关规定，吉林省普通高校毕业生择业期（调整改派期限）为三年，逾期不再办理就业和调整改派手续。 5、《报到证》为上下两联，上联就业报到证（本专科为淡蓝色，研究生为淡粉色）交用人单位作为报到凭证。下联就业通知书（白色）存入毕业生本人档案。 6、就业手续办理内容包括：吉林省内普通高校毕业生就业报到证的签发、补办、调整，以及省外毕业生回省报到手续。 7、办理就业《报到证》须提供下列材料 （一）初次办理就业《报到证》的毕业生须提供下列材料： （1）毕业证书原件和复印件； （2）接收函：与用人单位签定的就业协议书或用人单位出具的接收证明（拟派回生源地的无需提供此项）。 8、（二）已经办理过就业《报到证》,现需调整改派重新办理就业《报到证》的毕业生须提供下列材料： （1）已发的《报到证》原件； （2）退函：原用人单位（报到证上打印的单位）出具的书面离职证明（原报到证派回生源地的无需提供此项）； （3）接收函：毕业生与现接收单位签订的就业协议书或用人单位出具接收证明（现需改派回生源地的无需提供此项）。 9、（三）《报到证》遗失补发及出具遗失证明须提供下列材料： （1）毕业学校出具的《报到证》遗失证明（注明所学专业、修业年限、毕业时间、《报到证》编号）； （2）在遗失地公开发行的报纸登报声明作废并提供报纸原件； （3）在提供以上两项证明后，择业期内毕业生为其补发《报到证》原件，超过择业期的毕业生为其出具《报到证》遗失证明。 吉林省高校毕业生就业指导中心 二楼一站式服务大厅 咨询电话：0431--84657570 0431--84657571 单位地址：吉林省长春市经济技术开发区金川街151号（可乘坐154、190、125路公交）邮政编码：130033
竭诚为您提供优质文档/双击可除 信息完成情况通报 篇一：关于上半年宣传信息工作完成情况的通报 关于上半年宣传信息工作完成情况的通报 局属各单位，机关各科（室）： 现将我局20XX年上半年稿件信息完成情况通报如下： 全局在上半年共完成稿件信息503篇，其中稿件采用39篇，各类信息采用464篇。第一赛区中综合业务科积253.5 分高居榜首，局办公室积250分排名第二，人事监察科积114.5分排名第三;第二赛区中直属分局积202.5分排名第一，稽查分局积201.5分排名第二，质计所积52分排名第三。 从上半年的稿件中来看，一是总的中稿数量503篇略相当于去年全年中稿量505篇。在襄樊市级以上稿件、国家级信息、市局级信息、枣阳市级信息等方面均超额完成了预定半年任务数量。二是涌现了一批精品稿件和信息。《走出自 家门，送上企业门》、《枣阳质量监督局加强浴池锅炉安全检查》、《翠绿青豆竟是药水洗出》、《湖北枣阳质监局“三下乡”力求到户到(:信息完成情况通报)人到位》、《枣阳品牌抢占
市场"黄金滩头"》等几篇水平较高的文章分别刊登在《中国质量报》和《中国科技报》上；叶剑波同志撰写的调研文章《枣阳质监部门参与摩擦材料产业建设探析》和《围绕提高产品质量,充分发挥质监服务职能》、吉守明同志撰写的调研文章《枣阳市质监局以人为本建设和谐质监机关》发表在省局网站上，同时还有一大批优秀的信息发表在国家级、省级、市级的各类网站和简报上。三是一批宣传报道骨干人员脱颖而出。据统计 第二季度在各种媒体采用稿件10篇以上的达11人，其中王秀力采用稿件67篇，王波64篇，孟宪胜59篇，罗群鹏53篇。 在上半年的宣传工作中也暴露了一些存在的问题。一是省局简报、网站发表的信息少，《中国质量报》、《湖北日报》、《襄樊日报》等报刊上采用的文章也不够多；二是信息发表的网站过多过杂，如有的稿件发表在娱乐性网站上，起不到领导决策和质监单位相互交流的作用；三是稿件的时效性、真实性有待加强，各单位宣传通讯员没有完全把本单位的工作及时、真实、正面的宣传出去。四是全员参与写稿的氛围不强，个别单位没有充分调动全体干部职工的投稿积极性，稽查分局等单位的投稿工作都压在一个或几个同志头上。 针对存在的问题，局宣传工作领导小组经研究决定采取以下措施：一是将邀请市局办公室杨汉东主任来我局授课，
工作纪律督查通报范文 本文是关于工作纪律督查通报范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 工作纪律督查通报范文一 春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下： 一、总体情况 从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在： 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核
学校语言文字规范化工作目标 以《中华人民共和国国家通用语言文字法》为指导，以《安徽省语言文字规范化示范学校评定标准》为主要内容，以优化学校语言文字的校园环境、加强校园文化建设、提高师生素质为目标，特制定订本要求。 一、组织管理 （一）把语言文字工作列入学校议事日程。学校有领导分管，有专职工作人员，工作计划和总结中有语言文字工作内容。 （二）制度健全，认真检查落实。有语言文字规范化规章制度，保证语言文字工作的活动经费，语言文字规范化列入教学检查，并有改进措施。 （三）语言文字工作与教育教学工作结合。将语言文字规范化工作纳入教育教学要求，在进行教育督导、检查评估时，把语言文字规范化工作作为其中一项内容。 （四）语言文字工作与教职工业务考核工作结合。教师在考核、评优、聘任、晋升时，语言文字规范化必须符合上级教育行政部门的相关要求。 二、用语规范 （一）积极参加普通话培训，普通话水平逐步提高。全体师生要积极参加各种形式的普通话培训，教师普通话水平等级均达到二乙及以上，语文教师普通话水平等级要达到二甲及以上。 （二）把普通话作为教学语言和工作语言。在校内，所有人之间的交流都必须使用普通话（如果家长不使用普通话，要引导家长努力说普通话），使普通话成为我校的校园语言。 （三）校外坚持说普通话。每位师生在校外要坚持说普通话，并积极参加校外的普通话实践活动，为提高全民的普通话水平出一份力。 三、用字规范
（一）掌握汉字规范标准。专任教师掌握汉字规范标准，语文教师熟练掌握汉字规范标准。学生能辨认识字范围内的规范字的学生达90%以上，能正确书写所学的规范字（字形、笔画、笔顺正确，并有一定的速度）的学生达90%以上，作业、论文、答卷用字规范。 （二）使用规范字。非语文专任教师板书、教案、批改作业和编制试卷的用字要规范，语文教师板书、教案、批改作业和编制试卷用字必须规范。学生除书法创作需要之外，在任何时候、任何场合都必须使用规范字。 （三）汉字应用能力。全体师生能辨别影视屏幕、图书报刊和商业活动中的不规范字（常用字范围内），能在计算机上正确输入汉字，能查找语言文字网站，发送规范的汉语言文字邮件。 （四）校园环境用字规范。铭牌、标志牌用字规范，电子屏幕、电化教学用字、校园网、板报、宣传栏等必须使用规范字。 （五）学校公文、校报（刊）、公章等用字规范。公章、公文、校报（刊）和学校领导公务名片必须使用规范字。 四、宣传及特色 （一）营造良好的语言文字宣传环境。有经常性的语言文字规范化宣传阵地，如校园广播站、校报、板报等，校园内有永久性、醒目的语言文字宣传标语。 （二）开展“推普”宣传活动。每年一度的“推普周”有活动计划、总结，积极开展各项语言文字规范化宣传活动。 （三）开展语言文字教（科）研活动。开展有关语言文字规范化的教学改革或研究实验，组织师生进行社会用语用字调查、社会咨询服务等。 五、几点说明 （一）不规范字是指繁体字、异体字、二简字、错别字。学生作业中的不规范字不包括错别字。 （二）标语、标牌、指示牌、名称牌、标志牌等校园中醒目处的不规范字还包括缺损字。
上海大学毕业生就业协议书、报到证、进沪就业通知单管理条例 第一条为了规范上海大学毕业生就业协议书（以下简称协议书）的操作过程，保证协议书的效用和毕业生的合法权利，同时为了维护学校的声誉，特制定本条例。 第二条本条例包括：协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例，违约、作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。 第三条就业协议书的发放、领取和保管 1．校招毕办根据学院上报应届毕业生名单（延长学制、定委在职、直升研究生除外），统一核对并整理毕业生数据库，统一分配就业协议书编号，学院要严格按照一一对应原则发放毕业生就业协议书。 2．学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书，以及学号和协议书号对应表格，协议书具有法律效应，在学生领取协议书之前学院必须妥善保管。 3．学院统一下发就业协议书，毕业生亲自核对自己的学号和协议书号，签收领取。协议书每位毕业生仅有一份，不得遗失、不得相互交换，协议书具有法律效应，学生领取协议书之后必须妥善保管。 4．协议书共分为四联，包括用人单位联（白色）、学生联（红色）、签证登记单位联（蓝色）和备查联（黄色）。 5．如毕业生出现：未通过学校的一、二、三检；出国；考取研究生这三种情况之一的，则学院老师需及时收回该生的协议书，返还校招毕办，统一进行数据库的处理。 第四条协议书的签订 1．遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则签订。 2．协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效，直至协议双方签订劳动合同（聘用合同）或者双方同意解除协议（单位出具解除协议的书面证明）。 3．如是填写甲方和乙方信息，不得遗漏： 1）甲方信息：除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外，单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确，如果没有信息登记号应及时办理；档案接收由单位决定，如果单位有档案保 管权限则直接寄往单位，如果没有权限，可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所 在街道、区县职介所等保管。 2）乙方信息：除认真填写个人信息外，生源地应填写省（例：江苏）或直辖市（例：上海）。在填写落户地址及落户所属警署时应注意： A．一般毕业生（户口未曾从原户籍所在地迁入学校的毕业生）填写目前的户籍所在地址和相应警署。 B．对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生，应征得其亲属及所属警署同意后，填写亲属户籍所在地址和相应警署。（非上海生源按市教委规定的落户政策办理）C．需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生，应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。（非上海生源按市教委规定的落户政策办理）
关于市信息中心工作情况汇报 市人大常委会信息中心成立于20**年，是常委会下属全额拨款的正科级事业单位。经过6年的工作实践和经验总结，目前形成了以市人大常委会门户网站为中心，以宣传工作为重心的工作模式，并形成了较为严格的工作制度，配备了专业摄像摄影设备，拥有固定工作人员。常德人大网站作为XX 市人大常委会信息中心管理下的主要宣传阵地，自XX年建立以来，主要承担了市人大常委会对外宣传、对内联系、工作沟通的平台，是展示机关形象、代表工作、政务公开的窗口。 一、网站现状： 1、人员。目前，常德人大网站有事业编人员5人，2名副主任，3名副科级干部。其中，具体从事网站日常宣传和维护的副主任1名（另一名副主任承担常委会研究室内部刊物编辑和其他工作，其他三名副科级干部挂在常委会办公室下属科室工作）具体工作包括：负责网站栏目建设，新闻采写、编辑、上传，统计上稿数量，联络媒体，发布信息，与政府网站后台管理系统联系，定期制作改版等工作，市人大网站的后台管理权限依托在市政府网统一管理。 2、栏目。根据市人大常委会工作职能的需要，在广泛参考、学习全国人大、省人大、地方人大网站栏目设置基础
上设立的网站栏目主要分为新闻报道类、信息发布类、经验交流类三个方面。新闻报道类栏目主要包括了市人大常委会领导主要活动的报道、专门委员会及常委会工作机构主要工作动态报道、常委会特色工作专题报道、年度重点工作侧重报道、会议专题报到、代表履职典型报道等，这些信息主要在“工作动态”、“会议专题”、“专题策划”等栏目中展示；信息公布栏目主要包括单位简介、领导班子、工作部门信息及规范性文件、通知公告、代表信息查询等信息；经验交流类栏目主要涉及讲话文字稿、调研成果文章、县乡人大来稿等信息。同时，网站内容还根据常委会年度工作要点定期增减了一些栏目，比如自XX年以来、陆续增加了“规范性文件”、“代表论坛”、“五行报道专题”、“五型机关建设”等栏目。 3、上稿。常委会信息中心副主任负责网站新闻稿件的采写、发布，负责收集网站栏目信息上传。其中，动态新闻栏目基本保持周周有更新，网站工作人员参与的新闻采访活动均保证在第一时间发布信息。自XX年以来，常德人大网共发布动态新闻信息一千余条（不包括区县来稿和文件、文章上传），所发新闻稿件多次在省人大网及全国人大网上转载，XX年常德人大网在全国人大网站上稿28条，在省人大网站上稿78条；XX年，在全国人大网站上稿33篇，在省人大网站上发稿45篇；XX年，在全国人大网上稿34条，在省
违反规章制度通告 当员工违反公司的规章制度时，就会受到公司的处罚通告，下面学习啦小编给大家带来违反规章制度通告范文，供大家参考! 违反规章制度通告范文一公司各部门： 按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 .安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 .控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了
公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理： 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。 特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日 违反规章制度通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
汤河学校2015-2016学年度 语言文字工作计划 一、指导思想 围绕贯彻实施《国家通用语言文字法》，继续大力宣传国家语言文字工作的方针、政策。紧紧围绕2015年语言文字工作要点，我校本着“用普通话交流，用规范字书写”的宗旨，做好各项常规工作，开展多样活动，创建规范、健康的校园语言文字应用环境，积极稳妥、循序渐进地推进我校语言文字规范化工作，切实提高全校师生的语言文字规范意识和语言文字应用能力，使语言文字工作与学校各项教育工作更好地结合起来，使普通话、规范汉字真正成为教学工具、交际工具、校园工具。 二、工作目标 继续加强学校校园文化建设，深入、细致、有序地推进学校语言文字工作的开展。努力将语言文字工作与学校的各项事业结合起来，纳入到学校各项规章制度、常规检查与评比活动中，渗透于各个层面、各项教育教学活动中，使我校语言文字工作在原有基础上进一步完善并有所创新，以取得长久实际的效果，全面提升校园文化品位。 三、主要工作 （一）加强语言文字规范化建设 1．加强学校语言文字工作的管理。学校领导及全体教师要进一步增强对语言文字工作的责任意识，充分发挥语言文字工作领导小组的
作用，做到分工合作，齐抓共管，使普通话成为教学语言和校园语言。修改、健全学校推普网络，进一步完善学校、年级组教研组、班级三级管理网络体系，进一步规范推普工作，要求校内外各项活动说普通话，写规范字。 2．继续营造校园推普环境，加大语言文字宣传力度。 继续开展《国家通用语言文字法》的宣传教育活动，组织全校师生进一步学习《国家通用语言文字法》，落实国家对学校语言文字规范化要求，更好地发挥学校在促进全社会语言文字规范化工作中的基础作用，创设良好的舆论氛围，形成和巩固多方配合、齐抓共管的工作局面。并运用多种媒介进行语言文字的宣传，如宣传栏、学习园地、校园网、教室、校园广播等。 （二）精心组织“推普周”活动。 我校将在县语委的统一领导下，从学校实际出发，认真筹划，精心组织，开展各类推广普通话宣传周活动，以此进一步推动学校语言文字工作的顺利开展。 （三）开展丰富多彩的师生语言文字活动，提升语言文字规范化运用能力。 教师活动： 要求教师与学生交谈、教学中、集体活动、会议时必须使用普通话。教学时板书用字规范；批改作业、书写评语用字字体规范；将普通话作为教学用语、教育用语。今年，将在教师层面主要开展以下几项活动。
政务信息工作情况报告 是最新的《政务信息工作情况报告》，好的范文应该跟大家分享。 政务信息工作情况报告 关于20XX年政务信息工作情况的报告 今年以来，我们按照市委、市政府的要求，紧紧围绕全市建设工作的大局，全面客观的报送和宣传各地、各单位在建设事业发展中的工作进展和专项工作动态，不断扩大报送和宣传的范围以及层次，拓展信息的内容和形式，使政务信息工作做到了制度化、经常化，为领导科学决策提供了参考。 一、深入分析，提高认识，强化基础保障 （一）加强组织领导。年初，局党委对政务信息工作进行专题研究，出台了《关于下达20XX年建设信息目标任务的通知》，明确政务信息报送的依据、主体和范围，规定报送的程序、任务要求、上报时限和奖惩标准，并将政务信息报送情况与单位和个人的年度工作考核挂钩。成立了以局主要负责人为组长，分管办公室工作的局领导为副组长，科（室）及下属单位负责人为成员的局政务信息工作领导小组。系统各单位都明确了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的工作责任制，落实政务信息的具体措施，形成了从上到下、纵横贯通的工作格局，确保了全局政务信息工作有效有序推进。 （二）创新队伍建设。搞好信息工作，必须有一支素质
过硬的信息员队伍。政务信息工作办公室对全市建设系统信息员进行归口管理，建立信息员档案，局机关确定了3名信息工作人员，专职负责信息的收集和报送工作，直属各单位和县市区建设主管部门都设有信息员。同时，我们在建设行业内也成立了信息员队伍，确立了12家重点信息报送单位。为了提高信息员的业务水平我们采取集中培训、范文TOP100异地学习等形式，搞好信息人员培训工作。今年我局先后选派工作人员赴杭州、成都等地，参加了国家建设部和省建设厅组织的政务信息培训，为提高信息员队伍的业务能力提供了必要的条件。 （三）加大硬件投入。必要的工作环境是搞好信息工作的基础保证。今年我局强化内部结构，加大各方投入，做到了机构到位、设备到位、人员配强、经费保障。局机关为了改善办公条件，先后为各科室更换了电脑，为专职信息工作人员配备了笔记本电脑、打印机、传真机等，为他们的工作提供了便利。 二、明确任务，强化措施，细化制度建设 为了确保信息工作能够上台阶、上水平，我局制定实施了一整套科学有效的工作制度。 （一）分解任务。按照职责范围和信息量来源大小分别确定 不同的报送任务和采用指标。对各科（室）信息工作加
马桥镇初级中学 语言文字规范化工作目标 新世纪随着社会经济的发展，特别是的快速发展，对语言文字规范化提出了新的更高的要求。学校是语言文字工作规范化的重要阵地，把握学校语言文字工作在新世纪的位置，研究如何结合学校素质教育实际，以拓展和深化语言文字工作等，需要我们认真思考，为此，特制定我校普通话和语言文字规范化工作目标及教学要求。 一、指导思想 认真贯彻《国家通用语言文字法》、《国务院关于改革与发展的决定》，以及教育部、国家语委《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化的通知》、《关于全国教育系统进一步加强语言文字规范化工作的通知》，积极推进我校语言文字工作的健康发展，全面提高我校师生语言文字水平。 二、工作目标及要求 （一）普及普通话 推广普通话是现代汉语和重要内容。《中华人民共和国宪法》规定：“国家推广全国通用的普通话。据此，我校师生的培养目标是：学生语言应用水平全面提高，毕业班学生100%达到课程标准对听说的朗读要求，96%以上学生能熟练认读和正确拼写章节，熟悉音序查字法。语文教师的普通话水平应达到二级甲等以上，其他教师应达到二级乙等以上，学校非教学工作人员应达到三级甲等以上。
1.把推行普通话作为打造学校品牌的条件之一；作为对社会、对家长承诺之一；作为培养学生的目标之一。 2.把“普及普通话”纳入规范之中。学校规定：在教学活动过程中，必须使用普通话，特别是必须带头讲好普通话，要求学生个个都能讲标准、流利的普通话。 3.让普通话成为教学语言。通过宣传、、教育等措施的实施，学校领导要带头说普通话，让普通话成为全校教职工的常用语言，教职工在教育教学活动中，100%使用普通话；学生在教育教学活动中，1 00%使用普通话；与家长沟通时也100%使用普通话，让家长也习惯用普通话与学校沟通。 4.让普通话成为校园语言。教职工在、宣传、会议和其它集体活动中，100%以上使用普通话；学生在教育教学、宣传、会议及其它集体活动中，100%以上使用普通话。小学阶段是学生学习语言的最佳时期，学生能读准常用汉字的字音，能正确地用普通话语音读出学过的词语，使普通话成为校园语言。 （二）使用规范汉字 汉字规范化是语言文字规范化的组成部分，学校是推广和普及汉字规范的主要途径，教师在教学中认真落实语言文字规范，培养学生树立语言文字规范意识，养成规范使用语言文字的习惯，对于提高学生的语文素养具有重要作用。学校将严格按照国家制定的课程标准和教学要求，抓好教学中的语言文字规范教育工作。
关于2014届本科毕业生办理“报到证”等就业手续的通知各位毕业生： 为了更好地为毕业生提供服务，确保2014届毕业生能够顺利离校，现将办理“报到证”、“通知单”、“户口迁移证”及档案投递等手续的方法通知如下： 一、上海生源毕业生的报到证办理及档案投递 （一）报到证办理 1、5月30日及以前签订“上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书”（以下简称“协议书”）的（“协议书”上的条款均已填写完整，符合打印报到证条件的，下同），学校将统一办理其报到证，在毕业离校时由学院统一发给毕业生。 2、6月1日至学校暑假放假前签订“协议书”的，学校将统一办理其报到证，但具体领取时间敬请关注学校就业网站公示公告栏。 3、在学校暑假放假以后签订“协议书”的，先到学校学生就业指导中心盖章，然后凭学校学生就业指导中心开具的“打印报到证申请表”，由学生本人到上海市学生事务中心（冠生园路401号，近上海师范大学）自行办理报到证。 4、升学、出国的上海生源毕业生无报到证。 （二）档案投递 1、毕业离校前（具体离校时间另行通知）签订“协议书”并已经办理了报到证的，学校将根据就业协议书上填写的档案投递单位及地址投递档案。未办理好报到证的待办理好报到证以后再办理档案投
递手续。 2、毕业离校前未签订“协议书”的，档案投递单位和地址为毕业生户籍所在区的就业促进中心（职业介绍所）。 3、升学毕业生档案将根据录取院校的调档函的要求进行投递。 4、档案首次统一投递时间在自毕业离校之日起的30个工作日之内。档案投递的具体情况请于8月1日后登录就业网档案查询栏目查询。 5、离校时未取得毕业证书的学生的档案将暂时不投递，等获得毕业证书并填写好高等学校毕业登记表后再投递。 二、非上海生源毕业生的报到证、通知单、户口迁移证等办理及档案投递 （一）报到证、通知单、户口迁移证办理 1、已递交上海市户籍申请的毕业生： 对于申报户籍进沪的毕业生，由于申请结果公布在毕业离校之后，所以离校时将不能够拿到“通知单”、“报到证”及回生源地的“户口迁移证”。具体获取办法如下： 1）通过上海市户籍申请的毕业生：请将“关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知”的第二联（黄色联）送到学校学生就业指导中心办理报到证、户口迁移等后续相关手续。 2）未通过上海市户籍申请的毕业生： ①毕业生在学校暑假放假前将单位盖章的“2014年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表”（以下简称“登记表”，此表用
竭诚为您提供优质文档/双击可除 信息工作情况通报 篇一：关于全市1—6月信息工作的情况通报 绵环发[20XX]239号 绵阳市环境保护局 关于全市1—6月信息工作的情况通报 各县市区环保局： 今年上半年，各县市区认真贯彻《绵阳市环境保护局关于加强信息工作的意见》（绵环发[20XX]51号），充分认识到信息工作的重要性，各级各单位把信息工作摆上了议事日程，纳入了目标管理，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的大好局面，使全市信息工作取得了显著成效。现将1—6月全市信息工作情况通报如下：1—6月《绵阳环保》出刊21期，采用稿件120篇；(:信息工作情况通报)市政府采用稿件26篇；市委采用11篇；监察局 采用2篇；效能办采用1篇；重建办采用1篇。市政府信息考核得分54分，市委信息考核得分31分。超额完成全年任务的单位有：
污染控制科、监察支队、宣传科。完成任务过半的单位有：规划科、监测站、核辐射监测站、江油环保局、盐亭环保局、北川环保局。任务完成未过半的单位有：建管科、行政许可科、评估中心、安县环保局、三台环保局、梓潼环保局、平武环保局、涪城环保局、游仙环保局。 今年上半年信息工作取得明显成效，有以下主要特点：一是各单位高度重视信息工作。及时充实调整信息员队伍，目前各单位至少有一名专兼职信息员，同时完善的各项工作制度，保证了信息网络的正常运转。二是各单位加大超前性、预测性信息的收集、报送工作力度。能抓住重点，体现特点。三是积极开发系统性、整体性信息。对一些重要工作，特别是污染减排、生态市建设、城乡环境综合整治、饮用水源地保护等工作进行全面系统地信息跟踪。及时反映各部门重点工作任务进展情况与经验成果，为领导统揽全局、科学决策、指导工作提供了全面的信息服务。四是实行量化考核，强化信息的时效性。通过分解目标责任，层层抓落实，激发了各单位报送信息的积极性。 在看到取得成绩的同时，我们也要看到存在的不足与薄弱环节，主要表现在：一是工作主动性还有待于加强，个别单位对政务信息工作重要性的认识不够，上报信息不主动；二是信息报送质量还有待于加强，深层次调研类、综合类信息较少；三是信息时效性有待于增强，有的单位虽上报信息，
关于作风纪律的通报 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关于作风纪律的通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下： 一、总体情况 从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在： 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
语言文字工作计划 语言文字工作计划 寿阳二中201X年语言文字工作计划 语言文字是人类社会最重要、最基本的交际工具和信息载体，201X年的语言文字工作，要以科学发展观为统领，全面总结前几年的工作经验，在上级语委的领导下，全面贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家中长期语言文字改革和发展规划纲要》和《山西省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》，落实晋中市《关于开展第二批语言文字工作评估的通知》精神，围绕全校中心工作创造良好的语言文字环境。 一、指导思想： 以科学发展观和构建和谐社会为指导，以省市两级语委的统一要求和部署为目标，进一步加大国家语言文字工作方针政策的宣传力度。 二、工作目标 继续加强各部门的文化建设，深入、细致、有序地推进我校语言文字工作的开展。努力将语言文字工作与我校的各项事业结合起来，并将其纳入到我校的各项规章制度、常规检查与评比活动中，渗透于各个层面、各项活动中，使我校语言文字工作在原有基础上进一步完善并有所创新，以取得长久实际的效果，全面提升我校的文化形象。 三、具体工作： - 1 -
（一）进一步广泛深入地开展《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家中长期语言文字时也改革和发展规划纲要》和《山西省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》的宣传工作语言文字工作的核心和重点是宣传贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家中长期语言文字时也改革和发展规划纲要》和《山西省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》。做好此项工作，首先要知法，只有知法，才能懂法，才能执法。因此，各部门要组织形式活泼、富有成效的宣传活动。为了进一步扩大宣传，普及语言文字法律知识及专业知识，今年将在全校师生中举办语言文字知识竞赛，借此提高广大师生对《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家中长期语言文字时也改革和发展规划纲要》和《山西省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》的认识。在全校举办各种形式的经典诵读和演讲比赛，在全校开展师生语言文字基本功大赛。 （二）围绕创建文明二中、学习型教室开展推广普通话系列活动为了创建文明二中、学习型教室，将“说普通话、写规范字”纳入到各部门平时的创建活动中，并配合相关部门开展多种形式的推广普通话竞赛活动和笔记展示活动等。 （三）配合全县做好国家三类城市语言文字达标评估工作国家三类城市语言文字达标迎评工作任务艰巨。县迎评领导组办公室进一步组织力量深入开展调查、研究、指导、督查工作， 帮助迎评单位开展组织建设、政策宣传、自查自纠，使语言文字工作落到实处，做出成效。各部门要根据《县语委办关于进一步做好迎接省三类城市语言文字工作评估实施方案的通知》要求，扎扎实实
应届生申请上海落户失败后需要回学校领 报到证吗 篇一：应届毕业生领取报到证后注意事项 【注：报到证、档案转寄相关问题在本文中都有解答，请大家相互转告，实在不明白的再咨询辅导员。】 若领取报到证后再与用人单位新签约的情况，请自行办理二次派遣或改派手续（具体程序详见部分就业知识问答）。报到证改完后方可修改户口迁移证上的地址以及修改档案转寄地址等。 部分就业知识问答 一、什么是《报到证》？ 报到证是由教育部统一印制，经省人事厅高等学校毕业生就业主管部门签发的报到凭证，其全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。用人单位以报到证为依据，接收毕业生并接转毕业生的人事档案、户口。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，凡自行涂改、撕毁，一装修图网律作废。 二、毕业生《报到证》有何作用？ 1、毕业生到用人单位就业时，须持《报到证》，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。
2、单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递和户籍迁移等手续。 4、《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有；副页全称为《普通高等毕业生就业通知书》，该页装入毕业生本人档案。 5、《报到证》由毕业生用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，也是转正定级所需的材料。 6、《报到证》是毕业生就业的证明。其中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致，单位名称和单位所在地必须准确。 三、报到时间及程序？ 1、报到时间： 7月1日---10月15日 2、报到程序：（升学的毕业生和支援西部毕业生不需要就业报到证） 1、已落实就业单位的毕业生：持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续； 2、未落实就业单位的省内毕业生：登陆“高校毕业生就业信息网”,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕
信息化工作情况汇报 篇一：信息化建设工作情况汇报 信息化建设工作情况汇报 近年来，在市民政局和局有关科室的高度重视和大力支持下，严格按照我市信息化建设发展要求，扎实做好信息化建设工作，我馆信息化建设初显成效。现将有关工作汇报如下： 一、实现局域网的全面升级。20XX年7月，我馆正式启用xx业务管理软件，该软件采用网络化设计，有业务受理、业务洽谈、内勤管理、仓库管理、统计查询等业务模块，具有各种统计、分析、查询、打印数据和报表的管理功能。20XX年，为全面实现骨灰楼信息化智能管理，我馆针对该软件在使用过程中的存在的各类问题，进行了全面改造升级，进一步提高了工作效率和质量。 二、充分利用好公文无纸化传输平台。以政府系统公文无纸化传输平台为载体，加强上下公文传送，利用电子邮件、电子文档、QQ等科技手段处理日常信息，有效推动我馆电子政务的发展，进一步提高网上公文收发效率。为增强机房设备抵御、防范病毒、黑客的能力，我馆还购置了互联网路由器模块和2台服务器机柜用来放置专网设备，优化了基础硬件平台，保证政务专网设备的安全。 三、信息化设备保障有力。在馆领导的重视下，我馆信息化建设资金投入明显加大，信息化装备也有所增强。近三年，我馆投入近50万，
陆续对老化的信息设备进行了更换，淘汰更新了30台计算机，增设了扫描仪、复印机、电子显示屏、扫描枪等高档次的信息化设备，保障了各股室的工作需要。 四、加强信息化能力培训。我馆通过不断加强工作人员的信息技术和技能培训，提高了信息化管理和应用人员的整体素质。一是让员工接受信息化管理理念教育，为信息化建设奠定了理念基础；二是分期组织员工参加计算机应用培训课程，提高员工计算机应用水平和运用信息化的能力。 篇二：信息化建设进展情况汇报 潞城市中医院 数字化信息管理系统建设项目进展 情况汇报 作为潞城市20(:信息化工作情况汇报)15年十件实事之一，我院对数字化信息管理系统建设项目工作高度重视，严格按照上级要求，结合我院实际，采取总体规划、分步实施、扎实推进的原则开展信息化工作，具体做了以下几项工作： 一、成立信息化建设领导小组 20XX年3月起，我院就将数字化信息管理系统项目建设列入了医院年度工作重点，设立了信息科，成立了以魏云飞副院长为组长的医院信息化建设工作领导小组，财务科主任张根群、设备科主任郭志辉、信息科申秀军为成员，栗庆林副院长为业务专家顾问。 二、项目前期准备
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 [员工违规通告]员工工作失误处罚通告 员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违规处罚通告，以此警示。下面小编给大家带来员工违规通告范文，供大家参考! 员工违规通告范文一 公司各部门： 按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了
公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理： 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，