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黑教联〔2012〕58号——关于做好服务期满特岗教师考核聘任工作的通知

黑教联…2012?58号

黑龙江省教育厅 黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省编办 关于做好服务期满特岗教师考核聘任工作的通知

各有关市(行署)、县(市)教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办:

2009年,我省被纳入国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)实施省份,开始实施“特岗计划”并招聘了首批特设岗位教师(以下简称“特岗教师”)。今年,我省首批招聘的特岗教师服务期已满三年。为了做好服务期满特岗教师的考核聘任工作,根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师…2006?2号)、《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师…2009?1号)和《黑龙江省教育厅 黑龙江省

黑龙江省教育厅 黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

黑龙江省机构编制委员会办公室

文件

财政厅黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省编办关于印发黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(黑教联…2009?47号)精神,现将有关事宜通知如下:

一、充分认识考核聘任工作重要意义,切实加强组织领导

实施“特岗计划”,是国家加强农村教师队伍建设,创新教师补充机制,促进城乡教育均衡发展所采取的一项重大举措。“特岗计划”实施以来,为我省农村学校补充了一大批高素质的教师,有效缓解了农村教师数量不足、质量不高的问题。广大特岗教师在艰苦的环境和条件下,爱岗敬业,勤奋工作,为我省农村教育事业改革发展做出了积极贡献。对服务期满特岗教师进行考核聘任,予以妥善安置,是“特岗计划”顺利实施的关键环节,既是国家和省里相关政策的明确要求,也是对广大特岗教师工作成绩的充分肯定。这项工作开展的好坏,直接影响特岗教师的稳定和“特岗计划”实施工作的健康开展,关系到国家政策的权威性和信誉度,关系到社会稳定大局。为此,各市(地)和各设岗县必须高度重视,坚决贯彻落实国家和省的各项政策规定,认真兑现政府承诺。各市(地)相关部门要加强指导和监督,各设岗县要加强统筹领导,组成由教育、财政、人社、编制等部门负责人参加的考核聘任工作领导小组,选派专人负责此项工作。各相关部门要加强沟通协调,紧密配合,形成工作合力,确保考核聘任工作顺利完成。

二、坚持正确的指导思想和原则,认真落实相关政策

对服务期满特岗教师进行考核聘任是一项政策性很强的工作,关系到特岗教师的切身利益和教育事业发展,影响面大,受到广大教师和社会各界的广泛关注。各地要本着对教育事业和特岗教师高

度负责的态度,认真执行国家和省的相关政策,坚持“客观、公正、自愿、择优”的原则,积极做好考核聘任的各项工作,努力创设特岗教师积极投身教育教学工作的良好氛围和条件,鼓励他们发扬不断钻研进取、争创工作佳绩的精神,进一步调动他们的工作热情和积极性。对于服务期满、经考核合格、且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的特岗教师,要在省核定的当地中小学教职工事业编制内正式聘用并纳入机构编制实名制管理范围,享受当地教师同等待遇,其工资发放纳入当地财政统发范围。

对服务期满、自愿重新择业的特岗教师,各设岗县(市)要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时,同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。

三、精心组织,扎实工作,积极稳妥做好考核聘任各项工作

今年,是我省首批招聘的特岗教师服务期满的年度,也是对服务期满特岗教师进行考核聘任的第一年。做好今年的工作,对于以后的考核聘任工作具有示范性的意义。各地务必高度重视,精心组织,严格执行各项政策规定,切实做好各项工作,杜绝遗留问题和隐患,确保社会稳定。

(一)认真制定工作具体方案。各设岗县要按照《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任总体方案》(详见附件1)的总体要求,结合本地实际,制定具体工作方案,包括考核聘任原则、岗位设置计划、考核范围对象、考核条件标准、考核聘任程序、完成工作时限等,并于2012年7月25日前报省教育厅备案。

(二)严格掌握考核聘任条件和标准,严密工作程序。各设岗

县和特岗教师任职学校要按照在职教师绩效考核的要求,对服务期满特岗教师的德、能、勤、绩等各方面进行全面考核,并客观确定考核等次。对于考核为合格以上等次并愿意继续留在当地任教的特岗教师,要做好聘任的各项工作。各设岗县教育行政部门要会同县人社、编办、财政提出聘任及岗位落实意见,经县政府批准,按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、岗位核准认定、核定工资等事业单位人员聘用手续,保证其享受当地教师同等待遇,并发放《农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务证书》。

对于考核不合格的人员,不得聘任。

(三)严格遵守时限要求,按时完成考核聘任工作。各地要树立大局意识和时间观念,按照全省统一要求,务必于8月底前完成考核聘任工作,以便聘任的教师在今年秋季开学前上岗任教。各地考核聘任工作结束后,要将《黑龙江省2009年招聘特岗教师考核合格聘任在岗人员名单》(附件2)、《黑龙江省2009年招聘特岗教师考核合格自愿解聘人员名单》(附件3)、《黑龙江省2009年招聘特岗教师服务期满特考核情况统计表》(附件4)于8月30日前报省教育厅师范教育与师资管理处。

联系人:潘俊霞

联系电话:0451-********

附件1、黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任总体方案

2、黑龙江省2012年服务期满特岗教师考核合格聘任上岗人员名单

3、黑龙江省2012年服务期满特岗教师自愿解聘人员名单

4、黑龙江省2012年服务期满特岗教师考核情况汇总表

5、黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表

黑龙江省教育厅黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省机构编制委员会办公室

二〇一二年七月九日

主题词:特岗教师考核聘任通知

抄送:教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办,省政府办公厅

黑龙江省教育厅办公室文档科 2012年7月日印发

共印:180份

附件1

黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任总体方案

为做好我省服务期满特岗教师考核聘任工作,根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师…2006?2号)、《黑龙江省教育厅黑龙江省财政厅黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省编办关于印发黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(黑教联…2009?47号)精神,制定本方案。

一、考核原则

考核坚持客观、公正、自愿、择优的基本原则,充分发扬民主,增强考核工作的透明度和考核结果的公信力,做到考核方案公开、程序公开、过程公开、结果公开。考核结果必须进行公示,公示期为七个工作日。

二、考核对象

2009年招聘,至今一直在岗的特岗教师。

三、考核内容和标准

(一)考核内容

以被考核人的岗位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核德、能、勤、绩四个方面。德,主要考核政治、思想表现和师德表现;能,主要考核教书育人水平、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守规章制度情况;绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量,学校、学生、家长的认可度。

(二)考核标准

考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

各考核等次的基本标准是:

优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律法规和教师职业道德,工作责任心强,爱岗敬业,工作有创新,在科研、教学工作中成绩突出。

合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规和教师职业道德,工作负责,业务熟练,能够履行岗位职责、完成工作任务,无责任事故。

不合格:违反教师职业道德规范,政治业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,履行岗位职责差、不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故

四、考核办法

考核工作在县(市)政府领导下,由各设岗县(市)教育局会同财政、人事、编办组成考核领导小组组织实施。

1、服务期满特岗教师填写《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》。

2、特岗教师个人写一份三年来德、能、勤、绩方面的全面总结。

3、设岗学校参考年度考核对每位特岗教师三年来的表现分别予以综合评定,并写出评鉴报告,提出考核等次意见。

4、考核领导小组对学校提出的考核意见进行审核。

5、拟定考核等次并公示,公示时间不少于7个工作日。

五、考核结果的使用

1、对考核达到“合格”及以上等次、且自愿留在本地学校继续任教的特岗教师,各设岗县要在核定的中小学教职员工总编制内按在职公办教师予以安排,办理事业单位人员聘用手续,享受当地公办教师同等待遇。

2、对服务期满后不愿意继续在当地工作的特岗教师,由其重新择业。各设岗县毕业生就业部门、人才交流服务机构要为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

各设岗县要根据本方案的总体要求,结合本地工作实际,制定具体的实施方案,并报省教育厅备案。

本方案由省教育厅、省财政厅、省人力资源与社会保障厅、省编办负责解释。

黑龙江省2012年服务期满特岗教师考核合格聘任上岗人员名单

县教育局意见(盖章)县人保局意见(盖章)

县财政局意见(盖章)县编办意见(盖章)

说明:此表由设岗县(市)教育局填写(一式三份),设岗县(市)教育局、市(行署)教育局、省教育厅师范师资处各保存一份,每页都需加盖公章。

9

黑龙江省2012年服务期满特岗教师自愿解聘人员名单

县教育局意见(盖章)县人社局意见(盖章)

县财政局意见(盖章)县编办意见(盖章)

说明:此表由设岗县(市)教育局填写(一式三份),设岗县(市)教育局、市(行署)教育局、省教育厅师范师资处各保存一份,每页都需加盖公章。

10

黑龙江省2012年服务期满特岗教师考核情况汇总表

说明:本表由市(地)教育局填报(一式二份),于8月30日前报省教育厅师范教育与师资管理处。

11

附件5

黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表

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