喜迎党的十八大我在岗位做贡献
嵯岗转输油站中二号热泵站
作为一名工作在储运销售分公司嵯岗转油站中二站一名支部书记，我深感自己的责任重大，也为自己的工作感到骄傲和自豪，我们中二站从2009年8月投产至今短短三年的时间，我和我的员工在远离人烟的草原深处为分公司的持续发展奉献出自己的青春和能量。为分公司安全生产、文明生产做出了一定的成绩，也为嵯岗转油站的的稳定发展做出了一定的贡献。
我所工作的地点是呼伦贝尔大草原的空旷地带，我的队伍共有员工14人，平时单位只有7个人。由于我站位于草原中间，距周边最近的村落也有35公里之外，地域偏僻给我站生产、生活带来了诸多的不便，站内年轻员工较多，他们在工作之余受客观条件的限制，总感到无事可做，我发现这种情况若时间久了易使员工在精神上受到压抑，对工作产生厌倦感。为了能使员工不感到单位人少寂寞，安心工作，我把员工组织在一起，开展打兰球、打扑克、读书、劳动竞赛等各项有意义的活动，丰富了员工的业余文化生活。并带领员工学习大庆会战传统，使员工认识到：把工作当一种乐趣来做，就不会产生寂寞感，只有热爱工作，才能积极工作，
才能把工作做好。用健康的文化生活占领了员工的心灵空虚寂寞的阵地，杜绝了不健康文化的侵蚀，使全体员工都能思想稳定、安心工作，我仔细观察每一名员工状态，积极与员工交流，掌握每个员工的思想动态以及有什么困难想法等，毕竟我们工作的地点远离大庆亲人800多公里，员工难免家中有个大事小情，我都能主动问候关心，为他们排忧解难，员工结婚，我在大庆就直接去贺喜，如在岗位就托其他朋友替我带去祝福。班长张乐中爱人身体患病无法找到工作，孩子正在读高中，他又因患脑部疾病住院治疗，本就困难的家庭更加雪上加霜。我组织队干部带头为他进行捐款，以解他燃眉之急。我休班回到大庆下车的第一件事就是去医院探望他，带去组织的关怀，使他深受感动。2012年9月，我站新加装反输工艺流程，为了能顺利的把这项工作完成好，我坚守岗位20多天没有回家，在此期间，爱人多次打电话告诉我她父亲肾癌晚期正在住院治疗，希望我能回去看望一下，领导知道这个情况后也再三劝我回去看看，我当时很犹豫，回去一趟，最快也要来回三天。当时施工正在紧要关头，4处工艺已完成了3处，就差最后一处还有3天就能完成，我放弃了回去的想法，和爱人做工作后，决定等全部工艺完成后再回去看她爸，谁知这个决定让我与岳父成了永别，9日下午2点30时，我接到了岳父去世的噩耗。当时我痛苦万分，非常后悔自己当时的决定，可冷静下来一想我是党员，
关键时刻就是要区别于普通员工，就要有这种为工作舍小家顾大家这种精神。我失去了最后看一眼我岳父的机会，我心里很内疚。我在员工大会上向我的员工表示，我不要他们向我学习，我不会让我的员工步我的这个后尘，请他们放心，有事一定要和我讲出来，我的员工深受感动，纷纷表态在工作中要更加努力工作。员工队伍的稳定，为我站安全生产工作的平稳开展打下了坚实的基础。
由于我站的工作性质是为苏——嵯输油管道提供中间加热的任务，而我站在组建时，有工作经验的员工都是来自于以前工作的不同岗位，还有新分配的大学生和转业军人根本没有工作过，面对新设备、新工艺，如何尽快提高员工的岗位操作技能同样是一件重要的工作。针对这种状况，首先，我深入生产第一线带领员工一起学习生产工艺流程，加热炉、机泵、发电机等主要设备的操作、检查、维护保养业务知识，从严要求岗位员工，要求员工做到的，自己首先要做到，为员工做表率，使员工在尽短的的时间掌握本岗工作流程及设备操作，进而达到有知识、懂业务、胜任本职工作的合格员工。其次，以开展创新型活动，培养创新型人才为目标，在党支部的倡导下开展了以老师傅带新人传技术，党员带头学习技术活动，掀起打造过硬的员工队伍，提高员工素质、狠抓工作落实的热潮，结合分公司岗位练兵活动的开展，推动我站员工学习岗位知识的浓厚氛围，我们建立了员工培
训档案，制定了相应的培训方案。通过组织站内技术骨干讲课，开展员工读书自学活动，使员工受到了多方位培训。同时采取周练兵、月测评的考核方式，使培训工作达到了预期的效果。目前，岗位员工已基本掌握岗位应知应会知识，技能有所提高，操作也更加熟练。通过各项活动的开展提高了全体员工的业务知识和工作标准，从我站刚组建时的大部分员工业务考核成绩不合格达到今年平均成绩90分以上，使我站的工作上了一个新的台阶。
在短短的时间提高了员工的岗位技能，因此，在工作中为嵯岗转油站的整体生产运行提供了直接的安全保障。几年来，我站主要设备加热炉出现多次由于零配件的自然损坏不能正常运行的故障，我都积极带领员工利用以往工作中积累的经验和学习的知识组织处理，通过查找，基本都能正确判断出故障原因，减少了加热炉因修理造成的停运时间，提高了工作效率。但由于有的设备是发生以往没有出现过的故障，很多故障判断时也很难及时找出原因，我就通过上网查找、打电话请教、现场排查的方法来解决设备故障。2010年2月17日晚5点20分，天气非常寒冷，正在运行的1号加热炉突然停炉，我组织抢修队紧急感到现场，想尽快的把故障排除，当对油路、电路都进行检查后发现都在正常范围，但是按启动按钮后炉子一点反应没有，风机都不动作，这是我所遇到的又一个新问题，我初步判断突然故障停炉有可能
是电流冲击烧毁保险，经检查保险完好，于是我开始从电源首端开始查起，一段线一段线的查，一个个电器元件的查，显示的数据都是正常，就是启动没有反应，当时心里非常着急，最后查到伺服马达，原因终于找到了，原来是伺服马达的压盖把内部其中一根线压住了，时间一长造成虚接，我们将这根线重新连接后，启动加热炉，一次成功，运行正常。事后我进行了反思，这次停炉故障发生后，修理共用了12个多小时，原因一是在判断故障原因时经验不足。二是平时检查拆卸零部件时工作不细，特别是线路虚接这个现象查找起来是非常困难的，往往一个小的部件问题将会影响到整个设备的整体运行，这是我们在今后工作中应注意的重点。我把这次故障写成经验分享，以供员工学习参考。目前，我站大部分员工对采暖水泵和燃料油泵的故障以及净水设备等故障都能进行有效的排除，虽有时也会走不少弯路，但能在这个过程中积累宝贵的经验，不但保障了安全生产也为我站长期发展储备了后续人才。
由于我站是油田企业外驻内蒙大草原，在行为做法、语言沟通、文化信仰方面都存在着民族差异，我们的一举一动、一言一行不光代表我们自己的行为，是代表大庆油田的企业形象。我组织员工学习法律、法规，组织员工清理站外附近过路车辆扔下的白色垃圾，保持草原的清洁环境，严格要求员工要与当地牧民搞好团结，不准抓牧民的家畜，不准在草
原随便乱扔垃圾，做到有过路车辆坏在我们站附近的时候为他们提供帮助，为他们提供方便，包括水和食物。几年来在我们帮助的车辆和牧民达20多起，树立起了大庆人良好的形象。
在抓好其他工作的同时，我们始终不忘抓安全工作，根据我站所处的地理位置的实际情况，一旦发生安全事故，很难得到远方的及时救援，因此，要始终把安全工作放在首要位置来抓，确保在安全方面不出现任何问题。首先加强对员工的安全教育培训，指导员工如何识别风险、如何规避风险。其次，制定了相应的安全操作制度，并严格执行，以“严”字当头。同时摸索出一套行之有效的安全管理办法，对岗位要害部位加强监控，加强交接班制度和巡回检查制度，严格执行HSE安全管理体系，加强事故预案的应急演练。通过这些制度的实施，使安全管理工作真正落到实处。
目前的我站已然是安全生产井然有序；日常管理井井有条；站库的标准化有了新的改观；员工的操作技能和综合素质都有了较大的提高；原油加热工作平稳运行；安全管理扎实有效；各项基础工作也得到了进一步的夯实。
总之，能取得今天这些成绩，和我站的员工的辛勤付出和勤奋努力是分不开的，他们默默无闻的工作，把青春贡献给石油事业，在十八大即将召开之际，我要一如既往的带领我的队伍努力工作，以饱满的工作热情迎接党的十八大的召
开，用实际工作行动体现新时期的铁人精神，真正做到无愧大庆精神、大庆人。
二OO一二年十一月二日