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安全生产奖罚实施细则

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为了进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实全员安全生产责任制,强化安全管理,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全法》、<安全生产违法行为行政处罚办法>等法律法规有关条款,结合公司安全生产实际情况和有关规定,特制定本安全生产奖罚制度。

1 总则

1.1公司干部员工必须认真学习,贯彻党和国家安全生产有关法规、法律。认真履行本岗位安全生产责任制,全面提高安全生产意识。

1.2严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和项目部各项安全生产管理制度,切实摆正生产与安全,效益与安全的关系,保障生产安全。

1.3严格按动作标准、操作规程进行作业,上标准岗,干标准活,杜绝“三违”行为,做到“三不伤害”,自觉维护安全生产设施,保持良好的生产作业环境。

1.4公司对安全生产应结合本单位的实际情况,把安全工作抓严、抓细、抓实,做到奖罚分明。

1.5安全工作实行严格的奖罚制度,实行重奖重罚的原则,对于及时发现和处理事故隐患,防止事故发生的员工应给予重奖,对于工作失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的人员应给予重罚。

1.6人身伤亡事故性质严重,触犯刑法的,由司法部门进行处理。

1.7实行奖惩制度,要把思想工作同行政,经济手段结合起来,认真做好全体员工的安全教育工作和安全技能培训工作,提高全员安全意识和自我保护意识。

2 奖励

2.1 员工及时发现重大隐患,或者发现事故隐患时报告有关领导组织处理,避免了重大事故发生的,给予200元至1000元的奖励。

2.2对安全生产工作有重大贡献的,视其贡献给予200元至5000元的奖励2.3对安全管理工作提出合理化建议或措施,一经采用并取得一定效果的,给予50元至于500元奖励。

2.4对及时参与事故抢救,维护事故现场,防止了事故进一步扩大,给予有功人员100元至500元奖励。

2.5研究应用先进的安全科学技术,并取得显著效果的,给予500元至5000元的奖励。

2.6项目部全面完成生产计划且完成安全生产目标的,按当年《安全生产目标责

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任制考核办法》执行。

2.7 对2.1—2.5条款中的奖励,由相关单位报安全部门审核,项目部领导审批后执行。

3 处罚项目与标准

安全生产处罚项目与标准(见下表)

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