在省食品安全专项整治行动领导小组会议上
的讲话
（2011年5月19日，根据录音整理）
赵勇
同志们：
这次会议的主要任务是，总结分析前一阶段食品安全专项整治行动开展情况，对下一阶段工作进行安排部署，进一步动员全省各级各有关部门以背水一战的决心、破釜沉舟的勇气，全力以赴投入到专项整治攻坚战中，确保专项整治取得实效。
党中央、国务院高度重视食品安全工作。特别是近段时间，党和国家领导人多次就食品安全工作作出重要指示。今年4月底，胡锦涛总书记在天津视察时指出，食品安全是关系广大人民群众身体健康和生命安全的大事，要坚决执行食品安全法，严格把好食品安全关，确保广大人民群众都能够吃上放心的食品。4月中旬，温家宝总理在同国务院参事和中央文史研究馆馆员座谈时，对近年来相继发生的“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”等恶性事件以及诚信缺失、道德滑坡问题提出严厉批评。今年以来，李克强副总理先后在全国严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议、全国食品安全工作专题会议暨省部级领导干
部加强食品安全监管专题研讨班结业式上，要求各级政府攻坚克难，深入持久推进重点整治，坚决把关系人民群众身体健康、生命安全和正常生活的食品安全工作抓实抓好。省委、省政府也一直十分重视食品安全工作，云川书记、全国省长多次作出重要批示，强调要充分认识食品安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，切实抓好食品安全工作。在3月18日召开的省政府第84次常务会议上，全国省长又对专项整治行动提出了工作更紧、查处更严、措施更细的新要求。下面，我就落实中央领导指示和云川书记、全国省长要求，进一步做好食品安全工作，讲几点意见。
一、食品安全专项整治行动取得明显成效
从五个督导组的汇报和平时掌握的情况看，全省食品安全专项整治行动动员电视电话会议后，各地各有关部门高度重视，行动迅速，措施有力，专项整治行动取得阶段性成效。突出体现在六个方面：一是提高了思想认识。通过这次专项整治，各级干部对食品安全重要性和必要性的认识大大提升，认识到河北作为首都重要的农副产品供应基地，确保食品安全具有极其特殊的意义，既是推不掉的政治责任，也是必须做好的民生实事，增强了抓食品安全就是抓经济发展方式转变、抓责任政府建设、抓民生保障和改善的意识。二是强化了监管责任。各地各部门坚持把食品安全专项整治摆上当前重要议事日程，从市到县，从一把手到主管领导、到相
关部门，层层建立专项整治责任制，一级一级抓好落实，责任更严、更实、更细。三是查清了主要问题。通过深入拉网排查，对食品领域从源头到生产环节、到流通环节、到监管环节存在的问题，尤其对重点区域、重点行业、重点企业、重点产品存在的问题，做到了心中有数，为建立食品安全监管的常态机制打下了基础。四是打击了违法犯罪。通过实施有奖举报，掌握了一批违法犯罪线索，有的已经移交司法机关，有的正在取证、正在查处。各级政法机关坚持从快侦办、从速捕诉、从严审理、从重量刑，对食品安全违法犯罪起到了震慑作用。五是提升了管理水平。实践证明，在专项整治中实施的“五个一批”措施，是有效提升食品产业发展水平，从根本上加强食品安全管理的重要手段。根据省食安办汇总的情况，截至5月18日，全省食品企业共关闭取缔3370家、停产整顿4773家、改造提升10293家、整合重组84家、派监督员入驻9840家，食品企业盲目发展、无序竞争的局面得到较大改观。尽管整合重组的压力很大、难度很大，但已经开了个好头。六是完善了长效机制。各地结合专项整治，都在积极探索建立健全食品安全的长效机制，这是这次专项整治取得的一大成果。总的看，前一阶段食品安全专项整治行动的推进势头是好的，各项工作是富有成效的，为创建“食品安全省”打下了重要基础。特别是督导组的同志们克服了许多工作困难、家庭困难，深入基层、明察暗访，直面矛盾、
尽心尽力，做了大量艰苦细致的工作。在此，我代表省委、省政府向大家表示衷心感谢和亲切慰问！
二、当前食品安全形势依然严峻、任重道远
近段时间以来，我国食品安全恶性事件呈高发态势。媒体形象地说，三聚氰胺余音未了，毒奶粉又鲜亮登场；“瘦肉精”还在发酵，“染色馒头”又热气腾腾出笼；“毒生姜”正在熏制，“兽药豆芽”又在疯长。尽管这段时间我省食品安全形势总体保持平稳，没有发生食品安全恶性事件，但形势依然不容乐观。一是食品行业安全问题普遍存在。昨天，我和张越同志观看了省质监局举办的食品安全展览，真是触目惊心啊！几乎每一类食品都存在这样或那样的问题，说的严重点，食品行业存在的问题比比皆是，普遍性之广令人难以臵信。二是对食品安全违法犯罪打击不够有力。在专项整治过程当中，一些违法犯罪案件还没有得到彻底查清或处理，正像各督导组组长反映的那样，各地对案件查处的力度不够大，移交司法机关的案件数量不够多，特别是缺乏有影响、有震动的大案、要案，没有对违法犯罪分子形成强有力的震慑。三是重大食品安全事故隐患令人担忧。前段时间，省卫生厅抽检发现，市场销售的生猪肉中沙丁胺醇检出率达32.5%，个别地方甚至高达87.5%，粮食制品中的铝、水产品中的甲醛的检出率也都较高；一些地方白酒产品中以食用酒精勾调劣质酒、假冒侵权，饮料中超量超范围使用着色剂、
甜味剂，辣椒调味料中检测出罗丹明B等违禁物质的情况仍比较突出，极易引发系统性风险。这是我最担心的问题。四是食品企业小而散的问题非常突出。绝大部分是家庭小作坊式的，且多数分布在城中村、城乡结合部和农村，小作坊、小餐饮、街道摆摊设点比比皆是，既不利于培育品牌、提升竞争力，又不利于监督管理。五是一些深层次矛盾和问题尚未得到彻底解决。现行食品安全监管体制还不够科学，分段监管导致体制不顺、责任不清、成本过高、综合协调难度较大。食品生产经营者履行主体责任不到位，执行全程控制制度存在诸多漏洞。食品安全诚信体系不完善，生产经营者诚信缺失、道德滑坡问题十分严重。现有监管力量与食品安全形势和任务不相适应，特别是基层食品安全监管力量不足、经费短缺、手段落后等问题还很突出。
总之，我们要充分估量食品安全工作的复杂性、艰巨性和长期性，保持清醒认识，做好长期作战准备，以对党、对国家、对人民高度负责的态度认真做好食品安全工作，确保人民群众吃得安全、吃得放心。
三、深入开展“打非治滥”专项工作
食品安全专项整治工作头绪多、任务重，必须突出整治重点，抓住主要矛盾，攻坚克难，有序推进。前不久召开的全国严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议，对严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专
项工作作出了全面部署，这是做好整个食品安全工作的首要任务和切入点，必须紧盯不放，一抓到底，抓出实效。当前要在继续做好问题乳粉清查、“瘦肉精”监管、酒类监管、“地沟油”整治、面粉增白剂排查等重点食品安全治理工作的同时，集中时间、集中精力抓好“打非治滥”专项工作。
一要抓源头治理。进一步加强对化工厂、兽药和药品生产企业的监督检查，特别要对农村、城乡结合部、企业外租仓库等重点区域和部位进行拉网式排查，坚决捣毁制造储存非法添加物的“黑窝点”和地下销售渠道。
二要抓生产使用规范。严格落实食品添加剂许可制度，加大对食品添加剂使用的培训力度，督促生产企业严格执行有关标准和质量安全控制要求。加强对食品添加剂经营主体的登记注册管理，严格执行进货查验、销售台账制度，推行专店专柜经营，严肃查处无照经营和违法销售假冒伪劣产品行为。
三要抓动态检验检测。只有加大对食品行业的巡查和抽检力度，始终保持利剑高悬，才能做到问题早发现、早解决，有力有效地规范企业行为。一方面，要加大财政投入力度，配齐必要的检测设备；另一方面，省食安办要就整合检验检测资源、解决采样检验费用等，抓紧会同有关部门研究提出意见。
四要抓重点整治。要按照国家的统一部署和要求，结合
当地实际，明确整治重点品种、重点区域、重点行业和重点企业。如对省里确定的乳制品、熟肉制品、饮料等重点食品，集中在哪些地方、哪些企业，要全部做到底数清楚，并分类建立台账，分别加以整治。
五要抓从重从快打击。要切实加大案件查处力度，选择一批有代表性、群众反映强烈的典型案例，进行公开审理、公开宣判，形成对违法犯罪分子的强大震慑力。公安机关要主动配合监管部门，加强侦办，深挖线索，严肃查办一批涉及食品安全犯罪的大案、要案；检察、审判机关也要提前介入、密切配合，从快捕诉、从重量刑，让犯罪者承担应有的刑事责任，使不法分子付出高昂代价，在全社会形成强大的震撼效应。
六要抓社会动员和社会监督。要着力做好食品安全法律法规和科学知识的普及工作，增强食品生产经营者守法经营意识、监管部门严格履责意识和社会公众科学消费意识。要进一步加大举报奖励力度，畅通群众举报渠道，调动群众检举揭发违法案件的积极性，并及时为举报人兑现奖金，保护其合法权益。新闻媒体单位要采取专栏宣传、网络宣传、警示宣传、咨询宣传等多种形式，大容量、高频次地进行宣传报道。宣传报道工作要坚持正确的舆论导向，防止不实炒作和虚假报道。
四、着力解决食品安全领域存在的深层次问题
食品安全问题涉及到方方面面，情况非常复杂，必须坚持从源头抓起，多措并举，下功夫解决食品安全领域存在的深层次问题。
（一）进一步理顺监管体制。一是参照国务院食安委设臵模式，省、市、县三级都要组建政府层面的食品安全委员会及其办公室，进一步强化对食品安全工作的统一领导、统筹协调。二是在公安部门设立食品安全监督保卫处（室），组建一支精干高效的“食品安全警察”队伍，全面增强对食品安全工作的保障力。
（二）开展县级联合执法。针对县级食品安全执法力量分散，但又相对易于整合及实行统一领导、集中调度的现状，积极探索建立政府主导、综合部门牵头、相关部门联动的联合执法机制，由副县（市、区）长牵头，组织卫生、农业、质监、工商、商务、食品药品监管、公安、监察等部门，组建联合执法队伍，实行联合办公、联合执法、联合行动，消除执法盲区，避免监管漏洞，增强执法的有效性。
（三）加强基层监管网络建设。针对基层食品安全监管力量薄弱、“网底”作用发挥不够、监管链条存在“短腿”的现状，可考虑在全省所有乡镇（街道）统一设立食品安全办公室，授予其一定的行政执法和管理权限，明确监管职责、管理制度和工作流程，构建起基层食品安全常态化、全覆盖的监管网络，全面提升基层监管能力。
（四）提高风险评估能力。要根据最近中央编办?关于印发?国家食品安全风险评估中心组建方案?的通知?（中央编办发…2011?21号）精神，参照国家食品安全风险评估中心组建模式，抓紧研究成立省食品安全风险评估中心，整合各部门相关资源，加大财政投入力度，全面加强食品安全风险评估、监测、预警、交流等技术支持工作，提高食品安全技术支撑能力，更好地发挥其对食品安全事故的预警作用。
（五）建立行政执法和刑事司法联动机制。要注重发挥政法机关的职能作用，建立食品安全监管部门与公安、检察、审判机关和监狱管理部门之间的联席会议制度，切实做到情况互通、信息共享，实现食品安全行政执法与刑事司法有机衔接、有效对接，更加有力地震慑食品安全违法犯罪。
（六）推进长效机制建设。要在全面总结各地食品安全全程监管、风险预警、应急处臵、企业自律、社会监督、责任追究等六项机制的基础上，认真吸收这次食品安全专项整治行动的成功经验，抓紧从省级层面研究完善食品安全长效机制，为食品安全提供制度保障。
（七）加快地方立法步伐。要依照?中华人民共和国食品安全法?及其实施条例，抓紧起草制定我省新的食品安全地方政府规章，适当时候提请省人大制定和完善地方法规，切实解决食品安全领域未明确的一些监管盲区、缝隙和交叉
问题。
（八）完善食品行业发展规划。由省工信、发改、质监等部门负责，成立专门班子，明确专人负责，抓紧出台全省食品工业“十二五”发展规划及相关配套政策，力争在推动食品工业优化升级方面迈出实质性步伐。工作中，要坚持典型引路，选择若干食品集中生产区域先行先试，努力探索出一条食品工业整合的路子来。
（九）推行食品产业园区化管理。在继续深入实施“五个一批”的基础上，对单位区域内超过20家同类食品生产企业（小作坊）或食品经营企业密集的，以县（市、区）或乡镇为单位，建立食品生产工业园区、集中市场、餐饮一条街等，对食品生产经营实施集中统一管理，并给予政策、资金、土地等方面支持，促进区域食品产业健康发展。
（十）严格考核问责。要将“保障食品安全”列入各级党政领导班子和领导干部定量考核指标体系，实行“一票否决”，充分调动各级干部抓食品安全工作的积极性和主动性。要建立检查台帐，企业出了食品安全问题要倒查检查人，严肃追究责任。对各级政府、有关部门依法不履行监管职责、滥用职权造成严重后果的，以及食品整治工作不认真、措施不到位或者有问题没有发现、发现问题没有认真整改的，要依法依纪严肃追究相关人员的责任。
最后，需要强调的是，专项整治和督导工作要深入持久
地开展下去。按照省政府要求，这次专项整治行动到五月底结束。在接下来的时间里，各督导组要重点做好两个方面的工作：一是继续督导各地深入落实李克强副总理重要讲话精神和国家、省里的安排部署；二是对各地专项整治行动开展情况进行总结评估，形成书面报告报省政府。6月份起，要由集中督导转为常态督导，由面上的集中整治聚焦到重点区域、重点行业、重点企业、重点产品的集中整治，做到督导工作机构不撤、队伍不散、责任不变、力度不减、督导不断。总之，要通过大家扎实有效的工作，为推进“食品安全省”建设，努力实现食品安全长治久安打下坚实基础！
在人事制度改革会议上的讲话文档2篇 Speech document at the meeting of personnel system re form
在人事制度改革会议上的讲话文档2篇 小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自 己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。按照用途、 性质来划分，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据会议演讲稿 的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后 内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：在人事制度改革会议上的讲话文档 2、篇章2：全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲 话文档 篇章1:在人事制度改革会议上的讲话文档 根据市委、市政府的统一部署，我市事业单位人事制度 改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作，市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是：总结经验，采取措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，我讲几点意见： 一、前段工作的大体回顾
自今年3月6日全市事业单位人事制度改革动员会议之后，绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署，统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况，目前我市事改工作呈现以下几方面特点： 1、各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组 和工作班子，把事改工作摆在上重要的议事日程，党政主要领导亲自抓。单位一把手敢于负责，保证了领导力量与领导精力的到位。澧县、汉寿、武陵、桃源、津市、市教育局、建设局、卫生局、一医院等单位的党政领导班子对事业单位人事制度改革十分重视，工作主动，措施有力。澧县县委、县政府对事改工作高度重视，不因抗击非典而忽视事改工作，不因阻击洪魔而延缓事改工作，在抓好各项中心工作的同时，积极组织部署事改工作，于6月份召开了全县事业单位人事制度改革动员大会，使全县的事改工作全面推开。汉寿县委、县政府在集中精力抓经济工作的同时，高度重视事改工作，主要领导亲自召集事改办的工作人员开会，要求“立意要高，效果要好，改革要措施”，创造性的开展好事改工作。由于各单位领导重视，使得全市事业单位人事制度改革顺利推进。
干部管理体制改革会议讲话稿 同志们: 今天按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,县委决定对新提拔任用和交流的干部进行集体谈话,会议的主题有两个:一是我代表县委对新提拔任用、交流的干部进行政治谈话和工作谈话;二是由县委副书记、纪委书记XX同志代表 县纪委进行廉政谈话。刚才XX部长宣布了干部调整名单,这 是县委在三个多月时间工作的基础上,按照法定程序,酝酿讨 论决定的。主要以副职为主,以年轻干部为主,以公开选拔为主,对一些乡镇、部门副职及时进行了填空补齐。希望名单上宣布的同志不要辜负县委、人大、政府、政协和十万XX父老乡亲的厚望,承担起党和人民交付给我们的光荣而神圣的职责,全力以赴地搞好工作。下面,我主要讲三个方面的问题。 一、高举发展大旗,增强工作的责任感和紧迫感 党的十六大提出,要在年建成全面小康社会。按照省委决定,经县委全委会议讨论,XX县要提前年到年实现全面小康社 会的目标。要如期实现这个目标,我们必须高举发展大旗,准 确地把握XX县情,认真理清思路,以扎实的工作作风抓好各项措施的落实,实现跨越式发展。今年以来,新一届县上四大班 子领导在认真调查研究的基础上,对县情作了基本分析定 位,XX发展的优势在资源(包括土地、光热和矿产资源),潜力 在旅游,重点在工业,难点在增加两个收入(一是增加农民收入,二是增加城乡人民的可支配收入),突破点在经济结构的战略 性调整,增长点在产业化(包括农业产业化和矿业产业化),增 长极在XX新区。按照这个基本县情,我们要高举发展和改革 这两面大旗,用改革促发展,用发展的目标促改革,发展要抓项目,改革要抓机制。要坚持以经济结构调整为主线,以项目为 龙头,把民营经济作为县域经济发展的基础,主攻“林草畜” 产业。今年,全县经济社会发展总体形势相当好,县上年初确
领导小组会议记录范文_领导小组会 议记录模板 领导小组，是中国所特有的一种组织方式和工作机制。在中国，有大量取名“领导小组”的议事协调机构，以下是小编为大家整理推荐的关于领导小组会议记录范文，仅供参考。 领导小组会议记录范文1 时间20XX.2.26 地点XXX会议室 参加人员保密工作领导小组成员、各委室相关工作人员 主题研究部署20XX年度保密工作 主要内容 一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的新情况新问题; 二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的问题;
三、研究部署XXX机关下阶段的保密工作： 一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。 二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。 三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。 四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。 领导小组会议记录范文2 20XX年7月5上午，局党组书记、局长主持召开了局党组扩大会议，局党组成员、机关党委书记、副局长、副局长、纪检组长、广播电视台副台长、局总工程师、文联副主席、文化市场综合执法大队大队长、局办公室(人事教育股)主任参加了会议。因人事变动和系统工作需要，会议就局党组及行政班子成员分工情况进行了调整，现将调整后的领导成员分工通知如下：党组书记、局长：主持全面工作。联系机关财务工作，监管系统财务工作。
党组成员、局机关党委书记：分管局机关党委日常工作。负责党务、工、青、妇、书法事业产业建设;“挂包帮”蹲点联系乡镇、老干部、关心下一代、统战、计划生育工作，指导各支部全面履行职能职责，向局党组提出政策性意见和建议。督促各党支部认真贯彻执行党委决定和决议。负责党建工作;负责指导局机关及局属各支部的党员发展工作，接转党员组织关系、出具政审证明材料、加强流动党员的管理和党费的收缴、管理工作。负责党员的思想教育、组织管理工作。牵头组织文联工作。联系办公室(人事教育股)、文化艺术股、文艺创作办公室、县书法艺术博物馆、县美术馆、县书协等社会团体。完成局党组交办的其他工作。 党组成员、副局长：分管政务日常工作。负责目标管理、安全、信访、维稳、防邪、招商引资、文化事业、产业发展、政务公开、电子政务、机关后勤、档案、保密、双拥、人大议案和政协提案、科技、信息收集报送、乡镇综合文化站建设、农家书屋建设及文化基础设施建设、惠民工程、项目建设、统计等工作;联系办公室(人事教育股)、事业发展股、文化产业股、安全保障股、县图书馆。完成局党组交办的其他工作。 党组成员、副局长：负责组织指导文艺创作和开展文化活动。分管社会文化、文化市场管理、文艺创作、文化市场执法、电影放映工作。联系文化艺术股、宣传法规股、事业发展股、县文化市场综合执法大队、县文化馆。完成局党组交办的其他工作。
XX年公司组织结构调整改革会议讲话稿 同志们:今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是我局(公司)组织结构调整和人事制度改革工作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导思想、主要任务以及组织实施的要求讲几点意见: 一、这次企业人事制度改革的目的和意义 人是生产力中最活跃的因素,一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都是一纸空言,即使执行起来,也往往走了样。因此,一个国家、一个行业,甚至一个企业,如果要实现真正的变革,最重要的也是最关键的是对人事用工机制的变革,其次才是运行机制的变革。从我们行业现状来看,多年来,计划经济条件下形成的人才匮乏、职工队伍素质整体不高与当前烟草行业一系列重大改革之间的矛盾日益突出。对于保护政策下的烟草行业来说,造就了一大批安于现状的职工。在目前的烟草队伍中出现了“两多两少”现象,“吃饭的多,干事的少,争岗的的多,适岗的少”,“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”。没有竞争,没有压力,没有动力,没有活力。在目前的管理体制下,在岗的职
工往往不如离岗的职工拿到的报酬多,干活的往往不如不干活的拿到的报酬多,要充分提高在职职工的工作积极性,就必须进行改革,就必须打破用工终身制,将所有员工推向市场,建立岗位聘任制和员工合同制。 去年以来,分公司进行竞争上岗、机构整合等一系列重大调整,这是分公司进一步深化人事制度改革的具体体现,目的在于通过改革出效益、出效率、出人才。所谓人尽其才、物尽其用,就是要在一定的条件下,做到人员的合理使用、资源的优化配置,实现企业效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好局(公司)下设机构和各部门负责人以及各部门人员的配备工作,实行定岗定编定薪,不仅是企业改革、发展的需要,是提高企业效益需要,也是实现企业快速发展和建设一流的县级烟草公司的需要。这已经是我们员工的共识,而且大家也都认为,要趁着我们还有能力和条件内部自行调整的时候尽快进行改革,这样不仅改革的成本低、痛苦少,而且推进起来相对容易些;如果被动地等到不改不行的时候再去改革,改革的成本就会大大增加,改革的推进也会更加艰难。早改早主动、早改早受益,改革势在必行,应是我们的主动选择。 二、这次人事制度改革的指导思想、主要任务 这次改革的指导思想:坚持“公开、公平、公正、公认”的原则,以实行全员聘用制、建立适应市场化需求、效率优
领导小组会议纪要 篇一：20XX年安全生产领导小组会议记录 泉州华奥汽车销售服务有限公司 安全生产会议记录 会议签到表 主题日期召集人 20XX年安全生产(:领导小组会议纪要)工作会20XX-1-19 时间 18:00 篇二：领导小组专题会议 阜平县医院关于城乡医院 对口支援我院领导小组专题会议记录时间：20XX年3月11日14:30 地点：四楼小会议室 参加人员：刘华龙院长、杨素芬副院长、医务科、护理部及各科室主任 主持人：杨素芬副院长 主要内容： 为了城乡对口支援工作顺利实施，我院对口支援领导小组在四楼小会议室召开了专题会议。会议全面深入的分析了当前我院受援工作进展工作中取得的成绩和面临的一些困难，并对进一步做好受援项目工作
进行了全面安排与部署。 在会上，刘华龙院长传达了我院领导小组会议精神，总结了我院受援项目进展情况及存在的问题，结合我院实际，特制定了以下计划：一、作为受援单位，我们要十分珍惜这次机会，为确保受援项目的稳固有效开展，积极主动与河大附院领导商讨受援工作计划，两院领导及部分科主任交换到对方医院进行实地考察、调研。 二、我院尽力为支援专家们提供良好的工作和生活条件，同时，积极做好管理工作，加强与支援队员的协调沟通，及时了解和掌握支援医疗队员的工作情况，每月按时向支援医院汇报支援工作、纪律、生活情况，并加强信息反馈和宣传力度。 三、加大力度实施人才培训。 四、定期组织专家进行义诊工作。 五、积极完成上级下达的对口支援工作任务。 阜平县医院关于城乡医院对口 支援乡镇卫生院领导小组专题会议记录时间：20XX年4月11日14:30 地点：四楼小会议室 参加人员：刘华龙院长、杨素芬副院长、医务科、护理部及各科室主任 主持人：杨素芬副院长 主要内容： 一、杨素芬副院长讲话： 为了城乡对口支援工作顺利实施，领导小组特召开了专题会议。全面
改革发展大会讲话稿 主要内容： 会议的主题是确立以绩效为中心的公司改革方案，统过统一思想，进一步确立公司11年工作方法与下一阶段发展战略，贯彻公司"团结奋进、精卫必强"的重要理念。。。。。。下面，讲几个团队观念： 第一、说一下这几天大家谈到的亲戚与同事的问题。 我们公司所有职员一定要真诚地认识到：同事是比朋友更重要、等同于我们自已的亲人、情同手足的事业伙伴，我们必须象关心我们的兄弟一样关心同事。我们一定要记住，公司是我们的大"家"，是大家事业共同成长的"土壤"，是我们共同富裕的平台。在公司，我们"无近无疏"，绝不要再有亲戚与同事之分。谁爱护这个"家"，谁就是合格的家人，谁破坏这个"家"，谁就会变成我们的淘汰对象。 第二、说一下人才标准及人才培养问题。 公司发展靠什么？靠人才团队。一个人，再是多大的才能也不行。因此，公司这次会议，特别强调我们的人才标准：团队第一、诚实守信、遵章守纪、勤奋踏实、善于学习、敢于创新。但是人才是不可能从天上掉下来的，人才是逐渐成
长起来的。因此，公司一定要下大力气培养人才。我们还要动员大家的力量，不拘一格发现人才、继续招聘培养相关专业技术人才。 第三、说一下推卸责任问题。 我认为，一个成功人士，必须具备一个品质：是自已的错误，就一定要敢于承认，绝不推卸责任，并从错误中总结经验。当别人发生错误，要敢于指出来，并帮助他改正错误，但不要不断地指责埋怨别人，只要犯错误的同志愿意改，我们就应该尽量宽容他。 公司有一条理念：心胸开阔、坦荡无私、鼓励创新、宽容失败指的就是这个意思。 如果一个人，一有问题，就不断辩解说是别人造成的，自已如何进步啊？同时说明这个人的团队精神还不够强，还必须进一步强化团队观念。如果长期不能改掉这个毛病，只能成为淘汰对象。 第六、再次强调一下客户市场、服务质量及考核问题。 我们做的是长久公司，****技术服务是我们的事业，潞
在全市改革工作会议上的讲话 两会刚刚结束，市委、市政府就召开改革工作会议，目的在于深入贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共江苏省委贯彻落实〈中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定〉的意见》和市委九届五次全体（扩大）会议精神，具体研究和部署全市XX 年的改革工作。刚才葛亮市长代表市委、市政府作了工作报告，四个单位作了交流发言，三个单位作了表态发言。希望通过今天这个会议，使全市XX年的改革工作，方向更加明确，思路更加清晰，部署更加具体，措施更加扎实，在新的一年里取得新的成效。会议结束之前，我再强调两点意见。 一、提高认识 要有深化改革的认识。绝不能因为改革较早，就自满自足。从上世纪90年代开始，我市就全面地、有步骤地展开了企业产权制度改革，这不但在南通市而且在全省也是起步比较早的。XX年，我市召开市委工作会议，专题研究市场化工作问题，并作出了加速推进全市经济和社会市场化进程的《决定》，较早地提出了市场化的口号。近三年来，全市市场化改革顺利推进，成效显著。尽管我市的改革工作取得了很大成绩，但这并不意味着我们可以高枕无忧了，因为我市改革工作的空间、潜力还很大。例如企业改革，99%的企业
已经完成了产权制度改革，但还有个别企业改制不彻底，一些行业和企业还留有改革的死角，建立完善的法人治理结构、企业内部管理结构难度还很大。再从改革的领域和效果看，我们对教育体制改革的评价还不能太高，一些改制医院的管理亟待加强，城市公用事业、基础设施建设领域的改革有的还没有开始，有的才刚刚破题，事业单位改革的力度还不够大。以上这些突出问题，必须用市场化的思路、通过改革加以完善。绝不能因为改革有难度，就停滞不前。改革涉及到方方面面利益关系的调整，充满了矛盾。知难而进，才有出路。知难而退，问题只会越来越多，矛盾只会越变越大，成本只会越积越高。过去，在这方面我们有过教训，也有过成功的例子，例如去年春晓集团、通州棉纺织厂的改革等。今后，一定要吸取这些经验、教训，切实做到知难而进，破釜沉舟。绝不能因为发展优先而忽视改革。要正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，在保证大局稳定的前提下，促进发展的同时，重视推进改革。因为从一定意义上讲，改革是发展的动力，只有改革力度加大了，市场化程度提高了，一个地区的竞争力才会越强，成本才会越低。在这里，我要特别强调一下成本问题。前些年，我市的财政收入不高，财政赤字也相对较少，但去年，随着我们财政收入的翻番，财政赤字竟也翻番了，这种怪现象产生的一个重要原因就是我们的各项成本太高！诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德
公司组织结构调整改革会议讲话稿 同志们:今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是我局(公司)组织结构调整和人事制度改革工作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导思想、主要任务以及组织实施的要求讲几点意见: 一、这次企业人事制度改革的目的和意义 人是生产力中最活跃的因素,一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都是一纸空言,即使执行起来,也往往走了样。因此,一个国家、一个行业,甚至一个企业,如果要实现真正的变革,最重要的也是最关键的是对人事用工机制的变革,其次才是运行机制的变革。从我们行业现状来看,多年来,计划经济条件下形成的人才匮乏、职工队伍素质整体不高与当前烟草行业一系列重大改革之间的矛盾日益突出。对于保护政策下的烟草行业来说,造就了一大批安于现状的职工。在目前的烟草队伍中出现了“两多两少”现象,“吃饭的多,干事的少,争岗的的多,适岗的少”,“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”。没有竞争,没有压力,没有动力,没有活力。在目前的管理体制下,在岗的职工往往不如离岗的职工拿到的报酬多,干活的往往不如不干
活的拿到的报酬多,要充分提高在职职工的工作积极性,就必须进行改革,就必须打破用工终身制,将所有员工推向市场,建立岗位聘任制和员工合同制。 去年以来,分公司进行竞争上岗、机构整合等一系列重大调整,这是分公司进一步深化人事制度改革的具体体现,目的在于通过改革出效益、出效率、出人才。所谓人尽其才、物尽其用,就是要在一定的条件下,做到人员的合理使用、资源的优化配置,实现企业效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好局(公司)下设机构和各部门负责人以及各部门人员的配备工作,实行定岗定编定薪,不仅是企业改革、发展的需要,是提高企业效益需要,也是实现企业快速发展和建设一流的县级烟草公司的需要。这已经是我们员工的共识,而且大家也都认为,要趁着我们还有能力和条件内部自行调整的时候尽快进行改革,这样不仅改革的成本低、痛苦少,而且推进起来相对容易些;如果被动地等到不改不行的时候再去改革,改革的成本就会大大增加,改革的推进也会更加艰难。早改早主动、早改早受益,改革势在必行,应是我们的主动选择。 这次改革的指导思想:坚持“公开、公平、公正、公认”的原则,以实行全员聘用制、建立适应市场化需求、效率优先、兼顾公平的薪酬分配制度为重点,正确处理好改革与稳
巾帼文明岗领导小组工作会议会议记录 （一） 一、会议时间：2015年5月5日 二、会议地点：九楼会议室 三、参加人员：金曦、赵灿根、黄晓云、陈蕙、张帆、陈菁青、王衣辰、蒋超 四、会议主持人：金曦 五、会议内容： 会议主要内容：办税服务厅创建省级“巾帼文明岗”的计划和思路 （一）会议主持人对创建省级巾帼文明岗工作进行了布置，对前期分局办税服务厅的工作进行肯定，并指出目前，仍存在不足之处，需要继续改进，开展争创“巾帼文明岗”活动。 （二）要求充分调动岗员积极性，将会议精神充分传达，并组织学习巾帼文明号内涵和知识，提高岗员对巾帼文明号创建的理论认识和思想重视。规范岗员行为，做好岗位能手和服务之星的评选工作。 （三）下一阶段创建“巾帼文明岗”的工作重点为： 1、加强巾帼岗规范化建设和办税服务厅标准化管理。 2、加强岗员素质教育，加大岗位培训和岗位练兵力度。 3、优化纳税服务，开展特色活动。 4、加强宣传力度，增强效应。 5、做好“巾帼文明岗网站建设”。 （四）最后要求创建工作中要加强三方面的工作要点：第一要做好资
料收集、记录工作，积累各种素材；第二要加强宣传，通过各种方式宣传创建工作，以增强活动的影响力；第三要加强内涵，服务要创新，各项制度要落实，工作与时俱进。 巾帼文明岗领导小组工作会议会议记录 （二） 一、会议时间：2015年10月15日 二、会议地点：九楼会议室 三、参加人员：金曦、赵灿根、黄晓云、陈蕙、张帆、陈菁青、王衣辰、蒋超 四、会议主持人：金曦 五、会议内容： 会议主要内容：前三季度创建活动进行情况总结 （一）由岗长陈蕙同志做前三季度巾帼文明岗创建工作的总结。 （二）由岗长陈蕙同志做下一阶段巾帼文明岗创建工作的计划。 （三）会议主持人做总结，充分肯定前期工作，并对下一阶段创建工作提出期望。
在区委全面深化改革领导小组2018年 第一次会议上的讲话 同志们: 今天的会议，是区委深改领导小组2018年召开的第一次会议，主要任务是研究当前的改革工作，同时，对全年的改革进行动员、部署。刚才，我们研究了《**区优化提升营商环境十大行动方案》、《**市**区关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》、《**区供销社改革实施方案》，会后，区编办、区民政局、区供销社要会同相关部门，综合会议讨论审议的意见，尽快修改完善发文实施。下面我就改革工作讲几点意见： 一、坚持思想再解放，推动改革工作再提升 2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，40年来我国经济社会发展取得了巨大成就，这些成绩的取得充分体现了改革的成效和成果。党的十九大把坚持全面深化改革确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义的一条基本方略，将改革工作提升到了新的高度，十九届三中全会、全国“两会”胜利召开，标志着全面深化改革进入了一个新阶段，可以看出，改革从上至下，力度空前，影
响深远，再次向全党传递了将改革深入到底的决心和魄力，改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出。全面深化改革工作如何在新时代体现新气象，发挥新作用，就必须从思想上再解放，行动上再抓实。首先，进一步提高政治站位，充分认识改革发展永远是主旋律，改革是决定当代中国命运的关键一招，坚持习总书记确立的改革三个不能变原则（“无论改什么、改到哪一步，坚持党对改革的集中统一领导不能变，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标不能变，坚持以人民为中心的改革价值取向不能变。”），站在新时代新高度谋划和推进改革，弘扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制藩篱。同时，更加坚定改革的决心和信心，全区上下要以习近平总书记重要讲话精神为指引，进一步增强做好新时代改革工作的使命感、责任感，全面贯彻中省改革部署，增强改革担当，加强改革创新，突出改革实效，为推动追赶超越转型发展破除阻力、激发活力、增添动力。 二、坚持改革再深入，科学谋划夯实全年改革工作 “惟其艰难，方显勇毅”。目前，中省市的重点改革项目和政策要求已经明确，区委改革办、各改革专项小组、涉改部门要打开思路、聚焦对标，在系统推进、专题攻坚、探
在全市发展改革工作会议上的讲话 同志们： X月X日，市委、市政府刚刚召开了项目投资工作电视电话会和财税工作电视电话会。今天，我们随即召开全市发展改革工作会议，这充分表明了市政府抓落实的坚决态度、抓发展的坚定信心，也意味着发改工作非常重要、非常关键。今天会议既是向大家传导压力，也是给大家再加油、再鼓劲。 在当前疫情防控的关键紧要期，省市相继召开会议安排部署发展改革工作，说了发展改革工作的重要性，也表达了市委市政府疫情防控、发展改革两手抓两手都要硬的信心和决心。过去一年，全市发改系统紧紧围绕“X”战略目标，聚焦“生态、发展、民生、稳定、作风”五个关键，勇挑重担、攻坚克难，为全市经济稳中向好发展作出了积极贡献，在X 第三次大创业的新征程中彰显了作为、体现了担当。在此，我谨代表市委、市政府向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！ 刚才，X同志通报了2019年全市发展改革工作，安排部署了2020年发展改革工作，我完全赞同。下面，为更好推动2020年发改工作，我讲三点意见。 一、洞悉形势，把准基调，把好方向 作为宏观经济运行调控的核心部门，大家头脑必须更加清醒、思路必须更加开阔、站位必须更加高远，才能真正当好全市经济发展“先行军”。 全国看，正由高速增长转为高质量发展阶段。尽管面对
严峻的疫情防控形势，但我们宏观经济形势“总体平稳、稳中有变、变中有忧”。“稳”体现在：201X年以来GDP增速连续X个季度稳定在X%—X%之间，全要素生产率持续回升，经济转型的进程稳步推进，2019年全国GDP突破X万亿、增长X%。“变”体现在：科技创新和产业变革进入密集活跃期，产业链调整和产业转移出现新特点。“忧”体现在：长期问题与短期问题交织，投资消费增长势头放缓、实体经济发展困难、高质量发展短板制约、区域城乡分化态势明显、内外多重风险集聚等问题。但长远看，支持高质量发展的生产要素条件没有改变，长期稳中向好的总体势头没有改变。 全省看，经济总体平稳、稳中有进。X在全国有分量、发展有基础、未来有前景。从总量看，200X年我省经济总量首次突破万亿元，201X年突破X万亿元，201X年突破X 万亿元，201X年突破X万亿元，近X年平均净增量约X亿元，相当于1998年全省经济总量。从增速看，全国X个省份经济增速都出现不同程度的回落，我省仍然保持了稳定增长的态势。从结构看，服务业占比突破X%，经济结构不断优化。综合判断，未来几年我省仍将处于稳定增长的通道。 全市看，发展机遇大于挑战。随着X建设X北生态示范区定位的确立以及“X”“X”“X”等重大部署的深入实施，必将为经济健康发展奠定坚实基础。同时，X作等国家重大战略和重大政策在X历史性交汇叠加，必将为全市经济社会发展注入强劲动力。 2020年全市经济社会发展前景宽阔，希望多于困难、机
在市委全面深化改革领导小组会议上的讲 话 同志们： 今天，我们召开深化改革领导小组第六次会议，刚才各小组组长做了全面的汇报。应该说*书记到东阳后，对深化改革这块工作是非常重视的，在前期调研的基础之上，我们对深化改革领导小组内部做了一些资源整合和分工调整，明确了各个小组的工作方向和总体的改革内容。这些都是经过市委常委会酝酿和讨论，最后形成决定的。等一下，*书记还要作重要讲话，希望大家按照市委的总体工作部署，进一步抓好落实。下面，我就深化改革各项工作，先讲三点意见，供大家参考。 一、改革行动要更加自觉。从十八届四中全会做出深化改革的决定，应该说今年是深化改革的元年，是深化改革各项举措推进的关键一年。包括在五中全会上，各项改革举措的推出，中央的力度都是非常之大的。结合东阳实际，我想这个自觉性要从这么几个方面进一步地理解。第一，要结合五中全会的精神来做好深化改革工作。这次五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，我们所有的改革都
要紧紧地围绕这五个方面的理念来全面地、深入地展开。什么是创新？从我的理解，就是要发挥基层的作用，在改革上进一步加大力度，为中央的整个改革决策打下比较好的基层基础。以前我们中央改革决定出来以后，在很多改革上我们会碰到阻力和困难、问题，总感觉到无从着手，没有方向。在接下去的“十三五”规划之中，我们怎么样去创新，其中体制机制的改革创新是最关键的一条，如果我们还是裹足不前，在这个方面有所停滞，跟在其他县市的后面，我们是没有出路的，抓得越早，越抢得先机，越赢得主动。当然后面的几个方面，协调——城乡协调，绿色生态发展、开放发展、共享发展等等，都要融合到各项改革的具体举措中去。第二，要从东阳的实际情况出发做好深化改革工作。我想，我们东阳很多问题都急需体制机制的改革来推进新一轮的发展，特别是“十三五”的发展。在“十二五”期间，各项数据指标大家都深有感受，我们的国民生产总值、财税收入，很多的经济指标应该都翻了一番。接下去的“十三五”在新常态之下，我们东阳还能不能实现跨越式的发展、赶超式的发展，面临着很多的困难和问题，譬如说，我们的产业怎么样升级、怎么样转型，包括工业、建筑业，还有影视业。如果没有这种改革，还是在原来的基础
“放管服”改革暨优化营商环境工作会议讲话稿“放管服”改革暨优化营商环境工作会议讲话稿 同志们： 今天，政府召开推进“放管服”改革暨优化营商环境工作会，主要目的是深入贯彻落实中央、自治区、盟委、行署和旗委的决策部署，总结工作、找准问题、启迪思路、完善措施，推动各部门进一步深化“放管服”改革，加快转变政府职能，大力优化营商环境，为促进全旗经济高质量发展提供强劲动力。刚才，旗直5个部门分别从各自工作角度，就下一步重点工作进行了具体安排，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，充分认识“放管服”改革和营商环境建设的重要意义 党中央、国务院高度重视“放管服”改革和营商环境建设，习总书记在十九大报告中，就转变政府职能、深化简政放权、支持民营企业发展、构建新型政商关系、促进非公有制经济健康发展等重点工作作出战略部署。近年来，中央经济工作会议每年都对“放管服”改革和营商环境建设提出明确要求。国务院连续四
年召开电视电话会议，就深化“放管服”改革、转变政府职能进行专题部署。特别是今年以来，李克强总理主持召开了13次国务院常务会议，其中涉及“放管服”改革和营商环境建设的就有11次，研究出台了一批含金量高、操作性强的政策措施，可以说进入了政策和行动密集期。充分体现了党中央、国务院为企业松绑、为群众省力、为创新清障的坚定决心和必胜信心。 自治区党委、政府将“放管服”改革和营商环境建设作为转变政府职能、激发市场活力、推动高质量发展的战略举措，先后下发了《深化“放管服”改革推进审批服务便民化的实施意见》《促进民营经济高质量发展若干措施》等一系列政策性文件，去年对各盟市首次开展了营商环境评价。李纪恒书记强调，要把优化营商环境作为高质量发展的基础性、全局性、先导性工作，以机构改革为契机，大幅减少政府对资源的直接配置，大幅减少行政审批，大幅减少对微观主体的直接干预。布小林主席要求，要加快政府职能转变，提高行政效能，营造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境。 近年来，按照中央、自治区的部署要求，盟委、行署在“放管服”改革和营商环境建设方面做了大量工作。去年以来，行署对各旗县营商环境进行专题调研，组织部分地区和部门赴武汉、鄂尔多斯等地就“放管服”改革进行考察学习。召开行署全体会
刚才，大家对几个文件进行了讨论，提了很好的意见和建议，请市委改革办认真研究吸收，修改完善后及时下发。这里，我再强调几点意见。一要深化思想认识，进一步增强改革的主动性。党的十八届三中全会以来，中央和省委对全面深化改革抓得很紧很实，相继成立了全面深化改革领导小组、全面深化改革领导小组专项小组和全面深化改革领导小组办公室，并先后召开了领导小组第一、二次会议，明确了全面深化改革的方向和原则，制定了具体的工作规则，形成了比较系统的工作构架。特别是习总书记和赵书记的重要讲话，站在战略和全局的高度，指出了推进改革的路径和方法，为我们抓好全面深化改革各项工作指明了方向、提供了遵循。一段时间以来，我们及时跟进中省部署，深入学习贯彻十八届三中全会精神，紧锣密鼓开展准备工作，系统谋划改革各项任务，并以行政审批制度改革为突破口，拉开了全面深化改革的帷幕。应该说，我们的行动比较快、指向比较准、落点比较实，全面深化改革的思想共识已经形成，有利条件已经成熟，实践基础已经具备。我们要深入学习贯彻习总书记和赵书记重要讲话精神，进一步增强机遇意识、责任意识和紧迫意识，坚持以全面深化改革为统领，把中省委部署要求和我市实际情况有机结合，创新理念，紧盯重点，强化举措，以更大的政治胆识和智慧推进改革。二要积极稳妥推进，进一步增强改革的科学性。对于我们来说，全面深化改革现在已经不仅仅是认识的问题，更重要的是怎么改、如何改到位的问题。大家作为改革的领导者、组织者和参与者，要围绕全市改革发展大局，多思考、多谋划，有力有序有效推动各项改革，力争一些重要领域改革走在全省、乃至全国前列。一是强化责任担当。赵书记强调，“改革到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。”随着时间推进、实践深入，改革的难度和阻力会不断加大，大家要牢牢把握省委确定的改革三个原则，在改革的大局中找准各自定位，强化担当意识，认真履职尽责，以抓作风的劲头来抓改革，敢闯敢试、敢于碰硬，不怕分权、不怕让利，看准一个就启动一个，成熟一个就实施一个，一定要让社会各界看到改革的成效，让人民群众得到改革的实惠。二是注重学习调研。市委领导小组要带头学习习总书记系列重要讲话精神和十八届三中全会作出的各项改革部署，做到学习好、理解深、消化透，善观大势、善谋大事，确保我市各项改革方向正确、旗帜鲜明、立场坚定。要坚持问题导向，围绕转变政府职能、产业转型升级、城乡一体发展、社会事业进步、加强党的建设等重大课题，深入开展调查研究，厘清体制机制方面存在的深层次问题，做到底子清、情况明，有的放矢。要坚持开门搞改革，充分听取基层群众意见，充分接触第一手材料，充分发挥专家学者、研究机构的作用，最大限度地调动各方面的积极性，凝聚改革正能量。三是抓好总体谋划。省委十二届四次全会出台了全省全面推进各项改革的《意见》，明确了全面深化改革的目标、原则和重点任务。我们要及时跟进，迅速行动，由市委领导小组统一领导、市委改革办牵头，抽调精兵强将，抓紧制定我市改革总体方案和具体实施意见。方案和意见既要充分体现中省精神，明确改革的总体任务、指导原则、方法步骤、政策保障；又要紧密结合咸阳实际，明确细化各个领域、各个方面改革的具体要求和具体任务，使其真正成为指导我市全面深化改革的“施工图”。四是坚持统筹协调。这次改革涉及各个方面、各个层次，是一项庞大的系统工程。大家一定要坚持系统思维，深入研究各领域改革的关联性和各项改革举措的耦合性，把握好局部与整体、当前与长远、治标与治本、渐进与突破等重大关系，强化上与下的呼应、点与面的协调、变与稳的平衡，统筹考虑战略、战役、战斗层面的问题，做好政策统筹、方案统筹、力量统筹、进度统筹工作，尽可能寻求最大改革公约数，做到“蹄疾而步稳”。这里需要强调的是，对于牵动全局、涉及根本的重大改革，要严格按照中省统一部署稳步推进，不能自作主张、自行其是；对于中省已经明确部署的改革，必须强化措施，立即实施，不折不扣抓好落实；对于中省已有明确意见和精神、我市开展条件已经成熟的改革，要主动探索、先行先试，为全面推开积累经验、创造条件。三要加强组织领导，进一步增强改革的实效性。刚才我们审议通过的“两个规则一个细则”，对市委改革领导小组、专项小组和改革办的职责一一作了明确，大家要对号入座，切实负起应
同志们： 刚刚结束，市委、市政府就召开改革工作会议，目的在于深入贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共江苏省委贯彻落实〈中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定〉的意见》和市委九届五次全体（扩大）会议精神，具体研究和部署全市～年的改革工作。刚才葛亮市长代表市委、市政府作了工作报告，四个单位作了交流发言，三个单位作了表态发言。希望通过今天这个会议，使全市～年的改革工作，方向更加明确，思路更加清晰，部署更加具体，措施更加扎实，在新的一年里取得新的成效。会议结束之前，我再强调两点意见。 一、提高认识 要有深化改革的认识。绝不能因为改革较早，就自满自足。从上世纪90年代开始，我市就全面地、有步骤地展开了企业产权制度改革，这不但在南通市而且在全省也是起步比较早的。20xx年，我市召开市委工作会议，专题研究市场化工作问题，并作出了加速推进全市经济和社会市场化进程的《决定》，较早地提出了市场化的口号。近三年来，全市市场化改革顺利推进，成效显著。尽管我市的改革工作取得了很大成绩，但这并不意味着我们可以高枕无忧了，因为我市改革工作的空间、潜力还很大。例如企业改革，99%的企业已经完成了产权制度改革，但还有个别企业改制不彻底，一些行业和企业还留有改革的死角，建立完善的法人治理结构、企业内部管理结构难度还很大。再从改革的领域和效果看，我们对教育体制改革的评价还不能太高，一些改制医院的管理亟待加强，城市公用事业、基础设施建设领域的改革有的还没有开始，有的才刚刚破题，事业单位的改革的力度还不够大。以上这些突出问题，必须用市场化的思路、通过改革加以完善。绝不能因为改革有难度，就停滞不前。改革涉及到方方面面利益关系的调整，充满了矛盾。知难而进，才有出路。知难而退，问题只会越来越多，矛盾只会越变越大，成本只会越积越高。过去，在这方面我们有过教训，也有过成功的例子，例如去年春晓集团、通州棉纺织厂的改革等。今后，一定要吸取这些经验、教训，切实做到知难而进，破釜沉舟。绝不能因为发展优先而忽视改革。要正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，在保证大局稳定的前提下，促进发展的同时，重视推进改革。因为从一定意义上讲，改革是发展的动力，只有改革力度加大了，市场化程度提高了，一个地区的竞争力才会越强，成本才会越低。在这里，我要特别强调一下成本问题。前些年，我市的财政收入不高，财政赤字也相对较少，但去年，随着我们财政收入的翻番，财政赤字竟也翻番了，这种怪现象产生的一个重要原因就是我们的各项成本太高！诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼从“经济人”假设出发，分析出了四种“花钱办事模式”，可谓入木三分。那就是花自己的钱给别人办事，只讲节约不讲效果；花别人的钱给自己办事，只讲效果不讲节约；花别人的钱给别人办事，既不讲节约也不讲效果；花自己的钱给自己办事，既讲节约又讲效果。从本质上说，我市改革的方向就是要改革“花钱办事模式”，把“用别人的钱给别人办事”转变为“用自己的钱给自己办事”，从而达到成本最低、效率最高的目的，这也正是衡量我们改革是否到位的标准和标志。
Word文档仅供参考 Word文档仅供参考安全领导小组会议纪要 时间：20XX年2月6日 地点：公司会议室 主持人： 会议主题：一季度安全生产领导小组会 分析20XX年安全工作形式，并对11年工作进行安排、部署 参加人员： 会议内容： 一、安全环保部总结上年安全工作 08年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故；加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行；加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全；总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。 二、分析安全生产形势 20XX年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在20XX年前，所有的危险化学品生产、储存和使用单位必须通过安全标准化考评，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在20XX年前努力将安全标准化考评通过，并拿到等级证书。各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。 三、20XX年工作安排 1、在年前通过安全标准化考评工作 2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作 3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识 4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。 记录人：
领导小组会议记录范文 领导小组，是中国所特有的一种组织方式和工作机制。在中国，有大量取名“领导小组”的议事协调机构，以下是小编为大家整理推荐的关于领导小组会议记录范文，仅供参考。 领导小组会议记录范文1 时间20XX.2.26 地点XXX会议室 参加人员保密工作领导小组成员、各委室相关工作人员主题研究部署20XX年度保密工作 主要内容 一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的新情况新问题; 二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的问题; 三、研究部署XXX机关下阶段的保密工作： 一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。 二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。 三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。 四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情
况进行检查，确保各项保密制度的落实。 领导小组会议记录范文2 0XX年7月5上午，局党组书记、局长主持召开了局党组扩大会议，局党组成员、机关党委书记、副局长、副局长、纪检组长、广播电视台副台长、局总工程师、文联副主席、文化市场综合执法大队大队长、局办公室(人事教育股)主任参加了会议。因人事变动和系统工作需要，会议就局党组及行政班子成员分工情况进行了调整，现将调整后的领导成员分工通知如下： 党组书记、局长：主持全面工作。联系机关财务工作，监管系统财务工作。 党组成员、局机关党委书记：分管局机关党委日常工作。负责党务、工、青、妇、书法事业产业建设;“挂包帮”蹲点联系乡镇、老干部、关心下一代、统战、计划生育工作，指导各支部全面履行职能职责，向局党组提出政策性意见和建议。督促各党支部认真贯彻执行党委决定和决议。负责党建工作;负责指导局机关及局属各支部的党员发展工作，接转党员组织关系、出具政审证明材料、加强流动党员的管理和党费的收缴、管理工作。负责党员的思想教育、组织管理工作。牵头组织文联工作。联系办公室(人事教育股)、文化艺术股、文艺创作办公室、县书法艺术博物馆、县美术馆、县书协等社会团体。完成局党组交办的其他工作。 党组成员、副局长：分管政务日常工作。负责目标管理、
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X年领导小组会议记录 近日，各部门领导小组相继召开会议，那么下面是小编特地为大家整理收 集的201X年领导小组会议记录，欢迎大家阅读与参考。 201X年领导小组会议记录1 近日，三门峡市工业经济和项目建设领导小组召开会议，分析当前全市经 济运行情况。三门峡市委书记赵海燕出席会议并讲话。她强调，要带着深厚感 情精准服务企业，发扬“工匠”精神，从问题切入推进项目建设，以“两学一做”学习教育为动力，以昂扬向上的精神状态抓好各项工作落实。 市领导高战荣、孙宗会、李琳、孙继伟，市城乡一体化示范区管委会主任、市发改委主任刘会林出席会议。市发改委、市统计局、市工信局、市财政局、 市交通运输局、市商务局、市金融办等部门负责同志汇报了当前三门峡市经济 运行情况。 听取汇报后，赵海燕指出，今年二季度以来，全市经济运行呈现回升势头，主要经济指标增速加快，这是全市上下共同努力的结果。对做好下一步工作， 赵海燕提出三点要求。一要带着感情精准服务企业。各地各有关部门要怀着对 企业、对群众的深厚感情，抓住主业，全面服务工业企业、服务业企业、农业 龙头企业和金融企业等各类企业，认真梳理查找企业遇到的各种问题，把症结 找准，把对策搞实，精准施策，解决问题，在企业需要的地方帮扶一把，帮助 企业渡过难关。二要发扬“工匠”精神，从问题切入推动项目建设。要以精益 求精的“工匠”精神、以“庖丁解牛”的办法推动项目建设，围绕“早开工”，认真梳理解决存在的问题，推动项目尽快启动实施;围绕“早投产”，认真服务在建项目，确保投产达效，形成新的经济增长点;围绕“强后劲”，抓好项目谋划储备，为未来发展提供有力支撑。三要以“两学一做”学习教育为动力，以昂扬向上的精神状态抓好各项工作落实。借“两学一做”学习教育的东风，深化“我为三门峡发展作贡献”主题实践，抓紧研究制定服务工业和服务 业发展的办法，以勇往直前、昂扬向上的精神状态抓好各项工作落实，在全市 上下形成“比工作、比奉献、争一流”的浓厚氛围。 201X年领导小组会议记录2 6月7日，湖南省长沙市望城区召开区委人才和干部教育工作领导小组会议，听取全区人才和干部教育、人才招聘和引进、区委党校相关工作情况汇报，