年度财务分析报告简单模板(精简篇) 人是生产力中起决定作用的因素只有具备扎实的理论基础才能指导实践下面的是小编分享的与年度财务分析报告简单模板有关的
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一、基本情况
1、历史沿革公司实收资本为万元其中：万元占93.43%;万元占5.75%;万元占0.82%
2、经营范围及主营业务情况我公司主要承担等业务上半年产品产量：
3、公司的组织结构(1)、公司本部的组织架构根据企业实际公司按照精简、高效保证信息畅通、传递及时减少管理环节和管理层次降低管理成本的原则现企业机构设置组织结构如下图：
4、财务部职能及各岗位职责
(1)、财务部职能(略)
(2)、财务部的人员及分工情况财务部共有X人副总兼财务部部长X人、财务处处长X人、财务处副处长X人、成本价格处副处长X 人、会计员X人
(3)、财务部各岗位职责(略)
二、主要会计政策、税收政策
1、主要会计政策公司执行《企业会计准则》《企业会计制度》及其补充规定会计年度1月1日—12月31日记账本位币为人民币采用权责发生制原则核算本公司业务坏账准备按应收账款期末余额的
0.5%计提;存货按永续盘存制;长期投资按权益法核算;固定资产折旧按平均年限法计提;借款费用按权责发生制确认;收入费用按权责发生制确认;成本结转采用先进先出法
2、主要税收政策
(1)、主要税种、税率主要税种、税率：增值税17%、企业所得税33%、房产税1.2%、土地使用税X元/每平方米、城建税按应交增值税的X%
(2)、享受的税收优惠政策车桥技改项目固定资产投资购买国产设备抵免企业所得税
三、财务管理制度与内部控制制度
(一)财务管理制度(略)
(二)内部控制制度
1、内部会计控制规范——货币资金
2、内部会计控制规范——采购与付款
3、物资管理制度
4、产成品管理制度
5、关于加强财务成本管理的若干规定
四、资产负债表分析
1、资产项目分析
(1)、“银行存款”分析银行存款期末XX7万元其中保证金X万元基本账户开户行：;账号：
(2)、“应收账款”分析应收账款余额：年初X万元期末X万元余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、两年以上三年以下X万元、三年以上X万元预计回收额X万元
(3)、“其他应收款”分析其他应收款余额：年初X万元期末X 万元余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、三年以上X万元预计回收额X万元
(4)、“预付账款”(无)
(5)、“存货”分析期末构成：原材料X万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元年初构成：原材料万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元原材料增加X万元低值易耗品减少X万元在制品增加X万元库存商品减少X万元
(6)、“长期债权投资”(无)
(7)、“长期股权投资”分析对XXXX有限公司投资账面余额X 万元
1年多以来在公司领导和各部门的支持下经过财务全体成员的共同努力圆满完成各项既定指标我们全体财务人员严于律己严格管理在财务基础工作全面预算管理参与经营决策发挥支撑服务加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作完成了既定的目标达到了预期效果1定程度上锻炼了自己提高了财务管理水平履行职务情况：
作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策组织做好日常财务核算、财务监督工作按时完成
上级下达的各项财务指标和工作任务我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度完成上级交办的各项任务2、组织做好会计核算和监督建立健全收入稽核制度严禁收入跑、帽、滴、漏3、建立健全固定资产管理制度组织资产清查工作管好货币资金和其他流动资产检查资金管理确保资金安全4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续负责税务检查、各种审计协调工作5、对月报、季报、年报的合法性负责作为主任我是这样开展工作的：
1、加强了财务基础工作和精细化管理力度
信息是1个企业的神经而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战尤其公司上市以后税控监管部门及审计检查力度的加大以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨因此我们强化了基础工作规范了会计核算严格执行国家各项财税法规及时、准确填制各项财务报表保证会计信息的、准确、合法
2、持续推进全面预算管理提高前瞻性财务规划力度
由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地以具体的业务计划支撑预算数据并由专业部门归口审核与业务相关的预算以实现公司的运营策略与资源配置的统1避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算预算分解的过程中也是向各级员工传达了企业的目标信息及企业面临的风险和优势明确个人的任务和责任的过程说到底是逐级承诺的过程在执行过程中更注重跟踪差异分析及时调整与业
务不相称的数据因此1年来全面预算管理工作初见成效在指导经营发展战略决策全面有效配置资源上发挥了作用
3、积极探索转换财务角色提升财务管理水平
纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”而视公司发展为己任全面转换财务角色真正向“参谋助手”转换切实全方位提高管理水平加强前瞻性思考从战略高度为公司提供决策支撑对公司的运营管理出谋划策积极主动参与到经营决策的筹划当中去科学的数据分析合理有效的资源配置保障了公司各项绩效指标取得良好成绩真正意义上提升了财务管理与指导
4、充分发挥支撑服务职能合理有效配置资源
“你的服务意识有多少就会得到多少回报如果你1点都没有或是1点也不肯付出工作散漫以自我为中心甚至孤傲自大那么企业会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的1句名言我深知做为1名企业的员工更要明白服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处尤其是已经成为团队的管理者作为团队的核心服务意识更是不可缺少的我自己是这样做的也是这样要求我的团队的用其他部门的话讲财务部的工作作风明显改变了
5、加强财务检查及内控管理力度防范资金风险
资金是1个企业的血液必须按照省公司3级稽核管理的要求建立营业款3级稽核管理制度健全了营业款、有价卡及单据的交接手续
防范了资金风险按照省公司的资金管理办法的要求积极与银行沟通签定了上门收款服务协议增加了划款频次降低了资金沉淀提高了资金使用效益把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度每季度组织1次财务检查检查重点放在印鉴是否按规定分管营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面并针对检查中存在的问题限期整改并检查其整改落实情况
6、加强业务学习提升理论水平建设优秀财务队伍
人是生产力中起决定作用的因素只有具备扎实的理论基础才能指导实践“艺多不压身”因此我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识提升把握政策的水平增强团队学习创新能力并运用于工作实践
存在的主要问题：
XX年各项绩效取得了可喜的成绩这与财务部门的努力工作是分不开的然而在看到成绩的同时我们也看到了不足在以下几方面还有待在以后的工作中加以改进：
1、部门之间相互沟通的还不够
2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪
3、领头作用发挥得不够
4、制定的规章制度流于形式的不少