(试行
附件:
广西壮族自治区工商行政管理局
全区工商行政管理系统标示规范方案
2010年 4月
目录
一、基本要素 (4)
(一红盾徽及其使用规范 (5)
(二中英文标准字体及其使用规范 (13)
(三工商标准色彩 (22)
二、工商行政管理主体形象 (24)
三、工商行政管理标识规范主要应
用…………………… .. ……………………………………………… 31 (一工商局、工商所办公主体形象……………………………………………………………………
32
1.工商局主体形象(办公楼外观形象 (32)
2.工商所主体形象(办公楼外观形象 (34)
3.工商局、工商所户外指示形象 (36)
4.工商局、工商所室内形象 (37)
(二工商窗口部位主体形象 (41)
(三12315消费者申诉举报中心主体形象..................................................................... 46 (五网站、网页主体形象 (52)
四、工商执法车辆车体标识 (54)
五、其他应用 (63)
(一工商局、工商所标牌规范 (64)
(二证件类规范 (77)
(三户内标识规范 (81)
(四室内外标识规范 (83)
(五会议室形象规范 (86)
(六食品安全检测箱规范 (92)
(七户外广告类规范 (93)
(八卡通形象…………………………………………………………………………………………
95
……………………………………………………… 六、附录:国家工商总局原方案配套光盘说明 98
一、基本要素
一、基本要素
(一红盾徽及其使用规范
1.红盾图形
红盾徽是工商行政管理系统标识规范系统中最基本的元素。国徽位于红盾中央,体现工商行政管理部门代表国家行使市场监管执法职能。
红盾外围以向阳花装饰,象征工商行政管理部门在党的正确领导下,积极维护市场秩序,促进市场经济繁荣发展,欣欣向荣。
2.红盾徽方格标准制图规范
本标准适用于红盾徽制作规范, 制作时必须严格按照此比例规范进行缩放。
通过添加纵横线,将红盾徽分成若干等距的方格,使用坐标格对红盾徽内的元素形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。制作材质形式:
一、50mm厚玻璃钢倒模塑色。
二、合金制作。
三、背胶贴(印刷。
注:红盾徽单独使用时主要为以上几种制作材质形式,在不同场合按需选择。
一、基本要素
3.红盾徽彩色平面图稿
本标准适用于红盾徽制作规范, 主要用于制作中难以使用完整红盾徽(含渐变时,例如制作红盾徽背胶贴纸以及类似情况。
一、基本要素
4.红盾徽简洁稿
为了在一些特殊场合应用及制作简化的考虑(例如在宣传工商行政管理政策法规的简易动画短片中以及类似情况,特制作了红盾徽简化稿。
一、基本要素
5.红盾徽灰阶稿
为适应不同的输出环境,保证红盾徽在彩色和非彩色效果下的一致性,制作了红盾徽在黑白输出环境下的标准样式。
通过添加纵横线,将红盾徽分成若干等距的方格,使用坐标格对红盾徽内的元素形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
6.红盾徽墨型稿
为适应媒体发布需要,红盾徽除彩色图例外,还制作了黑白图例, 以保证对外形象的一致性。
一、基本要素
7.红盾徽最小安全范围
规范
红盾徽在单独或与其他标志混合使用时,四面应有固定尺寸留白。在此图中标出四周留白尺寸和效果, 留白部分占标志尺寸比例的十分之一。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
8.红盾徽区间使用规范
红盾徽使用时,考虑到不同场合会以不同的尺寸加以应用,为避免在标志应用时出现不易识别的情况,规定了红盾徽区间的使用规范。为保证红盾徽的整体可识别性, 在高度、宽度小于10mm时,禁止红盾徽出现在公开场合和媒体版面上。同时,最大使用尺寸上限将依据《国徽法》规定的国徽使用办法。红盾徽最大尺寸依据《国徽法》所规定的国徽使用办法,并结合天安门上悬挂的国徽大小(直径1.7米,在此范围内酌情使用。
一、基本要素
(二中英文标准字体及其使用规范
1.中英文标准字体(横版及其规范
中英文标准字体的造型特征与红盾徽的造型特征相协调,以求基本设计要素的协调一致。此为中英文标准字体横版规范,制作时必须严格按照此比例规范进行缩放。通过使用坐标格对文字形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
2.中英文标准字体(手写体横版及其规范中英文标准字体(手写体的造型特征与红盾徽的造型特征相协调,以求基本设计要素的协调一致。此为中英文标准字体手写体横版规范,制作时必须严格按照此比例规范进行缩放。仅限于部分宣传需要及杂志封面中使用。
通过使用坐标格对文字形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
3.中英文标准字体对比
一、基本要素
4.中英文标准字体(竖版及其规范
中英文标准字体的造型特征与红盾徽的造型特征相协调,以求基本设计要素的协调一致。此为中英文标准字体竖版规范,制作时必须严格按照此比例规范进行缩放。通过使用坐标格对文字形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
5.中英文标准字体(手写体竖版及其规范中英文标准字体(手写体的造型特征与红盾徽的造型特征相协调,以求基本设计要素的协调一致。此为中英文标准字体手写竖版规范, 制作时必须严格按照此比例规范进行缩放。仅限于部分宣传需要及杂志封面中使用。
通过使用坐标格对文字形状和位置进行固定。
注:图中“a”为单位尺寸。一、基本要素
6.中英文标准字体对比
全套VI设计内容参考资料 我来说说吧,做过好几个VI项目了.全套VI的价格一般都不一样的了,主要是看客户要求吧,看客户要做多少项，通常是5万-20万,有点甚至更低。 VI（CIS）视觉形象系统规划 一、基础构成部分。 二、管理领域的VI应用规范。 三、生产领域的VI应用规范。 四、流通领域的VI应用规范。 五、推广领域的VI应用规范。 六、交货方式。 一、基础构成部分。 （一）企业标志规范： 1、标志内涵及延伸意义； 2、标志造型及制作标准； 3、标志色彩运用规范； 4、标志近、中、远距离比例变化规范。 （二）企业中文名称规范： 1、企业中文名称内涵及延伸意义； 2、企业中文名称造型及制作标准； 3、企业中文名称色彩运用规范； 4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。 （三）企业英文名称规范： 1、企业英文名称内涵及延伸意义； 2、企业英文名称造型及制作标准； 3、企业英文名称色彩运用规范； 4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。 （四）品牌名称规范： 1、品牌名称内涵及延伸意义； 2、品牌名称造型及制作标准； 3、品牌名称色彩运用规范； 4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。 （五）广告语规范： 1、广告语内涵及延伸意义； 2、广告语文字造型及制作标准； 3、广告语色彩运用规范； 4、广告语近、中、远距离比例变化规范。 （六）企业标志与中文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （七）企业标志与英文名称组合规范： 1、造型及制作标准；
2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （八）企业标志与中、英文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （九）企业标志与品牌名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范： 1、共存时平面排列规范； 2、共存时尺寸比例规范； 3、共存时色彩对比规范。 （十一）吉祥物规范： 1、吉祥物命名、内涵及何时使用； 2、吉祥物基本造型及制作标准； 3、吉祥物主服装及色调； 4、吉祥物系列服装； 5、吉祥物系列动作造型； 6、吉祥物与企业标识共存时规范： ①共存时平面排列规范； ②共存时尺寸比例规范； ③共存时色彩对比规范； 7、吉祥物与品牌标识共存时规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十二）辅助系统规范： 1、辅助形构成及制作标准； 2、辅助形色彩运用规范（辅助色）； 3、辅助形与企业标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范； 4、辅助形与品牌标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 5、辅助形与吉祥物共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十三）标准字体规范：
京东平台工作手册 售前 关于产品 正品【您好，都是正品的哦，并且都有七天无理由退换货服务，如有问题可以第一时间联系我们】 价格【您好，现在都已经是优惠价格了，而且您也知道一句古话一分价钱一分货，我们的质量和服务都是有保障的哦！】 质量【请放心购物，我们出售的所有商品出厂前都经过严格质检，发货前会有专业质检人员进行二次检验，力求做到无质量问题，对本店售出的所有商品提供质量保证及7天无理由退换货售后服务。如果您有疑问，请联系我们。】 转化 【您好，这边看到您还没有付款哦，如果需要现在收藏店铺的话，我们有赠送xx小礼品的哦】 【您好，看到您这边没有拍下/付款哦，这边还有什么问题吗？我们很乐意帮您解决呢！】【您好，您拍下的这款是爆款，库存比较有限，建议您现在付款我帮您安排尽快发出的哦！】核对信息 【客户拍下后需要核对对应地址！】 免责声明 【您好，再次感谢您选择本店，货物会尽快给您安排发出，收货的时候请注意检查商品质量和外包装，有问题可以第一时间拒签，如果不喜欢的话也可以拒签的哦，如果在使用过程中有遇到任何问题也可以第一时间联系我，我是您的专属客服xxx】 【售中】 做单 审核 相应快递更改 电话催付 售后 售后登记（平台较多时需要注意登记在表格上，并且每日排查） 在给客户提交地址以后，需要告知客户 需要我们承担运费【您好，这边很抱歉给您造成困扰了，我们的收货地址是xxx，仓库拒收
一切到付件，请寄回的时候帮我们垫付一下运费，尽量选择xx快递，再次感谢您对我们的谅解，这边您寄回以后最好给我们提供一下寄回的快递单号哦！】 不需要我们承担运费【您好，这边寄回地址是xx，建议选择xx快递，不要寄到付件哦，机会以后麻烦您提供一下快递单号，我们查询收货后会第一时间帮您解决处理的哦！】 后台售后同意（能用钱解决的问题尽量用钱解决） 每日登陆相关的店铺后台查看对应的售后问题（工单处理/咨询回复/评价回复/退换货操作）（2016年3月京东上线全新售后指标，新上线的指标，将《售后服务满意度》《服务单日清率》《服务规范达标率》加入原考核项进行考核，从而得出店铺的评分标准，优质（90+）达标（89-80）并且售后服务时间应该为9：00-21：00） 沟通话术： 【尊敬的客户您好，很抱歉打扰您了，我是京东店铺【相应店铺名称】的客服代表、 关于您在我们店铺进行购物的订单号【xxx】这边看到您进行了【换新/退货/维修】的申请，想和您核对一下相关的情况 【核实相关客户遇到的问题，比如，质量问题，使用操作问题等等。 如果客户想要退货，可以再次挽留客户。 如果客户执意退货，致歉，致谢】 【致谢】再次感谢您对我们【店铺名】的支持，这边已经帮您处理，如果您有任何问题都可以电联我们这个电话或者短信联系我们，我们将继续竭诚为您服务。 【致歉】很抱歉没能够给您提供优质的产品，我们已经按照您的要求进行了【退货/换货】的操作，这边会尽快帮您进行后续的处理，如果您有任何问题都可以电联我们这个电话或者短信联系我们，我们将继续竭诚为您服务。】 操作：所有违反客户申请意愿的操作都要致电客户 【如果客户申请了退货但是我们只能进行维修服务的时候，就需要致电客户了！】 以下几种情况也需要联系客户：否决客户的时候/审核不通过/客户放弃/待客户反馈 这几种情况必须电话联系客户并且在服务单备注清楚，若联系了但无备注质控也会算错误；这些是质控团队后期抽检的重点；会影响店铺数据！ 【简单言之一句话：一定要了解客户的需求并且解决客户的需求，能走线下的尽量走线下避免售后返修率增加！】 反馈：所有当天的单子都需要及时的处理反馈，若不能处理可以升级问题进行操作！或咨询京东客服了解处理办法！在服务单的转接，升级和为客户进行特殊处理的时候，需要备注清晰，转接的交接人以及转接的原因都要说明。【京东客服电话：4006082200-2上班时间：上午9：00-21：00】 备注：针对于订单我们备注的时候一定要注意备注完善 正常备注应该包含：【是否联系-沟通内容-沟通结果】 审核：客户提交审核，并且直至审核完成的时候需要注意 客户期望与审核类型不要错/其他的操作需要事先告知客户/电联客户，并且邀请客户评价等审核时的一级原因，尽量不要选择“其他”，可按照客户描述或沟通的结果去选填一级原因；维修的服务单一级原因请全部勾选“产品质量”【一级原因勾选是我们内部人员看的，客户并不能看到】维修的服务单，除了钻石和企业用户可以审核上门取件维修；其他均需审核客户发货或送货，若此类客户选择上门取件，需要电话与客户沟通更改客户发货类型，并在服务单备注清楚是否联系客户及主要沟通内容；【建议客户处理维修的时候全部走线下！】需要电联客户的几大情况 1.服务单审核不通过
企业VI规范样本 视觉设计开发程序——企业VI规范样本（一） 实施CI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。 企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。 因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。 在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。 就CI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行： 1．制作设计开发委托书，委托设计机构，明确CI设计的开发目标、主旨、要点等； 2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针； 3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图； 4．企业标志设计案展现； 5．选择设计及测试设计案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计案的意见调查，进而选定造型性和 美的价值反映良好的作品； 6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计； 7．展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本 设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案； 8．编辑基本设计要素和系统手册； 9．企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统； 10．一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一股的应用设计项目设计开发； 11．进行测试、打样； 12．开始新设计的应用； 13．编辑设计应用手册。 就视觉识别设计开发的内容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。基本要素主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。应用要素包括基本要素在办公事务用品、广告规范、招牌旗帜、服装、产品包装、建筑物外观、室内设计、交通运输工具等媒体上的展开应用设计，并最后完成CIS手册，即企业识别系统手册。
目录 1收货流程 (1) 1.1收货员主要职责 (6) 1.2收货员的岗位要求 (6) 1.3收货操作步骤 (7) 1.3.1打印采购单 (7) 1.3.2理货分箱 (8) 1.3.3验收 (9) 2入库流程 (11) 2.1入库员主要职责 (12) 2.2入库员的岗位要求 (12) 2.3入库操作步骤 (13) 2.3.1定义箱子 (13) 2.3.2入库扫描 (14) 3采购上架流程 (18) 3.1采购上架员主要职责 (19) 3.2采购上架员的岗位要求 (19) 3.3采购上架操作步骤 (20) 3.3.1箱子交接 (20) 3.3.2摆货上架 (22) 4散货处理流程 (25) 4.1散货组主要职责 (26) 4.2散货上架员的岗位要求 (26) 4.3散货处理操作步骤 (26) 4.3.1扫描 (27) 5盘点维护流程 (29)
5.1维护/盘点主要职责 (29) 5.2维护/盘点的岗位要求 (29) 5.3维护/盘点操作步骤 (30) 5.3.1盘点计划 (30) 5.3.2盘点盈亏处理 (30) 6查货流程 (32) 6.1查货主要职责 (32) 6.2查货员的岗位要求 (32) 6.3查货操作步骤 (33) 7内部收货流程 (34) 7.1内部收货上架员主要职责 (35) 7.2内部收货上架员岗位要求 (35) 7.3内部收货上架操作步骤 (35) 7.3.1内部送货 (35) 7.3.2 核对送货单 (35) 7.3.3配货收货 (36) 7.3.4 摆货上架 (37) 8内部配货 (40) 8.1内部配货操作步骤 (40) 8.1.1采购配货 (41) 8.1.2配货单配货 (43) 8.1.3定义箱子 (46) 8.1.4理货分箱 (47) 9出库流程 (51) 9.1出库员主要职责 (51) 9.2岗位要求 (51) 9.3出库操作步骤 (52)
完整的VI系统 一、VI的定义 VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 二、VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类 专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类 男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版 6.印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 7. 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. ＳＰ类 产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。 9. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
完整V I系统明细实用 版本 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
完整VI系统明细（实用版）VI基础设计系统 １：企业标志设计 □企业标志及标志创意说明 □标志墨稿 □标志反白效果图 □标志标准化制图 □标志方格坐标制图 □标志预留空间与最小比例限定 □标志特定色彩效果展示 ２：企业标准字体 □企业全称中文字体 □企业简称中文字体 □企业全称中文字体方格坐标制图 □企业简称中文字体方格坐标制图 □企业全称英文字体 □企业简称英文字体 □企业全称英文字体方格坐标制图 □企业简称英文字体方格坐标制图 ３：企业标准色（色彩计划） □企业标准色（印刷色） □辅助色系列
□下属产业色彩识别 □背景色使用规定 □色彩搭配组合专用表 □背景色色度、色相 ４：企业造型（吉祥物） □吉祥物彩色稿及造型说明 □吉祥物立体效果图 □吉祥物基本动态造型 □企业吉祥物造型单色印刷规范 □吉祥物展开使用规范 ５：企业象征图形 □象征图形彩色稿（单元图形） □象征图形延展效果稿 □象征图形使用规范 □象征图形组合规范 ６：企业专用印刷字体 □企业专用印刷字体 ７：基本要素组合规范 □标志与标准字组合多种模式 □标志与象征图形组合多种模式 □标志吉祥物组合多种模式 □标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
□基本要素禁止组合多种模式VI应用设计系统（费用明细）1：办公事物用品设计 □高级主管名片 □中级主管名片 □员工名片 □信封 □国内信封 □国际信封 □大信封 □信纸 □国内信纸 □国际信纸 □特种信纸 □便笺 □传真纸 □票据夹 □合同夹 □合同书规范格式 □档案盒 □薪资袋 □识别卡（工作证）
全套VI设计内容参考资料VI（CIS）视觉形象系统规划 一、基础构成部分。 二、管理领域的VI应用规范。 三、生产领域的VI应用规范。 四、流通领域的VI应用规范。 五、推广领域的VI应用规范。 一、基础构成部分。 （一）企业标志规范： 1、标志内涵及延伸意义； 2、标志造型及制作标准； 3、标志色彩运用规范； 4、标志近、中、远距离比例变化规范。 （二）企业中文名称规范： 1、企业中文名称内涵及延伸意义； 2、企业中文名称造型及制作标准； 3、企业中文名称色彩运用规范； 4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。 （三）企业英文名称规范： 1、企业英文名称内涵及延伸意义； 2、企业英文名称造型及制作标准； 3、企业英文名称色彩运用规范； 4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。 （四）品牌名称规范： 1、品牌名称内涵及延伸意义； 2、品牌名称造型及制作标准； 3、品牌名称色彩运用规范； 4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。 （五）广告语规范： 1、广告语内涵及延伸意义； 2、广告语文字造型及制作标准； 3、广告语色彩运用规范； 4、广告语近、中、远距离比例变化规范。 （六）企业标志与中文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （七）企业标志与英文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （八）企业标志与中、英文名称组合规范：
1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （九）企业标志与品牌名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范： 1、共存时平面排列规范； 2、共存时尺寸比例规范； 3、共存时色彩对比规范。 （十二）辅助系统规范： 1、辅助形构成及制作标准； 2、辅助形色彩运用规范（辅助色）； 3、辅助形与企业标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范； 4、辅助形与品牌标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 5、辅助形与吉祥物共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十三）标准字体规范： 1、主标题的中文、英文、数字； 2、副标题的中文、英文、数字； 3、内文的中文、英文、数字； 4、旁注的中文、英文、数字。 （十四）标准字体规范： 1、禁止出现的单项色彩； 2、禁止使用的色彩组合。 （十五）禁用组合： 1、禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称； 2、禁止使用色彩不正确的组合； 3、禁止使用大小比例不正确的组合； 4、禁止使用排列顺序不正确的组合。 （十六）标准色色样卡； 辅助色色样卡。 （十七）常用组合黑稿。 二、管理领域的VI应用规范。
京东商城数据开放平台使用手册 系统简介 京东数据开放平台是京东最新推出的、为POP商家提供运营管理及决策支持的数据平台。它通过对店铺的客户访问题及经营状况等数据进行分析、解读，帮助掌柜更好的了解店铺的经营情况，为店铺经营决策提供充分的数据支持。 术语说明 最近上架时间：商品最近一次设置为可售状态的时间。 SPU：是商品信息聚合的最小单位，是一组可复用、易检索的标准化信息的集合，该集合描述了一个产品的特性。通俗点讲，属性值、特性相同的商品就可以称为一个SPU。SKU：即库存进出计量的单位，可以是以件、盒、托盘等为单位。在服装、鞋类商品中使用最多最普遍。例如纺织品中一个SKU通常表示：规格、颜色、款式。 合并SKU：合并SKU，统计到SPU粒度；不选择合并SKU，数据统计到SKU粒度。 指标说明
数据开放平台涉及到的统计指标主要有：上架商品数量、下单量、下单商品件数、下单金额、下单客户数、平均订单金额、客单价、客户转化率、下单转化率、商品关注量、客单量、下单商品SKU数量、浏览量（PV）、访问次数、访客数（UV）。 上架商品数量：统计期截止时间点的上架的商品数量。 下单量：统计期内客户提交的总订单量（先款订单付款后列入统计，先货订单提交后列入统计） 下单商品件数：统计期内提交的订单包含的总商品件数（先款订单付款后列入统计，先货订单提交后列入统计） 下单金额：统计期内提交的订单金额之和（先款订单付款后列入统计，先货订单提交后列入统计） 下单客户数：统计期内提交订单的客户数（先款订单付款后列入统计，先货订单提交后列入统计） 平均订单金额：平均订单金额=下单金额/订单量。 客单价：客单价=下单金额/下单客户数。 客户转化率：客户转化率=下单客户数/访客数。 下单转化率：下单转化率=下单量/访问次数。 商品关注量：统计期截止时间点对商品添加关注的客户数。
1、作用与功能。VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。 2、基础部分： 由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。 设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。 由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。 应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。（一）基础设计部分 1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。 2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明） 2、（二）应用设计部分 应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质： 1、务实性的应用项目 这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。如厂旗，它应是与企业共存亡的概念，一经确定，没有大的原则问题是不会改动的。又如事务性用品中的名片、信封、信纸、出入证、文件夹、资料袋等，也是长时期的应用项目，耗用量大，需不断的生产、补充。因此，严格的规范，有利于保证识别的统一性。 2、导向性的应用项目 这类项目，在应用设计中是对风格、气质等视觉效果的引导。由于应用项目的基础条件是变动的、不可规范的，因此也造成设计上的不规范性。如各类展示厅、各大小会议室的形象墙、户外形象看板、指示牌。因它的空间条件、展示规格尺寸、材料等都是相应的变动因素，因而具体的实施设计都应有相对的调整。又如服装的设计、手册上是企业气质及各种功效需要设计，服装的细节设计应由服装师来完成。其中应该展示的基础元素（如标志、文字编排、色彩）是由基础部分作答的。 3、指示性的应用项目 此类项目都是为配合主题内容而设置的，不是视觉主体形象。如各类产品广告、公益、
企业全套VI设计项目 (株洲华信实业有限公司) 注：以下全套VI设计内容，总体费用如下： 策划费加设计费，共计5万元。 请贵公司根据企业实际运用选择所需VI设计项目。 一、VI基础设计项目 1、企业标志设计 1-1企业标志及标志创意说明 1-2标志墨稿 1-3标志反白效果图 1-4标志标准化制图 1-5标志方格坐标制图 1-6标志预留空间与最小比例限定 1-7标志特定色彩效果展示 2、企业标准字体 2-1企业全称中文字体 2-2企业简称中文字体 2-3企业全称中文字体方格坐标制图 2-4企业简称中文字体方格坐标制图 2-5企业全称英文字体 2-6企业简称英文字体 2-7企业全称英文字体方格坐标制图 2-8企业简称英文字体方格坐标制图
3、企业标准色（色彩计划） 3-1企业标准色（印刷色） 3-2辅助色系列 3-3下属产业色彩识别 3-4背景色使用规定 3-5色彩搭配组合专用表 4、企业造型（吉祥物） 4-1吉祥物彩色稿及造型说明 4-2吉祥物立体效果图 4-3吉祥物基本动态造型 4-4企业吉祥物造型单色印刷规范4-5吉祥物展开使用规范 5、企业象征图形 5-1象征图形彩色稿（单元图形）5-2象征图形延展效果稿 5-3象征图形使用规范 5-4象征图形组合规范 6、企业专用印刷字体 企业专用印刷字体 7、基本要素组合规范 7-1标志与标准字组合多种模式 7-2标志与象征图形组合多种模式
7-3标志吉祥物组合多种模式 7-4标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式7-5基本要素禁止组合多种模式 二、VI应用设计项目 1、办公事物用品设计 1-1高级主管名片 1-2中级主管名片 1-3员工名片 1-4信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式
视觉设计基本要素,V I 系统内容全解资料 Last revised by LE LE in 2021
2016年04月
VI系统内容VI基础 1、企业标志 □?企业标志及标志创意说明 □?标志墨稿 □?标志反白效果图 □?标志标准化制图 □?标志方格坐标制图 □?标志预留空间与最小比例限定 □?标志特定色彩效果展示 2、企业标准字体 □?企业全称中文字体 □?企业简称中文字体 □?企业全称中文字体方格坐标制图 □?企业简称中文字体方格坐标制图 □?企业全称英文字体 □?企业简称英文字体 □?企业全称英文字体方格坐标制图 □?企业简称英文字体方格坐标制图 3、企业标准色（色彩计划） □?企业标准色（印刷色） □?辅助色系列 □?下属产业色彩识别 □?背景色使用规定 □?色彩搭配组合专用表 □?背景色色度、色相 4、企业造型（吉祥物）
□?吉祥物彩色稿及造型说明 □?吉祥物立体效果图 □?吉祥物基本动态造型 □?企业吉祥物造型单色印刷规范 □?吉祥物展开使用规范 5、企业象征图形 □?象征图形彩色稿（单元图形） □?象征图形延展效果稿 □?象征图形使用规范 □?象征图形组合规范 6、企业专用印刷字体 □?企业专用印刷字体 7、基本要素组合规范 □?标志与标准字组合多种模式 □?标志与象征图形组合多种模式 □?标志吉祥物组合多种模式 □?标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 □?基本要素禁止组合多种模式 VI应用 1、办公事物用品 □?高级主管名片? □?中级主管名片 □?员工名片 □?信封 □?国内信封 □?国际信封□?直式、横式表格规范□?电话记录 □?办公文具 □?聘书 □?岗位聘用书 □?奖状
视觉基本要素系统规范 视觉基本要素系统规范，标识基本要素规范是由标志、中英文标准字及标准色等构成，他们是整个标识信息和形象识别的核心，基本要素设计一经确立，即应遵照执行，不容轻易变更修改。因此，所有有关品牌的标识应用与表现，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完整统一的企业形象。 １：企业标志设计 □ 企业标志及标志创意说明 □ 标志墨稿 □ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图 □ 标志方格坐标制图 □ 标志预留空间与最小比例限定 □ 标志特定色彩效果展示 ２：企业标准字体 □ 企业全称中文字体 □ 企业简称中文字体 □ 企业全称中文字体方格坐标制图 □ 企业简称中文字体方格坐标制图 □ 企业全称英文字体 □ 企业简称英文字体 □ 企业全称英文字体方格坐标制图 □ 企业简称英文字体方格坐标制图 ３：企业标准色（色彩计划） □ 企业标准色（印刷色） □ 辅助色系列 □ 下属产业色彩识别 □ 背景色使用规定 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相
４：企业造型（吉祥物） □ 吉祥物彩色稿及造型说明 □ 吉祥物立体效果图 □ 吉祥物基本动态造型 □ 企业吉祥物造型单色印刷规范 □ 吉祥物展开使用规范 ５：企业象征图形 □ 象征图形彩色稿（单元图形） □ 象征图形延展效果稿 □ 象征图形使用规范 □ 象征图形组合规范 ６：企业专用印刷字体 □ 企业专用印刷字体 ７：基本要素组合规范 □ 标志与标准字组合多种模式 □ 标志与象征图形组合多种模式 □ 标志吉祥物组合多种模式 □ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 □ 基本要素禁止组合多种模式 视觉应用要素系统规范 内部办公系统应用规范由办公事物用品设计、公共关系赠品设计规范、员工服装、服饰规范、企业车体外观设计规范、环境导向系统设计规范、销售店面标识系统、企业广告宣传规范、展览指示系统组成。本系统在对外交流、沟通中的形象统一起到重要的作用。在各项目实际应用制作时，除了考虑系统性、美观性因素外，还应考虑到功能和材质等实际应用。所有有关部门办公用品的表现，均应严格遵循本手册所规范的作用方法，以树立完整统一的企业形象。 1：办公事物用品设计
完整VI项目设计书包括哪些内容 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 企业标准字 企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。 企业标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 企业标准字种类： 其一，企业名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 企业命名或更名： 企业更名方案有以下几种情况： 其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。 其三，阶段性变更。 其四，统一企业名称和商标品牌名称。 其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。 企业标准色 企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 标准色的开发设定： 调查分析阶段： 其一，企业现有标准色的使用情况分析。
员工手册 目录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章公司简介 1.企业介绍 2. 公司机构 第二章聘用规定 1.基本政策 ●公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； ●职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； ●工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2.入职手续 ●应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正 式员工。 ●新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张； ●非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书； ●入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用； ●部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。 ●公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 3.试用期 ●新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表 现及其对工作的适应程度进行考核。；
●试用期薪资执行公司制度标准； ●试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员 工薪资待遇按公司工资制度执行。 4.聘用的终止 ●试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日） 提交书面通知。 ●若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员 工与其解除双方的劳动合同。 5.劳动合同 ●新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动 合同和保密协议书。 6.离职手续 ●凡离职者，必须先填写离职申请书。 ●员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正 式离职。 ●未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪 资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 7.个人资料 ●员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。 8.业绩考评 ●公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或 提薪的重要依据。 第三章员工福利 1.社会保险 ●在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。
For personal use only in study and research; not for commercial use 完整的VI系统 一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。二、VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。 3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版 6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。8. ＳＰ类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季
企业VI系统的完整组成（VI清单） VI手册VI知识 企业LOGO及专用字体、企业CIS与企业BIS，塑造和传播企业识别形象，在市场竞争中发挥品牌攻心、形象制胜的营销作用。为企业导入全套CIS，包括MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)。 VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI设计，是企业树品牌必须做的基础工作。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。 [企业形象]VI视觉识别系统手册的内容 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化：
酒店ＶＩ设计项目书 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 酒店标志 酒店标志，酒店自身的标志和商品标志。 酒店标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 酒店标志设计作业流程： 调查酒店经营实态、分析酒店视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，集团和酒店的理念精神内涵与酒店的总体发展规划。 其二，酒店的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，酒店的行销现状与市场占有率。 其四，集团和酒店的知名度与美誉度。 其五，酒店经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，酒店相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 酒店标准字 酒店标准字是将酒店名称、酒店商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
酒店标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 酒店标准字种类： 其一，酒店名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。 酒店标准色 酒店标准色，是指酒店通过色彩的视知觉传达，设定反映雨润集团和酒店独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 标准色的开发设定： 调查分析阶段： 其一，酒店现有标准色的使用情况分析。 其二，公众对酒店现有色的认识形象分析。 其三，竞争酒店标准色的使用情况分析。 其四，公众对竞争酒店标准色的认识形象分析。 其五，酒店性质与标准色的关系分析。 其六，市场对酒店标准色期望分析。 其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。 概念设定阶段： 积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）； 平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。 色彩形象阶段： 通过对酒店形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象
一套完整的VI设计包括哪些内容 一、视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 企业标准字 企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。 企业标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 企业标准字种类： 其一，企业名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 企业命名或更名： 企业更名方案有以下几种情况： 其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。 其三，阶段性变更。 其四，统一企业名称和商标品牌名称。 其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。