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聘用离退休员工管理办法

聘用退休人员管理办法

一、总则

为了规范退休人员聘用管理,依据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本办法。

本办法中的退休人员是指达到国家法定退休年龄,已正式办理退休手续的人员,以及达到退休年龄不符合国家规定享受退休待遇的人员。

退休人员所从事的岗位必须是公司急缺、关键或特殊岗位,未经公司总经理批准,不得聘用达到法定退休年龄的人员。

二、聘用人员条件

1、被聘人员上岗前,必须提供县级以上医院开具的最近一个月的身体检查健康证明,因病或其他原因提前办理退休的人员,不得聘用。

2、被聘人员具备岗位所需要的专业技术、能力及工作经验。

3、被聘人员要求年龄:男性65岁以下,女性57岁以下。

三、聘用程序

1、首次聘用

用人部门提出聘用退休人员需求,需求中应标明聘用退休人员的缘由、岗位的工作任务、工作要求,交人力资源部后报总经理审批,总经理审批通过后,由人力资源部组织招聘。

2、续聘

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