天津工业大学管理学院
大学生就业意向调查项目分析报告
组员（按首字母排序）李蒙李溢轩刘孝天王帆韦业仪佳祺
一、现状与调查意义
每一个大学生在学业生涯结束的时候能够找到适合自己的位置来面对新的生活，实现自身的价值。
这次调查报告分析，我们将立足于本学院内各专业各年级大学生的就业以及相关选择的意向，透过获得的数据，对大学生应该树立如何的就业观，以及大学生严峻的就业状况进行几个方面的分析。
我们将以这次的调查为分析基准分析大学生的就业意向与影响他们就业的因素。
二、调查的可行性阐述
1、课题
本课题与大学生的毕业方向和出路密切相关，同时也能够满足这个调研课题所需要的一定量的调查统计工作。
调查结果也可以为当代大学生的就业出路、择业以及将来的前途发展提供一个指明方向的现有成果。
2、优势
1）以大学生为研究对象的课题由在大学中生长学习的我们来完成是十分合适的，透过我们对大学生活以及当代大学生价值观的了解，就能更准确的提出可行的问题和切实可行的问卷方案，与自身经验相结合可以发挥出更大的调查能力。
2）同时同处一个环境下的成员更加易于交流自己的想法与对课题、问题的理解，增强组员之间的沟通。
3）我校图书馆的优势可以达到发挥，相关的文献资料调用也成为我们研究调查中不可缺少的一环。
三、调查研究方案的阐述
1、方案拟定过程
由于就业压力的增大以及就业出路的多样化，造成的今天大学生择业难出路迷茫的现状。
同样身为大学生。针对我们天津工业大学本身，特别是我们管理学院的同学，在我们这个选择范围内的就业因素是我们选择所考虑的调查变量。
所以顺应课题我们组决定采用这个课题作为研究对象，即是《天津工业大学管理学院大学生就业意向调查》
2、调查目的
调查获取本学院大学生有关就业意向各方名信息，准确搜集该范围内学生的就业准备，就业前途价值观，意愿以及就业价值取向方面信息。
3、样本
这次研究调查的样本是我们天津工业大学管理学院的在校大学生，涵盖了各个年级的抽样调查可以确保我们研究调查的准确性和普适性。
考虑到个体性与调查负荷的问题，我们初步设想将样本容量限制在50到80人之中，各个专业之中进行问卷发放回收。
4、调查内容与项目。
1）基本情况，包括个人的大学年级、性别。
2）调查目标的就业准备、就业价值观、就业期望以及准备等。
3）是否选择直接就业。
4)是否有现在的计划。
5）对就业的看法以及初步计划的有无。
6）了解就业信息的途径。
7）对就业形势的看法。
5、调查问卷的设计
如下
大学生就业意向调查问卷
大学生就业意向调查问卷
大学年级
1.你的性别是
A男B女
2.你的专业方向按文理科划分是
A理科 B文科
3.大学毕业后的意向是
A考研 B就业 C出国深造 D自主创业
4.你认为所学的专业的就业前景如何
A很好 B一般 C较差 D不知道
5.对于自己职业前途考虑过吗？
A有想过 B只有模糊的意向 C从未想过/无所谓
6.你对于目前就业形势的态度是
A乐观 B一般 C担忧 D无所谓
7.你对于未来职业最准确的形容是
A出人头地 B养家糊口 C追逐梦想 D实现自我
8.对于不符合你意愿但是待遇不错的工作，你会接受吗
A会 B先干一段时间再决定 C不会
9.你认为的理想工作地区是
A国外 B沿海开放城市 C省会大城 D中小城市 E人才紧缺城市 F家乡
10.理想的就业单位是
A国家机关 B国有企业 C外资企业 D学校 E科研单位 F其他
11.对于最初月薪的期望
A2000以内 B2000~3000 C3000~4000 D4000以上
12.择业时对你起到影响最大的是
A自己 B家庭 C教师 D朋友
13.在找工作是考虑的重要因素（多选）
A工作地点 B岗位级别 C专业对口 D单位性质 E公司实力 F 个人爱好 G工资福利
14.你理想中结束学业后从事的工作是＿＿＿＿＿
感谢您的作答！！！！！
2013.3
如上所示
6、调查问卷的发放方式，调查时间
采用了随堂发放回收的填写方式，调查时间六个周。
7、调查分析方式
使用统计学知识对数据进行系统的统计分析，并根据既得分析成果对数据趋势走向进行合理预测以及评估。
四、调查结果以及分析
1、调查数据
共收回105份 5份欣喜有误作废统计人数为100
调查问卷的统计结果如下所示
共计大一22人
大二29人
大三26人
大四17人
合记100人
表单如下
大学生就业意向调查问卷
大学年级
1.你的性别是
A男（48%） B女(52%)
2.你的专业方向按文理科划分是
A理科（54%） B文科（46%）
3.大学毕业后的意向是
A考研（47%） B就业（35%） C出国深造（13%） D自主创业（5%）
4.你认为所学的专业的就业前景如何
A很好（16%） B一般（45%） C较差（24% ） D不知道（15%）
5.对于自己职业前途考虑过吗？
A有想过（15%） B只有模糊的意向（64%） C从未想过/无所谓（21%）
6.你对于目前就业形势的态度是
A乐观（33%） B一般（22%） C担忧（41%） D无所谓（4%）
7.你对于未来职业最准确的形容是
A出人头地(24%) B养家糊口(21%) C追逐梦想(38%) D实现自我(17%)
8.对于不符合你意愿但是待遇不错的工作，你会接受吗
A会(50%) B先干一段时间再决定(35%) C不会(15%)
9.你认为的理想工作地区是
A国外(5%) B沿海开放城市(23%) C省会大城（15%） D中小城市（12%）E人才紧缺城市（11%） F家乡（34%）
10.理想的就业单位是
A国家机关（14%） B国有企业（36%） C外资企业（29% ） D学校（5%）
E科研单位(6%) F其他(10%)
11.对于最初月薪的期望
A 2000以内(4%)
B 2000~3000(44%)
C 3000~4000(39%)
D 4000以上(21%)
12.择业时对你起到影响最大的是
A自己(49%) B家庭(23%) C教师(11%) D朋友(17%)
13.在找工作是考虑的重要因素（多选）
A工作地点 (87人次) B岗位级别 (35人次) C专业对口 (36人次)
D单位性质 (29人次) E公司实力 (59人次) F个人爱好 (74人次) G工资福利 (94人次)
2、数据分析
对于男（48%）与女(52%)比例上我们明显做了可以的调控。5份废弃问卷的作用不仅是让问卷总数控制在100份，还是为了平均男女比例和专业差异。
在理科（54%）还有文科（46%）方面我们定的人数划分还是着重均等的，偏向不同科目的专业在管理学院中都有，比如理科向的工业工程、会计与我们偏向文科的公共事业而管理（会展）之间存在的差异是不能忽略的，想要得到均等的信息资源，我们着重在专业平均的基础上进行了问卷发放。
相比较来说毕业之后考研（47%）和就业（35%）的比重大大高于出国深造（13%），自主创业（5%）的认识比我们预测的要少。
其实愿意开拓创业的学生在大学中还是占有一定比重的，但只是少数人愿意参与其中，可能也是因为近些年来大学生意识到了创业的艰难和现阶段金融形势对创业活动的不利性而作出的选择。仁者见仁智者见智。
对于专业前景的估计很多同学院的同学觉得一般（45%），明显多于很好（16%）较差（24% ）不知道（15%）的其余选项，可以看出管理系对自己的定位是比较中肯的，作为一门不可或缺但是不热门的学科门类来说，就业和考验各方面都很均衡，学业压力不大，是一个稳妥的科目门类。
只有模糊的意向（64%）是多数人对职业前途的看法，正如我们的估计和个个同类研究反应的一样，很少有人能很明确的有想过（15%），同时也存在着不算很少数的从未想过/无
所谓（21%）
出人头地(24%) 养家糊口(21%) 追逐梦想(38%) 实现自我(17%)是现代大学生最常见的几种就业人生态度，追逐梦想(38%)的成分比较多，比起现实还是学追求梦想和可能性，由此可以窥见一斑。其他几项的数值都很平均。
待遇和兴趣意愿比起来，不符合意愿的工作还是会(50%)去做的多一些，因为工资的吸引力有时候比兴趣更强烈，有了钱也可以再谈兴趣嘛这种想法看来是很多的。先干一段时间再决定(35%)与不会(15%)也是一部分人的选择。
罗列一下这个理想工作地区问题的统计结果，重新排序过。
家乡 (34%)
沿海开放城市 (23%)
省会大城 (15%）
中小城市 (12%）
人才紧缺城市 (11%)
国外 (5%)
大部分人是对家乡情有独钟的，就像中国人的传统想法一样。沿海开放城市这个选项其实是刻意加上去的，它与省会大城和中小城市有交集，对吧。但是选择率很高，可以看出来在现代大学生的价值观中城市低温已经不仅仅局限于城市规模或者北京上海这几个固有称号了，沿海开放已经代表着地理优势和经济优势成为了价值坐标的一种。
我们再来一组罗列。
国家机关（14%）
科研单位(6%)
学校（5%）
并不是所有的单位形式都包含在内，很多的企业公司运营也就是就业形式包含在其他(10%)中，但是高居榜首的是国有企业（36%）以及外资企业（29%）。
因为大学生最知道的就是这两种名字了，先来分析一下表面吧，国有代表着稳定，外资意味着挑战，大家各有所需，在大学的阶段果然还是很少有人愿意选择科研单位(6%)学校（5%）这样的就业方式，大学生喜欢梦想嘛。
另外，也可以看现在大学生就业知识和社会从业知识确实缺乏，值得引起重视。
月薪问题大概是大家很关注的问题了，2000~3000(44%)和3000~4000(39%)站了主流，考虑到货币贬值规律，3000~4000选项也是比较可行的。
与此同时，4000以上(21%)的高标准同学在精神上占据了人生第一个工作高地的同时，少数的不标准同学还在2000以内(4%)纠结。这些鼓励不标准同学的任务应该就是学校的了，如果2000以内(4%)得不标准成不了爱因斯坦尼采或者斯大林的话，无论是自信心，对金钱的估计程度，生活理念还是消费意识水平都应该向BCD标准靠拢谢。
作为大多当代的大学生，自己(49%)才是替自己择业的第一人，家庭(23%)其次。至于教师(11%)和朋友(17%)看来只是一个推手。
好的，我们来看第三个，也就是最后一个罗列。
工资福利 (94人次)
工作地点 (87人次)
个人爱好 (74人次)
公司实力 (59人次)
专业对口 (36人次)
岗位级别 (35人次)
单位性质 (29人次)
一目了然，工资福利才是大头，工作地点紧跟其后，个人爱好也不能忘，至于公司实力专业对口什么的都不重要。刚进企业也不用考虑岗位级别。至于单位性质，谁还在乎那个啊。
没错就像个玩笑一样，上一代人重视的项目在我们这一代几乎完全倒了过来。
专业对口，单位性质这种因素，在当代大学生就业中已经不是不可或缺的因素了，时代就是现在这个样子。
最后我觉得现在大学生就业最重要的就是认清自己的能力以及在大学四年中为以后打下基础，在择业的时候认清自己的目标定位就不会迷茫，而且减少选择了不适合自己专业的可能性。如果有条件的话，我们下一次想做一个关于已经就业大学生的调查，对比这次的调查结果作出综合的结论，那就更全面了。
以上
2013/3/25
调查问卷撰写韦业仪佳祺
问卷发放 _全组
问卷统计李蒙
PPt制作李溢轩刘孝天
本文总结撰写仪佳祺
大学生就业意向调查分析报告 调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。 调查对象：在校大学生 调查时间：11月6日 调查方法：问卷调查 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 一、现状分析 “民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。 在崛起中的中国，大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富，是人力资源的主要来源和组成部分。大学不能实现就业，是对人力资源和财富的巨大浪费，会给社会和对劳动力市场带来负面影响。大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此，高校大学生就业问题，需要引起高度重视，切实加以解决。大学生就业状况，是劳动力供求关系的信号。对正在发展的中国来说，人才不是太多了，而是人才不够用，关键是大学生如何定位。 二、大学生就业意向的基本情况 （1）大学生对就业形势的态度 通过调查分析可以看出，大部分大学生对就业形势的态度是提高技能通过努力能找到
工作。很少部分的大学生报着无所谓的态度。 （2）求职中的困扰因素和自身素质 通过调查可以看出，在求职的困扰因素中对企业岗位专业知识缺乏了解因素占得比重最大，为30%；但是，其他几个因素也占了一定比重，几个因素所占比重并没有很大程度上的差异。在自身素质方面，通过图可以得出，专业知识和相关工作或实习经念所占比重相对较大，所占比重分别为27%、24%；其次是承受压力、克服困难能力与沟通协调能力因素，所占比重均为18%。 （3）专业前景与证书 由下图表可以得出，60%的大学生对自己所学专业很有信心，34%的大学生觉得所学专业比较有前途，其余部分对自己专业没信心也是对自己没信心的表现。同样，有46%的同学认为英语四六级证书对工作是比较重要的。
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 大学生就业调查报告
编号：FS-DY-20626 大学生就业调查报告 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94.3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。 调查结果呈现出几个问题： 一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现
实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。 （1）就业方向：先就业后择业成为第一选择 大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。 在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，见
作业二：大学生就业意向调查分析报告 调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。 调查对象：在校大学生 调查方法：在线问卷调查 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 一、调查对象构成 图1 图2 图3
图4 调查共回收了有效问卷100份。按性别构成看，其中男生答卷份占30%，女生答卷70%份（如图1）；从家庭居住地情况看，城镇学生占39%，而农村学生占61%（如图2）；从学历的分布上来看，8%为大专生，15%是重本，76%的是普通本科生（如图3）；从专业构成看，管理类和经济类较多，分别占48%和23%，文史类占16%，工科类9%，其他专业占比较少可忽略不计（如图4）。 二、就业意向调查结果 （一）就业认知 问题5：您如何看待所学专业前景？ 从这题的结果来看，由于调查对象来看本次调查学生多为经济类，管理类，工科类，说明这部分学生都认为自己专业一般往上，或较有前途。只有7%的同学认为自己的专业不够有前途。这说明在本次调查人群中专业问题并不是制约大学生就业的主要原因。 问题6：您认为目前大学生就业形势？
47%的学生认为大学生就业形势严峻，就业难；43%的学生认为有点严峻；10%认为形势较好，就业相对容易。 总之从大学生的就业认知来看，我们发现虽然绝大部分大学生对于所学专业都比较看好，但是他们对以后的就业还是不太乐观的，就业信心不足。 （二）毕业去向 问题7：您毕业后的意向是？ 毕业去向方面，有53%的学生选择了就业，32%的学生选择了考研，出国的同学占6%，创业占3%，2%待就业，4%其他。该结果说明大部分人愿意就业和考研，其中就业人数最多。 问题8：您选择考研/博的原因是？ 在选择考研的学生中，有40.82%的学生是为了更好的就业，28.57%的学生是为了避免就业压力，10.2%的学生是因为对知识的渴望，4.08%的学生是因为家长的要求，8.16%的学生是其他原因。这说明大多数考研的学生考研也是为了更好的就业或避免就业压力，总之就业问题还是大学生毕业后考虑的重点。 问题9：您有没有想过尝试一下自主创业？
大学生就业问题调查总结报告
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
中国经济不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，大学生就业市场出现了新的形势。随着高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。而高校毕业生的就业工作已经打破“由国家包分配工作”的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”。因而大学生求职之路不轻松。为了在今后的就业竞争中取得领先，大学生必须早做准备。现今，应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢？为了更进一步的了解大学生就业形势和大学生就业准备 情况，为了更好的了解当前大学生的就业心态，我们组织了这次实践调查，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。 目录 社会实践方案拟定书 (1) 社会实践调查日志（一） (4) 社会实践调查日志（二） (6) 社会实践调查日志（三） (7) 社会实践调查总结 (9) 社会实践调查问卷 (24)
4 社会实践方案拟定书 调研背景：随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人，但市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。从2008年起，席卷全球的金融危机已经对高校毕业生就业产生极大影响。据统计，2009年全国高校毕业生超过了610万，近两年沉积的未就业高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。从数字看来，就业问题已经引起毕业生重视，但一半左右的毕业生希望在校期间就能找到工作，也反映出当前大学生在就业上的理想化、浮躁的现象。种种迹象表明，当前大学生的就业形势已很不容乐观，就业压力仍然很大。 1、调研题目： 关于大学生就业准备情况的调查 2、调研时间： 2010年5月9日至2010年5月16日 3、调研地点： 河北工业大学北辰校区 4、调研目的： 随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大，高校毕业生如潮般涌入就业市场，数量越来越大，几乎每一个毕业生都切身感受到了就业的恐慌。大学生的就业矛盾日益突出，大学生就业市场出现新的形势，越来越多的大学生面临着毕业就是失业的危险。面对这么严峻的形势，我们大学生应该做怎样的准备去规划未来呢？为了给我们大学生提供更多的就业准备情况信息，帮助我们更好的规划自己的生涯，为就业做更加充分的准备，为了更好的了解当前大学生的就业心态、就业准备，我们特别利社会实践的机会组织这次调查。 5、调研主要内容： 大学生就业准备情况 6、调研拟解决的关键问题： (1)大学生对就业形势的了解，(2)大学生求职时对各种工作因素的考虑， (3)大学生对自身能力的认知，(4)大学生对自身素质的提升情况， （5）大学生对就业指导的期望。 7、调研拟采取的方法： 从多方面了解当代大学生就业形势与现状，采用分发调查问卷的形式具体了解河北工业大学
大学生就业意向问卷调查 你好! 也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。 专业 ________年级_____性别 ____ 1、是否独生子女： A.是 B 不是 2、户口所在地： A.城市 B.农村 3、现在的你对于自己就业意向清楚不？ A.很清楚知道自己以后干什么 B.一般 C.不太了解，没有关注 D.没有想过 4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？ A.大一 B.大二 C.大三 D. 毕业后 5.你认为现在就业形势如何? A形势严峻,就业难 B形势正常 C形势较，就业容易 D不了解 6.你对就业渠道选择是？ A.参加校园招聘活动 B.参加人才招聘市场 C.亲朋好友推荐 D. 浏览网站招聘信息
7、你如何看待专业不对口现象？ A.这种现象很普遍，很容易适应。 B.给就业造成一定的困难，难以适应。 C.专业不对口根本无法就业 D.其它_________ 8、你觉得你的专业找工作容易吗? A.很容易 B.比较容易 C.一般 D.不太容易 E.非常难 9、你求职偏重考虑那种因素？ A.前景 B.自我价值的实现 C.薪水 D.社会的需求 10、你希望你能从第一份工作做学到什么？ A.宝贵的工作经验 B.建立广阔的人际网络 C.规划未来事业发展方向 D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱 11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是: A.从事与专业相关的工作 B. 通过第二学位谋求职业 C.想要做的工作与所学专业不相干 D.视情况而定 12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何? A.有优势 B.没有优势 C.没差别 D.不清楚 13、大学毕业后，您想： A.就业 B.专升本 C.考公务员或事业编制 D.出国 E. 参军 F.创业 G.__________ 14、如果你13选择专升本,您这样做的原因是什么？ A.想要继续深造 B.避开金融危机造成的就业难浪潮 C.做多手准备 D.__________
关于南昌理工学院 经管系学生就业意向的市场调查设计方案 一、前言： 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。 此次，对学院的问卷调查中，以经管系的大三学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。调研结果在一定程度上显示我们系学生的择业就业观。 二、调查目的： 1、为了解本校经管系大学生就业意向状况。 2、为了更好的了解就业趋向。 3、为了完成老师的作业。 三、调查内容： 此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。 四、确定调查对象和调查单位： 结合调查目的，综合考虑下来，确定以在学校经管系的就读的大一，大二，大三，大四同学为调查对象，由于情况的特殊性，大一离毕业还有一段时间，大四基本都已实习，所以本次调查对象主要为大二，大三学生。 调查单位是构成调查对象的所有在校大二，大三学生。 （一）抽选样本单位 本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大二40人，大三60人。
（二）确定调查方法和抽样方式 经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大二，大三学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。 （三）总体指标（参数）设计的思路 关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。 五、方案设计的工作过程： （一）成立调查设计小组 为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。 （二）调查问卷的设计 力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。 在问题形式的选择上，我们可以在以下的形式中进行选择。（调查问卷见下） 六、市场调查方法及调查单位确定原则： 以问卷调查为主，辅以观察法，抽样调查。 调查工作者要求： 1、仪表端正、大方。 2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。 3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。 4、具有市场调查经验。 5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。 七、制定创业调查方案： 制定创业调查方案的具体步骤是： 第一步：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。 第二步：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。 第三步：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
毕业生就业意向调查报告 就业是每个大学生都必须面对的现实问题，双选会的举办让大家又一次真正感觉到了就业的压力。现在的大学生就业问题已经成为了社会问题，大学生就业压力大，就业率低的问题突出。为了了解我系毕业生的就业择业意向，我系分团委对大四各班以及参与到双选会当天应聘的一些毕业生进行了不完全的调查。调查的内容不完整，但是可以对每一个毕业生带来很好的参考价值。 一.毕业生对就业形势的认知 在对我系大四学生以及双选会的采访中了解到，大学生普遍对就业形势保持不乐观的态度，这种心理一是来自社会舆论对就业形势的评价，另一个很重要的原因就是毕业生对自身能力的质疑。另有一部分毕业生对自己所学专业的就业前景都持有不乐观的态度，对就业仍处于观望的状态。 二.毕业生自身的筹码 在双选会的现场我们就大学生对自身的认知也进行了采访。毕业生对自身以后就业的筹码都进行了全面的考虑，自身的专业知识、交际能力、性格、学历、家庭背景条件等都是毕业生的考虑范围，同时他们也谈到了自身毕业院校的知名程度，所学专业的实用程度等因素对以后就业的影响。专业对就业确实有影响，而且某种程度上对毕业生来说影响很大，但是毕业生对就业之后专业不对口这一问题有些茫然。
三.我系毕业生的就业意向 我系目前开设了三个专业，分别是旅游管理、人文地理与城乡规划（房地产经营方向）、土地资源管理。其中土地资源管理是学科开设第二年，还没有毕业生，所以目前对本专业的就业形势的分析还不明朗。其他两个专业本年度都有一大批毕业生，所以着重对这两个专业的相关就业信息进行了了解。在大四各班统计回来的信息中可以了解到，旅游管理、人文地理与城乡规划（房地产经营方向）这两个专业的毕业生今后毕业以后的计划规划还是相当丰富的，比较明确的意向包括考研继续深造、毕业找工作直接就业、考公务员、当教师等。在各班发回的信息中，经过统计，毕业之后自主就业的毕业生占据了相当大的比重，各班都有超过50%的学生选择了毕业之后直接就业，从事与本专业相对口的工作；考研继续深造的毕业生每个班都有5人到10人，结合大四毕业生总人数，这一数字仍然占了较大的比例；公务员也是毕业生理想中的择业方向，所占的比重与考研的比重不相上下；从事教师这一行业的毕业生比例很小，这也与我系专业是非师范类专业这一情况相吻合；同时，选调生在毕业生的就业意向中也出现了，人数很少，这也与选调生的选拔条件严格有很大的关系。 另外，在对我系选择毕业之后就业的学生以及双选会现场同学的采访中，旅游管理专业的同学大都倾向导游这一工
大学生就业意向调查问卷分析总结报告 为了进一步了解学生就业当中存在的问题，提前分析制定相应的就业政策。向我校随机抽取150 名学生做了《大学生就业意向调查问卷》。通过调查问卷，总结分析如下： 一、高职大学生目前就业现状 大学生存在就业困难，总的原因是高职毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。 二、在校学生对就业问题的看法 据对150名大学生的调查表明：73％的被调查者认为当前大学生就业困难，就业形势严峻；18%的被调查者认为当前就业形势正常，竟争是必然的，准备充分，对就业形式保持乐观态度；也有4%的同学对当前就业形势不了解，没有准备和计划。 根据调查，大学生面临毕业就业前景，对自主创业的这一方面有20%的被调查者有这方面的想法并有计划的去准备；52%的在校生有想法，但不知如何去操作和计划；25%的学生没有自主创业的想法，他们认为坚持就业比较稳妥。 三、在校学生现在的就业心态 面临现在就业的大学生，有39%的同学自信能够找到工作，并积极的做准备工作；19%的在校学生对就业这方面没有太多的考虑，抱着无所谓的态度，反正最后总会有工作的这种心理；也有15%的被调查者对即将毕业就业非常焦虑没有打算，十分茫然。 四、大学生面临招聘所注重的特点 1、根据调查，在校大学生80%的人认为招聘者在招聘时注重社交能、社力会经验和工作能力。也有一小部分在校大学生觉得文化程度和家庭背景是重要的 2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合
自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值 3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自己的长处，从而错过机会，影响了自己的就业。 五、对大学生就业问题的意见和建议 1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。 2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。 3、正确的择业心态，转变就业观念 （1）首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。 （2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁
大学生就业意向书范文 大学生就业意向书范文 甲方：XXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(毕业生姓名)：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致： 一.背景： 1. 甲方是从事XX企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的XX人才。 2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。 二.有关约定： 1. 报到时间： 1) 甲方拟接收XXXXX学校XXXXX专业XXX(学号XXXXXXXXXXX)的XX 届毕业本科生XXXXX毕业后到甲方公司工作。 2) 乙方须在XX年XX月X日前到甲方公司报到。 2. 试用期和合同期限： 1) 试用期：X个月 2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年(含)至X年X月。 3) 正式劳动合同应在乙方报到后XX内签订。 3. 工作地点和待遇： 1) 工作地点：XXXXXXXXXXXX 2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币XXXXX元至XXXXXXX元人民币之间，在劳动 合同中详细约定。 3) 甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。 三.意向书终止： 乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止： 1)未能取得毕业证书或学位证书;
2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的; 3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的; 4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。 四.违约责任： 1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币XXXX元。 2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币XXX元。() 五.纠纷解决： 本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。 六.其他： 根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。 本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。 甲方：乙方： XX年X月X日 XX年月日 大学生就业意向书 甲方(用人单位)：乙方(毕业生)： 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证
大学生就业意向调查报告 导言： 就业对于大学生而言是人生的一次重要选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，能充分运用所学知识为社会做贡献，实现自身价值。随着我国高校不断扩招，大学生人数的日益增长，全国范围内就业形势越来越严峻。再加上金融危机的强大冲击，无疑使大学生的就业变得更加困难。当今大学生就业问题已经成为社会热点问题，对于每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。大学生是国家发展的栋梁之才，是祖国未来的接班人，大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此，我们有必要对大学生就业意向进行调查，以有效引导和鼓励大学生树立正确的就业观。 一、调查对象及方式 此次调查对象为各年级大学生，通过随机问卷的方式获取他们关于就业意向的各方面信息，包括就业期望、就业意愿、就业价值观等，然后利用相关工具对其进行统计分析。在此次调查中，共发放问卷100份，回收有效问卷100份，有效回收率100%，具有统计意义，其中男生占49%，女生占51%。 二、现状及问题描述 1、大学生对目前就业形势的看法:
通过图表可以看出，超过一半的学生认为就业形势严峻，找工作难；31%的学生认为就业形势正常；而觉得形势较好，就业容易的学生只占12%。由此可知，大部分学生的就业压力还是很大的。 2、大学生认为在就业时什么最重要： 根据数据显示可知，65%的大学生认为个人能力比较重要，认为专业重要的有13%，学校、关系则各占5%和10%。因此，大学生普遍认为在就业时个人能力是最重要的，只有能力出众，才能在人才济济的公司中脱颖而出，在工作中实现自己的价值。 3、大学生毕业后的去向：
2010大学生就业形势2010大学生就业形势分析报告 从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的咨询题每一年都会被舆论捡起，成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似，岁岁年年景别同，2009年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景大概比以往更加迷茫。大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好长太息以掩涕兮，哀民生之多艰！ 1、高学历，却敲别开企业的大门本科生遍地基本上，硕士生也没那么希奇，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？别看学历看能力，学历只只是是求职就业的敲门砖，很久往常人们如此说。时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天大概如何也敲别开企业的大门。 研究生白送都没人要就学历来说，研究生在求职中处于上别去、下别来的尴尬位置。同样在51job论坛上，一位hr如此说：我们公司惟独研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有那个必要；假如要读研究生，那就读到博士，如此出来才会有‘销路’。挑选考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得能够给自己增重的学历砝码。但是，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发觉学历在市场上的吸引力已大大缩水。 2009年厦门市公安局翔安分局要聘请一名高学历的洗碗工，其条件之高被友怒称这是对国家学历的轻视！尽管在舆论的压力之下，聘请方修改了苛刻的聘请条件，丰富了工作内容，可被伤自尊的友依然穷追别舍。相比之下，有些友则显得淡定自如，51job论坛友时刻换空间回帖说：听到如此的消息，15年前愤慨，10年前麻木，5年前呵呵一笑！另有友则在高唱你损害了我，我一笑而过，你要求贪欲我只能懦弱。这一事件，别仅直射学子就业难，并且也使学历贬值的咨询题凸现出来！学历贬值，大学确实无用？ 当所有看似残酷的事实集中呈现我们眼前时，人们很容易草率的得出结论，读完大学，有了学历还是很难寻到工作。学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。前别久，熊猫烧香的作者李俊提早出狱，国内一些知名it公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。李俊因毒得名，熊猫烧香虽别是为名而作，却让大众看清这位连高中都没有考上的水泥工艺技校生在络安全领域的天赋。早年李俊曾在北京、广州等地闯荡过，无一例外地被数家络安全公司因学历低而拒之门外。在51job论坛上的一项调查显示，43%的人曾遭遇过学历卑视，位居各种常见就业卑视的前列。高学历敲别开企业的大门，除了埋怨社会的别公，企业的苛刻，大学生能否从自身的角度来思考敲门方式存在的咨询题呢？在采访德勤华东区校园聘请经理胡艳红时，她一再强调：德勤特别看重应聘学生在校的学习成绩、组织能力、人际交往能力。许多大学生以学别到东西为由挥霍四年的青春时光，或者为拿一纸文凭而晃晃度日，面对hr的火眼晶晶，如此的学生定会原形毕露！高学历敲别开企业的大门的原因之一，别是学历贬值，而是学历的含金量落低！学生在校不行好学习专业知识，实习时别积存为人处事能力，再高的学历关于企业来说不过一张象征意义的白纸而已。2、就业难，纷纷回炉短训 2009年9月末媒体报道哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠，新年伊始，广东曝出技校生就业好过大学生，企业争抢技校毕业生，造成人才提早‘脱销’等类似的新闻。即学即用的技校培训pk华而别实的大学教育，学子们心寒之余，别得别识时务者为俊杰，纷纷加入回炉培训的行列。曾经有一些专家和学者认为大学生回炉技校是一种人才和教育资源的白费，但是随着大学生就业咨询题的凸显，大学毕业生为了增强就业竞争力回技校充电的现象被越来越多的人同意和认同，回炉大学生也从当初的个别现象进展到今天成为一具群体。技校生受宠，大学生回炉，曾经的天之骄子，现在却需要技校的镀金才干真正发射光芒。上海社科院青青年研究所副研究员曾燕波在解释这一反常现象时说：技校、职校别可能替代大学教育，当大学毕业生纷纷回潮读技校寻觅就业出路时，拷咨询的别是教育体制，更深层次折射出的是当前经济结构的咨询题。目前，我国的产业结构别完善导
关于大学生就业意向的调查报告 综述：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对河南理工大学的在校大学生做了一个不完全调查，问卷的问题极具代表性，对每一个大学生是一个很好的参考。调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。调查主要是在学校人流比较多的路上发问卷，如食堂门口，学院门口。调查为一对一的方式，填一份收一份。最后统一整理，分析。 调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 关于大学生就业意向的调查报告 摘要：调查主要针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到：大学生对就业形势的认识、关于毕业出路的分析、影响就业的因素、大学生的就业方式、毕业生择业的分析、择业时优先考虑的因素、工作收获、大学生对工作薪水的期望
大学生就业意向调查问卷分析总结报告针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际出发，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》，并面向2008级、2009级、2010级50名学生做了调查分析。通过调查问卷，我们发现： 一、当前大学生的就业现状 大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。 二、大学生就业问题的看法 据对50名大学生的调查表明：96％的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。 根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达46％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。 问卷调查结果显示：70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。而已踏上工作岗位的毕业生则认为，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会
实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。 三、高校教育与市场需求脱离 调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。 四、大学生就业意向现状分析： 从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。 1、由于就业压力大， 30%的同学毕业打算考研究生，以此增加竞争力；24%的同学打算毕业就选择单位就业；8%的同学毕业打算主张自主创业；4%的同学毕业打算出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他打算。 2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值 3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同
关于大学生就业形势的调查报告
关于大学生就业形势的调查报告 近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。大学生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。调整就业心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。 随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大学生就业形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一毛。在这种形势下，大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。 谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会的就业形势密切相关。说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查的结果，这里分为三个方面: 一、大学生就业的现状 （一）待就业人数增长 我国自1999年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2009年毕业生611万，2012年高校毕业生总人数超675万创历史新高。在金融危机的大背景下，就业形势变得越来越严峻。尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大。 （二）毕业生向大中城市流动趋势加强 随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一
些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着大学毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成了向大中城市流动的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。 （三）毕业生的期望值过高 由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改善，因此他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，没有关注其他本应适合自己的工，从而丧失了大量的就业机会。 二、大学生就业难的原因 （一）毕业生自身的原因 大学毕业生在求职过程中，总是期望找到一份轻松且高薪的工作。既不愿从事高付出的工作，（比如一些比较辛苦、伤身伤神的工作）又想获得丰厚的薪资，在此过程中却忽略了对自身能力和水平的合理评估。部分学生对对自己的求职过程和结果抱有想当然的想法，认定了高薪高待遇高福利的工作且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问题，对自身的评价过高，但理想状态毕竟和社会现实相去甚远，正是由于这种对自身能力不合理的评估，导致部分学生找不到符合自己要求的工作，在求职过程中也与一些好机会擦肩而过。 （二）高校扩招的原因 近年来高校的不断扩招为社会创造了大量的知识型人才，同时也为毕业生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了社会市场的需求，“供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了“买方市场”。其次，当今社会需要的是综合型人才，而我国的教育体制还不够健全，我国高校培养
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018大学生就业情况调查报告 就业问题一直是大学生关注的重要问题。本文将介绍2018大学生就业情况调查报告。 2018大学生就业情况调查报告(1) 一、大学生就业现状分析 2018年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2018年《经济蓝皮书》指出：预计到2018年底，将有100万名大学生不能就业，2018年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 二、2018年与2018高校毕业生就业形势分析 2018年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，2018年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2018年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。 (一)、08 09年的就业率对比分析： 1 / 26
2018年就业蓝皮书指出，2018年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2018届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2018届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX 年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2018届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据，中国2018届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2018届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 (二)、2018届毕业生就业地点分析： 2018届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州; 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 (三)、 2018届毕业生就业率最高和最差的专业分析： (四)、2018年就业率最高和最差的专业分析：
大学生就业意向分析报告
南京 东南大学&南京大学【职业发展研习营】 SEU&NJU - COB Career Development Camp, 2013 2014届大学毕业生就业意向分析报告 【中海地产研习营第3课题组】 二○一三年六月
名誉顾问孙月宁夏侯遐迩 主编张佳文 副主编刘佳佳 编委李瑗涛王淼杜昱劼贺佳 黄裕赵紫滕宏磊王传淋 许准张华张健
目录 第一部分绪论 (1) 1.1研究背景 (1) 1.2研究目的和意义 (2) 1.2.1 理论意义 (3) 1.2.2 现实意义 (4) 第二部分 2014届毕业大学生就业意向分析 (4) 2.1 概述 (4) 2.2 样本基本情况说明 (6) 2.2.1 男女性别比例 (6) 2.2.2 学历层次 (6) 2.2.3 学校比例及类别 (7) 2.2.4 学科类别 (8) 2.3 就业意向分析 (10) 2.3.1 毕业去向 (10) 2.3.2 就业前景态度 (13) 2.3.3 就业首选地区和城市 (17) 2.3.4 就业意向单位性质 (20) 2.3.5 就业对口度要求 (23) 2.3.6 就业希望选择行业前三名 (26) 2.3.7 毕业后希望税前起薪 (27) 2.3.8 就业预期期望调整 (30) 第三部分 2014届毕业大学生就业意向影响因素分析 (31) 3.1分析说明 (31) 3.2具体因素分析 (32) 第四部分结论与对策建议 (42) 4.1 结论 (42) 4.2对策建议 (44) 4.2.1宏观的视角 (45) 4.2.2高校的视角 (47) 4.2.3大学生自身的视角 (51) 附件： (53)
西北农林科技大学学生 就 业 情 况 调 查 方 案 动科122： 2012010824：张涛 2012010816：王恒 2012010827：孙文强
关于西北农林科技大学学生就业情况调查 一、前言 随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们动物科技学院学生，专科生就业率不低，但是条件相对艰苦。由于本科生专业的缺乏性，我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。 二、调查目的 要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。 1.通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。 2.了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及 需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。 3.通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前 为就业做好准备，而不虚度光阴。 4.了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、 做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。 5.将所调查的结果反馈给学校，学校可以根据相关资料对 大学生就业问题作出切实的引导。
三、调查内容 此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。 四、调查范围、地点、调查对象和分析单位 范围：西北农林科技大学 地点：八号教学楼、三号教学楼、创新实验室 调查对象：西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任 分析单位：动科122班张涛、孙文强、王恒 五：调查理论假设 西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题，而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。下面是提出的一些假说，通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。 问题假说 1.学院的专业知识要求较为严格，本科生无法满足就业知识储 备，需要深入学习。 2.该专业本科生工作环境较差，使得很多学生退而求其次 3.学院所联合的企业比较丰富，工作岗位提供较多。