证券代码：600601 证券简称：方正科技 编号：临2008-010号 方正科技集团股份有限公司
第八届董事会2008年第六次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
方正科技集团股份有限公司于2008年7月18日以传真表决方式召开公司第八届董事会2008年第六次会议，会议应参加表决董事9名，实参加表决董事9名，会议符合《公司法》、《证券法》及公司章程的有关规定，参会董事一致审议通过了如下议案：
1、《方正科技集团股份有限公司关于深入推进公司治理专项活动整改情况的报告》；（具体内容详见上海交易所网站https://www.doczj.com/doc/2614634826.html,）
2、《方正科技集团股份有限公司资金占用自查报告》。（具体内容详见上海交易所网站https://www.doczj.com/doc/2614634826.html,）
方正科技集团股份有限公司董事会 2008年7月18日
方正科技集团股份有限公司
资金占用自查报告
根据中国证监会关于防范上市公司资金占用的有关精神要求和上海证监局的相关要求和部署，公司结合自身实际情况，开展了资金占用的自查自纠工作。公司对本次公司资金占用的自查自纠工作高度重视，成立了公司自查领导小组和工作小组。做到了学习到位、认识到位、自查到位、内控到位，提高了公司经营管理层的遵纪守法、诚信经营意识，健全了公司的内部控制制度，并形成了长效机制。
一、资金占用自查工作开展情况
1、自查时间
2007年1月1日-2008年6月30日
2、自查范围
方正科技集团股份有限公司及控股子公司
3、组织成员
公司成立了自查工作领导小组和工作小组。其中领导小组由董事长方中华担任组长，董事副总裁兼董秘侯郁波、财务总监余竞贤担任副组长，财务部副总经理尚义民、证券事务代表戴继东以及公司审计部门人员为工作小组成员。
4、自查程序
（1） 组织动员
公司组织公司董事、监事及高级管理人员召开了专题会议，学习相关会议精神，研究和讨论了公司自查工作的实施意见和工作计划，明确了领导落实、组织落实、责任落实的基本原则。同时要求公司及控股子公司的领导班子加强学习，提高对防范资金占用重要性的认识，明确了责任要求。
（2） 组织内部审计，实施日常监管
由公司专职内部审计人员对公司及控股子公司的资金占用情况进行了专项审计。并对公司的各项内部控制制度的日常执行情况进行了检查。重点审查了公
司重大交易的决策程序、公司日常费用报销的审批程序；公司经营活动中产权交易、大宗物资采购、投资担保和土地房产转让、各类招、投标活动等。
二、公司防范资金占用机制的建设情况
公司通过不断完善内部控制体系，增强制度保障，不断适应企业自身发展及外部环境变化的需要，梳理、完善内部控制体系。在自查时间范围内，开展上市公司治理自查，通过内部控制检查，系统认识和评价风险控制管理体系，明确内部控制管理需完善的目标和努力方向，以利于不断完善和提高，更好的促进了规范企业的管理行为。
三、资金占用自查结果
1、资金占用情况
在工作步骤上都经过自查、复查、审查三步骤，保证了工作实效的条件下，未发现公司本部及控股子公司存在违规资金占用的行为。
2、内控运作落实情况
公司严格按照沪证监公司字[2007]519号《关于进一步加强上市公司内审工作的通知》要求：一是建立董事会审计委员会，按规定配备成员。二是明确董事会审计委员会工作职责，制定了审计委员会实施细则，明确董事会审计委员会的主要职责；三是加强内审部门建设；四是制定了内部审计制度，目前已制定相关内部审计制度4部，分别为：《方正科技集团内部审计制度》、《方正科技集团内部管理巡查制度》、《方正科技集团内部申诉、举报管理办法》、《方正科技离任审计工作管理办法》。这些制度在日常工作中得到了良好的执行和完善。
3、内控部门设置情况及内控部门运作情况
本公司2002年已设立审计部，其主要职责是通过内部控制评估、经营管理审计、绩效审计、例行巡查审计、举报核查落实等审计形式，针对公司内部控制是否健全、有效；会计及相关信息是否真实、准确、完整；经营运作是否合规等进行检查、监督、鉴证、评价，内部审计构成了公司内部控制的重要环节之一。
四、整改措施、整改时间及责任人
本公司在资金占用方面没有需要整改之处。
五、下一步防范占用发生的措施
公司将以防范资金占用作为一项长期工作来抓，首先对关联方的资金往来进行监督和管理。公司将成立关联方资金往来情况报送小组，由董事长方中华负总责担任领导小组组长，副组长公司财务总监余竞贤负责关联方资金往来情况的汇总工作，副组长公司董事副总裁兼董事会秘书侯郁波负责报送和披露工作。
按照中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关规定，公司在董事会的领导下，贯彻求真务实的指导思想，积极开展了资金占用及内控检查监督工作，推进了内审制度建设和落实，规范了企业管理行为，促进和提高了公司经济运行的质量。
六、其他需要说明的事项
通过本次自查，虽然公司未发现有违规占用上市公司资金的情况，也未有违反公司内控制度的情况，但是我们认为这是一项长期而艰巨的任务，公司要在今后的工作中牢固树立防止资金占用的意识，不断完善法人治理结构和内控制度，依法经营，健康发展，始终保持良好健康的商业竞争环境，促进企业和谐发展。
方正科技集团股份有限公司董事会
2008年7月18日
601开头的是什么股（上海证券交易所证券代码分配规则）601开头的是什么股 上海证券交易所证券代码分配规则 （2009年）一、本所证券代码采用六位阿拉伯数字编码，取值范围为000000-999999。六位代码的前三位为证券种类标识区，其中第一位为证券产品标识，第二位至第三位为证券业务标识，六位代码的后三位为顺序编码区： 1 2 3 4 5 6 证券种类标识区 顺序编码区 二、证券产品代码分配规则 首位代码产品定义 0 国债／指数 1 债券 2 回购 3 期货 4 备用 5 基金／权证 6 A股 7 非交易业务（发行、权益分配）
8 备用 9 B股三、证券业务代码分配规则 第1位第2-3位业务定义 0 00 上证指数、沪深300指数、中证指数 09 国债(2000年前发行) 10 国债（2000年-2009年发行） 19 固定收益电子平台交易国债 20 记账式贴现国债 90 新国债质押式回购质押券出入库（对应010***国债） 99 新国债质押式回购质押券出入库（对应009***国债） 1 00 可转债（对应600***)，其中1009**用于转债回售 04 公司债及国家发改委等核准发行的、登记在证券账户的债券（对应122***)出入库 05 105000-105899用于分离债（对应126***)出入库，105900-105999用于企业债（120***、129***）出入库 06 地方政府债出入库（对应130***) 07 记账式贴现国债出入库（对应020***) 10 可转债（对应600***) 12 可转债（对应600***) 13 可转债（对应601***) 20 企业债 21 资产证券化
哈尔滨工业大学教师岗位分级设置与聘任管理办法第一章岗位分级设置与聘任原则 第一条教师岗位分级设置与学科建设相结合,保证重点学科建设,教学和科研工作的需要,满足基础学科,急需发展的新兴学科的需求.在聘任时充分考虑学术成就,学术影响,学术资历等因素,充分体现在人才培养,科学研究,社会服务等方面的成就. 第二条教授一级岗位由国家统一聘任.教授二级岗位由学校根据国家的比例要求和学校的实际情况统一设置,各单位推荐人选,学校统一聘任;各院(系)教授三级及以下岗位数由学校统一制定基本比例,并根据各院(系)的国家级重点学科,国家重点实验室,教育部创新团队等情况进行调整,各单位按下达的岗位数推荐人选,学校审定. 第二章聘任条件 第三条对于任现职以来,年度考核合格人员,聘任各级岗位的具体条件如下. (一) 教授二级岗位聘任条件 1,满足以下条件之一者可申请,由学校审核认定: 1)国务院学位委员会认定的博导; 2)国家教学名师奖获得者; 3)长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者; 4)任教授满16年,为学校发展做出重大贡献(如学科创始人为国家重点学科或重点实验室等做出重大贡献); 5)任职年限为10年—15年,且至少满足1项认定条件;
6)任职年限8年—9年,且至少满足2项认定条件. 2,满足以下条件之一者可申请,由学校评审确定: 1)任职年限为10年—15年,且至少满足1项评审条件; 2)任职年限8年—9年,且至少满足1项认定条件和1项评审. 3,认定条件 ● 获国家科研奖,教学奖1等奖(前3名),或2等奖(前2名); ● 国家(国防)重点实验室主任; ● 国务院学位委员会委员; ● 国务院学位委员会学科评议组成员; ● 国家有突出贡献中青年专家; ● 全国务专业教学指导委员会主任; ● 教育部科技创新团队,教学团队负责人;国防科工委科技创新团队负责人; ● 全国百篇优秀博士学位论文指导教师; ● 在《Science》,《Nature》等杂志上发表论文,前三名以内. 4,评审条件 ● 担任国际学术组织领导职务;国家级学术组织任领导职务(一级学会或二级学会任正,副理事长职务); ● 973首席专家;863领域专家,主题专家,重大专项专家;总装预研专家;国家奖,基金委评审专家; ● 主持过国家自然科学基金,社科基金,863,国家科技支撑等科研项目重点或重大项目;
深交所证券代码编码规则 1、股票 (1)、A股证券 00**** (2)、A股增发 07**** (3)、A股A1权证 08**** (4)、A股A2权证 03**** (5)、A股转配 09**** (6)、创业板证券 30**** (7)、创业板增发 37**** (8)、创业板权证 38**** (9)、B股证券 20**** (10)、B股增发 27**** (11)、B股权证 28**** 2、债券 (1)、国债现货 10**** (2)、国债回购 13**** (3)、债券 11**** (4)、可转换债券 12**** 3、基金 (1)、原有投资基金 17**** (2)、证券投资基金 18**** 4、综合指数/成分指数 (1)、综合指数/成分指数 39**** 上交所证券代码编码规则 1、股票 (1)、600*** A股证券 对应： 配股 700*** 职工股配股 702*** 申购、增发 730*** 持股增发 731*** 可转债申购 733*** 网上投票 738*** 申购款或增发款 740*** 申购或增发配号 741*** 可转债发债款 743*** 可转债配号 744*** 可转债 100*** (1009用于转债回售) (2)、601*** A股证券 对应： 配股 760***
职工股配股 762*** 申购、增发 780*** 持股增发 781*** 可转债申购 783*** 网上投票 788*** 申购款或增发款 790*** 申购或增发配号 791*** 可转债申购款 793*** 可转债配号 794*** (3)、900*** B股证券 938*** B股网上投票 939*** B股网络投票密码服务（现仅用939988） 2、债券 (1)、国债 009*** 国债(2000年前发行)（质押式回购出入库对应099***） 010*** 国债(2000—2009发行)(质押式回购出入库对应090***） 019*** 固定收益电子平台交易国债 020*** 记账式贴现国债(出入库对应107***) 751000-751199 国债分销 (2)、地方政府债券 130*** 地方政府债(出入库对应106***、分销751900-751969) (3)、企业债/公司债 120***/129*** 企业债(出入库对应105900-105999) 122000-122499 公司债(出入库对应104***、分销751970-751999) 126*** 分离交易的可转换公司债（出入库对应105000-105899） 128*** 可交换公司债(可交换公司债转股对应192***) (4)、其它债 121*** 资产证券化 122500-122999 国家发改委等核准发行的，登记在证券账户的债券 (出入库对应104***、分销751970-751999) (5)、回购 201*** 国债回购(席位托管方式) 202*** 企业债回购 203*** 国债买断式回购 204*** 债券质押式回购(账户托管方式) 205*** 债券质押式报价回购 3、基金 500*** 契约型封闭式基金 510*** 交易型开放式指数证券投资基金 519*** 开放式基金申赎 521*** 开放式基金认购 522*** 开放式基金跨市场转托管
交易所品种： 国债：主要特点，流动性和安全性均好，且利息免税 ?编码规则：上海07年以前01+年份+期数（如21国债12——010112） 07年以后019+年份尾数+期数（如11国债10——019110） 深圳10+年份+期数（如11国债10——101110） 地方债：主要特点，与国债相同，但流动性较差 ?编码规则：上海130+发行顺序（09新疆债01——130000） 深圳109+发行顺序（09新疆债01——109001 ） 企业债：产品多样，主体以非上市公司为主，收益相对较高，但利息不免税 ?编码规则：上海122+发行顺序（如10红投02 ——122875） 深圳111+发行顺序（如08长兴债——111047） 中小企业私募债： ?编码规则：上海125+发行顺序（如12珍贝羊绒债——125076） 深圳118+发行顺序（如13威士达债——118054） 公司债：发行主体以上市公司为主，收益相对较高，但利息不免税 ?编码规则：上海122+发行顺序（如07长电债——122000） 深圳112+发行顺序（如08粤电债——112001） 分离债：产品数量较少，全部为上市公司发行，资质较好，票面利率低，较一般债券税负较低 ?编码规则：上海126+发行顺序（如06马钢债—126001） 深圳115+发行顺序（如国安债1 —-115002） 可转债：全部为上市公司发行，利率低，但具备股性，弹性大于一般纯债品种 ?编码规则：上海110+发行顺序（如新钢转债——110003） 上海601开头的股票，其转债以113开头 （如中行转债——113001） 深圳125+股票代码后三位（如唐钢转债——125709） 深圳002开头的中小板股票，其转债128开头。 若其发行过转债，再次发行125变为126,128变为129 （如巨轮转2——1 29031） 银行间品种 国债： ?编码规则：年份+00+期数（如10国债01——100001） 央票： ?编码规则：年份+01+期数（如10央票001——1001001） 政策性金融债： ?国开债编码规则：年份+02+期数（如10国开01——100201） ?进出口债编码规则：年份+03+期数（如10进出01——100301） ?农发债编码规则：年份+04+期数（如10农发01——100401） 商业银行金融债： ?工行编码规则：年份+05+期数（如10工行01——100501） ?中行编码规则：年份+06+期数（如10中行01——100601） ?建行编码规则：年份+07+期数（如10建行001——100701） 短融、中票： 短融编码规则：年份+81+顺序号（如10沈机床CP01——1081001）
600000 浦发银行600030 中信证券600064 南京高科600087 长航油运 600004 白云机场 600031 三一重工 600066 宇通客车 600088 中视传媒 600005 武钢股份 600033 福建高速 600067 冠城大通 600089 特变电工 600006 东风汽车600035 楚天高速600068 葛洲坝600090 啤酒花 600007 中国国贸 600036 招商银行 600069 银鸽投资 600091 明天科技 600008 首创股份 600037 歌华有线 600070 浙江富润 600093 禾嘉股份 600009 上海机场 600038 哈飞股份 600071 凤凰光学 600095 哈高科 600010 包钢股份 600039 四川路桥 600072 中船股份 600096 云天化 600011 华能国际 600048 保利地产 600073 上海梅林 600097 开创国际 600012 皖通高速 600050 中国联通 600074 中达股份 600098 广州控股 600015 华夏银行 600051 宁波联合 600075 新疆天业 600099 林海股份 600016 民生银行 600052 浙江广厦600076 *ST 华光 600100 同方股份 600017 日照港 600053 中江地产600077 *ST 百科 600101 明星电力 600018 上港集团600054 黄山旅游600078 澄星股份600102 莱钢股份600019 宝钢股份600055 万东医疗600079 人福科技600103 青山纸业 600020 中原高速 600056 中国医药600080 ST 金花 600104 上海汽车 600021 上海电力 600058 五矿发展 600081 东风科技 600105 永鼎股份 600022 济南钢铁 600059 古越龙山 600082 海泰发展 600106 重庆路桥 600026 中海发展 600060 海信电器600083 ST 博信 600107 美尔雅 600027 华电国际 600061 中纺投资600084 *ST 中葡 600108 亚盛集团 600028 中国石化 600062 双鹤药业 600085 同仁堂 600109 国金证券 600029 南方航空600063 皖维高新600086 东方金钰600110 中科英华
. 精选word范本！单位内部转岗管理办法 第一条为进一步落实国家事业单位岗位聘用制度和公开招聘人员有关规定，深入推进我单位教师岗位分类管理和各类岗位聘用工作，优化人力资源配置，促进工作人员单位内部合理流动，根据我单位实际情况制定本办法。 第二条单位内部转岗是指工作人员在单位内部不同处级单位之间、不同类型岗位之间的岗位变动。 第三条单位内部转岗原则。 （一）统筹规划，按需聘用。工作人员单位内部转岗必须以学校总体岗位情况为基础，按岗位类别统筹规划；各单位必须在学校核定的岗位数内按需用人。 （二）合理流动，发挥专长。工作人员单位内部转岗要有利于学校各类人才队伍结构的优化，有利于人力资源的合理配置，有利于充分调动广大工作人员的工作积极性，做到人尽其才，才尽其用。 （三）规范程序，严格管理。工作人员单位内部转岗应按照规定程序，在满足相应岗位聘用基本条件的基础上从严把握。 第四条单位内部转岗要求。 （一）拟转入的单位必须具有相应的空缺岗位。 （二）单位内部转岗必须满足拟转入岗位的聘用条件。 （三）特殊岗位因工作需要申请转岗的，必须在本岗位工作满4年且考核合格，但原则上不得转到aaa岗位、bbb岗位和ccc 岗位。
（四）机关（含院系机关）、直属单位管理人员来我单位工作满1个聘期且考核合格方可申请转岗，原则上只能在管理类岗位之间调转。 （五）教师岗位以外的会计、审计、档案、图书、出版、卫生、工程等其他专业技术岗位人员，以及岗位有特殊要求、经学校批准放宽招聘条件聘用的人员，除竞聘副处以上岗位外，原则上不得跨类别转岗。 第五条单位内部转岗工作程序（处级单位内部同类岗位间转岗不适用）。 （一）个人填写《我单位单位内部转岗审批表》（见附件），陈述转岗理由。 （二）调出和调入单位签署意见。 （三）职能部门签署审核意见：特殊岗位转岗由学生工作处负责审核；实验教学中心人员转岗由实验室与资产管理处负责审核。 （四）人力资源处对转岗情况进行审核。 （五）主管人事的校领导审批。 第六条为保证师资队伍建设的质量，学校从严审批其他岗位人员转至aaa岗位、bbb岗位和ccc岗位工作。确因工作需要申请转至上述岗位的，须符合相应岗位的招聘条件，并纳入学校公开招聘考核工作统一进行。在拟转入单位岗位空缺的前提下，严格执行单位申报进人需求、学校编制招聘计划、面向社会公开招聘、学校组织专家考核等程序。 第七条aaa岗位、bbb岗位和ccc岗位之间的转岗按《我单位教师岗位分类管理实施意见》（校字〔2012〕39号）有关- 2 -
附件： 深圳证券交易所债券交易实施细则 （2017年修订） 第一章总则 第一条为了规范深圳证券交易所（以下简称“本所”）债券市场交易行为，保护投资者合法权益，根据《深圳证券交易所交易规则》（以下简称“《交易规则》”）、《深圳证券交易所公司债券上市规则（以下简称“《公司债券上市规则》”）和《深圳证券交易所会员管理规则》（以下简称“《会员管理规则》”）等规定，制定本细则。 第二条公开发行且在本所上市债券的现券交易、回购交易适用本细则。本细则未作规定的，适用《交易规则》及本所其他有关业务规则。 第三条本细则所称债券回购交易，是指采用标准券方式的质押式回购交易，债券质押式协议回购等交易方式由本所另行规定。 第二章交易品种、方式与时间 第四条国债、地方政府债券、企业债券、公司债券、可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券、可交换公司债券及本所认可的其他债券品种，可以进行现券和回购交易。 第五条债券现券交易可以采用竞价交易、大宗交易等方式，但
在申请上市时不能同时符合《公司债券上市规则》第3.1.2 条所列条件的仅面向合格投资者公开发行的公司债券、企业债券及本所认可的其他品种债券的交易应当采用协议大宗交易等协议交易方式。 债券回购交易可以采用竞价交易及本所规定的其他方式。 债券采用竞价交易方式的，每个交易日9︰15至9︰25为开盘集合竞价时间，9︰30至11︰30、13︰00至14︰57为连续竞价时间，14︰57至15︰00为收盘集合竞价时间。 债券采用协议大宗交易方式的，本所交易时间为每个交易日9︰15至11︰30、13︰00至15︰30。 债券采用盘后定价大宗交易方式的，本所交易时间为每个交易日15︰05至15︰30。 第六条债券现券交易实行当日回转交易，当日买入债券当日可以卖出。 第三章债券现券交易 第一节一般规定 第七条债券以人民币100元面值为1张。 第八条债券现券交易的计价单位为“每百元面值的价格”。 第九条债券现券交易的申报价格最小变动单位为0.001元。 第十条国债、地方政府债券、企业债券、公司债券、分离交易的可转换公司债券现券交易采用净价交易的方式,可转换公司债券、可交换公司债券现券交易采用全价交易的方式。 净价交易，是指买卖债券时以不含有应计利息的价格申报并成交。 全价交易，是指买卖债券时以含有应计利息的价格申报并成交。
证券代码：300433 证券简称：蓝思科技 蓝思科技股份有限公司 投资者关系活动记录表
度高、工艺难度大、综合技术门槛高的特点，公司最早开拓消费电子产品防护玻璃行业，掌握了视窗与防护玻璃、蓝宝石、精密陶瓷等产品生产的核心技术和工艺诀窍，在2.5D、3D、3.5D瀑布屏、磨砂一体式玻璃后盖、炫彩玻璃后盖等视窗与防护玻璃系列产品，以及金属件、触控模组、生物识别等领域拥有雄厚的技术积淀与优势。优秀的核心研发团队以及持续稳定的研发投入确保了公司技术优势不断扩大，经验累积深厚。截至2019年6月末，公司已获得专利授权1,404件，其中发明专利100件，实用新型专利1,223件，外观设计专利81件。 公司凭借对技术研发持续稳定投入，以及成熟的技术人才培养机制，使得研发团队不断发展壮大，研发创新不断取得突破。公司是消费电子行业外观创新变革的引领者，是首次将玻璃屏引入高端智能手机及平板电脑，首次将陶瓷、蓝宝石材料应用到手机和智能可穿戴设备，首次将3D玻璃应用到手机的企业。公司对生产线进行智能化、信息化改造，生产效率和产品良率不断提高，公司成熟、高效、快速的研发与投产能力完全能够满足各大品牌客户新产品试制打样及定型后快速大批量生产的需求。 3、专用设备自主研发与公司规模优势 公司投入大量资源自主研发及与设备厂商共同研发所需的生产设备，委托签订保密协议的设备厂商制造，并约定在保密期限内专供给公司。自主研发的专用设备完美适配公司生产线摆布和工艺技术特点，自主开发的关键设备的性能、效率、自动化程度、能耗及造价成本等指标均大幅优于竞争对手的标准化设备，确保了公司生产效率与良率优势，持续扩大竞争领先优势。公司强大的设备研发管理团队根据生产部门需要，能够自主对老旧设备进行技术升级改造或回收利用，延长设备使用寿命，减少设备投资。公司生产所用大部分工装夹具、模具、辅材也多为自制，研发优势明显。公司雄厚的资金支持、强大的技术优势以及遍布各地的生产基地使公司早已实现规模化生产，通过规模效应，公司能够满足客户大批量交货的需求，并降低产品的平均成本、提升产品
深圳证券交易所证券代码、席位代码、股东代码升位方案 发布时间：2002-5-22 一、证券代码升位方案 深圳证券市场的证券代码由原来的4位长度统一升为6位长度。 1. 新证券代码编码规则 升位后的证券代码采用6位数字编码，编码规则定义如下： 顺序编码区：6位代码中的第3位到第6位，取值范围为0001-9999。 证券种类标识区：6位代码中的最左两位，其中第1位标识证券大类，第2位标识该大类下的衍生证券。 2. 新旧证券代码转换 证券代码升位后，市场参与各方需按照新旧代码对照表将各自系统中的全部旧证券代码转换成新证券代码。 新旧证券代码对照表
注：表中的'x'表示'0'-'9'中任一数字 二、证券帐户号码升位方案 深圳证券市场的证券帐户号码（俗称：股东代码）由原来的8位长度升为10位长度，本次升位的证券帐户包括A股证券帐户和基金证券帐户，B股证券帐户暂不升位，仍使用现行的8位代码长度。 1. 证券帐户号码编码规则 升位后的证券帐户号码采用10位数字编码，编码规则定义如下：
2. 新旧证券帐户号码转换 证券帐户号码升位后，市场参与各方需按照新旧代码对照表将各自系统中的全部旧证券帐户号码转换成新证券帐户号码。 新旧证券帐户号码对照表 2 1xxxxxxx 001xxxxxxx 基金证券帐户 注：表中'x'表示'0'-'9'中任一数字；'Y'表示除'1'之外的任一数字。 证券帐户号码升位后，原证券帐户卡仍然有效，投资者不需要重新更换证券帐户卡。投资者和证券商在参与深圳证券市场的交易、结算和登记等各类业务时，只需自行在原8位证券帐户号码的左端加上'00'，就可以作为新的证券帐户号码参与深圳证券市场的各类业务。 由于B股证券帐户暂不升位，而《深圳证券交易所数据接口规范》中的证券帐户字段已扩为10位，因此投资者和证券商在进行B股业务的委托报盘时，需在8位B股证券帐户号码的左端加上'00'。 三、席位代码升位方案 深圳证券市场的席位代码由原来的4位长度统一升为6位长度，原4位席位代码后加'00'转为新的席位代码。取消原席位分支， 6位的席位分支代码将转为席位代码。 席位代码升位后，市场参与各方需按照上述原则将各自系统中的全部旧席位代码转换成新席位代码。 B股特许经纪商的席位代码按下列对照表进行转换：
?交易所品种： ? ?国债：主要特点，流动性和安全性均好，且利息免税 ?编码规则：上海07年以前01+年份+期数（如21国债12——010112） 07年以后019+年份尾数+期数（如11国债10——019110） 深圳10+年份+期数（如11国债10——101110）?地方债：主要特点，与国债相同，但流动性较差 ?编码规则：上海130+发行顺序（09新疆债01——130000） 深圳109+发行顺序（09新疆债01——109001 ）?企业债：产品多样，主体以非上市公司为主，收益相对较高，但利息不免税 ?编码规则：上海122+发行顺序（如10红投02 ——122875） 深圳111+发行顺序（如08长兴债——111047 ?公司债：发行主体以上市公司为主，收益相对较高，但利息不免税 ?编码规则：上海122+发行顺序（如07长电债——122000） 深圳112+发行顺序（如08粤电债——112001）?分离债：产品数量较少，全部为上市公司发行，资质较好，票面利率低，较一般债券税负较低 ?编码规则：上海126+发行顺序（如06马钢债—126001） 深圳115+发行顺序（如国安债1 —-115002）?可转债：全部为上市公司发行，利率低，但具备股性，弹性大于一般纯债品种 ?编码规则：上海110+发行顺序（如新钢转债——110003） 上海601开头的股票，其转债以113开头 （如中行转债——113001） 深圳125+股票代码后三位（如唐钢转债——125709） 深圳002开头的中小板股票，其转债128开头。 若其发行过转债，再次发行125变为126,128变为129 （如巨轮转2——1 29031） 银行间品种 ?国债： ?编码规则：年份+00+期数（如10国债01——100001） ?央票： ?编码规则：年份+01+期数（如10央票001——1001001） ?政策性金融债： ?国开债编码规则：年份+02+期数（如10国开01——100201） ?进出口债编码规则：年份+03+期数（如10进出01——100301） ?农发债编码规则：年份+04+期数（如10农发01——100401） ?商业银行金融债： ?工行编码规则：年份+05+期数（如10工行01——100501） ?中行编码规则：年份+06+期数（如10中行01——100601） ?建行编码规则：年份+07+期数（如10建行001——100701） ?短融、中票： ?短融编码规则：年份+81+顺序号（如10沈机床CP01——1081001）
沪深两市所有股票代码 2007-08-05 19:07 500001]基金金泰[500002]基金泰和[500003]基金安信 [500005]基金汉盛 [500006]基金裕阳 [500007]基金景阳[500008]基金兴华[500009]基金安顺[500011]基金金鑫 [500015]基金汉兴[500016]基金裕元[500018]基金兴和 [500500]淄博基金[500501]金龙基金[500502]宝鼎基金 [550511]沈阳农信[550512]沈阳富民[550513]沈阳通发 [550515]沈阳兴沈[550516]沈阳万利[550517]沈阳银海 [550518]沈阳久盛[550551]广东广发[550552]广东海鸥 [550553]广东广信[600000]浦发银行[600001]邯郸钢铁 [600002]齐鲁石化[600003]东北高速[600005]武钢股份 [600006]东风汽车[600007]中国国贸[600008]首创股份 [600009]虹桥机场[600051]宁波联合[600052]浙江广厦 [600053]江西纸业[600054]黄山旅游[600055]万东医疗 [600056]中技贸易[600057]厦新电子[600058]五矿发展 [600059]古越龙山[600060]海信电器[600061]中纺投资 [600062]双鹤药业[600063]皖维高新[600064]南京高科 [600065]大庆联谊[600066]宇通客车[600067]福州大通 [600068]葛洲坝[600069]银鸽投资[600070]浙江富润 [600071]凤凰光学[600072]江南重工[600073]上海梅林 [600074]南京中达[600075]新疆天业[600076]华光科技 [600077]国能集团[600078]鼎球实业[600079]人福科技 [600080]金花股份[600081]东风电仪[600082]津百股份 [600084]新天国际[600085]同仁堂 [600086]多佳股份 [600087]南京水运[600088]中视股份[600089]特变电工 [600090]啤酒花[600091]明天科技[600092]精密股份 [600093]禾嘉股份[600094]华源股份[600095]哈高科 [600096]云天化[600097]恒泰芒果[600098]广州控股 [600099]林海股份[600100]清华同方[600101]明星电力 [600102]莱钢股份[600103]青山纸业[600104]上海汽车 [600105]永鼎光缆[600106]重庆路桥[600107]美尔雅 [600108]亚盛集团[600109]成百集团[600110]长春热缩 [600111]稀土高科[600112]长征电器[600113]浙江东日 [600115]东方航空[600116]三峡水利[600117]西宁特钢 [600118]中国泛旅[600119]长江投资[600120]浙江东方 [600121]郑州煤电[600122]宏图高科[600123]兰花科创 [600125]铁龙股份[600126]杭钢股份[600127]金健米业 [600128]江苏工艺[600129]太极集团[600131]岷江水电 [600132]重庆啤酒[600133]东湖高新[600135]乐凯胶片 [600136]道博股份[600137]ST包装[600138]青旅控股
《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》解读 【编者按】：2012年11月30日，学校印发了《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及其配套文件，全校教师岗位分类管理工作随即展开。2013年3月18日，学校召开会议布置启动院系教师岗位分类管理实施办法评审工作。为帮助各单位及广大教职工深入理解文件精神，从而有效推进教师岗位分类管理工作，人力资源处对《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》做了进一步的解读，现刊登如下。 1. 为什么要实施教师岗位分类管理？ 实施教师岗位分类管理是国家人才发展的需要和教育体制改革的要求，是高等教育发展的必然趋势。2007年的《高等学校岗位设置管理的指导意见》提出，高校应根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，积极探索对教师岗位实行分类管理。2010年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和2012年的《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》都明确提出，要建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价、分类激励机制。 实施教师岗位分类管理是现阶段学校师资队伍建设的需要，是加速推进高水平研究型大学建设和转型升级工程的必然要求，是提高办学质量和提升办学水平的必然选择。2011年，学校第三次党代会报告指出，要大力实施师资队伍建设转型升级工程，着力推进人才工作的体制机制创新，通过实施“碧海创新工程”，进一步深化人事制度、分配制度改革，实施人力资源分类聘用和管理。学校2012年工作要点提出，探索建立教师分类管理和分类评价体系。坚持按需和分类用人原则，尊重不同类别教师成长规律，依岗位职责分类设置教师岗位数量与结构，强化教师岗位核算和聘期管理，出台教师分类管理指导意见。探索设置基础研究岗位和专职科研岗位，进一步构建多元化用人格局。 实施教师岗位分类管理是广大教师专注所长，明确个人成长通道的迫切需要。在创新驱动的时代背景下，中国高水平研究型大学面临着国家任务的多元化，大学教师同样也被赋予了多元化的目标和多重使命。现存考评体系和标准“用一把尺子衡量不同类别的教师”，没有很好地体现“以人为本，人尽其才”的理念，难以最大限度地调动和发挥绝大多数教师的积极性和创造性，甚至在某种程度上阻碍了教师学术生产力的发展。 2. 教师岗位分类管理与以往的教师职称评聘、2008年以来施行的专业技术岗位分级聘用是什么关系？ 我校专业技术职务聘用制度大致经历以下4个阶段的改革探索： 第一阶段（2004-2007年）：2004年6月25日，省人事厅发布《黑龙江省人事厅关于做好2004年度全省专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》，从当年起，国家举办的具有博士学位授予权并有博士点的高等学校中高教、科研、工程、实验、图书资料五个系列的专业技术职务的任职资格评审工作，由全省统一组织改革为全面试行由用人单位直接聘任。2005年，依照省文件精神，我校重新制定了全校专业技术岗位聘任办法和聘任条件，制定了专业技术岗位核算办法，学校核定各学院（系）岗位数量与结构，各院（系）自主聘任。学校预留部分岗位用于优秀人才引进和破格聘任。在聘任环节，增加对应聘正高职专业技术岗位
股票代码查询一览表：上海股票深圳股票上海股票 浦发银行(600000) 白云机场(600004) 武钢股份(600005) 东风汽车(600006) 中国国贸(600007) 首创股份(600008) 上海机场(600009) 包钢股份(600010) 华能国际(600011) 皖通高速(600012) 华夏银行(600015) 民生银行(600016) 日照港(600017) 上港集团(600018) 宝钢股份(600019) 中原高速(600020) 上海电力(600021) 济南钢铁(600022) 中海发展(600026)
中国石化(600028) 南方航空(600029) 中信证券(600030) 三一重工(600031) 福建高速(600033) 楚天高速(600035) 招商银行(600036) 歌华有线(600037) 哈飞股份(600038) 四川路桥(600039) 保利地产(600048) 中国联通(600050) 宁波联合(600051) 浙江广厦(600052) 中江地产(600053) 黄山旅游(600054) 万东医疗(600055) 中国医药(600056) *ST夏新(600057) 五矿发展(600058) 古越龙山(600059)
中纺投资(600061) 双鹤药业(600062) 皖维高新(600063) 南京高科(600064) 宇通客车(600066) 冠城大通(600067) 葛洲坝(600068) 银鸽投资(600069) 浙江富润(600070) 凤凰光学(600071) 中船股份(600072) 上海梅林(600073) 中达股份(600074) 新疆天业(600075) ST华光(600076) *ST百科(600077) 澄星股份(600078) 人福医药(600079) *ST金花(600080) 东风科技(600081) 海泰发展(600082)
教师岗位工作职责 政治老师工作职责 1、认真学习教学大纲、新课程标准及有关政治教学的指导材料，认真钻研教材，不断改进教学法，提高课堂教学效果。 2、认真备课，努力做到四备：备教材、备学生、备大纲及新课标、备时政。 3、教学中，态度要诚恳，过程要严密，内容要科学，方法要生动，要求要严格，效果要明显，讲理论要深入浅出，作结论要正确清楚。 4、教学中要处理好师生关系，既注意调动学生学习政治的积极性，同时又不失去教师应有的主导地位。 5、教师要潜心钻研业务，积极动手、动脑，逐步做到教具自制与购买互补，提高使用教具的水平；认真学习计算机操作，不断增强使用现代教学手段的能力。 6、认真布置、批改作业，及时纠正作业中的错误；注意严格要求与减轻学生课业负担相结合，不断丰富学生基础知识，努力提高学生的政治觉悟和理论水平。 7、认真组织好月考，注意及时反馈，针对不同层次学生分类辅导，使每位学生在原有的基础上都有所提高；要做好平时采分记录，积极推行文科综合评价制度。 8、组织好政治学科课外兴趣小组活动，积极地开展一些有意义的活动，拓展学生的知识面，提高自学能力和分析判断能力；活动中要引导学生动口、动手、动脑，并做好记录。 9、认真组织参加各种竞赛活动，力争取得好成绩、好名次；指导学生写好政治小论文。 10、积极参加教研组活动，踊跃参加相互听课和集体备课活动，创造条件与其他学校同行切磋教学经验，提高教学水平；按时、按量、按质地完成提交与政治教学有关的计划、报表、论文和总结。 11、努力学习思想政治理论，有计划地学习教育学、心理学、逻辑学，拓宽自身知识面，加强业务进修，在教改试验中，不断更新知识，以适应时代和社会的发展要求，促进教学水平的不断提高。 语文教师工作职责 1、认真写好每篇课文的教案，备课既要备篇章结构、写作技巧、重点难点、字音词义，又要备教学目的、讲授方法、学生情况。对每篇课文的讲授要做到目的明确、内容实在、讲法科学。 2、坚持文道统一，讲课要充分挖掘教材的思想内容，努力利用教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱真善美等方面的教育，培养学
中国股票代码大全 000001 深发展Ａ 000562 宏源证券000563 陕国投Ａ 000686 东北证券000728 国元证券 000783 长江证券002142 宁波银行 600000 浦发银行600015 华夏银行 600016 民生银行600030 中信证券 600036 招商银行600109 国金证券 600643 爱建股份600816 安信信托 600837 海通证券601009 南京银行 601099 太平洋601166 兴业银 601169 北京银行601318 中国平安 601328 交通银行601398 工商银行 601601 中国太保601628 中国人寿 601939 建设银行601988 中国银行 601998 中信银行
商业板块行情 002024 苏宁电器 600415 小商品城600827 友谊股份 600694 大商股份600616 第一食品 600655 豫园商城600628 新世界 600859 王府井600825 新华传媒 600861 北京城乡600361 华联综超 600682 南京新百600838 上海九百 000501 鄂武商Ａ600723 西单商场 600830 香溢融通600778 友好集团 000889 渤海物流000056 深国商 000715 中兴商业600729 重庆百货 600824 益民商业000759 武汉中百 000987 广州友谊600327 大厦股份 600865 百大集团
600898 三联商社 通信板块 600050 中国联通 000063 中兴通讯 000100 TCL 集团600775 南京熊猫 600498 烽火通信 000016 深康佳Ａ 600289 亿阳信通 000910 大亚科技 600654 飞乐股份600776 东方通信600640 中卫国脉600130 波导股份000988 华工科技600680 上海普天600345 长江通信000062 深圳华强000733 振华科技 000070 特发信息 600105 永鼎股份 600149 华夏建通 600677 航天通信 000890 法尔胜 002017 东信和平 000829 天音控股 600485 中创信测 600522 中天科技 000851 高鸿股份 000586 汇源通信 600487 亨通光电 000602 金马集团 600658 兆维科技 000615 湖北金环 房地产板块 600663 陆家嘴 000002 万科Ａ
证券交易规则 一、交易时间 周一至周五(法定休假日除外) 上午9：30 --11：30 下午1：00 -- 3：00 二、竞价成交 (1) 竞价原则：价格优先、时间优先。价格较高的买进委托优先于价格较低买进委托，价格较低卖出委托优先于较高的卖出委托；同价位委托，则按时间顺序优先。 (2) 竞价方式：上午9：15--9：25进行集合竞价(集中一次处理全部有效委托)；上午 9：30--11：30、下午1：00--3：00进行连续竞价(对有效委托逐笔处理)。 三、交易单位 (1) 股票的交易单位为“股”，100股＝1手，委托买入数量必须为100股或其整数倍； (2) 基金的交易单位为“份”，100份＝1手，委托买入数量必须为100份或其整数倍； (3) 国债现券和可转换债券的交易单位为“手”，1000元面额＝1手，委托买入数量必须为1 手或其整数倍； (4)当委托数量不能全部成交或分红送股时可能出现零股(不足1手的为零股)，零股只能委托卖出，不能委托买入零股。 四、报价单位 股票以“股”为报价单位；基金以“份”为报价单位；债券以“手”为报价单位。例：行情显示“深发展A”30元，即“深发展A”股现价30元／股。 交易委托价格最小变动单位：A股、基金、债券为人民币0.01元；深B为港币0.01元；沪B为 美元0.001元；上海债券回购为人民币0.005元。 五、涨跌幅限制 在一个交易日内，除首日上市证券外，每只证券的交易价格相对上一个交易日收市价的涨跌幅度不得超过10%，超过涨跌限价的委托为无效委托。 六、"ST"股票
在股票名称前冠以“ST”字样的股票表示该上市公司最近两年连续亏损，或亏损一年，但净 资产跌破面值、公司经营过程中出现重大违法行为等情况之一，交易所对该公司股票交易进行 特别处理。股票交易日涨跌幅限制5%。 七、委托撤单 在委托未成交之前，投资者可以撤销委托。 八、"T+1"交收 “T”表示交易当天，“T+1”表示交易日当天的第二天。“T+1”交易制度指投资者当天买 入的证券不能在当天卖出，需待第二天进行自动交割过户后方可卖出。（债券当天允许“T+0”回转交易。） 资金使用上，当天卖出股票的资金回到投资者账户上可以用来买入股票，但不能当天提取，必须到交收后才能提款。(A股为T+1交收，B股为T+3交收。） 九、新股申购 目前在深圳证券交易所和上海证券交易所发行新股的方式主要有两种：上网公开发行和向二级市场投资者配售。 1、网上公开发行 ①投资者认购新股前应充分了解招股说明书和发行公告。 ②申购前须在资金账户中存入足额资金用以申购。每个证券账户申购下限是1000股，认购必 须是1000股或其整数倍。 ③每个账户只能申购一次，每1000股给一个配号。多次申购的只有第一次委托有效，其余委 托申购无效，无效申购不给配号。 ④委托合同号不是中签配号，只是投资者在证券部下单委托的电脑序列号。投资者可在申购日后的第三个工作日通过电话系统或自助系统查询新股配号。申购日后的第四个工作日可根据 报纸公布的中签号与自己的申购配号核对是否中签。 ⑤申购新股不收取手续费。申购未中签的资金在申购日后的第四个工作日自动返还到资金账户上。
(l)教师专业发展内涵的研究 从国外现有的有关研究来看，研究者对“教师专业发展”的理解是多种多样的，但归纳起来重要有三类:第一类是指教师的专业成长过程;第二类是指促进教师专业成长的过程，即教师教育;第三类认为两种涵义兼而有之[1]叶澜，白益民，毛机，陶志琼.教师角色与教师发展新探[M].:教育科学出版社，2001，222。属于第一类理解的具体表述有以下几种: 霍伊尔(Hoyle，E.)认为“教师专业发展是指在教学职业生涯的每一阶段，教师掌握良好专业实践所必备的知识与技能的过程”。佩里(Perry，P.)认为，“专业”一词不同的人在使用它时可能代表了不同的价值取向。“就其中性意义来说，教师专业发展意味着教师个人在专业生活中的成长，包括信心的增强、技能的提高、对所任教学科知识的不断更迭拓宽和深化以及对自己在课堂上为何这样做的原因意识的强化。就其最积极意义上来说，教师专业发展包含着更多的内容，它意味着教师己经成长为一个超出技能的范围而有艺术化的表现;成为一个把工作提升为专业的人;把专业知能转化为权威的人。” 富兰和哈格里夫斯指出，他们在使用教师专业发展这一词汇时，既指通过在职教师教育或教师培训而获得的特定方面的发展，也指教师在目标意识、教学技能和与同事合作能力等方面的全面的进步。 属于第二类理解的具体表述有以下几种: 利特尔(Little，J.W.)明确指出，对教师专业发展的研究有两种不同的路径。其一是教师掌握教室复杂性的过程，这些研究主要关注特定的教学法或课程革新的实施，同时也探究教师是如何学会教学的，是如何获得知识和专业成熟，以及
他们如何长期保持对工作的投入等。其二是侧重研究影响教师动机和学习机会的组织和职业条件。 有些学者虽然没有对教师专业发展做出具体界定，但从他们对词汇的使用、选择和翻译中可以明显看出对教师专业发展的理解。如斯帕克斯和赫什(sparks，n.&Hirsh，s)曾明确表示，他们在文章中把专业发展(Professionaldevelopment)、教师培勺11(staffdevelopment)、在职教育(inserviceeducation)等作为完全可以相互替代的词汇交叉使用。 属于第三类的表述威迪恩(Wideen，M.)指出，有以下五层含义:协助教师改进教学技巧的训练;学校改革整体活动，以促进个人最大成长，营造良好的气氛，提高学习效果;是一种成人教育，增进教师对其工作和活动的了解，不只是停留在提高教学成果上;是利用最新的教学成效的研究，以改进学校教育的一种手段;专业发展本身就是一种目的，协助教师在受尊敬、受支持的、积极的气氛中，促进个人的专业成长。对于教师专业发展，国内有两种理解或在两个层面上加以使用，即“教师专业”的发展与教师的“专业发展”。前者指教师职业与教师教育形态的历史演变，侧重外在的、涉及制度和体系的、旨在推进教师成长和职业成熟的教育与培训发展研究;后者则强调教师由非专业人员转变为专业人员的过程，侧重理论的、立足教师内在专业素质结构及职业专门化规范和意识的养成与完善的研究。从已有的研究视角及研究成果来看，大部分集中在后者，即将教师专业发展这一概念更多理解为教师专业素质及专业化程度提高。 叶澜等学者认为，教师专业发展就是教师的专业成长或教师内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。依教师专业结构，教师专业发展可有观念、知识、能力、专业态度和动机、自我专业发展需要意识等不同侧面。朱宁波指出，