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矿山救护队年终总结范文

矿山救护队年终总结范文 轮到自己值班时,不迟到、不早退、不脱岗,坚持24小时值班制度,认真填写值班记录,晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁,严格履行交接班手续,做到尽职尽责。 坚持积极参加体能训练,严格要求自己,把体能练上去,通过两年的时间,在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式,做到不缺席。 平时做好卫生清洁工作,做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排,认真做好卫生工作,在劳动中不怕脏不怕累。 今年,救护队举行过多次体育比赛及文体活动,九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动,十月份的全县企业职工运动会等等,在各种活动中,都积极的加入其中,在活动中能上场的尽量上场,不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活,开阔眼界,拓展知识面,同时也提高了自己的综合素质及工作能力。 在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中,随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作,全年共计参与烟花爆竹检查4次,参加高瓦斯矿井和低

沼高管矿井预防性安全检查60余次,做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线,更重要的是学到了很多知识。 今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度,努力学习好救护业务知识、技能操作知识,学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识,积极的参加了救护队的每一次集中学习。 参与了救护队下矿为职工培训工作,协助了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理,做到每月给各种电器充电,检查各种装备正常运行情况,并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中,努力做好自己力所能及的事情,服从领导安排。 一是业务知识不精通,在以后的工作中,还要不断加强业务知识学习、技能操作训练; 二是体能上有待提高,在以后的工作中,我会坚持做到每天早晨参加体能训练,把身体锻炼好; 三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。

矿山救护队(DOC)资料

矿山救护工作 编制: 审核: 审批: 二零一六年三月三日

矿山救护 在煤矿生产中,由于自然条件复杂,作业环境较差,人们对矿山灾害客观规律的认识还不够深入,加上麻痹大意、违章作业等现象的存在,使得矿山灾害事故时有发生。为了实现安全生产,除了严格执行《矿山安全规程》、组织上、技术上采取必要的措施之外,还必须加预案建设,规范事故应急管理和应急程序,强化矿山事故的技术装备,提升矿工自救、互救和现场急救的意识和水平,以保证在一旦发生事故时,现场人员和矿山救护队能采取科学有效的措施,最大限度缩小灾害范围,减轻事故危害,并迅速的排除事故、恢复生产。我们把这些围绕矿山减灾、救灾而展开的一系列特殊的工作,统称为矿山救护。矿山救护工作是实现矿山安全生产的一项重要工作。 第一章矿山救护队 一、矿山救护队的组织与任务 矿山救护队是一支处理矿井火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害的专业队伍,是煤矿井下一线特种作业人员。它本身具有特殊性、专业性、紧迫性和危险性。《矿山安全规程》规定,矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证,取得合格证后方可从事矿山救护工作。必须按规定建立健全矿山救援队伍的组织和军事化管理工作。 根据我国煤矿救护队的特点和煤炭行业的管理职能,《煤矿安全规程》规定,矿山救护大队由不少于2个中队组成。矿山救护中队是独立作战的基层单位,由不少于3个救护小队组成,救护中队每天应有2个小队分别值班、待机。救护小队应由不少于9人组成。煤矿企业

也可根据需要建立辅助救护队,业务上受矿山救护队指导。 矿山救护队至服务矿井的行车时间以不超过30min为限。所有煤矿必须有矿山就队为其服务。煤矿企业应设立矿山救护队,不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业,应指定兼职救援人员,并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队,否得不得生产。实践证明,矿山救护队在预防和处理矿山灾害事故中发挥了重要作用。 矿山救护队任务: (1)抢救井下遇险遇难人员; (2)处理井下火、瓦斯、顶板、水和顶板等灾害事故; (3)参加危及井下人员安全的地面灭火工作; (4)参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术性工作; (5)参与审查矿井灾害预防和处理计划,协助矿井搞好安全和消除事故隐患; (6)负责辅助救护队的培训和业务指导工作; (7)协助矿井搞好职工救护知识的教育。 二、矿山救护工作的原则 矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针,坚持“加强战备,严格训练,主动预防,积极抢救”的原则,时刻保持高度的警惕,要做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。 为保证重大事故井下抢救工作的顺利进行,应在靠近在取得安全地点设立井下基地。井下基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员

矿山救护队年终总结范文.docx

一、日常值班工作。 轮到自己值班时,不迟到、不早退、不脱岗,坚持24小时值班制度,认真填写值班记录,晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁,严格履行交接班手续,做到尽职尽责。 二、体能训练。 坚持积极参加体能训练,严格要求自己,把体能练上去,通过两年的时间,在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式,做到不缺席。 三、日常卫生工作。 平时做好卫生清洁工作,做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排,认真做好卫生工作,在劳动中不怕脏不怕累。 四、积极参加集体活动。 今年,救护队举行过多次体育比赛及文体活动,九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动,十月份的全县企业职工运动会等等,在各种活动中,都积极的加入其中,在活动中能上场的尽量上场,不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活,开阔眼界,拓展知识面,同时也提高了自己的综合素质及工作能力。 五、预防性安全检查。 在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中,随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作,全年共计参与烟花爆竹检查4次,参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次,做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线,更重要的是学到了很多知识。 六、专业救护。 今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度,努力学习好救护业务知识、技能操作知识,学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识,积极的参加了救护队的每一次集中学习。 七、其它方面。 参与了救护队下矿为职工培训工作,协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理,做到每月给各种电器充电,检查各种装备正常运行情况,并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中,努力做好自己力所能及的事情,服从领导安排。 八、不足之处及今后努力的方向。 一是业务知识不精通,在以后的工作中,还要不断加强业务知识学习、技能操作训练; 二是体能上有待提高,在以后的工作中,我会坚持做到每天早晨参加体能训练,把身体锻炼好; 三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。

矿山救护队的各岗位职责

矿山救护队的任务 1、抢救矿山遇险遇难人员。 2、处理矿山灾害事故。 3、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。 4、参加审查矿山应急预案和灾害预防处理计划,做好矿山安全生产预防性检查,参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。 5、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。 6、协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。

矿山救护程序 1、事故报告 矿山发生灾害事故后,现场人员必须立即汇报,在安全条件下积极组织抢救,否则应立即撤离至安全地点或妥善避难。企业负责人接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织抢救。 2、救护队出动 (1)、救护队接到事故报告后,应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名(联系人电话)及单位后,立即发出警报,并向值班指挥员报告。 (2)、救护队接警后必须在1分钟内出动,不需乘车出动时,不得超过2分钟;按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾、瓦斯或矿尘爆炸,待机小队应随同值班小队出动。 (3)、救护队出动后,应向主管单位及上一级救护管理部门报告出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理,出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。 (4)、在救援指挥部未成立之前,先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案,开展先期救护工作。 (5)、救护队到达事故矿井后,救护人员应立即做好战前检查,按事故类别整理好所需装备,做好救护准备工作;根据抢救指挥部命令,组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。

(6)、救护队指挥员了解事故情况、接受任务后应立即向小队下达任务,并说明事故情况、完成任务要点、注意事项及安全措施等。 3、返回驻地 (1)、参加事故救援的救护队只有在取得救援指挥部同意后,方可返回驻地。 (2)、返回驻地后,救护队指战员应立即对所有救护装备、器材进行认真检查和维护,恢复到值班战备状态。

矿山救护队建设与其应急设备配备

矿山救护队建设 矿山救护队是处理各种矿井事故的职业性、技术性专业队伍。从事煤矿救护工作的人员,必须树立较强的使命感和责任感,在救护工作岗位上,为煤矿安全生产做出贡献。 9.2.1矿山救护队工作的特殊性 矿山救护队工作具有明显的紧迫性和危险性。因事故抢险是在不正常的情况下工作,面对恶性事故的处理将直接威胁着指战员的生命安全,没有高度的思想觉悟和自我牺牲的精神,是不能胜任这一工作的。因此矿山救护队要有高度的政治觉悟、严密的组织、严格的管理、严明的制度。救护指导员应具有高度的事业心和责任感。要加强技术训练,提高战斗力和战术技术水平,具有抢救各种煤矿事故的能力和手段。一旦发生突发性事故,矿山救护队应立即奔赴现场,进行积极的抢险救援,使人民生命和财产少受损失。 9.2.2救护队任务 矿山救护队是处理矿井事故的专业性队伍。当矿井发生事故时,矿山救护队的任务是:(1)抢救井下遇险遇难人员;(2)处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故;(3)参加危及井下员工安全的地面灭火工作;(4)参加瓦斯排放、振动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作;(5)参加审查矿井灾害预防和处理计划,协助搞好安全和消除事故隐患的工作;(6)负责辅助救护队的培训和业务领导工作;(7)协助搞好职工救护知识教育。 9.2.4矿山救护队的资质 由于我国现阶段煤矿事故的频繁发生,在事故发生后如何做好事故救援工作是十分重要的,这就要求矿山救援队具有一定的资质,无论在组织机构、队伍素质、救护装备,基础设施、综合管理等方面都要达到国家的相关资质标准,这样才能更有效、更快速的处理紧急事故,使人员伤亡和财产损失降到最低,大大减轻事故的后果。 (1)根据矿山救护队的编制、人员构成与素质、技术装备、训练与培训设施和救援业绩等条件,矿山救护队资质分为一级、二级、三级、四级。取得四级资质以上的矿山救护队可以独立承担本矿(场)救援工作。取得三级资质以上的矿山救护队可以面向社会从事矿山救援及相关救援服务活动。取得二级资质以上的矿山救护队可以根据国家安全生产监督管理总局的有关规定,承担矿山救护队员的培训工作。取得一级资质的矿山救护队可以参与国际矿山救援培训、技术考察、救援竞赛等国际交流合作工作。 (2)矿山救护队资质认定的基本单位为独立救护队,救护大队可以申请一级、二级资质,独立中队可以申请二级、三级资质,达不到救护中队编制的可申请四级资质。

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客户管理制度1 客户管理制度 1 目的 对客户资料进行有效管理,及时对顾客需求与信息进行沟通,确保顾客满意。 2范围 适用于顾客的信息管理、产品质量跟踪、顾客投诉、顾客满意度管理等。 3术语和定义 无。 4职责 4.1 营销总公司负责客户档案管理、产品质量跟踪、顾客投诉处理、顾客满意度调查等组织工作; 4.2 各部门、各矿负责协助营销总公司完成各项顾客相关的工作。 5 工作程序 5.0 程序工作流程: 5.1客户档案的管理

5.1.1 客户信息资料的收集整理 营销总公司通过市场信息的收集、产品销售合同等过程中收集客户的资料,并汇总到营销总公司办公室; 5.1.2 客户档案的建立与管理 a)营销总公司销售部、多经部、联营办负责建立各自客户档案,客户档案应包括以下内容: 1.客户公司营业执照、税务登记等法人资质资料; 2.客户联系方式,包括电话、联系人、网址等; 3.客户信用状况描述; 4.客户生产工艺、生产规模、使用原料、企业生产投资等信息; 5.客户以往交易记录等。 b)客户档案设专人管理,并根据客户的交易情况对档案内容进行及时更新; c)客户档案由营销总公司总经理进行审批确认。 5.1.3 客户档案的使用与保密 a)客户档案是营销总公司市场管理与合同评审的重要参考内容,尤其是在与顾客签定购销合同时,相 关人员应查阅客户的档案资料;

b)客户档案资料是营销总公司的重要保密资料,未经营销总公司总经理授权,任何人不得查阅及外传, 否则公司按《保密管理制度》进行责任追究。 5.2 客户关系维护管理 5.2.1 营销总公司办公室负责客户关系维护管理; 5.2.2客户关系维护管理的方式包括: a)定期(节日或其他重要活动)与不定期(日常)的客户拜访与沟通; b)客户产品使用情况的意见与建议调查; c)顾客满意度调查等。 5.2.3 相关业务部门负责客户关系维护的具体管理实施; 5.2.4 客户关系维护管理应形成记录,并作为客户档案内容进行保管。 5.3 产品售后服务管理 5.3.1 产品的交付管理 销售部、多经部、联营办负责各自产品的交付管理; 5.3.2交付后的产品质量跟踪 a)相关部门应定期跟踪客户产品的使用情况,并进行记录;

矿山救护队最具战斗力小队

驻矿队“最具战斗力小队”评选方案 为加强矿山救护队的管理,全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设,提高管理水平、技术水平和整体素质,强化小队凝聚力和战斗力,围绕“加强责任心,增强使命感,提高执行力”为主题,开展驻矿队“最具战斗力小队”评比活动。特制定如下活动方案: 一.指导思想 认真执行党的安全生产方针,坚持“加强战备严格训练主动预防积极抢救”的原则,强化管理,提升执行力,全面提高矿山救护队指战员的业务素质和技战术水平,以优良的战斗力为保障,推动驻矿队2012年各项目标任务的顺利实施和全面完成。 二.评选对象 驻矿队所属各小队。评比以小队为单位。 三 .评比原则 公开、公正、客观原则:评比标准、评比内容、评比时间、评比方式在驻矿队对全体指战员公开,评比结果对全体指战员公开。 四、目标任务

要与努力完成驻矿队2012年安全生产及各项工作任务目标紧密结合,从驻矿队发展、稳定实际出发,采取有效措施,集中针对驻矿队工作中存在的思路不宽,大局意识、创新意识不够,责任意识、忧患意识不强,工作执行力不强,学习主动性不强,能力素质不适应、工作效率不高等问题入手,围绕“打好基础科技为先科学决策安全施救”为主线,力求在继承的基础上发扬,在提高的基础上创新,通过评比实现驻矿队综合素质和执行力明显提升,将“召之即来来之能战战之能胜”落到实处。 五. 组织机构 1. 组长:王杰 副组长:向江川、陈聚战、刘晓龙 职责:按照驻矿队“最具战斗力小队”评比方案的要求,领导并统筹规划活动的有效开展,以及活动的督导和检查,活动开展情况宣传报道,活动信息的收集整理,活动成效的总结。 2.成员:各作小队正副小队长、驻矿队党员 职责:根据领导小组的总体安排,负责对活动方案的实施推进,并参与评比。 六.评比内容 1. 小队执行力

客户档案管理表格

客户档案管理表格 日期________________ 最新修定时间________________ 填表人________________ 客户资料 1姓名________________昵称(小名) ________________ 2职称________________ 3公司名称地址________________ 4电话(公) ________________ (宅) ________________ 5出生年月日________________出生地________________ 籍贯________________ 6身高________________体重________________ 身体五官特征________________ (如秃头、关节炎、严重背部问题等) ________________ 教育背景 7大专院校名称________________ 毕业日期________________学位________________ 8大学时代得奖纪录________________研究所________________ 9大学时所属兄弟或姐妹会________________ 擅长运动是________________ 10课外活动、社团________________ 11如果客户未上过大学,他是否在意学位________________ 其他教育背景________________ 12兵役军种________________退役时军阶________________ 对兵役的态度________________ 家庭 13婚姻状况________________配偶姓名________________ 14配偶教育程度________________ 15配偶兴趣/活动/社团________________ 16结婚纪念日________________

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