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关于对油田企业内部保安管理的研究
作者：朱卫军
来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期
摘要：油田企业的保卫工作是油田顺利经营的重要保障，安保工作质量的好坏，直接决
定了油田企业内部生产和内部生活，为油田的发展发挥着积极重要的作用，然而进几年来涉油案件的犯罪手段越来越多样化，给保卫工作带来了困难，安保人员要见微知著，能够避免一些案件的发生，为油田企业的安全保驾护航，文章从油田企业内部保安管理工作存在的问题出发，对如何做好油田企业内部保安管理工作做了有关论述，旨在为做好油田企业安保工作提供参考。
关键词：油田企业；安保管理；存在问题；改进措施
引言
油田企业是国家的经济命脉，近几年来，越来越多的涉油案件发生，给油田的保卫工作敲响了警钟。随着现在社会的不断发展，以前的保卫工作方法已经很难与现在的安全问题相适应了，因此，油田企业的保卫部门要改变工作方式，以适应现在形式的发展，然而在实际的工作当中仍存在一些问题阻碍着保卫工作的进行，这就需要找出问题的原因，从原因出发，找出解决问题的对策是现在急需解决的问题。
一、油田企业内部保安管理工作存在的问题
（一）对内部保安工作不够重视
现在在许多油田企业内部，只是重视经济效益，忽视安全保卫工作，在现在市场经济的大背景下，注重经济的效益是合情合理的，创收是非常重要的，然而作为油田企业的安全保障，内部保安工作更是非常重要的，有些单位只注重眼前的利益，忽视日常的安全预防，认为一些事故都会发生在别的单位，不会这么巧的发生在自己身上，缺乏远虑。还有的虽然上级领导发了许多关于安保工作的文件，但是真正落实到实处的并不是很多，上级向下属转发个文件，就行泥牛入海，没有反应，有的还弄虚作假，企图蒙混过关。
（二）工资待遇低留不住人才
虽然现在党和政府已经越来越重视安保工作，但是安保工作的社会地位一直很低。安保人员的工资待遇也不高，没有级别之分，也没有职称的区别，被人们认为是非正经的工作，这使得人们对这一职业产生歧视。但是和公安人员相比，安保人员的工作性质是一致的，只是工作地点以及工作范围不同而已，都是与犯罪违法行为做斗争，但是工资待遇可能还不如公安人员的一半。