一、单选题(每题1分，共20分)
1．下列哪一种不属于金融制度(D )D、产业部门分类
2．连接金融理论和金融统计工作最基本的内容是(B)B、设计金融统计指标
3．国际货币基金组织推荐的货币与银行统计体系的三个基本组成是(D )．
D．货币当局资产负债表、非货币金融机构资产负债表．存款货币银行
储备货币是中央银行通过资产业务直接，它不包括(D)D、自有资金
存款货币银行最明显的特征是(A )．A．吸收活期存款，创造货币
6．近几年来我国连续几次降息，现在还征收利息所，股巾行情( A上涨
7．当某产业生命周期处于初创期，则该产业内、特征(A、亏损，较高
8．某支股票年初每股市场价值是15元，年底的市插价值17( A．26．7％
9．某人投资厂三种股票，这三种股票的方差—股票i与j的协方差，风险(C .11.8
10．目前我国商业银行收入的最主要的来源是(D 、利息收入
11．《巴窘尔协议，中规定的枝心资本占总资本的分别是(B、4％8％
12．马歇尔一勒纳条件表明，如果一国处于贸易逆差，会引起本币贬值，本币贬值会改善贸易逆差，条件足(D、进出口需求弹性之和必须大于
13．在测定银行整体风险敞口程度的方法中，压力测试法主要在下列哪种情况下适用( D．银行的资产组合的价格发生异常被动的时期
14，某商业银行5月份贷款余额为12240．4亿元，预计今后(C．13753。3亿
15．外汇收支统计的记录时间应以( C)为标准．C．收支行为发生日期
16，一国莱年末外债余额34亿美元，当年偿还外债本息颧20亿美元，国内生产总值312 亿美元，收人65亿美元．则偿债率为( B．30．77％
17．下列外馈中附加条件较客的是(A )．A、外国政府贷款
18．二十世纪五十年代后期，由于金融机构和金融工具不断创新，金融活动对经济发展的作用不断提高，编制( B、资金流量账户)帐户19．1968午．联合国正式把资金流量账户纳入(A．国民经济核算账户体系
金融体系国际竞争力指标体系中用于评价指标是(D．懂行部门效率
1．中国金融体系包括几大部分?(D．八大部分)
2．我国的货币与银行统计体系的三个基本组成部分是(D )。
D. 货币当局资产负债表、存款货币银行资产负债表、特定存欹机构资产负债表
3．政策性银行主要靠(D．发行债券)形成资金来源。
4．当货币当局增加对政府的债权时，货币供应量一般会(A．增加)。
5．M2主要由货币M1和准货币组成，准货币不包括(D. 活期存款)。- #Z`
6．某产业生命周期处于成熟期，则该产业内厂商数量、行业利润、风险大小以及面临的风险形态应该有如下特征( C)。C. 减少，较高、减少、管理风险
7．某股票的收益分布的可能情况如下表，试计算该股票的年(C ．0．15
8．假设某股票组合含N种股票，它们各自的非系统风险是互不相关的，且投资于每种股票的资金数相等。则当N变得很大时，投资组合风险在(B．降低)。9．某债券的面值为c，年利率为1，采用复利
支付利息，两年后到期。一投资者以价格p购
买，持有至债券到期，则该投资者的持有期收
益率为(B )。
10．布雷顿森林体系瓦解后，各国普遍采用的
汇率制度是( B．浮动汇率制)。
11．2001年1月17 日，国家外汇管理局公1
美元=8．2795，这是( D．中间价)。
12．2000年1月18 B，美元对德国马克的汇
率为1美元=1．9307德国马克，美元对法国
法郎的汇率为1美元=6．4751法国法郎，则1
德国马克=( D. 3．3538
13．提出远期汇率与即期汇率的差价等于两国
利决定理论(B. 利率平价模型)。
14．一国某年末外债余额43亿美元，当年偿
还外债本息额14亿美元，国内生产总值325
亿美元，商品劳务出口收A 56亿美元．则负
债率为(A．13．2％)。
15．未清偿外债余额与外汇总收入的比率称为
( D. 债务率)。
16．存款稳定串的公式是(D )。D. 报告期存款
最低余额／报告期存款平均余额
17．我国的国际收支申报是实行( C. 交易主体
申报制)。
18．1968年，联合国正式把资金流量帐户纳
入( D．国民经济核算帐户体系)中。
19．与资金流量核算对应的存量核算是国民资
产( B．金融资产与负债存量核算)。
20．金融体系国际竞争力指标体系中用于评价
货币市场效(D. 银行部门效率)。
1．货币供应量统计严格按照( C．国际货币基
金组织)的货币供应量统计方法进
2．国际货币基金组织推荐的货币与银行统计
体系的三个基本组成部分是( A)。
3．我国货币与银行统计体系中的货币概览是
( C)合并后得到的账户。
4．以下几种金融工具按流动性的高低依次排
序为( C)。
5．影响股市最为重要的宏观因素是( A．宏观
经济因素)。
6．A股票的13系数为1．5，B股票的13系
数为0．8，则( C．A股票的系统
7．任何股票的总风险都由以下两部分组成( C.
系统风险和非系统风险)
8．1990年11月，人民币官方汇率进行了调
准，从原来的USDl00=CNY472·21调至
USDl00=CNY522．2l，根据这一调准，人民
币对美元汇率的变化幅度是：( )，美元对人民
币的变化幅度是：( D．贬值9．57％，升值
10·59％)
9．布雷顿森林体系瓦解后，各国普遍采用的
汇率制度是( B．浮动汇率制)。
10．马歇尔一勒纳条件表明的是，如果一国处
于贸易逆差中，会引起本币贬值，本币贬值会
改善贸易逆差，条件是( D．进出口需求弹性
之和必须大于1)。
11．经常账户差额与( D．长期资本账户差额)
无关。
12．一国某年末外债余额43亿美元，当年偿
还外债本息额14亿美元，国内生产总值325
亿美元，商品劳务出口收入56亿美元。率为
( D．25N )。
13．如果银行的利率敏感性缺口为负，则下述
哪种变收益( B．利率下降)。
14．根据银行对负债的控制能力不同，划分为
( C．主动负债和被动负债)。
15．按照国际收支的统计原则，记录时间应以
( B．所有权转移日期)为标准。
16．一国某年末外债余额34亿美元，当年偿
还外债本息额20亿美元，国内生产总值312
亿美元，商品劳务出口收入65亿率为(-
C．52．3l％)。
17．我国的国际收支申报是实行( C．交易主
体申报制)。
18．1968年，联合国正式把资金流量账户纳
入( D．国民经济核算账户体系)
19．依据法人单位在经济交易中的特征，国内
常住法人单位可进一步划分为( B．非金融企
业部门、金融机构部门、政府部门
20．下面的指标中不属于资本成本竞争力的指
标是( A．企业获得风险资本)
1.非货币金融机构包括（C企业集团财务公司、
租赁公司等）。
2.我国的货币与银行统计体系的三个基本组
成部分是（B）。
5.X股票的β系数为1.7，Y股票的β系数为
0.8，现在股市处于牛市,请问你想短期获得较
大的收益,则应该选哪种股票?（A.XB.YC.X和
Y的某种组合
6.某支股票年初每股市场价值是15元，年底
的市场价值是17元，年终分红2元，则得到
该股票的年收益率按对数公式计算是
（A.23.6%）。
7.经济因素对股票市场的影响具有（B长期性、
全面性）的特征。
8.对于付息债券，如果市场价格等于面值，则
（C到期收益率等于票面利率）。
9.不良资产比例增加，意味着商业银行哪种风
险增加了?(C.信贷风险)
10.2002年2月30日，假设国家外汇管理局1
美元=8.2795，这是（D.中间价）
11.一美国出口商向德国出售产品，以德国马
克元计价，收到货款时，他需要将100万德国
马克兑换成美元，USD/DEM:1.9300-1.9310,
得到（B.51.79）万美元。.
12.《巴塞尔协议》中规定的核心资本占总资
本的比率与资本占风险资产的是（B.4%8%）。
13.在测定银行整体风险敞口程度的方法中，
压力测试法哪种情况下适用（D）。
D.银行的资产组合的价格发生异常波动的时
期
14.某商业银行5月份贷款余额为12240．4亿
元，预计今后两月内贷款月增长速度均为6％，
则7月份该行预计贷款余额为(C.13753.31亿
元)。
15.外汇收支统计的记录时间应以(C.收支行为
发生日期)为标准.
16.一国某年末外债余额34亿美元，当年偿还
外债本息额20亿美元，国内生产总值312亿
美元，商品劳务出口收入65亿美元。则偿债
率为（B.30.77%）。
17.下列外债中附加条件较多的是（A.外国政
府贷款）。
18.二十世纪五十年代后期，由于金融机构和
金融工具不断创新，金融活动对经济发展的作
用不断提高，许多国家认识到，要全面地分析
和把握金融活动对国民经济的影响，就必须要
编制(B.资金流量帐户)帐户。
19.1968年，联合国正式把资金流量帐户纳入
(A.国民经济核算帐户体系)中。
20.金融体系国际竞争力指标体系中用于评价
货币市指标是（D.银行部门效率）
21.下列哪一种不属于金融制度？（D.产业部
门分类）
22.连接金融理论和金融统计工作最基本的内
容是(B.设计金融统计指标)。
23.国际货币基金组织推荐的货币与银行统计
体系的三个基本组成部分是（D）。
D.货币当局资产负债表、存款货币银行资产负
债表、非货币金融机构资产负债
24.储备货币是中央银行通过资产业务直接创
造货币，它不包括（D.自有资金）。
25.存款货币银行最明显的特征是（A.吸收活
期存款，创造货币）。
26.近几年来我国连续几次降息,现在还征收利息所得税,请问(A.上涨B.下跌)。 27.当某产业生命周期处于初创期，则该产业内行业利润、特征（A.亏损、较高）。 28.某支股票年初每股市场价值是15元，年底的市场价值是17元，年终分红2元，则得到该股票的绝对年收益率是（A.26.7%）。 29．某人投资了三种股票，这三种股票的方差—协方差矩阵如下表，矩阵第（i ，j ）位置上的元素为股票i 与j 的协方差，0.3，0.3，0.4，的风险是（C.11.）。 30.目前我国商业银行收入的最主要的来源是(D.利息收入)。 32.马歇尔—勒纳条件表明的是，如果一国处于贸易逆差中，会引起本币贬值，本币贬值会改善贸易逆差，但需要条件是（D.进出口需求弹性之和必须大于1）。 33.提出远期汇率与即期汇率的差价等于两国利率之理论（B.利率平价模型） 34.2000年1月18日伦敦外汇市场上美元对英镑汇率是：1英镑=1.6360—1.6370美元，某客户买入50000美元，需支付（A.30562.35）英镑。 35.存款稳定率的公式是(D.报告期存款最低余额／报告期存款平均余额 36.一国某年末外债余额34亿美元，当年偿还外债本息额20亿美元，国内生产总值312亿美元，商品劳务出口收入65亿美元。则负债率为（A.10.90%） 37.编制国际收支平衡表时应遵循以（C.市场价格）为依据的计价原则。 38.我国国际收支申报实行（B.交易主体申报制）。 40.在银行部门效率竞争力的指标体系中，用以反映商业银行的 指标（C.利差） 41.下列不属于中央银行专项调查项目的是（D.物价统计调查）。 42.下列不包括在我国的对外金融统计之内的是(A.进出口统计)。 43.我国货币与银行统计体系中的银行概览是（C ）合并后得到的帐户。 C.货币当局的资产负债表与存款货币银行的资产负债表 44.M1具体包括(C.流通中的现金+活期存款)。 45.通常当政府采取紧缩的财政和货币政策时，股市行情会（B.走低）。 46.当某产业生命周期处于衰退期，则该产业内行、征（D.减少甚至亏损、较低 47.X 股票的β系数为1.7，Y 股票的β系数为0.8，现在股市处于熊市,请问你想避免较大的损失,则应该选哪种股票?（B.Y ） 48.某股票的收益分布的可能情况如下表，试计算该股票收益率为（C.0.22）。 49.纽约外汇市场美元对德国马克汇率的标价方法是（A.间接标价法）。 50.2002年1月18日，美元对德国马克的汇率为1美元=1.9307德国马克，美元对法国法郎的汇率为1美元=6.4751法国法,则1法国法郎=(C ．0.2982) 51.同时也被称为“一价定律”的汇率决定理论是（A.购买力平价模型） 52.息差的计算公式是（C ）。C.利息收入/赢利性资产-利息支出/负息性负债 53.如果银行的利率敏感性缺口为负，则下述哪种变化会增加收益(B.利率下降) 54.根据银行对负债的控制能力不同，负债可以划分为(C.主动负债和被动负债) 55.按照国际收支的统计原则，交易的记录时间应（B.所有权转移日期）为标准 56.一国某年末外债余额34亿美元，当年偿还外债本息额20亿美元，国内生产总值312亿美元，商品劳务出口收入65亿美元，则该国的债务率为（C.52.31%）。 57. 我国的国际收支申报是实行(B 定期申报制)。 59.依据法人单位在经济交易中的特征，国内常住法人单位可进一步划分为(A)。 A.住户部门、非金融企业部门、金融机构部门 60.下面的指标中不属于资本成本竞争力的指标的是（A 企业获得风险资本）。 61.下列不属于政策银行的是（B.交通银行）。 62.中国金融统计体系包括几大部分?(D.八大部分) 63.货币和银行统计体系的立足点和切入点是（C.金融机构部门）。 65.某人投资了三种股票，这三种股票的方差—协方差矩阵如下表，矩阵第（i ，j ）位置上的元素为股票i 与j 的协方差，为0.3，0.3，0.4，合的风险是（C.6.）。 66.对于付息债券，如果市场价格低于面值，则（B.到期收益率高于票面利率）。 67.假设某股票组合含N 种股票，它们各自的非系统风险是互不相关的，且投资于每种股票的资金数相等。则当N 变得很大时，投资统风险 是（B.降低,降低）。 68.某种债券A ，面值为1000元，期限是2年。10%，投资价值是（B ．1000.0）。 69.在通常情况下，两国（B.利率）的差距是决定远期汇率的最重要因素。 70.2000年1月18日,英镑对美元汇率为1英镑=1.6361美元,美元对法国法郎的汇率为1美元=6.4751法国法郎,则1英镑=(A ．10.5939)法国法郎。 71.我国现行的外汇收支统计的最重要的组成部分是（B.结售汇统计）。 72.某商业银行的利率敏感性资产为2.5亿元，利率敏感性负债为3亿元。假设利率突然上升，则该银行的预期赢利会(B.减少)。 73.下列哪项变化会导致银行负债的稳定性变差?(A.短期负债的比重变大) 72.银行平时对贷款进行分类和质量评定时，采用的办法是（D ）。 D.采用随机抽样和判断抽样相结合的方法抽出部分贷款分析，并推之总体 75.按优惠情况划分，外债可分为（A.硬贷款和软贷款）。 76.某国国际收支平衡表中储备资产一项为22亿，（C.储备资产减少22亿美元）。 77.未清偿外债余额与外汇总收入的比率称为（B.债务率）。 多选题 1.货币和银行统计体系将国民经济的基本单还分别归入哪几个机构部门（ABDE ）2.中国金融统计体系包括（ABCDE ）。 3货币概览也称货币统计表，它的资产方主要项目有（BCD ）。 4.对外金融统计主要包括（ABCE ）。 5.下列影响股票市场的因素中属于技术因素（AB ）A 股票交易总量B 股票价格 6.下列技术指标中，当市场行情处于盘存时会不适用的有（AB ）。 A 趋向指数（DMI ）B 异同移动平均数（MACD ） 7.下面会导致债券价格上涨的有（ABE ）。 8.下列说法正确的有（BC ）B 本币贬值不一定会使国际收支得到改善 9.国际收支统计的数据来源主要有（ABCDE ） 10.国际商业贷款的种类主要有（ABCD ） 11.储备资产包括（ABCDE ）。 14.我国的国际收支统计申报体系从内容上看，包括（ABCDE ）。 20.资金流量表主要由(BD)两部分组成。B.金融交易 D.机构部门E.金融部门 21.戈德史密斯认为，金融对经济增长的促进作用是通过（ABCD ）实现的。 22.股票市场活力的竞争力的主要指标有（ABCDE ）。
23.下列关于动态经济分析方法特点说法正确的是（ABD ）
24．存款货币银行的储备资产是存款货币银行为应付客户提取存款和资金清算而准备的资金，主要包括（BE ）。B.存款货币银行的库存
现金E.存款货币银行
25.下面论点正确的有（ABDE ）。
26.威廉.安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益率分为（CE ）。C.
金融杠杆收益率E.投资收益率
29.非货币金融机构的储备资产是指特定存款
机构为应付客户提取存款和资金清算而准备的资金，主要包括（ABC ）。
30.下面哪种变化会导致商业银行净利息收入增加？(ABD)。
31.下列说法正确的有（ACE ）。
32.我国的国际收支统计申报具有如下特点（ACE ）。
34.我国的存款货币银行主要包括：国有独资商业银行和（ACE ）。
35.若在纽约外汇市场上，根据收盘汇率，02
年1月18日，1美元兑换107.17日元，1月19日1美元可兑换107.07日元,(AD)。A.美元
对日元贬值D.日元对
36.记入国际收支平衡表贷方的项目有（ACE ）。
37.资金流量核算的基础数据与以下哪些统计
体系有密切的关系(ABDE)。
38.货币概览也称货币统计表,它的负债方主要
项目是(ABD)。
40.关于售汇和售汇使用的汇率下列说法正确
的有（AD ）。
41.按优惠情况划分，外债可分为（AB ）。A.
硬贷款B.软贷款
42.金融体系竞争力指标体系由（ACDE ）4类
要素共27项指标组成。
43.下列人员，包含在我国国际收支统计范围
的有（BCE ）。
45.按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优
势可以通过（BDE ）基本战略获得。
49.资金流量核算采用复式记账方法，遵循(DE)
估价标准。
50.目前，我国的金融风险主要是银行风险，这是由（ACD ）三位一体的制度决
1．中国金融统计体系包括( ABCDE)。
2．我国的存款货币银行主要包括：国有独资
商业银行和( ACE )。 A ．财务公司 C ．信用合作社 E ．中国农业发展银行
3．若在纽约外汇市场上，根据收盘汇率，2002
年1月18 ，1美元可兑换107·17 R 元，1月19 107．07 元 表明( AD)。A ．美元对日元贬
值 D ．目元对美元升值
4．记人国际收支平衡表贷方的项目有( ACE) 5．资金流量核算的基础数据与以下哪些统计体系有密切的关系( ABDE)。
1．存款货币银行的储备资产是存款货币银行为应付客户提取存款和资金清算而准备的资
金，主要包括(AB )。A. 存款货币银行缴存中央银行 B ．存款货币银
2．技术分析有它赖以生存的理论基础——三大假设，它们分别是(ADE )。
3．商业银行的经营面临的四大风险有( ACDE)。
4．下列说法正确的有( BCE)。
5．储备资产包括( ABCDE)。
1．下列关于动态经济分析方法特点说法正确的是(ABD )
2．存软货币银行的储备资产是存款货币银行为应付客户提取存救和 包括(BE )
3．下面论点正确的有(ABDE )．A 、适度的通
货膨胀对股票市场有利 4．威廉·安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益亭分为( CE) C 、金融杠杆收益辜 E 、投资收益率 5．用于描叙股票市场活力的竞争力的主要指标有( ABCDE )． 三、筒答题{每题10分，共20分) 1．债券的定价原理。 (1)对于付息债券而言，若市场价格等于面值，则其到期收益率等于票面利率；如果市场价格低于面值，则其到期收益率高于票面利率；如果市场价格高于面值，则到期收益率低：于票面利率； (2)债券的价格上涨，到期收益串必然下降；债券的价格下降，到期收益率必然上升； (3)如果债券的收益率在整个期限内没有变化，则说明起市场价格接近面值，而且接近的速度越来越快， (4)债券收益串的下降会引起债券价格的提高，而且提高的金额在数量上会超过债券收益率以相同的幅度提高时所引起的价格下跌金额； (5)如果债券的息票利率较高，则因收益串变动而引起的债券价格变动百分比会比较小(注意，该原理不适用于1年期债券或终生债券)； 评价外债偿还能力的两个标准是什么? 衡量外债偿还能力的标准主要有两个方面：一是生产能力，二是资源转换能力。所渭生产能力标准，是指拿出一部分国民收入偿还外债本息后不影响国民经济正常发展；所渭字眼转换能力标准，是指用于偿还外债的部分国民收入能否转换为外汇。 1．为什么要编制货币概览和银行概览? 答；货币供应量是指某个时点上全社会承担流通手段和支付手段职能的货币总额，它是一个存量概念，反映了诙时点上全社会的总的购买力．货币概览和银行概览的桉心任务就是反映全社会的货币供应量．货币概览是由货币当阑 的资产负债表和存款货币银行的资产负债表合并生成的，它的目的是要统计M ，和M ：．银行概览是由货币概览与特定存款机构的资产负债表合并生成的，它的目的是进一步全面统计 2．筒述借外债的经济效益． 答；借外债的经济效益主要表现在以下几个方面： (1)投膏：借外债可以弥补国内建设资金不足，增加投资能力． (2)技术和设备：借人外债后，债务国可以根据本国的生产需要和消化能力引进国外的先 进技术的设备，经过不断的吸收，提高本国的生产技术水平和社会劳动生产串，生产出能够满 足国内需要的产晶，丰富本国人民的物质文化生活． (3)就业：通过借外债增加国内的生产投入，开辟新行业，建立新企业，能吸收大批的待业 人员，经过培训后，不但提高了本国的就业串，而且提高了劳动力素质． (4)贸易：借外债不仅促进了本国的生产结构变化，而且有利于出口商品结构变化． (5)银行或金融机构：通过借外债能够加强债务国和债权国在金融领域的合作，增强债务 国经营和管理国际资本的能力，最终有利于促进国际间经济贸易合作的开展． 1．简述外汇市场的功能。 答：(1)国际清算，实现债务人向债券人进行支付 Lp k `q J (2)套期保值，通过卖出或买人等值远期外汇，轧平外汇头寸来保值的一种外汇业务 (3)通过国际资金市场融通资金 (4)作为国际金融活动的枢纽 评价外债偿还能力的两个标准是什么? 答：衡量外债偿还能力的标准主要有两个方面：一是生产能力；二是资源转换能力。所谓生产能力标准，是指拿出一部分国民收入偿还外债本息后不影响国民经济正常发展；所谓资源转换能力标准，是指用于偿还外债的部分国民收入能否转换为外汇。 3．简述基本分析的由上至下预测分析方法和由下至上预测分析方法。 答：基本分析是对基本因素的分析，目的最终是对一特定股票或者一定的产业或者股票市场自身预期收益的估计，这种分析有两种方法，一种是由上至下预测分析方法(top —down fore —casting approach)，即分析人员首先要对整个经济作出预测分析，然后对产业作出预测分析，它是以整个经济的预测分析为基础的，最后是对公司作预测分析，它是以前两者的预测分析作为基础的。另一种由下至上预测分析方法(bottom —up forcoasting approach)恰恰相反，即先公司，再产业，最后是对整个经济作出预测分析。实际中，这两种方法经常组合使用。 计算分析题(第1题12分，第2题13分，第3题20分，共45分) 1．某证券投资基金的基金规模是25亿份基金单位．若某时点，该基金有现金7．6亿元，其持有的股票A(4000万股)、B(1000万股)，C(1500万股)的市价分别为20元、25元．30元．同时，诙基金持有的7亿元面值的某种国债的市侦为7．7亿元．另外，该基金对其基金管理人有200万元应付未付款，对其基金托管人有70万元应付未付款．试计算该基金的总资产、基金总负偾、基金总净值、摹金单位净值． 解：(1)基金总资产： =76000+20*4000+25X1000+30X1500777000，303000(万元) 基金总负债： =200+70~=270(万元) (3)基金总净值，基金总资产一基金总负债 =303000--270=302730(万元) 摹金单位净值’著金总净值／基金单位： 302730／250000=1.2109元 已知某年度非金融企业部门的实物投资为11849．8亿元，当年该部门的可支配收入为 6324。1亿元．请根据下表给出的非金融企业部门的资金流量数据，分析该部门的融资特点．某年度非金融企业部门的资金来源数据 单位；亿元 解：第一步：计算如分析表． 其中，各种资金来源用于实物投贤的比重’各种资金来潭／实物投资X100 非金融企业部门的资金筹集 第二步； 从表中的结构指标看，企业进行实物投资的资金，有57.37%来源于企业自有资金，有45．75%从其他部门借人．在从其他e9门借人的部分中，以从金融机构借人为主，占31.13%；其次从国外借人．占14.14％．证券市插对促进企业融资的作用非常有限，只占0.48％． 3．已知1994年中央银行总资产比1993年增加3913亿元。其中，94年与93年相比，货币当局外汇资产增加2832亿元‘货币当局对政府的债权增加了105亿元，贷币当局对存款货币银行的债权增加了841．5亿元，货币当局对非货币金融机构愤权增加了18亿元，货币当局 对非金融部门债权增加了46亿元．要求： (1)计算影响94年中央银行总资产变动的各个因素的影响百分比． (2)分析其中的主要影响因素． (3)井说明这些主要因素的影响对于货币供给的影响含义。 (1)影响94年中央银行总寅产变动的各个因素
的影响百分比分别是：(计算保留一位小数百分比)
货币当局外汇资产增加的影响百分比=253Z
亿元／3913亿元=72，4％
货币当局对国际金融机构的资产增加的影响
百分比=70亿元／3913亿元
=1.8％
货币当局对耽府的债权增加的影响百分比=105亿元13913亿元=2.7％
货币当局对存款货币银行的债权增加的影响百分比=84,2亿元／3913亿元
=21.5%
货币当岗对非货币金融机构债权增加的影响百分比=18亿元／3913亿元=60.5%
货币当局对非金融部门债权增加的影响百分比s46亿元／3913亿元=1.2％
(2)从影响百分比看，货币当局外汇资产增加
的影响最大，其次是货币当局对存款货币银行的债权增加的影响。
(3)货币当局外汇资产增加的影响最大主要表现在，中央银行通过大量增加外汇资产的操
作放出基础货币。增加外汇资产的含义是货币当局买进外汇，放出人民币．其次是货币当局 对存款货币银行的债权增加的影响主要表现在，中央银行通过增加对存款货币银行的债权，即增加货币当局对存款货币银行的贷教，促进存款货币银行扩张信用。
1．某日国际外汇市场主要货币对美元的即期汇率如下表，请说明下列的各种交易应使用何种汇率，并计算客户需支付的或可获得的金额。
(1)一德国重型机器制造商向美国出售产品，发票以美元计值，它收入的50000美元可兑换成多少本国货币：
(2)一法国进口商以30000美元从美国进口某种牌号的汽车，需多少本币，
(3)本国客户出售2500000美元以换取英镑，该客户可得到多少英镑，
(4)一荷兰出口商向美国出口商品，他收入的10000美元可兑换成多少本国货币：
(5)某客户卖出日元10000000，可得多少美元? 解：根据所结汇率，说明各种交易使用何种汇
率，并计算客户需支付或可获得的金额。 (1客户出售美元，银行买入美元，标价为1.4856，客户可得到74280德国马克
(2)客户买人美元，银行出售美元，标价为5.1075，需支付本币153225法国法郎;
(3)客户出售美元，银行买入美元，标价为1.5083，客户可得到1657495英镑;
(4)客户出售美元，银行买人美元，标价为1.6642，客户可得到16642荷兰盾;
(5)客户买人美元，银行卖出美元，标价为106.65，客户可得到93764.65美元。
2．某两只基金1999年1月一1999年10月的单位资产净值如下表，试比较两基金管理人经营水平的优劣。
解：(1)两基金的单位资产净值增长率为：
基金A ：(1．0320／1．0123)一1；19．46％ 基金B ；(1．0350／1．0130)一1＝21．72％
(2)两基金资产净值的标准差为t ] 基金A ；0．008943 基金B ：0．009233
t3)两基金单位资产报酬率为：基金A ：0．1946／0．008943；21．76
基金B ：0．2172／0．009233；23．52
3．对于两家面临相同的经营环境和竞争环境的A 、B 银行，假设其利率敏感性资产的收益
率等于市场利率(因为它们同步波动)，它们资产结构不同：A 银行资产的50％为利率敏感性资产，而B 银行中利率敏感性资产占70％。假定韧期市场利率为10％，同时假定两家银行利串非敏感性资产的收益串都是8％。现在
市场利串发生变化，从10％降为5％，分析两家银行的收益串变动情况。 解：A 银行初始收益率为10％*0．5+8％*0．5=9％ B 银行初始收益率为10％*0．7+8％*0．3=9．4％ 利率变动后两家银行收益率分别变为： A 银行：5％*0.5+8％*0.5=6.5％ B 银行：5％*0．7+8％*0．3=5．9％ 在开始时A 银行收益率低于B 银行，利率变化使A 银行收益串下降2.5％，使B 银行收益率下降3.5％，从而使变化后的A 银行收益率高于B 银行。这是由于B 银行利率敏感性资产占比较大的比重，从而必须承受较高利率风险的原因 1．日元对美元汇率由122．05变为105．69，试计算日元与美元汇率变化幅度，以及对日本贸易的一般影响。 日元对美元汇率的变化幅度： (122．05／105．69—1)×100％=15．48％，即日元对美元升值15．48％； 美元对日元汇率的变化幅度： (105．69／122．05—1)×100％=一13．4％，即美元对日元贬值13．4％。 日元升值有利于外国商品的进口，不利于日本商品的出口，因而会减少贸易顺差或扩大贸易逆差。 2．下表是某商业银行7个月的各项贷款余额和增长速度序列： 其中增长率是指当月的增长率，如98．11下的0．85％是指11月份的增长率。请完成表格中空余的单元。利用三阶滑动平均法预测6月份的增长率，并进一步计算贷款余额。(每步计算保留小数点后一位即可)。 解：利用原表计算出完整的表格如下： 根据三阶移动平均法，六月份的增长率为(O ．20％+0．84％+1．14％)／3一O ．73％，从而6月份贷款余额预测值为： 12850．7×(1+O ．73％)=12944．5亿元 某国某年上半年的国际收支状况是：贸易账户差额为顺差453亿美元，劳务账户差额为逆差192亿美元，单方转移账户为顺差76亿美元，长期资本账户差额为逆差96亿美元，短期资本账户差额为顺差63亿美元，请计算该国国际收支的经常账户差额、综合差额，说明该国国际收支状况，并简要说明该国经济 解：经常账户差额=贸易账户差额+劳务账户差额+单方转移账户差额 =453+(一192)+76 =337亿美元； 经常账户为顺差 综合差额=经常账户差额+长期资本账户差额+短期资本账户差额 =337+(一96)+63 =304亿美元。 综合差额也为顺差 由上计算结果可知，该国国际收支总体状况是顺差，且主要是由经常账户顺差引起的，说明该国经常性交易具有优势，多余收人又可流向国外，是经济繁荣国家的典型特征。 4．已知我国1993年基础货币13146亿元，货币供应量34880亿元，法定准备金率13％； 1999年我国基础货币33620亿元，货币供应量119898亿元，法定准备金率8％。要求： (1)计算1993年、1999年的货币乘数。 (2)做出货币乘数作用及其影响因素上的理论说明。 (3)结合计算结果和有关数据请做出基本分析。 解(1)1993年的货币乘数=34880亿元／13146亿元一2．65 1999年的货币乘数一119898亿元／33620亿元一3．57 (2)货币乘数是基础货币和货币供应量之间存在的倍数关系。它在货币供应量增长和紧缩时，分别起扩大和衰减作用。中央银行制定货币政策从而确定了货币供应量控制目标后，有两条途径实现目标，一是前面所说的变动基础货币的数量，二是调节基础货币乘数。理论上认为，货币乘数主要受四个因素的影响，即：现金比率(流通中的现金与各项存款的比率)、法定存款准备率、超额准备率和非金融机构在中央银行的存款与中央银行全部存款的比率的影响。 其中，法定存款准备率、超额准备率和非金融机构在中央银行的存款与中央银行全部存款的比率对货币乘数的影响是反方向的。也就是说，准备率越高、中央银行发生的对非金融机构的存款越多，货币乘数放大作用就越受到限制，反之，货币乘数的放大作用将越得到发挥。现金比率对货币乘数影响方向不是完全确定的 (3)从1993年与1999年的货币乘数比较看有显著提高。货币乘数提高的主要原因是中央银行将法定存款准备金率由13％下调到8％，导致货币乘数放大，加强了货币乘数放大基础货币的效果。 1．某日国际外汇市场主要货币对美元的即期汇率如下表，请说明下列的各种交易应使用何种汇率，并计算客户需支付的或可获得的金额。 （1）一德国重型机器制造商向美国出售产品，(3)本国客户出售2500000美元以换取英镑，(4)一荷兰出口商向美国出口商品，他的收入的10000；(5)某客户卖出日元 解：根据所结汇率，说明各种交易使用何种汇率，并计算客户需支付或可获得的金 (1)客户出售美元，银行买入美元，标价为1．4856，客户可得到74280德国马克； (2)客户买入美元，银行出售美元，标价为5．1075，需支付本币153225法国法郎； (3)客户出售美元，银行买入美元，标价为1．5083，客户可得到1657495英镑； (4)客户出售美元，银行买入美元，标价为1．6642，客户可得到16642荷兰盾 (5)客户买入美元，银行卖出美元，标价为106．65，客户可得到93764．65美元。 某国某年第一季度的国际收支状况是：贸易帐户差额为逆差583亿美元，劳务帐户差额为顺差227亿美元，单方转移帐户为顺差104亿美元，长期资本帐户差额为顺差196亿美元，短期资本帐户差额为逆差63亿美元，请计算该国国际收支的经济帐户差额、 答案：（计算该国国际收支的经常帐户差额、综合差额，说明该国国际收支状况，并分析该国外汇市场将出现何种变化。经常帐户差额为逆差252亿美元；综合差额为逆差119亿美元；该国国际收支总体状况是逆差，且主要是由经常帐户逆差引起的； 3．某国提高利率水平，试分析该政策对即期汇率和远期汇率的影响。 答案：该国提高利率水平，会引起资本流入该国，由此对该国货币需求增大，使该国货币升值。该国提高本币利率，会引起市场上对该货币的需求，以期获得一定期限的高利息收人，但为了防止将来到期时该种货币汇率下跌带来的风险和损失，人们在购进这种货币现汇时往往会采取掉期交易，即卖出这种货币的远期，从而使其远期贴水。 4．某证券投资基金的基金规模是25亿份基金单位。若某时点，该基金有现金7.6亿元，其持有的股票A （4000万股）、B （1000万股），C （1500万股）的市价分别为20元、25元、30元。同时，该基金持有的7亿元面值的某种国债的市值为7.7亿元。另外，该基金对其基金管理人有200万元应付未付款，对其基金托管人有70万元应付未付款。试计算该基金的总资产、基金总负债、基金总净值、基金单位净值。
解： (1)基金总资产：=76000+20×4000+25×
1000+30×1500+77000=303000（万元） (2)基金总负债：=200+70=270（万元） (3)基金总净值=基金总资产-基金总负债
=303000-270=302730（万元） (4)基金单位净值=基金总净值/基金单位=302730/250000=1.2109元
5、已知1994年货币当局的基础货币(储备货币)比1993年增加了4070.4亿元。其中，94年与93年相比，发行货币减少了71.8亿元；对金融机构负债增加1927.2亿元；非金融机构存款增加2215.6亿元。要求：（1）计算影响94年基础货币(储备货币)变动的各个因素
的影响百分比。（2）分析其中的主要影响因素。 答案：（1）影响94年基础货币(储备货币)变动的各个因素的影响百分比分别是：（计算保留一位小数百分比）
发行货币变化减少的影响百分比= --71.8亿元/4071亿元= --1.7%
对金融机构负债增加的影响百分比=1927.2亿元/4071亿元= 47.3%
非金融机构存款增加的影响百分比=2215.6亿元/4071亿元=54.4%
（2.从影响百分比看，非金融机构存款增加影响最大，其次是对金融机构负债增加影响
6．已知某支股票年初每股市场价值是25元，年底的市场价值是30元，年终分红3元，要求写出计算该股票年收益率的公式，并根据已知数据计算。
答股票收益率计算公式：RP=（P1+D-P0）/P0 该股票年收益率计算：RP=（30+3-25）/25 = 32%
7．用两只股票的收益序列和市场平均收益序列数据，得到如下两个回归方程：第一只：r=0.030+1.5rm 第二只：r=0.034+1.1 rm 并且有E （rm ）=0.020，δ2m=0.0025。第一只股票的收益序列方差为0.0081，第二只股票的收益序列方差为0.0072。试分析这两只股票的收益和风险状况。
解：第一只股票的期望收益为：E （r ）=0.030+1.5×E （rm ）=0.030+1.5×0.020=0.060
第二只股票的期望收益为：E （r ）=0.034+1.1×E （rm ）=0.034+1.1×0.020=0.056
由于第一只股票的期望收益高，所以投资于第一只股票的收益要大于第二只股票。
相应的，第一只股票的收益序列方差大于第二只股票（0.0081>0.0072），即第一只股票的风
险较大。 从两只股票的β系数可以发现，第一只股票的系统风险要高于第二只股票，β2δ2m =1.5×1.5×0.0025=0.0056，占该股票全部风险的69.14%（0.0056/0.0081×100%），而第二只股票有β2δ2m=1.1×1.1×0.0025=0.0030，仅占总风险的41.67%（0.0030/0.0072×100%）。 8．某国某年末外债余额856亿美元，当年偿还外债本息额298亿美元，国内生产总值3057
亿美元，商品劳务出口收入932亿美元。计算该国的负债率、债务率、偿债率，并分析该国的债务状况。
解：负债率=外债余额/国内生产总值=28%，
该指标高于国际通用的20%的标准。
债务率=外债余额/外汇总收入=92%，该指标力略低于国际通用的100%的标准。偿债率=
年偿还外债本息额/年外汇总收入=32%，该指标高于国际上通用的20%的标准。由以上计算可以看到，该国的外债余额过大，各项指标均接近或超过国际警戒线，有可能引发严重的债务问题，应重新安排债务。
9．日元对美元汇率由122.05变化至105．69，
试计算日元与美元汇率变化幅度，以及对日本
贸易的一般影响。 解：日元对美元汇率的变化幅度：(122、05／105．69—1)xl00％=15．48％，即日元对美元升值15．48％；美元对日元汇率的变化幅度： (105．69／122．05—1)*100％＝—13．4％，即美元对日元贬值13．4％。日元升值有利于外国商品的进口，不利于日本商品的出口，因而会减少贸易顺差或扩大贸易逆差。 10．李刚购买了A 、B 两种债券，面值均为1000元，期限都是3年。其中，债券A 以复利每年付息一次，年利率为4%；债券B 以单利每年付息两次，每次利率是4%。李刚经过考察认为未来3年的年折算率为r=8%，试比较两种债券的投资价值 答案：债券A 的投资价值为：PA= Mi ∑(1+i)t-1/(1+r)t+M/(1+r)n =1000×4%×∑(1+0.04) t-1/(1+0.08)t+1000/1.083 =107.0467+1000/10.83 =900.8789 (其中t=3) 债券B 的投资价值为：由R=(1+r)q-1,R=0.08得到债券C 的每次计息折算率为r=0.03923,从而，债券B 的投资价值为：PB= Mi ∑{1/(1+r)t}+M/(1+r)n =1000×0.04×∑1/(1+0.03923)t+1000/1.083 = 275.1943 +1000/1.083=1069.027 （其中t=6） 由上面的比较可以得到：债券B 的投资价值高于A 。 11．某国某年末外债余额856亿美元，当年偿还外债本息额298亿美元，国内生产总值3057亿美元，商品劳务出口收入932亿美元。计算该国的负债率、债务率、偿债率，并分析该国的债务状况。 答案：计算该国的负债率、债务率、偿债率，并分析该国的债务状况。负债率=外债余额/国内生产总值=28%，该指标高于国际通用的20%的标准。债务率=外债余额/外汇总收入=92%，该指标力略低于国际通用的标准。由以上计算可以看到，该国的外债余额过大，各项指标均接近或超过国际警戒线，有可能引发严重的债务问题，应重新安排债务。 12、对于两家面临相同的经营环境和竞争环境的A 、B 银行，假设其利率敏感性资产的收益率等于市场利率(因为它们同步波动)，它们资产结构不同：A 银行资产的50％为利率敏感性资产，而B 银行中利率敏感性资产占70%。假定初期市场利率为10％，同时假定两家银行利率非敏感性资产的收益率都是8％。现在市场利率发生变化，从10％降为5％，分析两家银行的收益率变动情况。 解：A 银行初始收益率为10%*0.5+8%*0.5=9% B 银行初始收益率为10%*0.7+8%*0.3=9.4% 利率变动后两家银行收益率分别变为： A 银行：5%*0.5+8%*0.5=6.5% B 银行：5%*0.7+8%*0.3=5.9% 在开始时A 银行收益率低于B 银行，利率变化使A 银行收益率下降2.5%，使B 银行收益率下降3.5%，从而使变化后的A 银行的收益率高于B 银行。这是由于B 银行利率敏感性资产占比较大的比重，从而必须承受较高利率风险的原因。 13.日元对美元汇率由105.69变为122.05，试计算日元与美元汇率变化幅度，以及对日本贸易的一般影响。 解：在直接标价法下：本币汇率的变化=（旧汇率/新汇率-1）×100% 外汇汇率的变化=（新汇率/旧汇率-1）×100% 因此,日元对美元汇率的变化幅度：(105.69／122.05—1)×l00％=-13.4%，即日元对美元贬值-13.4%； 美元对日元汇率的变化幅度：(122.05／105.69—1)×100％＝15.48％，即美元对日元升值15.48%。 日元贬值不利于外国商品的进口，有利于日本商品的出口，因而会增加贸易顺差或减少贸易逆差。 14.已知A 国、B 国利率分别为12%、9%，A 国、B 国的国际收支与上期的比值分别为123%、107%，A 国、B 国的环比价格指数分别为103%、102%，以直接标价法表示的上一期A 国实际汇率为8.27，要求计算A 国的均衡汇率，并结合给出的有关数据做出基本分析。 答案： (Rb/ Ra) × (Db/ Da) E1 = e0 × (Pb / Pa)2 （9%/12%）× （107%/123%） =8.27×—————————————— （102%/103%）2 =8.27 ×0.665294656 =5.50 基本分析： B 国、A 国利率之间的比率（9%/12%），B 国、A 国的国际收支与上期的比值的比率（107%/123%），B 国、A 国的环比价格指数的比率（102%/103%）2，均对于A 国实际汇率背离均衡汇率产生放大的影响。 15.已知1994年货币当局的基础货币(储备货币)比1993年增加了4070.4亿元。其中，94年与93年相比，发行货币减少了71.8亿元；对金融机构负债增加1927.2亿元；非金融机构存款增加2215.6亿元。要求：（1）计算影响94年基础货币(储备货币)变动的各个因素的影响百分比。（2）分析其中的主要影响因素。 解：答案：（1）影响94年基础货币(储备货币)变动的各个因素的影响百分比分别是：（计算保留一位小数百分比） 发行货币变化减少的影响百分比= --71.8亿元/4071亿元= --1.7% 对金融机构负债增加的影响百分比=1927.2亿元/4071亿元= 47.3% 非金融机构存款增加的影响百分比=2215.6亿元/4071亿元=54.4% （2）从影响百分比看，非金融机构存款增加的影响最大，其次是对金融机构负债增加的影响。 16.某国某年上半年的国际收支状况是：贸易帐户差额为顺差453亿美元，劳务帐户差额为逆差192亿美元，单方转移帐户为顺差76亿美元，长期资本帐户差额为逆差96亿美元，短期资本帐户差额为顺差63亿美元，请计算该国国际收支的经常帐户差额、综合差额， 说明该国国际收支状况，并简要说明该国经济状况。 解：经常帐户差额=贸易帐户差额+劳务帐户差额+单方转移帐户差额=453+（-192）+76=337亿美元; 经常帐户为顺差 综合差额=经常帐户差额+长期资本帐户差额+短期资本帐户差额=337+（-96）+63=304亿美元。综合差额也为顺差 由上计算结果可知，该国国际收支总体状况是顺差，且主要是由经常帐户顺差引起的，说明该国经常性交易具有优势，多余收入又可流向国外，是经济繁荣国家的典型特征。 17．已知我国1993年基础货币13146亿元，货币供应量34880亿元，法定准备金率13%；1999年我国基础货币33620亿元，货币供应量119898亿元，法定准备金率8%，要求：（1）计算1993年、1999年的货币乘数。（2）做出货币乘数作用及其影响因素上的理论说明。（3）结合计算结果和有关数据请做出基本分析。 答案：（1）1993年的货币乘数=34880亿元/13146亿元=2.65
1999年的货币乘数=119898亿元/33620亿元=3.57
（2）货币乘数是基础货币和货币供应量之间存在的倍数关系。它在货币供应量增长和紧缩时，分别起扩大和衰减作用。中央银行制定货币政策从而确定了货币供应量控制目标后，有
两条途径实现目标，一是前面所说的变动基础货币的数量，二是调节基础货币乘数。理论上认为，货币乘数主要受四个因素的影响，即：现金比率（流通中的现金与各项存款的比率）、法定存款准备率、超额准备率和非金融机构在中央银行的存款与中央银行全部存款的比率的影响。其中，法定存款准备率、超额准备率和非金融机构在中央银行的存款与中央银行全部存款的比率对货币乘数的影响是反方向的。也就是说，准备率越高、中央银行发生的对非金融机构的存款越多，货币乘数的放大作用就越受到限制，反之，货币乘数的放大作用将越得到发挥。现金比率对货币乘数的影响方向不是完全确定的。（3）从1993年与1999年的货币乘数比较看有显著提高。货币乘数提高的主要原因是中央银行将法定存款准备金率由13%下调到8%，导致货币乘数放大，加强了货币乘数放大基础货币的效果。
18.日元对美元汇率由122.05变为105.69，试计算日元与美元汇率变化幅度，以及对日本贸
易的一般影响。
解：日元对美元汇率的变化幅度：(122、05／105．69—1)xl00％=15．48％，即日元对美元升值15．48％；美元对日元汇率的变化幅度： (105．69／122．05—1)*100％＝—13．4％，即美元对日元贬值13．4％。日元升值有利于外国商品的进口，不利于日本商品的出口，因而会减少贸易顺差或扩大贸易逆差。
19．某商业银行为进行储蓄存款额预测，取用连续24个月的储蓄存款数据，以时间为解释变量建立回归模型。样本从1997年1月份至1998年12月份，Y 表示储蓄存款额，T 为时间，从1998年1月份开始依次取1，2,……，
24。经计算有：∑ty ＝1943129，∑t ＝300，∑t2＝4900，∑y=148785．6。试计算回归方程的系数和的值，并预测1999年1—3月份储蓄存款额。
解: 根据公式，b=(n ∑ty-∑t ∑y)/(n∑t2-(∑t)2)a=∑y/n-b*∑t/n 计算有：
b=(24*1943129-300*148785.6)/(24*4900-300*300)=72.44
a=148785.6/24-72.44*300/24=5293.9 从而，回归方程为：y=5293.9+72.44t
t 分别取25，26，27，可计算得到1999年1-3月份储蓄存款余额预测值分别是：7104.9，7177.34，7249.78。
20.某国某年末国际储备总额为295亿美元，当年进口额为493亿美元，试分析该国储备的充足性。 解：国际储备总额可支付进口的月数=期末国际储备总额/平均月度进口295/（493/12）=7.18 该国的国际储备较为充足。注：一般的标准是，储备总额应等于至少3个月的进口额，储备超
过6个月进口额的国家感觉压力会更小。但是，这个规则是在资本流动控制较多的年代形成的。因此，在评优价储备的适当水平时，还应考虑许多因素，包括：（1）资本和金融帐户的开放度；（2）高度流动负债的存量；（3）该国借入短期资金的能力；（4）该国进出口的季节性
21.有4种债券A 、B 、C 、D ，面值均为1000元，期限都是3年。其中，债券A 以单利每年付息一次，年利率为8%；债券B 以复利每年付息一次，年利率为4%；债券C 以单利每
年付息两次，每次利率是4%；债券D以复利每年付息两次，每次利率是2%；假定投资者认为未来3年的年折算率为r=8%，试比较4种债券的投资价值。
答案：债券A的投资价值为：PA=Mi∑{1/(1+r)t}+M/(1+r)n=1000×8%×∑1/(1+0.08)t+1000/1.083=206.1678+1000/1.083 =1000 (其中t=3)
债券B的投资价值为：PB=Mi∑(1+i)t-1/(1+r)t+M/(1+r)n =1000×4%×∑(1+0.04) t-1/(1+0.08)t+1000/1.083 =107.0467+1000/10.83 =900.8789 (其中t=3)
由R=(1+r)q-1,R=0.08得到债券C的每次计息折算率为r=0.03923,从而，
债券C的投资价值为：PC= Mi∑{1/(1+r)t}+M/(1+r)n =1000×0.04×∑1/(1+0.03923)t+1000/1.083 = 275.1943 +1000/1.083=1069.027 （其中t=6）
由R=(1+r)q-1,R=0.08得到债券D的每次计息折算率为r=0.03923,从而，
债券D的投资价值为：PD= Mi∑(1+i)t-1/(1+r)t+M/(1+r)n =1000×0.02×∑(1+0.02)t-1/(1.03923)t+1000/1.083=110.2584+1 000/1.083 =904.0907 （其中t=6）
由上面的比较可以得到：四种债券的投资价值由高到低为C、A、D、B
15．下表是某公司A的1998年（基期）、1999年（报告期）的财务数据，请利用因素分析法来分析各个因素的影响大小和影响方向。
表3—4 A公司的财务分析表
解：表A公司的财务分析表
指标名称199
8年199 9年
销售净利润率（%）17.6
2
18.8
3
总资本周转
率（次/年）
0.80 1.12 权益乘数 2.37 2.06
净资本利润率（%）33.4
1
43.4
4
该分析中从属指标与总指标之间的基本关系是：净资本利润率=销售净利润率×总资本周转率×权益乘数下面利用因素分析法来分析各个因素的影响大小和影响方向：
销售净利润率的影响=（报告期销售净利润率-基期销售净利润率）×基期总资本周转率×基期权益乘数=（18.83%-17.62%）×0.80×2.37=2.29%
总资本周转率的影响=报告期销售净利润率×（报告期总资本周转率-基期总资本周转率）×基期权益乘数=18.83%×(1.12-0.80)×2.37=14.28%
权益乘数的影响=报告期销售净利润率×报告期总资本周转率×（报告期权益乘数-基期权益乘数）=18.83%×1.12×(2.06-2.37)=-6.54% 净资本收益率的变化=报告期净资本收益-基期净资本收益率=销售净利润率的影响+总资本周转率的影响+权益乘数的影响==43.44%-33.41%=2.29%+14.28%+（-6.54%）=10.03%
综合以上分析：可以看到A公司的净资产收益率1999年相对1998年升高了10.03个百分点，其中由于销售净利润率的提高使净资产收益率提高了2.29个百分点，而由于总资产周转率的速度加快，使净资产收益率提高了14.28个百分点；由于权益乘数的下降，使得净资产收益率下降了6.54个百分点，该因素对净资产收益率的下降影响较大，需要进一步分析原因。16. 利用下表资料，计算人民币汇率的综合汇率变动率
指标名称199
8年
199
9年
销售净利润
率（%）
17.
62
18.8
3
总资本周转
率（次/年）
0.8
1.12
权益乘数 2.3
7
2.06
净资本利润
率（%）
33.
41
43.4
4
货币
名称
基期报告
期
双边贸
易占中
国外贸
总值的
比重
美元830.1
2
829.2
4
20
日元7.75 7.55 25
英镑1260.
80
1279.
52
15
港币107.8
3
108.1
2
20
德国
马克
405.2
2
400.1
2
10
法国
法郎
121.1
3
119.9
1
10
解：先计算人民币对各个外币的变动率
对美元：（1-829.24/830.12）*100%=0.106%，即人民币对美元升值0.106%
对日元：（1-7.55/7.75）*100%=2.58%，即人民币对日元升值2.58%
对英镑：（1-1279.52/1260.80）=-1.48%，即人民币对英镑贬值1.48%
对港币：（1-108.12/107.83）=--0.27%，即人民币对港币贬值0.27%
对德国马克：（1-400.12/405.22）=1.26%，即人民币对美元升值1.26%
对法国法郎：（1-119.91-121.13）=1.01%，即人民币对美元升值1.01%
以贸易比重为权数，计算综合汇率变动率：（0.106%*20%）+（2.58*25%）+（-1.48%*15%）+（-0.27%*20%）+（1.26%*10%）+（1.01%*10%）=0.62%
从总体上看，人民币升值了0.62%
06091薪酬管理最新复习资料
06091 薪酬管理最新复习资料 一、单选题 1、根据（薪酬量）可将薪酬分为（计时、计件和绩效薪酬）；根据（是否采取直接的货币形式），可将薪酬分为（货币薪酬和非货币性薪酬。根据（薪酬发生的机制★填空），可将薪酬分为（外在薪酬和内在薪酬）。 2、基本薪酬主要有以下特点（例行性、稳定性和基准性）。 3、（亚当·斯密）等人提出了早期的（工资决定理论）。（威廉·配弟）等提出（最低工资）的观点。（约翰·斯图来特·穆勒）提出了（工资基金）理论。（约翰·贝茨·克拉克）提出了（边际生产理论），该理论被认为是（现代工资理论的基础），是（现代企业薪酬调查的基础理论之一）。（马歇尔）提出了（供求均衡工资理论）。（马丁·魏茨曼）提出（分享经济理论）。 4、集体交涉工资理论也称为（集体谈判理论）。 5、早期工资差别理论。（亚当·斯密）是工资差别理论的创始人之一。新古典经济学的工资差别理论，主要由（斯蒂格利茨)提出。（人力资本理论）创始人包括（西奥多·舒尔茨和G.S.贝克尔）等。 6、薪酬的科学管理理论从早期工厂模式下的薪酬管理模式发展到以（泰勒）为代表的（企业工时学）的薪酬理论。企业工时学的薪酬管理理念来自（“经济人”）假设。 7、（赫茨伯格）的（双因素理论）。（期望理论）由（V·弗鲁姆）提出。（强化理论）由（B.F.斯金纳）提出。 8、权利理论被运用到薪酬管理中，它的一个（核心观点）是：没有唯一的和最好的薪酬管理，只有一种（最适合）的方式。 9、薪酬系统主要分为三个层面，分别是（薪酬战略层面、薪酬实施层面、薪酬制度层面）。 10、（巴比奇）提出了（利润分享计划）。（弗雷德里克·泰罗）提出了（差别计件工资制）。（约瑟夫·斯坎伦）提出（薪酬计划）。（怀廷·威廉斯）最先提出（工资权益理论）。 11、企业的薪酬系统一般要达到兼具（有效性、公平性与合法性）三大目标。有效性——就是薪酬体系在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标。公平性——即员工对企业薪酬体系以及管理过程的公平性、公正性的认同。合法性——指企业薪酬体系要符合国家的相关法律规定。 12、最低工资标准的确定程序有：1、最低工资标准的确定实际三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究确定。2、省、自治区、直辖市劳动行政部门将本地区最低工资标准及适用范围报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上发布。 13、职位评价主要注重三项内容：（工作职责、需要什么样的能力、工作环境）。 14、宏观经济政策主要指（货币政策、财政政策和收入政策）。 15、根据行业的发展特征和竞争特征等指标，可将一个行业划分为（引入期、成长期、成熟期和衰退期）等四个基本的寿命周期。（引入期）——产品的市场前景尚不明确，薪酬制度多采用职务等级薪酬制度或技术等级薪酬制度。（成长期）——企业的经营规模迅速扩大，开始采用分散化和混合性的薪酬制度。（成熟期）——企业的产品和市场都已基本固定，倾向于保留原有的薪酬制度，有可能提高，并开始采取利润分享的激励机制。（衰退期）——企业开始收缩其产品和市场领域，不再追加投资，薪酬结构稳定，福利增多，员工持股等激励方式开始采用。 16、企业（发展战略）通常包括（成长战略、稳定战略、收缩战略）三种。而（竞争战略）又称业务
《药物分析》考研考试大纲 适用专业：药物化学、药剂学和药理学等专业 试题总分：分 答题时间：小时 参考教材：杭太俊主编《药物分析》，人民卫生出版社，年出版 一、考试目的和总体要求 药物分析与检验是研究、检测药物的性状、鉴定药物的化学组成、检查药物的杂质限量和测定药物组分含量的原理和方法的一门应用学科。它主要运用化学、物理化学或生物化学的方法和技术研究化学结构已经明确的合成药物或天然药物及其制剂的质量控制方法，也研究中药制剂和生化药物及其制剂有代表性的质量控制方法。 通过药物分析的学习，学员应具备以下的知识和能力结构：正确认识、理解和评价药品质量的能力；开展常规药品质量分析的能力；建立和修订药品质量标准的能力；建立和考查药品质量分析方法的能力。 二、题型及分布 1.名词解释（药物分析相关术语的定义）； 2.选择题（药物分析概念、分析方法、方法学研究、结构特点、鉴定、检 查和含量测定）； 3.简答题（药物分析概念、分析方法、方法学研究、结构特点、鉴定、检 查和含量测定）； 4.设计药物分析路线。 5.计算题（根据分析结果计算药物含量和杂质限度） 难易分布：较易题型；中等题型；较难题型。 三、考试内容及考试要求 绪论 ．了解：药物分析方法的进展与趋向；药品质量管理规范 ．熟悉：国家药品标准和常用国外药典的缩写；药物分析课程学习要求 ．掌握：药物分析的性质和任务 第一章药典概况 ．了解：中国药典的进展
．熟悉：主要国外药典的版本和缩写。 ．掌握：现行中国药典的内容与药典的正确使用；药品检验工作的基本程序；药典中的基本概念 第二章药物的鉴别试验 ．了解：鉴别试验的定义和意义 ．熟悉：常用药物的鉴别方法；药物性状和物理常数测定对药物鉴别的作用。 ．掌握：药物鉴别试验的项目、条件、灵敏度 第三章药物的杂质检查 ．熟悉：药物纯度的概念，熟悉药物中杂质的来源和分类、控制药物纯度的意义及特殊杂质的检查方法 . 掌握：药物中杂质检查的要求，杂质限量的概念和检查方法，杂质限量的计算。掌握药物中一般杂质检查的原理和方法 第四章药物定量分析与分析方法验证 ．了解：不经有机破坏的分析方法 . 熟悉：容量法、分光光度法、色谱法等药物含量测定方法的基本方法、特点和有关要求。色谱系统适用性试验的主要内容。能利用不同的方法计算药物含量。 . 掌握：氧瓶燃烧法、药品质量标准分析方法验证的指标和验证的方法 第五章体内药物分析 了解：体内药物分析的性质和意义； . 熟悉：体内样品的采集与制备方法； . 掌握：体内药物分析的特点和应用、体内样品分析的前处理和方法验证. 第六章芳酸类非甾体抗炎药物的分析 ．了解：其他芳酸类药物的分析；本类药物的体内药物分析 ．熟悉：紫外分光光度法、高效液相色谱法在芳酸类药物中的应用；本类药物的特殊杂质检查和含量测定的非水滴定法和高效液相色谱法 ．掌握：水杨酸、苯甲酸类药物化学结构与分析方法间的关系；鉴别与含量测定的方法；特殊杂质的检查方法与杂质限量计算；双步滴定法和双相滴定法的原理及其应用
《绩效与薪酬管理》期末复习资料1212201 注：如学员使用其他版本教材，请参考相关知识点 一、客观部分：（包括单项选择、多项选择、概念题） （一）单项选择题 1、绩效考核是现代人力资源管理的（b ）和关键。 A.核心 B.基础 C.中心 D.支柱 ★考核知识点: 绩效考核的学科认识。 附1.1.1（考核知识点解释）： 绩效考核在企业人力资源管理中的作用日益显著，这对于员工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等非常重要，因此要对绩效考核学科有正确的认识。 2、基本薪酬的确定有职位薪资制和（ c ）薪资制两种方式。 A.工龄 B.计件
C. 技能 D.变动 ★考核知识点: 基本薪酬的类型。 附1.1.2 （考核知识点解释）： 基本薪酬的类型，基本薪酬可分为职位薪金和技能工资两种类型。职位薪金一般适于管理人员和技能工资则适于完成工作技能的体力劳动者（即蓝领员工）的劳动报酬，一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班，必须付加班工资。而职位薪金（即白领职员）的劳动报酬。一般实行年薪制或月薪制这些 职员的薪金额并不直接取决于工作日内的工作时间的长短，加班没有加班工资。 3、绩效考核是确定（c ）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 A.绩效 B.目标 C.薪酬 D.晋升 ★考核知识点: 绩效考核的作用。 附1.1.3 （考核知识点解释）：
绩效考核现已在企业中广泛运用，许多企业效仿那些做的成功的企业，取得很好的效果，其原因是因为，一个好的绩效考核制度会对企业的发展产生重大的影响，企业实行绩效管理就是为了能更好的管理好公司，能给企业的发展带来机遇，能很好的稳定企业的员工、激励员工，以达成企业的经营目标。 4、大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、（b ）和产品市场当中。 A.竞争市场 B.资本市场 C.工业品市场 D.技术市场 ★考核知识点: 薪酬外部竞争力因素。 附1.1.4 （考核知识点解释）： 薪酬的外部竞争力与企业的地位以及公司财务承受能力之间是互相制约的，片面地强调任何一个因素都不是好的解决方案：单一强调竞争力，忽视财务的承受能力将会使得企业的成本增加，甚至导致你公司在经营上陷入困境； 而单一强调财务承受力，忽视外部的竞争力将会使得你公司的薪酬失去竞争优势，长期以往会不利于公司人才梯队的建设。其中产品因素是非常重要的因素，应对此必须给与足够的重视。 5、绩效考核标准是对员工（b ）的数量和质量进行监测的
【最新整理，下载后即可编辑】 宁波博太科智能科技有限公司 薪酬管理制度 二〇一八年四月
第一条范围 本方案适用于宁波博太科智能科技有限公司（以下简称“公司”）总部技术研发、行政管理类员工，其他地区员工可参照执行。 第二条目的 适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套科学、合理的薪酬体系。 第三条原则 本着公平、竞争、激励、经济、合法、保密的原则制定。 （一）公平：指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇，同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级进行动态调整。 （二）竞争：指在社会与人才市场中，公司的薪酬标准有吸引力。 （三）激励：指在公司内部各级职务的薪酬水准上，适当拉开差距，真正体现薪酬的激励效果，从而提高员工的工作热情。 （四）经济：薪酬水平要考虑公司实力、利润及合理积累。 （五）合法：指公司的薪酬制度必须符合现行的国家法律规定。 （六）保密：指公司全体人员工资严格保密，禁止相互打探。 第四条依据 本方案制定的依据是根据内外部劳动力市场状况、地区及行业差异，充分考虑员工岗位价值、职务高低、技术和能力水平、工作条件、工龄以及企业负担能力等因素。 第五条职级划分 1.管理岗位分为五个层级，分别为：一层级（A）：总经理级；二层级（B）：高管级；三层级（C）：经理级；四层级（D）：主管级；五层级（E）：员工级。具体岗位与职级对应见下表：
2.研发技术岗位 分为五个层级，分别为：一层级（A ）：首席级；二层级（B ）：总师级；三层级（C ）：高级工程师级；四层级（D ）：主任工程师级；五层级（E ）：工程师级。具体岗位与职级对应见下表： A 、 B 、 C 岗位层级分别为六个级差（A1、A2、……A6等）， D 、 E 岗位层级分为五个级差。具体见附件《职等薪级表》。 第六条 工资组成 工资总额=基本工资+岗位津贴+绩效工资+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+奖金 。
皇天不负有心人，看到自己通过初试的结果，总算是踏实了下来，庆幸自己这一年多的坚持还有努力，觉得这一切都是值得的。 其实在开始备考的时候自己也有很多问题，也感到过迷茫，当时在网上也看了很多前辈们的经验贴，从中也给了自己或多或少的帮助，所以也想把我的备考经验写下来，希望可以帮助到你们，文章也许会有一些凌乱，还请大家多多包涵，毕竟是第一次写经验贴，如果还有什么其他的问题大家可以给我留言，我一定会经常上来回复大家的！ 虽然成功录取，但是现在回想起来还是有很多懊悔，其实当初如果心态再稳定一些，可能成绩还会再高一些，这样复试就不会担惊受怕了。 其实，经验本是想考完研就写出来的。可是自己最大的缺点就是拖延症加上不自制。所以才拖到现在才写完。备考对于我来说最感谢的要数我的室友了，要不是他们的监督自己也不会坚持下来。 总之考研虽然很辛苦，但是也很充实。想好了方向之后，我就开始想关于学校的选择。因为我本身出生在一个小地方，对大城市特别的向往，所以大学选择了大城市，研究生还想继续留在这。希望你们从复习的开始就运筹帷幄，明年的这个时候旗开得胜，像战士一般荣耀。闲话不多说，接下来我就和你们唠唠关于考研的一些干货！结尾有真题和资料下载，大家自取。 成都医学院药学的初试科目为： (101)思想政治理论 (204)英语二 (349)药学综合 参考书目为：
《药物化学》，尤启冬主编，第二版，化学工业出版社，2008年。 《药物化学》，尤启冬主编，第七版，人民卫生出版社，2011年。 《病理学》李玉林主编，人民卫生出版社，第七版 关于英语复习的建议 考研英语复习建议:一定要多做真题，通过对真题的讲解和练习，在不断做题的过程中，对相关知识进行查漏补缺。对于自己不熟练的题型，加强训练，总结做题技巧，达到准确快速解题的目的。 虽然准备的时间早但因为各种事情耽误了很长时间，真正复习是从暑假开始的，暑假学习时间充分，是复习备考的黄金期，一定要充分利用，必须集中学习，要攻克阅读，完形，翻译，新题型！大家一定要在这个时间段猛搞学习。 在这一阶段的英语复习需要背单词，做阅读（每篇阅读最多不超过20分钟），并且要做到超精读。无论你单词背的多么熟，依然要继续背单词，不能停。 真题是木糖英语的真题手译，把阅读真题争取做三遍，做到没有一个词不认识，没有一个句子不懂，能理解文章的主旨，每道题目选项分析透彻。 完型填空的考察重点就是词汇辨析，逻辑关系，固定搭配和语法等。完型一般放在最后一步做，所以时间有限，不需要把文章通读一遍，只要把握首句，即文章的中心大意，不要脱节文章主题意思即可。 做题的时候多联系理解上下文，精读空格所在句，根据前后的已知信息寻找相关的线索去选择合适的单词，所以建议大家练习完形填空要注重思路和寻找文章的线索。另外，要注重固定搭配与常见词组，完型填空常常和搭配有关系，平
1、药物：用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应证或者功能主治、用法和用量的物质。 2、药品：由药物经一定的处方和工艺制备而成的制剂产品，是可供临床使用的商品。 3、药物分析：利用分析测定手段，发展药物的分析方法，研究药物的质量规律，对药物进行全面检验与控制的科学。基本步骤为鉴别试验、杂质检查、含量测定、体内药物分析。 药物分析学：集成药学、化学、生物学和仪器工程学等的新理论、新方法，发展药物成分分析和药物活性分析方法及相关技术，深入新药研发、药物制造和药品临床使用的各个环节，解决药物学和药理学的科学技术问题。 4、G L P：实验室条件下的非临床研究，主要用于申请药品注册而进行的非临床前药品安全性评价。 5、G C P：适用于临床实验单位（医院为主），在人体进行的药物研究。为保证临床实验规范，对方案设计、组织、实施、监察、稽查、记录、分析总结和报告等的标准规定。 6、G M P：适用于药品生产企业。是药品生产和质量管理的基本准则。 7、G S P：适用于药品销售企业。 8、G A P：中药材生产质量管理规范，适用于为中药材种植单位，从源头保证中药质量。 9、药品标准：用以检测药品质量是否达到用药要求，并衡量其质量是否稳定均一的技术规定。包括检测项目、分析方法和限度要求三方面的内容。 10、《中华人民共和国药典》和药品标准：为国家药品标准；其内容包括质量指标、检验方法以及生产工艺等技术要求。《中国药典》是我国用于药品生产和管理的法定质量标准，是我国用于药品生产和管理的法典。收载的品种为疗效确切、应用广泛、能批量生产、质量水平较高，并有合理的质量控制手段的药品。 11、药品检验：由企业质量部门和药品检验机构（各级药检所）执行。具体内容包括：取样，检验（性状检查，鉴别检查，含量测定），留样、检验报告等。 12、药典委员会：负责组织编纂《中华人民共和国药典》及制定、修订国家药品标准，是法定的国家药品标准工作专业管理机构。 13、药品名称：列入国家药品标准的药品名称。 14、鉴别：根据药物的某些物理、化学或生物学等特性所进行的试验，以判定药物的真伪。包括区分药物类别的一般鉴别试验和证实具体药物的专属鉴别试验两种类型。 一般鉴别试验：依据同类药物的结构、性质进行的真伪鉴别。 专属鉴别：是证实某一种药物的依据。是根据每一种药物化学结构的差异及其引起的物理化学性质不同，选用某些特有的灵敏的定性反应，来鉴别药物的真伪。 15、检查：对药物的安全性、有效性、均一性和纯度四个方面的状态所进行的试验分析。 16、含量测定：指采用规定的试验方法（理化方法），对药品（原料及制剂）中有效成分的含量进行测定。 效价测定：以生物学方法或酶化学方法，对药品中特定成分进行的生物活性（效
《薪酬管理》期末复习资料 第一章薪酬与薪酬管理 一、工资：指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 二、薪酬：1、概念：指雇员作为雇佣关系的一方所得的货币收入及各种具体的服务和福利之和。（薪酬：支付的前提是雇佣关系、支付的主体是雇主、支付的客体是雇员、支付的内容是薪酬） 2、随着薪酬管理的发展和对人员刮泥的日益重视，薪酬管理在人力资源管理激励中的地位越来越被人们所重视。 3、薪酬可分为固定薪酬和浮动（可变）薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等；浮动（可变）薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 4、薪酬包括：工资、奖金、津贴、福利、股权等。 5、成就工资与激励工资的区别：成就工资是员工工资的长期性增加，是对过去较长时间内所取得的成就的追认；而激励工资是对员工现在的表现和成就的一次性的奖励。 6、津贴：指对工资或薪金等难以完全、准确反映的情况的一种补偿。这些情况有：员工的工作环境对身体健康有害；员工的工作对其造成伤害的可能性较大；员工从事的是社会上有些人看来不太体面的工作等。 三、薪酬对企业的功能 1、控制经营成本 2、有效配置人力资源 3、改善经营绩效 4、支持企业变革 5、塑造和强 化组织文化（“大虫”罗德曼f薪酬的激励作用；修女的答案f通过薪酬引导、加强企业文化） 四、薪酬对员工的功能 1、经济保障功能（满足基本生活需求） 2、心理激励功能（激励员工安心工作） 3、信号传递功能（满足精神和个人社会地位的需求） 五、薪酬对社会的功能：P5 六、薪酬管理 1、概念：指一个企业针对所有劳动者所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。 2、目标：①吸引和留住员工②调动员工的积极性③控制成本 ④实现员工与企业的协调⑤塑造企业形象⑥提升企业竞争优势 3、主要内容：①薪酬水平②薪酬构成③薪酬体系④薪酬关系⑤薪酬形式⑥薪酬政策 4、原则：（1）传统原则：①公平性原则②竞争性原则③激励性原则④经济性原则 ⑤合法性原则（薪酬高低、发放形式） （2）现代原则：①团队分享原则②精神报酬原则③双赢目标原则④参与原则 ⑤战略导向原则 5、发展趋势：①企业人力成本将逐渐上升②薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值③薪酬设计将更富弹性并走向多轨化④薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过度⑤薪酬支付方式呈现多样化 七、薪酬管理的宏观环境（企业以外的环境因素） 1、劳动力市场供求状况 2、政府的宏观调控 3、经济发展状况与劳动生产率 4、当地的物价变动 5、经济系统的开放性 6、地区差异 7、行业差异 八、薪酬管理的微观环境（企业内部因素） 1、企业的经营性质 6、企业的管理水平九、薪酬管理理论 1、早期的工资理论： 2、企业战略 3、薪酬政策 4、企业文化 5、企业的负担能力7、企业的生命周期8、企业的人才价值观 （1）最低工资理论。由英国的威廉?配第最先提出，
薪酬管理 单选题20个（20分），多选题7个（14分），名词解释5个（15分），简答题5个（25分），论述题2个（16分），案例分析1个（10分） 1．薪酬指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体的服务和福利。 2．将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的全部报酬或360度报酬。 3．报酬的分类：（1）经济报酬和非经济报酬。 （2）内在报酬和外在报酬。 4．薪酬可划分为：基本薪酬，可变薪酬，间接薪酬 5．基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。 6．根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效加薪。7．可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时也被称为浮动薪酬或奖金。
8．间接薪酬一般指非货币报酬，主要包括员工福利与服务。9．薪酬的功能：（1）从员工方面考察薪酬具有的功能。薪酬对于员工的重要性主要体现在保障功能、激励功能以及信号功能。（2）从企业角度看薪酬的功能。可分为：1、控制经营成本。2、改善经营绩效。3、塑造和强化企业文化。4、支持企业改革。10．薪酬分配的目的： （1）薪酬分配必须促进企业的可持续发展。 （2）薪酬分配必须强化企业的核心价值观。 （3）薪酬分配必须能够支持企业战略的实施。 （4）薪酬分配必须有利于培育和增强企业的核心能力。 （5）薪酬分配必须有利于营造响应变革和实施变革的文化。11．薪酬管理的概念：是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。12．（案例分析）薪酬的社会比较： （1）薪酬的外部公平性或者是外部竞争性。 （2）薪酬的内部公平性或者内部一致性。 （3）绩效报酬的公平性。 13．薪酬水平：薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均获酬水平。
中国药科大学药物分析期末试卷（A 卷） 2007-2008学年第一学期 专业药学专业药物分析方向班级 学号 姓名 一、填空题（每空0.5分，共15分） 1、非盐酸盐药物在生产过程中也可能引入的氯离子，氯离子对人体__无害__，但它能反映药物的_纯净程度_及生产过程_是否正常_，因此氯化物常作为_信号_杂质检查。药物中的微量氯化物检查的条件是在_纳氏_比色管中，在_稀硝酸酸性_条件下与_硝酸银试液_反应，生成氯化银胶体微粒而显白色浑浊，与一定量的_氯化钠标准_溶液在相同条件下产生的氯化银浑浊程度比较，判定供试品中氯化物是否符合_限度_规定。比较时，比色管同置_黑色_背景上，从比色管_上方向下_观察，比较，即得。氯化物浓度以50ml 中含_50～80_μg 的Cl -为宜，此范围内氯化物所显浑浊度明显，便于比较。供试品溶液如不澄清，应_过滤_；如带颜色，可采用_内消色法_解决。 2、药品质量标准分析方法验证的目的是证明采用的方法适合于相应检测要求。建立药品质量标准时分析方法需经验证。验证内容有：_准确度_、_精密度_、_专属性_、_检测限_、_定量限_、_线性_、_范围_、_耐用性_。HPLC 法进行药物分析测定时系统适用性试验的目的是_确定条件符合要求_；系统适用性试验的常见内容有：_理论板数_、_分离度_、_重复性_、_拖尾因子_。 3、砷盐的检查时，有机结合的砷通常须经_有机破坏_处理：取规定量的供试品与_无水碳酸钠_或氢氧化钙、硝酸镁共热转化为_砷酸盐_后，依法检查。操作中应注意炽灼温度不宜超过700℃。 1、对照品：用于鉴别、检查或含量测定的化学标准物质。 2、炽灼残渣：有机药物经炭化或挥发性无机药物加热分解后，高温炽灼，所产生的非挥发性无机杂质的硫酸盐。 3、百分标示量：制剂含量相当于标示量的百分数。 4、滴定度：每1 ml 规定浓度的滴定液所相当的被测药物的质量。 5、E 1cm 1%：当溶液浓度为1%(g/ml)，溶液厚度为1cm 时的吸光度数值，即百分吸收系数。 三、单项选择题（每小题1分，共10分） 从相应选项中选择一个正确答案填入空格中 (B ) A.品名 B.制法 C.性状 D.鉴别 E.浸出物 F.含量规定 G.炮制 H.性味与归经 I.功能与主治 J.用法与用量 K.贮藏 2. 关于氧瓶燃烧法的下列叙述中不正确的是： (D ) 二、名词解释（每小题2分，共10分）
第一章薪酬及薪酬管理概述 报酬的分类：一类，经济报酬和非经济报酬：是否能够以金钱来衡量。 另一类，内在报酬和外在报酬：对工作者所产生的激励是一种外部强化，还是一种来自内部的心理强化作为划分依据。 内在报酬：是雇员由于完成工作而形成的心理思维方式。 全面报酬概念的几点应用：（简答） （1）与内在报酬相比，员工和企业都倾向于外在报酬尤其是薪酬，这是因为外在报酬容易定性，也容易衡量及比较，而内在报酬难以加以清晰的定义、讨论、比较和谈判。（2）员工对薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起。 （3）内在报酬与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的关系。 （4）企业必须在外在报酬和内在报酬之间做好平衡。 基本薪酬的变动取决因素: 1.总体生活费的变化或通货膨胀的程度。 2.其他雇主支付给同类劳动者的基本薪酬变化 3.员工本人所拥有的知识、技能、经验的变化以及由此而导致的员工绩效的变化 可变薪酬与绩效加薪比较： 首先；绩效加薪是对员工过去的绩效和优秀表现的一种奖励，以基本薪酬为基础。可变薪酬及奖金往往是影响员工的未来行为或业绩为目的。 其次，绩效加薪一旦确定，就会永久的增加到基本薪酬之上，第二年在第一年的基础上再加薪，产生一共累积作用。可变薪酬则不存在这种累积作用。可变薪酬往往只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期，周期结束那么过去的约定就不复存在。 从员工方面考察薪酬具有的功能 1.经济保障。 2.心理激励功能。 3.社会信号功能。 从企业角度看薪酬的功能 1.控制经营成本。 2.改善经营业绩。 3.塑造和强化企业文化。 4.支持企业变革。
薪酬分配的目的（领会） 1.薪酬分配必须促进企业的可持续发展 2.薪酬分配必须强化企业的核心价值观 3.薪酬分配必须能够支持企业战略的实施 4.薪酬分配必须有利于培育和增强企业的核心能力 5.薪酬分配必须有利于营造响应变革和实施变革的文化 薪酬管理一般要同时达到：公平性、有效性、合法性三大目标。 薪酬管理中的若干重要决策： 1.薪酬体系。 2.薪酬水平。 3.薪酬结构。（三大核心决策） 4. 薪酬形式。 5.特殊群体的薪酬。 6.薪酬管理政策。（三大支持性决策）薪酬管理发展趋势：（论述） 1.全面薪酬制度 2.薪酬与绩效挂钩 3.宽带薪酬结构 4.雇员激励长期化，薪酬股权化 5.重视薪酬与团队的关系 6.薪酬的细化 7.薪酬制度的透明化 8.有弹性、可选择的福利制度 9.薪酬信息利益得到重视 第二章薪酬管理基础工资决定理论：生存费薪酬理论，亚当斯密、大卫李嘉图 最低薪酬理论：威廉配第、魁奈 观点：维持工人生活所必需的生活水平
考研已落下帷幕考研虽然已经结束好长时间，而它对于我来说，就像是昨天刚发生一样，清晰且深刻。 回首考研的这段经历，我收获了很多，也成长了许多。 开始基础复习的时候，是在网上找了一下教程视频，然后跟着教材进行学习，先是对基础知识进行了了解，在5月-7月的时候在基础上加深了理解，对于第二轮的复习，自己还根据课本讲义画了知识构架图，是自己更能一目了然的掌握知识点。 8月以后一直到临近考试的状态，开始认真的刷真题，并且对那些自己不熟悉的知识点反复的加深印象，这也是一个自我提升的过程。 考研一路走来，真的很辛苦，考研帮里学长学姐们分享的宝贵经验不仅能让我打起精神背水一战，还使我的复习有条不紊地进行。 初试成绩出来的这两天，酝酿了一下，我也想为将要参加下一届考研的的学弟学妹们写一篇文章，希望你们从复习的开始就运筹帷幄，明年的这个时候旗开得胜。 文章字数很多，大家有时间可以阅读，文末有真题和资料下载分享，谢谢大家。 兰州理工大学药学的初试科目为： (101)思想政治理论 (204)英语二 (349)药学综合 参考书目为： 《天然药物化学》第五版，吴立军，人民卫生出版社，2007
《药理学》第八版，杨宝峰，人民卫生出版社，2013 《药剂学》第七版，崔福德主编，人民卫生出版社，2011 《药物分析》第八版，杭太俊主编，人民卫生出版社，2016 先说一下我的英语单词复习策略 1、单词 背单词很重要，一定要背单词，而且要反复背！！！你只要每天背1-2个小时，不要去纠结记住记不住的问题，你要做的就是不断的背，时间久了自然就记住了。 考察英语单词的题目表面上看难度不大，但5500个考研单词，量算是非常多了。我们可以将其区分为三类：高频核心词、基础词和生僻词，分别从各自的特点掌握。 （1）高频核心词 单词书可以用《木糖英语单词闪电版》，真题用书是《木糖英语真题手译》里面的单词都是从历年考研英语中根据考试频率来编写的。 核心，顾名思义重中之重。对于这类词汇，一方面我们可以用分类记忆法，另一方面我们可以用比较记忆法。 分类记忆法，这种方法指的是把同类词汇收集在一起同时记忆。将同类词汇放在一起记忆，当遇到其中一个词时，头脑中出现的就是一组词，效率提高的同时，也增强了我们写作用词的准确度和自由度。例如：damp，wet，dank，moist，humid都含“潮湿的”意思。damp指“轻度潮湿,使人感觉不舒服的”。
《药用分析化学》期末复习题 一、选择题(将正确答案前的字母填在括号内,每小题2分) 1.《药品生产质量规范》简称()。 A.GLP B.GMP C.GSP D.GCP 2.以下关于偶然误差的叙述正确的是()。 A.大小误差出现的几率相等 B.正负误差出现的几率相等 C.正误差出现的几率大于负误差 D.负误差出现的几率大于正误差两性 3.非水酸碱滴定法测定下列物质，宜选用碱性溶剂的是()。 A.NaAc B.苯酚 C.吡啶 D.乳酸钠 4.普通玻璃电极测定溶液的pH范围为()。 A.1~14 B.1~9 C.<1 D.>9 5.下面有关荧光分析法错误的是()。 A.以紫外或可见光为激发源碱性 B.所发射的荧光波长较激发光波长要长 C.应用范围比紫外-可见分光光度法范围广 D.主要优点是测定灵敏度高和选择性好 6.对理论塔板高度没有影响的因素是()。 A.填料的粒度、均匀程度 B. 载气流速 C. 固定相液膜厚度 D. 柱长 7.有关药物中的杂质，下列说法错误的是()。 A.可能是生产过程中引入的 B.可能是在贮藏过程中产生的 C.杂质的限量通常用百分之几或百万分之几（ppm）来表示 D.氯化物、硫酸盐、重金属等都属于信号杂质 8.下列药物在碱性溶液中与铜离子反应显绿色的是()。 A.巴比妥 B.苯巴比妥 C.含硫巴比妥 D.司可巴比妥 9.酸性最弱的是()。 A.盐酸 B.苯甲酸 C.水杨酸 D.硫酸 10.下列药物中能与三氯化铁试液发生显色反应的是( )。 A.肾上腺素 B.盐酸普鲁卡因 C.盐酸丁卡因 D.苯佐卡因 11.戊烯二醛反应可用来鉴别下列哪种药物()。 A.尼可刹米 B.盐酸异丙嗪 C.奋乃静 D.肾上腺素 12.生物碱类药物通常具有碱性，可在冰醋酸或酸酐等非水酸性介质中，用()滴定液直接滴定。 A.高氯酸 B.硫酸 C.盐酸 D.碳酸 13.测定维生素C注射液的含量时，在操作过程中要加入丙酮，这是为了()。 A.保持维生素C的稳定 B.增加维生素C的溶解度 C.消除注射液中抗氧化的干扰 D.加快反应速度 14.四氮唑比色法测定甾体激素含量，用()做溶剂。 A.冰醋酸 B.水 C.95%乙醇 D. 无水乙醇 15.下列药物中，能与茚三酮缩合成蓝色缩合物的是()。 A.四环素 B.链霉素 C.青霉素 D.金霉素 16.测量值与真实值的差值称为（） A.系统误差 B.偶然误差 C.绝对误差 D.相对误差 17.下列各项定义中叙述不正确的是（） A.绝对误差是测量值与真实值之差 B.偏差是测量值与真实值之差 C.相对误差是绝对误差在真值中所占的百分率 D.平均值就是真值
复习题 一、名词解释 1.报酬：通常情况下，我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有 价值的东西统统称之为报酬。 2.薪酬:指员工因雇用关系的存在而从企业那里获得的所有各种形式的货币收入，其中包 括固定薪酬和浮动薪酬两大部分。 3.基本薪酬:指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或员工所具备的完成工作的技 能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。 4.可变薪酬:是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬，有时也被称为浮动薪酬或奖金。 5.薪酬管理:是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、 薪酬结构以及薪酬形式的过程。 6.职位薪酬体系P68:是指以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统。 7.技能薪资体系:是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度 和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。 8.深度技能:即通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累 而形成的专业知识、技能和经验。 9.广度技能:广度技能往往要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者是同级职 位上所要求的多种一般性技能。 10.能力:又被译为胜任能力，是指一个人身上所具有的、能够被表现出来且能够强化绩效 的那些特征，其中包括知识、技能、能力、行为等。 11.薪酬水平:是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。 12.薪酬的外部竞争性:是指一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场 上的竞争能力的大小。 13.薪酬调查:是一个搜集和判断关于其他雇主支付给员工的薪酬信息的系统性过程。 14.薪酬结构:是指在同一组织内部不同职位或不同技能之间的薪酬水平的排列形式，主要 是一种等级关系，包括: 薪资的等级数目； 同一薪资等级内部的薪资变动范围； 相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系。 15.薪酬比较比率:通常用这一概念来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪酬等级的中值 或者是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。（薪酬比较比率＝实际所得薪酬/ 区间中值） 16.薪酬宽带:是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少 数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。 17.期望理论P233:员工对自己完成既定工作任务的能力所做出的自我判断，他所揭示的是 个人努力与绩效之间的关系，即员工认为通过一定的努力会带来一定绩效的可能性。18.公平理论P233:公平理论认为，员工不仅关心自己经过努力所获得的报酬的绝对数量， 也关心自己的报酬与其他人的报酬之间的关系，即员工是根据自己的投入产出关系和他人的投入产出关系的对比来判断自己所获得的报酬的公平性的。 19.绩效加薪:将基本薪酬的增加与员工在绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的 一种绩效奖励计划。 20.月/季度浮动薪酬:就是根据月度或季度绩效评价结果，以月度绩效奖金或季度绩效奖金 的形式对员工的业绩加以认可。
薪酬管理复习资料 测试题型：名词解释、简答、论述、案例分析、计算。 测试安排：6月19日（周五）上午8点至10点三教3107教室1.解释名词“薪酬”的含义？ 答：薪酬概念有三类界定：①.宽口径界定，即将薪酬等同于报酬，即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬；②.中等口径界定，即员工因为雇佣关系的存在从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利；③.窄口径界定，即薪酬仅仅包括货币性薪酬（基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬之和），而不包括福利。本书采用第三种定义。 2.简述薪酬的构成？ 答：薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。 3.简述薪酬的功能？ 答：对于企业而言，①.促进战略实现，改善经营绩效；②.塑造和强化企业文化； ③.支持企业变革；④.控制经营成本。对于个人而言，合理的薪酬可以满足人们的多种需要，不断提高人民的生活质量。对于社会而言，薪酬水平的高低会直接影响到国民经济的正常运行，同时，一国劳动者的整体薪酬水平还是衡量该国总体社会和经济发展水平的一个重要指标。一旦薪酬的分配不合理，它所提供的保障功能不足，则有可能引发社会动荡，带来许多社会问题。 4.论述薪酬管理和其它人力资源管理管理职能之间的关系？ 答：薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它和其它人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的重要基石。作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须和职位分析和职位设计、员工招聘和甄选、绩效管理、人力资源培训和开发等其它人力资源管理职能之间保持紧密结合，才能发挥最大的效用。 5.简述薪酬管理的要求？ 答：薪酬的外部公平性；薪酬的内部公平性；绩效报酬的公平性；薪酬管理过程的公平性。 6.薪酬管理决策的主要内容？ 答：薪酬体系决策、薪酬水平决策、薪酬结构决策、薪酬管理政策决策。 7.画出企业薪酬管理流程图并进行解释？ 答:流程图见课本P27，企业的薪酬管理立足于企业的经营战略和人力资源战略，以劳动力市场为依据，在考虑到员工所承担的职位本身的价值及其任职资格条件要求的基础上，再加上对团队和个人的绩效考核和评价，最后才形成企业的薪酬管理系统。 8.简述战略性薪酬管理的内涵？ 答：战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一整套崭新的理念，它的核心是作出一系列能帮助织赢得并保持竞争优势的战略性薪酬决策。 9.论述薪酬战略和企业战略应怎样匹配？ 答:对于追求公司战略之成长战略的企业，薪酬战略是企业通过和员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标，使员工有机会在将来因企业的经营成功而获得较高的收入。对于实施公司战略之稳定战略的企业，对
一年就这样过去了，内心思绪万千。 一年很短，备考的经历历历在目，一年很长，长到由此改变了一个人的轨迹，并且成就一个梦想。回忆着一年的历程，总想把它记录下来，希望可以给还在考研道路上奋斗的小伙伴们一点帮助。 考研是一个非常需要坚持的过程，需要你不断坚持和努力才能获得成功，所以你必须要想清楚自己为什么要考研，这一点非常重要，因为只有确认好坚定的动机，才能让你在最后冲刺阶段时能够坚持下来。 如果你只是看到自己周围的人都在考研而决定的考研，自己只是随波逐流没有坚定的信心，那么非常容易在中途就放弃掉了，而且现在考研非常火热，这就意味着竞争也会非常激烈，而且调剂的机会都会非常难得，所以备考时的压力也会比较大，所以大家一定要调整好心态，既不能压力太大，也不能懈怠。 既然选择了，就勇敢的走下去吧。 考研整个过程确实很煎熬，像是小火慢炖，但是坚持下来，你就会发现，原来世界真的是美好的。 文章整体字数较多，大家可视自己情况阅读，在文章末尾我也分享了自己备考过程中的资料和真题，大家可自行下载。 北京大学药学的初试科目为： (101)思想政治理论 (201)英语一 (349)药学综合 参考书目为： 《基础有机化学》(邢其毅)
《化学原理和无机化学》(王夔，北京大学医学出版社) 《物理化学》(人卫版) 《分析化学》(人卫版) 关于英语复习的建议 考研英语复习建议:一定要多做真题，通过对真题的讲解和练习，在不断做题的过程中，对相关知识进行查漏补缺。对于自己不熟练的题型，加强训练，总结做题技巧，达到准确快速解题的目的。 虽然准备的时间早但因为各种事情耽误了很长时间，真正复习是从暑假开始的，暑假学习时间充分，是复习备考的黄金期，一定要充分利用，必须集中学习，要攻克阅读，完形，翻译，新题型！大家一定要在这个时间段猛搞学习。 在这一阶段的英语复习需要背单词，做阅读（每篇阅读最多不超过20分钟），并且要做到超精读。无论你单词背的多么熟，依然要继续背单词，不能停。 真题是木糖英语的真题手译，把阅读真题争取做三遍，做到没有一个词不认识，没有一个句子不懂，能理解文章的主旨，每道题目选项分析透彻。 完型填空的考察重点就是词汇辨析，逻辑关系，固定搭配和语法等。完型一般放在最后一步做，所以时间有限，不需要把文章通读一遍，只要把握首句，即文章的中心大意，不要脱节文章主题意思即可。 做题的时候多联系理解上下文，精读空格所在句，根据前后的已知信息寻找相关的线索去选择合适的单词，所以建议大家练习完形填空要注重思路和寻找文章的线索。另外，要注重固定搭配与常见词组，完型填空常常和搭配有关系，平
《药用分析化学》期末复习题 一、选择题 1.《药品生产质量规范》简称( )。 A.GLP B.GMP C.GSP D.GCP 2.以下关于偶然误差的叙述正确的是( )。 A.大小误差出现的几率相等 B.正负误差出现的几率相等 C.正误差出现的几率大于负误差 D.负误差出现的几率大于正误差两性 3.非水酸碱滴定法测定下列物质，宜选用碱性溶剂的是( )。 A.NaAc B.苯酚 C.吡啶 D.乳酸钠 4.普通玻璃电极测定溶液的pH范围为( )。 A.1~14 B.1~9 C.<1 D.>9 5.下面有关荧光分析法错误的是( )。 A.以紫外或可见光为激发源碱性 B.所发射的荧光波长较激发光波长要长 C.应用范围比紫外-可见分光光度法范围广 D.主要优点是测定灵敏度高和选择性好 6.对理论塔板高度没有影响的因素是( )。 A.填料的粒度、均匀程度 B. 载气流速 C. 固定相液膜厚度 D. 柱长 7.有关药物中的杂质，下列说法错误的是( )。 A.可能是生产过程中引入的 B.可能是在贮藏过程中产生的 C.杂质的限量通常用百分之几或百万分之几（ppm）来表示 D.氯化物、硫酸盐、重金属等都属于信号杂质 8.下列药物在碱性溶液中与铜离子反应显绿色的是( )。 A.巴比妥 B.苯巴比妥 C.含硫巴比妥 D.司可巴比妥
9.酸性最弱的是( )。 A.盐酸 B.苯甲酸 C.水杨酸 D.硫酸 10.下列药物中能与三氯化铁试液发生显色反应的是( )。 A.肾上腺素 B.盐酸普鲁卡因 C.盐酸丁卡因 D.苯佐卡因 11.戊烯二醛反应可用来鉴别下列哪种药物( )。 A.尼可刹米 B.盐酸异丙嗪 C.奋乃静 D.肾上腺素 12.生物碱类药物通常具有碱性，可在冰醋酸或酸酐等非水酸性介质中，用( )滴定液直接滴定。 A.高氯酸 B.硫酸 C.盐酸 D.碳酸 13.测定维生素C 注射液的含量时，在操作过程中要加入丙酮，这是为了 ( )。 A.保持维生素C 的稳定 B.增加维生素C 的溶解度 C.消除注射液中抗氧化的干扰 D.加快反应速度 14.四氮唑比色法测定甾体激素含量，用( )做溶剂。 A.冰醋酸 B.水 C.95%乙醇 D. 无水乙醇 15.下列药物中，能与茚三酮缩合成蓝色缩合物的是 ( )。 A.四环素 B.链霉素 C.青霉素 D.金霉素 16.测量值与真实值的差值称为（ ） A.系统误差 B.偶然误差 C.绝对误差 D.相对误差 17.下列各项定义中叙述不正确的是（ ） A.绝对误差是测量值与真实值之差 B.偏差是测量值与真实值之差 C.相对误差是绝对误差在真值中所占的百分率 D.平均值就是真值 18.用来标定4KMnO 溶液的基准物质是（ ） A.722O Cr K B.3KBrO C.Cu D.422O C Na
2017年10月高等教育自学考试 薪酬管理 (课程代码06091) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.对于普通员工而言，带薪休假、员工培训、节假日物品发放以及公共福利设施等构成 A.直接经济性薪酬 B.间接经济性薪酬 C.经济性薪酬 D.非经济性薪酬 2.能够使个人产生满意，有助于提高个人和组织的效率，从而达成组织绩效管理的目标之一，这体现了薪酬的 A.激励功能 B.维持保障功能 C.优化配置功能 D.降低成本功能 3.处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是 A.市场领先型策略 B.市场跟随型策略 C.成本导向型策略 D.市场竞争型策略 4.最先提出薪酬是维持工人生活所必需的生活资料价值的经济学家是 A.穆勒 B.李嘉图 C.亚当?斯密 D.威廉?配第 5.当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡就业量的 A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定 6.研究影响工作动机的构成因素，以及如何满足人的需求的理论是 A.认知型激励理论 B.过程型激励理论 C.内容型激励理论 D.综合型激励理论 7.按照薪酬的稳定性，企业的薪酬形式可以划分为 A.货币薪酬和非货币薪酬 B.保健性薪酬和激励性薪酬 C.统一薪酬和个性化薪酬 D.基本薪酬和可变薪酬 8.自20世纪90年代以来，在发达国家被认为发展最快的一种薪酬体系是 A.资历工资 B.职位工资 C.能力工资 D.结构工资 9.致力于“时间动作研究”，探讨提升劳动生产率的最佳方法的学者是 A.苏格拉底 B.泰勒 C.闵斯特博格 D.比内