2008年石家庄东方美术职业学院工作总结
2009年1月7日2008年是进一步深入贯彻落实党的十七大精神，实现学院发展目标，构建和谐学院的重要一年，也是我院发展史上大发展的一年。年初我院将2008年定为规范管理年，在学院党政领导下，学院以规范管理为工作中心，按照“稳定、规范、提高、发展”的原则，进一步规范并提高学院的教学、科研、招生、就业、学生管理和后勤保障等工作，加强了学风、教风和院风建设，保持了学院工作的稳定，取得了一定成绩，现总结如下：
一、加强党组织建设，充分发挥党委政治领导、监督保障作用
1、省委教育工委向学院派遣党委书记后，根据工作需要，重新调整了党委领导班子成员由原来五名增加到七名，并报省委教育工委备案批准。进一步建立健全了党组织结构，学院党委在认真调查研究的基础上，增设了两个基层党支部，调整了党支部的设置。11月份对机关党支部进行调查，将机关党支部分解为三个支部，成立了机关第一党支部、机关第二党支部和机关第三党支部。
2、根据师生思想实际情况，开展了积极有效的思想理论教育。上半年，举办了为期四天的中层干部培训班；下半年我们制定了中心组学习制度，对中心组学习进行了安排并认真组织了学习。
3、围绕学院规范年的工作目标，推动学院工作制度的规范化建设。按照国家的有关法规推动工资改革与教职工福利待遇制度的改革；根据上级有关精神及招生政策，对招生工作进行了规范指导；结合科学发展观对我院的发展计划及一些重点工作进行了研究并提出了合理的建议；根据国家
法律和有关政策对我院各项制度中部符合要求的提出了明确的修正意见。
4、认真做好了党建常规工作。
5、推动学院校风、学风建设。以科学发展观为指导，以培养应用型人才为目的，坚持“安全稳定是前提，素质教育是基础，学风建设是关键，成才就业是目标”的学生工作指导思想，深入到各系进行调研，探讨指导各系的工作，强化内涵建设，提升管理水平，营造和谐环境，为我院的校风、学风建设做出了新的贡献。
二、系部、专业、机构建设
由于我院全面发展及专业发展的需要，2008年协同各系提出了新增服装表演专业（670204）、工业设计系、艺术设计（服装设计与工程）专业（670101）、环境艺术设计专业（景观设计方向）（ 560105），该备案专业于2009年正式纳入国家计划招生，为学院专业建设提供更广阔的空间。
为了完善学院机构设置，2008年先后成立了武装部、学生资助管理工作中心、心理咨询中心，现已不同程度的开展工作。
三、切实加强队伍建设，提高管理和教学水平
学院坚持以教学为中心,以培养人才为根本任务,坚持以管理保障教学,以教学促进管理的教、学、管相互推进发展,建设好管理、教学两支队伍,确保管理水平和教学水平不断提高。
1、管理队伍建设
针对学院管理中出现的问题，教务、学生处、保卫处、总务处、财务处等部门，加强理论学习，进行认真研究与探讨，学习和借鉴先进高职教育理念和教学管理模式，用先进的教育理念指导教学管理。今年有15人次
外出参加了4次学术会议，通过学习和借鉴其它院校的经验，熟悉了最新的高等教育政策，对高职教育办学理念、办学特色有了更加清醒的认识，对我院的教学管理、教学改革起到了指导性作用，对于今后我们将工作重点转移到提高质量的内涵式发展上来具有重要意义。5月下旬，学院召开题为“加强管理”的中层干部培训班。
2、注重师德师风建设，提高师资队伍素质
教师队伍是学院教育的第一资源。教师队伍建设是学院各项工作的重中之重，学院高度重视。随着我院教师队伍不断壮大,新招聘的青年教师越来越多。他们热情高、干劲足、观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭教学的方法。针对实际情况，增加高级职称、研究生学历的中青年教师和“双师素质”教师的比例,增加专任教师比例,持续狠抓对青年教师的培养提高。安排各系部对其进行集中培训，达到了使新聘教师提高教学理念,优化教学设计的目标。同时在对全院教师教师资格证、学历严格要求的基础上，积极鼓励教师进修深造，给予政策和待遇的优惠，优化师资队伍学历结构；有计划地选择教师外出进修、交流，以拓展其视野，更新知识结构；不断加强师资培训，提高师资队伍的综合素质。同时，坚持以师德建设为核心,弘扬优良教风和工作作风。在师德师风建设方面,注意引导广大教育工作者提高忠诚教育、献身科学、服务社会的历史使命感和社会责任感,坚持实事求是的求真精神和严谨治学的科学态度,提倡教书育人、管理育人、服务育人的风尚,使他们在思想政治、道德品质、工作作风、育人职责和学识风范等方面自觉率先垂范,为人师表。
3、辅导员队伍建设
今年共招聘学生管理行政工作人员及辅导员16名，其中3人具有硕士研究生学历，11人具有本科学历。通过每月召开由各系学生主管领导和辅导员参加的学生教育管理工作例会，交流和推广学生管理工作中涌现的好经验，好方法；7月份，组织开展了“石家庄东方美术学院第一期辅导员培训班”；11月份，我院派送11名辅导员参加了在河北师范大学培训基地承办的“2008年河北省高校新上岗辅导员岗前培训班”。通过简报、工作例会和辅导员培训工作的开展，提高了辅导员队伍的整体素质。
四、教学工作
1、落实工学结合教育理念，推行工作室教学模式
本年伊始，根据我院的培养目标——培养高素质、高技能专业人才。从社会大环境和学院实际需要出发，在去年教学改革取得良好效果的基础上，逐步推行工学结合，实行工作室教学模式。紧紧围绕经济发展的产业需求来培养人才，增强毕业生的就业竞争力。
逐步调整现有的教学模式，将学生的培养过程分为三段：基础学习阶段、专业知识学习阶段、实训培养阶段，强调各阶段所学知识的针对性、实用性。以技术应用能力、综合素质培养为主线，按照“实际、实用、实践、实效”的原则及综合化思路对专业教学内容进行重组和整合，使教学内容、就业能力与可持续发展能力的培养接轨，不断调整学生的知识、能力、素质结构。
为全面推进我院的课程教学改革，完成教学由专业学科知识理论体系向专业能力体系的转换，我们制定了相关激励政策，出台了工作室教学成
果的奖励办法，鼓励教师申报工作室，落实、规范工学结合和工作室教学模式。在信息中心、后勤部门的大力支持下，工作室数量上已达30余个，工作室专业方向已覆盖三大系的所有专业方向。工作室教学模式的已初具规模。
2、强化目标管理、狠抓教学检查
建立科学完善、运行高效的教学与教学管理质量监控体系，是规范教学运行、保障人才培养质量的重要手段。为了进一步提高教师的教学质量和水平，强化教师的责任意识，在教学质量评价体系日惭成熟的情况下，建立了系部教学工作月考核制度；制定系部人才培养水平评估方案，对教学质量进行监控和评估，并强调工作规范、注重细节、提高效率；组织开展教学检查，集中进行信息收集、分析，定期组织教学检查评估。
系部负责贯彻落实规章制度和质量标准，开展本单位教学检查、信息收集与反馈并组织整改，教务处除督促各系部对自己系部进行教学检查外，不定期深入基层听课、评课、查课，加大课堂教学检查的力度，并定期检查系部教学检查的工作情况，及时进行总结和反馈。对于存在问题进行交流指导并限期改正，有效地促进了教学质量的提高。从大处要求、细处入手，力求每个环节都能出效果，为教学质量的提高夯实基础，及时进行教学总结，更好的改进和完善了教学工作。
3、完善考务机制，促进考点建设
今年，我们对考务工作进行了有效改革。随堂考试和期末考试相结合，补考和重修辅导相结合，探索出了一条切合实际、行之有效的考务管理的路子。
为方便我院学生参加自学考试，经多方努力协调，我院目前已被批准为自学考试考点，今年10月份第一次按照考试院的要求承接自学考点考试任务。
4、围绕精品课程建设、推动学科发展
精品课程建设是提高教学质量与开展教学改革的重要举措，是学科建设的重要内容。本年度在巩固原有成果的基础上，对精品课程提出了新的要求，提高了精品课程建设层次，加大了对精品课程建设的鼓励力度，截止目前申报的精品课程总数已达24个，各系部至少有一门正在实施建设的精品课程。
通过精品课程建设，实现了深化教学改革，加强了专业建设，提高了教学质量，为学科建设打下了坚实基础。通过精品课程建设，激励教师自编教材，目前有6本自编教材正在试用。
根据精品课程建设工作的要求，教务处确定了“重点建设、分步推进”的精品课程建设计划，制定了科学的建设规划、有力的建设措施和有效的保障政策，设立重点建设课程，并尽可能的在人力、物力等方面给予支持与保障。
5、重视教学建设工作，实施规范化管理
结合06年的教学评估和07年的升本准备工作，教务处按照国家高职院校教学水平评估体系的要求，规范教学管理行为。11月，教务处检查了各系部“工作的规范”建设情况；12月，检查了“规范的工作”。有效的促进了我院教学管理的规范化，为学院教学管理工作的可持续发展奠定了基础。
五、招生就业工作
1、招生工作
2008是不平凡的一年，从年初南方百年不遇的大雪，到5.12汶川大地震都给我院今年的招生宣传带来了前所未有的挑战。面对突如其来严峻的招生形势，我院全面贯彻教育部和河北省关于招生工作的规定，遵循公平、公正、择优的录取原则，经过全体招生工作人员的共同努力，圆满地完成了今年的招生工作。今年共计组织录取3077人，实际报到交费人数为：1868人，统招报到人数为：1605人，平均报到率为：52%。非统招报到人数为：290人，仅占报到人数的15%。其中河北省统招录取人数为：1919人，统招报到人数为：987人，占报到人数的61%，外省统招报到人数为：617人，占报到人数的39%。
2、就业工作
2008年我院毕业生1028人，较上年增长32.97%。毕业生就业率为100%，第一次就业率达到76.36%。成功举办我院2008年首届校园招聘会，与会单位50余家，签约达到700余人。
六、学生工作
1、学生管理工作
坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。从学生管理、就业指导及团学等方面新定和修定了27项制度和规定。加强管理，严格落实学生管理制度，08年有43名学生受到了不同的纪律处分，受处分比率为0.7%，较往年有较大降低。顺利完成了学生评优评奖工作2008年评选出院级三好学生400人、优秀学生干部138人、优秀学生奖学金418人、优秀班集体
15个。经各系推荐，学院审核，评选出省级三好学生7名，优秀学生干部2名，先进班集体1个。圆满完成了2008年新生军训工作，军训期间穿插安排了安全知识教育、就业及职业规划等知识讲座，军训评选出3个先进团体和6名先进个人。此外，还积极开展了各种教育，提高了学生思想政治素质和遵纪守法的自觉性，学院及学工处组织各系开展了6次大规模的安全教育、校规校纪、反传销、安全返乡、学生外住返校教育。学生公寓实行了公寓辅导员工作负责制和公寓管理委员会学生管理负责制，同时加强了公寓文化建设，实行公寓文化评比制度。08年我院评选出4名国家奖学金、106名国家励志奖学金、808名国家助学金，08年我院有102名中职学生受到国家资助。08年学费促缴工作在学生不稳定中做到了稳定，达到了预期目标。
2、团学工作
院团委做好日常工作的同时，组织了17次具有较大规模的学生活动；积极参加上级组织的各项活动和比赛，我院有7名学生荣获石家庄市优秀团员、优秀团干部、省级优秀学生干部和国家级奖励；院团委荣获2008年石家庄市五四红旗团委。今年成功召开了第二届学生代表大会。参加了由河北省教育厅、团河北省委组织普法大赛，争得了冠名“东方美院杯”。取得了11月份教育部高教司组织十二生肖动漫大赛，荣获全国唯一的最佳组织奖，并获得单项金奖两项。
七、人事管理工作
完成了人事信息汇总工作，建立了教职工电子信息查询数据库，整理了各部门的档案资料，规范填报了部门设置信息表及教职工个人履历表等，
还按我国新的劳动合同法要求修改并续填了教职工聘用协议书，初步建立起了全院职工的人事信息库。推进了人事管理制度改革工作，重新整理和规范学院的各项人事管理制度，包括教职工的招聘、辞退、转正等一系列人事变动手续的办理程序；职称评聘和教师资格认定的有关政策法规；修订了学院的教职工考勤制度；学院师资队伍建设规划、工作机制及淘汰机制和定岗定编的初步方案也有望在2009年度出台。加大人才引进力度，做好本年度的人才招聘及相关手续办理工作。本年度我院共招聘新教师共34个，招聘教辅人员共19人，新应聘人员均为本科以上学历，其中研究生4人。2008年度我院于7月和10月组织了两次国家职称评聘工作，共评出国家助教54人。制定了教职工工资待遇及结构调整实施办法，开展新一年度的院内职称评聘工作，充分调动了大家的工作积极性，提高了广大教职工的待遇。做好了河北省教师资格认定工作。
八、后勤管理工作
1、认真学习、落实《关于开展规范管理工作的通知》文件精神，在原有的基础上完善、修定了《物资管理制度》和《百分考核方案》，新制定了《安全用电管理制度》、《维修人员岗位准则》、《总务处绩效工资及资金的实施办法》和《餐饮工作考核办法》。
2、积极探寻适应我院院情的后勤管理新路子，首先实行了总务处人员百分考核制即差错扣分管理，后又实行绩效考核制，变原来的扣分为经济奖励。通过两轮改革，在一定程度上调动了大家的积极性，但仍然没有从根本上解决被动服务的现状，针对这种情况，当前正在共同谋划第三轮体制改革，即实现后勤服务社会化，旨在真正实现由要我干到我要干的转变。
3、08年后勤管理根据学院基础设施的具体情况，经过组织技术骨干认真讨论、深入挖潜，认真践行“修旧利废，节能降耗”这一目标，取得了“少花钱多办事，不花钱也办事”的效果。
4、以服务教学为中心，保证水电暖供应。面对在校生人数的增涨、用电设施的增多，克服了资金不足，在08级新生开学前新增上一台630KV变压器。并且重新调整了全院的用电布局，使得各变压器承载负荷更合理，用电管理更科学，用电送电更安全。9月份利用高压电缆完成了高空电线的替换改造，根除了引发重大电力事故的安全隐患，使原本就美丽的校园环境整体效果更加和谐。根据教学需要，今年我们共装工作室专用供电线路23个。同时也圆满完成了招聘会、新生接待、艺术节、本科考试等一系列学院大型活动的后勤保障工作。
九、安全保卫工作
1、完善了保卫处机构建设，成立了治安、消防、内保、安监四个科室，做到了分工明确责任到人。
2、完善了各项规章制度。按分工制度制定了消防、地震、食物中毒、洪涝灾害等应急预案，明确责任、细化程序、做到有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。并成功组织开展了地震逃生演练和消防演练等应急演练。
3、今年共处理各类案件80余起，其中各种纠纷50余起，治安案件20余起，刑事案件7起，为学生挽回经济损失5000余元。接待学生家长30余人次。
4、加强了对出租车进校管理，配合公安交警、城管部门对出租车和摊
位在校门口乱停、乱放、乱摆的问题，规范了学校门口的秩序。
5、加强治安防范工作的落实，坚持制度化管理。
6、针对学院治安状况学生外出晚归、外租房屋等不安定因素，组织师生学习有关资料3次，提高了师生的法律意识懂得用法律武器保护自己达到了学法懂法守法的目的。
7、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。
8、认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学院健康安全快速发展。
十、财务工作
1、全力配合学院，完成财务的各项工作。配合审计事务所每季度对我学院财务状况进行审计工作。完成2008年税项报告填写工作。完成学院的采购任务。新生报到，按照各系部的收费不同标准进行收费，做到了准确无误。各项建筑工程的购置清查付款等事宜。筹借资金，确保学院的正常运转。完成学院水、电、暖以及各营业点的承包费用清收工作。及时完成学院教职工工资的审核、发放以及教师课时费的审核、发放。
2、大力加强财务管理，严格进行会计核算。
3、努力增强财务服务意识，提高服务质量。
十一、学院基础建设工作
08年8月份，高层学生公寓基本完工，并投入使用，9月份综合教学楼投入使用。在抓好高层学生公寓和综合教学楼建设的同时，还
挤出时间、精力、人力兼顾做好辅助工程施工。包括：文庙、武庙建设的后期扫尾，两个石牌坊的建造，旧操场改造，旧操场的四周公路路面硬化，两个高层的室外给排水、供电、供暖，学院办公楼前广场地面改造，雕塑系教室改造，校院四周部分围墙加高整修，南校区新征土地围墙砌筑工程等。
我院是一所独具特色的美术院校，校园的绿化美化具有着特殊的意义，参天古树、水榭亭桥均为学生写生提供了便利的条件。今年，总务处先后为绿化校园移栽冬青造型球18株、雪松17棵、百日红4棵、剑麻100余棵，新种植草花4000棵、麦冬5吨，新增绿地近万平方米。目前，校园内绿化已基本实现落叶树与常青树相结合，乔木与灌木相结合，观赏树与经济树相结合，木本与草木相结合。
十二、动漫产业园工作取得新进展
1、9月份，产业园改组成立，制订完善了产业园相关规章制度。产业园公司入驻流程、审批手续、相关协议等基本完善，明确了公司入驻部分相关政策。
2、我院动漫产业园被授予“国家动漫产业发展石家庄动漫基地制作中心”，成为石家庄动漫产业分支园区，计划在明年我院动漫产业园奠基仪式上授牌。
3、积极跑办学院升本和建设动漫产业园区所需用的土地指标。目前规划用地667亩的产业园区已完成431亩。
4、完成学院本部占地的所有手续。截止目前，动漫产业园已征用地431亩加上校园本部156亩土地共计587亩，已经满足了学校升本必须具
备500以上土地的需求，为学校升本打下了良好的基础。
5、到目前已完成第一次批次236亩的征地款2521.96万元，完成第二批次195亩的征地款312万元，完成信用社贷款2600万。
6、动漫产业园区项目已通过发改局核准，并且把此项目跑办成河北省重点项目。
十三、交流合作
08年我院3月份与英国贝德福特大学达成初步合作意向。
4月，我院代表石家庄动漫基地参展了第四届杭州国际动漫节，展厅面积120平方米，在参展的院校中属于参展面积最大，展厅位置最优越的院校之一。
8月份，我院作为河北省重点动漫企业参展了韩国光州举办的国际动漫节，将我院的动漫及产业发展的宣传扩大到了国外，在参展韩国动漫节期间，不仅通过展位对外进行宣传、招商引资，还被邀参观韩国各著名动漫企业和院校，广泛对外交流与合作，取得了一定收获。
10月份由团省委、省教育厅、省文化厅等七部门主办，我院独家承办的“‘东方美院杯’河北省青少年普法动漫原创大赛”正式启动，举办本次动漫普法大赛，不仅增强了我院学生学法、知法、守法的法律意识和维权能力，还进一步增强了我院对外影响力。
12月我院参观了第三届北京文博会，动漫产业园入驻企业河北万荣玩具厂与我院签约合作玩具研发、实践实训基地、玩具厂产业升级等作为河北省重点项目在北京文博会发布，河北电视台等众多媒体作了宣传报道。
通过参加各地动漫节、论坛、研讨会和主动走出去广泛联系，今年我
院联系交流并有意向合作的公司有：北京恒游动画、北京万方、北京每日视界、湖北江通动画、河南天乐动画、上海优彩视觉科技、上海环球数码、北京中关村数字娱乐创意产业园等公司，都希望能在各个方面与我院合作。
上海美术电影制片厂郑虎副厂长一行来我院参观考察，希望将上影厂50年来创作的优秀动画片以“廊管园”的形式与我院产业园合作，在北方成立唯一一家上影厂授权合作项目，并在对师资力量培训、特邀动画专家、老教授来我院讲学等方面加大合作。
河北极限科技（游戏学院）与我院合作游戏美术、游戏程序专业合作建设，以成人教育合作的形式合作项目，填补我院在游戏专业方向的空白，不仅有利于扩大我院动漫相关专业的培训、成人教育，为以后我院建立游戏专业奠定了基础。
我院与产业园入驻企业河北万荣玩具厂合作建立了玩具研发中心，研发中心带动了工业系、动画系、视传系、雕塑系的实践创作，目前已经开始合作项目有：玩具厂标志设计，玩具厂为俄罗斯加工恐龙、马等玩具产品设计、玩具厂自主生产卡通钥匙链设计等。与玩具厂的合作，不仅为以后我院建立玩具专业打下基础，锻炼了学生动手实践创作的能力，工学结合，从产业园动漫衍生产品角度出发，丰富了我院产业发展结构，将产业发展上下游形成一条线。
十四、图书馆、档案室工作
1、档案管理工作
完成归档任务，2008年共收集档案203盒，1295件，声像类光盘档案65张。编制了检索工具，完成档案室的归档材料的统计工作，其中1992
——2007年行政综合文件共计1645件，长期1430件，短期12件，永久203件；2002——2007学年教务处教学文件共计500件，长期64件，短期347件，永久89件；1995——2007年学生处的归档文件共计2176件，长期79件，短期450件，永久1647件。加强自身档案知识修养，提高业务水平，为了提高档案管理的专业化，我们于11月13日到石家庄信息职业学院参观学习，根据我院实际情况，按照年度——机构——保管期限的分类方法，有步骤、有计划地对学院的所有档案进行了重新整理，把每个盒内的文件重新分类，然后依次装订、排列、加盖归档章、填写卷内目录、装盒等，严格按照《归档文件整理规则》进行每一项工作，使学院档案整理更加规范化。一年来，档案室共接待利用者23人，52次，提供档案资料近100件。学生提走档案11份，学生处出具证明5份。转走党员档案4份。此外，档案室还做了以下工作，加快修志进度，为出版画册提供大量图片资料，参加《中国教育年鉴》投稿活动，草拟了《石家庄东方美院档案工作突出事件应急处理预案》，草拟了《关于我院建立电子公文的建议》。
2、图书馆工作
上半年，加紧整理、采编07年未完成的图书。5月份进行技术培训，使工作人员初步掌握系统网络技术，派人到河北大学学习图书管理，对图书馆工作人员进行图书管理软件培训，提高图书馆管理水平，建立“代书板”制度，充分利用存包处，使图书管理更加规范。建立考核制度，针对图书馆实际情况，制定了“百分制”的考核制度，每周一考核，每月一奖惩。对刊物进行装订。重新装饰文物架。摆置藏书阁，从各借阅室挑选一些精装珍藏版图书放在珍藏室加以保管珍藏。另外向领导请示加以必要的
装饰，作为图书馆的一个亮点。加强卫生管理实行责任制，所有物品实行“定置管理”。
十五、抗震救灾工作
5.12汶川大地震后，我院在院委会、院党委的领导下积极行动，紧急召开防震工作会议，吴书元书记就防震工作进行了安排部署，学院启动地震应急预案，努力做好学生思想稳定工作。四川省汶川县地震灾害发生后，我院按照党中央、省委省政府和教育厅要求，紧急行动，迎难而上，积极应对地震灾害，做好了捐款捐物工作，我院先后共捐款25万多元（其中含甄忠义院长个人捐赠21万）。学院党委还组织召开了灾区生源地学生座谈会，认真做好帮扶工作。
十六、其他工作
成功召开了全院安全工作会议，第一届教职工暨工会委员会代表大会第一次会议，教师节、艺术节、08级新生开学典礼大会；成功举办了石家庄东方美术学院第二届春季运动会。在中国?新乐第四届伏羲文化旅游节期间，我院举办了新乐市暨石家庄东方美术职业学院第一届动漫节和书画展。改组后的信息中心，圆满的完成了电教设备、电教器材、电教室的管理、维护、维修，保障了教学工作的正常开展。
2009年学院工作要点（征求意见稿）
2009年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面实施“规范管理落实年”这一战略任务，不断加强内涵建设，努力提高教育教学质量，为加快实现学院科学发展而努力奋斗。
一、按照省委教育工委、河北省教育厅的部署，全面开展学习实践科学发展观活动。
精心组织，务求实效，把学习实践活动与规范管理落实紧密结合起来，真正把科学发展观的要求转化为正确的办学理念、科学的发展思路和有效的改革措施，使学习实践活动成为加快实现学院科学发展的动力。坚持制度落实过程中不断加强内涵建，不断提高教学质量和办学水平，不断推进学院的科学发展。
二、用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
认真贯彻落实全省教育工作会议和全省高校党建工作会议精神，结合学院实际创造性地开展工作。要落实制度、创新形式、注重实效，把学习理论与推进工作结合起来，不断提高干部、教工的思想认识水平，不断增强教育事业科学发展、和谐发展的紧迫感和责任感。
深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑。加强思想政治理论课建设，深入开展世情、国情、社情教育，提高教学的针对性和实效性。
三、不断提高教育管理水平，全面推进教育改革。
积极推进教学、管理干部作风转变，紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，加强干部队伍作风建设。加强干部思想教育。落实学院现有规章制度。深化行政管理体制和落实人事管理制度。锤炼干部队伍良好工作作风。加大对干部作风的监督检查力度。创新干部队伍的管理体制，实现干部队伍管理的科学化、规范化。切实加强教育督导工作。依法规范办学行为。
四、实施“质量建校”战略，推进教学质量工程建设，提高自主创新能力。
筹备召开教学工作会议，进一步动员力量，强化政策措施，加强制度落实步伐，完善教学质量工程建设的体制机制。
以培养学生创新精神和实践能力为目标，以行业与社会需求为导向，进一步深化人才培养模式改革，优化人才培养方案。
加强课程建设，逐步理顺各专业课程设置与课程管理，建立与经济社会发展相适应的课程体系。积极推进精品课程建设，完善相关制度和办法，认真做好立项申报、中期检查、结项验收等环节的工作。开展2009年品牌特色专业建设点立项申报，提高自主创新能力。
深入开展教学内容和教学方法的改革研究，做好2009年教改项目的立项申报工作。加强教学团队建设，制订教学奖励办法和教育教学成果奖励条例。
进一步加强教学管理，规范教学秩序，完善教学质量监控与评价体系，推进教学管理的信息化建设。认真做好成人教育工作，创新教育管理体制
机制。
进一步完善重点学科建设管理办法，出台《重点学科经费使用与管理办法》、《重点学科带头人、学术骨干考核奖励办法》。开展新一轮院级重点学科、重点扶植学科遴选工作。
加强科研团队建设，根据研究需要组建跨系部、跨专业的研究队伍，逐步做到以研究中心为平台，以课题项目为抓手，整合资源，形成合力。加强与主管部门以及相关高校科研管理部门的联系，力争在动漫、雕塑、设计等课题的申报上都有新的突破。加强对教学重要岗位人员的考核，促进提高学术水平和科研质量
加强图书馆、实验室、信息中心建设，满足教学基本需要。积极推进校园信息化建设，由信息中心牵头，完善学院各处室网站建设，丰富网络教学资源，加大对外宣传力度。
五、切实做好招生就业工作，保持稳定的办学规模。
要用好用足国家招生政策，科学制定分专业招生计划，优先保证高报到率和高就业率的专业，努力争取招生计划不低于去年水平。
做好毕业生就业指导和服务工作，举办09年校园毕业生招聘会。建立大学生就业工作领导体制，形成领导有力、整体推进、全员落实的工作机制。积极推进大学生创业、就业指导课程体系建设。加强大学生就业创业实习基地建设，积极拓展就业市场。引导毕业生坚定信心，稳定心态，转变观念，鼓励毕业生到基层和国家建设最需要的地方就业。切实帮助家庭经济困难毕业生顺利就业，确保稳定的就业率。。
六、进一步加强大学生思想政治教育和管理工作。
筹备召开学生工作会议，重点围绕学生管理、宿舍管理、创业教育、就业工作等内容，进一步强化措施，创新思路，不断开创大学生教育管理工作的新局面。
坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，促进学生全面发展。继续开展内容丰富、形式多样的文明礼仪月、学风建设月、诚信教育月等主题教育活动，推动校园文化进公寓步伐；继续举办大学生艺术节等系列活动，努力打造富有特色和影响的校园文化品牌；广泛开展体育运动，深入开展国防教育，为大学生健康成长营造良好的校园氛围和文化环境。认真做好大学生志愿服务西部计划，深入开展大学生志愿者社会实践活动。
加强校纪校规教育，严格日常行为规范，加强学生管理队伍建设，发挥辅导员的教育、引导、服务作用和团学组织自我教育、自我管理、自我服务的作用。进一步完善学生安全稳定工作网络组织，做到防患于未然。完善学生资助管理系统，进一步完善奖、贷、补、助、免“五位一体”的学生激励和保障机制，切实关心解决学生学习生活实际困难。加强学生学籍、学生档案的管理，妥善解决以前遗留的问题。
七、实施“人才强校”战略，进一步提升教师队伍素质。
根据国家有关政策规定，参照兄弟院校的做法，结合我院实际，进一步调整、健全学院机构和岗位设置，努力营造良好的选人用人氛围。适时调整学院非常设机构及组成人员，促进相关工作的正常开展。进一步完善中层干部考核办法，全面、客观、公正地评价干部，激发干事创业的热情，提高干部队伍素质。
2009年科员年终总结 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结如下：一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二工作方面： 认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。 月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参此文来源于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大
09年个人年终总结 2009年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同 事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的2010年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。 会计总结有个人的和公司的。有不同职位的总结。上面的这一篇就是一个普通的09年 财务会计年终总结，所以适合一般的会计人员选用。精品学习网有大量的财务会计工作总结 敬请关注！ 点击查看更多2009会计年度工作总结 相关链接： 二、职能管理 （一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，财务经理年终总结主要措施有： (1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有
2009年终工作总结
立足本职转观念 创新方法求进步 ——2009年工作总结 2009年分管师德建设、德育教育、卫生防疫、党务宣传、职称评定、继续教育、语言文字等工作。 一年中，坚持践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，积极投身农村教育向城区教育的变革，主动加压增干劲，积极探索变观念，多方学习强自身，创新方法提实效，圆满地完成了上级领导赋予的各项工作，现总结如下： 一、师德建设贴近实际凝心聚力共谱新篇 前几年的师德建设，教师的路线政策水平，思想道德境界，业务素质能力，教育教学能力得到很大的提高，为贤台乡教育事业的进步，提升在满城县的名望，提供了强大的精神力量。锻造出了爱岗敬业、敢于吃苦、锐意进取、默默奉献的师资队伍。面对区划调整的变化，虽有一时的惶然，但冷静思考，我们坚持认为“不论是农村教育，还是城区教育，要完成既定的教育目标，还得需要这支队伍，还得在磨砺教师队伍上做文章。因此，2009年的师德建设我们依然没有放松，而是继续抓实抓细。 1、广泛宣传，在我国经济发展大背景下，高新区凭借自身优势，更是高歌猛进，经济高速发展，教育必然也要大发展，我们不只是要从中得到实惠，享受发展成果，更应该主动参与其中，为高新区教育的起步腾飞贡献自己的力量。每个教师的人生观、价值观、工作能力、
工作方法直接关系到自身贡献的大小。每个人都应该自觉提高职业道德水平，改造思想，陶冶情操，摒弃不良习气，以饱满的精神，高昂的士气、精湛的教学投入到工作中去。 2、健全制度。开学初，各校（园）都制定具体计划，设立学习日，定期学习《义务教育法》《教师法》《教育法》等教育法律法规，对照《中小学教师职业道德》严格要求自己，各单位都将师德的有关要求具休化，纳入教师的考核中去，提高教师遵守职业道德的首觉性。 3、榜样引领。学校非常重视，榜样引领的示范带头作用，凡在全国各行各业涌现的英雄模范人物，学校要组织学习他们的感人事迹，要求教师们在工作岗位上践行他们的精神，将他们的精神转化为行动，本乡范围的业绩突出的骨干教师，总校也是大力宣传，号召向他们学习，比照自己，不断进步，争取早日跨入先进行列。 4、载体推动。为了加深教师对职业道德的认识和理解，各校开展了演讲比赛、师德征文、撰写心得体会、开办师德论坛、读书笔记展览、观摩先进人物录像等活动。参与人数500人次。 5、社会监督。每个学校都建立了家长联系制度，教师们也自觉通过多种形式与家长联系，主动听取家长们的意见和建议，及进纠正工作中的偏差，以更好地教育学生，服务社会。在上半年高新区纪委组织的学习王瑛、苗汝英先进事迹的演讲比赛中，我乡派出的四名教师全部获奖，其中毕春茹还代表高新区参加市级演讲。 二、以德为首多种渠道和谐班级搭建平台 1、各学校始终把德育工作放在首位，注重教育实效，建立了总
专业技术工作总结 本人自1999年10月8日被聘为农艺师之日起，一直从事农业技术推广工作，至今已有7年之久。在这7年的时光里，足迹遍及全县各个乡镇、村庄、田洋，以及大大小小的种植基地。在那里，新的优良品种示范成功，新的栽培管理技术推广迅猛，农民的技术难题终被解决，他们的技术知识水平逐步得到提高，新增产值巨大，业绩成果显著。回想这七年的路程，每一段都是不平凡的经验结晶。 一、参与示范推广，当年显示成效。 （一）参与省农科院主持的“澄迈县桥头镇美丁冲100亩早造超级稻示范项目”的实施工作。2004年2月—5月，在项目实施过程中，本人参与超级稻的播种育秧、秧田管理、耕田整地、小苗插植、肥水管理、病虫防治，以及其他有关事项的实施操作。经过专家的实割验收，平均亩产高达800公斤以上，比当地水稻增产400多公斤，示范取得了突破当地历史记录的成功。 （二）参与“澄迈县甘蔗地膜覆盖栽培技术示范”项目的技术操作工作。2000年2月—3月，在澄迈县美亭乡黄竹村的甘蔗种植基地，本人参与了500亩甘蔗地膜覆盖栽培技术的示范工作。在施足基肥和墒情适宜的条件下，选用幅宽为40cm的光解地膜进行植后覆盖。由于保墒、保肥和保温的作用，蔗苗出土整齐，生长健壮，到了年未砍伐期，经砍伐过称验收，平均亩产达9.5吨，比对照增产 1.5吨，500
亩新增产量共750吨。 （三）参与“澄迈县辣椒新品引进示范”（县级项目）的技术工作。2001年冬至2002年春，由县政府提供经费，县农技中心承担的“澄迈县辣椒新品引进示范”项目，在澄迈县长安镇老家洋实施，本人参与了播种、移植、大田管理、采摘、记录、数据处理分析和做出结论的全过程。经过品比，最终选定5个辣椒品种为下年再次进行扩大示范。 二、主持技术示范推广，累计新增产值超百万。 （一）主持超级稻示范。2004年晚造至2006年早造，本人主持了超级稻P883/0293和P88s/0389的连续示范。2004年7月—11月，主持“澄迈县金江镇潘村洋100亩晚造超级稻示范项目”（厅级项目），2005年2月—7月，主持“澄迈县1000亩早造超级稻示范”项目（厅级项目），2006年2月—7月主持“澄迈县2000亩早造超级稻示范项目”（厅级项目）。这些项目，经县农业局组织验收，平均亩产比当地常规杂交稻增产200公斤，按每公斤1.4元计算，新增产值总计=100亩×200公斤亩×1.4元/公斤+1000亩×200公斤/亩×1.4元/公斤+2000亩×200公斤/亩×1.4元/公斤=86.8万元。为了抓好这些项目的实施工作，本人参考海南省农科院水稻所制定的《海南超级稻配套高强化栽培技术规程》，并结合当地实际情况，精心制订示范实施方案，从播种、移植直至收获前，都亲临生产实地进行具体的技术操作指导。由于技术到位当地乡镇政府的大力支持和参与农民的
2009年教师年度考核个人总结(四) 一学年我能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作情况总结汇报如下： 一、爱岗敬业，尽职尽责。在教学工作岗位上，我认真执行教师的职业道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排，一切从集体利益出发，为搞好教育教学工作尽职尽责，坚守岗位。做到坚持早到学校，不迟到，不早退，不缺课，不无故请假，认真执行学校的作息制度和各项规学章习制网度。 二、与学生和睦相处，做学生的知心朋友。要使自己的教学取得好成绩，就必须要想方设法使学生喜欢自己，亲近自己。所以教师和学生在人格上是完全平等的，师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久，学生对老师的爱往往刻苦铭心，终身难忘。我在实践中找到了"对症下药"的良方，就是：管理好班级的学生，要让学生都喜欢自己。首先是深入实际，从每个学生入手，一有空我就常到班上去，除了尽快地认识学生的名字，避免弄错学生的现象之外，更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时知道了哪些学生的性格是内向的，哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与学生促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与学生的关系更为密切，从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。 三、自订学习的奋斗目标，增强学习信心。学生的学习成绩相差悬殊，统一标准，统一要求是不可能的，老师靠硬手段去压更是不行。怎么办好呢？我一改以往的教育方式，采取发挥学生的主体作用，让学生自我管理，自我约束，由家长协助监督。让学生自己订出每一单元测试的目标成绩，每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。指导学生订目标成绩时要结合自己的实际，订出的目标成绩要明确，要紧紧围绕自己的目标成绩去学习。每次订出的目标成绩都先由家长过目、签名。每次实现了目标成绩都在班上给予表扬、鼓励，并向家长报喜。不能实现目标成绩的则鼓励他继续努力，直到达标为止。在实施学习目标时，我还采用了"一帮一"的方法，以优带差，营造一种互相学习，互帮互助，你追我赶的优良学风。诱导他们明确学习目的，明白个人成绩关乎到整个班集体的荣誉，能否取得先进班，班级的学习成绩是最重要的。因而我通过各种途径，鼓励学生为班集体的荣誉而共同努力，为实现自己的目标成绩而奋斗。通过这一活动的开展，学生之间的竞争意识强了，学习成绩也提高了，学习成绩终于能达到学校的成绩指标。 四、拜师学艺，改革课堂教学。为了提高课堂教学的艺术，探索教学的新路子，在一年的学习时间里，我不辞劳苦，主动去听课学习，研讨教学方法，还常常在晚上，通过博客和有经验的同行交流，探索取经，逐步去掉自己陈旧的教学方法，认识到要激发学生的学习兴趣，要培养学生的学习能力，就必须讲究课堂教学的艺术，必须教会学生掌握学习的方法，使学生能在轻松愉快中学习。所以我不再照搬以往的教法，重新审视，定位。先了解学生的学习情况，学习态度，深入挖掘教材，结合学生的实际情况精心钻研教材，设计教学环节，教学方法，紧扣教研专题，做到因材施教。珍惜课堂的四十分钟。课堂上，做到教态自然亲切，给学生营造一个和谐平等的气氛。采取多种教学手段来调动学生学习的欲望。每一节课，我都尽量以表扬，鼓励的方式让学生在轻松愉快中学习。我感觉到：两个班的学生都比较聪明，积极动脑发言的人
2009年个人总结 物流学院院长邬跃 回顾09年的工作，感触颇多。我想从以下几个方面回顾一年的工作体会。 一、加强理论学习，努力提高自身素质和管理水平 作为党员领导干部，为不断提高理论素养指导实际工作，我完成了市委组织部要求的党员干部在线学习任务，并按照党员领导干部的要求，反腐倡廉，始终对自己严格要求。作为领导干部能以身作则，能自重、自省、自警、自励，并严格遵守党政领导干部的各项廉洁自律的有关规定。积极贯彻党的政策方针，并始终和党中央保持一致。在工作中注意解放思想，实事求是，与时俱进，坚持理论联系实际。 作为二级学院的领导，我认为应是学校战略的执行者，同时是物流学院的战略的制定者，也是教职员工的服务员。在这一年里我始终按着这一定位摆正自己的位置。 能贯彻民主集中制，履行院务会制度及重大事项公开制度。在各种重大事项的决策时，都能够坚持集体领导、集体决策的原则。在资金的使用和分配上也坚持统一决策、分散管理，发挥班子中每一位成员的作用。调动大家的积极性。 对待学院里的教职工能够紧密联系，关心、帮助他们遇到的困难和问题，力争使每个同志都能身心愉快的积极工作。
二、以科学发展观为指导方针，全面推进物流学院发展 物流学院作为我校的特色学科专业，是物流及相关主要学科、专业的积聚中心，而今年初国务院公布的“物流业调整振兴计划”又给物流业注入了发展的动力。如何利用这一机会，扩大物流学院的实力，提高学术水平，如何明确发展方向，使物流学院永远能够前进，是我一年工作的重点。 1．以学科为龙头，结合物流学院特点，努力打造多学科平台创造更多的学术自由空间。 物流的边缘性、跨学科性决定了她不可能被一两个学科所包含、容纳。从长期发展看，物流学院要想在全国物流领域成为重要力量，就必须从现在开始构建支撑物流体系的多学科群。从我校目前实力和基础看，我认为至少应该包括管理科学与工程、工商管理、机械工程、交通运输工程、建筑学以及理学等多学科门类（从学校层面看，还应包括经济学、法学、信息工程、理学等学科门类）。通过多科性协调发展，形成具有物流特色的高水平大学，实现学校的发展目标。 物流学院通过几年的调整，已经拥有五个专业，50余名教职工、1000余名学生，学科领域主要涉及了管理、工程两大门类几个一级学科。但物流的多学科性、边界模糊性以及应用性强的特点，使得物流学院在学校大战略下如何快速发展，如何使多学科背景的老师能够得到发展是我一直在思考的问题。今年4月份学校召开了学科工作会议，在会上我代表学院做了打造多科型学院的发言，通过多学科的协调发展使学院教师能够在各自学科领域充分、自由的发展。 2．扩大对外交流。打造多种平台，创物流学院的品牌
常州市广播电视大学2008-2009学年度工作总结 2009年7月14日 2008-2009学年度，是学校继往开来、创新发展的关键之年，也是学校辛勤播种与拼搏奋进的丰收之年。在各级领导的亲切关怀和正确指导下，学校坚持科学发展观为指导，紧紧围绕全国一流的市级电大和江苏城市职业学院优秀办学点的目标，以内涵建设为根本，凝心聚力深化改革，锐意进取勇创佳绩，从办学规模到支持服务，学校事业呈现了欣欣向荣的景象。 一、办学规模有新突破 2008-2009学年度，学校坚持“以现代远程开放教育为主体，以高职教育为支持，全力推进终身教育体系建设”的发展定位，科学制定五年制高职、普专、开放、远程教育招生计划，踏踏实实做好招生宣传，兢兢业业做好人才培养，办学规模取得了历史性的新突破： （一）开放教育持续攀升 开放教育招生上，我校以招办为主导，以全体教职工为主体，目标一致，同舟共济，一方面实施积极走出去大力宣传策略，深入中天钢铁四十多家市内大型企业和优秀外资企业，走进北环、花园等小学开拓市场，主动找米下锅；另一方面，积极请进来紧密合作策略，举行了“开放教育校企合作联谊会”、“开放教育校校合作联谊会”，加强交流。2009年春季，我校以招生总数1529人名列全省电大系统第三名。本年度以来，招生办在金融危机、失业增加等多重因素影响之下，开放、远程教育招生总数达到1715人，创历史新高。 董农美、金建东、张克铭、华美珠、薛盟睦、王云福、金玉明、朱骏、王伟清等同志为招生工作作出了比较突出的贡献。 （二）全日制高职教育招生圆满完成预定任务。 2008年秋五年制大专仅三天即招满，超额30%完成任务，高职专科100%完成招生计划，新生平均报到率85%以上。 （三）继续教育项目逐步拓展 学校继续教育在继续为钟楼区“母亲学校”提供课程设计、师资、讲座培训等全方位的服务，与浙江大学等联合举办本专科学历教育，与扬州大学、江苏大学联合培养教育硕士、工商管理硕士外，积极开拓商务英语培训班等6个项目，精心打造市民学习中心地位，全年共完成各类考试、培训近6000人次。同时，积极做好常州市继续教育评估准备工作。 特别可喜的是，在市政府和市教育局的领导与支持下，经过全校师生的精心筹备和努力，以常州电大为依托常州社区大学正式挂牌并开始运作，开拓了学校发展的新前景。
莱农会发（2003）13号 莱阳农学院工会二○○三年工作总结 二○○三年是我校快速发展的一年，一年来在校党委和上级工会的领导下，校工会团结和组织教职工积极投身学校的各项工作中去，为学校的改革发展稳定做出了贡献。现将一年来的工作总结如下： 一、以“三个代表”重要思想为指导，坚持和完善教职工代表大会制度，进一步调动广大教职工的积极性。 在高等学校建立和健全教职工代表大会制度是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是为了更好地体现教职工的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性，群策群力、同心同德办好学校，更好地为社会主义现代化建设服务。教职工代表大会也是维护职工合法权益，发挥教职工积极性的最好形式。校党委非常重视教代会工作，第
二届教代会讨论通过的“上水平、达规模、办特色、增效益”二次创业的各项规划，极大地调动了广大教职工的积极性。几年的团结奋斗，不但提前完成了各项规划任务，98年我校就步入了大发展的快车道。在校党委的正确领导下，成功地运作建设了青岛新校区，大大地改善了办学条件，为莱农的大发展进一步拓宽了空间。去年12月份成功地召开了第三届教代会第一次会议，听取了校长工作报告，讨论通过了“十五”规划，为我校一年来的发展规划了美好的辉煌前景。会议确定的任务重点突出，目标准确，措施得力。一年来的运作都按照教代会设定的目标，全校教职工和衷共济，办学规模、办学水平、青岛校区建设都上了一个层次。经校党委批准，第三届教代会第二次会议于12月26日召开，校工会承担教代会工作机构的任务，我们做好了大会的准备和筹备工作，使三届教代会第二次会议胜利召开。 二、积极配合党政做好“非典”防治工作，共同赢得抗击“非典”斗争的胜利。 （一）认真传达学习上级文件和校党委决议、决定和会议精神，提高对“非典”防控工作的认识。 在4月中旬开展“非典”防控工作以来，认真学习党中央、国务院、省委、省政府和属地党委政府关于“非典”防治工作的一系列文件精神，认真传达学习省教育工会鲁
2009年度个人工作总结范文 2009年已经走过，作为教师的我又顺利的结束了一年的工作。在 岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在 过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何 去做的更好。这些都是我每年形成的习惯，没到岁末，总结一下我在 过去一年的得失，已经习惯。总体来说，我的2009年，工作十分顺利，成长较为迅速！ 一、政治态度和师德修养 我热爱祖国和中国共产党，忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，积极推进二期课改。在 教育教学中关爱学生，为人师表；兢兢业业，严谨治学；因材施教， 注重实践；师生平等，教学相长；终生学习，开拓创新；淡泊名利， 爱岗敬业，以县教学标兵的标准严格要求自己，努力在教师群众中起 表率作用。 二、学识水平和工作能力 （一）教育研究 1、积极参加学校市级课题《农村初中提高弱势群体子女学习能力 的研究》的研究工作，并撰写该课题的二级子课题《农村初中弱势群 体子女心理问题及其教育的研究》。 2、积极撰写教育教学论文，《在体育教育中实施“两纲”教育的 实践与思考》一文发表于2009年11月《##教育》杂志。 3、在今年1月的联合体教研活动中，为我们的同行做 《浅谈体育课程教育教学的目标管理》体育专题讲座。于今年6 月在县青年体育骨干教师研修班上作《研读体育教材教参，优化课堂 教学设计》专题讲座。 （二）教学业绩 1、认真钻研教学大纲和教材，兢兢业业备课，全面实施素质教育，面向全体学生，积极推进二期课改精神，努力提高日常课的教学质量。在教学中能对教材有深刻的分析理解，能根据教材的特点和学生的实 际情况，结合教育教学动态，科学的传授知识、培养能力、突出重点
附件： 2009年工作总结 2009年是农业银行实施股份制改革的关键之年，对来说，也是极不平凡的一年。一年来，在上级行的正确领导下，在地方党委、政府的大力支持下，支行领导班子带领全行员工紧紧围绕市分行党委提出的?以党的十七届三中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，完善公司治理结构，全面深化‘三农’服务，实施经营转型，推进精细化管理和规范化服务，强化市场营销，大力拓展个人金融业务，提高风险防控水平，实现又好又快地发展?的总体工作思路，强化管理，狠抓服务，突出营销，注重效益，圆满完成了各项经营计划，呈现出业务总量大幅提升、资产质量明显好转、经营效益显著提高、内控治理得到加强的良好局面。 截止2009年末，全行各项存款余额达万元、较年初净增万元、完成年度计划的％，其中对公存款万元、较年初增加万元、完成年度计划的％，储蓄存款万元、较年初增加万元、完成年度计划的％；全行同业存款余额万元，较年初净增万元；各项贷款余额达万元，较年初增加万元，完成年度计划的％；清收不良贷款本息万元，完成年度计划的％；实现中间业务收入万元，同比多增收万元，完成年度保底计划％；实现拨备前利润万元，完成年度计划的％；全年无责任性事故和经济、刑事案件，内控评价一类行；
保持省级文明单位称号。 回顾2009年，我行主要抓了以下几个方面工作： 一、全面深化?三农?服务，紧紧围绕核心业务指标，大力拓展县域市场 (一)多策并举，狠抓资金组织 一是及时分解落实存款任务，制订相应的考核措施，组织全行员工积极营销存款。二是建立客户经理联系维护制度，对存款余额在万元以上的对公客户，由营业网点主任或支行客户经理实行一对一维护，不定期组织银企、银政联谊会。三是利用节假日对财政、社保等机构类存款大户进行回访，大力吸收低成本资金。四是在维护现有客户的同时，积极拓展昆钢等一批优良公司类存款客户。五是加强网点建设，改善服务环境，加强营业网点现场营销管理，不断提高服务水平和服务质量。 (二)把握县域优势，信贷投放持续增长 今年由于国家全面实行宽松的货币政策，贷款营销难度加大。我行充分利用县域优势，加大对等信贷优良客户的维护，全年对公司营销贷款万元。同时，大力拓展具有发展优势及发展潜力的私营企业，合理调整信贷结构，新拓展成宗矿业和二滩茶业两户优良客户。 (三)以惠农卡为载体，积极推进?三农?服务 为全面深化服务?三农?工作，我行以惠农卡为载体，大力发展农户小额贷款。全年累计组织客户经理50余人次，充分发扬吃苦耐
2009年人力资源部工作总结与201０年工作计划回顾过去,200９年是我部成长的一年。在集团、公司的领导的指导下，我部紧紧围绕公司经营方针并结合本部的实际工作情况，努力完成了公司和上级领导下达的各项工作任务，积极开展人事、行政等工作，现将我部的工作总结如下： 一、招聘及动态管理方面 1、20 2、２00９年12月31日在职人数统计表 2009年因公司业务量的提高以及保证能按时按质向客户交货,树立公司良好的客户服务形,需大量补充人员，招聘任务较大，从以上表可见,２009年末公司职员工总人数比2008年末总人数多＊**人,其中职员共*＊**人。针对公司经营水平、各部门用人需求较高以及目前民工流动率较高的情况下,我部积极开展各种的招聘渠道，其中文职类、技工类、管理层等通过参加现场招聘会以及网络招聘,基本上完成了招聘任务,满足**＊*用人需求。 此另,鉴于有部分求职者应聘时因各种原因提供虚假身份证,而且目前造假证件水平较高,我部严把质量关，对提供虚假证件或未满18岁者一律不聘用。并且于１２月对全厂职员工进行身份证普查,发现提供虚假身份证者共28人，并对其进行处罚,要求按期提供有效、真实的身份证重新办入职手续。今后我部将会加大力度不定期继续进行普查。 2009年离职总人数为*＊**人（包括自动离职），可见我司员工离职率较高。针对此情况我部对所有离职人员进行了离职调查并作了分析：大部分员工离职原因有:工作时间较长，加班较多，***温度较高，饭堂伙食质量。 二、培训方面 （一)２009年培训完成情况 1、内容培训完成情况
2、外派培训完成情况 (二)、培训工作分析 1、10０％完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。 2、完成了车间员工的安全生产知识教育、及对全厂人员组织了一次消防演习,帮助职员工认识安全 生产的重要性、增强自救逃生能力，同时满足了客户验厂及安全主体责任制的要求。 3、上岗培训、特种作业人员培训要求作业人员掌握基本业务知识并持证上岗。 4、培训费用；２0０9年度培训费用总预算为****＊元，实际产生培训费用为*****元,结余*****元。
“山水花园”项目物业管理处2010年度工作总结 2010年度在公司领导的带领和指引下，经过共同努力、克服困难，取得了较为满意的工作成绩。项目全体员工依照公司各规章制度，敬业爱岗、努力工作，细心服务，促进了各项工作的落实，较好的完成了各项工作任务。 此外，物业服务管理中，我们不断地总结经验和吸取教训，改进管理方法，为业主提供更贴心的服务工作。现将项目工作情况总结如下： 一、落实工作计划，努力完成指标 项目部结合本年度工作计划，有计划、有步骤的开展各项工作，全面落实工作内容，按期完成计划内工作任务，物业费收缴工作是重点，其次工程管理，安全工作等，项目一直重视物业费收缴工作，项目将继续努力加强物业费收缴工作，争取完成任务指标。 二、加强内部管理，落实工作秩序 抓了项目内部管理，从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手，从严要求，细心管理，在提高自身建设和质量上下功夫。 1、规范员工行为。员工统一着装、按时上下班。项目每周一召开一次例会，在部门汇报工作的基础上，小结讲评上周完成工作情况，同时布置新的工作任务，明确工作要求及相关负责人。 2、规范工作秩序。加强项目部岗位职责的学习与培训，掌握工作任务办公区域卫生整洁，各项工作日志、文件记录清楚，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率良好。建立了完善的档案管理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索目录。 3、规范日常服务。项目部牢固树立服务理念，员工各负其责、各尽其能，项目部有明确的工作计划，
工作计划完成良好。 4、按计划组织培训学习。学习入住流程、装修办理流程、来电来访接待规范、上门服务规范、物业服务标准、业主购房基本信息等相关资料进行了培训和学习。对保安队伍进军事化训练，训练的内容包括队列、敬礼、礼节礼貌规范服务用语、交接班、安全保卫制度、保安作业指导书、消防演习预案、项目紧急预案、项目防汛预案、雪天应急预案、重点防火预案、消防器材的使用和安全防火的基本常识等相关内容进行培训。要求新到员工的岗前培训，要求熟悉小区所有设施设备和安全保卫工作的重点，组织项目全体员工对安全意识的培训，做好防盗、防火，确保小区安全。 三、抓好日常工作管理，落实工作细节。 日常管理中加强内部人员沟通和管理，项目在人员紧缺的情况下、合理调配人员，尽最大可能发挥每一名员工的能力，项目本着为公司节约成本的工作思路。每周召开例会，总结本周工作，发现不足，及时改正，制定下步工作计划，各部门每周制定工作计划，并检查落实。 每天物业工作人员对保洁保安的工作质量进行日检，发现不足，限期整改确保工作质量。对于及时不能解决的问题与相关部门的负责人进行直接沟通，制定整改方案，保质保量完成工作任务。对不合格服务进行检查和纠正，及时追踪，各项工作做到层层把关，避免管理中出现漏洞。 对于日常的各种巡查记录，项目安排专人进行了详细的归类、分档、存档，方便今后查找使用，确保了各项记录完整保存。为了清楚掌握园区施工人数，项目部实施双证管理办法，施工单位人员自身带一个出入证，其余一证留存门岗保安人员手中，此种方法可以增加物业额外的收入，同时防止外来无证人员进入园区，确保了园区正常工作秩序。对于强降雪天气，项目部立即启动雪天应急预案，对园区主干马路积雪进行清扫。
2009～2010学年度上学期 工作总结 音乐学科 一学期的工作在忙碌、紧张而又充实、快乐中落下了帷幕。回顾这一学期的工作，有收获、有感悟、更有许多不足，现总结如下： 一、关心集体，热爱学生 我能积极响应学校号召，参加学校组织的各项活动，服从学校安排，人际关系融洽。能够做到没有极特殊情况不请假，上班不迟到、不早退。能够关心、热爱学生，做孩子们的好朋友。这学期我任教的年部有高有低，他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完美的，我能够做到不给孩子划分等级，一视同仁，公平对待。一学期的努力换来的是孩子们开心的笑脸。 二、积极参加学习培训 本学期我能积极参加学校组织的业务、政治学习，并作了详细的笔记，有很大的收获。使我业务上有了一定的进步，政治思想上有了一定的提高。 三、教育教学工作 本学期我担任的是一三五3个年部的音乐教学工作，我能继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的教学工作，认真备课、上好每一节常规课，完成了所有的教学计划。10月份
我积极参加了区里组织的优质课评选活动，使我受益匪浅。从选课、设计、备课各个环节中使我深深的感受到讲一节好课并不容易，需要平时的大量积累和不断的思考。在准备阶段同事们给我出谋划策，领导不厌其烦的帮我修改教案，并抽出宝贵时间听我试讲，给我提出宝贵意见，使我很感动，在这里我要对你们说一声谢谢。 本学期学校组织了第一届文化艺术节，在活动中，我担任声乐、器乐节目的排练，虽然很辛苦，但是收获很大，并且感受着活动带给我的快乐。 四、缺点与不足 1、教学方面还不够精益求精，对于学生课堂常规教学抓的不够紧，特别是对高年级学生如何使他们对音乐教科书中的内容产生兴趣还有待提高和加强。 2、对自己的教学还不够严谨。 五、努力目标 １、加强自身音乐素质的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。 ２、在教学中踏实教课，利用各种方法，培养学生各种能力和思想的进步，争取多开公开课，多去参加比赛和参加教研活动，以锤炼自己。 总之，本学期只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。2009年是幸福的一年，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，即将到来的2010年我同样会用心去面对，用我的全部热情来完成好各项工作。
2009年新农村建设指导员工作总结 驻新平县者竜乡竹箐村指导员柏长春 为贯彻落实党的十七届三中全会精神和《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》精神，巩固党在农村的执政基础，加快社会主义新农村建设步伐，根据《关于下派社会主义新农村建设工作队的意见》（云厅字〔2007〕1号）文件精神，我有幸被作为玉溪市第三批新农村建设工作队员下派到新平县，开始了一项崭新的工作，就这一年来的工作情况作如下总结。 一、基本情况 2009年1月22日学校通过行政会推荐，确定我作为学校代表参加玉溪市第三批新农村建设工作队员。虽然我的小孩小无人接送和照看，爱人教学任务重（每周35课时），但我还是坚决服从学校安排，于2009年2月9日正式到玉溪市新农办报到，并参加了为期3天的学习培训。2月13日随队出发到新平县正式投入工作。 我进驻的联系点是新平县者竜乡竹箐村委会，位于新平县西北部，距县城137.6公里，全村土地面积19.91平方公里，有6个村民小组11个自然村，531户人家总共2193人（农业人口2188人）。村委会所在地大竹青距乡政府5公里，在者竜至鄂嘉公路边，交通便利。当地平均海拔在1500米左右，但由于处于哀牢山区，地势高低不平，最高海拨3100米，最低海拨1200米，形成境内独特的立体气候。主要经济
支柱是烤烟，茶叶是当地的主要特色产业。除茶叶之外，皱皮黄果和泡核桃，也是当地特产，林竹产业刚刚起步，土鸡等养殖也有一定的优势。 二、工作思路和做法 (一）严守工作纪律，按质按量完成工作任务。自进驻村委会以来，在乡党委、政府的领导下，我认真遵循《玉溪市新农村建设指导员管理暂行办法》的有关要求，努力实践新农村指导员“六大员”职责和新平县《关于在新农村建设工作指导员中开展“讲政策、办实事、促发展”实践活动的通知》精神，明确新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等。今年3月以来，由于修建水者公路，给我出行带来了极大的不便，但我仍能按照文件要求，积极参加所有会以和活动，每月驻村工作不少于25天，每次探亲休假都主动向工作队长请示，对于文件中要求完成的事项都能做到按时按量完成或提前完成和超额完成。全年驻村工作285天（上半年115天，下半年170天），参加各种活动和会议26次，撰写调研报告2篇，参与调解矛盾纠纷6起，办好事事实超过10件，上报工作简讯10条，结合实际情况提出10条建设性建议，大部分得以采纳。 (二)抓调查研究，全面了解所驻村的情况。积极展开对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟悉当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作，为写好调
农学院2013年工作总结和2014年工作设想 一、2013年工作总结 2013年，学院根据学校的整体工作部署，结合学院实际和工作目标，以科学发展为主题，以内涵建设为主线，以提升质量为目标，积极开拓进取，迎难而上，扎实推进学院各项工作跃上新台阶。 （一）加强党的建设，为学院的全面健康发展提供了坚实的思想基础和政治保障 1.加强班子建设，提高领导班子战斗力。今年1月，学院召开第三次党员大会，选举产生新一届学院党委。学院领导班子以创建坚强有力的领导集体为目标，始终把思想政治建设放在首位，加强学院党委中心组的政治学习，共组织中心组专题学习6次，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，学习科学发展观理论、党风廉政建设政策法规及学校文件，提高班子成员政治理论水平和政策水平，增强班子成员责任意识、发展意识和廉政意识，提高班子战斗力、凝聚力和领导科学发展的能力，形成了团结务实、开拓进取的坚强领导集体。 2.加强党的基层组织建设和思想建设，进一步夯实党的组织和思想基础。学院党委把党建和思想政治工作的各项任务落实到党支部，健全党支部工作目标制和考核制，坚持民主评议党员制度，坚持对党员、干部和入党积极分子的教育和培训制度，提高党员的思想修养，保持党员的先进性。坚持高标准从严发展党员，2013年发展新党员136人，进一步增强党组织的活力。 3. 积极开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，提高党风廉政建设水平。学院根据学校党委的统一部署，按照每个环节的具体步骤，坚持“快”字当头抓动员部署、“严”字当头抓组织领导、“实”当头抓活动进程和效果，扎实推进党的群众路线教育实践活动并取得成效，使党员干部切实克服”四风”方面存在的问题，转变工作作风，强化为民意识，提高服务能力。 结合群众路线教育实践活动，继续开展“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。认真执行领导班子党风廉政建设领导责任制，
莱阳农学院工会二三年工作总结(同名48410)
莱农会发（2003）13号 莱阳农学院工会二○○三年工作总结 二○○三年是我校快速发展的一年，一年来在校党委和上级工会的领导下，校工会团结和组织教职工积极投身学校的各项工作中去，为学校的改革发展稳定做出了贡献。现将一年来的工作总结如下： 一、以“三个代表”重要思想为指导，坚持和完善教职工代表大会制度，进一步调动广大教职工的积极性。 在高等学校建立和健全教职工代表大会制度是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是为了更好地体现教职工的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性，群策群力、同心同德办好学校，更好地为社会主义现代化建设服务。教职工代表大会也是维护职工合法权益，发挥教职工积极性的最好形式。校党委非常重视教代会工作，第二届教代会讨论通过的“上水平、达规模、办特色、增效
益”二次创业的各项规划，极大地调动了广大教职工的积极性。几年的团结奋斗，不但提前完成了各项规划任务，98年我校就步入了大发展的快车道。在校党委的正确领导下，成功地运作建设了青岛新校区，大大地改善了办学条件，为莱农的大发展进一步拓宽了空间。去年12月份成功地召开了第三届教代会第一次会议，听取了校长工作报告，讨论通过了“十五”规划，为我校一年来的发展规划了美好的辉煌前景。会议确定的任务重点突出，目标准确，措施得力。一年来的运作都按照教代会设定的目标，全校教职工和衷共济，办学规模、办学水平、青岛校区建设都上了一个层次。经校党委批准，第三届教代会第二次会议于12月26日召开，校工会承担教代会工作机构的任务，我们做好了大会的准备和筹备工作，使三届教代会第二次会议胜利召开。 二、积极配合党政做好“非典”防治工作，共同赢得抗击“非典”斗争的胜利。 （一）认真传达学习上级文件和校党委决议、决定和会议精神，提高对“非典”防控工作的认识。 在4月中旬开展“非典”防控工作以来，认真学习党中央、国务院、省委、省政府和属地党委政府关于“非典”防治工作的一系列文件精神，认真传达学习省教育工会鲁教工（2003）12号文件《转发关于积极配合党政进一步 3
安图县2009年课改工作总结 2009年我县课改工作以科学发展观总揽全局，以建设高素质、专业化教师队伍和深化教育改革、全面推进素质教育为目标，继续深化基础教育课程改革。建立和完善教学常规制度，加强教学管理，确保学校开齐开足课程，促进学生全面发展，确保体音美、综合、地方、校本等课程的开课率。不断加大新老三室的建设和管理力度，提高设备配备率。加强对实施新课程的指导和培训，认真组织好新课程教学观摩、研讨活动，要把观摩研讨的重点放在提高课堂教学效率和远程教育的应用上，提高教师驾驭新课程能力。加强制度创新，健全基础教育质量检测体系，完善教育质量督导与评估制度。 一：加强师资力量培训，构建高素质教师队伍。 今年师培工作以教师网络联盟及校本研修为主要模式，坚持网络培训和文本培训相结合，以网络培训为主；校本培训和校外培训相结合，以校本培训为主；个人自学和培训指导相结合，以个人自学为主。以师德、心理健康、教师人文素养、新知识、新技术、新能力为主要内容，以“面向全体、突出骨干、倾斜农村”为工作宗旨，促进中小学教师专业化发展，构建有效课堂，提高教学质量。 1、举办第二轮第二期农村小学教师“以学习者为中心”参与式培班。 2009年1月10日—15日，按照“吉林省延边朝鲜族自治州基础教育项目安图县项目工作2008-2009财年计划”，安图县项目办如期举办了第二轮第二期教师培训，共计66位教师参加培训。“以学习者为中心”参与式教师培训项目，我们走的是先定“点”再铺“面”的培训路子，先确定在学校管理、教学质量、师资水平上均处于我县农村小学前列的松江小学、万宝小学、新合小学三所学校为项目校，开展第一轮教师培训。通过培训及教学实践，三所项目校教师为“以学习者为中心”参与式培训模式在我县全面铺开打下良好的基础。在此基础上，为确保我县教育的均衡发展，我们选定了永庆学校、沙河小学、三道小学、石门学校、福兴学校、长兴学校等6所教学薄弱校的教师作为第二轮培训对象。实现了抓两头带中间的培训路子。 2、通过集体备课模式对全体一线教师进行全员培训。2009年2月25——27日，中学部九个学科开展了全县性集体备课活动，备课活动针对2009年上半年的教材进行了具体分析，梳理出了知识点，然后根据各章界内容讨论了具体的备课要求，各学科教师根据要求会后分别重新编制了教案，会后作为各学科教师参考的共案。此次活动促进了教师备课水平的提高，为课堂教学质量的提高奠定了坚实的基础；3月27日，小学部在安图三小组织了小学语文、数学、英语、科学、品德五个学科的集体备课活动，参加活动的有：二小、三小、朝鲜族学校、长兴小学、福兴小学、石门小学、亮兵小学七所学校的副校长及五学科的教师。本次活动是由小学部牵头，在二小和三小两所