探究工商管理在市场经济中的作用
社会经济不断发展，为了更好地对市场经济进行调控，政府开始使用能够工商管理的方，使得我国的社会经济实现良好的运行与发展。市场经济运行中，工商管理有着明
显的优势，并发挥着重要的作用，能够有效的干预控制社会经济。政府应积极提高对
工商管理的重视程度，给予更多关注，充分发挥工商管理在市场经济调节中的作用，
促进市场经济实现良好快速的进步。
一、工商管理特点分析
1. 公平有序
市场经济发展中，工商管理起着不可忽视的作用，工商管理部门没有功利性，也
没有专门的资金，这就使得工商管理部门的责任更加凸显，需要维护市场经济发展的
基本秩序，从而在市场经济环境下能够保持公平公正的交易，促进市场经济朝着更好
的方向发展。
2. 多元化监督
要使工商管理实现良好的效果，就需要将行政处罚与指导相结合，从而实现管理
的均衡性。工商管理部门需要完善法律法规对行为进行约束，同时营造市场经济舆论
共同管理[1]。法规制定中需要保证其能够有效对实施过程进行控制，并对工商管理进行科学监督，法律规范还需要能够强化工商部门的执法，对于市场上出现的违法行为
等要严肃处理，从而实现和谐的市场经济。
3. 科学解决市场与消费者间关系
在市场经济发展中，形成良好的监督秩序也是极为必要的，管理过程中需要对市
场经济秩序以及消费者利益进行有效的维护管理，强化企业在管理工作中的责任意识，使得市场经济能够实现最好的运行，也能够保证消费者的合法权益。
二、工商管理在市场经济中的作用
1. 稳定市场经济
工商管理部门对于国家经济发展有着积极的促进作用，国家相关法律法规执行时
可以通过工商管理协调与企业之间的关系，使自身的职能得到充分的发挥，并优化完
善服务体系，促进经济实现高速发展进步。工作要获得发展进步就需要从思想认识上
入手，强化市场监督管理，实现高效执法，创造良好的经济环境氛围，推动市场经济
持续进步。
工商管理执法时，需要将经济发展作为工作的重点内容，对执法的具体内容进行
优化改善，强化执法管理，尊重市场主体，充分发挥经济发展中市场的主体作用。提
升纳税人的主人翁意识[2]，改善市场监督管理的方式，保证执法的和谐、高效。
2. 对市场准入进行规范
对市场经济主体的准入进行严格的检查是工商管理的重要职能。市场经济的发展
与深入，很多企业注册监理，工商部门需要严格企业审批制度和程序，对企业进行规
范登记注册，提高管理的质量以及效果。严格规范市场经济主体的准入制度，保证市
场主体都是合法经营的，能够有效的维护控制市场秩序，促进市场经济实现健康稳定
的进步。
3. 积极引导企业改革发展
工商管理工作中应注重国家的经济发展，积极指导有利于民族经济以及社会长远
发展的因素，对于起到阻碍作用的因素需要严格约束。科学的引导企业，帮助企业实
现自身的改革与发展，使企业有更加健康的发展环境，能够在市场竞争中获得更大的
优势。从一定意义上说，企业是一个独立发展的经济体，有很强的独立性，在企业改
革发展过程中以自主经营作为主要方式，企业的改革与转型是为了获得更多的经济效益，在此过程中就容易忽视社会效益的实现，所以必须要加强管理，积极引导企业，
使企业在改革发展过程中不仅考虑自身，也能够从社会大局出发，推动整个社会的进步。比如基础产业企业改革，调整税收，工商管理部门积极引导先进设备，强化该领
域的技术水平，实现企业、社会以及经济的协调发展，更好地促进企业自我完善，推
动整个社会的进步。
4. 提高市场监督的效果
工商管理部门有着监督管理的能力，能够对市场经济主体以及行为等进行监管，
使得市场经济保持良好的发展秩序。工商管理部门可以通过竞争管理等手段，对市场
经济主体之间的行为进行调节，保证市场主体间的竞争是公平的，能够形成良好的市
场经济发展秩序，对正当的经济行为进行保护。同时，强化工商管理部门的监督管理
只能，加强对不正当竞争的监督，对于垄断行为需要从重处罚，保护企业商标权，维
护企业的文化软实力，对市场经济秩序进行有效的维护。此外还需要建立完善的经济
体行业分类监管制度，对市场经济行为细致的管理。严厉打击虚假广告的行为[3]。当前知识经济时代发展，人们对商品的认知与购买很大程度上取决于广告，有些广告内
容过分扩大产品功能，甚至存在虚假广告的行为，作为工商管理部门就需要严厉打击
虚假广告，为广大消费者营造干净的广告环境。
5. 对消费者的合法权益给予保护
工商管理部门能够很好的保护消费者的合法权益，这也是工商管理部门的重要、
核心工作，通过工商管理部门的监督权保护消费者权益。同时还积极开展法律宣传，
指导消费者，提高消费者的自我保护意识，明确自我保护的渠道。消费者也包括生产
工人，充分发挥工商管理部门的积极作用，使得生产工人能够使用科学、合法的手段
对自己的权益进行维护，进而更好地促进市场经济发展。
三、结语
总而言之，市场经济发展中工商管理起到极为重要的作用，能够使得市场经济体
制更加完善，并协调市场工作的卡站。市场经济的发展需要有工商管理作为基础和保障。应提高对工商管理的重视程度，充分发挥工商管理的作用，增长工商管理的价值，促进经济实现良好的发展进步。
分析工商管理的现状与前景 随着我国市场经济的飞速发展,工商管理部门所担负的任务与责任也与日俱增,而且再加 上我国正处于社会主义的初级阶段,市场经济体制还不够完善,这就给工商管理部门提出了更多难题。因此,我国目前的管理体制还很难满足新形势下发展的需求,这样在一定程度上影响了工商管理部门对市场经济管理的能力和效力。因此,为了能够给市场经济的发展提供良好的环境,应尽快提高公司管理工作的水平,使其能够适应经济与时代的发展要求。 一、我国工商管理体制的现状分析 目前,我国工商管理体制还存在很多不足,有些问题亟需解决,具体表现在工商管理人才不专业,工商管理制度不完善等。 (一)缺乏专业的工商管理人才 现代市场经济建立的基础是知识的生产、分配和消费,而我国目前所从事工商管理的人员还不具备与之相适应的知识结构,对中国的经济现状特别是经济改革形势的足够了解,而使得经济管理状况并不理想。就目前的状况而言,工商管理工作中主要缺乏中高级人才,而且我国工商管理专业人才的培养过程只注重理论,而忽视实践,而使得人才缺乏这一情况更加突出。具体来说主要是两方面的原因,第一是由于工商管理的专业培养方式和培养途径过于单一,第二是对工商管理专业学生能力的考察方式不完善,不能如实反映学生的真实能力,而导 致人才的大量缺乏。 (二)缺乏完善的工商管理制度 不论是在市场经济体系中,还是在社会管理体系中,工商管理机关所发挥的作用都是不可替代的,除了要对市场调节的经济活动进行调节,同时还要监督宏观调控指导计划的实现。但是,我国现行的工商管理制度仍然存在着一些不足之处,例如难以摆脱被当做地方保护主义
工具的角色,具体来说体现在两个方面,第一是由于工商管理部门的只能部门较多,有些单位的财务管理制度不健全,有些单位甚至没有相关部门;第二是由于工商管理部门的内部审计机构不健全,使得工商管理不能充分发挥经济监督的职能,严重影响了工商管理部门开展工 作。 (三)缺乏统一的管理 有些地方政府的工商行政管理机关经常要担负各种压力,以至于不能秉公执法,甚至存在着在打击走私贩私、制售假冒伪劣商品等发活动案件时,只差远,不查近的情况。另外,对己轻处、对外重罚.对内从宽、对外从严,一法两制等情况更是屡见不鲜,而在很大程度上破坏了国 家工商行政管理职能的统一性和完整性。 二、解决当前工商管理问题的对策 只有有针对性的将我国工商管理体制中存在的问题逐一解决,才能进一步加强我国的工商管理水平,具体来说可以从加强培养工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。 (一)加强工商管理人才的培养 人才培养是一项复杂的系统工程,工商管理专业人才的培养当然也不例外,因此必须以社会对工商管理专业人才需求为导向,不断探索培养创新型工商管理人才的模式,以满足社会与经济发展的需求。新时期的工商管理人员,除了要立足于基本国情,同时还必须具有高度的国际竞争意识,而且要对理论与实践的结合给予高度重视,在人才培养方面注重创新能力的提高,使新时期的公司管理人才能够满足当代社会对生产、建设、管理所提出的要求与标准,只有这样才能培养出具有很强的适应能力和市场经济观念的人才,从而更好的为我国的经济 发展贡献力量。 (二)完善工商管理体制 在不断的发展过程中,市场经济将不再是单一的地域与国家的市场,而是含有越来越丰富的经济元素的市场。面对复杂多变的国际形势,我们不得不努力完善工商管理制度,使其充分
工商管理对经济的促进作用-工商管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 摘要：工商管理是顺应经济发展趋势的一门新兴学科。其基本的管理理念和相对个性化的设置对促进我国经济发展起到了很大的作用。本文旨在探讨工商管理在促进经济发展中的基本作用，使社会更加重视工商管理的重要性和积极意义，为经济的可持续发展发挥应有的作用。 关键词：工商管理；经济发展 一、历史概述：
在剩余产品的出现和剩余交易过程中才有了工商行政管理，在这样一个特殊的时代，它出现在强调农业和抑制商业的历史发展进程中，并且它也有不同的特殊特征。因此，当时工商行政管理是从巩固国家统一，维护封建统治，发展生产力等各种经济问题中诞生的。为了同样的目的，中国历代都十分重视严格的体力劳动。司市是专门为有效开展全国市场活动而设立的监督。在中国前秦和汉代，政府开始从事手工业，人们实行注册管理，这也成为中国古代最早的工商企业的注册。明清时期，市场也初步建立起来。而工商行政管理的市场逐渐形成是在晚清，分布在中国北部。发展到中华时期，工商管理更加完善。工商管理最初也是有一定规模的管理。同时，为了更好随着这一基本经营管理模式的实施，一系列配套设施逐步建立。此外，中国工商行政管理的基本机构也是逐步形成配套的行政管理设施。 二、工商管理的基本职能： 工商管理实际上是一种行政手段，其本质是建立良好的市场环境。工商管理存在的意义是打造良好的市场环境，为经济的发展打好背景基础。经过规范后的市场行为才能保证市场的有序运行，实现更好的
发展。通过控制整个市场，使市场在良好的环境下发展。根据我国法律，有关工商管理的法律法规占总数的一半以上，这也反映了我国对工商管理的重视程度，避免出现不合理的社会现象，提高市场的规范性。与此同时，这些措施除了有助于国家的发展，还为消费者的权益提供了有效的保障。最重要的一点是，企业管理不是一项经常性的任务，而是每日都应该坚持的工作。因为只有做到了对市场的实时监控，才能更加准确地把握市场的走势，从而做出应对市场变化的最佳措施。 1、促进整体性经济的发展 企业管理对带动经济发展具有一定的积极意义。目前企业的体系结构中，管理部门与企业之前不仅仅是上司与下属的关系，更多的是两者之间的合作共赢。准入制度的逐渐完善让市场之间的激烈竞争变得更加公平，更加公正。此外，现时的业务管理方式渐渐看不到原有的管理模式了，大多采取的都是更加现代化的管理方式，而且管理的形式也不再是单一不变的，他们通过多样化的管理方式使市场管理更为彻底。改革开放以来，个人和整个市场的变化都反映了企业管理的成功，相关的方面基本可以依法进行。经济在快速增长的同时也使原
第二章管理与管理的基本职能 §2-1 管理的定义 一、管理的任务 管理的任务就在于引导和协调组织成员的行为达到组织的目标。 具体讲，就是把组织所拥有的人力、物力、财力等资源加以合理的组合和运用，保证组织目标的实现。 二、管理的定义 管理(Management)的定义是，优化配置组织所拥有的资源，有效实现组织既定目标的过程 管理定义的四层含义： 第一，管理是一个过程。因此，管理是动态的； 第二，管理的核心是达到组织既定的目标； 第三，管理达到目标的手段是优化配置组织拥有的各种资源； 第四，管理的本质是协调。 管理的概念 管理是一个过程，是一个组织或个人，为了实现一定的目标，所采取的最有效、最经济的行动，是对行动的计划、组织和控制。管理是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 管理是一种组织活动 管理≠命令≠权利 利用各种方法处理好各阶层的关系，是管理的关键。 三、管理的二重性 1．管理的自然属性 管理的自然属性体现在两个方面： 一是管理是社会劳动过程的一般要求。管理是社会化生产得以顺利进行的必要条件，它与生产关系、社会制度没有直接联系。 二是管理在社会劳动过程中具有特殊的作用，只有管理才能把生产过程中各种要素得以组合和发挥作用，这也与生产关系、社会制度没有直接联系 2．管理的社会属性 管理的社会属性体现在管理作为一种社会活动，它只能在一定的社会历史条件下和一定的社会关系中进行。管理具有维护和巩固生产关系，实现特定生产目的的功能。 管理的社会属性与生产关系、社会制度紧密相联。 四、管理既是一门科学，又是一种艺术 管理的科学性是管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本客观规律。 管理的艺术性就是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术。 二者相互补充，管理的艺术可以上升为科学理论，管理艺术又需要理论指导；而管理科学理论的运用也必须讲究艺术，管理是科学性和艺术性的有机统一。 §2-2 管理者和管理工作的评判 一、管理者 （一）管理者 管理者（Managers）是组织中有权指挥他人活动的人。 “管理学之父”德鲁克认为，管理者泛指那些必须在工作中运用自己的职位和知识，做出影响整体行为和成果的决策的知识工作者、经理人员和专业人员。 按照组织结构的层次可将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者
工商管理大学生对企业绩效考核的社会调查报告 调查提纲 一、2月24日至2月28日，收集****物业发展有限公司简介、宣传图片等资料，了解该公司经营规模及项目建设现状 二、3月3日至3月7日与****物业发展有限公司人力资源负责人接洽联系，了解该公司组织架构与分工、现有员工数量及分配、岗位描述情况、现有绩效考核体系构成及运行情况 三、3月10日至3月14日 - 与****物业发展有限公司各部门相关人员讨论对该公司绩效考核体系运行的想法与感受，收集各自的思想与建议 四、3月17日至3月20日与****物业发展有限公司人力资源负责人讨论分析企业在制定及运行有效的绩效考核体系时应注意哪些问题，做出调查报告。 企业绩效考核的思考 内容提要： 通过对****物业发展有限公司绩效考核体系现状的调查，分析其绩效考核体系在实施运行中存在的问题，包括其在制度制定上与实际脱离以及实施中执行不力、监督不力，致使绩效考核未充分发挥其应有的作用。针对该公司的现状，结合该公司的经营目标，提出改进的建议。由此，得出体会：企业制定并运行绩效考核体系时应注意的问题。 附说明： 根据学校的要求及本专业课程大纲和本次“管理学科工商管理专业（本科）社会实践细则”的要求，按照学校的布置，我于2003年2月24日至3月20日在****物业发展有限公司，就该公司的人力资源管理中的绩效考核体系制定与运行情况做了社会调查，后经学校老师和指导老师的多次指导和反复修改，完成了此篇调查报告。通过这次社会调查让我更加清楚了过去所学《人力资源管理》中绩效考核管理的内容，并且体会到做好人力资源绩效考核的重要性，有效的、可行的绩效考核将对公司人员的工作积极性、主动性起到莫大的激励作用，并因此推动公司的发展。 ——对****物业发展有限公司的调查 在企业竞争愈发激烈的市场环境中，如何提高企业的人力资源的管理效率得到了众多企业的重视。而问题的集中点之一就是如何进行有效的绩效考核。日前，笔者对****物业发展有限公司的绩效考核进行了调查。 一、****物业发展有限公司绩效考核体系现状 ****物业发展有限公司成立于2002年初，是一家由****技股份有限公司控股的民营企业，注册资金2000万元，主要经营房地产开发，现开发项目有**大学科技园示范园、南坪渝南佳苑、青杠别墅区、巴南佳和钰茂经典苑等，其中只有南坪渝南佳苑（约50000万平方米）将于2003年3月底正式开盘销售，其余项目皆处于开发阶段。公司现有机构设置为“六部三室”，共有人员70人，月工资总额达13万元。显而易见，公司目前的经营现状是以投资开发为主，效益回收为辅，人力资源成本高，使得公司在资金运作上将承担较大的压力。公司针对以上情况，从2002年9月起实施了一系列的制度订立、规范管理的改革，希望通过有效的、可行的规定和考核促进公司成本控制、效益创造等的改善，鼓励先进，淘汰懒惰，使公司运作进入一个良好的循环。 公司现行的绩效考核体系分为三部分。一部分是针对公司高级管理层，即公司分管副总。公司执行董事长在年初与每一个分管副总签订《目标责任书》，规定其分管工作须达到的标准和年内须完成的指标，到年底一次性考核兑现，完成指标则奖励，未完成则处罚，分别针对不同的指标规定不同的奖惩数额。第二部分则是“一事一考核”，即针对临时突发的须限时保质保量完成的事项，指定具体负责人，列出完成时间进度表，做到则奖励，未做到则处罚。第三部分则是针对基层员工，采取月考核制。公司针对每类工种，制定出考核明细表，要素包括“德、能、勤、绩”，月末由部门负责人按照考核明细表中所列内容逐一评分和谈话确认，并根据最终得分决定其当月薪金的额度。 二、****物业发展有限公司绩效考核体系中存在的问题 公司制定以上一系列的绩效考核制度，目的是为了通过对管理人员和普通员工的考核，使工资奖金与绩效挂钩，以此激
简述工商管理对经济发展的作用 摘要：工商管理作为市场经济管理的重要手段,在社会经济体制优化建设与发展中发挥着至关重要的作用。本文从工商管理的相关概述出发,就工商管理对经济发展的促进作用进行了简要分析,以期加深对工商管理的认知,依托工商管理推动社会经济优化发展。 关键词：工商管理;经济发展;促进作用 对“党的十九大”报告进行全面解读,可知现阶段我国经济已经进入到由“高速增长阶段转向高质量发展阶段”,社会经济体系建设处于经济结构优化、增长动力转换、经济增长方式转型的关键时期。在此背景下,工商管理作为政府进行经济市场宏观调控的重要工具与手段,在经济发展中的重要性愈发明显。因此,有必要加强工商管理及其在经济发展中促进作用的研究,以便更好应用于工商管理,推动中国特色社会主义新时代发展下,现代经济建设质量,促进我国经济优化发展。
一、对“工商管理”的基本认知 工商管理（BusinessAdministration）是管理学科领域中的重要组成部分,是市场经济管理中较为常用的管理工具与管理方法。工商管理通常可分为工商行政管理（Industrialandcommercialadministration）与工商企业管理（Industrialandcommercialmanagement）两种类型。其中工商行政管理是国家为维护市场经济秩序稳定,由行政执法与市场监督部门,应用行政管理与法律手段,针对市场经济主体进行的监督与管控;工商企业管理则是工商管理人员结合管理学、会计学、经济学等基本理论,应用现代管理措施与方法,对企业生产经营活动进行的监督与管控,有利于企业生存与发展。本文主要以工商行政管理为研究对象,探寻其在经济发展中存在的促进作用。 二、工商管理对经济发展存在的促进作用
浅析工商管理对企业的发展的作用 【摘要】在当今全球一体化的经济发展中，企业要想获得更好更长远的发展，就需要企业管理水平不断强化不断完善，所以企业对于管理者队伍的建设必须高度重视。而要想快速提高企业经营管理者的管理水平。工商管理对于企业发展来说意义重大，不仅可以更好地帮助经营管理者进行管理工作，而且也可以完善整个公司发展体系。 【关键词】工商管理；企业；发展；影响 0.前言 随着我国市场经济的不断发展和经济体制的不断改进，市场经济环境发生了巨大的改变。与计划经济体制时期相比，企业之间的竞争程度愈演愈烈，许多企业迫于生存压力。为提高企业的整体竞争力，工商管理在企业的发展中占有重要的地位，加强工商管理工作质量的提高，对于促进企业转型、规范企业发展模式、促进企业发展有着重要的作用。 1.工商管理对企业发展的作用 1.1加深工商管理与企业经营过程的融合 工商行政管理活动主要是围绕企业的经营行为展开的，工商行政部门不是进行相关手续办理和登记就可以，而是要加强和企业间的互动，加强工商管理与企业经营行为的融合，在企业迈向改革道路的阶段，搞好跟踪监督工作，深入了解企业改革道路上遇到的阻碍和困难，并全心全意搞好服务工作，优化相关政策环境，帮助其解决困难，渡过难关。 1.2促进对企业健康发展 在了解市场动态和经济发展走向的基础上，以发展的眼光制定法规政策，避免其滞后性和片面性成为企业发展的阻碍，并加强与企业间的沟通和调查，从企业的立场去看待政策是否有效及合理，并做出相应的调整，从而促进企业的发展。 1.3有利于提高企业的管理力度 工商部门加大法律和政策的宣讲力度，使市场主体更加明确自身的权利义务和责任，督促其依法办事，防范法律风险，从而提升工商部门的事再次，要搞好定期和不定期的检查工作。对企业经营活动的全程监督，因此，监管工作应实现到常态化，搞好定期检查和突击检查是保证监管不流于形式，对企业的经营行为形成威慑和有效约束，从而推进了企业自身管理的改革和创新，有利于提高企业管理力度。
企业管理的基本职能 企业以营利为目的,故赚取利润是企业存在的第一个也是最基本的目标。企业的第二个目标是跨功能的目标，如质量、成本与交货期等，所有的企业功能活动及管理功能活动都要全力合作及配合，去达成跨功能的目标。因为企业生产的产品质皿如果不好，企业将很快被无情地淘汰。成本如果太高，则企业将因没有利润而无法生存。如果无法及时交货，企业将失去顾客。每个功能部门都有许多跨功能的贵任.每项跨功能的目标必须由许多功能部门来共同完成，面这些跨功能目标必须由企业的功能部门跨越部门间的障碍，共同努力才能达成。 企业管理的职能，是指企业管理活动所具有的作用和功能。 企业管理的基本职能是通过若干具体管理工作，即管理职能来体现和贯彻的。根据对现代企业管理工作的基本内容和墓本过程的分析可以将这些具体的管理职能划分为计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能和创新职能等六个方面。 工具/原料 企业管理的六项职能 方法/步骤 1计划职能： 计划职能是指企业根据外部环垅和内部条件.按照企业总的任务，确定决策目标，拟订实现目标的方案，并作出实施方案。 2组织职能：
组织职能是指企业的管理者使企业的各种有用资派有效地结合或协调起来，保证计划得以彻底、有效的实施，使企业的各项活动正常运转，从而以最佳的效率去实现企业的目标。任何社会组织是否具有自适应机制、自组织机例、自激励机制和自约机制，在很大释度上取决于该组织的组织结构状态与水平。 3指挥职能： 指挥职能是指为了有效地组织企业的生产经营活动，企业要建立一个有权威的、高效率的生产经营统一指挥系统。上级有权对下级单位和人员的活动实施统一领导，下级必须服从执行上级的命令、指挥;同时企业管理者要通过各种手段或方法来激励企业员工，使其在企业的经茜活动中发挥积极性、主动性和创造性。 4协调职能： 协调职能就是协调企业内外部各种关系，使其建立起良好的配合关系，以便更有效地实现企业的任务。 对内协调，是指在企业内部所进行的协谓活动，它可分为纵向协调和俊向协调两个方面。纵向协调是指上下级领导人员和职能部门之问活动的协调;横向协调则是指同级各单位、各职能部门之间活动的协月，它是最难的和最重要的协调内容。 对外协调，是指企业在生产经青活动中。与外部各单位及用户之间的协调。企业只有同时搞好对内对外两方面的协调，生产经营活动才能顺利进行，企业经营目标才更好地实现。 5控制职能：
工商管理职业分析 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的 理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有 一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场 统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两 旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也 总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对 销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从 业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项 目策划领域更能有出色的表现。 5.出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的 空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。 另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几 年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费 又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工 商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息 系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研 究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、 计算机程序设计、数据库原理与应用等。
工商管理和经济学的区别 工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科 工商管理学下设四个二级学科，它们是： (1)会计学，主要研究工商管理中会计的理论与方法; (2)企业管理学(含财务管理、市场营销、人力资源管理)，主要 研究企业的经营活动及其组织和管理; (3)旅游管理学，着重研究旅游业的经营管理; (4)技术经济及管理学，研究技术的生产、流通与应用管理，是 管理科学与工程技术科学的结合。 生产关系 我国的政治经济学包括资本主义和社会主义两部分.其研究对象 为生产关系及其规律。 资本主义部分以马克思的(资本论)和列宁的(帝国主义论>为基本内容，研究资本主义的生产关系及其发展规律。社会主义部分缺乏 内在的有机联系，带有资本主义部分模拟、政策汇编的痕迹。 生产力 我国一些经济学家认为，经济学对象应放在研究生产力上。经济学家熊映悟教授在(生产力经济学>中认为.自有阶级社会以来，劳动 阶级有两大特征：一是政治上无权;二是经济上贫困。在我们社会主 义国家，无产阶级做了国家的主人，已经解决了政治上无权问题， 我们所面临的主要问题是经济上的贫困和落后，要解决这一问题.必 须发展生产力。因此，经济学的研究对象应是生产力及其规律。 生产关系与生产力混合
这种观点认为，经济学的研究对象不是孤立的，研究生产关系必须联系生产力，研究生产力也必须联系生产关系，不过在经济学的不同部分，其侧重点不同。资本主义部分侧重于研究生产关系，社会主义部分侧重于研究生产力。 社会主义市场经济 党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后，在我国陆续出版了<社会主义市场经济学)、《社会主义市场经济概论》、《什么是社会主义市场经济》等书。这些书都以社会主义市场经济为研究对象.研究社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别，社会主义市场经济建立的原因、途径、市场机制、市场体系、市场规律等。 中西结合 这是一种试图把马克思主义经济学与现代西方经济学溶为一体的对象理论。该观点认为，所谓政治经济学(马克思主义经济学)与西方经济学的区分是不敢恭维的。一方面，马克思主义经济学产生于西方，没有西方古典经济学，马克思主义经济学便不会产生;另一方面，当代西方经济学中的许多理论并不是资本主义的专利，而是人类社会共创的成果，马克思主义经济学只有吸收当代优秀的经济理论.才能丰富和发展.才具有强大的生命力。因此，我们的经济学应该是以马克思主义为指导，概括当今人类优秀的经济理论成果，综合出一门新的基础理论经济学来。 中特 “中特”即中国特色社会主义。我国有的学者认为，马克思经济学是革命的经济学，邓小平建设有中国特色社会主义理论是对马克思列宁主义、毛泽东思想的丰富和发展.是当今中国改革的经济学、建设的经济学。因此，中国的经济学要以有中国特色的社会主义为研究对象。 1.掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法; 2.掌握现代经济分析方法和计算机应用技能;
工商管理与市场营销的区别 两者的区别并不是很大，本科阶段的课程几乎相近，只是侧重点有所不同。营销可能更侧重市场调研、战略或项目策划等方面的工作，而工商管理更侧重经济管理类、财务类的工作。 查了一下中国人民大学的工商管理和市场营销两个专业的本科生课程，大致没什么区别。 研究生的话我对人大的比较熟悉，人大商学院一级学科工商管理下有7个相关的专业可以考,分别是会计、企业管理、旅游管理、技 术经济及管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等7个专业。最热门的为企业管理、财务管理、会计，每年报考人数较多， 考试难度也不小。其他的学校的话，你可以上学校的研究生院网站 查询一下，人大的工商管理不算差，具有一定的代表性。 营销原理：包括市场分析、营销观念、市场营销信息系统与营销环境、消费者需要与购买行为、市场细分与目标市场选择等理论。 营销实务：由产品策略、定价策略、分销渠道策略、促销策略、市场营销组合策略等组成。 营销管理：包括营销战略、计划、组织和控制等。 特殊市场营销：由网络营销、服务市场营销和国际市场营销等组成。 市场营销策略是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营 活动，通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略和促销 策略，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。 (1)4Ps，即：产品(Product)、价格(Price)、促销(Promotion)、通路与配销渠道和分销(Place&Distribution) 这四个因素应用到营销过程中，就形成了四方面的营销策略。
在4Ps的基础上，又发展出了6Ps、7Ps等，如加上政治POLITICS和公共关系PUBLIC，是为6Ps。 1981年布姆斯(Booms)和比特纳(Bitner)建议在传统市场营销理 论4Ps的基础上增加三个“服务性的P”，即：人员(People)、流 程(Process)、环境(或是或实体环境;Physicalevidence)，而形成 了7Ps理论。 7Ps多被用于服务行业。 根据与市场竞争对手对抗的需要而制定富有竞争力的产品、价格、渠道和促销政策。这一时期诞生了著名的4P理论。当时还是大众媒 体盛行的时代，依靠大众媒体促进销售，无差异化策略成为这一阶 段的明显特征。 ①产品策略主要研究新产品开发，产品生命周期，品牌策略等，是价格策略，促销策略和分销策略的基础。 ②价格策略又称定价策略，主要目标有四点(1)维持生存;(2)利 润最大化;(3)市场占有率最大化;(4)产品质量最优化 ③促销策略主要目的是：传递信息，强化认知，突出特点，诱导需求，指导消费者，扩大销售，滋生偏爱，稳定销售。 ④渠道策略，是指为了达到产品分销目的而起用的销售管道。 ⑤人员(PersonalSales)，所有的人都直接或间接地被卷入某种 服务的消费过程中，这是7P营销组合很重要的一个观点。知识工作者、白领雇员、管理人员以及部分消费者将额外的价值增加到了既 有的社会总产品或服务的供给中，这部分价值往往非常显著。 ⑥流程(Process)，服务通过一定的程序、机制以及活动得以实 现的过程(亦即消费者管理流程)，是市场营销战略的一个关键要素。 ⑦环境(PhysicalEvidence)，包括服务供给得以顺利传送的服务环境，有形商品承载和表达服务的能力，当前消费者的无形消费体验，以及向潜在顾客传递消费满足感的能力。
工商管理对企业发展的促进作用分析 ［摘要］在我国经济得到迅猛发展的新时代背景下，我国企业数量全面增多，社会主义市场经济推动了我国企业运行市场的竞争局面，而企业想要得到进一步发展必然离不开市场竞争与工商管理对其运行的监督管理。本文论述与分析了我国工商管理部门工作展开的职能与主要特点、工商管理工作与企业发展之间的关系、工商管理工作展开对促进企业发展起到的积极作用三个主要方面，旨在全面通过工商管理工作的良好展开进一步推动我国各领域的企业得到稳定健康的发展，为我国经济进步做出突出贡献。 ［关键词］经济发展；企业运行与发展；工商管理；促进作用 0引言 经济全球化时代的到来推动了我国众多企业发展到新的高度，目前在竞争激烈的市场环境中企业想要得到长足的发展，就必须对工商管理工作的展开给予充分的关注与重视。我国综合国力的显著提升加之市场经济的发展，工商管理工作已经开始发生变化。工商管理作为政府管理经济运行发展的重要手段。不仅在市场不断壮大的形势下实现了工商经济量的增长，还实现了质的飞跃。除此之外，工商管理工作在实施中职能的转变，使得工商管理对市场经济发展产生的促进作用不断显现。 1我国工商管理部门工作展开的职能与主要特点 1.1工商管理职能分析
在经济发展过程中工商管理具有特殊的作用，它起到的主要职能为：为企业运行发展、经济发展起到市场监管的作用。除此之外，工商管理还具有其他多种职能：公共服务职能、经济调节职能以及社会管理职能。其中负责企业运行发展中市场竞争准入退出是工商管理的主要职能，工商管理的综合管理职能在很大程度上确保了企业发展的公平竞争。 1.2工商管理特点分析 第一，能够为企业运行发展营造公平竞争的良好环境。工商管理能维护市场运行的良好竞争秩序，我国经济在得到全面发展的新形势下，必须有效发挥出工商管理的市场秩序维护职能。第二，监管服务。工商管理在做好监督管理工作的同时，还必须积极做好服务工作，并且在企业发展中将行政服务与行政处罚做到有机结合，通过社会舆论落实好行政监督，为经济发展、企业发展做好监督服务。第三，有效实现消费者合法利益，对假冒伪劣产品坚决抵制打击，全面维护消费者的合法权益，这也代表了我国各级政府执法形象，因此工商管理部门只有在实际工作展开中履行好自身的职能，才能够切实实现对消费者合法权益的保护。 2工商管理工作与企业发展之间的关系探讨 2.1相互促进 当商品经济发展到一定阶段之后就会向市场经济转变，我国在进入到21世纪之后就迎来了经济的迅猛发展，市场经济实现了前所未有的发展。市场的进步推动了经济制度的全面建设，而多种不同的管理办
我国工商管理的现状分析及思考 摘要 :本文从工商管理在市场经济中具备的职能出发，结合我国工商管理现状的分析，从建设工商管理人才、健全工商管理体制、加强工商管理执法力度及完善工商管理内部控制等方面探讨了提高我国工商管理工作水平的策略。 关键词 :工商管理市场经济体制执法 一、前言 随着我国经济体制改革的逐步深入和企业组织结构的日趋复杂，工商管理在社会管理体系中的组织和监管中肩负着政府主管市场监督和行政执法的重要职能。特别是我国进入 WTO后，我国经济和世界经济交往更加频繁，在新形势下如何发挥其综合职能，是促进我国市场持续、稳定、多元化发展的关键环节。近些年来，许多国内学者非常关注在新形势下国内外工商管理研究的方向与热点，并对其进行有益的探索，这对提高我国工商管理研究水平、加强与国际间的交流具起到了一定的引导作用。与此同时，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，工商管理部门所承担着越来越重的任务，现行的管理体制已难以适应工商行政管理事业发展的要求。从而导致，工商管理机关对市场经济监督管理的权威性在一定程度上受到了影响。因此，如何与时俱进 ,适应新的形势 ,提高工商管理部门的管理水平是摆在工商行政管理机关面前的重要课题。 一、我国工商管理的现状分析
随着市场经济的快速发展，面对新形势、新任务，工商管理机关在优化组织结构，夯实基层基础等方面发挥着重要的作用。然而，就目前我国经济市场形势来看，我国工商管理工作仍存在以下薄弱环节：(一)工商管理人才匮乏 根据统计数据，至 2010年底，在人才市场上，初级工商管理人才有一定的需求量，但作为金字塔的中部和塔尖，中高级工商管理人员缺口很大，高级工商管理人才的紧缺就更严重了。现代市场经济是建立在知识的生产、分配和消费之上的经济，是相对于过去农业和工业经济而言的新态型经济。它要求管理人员必须要有竞争的意识，要有国际经济、国际金融、国际贸易等思想，才能适应时代的要求。然而，长期以来工商管理在制订人才培养方案时过分强调注重专业需要和偏重知识的传授，不利于创新型人才的培养。主要表现在：一是工商管理专业培养途径较为单一。我国高校对工商管理人才传统的培养途径主要为学年制，且教学内容、课程设计与实际工作脱节，缺乏科学性和实用性；二是考核办法单一 ,不利于反映学生综合素质。我国大多数高校评价工商管理专业学生能力的依据仍然采用以考试成绩评定学生能力为主的评估模式，不能反映学生的实际水平；不利于反映学生综合素质。 (二)工商管理体制不健全 郑丽雅 随着改革的深入和市场体系的完善，工商管理发挥越来越大的功能与作用。这就客观上要求拓宽其管理范围，加强其薄弱环节，实现
工商管理和经济学哪个好 举例而言： 1.人力资源管理类岗位 2.物流管理类岗位 继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 3.传统管理类岗位 4.市场营销类岗位 生产关系 资本主义部分以马克思的(资本论)和列宁的(帝国主义论>为基本内容，研究资本主义的生产关系及其发展规律。社会主义部分缺乏内在的有机联系，带有资本主义部分模拟、政策汇编的痕迹。 生产力 我国一些经济学家认为，经济学对象应放在研究生产力上。经济学家熊映悟教授在(生产力经济学>中认为.自有阶级社会以来，劳动阶级有两大特征：一是政治上无权;二是经济上贫困。在我们社会主义国家，无产阶级做了国家的主人，已经解决了政治上无权问题，我们所面临的主要问题是经济上的贫困和落后，要解决这一问题.必须发展生产力。因此，经济学的研究对象应是生产力及其规律。 生产关系与生产力混合 这种观点认为，经济学的研究对象不是孤立的，研究生产关系必须联系生产力，研究生产力也必须联系生产关系，不过在经济学的
不同部分，其侧重点不同。资本主义部分侧重于研究生产关系，社会主义部分侧重于研究生产力。 社会主义市场经济 党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后，在我国陆续出版了<社会主义市场经济学)、《社会主义市场经济概论》、《什么是社会主义市场经济》等书。这些书都以社会主义市场经济为研究对象.研究社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别，社会主义市场经济建立的原因、途径、市场机制、市场体系、市场规律等。 中西结合 中特 “中特”即中国特色社会主义。我国有的学者认为，马克思经济学是革命的经济学，邓小平建设有中国特色社会主义理论是对马克思列宁主义、毛泽东思想的丰富和发展.是当今中国改革的经济学、建设的经济学。因此，中国的经济学要以有中国特色的社会主义为研究对象。 3.了解中外经济学的学术动态及应用前景; 5.熟悉党和国家的经济方针、政策和法规; 6.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的经济研究和实际工作能力。 看了“工商管理和经济学哪个好”的人还看了：
浅谈工商管理对经济的促进作用 发表时间：2018-11-19T17:15:34.013Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2018年第1期作者：孟艳红[导读] 工商管理是为了顺应时代和经济发展而衍生出的一门新学科，它是政府对市场调控的一大模块，所以很好地起到维护市场经济秩序的作用，此外，它的管理职能也对我国经济发展产生良好促进作用。 孟艳红 莱芜市莱城区个体私营经济发展局山东莱芜 271100 摘要：工商管理是为了顺应时代和经济发展而衍生出的一门新学科，它是政府对市场调控的一大模块，所以很好地起到维护市场经济秩序的作用，此外，它的管理职能也对我国经济发展产生良好促进作用。本文从工商管理的含义着手分析其基本职能以及当下工商管理对我国经济的四大促进作用，同时还提出了进一步完善这种管理模式的一些建设性意见供参考借鉴。 关键词：工商管理；经济；促进作用 0 引言 工商管理是在剩余产品和剩余交易过程中派生出来的，它是经济发展的产物之一，在强农抑商的历史发展中，工商管理逐渐登上历史舞台并扮演着重要角色，它的起源是为了维护封建统治和国家政权的统一，进一步解放生产力和发展生产力。中国最早实施工商企业注册是在前秦和汉代，直到明清，市场才派生，到晚清时，工商管理市场才成型，当时这种模式主要出现在中国北部，待新中国成立后，工商管理逐渐完善[1]，为了进一步拓宽其发展规模，需要配置相应的管理设施，这样才可以保证它可以更好地服务于我国的经济发展。 1 工商管理的含义 随着1978年改革开放带动中国经济的快速发展，中国不断走向国际，并成功加入世贸组织（WTO），自那之后，中国每年的GDP都会超过一些资本主义国家，比如日本等，这样的气势致使国际开始关注中国的工商管理模式。在中国登上国际舞台不久，中国就开始进行经济体制改革，导致很多企业内部的组织结构日趋复杂，此过程中工商管理发挥着不容小觑的作用，它肩负着政府调控和监督市场。市场经济是在剩余产品和剩余交易过程中派生出来的。最近几年，很多国内外学者都开始关注新经济态势下国内外工商管理的热点问题并在相关方面花费时间进行研究与探索，这从某种意义上讲，推动了我国工商管理模式的发展和研究水平的提高，对我国在国际市场上发展起到了促进作用。 2 工商管理的职能 工商管理的实质就是通过无形的双手来为市场营造良好的运营环境，促进经济的发展，简而言之就是一种行政手段。常言道“无规矩不成方圆”，只有用某种规定限制市场行为控制其发展的大局面和局势，才能为其提供良好的运作环境，确保其运作正常，最终促进其实现更好的发展。在我国的法律记载中，与工商管理有关的法律占总法律条数的一大半[2]，这就足以说明国家对工商管理的重视度有多高，国家采取相当多的措施来提高整个市场经济的规范性，进而避免它在发展中出现的种种不合理现象。工商管理的基本职能是保护国家经济的发展，但其也是保护消费者权益的渠道之一，因此发挥好这项职能是至关重要的，它不是一个阶段性的过程，而是实时对市场进行监测与调控，把握好市场的走势，维护好市场的经济发展秩序，从而对市场的变化做出相应的措施。 3 工商管理对经济的促进作用 3.1 促进经济的整体性发展 在我国的经济发展中，工商管理扮演着重要角色，它在企业中不单单是一个部门或一批领导，它更多的是和其它部门共同合作为整个企业服务，类似于一带一路，最终实现共赢。工商管理制度的日益完善使得激烈的市场竞争压力转化为动力，整个竞争局面也变得公正公开公平。另外，随着国家经济规模的扩大，工商管理模式逐渐趋于现代化且其管理形式也变得丰富多彩，没有以前那么单调，这就使得管理更加深入，效果更加明显。改革开放以来，无论是个人发展的变化还是整个市场调度的变化，无不渗透着工商管理，这些都证明了工商管理对市场经济的整体性发展具有明显地促进作用，因此国家可以继续采取这种工商管理的模式来服务于市场经济的发展。但是，顺利中总是或多或少有些不足，即经济发展中也会凸显出这种管理模式的一些弊端，企业要积极认识到问题所在，并采取相应的措施予以解决，如果问题比较典型，则需要国家制定相关的法律法规来予以警示与借鉴，避免市场经济发展在这个问题上重蹈覆辙。 3.2 促进经济体制的革新 自改革开放以后，我国的经济乘上了快速列车，发展速度甚是惊人，在这样得天独厚的良好发展环境下，我国很多企业也实现了高速度的高目标成果。另外，我国经济的快速发展和经济政策的开放吸引了很多外资企业涌入中国市场，他们的工商管理模式将反作用于中国经济体制的改革，使得中国市场更加多样化，不但给中国的经济注入了新鲜活力，还为中国的经济体制改革作出贡献，在某种程度上可以说这种工商管理模式为市场经济的发展营造了公平的环境[3]。如今，企业管理模式也在不断革新，由以前的关门造车式独立发展演变为企业间合作发展，实现共赢，这种管理模式在持续应用过程中将会发挥越来越大的积极作用。 3.3 促进各大企业的发展 工商管理模式产生于企业也应用于企业管理，在市场经济的快速发展模式下，我国制定了一系列有关企业发展的法律法规，为它们的发展提供了最佳环境，促进各个企业的进步与发展，与此同时，国家还对每个已经成功注册的企业进行基本信息的统计，确保它们都是合法机构，它们的经营理念和方式都在法律要求范围内。通过以上国家对企业管理的宏观调控与监督不难发现，大型企业管理在不断深化过程中渐渐带动不同级别的小型企业加快更新管理模式，对企业改革产生积极意义。比如说政府与企业分离后，为农业和教育的发展做出努力，也为边远地区的发展提供一定程度的经济支持等。 3.4 提供了稳定的社会主义市场经济秩序 制度是保证秩序的武器，所以要想为社会主义市场经济提供稳定的发展环境就必须有相应的法律法规来约束，在当下激烈的社会主义市场竞争压力下，各个企业将压力转换为动力，提高社会生产力，促进了企业发展，最大限度的实现了企业的目标和商品的价值，社会劳动时间决定商品价值这一定律也得到验证。 4 进一步完善工商管理的建议 4.1 优化服务体系
工商管理行业环境分析报告 工商管理行业环境分析 一个工商管理SWOT分析优势(Strength)学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。劣势(Weakness)课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。机遇(Opportunity)中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。挑战(Threat)各大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。中国的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。工商管理的专业内容 如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、
管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。 此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。工商管理的就业前景 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，