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优化政治生态的对策建议

优化政治生态的对策建议

优化政治生态的根本目的是营造为民务实、风清气正、干事创业、民主和谐的政治环境,并以良好的党风、政风引领社会风气。政治生态是一个长期培育、持续建设的过程,在日常工作中应该注重以下几个方面。

一是抓住作风建设这个重点,营造为民务实的环境。不断加强干部队伍作风建设,营造为民务实的环境,是优化政治生态的基础和重点。通过深入开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央“八项规定”,当前我市干部作风有了明显好转。但作风建设贵在“常”“长”二字,必须坚持不懈的反对“四风”,不断清除影响政治生态的污染源,以作风建设的实际成效取信于民。要巩固扩大教育实践活动的各项成果,持之以恒的抓好作风建设。通过建立务实管用的制度,切实防止“四风”问题反弹,形成作风建设长效机制;要不断强化服务型党组织建设,提升各级党组织和党员队伍的执行力和战斗力,切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题;要充分发挥领导干部的示范带头作用,强化自律意识和纪律观念,既以身作则、严格自律,又敢抓敢管、认真负责,加强对分管领域干部作风的教育监督;要大力宣传勤政廉政典型、社会道德模范、平凡感人事迹,引领人们树立正确的道德观、价值观、利益观,培育良好的社会风气。

二是用好惩治腐败这把利器,营造风清气正的环境。坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败,既是营造风清气正政治生态的重要内容,也是有力保障。要坚决落实党风廉政建设“两个责任”,各级党委(党组)书记要知责、明责、守责、担责,真正把主体责任落到实处,抓好班子、带好队伍、管好干部,引导广大党员干部争做清廉为官、事业有为“双为”干部。各级纪检部门要切实履行监督责任,用工作实绩来树立监督权威;要用好惩治腐败这把利器,始终保持高压态势,坚持有腐必反、有贪必肃,对腐败分子发现一个就坚决查处一个,绝不姑息迁就;要坚持严惩与预防两手抓,全面推进惩治和预防腐败体系建设,不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。坚持“抓早抓小”,防微杜渐、治病救人,对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部,及时了解核实、诫勉谈话,防止小错酿成大祸。要强化对权力运行的制约和监督,认真落实各项监督制度,让权力在阳光下运行,不断铲除滋生腐败的土壤和条件;要引导党员干部自觉加强党性修养,认真践行好干部的“五条标准”和“三严三实”要求,自觉抵制私心贪欲,让清风正气充盈心间。

三是把握选人用人这个关键,营造干事创业的环境。习近平总书记指出:“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人历来是反映政治生态的风向标和关键所在。要坚持树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视

基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向,真正把那些政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来;要严格把好干部选用标准关,严格遵守新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔使用“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的好干部,杜绝出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象;要严格把好干部选用审批关,对拟提拔人选充分酝酿,广泛听取意见,特别是对破格或越级提拔干部的必须从严掌握,真正拧紧干部选拔任用的“水龙头”,堵住“跑冒滴漏”;要严格把好干部选用纪律关,对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为决不能放过,从源头上预防和治理选人用人不正之风;要不断完善干部绩效考核评价机制,增强考核的科学性、规范性、操作性和实效性,为选人用人提供依据。

四是强化制度建设这个根本,营造民主和谐的环境。制度是管长远的根本性因素。加强政治生态建设,营造民主和谐的社会环境,既要靠干部自觉更要靠制度监督。要按照《深化党的建设制度改革实施方案》,不断推动组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革;要健全党务政务透明机制,切实保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权,进一步健全城乡群众参与重大公共政策制定、实施、评估监督的制度和办法;要建立民意调研机制,充分发挥人大、政协联系群众广泛的优势,探索建立人大代表、政协委员基层联系点

制度,深入群众了解社情民意,帮助群众解决实际问题;要构建和谐促进机制,通过重点监督事关民生、群众普遍关注的行业和部门,消除群众疑虑和误解,促进社会和谐发展;要完善群众利益保障机制,充分发挥社会组织、新闻媒体和网络反映群众利益诉求的作用,使广大人民群众的合理诉求得到反映和解决。

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