护理人员岗位职责与工作流程修订
护理部主任岗位职责 (3)
护理部干事岗位职责 (4)
科护士长岗位职责 (4)
病区护士长岗位职责 (5)
门诊医技护士长岗位职责 (6)
体检科护士长岗位职责 (7)
急诊科（急救中心）护士长岗位职责 (8)
消毒供应中心（室）护士长岗位职责 (9)
手术室护士长岗位职责 (9)
重症医学科（ICU）护士长岗位职责 (11)
产科护士长岗位职责 (12)
新生儿科护士长岗位职责 (13)
血液净化室护士长岗位职责 (14)
导管室护士长岗位职责 (15)
主任护师(含副主任护师)岗位职责 (16)
主管护师岗位职责 (17)
护师岗位职责 (18)
护士岗位职责 (18)
N3级责任护士岗位职责 (19)
N2级责任护士岗位职责 (20)
N1级责任护士岗位职责 (20)
门诊导诊护士岗位职责 (21)
体检科护士岗位职责 (21)
急诊护士岗位职责 (22)
消毒供应中心（室）护士岗位职责 (23)
手术室护士岗位职责 (23)
重症医学科（ICU）护士岗位职责 (24)
产科助产士岗位职责 (25)
新生儿科护士岗位职责 (25)
血液净化室护士岗位职责 (26)
导管室护士岗位职责 (27)
临床行政秘书岗位职责 (28)
护理员岗位职责 (28)
护理工作岗位职责与工作流程
夜班工作岗位职责与工作流程 (29)
药疗班工作岗位职责与工作流程 (30)
电脑录入班工作岗位职责与工作流程 (32)
处置班工作岗位职责与工作流程 (32)
护理部主任岗位职责
1. 在院长、分管副院长的领导下，全面负责护理管理工作，负责制订医院护理工作的中长期规划、全院护理工作计划，并监督实施、总结。对院长、分管副院长负责。
2.负责制订和组织修改全院护理工作制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。
3.组织医院护理质量与安全管理委员会，制订和修改护理质量标准、医院护理评价指标及专科护理评价指标，健全医院护理质量管理组织体系，定期检查护理工作质量，进行质量安全教育工作，确保护理质量持续改进。
4.制订医院护理人力资源配置计划、各级各类护理人员培训计划，有计划地培养护理管理和专科业务骨干，定期进行业务技术考核考评。
5. 组织、领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，建立以病人为中心的医院护理文化和核心价值观，创建树立护理品牌。
6. 组织护理质量与安全委员会制订和执行护理新技术新业务、夜班准入、特殊护理岗位专业护士准入等制度，并履行相应的准入工作程序。
7. 负责并指导医院护理业务工作，统筹管理各护理单元的工作，科学合理设置护士岗位，执行临床分层级管理制度。
8. 健全护理组织管理体系及各级护理人员的绩效评价，与有关部门做好护理人员的调配、聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。
9. 定期召开护理质量与安全委员会会议，分析、评价全院护理质量，总结交流，制定有效的整改对策。
10.参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，
指导各专科护理查房和护理会诊。
11.主持召开全院护士长会议，护士大会，传达上级文件，布置安排护理工作；进行职业道德规范及质量安全教育。
12.组织召开相关部门的联席会议，协调解决医院保障措施的落实及护理人员的福利待遇问题，充分调动护理人员的积极性。
13.负责来访人员的接待工作。
14.护理部副主任协助主任处理护理部业务和行政管理工作。
护理部干事岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责与护理相关的职能工作，草拟日常工作文书，负责文件材料的登记，护理信息数字的统计、汇总、录入、存档及管理等。
2.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理工作。
3.负责组织护士注册、变更等工作，协助管理护士进修（或进修生）和实习生。
4. 协助科护士长、临床科室做好机动护士的调配与管理工作。
5. 遵守职业道德规范，积极完成分管副院长、护理部主任交办的各项临时性工作任务。
科护士长岗位职责
1.在护理部主任领导下全面负责本科室各护理单元的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本科室护理质量与安全管理第一责任人，
应对分管副院长、护理部主任负责。
2.制定本科室的各项工作计划，组织实施并做好总结。定期召开本科室护士长、护士会议，进行职业道德规范和护理质量分析及安全教育，把好质量关。
3.督促执行各项规章制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，确保医疗护理工作有序、高效运行。
4.负责本科室各护理单元护理工作质量的督导，定期或不定期组织检查，指导临床护理工作，发现问题及时解决，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。
5. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室晨会及业务查房，组织疑难病例护理会诊，指导危重病人护理。随同科主任查房，及时掌握危重患者病情、治疗护理措施及护理工作中存在的问题，及时解决并加强医护联系。
6.组织本科室护理人员学习专科护理理论与技术，落实“三基”培训、继续医学教育与考核。
7.有计划培养护理骨干及专科护士，定期组织经验交流，提高专科护理水平。
8.督促开展本科室护理科研及新技术新业务，推动护理专业发展。
9.在护理部统筹管理下，负责本科室内护理人力的调配及合理使用。
病区护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区
护理行政、业务技术管理及病区内外协调工作，是本病区护理质量与安全管理的第一责任人。
2.制定科学的护理工作计划。做到季度有安排、月有重点、周有安排。做好护理工作计划的落实及年度总结。
3.督导检查各项护理工作制度、护理常规、操作规范、各级护理岗位职责和工作标准、责任制整体护理程序的贯彻落实，确保护理工作有序、高效运行。
4.定期组织护理质量检查，召开护理质量安全分析会，建立护理缺陷分享文化，主动报告不良事件。
5.掌握各岗位护士工作状况，参加并组织危重患者的抢救工作，随同科室主任及主治医师查房（至少每周2次），并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
6.定期组织护理查房或护理会诊，护士业务培训及检查新护士、实习生的带教工作，并定期进行考核记录。
7.负责本科室医德医风建设。掌握本科室护理人员工作表现和思想动态，科学合理安排护理人员的分工和排班，确保护理安全,提高工作效率。
8.定期召开工休座谈会，征求患者的意见，解决患者提出的问题，改进护理工作中存在的不足。
9.积极开展新技术、新业务及护理科研工作，推进专业发展。
10.副护士长协助护士长负责相应的工作。
门诊医技护士长岗位职责
1.在护理部、门诊办主任领导下，负责所管辖科室的护理业务及行政管理工作；是所管辖科室护理质量与安全管理的第一责任人。
2.制定所管辖科室的护理工作计划，明确护理人员的分工，检查所管辖科室的护理质量，定期召开护理质量与安全小组会议，开展优质护理服
务。
3.定期巡视候诊区，根据就诊患者病情需要，组织护士做好协诊工作和对候诊患者的服务。
4.严格履行各项工作制度及岗位职责，保证门诊医疗工作秩序的有效运行。
5.落实门诊健康教育制度，强化护理人员安全意识，避免护患纠纷发生。
6.定期组织护理理论、技能的培训学习及考评，提高护理人员的服务质量。
7.严格执行消毒隔离制度、传染病报告制度，预防交叉感染，保持诊室清洁卫生。
8.遵守医德规范，定期征求患者意见，提高患者对门诊护理工作的满意度。
体检科护士长岗位职责
1.在护理部主任领导及科主任业务指导下，根据护理部的工作计划，结合本科情况制定护理计划，并组织实施、总结。
2.督导护理人员热情接待体检人员，做好信息登记，指导选择体检项目。
3.遵守医德规范，组织护理人员学习业务知识，提高工作效率，协调与临床科室关系，合理安排工作流程。
4.负责监督检查体检档案的汇总、归档工作。
5.对护理人员进行理论知识及业务技能的培训、考评。
6.负责科室仪器、设备的维护，物品的请领与保管等工作。
7.定期召开护士会议，布置、总结护理工作，分析并解决存在问题。
急诊科（急救中心）护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责病区护理行政和业务技术管理及病区内外协调工作，是本病区护理质量与安全管理的第一责任人。
2.组织安排抢救工作，配合医生诊治。对成批和重大抢救患者要亲自参加抢救，并及时上报。
3.严格执行科室各项规章制度和技术操作规程。加强护理人员自我防护意识，严防护理不良事件的发生。
4.遵守医德规范，加强对护理人员的业务技术和应急综合技能的训练，定期进行综合考评。负责开展护理科研和新技术新业务工作，总结经验，发表论文。
5.督导检查急救药品物品、仪器设备保持应急状态。
6.加强抢救室、留观室及EICU的管理，了解危重患者的病情及护理质量，对护理工作中存在的问题及时整改。
7.定期征求急诊患者及临床科室的意见和建议，总结和改进工作。
8.制定专科护士培养计划和目标，定期组织护理行政及业务查房。
9.落实传染病上报制度，督导护理人员做好消毒隔离工作及终末处理。
消毒供应中心（室）护士长岗位职责
1. 在护理部主任及科护士长领导下，负责科室护理业务、教学、科研和行政管理工作。
2.负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和灭菌质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
3.负责本科消毒灭菌物品质量的督导、监测工作，落实消毒隔离常规，并接受上级所在地区卫生防疫部门的监督。
4.负责组织医疗器材、敷料、一次性物品的制备、消毒、灭菌、保管、供应。
5.定期检查本科室大型器材设备的使用、保管、维修，指定专人负责登记、统计和资料积累、保管工作。
6.对出入库的物品器材严格检查验收并登记，确保灭菌物品质量达标。
7.定期深入科室，征求对各种常用治疗包的供、需、管的意见，保证手术及临床需求。
8.负责本科人员的业务训练、人才培养和技术考核。安排进修实习人员的培训工作，并担当教学工作。
9.遵守医德规范，掌握本科人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖励、晋升和使用意见。
10.对科室内出现的护理不良事件，进行分析、提出防范措施。
手术室护士长岗位职责
1.在护理部、科护士长及科主任领导下，负责本室的护理行政和业务
管理工作；是本部门护理质量与安全管理第一责任人。
2. 根据护理部和医院发展及手术室工作任务，制定手术室工作计划，组织实施并做好总结。
3.完善组织管理，岗位责任分工明确，负责本专业的手术器械管理，手术配合与护士培训。
4.加强手术室质量管理，建立完善的手术室各项规章制度、技术操作规程及应急预案。定期与不定期检查护理工作质量。
5.建立和完善手术室质量管理追溯制度，加强关键环节的管理。使手术室环境、器械、物品及区域管理符合感染控制及质量管理规定要求。
6.根据手术室工作任务和手术安排做好弹性排班，科学分工，合理调配，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
7.根据工作需要，制定及修改手术配合护理常规，并督导检查各级护理人员严格执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程。
8.督导护士认真执行患者安全管理制度，严防物品遗留体腔，落实术前访视和苏醒观察制度。
9.负责组织对手术室药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理，检查急诊手术药品的准备及毒、麻、限剧药物及贵重器械的管理。
10.遵守医德规范，组织护理人员的业务培训，指导和管理实习、进修人员，定期考评，积极开展新技术新业务和护理科研，总结经验，发表论文。
11.定期征求各科室对手术室护理工作的意见和建议，提高临床医生、患者的满意度。
重症医学科（ICU）护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责护理行政和业务管理；是科室护理质量与安全管理第一责任人。
2.负责制定护理工作计划、培训教学计划及人力资源配置计划，并组织实施，检查与总结。
3.落实护理核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
4.严格执行探视制度，维持正常医疗秩序；建立和完善的应急预案及演练预案，有效应对突发事件。
5.严格执行护士准入制度、值班交接班制度，科学合理排班，弹性调配护理人力。
6.合理收取费用，做好物品、器械的维护及管理，控制成本运行。
7.完善护理质量与安全管理小组，督促护理人员严格执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，严防护理不良事件发生。
8.健全危重症患者的护理质量管理，定期护理行政及业务查房，督导检查危重患者的护理质量及护理风险评估，实时评价护理措施实施效果。对复杂的监护技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
9．落实专业护士核心能力培训制度，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床培训相结合。
10.加强护理人员的业务训练，提高ICU护理人员的专科护理理论知识和技术水平，应对紧急事件处理的反应能力，并定期考评。
11.遵守医德规范，积极组织开展新技术新业务和护理科研，及时总结经验，发表论文。
12.建立护患（家属）主动沟通制度，及时妥善地处理投诉，满足患者需求。定期征求各科室对ICU护理工作的意见和建议，提高临床医生、患者的满意度。
13.定期检查各种消毒物品管理，做好各项监测与管理，防范院内感染。
14.定期检查护理文书记录质量，保证其完整性与准确性。
产科护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责产科护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。产科包括产前门诊、产房及产后母婴病区。
2.负责制定护理工作计划，并组织实施、检查与总结。
3.严格执行产科护士的准入制度，负责助产士的排班及工作分配，责任分工明确。
4.制定及修改本科室各岗位工作标准及流程、护理常规、技术操作规程、护理质量标准，积极更新母婴喂养知识宣教、产后康复健康宣教内容。
5.督促检查护理人员，严格执行消毒隔离制度及无菌操作原则，定期进行产房及产床的清洁消毒，空气、环境及物体表面监测，预防院内感染。
6.建立与完善产房接诊、交接班及高危病人上报制度，严格执行婴儿安全管理制度及流程，产妇及新生儿身份识别制度和方法，防范不良事件发生。
7.督促助产士及护士备齐物品、药品及仪器设备等，抢救药品、物品、仪器由专人管理及时补充，处于备用状态。
8.参加并指导高危妊娠及危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理；组织护理查房，指导制定护理计划，审核护理记录。
9. 遵守医德规范，积极开展新技术新业务和护理科研，及时总结经验，发表论文。
10.定期随同科主任查房，参加手术、疑难病例及死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的需求。
11.落实专业护士核心能力培训计划，把专科护士及层级护士职责、核心制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合。
12.严格执行产科病房终末消毒制度。
新生儿科护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿科护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检查与总结。
2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。
3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
4.掌握本病区护士的思想动态，定期进行质量安全教育，提高防范意识。
5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。
6.定期随同科主任查房，组织参加疑难病例及死亡病例讨论，组织护
理行政及业务查房。
7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。
8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及流程，严格执行新生儿身份识别制度和流程，防止不良事件发生。
9.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
10.建立专业护士核心能力培训计划，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，定期组织考评。
11.积极开展护理新技术新业务及科研，总结经验，发表论文。
血液净化室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责血液净化室的护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。
2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程，确保护理质量，严防发生护理不良事件。
3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各护理岗位工作流程、疾病护理常规、技术操作流程、护理质量标准，完善健康教育内容。
4.负责监督所属人员做好本科室内感染控制，按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）。
5.做好仪器、设备、药品等物品的管理。
6.负责组织护理人员的业务培训，指导和管理实习、进修人员，定期考评，开展新技术新业务和护理科研工作，总结经验，发表论文。
7.定期征求患者及家属的意见，加强医护沟通，听取医生及技术员对护理工作的建议，及时改进工作；
导管室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责介入导管室的护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。
2.根据护理部和医院发展及介入导管室的工作任务，制定护理工作计划，并组织实施、检查与总结。
3.落实护理安全管理制度，岗位责任分工明确，负责本专业的手术器材管理，手术配合与护士培训。
4.加强介入导管室质量管理，建立完善的规章制度、技术操作规程及应急预案。定期与不定期检查护理工作质量。
5.落实介入导管室质量管理追溯制度和环节质量和关键环节的管理。
6.督导护士防范院内感染，做好导管室各项监测（空气无菌物品手等），落实一次性医疗用品的毁型处理规定。
7.根据科室工作任务和手术安排弹性排班，科学分工合理调配人力。
8.遵守医德规范，督导护士严格执行核心制度制度，做好术前术后护患沟通及查对制度。
9.负责介入导管室药品、器材、敷料、设备等物资的请领和管理。定期检查急救药品物品管理及毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理。
10.组织护理人员的业务培训，指导实习、进修人员及护理人员，定期考评。
11.积极开展新技术新业务和护理科研工作，总结经验，发表论文。
12.定期征求各科室对介入导管室护理工作的意见和建议，提高临床医生、患者的满意度。
主任护师(含副主任护师)岗位职责
1.在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4.主持本科室护理大查房，指导下级护理人员查房，不断提高护理业务水平。
5.对科室护理安全（不良）事件提出分析性意见及防范措施。
6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，并负责讲课。
7.带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8.负责本专业护理学术讲座和护理病案讨论。
9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
11.承担对下级护理人员的培养工作。
12.参与业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见。
13.参与护理质量督察工作，遵守护理人员职业道德行为规范。副主任护师参照主任护师的职责执行。
主管护师岗位职责
1.在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。
2.对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5.对科室护理安全（不良）事件进行分析、鉴定，提出防范措施。
6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
7.组织护理进修生和护生临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
8.指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。
9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作，带头遵守护理人员职业道德行为规范。
护师岗位职责
1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作，遵守护理人员职业道德行为规范。
5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。
7.参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。
8.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。
9.对科室护理安全（不良）事件进行分析，并提出防范措施。
护士岗位职责
1.在护士长领导和护师指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱和各项护理措施。
3.严格执行查对、交接班制度及各项工作流程，防止不良事件发生。
4.做好基础护理和专科护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
5.认真做好危重病人的抢救及疑难病人的护理工作。
6.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
7.认真做好患者住院期间的健康宣教工作，征求病人意见，改进护理工作。
8. 加强与病人和家属的沟通和交流工作，鼓励患者主动参与医疗安全，落实患者安全目标。
9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品和器材使用及保管工作。
10.参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，护理教学和科研。完成规范化培训及继续教育工作。
11.指导护生和护理员、保洁员的工作。
N3级责任护士岗位职责
1.在护士长的指导下，负责指导、检查本组责任护士的工作质量，负责所分管病人的各项治疗及护理工作，承担本组危重病人的护理工作。
2.负责本组工作安排及当班疑难问题的解决，根据本组病人情况，调配本组责任护士，责任护士不在班时负责做好人员替代工作。每日对本组重点病人进行护理指导。
3.做好病房管理，如物品管理、床单元的管理，发现科室护理工作存在的安全隐患，保障十大安全目标。
4.协助护士长组织疑难危重病例讨论，护理业务查房以及科室的讲课工作。
5.协助护士长开展新技术新业务，开展护理科研项目研究工作。
6.本组新病人入院后，组长要当班看病人，检查责任护士对新病人的护理评估及护理落实情况。
7.负责本组病人满意度调查。
8.交班前汇总每日工作情况及病人情况，负责对护士长及夜班进行交班。
9.负责新入科护士的带教，承担实习或进修护士临床教学任务。
10.及时与所管病人医生联系，全面掌握患者情况，保证患者的治疗与安全。
11.护士长不在时，行使护士长职责。
N2级责任护士岗位职责
1．在护士长指导下完成本岗位工作职责，严格执行各项制度及操作规范。
2．做好所管较重病人的病情观察及护理记录，完成各项基础护理、专科护理和健康教育，对病人实施全面的整体护理。
3．参与病区管理及危重病人的抢救。
4．参与护理会诊、护理查房及临床实习带教工作。
5．认真执行感染管理规范，严格执行十大安全目标管理规范。
6．积极参加院科两级的培训考核，参与科室的质控工作。
N1级责任护士岗位职责