关于邯郸县改进基层党建工作推动新农村建设的实践
为更好地发挥农村党组织在新农村建设中的组织和推动作用，邯郸县紧密结合县情实际，以新的理念积极探索，大胆实践，不断创新农村管理模式，努力突出“支部指导”地位、确立“能人治村”标准、推行党建“融入实体”模式，实施“一建三推”工程，较好地解决了新农村建设中“村支两委怎么干、党员干部怎么办、广大群众等着看”的问题，有力地提高了农村基层组织的带动效能，促进了社会主义新农村建设。——县域经济快速发展。2006年，全县GDP达到102.1亿元，财政收入达到6.1亿元，城乡居民可支配收入达到9900元，农民人均纯收入达到4930元，同比分别增长22.5%、21.2%、10.4%、14.5%。
——社会事业全面进步。新型农村合作医疗工作的顺利实施。教育工作被省政府评为“普九”巩固提高工作先进县。科技工作通过“全国科技进步先进县”复核验收。最低生活保障实现了城乡全覆盖，新型社会救助体系初步形成。
——农村环境大为改观。全县225个村全部实现了村村通油路、通公交车、通线电视、通电话，村街道路全部实现硬化、亮化、美化，全县农村的生产生活环境进一步改善，居民生活质量和品味进一步提升。——民主建设有新进展。全面深化村务公开，大力推行村财乡管和农村财务电算化管理，农村干部目标管理等项制度日臻完善，群众民主意识增强，农村民主政治建设步伐加快。乡村党务政务全面公开，乡村两级换届工作顺利完成。
突出“支部指导”地位
为新农村建设当好“主心骨”
农村党支部是推动农村各项工作的核心，邯郸县在新农村建设中，积极发挥村级党组织的指导作用，为新农村建设提供组织保证。
举旗子，进行思想引导。一是在部署新农村建设尹始，邯郸县委针对基层组织对新农村建设的形势任务认识不清，对政策法规理解不透的问题，出台了《关于发挥农村基层组织建设新农村作用的通知》，明确了村级党组织在新农村建设中的地位和作用，增强了村级党组织的责任意识，树立了农村基层组织指导新农村建设的地位。改变了“你说我干，层层下指标、落任务”，“照单抓药”的被动模式化工作法，激励了工作自主性、创新性。二是在全县村级党组织中开展了“学政策、懂政策、用政策”活动，各村党组织还成立了新农村政策学习理论小组，进一步提高农村基层干部学习和运用政策理论的自觉性，增强对党的政策理论的理解和运用能力，以适应建设新农村的要求。三是做好新农村建设的宣传发动工作。全县225个村相继开展了喇叭课堂、民情恳谈会、庙会大讲堂等活动，支部班子成员向农民讲政策、讲理论，同时搞好典型教育引导。全县各村积极培养、树立、宣传在农村经济发展中的好典型，用身边的事，教育身边的人。充分调动农民群众及社会各界参与新农村建设的积极性，营造新农村建设的浓厚氛围。
明路子，进行方法指导。为帮助各村明确发展思路，制定切合实际的发展规划，在全县各级党组织中开展了多项活动，帮助各村明确发展规划。一是开展“外出学习开眼界，基于村情明思路”活动，去年初，组织全
县180余名村支书和村主任赴成都、杭州、嘉兴、江苏等地参观学习“新农村建设”及城乡一体化建设；选派了6个乡镇的20名村支书到河北农业大学和天津城乡建学院学习，进一步明确自身发展思路，确定发展规划。二是开展“千名村官跑部进厅活动”，依托邯郸县的人际关系，利用国家支农政策，积极争取新农村建设的各项专项资金，目前，全县已经争取新农村专项建设资金300多万元，农业建设项目20余项。进一步明确了新农村建设的方向。三是开展新农村建设规划意见和建议征集活动，组织50余个县直部门单位，深入镇、村、农家院落实施农村新型实用信息技术培训计划，先后培训农村党员、干部和群众10余万人次。
结对子，进行服务指导。全县村党组织开展了“结对子，解心结”活动，通过结对交流，增强了支部凝聚力，解决了新农村建设中的实际问题。一是针对困难群众开展“扶贫结对”。各村深入开展了“进万家门察民情、解万家难分民忧”等主题实践活动，目前已建成“一帮一”互助对子3600余对，走访慰问贫困群众6890余户，解决就业岗位752个，捐助贫困学生就学经费42万余元，在干部和群众之间架起了“干群连心桥”。二是针对政策疑惑开展“思想结对”活动。针对群众对新农村政策法规不理解的实际情况，各村支村两委成员深入农户家中与群众座谈，征求群众意见，解释群众心目中的疑难，激励群众参与新农村建设的热情。三是针对发展难点开展“互利结对”活动。为激励社会各界和民营企业家积极参与投入新农村建设，邯郸县发动农村党员和民营企业家结对，与他们沟通思想，征求意见，激励他们积极参与新农村建设，
为改变家乡面貌出计献策，增加投入。目前，全县已有30余名企业家投入家乡新农村建设，兴办农业产业化龙头项目10余项，有力地支持了新农村建设的开展。
坚持“能人治村”标准
为新农村建设选育“生力军”
建设社会主义新农村，关键是要有一批德才兼备的党员干部和农村各类专业技术人才。为此，邯郸县委适时提出“能人战略”，以发挥农村能人作用为重点，以选能人、育能人、管能人为核心，搭建农村各类能人发挥作用的平台，促进农村各方面的优秀人才脱颖而出，为新农村建设提供“生力军”。
按照“双强”标准选能人。一是多渠道选拔充实村干部队伍。在村支部书记的选拔上，敢于放宽视野，不定条条框框，重点引导群众选致富能力强、带富能力强的“双强”能人，通过村委换届、支部换届的“两推一选”，切实把那些能干事、会干事、干成事、不出事的人选上来，敢于打破身份、行业、地域等界线，采取从县乡机关干部中下派、从大中专毕业生中选调，从退伍军人、回乡外出打工人员中选拔，甚至乡村异地交流等不拘一格选人用人，良好的用人机制，激励着广大党员干部倾力创业。在村委换届后新一届村委会1015名成员中，其中“双强”型867名，占85%以上，使村党支部领导班子结构进一步优化，战斗堡垒作用明显增强。二是实施“激励工程”，调动村干部工作积极性。建立评星定级机制和待遇保障机制，村党组织干部基本报酬由县财政保障；
同时逐步解决村干部养老保险和医疗保险。县委出台了《关于对农村党支部书记实行评星定级考核的的意见》，每年选拔优秀农村党支部书记，政治上关心给荣誉，推荐他们当选各级党代表、人大代表、劳动模范。经济上照顾发补贴，对优秀支书每人每年享受1200元的政府津贴，从而形成了一种正确的干事创业氛围，进一步激励了村干部干事创业的积极性。
按照“双新”标准育能人。为加强对群众和党员的培训，邯郸县按照“培训形式新、培训内容新”的原则，利用各种教育阵地作用，对农村党员干部进行了教育培训。一是利用县党校和县职教中心这些载体，抓好农村使用技术培训，提高农民的自富能力。通过制定年度培训计划，有计划地对各村的支部书记和村主任轮训一遍，主要进行党的政策理论、法律法规、党的建设、市场经济、科技致富和建设社会主义新农村等方面的培训，把为群众办事与增强党性修养和服务本领有效地结合起来。二是实施“村村上网”工程，全县60%的村都接上互联网，在创新学习载体、学习内容和学习形式上下功夫，支村两委定期组织农户收看农村实用技术、科技知识，着力解决党员学习吸引力不强的问题。三是定期邀请专家、农业技术人员深入田间地头，指导农民田间作业，推广先进种植技术和科学的管理方法。目前，全县共举办各类培训班24期，邀请专家、农艺师30余人次，共培训农村党员干部800余名，农村党员干部的参训率达98％以上。三是搭建农村党员教育新平台。开办“能人论坛”、开展各种形式的“增收标兵”、“致富带头户”等竞赛评选活动，造就一批“田秀才”、“土专家”。发挥农村能人在新农村建设上的示
范带头作用。建立“党员学习日”和“农民学习日”制度，以党员学习带动农民学习，大力培育新型农村党员队伍和农民队伍，为新农村建设提供人才支撑。
按照“双严”标准储能人。为增强基层党组织的发展后劲，使基层党组织永葆先进性和战斗力，邯郸县本着“严格技能、严肃作风”原则，大力加强农村后备干部队伍建设，一是组织开展“万户千组百村大调查”活动，对全县各村（居）的产业大户、创业能人进行“拉网式”筛选，每个村排出10名以上家庭年纯收入超5万元的各类经济能人，从中挑选5名以上政治素质好、掌握1-2门实用技术、市场意识强、创业有实绩的能人大户，充实进农村干部后备人才库，进行重点有序培养。二是开展“农村能人入党”工作，改善党员队伍结构。着力在有文化、有一技之长、有经营头脑、有经济实力的农村能人中遴选先进分子并培养成党员。今年以来，全县新发展农民党员157名，其中年龄在35岁以下的占74.5%，初中以上文化程度的占98%，妇女党员占14.8%，有效改善了农村党员队伍结构。三是采取了“两推一公示”的方法，即由党委负责，组织党员和群众代表推荐，由党委考察确定后，在各村进行公示，最终按照每村2—3名的数量确定后备干部。四是分级建档，规范管理。对农村后备干部，采取乡、村两级建立档案，实行动态管理，成熟的及时提拔使用，不合格的则调出后备干部队伍，并及时予以补充。目前，全县农村后备干部“人才库”，共纳入651名农村优秀党员，成为农村基层党支部一座永不干涸的“蓄水池”。
党建“融入实体”模式
为新农村建设安装“助推器”
为适应农村经济社会发展的新变化，邯郸县积极改进和完善农村基层党组织设置，结合各乡村的实际情况，将支部“融入”农村经济社会发展的各类实体之中，为党组织和党员在新农村建设中发挥作用搭建平台。将党员责任“融入”村务管理中，使支部包揽向人人有责转变。“一面党员，一面旗帜”。在原来传统的单一按村组分“块”设置党组织的模式下，农村无职党员责任心不强、参与村务管理意识不强，村务管理基本是“支书说了算、委员跟着干、党员靠边站”的情况，针对这种无职党员无责任、无党员意识的实际情况，邯郸县从增强农村党员的责任出发，按照“因村制宜、因地制宜”的原则，采取灵活方式在全县开展“新农村建设党员带富责任区”创建活动，由党员根据自身实际情况，申报适合自己的区域，或由村支部根据实际情况指定党员进行分包，并由党支部与责任人签定责任状，颁发党员岗位证。党员在责任区内的具体工作是当好“四员”，既：政策宣传员、工作组织员、致富导航员、稳定治安员。通过为有工作能力的农村无职党员提供发挥作用的工作机会，做到能力与素质同步提高、责任与实绩同步考核，使无职党员有发挥特长、实践党性的最佳平台，始终站在农村改革、发展、稳定的第一线。将支部建设“融入”经济实体中，使党建载体向经济载体过渡。近年来，随着经济发展，邯郸县涌现出大量的农业龙头企业、专业市场、行业协会、中介组织等新兴经济社会组织。邯郸县适应党建工作的新变化，一是按照“一个产业成立一个协会，一个协会引领一批能人，一批能人发
展成党员，一批党员富一方群众”的工作思路，积极探索建立农村专业协会与村党组织的联结机制，全县建立了10个“支部加协会”示范基地，充分发挥基地的示范带动作用，“支部加协会”示范基地覆盖行政村达60%以上；二是把从事相同或相近产业的党员组织在一起，成立种植、养殖、林业、企业、劳务、商业、运输等党支部(党小组)，通过经济纽带把党组织和广大群众紧紧地联系在一起，组建“党群致富联合体”或专业生产协会。河沙镇朱冀庄村成立马铃薯种植党小组以来，带动全村脱毒马铃薯的种植面积近千亩，并由党小组牵头组建了全镇脱毒马铃薯生产协会，会员发展到120多户。三是按照“党员责任区+经济合作组织+创业党支部”的方式，积极引导条件成熟的党员责任区向经济合作组织发展，通过试行股份制、股份合作制，进而把党组织建在产业链上，建在项目上。目前，邯郸县依托一大批特色产业而建立的党员责任区相继过渡成经济合作组织，党员责任区责任人由原来的义务帮带群众，变为现在的以资金、种苗、技术等入股而结成的经济共同体，克服了以前帮带的随意性。
将党务工作“融入”农村社团中，使党的指导向社会层面延伸。针对日益增长的农村各类文化社团，邯郸县倡导全县农村党组织积极介入农村社团管理，延伸指导范围，充分发挥党组织和党员在社会生活各个领域的作用，为构建和谐新农村夯实基础，一是建立以社会服务为主的“威权特色党支部”。把具有一定专长的党员组织起来，成立致富信息、农技服务、维护权益等党支部(党小组)，帮助群众解决生产、生活中遇到的实际问题。河沙镇闫庄村民买回4台水稻脱粒机，用了不到一个月就
有部分零件损坏，党小组成员到市消协联系，与厂家进行协商，退回机器，为村民挽回经济损失近40万元。维护稳定型。把政策吃得透、威望比较高的党员组织起来，成立法律宣传、民事调解、村务监督、安全防火等党支部(党小组)，对农村的方针、政策进行宣传讲解，对农民生产、生活中的事务进行宣传、教育、监督、管理，维护农村社会政治稳定。黄粱梦镇十五里铺村，依托“八老会”建立了村务监督党支部，成为村党总支和群众之间沟通的桥梁。二是成立以文明建设为主的“文化特色党支部”。把有文化爱好和较高觉悟的党员组织起来，成立文化活动、环卫保洁、村屯绿化等党支部(党小组)，在加快文明村建设步伐中起模范带动作用。兼庄乡西军事堡村成立了文化活动党支部，带动群众成立了夕阳红老年文艺队，自编自演文艺节目，全村形成了健康向上的文化氛围。
实施“一建三推”工程
为新农村建设构建“驱动轮”
为适应形势要求，加快农村管理改革，邯郸县立足实际，探索建立了加快新农村建设的村级组织民主管理、服务群众长效机制，为新农村建设提供制度保障。
一是建立村级组织“五权一体”民主管理制度。为探索建立党组织领导下的村民自治机制，推进农村基层民主政治建设，建立村级组织“五权一体”民主管理制度。“五权”分别由不同主体行使，即党员、村民和其他村级组织行使提案权；村党组织行使审议权；村民会议或村民代
表会议行使表决权；村民委员会行使执行权；村民民主理财小组、党务（村务）公开监督小组行使监督权。“一体”即“五权”的行使必须在村党组织的统一领导、组织、协调下进行，同时“五权”前后衔接，互相推动，形成既开放又闭合的运行体系。
二是推行群众“说事”制度。为畅通社情民意诉求渠道，我们在全区推行以“群众说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、监督查事”为主要流程的群众“说事”制度，及时办理群众反映事项。全区形成区委“说事督查室”、部门“群众接待室”、乡镇“群众急难问题处理室”、村“群众说事室”、村民小组“群众说事点”五级“说事”网络，做到群众的事情由群众决策、群众管理、群众监督、群众办理，有力地推进村务决策、管理、监督的规范化和制度化。同时，按照合情、合理、合法的原则，引导农村党员坚持走群众路线，学会与群众平等协商办事，坚持把问题解决在萌芽状态。
三是推行“群众事务党员（干部）代理”制度。邯郸县充分发挥村组党员干部和无职党员的作用，大力推行“群众事务党员（干部）代理”制度。在乡镇设立“群众事务代理中心”、村设立“群众事务代理站”、村民小组（院坝）设立“群众事务代理点”，按照便民、自愿、依法、无偿的原则，由基层党员干部义务为群众代理证照申办、技术服务、政策咨询等有关事务，切实解决群众“办事难”的问题。
四是推行“阳光村务”制度。对农村党建、村务管理、经济管理等制定具体操作办法，以“文字＋图表”的形式统一制作“流程图”，要求党员干部遵照执行。对涉及全村发展和多数人利益的一些重大事项，吸收
农民参与，保证他们依法行使知情权、参与权、决策权和监督权。建立“村民中心”、“村务超市”，实现村务的全面公开、全程公开、全方位公开。
（邯郸县委办公室毛文彬）
新时期机关党建工作创新的几点思考 新时期机关党建工作创新的几点思考 党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。 一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作
用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第 三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。 二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面： 一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇 附目录） 目录 篇【一】 (1) 篇【二】 (5) 篇【三】 (10) 篇【一】 一、存在的问题和不足 (一)落实党建工作责任有差距; (二)落实上级党建工作决策部署有差距; (三)从严从实抓班子带队伍有差距; (四)工作亮点不够凸显; (五)思想认识不到位; (六)统筹推进不够有力; (七)加强基层组织建设有差距; (八)抓思想建党与制度治党结合有差距。 二、整改措施和办法 (一)“落实党建工作责任有差距”问题 在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建
工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。 (二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题 镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。 (三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题 把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍
农村基层党建工作的措施与对策 用市场经济的运作方式来进展经济，提高党组织领导进展的能力。党的建设历来是为党的中心工作服务的。在现时期，农村基层组织的中心任务算是要大力进展农村经济，提高农业生产力，增加农民收入，带领群众逐步实现共同富裕。所以，农村基层党组织必须把“环绕经济抓党建，抓好党建促进展”作为首要任务，寻准农村基层党建工作与农村经济工作的最佳结合点，使农村基层党组织的领导核心作用别仅体如今对党员和干部的教育治理上，更体如今统筹当地经济社会进展、驾驭市场经济和带领农民群众致富的能力上。要始终坚持把进展作为第一要务，多学、善用市场经济的运作方式进展经济，搞活经济，逐步增加村集体收入，带动农民致富。 用比实干、重公认的机制来建队伍，强化党组织的战斗力。要在村级建立业绩述评制度，开展“民评民考”活动，激发农村党员和干部抓村集体经济进展的积极性、主动性和责任感，也为及时调整村级班子提供依据。要高度重视并仔细抓好农村基层领导班子的选配和教育工作，努力提高农村党员和干部队伍素养。要贯彻好基层干部“两推一选”、“公推公选”、“竞争上岗”等选拔任用机制，把选举的提名权、推举权、选举权直接交给党员和一般群众，形成比实干、重公认的选人用人机制。要大胆选拔年纪较轻、文化素养较高的基层党员进入村级领导班子，鼓舞大中专毕业生、退伍军人、在外创业成功人士以及乡镇干部到村参选任职，别断提高村级班子的战斗力。 用服务和示范的办法来帮民富，加强党组织的号召力。首先，农村基层党组织要想农民所想，办农民所需，把工作重心转移到示范引导、提供服务上来，促使农民群众实现由“要我干”到“我要干”的转变，自觉习惯市场经济的进展要求，成为市场竞争的主体。其次，要支持和鼓舞广阔农村基层党员、干部和农业科技人才领办、创办、承办科技示范基地，培养一批示范带动农民致富的先进典型，经过“带着农民干、干给农民看”，促进农村经济进展。并且，要帮助农民群众解决资金、技术上的困难和咨询题，为群众进展生产提供全方位的服务。 用民主和法制的手段来倡文明，提升党组织的亲和力。新形势下，要解决好农村的各种矛盾和咨询题，必须进一步加强民主法制建设，健全各项规章制度，推动农村工作走向民主化、法制化、规范化的轨道。要充分尊重和体现村民在民主选举、民主决策、民主监督、民主治理等各个方面的权利，实现村民自治。要切实抓好村务公开工作，凡属村民普遍关怀的热点咨询题和涉及村民切身利益的实际咨询题，以及村里的重大咨询题都应向村民公开。要建立健全民主决策、民主治理和民主监督的配套机制，实现村党支部领导下的村民自治运行机制和支部工作规范化、村务工作法制化、民主监督程序化。 用办实事好事的举措来聚民心，增强党组织的凝结力。“金碑银碑别如老百姓的口碑。”农村基层党组织在群众中的口碑怎么，就要看是否为农民群众办了实事、办了好事，工作是否取得了实效。农村基层党组织要提高求真务实的自觉性，说真话、出实招、办实事、求实效。要针对与群众生产日子紧密相关的热点难点咨询题，把党建活动与群众的切身利益，与为群众办实事好事结合起来，给予党建活动新的内涵，力求解决具体咨询题，取得看得见的变化，产生实实在在的成效。基层党建活动要求精勿滥，求实避虚，主题鲜亮，内容鲜活，贴近群众，让群众在农村基层党建各项活动中得到实惠，使农村基层组织工作措施符合群众意愿，工作实绩得到群众好评，党组织得到群众的信任和拥护。
新形势下党建创新的意义与强化方法 我国社会经济体制的转变，为企业的竞争和发展提供了良好的条件。在新的形势下，国家和人民对党建工作有了更加深刻的认识，提出了更高的要求。企业需要对党建工作进行创新，才能提高党建水平，促进迅速发展。实现对党建工作的创新，具有重要的意义，新形势下需要企业按照新的要求，采取有效的措施，才能发挥重要的作用。 一、新形势下党建创新的意义 企业党建工作的创新，包括很多不同的内容。例如，企业党建工作的创新，应该包括企业在发展的过程中，应该实现党建观念、党建机制、党建方式和党建工作载体的创新。企业在党建工作中实现创新的主要目标是，通过党建工作实现对企业制度、技术、管理和组织等的创新，促进企业的科学发展。在企业中创新党建工作，具有以下意义：（一）发挥党的领导地位。在企业的发展过程中，创新党建工作可以发挥党组织的引领作用和推动作用，促进企业在新形势下又快又好地发展。在新形势下，企业提高自身竞争力，促进科学发展需要深化改革，推进机制体制创新，是促进企业科学发展的一项有效途径。企业在新的形势中需要坚持党组织的领导地位，在不断发展的社会竞争中实现对产
品、贸易方式、管理体制和体制机制的创新，才能实现企业的集团战略目标，完成企业发展过程中新的跨越。 （二）提高党组织的问题解决能力。新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。 二、新形势下党建创新的强化方法 （一）提高企业员工的思想政治素质。企业在新形势中实现对党建工作的创新，需要采取一定的强化办法。例如，企业在创新党建工作的过程中，可以建设学习型党组织，提高企业中工作人员的思想政治素质。从思想理论上，实现对企业学习型党组织的建设。企业在创新党建工作的时候，坚持学习实践科学发展观，结合企业在新形式中的改革发展等理论和实践问题，研究企业中党的建设工作，才能促进企业中党建工作创新成果的不断出现。培养企业党建工作人员的
新形势下党建工作创新的重要性 发表时间：2017-09-12T09:59:16.640Z 来源：《基层建设》2017年第13期作者：申照生 [导读] 摘要：创新是一个政党发展的永恒主题，进入新的历史时期，党的建设对基层党组织提出了新的要求，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。 中冶（贵州）建设投资发展有限公司贵州 550000 摘要：创新是一个政党发展的永恒主题，进入新的历史时期，党的建设对基层党组织提出了新的要求，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。我们必须全面贯彻落实科学发展观，以科学的发展观推进党的建设工作创新，坚持与时俱进，开创企业党建工作的新局面。保持党的先进性，更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。 关键词：企业党建创新重要性创新方向创新策略 前言：新形势下企业党建工作创新，具有重要的现实意义和深远的历史意义，只有保持和发挥基层党组织的先进性，才能推动企业实现全面可持续发展。企业党组织要发挥政治核心作用保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行，推动企业的各项工作顺利完成。要认真抓好党建工作目标责任制的贯彻落实，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意”为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，使企业党建创新工作取得优异成果。 一、新形势下党建工作创新的重要性 党建工作是我党的优良传统也是一切工作的“生命线”。我党作为全国的领导核心，需要不断的创新来为党增加活力，促进党的建设，担负起社会发展、国民经济发展、民族复兴的重任。党建工作创新符合世界发展趋势的要求，世界各国都在向提高综合国力方面发展，在我国，党作为人民和社会的领导核心，需要在各个方面做好表率，只有通过创新才能够建设强大的党，才能够提高党的综合执政能力。加强党建工作创新能够更好的发挥党组织战斗堡垒作用，能够积极发挥党组织、党员干部的模范带头作用，对于增强企业的战斗力，凝聚力、企业的核心竞争力等有重要意义。加强党建工作创新是新时期社会发展的必然要求，是在市场经济环境下，提高企业的市场竞争力，更好的发挥企业在市场经济环境下的作用及社会主义市场发展的必然要求。党建工作创新是巩固党的执政基础，是提高党执政能力的要求。加强党对企业的领导，发挥党在企业发展中的政治核心、组织核心作用，不仅关系经济发展，更关系党和国家的前途命运。党建工作创新有利于企业发展，提高企业核心竞争力，更关系到企业的政治方向，加强企业党建工作创新有利于为企业的发展保驾护航，指引企业走健康发展之路。企业是国民经济的主要力量和提高国民经济的重要基础，也是构建和谐社会的重要政治基础，构建和谐社会建设和谐企业，是企业必须承担的历史使命，企业的党员和领导干部，要充分认识到企业党建工作在构建和谐社会中的责任和地位，积极创新思维，创新方法，保持与时俱进，带领广大职工推动企业发展。 二、企业党建工作创新方向 企业的党建工作创新必须紧紧围绕深化企业改革、转换经营机制、建立现代企业制度、加强内部管理等方面着手。企业党组织的政治核心作用必须贯穿于深化改革、扭亏解困、维护稳定工作上，企业党组织的任务应该体现在以下方面：一是积极推进企业的体制改革和运行，企业党组织应适应形势发展，转变自身角色，从企业改革的参与者变为企业改革的推动者，认真听取各方面意见，在企业改革中发挥党组织重要作用，为企业发展保驾护航。二是企业党组织要坚决发挥党的战斗堡垒作用，保证党和国家的方针、政策在企业内能够贯彻落实。党组织应该对企业内的重大问题决策起到重要作用，同时还应该监督、保证企业能够贯彻、实施、执行党和国家的政策、方针。三是企业党组织要落实科学发展观，引导企业执行可持续发展的方针政策，把握企业前进的方向。四是企业党组织要协调好各方关系，在企业内部起到维护各方利益，协调各方关系的作用，保证企业和职工的权益都能得到维护，同时及时处理和调解各方矛盾。 三、新形势下党建工作创新的策略 3.1创新完善管理机制 党组织建设要创新,必须以高效的工作机制为保证，要完善工作制度，按照党建工作创新要求进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导和规范党建工作。明确书记在党建工作中的领导地位，完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，制订和完善党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任。建立新的党员管理机制,加强党员网络化管理,继承和发扬企业党建工作中“三位一体”的党员管理方式。党员要积极、自觉地参加“五带一联”活动，即:带头学习政治理论,带头提高业务技能,带头做思想政治工作,带头完成工作任务,带头遵纪守法,密切联系群众。建立党员培训学习的长效机制，坚持日常的党课教育和党组织生活会制度,组织党员学党章、学入党誓言、学邓小平理论、学“三个代表”重要思想，学习社会主义科学发展观，构建和谐社会的重要理论。使每个党员干部提高政治思想觉悟，提高政治理论水平，规范党员干部行为，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感，真正发挥党组织、党员模范带头作用，促进企业的发展。 3.2创新工作方法提高工作效率 要认真研究新形势下企业面临的新情况、新问题、新特点和新规律，积极探索符合形势发展需要加强企业基层党建的新途径、新手段。继承优良传统，破除陈旧观念转变工作作风，坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实。要拓展工作领域，创新企业党务工作方法，做到四个转变：从单纯党务工作转变到党建工作和生产经营并重，要齐抓共管；转变企业就党建抓党建的状况，牢牢把握住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，形成党建促发展的良好氛围；从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产业务培训相结合，提高企业职工的综合素质和技能，使单一的专职党务政工干部成为既能胜任党务、政工工作，又懂技术业务、会经营管理，也能做好其它行政管理工作的复合型干部；从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合。按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，维护好稳定大局。各级领导干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的发展和稳定提供政治保证。 3.3创新活动载体提高党组织的凝聚力和战斗力 企业党组织要加大围绕生产经营中创新创效、促进企业改革发展等活动来开展工作。以“党员责任区”、“党员先锋岗”、“创优争先” “保持先进性、塑造新形象”等活动为主要载体，以各类学习教育、活动等为载体和平台，不断加强企业党建工作创新，努力构建企业思想政治保障工作体系，创造性地开展各种内容丰富的党内思想教育、劳动竞赛活动，使党员干部在各项工作中真正叫响“一个党员就是一面旗帜”，
加强基层党支部建设的措施及办法 作者：王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质： 1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝
论新时期企业党建创新的重要性 发表时间：2019-09-22T00:33:00.860Z 来源：《基层建设》2019年第19期作者：龙彦利 [导读] 摘要：党建与思想政治工作为企业的良好发展带来重要保障，特别是在市场经济条件下，我国企业面临着激烈的竞争与严峻的挑战，对党建工作进行强化至关重要，也极为迫切。 凤凰县人力资源和社会保障局湖南凤凰 416200 摘要：党建与思想政治工作为企业的良好发展带来重要保障，特别是在市场经济条件下，我国企业面临着激烈的竞争与严峻的挑战，对党建工作进行强化至关重要，也极为迫切。对于新时期的经济环境而言，企业党建工作的不断创新不仅可以对企业的改革创新和党建之间的关系进行协调，更可以提升企业的核心竞争能力，为此，加强对企业党建工作创新重要性的认识，对党建形式进行创新，明确落实党建工作，才能更好的引领企业未来的健康稳定、持续发展。本文对企业党建工作的重要性进行了分析，并对加强企业党建创新工作的主要方式进行了着重的探讨，以供参考。 关键词：新时期；企业党建创新；重要性 前言 企业的党建主要是企业内部党的建设，其中包含了党组织的建设、党内制度的建设、党员思想的建设、党员反腐工作建设、党的先进主体建设以及党员实践的建设等，在不同的企业中、不同的时间段以及不同的模式开展的党建工作也会具备不同的工作内容。新时期下随着我国经济的日新月异，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，逐渐迈进改革创新之路，就应该加强对企业党建工作的重要性加强重视，因为其不仅能够提升企业的创造力、竞争力以及凝聚力，还能够推动企业的科学化还礼以及市场化的竞争，为了企业的良好发展带来帮助和支持，但我国当前阶段企业党建工作较为落后，传统的党建思维与方式已经无法顺应新时期发展的要求，所以，应该对企业党建工作的创新进行深入的分析与研究，才能促使新时期企业的良好发展，使党建工作发挥其应用的作用与价值。 1新时期加强对企业党建工作重要性的了解 1.1企业党建工作为企业的未来发展趋势提供了方向 对企业党建工作进行强化在企业的发展中属于其生命线，能够确保企业朝着准确的政治方向良好的发展。企业党建工作在明确了发展方向时，还应该对企业党建工作的水平进行强化，避免因为党建水平太低造成影响，推动企业改革创新的顺利实施。在企业党建中，党委属于其基层组织，作为其工作开展的基础，对党思想进行传递的主要阵地，所以，有必要加强企业的党建工作。新时期下企业为了保证党与人民政府的政策相一致，就应该在改革创新的过程中保证其政治发展方向的准确性。 1.2强化企业党建工作有助于企业的改革创新和未来发展 在市场经济条件下，企业的改革创新与发展是大势所趋，而党建工作的主要目的和作用也在指引着企业的改革创新、推动企业的良好发展，为此，加强企业党建工作有助于企业的改革创新与良好发展。在企业的不断改革与发展中存在重大问题时，党组织应该自主参与，放远眼光，发挥总揽全局的作用，并且，企业党建工作也应该在文化、生产力、工作效率、员工利益方面发挥积极的作用，与此同时，党建工作还应该引导员工的思维，提高员工的党建工作意识，确保企业的健康稳定发展。 2加强企业党建创新工作的主要方式 2.1党建工作实现信息化 随着我国信息化科学技术的日新月异，我国新时期的党建工作也迈进了信息化时代，进而对党建工作水平进行了有效的提升。利用网络信息化，企业能够对企业内部的政治环境及时进行了解，确保企业内部的党务工作实现公开化、民主化、民意选举以及公开监督等，才能实现党建工作开展的目的，推动企业内部思想政治工作的顺利开展，使企业党组织发挥战斗堡垒的价值。在实际的信息化中，企业党组织需要通过网络对企业的信息进行公开，达到网络化民主监督平台，提升员工的民主责任意识，提高员工的责任心，保证企业向着较好的方向发展。与此同时，还能实现企业党建工作的内部宣传以及监察等，提升党员的管理效率，提升党员意识，提升企业内部党组织的先进性，确保党员内部作风，促使企业的良好发展。 2.2创建企业党建团队 党建团队的工作质量对党建工作的质量有着直接影响，为此，企业应该加强对党建团队质量的重视，从而有效提升党建工作的质量，确保企业的健康稳定发展。要想保证企业党建工作团队的建设，第一，加强对党员干部的培训工作，对党的先进思想积极进行学习，提高党员自身自制，确保党员的积极性。第二，各级党组织在进行相关规章制度的创建时，需要充分结合党组织目前执行的政策与以往的政策，确保企业内部分配工作的公平性，提升党员干部和企业员工的生产积极性，从而达到了企业的发展目标。第三，提升党建团队的综合素质，确保该团队不仅可以开展经济活动，还具备很高的思想政治素质。第四，从企业经营的特点进行，有效提升党组织的创新能力，将企业的改革重点和经营生产难点有效结合，强化企业内部人员的政治思想教育，对企业的思想精神加强培养，树立正确的企业思想文化，从而有效提升企业内部工作人员生产的积极性。 2.3引进合理的管理方式 现阶段企业党建工作的有效手段就是创建合理有效的管理模式，它可以提升企业党建工作的质量，达到党内的科学管理，从而确保企业党组织的先进性，确保党员发挥的战斗堡垒意义。受到这样管理形式的影响，党组织应该紧密围绕企业的改革形势和工作的探索创新，进而提升了企业党内人员的工作质量，确保企业的发展实现既定目标。与此同时，在合理的管理形式引导下，企业党组织还应该积极创建党建工作制度，使党员充分发挥先锋模范的作用，为党员创造展现才华的舞台。与此同时，在这样的管理条件下，企业党委可以很好的坚持群众路线，积极为企业内部员工服务，保证企业内部员工的权益，有效增强企业员工的工作积极性，从而促使企业的良性发展。 2.4提升党建工作的创新意识 创新在国家与民族的发展中属于不竭动力，因此，企业为了提升自身的发展水平，也应该增加创新力度特别是在企业开展的党建工作中，应该加强众多党员的创新意识，确保党的活力和升级，从而有效企业内部党员干部的责任意识。企业党建为了更好的实现创新，首先就要从创新思路中对党建工作将会出现的问题进行分析，进而对党内的共组不断的进行完善，增强党员的先进性教育与创新教育。其次就是企业应该以创新的思路对党建工作面临的状况进行分析，现阶段，我国社会处于多元化中，企业党员干部唯有积极的对社会进行服务，放远眼光，对企业内部的管理进行不断的创新，才可以满足社会的发展需求，才可以推动党员与企业的共同进步。在企业开展的党建工作
党建工作具体措施 党建工作具体措施 党建工作具体措施篇一 20XX年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。 一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设 1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告和党章网上答题、知识竞赛
等活动。 2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。 3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。 二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设 4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，
新时期机关党建工作创新的几点思考 （豫西河务局机关党支部党建调研报告） 党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。 一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新，创新是一个民族进步的灵魂，家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保
证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。 二、新时期机关党建工作要有新内容新特点。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。 2.时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当
新形势下党建工作创新的重要性 摘要：创新是一个政党发展的永恒主题，进入新的历史时期，党的建设对基层 党组织提出了新的要求，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。我 们必须全面贯彻落实科学发展观，以科学的发展观推进党的建设工作创新，坚持 与时俱进，开创企业党建工作的新局面。保持党的先进性，更好地发挥党组织政 治核心作用，引领企业快速发展。 关键词：企业党建创新重要性创新方向创新策略 前言：新形势下企业党建工作创新，具有重要的现实意义和深远的历史意义，只有保持和发挥基层党组织的先进性，才能推动企业实现全面可持续发展。企业 党组织要发挥政治核心作用保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行，推动企 业的各项工作顺利完成。要认真抓好党建工作目标责任制的贯彻落实，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意”为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，使企业党建创新工作取得优异成果。 一、新形势下党建工作创新的重要性 党建工作是我党的优良传统也是一切工作的“生命线”。我党作为全国的领导 核心，需要不断的创新来为党增加活力，促进党的建设，担负起社会发展、国民 经济发展、民族复兴的重任。党建工作创新符合世界发展趋势的要求，世界各国 都在向提高综合国力方面发展，在我国，党作为人民和社会的领导核心，需要在 各个方面做好表率，只有通过创新才能够建设强大的党，才能够提高党的综合执 政能力。加强党建工作创新能够更好的发挥党组织战斗堡垒作用，能够积极发挥 党组织、党员干部的模范带头作用，对于增强企业的战斗力，凝聚力、企业的核 心竞争力等有重要意义。加强党建工作创新是新时期社会发展的必然要求，是在 市场经济环境下，提高企业的市场竞争力，更好的发挥企业在市场经济环境下的 作用及社会主义市场发展的必然要求。党建工作创新是巩固党的执政基础，是提 高党执政能力的要求。加强党对企业的领导，发挥党在企业发展中的政治核心、 组织核心作用，不仅关系经济发展，更关系党和国家的前途命运。党建工作创新 有利于企业发展，提高企业核心竞争力，更关系到企业的政治方向，加强企业党 建工作创新有利于为企业的发展保驾护航，指引企业走健康发展之路。企业是国 民经济的主要力量和提高国民经济的重要基础，也是构建和谐社会的重要政治基础，构建和谐社会建设和谐企业，是企业必须承担的历史使命，企业的党员和领 导干部，要充分认识到企业党建工作在构建和谐社会中的责任和地位，积极创新 思维，创新方法，保持与时俱进，带领广大职工推动企业发展。 二、企业党建工作创新方向 企业的党建工作创新必须紧紧围绕深化企业改革、转换经营机制、建立现代 企业制度、加强内部管理等方面着手。企业党组织的政治核心作用必须贯穿于深 化改革、扭亏解困、维护稳定工作上，企业党组织的任务应该体现在以下方面： 一是积极推进企业的体制改革和运行，企业党组织应适应形势发展，转变自身角色，从企业改革的参与者变为企业改革的推动者，认真听取各方面意见，在企业 改革中发挥党组织重要作用，为企业发展保驾护航。二是企业党组织要坚决发挥 党的战斗堡垒作用，保证党和国家的方针、政策在企业内能够贯彻落实。党组织 应该对企业内的重大问题决策起到重要作用，同时还应该监督、保证企业能够贯彻、实施、执行党和国家的政策、方针。三是企业党组织要落实科学发展观，引 导企业执行可持续发展的方针政策，把握企业前进的方向。四是企业党组织要协
2020基层党建工作存在的问题及整改措施 坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动事业延续健康发展提供坚强组织保证。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。基层党建工作存在的问题及整改措施20XX年开发区党工委将进1步统1思想，提高认识，以“党建强、发展强”，“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强6好”为目标，根据华林党工委制定的“3大版块、6大目标、108项工作分解”的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等大众组织，团结凝聚职工大众，扎实有效展开党建工作。 1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新情势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好本身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。 2、进1步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊，20XX年拟将电子管理升级为网络管理，进1 步提高管理效力，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣扬和服务作用。 3、做好党员管理培训工作。切实加强活动党员管理，采取“1方隶属、两重管理”模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，实行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激起党员主动亮明身份;培养和发展1批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织“推优”等多种途径，积极培养企
业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指点国有企业改制为非公企业时注意保存1定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中重视招收党员职工。 4、继续展开以“创先争优”等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开辟非公有制企业党建工作新局面。 5、进1步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进1步完善“各个机关党员最少挂钩1家非公企业” “每一个党员最少结对5名非公企业党员”等制度，1方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业弄好生产经营和员工队伍管理等，另外一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进1步健康展开。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报1次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。 基层党建工作存在的问题及整改措施1、指点思想和整体目标 深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记叙职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国的重大意义，牢固建立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，1心1意谋发展、聚精会神抓党建，把推动全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全进程，坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动全市卫生计生事业延续健康发展提供坚强组织保证。
浅谈大数据对我新时期党建工作的意义 为什么要大数据与党建工作结合起来？它们结合起来的意义是什么呢？今天我来简单谈一点自己个人观点：首先，我们必须认识到当今社会是一个快节奏的社会，人们想要时间了解到的某件事情，不再是以前那种通过文件、会议、报纸这些传统方式获得，而是直接通过网络在极短的时间就已经知晓，根据XX年6月的最新数据我国网民规模为8.02亿人互联网普及率达57.7%，他们身上带手机,单位用电脑，能很轻易的就与他人形成互动这样就对于创新党员教育和党员管理提供了有利契机，他们可以随时随地上网登陆党建网站学习特别是流动党员、“两新”组织党员,他们多数无法参加正常的组织生活,均可借助信息网络接受教育能够填补流动党员、“两新”组织党员管理和教育空白。 其次，大数据的运用可以拓宽党群沟通渠道、增进党群互信、进一步提升党组织凝聚力和向心力，通过大数据与党建工作相结合，可以增强党与年青人之间的的互动和沟通,能够增强他们对我们党的了解。并能有效争取大部分人拥护党的领导,从而进步稳固党的执政地位。 其次，大数据与党建工作结合，是我党提高党建工作层次与水平的重要途径。网上党建相对于传统党建而言，是一种新超越，是对执政理念的进一步升华和发展。它们的结合
为我党的建设打造一个先进的技术平台。作为一种信息传播手段，互联网具有高效、迅捷、交互性强的特点。是新时期党建实践领域技术创新的一项重要内容，其实质就是利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党的建设的各个领域，以全面推进党的建设新的伟大工程。 最后，大数据与党建工作结合，能够快捷有效的宣传我党的大政方针”是加强宣传马克思主义，巩固主流意识形态地位的重要保证。 总之，当前社会下要想把我党的党建工作推上一个新的台阶就必须用好大数据这一平台，只要我们用好用对了对我党的发展可以将具有跨时代的意义。
落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是整理党建工作落实措施的，欢迎阅读! 各党支部： 为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20 年度党建工作计划： 一、指导思想 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的大和届以邓小平理论、 三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。 二、具体工作 (一)扎实抓好党建的基础工作 通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。 1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。 2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。 坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员 0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。 3、组织学习“大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。 4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。 5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
整改措施 一、党建方面的整改措施 1、搞好政治理论学习。以科学发展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。 2、定期召开领导班子成员会。敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。 4、主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。 5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。 7、定期召开民主生活会。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。 二、施工生产方面的整改措施 1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部
分劳务人员的素质不高，也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的局面。施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工，抓好落实，积极消除矛盾，及时发现隐患根源，杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理，督促工地看守人员加强防火防盗工作，避免工程材料失盗现象的发生。 2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。 3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联系，调动一切可以动用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。 4、开展以安全为主题的教育培训活动。通过发放“安全”宣传单，举办“施工安全注意事项”讲座，观看“安全施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的安全意识，减少安全事故的发生。 三、日常生活方面的整改措施 1、由办公室牵头安排，工程部具体负责实施，按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面，用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架，能够