篇一：工会劳动竞赛活动实施方案
关于开展“10.15”劳动竞赛活动的
实施方案
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“10.15”劳动竞赛活动，活动方案如下：
一、目标任务
深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“10.15”劳动竞赛为载体，以争做劳动模范为安监局做贡献为引领，充分发挥工会组织推动科学发展、维护员工权益、促进社会和谐的职能作用，深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，为我局“十二五”规划的顺利实施做贡献，并以优异成绩庆祝建党90周年。
二、组织领导
为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结，成立局工会劳动竞赛领导小组：
组长：孙大军（局工会主席）
成员：安监局全体工会会员
三、参赛范围
各科室负责人要最大限度地组织好本科室会员参加，各会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。
四、竞赛内容
（一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进我局安监事业快速发展。
（二）以突出“办好人民满意的安监事业”为重点开展劳动竞赛，提高广大会员的综合素质和业务水平。
（三）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节约用水、用电，节能降耗创效增收。
（四）以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛，做到依法行政、便民为民，构建和谐社会。
五、工作要求
按照统一部署，各科室要紧密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动工会会员，努力扩大参与面，力争会员参与率达100%。同时，各单位要在活动中发掘典型，并及时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。
二○一一年十月八日
篇二：工会劳动竞赛活动实施方案
关于开展“建功立业十二五、立足岗位做贡
献”劳动竞赛活动的实施方案
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进我乡经济社会跨越式发展、实现旅游开发战略的关键一年，为了打好六加一攻坚战，实现“富民强乡”的目标，充分发挥广大干部职工在推动我乡经济社会发展及旅游开发建设中的主力军作用，乡工会决定在全乡干部职工中开展“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛活动，活动方案如下：
一、目标任务
深入学习领会洛阳市劳动竞赛委员会下发洛劳竞字?2011?1号和县工会下发嵩竞字?2011?1号文件精神，结合我乡实际，以“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛为载体，以争做劳动模范为家乡做贡献为引领，以加快旅游开发建设契机，充分发挥工会组
织推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的职能作用，深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，为我乡“十二五”开好局、旅游开发战略的顺利实施做贡献，并以优异成绩迎接建党90周年的到来。
二、组织领导
为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结，成立大坪乡劳动竞赛领导小组：
组长：许辉丽（乡工会主席）
成员：各乡直单位、厂矿企业负责人
三、参赛范围
各工会组织要最大限度地组织好本单位活动，特别是服务行业、教育卫生系统以及乡直单位，广大干部职工要积极投身到劳动竞赛活动中来，职工参与率达到80％。
四、竞赛内容
（一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进我乡经济社会的快速发展和旅游开发战略的顺利实施。
（二）以突出“办好人民满意的教育事业”为重点开展劳动竞赛，提高广大教职员工综合素质和业务水平。
（三）以突出创建人民满意医院”为重点，开展劳动竞赛，推进卫生体制改革，健全卫生服务体系，落实农村合作医疗制度。
（四）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节约用水、用电，节能降耗创效增收。
（五）以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛，做到依法行政、便民为民，构建和谐社会。
五、工作要求
按照统一部署，乡直各单位、各厂矿企业要紧密结合自
身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动职工努力扩大参与面，力争职工参与率达90%。同时，各单位要在活动中发掘典型，并及时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。
大坪乡工会
二○一一年六月二日
篇三：2012年劳动竞赛活动方案
关于开展“学做雷锋人，爱岗敬业争奉献”
的社会主义劳动竞赛方案
为了认真落实市园林局工会2012年工作目标，进一步深化长沙市创全国文明城市工作，不断促进园林事业向前发展，确保我园全年各项目标任务的完成，经研究，根据绩效考核的工作要求决定在全园开展以“学做雷锋人，爱岗敬业争贡献”的社会主义劳动竞赛，现特制定竞赛实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大、十八大精神为指针，加快公园改革步伐，促进事业单位绩效考核工作有序进行，用工会劳动竞赛活动，充分调动职工的工作热情和创造活力，为公园平稳较快发展建功立业。
二、竞赛目的：
激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，不断提升员工素质，提高服务质量，大力弘扬学做雷锋人“立足岗位、爱岗敬业、无私奉献”
的精神，在全园营造出勤奋务实、团结进取的良好工作环境，以实现公园又快又好发展，为长沙市文明创建作出贡献。
三、组织领导：
为保证劳动竞赛活动的顺利开展，成立劳动竞赛活动
领导小组。
劳动竞赛领导小组组长：周伟
副组长：彭晓林
劳动竞赛办公室主任：王卫平（负责竞赛日常工作）组员：刘晖、戴丽、肖铁强、陈果、
李杰、李利君、杨金晓
四、竞赛时间和参赛人员：
从2012年5月1日起至2012年10月30日止，全体在职职工、承包项目人或临聘人员。
五、竞赛考核内容：
竞赛内容和考核依据参照各部门班组的工作职责，对照年度工作目标责任考核细则，综治安全生产要求和基础管理标准进行考核。
1、坚持文明用语、微笑服务、做到工作规范、服务标
准、举止文明，遇到游客到来时需站立服务，先问您好，礼貌待人。计10分，每发现一次不文明礼貌行为扣2分。
2、上班时间统一佩戴工号牌于左上胸处，并及时为游
客提供便利和热情周到服务。计10分，每发现一次未佩戴工号牌扣1分。
3、认真做好文明劝导工作，每个员工都当好文明劝导
员，热心、耐心细心地劝导各种不文明行为，净化公园环境。计10分，每发现有游客不文明行为，而当班工作人员不及时上前劝导情况扣1分。
4、严格劳动纪律，按时到岗，做到不迟到、不早退、不溜岗串岗、不在工作室或服务部聚集闲聊、不干私活。计分，每发现违反其中任何一条扣2分。
5、严格遵守财经纪律，所有经营收入须按要求及时上报，不得截留和挪用。计10分，如有违纪情况，将采用一票否决的办法取消竞赛资格，并由管理处作出严肃处理。
6、讲团结、树新风、讲原则、树正气，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不发生职工集体上访和越级上访事件。计10分，违者将采用一票否决的办法，取消评奖评先资格。
7、工作场地内必须确保地面净化、墙面及玻璃亮化、无蛛网、无灰尘、无烟头果皮纸屑等白色垃圾。工作台面干净整洁、物品摆放有序，每日上班工作期间及时地做好本场地“三包”责任区域卫生保洁。计10分，每发现一次环境卫生不合格扣2分。
8、认真及时做好本场地各类设施设备和电器用品的安全检查、检修和日常维护，确保正常安全使用。计10分，每发现一处安全隐患或未履行安全生产规程行为扣2分。
9、认真做好本场地禁烟的文明劝导工作，当班人员必须以身作则，不得在服务部内、或会议室办公室内吸烟。计分，每发现一次扣1分。
10、开展增收节支活动，履行节约意识，力争节约每度电、每滴水，全面杜绝浪费现象，及时关好水、电开关，发现问题及时处理。计10分，每发现一次照长明灯或人离水龙头未关情况扣2分。
六、考核评比办法
1、竞赛考评采用百分考核的办法对个人和部门、班组分别进行考核，设基本分为100分。按照本方案第五条规定的《竞赛考核内容》，对个人进行考评。
2、先进集体，按照《竞赛考核内容》和部门、班组
年度目标责任考核细则进行综合考评。
3、每月由考核小组成员按照每日监督检查情况对照
考评要求进行打分，对未能达到考核要求的，按每项分值酌情扣分，并提供具体加扣分情况说明。
4、每月5日之前考核组将上一个月各科室部门、班
组考核情况交领导进行审核并提出考核意见；最后根据合计得分高低进行排名。科室部门、班组若出现重大责任事故或违纪违法情况的，或受到游客投诉造成一定影响者，管理处将作出相应的严肃处理，并一票否决。连续二个月考核排名最后者，取消评奖资格。
5、本次竞赛考核评比结果2012年11月中旬公布，并把竞赛结果作为对各部门、班组及个人年度积极工作考核、评定和奖励惩处的重要依据。
六、奖励办法和费用安排：
1、本次劳动竞赛采用百分考核加综合评分的办法，
以工会小组为单位，共评选优秀服务员2名，优秀文明劝导员1名，最佳效益能手1名，给予奖励。
2、本次劳动竞赛评选先进集体1个，给予奖励。
3、对被评选出的先进个人，发给奖励证书并由工会
组织去大连市参观学习，费用2000元/人，不再另行奖励。
4、对被评选出的先进集体，发给锦旗并发给奖金500
元。
5、奖励费用，先进个人2000元/人×12人=24000
元，先进集体500元，组织宣传相关活动费用约计2000元，共约计26500元。
七、竞赛要求：
1、要求各科室、班组及个人，积极行动起来，认真投入此项劳动竞赛。
2、一切活动由竞赛领导小组负责组织实施，各部门认真配合。
3、各科室班组负责人要认真负责本部门人员考核工作，考核情况不应与竞赛竞赛领导小组的考核情况有较大的出入。
4、承包项目的外来人员，也参加此次活动，但考核分数只认承包负责人。
5、创建办组建的每日值班监督检查员，为每日当班考核人员，须如实认真填写每日监督情况记录，不得瞒报，漏报和不作为，违者管理处将视情节轻重作出相应处理。
二0一二年四月二十五日
篇四：确定版 2014年下半年第五工会小组,劳动竞赛活动方案文档
2014年第五工会小组
第三季度劳动竞赛活动方案
为了在今后的工作中适应企业发展需求，进一步提高我公司车辆保养维修质量，促进员工树立全心全意为一线提供保障的服务理念，第五工会小组研究决定，在各维修场地和设备部门一起开展劳动竞赛活动，特制定本实施方案。
一、活动目的
创建学习型班组，以工会小组本次劳动技能竞赛为契
机，了解和提高我们现有职工队伍的整体技能水平。第五工会小组以提高服务质量、节能降耗、维修备件保障、生产安全稳定性、利润最大化为目的，全面提高员工技术水平和操作技能，在全体员工中形成争当模范班组和先进个人的局
面，达到节能降耗有更多成效，安全生产有更好局面的效果，促进全年各项工作任务的园满完成。
二、竞赛范围
第五工会小组所有成员，共计225人。
三、竞赛时间安排
2014年7月至10月，每月为一个评比时间段，季度内
由工会小组成员进行统计，十一月上旬进行表彰。
四、活动内容
按公司制定劳动纪律，维修质量及服务标准，评出先
进班组和先进个人，月度评比、季度统计。
五、成立工作组
为加强对劳动竞赛活动的组织、协调，车间成立劳动竞赛工作组。
领导：
组长：
成员：
六、竞赛评比办法
1、先进个人：
①能按要求完成公司的各种工作任务，所在班组的工时应超额完成，能够提高质量，提高工作效率，能够积极参加车间的各种工会活动，并且个人的工作在相同的岗位中表现突出者。
②在保证质量、改革创新、节能降耗、优质服务、等方面表现突出者。
③在各项技能培训、竞赛活动中成绩突出者。
④在2014年工作中能完全执行各项工作任务，或者能提出合理化建议被上级采纳较突出者。
⑤只要发生以下其中一项的即取消评比资格：安全事故、人为的设备损坏、违反公司的规章制度或被其他部门投诉属实
者。
2、先进班组
①能按要求完成公司的各种工作安排，超额完成工时，并且工时完成情况在修理厂各工种排在前列的班组。
②班组中没有发生投诉，或因工作疏忽造成的车辆事故、人身、设备事故，没有组员（包括临时工）违反公司的规章制度。
七、奖励办法
按公司工会下拨活动经费给予先进班组及先进个人，不同程度的表彰奖励。
八、先进班组和先进个人名额及奖金
这次活动共评出先进班组三个，先进个人三个
先进班组第一名奖金：000元
先进班组第二名奖金：000元
先进班组第三名奖金：000元
先进个人第一名：000元
先进个人第二名：000元
先进个人第三名：000元
其余参与者发放活动纪念品，价值00元秋季制服两件。
九、本次活动计划经费
1、第五工会小组成员000人，纪念品合计000人×00元=00000元。
2、先进班组三个：000元
3、先进个人三个：000元
4、活动经费共计：0000元+000元+000元=00000元以上是整个工会活动计划，妥否，请公司领导批示。
公司第五工会小组2014年0月10
篇五：工会2014年劳动竞赛实施方案 microsoft word 文档 (2)
工会2014年劳动竞赛实施方案
为贯彻落实县总工会工作的要求，充分发挥广大干部职工在推动我镇经济社会发展建设中的主力军作用，镇工会决定在全镇干部职工中开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛活动，活动方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十八大精神，以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点，以创建“工人先锋号”、“创新示范岗”和班组竞赛为主要抓手，以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛活动，团结动员广大职工为保持我镇经济平稳较快发展建功立业。
二、组织领导
为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结，成立泰来镇劳动竞赛领导小组：组长：（镇工会主席）
成员：各社区、环卫处、非公企业负责人
三、总体要求
按照统一部署，镇机关、各社区、环卫处和各非公企业要紧密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，
要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动职工努力扩大参与面，力争职工参与率达90%。同时，各单位要在活动中发掘典型，并及时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。
四、主要内容
（一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进我镇经济社会的快速发展。
（二）以突出“办好人民满意的社区”为重点开展劳动竞赛，提高广大社区职工综合素质和业务水平。
（三）以突出“创建人民满意的环卫”为重点，开展劳动竞赛，推进环卫体制改革，健全环卫服务体系，落实环境卫生评比制度。
（四）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节约用水、用电，节能降耗创效增收。
五、目标和任务
各工会组织要最大限度地组织好本单位活动，特别是机关、社区以及环卫处，广大干部职工要积极投身到劳动竞赛活动中来，职工参与率达到90％。
篇六：劳动竞赛实施方案
为贯彻落实市总工会十三届三次全委（扩大）会议精神，按照市劳动竞赛委员会和市总工会工作的要求，制订县总工会2013年劳动竞赛实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和?三个代表?重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十大大精神，以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点，以创建?工人先锋号?、?创新示范岗?和班组竞赛为主要抓手，以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点，广泛深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展?劳动竞赛活动，开展以?唱响红五月?为主题的职业技能竞赛，以?劳动节里赛劳动、施展技艺比技能?为主题的劳动竞赛和?十月技能决
赛日?活动，团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业。
二、总体要求
（一）紧紧围绕?十二五?规划和县委、县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。要紧紧围绕?十二五?时期经济社会发展的目标任务和县委、县政府的中心工作，紧扣科学发展这一主题，
抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新，加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。
（二）紧紧围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设和企事业生产经营的重点、难点开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕重点区域、重点行业、重点工程、重点项目和企事业生产经营中的重点、难点开展劳动竞赛，是发挥工人阶级主力军作用，体现工人阶级核心价值观的重要平台。各级工会要进一步加大工作力度，在已施工和新开工的重大工程项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来，拓宽劳动竞赛领域，加大微小企业、非公企业开展劳动竞赛和班组建设工作力度，特别是要抓好服务行业和工业园区的劳动竞赛。开展具有产业特点和特色的劳动竞赛，同时选择12个投资规模大、参建职工多、在全县有影响的重大工程项目开展全县重大工程建设示范性劳动竞赛。企事业单位工会组织要结合自身实际，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，推动企事业又好又快发展和产业结构的调整。
（三）紧紧围绕加快建设创新型企业和提高职工技能素质开展劳动竞赛。工人阶级是经济建设的主力军，实现?十二五?规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。要动
员组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造、技能比赛、技术培训等活动，充分发挥职工技协的优势，开展技术攻关、技术协作、技术交流等活动，选树?工人创业先锋?、?创新能手?、?创新示范岗?和创新型班组，引导和促进职工岗位成才，建设一支适应企业发展需要的、高素质的职工技术队伍。
（四）紧紧围绕?我为节能减排做贡献?活动开展劳动竞赛。以节能减排为重点，加快建设资源节约型、环境友好型社会是?十二五?时期一项重要任务。要组织动员职工继续深入开展以节油、节电、节水、环保为重点的?节能减排全民行动?，推动重点用能行业能效水平进一步提高。广泛开展职工?五小?活动（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议），开发和推广节能减排技术成果。进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，不断加强节能减排的监督和管理。
（五）紧紧围绕弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神开展劳动竞赛。劳动竞赛造就了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度拓展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人
物，发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入发展。
三、主要内容
（一）突出竞赛主题。各级工会组织要按照竞赛方案的要求，认真组织开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展?劳动竞赛，使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效载体。要紧扣科学发展这一主题，以创建?工人先锋号?、?工人先锋岗?为载体，促进产业结构优化升级，增强企业核心竞争力和自主创新能力，组织发动职工全面开展竞赛活动。要尊重职工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大职工掀起?学技能、比贡献、争一流?的竞赛热潮。
（二）把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛，做到季季有小赛，半年一大赛，同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。
一是在加工制造业和装备制造业等领域，开展以优化产品
结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业立功竞赛，推动制造业由大变强。
二是在新能源、新材料、信息等领域，开展以创新技术、提高效益、节能环保、绿色低碳为主要内容的产业创新竞赛，促进培育发展战略性新兴产业。
三是在生产性和生活性服务领域，开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为主要内容的优质服务竞赛，促进现代服务业大发展。
四是在重点区域、城镇建设领域，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。
五是在工业园区、重点工程和重点项目建设开展?六比一创?（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛活动，开展具有产业特点和特色的重点工程劳动竞赛，充分发挥其对整个劳动竞赛的示范、引领和带动作用。
四、目标和任务
开展劳动竞赛的企事业单位要达到300家以上，占企事业单位总数90％以上；参赛职工达2万人，占企事业单位职工总数90％以上。
职工合理化建议40件以上，实施率不低于60％。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于60%。
实现职工技术革新项目30项，发明创造20项，总结推广先进操作法10项，获得专利5项。其中，劳动模范提技术创新合理化建议10条，推动转化优秀技术创新成果6项，非公有制、小微型企业职工完成的项目分别占40％以上。
开展岗位练兵活动的企事业单位300家以上，占企事业单位总数90％以上；开展技能比赛的企事业单位达150个，占总数50％以上；开展技能比赛工种不少于10个，参赛职工达到2万人次以上。通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使100名职工提升技术等级。
加强职工节能减排义务监督员队伍建设，年末监督员人数
达到100人。
建设县级示范性职工职业技能培训基地2个，各系统、基层工会有条件的也要建立1个以上职工职业技能培训基地。各级职工技能培训机构共培训职工0.2万人次以上。
开展?工人创业先锋?、创新能手选树活动的企业达到100家以上，选树?工人先锋岗?10个，技能带头人10人；宣传劳动模范（先进工作者）先进事迹20名；组织20名技能人才(劳模)师徒结对，解决技术和管理难题5项；在开展劳动竞赛的企业建立劳动模范、技术标兵创新工作室2个。
在重点区域、重点行业、重点工程中开展3个示范性劳动竞赛。各县系统、基层工会也要在重点工程、重点项目建设中普遍开展劳动竞赛，同时选择1个示范性劳动竞赛。
请各单位制定具体实施方案（计划），填写2013年劳动竞赛目标任务计划表，并于2013年5月1日前报县总工会经济技术部。
篇七：劳动竞赛实施方案
“精益运行比技能、精心维护比质量”
劳动竞赛实施方案
为切实做好接管设备安全稳定运行的各项工作，充分调动广大员工工作的积极性，以机组“接得下、稳得住、发得出”为目标迎接首次“大考”，有效落实厂工会关于开展“精益运行比技能、精心维护比质量”为主题的劳动竞赛活动的通知要求（***?2013?9号），机械水工部分工会特制定以下具体实施方案。
一、组织机构
此次劳动竞赛活动（7月至12月）以分部工会小组为单位，部门成立劳动竞赛责任小组，
负责本次劳动竞赛活动的实施和相关事项的协调。劳动竞赛责任小组成员名单如下：组长：*** 副组长：**
成员：**、***、***、**、二、竞赛内容
（一）生产准备比管理，任务完成赛质量。按照接机发电倒排计划、工作安排和全面开展管理提升活动相关要求，通过比管理，看组织措施、纪律作风、制度落实和规范化水平，比任务完成，看工作质量和工作效率，促进管理提升，
高标准、高质量地完成各项电力生产准备工作任务，确保顺利接机发电。
（二）立足岗位比技能，现场练兵赛操作。一是各分部根据设备设施接管进度，按照职责分工要求做好各类现场标识的制作与布设工作，做好接管设备的运行环境优化工作。二是按照职责分工，规范做好设备缺陷处理工作。在缺陷处理过程中，做到作业现场规范有序、规程规范执行到位、缺陷处理效果优良。部门竞赛小组结合设备管理及作业环境情况，组织评选出优秀班组。
（三）合理化建议比智慧，全员参与赛计策。在机组接管运行初期，针对设备管理、安全管理、现场管理及环境管理开展合理化建议征集活动，结合发电机组并网安评标准的贯彻落实，通过发现问题、提出问题、解决问题的程序，动员员工提出合理的优化建议及解决措施，并将切实可行的建议组织实施，从而提高设备运行的稳定性和安全可靠性。
（四）隐患排查比细心，运行维护赛业绩。各分部精心组织做好设备维护工作，通过对设备定期现场巡检和在线监测系统等掌握设备状态，及时发现设备存在的缺陷；对已产生的缺陷做到及时处理，消除安全隐患。通过消缺的及时性、消缺率及缺陷处理效果的跟踪进行评比，组织评选出“巡检能手”、“消缺能手”，并对发现重大缺陷者给予特殊奖励。
三、竞赛指标
根据劳动竞赛内容，各专业组、各分部结合设备调试接管与环境整治工作，按计划安排，开展机组设备巡检、趋势分析等隐患排查活动，促进青年员工尽快掌握机组和机电设备的工作特性，及时消缺，保障安全，确保机组长期稳定运行。各项劳动竞赛指标如下表所示。
表1 劳动竞赛项目指标一览表
四、考评办法
在劳动竞赛活动过程中，各分部应健全完善各分部劳动竞赛责任制、活动台帐，精心组织好设备接管后的运行管理工作。分工会将加强劳动竞赛活动过程中的督查考评，各工会小组每月进行一次自查总结，部门责任小组将对劳动竞赛落实情况进行定期专项检查与不定期抽查，落实督促检查责任。
12月下旬分工会将组织年终总结评比。在设备接管运行期间，通过对发现隐患或缺陷的及时性、有效性、重要性进
行对比，评选出“巡检能手”；统计在规定的一段时间内，对设备缺陷进行消缺处理工作，通过对发现缺陷时间、接收缺陷时间、办理工作票时间、缺陷处理时间、缺陷处理效果、后续跟踪情况进行对比，评选出“消缺能手”；在劳动竞赛活动结束前，按附件考评表，评选出劳动竞赛优胜班组。
附件：《机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质量”劳动竞赛活动考评表》
二○一三年八月六日机械水工维修部分工会
附件：
机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质量”劳动竞赛活动考评表
篇八：2013年劳动竞赛活动方案
修工通字[2013]9号
关于开展“工业强县〃工人当先”职工技
能竞赛活动的通知
各乡镇（社区）工会、系统（行业）工会、机关工会、企事业单位工会：
为认真贯彻落实党的十八大精神，庆祝“五一”国际劳动节，极大地调动广大职工的积极性、创造性，提升职工技术技能水平和创新能力，充分发挥全县广大职工在“加速发展、加快转型、强县进位”、纵深推进生态文明城市建设中的主力军作用，推动我县经济社会又好又快、更好更快发展，为实施工业强省战略作出贡献，修文县总工会决定在全县职工中开展“工业强县〃工人当先”职工劳动技能竞赛活动。现将活动有关事项通知如下：
一、比赛项目：
1、计算机打字、制表格；
2、点钞；
3、包装（药品）；
4、卸载车轮；
5、萝卜雕花；
6、酒店餐巾折花；
7、剪纸；
8、织毛线；
9、丝巾花样打结；
10、十字绣；
11、女性美容美发（化彩妆、盘发）；
二、比赛时间：
2013年4月27日（星期六）。
三、比赛地点：
县体育馆东门。
四、报名截止时间：2013年4月21日。
六、其它事项：
1.十字绣、丝巾、织毛线、剪纸等五项比赛所需用具由县总工会提供，其它比赛项目所需用具（包含化妆、盘发所需的模特）由报名选手自备。
2.单项竞赛项目报名人数低于5名的，取消该竞赛项目。
3.各项比赛分别设置一、二、三等奖各一名。
4.邀请有关部门领导及专业人士组成评委，对比赛进行评判。
七、有关要求
各乡镇、系统（行业）工会及时将本辖区、本系统报名登记表上报县总工会。
各级工会组织要提高认识，要从贯彻党的十八大精神和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义，认真组织辖区内机关、企事业单位职工报名参赛，原则上各个乡镇和社区至少要推荐一名以上选手参赛，系统（行业）工会可根据本行业职能特点（也可跨越行业特点）组织推荐职工挑选参加比赛项目。
鹤煤工〔2012〕38号 关于深入开展“夏季送清凉”活动的通知各基层工会： 为认真做好夏季安全生产和防暑降温工作，确保公司生产(工作)的正常运行，切实维护高温炎热天气下广大职工的健康权益，确保企业安全生产、职工平安度夏，工会决定在全公司范围内开展“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下： 一、活动时间 2012年6月15日～8月31日 二、活动形式及内容 1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各基层工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的工作环境、住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境问题危及职工身心健康和生命安全的事故。 2、开展职工劳动保护监督检查活动。要组织各方面职工代表，开展有针对性的专项监督检查活动，解决职工生产作业、生活环境中存在的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，
要合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。 3、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各基层工会要积极争取行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，为生产一线、建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料、毛巾等；合理安排职工作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品箱；个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康服务，把清凉和健康送入职工心坎。 四、具体要求 1、做好调查摸底工作，制定“夏季送清凉”实施方案。要对本单位职工生产、生活场所进行全面摸底调查，确定重要生产、生活区域，制定切实可行的实施方案，有计划、有目的的开展“夏季送清凉”活动。 2、要积极与有关部门沟通协调，争取多方支持与配合，确保“夏季送清凉”活动的实效性。 3、注重宣传，强化职工安全度夏意识。通过各种形式宣传防暑降温常识，宣传送清凉活动的重要意义，营造服务职工，关爱职工良好氛围。 4、各基层单位要及时上报活动信息，按时上报活动总结。
企业劳动竞赛活动实施方案 为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现*年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的*年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，w争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司*年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、竞赛的内容 本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。 第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第 一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《*新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。 第 二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式
方案编号：YT-FS-4579-11 中秋节工会活动方案范本 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
中秋节工会活动方案范本(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦 身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋 节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下： 一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐 医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福 指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院 真正成为全体职工的精神家园。 二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵 构建和谐医院。 三、活动内容： 1、投篮比赛; 2、挟玻珠比赛; 3、端乒乓球比赛， 4、阳光伙伴齐步走; 5、拔河比赛; 6、背向夹球往返接 力赛;7、盲人击鼓;8、钓鱼比赛
四、活动时间：9月28日下午 五、活动地点：医院篮球场 六、参加人员：在职职工及部分退休职工。 七、具体安排 1、投篮比赛 每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。 评委： 2、挟玻珠 在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。 评委： 3、端乒乓球比赛 各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。 评委：
2017工会春节慰问活动方案 2017工会春节慰问活动方案 春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。，一起来看一下吧。 2017工会春节慰问活动方案篇一： 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。 3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ 300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元; 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ 1 / 7
80=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。 2017工会春节慰问活动方案篇二： 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：2017年春节前进行。 2 / 7
2017年工会春节送温暖活动方案 篇一：送温暖活动方案 “送温暖、献爱心”活动方案为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，把党和政 府的温暖送到千家万户，xx决定，在 2014年广泛开展“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助 残社会公益活动。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以“三 关爱”为主题，认真贯彻落实我市关于进一步解决好困难群众生产生活问题的通知精神. 二、组织领导 加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义。 三、时间安排 四、活动内容 1、开展走访慰问活动。开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等，送去党 组织的关怀与温暖。 2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。组织党员志愿者
向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、 文体用品等， 3、开展志愿服务社区活动。积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。 4、开展助学帮困“圆梦”活动。走访慰问贫困家庭，帮助他们解决生活上的困难，为贫 困学生捐款，动员社会力量。 5、开展义务宣传教育活动。定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务 站等形式。 五、活动要求 1、高度重视，加强领导。把公益事业作为一项重大的政治任务，切实安排好各项活动的 有关工作。 2、务求活动实效。了解困难群众的需求，对活动作出计划和具体安排，精心组织，整合 资源，积极动员党员干部广泛参与，务求取得实效。篇二：工会双节“送温暖”活动方案方 案 工会双节“送温暖”活动方案各相关单位： 根据x工保发?2014?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的
方案编号：LX-FS-A47448 工会夏季送清凉活动方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
工会夏季送清凉活动方案标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下: 一、活动意义 开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工
和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。 二、活动时间 活动时间定为7、8两个月。 三、活动内容 各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。 (一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。 (二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给
劳动竞赛活动实施方案 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出20xx年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。 三、竞赛内容、形式和表彰奖励 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明
建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。 阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。 另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求
2020中秋节慰问活动方案 2020 Mid Autumn Festival Condolences Progr am
2020中秋节慰问活动方案 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：中秋节慰问活动方案 2、篇章2：中秋节慰问活动方案 3、篇章3：中秋节慰问活动方案 4、篇章4：2020中秋节慰问活动方案策划 中秋节就要来临，组织开展慰问活动，对活动制定方案。下面小泰整理了中秋节慰问活动方案，供你参考! 篇章1:中秋节慰问活动方案 活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。 实施方案： 一、节日当日全体员工慰问活动：
1、向每位员工送上中秋月饼。 ① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页 二、异地员工特别慰问活动 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印 2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照 ① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认 ② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》 3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。 三、员工中秋节老人慰问活动 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。 2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。
方案编号：LX-FS-A52251 送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 20xx年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展20xx年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下： 一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组： 组长：童新武 成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅 三、活动安排 1、20xx年12月10日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时
工会夏日送清凉活动方案 有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益。下面是为大家整理的工会夏日送清凉活动方案，欢迎参考~ 篇一工会夏日送清凉活动方案 为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下 一、“送清凉”活动时间 “送清凉”活动时间为x月至x月份。 二、“送清凉”活动主题 今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。 三、“送清凉”活动重点 今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。 四、“送清凉”活动形式 x、现场慰问由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。 x、走访调研各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
x、结对互送各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。 x、发送信息各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。 五、“送清凉”活动要求 x、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。 x、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。 x、加强宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间，尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉”的良好社会氛围。 各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结工作，并于x月xx日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件x)，以电子文档的形式上报县总工会保障部。 篇二工会夏日送清凉活动方案 为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生,确保平安度夏，市总工会决定继续在全市开展夏季送清凉活动，现将有关事项安排如下
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司劳动竞赛实施方案范文 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、劳动竞赛活动的主题：保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗 三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性： 1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的 1 / 8
竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的具体办法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。 3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。 4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。 5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。 6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标见附表1、2。 五、劳动竞赛活动的评比办法 1、生产经营指标。 (1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，
中秋节工会活动策划方案 为喜迎中秋佳节，活跃职工业余文化生活需求，下面就为大家收集了中秋节工会活动策划方案，仅供参考! 中秋节工会活动策划方案(一) 一、指导思想和目的： 为了迎接中秋节，增强年级教师的光荣感、责任感和使命感，激励教师们以先进模范为榜样，立足岗位，创先争优，为人师表，以及培养老师们的传统观念，从中国传统佳节中秋中体会中国源远流长的华夏文化情结，增强民族自信心、自尊心和自豪感。五年级教师工会活动小组决定决定举行“中秋节诗歌朗诵比赛”。 二、活动主题:“弘扬师德，传承民俗” 三、活动对象：五年级工会小组成员 四、活动时间：9月28日下午4：00 五、具体要求及时间安排： 1、每个工会小组成员朗诵一首诗歌，内容要求：一、与中秋节有关;二、形式上要求多样化;三、原则上要求所有工会会员参与。 2、如有配乐，请在9月25日之前将节目及配乐交黄玉梅老师处。 六、评分： (一)评分办法： 总分采取10分制;参赛节目最终得分为去掉1个最高分和1个最低分后其余评委评分的总分。
(二)评分标准： (1)主题内容：1分主题鲜明，内容健康向上。 (2)表演形式：2分节目的选择编排富有创新和个性。(3)表演艺术:3分表演娴熟自如，朗诵技巧得当。(4)服装、化妆：1分服饰整齐大方，化妆自然得体。(5)表情演技：1分表情自然，动作大方、不矫揉造作。(6)总体印象：2分包括上台退台紧凑有秩序，演出时间适中，服装、道具选择及使用得体色彩搭配效果好。 五、工作人员安排：总指挥：袁静副总指挥：李如轩总策划：黄玉梅主持：周家芳张放 评委：袁静、胡志全、杨庆华、叶强统分：李如轩摄相：杨勇音响：黄玉梅舞台布置：工会小组 主持词 主持人开场白： 尊敬的各位领导!亲爱的老师们!大家下午好! 又是丹桂飘香的季节，又是天高云淡的秋季，在漾着秋韵的日子里，我们欣喜地迎来了又一个中秋节，一个属于我们中国人的节日。今天我们欢聚在此，共庆这个美好的节日，请允许我向全体教职工致以节日的问候!让我们把掌声送给在座的每一个人!因为你们，生活如此动人，因为你们，生命永远精彩! 我宣布：五年级教师工会小组迎中秋诗朗诵活动现在开始! 男：清风送爽、丹桂飘香， 女：花好月圆、华灯初上，
2020年工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 篇1：20xx年工会送温暖活动总结 春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容： 这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人
员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安
“夏日送清凉”活动策划方案 夏季来临，天气异常炎热，目前正值高温的天气给我单位广大员工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在运输、生产一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去关怀，进一步加强高温季节和高温作业职业劳动保护，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类安全事故，根据市总工会要求，我交投工会决定开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动。具体实施方案如下： 一、活动目的 入夏以来，随着气温逐渐升高，防暑降温工作日趋紧迫，为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大一线员工身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生,确保平安度夏，我交投工会决定继续在全单位展夏季送清凉活动。坚持“以员工为本”的路线，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动，通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大员工体会到上级单位及工会组织的关心与关爱。 二、活动主题 “关爱在身边、夏日送清凉”。 三、活动时间 201*年7月-201*年8月。
四、活动地点 各分公司场站。 五、活动范围及对象 交投公交所有从事高温作业的一线员工。 六、筹备工作组 成立“夏日送清凉”活动小组： 组长：*** 负责组织筹备活动以及监督管理小组具体执行。 成员：***、*** 负责活动文案起草；负责活动内容审核、把关；负责活动人员名单统计；负责参与活动人员通知；负责活动物品计划、采买以及发放；负责活动所需材料、设备准备；负责活动期间后勤组织筹备工作等。 七、活动要求 工会要坚持“以员工为本”，充分认识高温中暑问题对员工身体健康的危害。妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本单位实际情况，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入基层的重要形式。 八、活动流程 1、提前到场站准备物品发放事宜、核查人员名单等。
2020中秋节工会活动方案 为了迎接中秋节，丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，许多地方工会 组织了中秋节工会活动，以下是由为大家收集整理出来的2020中秋节工会活动方案，希 望能够帮到大家。 葛主席吆喝：“抽奖啦，免费抽奖啦，百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分，逆 转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖，即开即兑，特等奖是直接加25分 共一张，一等奖加15分共五张，二等奖加共10分共十五张，，三等奖加5分共25张， 另外增加趣味奖20个，内容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，讲个笑话等(时间至少 半分钟，笑话内容主持人会有准备，才艺表演每组可稍做准备)，小组单个人完成的加5分，三人以上完成的加10分。 2020中秋节工会活动方案一 为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会 拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下： 一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态， 提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的 精神家园。 二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。 三、活动内容： 1、投篮比赛; 2、挟玻珠比赛; 3、端乒乓球比赛， 4、阳光伙伴齐步走; 5、拔河比赛; 6、背向夹球往返接力赛; 7、盲人击鼓; 8、钓鱼比赛 四、活动时间：9月28日下午 指导思想：引导教工创作和转发文字优美、雅俗共赏的文明短信，抒发爱国情怀，展 示团结和谐、奋发向上的精神风貌，表达对伟大祖国的良好祝愿，唱响共产党好、社会主 义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为庆祝新中国成立61周年 营造喜庆祥和的社会舆论氛围。 五、活动地点：医院篮球场 六、参加人员：在职职工及部分退休职工。 XXX系列饮料属于刚刚上市，而且几乎成熟的市场上同类产品也比较多，加之目前又 是饮料消费日益下降的季节，很快将进入消费的淡季。在这种情况下，XXX系列饮料面临 严峻的考验，因此，应该选准入市的切入点，开展系列促销活动，争取在较短的时间内在 竞争激烈的市场上站稳脚跟。
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 送温暖活动实施方案工会送温暖活动方案简易版
送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案简易版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 20xx年春节将至，根据市教育工委、教育 委员会、教育工会委员会，关于开展20xx年元 旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的 做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步 提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到 实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工 的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断 加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精 神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展 一次“送温暖、活动。具体实施方案如下： 一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组： 组长：童新武 成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅 三、活动安排 1、20xx年12月10日，为感谢为学校教
篇一：2013年劳动竞赛实施方案 吕临铁路项目部 二0一三年劳动竞赛实施方案按照吕临铁路有限责任公司（指挥部）指导性施组安排，2013年是全线全面展开施工的关键年和完成投资任务的攻坚年，2013年全线计划完成投资20710万元。为了加快项目工程的建设，充分发挥员工“主人翁”的作用，调动员工工作的主动性和积极性，以安全、质量、工期、效益、信誉、优质、高效圆满完成项目工程任务。项目部决定开展2013年劳动竞赛活动，根据公司劳动竞赛领导小组的有关要求，结合项目部的实际情况，现制定如下实施方案： 一、工程概况及完成情况 1、工程概况 新建吕梁至临县（孟门）铁路吕梁至三交段工程，由在建太中银铁路吕梁站（改dk177+700）引出，途径吕梁市的离石区、方山县、临县，在临县三交与山西中南部铁路通道接轨。线路正线全长38.645 km；同步建设本线西属巴站至太中银铁路太原方向疏解线9.46 km。沿线设置西属巴站、大武站、车赶站和前陡泉村线路所、173线路所。 二公司一分部部（代局指）主要负责dk9+505～dk33+336管段施工，主要土建施工任务包括： 路基工程：6.75km，填方470000m3，挖方209292m3； 图片已关闭显示，点此查看 站场工程：车站1座，长度1450米，填方276463 m3 ，挖方292572 m3。 桥涵工程：大武跨218省道大桥（10-32+2-24m）、保安村大桥（2-24+3-32m）、保安村中桥（2-24+1-32m）、西厢王中桥（2-32m）、湍水头框构中桥（32m）、杨家沟中桥（3-32m）、上南沟跨218省道大桥（4-32+32+48+32m）7座桥约计1111.93延米；涵洞工程：26座/842.49横延米。 隧道工程：红花梁2#隧道(175m）、红罗沟隧道（438m）、车赶隧道（11818m）、南岭上隧道（125m）、杨家岭1#隧道（3012m）、杨家岭2#隧道（428m）、上南沟隧道（1802m），7座隧道合计正洞17798米，辅助坑道3406米。 2、完成情况 目前全线主要以隧道工程施工为主，累计完成13005m。桥梁工程累计完成104折合米，涵洞工程累计完成350横延米。 二、节点工期 今年主要以洞外工程施工为主，剩余工程节点工期如下： 三、劳动竞赛组织机构 项目部成立劳动竞赛领导小组，做好对项目部开展劳动竞赛活动的规划、检查、指导和督促工作，加强对劳动竞赛工作的组织与领导。 组长：刘志会 副组长：杨立存、骆文学 成员：黄斌炯、王建军、缪汪斌、各部门负责人、各 工区长、其余项目管理人员等 四、竞赛目的、要求 开展劳动竞赛，有利于营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发项目部劳务队伍的活力，为推进项目发展做出贡献。为此，提出如下要求： 1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感。要充分认识到我们的目的在于提高项目进度、安全、质量和效益，提升企业形象、增强企业核心竞争力。 2、明确任务，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去。把劳动竞赛的任务分解、落实，形成齐抓共管、全员参与、上下联动的竞赛机制。 3、建立激励机制，项目部每月将定期进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。 4、选树典型，发挥示范和辐射作用。要及时表彰在劳动竞赛涌现出来的先进个人和先进集
工会送温暖活动工作总结 总工会开展冬季送温暖及节日慰问活动，是时候进行总结了，本文为大家整理了工会送温暖活动工作总结，仅供参考！ 篇1：工会送温暖活动工作总结为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视，制定方案，精心组织。 为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。 二、摸底排查，明确对象。 为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸 任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。 三、领导带头，访贫问暖。 2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大
工会“送清凉”活动方案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
工会开展2011年“平安度夏送清凉”活动实施方案 为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下： 一、活动时间 2011年7月1日——9月30日 二、活动范围 在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。 三、活动对象 1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员； 2、各公路站生产一线的职工、养路工； 3、收费站收费窗口工作人员； 4、工作在一线的路政执法人员； 5、高温条件下工作的其他人员。 四、活动内容及方式 这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。 1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养； 2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中； 3、由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品； 4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开