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巾帼学者蔡莉
作者：郭建杭
来源：《管理学家》2010年第03期
2009年10月12日,美国印第安纳大学女教授艾利诺·奥斯特罗姆(Elinor Ostrom)成为诺贝尔经济学奖历史上首位女性得主。与经济学相比,管理学领域的情况要糟糕的多,在众多的管理学大师中,除去玛丽·福莱特和莉莲·吉尔布雷斯以外,几乎再难找出女性的身影。
虽然从科学研究到民间探索,无数事实证明女性比男性更聪明,但是女性管理学者仍然凤毛麟角。
吉林大学党委副书记、原吉林大学管理学院院长蔡莉,作为中国技术经济专业第一位博士,作为女性管理学者,她对管理学学科的未来发展,对现今企业管理中面临的问题有哪些思索?
跨学科优势助推管理学发展
由新加坡筹建第四所大学到国内管理学研究逐渐向问题驱动靠拢,都传达了一个信息—未
来管理学发展中,各个学科的交叉融合是主流趋势。在此方面,吉林大学有得天独厚的优势。
2000年和2004年,原吉林大学、吉林工业大学等六校合并,经过几次整合形成现在8个校园6个校区,12大学科门类覆盖齐全的吉林大学。曾经邀请学者参与本校的活动和研究需要跨校
申请,合并以后,无论是组建团队还是挖掘人才都更加方便,吉林大学管理学在此环境下进行大范围的学科融合事半功倍。
吉林大学清楚地了解自己的优势所在,积极发挥学科渗透对管理学研究的推动作用。举例
来说,吉大哲学在国内属个中翘楚,哲学注重沿着事物的价值观层面考虑问题,管理学的研究更偏重于“术”与“道”的研究,着重研究在哪个领域用什么样的实证方法做研究。
在吉大,哲学领域的思维方法对管理学研究影响颇深,以至于吉大管理学资深学者们,在进入管理学初期只关注于管理学某个领域的研究,随着学术经验积累,他们可以站在更高的层次,从管理哲学的角度审视管理学的发展轨迹,从哲学意义上审视管理理论到底是什么。用哲学理论审
视管理学对某个问题的探索用场会有出其不意的结论。
吉大管理学的跨学科建设也具有条件,如工业工程专业是由机械学院和管理学院共同建设的。科学研究也需要跨学科的支持,作为吉林大学管理学院代表性的研究方向之一创业管理的