监考工作流程及要求
校方监考为A监考，人社局派监考为B监考
监考人员职责|监考人员承诺书（五 篇） 【--考试祝福语】 篇一：监考人员承诺书我申请参加本年度硕士研究生入学考试监考工作。为维护国家考试秩序，严肃考试纪律，加强考务管理，使研究生入学考试公平公正。我承诺： 一、无亲属参加该次考试，保证提供的个人信息真实准确。 二、按时参加培训，认真学习考务手册，按要求布置好考场。 三、严格执行教育部、省考试管理中心有关研究生入学考试的各项规定，进入考场时应佩戴研究生处统一发放的“监考员”标志牌，不携带各类通讯设备。 四、注意仪表，不穿带有硬质鞋跟的皮鞋，以免影响考生考试。 五、遵守考务纪律，认真履行职责。做到考前考后不与考生闲聊，不擅离考场，监考中不吸烟，不打瞌睡，不阅读书报，不聊天，不观窗外、门外，不抄题、做题，不暗示考生答题，不擅自提前和拖延考试时间。
六、从严执考，规范操作。做到：我的岗位我负责，我的考场无差错。严格执行考试程序，维护考场秩序，做好考场记录，如实记录考试情况，确保考试正常进行。 七、诚信施考，不弄虚作假，不违纪舞弊，廉洁自律，不利用监考之便谋取私利。因工作失职产生的后果愿意接受相应的行政处分，情节特别严重愿意承担法律责任。 八、考试结束时，将试题试卷收齐、按要求整理好交到考务办公室。 九、在考试过程中遇到突发事件，及时报告楼层负责人，不与考生发生争执。考生若有舞弊行为，注意搜集证据；有舞弊行为而拿不到证据的，请证明人、当事人在舞弊处理决定书上签字；发生难以处理的问题时，先让考生继续考试，待主考与考务小组协商后，按规定来考场妥善解决。 监考教师签字： 年月日 篇二：中考监考员诚信监考承诺书经慎重挑选，您光荣地被聘为黄冈市中考监考员，请您认真阅读以下条款，如认可并接受，请签名。 1、无子女或直系亲属参加当年中考。 2、按时参加考区或考点组织的监考员培训学习，经考试合格，达到上岗监考条件。 3、以饱满的热情和良好的精神状态参加监考工作，服
XX公司 驾驶员工作要求和考核办法（试行） 一、总则 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为，结合公司运作实际情况，特制定驾驶员工作要求与绩效考核办法。二、工作要求 （一）安全行车 1、工作内容及要求 A、提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长 鸣，谨慎驾驶。 B、加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。 C、严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲 惫驾车、严禁酒后驾车。 D、如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到 批准后方可停止工作。 2、评分标准（此项共计25分）： A、遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5 分。一年内发生交通违章罚款合计不超过一千元的由公司承担，超过一千元的 由驾驶员本人承担。相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。 B、安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员 发生安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的， 根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分， 1000元以上扣15分。同时，当事驾驶员除做出书面检讨外，另须酌情承担该 事故的相关损失。相关款项公司可从其工资等收入中抵扣。 C、驾驶员一年之内发生三次以上（含三次）负全责或主责事故的，累计财产损失 在二万元以下的，除承担相关损失外，另做严重违纪处理，并解除劳动关系。 D、驾驶员发生事故致人重伤或死亡或造成财产损失二万元以上，且负事故全部或
2010年*市*局遴选公务员面试 考务人员工作职责和纪律要求 一、主考官、考官工作职责及纪律 （一）面试成立评委会 面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。 （二）主考官职责 1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。 2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。 4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。 5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。 6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。 7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。 8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。 9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直
接责任。 （三）考官职责 1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。 3．对面试保_工作负责。 （四）工作纪律 1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。 2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。 3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。 4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。 5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。 6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。 7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。
员工关系工作规范 一、规范适用 1、本规范适用于人力资源部员工关系专员岗位。 2、本规范也同样适用于涉及到本规范工作内容的员工。 二、规范审计 1、员工关系主管负责每日督导员工关系专员根据本服务规范开展工作。 2、员工关系主管为第一审计部门，负责审计员工关系专员是否根据服务规范进行操作。 3、人力资源部副经理为第二审计部门，负责员工关系专员抽查审计。 4、人力资源部总监为第三审计部门，负责抽查审计。 5、人力资源部必须第一时间邮件或电话告知相关人员及其上级领导，抄报总副经理办公室 和员工关系中心主管。 三、员工关系专员工作职责 1、员工关系工作责权行使原则 时刻本着真诚、诚信的服务理念，站在（员工的角度考虑问题、站在公司的立场上与各方换位思考、处理问题，公正客观的处理各类矛盾和纠纷，保证结果公正、程序公正、人际公正。 在日常工作中保持良好的保密意识，严格恪守三个保密原则：公司信息和相关制度保密、员工资料保密、处理事项和处理过程保密。 员工关系的管理应该是每一位员工关系专员的职责，有义务协助部门管理者完成员工关系管理协调工作，而不是以岗位职权干扰各部门管理者的正常管理工作，造成员工关系紊乱。 2、员工关系管理做为公司人力资源管理的一个子项目，在公司里将发挥其独特的管理效用 员工关系管理的内容至少应包括： 2.1建立双向沟通体系； 2.2建立申诉渠道，处理各类纠纷； 2.3离职管理； 2.4组织员工活动，宣传企业文化理念，促进员工凝聚力；
2.5员工福利和法律、心理咨询服务； 2.6员工关怀计划； 2.7开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；调查，分析、反馈调查结果； 2.8员工奖惩、激励、绩效措施的评估与监督实施； 2.9了解员工思想动态，及时反馈给公司并做出应对建议，改善员工和企业的关系，促进 劳资关系和谐； 2.10负责实施对员工职业规划方案的分析、调查、监督、检查。 3、员工关系管理中部门管理者与员工关系专员的分工 指导下实施招聘工作。
考场纪律 一、参加考试的人员，除必要的文具、草稿纸之外，不得将书籍、工具书及其它物品（如手机等）携入考场。特殊原因需携入考场，也必须按监考人员指定的位置集中存放，违者一律按违反考场纪律处理。 二、参加考试的人员必须携带身份证、准考证，按监考人员指定座位入座。入座后将身份证、准考证放在桌子上，以备监考人员核实检查。对不服从监考人员调度的，取消考试资格。若身份证或准考证遗失，必须提前开具证明。 三、参加考试的人员必须按时参加考试。考试开始后参加考试人员原则上不得离开考场，否则按弃考或提前交卷论处；如有特殊情况需离开，应由监考人员陪同。考试开始后15分钟仍未进入考场者，作旷考处理。 四、开考后参加考试的人员必须关闭手机等通讯设备，保持考场安静，不得喧哗、随意走动。除因印刷质量问题外，其他关于试题的问题一律不得提问。闭卷考试的答卷必须独立完成，旁窥、抄袭、交换纸条、使用暗号或使用计算器存贮数据等各种作弊行为，一经发现，立即取消考试资格并按作弊处理。 五、提前交卷的参加考试的人员，交卷后必须立即离开考场，不得在考场内外停留、喧哗、影响他人考试。按时交卷的参加考试的人员，当主考人员宣布考试时间已到时，必须立即停止答卷，将考卷反扣在桌面上，待监考人员将考卷收完后，才能离开座位。故意拖延交卷时间者，本次考试成绩以零分计。 六、参加考试的人员不得以任何理由私自将试卷带出考场，一经发现按作弊论处，该场考试作零分计。 七、监考人员有权根据考场情况提出组织好考试的其它要求，参加考试的人员必须服从。
监考/考评人员职责 一、监考人员应提前15 分钟进入考场，清理布置考场，重点要做好清场工作，做到课桌面、桌内、座椅均不得有杂物，安排参加考试的人员按考号秩序就坐，座位排列要求：纵列对齐，列间隔位，参加考试的人员进场后清点人数，核对证件（身份证），检查参加考试的人员是否按指定要求就座。 二、在考试之前，要向参加考试的人员宣布考试纪律及考试注意事项，按时发放试卷。迟到15分钟以上的考生，不允许其入场，以旷考论处。 三、监考人员必须以高度的责任感和一丝不苟的精神做好考场的监考工作。监考人员在监考时不得与参加考试的人员交谈或作任何暗示，不做与监考工作无关的事。监考时不准吸烟、谈笑，不准阅读书报，不准抄题、做题，以保证考试的顺利进行。 四、监考人员应及时制止参加考试的人员违反考场纪律的行为，对发现有作弊行为的参加考试的人员，应立即取消其考试资格，当场取证，并认真填写“考场情况记录表”；对参加考试的人员作弊现象视而不见、听而不闻的监考人员，应视情节轻重，给予通报批评直至纪律处分。 五、考试结束时，要认真整理、清点试卷，并如实填写好考场记录表，对缺考、违纪、作弊的参加考试的人员及主要情节做明确的记录和认定。六、考核机构负责组织巡考工作，对各个考场的考风考纪进行流动检查，对参加考试的人员违纪及监考人员失职造成后果者，按有关规定分别进行处理
2015年度护理教学工作总结 首先感谢护理部及护士长对我的信任，给我机会让我在科室带教组长的岗位上锻炼。今年8月由护理部安排我负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。现将全年教学情况总结如下： 一、本年度共接受了38人的临床教学实习任务，其中本科生1人、大专生8人、中专生29人，总实习周数27周。实习期间未发生任何差错、事故。根据各学校教学计划要求及护理部制定的相关教学计划，结合本科室的具体情况，制定了详细的教学计划、入科培训计划、入科测试、出科理论及护理操作考试并严格按计划进行考核。具体工作安排如下： 1、制定详细教学计划： （1）、认真解读并执行前教学组长制定的本年度教学计划。 （2）、加强与各实习小组长及各教学组长的联系，主动与各教学组长进行沟通交流，虚心学习她们的带教经验。对实习同学在工作中提出的问题进行及时反馈。（3）、做好入科培训工作。为新入科的同学详细做好科室情况介绍，由于，临床科室是一个高风险的地方，所以，在认真执行已制定的教学计划的同时，还新加入了有关医疗安全的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原则等内容的学习。要求实习同学带笔记听课。指导本科室实习要点，根据本科室情况及实习同学的实际情况安排带教老师。要求各带教老师根据所带同学的情况进行带教，在确保医疗安全的前提下保证同学在本科室实习期间学有所得。 （4）、针对同学们在本科室相关专业知识和操作技能方面存在的不足和薄弱的方面进行培训。 （5）、紧扣教学大纲及各学校的实习计划，根据科室工作重点，设制具有专科特点的出科考试题目。 （6）、护理操作考试：采取统一授课、教研室及病房现场操作演示、每个同学亲手操作练习、严格操作程序并根据操作考试评分标准严格进行考试。 二、与护理部及护士长紧密联系，学习她们丰富的临床教学管理经验，在带教过程中不懂的管理问题，我及时请教，对护生的思想动态和工作情况及时汇报。
护理带教工作总结 临床教学是护理教育的重要组成部分，是培养护理人才的关键阶段，临床护理教学质量的高低，直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。我科在护士长的带领下，在各位带教老师的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。在教学过程中不断积累经验，改进教学方法。现将全年教学情况总结如下： 1 制定带教计划 1．1 重视实习生思想教育：培养护生具有较强的责任心、同情心和事业心，而且能对患者形成感召力，唤起患者对生活的热爱，增强战胜疾病的信心。为培养护生的高尚品德，要采取多种带教形式，加强服务意识教育、专业思想教育、医疗作风教育，注重护生医德情感的培养，使她们树立为护理事业献身的人生观。 1．引导实习生了解急诊护理工作特点：急诊科护理工作性质较为复杂，强调“急、快、准、活”，疾病急而重。患者病情变化快，就诊人数多，尤其是发生意外灾害时，要承担大批伤员的抢救护理工作。所以急诊护理工作十分繁忙、艰辛，必须做到忙而不乱、紧张有序，急诊护士必须同时具有健康的体魄，才能适应繁忙的急诊工作。 实习生初到科室难免有紧张恐惧心理，作为带教教师，必须掌握其心理，详细介绍科室的环境、抢救设备的放置、急诊科疾病的特点、工作性质及教学安排告之护生，让其了解急诊，消除紧张恐惧心理。
1．理论与实践相结合：带教老师采取“讲解和演示—学生分组练习—教师指导—学生达标”的方式，多为护生提供实践机会，使其在实践中逐步完成从陌生到熟悉的过程，掌握急诊抢救工作流程；指导护生学习吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的使用；心肺复苏的操作，仔细讲解要领。急救中和医生配合的方法，鼓励护生多观察、多操作。出科前1天由 护士长和教学秘书组织理论和操作考试，评价学习效果。 1．采用多种形式教学：安排带教师进行理论知识小讲课，组织实习生参与讲课；带教教师指导实习生查找资料、进行课件的制作以培养实习生的学习兴趣和积极性，提高实习生的自学能力；在教学的过程中，带教教师言语要亲切和蔼，多鼓励、赞赏、宽慰实习生，帮助其树立信心；以身传教，帮助学生改变对专业的认识，激发学习热情。 临床带教方法 2．1 有计划排班：第1周为适应时间，让护生多看，多了解急诊科的规章制度，熟悉环境及用物摆放，体会急诊工作“急、危、重、随机性、协作性强、紧张、责任大”的特点，树立时间就是生命的急救意识；急诊科晚夜班患者较白天多，病情急，这样增加学生的学习及实践的机会。带教老师因时施教，因人施教，有利于消除护生的胆怯心理及陌生感，有利于护生尽快适应工作环境，尽快进入角色。随着实习的进展，我们在这种单纯的“讲解式”的带教方式中逐渐融入“启发式”带教方式，让学生自己学会去观察、思考。
员工岗位职责模板 1
员工岗位职责模板 【篇一：公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科； 直接上级：财务部经理； 下属部门：固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，成本费用核算岗位，无形资产和递延资产。 部门性质：会计成本费用核算，成本管理； 管理权限：受财务部部长委托，行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理； 管理职能；严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本，编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核，对所承担的工作负责。具备条件：1。坚持原则，廉洁奉公； 2．具有会计专业技术资格； 3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；
4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 5．有较强的组织能力； 6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德：1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； 3．依法办事； 4．客观公正； 5．搞好服务； 6．保守秘密； 主要职责：1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导，一切工作在财务部部长的指导下展开，一切管理行为向财务部部长负责；2．每年根据公司制订方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生产车间及班组，并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作，做到人人动脑筋，个个算成本，保证完成和超额完成成本计划，保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算；加强成本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核综合分析公司成本计划的完成情
况及增产节约经济效果，组织和指导各车间开展成本管理工作，总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。 4．会同劳资部门，严格按照规定掌握使用工资总额，分析工资计划的执行情况，对于违反工资计划，以及按照规定预发，滥发工资及津贴的行为应预以制止，或向财务部部长和有关领导报告。 5．审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要及时收回；经签名的工资计算表，作为原始凭据入账。 6．制订固定资产目录，进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理，按类别和部门列示，一式二份，一份由设备动力科保管，一份由财务部门保管，每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科，做到账实相符。 7．会计核算科组织使用部门，设备动力科每年对固定资产进行清查盘点，发现盈亏要清查原因，在未查明之前不得轻易处理，待查明原因后经法定代表人批准，进行账务处理。 8．拟定材料管理与核算的实施办法，对于原材料，燃料、包装物等材料的收发，领退和保管，都要制定手续和制度，明确责任。
华师大附小师徒带教制度 一、目的意义： 使工作不到三年的新教师能尽快适应教育教学岗位，迅速提高业务能力，为打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍奠定基础。 二、任务和要求： 学校为工作不到三年的新教师指定一位或两位具有一定教育教学理论和丰富教育教学实践经验的教师担任带教老师。每年教师节前后举行新一年师徒结对仪式，师徒双方签订“华东师范大学附属小学师徒带教协议书”。时间一般为一学年。 1、指导教师的工作要求： （1）师德高尚、以身作则，为人师表。全面关心新教师的生活、学习、工作情况，尤其应在师德与业务方面给予精心指导。 （2）向新教师提供自己的教学经验、文章和推荐学习资料（书籍、报刊）。 （3）随时满足新教师的听课要求。 （4）帮助新教师较好完成教学流程各环节任务。 （5）有计划地去听新教师的课，每2周不少于1节，并给予及时的讲评、指导。 2、新教师的工作要求： （1）以指导教师及学校其他骨干教师为楷模，虚心学习、主动请教、刻苦钻研、勇于创新，不断提高自身的师德与业务素养。 （2）主动去听指导教师的课，每周不少于1节，作好听课记录，撰写反思笔记。 （3）除了听指导教师的家常课外，还要听校内或校外其他教师的课，并认真作好听课记录（每学期不少于10次，学期结束上交听课笔记）。 （4）在指导教师的帮助下，学年末在大教研组范围内上一节有质量的汇报课。教研组教师集体评课，并由教研组长汇总意见、撰写评课意见。 （5）带教期满写好总结（或心得体会）。 以上所有资料学期末交校长室！ 华东师范大学附属小学校长室 20010，8 华东师范大学附属小学师徒带教（学科类）协议书 学校为工作不到三年的新教师指定一位或两位具有一定教育教学理论和丰富教育教学实践经验的教师担任带教老师。每年教师节前后举行新一年师徒结对仪式，师徒双方签订协议书。时间一般为一学年。 一、指导教师的工作要求： 1、师德高尚、以身作则，为人师表。全面关心新教师的生活、学习、工作情况，尤其应在师德与业务方面给予精心指导。 2、向新教师提供自己的教学经验、文章和推荐学习资料（书籍、报刊）。 3、随时满足新教师的听课要求。 4、帮助新教师较好完成教学流程各环节任务。 5、有计划地去听新教师的课，每2周不少于1节，并给予及时的讲评、指导。 二、新教师的工作要求： 1、以指导教师及学校其他骨干教师为楷模，虚心学习，主动请教，刻苦钻研、勇于创新，不断提高自身的师德与业务素养。 2、主动去听指导教师的课，每周不少于1节，作好听课记录，撰写反思笔记。 3、除了听指导教师的家常课外，还要听校内或校外其他教师的课，并认真作好听课记录（每学期不少于10次，学期结束上交听课笔记）。
☆☆☆员工基本行为规范 一、工作态度 1、员工应具备优良的道德品质，有事必报、有错必改，不得提供假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。 2、真诚待客，微笑服务，尽职尽责。对宾客服务要做到主动、热情、耐心、周到。 3、注重礼仪，举止文雅。说话使用敬语，尊重客人意见，做到宾客至上，服务第一。 4、脚踏实地，讲求实效。“时间就是效率”，急客人所急，想客人所需，以最快的时间，最完善的服务满足客人的要求。 5、密切合作，协调一致。从维护酒店整体利益出发，各部门之间、员工之间应相互配合，真诚协作。 二、仪表仪容 员工的仪表仪容直接影响到酒店的声誉和格调，请各位务必做到： 1、制服/工作服 1）工作时间只能穿酒店发放的制服/工作服。 2）制服要保持平整、整洁，裤线整齐，凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。穿皱巴巴的服装、油污的服装、有汗臭的服装将给酒店的气氛、形象带来坏的影响。 3）制服外衣、衣袖、衣领处，制服衬衣领口处不得显露个人衣物；内衣下摆不得露在制服外面；除工作需要外，制服口袋里不得放其它东西。 4）在岗位上纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男女，第一颗纽扣必须扣好，不得敞开外衣。 5）制服袖口、裤脚不得卷起来。 6）在规定的制服换洗日一定要换洗制服/工作服。 7）要检查洗好的工作服有无需要缝补的地方。 8）要负责任地保管好制服/工作服，要挂（叠）好后再放进更衣柜。 2、衬衣 1）只许穿酒店发放的普通式样的衬衣。 2）注意保持整洁，每天上岗前更换干净的衬衣。 3、领带领结 经常检查是否系正，脏了要及时换洗。 4、袜子 1）保持清洁，每天换洗。 2）男士：穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子。 3）女士：穿与肤色相同或岗位制服要求颜色的袜子；穿短裙的女士要穿长筒袜，穿长筒袜一定要贴紧，不得显出松散要掉的样子；不得穿跳丝或有洞的袜子。 5、鞋 1）只准穿酒店发放的或普通式样鞋。 2）鞋要穿好，不得象穿拖鞋一样。 3）不准穿凉鞋，不得穿有裂口、破损的鞋。 4）皮鞋上岗前要擦拭，布鞋要经常洗刷。 6、名牌 1）当班时必须佩戴名牌。
监考人员及考评员监考职责 健雄职业技术学院 职业技能鉴定监考员、考评员工作守则 一、监考人员职责 1(监考员必须首先了解有关考点、考场情况以及考场规则和注意事项。但在考试前不得泄露与考试有关的信息和自己的监考场地、场次。 2(考试前监考人员要集中学习有关文件、规则等～明确责任、任务和分工～熟悉和掌握试题、试卷的分发、收集、装订、密封等具体要求。 3(每科开考前30分钟～两名监考员同时领取试题～领取时必须检查袋面的科目名称是否同该考场所考的科目相同～无误后连同考生报名册、稿纸和装订工具带进考场。 4(应考人员进入考场时～监考员必须站在门口逐个检查考生的准考证以及有无夹带违禁品进考场。 5(进入考场后由其中一位监考员在开考之前向考生宣读"应考人员须知"和注意事项～与此同时另一位监考员可以当众启封试题～核对科目～清点份数、页数、核发试卷。以上工作不得占用考试时间。 6(试卷发放完毕后～监考员必须提醒应考人员该科试卷有几大张～共多少页～请考生查对。并提醒考生查看有无空白页～如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下～要指导应考人员把姓名、准考证号、科目等几项按要求准确填写正确。如是普通试卷～提醒应考人员在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。 7(开考以后～监考员逐个查对考生准考证上的相片同本人是否相符,另一方面检查应考人员的姓名、应考人员应填写的内容是否写在试卷规定的位置上～注意不要让应考人员写在密封线外。 8(每科考试结束前15分钟～监考员可提醒考生。
9(监考员不得对试题做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚～可核对后写在黑板上。 10(如果发现有应考人员在考试过程中突然发病～由一位监考员通知考点外的工作人员陪同应考人员去卫生室治疗～不能坚持考试的应说明应考人员停考。 11(监考员必须认真监考～严格执行考场纪律。对应考人员的违规行为～如旁窥、夹带、交谈、传递等应立即提出警告～并在"考场记录表"上做好记录。情节严重者～应另写书面报告给主考并转交管理部门处理。如发现有冒名顶替疑点的～可在考试后查对清楚～情况属实者～应取消考试资格～并对有关人员作严肃处理。 12(监考员必须认真填写试卷袋面上的实考人数、缺考人数和考场记录表上的所有内容～考场记录表填写后贴在试卷袋封面的"考场记录表"粘贴线上。 二、考评员工作职责 1(考评员在规定的职业,工种,、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。 2(考评员进行考评前～必须熟知本次考评的职业,工种,、项目、内容、要求及评审标准。 3(负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。 4(在考评过程中～评分人员应独立完成各自负责的任务～相互间不得暗示和勾通。 5(一般情况下～考评员不参与监场。 6(考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分～认真填写测评记录并签名。 7(鉴定对象有违纪行为～考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理～并将处理结果填写在考场记录上。 8、操作技能考核的检测、评分工作完成后～填写有关考评成绩报告单～并向有关部门提出鉴定意见。 9、协助考务人员做好考务工作。
护理带教工作总结 做好这项工作是每个带教老师义不容辞的责任。要在临床实践中不断补充知识，培养实事求是的科学态度，养成严谨的科学作风和勇于开拓进取的素质，才能成为国家教育部所要求的护理人才。 培养学生的创新意识 创新意识是创新素质培养的前提。因为创新素质表现为善于发现问题，求新求变，积极探索的心理趋向。创新意识包括强烈的创新激情、探索欲、求知欲、好奇心、进取心、自信心等心理品质，也包括具有远大的理想，不畏艰险的勇气，锲而不舍的意志等非智力因素。在临床实践教学中，教师要善于激发学生对自己教学的兴趣，确立自己教学内容的吸引力。在教学中注意根据所授内容设疑、提问和求新，激发学生向上进取的精神和创造力。 注意理论联系实际，培养学生综合能力 必须从护理的实际工作出发，树立高的标准，并将该标准加以细化，以便执行。此后，根据树立的标准落实具体的要求，以求实、严谨的态度，贯穿带教工作的始终。在要求明确，讲解清晰，确认学生能胜任的情况下，鼓励、督促学生大胆操作，放开手脚，给她们独立锻炼的机会;同时，要注意对其操作进行评价与总结，对操作中出现的问题及时指
出，及时加以解决。护理临床教学最忌脱离临床实际照本宣科。要结合临床实践典型病例，还要更新知识，掌握国内、外新的学术动态，介绍新技术、新疗法，继承和发扬并重，讲授每一堂课，都应把新概念交代清楚，深入浅出，有重点、有步骤地讲解，并着重讲解与其他几个疾病的鉴别。这样，学生记忆起来比较深刻。 注重教学实践，选择适当的教学方法 采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试、签好实习生鉴定;护生将实习生鉴定和每月的实习情况写1篇心得体会或总结交护理部，同时按“优、良、中、差”对带教老师进行评价，护理部根据护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，作为对科室和带教老师年终的考核内容之一;以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。在教学实践中，老师还要善于运用丰富有趣的逻辑性、系统性很强的教学内容和生动的教学方法激发学生的求知欲和兴趣，使学生热爱自己讲授的课程。如在讲授总论部分时，对于病因病机，因为学生已在校对中医基础、中医内外妇儿的常见病、多发病系统学习过，所以对重要内容一带而过，重点讲解中医的辨证施护、病因病机，治则治法，在强调整体观念
第一篇:《如何考核你的下级员工》 如何考核你的下级员工 以晋升周期为一个考核时段，考核内容主要从以下几方面进行评定 一、工作态度 1、上班期间是否把工作放在第一位，要求对自身工作有强烈的责任感； 2、对上级下达的任务要求表现出积极配合的态度； 3、遵守公司规章制度，严守岗位，能为员工做好表率； 4、对于员工的过失勇于承担责任； 5、日常工作的完成情况（总部事项的完成、门店事情的处理、日常工作检查记录的完善等等）； 二、业务技能
1、从员工每月考核的内容及成绩体现主管对员工业务技能培训的效果； 2、技术员对所管辖门店设备维护的频率考核主管的设备处理能力； 3、巡店时门店前台及各部门对当店信息部设备维护的反馈信息； 4、员工的设备处理能力、错单率、异常事件的处理能力等等； 三、管理监督 1、员工对其是否存在不满、日常管理的合理化； 2、善待员工、合理安排日常工作； 3、注重员工培训，激励员工之间相互协作精神，有团队意识； 4、对部门工作出现失误时的处理方法与应对措施； 5、门店异常突发事件的监督及处理方案； 6、在管理方面是否有创新精神；
四、指导协调 1、所管辖门店人员及设备的了解，特别是员工工作积极性的调动； 2、主动积极地改善员工的工作条件，有计划地提高员工的业务技能与工作素质； 3、能有效地协调门店之间的人员变动与指导员工处理门店的突发事件； 4、能协助门店完成大型活动及季度盘点的协调工作； 五、成果体现 1、正确了解自身的工作内容，使部门工作有序有效地进行； 2、自身及员工的考核成绩优秀； 3、考核周期结束后成绩是否达到预期目标及计划要求； 4、工作总结内容是否真实有效；
行政司机岗位职责与工作要求 一： 岗位职责 1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。 2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。 3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。 4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。 5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 6、车辆费用的控制与报销； 7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。 8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。 9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。 1 0、"对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。 1 1、"对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。 二：
工作要求 1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。 2、不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全。 3、爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁 2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务 4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。 5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。 6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。 7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。 9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。 1 0、"坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。 1 1、": 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 1 2、"对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。 1
开考前监考员（一）应在黑板上抄写考场安排表 开考前监考员（二）应向考生宣读《考试纪律》 监考、巡考工作职责 1、监考人员要认真负责，做好考试的监督、检查工作，对考生进行必要的思想教育，严格执行监考的各项规定，严肃认真地维护考场纪律，保证考试工作的顺利进行。 2、每个考场配备监考人员两人，按《考试安排表》规定分别排序为主监考（一）、副监考（二），负责本考场的监考工作。 3、监考人员必须在考前20分钟领取试卷（随试卷装订印有大写英文字母的草稿纸）。提前15分钟进入考场，做好考场的清理和随机编排考生座位号等工作。 4、开考前5分钟要核对考生人数和试卷份数，检查考生准考证、学生证（或身份证）并签到。在黑板上板书：考试科目、考试时间、严禁将手机等（与考试无关的物品）带至考生座位。宣读考试纪律和有关注意事项。 5、监考人员不得就试题内容向考生作任何解释，更不得给考生作任何涉及试卷答案内容的提示。对提出试卷印刷不清的询问，应当众答复，试题有更正的应及时当众板书公布。 6、监考人员要严格执行考试纪律，维护考场秩序。如发现考生有违反考试纪律或作弊迹象时，可提出口头警告，如发现考生违反考试纪律，有作弊行为时，应即时处理，当场宣布，立即终止其考试，对违纪、作弊情节做好记录，并要求当事考生签名，不得隐瞒袒护，违纪、作弊考生试卷及违纪、作弊证据须交教务处考务科。 7、监考人员在监考过程中应集中精力监考，严肃认真，忠于职守，模范遵守考试纪律。 监考人员不得随意离开考场，不得抽烟、聊天、阅读书报、使用手机及做其它与监考无关的事情。违反上述规定视情节按教学事故论处。 8、严格掌握考试时间，按时发卷、收卷。不得提前或拖延考试时间，在规定交卷时间前15分钟提示学生：离考试结束时间还有15分钟，从现在起到考试结束不得交卷离场。考试结束铃声一响，应立即宣布停止答题，让考生坐在原位等待监考人员收卷，防止和制止考试结束前的混乱现象以及考生带走试卷的事件发生。 9、考试结束，收齐点清试卷份数，确认无误才能让考生离场。要如实填写《考场情况记录表》，两名监考人员都签字后于考试当天交教务处考务科。 10、监考人员必须依时到位，并严格执行监考工作职责。如无故迟到、缺席或不履行职责，姑息纵容考生违纪或作弊，或其它违反考试纪律行为，或同一试室被巡考人员发现有两名或两名以上考生违纪作弊，则对监考人员按《学校教学事故认定和处理暂行办法》处理。 11、巡考人员必须了解当次考试的总体安排和具体要求，熟悉考试管理的有关规定。按规定时间到达所巡考的考场，检查监考人员的到位情况。 12、巡考人员巡视各考场，督促和协助监考人员严格考场纪律，及时向教务处通报有关情况。 13、巡考人员巡视考试结束，要及时填写《巡考情况登记表》，记录各考场监考人员履行职责、考场执行情况和由巡考人员发现的违纪作弊考生情况，于当天交教务处考务科。
餐厅员工工作要求 一、从业要求 真诚待客微笑服务尽职尽责 注重礼仪举止文明脚踏实地 讲究实效密切合作协调一致 二、仪容仪表的要求 1、工作时间只能穿酒店发放的制服。 2、制服要保持平整、整洁，裤线整齐，凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。（不能穿有污渍、皱着的制服到岗） 3、制服衬衣领口处不得显露个人衣物；内衣下摆不得露在制服外面；除工作需要外，制服口袋里不得放其它物品。 4、在岗位上纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男女，第一颗纽扣必须扣好，不得敞开外衣。 5、制服袖口、裤脚不得卷起来。 6、男士穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子；女士穿与肤色相同或岗位制服协调的袜子；穿短裙的女士要穿长筒袜，不得穿跳丝或有洞的袜子。 7、不准穿凉鞋，不得穿有裂口破损的鞋，皮鞋上岗前要擦拭，布鞋要经常洗刷，鞋要穿好，不得象穿拖鞋一样。 8、名牌戴在左胸部，距左腋下一厘米、横五厘米；注意戴正。 9、男士发式：男士不得留长发或蓬松的发式，不得留大鬃角，头发两侧不得遮住耳朵，后面不得盖住衣领；女士发式：头发过领口
应扎起，严禁披头散发，额前刘海不得压眉，不得让头发遮住脸；不得使用刺激味大的发胶、发油等；保持清洁，注意有无脱发、头屑落在制服上。 10、早晚要刷牙，饭后漱口，以防口臭；上班前不得食用有刺激味的食品（如葱、大蒜等）；上班前三小时不得饮酒，并严禁带酒味上岗。 11、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲；手要保持清洁，所有指甲均不得超出指端，女士不得使用有色指甲油；男士不得留任何胡须，上班前必须刮净。 12、上岗前女士必须化妆，不得使用浓味化妆品，男士严禁化妆。 13、显眼处不得佩带贵重饰品，只限订婚或结婚戒指，不得带有色眼镜，制服上不得佩带饰品。（除名牌及酒店规定外） 三、仪态的要求： 1、坐姿：上身直，两脚朝前，两膝并拢，正眼平视；如有桌子，手平放在桌子上；没有桌子双手自然平放在漆上，人体重心垂直向下，腰部挺直，双膝可视情况向一侧倾斜；女士入座后，双脚必须靠拢，脚跟也应靠紧，入座时应清理一下裙边，将裙子后摆向前拢一下，以显得端庄娴雅；女士一般不要架起双腿，款款走到座位前，如果是从椅子后面靠近，应从椅子左边走到座位前，背靠椅子，右脚稍向后撤，使腿肚贴近椅子边，上身正直，轻稳坐下。应当避免的坐姿：双手置于椅腿上，容易被人判读为示意结束；把脚藏在椅子下或勾住椅腿，显得自己拘谨，不够大方；双腿分开，伸得老远，这样看起来很不雅
监考人员职责 一、监考是一项严肃的工作，监考人员必须以高度负责的精神作好考场的监督、检查工作，严格维护考场纪律，确保考试工作正常、顺利进行。 二、监考人员须认真学习考试及考试违纪处分的有关规定，熟悉监考业务。在监考的过程中，既要严格考试纪律，又要对学生热情、耐心，不要因执行考试纪律而影响考场正常秩序。 三、未经学校教务部门同意，任何人不得进入考场。监考人员有权制止与考试无关人员进入考场。 四、监考人员应于考试前十五分钟到达考场，做好考试前准备工作。 五、监考人员要核对参加考试的学生与所持有的校园卡（带照片）是否一致，核实是否有考试资格，确认其身份。 六、监考人员要按照间隔合理、整齐有序的排座原则安排好参加考试的学生座位，有权对个别学生的不合理座次予以调整，对不听从指挥的学生，监考人员有权不发考试试卷，该生当场考试作“旷考”论。主考教师应对考场负全面责任，维持好考场秩序，在发卷前检查学生人数，宣布考场纪律，并严格执行考场规则。 七、考试前5分钟监考人员应负责清理考场内所有与考试相关的物品，通知学生将所携带的与考试相关的材料包括书籍、笔记、讲义、手机、快译通等集中存放在指定的位置，要做到桌面、书箱、座位三清。要求学生将校园卡（带照片）放在桌面的左上角，以备核查。 八、监考人员在考试过程中要尽职尽责，不断巡视，逐一核对学生证件是否与学生本人相符，发现学生有违纪行为要及时制止，对违纪学生，要保留违纪证据，做好相应的记载并签字确认，取消该学生的考试资格，并将违纪学生名单及时报学生所在学院和教务处。 九、监考人员在考场内应集中精力，严肃认真，忠于职守，不得擅自离岗、看书看报、相互交谈，不得做与监考无关的事情（如抽烟、阅报、接听手机或发送手机短信、聊天等），不得与学生交谈，不准窜考场。对试卷内容、题意不准作任何的解释和暗示，对试卷中字迹不清之处，可当众说明。考试期间，不得以任何理由将试卷带出或传出考场。 十、监考人员不得擅自延长考试时间，考试结束后，监考人员应立即要求学生停止答卷，逐一清点并收回试卷，检查试卷份数，同时要在考试袋上做好考场记录，写明考场情况及出现的有关问题，并将试卷整理后交相关院系或教师。
护理带教老师心得体会范文大全 带教老师在临床护理教学中的作用及工作要求 【摘要】目的:更好地发挥带教老师的作用，提高教学质量，培养出新型的高素质护 理人才。经过本人二十多年的带教工作认为:带教老师通过生动、具体、直观的临床教学，更有利于培养学生的思想素质和专业技术素质，提出了带教老师工作的一些基本要求， 即:①耐心讲解，正规示范;②尽量多让学生操作，严格做到放手不放眼，严格进行质量 检查;③努力学习各科知识，提高自身素质，身教胜于言教;④提昌亦师亦友. 护理学是一门注重理论与实践相结合的科学，而临床护理教学正是帮助护生将课堂 上所学的基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，是使护生获得专业护士所 必须具备的专业技能、态度和行为的重要途径 [1] ，也是使她们获得进入健康和继续教 育所必须的专业及个人技能、态度和行为的过程，它不仅可以帮助学生把所学到的理论 应用于实践，从而进一步巩固理论知识，而且可以帮助他们从丰富的临床实践中进一步 发展护理理论，而在这个过程中带教老师所起的作用非常重要. 临床实习是护理教学十分重要的一环，我院是一所综合性的教学医院，每年有大量 的护生前来实习。二十多年来，本人一直从事护生临床带教工作，深感这项工作虽然平凡，但对于培养护理人才具有十分重要的作用，因而对带教老师提出了严格的要求. 1.带教老师的作用学生走进病房实习，从书本走到实际，带教老师通过具体的、直 观的临床教学，更有利于培养学生良好的思想素质和专业技术素质. 1.1培养学生的思想素质。临床实习阶段护生的专业思想最容易发生波动，接到具体、繁琐的工作后，一些学生可能会产生一些想法，或者认为干护理工作是低人一等，没有 什么前途，或者认为护理工作无非是打针、发药、执行医嘱，端屎倒尿，十分简单，认 为自己在学校所学的知识简直是多余的，简直是一种浪费时间，因而放松了对自己的要求。一个优秀的带教老师通过自己的工作，可以巩固护生的专业思想，使其充分认识到 护理工作的重要意义;认识到护理工作是一项技术性、科学性很强的工作，进而热爱这一 平凡而崇高的职业。带教老师不仅要向学生传授理论知识、具体的操作技能，而且更为 关键的是要教会学生怎样关心、体贴病人、护理病人，特别是危重特殊病人，教会她们 如何做一个具有较强的实践技能、敏锐的观察能力和分析能力的优秀的护理工作者。在 带教工作中，应始终注意培养学生兢兢业业的奉献精神和认真负责的高尚品德. 1.2培养学生的专业技术素质。护理学是医学科学领域里一门综合性应用科学 [2] 。不仅要求特别强调实际操作能力，而且要求护理人员必须具有一定的文化修养、必要的 护理理论和人文科学知识。带教老师通过指导学生从事各项护理技术的具体操作，可以 使学生加深理解与巩固课堂上所学的知识，将理论知识与临床工作结合起来，从而提高 观察、分析能力和护理技术操作的动手能力.