白云区2009年
残疾人果树职业技能培训
一、贵阳市果树发展基本状况
果树生产是促进我市农民增收致富的一项重要产业，近年来，我市加大对果树产业的扶持力度，抓果业产业结构调整，大力发展优质特色水果，从2003年以来，以每年2万余亩的发展速度新建优新品种果树基地，果树生产面积已由1999年的11.9万亩增加到目前的26万余亩，总产量由1999年的3万吨增至9万余吨，适宜我市立体生态特点的果树区域化布局已初步形成。
我市果树生产资源条件
一是自然条件好，气候适宜。贵阳气候冬无严寒、夏无酷暑，属于亚热带湿润季风气候，年平均气温15.3℃，最冷月平均气温4--6℃，最热月平均气温23--25℃，极端最低气温-7—-8℃, 极端最高气温36—38℃，≥10°积温4000--5000℃，年日照时数1277.7h，热量丰富。全年相对湿度77%，年均降雨量1100—1200毫米，春雨占27—29%，夏雨占41—45%，秋雨占21—24%，冬雨占5—6%；4—9月的热量、太阳辐射、降水量均占全年的70—80%，雨热同季，适宜多种果树生长。
二是区位优势明显。贵阳市位于贵州省中部，是贵州的省会，
是全省的经济、政治、文化中心，西南交通枢纽，湘黔、贵昆、川黔、黔桂线交汇于贵阳，通往邻省和各地区的高等级公路网正在形成，贵阳机场空港与国内、国际来往快捷，加之即将建成的贵阳—广州高速公路和快速铁路，缩短了贵阳到珠三角和江盟等市场的距离。同时又是全省农产品省际、国际贸易的中心，有利于各类果品的销售。
三是政府重视，农户生产积极性不断提高。近年来，我市在以发展果树种植的农业产业结构调整的力度不断加大，政府每年投入发展果树生产的资金在300万元以上（不含基础设施建设），与此同时，鼓励农户改变过去大力种植玉米、油菜、水稻等大田作物的方式，拿出好田好土规模种植果树，全市每年种植发展面积在2万亩以上。随着果树的发展，部分地区的农户收入越来越高，种植一亩果树平均利润4000元，个别丰产丰收的果园亩产超过万元收入，农户发展果树生产的积极性也不断提高。
四是市场前景广阔。从目前情况看，有巨大果品消费市场，本地水果占贵阳市场销售量不到30%，自产水果在本地市场占有率有进一步提高的空间；比邻的省外珠三角、东盟等市场所需求的而自身不能生产的如樱桃、杨梅、桃等水果，在我市生产的潜力巨大。
我市果树生产现状
到2008年为止，全市水果种植面积近26万余亩，水果总产量达9.24万吨，总产值近3亿余元。以公路为纽带，已形成了以清水江流域（开阳）、乌江流域（息烽）两岸低热河谷地带的2万亩的枇杷，以乌当阿栗村，小河王宽、王武，白云牛场为主的3万余亩的杨梅，
以清镇、息烽、开阳、修文、乌当、金阳等较高海拔的8万余亩的梨，以乌当永乐和下坝为主的近3万亩的优质桃，以花溪麦坪至清镇鸭池河沿线的近万亩的杏，乌当下坝2000余亩的樱桃，息烽和清镇1万亩的水晶葡萄，花溪麦坪、清镇鸭池河、修文郭田、乌当小岐山李等八大产业带或产业基地，从种植面积看，是以梨为主，杨梅、桃、枇杷为辅，其它果品调节市场的果树产业格局，初步实现了布局合理化、基地规模化。据2006年各区（市）县果树站自查数据显示，我市以上四大类水果中，梨投产面积为59947亩，总产量37752.9吨，总产值7829.7万元，杨梅投产面积20539亩，总产量11110.4吨，产值7568.8万元，桃投产面积30097亩，产量24323.6吨，产值7056.8万元，这三类水果已成为我市果树重要支柱，而枇杷因为是2000年以后才大力发展的，投产果园面积少，为6510亩，产量2916吨，产值1789.1万元。通过多年建设发展，现已基本形成了以杨梅、杏、枇杷和梨为主的四大产业带及猕猴桃、晚熟桃、水晶葡萄、无籽西瓜、樱桃、油桃和本地酥李为主的七大产业基地，乌当区永乐乡“永牌” 燕红桃和“阿栗”牌杨梅、小河区“火炭”牌杨梅及修文县“六广河”牌猕猴桃先后获得贵州省省级“优质农产品”的荣誉称号，提高了我市果品知名度。
从2000年起，全市新建果园大力引进适宜贵阳地区种植发展的优新品种，有黄金梨、圆黄梨、翠冠梨、爱甘水、秋锦等梨、大五星枇杷、黑珍珠樱桃、澳得罗达布朗李等十余个品种，逐步淘汰了一些梨、桃等的老品种，使果树品种结构逐步得到优化，优质品种果园面
积比例从2000年的19%提高到目前的58%，使我市果品市场竞争力得到了提高。
到2007年，白云区水果生产面积达15170.9亩，投产面积6415.5亩，主要分布在牛场乡、麦架镇、都拉乡和沙文镇。初步形成杨梅、梨、桃、樱桃、葡萄、柑橘、李和猕猴桃八大种植种类。其中：杨梅4727亩（投产面积290亩）、梨2818.4亩（投产面积1432亩）、桃5871亩（投产面积3250亩）、樱桃206亩（投产面积161亩）、葡萄1021.5亩（投产面积930.5亩）、柑橘260亩（投产面积140亩）、李217亩（投产面积162亩）和猕猴桃50亩（投产面积50亩）。主要种类品种是：杨梅（荸荠、东魁）、桃（大仙桃、燕红桃）、李（布郎李、酥李）、葡萄（水晶、巨锋）、柑橘（新津、宫川）、梨（黄冠、黄花、黄金、翠冠、金秋、丰水）、樱桃（本地红樱桃）。主要分布乡镇是：牛场乡、麦架镇、都拉乡。主要栽培种类分布情况是：牛场乡4000亩杨梅，麦架镇900亩梨、500亩桃、200亩布郎李、300亩杨梅，都拉乡200亩酥李、260亩柑橘，沙文镇1000亩大仙桃和艳山镇、都拉乡的1021.5亩葡萄。
二、果树业发展方向和前景
（一）国内：
当前，我国果树生产的主要发展趋向，表现在以下10个方面：
①树种方面适当调减大宗水果，主要向发展小杂果方向转化，即落叶果树由仁果类为主(主要指苹果、梨等)向核果、浆果、干果类转化，并在一定程度上向我国特有的树种转化。
②品种方面由老劣杂品种向新优纯；由传统大统一品种向地方名特优稀；由集中旺季成熟品种向早中晚搭配成熟、均衡供应系列化品种转化，并逐步增加设施型、加工型或兼用型新品种。
③栽培制度由乔稀晚向矮密早；由单一模式向多元模式(立体、间作、四旁、堰边、长廊、观光等)；由露地栽培向部分多种设施栽培转化。
④生产管理由传统经验型向科技型乃至高新技术型，由放任粗管型向集约精管型；由原始工艺型向智能化自动调控型转化。
⑥果品档次由产量型向质量型、品牌型；由中低档劣质型向高档优质型；由内销型向扩大的外销型、名牌型；由长期普通混级型向特级特供特销型转化。
⑥产品供应由传统果品供应型向鲜果超时令、反季节供应型；由淡旺季大反差型向周年均衡供应型；由季节鲜果简单供应型向多种贮藏加工丰富供应型转化。
⑦产后处理由传统的手工处理向现代自动流水线(分级、洗果、涂蜡、烘干、包装等)处理；由古老粗放贮运向集装箱、冷链化贮运；由鲜果初级产品向多类型加工增值产品转化。
⑧果园生态由多源尤其化学(化肥、农药、生长素、除草剂等)污染型向绿色食品无公害型；由病虫害单一化学防治型向以生物防治为主的综合防治型；由无机肥补充消耗型向有机良性生态循环型(有机农业)果园转化。
⑨果品营销由卖方市场向买方市场；由单一传统经营型向多元化
多种模式经营型；由内销型向全球经济一体型；由产供销分离型向产供销一条龙型；由分散的个体经营型向由“龙头”带动的产业化营销型转化。
⑩果品总体生产由常规传统管理型向现代化管理型；由“农户分散”型向产业化体系带动型转化，总之由果品生产大国向果品生产强国转化。只有了解与掌握果树生产的基本现状相面临的新形势、新趋向，才能给果树生产以合理的定位，把握果树生产发展的大前景和总趋向，科学地进行结构调整与优化升级，减少弯路与挫折，取得效益的最佳化与最大化。
确定果树发展方向的6个原则
①市场导向原则瞄准本省与外省、农村与城市、国内与国外、亚非与欧美等多类型多层次市场的需求与信息变化。
②因地制宜原则因地制宜，适地适树，选择各类果树的最适生态区，逐步形成各类果品的相对集中产地，挖掘与开发适于当地的优势资源，建成特有的规模化名优果品基地。
③产后增值原则强化产后处理，通过包装、分级，贮藏、加工、运输等多种途径，实现产后增值，调减初级原料产品的数额与比例。
④质量效益原则在合理增加平均单产的前提下，重点抓好果品质量的提高和无公害化的实施，努力提高果品效益。
⑤适度规模原则为适应国际国内的大市场要求，果园必须具有一定规模才能形成一定的批量产品，具有统一的规格，形成一定的品牌，招引相应的客户，产生较大而长远的效益。
⑥相对特色原则新建果园要有自己的产品特色，不应盲目跟风，以发挥各自的独特优势；力争达到“名特优稀新”，在某一方面有其过人之处，形成自己的特色产品，抢占各自的优势市场。
（二）贵阳市：2006—2020年共新建设果园17万亩，全市果园达到40万亩，水果年产量达到20万吨，实现水果年产值近5亿元，优质水果生产区户均增收在2500元左右。
1、四大产业带：
一是利用清水江、乌江等河流的低热的气候优势，建4万亩优质枇杷产业带；
二是利用乌当阿栗，小河王宽、王武，白云牛场等地域的土壤优势，建3万亩的“科技”杨梅产业带；
三是利用清镇、息烽、开阳、修文、乌当、金阳等地较高海拔的气候优势，建10万亩的优质梨产业带；
四是沿花溪麦坪至清镇鸭池河沿线，建3万亩优质杏产业带；
五是沿以当永乐和下坝为核心，建5万亩的优质桃产业带；
2、五大特色基地：
下坝近千亩的黑珍珠樱桃，息烽和清镇近万亩的水晶葡萄，息烽、花溪、清镇、修文等区县的地方酥李、乌当金华的苹果和开阳的无籽西瓜基地方早、中熟梨品种，提高鲜销梨的质量和市场竞争力。
到2020年，我市将有果园面积40万亩，在果树盛产期时，总产量可达20万吨（按500公斤/亩计）
2008-2020年各区县面积分配表
三、果树栽培学的基本概念
1、果树栽培学简要（PPT）
果树定植
（1）、购买果苗常识与技巧
（2）、放线打点与时间测算：测绳100米、5米竹竿至少2根、石灰粉或木桩、短锄、刀斧、白色塑料袋数只。6人一组，一天1000点。
（3）、挖坑、回填技术
（4）、定植时间：常绿树种3-4月、落叶树种12-1月
（5）、栽种密度计算：667/株距·行距
（6）、各果树树种密度、亩投入基本参数表
各果树树种密度、亩投入基本参数表
2、果树的种类与分布（PPT）
3、果树的生命周期和年生长周期（PPT）
四、果树栽培管理要点（嫁接、修剪、肥水、植保）
1、果树的嫁接繁殖（PPT）
（1）、成活原理：木质部与韧皮部中间的形成层（2）、砧木配置：
（3）、嫁接时期：春接（枝接—劈接、切接）、秋接（芽接—正、倒“丁”字接）
2、果树的扦插与压条繁殖（PPT）
3、果树的修剪技术（撑、拉、吊、绑；短截、回缩、缓放；圈枝、木伤、倒贴皮、环割、环剥）（核桃适合夏秋剪，不能冬春剪）
冬春剪：为辅。短截、缓放、截枝、回缩、定干
夏秋剪：为主。摘心、疏枝、除萌、拉枝、圈枝、别枝、拿枝、扭梢、环割、环剥、剥皮、刮皮、倒贴皮
果树修剪原理十则
果树修剪虽然是一个老生常谈的话题，但是，要做到科学合理地修剪还必须遵循一定地规律，熟悉一定的原理。下面是果树修剪的十则原理，供广大生产者参考。
1、终生矛盾。即生长与结果的矛盾，它贯穿于果树地整个生命周期，表现为树势强弱、结果多少。遗传规律决定，幼树徒长不结果
的一切措施，都是通过削弱树势达到目的。
2、两个动力。即光和水，光是能源，决定果树营养和积累水平；水是命脉，决定果树的生长势力。俗话说“讲好水路长树好，讲好光路结果好”就是这个道理，果树整形修剪首先要考虑的是土肥条件和风光条件。果树的个体和群体结构只有与生态条件相吻合，才能达到最佳效果。
3、两个优势。即垂直优势和顶端优势，就是果树生长过程中所表现的向上性和向顶性，这是一切果树能够长高长大的原理。在果树整形修剪过程中，调整树冠上部和下部、外部和内部生长结果的平衡关系，实质上就是调整这两个优势的关系。
4、两个角度。即骨干枝角度和骨干枝上枝组的角度。角度是调节光路和水路，调节两个优势，达到生长、结果协调的“钥匙”。角度由小到大，树势由强转稳变弱；反之，角度由大到小，树势由弱变强。幼树早结果最有效的措施是轻剪长放，角度开张。老树更新靠的是利用背上、抬高角度。
5、两个部分。即地上部与地下部，就是树冠与根系。这两部分密切相关。在果树年生长周期中，这两部分处于动态平衡状态。在一定程度上对树冠进行整形修剪，剪掉的越多，促进树冠恢复的势力就越强。剪的是支，靠的是根，根系受到破坏，必然影响树冠的生长。
6、两条路。即水分和有机营养输送过程的两条路。根系吸收的水分和无机盐类，通过木质部的导管往树冠上运送；叶片制造的有机营养，通过皮层的筛管往根系运送。采取环状剥皮等措施提高坐果率、
促进花芽形成及“伤筋动骨”（损伤木质部）使树体旺长部分变弱变缓的道理，都是因为使两条路的正常功能受破坏而达到预想目的。
7、两个中心。对于地上部来说，果树生长期叶片制造的有机营养，在分配过程中有两个中心：一是运送到生长最活跃的新梢顶端，用于生长；二是运输到结果部位，用于果实生长。营养偏向生长中心转移，会造成树势过旺；营养偏向结果中心转移（坐果过多），会造成树势过弱。修剪的主要任务之一就是调节有机营养的分配中心，使之生长与结果协调、适宜。
8、两个生长阶段。新梢在年周期中的生长一般分为春梢、秋梢两个阶段。春梢又称为芽内雏梢，对果树前期营养水平起决定作用，属积累型枝条；秋梢是雨季来临后长出来的，不利于果实生长和花芽分化，属消耗型枝条。对幼龄旺树来说，可充分利用秋梢达到轻剪长留扩大树冠的目的；对结果大树来说，如何控制和减弱秋梢的长势是整形修剪的任务之一。
9、两种手法。即短截和疏枝，就是把枝条剪断或从基部疏除。这是果树修剪中的两种基本手法。短截又分轻、中、重和极重截，对修剪枝的局部都具助势作用。对同一枝条来说，短截越重，局部助势作用越强，被截枝生长量越小。短截越轻，局部助势作用越弱，被截枝生长量越大。疏剪对剪口以上部分有减势作用，但对剪口以下部分有促进作用。这两种手法只有结合运用适当，才能达到理想的修剪效果。
10、冬夏结合。即冬季修剪与夏季修剪相结合。对于幼龄树和初
结果树来说，单靠冬季一次修剪往往会修剪过重，翌年发条过多，结果晚；若冬季轻剪，夏季配合抹、摘、剥、扭、拉、刻等手法，则会加快树冠形成，早成花、早结果。果树发芽后修剪量越大，对树体的“元气”伤得越重。所以，夏季整形修剪应尽量减少叶片损失而达到治旺、缓势、早成花、早结果的目的。
核桃整形修剪技术
整形修剪是核桃管理中一项十分重要的技术措施，可以形成良好的树体结构，培养成丰产树形，调整好生长与结果的关系，从而达到早结果、多结果及连年丰产的目的。
修剪时期：核桃修剪时期与其它果树不同。如果时期不当，则会引起严重“伤流”，使养分流失，造成树势衰弱，甚至枝条枯死。据观察，伤流一般于秋季落叶后11月中旬开始到翌年萌芽后为止，在伤流期有两个高峰，出现在落叶后和萌发前。一个波谷出现在12月上旬10日到3月中旬。因此，核桃修剪要避开严重伤流期。适宜修剪的时期应在采收后到叶片未变黄以前。春剪损失营养较多，且易碰伤幼嫩枝叶和幼果，故结果树以秋剪为宜，幼树则可全年修剪，可随时去掉不需要的枝条。
最近河北农业大学试验证明，核桃可在休眠期修剪，认为在生长季修剪损失营养太多，比在休眠期修剪影响更大。目前该项技术正在推广。不论在什么时间修剪，应该以及早去掉不该保留的枝条为宜。如果是放任树的修剪，应该更慎重一些，选择在10月份修剪较为适
宜。
修剪方法：一般采用短截（剪）、疏剪（枝）、回缩、摘心等。
修剪注意事项：一是伤口须保护，一般用油漆涂封1-2次；二是留保护桩，一般剪口距芽要留2-3cm，防止因髓部失水影响顶芽的生长；三是保持树体生长与结果的平衡。
幼树整形修剪：核桃定植后经过一年的缓苗期，从第二年开始逐渐进入迅速生长期，待发生分枝后，开始整形修剪。核桃适宜的树形主要有主干疏散分层和自然开心形。晚实类型多属疏散分层形，早实核桃多属自然开心形。早密丰核桃园还可采用自由纺缍形和细长纺缍形。
定干：一般可定干高1-1.5m，矮化密植园干高可定为0.6-1m。
主枝选留：晚实核桃第2-4年可选留第一层三大主枝（一般经过3年选留）。早实核桃分枝多，可早些留成。三大主枝应临近着生，避免轮生，以防掐脖。层内距60-70厘米。核桃喜光性强，且树冠高大，枝叶茂密，2-5年就可选留第二层主枝2个，层间距1.5-2米，小冠形也要保持1米左右，第三层选留1-2个主枝，与第二层间距0.8-1米。各层主树要上下错开，插空选留以免互相重叠。
主树角度：三大主枝水平角120度左右，基角55-65度较为适宜，腰角70-80度，梢角60-70度
侧枝的选留：侧枝是产生结果枝组的重要部位，一定要注意培养。第一层主枝上各留2个侧枝，第二层主枝留1-2个侧枝，要尽量同向选留，防止互相干扰。第一侧枝距中心干80~100厘米，第二侧枝距
第一侧枝40~60厘米，第三侧枝距第二侧枝80厘米。这样交错排列，可充分占据空间，避免侧枝并生拥挤。侧枝与主枝的水平夹角45~50度为宜，侧枝着生位置以背斜侧为好，切忌留背后枝。
各主枝生长势的调整：修剪时要注意保持中心领导枝的绝对优势，及时控制竞争枝，适当多留辅养枝，除非竞争枝超过原头，一般不要轻易更换枝头，否则越换越弱。要保持各级骨干枝之间的从属关系，同一层主枝上的侧枝后部强于前部，同层主枝大小基本相同。注意高速和平衡骨干枝的长势，一般多采用抑强扶弱的修剪方法。对于长势强的要开张角度，多疏旺枝，弱枝当头，以缓和生长势。弱者则选留强枝，适当抬高角度，以平衡枝势。
背后枝的处理：核桃的背后枝与一般果树不同，它的角度虽大，但长势强，如让其任意生长，往往超过原头，果农称之为“倒拉枝”，这是核桃同其它果树显著不同之处。修剪时如果背后枝已超过原头，而且角度合适，可取而代之；若背后枝长势弱，并已形成花芽，可保留结果，逐步改为枝组；二者长势相似，应及早疏除背后枝。
结果期的修剪：核桃定植后8-10年开始进入结果期（嫁接苗提早3-5年），这时各级骨干枝尚未全部配齐，生长仍很旺盛，树冠还在扩大，结果逐年增多。修剪的主要内容是：一方面继续培养主、侧枝，调整各级骨干枝的生长势，使骨架牢固，长势均衡，树冠圆满，准备负担更多的产量；另一方面，应在不影响骨干枝生长的前提下，充分利用辅养枝早结果，早丰产。
核桃树一般15年左右进入盛果期（早实核桃8-10年），土壤管理
条件好，盛果期可维持50~100年。盛果期树冠扩大速度缓慢并逐渐停止。树姿开张，随着产量的增加，外围枝绝大多数成为结果枝，结果部位外移，生长和结果之间的矛盾表现突出。不注意修剪时，外围枝增多，通风透光不良，营养分配失调，外围枝条下垂，内膛小枝枯死，主枝基部光秃。修剪的主要任务是：继续培养丰产树形，改善通风透光条件，调节生长和结果的关系，防止结果部位外移，继续培养和更新复状各类结果枝组，保持良好的生长和结果能力，延长盛果期年限，获得高产稳产。
各级骨干枝和外围枝的修剪：主干疏散分层形到一定的高度可利用三叉枝逐年落头去顶，最上层主枝代替树头。刚开始进入盛果期，各主枝还继续扩大生长，仍需培养各级骨干枝，及时处理背后枝，保持枝头的长势。当相邻树头相碰时，可疏剪外围，转枝换头。先端衰弱下垂时，应及时回缩，抬高角度，复状枝头。盛果期大树的外围枝大部分成为结果枝，由于连年分生，常出现密挤、干枯枝和病虫枝，应及早从基部疏除。通过这样处理，可改善内膛光照条件，做到“外围不挤，内膛不空”。
结果枝的培养和修剪：结果枝组是盛果期大树结果的主要部位，因而结果枝应该在初果期和盛果期即着手培养和选择，以后主要是枝组的调整和复状。结果枝组的培养方法有以下几种：
着生在骨干枝上的大中型辅养枝，经回缩后改造成大、中型结果枝组；利用有分枝的强壮发育枝，采取去强留弱，去直留平的修剪方法，培养成中小型结果枝组；利用部分长势中庸的徒长枝培养成
内膛结果枝组。
结果枝组的修剪：首先要对有碍主、侧枝生长，影响通风透光的枝组进行回缩，过密的可以疏除。为防止内秃外移，应不断更新枝组。多数为结果母枝时用壮枝带头继续发展，空间较小的可以去直留钭，缩剪到向侧面生长的分枝上，引向两侧生长，缓和生长势。背上枝组重剪促钭生。长势弱的枝头，下垂的枝组，要去弱留强，去老留新，抬高枝角，使其复壮。
徒长枝的利用：盛果后期树势逐渐衰老，内膛萌发大量徒长枝，生长势强。处理不及时，扰乱树形，甚至形成树上长树，影响光照，消耗养分。若处理及时，控制得当，可利用徒长枝培养结果枝组，充满内膛，补充空间，增加结果部位。衰老树上还可利用徒长枝培养成接班枝，更换枝头，使老树更新复壮。
放任生长树的改造修剪
1、放任树的表现
（1）大枝过多，层次不清，枝条紊乱，从属关系不明。主枝多轮生、叠生、并生。第一层主枝常有4个，盛果期树中心干弱。
（2）由于主枝延伸过长，先端密挤，基部秃裸，造成树冠郁闭，通风透光不良，内膛空虚，结果部位外移。
（3）结果枝细弱，连续结果能力降低，落果严重，座果率一般只有20%，产量很低。
（4）衰老树外围焦梢，结实能力很低，甚至形不成花芽。从大枝的中下部萌生大量徒长枝，形成自然更新，重新构成树冠，连续几
年产量很低。
2、放任树的改造方法
（1）树形的改造：放任生长的树形多种多样，应本着“因树修剪、随枝作形”的原则，根据情况区别对待。中心干明显的树改造为主干疏层形，中心领导干很弱或无中心干的树改造为自然开心形。
（2）大枝的选留：大枝过多是一般放任生长树的主要矛盾，应该首先解决好。修剪时要对树体进行全面分析，通盘考虑，重点疏除密挤的重叠枝、并生枝、交叉枝和病虫为害枝。主干疏层形留5-7个主枝，主要是第一层要选留好，一般可考虑3-。自然开心形可选留3-5个主枝。为避免一次疏除大枝过多，可以对一部分交叉重叠的大枝先行回缩，分年处理。但实践证明，40年生的大树，只要不是疏过多的大枝，一般不会影响树势。相反，由于减少了养分消耗，改善了光照，树势得以较快复壮。去掉一些大枝，虽然当时显得空一些，但内膛枝组很快占满，实现立体结果。对于较旺的壮龄树，则应分年疏除，否则引起长势更旺。
（3）中型枝的处理:在大枝除掉后，总体上大大改善了通风透光条件，为复壮树势充实内膛创造了条件，但在局部仍显得密挤。处理时要选留一定数量的侧枝，其余枝条采取疏间和回缩相结合的方法。中型枝处理原则是大枝疏除较多，中型枝则少除，否则要去掉的中型枝可一次疏除。
（4）外围枝的调整：对于冗长细弱、下垂枝，必须适度回缩，抬高角度。衰老树的外围枝大部分是中短果枝和雄花枝应适当疏间和
回缩，用粗壮的枝带头。
（5）结果枝组的调整：当树体营养得到调整，通风透光条件得到改善后，结果枝组有了复壮的机会，这时应对结果枝组进行调整，其原则是根据树体结构、空间大小、枝组类型（大、中、小型）和枝组的生长势来确定。对于枝组过多的树，要选留生长健壮的枝组，疏除衰弱的树组。有空间的要让继续发展，空间小的可适当回缩。
（6）内膛枝组的培养：利用内膛徒长树进行改造。据调查，改造修剪后的大树内膛结实率可达34.5%。培养结果枝组常用两种方法：一是先放后缩，即对中庸徒长枝第一年放，第二年缩剪，将枝组引向两则；二是先截后放，对中庸徒长枝先短截，促进分枝，然后长放。第一年留5个芽重短截，第二年除直立旺长枝，用较弱枝当头缓放，促其成花结果。这种方法培养的枝组枝轴较多，结果能力强，寿命长。
3、放任生长树的分年改造
根据各地生产经验，放任树的改造大致可分三年完成，以后可按常规修剪方法进行。第一年：以疏除过多的大枝为主，从整体上解决树冠郁闭的问题，改善树体结构，复壮树势。占整个改造修剪量的40-50%。第二年：以调整外围枝和处理中型枝为主，这一年修剪量占20~30%。第三年：以结果枝组的整理复壮和培养内膛结果枝组为主，修剪量占20~30%。
上述修剪量应根据立地条件、树龄、树势、枝量多少而灵活掌握，
不可千篇一律。各大、中、小枝的处理也必须全盘考虑，有机配合。
3、结果枝识别：
直接着生花或花序并能开花结果的枝。简称果枝。葡萄、柿、栗、柑橘、核桃、山楂等果树的花芽为混合芽，其结果枝是指由结果母枝顶芽或腋芽萌发结果的当年生枝；柑橘类中的椪柑、朱橘、年橘等品种春梢结果后，可以发生夏秋梢，各梢段腋芽往往也可以连续萌发为结果枝。桃、杏、李、梅、樱桃、杨梅等为纯花芽，结果枝是指节上着生花芽的一年生枝。苹果、梨等树种，大部为顶端混合芽开花结果，结果枝形成方式与山楂、葡萄、柿、栗等类型相同，但由于结果新梢短缩肥大，习惯上把着生混合芽的结果母枝称为结果枝，把直接着生花序并结果的短缩枝称为果台，果台上抽生的新梢称果台枝或果台副梢。枣的结果枝是当年生的枣吊。
结果枝种类：仁果类和核果类（杨梅）果树的结果枝一般按长度分类。仁果类分长果枝、中果枝和短果枝三类。核果类分徒长性果枝、长果枝、中果枝、短果枝和花束状果枝五类。
①徒长性果枝。桃树长于60cm有少量副梢的结果枝；
②长果枝。仁果类果树长于15cm、核果类果树长30-60cm的结果枝；
③中果枝。仁果类果树长5-15cm、核果类果树长15-30cm的枝；
残疾人培训方案文档4篇Documentation of training programs for the disabled
残疾人培训方案文档4篇 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：XX乡残疾人种植技术培训实施方案文档 2、篇章2：残疾人就业培训实施方案文档 3、篇章3：湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档 4、篇章4：珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档 篇章1:XX乡残疾人种植技术培训实施方案文档 为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。 一、任务目标
来自全乡X名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提 高农村残疾人的种植养殖技术。 二、组织实施 （一）加强组织领导。结合我乡实际，制定本地的残疾 人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。 （二）认真部署实施。本次培训时间为20XX年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。 （三）强化培训。培训要坚持因地制宜的原则，突出地 域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。 三、工作要求 （一）自愿培训。残疾人培训采取自愿方式，培训对象 必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。 （二）机会均等。凡是我乡持有第二代残疾证的对象， 均可参加我乡组织的培训活动。
浅谈如何做残疾人职业技能培训工作浅谈如何做残疾人职业技能培训工作,理论大观, 革程约2660字 残疾人作为一个特殊的群体，因为身体的障碍。绝大部分缺少一技之长，不能做到自食其力。为了拓宽残疾人的就业渠道，应该加强他们的职业技能培训，为他们早日进入劳动力市场创造条件。 通过对三届残疾人的技能培训，我深深体会如下。 一、自卑心理阻碍学员学习的主观能动性 对残疾人进行计算机专业技能培训，遇到的第一个大难题就是由于身体的缺陷所带给他们的自卑心理(学员普遍自信心不足。他们总是反复问:“我们没有基础，来学习之前根本没有接触过计算机，能不能学会,” 碰到这种情况我总是耐心地给他们分析计算机文字录入处理员这一工种的特点，这一工种对身体的要求并不苛刻，只要有正常的智力、双手，就完全可以象平常人一样学习。我还给他们举了一个事例: 早在1995年，有一个肢残的学员就参加了同样的培训，通过自身的努力，她不仅取得了良好的成绩，而且还担任了残疾人联合会的打字员。活生生的事例极大地鼓舞了学员，最大限度地调动了他们的学习积极性。 二、就业难，严重制约学员学习的积极性 作为残疾人，他们对结业以后，社会能否接纳他们并提供均等的就业机会表示疑惑，所以学习动力不足。很多学员是被动地学习，缺乏学习的自觉性和积极性。 不管是健全人，还是残疾人机会总是垂青于那些自强不息、奋发进取的人。在1998年的培训中，一名学员学习刻苦、成绩优秀，培训班还未结束，街道办事
处就帮助他找到了工作。以上事例对所有接受培训的残疾人都是一个很大的震动，极大地鼓舞了他们。 但要真正从根本上缓解残疾人的就业压力，还要依靠全社会的帮助和残疾人自身的努力。 针对残疾人这一特殊群体，仅仅“传道”还远远不够，要使他们学有所长，还要做好“授业”，为搞好教学工作，做到因材施教，我主要做了以下具体工作。 1、了解、研究学员，为教学活动作准备 要教好残疾人(首先要了解和研究他们，这是前提。所以我全面了解残疾人的身体状况、文化程度、家庭情况、社会环境、性格特征等。根据学员的实际情况划分学习小组，把文化程度高的和文化程度相对比较低的学员安排在一起; 把性格内向和活泼的学员安排在一起，使学员与学员之间互为补充、共同提高(为教学活动的顺利进行打好基础。 2、强化基本功的训练 考虑到大多数残疾人在学习之前没有接触过计算机，所以在课程安排上加大了基本功的训练。在练习指法时，多督促，严要求;同时，在每次练习结束时，通过打印机把他们的练习内容打印出来，使他们及时看到自己的练习成果，提高他们学习的兴趣，凋动他们学习的积极性，提高了学习质量。 3、采取灵活多样的教学方法，充分调动学员的学习兴趣 职业教育突出专业技能的培训，这种培训是有目的、有计划、按操作的标准和技术进行的。这就需要精心安排训练内容，布置学习作业、指导学员练习时，遵照循序渐进的原则，有计划有步骤地进行。计算机文字录人处理员这一工种要求每分钟至少录人汉字40个，速度的提高需要较长时间的训练，而长时间的训练又会使学员失去兴趣(因此选择什么样的录入内容至关重要，因为学员大多数是年轻
《残联残疾人培训工作方案》为深入贯彻落实中国残联《农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省残疾人职业技能提升行动（xx-2021年）实施方案》的要求和部署，切实提升残疾人职业技能水平，增强就业创业能力，制定本方案。 一、目标任务 2020年，全市计划对400名残疾人进行实用技术和职业技能培训，确保每个残疾人掌握1-2项农村实用技术和职业技能，切实提高自我发展和增收能力。 二、培训内容 紧密结合我市产业发展实际和残疾人就业培训需求，围绕种植业、养殖业、农产品加工业、手工艺编织业、电子商务、美容美发、汽车修理、家电修理、服装裁剪、盲人按摩等方面开展培训。 三、培训对象 市户籍、持有第二代残疾人证，处于就业年龄段的残疾人。农村纳入建档立卡和低保户的残疾人优先培训，本人有培训意愿，残疾程度较重的其家属可以代替参加培训，同一名残疾人在同一类培训班年度内免费培训一次，各乡镇（街道）培训名额按市残联下达的任务落实。 四、培训时间 农村实用技术培训，从4月中旬开始到6月底结束（可根据全市疫情实际情况进行适时调整，计划培训5-7期，原则上每期培训时间
2-3天，每天培训时间不少于4个课时；职业技能培训从5月上旬开始到9月底结束，计划培训2-3期，每期培训7-10天。 五、补贴标准 农村实用技术培训的补贴费用原则上每人不高于500元（包括场地费、交通费、餐费、师资费、资料费等）；职业技能培训的补贴标准，根据培训内容等实际情况确定。 六、培训实施 培训工作由市残联负责统一组织，统筹安排。聘请第三方分期进行培训，各乡镇（街道）残联负责组织人员参加培训，并协助培训机构做好相关工作。 七、工作要求 （一）加强组织领导。市残联成立残疾人培训工作领导小组，残疾人就业服务中心具体负责组织协调工作。各乡镇（街道）残联对培训工作要高度重视，精心安排，认真组织，确保培训工作顺利进行。 （二）保证培训质量。培训对象，要本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则进行确定。培训内容，要注重开展针对性强、见效快的产业和职业技能培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受能力，确保学会、能掌握。培训后，在残疾人发展生产和就业创业中要发挥应有的作用。 （三）加强就业创业服务。培训后，要结合残疾人掌握的技能和自身条件以及本人意愿，积极提供相关的就业信息，帮助残疾人选择适合的就业岗位和创业项目。要支持残疾人从事投入小、易操作、见
浅谈如何提高残疾人职业技能培训工作质效 【摘要】残疾人是一个人数众多、生活困难、特别需要帮扶的群体。党的十八大提出了全面建成小康社会奋斗目标的新要求，强调健全残疾人社会保障体系和服务体系，切实保障残疾人的权益。新形势下，帮助残疾人掌握一门技能，获得一个就业岗位，具有重要的社会意义和现实意义，不仅能使残疾人重新认识到自己的价值，又能尽快摆脱依赖于他人的经济困境。“授人以鱼，不如授人以渔”，如何提高残疾人职业技能培训质效是每名残疾人培训工作者必须承载的使命课题。 【关键词】残疾人；职业技能培训；政策扶持；社会参与 1.加强领导，提高认识，增强残疾人职业技能培训责任感 据调查，我国现有残疾人约8500万人，就业年龄段内（男16-59岁，女16-54岁）约3200万人，其中城镇约800万人，农村约2400万人。他们中大多数人职业技能水平低，在国家总体就业形势依然严峻的情况下，残疾人就业状况与社会平均水平存在着更大差距。只有加强职业技能培训，让残疾人享有教育培训的机会，拥有一技之长，才能全面提高残疾人的整体素质，增强残疾人参与社会、奉献社会的能力。如何才能做好残疾人职业技能培训工作，是各级政府和残疾人技能培训工作者必须承担的责任。各级、各部门要按照“政府主导、社会参与，国家扶持、市场推动”的要求，将主要任务指标纳入当地国民经济和社会发展总体规划、民生工程及部门规划；将残疾人事业发展水平纳入科学发展评价考核体系，加强监督考核和绩效评估。残疾人技能培训工作者要以扎实的工作作风、高度负责的工作态度，抓实抓好培训工作，为早日实现残疾人全面小康的宏伟目标，奠定坚实的基础。 2.政策扶持，社会参与，增强残疾人职业技能培训可行性 加强残疾人职业培训，以职业培训带动残疾人就业，必须发挥各级政府的职能作用，科学规划、严格按照残疾人职业培训体系进行实施，并有相应的机制政策加以扶持、予以保障。只要残疾人职业培训形成一个体系，有一个良好的机制保障，残疾人职业培训工作一定可以蓬勃发展起来，残疾人摆脱经济困境的现状就能得到改善。各级残联作为职能部门，要充分利用现有政策，加大残疾人培训工作力度。要统筹使用职业技能培训经费，提高效率和效益，对符合条件的残疾人，全面落实职业培训费、书本费、职业技能鉴定费、住宿费全免和生活费补贴的政策。要充分利用网络报纸等媒体，广泛宣传各地职业技能培训工作开展情况，取得的显著成果。让更多的社会人士、残疾人及亲属知晓职业技能培训的重要性和必要性，让社会各界都来关注、支持、参与残疾人职业技能培训，为残疾人职业技能培训的发展营造舆论氛围。 3.双向选择，有的放矢，增强残疾人职业技能培训针对性
残疾人培训班主持词 【篇一：残疾人专职委员培训班主持词】 基层残疾人专职委员培训班主持词 各位领导、同志们： 为了提高全县基层残疾人专职委员的综合素质，更好地做好我县残 疾人工作，根据年初工作计划安排，经请示县委、县政府领导同意，今天我们在这举办全县基层残疾人专职委员培训班。参加今天培训 班的有来自全县镇（乡、街道）、村（社区）残疾人专职委员及镇（乡、街道）残联理事长，共计240余人。出席我们今天培训班的 领导有：市残联党组书记、理事长贺英霞、县委副书记江卫农，让 我们以热烈的掌声向他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今 天下午议程有四项：一是市残联党组书记、理事长作重要讲话；二 是县委副书记江卫农作重要讲话；三是市残联办公室主任吕建华就《江西省残疾人事业“十二五”发展规划》作辅导上课，四是市残联 就业科长吴小霞就《如何做好残疾人就业工作》做辅导上课。下面 进行第一项议程，请市残联贺理事长作重要讲话，大家欢迎。 贺理事长对我们这期培训班非常关心和重视，上午特地从外县赶回来，亲临培训班指导看望大家并作重要讲话，贺理的讲话充分肯定 了我县基层残疾人组织工作，并对进一步当好一名残疾人专职委员 提出了要求和希望。希望广大专职委员要认真学习，深刻理解贺理 事长的讲话精神，不辜负贺理事长对大家的希望，争做一名合格的 专职委员。 下面请县委副书记江卫农讲话，大家欢迎。 【篇二：残疾人培训班开班仪式主持词】 主持词 2015年12月3日 同志们，朋友们： xx市首批残疾人驾驶员培训班开班暨xx市残疾人就业培训基地揭 牌仪式现在开始， 首先，请允许我介绍出席仪式的各位领导嘉宾： 他们是：xx市残联理事长xxx 市交通运输管理局副局长xxx 市公安局交警支队政委xxx
南京市宁馨阳光家园 残疾人就业培训项目书 项目名称：技能培训加学历教育=就业 合作单位：南京市残疾人联合会宁馨阳光家园 培训单位：东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司 就业难是整个社会的压力和问题，残疾人如果没有一技之长，就业更难。因此残疾人根据自身的特点，多掌握几个一技之长，可以扩大就业的范围，提高自身竞争力。在残疾人就业培训方面，为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是： 1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等，根据社会需求扩大培训力度和范围。 2、根据社会需求和企业要求，定向培训适合残疾人身体特点的就业技能，对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。 3、残疾人就业技能培训中，增加就业指导和就业心理辅导，使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。 东方聚焦（北京）国际教育咨询有限公司，是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系，提供在线学习，线下培训，更专
业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。 公司旗下涵盖项目有：提供专升本、在职研究生在线学习方面的培训（均有学位证书），针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等，完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业，积极完成残疾人高端技能培训，让他们在家能就业或是创业，给更多残疾人提供独立自足并且能帮助他们回馈社会的机会。技能加学历项目，可以因身体不适合到校就读的残疾人朋友，在家就能进行学习、深造，而且是免费的。利用先进的互联网和移动技术，前期通过远程网络教学和考试，学习中实现视频一对一和到培训中心项目式教学，为广大残疾人的职业技能和学历教育提供有力保障。 初步开展课程目录： 一、课程名称 建筑装修装饰设计
活动方案之残疾人就业培训方案 1
残疾人就业培训方案 【篇一：残疾人培训就业项目实施方案】全国工商联人才交流服务中心残疾人 培训就业项目实施方案 项目名称：残疾人培训就业 组织单位：全国工商联人才交流中心 主持单位：全国工商联人才交流服务中心 贵州培训基地 协作单位：贵州省工商联 项目负责人：丁朝俊 联系人：丁朝俊 电话： 月 日 项目实施方案 一、立项依据
为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。 二、项目培训目标 2.1 总体目标 到，基本上解决全国残疾人就业问题，完善残疾人就业培 训机构 2.21 7月1 日— 7月20日，完成残疾人招聘工作，统计、收 集残疾人相关报名资料 2.22 7月21日— 7月22日，对参加培训的残疾人进行此次培 训的内容举行解答
2.23 7月25日，将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培 训基地（7—12岁）与山东聊城培训基地（18—30岁） 2.24 8月01日，举行残疾人培训就业的开学典礼 三、工作任务 集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。 四、项目培训内容 4.1 项目内容见（附件一） 五、预期成果和考核指标 5.1预期成果 5.11 全国残疾人抽样调查结果 残疾人总数8296万人占全国总人口6.34% 视力残疾1233万人占残疾人总数14.86% 听力残疾万人占残疾人总数24.16% 言语残疾127万人占残疾人总数1.53% 肢体残疾2412万人占残疾人总数29.07%
活动方案之残疾人 培训方案 1
残疾人培训方案 【篇一：xx乡残疾人培训实施方案】 xx乡残疾人种植技术培训 实施方案 为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。 一、任务目标 来自全乡x名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。 二、组织实施 （一）加强组织领导。结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。 （二）认真部署实施。本次培训时间为 x月x日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。
（三）强化培训。培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。 三、工作要求 （一）自愿培训。残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业 能力。 （二）机会均等。凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的培训活动。 （三）坚持规范管理。1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求； 2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。职业技能培训不但要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。 （四）按时完成相关工作。乡培训应于 x月x日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。 四、经费来源
（一）补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训x元/人，x人参加，合计为x元。由县级残联帮助解决。 五、监督管理 1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。 附件：1、《培训人员（残疾人）花名册》 xx乡人民政府 x月x日 【篇二：※※※社区残疾人就业培训工作实施方案】残疾人就业培训实施方案 ※※※残联： 为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。 一、目的意义
残疾人职业技能培训工作总结篇一：县残联残疾人农村实用技术培训工作小结 郎溪县农村实用技术培训工作小结 宣城市残联： 就业是民生之本，就业是民生之源。技能是就业的基础，对残疾人来说劳动技术培训就显得尤为重要。“残有所呼，我有所应；残有所需，我有所为”，党和政府历来高度重视残疾人工作，近年来，我县残疾人劳动就业工作力度不断加大，在农村残疾人就业的问题上也给予了更多的关注，努力提高残疾人基本生活水平。 为进一步提高我县残疾人劳动素质和职业技能，更好地实施贫困残疾人“万人就业”扶持工程，使更多的残疾人自主创业，实现人生价值，我会会同县就业培训管理中心、县扶贫开发办于8月31日在郎溪县青少年活动中心联合举办了残疾人农村实用技术培训班，针对残疾人实施的就业项目，对来自各乡镇的100余名具有一定文化知识、有就业愿望的残疾人开展了免费农村实用技术培训。 我会高度重视残疾人就业工作，致力于解决残疾人就业难的问题，经过对本县残疾人就业现状和创业意向的走访调查，根据“先培训，后就业”的原则，积极组织开展农村实用技术培训，邀请了两位农业技术专家为残疾人传授农村实用技术，专家们深入浅出的理论讲解和实践经验的传授让参
训的学员深受启发、获益匪浅，增强了他们实施好就业项目的信心。 此次农村实用技术培训的主要内容是水产养殖技术和家禽家畜养殖技术，针对我县农村实际情况和水利、土壤的特点，有目的地培训农村实用生产和养殖技术。培训以促进残疾人自主创业为原则，以保证就业实际效果为目的，采取自选课程、分班授课的形式，使每个残疾人都能结合自身实际情况，学习到有助于自主创业的农村实用技术。 经过此次培训，参训的101名残疾人掌握了一定的农村实用技术，已经全部实现就业，其中部分残疾人已经走上了自主创业的道路，并取得了部分成果，成功地迈开了创造财富实现价值的第一步，获得了社会效益和经济效益。在对残疾人创业近况的调查中我们了解到，这次培训不但提高了残疾人的职业技能，更激发了他们的创业激情，为自主创业的实现打下了良好的基础，也为促进残疾人就业工作作出了应有的贡献。 郎溪县实施残疾人“万人就业”扶持工程工作小结 根据省委组织部、省财政厅、省残联“关于印发《安徽省残疾人万人就业扶持工程实施方案》的通知”（皖残联〔XX〕42号），我会会同有关部门，积极采取各种有效措施，落实文件精神，取得了较好的工作效果。现将有关工作小结如下：首先，我们按照人口比例将扶持名额分配至各乡镇，严
轮台县职业技能培训学校残疾人 培训工作汇报材料 一、基本情况 轮台县职业技能培训学校，于2008年成立。承担我县短期职业培训，富余劳动力转移培训，就业再就业培训，残疾人职业技能培训等培训工作。2008年10月自治区劳动厅批准建立了巴州第十四个职业技能鉴定所，轮台县职业高中职业技能鉴定所。对23个工种（服装裁剪工、服装缝纫工、美容师、美发师、家用电子产品维修工、贵金属首饰手工制作工、手工木工、精细木工、钳工、锅炉操作工、蔬菜工、家畜饲养工、中式面点师、计算机操作员、农机修理工、摩托车维修工、装饰装修工、花奔园艺工、用户通信终端维修员、电工、电焊工、手工地毯制作工、中式烹调等）实行初级鉴定。校园占地面积32015平方米，校舍建筑面积8934平方米。已初步具备供师生学习、生活、运动的简易设施。学校教育教学实训设施也正在逐步完善，2010年成立轮台县残疾人职业技能培训基地之后，为轮台县残疾人事业的发展发挥了主要作用。 二、主要工作和成绩 我校近几年配合县残联不顾自身经费困难，免除75名残疾学生（父或母或本人残疾）的学费、住宿费。2007年被县人民政府被评为《助残先进单位》荣誉称号。2008年10月对55名残疾人进行职业技能培训10天，2009年12月对45名残疾人进行细纱技能培训并于宏泰棉业有限责任公司签定残疾人就业合同，让残疾人得到更好的就业机会，参训人员满意率100%。 根据县残联有关残疾人职业技能培训文件精神，我校分别于2008年9月22日——9月28日；2009年12月9日—12月26日对我县各乡镇96名残疾人进行了集中培训。这两次培训工作中，我们以保障残疾人受教育权和劳动权
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 残疾人职业技能技术培训合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：县残疾人联合会（以下简称甲方） 乙方：残疾人技能培训学校（以下简称乙方）为了更好的帮助甲方提升残疾人员的职业技能，从而提高学员的家禽饲养水平。双方就针对甲方残疾人员进行家禽饲养培训的相关事宜达成以下条款： 1. 乙方根据《教学方案》为甲方开发、准备有关课程。 2. 乙方负责培训的实施及培训期间的学员管理。 3. 乙方负责保证课程的教学质虽。 4. 乙方负责制作培训讲义，在报名当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。 5. 甲、乙方有责任按照相关规定相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前征得对方同意，方可调整培训时间。 6. 甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 7. 甲方负责联系培训场地、组织学员共名；本培训自年月日起，共进行为期 天的培训，节假日不休。 8. 本合同培训费用总额为每人圆整，共计圆整（￥ ）付款方式为。 9. 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协 商不成由合同签约地人民法院裁决。 10 .如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 11. 此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 12. 此合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字盖章）：县残疾人联合会法人签字： 乙方（签名）：残疾人技能培训学校法人签字： 合同签订日期：年月日
2017年残疾人职业技能培训 家畜饲养工（第四期）试题 姓名：成绩： 一、选择题（40道题，每题2分） 1.按国际饲料分类法将饲料分为（）大类？ A、3 B、8 C、10 D、12 2. 利用低温杀死细菌又不破坏消毒物品质量，主要用于牛奶、啤酒、葡萄酒等食品的消毒方法是（）？ A、高压蒸汽灭菌法 B、巴氏消毒法 C、流通蒸汽灭菌法 D、间歇灭菌法 3.猪牛羊的发情周期平均为（）。 A、15天 B、18天 C、21天 D、30天 4. 下列属于国家禁止添加的是（）？ A、瘦肉精 B、氨基酸 C、微量元素 D、鱼粉 5. 过氧化氢溶液又名双氧水，常用于（）。 A、冲洗深部化脓创、瘘管等 B、皮肤消毒 C、环境、用具、器械消毒 6.影响畜禽生长和健康的重要环境因素为（）有害气体浓度和灰尘浓度。 A、温度 B、湿度 C、风速 D、有害微生物浓度 E、以上均是。 7. 下列（）主要是搞革兰氏阳性细菌的抗生素？ A、链霉素 B、硫酸卡那霉素 C、硫酸庆大霉素 D、青霉素 8仔猪阶段的生理消化特点除了胃肠重量轻容积小，酶系发育不完全，胃肠酸性低且缺乏游离盐酸，胃肠运动机能微弱，胃排空速度快外，（）可能是猪的一生中最大的应激。
A、阉割 B、断尾 C、断奶 D、剪牙 9.出生后3天的仔猪肌肉注射（）可防止发生缺铁性贫血。 A、铜剂 B、铁剂 C、锌剂 D、以上均注 10.能量饲料包括（）、糠麸类和油脂等。 A、包谷 B、水稻 C、小麦 D、谷类籽实 11.一般情况下，要求青贮原料的含水量为（）。 A、50%～60% B、65%～70% C、75%～85% D、85%～88% 12.按饲料的组成划分，配合饲料主要有（）。 A、添加剂预混合饲料 B、浓缩饲料 C、精料补充料 D、全价饲料 E、以上都是 13.青贮饲料是把青绿饲料切碎后，装入青贮设施，密封后经（）作用制成的一种具有特殊芳香气味、营养丰富的饲料。 A、微生物发酵 B、碱化 C、酸化 D、益生素 14.“全进全出”是非常有用控制（）的措施，就是要求在一栋猪圈猪全部出栏后，彻底清洗、彻底消毒、彻底干燥，然后再放进健康的猪。 A、传染病传播 B、寄生虫病 C、畜禽内科病 D、畜禽产科病 15.根据猪的生物学特性和行为学特点，充肥猪分群时应（）的方法。 A留弱不留强 B拆多不拆少 C夜并昼不并 D以上都是 16.下列哪个时期最适宜给羊配种（）。 A、初情期 B、性成熟 C、体成熟 D、以上都可以 17.羊圈湿度保持在（）为宜。 A、30%～40% B、40%～50% C、50%～70% D、70%～80% 18.能量与蛋白质沉积间有一定的（），只有合理的能量蛋白质比才能保证饲料的（）。 A、比例关系最佳效率。 B反比关系，最好效率。
残疾人培训方案 篇一：xx乡残疾人种植技术培训实施方案 为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。 一、任务目标 来自全乡X名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。 二、组织实施 （一）加强组织领导。结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。 （二）认真部署实施。本次培训时间为xx年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。 （三）强化培训。培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。 三、工作要求 （一）自愿培训。残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。 （二）机会均等。凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加
我乡组织的培训活动。 （三）坚持规范管理。 1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求； 2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。职业技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。 （四）按时完成相关工作。乡培训应于xx年X月X日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。 四、经费来源 （一）补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训X元/人，X人参加，合计为X元。由县级残联帮助解决。 五、监督管理 1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。 篇二：残疾人就业培训实施方案 为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。 一、目的意义 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效
*残就字〔2017〕**号 关于举办残疾人专项技能培训班的通知 各市（州）就业中心： 为进一步提高残疾人职业技能水平，增强残疾人就业竞争能力，促进残疾人多渠道就业，根据中国残联就业服务指导中心和省残联工作会议精神，省残疾人职业教育和就业服务中心近期将举办一期残疾人专项技能培训班。现将有关事宜通知如下： 一、培训对象 凡持有第二代残疾人证、具有初中以上文化程度、本省常住户口、符合法定就业年龄、能够从事电气焊、电子电焊工作的残疾人。 二、培训时间 ****年*月*日至*日报到，*月*日开班，*月*日结束。 三、培训地点 **省劳动服务技工学校。
四、培训专业及内容 电气焊：典型机械结构，金属材料选用与热处理，电工与钳工技能，冷作钣金与焊工综合技能，计算机基础等。 五、培训费用 （一）学员的培训、实习、教材、食宿及鉴定费用由省残疾人职业教育和就业服务中心承担。 （二）学员的往返交通费用自理。 六、结业待遇 （一）培训结束后，经考试成绩合格者，由甘肃省劳动服务技工学校颁发结业证书，经省职业技能鉴定中心鉴定合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》。 （二）对接受职业技能培训后，考试成绩优秀的学员，培训学校推荐就业。 七、相关要求 （一）开展电气焊、电子电焊技能培训，是提高残疾人职业技能水平，也是我省在残疾人职业技能培训方面开辟的新途径。各地务必要高度重视，广泛征求残疾人意见，积极做好筛选工作，重点推荐热情高、有迫切就业愿望的残疾人参加培训。 （二）各地要按照省级培训时间安排，务必在培训报到前5日将参加培训人员报名登记表电子表格上报省残疾人职业教育和就业服务中心。 （三）学员报名时，须持当地县（市、区）残联介绍信、本人身份证、第二代残疾人证、本人最高学历证书原件。
残联残疾人培训工作方案
残联残疾人培训工作方案 为深入贯彻落实中国残联《农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省残疾人职业技能提升行动（20XX-20XX年）实施方案》的要求和部署，切实提升残疾人职业技能水平，增强就业创业能力，制定本方案。 一、目标任务 20XX年，全市计划对400名残疾人进行实用技术和职业技能培训，确保每个残疾人掌握1-2项农村实用技术和职业技能，切实提高自我发展和增收能力。 二、培训内容 紧密结合我市产业发展实际和残疾人就业培训需求，围绕种植业、养殖业、农产品加工业、手工艺编织业、电子商务、美容美发、汽车修理、家电修理、服装裁剪、盲人按摩等方面开展培训。 三、培训对象 市户籍、持有第二代残疾人证，处于就业年龄段的残疾人。农村纳入建档立卡和低保户的残疾人优先培训，本人有培训意愿，残疾程度较重的其家属可以代替参加培训，同一名残疾人在同一类培训班年度内免费培训一次，各乡镇（街道）培训名额按市残联下达的任务落实。 四、培训时间 农村实用技术培训，从4月中旬开始到6月底结束（可根据全市疫情实际情
况进行适时调整，计划培训5-7期，原则上每期培训时间2-3天，每天培训时间不少于4个课时；职业技能培训从5月上旬开始到9月底结束，计划培训2-3期，每期培训7-10天。 五、补贴标准 农村实用技术培训的补贴费用原则上每人不高于500元（包括场地费、交通费、餐费、师资费、资料费等）；职业技能培训的补贴标准，根据培训内容等实际情况确定。 六、培训实施 培训工作由市残联负责统一组织，统筹安排。聘请第三方分期进行培训，各乡镇（街道）残联负责组织人员参加培训，并协助培训机构做好相关工作。 七、工作要求 （一）加强组织领导。市残联成立残疾人培训工作领导小组，残疾人就业服务中心具体负责组织协调工作。各乡镇（街道）残联对培训工作要高度重视，精心安排，认真组织，确保培训工作顺利进行。 （二）保证培训质量。培训对象，要本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则进行确定。培训内容，要注重开展针对性强、见效快的产业和职业技能培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受能力，确保学会、能掌握。培训后，在残疾人发展生产和就业创业中要发挥应有的作用。 （三）加强就业创业服务。培训后，要结合残疾人掌握的技能和自身条件以及本人意愿，积极提供相关的就业信息，帮助残疾人选择适合的就业岗位和创业项目。要支持残疾人从事投入小、易操作、见效快的种植业、养殖业、家庭手工
残疾人就业技能培训项目书
南京市宁馨阳光家园 残疾人就业培训项目书
项目名称：技能培训加学历教育=就业 合作单位：南京市残疾人联合会宁馨阳光家园 培训单位：东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司 就业难是整个社会的压力和问题，残疾人如果没有一技之长，就业更难。因此残疾人根据自身的特点，多掌握几个一技之长，可以扩大就业的范围，提高自身竞争力。在残疾人就业培训方面，为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是： 1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等，根据社会需求扩大培训力度和范围。 2、根据社会需求和企业要求，定向培训适合残疾人身体特点的就业技能，对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。 3、残疾人就业技能培训中，增加就业指导和就业心理辅导，使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。 东方聚焦（北京）国际教育咨询有限公司，是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系，提供在线学习，线下培训，更专业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。 公司旗下涵盖项目有：提供专升本、在职研究生在线学习方面的
培训（均有学位证书），针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等，完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业，积极完成残疾人高端技能培训，让他们在家能就业或是创业，给更多残疾人提供独立自足并且能帮助他们回馈社会的机会。技能加学历项目，可以因身体不适合到校就读的残疾人朋友，在家就能进行学习、深造，而且是免费的。利用先进的互联网和移动技术，前期通过远程网络教学和考试，学习中实现视频一对一和到培训中心项目式教学，为广大残疾人的职业技能和学历教育提供有力保障。 初步开展课程目录： 一、课程名称
残疾人就业技能培训项目书．
南京市宁馨阳光家园
残疾人就业培训项目书
项目名称：技能培训加学历教育=就业 合作单位：南京市残疾人联合会宁馨阳光家园 培训单位：东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司 就业难是整个社会的压力和问题，残疾人如果没有一技之长，就业更难。因此残疾人根据自身的特点，多掌握几个一技之长，可以扩大就业的范围，提高自身竞争力。在残疾人就业
培训方面，为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是：1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等，根据社会需求扩大培训力度和范围。 2、根据社会需求和企业要求，定向培训适合残疾人身体特点的就业技能，对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。 3、残疾人就业技能培训中，增加就业指导和就业心理辅导，使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。 东方聚焦（北京）国际教育咨询有限公司，是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系，提供在线学习，线下培训，更专业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。 公司旗下涵盖项目有：提供专升本、在职研究生在线学习方面的． 培训（均有学位证书），针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等，完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。 残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效
措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业，积极完成残疾人高端技能培训，让他们在家能就业或是创业，给更多残疾人提供独立自足并且
残疾人就业培训工作实施方案 就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。下面是有残疾人就业培训工作实施方案，欢迎参阅。 残疾人就业培训工作实施方案范文1为进一步加强我省残疾人就业培训工作，认真贯彻落实《河南省人民政府关于批转河南省残疾人事业“十三五”发展规划的通知》(豫政〔20XX〕60号)和《河南省人民政府关于印发深入推进河南全民技能振兴工程20XX—20XX年行动计划的通知》(豫政〔20XX〕36号)精神，切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾人生活状况，特制定本方案。 一、指导思想 以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全民技能振兴工程实施，以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的技能培训促进残疾人多渠道就业创业。 二、目标任务 全省全年培训城乡残疾人10万人，新增就业创业或增加收入人数6万人;建设省级残疾人就业创业示范基地20个，市级残疾人就业
创业示范基地30个，县级残疾人就业创业示范基地200个;扶持已完成规范化建设的盲人保健按摩机构1000家，未完成规范化建设的盲人按摩机构实现规范化建设全覆盖;省、市、县级残疾人就业服务机构规范化建设实现全覆盖。 三、主要措施 (一)创新方法，推进残疾人精细化培训工作。 1。建立全覆盖的技能培训制度。进一步健全面向城乡各类残疾人的培训制度，使每一名有就业能力、有培训需求的残疾人都能接受相应的就业技能培训。针对城镇残疾人，着力加强订单式培训、定向培训和定岗培训，强化实际操作技能训练和职业素养培养;针对农村务农残疾人全面开展实用技术培训，对农村拟转移残疾劳动力开展农民工职业技能培训;针对在岗残疾职工开展标准化规范化生产操作能力、掌握新技能能力和安全生产能力提升培训;针对失业残疾人员开展转岗技能培训;针对各类残疾毕业生开展劳动预备制培训。面向各类残疾群体开展创业培训，重点组织高校残疾学生、失业残疾人员、失地残疾农民等参加创业培训，充分发挥培训促创业、创业带就业的作用。 2。提高技能培训质量。各地要结合残疾人基本服务状况和需求专项调查，及时更新就业培训管理系统内16—59周岁就业年龄段残疾人就业状况和培训意向信息，在对信息进行分析的基础上，根据残疾人就业培训需求和就业市场情况，开展有针对性、实用性和有效性的精细化培训。职业技能培训要严格按照人力资源社会保
残疾人工作培训计划书 残疾人职业技能培训计划 车家渠残疾人职业技能培训工作计划 为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，提高培训质量。进一步提升我区残疾人就业能力和创业能力队伍，满足社会发展 需要，结合我区实际，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为统领，紧密结合当前形势，健全面向残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推进我区残疾人事业发 展和培养更多更好残疾人才。发挥应有的作用。 二、培训目标任务 2012年，对10名残疾人实施千元就业扶持培训，对5名残疾人协理员实施计算机能力培训，对5名残疾人实施种植能力培训，培训合格率达到90,以上，并使80,以上培训人员实现就业或自主创业。 三、培训对象和培训实施主体 (一)培训对象 1、有就业需求且热衷于种植业和养殖业的残疾人; 2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的残疾人。 四、培训内容 为确保培训质量，针对不同的培训对象，以家禽养殖和种植业相结合， 聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。 (一)职业技能培训。采取理论学习、专家指导的方式进行，根据残疾人当前需求确定培训内容，分类施教，合理调整课程与课时，有针对性
开展培训。 (二)创业能力培训。主要包括创业意识培训、创业知识培训和创业服务。对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、 专家服务。 五、培训要求 一是以区残联为主导，制定和实施长期计划，统筹协调培训跟踪，适时调整培训方向和培训目标，以保证受培训的残疾人在数量和质量上适应 创业和就业的需要。 二是区财政每年预算安排的就业培训资金、主要用于残疾技能就业能力和创业能力的培训、技能人才的培训、区残联要根据自身的实际情况选定培训专业、制定培训计划、严格按照计划组织实施培训，保证学习内 鄂州市2012年残疾人培训计划 鄂州残联发[2012]12 鄂州市2012年残疾人培训工作计划 为认真贯彻落实省残联和市政府有关残疾人培训工作的要求，加大残疾人培训力度，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，现就全市残疾人培训工作计划如下: 一、培训对象 根据残疾人的培训需求，参加职业技能培训和农村实用技术培训的残疾人应分别具备下列条件: (一)职业技能培训对象:本市户口，符合法定就业年龄，生活能够自理，且有就业要求，持有第二代残疾人证的残疾人。 (二)农村实用技术培训对象:本市户口，持有第二代残疾人证的残疾人。 2015残疾人培训计划