求职总结(实习+简历+网申+笔试+面试)
从去年9月15日宝洁宣讲开始，我正式进入了求职进行时，在这个过程中，我有很多体会。
求职之前我不曾经历挫折与失败，一路走来很顺利，求职也不能说很失败，但是很波折，
让我在性格和做事态度上有了很大改变，所以，我感谢这个让我长大的过程。下面先谈谈
求职的几个环节，因为最近很多师弟师妹向我问起。（以下纯属个人意见，如有不妥，欢迎批评指正。）
一、实习
实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应；更能为你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。
不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才
有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，
大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较
容易适应；学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。下面
详细讲一下：
1. 实习的来源
1) 亲朋好友、师兄师姐介绍
这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什么都要靠父母、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早接近自己的职业目标，何乐而不为呢？毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。
2) 网上竞争
这个途径就比较血腥，互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞争很激烈。个人推荐海投，增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此种途径有回复的，很有可能是你的rp超值。摆好心态，正视被鄙视，向前看。
2. 有名实习介绍
1) ACCA：
官方网站https://www.doczj.com/doc/295619348.html,/，大家有兴趣可以去看看，每年下学期举行，个人觉得可以去看看面试现场是什么样子，接触一下专业的hr，提前进行求职演练，不要介意比赛结果。当然，如果你有好的结果就更好啦。
2) 宝洁、箭牌、高露洁等快消品类
这里要先说宝洁的实习，因为她家招实习是和全职一起在9月份招的，招聘标准流程什么的都是和全职一样，建议有兴趣的去早早关注，去申请一下。为什么要早呢？这里说的早是指要早在宝洁网申系统提交自己的资料，因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的，今年交的晚，意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下：网申－性格测试－托业考试（建议想去宝洁的同学提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分数，心态也好，不用担心）－pst解难考试＋set（open questions）考试－一面（部门经理）―二面（部门老大或者国外老大面）。对于是否英文面试这个问题，不确定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气，所以不用我说，必须准备英文面试。其他快消品类的实习生的时间就不确定，可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、伍亿人才招聘网等招聘网站。
3) 西门子
为什么把西门子列出来捏，是因为她代表一类实习，西门子是常年招聘优秀的实习生做为全职员工的助理来使用的，以分担全职员工的工作量，更能降低人力资本。她的发布途径一般都是中大、华工、广外的bbs就业版，常年招，有兴趣的同学可以找到邮箱投，她有需要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。
4) 毕马威（kpmg）、安永（ey）、普华永道（pwc）
这三家是四大会计师事务所中公开招聘实习生的三家，德勤（dtt）暂时不公开招聘实习生。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生，财会这类专业的就更好了。主要目的为削减人力资本，为下一年全职招聘做准备，因为实习表现好就可以留下。个人建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注，说不定在实习的时候定了工作，大四就可以好好享受人生了。
3. 实习内容
能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的，其他的都是比较小甚至是不出名公司的实习。但是，找到名企实习的就那么几个，小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影帝影后，端茶倒水，签签文件，报报销，跑跑腿，打打电话，发发传真，但是要摆正心态，要细心的做这些事情，从中学到本质的东西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话，你真的就很失败了。
二、求职信&简历
求职信和简历是敲门砖，在你去面试之前，hr见到的只有你的求职信和简历，简历上都错漏百出的，他会给你pass么？不可能！所以可以看出这些文书的重要性。
1. 求职信
求职信很必要，虽然大多数人不会细看这一部分，但是我们可以利用这一部分吸引hr 的眼球：尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢……那么在求职信里我们需要表明什么内容呢？首先简单的介绍一下自己的背景，从哪里得知招聘信息的来源；其次，不要重复简历上有的东西，要写自身的优势，还有对于这份工作的优势；最后表明自己对于这份工作有多喜欢。
2. 邮箱
找工作开始就要新申请一个专门的邮箱，只用来投简历用，这样就不会有垃圾邮件；不要进行设置，什么邮件都收，这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail，yahoo，hotmail的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。收件人的地址一定要检查好再copy，有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“@”，如果不注意就会发送失败。
邮件的主题，按照招聘信息的要求填写，没有要求的话，为了方便hr查找简历，你要写明姓名以及应聘岗位。同一职位要求发给多个邮箱的时候，一般推荐“密送”，而不是“抄送”，这个问题不是很大，只是一个小细节。邮件的附件，如果公司没有特别指明要附件，千万不要附件，因为大多数公司都会视这样的邮件为垃圾邮件或病毒，屏蔽掉。
邮件的内容，一般是简短的求职信加中英文简历：虽然人家很少要求职信，但是你发一封求职信，会让人家感到被重视、被尊敬，显出你的诚意；当然，有些公司也不要求英文简历，但是英文简历可以帮你装点一下门面，起一个隐形支撑作用；除了以上内容一般就不用再附加东西了。邮件的排版，邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的，这样可以看到自己发出去的简历有什么问题，方便调整，不用让公司成为你的实验品。
3. 简历的内容
我做的简历是比较偏向外企风格的，所以我只涵盖了如下内容：姓名、性别、手机、电子邮件、紧急联系人（这个让很多hr喜欢，可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小的麻烦，因为我写了一个男生的手机，很多国企的hr会问：“这是谁啊？你男朋友？”所以建议找同性的写。）、教育背景（学校、专业、将取得什么学位）、主要课程、语言技能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌（虽然外企不怎么看重这个，但是党员身份可以突出你优秀）、实习工作经验（按实习经历吸引人的程度排序，譬如说：一个500强和一个不知名的小公司，肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、实习职责。）、校内学生工作经验、所获奖项（如果所得奖项含金量比较高，建议用百分比提高其含金量。）、自我评价（可以把难以体现的内容在此部分写出来，给自己增加闪光点。）、兴趣爱好（如果有突出的就写，普普通通的就可以不需要此项。）、照片（求职前好好给自己照一个证件照，不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。）。
这里再说一下可有可无的内容。
学校logo，个人不是很喜欢放，但是广外、华工、中大这些学校还是可以放的，因为学校的知名度还是比较高的。我认为，喜欢放logo可以把企业logo放在简历上，这样好过放学校logo，因为企业会感到受重视。但是比较麻烦，也不是很符合我的风格（我比较喜欢淡雅），所以我都没有弄。
身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系，即便有优势，也不推荐写。没有价值的东西不要在简历上出现，hr扫描你简历的时间就是15秒，把时间都浪费
在这些无用东西上，他还会有时间看你的闪光点么？
4. 简历的格式
简历除了纯word版本的，还要有纯文本的作为网申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一个pdf格式的，因为这种格式不易乱码，增加了投递的安全性，但是应用频率不高。
5. 简历排版
简历的排版很重要，可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word 排版，用一些项目符号，网格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度，所以要谨慎、认真，这样会给hr留下很深的印象：不专业的hr会觉得你的简历看起来很舒服；专业的hr会从中看出你的认真品质、个人风格。个人的风格是严肃、淡雅，所以我的简历就是一份黑白排版的。
6. 简历的修改
简历不是做出来的，是改出来的。做好一份简历也就是1，2天的时间，但是改简历我断断续续的改了半年，后来每次投简历的时候还会做出相应调整。大到错别字，小到标点符号、细微的整体对齐等等，这都是要改的。一份简历要在自己手里拿满分的时候才能拿给hr，如果不是你就是浪费自己投简历的精力和自信心，因为投了也没有回音。
自己修改了半个月左右可以与同学交流，进行互改，这个方式是比价有效的。用什么检查英文简历里面的中文字节呢？把英文部分全选，之后看word里面的字体显示，如果为空白就是你的某一部分有问题，慢慢查吧，查到眼花的时候，空白变成了某个你设定过的字体，那么，恭喜你，没有中文字符了。
7. 简历的后期整理
做好了简历就要打印，打印有一下tips：纸张有1，2，5，10角的，到打印店会有的看。我开始打过1元一张的，打过12份左右后，就是1角通天下，因为打一元的成本太高了。打便宜的没有关系，关键是你做的简历版面好看，不要弄的皱皱的拿给hr。照片，照片我是后帖上去的，这样我的简历是黑白的，不用彩打。用photoshop把证件照排版，然后拿去打印店打一张A4纸，再剪切一下，就有40――50张用不完的证件照了，只要3元。然后用双面胶把照片贴在简历的照片预留位，不要用胶棒胶水，会把简历弄皱的。
做到了以上的几点之后，你会发现自己简历的通过率会比其他人高很多，我的简历通过率就是很高的。
三、网申&性格测试&开放性问题
1. 网申
1) 网申时间的选择
个人建议刚上大四，宿舍就统一装ad外加一个校园网，网速快，还可以不断网，价钱几乎和校园网一样。如果是校园网就要赶在少人上网的时间申请，不然会想我一样很抓狂的。我后来都是早晨很早网申，申到10点多就去看资料，写oq的。
2) 网申基本资料的填写
用一个word文档把所有填写过的网申资料都copy下来，这样以后填写的时候可以复制粘贴，不用到处找，很方便。还要做一份excel表格，里面包含自己学过课程的中英文名称，还有成绩、级点，方便使用。级点的算法有很多，可以在众多计算结果中选择高的。这里建议大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作为复制、粘帖、剪切的方式，键盘鼠标结合效率高。
3) 网络简历的完善
建议求之前把51job、chinahr、智联的简历都注册了，因为大把企业和他们合作搞招聘，可以节省以后的时间。注册完毕之后还没有结束，要定期随着自己简历的变化更新，查看消息。
4) 网申注册
这里建议用一个统一的用户名、密码，方便记，因为海投会导致你记不了那么多东西。不能使用同一用户名的要记录当时的用户名和密码作为备份，以防大脑失灵。也还要注意公司网申系统对邮箱的要求，使用她建议的邮箱注册，防止注册失败和信息丢失。
5) 网申填写、提交时间
网申资料填写的时间是越早越好，网申资料的提交时间就有技巧了，最好在填完之后再回头检查一下有没有错误，在网申结束前的一周交，太晚交会因网络塞车发生意外，大多数人都会等到最后交。Hr心里也有一个潜规则，在网申前期提交的简历，大部分都很优秀，随着时间的推移，越到最后人才越少。
6) 网申结束后续工作
网申结束后，要做好记录，记录下你什么时间在什么途径投了什么公司的什么职位，以及工作地点和后续招聘程序的时间。譬如说有些公司要电面，那么你交完简历后就要随时准备接听她的来电，这样你就要提早准备好电面。还要做一个备注栏，记录自己在招聘进程的结果。
2. 性格测试
性格测试我接触过两种：一种是宝洁这类快消品的，一种是德勤四大类的。我做网申的原则就是把自己想象成这类人，他需要什么样的人我就把自己想象成为什么人。不要把自己想象的过于完美，因为这样你就表现出了不诚实，马士基就是这样的，可以选几个对此工作影响不大的特点作为选项，譬如说“自私”。事实上我觉得这样的通过率也是很高的，唯一失手的一次是做美的的300多道性格测试，至今也不明白为什么被bs，呵呵。
3. 开放性问题（open questions简称oq）
做开放性问题前，要对自己的大学生活进行一个总结，在什么时间和什么人做了什么活动。然后把自己的经历和oq匹配起来。然后就开工咯，把每个企业的oq都copy到指定的word文档中，自己就慢慢写吧，写完了检查无误再copy回网申系统。这样自己有留底，就不怕面试前不好准备了，也可以作为其他公司oq的模版，有时候很多公司的oq都很相像。总结了一下，我用小四写了45页的oq，当然中间可能会有重复的。
四、招聘会
1. 前期准备
在发现有第一场招聘会的时候就要把所有招聘会的时间表拿回来，以提醒自己参加。每场招聘会前几天要拿到招聘会的企业列表，最好拿到有展位号码的。筛出来大概10间左右的企业，因为有时候企业可能临时“放飞机”不参加。然后把这些企业记录下来，拿到招聘会场作为参考。
首先，招聘会前晚要把自己的包包里面装好如下西：简历（10份）、就业推荐表（1原件1复印件）、证件照（若干）、小型订书器1个、曲别针（几枚）、黑色签字笔1只、成绩单（1份原件和5份复印件）、证书和荣誉证书的复印件（5份左右，不要带原件，防止丢失）、1瓶纯水、两个包（1早餐1中餐，建议嘉顿的，耐饿）、伞（热天挡太阳，雨天挡雨）、唇膏（gg就不用了）、小梳子（随时整理形象）、备用丝袜（很重要，如果路上刮烂了不至于那么糗）。其次，把第二天穿的东西挂在床前。最后，给自己想好第二天早上的时间表，查好坐车路线。
2. 招聘会场
招聘会场很乱很多人，所以要注意安全，尽量把手机调成震动，以免影响面试。在招聘会场要抓紧排队投简历，早投早超生哇！在排队的时候可以组合一下简历的资料。我一般都是投中英文各一页，看到她有特殊要求的时候再现场进行组合。投完了自己的意向企业后，再在会场转一圈，看到好的企业就去投一下，只收简历的公司如果不错，也取砸她一份。
3. 招聘会总结
招聘会结束之后要对当天的情况进行总结，把拿到的笔试面试条放好，准备后续的招聘程序。
五、笔试
1. 公务员题
公务员题是个好东西哇，不管是否考公务员都要做几本来感觉一下。个人推荐致公出版社的，涵盖面全，指导易懂，讲解详细，难度适中。很多名企，像移动、四大银行等都会用公务员的行政能力测试作为笔试题。提前做题可以让自己熟悉一下，快速进入状态，如果你突然去考公务员也不会太难复习。那么很多人会想，难道申论也要准备么？要！国家开发银行的笔试就只考了申论，如果你之前没有写过的话，会水不出的。所以平时要看看实事，看看人家怎么写申论，能自己锻炼写一下就更好了。个人觉得到了广东，大家不是特别关心实事，能写好申论的人也比较少。
2. shl（中英文）
shl是外企常用的笔试题，分为数学题（表格题）、阅读题（逻辑题）、图形题、案例分析题，前两种较为常见。大家可以上网搜，也可以去shl官网注册练习，但是网速较慢。练习不仅可以提高准确率和速度，还可以克服对shl的恐惧增强信心。也要在练习的过程学会使用科学计算器。这类题一般都是在短时间内要你完成大量的题，做不完很正常，所以心里素质一定要好。去参加这种考试最好带好科学计算器、橡皮、多只铅笔、格尺（用来看图表）。
3. 案例
案例一般不在笔试中出现，但是有时候也会有，想在这里说一下，提醒大家去各种网站多看案例，自己练习，以形成思路。
六、面试
1. 初面
初面一般是一个劣汰的过程，所以只要没有太大的错误，中庸的都可以过，有些公司以小组讨论的形式进行。个人认为小组讨论的时候首要的就是保持礼仪，不要抢其他人的话，等其发言完毕再发言。其次，自己说的每一句话都要有价值，不说话好过说废话，特别是在四大的面试。
再次，角色的问题，自由选择，不要太刻意的分，当然自己有预先想做的角色可以提出。最后，注意讨论时间，要在快结束的时候总结，并给出结论。初面的时候要对公司的背景以及所在业做相关的了解，当然也不用了解过多，以免自己会不由自主的去迎合面试官。面试是一个坦诚交谈的过程，面试官很容易看出你的不诚实，从而对你产生反感筛掉你。因为他就想通过面试来了解你，你不能让他了解一个真实的你就是在浪费他的时间，是你你也会反感的。So, just be youself.
2. 终面
如果说初面是一个劣汰的过程，那么终面就是一个择优的过程。也就是在众多符合要求的候选人中选择那些身上有亮点的、有特质的。那么这个过程你就需要向面试官展示你的与众不同点，吸引他留下你，并准备几个向面试官提问的问题。向面试官提问的问题要独特，不要用网上大家问的，因为每天面太多人，肯定有撞车现象。好的问题可以为你加分，没有好的问题就问中庸的吧，中庸永远没有错。
七、其他准备
1. 化妆&正装
这个问题不仅是讲给mm的，gg也要看一下。因为虽然gg不用化妆，但也要整洁，头屑哇、鸡窝似的头发、褶皱的西装、邋遢的皮鞋同样会让你死无葬身之地的。面试着装最重要的是自然、顺眼，符合公司风格就更好了。在不了解公司风格的情况下，正装最安全。
Mm在求职前就应该学化妆了，这样会有个适应过程，不至于像我一样画的像鬼一样进高级写字楼吓人，所以要淡妆，越淡越好，自然美嘛。买化妆品前去网络上搜搜评价会好点。我建议买一盒珍珠膏（不伤皮肤还可以营养皮肤）打底，如果肤色不好就买个适合(不是越白越好)自己肤色的粉底液涂在上面，然后涂一下淡淡的（看起来有气色就好）腮红，买个自然色的唇膏（不要太艳的），如果有痘印之类的就要买遮暇膏，褐色眉笔，睫毛膏，眼线笔。大概就这么多吧，总之，重要的一两个字，淡妆！
衣服嘛，现在可以去买了，折扣多。好点的可以去一些大牌子的店，经济的可以去千婷（上下九有、中华广场也有）。套装不是必须黑色，要选择适合自己的。女生没有什么意外，套裙比较好，穿套裙一定要穿丝袜！一定要长袖的上衣，名令禁止买短袖哇、七分袖那些，因为不仅不正式，冬天也没办法穿。衬衫的话不必须纯白色的（我当时很傻的买了纯白，发现单穿不好看，浪费了我300大元哇），mm最好买一些有条纹的衬衫，可以显瘦也可以单穿。Mm我可以提供weeko（ wanko）和左单奴的会员卡。Gg可以考虑去莱克斯顿，不是很贵，质量也不错，认识我的可以帮你借会员卡哈。鞋子就一定要舒服的，建议买牌子的，不然会死在去面试的路上。
2. 职友
职友，一定要有，每次面试之后大家会留下联系方式，几个有缘的就会一直有交流。这样可以交到很多朋友，也可以共享很多不同学校的消息。不要吝啬你的消息，大家交流的意见和信息，每人都会有不同的收获。也会得到很多温馨的鼓励。在这个过程，我也交到了几个难得的朋友，很开心哇。
另外还要有一群人在背后默默的支持你，给你乱发脾气，24小时陪哭。呵呵，刚开始求职，是一个很压抑难适应的过程。我就会莫名的想哭，想找出气筒，呵呵，看不出吧。曾经有一天，表哥打电话给我问我近况，我就哭，把表哥哭怕了，因为要工作，我还是放了他。可是觉得还有东西没哭完，于是又开始翻电话本，吓死了不少人。后来还是忍不住打电话给妈妈，妈妈竟然神奇的关机了，又打电话给老豆，尽情的哭个够。我就陆陆续续的骚扰了不少人，最惨的是表哥，他24小时开机，我半夜又不能吵爸爸妈妈，所以有很多倒霉鬼后悔给了我电话。在这里要给他们鞠一躬哇。
3. 求职网站
求职的时候，网上信息很重要，推荐如下网站
1)https://www.doczj.com/doc/295619348.html,
这个网站上面很多做简历的素材、大企业的笔经和面经，是一个比较综合的素材网站。
2) 招聘网站
伍亿人才招聘网是用来做网申和看大企业招聘信息的网站，不光要看校园招聘还要看社会招聘，经验要求在一年一下的都可以投。“应届生”上面既有招聘信息，又有资料看，还有招聘日历提醒网申截至日期，很好。
3) 就业指导中心
比较公开、方便，信息量也比较多，要每天关注。
4) bbs的就业版块
中大、华工、广外这三个学校的就业板块会有师兄师姐回来发东西益自己人，所以要
经常去看。也会看见自己的师兄师姐的面经，很实用。我曾经把梦飞招聘版从去年9月份到前年9月份的帖子翻个遍，以此了解去年的求职过程，如果有时间你也可以这样做，可以把去年就业的氛围再现。这里说一下看网站的频率，我是每天都会刷一下的，这样就保证信息不会过期。建议就业中心和bbs招聘版的刷新周期为1天。
5) 师姐blog
https://www.doczj.com/doc/295619348.html,/ 是一个广外师姐的blog，她和我同级，在学习、工作、感情方面都不失为我的一个好榜样，求职的时候我会像看招聘信息一样，每天刷她的blog，建议大家去看看，或许也能感染你。
6) 百度，google
不管出了什么问题，都可以问这两个东西，所以当大家对别人提问前，希望能先问问他们，再张开你的尊口。譬如公司的背景哇，oq哇，应有尽有。我还试过用“公司名称＋骗子”来看公司是否是骗子，哈哈，自己发挥吧。
4. 推荐书籍
这里推荐一本书，杨萃先的《这些道理没有人告诉过你》，讲外企讲的比较多，比较系统，写的很好。除此之外，学校图书馆里面的求职书，都很好，有时间可以去扫图书馆哇。我基本上翻完了图书馆里面求职类的书籍。除此之外还有一些书籍是介绍外企的，譬如《浪尖上的宝洁》《可口可乐》《谁说大象不会跳舞》等，不仅对求职有帮助，也有助于了解先进的管理理念。
5. 求职记录&求职本子
做好求职记录很重要，因为有时候公司经常会很迟才通知，很多人都会忘记自己投了什么公司的什么职。还有一点就是防止骗子公司拿到你简历之后打电话骗你。目前我遇到一个骗子公司打电话给我，我翻了一下自己的求职记录，就可以很安心的不去了。即使什么用都没有，也可以作为以后自己的回忆哇。
求职本子是一本专用的，方便携带的本子。用来记录不在电脑前发生的东西，譬如说求职讲座记录、地铁上对自己面试的总结、招聘会的企业列表、面试时间地点等。同前者，看完也会很满足。
6. 规律作息
最后一点也是最重要的一点，就是规律作息。求职的时候使我明白了健康的重要性，状态不好的时候是不可能做好事的。所以我坚持规律的休息、吃饭，偶尔去运动一下、这里要强迫自己开夜车，开了夜车之后第二天状态也不好。求职的时候我会失眠，因为给自己很大压力。所以建议大家不要给自己太大压力，少喝咖啡喝茶，防止失眠。
八、意外情况的处理
1. 邮箱退信
邮箱退信了怎么办？邮箱退信了有以下原因：你自己写的收件人地址有问题；企业邮箱被发爆掉的可能性也比较大，所以发信要尽早，企业邮箱爆掉之后，可以迟点再补发，一般企业会定期清理邮箱的。
2. 网申中途出问题
网申时候难免发生意外，譬如说自己的身份证资料等容易被填错（特别是对于身份证末尾是“x”的，我就百受其害）。这时候直接在网申系统打电话过去问，不要发邮件，一般是自动录音机，你就把自己的情况说清楚，如果快到deadline了就自己想尽办法搞定，或者通过自己的师兄师姐向公司hr反映，这样最高效。
3. 漏接公司电话
漏接公司的电话，要第一时间打回去，但经常会打不通或隐藏号码。对此有如下办法应对：
1) 隐藏号码
对于此类的情况，可以回顾简历投递，然后去bbs看，以此取得相关信息，分析出来电公司。
2) 需要转接
大多数公司都是需要转接才能打进内部的人力资源部的，当然前台小姐在这个招聘热季都不会给你转。那么你就播来电显示a的相邻号码b，然b也不是人资的电话（你要能猜中人资的，就相当于中彩票了，不需要看我写的了，哈哈），这时候你和b电话号码的主人说自己打错了，麻烦帮忙转一下人资，就比前台的效率高。
4. 笔试撞车
在第一学期的招聘中，经常会笔试撞车，你最好的办法就是自己和同学协商好互相调换，然后把调换结果高知hr。最好不要让hr帮你调换，因为我就是让她调换被“放飞机”了。当时他会很好生好气的答应你，但是后来迟迟都没有通知。好不容易过了一个网申，就让这高级写字楼出来的败类给浪费了。
如何回答面试官的总结问题：你还有什么问 题想问的 很多求职者觉得这个问题不好回答。不问吧，好像错失了一次交互和呈现的机会，问吧，好像又不知道问点什么好，问的不合适吧，好像还挺尴尬的，这个环节到底应该怎么做呢？面经里倒是会给出一个一些常规的问题，比如“请问如果真的有这个荣幸可以入职，那么在这个岗位上，我在接下来的五年内应该做怎么样的职业规划呢？”、“请问这个岗位对人才有哪些要求？”“我想请问一下经过刚才的面试，您觉得我的履历和能力有哪里是不符合公司的预期吗？”这些问题固然都是求职者非常关心的，但是说实话，这些都是面试官难以回答的，或者说即使回答了也难以做到客观中肯。 在我看来，面试的过程确实是一个非常难得双方交互，相互启发，共同促进的过程。企业在接触求职者的过程中了解了劳动力市场的供给情况、求职者的普遍期待等等，能够更好的制定企业人力资源政策，吸引到合适的人才；求职者在面试的过程中不断完成自我梳理与呈现，找到与自己匹配的理想岗位，实现人生的价值。
其实真正的好的问题是在自己的面试过程中，自然流淌产生的，这样的问题往往令人耳目一新，更乐于探讨，想想也是，面试官每天要见那么多候选人，如果大家的问题都是千篇一律的，他就要不停的重复回答，也是会麻木的呀。如果某一个候选人的问题，令他精神一震，难免会多关注一下这个人，彼此之间也就多了一些流动。 怎样才能在面试过程中提出好问题呢？我想有三个 方面可以练习。 一、提高倾听能力。在面试过程中高度的关注彼此的交流，自然能够捕捉到心灵的共鸣，在这种情景下更容易产生鲜活的问题，也让面试官感受到求职者的专注、倾听、理解以及对企业的认同，面试评估是容易加分的。 二、优化表达能力。对面试官的特点有所评估，能够针对他的偏好特征来调整自己的问题的提出方式，可能更有利于获得自己想要的信息。例如：对于一个理智型的面试官，你问他“您认为从事这个岗位有哪些挑战？”比“请问这 个岗位对人才有哪些要求？”，可能更符合他的解码套路。对于一个情感型的面试官，你问他“您认为我在这个岗位上将得到哪些成长和锻炼”比“我刚才的面试过程中有哪些 不足”，更让他乐于回答。 三、对场域有比较敏锐的洞察。虽然物理的场域仍然是在面试室，但是彼此之间心理的场域可能已经发生变化
求职面试经验总结 ，现在是大学生面试求职季，大批的大学应届生忙碌着找工作，人才市场琳琅满目的工作让人眼花缭乱，好不容易找到自己喜欢合适的工作，却应征者应接不暇，那么该如何在上万应征者的人中，脱颖而出，以下管理资料网整理一些面试经验总结，从自我介绍，回答问题，自己的职业规划等问题方面为你总结 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
面试十大常见问题内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
十大面试常见问题 面试常见问题一：请做五分钟的 招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。 因此，回答这个问题有个原则: 少谈不愉快的经验，少谈个人私事，多谈一些你的优点，不论是个性，嗜好，学历，经历，参加的社团等，当然你挑出来谈的优点和你应征的这份工作有某程度的关连，但你表达时最好过水无痕。具体可参阅： 面试常见问题二：你为什么要应聘这份工作 这个问题其实是在问，为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题，你要朝这个方向思考 你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高，我非常愿意在这里服务”，因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质，就冒然地说出自己的主张
因此，回答这个问题，你要采取三个步骤: 陈述你认为这个工作性质是怎样的 请教主考人员，你对这个工作性质的描述是否正确，并让主考人员能补充说明说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣. 面试常见问题三：你的工作目标是什么你五年后的职场目标是什么 这个问题是要了解你的职业生涯规划及工作抱负，公司的立场当然是希望找一个有计划，有抱负的员工，但你所谈的计划与抱负最好是公司有能力满足你的。因此，回答这个问题，你可从你能贡献什么给公司的角度去发挥，你可谈例如：我首先要对这个产业状况做深入的了解，在这个阶段我要深入学习掌握市场状况的各种方法，例如市场调查，客户需求调查，客户满意度调查，了解了市场状况后，我希望有机会发挥我最有兴趣的行销知识，将来我希望有能力成为专业的行销人员，在行销的领域，替公司做一些贡献. 你从贡献的角度谈自己的，对公司而言，心理不会产生任何要配合你的负担，反之，若你从职位的角度规划你的职业生涯，例如: 三年以后要成为部的主管，五年以后要 ... ，这种讲法虽然表现出你的自我肯定，但总是让人听起来有些不对劲，因此，我们建议你还是从“贡献”的角度去说明你的抱负，虽然“贡献”与“职位”所代表的意义是一样的.
1、最关键的两项兴趣爱好 （1）读书写作。读书不仅可以丰富知识，更可以平静心灵，从“读万卷书，行万里路”一语即可见读书的重要性。我喜欢读散文跟历史，散文的文笔优美，让人欲罢不能，而读史可以知兴替。写作可以让我抒发出自己最真实的感情，虽然文笔并不太好，但不管是兴奋还是压抑，我都喜欢写出来，以抒胸臆。 （2）足球。我喜欢运动，一直保持着跑步的习惯。喜欢足球一方面是兴趣使然，另一方面是为了锻炼身体。足球是一项充满激情与感动的运动，我喜欢进球时的欢呼雀跃，更享受在球场上的奔跑。在河海大学研究生足球比赛中我还担任裁判员。 2、在工作、生活或者学习当中，你最感自豪的五项成绩/成就是什么？请简要列举。（<100字） （1）在复习和眼疾的双重压力下通过研究生入学考试； （2）组队参加英语话剧比赛并获得第一名； （3）入围交通银行暑期实习生计划，业绩排名小组第一； （4）任河海大学商学院研究生会宣传部副部长，锻炼了我的组织协调能力和团队合作能力； （5）每周坚持锻炼3—4次。 3、请举一个例子：你主动设立了一个目标并通过努力最终将其达成。（<120字，可以是第一题中某件事情的展开） 参加研究生考试是我大学以来做的最重要的决定，而且这本就是一个艰难的过程。但是，在复习考研的那个暑假我的眼睛患上了结膜炎，痛痒无比，但不管怎样我都要坚持。综合考虑，我给自己设定了380分的目标并不顾一切的努力，最终我凭借自己的坚韧实现了这个目标。 4、请举一个例子：你协调或领导一组人，完成（或者未完成）的一项有挑战性的任务。（<120字，可以是第一题中某件事情的展开） 在交通银行实习期间，我担任实习小组的组长，实习一周之后我了解到我们组的实习业绩不及其他小组。我了解到单独行动影响了大家的积极性，而且缺乏协调会影响效率，我便协调本小组成员分片负责并结对推广电子银行业务。在后来的三周时间里我们小组迎头赶上，取得了不错的业绩。 5、请举一个你在错误或挫折中学习成长的例子。（<120字，可以是第一题中某件事情的展开） 研一组队参加配乐朗诵比赛，我们以预赛第一名的成绩打入决赛。但是在决赛中，
HR的面试经验总结和面试感想！ 我自己2个月的面试经历作为一个Interviewee; 近期在新公司负责作为招聘的经理Interviewer. 人的角色转换的可真够快的呀。昨天还在被别人面试呢，今天又要面试别人了。哎，感慨就不发表了，说几点不得不说的。 一、第一印象 首先我要强调的.是，第一印象真的非常重要!是人都知道这一条，但是很多人第一印象根本就不在意。除了你应聘文艺青年、低级岗位，请你穿的稍微正式点!办公室的职位及以上，如各个部门的经理等等，一定要注意!我作为interviewer都皮鞋西裤加衬衫，你风风火火骑着摩托车过来，穿着一件五颜六色的T- shirt，过来应聘外贸业务员，你早点骑车回去吧! 第一次见到人家请主动站起来说你好，你又不是傻子，却傻布拉吉地走到我面前一句话也不说，还是我先问你：你好，您是XX先生? 除了着装稍微正式点外，请你面试之前找个厕所、卫生间、玻璃墙、汽车车身、摩托车镜子、
自己手机的屏幕!任何有镜子的地方先自己看一下自己的头发是不是很乱? 再看看自己是否有鼻毛!胡子是要刮得，鼻毛也要剪的。因为几根不安分的鼻毛失去了一份工作，你亏不亏? 最后一点，第一面的时候请记得微笑! 二、Manner 我作为一个部门经理，作为你的主考官，我给你倒杯水，你不要坐在那里纹丝不动，最起码要动一下嘴唇说两个字!你以为我是前台呀?还是打扫卫生的阿姨?那您眼力太差了，我怎么能要眼力这么差的人?RI，我是打扫卫生的大叔! 面试过程中，董事长要亲自参与面试，我看到董事长、总经理、行政总监推门进来，我这个部门经理都主动站了起来，你一个来应聘当我手下的，不要坐在那里无动于衷，像个石佛!我怎么可能要个石佛来当我的手下，我天天伺候着您老人家?您够格吗?
求职者常见面试问题及回答技巧 面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力，面试官的问题通常能够反映出面试者的性格，工作能力等方面。今天给大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍，欢迎大家参考。 1、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 2、说说你最大的缺点? 回答提示：这个面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 3、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个面试问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需
要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是”管理者“。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作”顾问“、”参议技师“或”高级软件工程师“等等。当然，说出其他
求职个人简历经典范文 是XX最新发布的《求职个人简历经典范文》的详细页面，觉得有用就收藏了，改掉错别字就发到了XX,觉得好就请收藏下。 姓名： 性别：女 出生年月：1988年1月 身高：160cm 籍贯：福建省 居住地：宁德市 民族：汉 政治面貌：党员 求职类型：应届毕业生 毕业院校：XX学院 专业：新闻采编与制作 移动电话： 家庭电话： E_Mail： 求职意向 工作类型： 全职
单位性质： 不限 期望行业： 媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所 期望职位： 编辑/记者、校对/录入 工作地点： 不限 期望月薪： 面议 工作实践经历 20xx年暑假在福鼎大酒店兼职服务员 20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，采访报道关于“桑美”台风一周年纪事 20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片 技能水平 熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流 培训经历
19xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市桐南小学 20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学 20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学 20xx年9月至20xx年6月就读于XX西安西京学院 自我评价 本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳本人善于写作、 绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，范文写作有工作经验，在XX日报和XX晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。 求职个人简历范文（二） 姓名：XX性别：男年龄：22健康状况：良好政治面貌：中共党员 籍贯： 全文结束》》xxxx市家庭背景：职工家庭 所学专业：市场营销学历：本科（在读） 参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、 谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 知识结构： 本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作
面试常见37个问题 1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。 2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？ 4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？ 5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？ 6．"Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？ 8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？ 9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？ 11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？ 13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ . customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？ 14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？ 15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？ 16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？ 17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？ 18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？ 19．"What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？ General Questions: 20．"What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？ 21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ Leadership Questions: 23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？ 24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？
工作总结范本 【总结汇报】最新整理-求职面试经验总结（范文精选） 编辑：__________________ 时间：__________________ 求职面试经验总结
你和别人相比有什么优势，也就是我为什么要录用你 方法/步骤 首先，我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同，来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作，为了 和专业对口而对口，而我更是因为我向往我喜爱房地产行业，希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的，所以这 是我和很多人不同的地方，也就是说这是我的喜好之一， 因为我对传媒也是很喜爱的，只是更希望进入房地产行业，这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。 其次，我在房地产做过一段时间，所以对房地产有进 一步的了解，而且对××市的房地产市场有一个基本的了解，这是我在一家房地产公司实习时候的一些个人成绩吧，是关于××市房地产市场的调研，从调研计划和调研报告 以及一个市场推广方案和一个事件营销，都是我个人的一 些总结和想法，当然里面的两个推广方案并没有实施，一 是还有很多成熟的地方，二是所在公司也不具备实施的条件，所以我就一直保留了下来，而且在平时的学习过程当 中我也一直都在关注房地产行业的近况和自己学的一些知识，所以这些都是我的一些优势吧 你的优点和缺点是什么 对于这个问题我至今都没有一个明确的含义的分别， 到底应该用一个怎样的方式去评价某个人的优点与缺点， 比如一个人会弹钢琴，而我却不会，那么相比这可能就是 他的优点，但是如果和另一个也会弹钢琴甚至比他弹的还 好的话，那这还算是他的优点吗，我觉得这应该是因环境 而异的吧，此时的优点未必代表是彼时的优点，如果一定 要给我自己下一个优缺点的定义的话那就是有些极端，极 端追求完美，要么不做要做就要做到最好，这是好的一面，
面试常见问题-求职动机 求职动机是面试常见问题之一，对该类中应用的技巧如下： 1.求职动机定义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2.面试答题技巧：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 3.该类面试常见问题解析： (1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路：背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 评价等次： 好：表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。 中：表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。 差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 (2)如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么? 追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处? 命题思路：情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。 评价等次： 好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中：考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差：考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。
面试问题汇总
1． 语言表达、仪表
序号 题目
面试要点参考
1
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风 度如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于 总结教训。
3
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你
1
在选 择 工作 时 都 考虑 哪 些 因素 ？ 如何 看 待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件？
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看
2
解些什么？你为什么应聘这个职位？
是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观
5
成败是由什么决定的？
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和
6
我们的工作有何关系？
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司？
4． 事业心、进取心、自信心
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现
1
它？
追问题，避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
你的职业发展计 划是什么？如何实现这个计 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适
4
划？
合本职位。
成功面试的经验总结分享 作为2010应届毕业生，幸运的参加了南京雨润集团和上海晨光集团的面试，也很幸运的得到了雨润集团和晨光集团的offer，感谢我当初的决定----江苏公务员的面试，虽然很遗憾，我最终还是被刷掉了，没能进入江苏公务员的队伍，但是这次面试，我收益非浅，所以在公司的面试中，我发挥的很好，小小的“骄傲”的说，应该算是非常完美吧，我没有一点的紧张和不安，一切都是那么的自然和顺利，看到HR的微笑，我知道，我成功了，总结面试的经验，愿和诸君分享。 首先：学历是个门槛，并不是说他有多么的重要，但它却是一个重要的敲门砖，就拿雨润和晨光来说吧，他们首先要求你是本科并且是国家统招，这是最基本的要求，他们到不是很看重你是那个学校的，当然你是北大和清华的，
他们还是会相对的另眼相看的，其他的，基本上，真的不会太看重，所以，你不必为学校而有太担心。 其次：你在面试前要做足功课，他们会让你做一个类似公务员考试行测题目，其中会有考他的企业方面的内容，比如他们企业的文化，企业的宗旨，营业内容，工作内容等多方面的知识，所以，你要去面试的话，且很想得到这份工作的话，我建议，你还是好好的“备课”！ 第三：他会考察你这个人的职业规划，所以，你必须有一个很好的规划，企业的HR很看重这个的，他们不会太喜欢一个连自己的人生和职业规划都不清晰的人。所以，你一定要好好的规划自己的职业人生，这样，你才可以在面试回答的过程不处于被动，搞的自己无话可答。 第四：你要学会沟通，说起沟通，真的是门学问，也许你很“能”说，但你不一定很“会”说，当HR面试的时候，很
多时候，都是一种谈话的过程，在这个过程中HR会和你谈很多，不要以为这个很简单什么的，其实这个过程，HR就是在考察你，他的观点，你不能都一味的同意或者点头，HR在这个过程中，希望得到一些和他观点不一样的想法，这样，他会觉得你是个有思想，有主见的人。当遇见你和HR观点不一样的时候，你需要委婉的表达你的观点，而不是直接来回驳HR的观点，不然会给HR留下你这个人很没礼貌的印象。 第五：公司的HR会看重你的实践能力，就拿我来说吧，2次面试，大学丰富的社会实践活动，给我的简历锦上添花，浓墨重彩吧，看到HR肯定的目光，我知道，我有戏了。所以我建议学弟学妹们，如果你不想继续读研深造的话，那么寒暑假就好好利用这个机会去参加社会实践， 这个实践，而不是普通的寒暑假兼职打工，你需要有选择的，大企业的实践，会给你毕业简历，加分的，哪怕这
如何应对面试中常见问题 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习相关，但要突出积极的个性和做事的水平，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适合水平和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，仅仅想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的水平;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要实行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。所以，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
求职个人简历范文 求职意向:____________________(可以是一个与多个) 姓名:________________性别:________ 年龄:____岁学历:____________________ 工作年限:____年 联系方式: 电子邮件:_______________手机:____________________ 家庭电话:_______________传呼:____________________ 通信地址:_______________邮编:____________________ ____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减) ____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上) ____年__月--____年__月___________公司__________部门 __________工作 ____年__月--____年__月___________公司__________部门 __________工作 (请依个人情况酌情增减) 求职个人简历范文二： 姓名： 年龄：20 户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族 身高：170cm 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：软件工程师：软件开发工程师 求职类型：可到职日期：随时 月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广东省，， 教育背景 毕业院校：华中师范大学 最高学历：本科获得学位:毕业日期：2017-06 专业一：软件开发 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2013-092017-06华中师范大学软件开发 语言能力 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 精通android手机开发，精通 linearlayout,framelayout,absolutelayout,relativellayoutmtab lelayout五大布局; 精通android四大组件的应用; 熟悉android的json,sax,pull解析; 熟悉sqlite在android中的增，删，改，查;
考研复试面试问题总结(DOC)
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考研复试篇 复试面试常问问题及答案摘选： 答：（1）请你简单做个自我介绍。问题分析：该问题几乎是必问题目。每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案！回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。 （2）你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。 （3）你为什么考我们这个学校？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。 （4）你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：这是一个即将准备复试的学生问我的问题，也具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的（实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景），希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。
（5）你认为跨专业的优势和劣势是什么？参考答案：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。另外整理出了一篇结论稿，同学们可以参考： 1：题目范围——知道与不知道的。 关于考研问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。 如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。表示虽然现在你有不足，但是你今后会非常勤奋。在中国，态度问题，总是第一位的。 2：题目范围——联系实际关注热点。 很多老师喜欢问一些很实际的问题，尤其是经济管理等联系实际紧密的专业。也有老师喜欢联系现在的热点问题，比如美伊战事。 3：基本范例问题——对教授的采访报告。 A：为什么会报考这个专业，以及今后的打算。所以最好稍微准备一个小型的研究计划很简单的那种，比如你喜欢的感兴趣的方向。如果你是跨专业考的，请问你以前的相关专
我的求职面试经验总结 最近找实习，投了一些企业，结果还行，顺利拿到GE的offer，等待深圳建行的结果和Shell电面的结果，唯独被Dow鄙视了，写点面经，攒点RP，希望对大家找工作的时候有些帮助。 感慨像交大这样的名校才有这么多的实习机会，闲话不说，直接上面经。 （如需要了解细节，可私下联系，哈哈） 逻辑决定一切 一面：群P（头一次见16个人的群P） 出奇制胜：小组讨论刚开始，我便抛了句：“考虑到我们小组人数众多，我建议分组讨论，以提高效率。”当时还故意卖了个破绽，建议分成4组，结果被众人反驳，最后定为两组。体现出能够听取意见，哈哈。 个人认为群P关键，如果你想作leader，一定得能控制时间，进度和场面。几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面，这时，你就得挺身而出，把话题转移或按既定流程往下走。如果做不了
leader，一定得耐心听讲，并适时作记录，最好能指出几个关键问题，一击即中。 虽然网上关于群P的技巧讲了很多，可实战时的细节才是决定成败的关键。形成自己的群P 风格，根据不同的企业，作出不同的战略选择才是王道啊！哈哈 二面：因为一面表现的很强势，被分在第一组二面，HR只是问了些求职意向方面的问题。没什么难度的，答得声色并茂，逻辑清晰就好。 然后就是等待，感慨GE的速度，那么快就拿到Offer，这是我的第一份offer，还是相当满意的，哈哈！ Dow篇： 虽然被鄙视了，还是想跟大家分享下我在Dow的电面。首先得感慨下Dow的人性化。网申时竟然脑残到把手机号少留了一位，可Nice 的HR竟然打到宿舍，问了我的手机号又打了过来，通知电面时间。实在是让我内流满面呀！果然是好公司。 网上有很多面经，可以参考，而且命中率很高。
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主要是用msn和邮件与客人交谈--接单--跟单--售后服务及开发客户。其间我学会了如何与客人沟通及谈判的技巧;如何在网上开发客户、维护客户以及与各部门的配合。 20xx年6月在广州朝天路托管中心任小学辅导老师兼职工作. 20xx年5月在好美家装簧建材有限公司做派单员兼职工作. 20xx年10月至20xx年11月：在海尔公司做家电促销兼职工作。 20xx年4月至20xx年6月：在校图书馆兼做管理员. 教育背景 毕业院校：广东广播电视大学 最高学历：大专毕业-20xx-07-01 所学专业一：中书所学专业二： 受教育培训经历：就读于广东广播电视大学 就读于南雄市一中 语言能力 外语：英语良好 国语水平：优秀粤语水平：良好 工作能力及其他专长
技能简介： 通过二年的工作实践，已基本撑握了网络销售的操作和流程，懂得如何去开发客人和维护客户;在社交方面军具有较强的沟通、协调和表达能力;在工作上有较强的组织和管理能力。 英语水平：具备较强的英语听、说、读、写能力。能用英语进行日常的口语交 流。已通过国家英语二级考试并参加了英语四级考试。 计算机水平：熟悉windows、word、excel等办公自动化设备操作。 详细个人自传 本人为人处事稳重、诚信、做事认真、踏实、责任心强、注重团队合作精神。忠 诚、与人相处融洽。我本着自信执着的原则和沉着乐观的处事态度，对自己的未 来充满信心。自信有能力胜任贵公司的工作。应聘个人简历范文二 基本简历 姓名：伍小姐 民族：汉族 国籍：中国
求职面试问题总结 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的