安全就是幸福
作为一个钢铁化生产公司，安全生产是重中之重，为积极营造安全生产氛围，提高员工的安全防范意识，我部门积极配合管理人员，争取做到“防患于未然”，因为安全就是幸福。
在2013年以来，从我进贵公司以来，公司都是在抓生产的同时强抓安全，做好安全生产，以危险源辨识为源头，以安全生产培训教育为保障，以创建隐患“零”容忍，操作“零”违章活动手段，实现安全“零”伤害目标，全面打响安全生产的战役。首先，要强化职工的安全意识；其次，要提高职工安全生产的理论知识和实践本领；再次，要提高安全管理执行力度，从而有效预防和避免事故的发生，充分保护人的生命安全和健康，时刻谨记生命诚可贵，安全就是幸福。因为安全是第一责任，是第一工作，是第一效益。这也告诫我们，平时作业时不能擅自做主，不仅要有监护人员陪同，还要对现场区域设备检测，落实安全措施，时刻防患于未然。通过一系列的安全教育学习和专业知识强化考核，使之形成了“人人重视安全，个个遵守规章制度”的良好氛围，为安全生产奠定了坚实基础。安全是一个永恒的主题，它是人类发展最重要，最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
安全是凝固的血，沉淀的泪，长鸣的钟，无字的碑。事实证明，我们只有认真学习并贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到防患于未然，善于学习，养成良好的习惯，只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，克服一切困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全
关，让我们一起努力，心存安全，安全就是幸福。
气体工段
703字董阳篇二：安全生产通讯稿
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说，风险管控工作是保证安全生产关键。时至年末，检修施工任务、投运设备增多，这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施，班组严格落实相应风险预控措施，并及时反馈执行情况，保证了风险的闭环管理。同时，结合秋季安全大检查、专题安全日等活动，以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理，要特别注意全面开展秋检消缺。
公司也以设备安全运行第一责任人为中心的设备管理网络，确立电网设备安全运行必须以缺陷管理、周期管理为中心，以现场作业管理、工艺质量管理为基础，以设备反措管理、反装置违章管理为重点。公司还特别提醒相关部门加强和省检修分部、省经研院分部的合作和联系，开展重大基建和技改工程“交圈地带”安全的协同管理，实施以“两个方案、两项保障措施”为主要内容的综合安全防控模式，保证了“交圈地带”的工程顺利实施、安全投运。
不断强化员工责任意识
公司以青岛“11〃22”特大事故为教材，要求各部门认真学习《习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话》以及国网公司舒印彪总经理和省公司单业才总经理的有关讲话内容，认清当前面临的形势和任务，进一步强化员工的安全责任意识。开展“三联系三促进”安全活
动，公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场，轮流参加班组安全活动，组织事故案例学习解剖和现场安全教育，开展飞行检查和工作调研，及时纠正安全工作偏差。
公司还加大对第一责任人考核力度，公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。在此基础上，公司还细化并创新了“四个到位”的要求，针对各变电站第一责任人，
要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位，对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”，即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系，促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通，淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法，创新工作思路。公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下，建设具有公司特色的安全文化，营造出和谐稳定的工作氛围，提升员工的责任意识和激发员工的工作热情。今年以来，
公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动，共同探讨在新时期、新任务的形势下，如何保证始终以高效饱满的精神状态投入到生产任务中，倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。公司变电运维工区总结多年运维管理经验，自主完成《1234567特色运维做法》，以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻把安全责任铭
记于心。公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生态系统”，引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄弱环节多思多做，这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青年安全示范岗示范单位。公司正是通过建设安全文化的环境，促使公司安全管理的水平的提高，使每位员工都能从内心深处自觉维护好公司的安全生产任务。
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来，迎峰度冬工作已进入关键时期。公司要求各部门加快电网项目推进。全面推进基建、技改及农配网工程项目建设，进一步改善电网结构，提高负荷就地平衡能力。认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作，确保年底前按期投运。对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度，按周督办推进。通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况，滚动排查整改新发生重载台变。同时，进一步优化配网运行环境。开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查，加强和各级政府汇报沟通，深入推动线路通道树木清理工作，减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。加强用户内部隐患排查和整改督促，消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备，认真开展有序用电预案用户信息核查工作，对淮钢等大用户量身定制有序用电方案，提高错峰措施的针对性和有效性。滚动完善农网迎峰度冬工作方案，提前应对农民工集中返乡负荷突增现象，开展新增取暖负荷调查，逐线、逐变、逐户制定保电预案。提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
安全是经济社会发展的基础，是电网企业发展的命脉，也是供电公司永恒的主题，安全责任重于泰山。截至2013年12月9日，公司实现连续安全生产4662天。篇三：物业技能竞赛---通讯稿
精神饱满秀青春，铿锵有力保家园
----记小埠与金科物业第一届技能竞技大赛
为了进一步提高物业公司员工的业务素质和技能水平，规范服务行为，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，以过硬的技术水平为业主和集团公司提供优质、温馨、快捷的服务，2013年12月4日下午3点时分，小埠物业和金科物业的保安队员在小埠南岭生态城的碧水蓝天下欢聚一堂，以消防安全生产、综合技能竞猜的形式来展示一年来严格训练、不断提升的精神面貌和团队成果。
郴州小埠投资开发集团徐志平副总、石毅副总、付巧阳副总、行政总监黄鹏、金科物业耿立鑫主任出席了此次竞技大赛。该竞技活动，展示了物业保安队的风采，凝聚了集体智慧，强化了团队素质。领导们不仅出席，还担任评委，对这样的技能比拼大力支持，还称赞说，看到了队员们各个精神抖擞、气宇轩昂的面貌，朝气蓬勃、意气风发的状态，也仿佛看到了
小埠南岭生态城的客户们未来安心、舒心与放心的面容。
此次技能竞赛活动内容丰富、形式多样。由小埠物业1班、小埠物业2班与金科形象班三个参赛队组成，通过四个主题的竞赛项目，激烈角逐后分别取前两名获胜者。首先是列队会操展示；从稍息立正、敬礼礼毕到交接班、车辆手势等的展示，一连贯的动作，反应迅速敏捷、锐气昂扬、一气呵成。宛如国家部队检验阅兵式的气场与气势，赢得了在场所有的欢呼声与叫好声。接下来是器材的使用，由灭火器
的使用与水带枪头连接两个分项目组成。模拟火灾现场，队员们以标准、娴熟的操作步奏、沉着冷静的应对精神在最短的时间内将火苗扑灭。第三个项目是体能方面的接力赛比拼；手持胶棒，6人一组，以50米为终点的来回跑，小埠物业1班融合了速度与技巧的结合，在最短的时间获胜。接力赛中，体现了日常工作中训练有素的体能锻炼，及队员之间的充分信任与鼓励力量非常之重要。第四个项目是拔河比赛。每支队伍都齐心协力，有力一处使，使比赛达到了高潮。从三进
二、二进一逐一淘汰，场面非常激烈。欢呼声呐喊声高跌起伏，脉搏与心跳声也跟着绳子的方向异常加快，把比赛的气氛带到最高点。
竞赛结束后，参赛队们分别在各自获胜的项目中分享喜悦的心情。石总对此次竞赛活动进行了总结，他表示从这次活动中看到了小埠物业保安人员们积极向上、精神抖擞的面貌，整个团队欣欣向荣、朝气蓬勃的生机，很是欣慰。也希望并要求大家继续保持，如履薄冰，共同为小埠的明天再续精彩！
竞赛中，参赛队们发扬了“友谊第一、比赛第二”的精神，不仅表现出各项技能的专业水平，而且还展现了队员之间团结有爱的精神风貌。今天各队都展现出了各自的风采，体现出我们的参赛队员不仅在业务上是精兵强将，政治素质也相当不错。希望通过这样的技能竞赛，让团队协作意识、精益求精的态度更加深入人心，往后的工作中一如既往的始终保持昂扬向上的精神状态。篇四：安全与责任同行通讯稿
安全与责任同性
走过了七月，迎来了八月，秋天的脚步慢慢临近。在这个收获的季节里，让我不禁想在大家的耳边敲响“安全”这个可能极容易被大家忽略的字眼。
说起安全，它对于每一个人，每一个家庭，甚至于我们的大家庭—公司，都是不容忽视的重中之重的问题。尤其是像我们这样的电力企业来说，更是不可小觑。所谓“皮之不存，毛将焉附？”。说的难听点，假如有一天，我们连自己生命都不存在了，试问，现在所做的一切努力，又有何意义呢？在我们身边每天中的每一秒或许都有不安全的事故在发生，每每看到新闻上哪里有事故发生时，大家或许也就哀叹一声，没有亲身经历过，或许难以体会其中之毛骨悚然。但一件件用血染成的教训，也应该引起我们足够的重视。痛定思痛，请大家对自己的安全负责，也只有这样，才是对家人负责，对我们的大家庭负责。
对于电力企业来说，安全更是我们发展永恒的主题。因为有了安全，我们的企业才能多创效益、扩大规模；有了安全，我们才能构建和谐。所以，对于安全问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违反操作程序，不能一纸行文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，我们只是给眼睛过个瘾，却从不上心。我们只有在日常工作生活中，时时刻刻提高警惕，牢把安全关，紧绷安全弦，人人事事讲安全，才能防患于未然，创造安全新氛围。
所以希望大家要从小事做起，不要怕麻烦，或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的，要知道任何事情都是有可能发生的。不要等不安全事故发生的那天，才开始叹息老天没有垂怜你。日常生活中，就请不断提升个人的安全素质，加强专业技术教育和安全技能演练，真正形成预警思维。当我们每一次出入施工现场时，记得带好安全帽，穿平底鞋, 是可小心注意周围的施工环境。在高处作业时必须要系安全带等等，愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。思想是行动的指导，也只有从意识上认识到安全的重要性时，我们也
才能从根本上减少这种违章的行为。也只有这样，我们才能创造一个和谐的工作环境，进而实现作业标准化、意识安全化、思想责任化，那么就能够防范一切安全生产事故的发生。篇五：消防演练通讯稿
参加消防培训活动
2013年3月28日下午,在老师的带领下，图书馆助理和志愿者来到第一食堂外参加了学校开展的消防培训活动。参加活动的还有有学校保安队，食堂员工，图书馆员以及宿舍管理人员
。
在消防人员的详细讲解下，我们掌握一定的消防知识，学习了灭火器和是室内消防栓的使用。
并且我们也通过亲身实际操作更好地掌握消防器材的使用方法。
通过此次培训图书馆人员的安全意识得到了提高，应急应变能力也得到了锻炼，对消防安全常识有了进一步了解。这确保了在今后的紧急情况下我们能够更好地处理，，保护图书馆的安全和保护自身的
人身安全，为创造良好的校园安全环境贡献一份力量。
2010年第九届国际办公软件核心技能世界大赛 通讯稿 为全面配合全国各院校开展计算机基础核心职业能力改革，推动及普及广大学生和教师提高信息化核心能力，与国际接轨，促进教学改革，打造信息化职业教育的坚实基础。丰富学生文化生活，寓教于乐，培养学生的职场竞争意识，提高职业竞争力。我校首次参加了由美国微软公司和美国思递波公司联合主办、北京师范大学协办的2010年第九届“全国信息化核心技能大赛”。 我校信息系80余名学生于5月10日参加了2010年第九届国际办公软件核心技能世界大赛各省市分区赛。其中冯佩佩、何文奇、许飞宇、吴雪四名同学在省级选拔赛中脱颖而出于5月22日——24日代表河南省去北京参加第九届“全国信息化核心技能大赛”暨微软办公软件核心技能世界大赛中国区选拔赛总决赛。 主办方邀请了全国高校计算机基础教育研究会荣誉会长、北京计算机教育培训中心理事长、清华大学教授谭浩强；微软办公软件全球认证中心、Certiport副董事长兼大中华区总管理处主席Mr.Randy.Pierson；北京师范大学信息与技术学院院长朱小明等领导担任比赛的嘉宾。比赛有65支来自全国各高校的参赛队伍，共450余名参赛选手。 本次大赛受到了我院领导的大力支持和高度重视，王志平院长特派遣指导老师欧阳中亚带领四名参赛选手赴北京参加中国区决赛，可喜的是我们的参赛选手也不负众望都进入了全国决赛的前50名，分
别获得了个人和团体三等奖，在此恭喜他们。 此次竞赛展示了我们信息系的实力，展示了我们当代大学生满怀的激情，丰富了我们的课余文化生活，创造了展现自我的机会，增进了参赛各院校之间的友好关系，增强了学院的声望和影响力。同时，选手们也进一步领会了“社会”这个平台的真正含义，只有掌握了过硬的本领，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在技能竞赛的激励下，学生学习专业的兴趣定会高涨，学生也将会更好的掌握各专业知识，以适应社会的需要。希望有更多的同学能够参加这种比赛并从中能够有所收获、有所成长；在以后的专业学习中更加努力，戒骄戒躁，争取成为IT领域的精英。
公司党委争创四强四优工作通讯稿 公司党委争创四强四优工作通讯稿 6月9日上午，矿业公司召开党委常委会议。会议着重讨论并原则通过了《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等有关党建工作重大事项。 会议由公司党委书记杜树山主持，公司党委副书记、局长宋志刚、党委副书记李志科、党委副书记、纪委书记张志文、矿区工会主席张仿文、公司党委常委、常务副局长黄河等在家的6名党委常委参加了会议，公司党委办公室、组织部、纪委、宣传部等机关有关部门负责人列席了会议。 会上，公司党委书记杜树山对在公司各级党组织中深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设等事项作简要说明。公司纪委、党委组织部等部门分别就《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等征求意见稿提交常委会议研究讨论。公司党委副书记、局长宋志刚及与会各常委就如何落实上级有关规定和工作要求，结合实际进一步加强企业党建工作进行了热烈讨论。 会议一致认为，推行党务公开工作是党的十七大报告、《党章》和中央、省纪委、集团公司作出的明确规定和要求，既是改进党的领导方式，发展党内民主，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，又是广大党员干部、职工群众更好地了解和参与党内事务，推动企业科学发展、促进矿区稳定和谐的客观需要。争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，是全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，自觉践行公司“三大治企理念”，建设文化大局，实现各项工作又好又快发展的需要。推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和党建质量管理体系建设都是以创新精神加强党建工作的重要形式和有效载体，都有助于实现党建工作科学化、制度化、规范化，有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。 会上，公司党委书记杜树山强调指出，深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设，是公司党委当前和今后一个时期进一步加强党建工作的重大举措，对于提升公司党建工作质量、彰显公司党建工作特色，促进公司各项工作全面发展具有十分重要的意义。要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主旋律，不断丰富党建活动载体，以深化推行党务公开工作，全面提升党建管理质量，切实做到“制度有文件，工作有台账，会议有记录，活动有资料，考核有依据”，为推进公司各项工作又好又快发展，构建安全、稳定、充满活力的和谐新矿区，提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
保安（岗亭值班室）岗位工作管理规范 1.岗亭及保安人员仪容仪态及举止行为 1.1上班穿戴整齐、佩戴工牌； 1.2工作制服应干净整齐、纽扣扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、袖子；不得出现披衣、敞怀、戴歪冒等行为； 1.3精神振作、姿态良好，不得弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠等不良举止； 1.4岗亭内要坐姿端正，不得有看报纸、玩手机、打瞌睡等行为。 2.岗亭交接班工作管理 2.1提前10分钟接班，接岗人员未到达前不得提前或自行下岗； 2.2交接班时应对款项、停车卡进行核验，未进行核对而造成后果自行承担。 2.3交接班时应对重要工作事项进行交接，出现遗漏事项造成后果的要严肃追究责任； 2.4在交接过程中，出现突发或特殊情况由当班人员进行处理，接班人员现场协助处理，处理不了时要及时联系主管领导协助处理。 3.岗亭卫生管理 3.1收费亭工作人员在收费的同时做好室内外卫生，随时保持收费亭周围干净整洁； 3.2岗亭值班人员每天要对岗亭桌面、地面、窗户及附属设施、出卡机、刷卡口、起落杆进进行擦拭清洁； 3.3岗亭值班人员每周要对空调滤网进行除尘清洁和维护； 3.4岗亭值班人员每月月底要对收费电脑进行除尘维护； 3.5清洁岗亭及周围卫生时应关好门窗提高安全防范意识，出现遗失物品或现金由责任人自行承担。 4.收费系统管理 4.1车辆刷卡收费时应说您好、再见、慢走、很抱歉等敬语； 4.2在收取大面额现金时应进行核验，不核验造成收取假币的由责任人自行承担；
4.3收费系统正常工作情况下，出现异常计费由当班人自行负责； 5.道闸系统管理 5.1出入口道闸起落时要注意提醒过往行人，目视道闸落下，若人为因素造成落杆碰人由当班人自负责任； 5.2出入口道闸出现撞杆时要让肇事车辆进入停车场商议处理并及时向主管领导汇报； 5.3对遗失停车卡的车辆不得放行，并按规定收取费用； 5.4董事长、重要客户及特殊车辆迅速放行（110、119、120及城管、工商、税务等制式车辆）； 5.5收费过程中如遇因费用产生纠纷应耐心解释、劝其按章缴费，迅速处理，防止造成堵塞；如对方继续纠缠应让车辆停放在不影响通行的地方再进行处理； 6.外场巡视管理 6.1白班外场巡视保安应动态巡视全区域，及时与岗亭收费人员联系告知空余车位信息； 6.2白班外场巡视保安应对停车场南区车辆停放进行跟踪、引导车辆停车入位，最大化利用停车位； 6.3白班外场巡视保安应对流动摊贩、散发野广告等及时劝离；对三轮车、送酒水车、外卖电动车等临时车辆进行跟踪管理，防止乱停乱放造成车辆进出通道堵塞； 6.4夜班外场巡视人员要动态巡视全区域，及时与岗亭收费人员联系告知空余车位等信息； 6.5夜班外场巡视人员要对A、B、C、D区各公共厅1-3楼动态巡视，零点后每隔一小时必须在各区、收费亭巡视，否则视为脱岗； 6.6夜班外场巡视保安发现夜市城管执法等执法部门活动时应第一时间告知主管领导； 6.7岗亭值班人员晚餐后根据天气情况开启B厅1-3楼厅内灯箱； 6.8空调使用根据《空调使用管理制度》执行； 请在岗人员严格执行以上管理制度，认真履行职责、踏实敬业工作，如明知故犯、不履行职责给予20—100元罚款直至开除处理。
党员活动通讯稿 【篇一：党支部活动通讯稿】 ——电气第四学生党支部党日活动 文：图： 2011年12月15日，我们自动化与电气工程学院电气第四学生党 支部开展了特色宣传活动——“纪念一二九、重温我党建设历程之 《建党伟业》电影的观看。 我 们伟大正确光荣的中国共产党在成立过程中历尽艰辛，一段历史承 载着一段无法磨灭的记忆，当泱泱大中华历尽帝国主义铁蹄野蛮的 践踏，当万民置身于水深火热之中时，以孙中山为代表的一些具有 进步思想和强烈爱国精神的中国人奋起救国。他们推翻了两千多年 的封建王朝，努力学习和借鉴西方国家发展的道路，在不断的失败 和坚持中寻找救国道路。他们的精神是不灭的火把，传承至今，依 旧激励着我们。正当我们祖国日益强大，繁荣昌盛的今天，作为大 学生党员的我们更应不忘我党成立之艰辛，不忘作为一名共产党人 的历史使命与时代责任，我们电气第四学生党支部积极开展了党员 思想教育活动。 活动的内容为电气第四党支部所有成员集体观看具有较强思想教育 的电影《建党伟业》，在观看之前由党支部书记石磊同志给大家简 述了我党成立之前具有重要历史意义的人物和事件，并要求同学们 缅怀推翻统治中国几千年君主专制的革命烈士，牢记孙中山先生民 主共和的思想和实现中华民族伟大复兴的遗志，努力学习科学文化 知识，加强党性修养，永远保持共产党的先进性。在观看过程中， 同学们能态度端正积极，特别是观看到“五四运动”的画面时，同学 们都激动万分，油然而生的爱国热情随着画面的交替而愈加强烈。 五四青年的爱国行动和热情感染者现场的每一个人，同时青年人， 我们更是中国新时代的青年人和未来祖国的建设者，我们要不懈奋斗，坚韧不拔，热爱祖国，致力于振新中华。 电影已经接近尾声，短短的两个小时让我们和那些先烈们一起奋起，一起呐喊，一起感受那个时代无数最底层人民的水深火热。通过这 次活动的开展，我们党支部的每一位同学都感受颇深，并把这种感 受带到了宿舍，带到了同学们身边，使更多的人能够对我们的党有
质量体系外审检查表． 页第 1 ISO19001审核检查表 标录记查检检查内容准 条款
页29共． 管理体、与领导层交流获悉，该组织建立了文件化的QMS是否建1织14.1 、了解组；并于4.2.1条款记录）立文件化的系包括质量手册、程序文件等（详见日正式发布、实施。月年2009QMS？录记检标准查检查内容体系覆盖的范围： 2、QMS 款条号路 2、了解组织的QMS ——组织的地理位置：位于省市
体系覆盖的范围？——产品的范围： 、该组织对外包过程进行识别。确定；电镀、热处理为外包 3 3、了解是否 对外包过过程。章节的程7.4.1 是否对外程进行识别、对外包过程的控制类 型、程度和方法，在 。序文件中作出规定（详见该程序）包过程控制的类型和程度作出规定？ QMS经交流和查看组织的体系文件包括有：4.2.1 页）；、形成文件的质量方针、质量目标（见手册体系了解组织的QMS 1 次修改）；、形成文件的质量手册（文件的结构是否满足A版02个程序，个，包 括标准要求的标准的要求？ 6 3、形成文件的程序（共有次修改）； A版0 个； 4、建立记录 规/ 5、为组织的体系运行和控制所需的作业文件、管理规定个。程等
文件共有体系文件部分是以纸质为媒介，另一部分为 QMS 组织的电子为媒介。体系文件结构基本符合标准的要求。组织的 QMS 组织提供的《质量手册》经文审，基本符合标准要求。 4.2.2 查质量手册是否符合不足之处已纠正。7.3标准要求？质量手册对体系的 覆盖范围进行描述。删减标准的 条款的细节进行描述，其理由基本正当、充分。手册覆盖了程序文件。 手册中对体系的各过程之间的相互作用进行描述（见职 。能分配表、组织机构图、产品实现过程图等）组织质量手册基本符合标准的要求。 页第2 ISO19001 审核检查表29共 4.2.3 查文件的控制 1、编制有《文件控制程序》，其编号为：程序文********** 1、是否编制件？检查检查内容标准记录款条2 2、从《受控文件清单》中抽查：、抽查文件充分、适
2018年非公企业党建工作通讯稿精选 今天小编给大家带来了2018年非公企业党建工作通讯稿精选，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！ 非公企业党建工作通讯稿 康乐县着力打造非公企业党建“升级版” 甘肃省康乐县地方史志办公室马晓春 康乐县把提升非公企业党建工作水平作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，排摸“底子清”、组建“示范引”、规范“载体新”，着力打造非公企业党建“升级版”，实现党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖。 排摸“底子清”。县非公企业党工委及时贯彻非公企业党建工作有关精神，成立领导小组，分片分区域指定专人负责，对辖区市场主体进行详细界定，对已成立的党支部进行全面量化，做实做细基础工作，切实摸清辖区内企业数量、规模大小、基本情况等。经排摸，全县有非公企业872户（包含僵尸企业、空壳企业、 1人公司、影子企业及无办公场所企业），纳入非公企业党工委管理的党员有474名，预备党员27名。对纳入非公企业党工委管理的474名党员信息协调公安户籍部门，进行详细查实完善。 组建“示范引”。结合实际全面提高党组织覆盖面，按实际条件独建或联建党支部，组建党支部142个，其中联合建立支部97个，单独建立45个，覆盖企业336户，非公企业党组织覆盖率达56%，新组建党支部11个。建立“党建工作基本情况、党员基本情况、纳入组建党组织攻坚行动情况”三本台账。集中整
顿党支部，制定整顿提升方案。下发《2017年非公党建工作安排》，制定学习安排表。签订《非公党建工作目标责任书》，细化任务，明确职责。按期召开非公企业党组织“两学一做”专题组织生活会、工委民主生活会，并进行点评。打造胭脂梦、宏富、正兴养殖场等非公党建工作示范点18个，制定制度牌60块，学习专栏喷绘5块，选树党员带头人6名。 规范“载体新”。对已建立党支部的企业，属于注销、久不运转、无办公场所和党员已经流失或者死亡的，向上级组织报告，申请撤销党支部；核实党员信息，对死亡党员，按照程序予以死亡核销，对已经不在企业从业和双重身份的党员，积极向组织部门汇报，协调乡（镇）党委、村党支部，对党员关系转回出生地党委（支部）；对确定活动开展正常、有活动阵地的党支部，规范支部运行，完善会议记录、组织接转、档案管理等基础资料。非公企业党支部进一步健全“三会一课”等制度，设立党员先锋岗，开展主题实践、岗位比赛等活动，发挥非公企业党员的先锋模范作用；进一步规范党员信息台账、党组织生活台账、党员服务企业发展台账和党费收缴台账，推动非公企业党支部规范化建设。
石柱县：经济统战工作凸显四大亮点 今年以来，石柱县统战工作以助推经济发展为抓手，不断加强自身建设，把服务作为促 进民企茁壮成长的基础和根本，经济统战工作取得了实效。纵观1-2季度经济统战工作凸显 四大亮点： 一、以服务民生为目标，民营企业“双带”工作效果显著。通过大力实施民营企业助推 农户万元增收和民营企业带动微型企业发展的“双带”战略，利用全县51家重点民营企业推 动全县5个产业发展带动了8万多个农户的万元增收工作，同时大力开展了民营企业带动微 企发展工作，建立了工商联副主席单位每个带动3个微企发展，常委单位每个带动发展2个 微企，执委单位每个带动1个微企发展的一对三、一对二、一对一的带动发展微企机制，全 县微企发展在第一季度就新增了266家，达到了834家。 二、以招商引资为重点，“两大”活动开展初见成效。一是积极筹备6月下旬开展的“重 庆知名民企石柱行”活动，组织专门工作组赴主城区县工商联、市内外商会、协会衔接工作， 宣传推介石柱，并有针对性地对接企业。截至目前，已达成赴石柱参加活动的意向企业105 家。其中：前期已有10批共计32家企业赴石柱实地考察，并有 9个项目已与石柱基本达成 投资意向。二是主动做好民革中央定点帮扶石柱对接工作，积极衔接成立民革石柱支部和设 立民革中央定 - 1 - 点帮扶石柱联络办公室，全力做好民革中央帮扶石柱对接服务工作项目策划。目前，已 针对民革中央的政治优势和特点，认真梳理具体帮扶项目策划20个，拟申请对接帮扶项目5 个。 三、以民族政策为抓手，民族发展资金使用“点石”成“金”。紧紧抓住全市将黄水万 胜坝村和冷水八龙村纳入全市首批10个民族团结进步示范村的机遇，以市级民族发展资金为 杠杆，整合资金做大项目、好项目，全力把两村建设成为全市乃至全国“最具特色、最有魅 力、最为富裕、赏心悦目”的土家新农村。目前，在建设项目7个1132.47万元，拟建项目 13个9714.35万元。已完成建设自来水厂1座、改造公路4条18.6公里和巴盐古道4公里、 改造民居风貌96户、改厨改厕34户、改院坝67户、新修人行便道18.4公里、在建村级服 务中心2个。 四、以教育引导为根本，非公经济人士培训教育工作开展有声有色。组织实施千名非公 有制经济人士培训计划，开辟多种培训途径，创新培训内容和方法，增强教育培训的针对性、 实效性，提高非公有制经济人士思想政治、文化科技、经营管理等综合素质，增强自信力、 创新力和自制力。今年以来，组织开展非公有制经济人士培训班3期，培训人数150余人； 开展微型企业人员创业培训班2期，免费培训来自18个乡镇的97名有创业意愿的创业者。 （中共石柱县委统战部通讯员：田超超） - 2 -篇二：工作通讯稿 做好每一个细节 随着2011年春天的到来，固海检修队对水源泵站的水泵涂护工作也开始了。泵站的每一 位员工，也每天坚守在现场，随时协调处理现场遇到的问题。同时保障现场的安全问题,做好 整理、整顿、清扫、清洁和素养的“5s”现场管理各项要求。，要做到全厂上下无一人受伤， 无一项事故。 在此期间，更是要认真做好每一件事，注重每一个细节。在工作中，每一件看似简单的 小事情，都能够反映出落实这件小事情的人的态度和责任心。对于工作中的每一件小事情， 只有那些心中有着高度责任感和抱有正确态度的人才能够做好，才能够让工作产生更好的效 益。而不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了 事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 医学技能新闻稿 篇一：技能大赛新闻稿 技能大赛新闻稿 一年一度的技能大赛于本校11月8日正式拉开序幕，学校领导对本次技能大赛高度重视，亲临现场勉励各参赛选手赛出成绩、比出风格。在比赛现场，各参 赛选手心无旁骛，高度专心在操作机台上争分夺秒却又有条不紊。指导老师一 丝不苛，对选手的每一个动作都核对确认，他们一站就是几个小时；老师高度 负责的精神也深深地激励着每个选手和在场观赛的人员。初一的新生们是最后 一批观看比赛的，那时候，比赛也慢慢临近尾声，甚至有些比赛现场也已经比 完了，参赛选手都倍加努力，欲在这最后的短短时间将自己的作品做地更好， 一丝不苟的神情、专注地对着机器，技能大赛是对学生、教职员工亲身实践能 力的计量考核，这样才能让书本知识变成自己的，或大或小有点小目标，或多 或少有点小坚持，这些都能从技能大赛中淋漓尽致地体现出来 篇二：技能比赛新闻报道 华欣家纺员工技能大赛圆满落幕 本报讯“五一”前夕，为了更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，华欣家纺有限公司开展员工技能大赛活动。 此次活动由公司办公室和员工工会联合举办，为使竞赛活动取得实效，各分厂 制定了相应的竞赛细则和激励措施，自4月20日开始，经编厂、绣二厂和成品厂先后举行，4月30日圆满落幕。 4月22日，绣品二厂举行绣花挡车工穿线、打夹子、换底线和后道绣补4项技 能比赛。比赛吸引了43名选手参加，经过3个小时的激烈角逐，各项目均评选出一、二、三等奖。一位参赛者表示，这次活动给予员工展示自身技能的平台，真正体现了每个人的技术水平，学到了别人的长处，看到了自己的差距，对今 后的工作更有目标和方向。 4月25日，成品厂举行缝纫、包装和装箱三项技能比赛。赛前，分厂负责人做 赛前动员，强调此次大赛是对技能强手的选拔和激励，是公司尊技重职的引领。会后，各选手热情高涨，积极参赛，在保证产品质量前提下完成比赛。公司领
岗亭6S管理制度（试行） 1、目的 营造保安岗亭良好的工作环境，提升保安岗亭整体形象，增强客户满意度。 2、适用范围 公司所有项目现场所有保安岗位（无办公桌和无固定办公场所的岗位除外）。 3、具体管理要求 3.1整理 3.1.1整理区域 整理涉及的区域具体包括：岗亭内区域（岗亭值班室、岗亭储物间和岗亭卫生间等）和岗亭外区域（岗亭外墙、周边物品及周边通道及绿化带等）。 3.1.2清理物品 1）每天交班之前，值班保安首先对所有区域涉及的文件和物品进行检查； 2）按“要”与“不要”进行文件/物品的清理 备注：“要”与“不要”的判定方法：查是否有过期物品；查是否有损毁物品；查物品是否混乱堆放；查物品是否与工作有关。 3）班长负责对损坏、故障、报废的物品、设施设备等进行登记并跟进采购、报
告及跟踪确认废品去向，涉及重大物品或客户财产时必须及时向主管报告。3.2整顿 3.2.1定置管理 岗亭实行物品定置管理制度，不涉及卫生间和储物间等。岗亭定置管理及标识仅涉及岗亭值班室，具体定置分类和标识如下； 备注：1）“必须设定的定置标识”是所有岗亭都需要设定（无相应工作条件的除外）。 2）“选择性设定的定置标识”由项目部根据岗亭的具体条件自行设定。 3）若以上定置处和标识未涉及的，由项目部根据岗亭值班室的具体条件自行设定。 4）当只有一张办公桌时，尽可能将“记录摆放处、对讲机摆放处、水杯摆放处、电话摆放处、道闸/门禁遥控器摆放处”置于该办公桌内；当有两张及以上办公桌时，可根据岗亭具体情况自行设定，但应满足“便于管理、便于办公及方便拿取”的原则。 3.2.2值班室定置方法及标识规范
港区门卫管理制度 港区门卫管理制度 为保障公司的正常工作秩序，加强港区进出入管理，确保人员和财产安全，现结合公司实际，特制定本管理制度。 第一条公司员工必须严格遵守公司各项规章制度，如有违反，则按公司相关规定进行处罚。 第二条保安人员要求为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，以饱满的精神执勤。 第四条保安人员需穿戴整齐、礼貌待人，对来访人员要文明问询和主动引导。 第五条公司员工进入港区，需出示员工工作牌。 第六条来访人员未经批准，一律不得进入港区。 第七条公司员工及获准进入的来访人员，一律从人行专用通道进出港区。 第八条公司及港区协作单位（劳务、物流、理货、货代、船务等公司）的人员进入港区作业区域，需抵押本人身份证(或有效证件)，在岗亭处领取安全帽进港，出港时，安全帽换身份证(或有效证件)离港。 第九条船员进出港区，凭船员证进出。携带物品出港区的，需要船方出具证明，岗亭保安要进行检查、询问，确认是其所有（不属违禁物品，如武器、爆炸物、危险品、走私品等），给予通行。 第十条公司的公务用车及公安、消防、联检等工作车辆，经过确认，可以不用登记，给予通行。 第十一条上级政府机关、新闻媒体、集团及友好团体组织等单位的车辆，经同意进入港区的，在进入卡口时，由卡口岗亭保安进行登记备查。 第十二条货代、船公司等单位的业务车辆，有预先通知的，岗亭保安要根据公司安全质量监督部的通知，检查、核实、确认，给予及时通行；无通知的，岗亭保安要及时上报公司安全质量监督部询问，按照答复意见执行。 第十三条提货、拼装箱的车辆，凭出门证、送货单通行。进入时，岗亭保安要检查其
开拓知识，创新实验 ——化学与材料科学学院第24届实验技能大赛决赛2015年5月15日19:00，化学与材料科学学院在文星楼101教室举办了第24届实验技能大赛。本次活动由院学生会学习部主办。担任本次比赛的评委有化材学院蒋银老师、杨晶老师及研究生冯玉婷、闭海媚、陆树文。莅临本次比赛的嘉宾有化材学院辅导员王立彬老师，以及校广播站、红水河网站、社团总会、校学生会代表、各二级学院代表、广西工业职业技术学院化工协会代表。 本次比赛总共分为三个环节：综合题、抢答题和实验操作题。比赛一开始，所有参赛选手们立即进入紧张而认真的答题状态，集中精力的思考每一道题，现场气氛也变得紧张起来。第一环节，综合题考验的是化学实验基础知识，各组同学都是实力雄厚，因此第一环节下来各组成绩都不相上下，这让气氛愈发紧张起来。第二环节的抢答题分为有选手答题和亲友团答题两个部分，这样不仅考验了选手们的专业基础水平，更拼的是身体反应能力，亲友团答题环节更是让现场的观众从观看者变成了参与者，本环节热烈而又紧张的气氛将比赛推向了高潮。第三环节是现场实验操作，不仅考研选手们的实验操作能力，也展示了化学世界的奇妙。在经过各组同学激烈的比拼过后，第三组同学以极大的优势赢下了本次比赛。比赛最后，研究生冯玉婷对整场比赛进行了详细贴切的点评，既表扬了选手们扎实而又专业基础功底，又给本次活动提出了宝贵的意见，同时也希望同学们能在以后的化学实验操作学习上能更加积极，更具创新性。 实验技能大赛不仅检验了同学们化学实验理论知识与实验操作技能的掌握情况，更让同学们想参与到充满创新性和趣味性的实验研究当中去，相信通过本次比赛，化材学院的学术氛围会更加浓厚，学习风气也会更加端正，也相信化材学院的学子会谱写出更加华丽的乐章
企业工作通讯稿 篇一：企业通讯稿范文 企业通讯稿范文-“临时党支部成立”的通讯稿怎么写啊？-上海移企业通讯稿范文-“临时党https://www.doczj.com/doc/294590233.html,时间:20XX-05-1216:46来源:匿名投递作者:admin点击: 168次 支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!!!写的好的奖金多多的 Xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿 20XX年7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会 首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,
并引导群众积极地向组织靠拢! 第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了xxx三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员 xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做! 欢迎访问https://www.doczj.com/doc/294590233.html,.这里有您需要的各种4G资讯,4G产品,我们满足您一切的需要.当然你需要那个的话,请拨打我们的4G电话热线,我们的小姐会满足你的! 本文标签：山东济南通讯城 篇二：企业年会通讯稿 20XX迎新联欢晚会圆满结束 【通讯员】20XX年1月22日18:05，****迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕， ****全体员工出席，同时，****也亲临现场并观看了演出。本次晚会安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戏，抽奖等有趣的环节，节目精彩纷呈， 高潮迭起，给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭，欣 赏精彩节目的同时，更收货了一份感动，一份来自公司、来自****
医学部党建工作研讨会暨党支部书记培训系列活动圆满结束为进一步深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习贯彻党的十七大有关文件精神，提高医学部学生党支部书记的素质和能力，完善和加强医学部党建工作，努力开创党建工作的新局面,医学部党工委于5月20日至5月22日举办了医学部党建工作研讨会暨党支部书记培训活动。本次活动共包含了开幕式、专题培训、分组讨论以及大会交流四个议程。有关校领导；校有关职能部门领导；兄弟学院特邀领导；医学部党政领导、学生党总支委员、医学部及所属各学院党支部书记、兼职组织员、组织人事秘书、专职学生工作干部参加了此次培训活动。 5月20日下午，开幕式在****学术报告厅隆重举行，医学部学工办主任**主持，校领导**，兄弟学院特邀领导**，**以及医学部党政领导出席了本次活动。开幕式上，政治与公共管理学院党委老师**老师和社会学院党委老师**老师分别就为什么要设立党总支及怎样开展党日活动两个方面提出了宝贵意见。党委组织部副部长**发表了讲话。最后，校党委副书记**对医学部的党建工作做了重要指示。高书记赞扬了医学部党建工作基础扎实、特色性强，强调了党建工作的重要性与必要性，期望医学部党工委的探索创新更上层楼。 5月20日晚上，培训班针对“如何做好党员信息库建立和维护工作”、“党支部工作中有关档案、党费收缴、组织关系结转等操作解答”、“党员发展的程序、步骤及注意事项”、“党支部工作材料的规范”等方面做了专题培训。培训过程中，**书记以及党委老师多次提到了党支部书记的重要责任，希望支部书记切实履行好自身职责，不断完善和加强党支部建设。 次日，全体学生党支部召集人围绕“如何建立共产党员保持先进性的长效机制”、“.如何把握新形势下学生党员发展的标准”、.“如何开展形式多样、富有实效的支部活动”、“如何有效地开展党支部的理论学习活动”等问题展开了热烈的讨论。并于5月22日下午的讨论交流上，由召集人代表做了大会交流发言。 本次培训班的成功举办，让学员们进一步了解到自身的重任，有针对性的开展党建活动的自觉性和责任感。大家表示，要深入学习贯彻落实科学发展观，切实做好党员发展工作，不断推动医学部党建工作的发展。
多渠道党建工作为东风6264学校发展助力党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓基层打基础既是长远之计，也是固本之举。十堰市东风6264学校扎实开展“两学一做”活动，开展履职尽责师德师风学习。开展以主题党日活动、进行支部共建、规范组织生活、严格党员发展管理、加强党员教育等“党建+”形式，加强学校党组织的建设与发展。切实增强抓好党建促发展的大局意识、责任意识，奋发有为，努力进取，突出重点做好党建各项工作。 拓展建设渠道创新党员教育培养党建+业务 长期以来，学校高度重视党员教育培养工作，并逐步构建了干部教育培训、选拔任用、考核评价长效机制。党支部书记蔡湘燕为减轻老师的工作压力，学校每两周进行一次师德师风培训工作及政治学习，将党员学习任务细化到每个党小组、每个党员，与日常工作紧密联系，尽最大努力减轻老师的工作负担。 结合学校实际情况，学校建立了党建工作QQ群并在学校网站上开设党建之窗栏目等，不断拓展网络党课教学阵地，促使入党积极分子和党员主动、自觉地按照要求开展学习。 认真开展党的“两学一做”、“履职尽责”等教育实践活动。1、组织开展“创建十星党员”活动。严格落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。按照党章规定按时足额向党组织缴纳党费。严格组织生活的考勤和记录，对支部组织生活的落实情况进行通报。2、组织开展“谈心谈话”活动。以党小组为单
位，围绕党员思想、工作、学习、生活，党组班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与普通职工之间加强沟通，促进交流，理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识，最大限度地调动机关党员干部的积极性、创造性。4、组织开展“两学一做”和“履职尽责”撰写心得体会活动。深入挖掘党员的感人事迹，用身边的党员教育党员、用身边的党员激励党员，进一步激发广大党员认真践行“两学一做”，做合格党员。 夯实基层党建打造校园党建品牌党建+人才 教师是学校教育的主体，发展学校党建工作，需要一支理想信念坚定、道德情操高尚、理论学识扎实、带动作用明显的教师党员队伍。 “不忘初心，做好教育事业……”5月份组织青年党员开展“火红的五月”演讲活动，极大地激发了大家的工作热情，党支部的战斗堡垒作用得到了加强。积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，观看警示教育影片、网上答题、请分局专家来校讲座，组织座谈讨论等活动，要求年轻党员必须撰写心得体会并开展征文活动。 增强党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识广大党员的先锋模范作用进一步发挥，有力地促进了生产经营和各项工作有序、有效开展。这就要把师德建设作为培养教育人才的首要标准，通过建机制、严选拔、实考核，教育引导教师党员讲党性、重品行，带动广大教师淡泊名利、甘于奉献，以实际行动推动教育发展。此外，还要在尊重教师党员的主体地位上下功夫，发扬学校党内民主，引导
2017年党建工作务虚会发言稿 5 2017年党建工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 2017年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。2017年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。 一、2017年主要工作情况 回顾2017年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩： 一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。 二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、
义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。 三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。 四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演，“五一”、“国庆”开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。 总结2017年，我们的工作也存在着一些不足： 一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
教师技能大赛新闻稿 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
教师技能大赛新闻稿 任县四中张佳 “沙场练兵，教学相长”，5月15日上午，任县，广宗，南和，平乡顶岗实习生教学技能大赛决赛在领导，师生们的翘首期盼下终于拉开帷幕。相关领导，特聘名师，以及一众实习生们齐聚任县二中观摩比赛。 本次比赛，共有11名选手参与，都是在四县选拔出的优秀实习生代表。比赛分两个环节，模拟授课十分钟，答辩三分钟。从教师口语，教态，授课内容设计，重难点把握，教学方法，多媒体使用，板书设计等多方面对选手进行综合考核。在授课环节，各参赛选手准备充分，教学过程设计合理，语言表达准确生动，教学方法独特新颖。在答辩环节，各选手们更是凭着三寸不烂之舌，机智应变，完美作答，对答辩问题处理得可谓天衣无缝，滴水不漏。选手们自然流畅，富有创意地语言；端庄大方，挥洒自如的仪态彰显出了师大实习生们扎实的教学基本功以及洋溢着朝气与热情的实习风采。比赛过程中不时响起热烈掌声，领导，老师们看到实习生们突飞猛进的进步，精彩纷呈的展示，欣慰不已；观摩地实习生们看到同伴们的精彩表现，也都颇受感染，受益无穷。 下午，在仁县教育局礼堂内举办了颁奖典礼，对一二三等奖的选手予以颁奖表彰。并伴有部分老师，实习生们的精彩演出。场面壮观，盛况空前。随着各个奖项地相继颁布，精彩演出地陆续呈现，本次实习生教学技能大赛活动完美落幕。 本次活动的成功举办，为实习生们提供了一个学以致用，教学相长的实践平台；展示自我，提升自我的宝贵机会。让河北师大的顶岗实习生们
赛出了水平，赛出了风采。实习生们将以此次比赛为契机，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在教师这条道路上扬帆起航，，成为未来优秀教师队伍中的一员大将！
党建工作通讯稿件 【篇一：党建工作通讯稿】 医学部党建工作研讨会暨党支部书记培训系列活动圆满结束为进一 步深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习贯彻党的十七大有关文件精神，提高医学部学生党支部书记的 素质和能力，完善和加强医学部党建工作，努力开创党建工作的新 局面,医学部党工委于5月20日至5月22日举办了医学部党建工作 研讨会暨党支部书记培训活动。本次活动共包含了开幕式、专题培训、分组讨论以及大会交流四个议程。有关校领导；校有关职能部 门领导；兄弟学院特邀领导；医学部党政领导、学生党总支委员、 医学部及所属各学院党支部书记、兼职组织员、组织人事秘书、专 职学生工作干部参加了此次培训活动。 5月20日下午，开幕式在****学术报告厅隆重举行，医学部学工办 主任**主持，校领导**，兄弟学院特邀领导**，**以及医学部党政领 导出席了本次活动。开幕式上，政治与公共管理学院党委老师**老师 和社会学院党委老师**老师分别就为什么要设立党总支及怎样开展党 日活动两个方面提出了宝贵意见。党委组织部副部长**发表了讲话。 最后，校党委副书记**对医学部的党建工作做了重要指示。高书记赞 扬了医学部党建工作基础扎实、特色性强，强调了党建工作的重要 性与必要性，期望医学部党工委的探索创新更上层楼。 5月20日晚上，培训班针对“如何做好党员信息库建立和维护工作” 、“党支部工作中有关档案、党费收缴、组织关系结转等操作解答” 、“党员发展的程序、步骤及注意事项” 、“党支部工作材料的规范”等 方面做了专题培训。培训过程中，**书记以及党委老师多次提到了党 支部书记的重要责任，希望支部书记切实履行好自身职责，不断完 善和加强党支部建设。 次日，全体学生党支部召集人围绕“如何建立共产党员保持先进性的 长效机制” 、“.如何把握新形势下学生党员发展的标准” 、.“如何开 展形式多样、富有实效的支部活动” 、“如何有效地开展党支部的理 论学习活动”等问题展开了热烈的讨论。并于5月22日下午的讨论 交流上，由召集人代表做了大会交流发言。 【篇二：党建活动通讯稿】
隆尧县北方现代农业园区举行京冀党建共建启动仪式 6月21日上午，河北省农业厅特色产业处（经济作物站）党支部、北京市农业技术推广站瓜类作物科党支部与隆尧县北方现代农业园区党总支党建共建启动仪式在固城镇小孟村举行。省农业厅机关党委专职副书记魏瑞敏，北京市农业技术推广站党总支书记孙向阳，隆尧县委组织部长康英翔出席仪式。 省农业厅和北京农业技术推广站到达园区后，参观了甜瓜种植大棚、温室育苗棚和小孟村两室及村容村貌。 在园区总支会议室，三方举行了签约仪式。园区总支书记高志敏发出了进行共建的倡议，河北省农业厅特色产业处（经济作物站）党支部、北京市农业技术推广站瓜类作物科党支部分别进行了积极响应。固城镇党委、省农业厅机关党委、北京市农业技术推广站党总支分别致辞祝贺。 隆尧县委组织部长康英翔在致辞中介绍了隆尧县经济社会发展情况，对省农业厅和北京市农业技术推广站的到来表示了欢迎和感谢，并预祝三方在合作中互相促进、共同发展，携手开创美好的崭新未来。 最后，合作三方进行了签约仪式，并由魏瑞敏书记和康英翔部长进行揭牌。 这次合作以隆尧小孟甜瓜这一特色产业为载体，是三方以实际行动贯彻党的十九大精神，坚实党的基层组织建设、
探索京津冀协同发展、落实乡村振兴战略的有益尝试。合作三方将以“党建互学，产业互助”为主题，经常性联合开展党组织活动，安排技术培训、田间指导和信息交流，互通北京、河北产业政策和市场趋势，进行新技术、新品种、新装备的试验及开发等。通过不断探索活动方式方法和内容，提高共建效果，发挥自身优势和特长，创新以党建为载体的产业技术交流互助模式，实现党的建设和产业发展良性互动。
岗位技能竞赛方案 专业知识比拼，学习与实践并重 --记****南宁分公司岗位技能竞赛 为了进一步提升员工工作技能，激发员工工作热情，在公司内部营造“比、学、赶、超”的良好竞争氛围，进而全面提升分公司的服务品质及综合管理水平，在各部门大力配合下，南宁分公司在2017年5月31日至6月1日，进行了紧张又激烈的岗位技能竞赛。 本次技能竞赛的项目有客服专员、秩序维护员、维修工及保洁员四个工种，每个工种又分为理论考试与实际操作能力考核两项。本次竞赛报名是以各服务中心为单位，总报名人数为47人，实际参赛人数为38人，角逐每个项目的前三名，并设最佳团体奖一名。 2017年5月31日下午15：00，参赛选手准时集中在****会议室进行集中的理论考试，考试中大家充分展示了自己平时积累的扎实的理论基础。 2017年6月1日，虽酷热难耐，但是并没有影响大家的参赛热情。早上9点整分公司全体人员及外包单位人员参加了岗位技能竞赛的开幕式，***在开幕致辞中提到“希望每名参赛选手都尽自己最大的努力、留最小的遗憾，充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平！” 当天赛事以紧锣密鼓地形式分开进行，评委小组分别由***带领，上午是维修工与秩序维护员的竞赛，下午则是客服专员与保洁员的大比拼。竞赛现场十分激烈，***在维修工比赛现场还亲自示范指导，对参赛选手表示鼓励。 在一整天的比拼下，参赛选手充分展示了自己精湛的技术，评委也秉持着公平、公正、公开的原则，使各项技能竞赛顺利完成，比赛结果也在6月2日统计出来并公布，最终12人获奖，另获单项特别奖的有4人，最佳团体奖为***斩获。 闭幕式与颁奖于6月5日下午在会议室进行，由**分别对获奖人员进行颁奖，至此，南宁分公司岗位技能竞赛完满落幕！ 本次竞赛的意义不只是让大家要活学活用，注重学习与实践的相结合，更是让大家心中都要竖立一种完善自我的意识，一门心思的用在业务提升上，要学会抓重点、攻难点、破盲点，不断改变自己，提升自己，从而提升分公司的服务品质，更加强了内部员工与外包单位员工的沟通与交流，共同学习，共同成长。 页脚内容2