226套西方经济学考研真题
北京大学1995微观经济学226套西方经济学考研真题 (4)
北京大学1996微观经济学 (5)
北京大学1997微观经济学 (6)
北京大学1998微观经济学 (7)
北京大学1999微观经济学 (8)
北京大学2000微观经济学 (9)
北京大学2000微观经济学与财务管理 (11)
北京大学1996经济学原理 (12)
北京大学1998经济学原理 (14)
北京大学1999经济学原理 (15)
北京大学1997宏观经济学 (15)
北京大学1998宏观经济学 (16)
北京大学1999宏观经济学 (16)
北京大学2000宏观经济学 (17)
北京大学2002宏观经济学 (17)
CCER 2002以及部分参考答案 (18)
CCER 1996经济学原理 (21)
CCER1998微观经济学 (23)
CCER2000微观经济学 (24)
CCER2002微观经济学 (25)
CCER2000宏观经济学 (25)
CCER2001宏观经济学 (26)
人民大学1998政治经济学与西方经济学 (26)
人民大学1999政治经济学与西方经济学 (26)
人民大学2000政治经济学与西方经济学 (27)
人民大学1999政治经济学和经济学说史 (27)
人民大学2000政治经济学和经济学说史 (28)
人民大学1997政治经济学与世界经济学 (28)
人民大学1998政治经济学和世界经济学 (29)
人民大学1999政治经济学和世界经济学 (29)
人民大学2000政治经济学和世界经济学 (30)
人民大学货币银行学 (31)
人民大学1998西方经济学 (31)
人民大学1999西方经济学 (32)
人民大学2000西方经济学 (33)
人民大学2002西方经济学 (33)
人民大学2000金融学综合 (34)
人民大学2000经济类综合 (34)
人民大学2001经济学模拟 (35)
复旦大学1998货币银行学与国际金融 (39)
复旦大学1999金融学 (41)
复旦大学2000金融学 (42)
复旦大学2004金融联考 (43)
复旦大学1993经济学 (43)
复旦大学1994经济学 (44)
复旦大学1995经济学 (44)
复旦大学2000经济学 (48)
复旦大学1997微观经济学 (50)
复旦大学1998微观经济学 (50)
复旦大学1999微观经济学 (51)
复旦大学2000微观经济学 (51)
复旦大学2002微观经济学 (52)
复旦大学2003西方经济学 (52)
复旦大学2004西方经济学 (53)
复旦大学2005经济学基础[回忆版] (54)
复旦大学1999当代中国经济 (55)
复旦西方经济学考研必读 (55)
复旦宏观经济学分析题 (56)
南京大学2000西方经济学 (58)
南京大学2000现代经济学 (59)
南京大学2004西方经济学复试 (59)
南京大学2000西方经济学流派 (60)
上海财经大学1994宏观经济学 (60)
上海财经大学1995宏观经济学 (61)
上海财经大学1996宏观经济学 (62)
上海财经大学1997宏观经济学 (62)
上海财经大学2001金融学 (62)
中国政法大学1994政治经济学 (63)
南开大学00微观经济学 (63)
南开大学1999宏观经济学 (63)
南开大学2000宏观经济学 (64)
南开大学2005宏微观经济学 (64)
南开大学1999西方经济学 (65)
南开大学2000西方经济学 (65)
南开大学2002西方经济学 (66)
南开大学2003西方经济学 (67)
南开大学2004西方经济学 (68)
南开大学1999当代西方经济学 (68)
南开大学2000当代西方经济学 (69)
浙江大学1998西方经济学 (70)
浙江大学1999西方经济学 (70)
浙江大学2002西方经济学 (70)
浙江大学1998政治经济学 (71)
天津大学1999西方经济学 (72)
天津大学2004经济学 (74)
中山大学1997西方经济学(含政经) (75)
中山大学1998西方经济学(含政经) (75)
中山大学1999西方经济学(含政经) (76)
中山大学2000西方经济学(含政经) (76)
中山大学2002西方经济学(含政经) (79)
中山大学2002经济学 (80)
中央财经大学1997经济学 (80)
中央财经大学1998经济学 (82)
中央财经大学1999经济学 (83)
中央财经大学1999西方经济学 (84)
中央财经大学2000经济学 (87)
中央财经大学2001经济学 (90)
中央财经大学2002经济学 (92)
中央财经大学2003经济学 (95)
重庆大学2001微观经济学(含宏观经济学) (107)
重庆大学2002微观经济学(含宏观经济学) (110)
重庆大学1999西方经济学 (112)
重庆大学2000西方经济学 (113)
重庆大学2001经济学 (115)
重庆大学2004西方经济学部分 (118)
江西财经大学2004宏?微观经济学 (118)
江西财经大学2004经济学 (119)
江西财经大学2005微观经济学 (119)
江西财经大学2005国际经济学 (120)
江西财经大学2005经济学 (121)
浙江工商大学2002西方经济学 (121)
浙江工商大学2004西方经济学 (122)
杭州商学院2003试卷(A卷) (123)
东北财经大学2003复试:西方经济学 (123)
南京财经大学2004专业基础 (124)
2004 “金融学基础” (125)
中国人民银行总行研究生部1996综合题 (126)
中国人民银行研究生部1998综合 (127)
中国人民银行研究生部1999综合 (128)
中国人民银行研究生部2000综合 (129)
中国人民银行研究生部1998宏微观经济 (129)
中国人民银行研究生部1999宏微观经济学 (130)
厦门大学2000货币银行 (131)
厦门大学1998金融学 (131)
厦门大学2000金融学综合 (132)
厦门大学2002经济学 (135)
厦门大学2003经济学(438) (136)
厦门大学2004经济学(438) (136)
西南财经大学2003西方经济学考研 (137)
西南财经大学2004理论经济学考研 (138)
政治经济学部分: (138)
西方经济学部分: (138)
西南财经大学2005经济学(一) (138)
西方经济学部分: (138)
西南财经大学2005经济学(二) (139)
西方经济学部分: (139)
北京师范大学经济学 (139)
北京师范大学2000经济学 (140)
北京师范大学2001经济学 (140)
北京师范大学2002西方经济学 (141)
北京师范大学2003经济学原理 (141)
北京师范大学2003国际贸易(含西方经济学) (142)
北京师范大学1995国际贸易与货币银行学 (142)
对外经贸大学2003国际贸易学/金融学复 (143)
华东师范大学2001西方经济学 (143)
华东师范大学2002西方经济学 (143)
暨南大学2002西方经济学 (144)
暨南大学2003西方经济学 (144)
暨南大学2004西方经济学 (145)
兰州大学2000西方经济学一 (146)
兰州大学2000西方经济学二 (146)
首都经济贸易大学2003经济学考 (146)
天津财院2000西方经济学 (150)
青岛大学2001西方经济学 (151)
浙江省2001年10月研究生课程考试宏观经济学及参考答案 (153)
参考答案 (154)
湛江海洋大学2004经济学 (156)
上海财经大学2006西方经济学考研大纲 (160)
一、微观部分： (160)
二、宏观部分： (160)
北京大学1995微观经济学
一?解释下列概念(每题2分)
1.债券的有效收益率(effective yield)
2.递增规模报酬(increasing returns to scale)
3?支持价格(support price)
4?寻租(rent seeking)
5?公共产品(public goods)
二?计算题(每题8分)
1?某种商品的需求曲线为Qd=260-60P,供给曲线为Qs=100+40P?其中, Qd与Qs分别表示需求量和供给量(万斤), P表示价格(元/斤)?假定政府对于每单位产品征收0.5元税收?①求税收后的均衡产量Q 与消费者支付的价格Pd以及生产者获得的价格Ps?②计算政府的税收收入与社会的福利净损失?2?某咖啡制造公司对市场咖啡需求函数估计如下: Qc=15-3Pc+0.8M+2Py-0.6Pm+1.2A?其中, Qc为咖啡的需求量(百万斤); Pc为咖啡的价格(元/斤); M为个人可支配收入(千亿元); Py为茶叶的价格(元/斤); Pm为糖的价格(元/斤); A为公司的广告支出(十万元)?假定Pc=20; M=25; Py=18; Pm=5; A=10,求咖啡需求的价格弹性;咖啡需求的收入弹性;咖啡需求对于茶叶价格的交叉弹性;咖啡需求对于糖的价格的交叉弹性?
3?假定某厂商的需求如下: Q=5000-50P?其中, Q为产量, P为价格?厂商的平均成本函数为:
AC=6000/Q+20?①使厂商利润最大化的价格与产量是多少?最大化的利润水平是多高?②如果政府对每单位产品征收10元税收,新的价格与产量是多少?新的利润水平是多高?
4?A?B两企业利用广告进行竞争?若A?B两企业都作广告,在未来销售中, A企业可以获得20万元利润, B企业可以获得8万元利润;若A企业作广告, B企业不作广告, A企业可以获得25万元利润, B 企业可以获得2万元利润;若A企业不作广告, B企业作广告, A企业可以获得10万元利润, B企业可以获得12万元利润;若A?B两企业都不作广告, A企业可以获得30万元利润, B企业可以获得6万元利润?①画出A?B两企业的支付矩阵;②求纳什均衡(Nash equilibrium)?
5?已知某工程项目的各项作业如下表所示:
作业加工时间(天)在先的作业
A 2
B. 4 A
F 5 D
G 4 D
H 2 C?E?F
I 6 C?F
J 1 G
(1)?画出该项目的网络图?(4分)
(2)?利用下表找出该网络图的关键线路?(4分)
作业(i, j)加工时间t i, j Ai, j=T CPM (此行输入有点出入)
A () 2
B. () 4
C. () 4
D. () 3
E () 5
F () 5
G () 4
H () 2
I () 6
J () 1
三?简答题(每题10分)
1?什么企业中委托人- 代理人问题?政府的干预是否能够解决委托人- 代理人问题?为什么?
2?谈谈非正式组织的作用与意义?
3?为什么销售活动需要中间商的参与?
4?谈谈生产配置中的按工艺配置与按产品配置的特征及利弊?
5?什么是企业形象设计(CI)?其意义何在?
北京大学1996微观经济学
一?简答题(共15分)
1?(5分)如果生产函数是不变规模报酬的生产函数,企业长期平均成本曲线是否一定是下降的?为什么?
2?(5分)有人说,在出现了污染这种外部性的条件下,没有政府的干预,就不可能达到帕累托效率条件?这种说法是否正确?
为什么?
3?(5分)即使不存在逆选择问题,财产保险公司通常也不开办旨在为投保人提供全额赔偿的保险?为什么?
二?计算题(共35分)
1?(8分)假定某垄断厂商可以在两个分隔的市场上实行价格歧视?两个分隔的市场上,该厂商所面临的需求曲线分别表示如下:
市场1: q 1=a 1-b 1 p 1;
假定厂商的边际成本与平均成本为常数c?请证明,垄断者无论是实行价格歧视(在两个市场上收取不同的价格),还是不实行价格歧视(在两个市场上收取相同的价格),这两种定价策略下的产出水平都是相同的?
2?(5分)如果某种股票的β值是1.2;整个股票市场的年盈利率是20%;无风险资产的年盈利率是10%?按照资本资产定价模型,该种资产的期望年盈利率是多高?如果该股票一年后的期望值是20元,该股票的现在市场价格应该是多少?
3?(8分)假定某种产品市场上有两个寡头,两寡头生产相同产品,进行产量竞争?两个寡头的行为遵从斯泰克伯格模型?寡头1为领导者,寡头2为跟从者?产品的市场价格为: p=200-(q 1+q 2),其中, q 1?q 2分别为寡头1与寡头2的产量?如果两个寡头边际成本与平均成本相同,并保持不变,即AC=MC=60?求两个寡头利润最大化的产量?
4?(6分)在竞赛者1与竞赛者2所进行的二人竞赛中,竞赛者1可以采取上或下两种策略,竞赛者2可以采取左或右两种策略?两竞赛者的支付矩阵如下:
竞赛者2
左右
竞赛者1上(9,14) (5,2)
下(7,-10) (17,-15)
问,竞赛者1是否存在优势策略,为什么?
5?(8分)对某钢铁公司某种钢X的需求受到该种钢的价格Px?钢的替代品铝的价格Py,以及收入M的影响?所估计的各种价格弹性如下,钢需求的价格弹性Ed=-2.5;钢需求对于铝价格的交叉弹性Exy=2;钢需求的收入弹性Em=1.5?下一年,该公司打算将钢的价格提高8%?根据公司预测,明年收入将增加6%,铝的价格将下降2%?
(1)?如果该公司今年钢的销售量是24000吨?在给定以上条件的情况下,该公司明年钢的需求量是多少?
(2)?如果该公司明年将钢的销售量仍维持在24000吨,在收入增加6%,铝的价格下降2%的条件下,钢铁公司将把钢的价格定在多高?
三?议论题(共50分)
1?(10分)个人资产选择中需要考虑哪些因素?
2?(10分)微观经济对于宏观经济的影响表现在哪些方面?
3?(15分)企业的生产经营条件中存在着哪些不确定性?在不确定性存在的条件下企业如何进行生产决策?
4?(15分)如何认识社会主义市场经济条件下的政府调节作用?
北京大学1997微观经济学
一?解释并比较下列经济学基本概念(每题6分,共30分)
1?X效率(X Efficiency)与资源配置效率;
2?产权(Property Rights)与所有权(Ownership);
5?公共产品(Public Goods)与私人产品(Private Goods).
二?简答下列各题(要求写出必要的演算过程) (每题10分,共30分)
1?某企业的生产函数为: Q=A [aX1^{-p}+(1-a) X2^{-p}]^{-k/p}{输入者注:这个公式比较难输入,将就着看吧}
其中, A??均为常数,试问:
①K>1时,其他条件不变,将该企业分为两个规模相等的企业,总利润如何变化?(比较企业分立
前后的总利润)
②K<1时,其他条件不变,将该企业与另一个完全相同的企业合并,总利润如何变化?(比较企业分立前后的总利润)
2?生产旅游鞋的厂商准确知道自己的产品在北京和上海市场的需求价格弹性分别为1.2和1.8,厂商为实现利润最大化,应该如何定价?两市场的价格比如何?
3?举例说明科斯定理(Coase Theorem)
三?给定下列条件:
①要素市场为完全竞争市场,且厂商要素投入向量为:
X=[X1, X2,……. Xn],对应的价格向量为:
R=[r 1, r 2,……. rn].
②厂商规模收益不变
请推导出厂商超额利润与垄断力的关系(15分)
四?简述(25分)
1?博弈论(Game Theory)和信息经济学(Information Economics)的区别和联系(10分)
2?委托- 代理理论对中国国有企业改革有什么借鉴意义?(15分)
北京大学1998微观经济学
一?解释并比较下列经济学基本概念(每题6分,共计30分)
1?私人成本(Private Cost)与社会成本(Social Cost);
2?边际替代率(Marginal Rate of Substitution)与边际技术替代率(Marginal Rate of Technical Substitution);
3?产业集中指数(Industrial Concentration Index),勒纳指数(Lerner's Index)与贝恩指数(Bain's Index); 4?价格歧视(Price Discrimination)与二重价(Two-part Tariff);
5?占优均衡(Dominant Equilibrium)与纳什均衡(Nash Equilibrium).
二?简答下列各题(每题5分,共计30分)
1?有些专家论证说,北京市居民大量丢失自行车,原因是自行车盗窃者把盗窃来的自行车转手在旧车交易市场上卖掉,因此建议取缔北京市所有旧车交易市场?请给出一个支持该观点的论据,给出一个反对该观点的论据?
2?某君在研究生入学考试复习期间,从经济学中悟出一个道理:应该使投入每门课程最后一单位时间的收益都相等?换句话说,与其投入大量的时间使数学成绩从90分提高到95分,不如把这些时间投入
3?你怎样理解新制度经济学关于制度安排与交易成本的关系?请举例说明?
4?垄断存在着效率损失,请说明是怎样产生的?
5?一般认为,竞争性市场是有效率的,但为什么有时会出现市场失灵?解决市场失灵的方法有哪些?既然市场会出现失灵,为什么我们还要建立市场经济体制?
6?委托代理问题产生的原因是什么?
三?计算题(每题8分,共计24分)
㈠某竞争行业所有厂商的规模都相等,都是在产量达到500单位时达到长期平均成本的最低点4元,当用最优的企业规模生产600单位产量时,每一个企业的短期平均成本为4.5元,市场需求函数为
Q=70000-5000P,供给函数为Q=40000+2500P,求解下列问题:
⒈市场均衡价格是多少?该行业处于短期均衡还是长期均衡?
⒉当处于长期均衡时,该行业有多少厂商?
⒊如果市场需求变化为Q=100000-5000P,求行业与厂商新的短期均衡价格与产量,在新的均衡点,厂商盈利还是亏损?
①假定有n家相同的厂商处于古尔诺均衡(Cournot Equilibrium)情况下,求证:市场需求曲线的弹性一定大于1/n?
②家用电气市场上有两个厂商,各自都可以选择生产空调和彩电,彼此的利润如下列收益矩阵所示: 厂商2
彩电空调
厂商1彩电-20,-30 900,600
空调100,800 50,50
⑴有无纳什均衡?如有,哪些是?
⑵如果各企业的经营者都是保守的,并都采用极大化极小策略,均衡结果是什么?
⑶彼此合作的结果是什么?
⑷哪个厂商从合作中得到的好处多?得到好处多的厂商如果说服另一个厂商进行合作,需支付给另一个厂商多少好处?
四?论述题(每题8分,共16分)
1?科思定理指出,如果交易成本为零,则产权的初始界定并不影响资源配置的总体效率?于是,有专家指出,以产权改革为主线的中国经济体制改革的思路是错误的?你对此有何评价?
2?什么是两类非均衡?中国目前的经济属于哪一类?从两类非均衡理论出发请解释为什么中国经济体制改革应该以企业产权改革为主线?
北京大学1999微观经济学
一?解释并比较下列经济学概念(6分*5=30分)
1?规模经济(Economies of scale)与范围经济(Economies of scope)
2?交易成本(Transactions costs)与沉没成本(Sunk cost)
3?纵向兼并(Vertical merger)与横向兼并(Horizontal merger)
二?简答下列各题(6分*3=18分)
1?目前,中国有些行业实行行业自律价格,给出一个支持论据,给出一个反对论据?
2?举出一个你在现实生活中遇到的囚犯两难困境的例子?
3?证明完全垄断厂商产品的最优价格高于边际成本,且与需求弹性负相关?
三?计算与证明题(第一题8分,第二题12分,第三题20分)
1?如果按照消费者对于公共电视服务的确偏好将消费者分为三组,他们从公共电视服务中获得的边际收益分别为:
MR1=A-aT; MR2=B-bT; MR3=C-cT
其中, T是公共电视播放的时间, A?B?C?a?b?c都是常数,假定公共电视服务是纯公共产品,提供该公共产品的边际成本等于常数,即每小时M元,问:
(1)公共电视有效播放时间是多少?
(2)如果由竞争的私人市场提供公共电视服务,提供的时间应该是多少?
2?请给出斯拉茨基方程(Slutsky Equation)微分形式的全部推导过程,并说明它的经济学含义?
3?王老汉和张老汉是自由市场上仅有的两个出售西红柿的人?西红柿的市场需求函数为
Q=3200-1600P,
Q=Qw+Qz, Qw和Qz分别为王老汉和张老汉出售的西红柿的数量,两位老汉种植西红柿的边际成本都为0.5元?
(1)两位老汉每年春天决定西红柿种植数量,而且都知道西红柿的市场需求情况,也知道上一年对方卖掉多少西红柿?现假定两位老汉都认为对方今年出售的数量将与去年相同?如果张老汉在t-1年出售的数量为Qz, t-1,而王老汉在t年春天决定种植Qw, t,那么,他推算的西红柿的市场价格是多少?他的边际收入是多少?
(2)王老汉为了实现利润最大化,在t年春天应该种植多少西红柿?
(3)王老汉和张老汉的反应函数分别是什么?达到均衡时,王老汉和张老汉的产量分别为多少?双方的利润为多少?市场价格是多少?这样的均衡是什么均衡?
(4)如果张老汉早播种两天,王老汉偷偷得知张老汉当年的产量将为q,王老汉将做出怎样的决策?如果张老汉早已料到王老汉的行为并知道王老汉的决策方法,张老汉将做出怎样的决策?达到均衡时,张老汉和王老汉的产量分别为多少?双方利润各为多少?市场价格是多少?这样的均衡是什么均衡?如果张老汉推迟种植时间,对自己是否有利?
(5)如果两位老汉进行合作,一起决定总产量,然后按边际成本分配各自产量,则市场价格?各自产量?各自利润为多少?这样的均衡是什么均衡?
四?论述题(12分)
应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义?
北京大学2000微观经济学
一?简要回答下列问题:(20分)
1?在下列生产函数中,哪些属于规模报酬递增?不变和递减?
2?(1)假定橙汁和苹果汁为完全替代品,画出合适的价格-消费(橙汁的价格变动)曲线和收入-消费曲线;
(2)左鞋和右鞋是完全的互补品,画出合适的价格-消费曲线和收入-消费曲线;
3?当经济学家观察到一种产品的价格上升而需求反而增加时,他们给出什么样的解释?
4?消费者的效用函数为U=X4Y3(注: X的四次方及Y的三次方),则他在Y商品上的支出占总支出的比例是多少?对Y的需求与X的价格有什么关系?
二?某博弈的报酬矩阵如下: (10分)
乙
左右
甲上a, b c, d
下e, f g, h
(1)如果(上,左)是占优策略均衡,那么a, b, c, d, e, f, g之间必须满足哪些关系?(尽量把所有必要的关系式都写出来)?
(2)如果(上,左)是纳什均衡,(1)中的关系式哪些必须满足?
(3)如果(上,左)是占优策略均衡,那么,它是否必定是纳什均衡?为什么?
(4)什么情况下,纯战略纳什均衡不存在?
三?对于一个消费者的经济,假设收入为m的消费者的直接效用函数为u (x),间接效用函数为v (p, m)?我们假设p为生产价格?如果t为对应的税收向量?这样消费者的价格为p +t,从而间接效用为v (p+t, m),政府从消费者那里获得的收益为(15分)
1?政府的行为就是在自己收益一定的条件下使得整修社会福利最大,假设政府收益为R,写出政府的最优问题?(5分)
2?导出税收的逆弹性法则?(10分)
四?两个寡头企业所面临的需求曲线为P=a-bQ,其中Q=Q1+Q2,成本函数为Ci=ai+bi, i=1,2, a, b, ai, bi 为常数?(15分)
(1)两个寡头联合时的最大产出是多少?为了联合,每个寡头分别应该生产多少产量?
(2)如果两个寡头采取非合作策略,寡头1处于领导地位,求出各自的均衡产量?利润?市场价格,并以适合的图形说明?
(3)寡头1愿意出多高的价格兼并寡头2?
五?假设消费者生活两期,在第一期消费者劳动,获得收入,用来满足该期的消费和储蓄?消费者在第二期不劳动,用第一期的储蓄来满足该期的消费?假设消费者在第一期的消费为c 1,消费为s,劳动收入为w;在第二期的消费为c 2,假设市场利率为r,贴现因子为0<β<1?设消费者的效用函数?(其中θ为正常数)(2 0分)
1?写出消费者的效用极大化问题;(5分)
2?求出消费者的储蓄函数,讨论利率的改变与储蓄的关系;(5分)
3?用上面的结论结合我国当前实际分析利率下降与储蓄的关系?(10分)
六?新古典经济学假定所有的产品都存在着一个充分竞争的市场,但现实中,许多产品的市场并不存在?给出你的理由,并说明市场消失与政府管制(regulation)之间的关系?(20分)
北京大学2000微观经济学与财务管理
一?简要回答下列问题(每题5分,共25分)
1?在下列生产函数中,哪些属于规模报酬递增?不变和递减?
(1) F (K, L)=K*K*L
(2) F (K, L)=K+2*L
(3) F (bK, bL)=sqrt (b)*F (K, L)
2?(1)假定橙汁和苹果汁为完全替代品,画出合适的价格-消费(橙汁的价格变动)曲线和收入-消费曲线;(2)左鞋和右鞋是完全的互补品,画出合适的价格-消费曲线和收入-消费曲线;
3?当经济学家观察到一种产品的价格上升而需求反而增加时,他们给出什么样的解释?
4?一家企业目前已陷入资不抵债(即股东权益小于零)的境地,但该公司股票仍然具有一定的价值,请运用财务学知识解释为什么会出现这种情况?
5?某企业每年盈利300万元,但仍然有人不愿意购买该公司的股票,请运用财务学知识解释为什么会出现这种情况?
二?(15分)
两个寡头企业所面临的需求曲线为P=a-bQ,其中Q=Q1+Q2,成本函数为Ci=ai+bi, i=1,2, a, b, ai, bi 为常数?
(1)两个寡头联合时的最大产出是多少?为了联合,每个寡头分别应该生产多少产量?
(2)如果两个寡头采取非合作策略,寡头1处于领导地位,求出各自的均衡产量?利润?市场价格,并以适合的图形说明?
(3)寡头1愿意出多高的价格兼并寡头2?
三?(20分)
假设消费者生活两期,在第一期消费者劳动,获得收入,用来满足该期的消费和储蓄?消费者在第二期不劳动,用第一期的储蓄来满足该期的消费?假设消费者在第一期的消费为c 1,消费为s,劳动收入为w;在第二期的消费为c 2,假设市场利率为r,贴现因子为0<β<1?设消费者的效用函数其中θ为正常数?
1?(5分)写出消费者的效用极大化问题;
2?(5分)求出消费者的储蓄函数,讨论利率的改变与储蓄的关系;
3?(15分)用上面的结论结合我国当前实际分析利率下降与储蓄的关系?
四?计算题(40分)
1?(15分)假定你作为一个咨询顾问审查一个项目,有关资料如下:
(a)项目为一个原产品的扩建项目,新项目建成后可以运行5年,在项目开始前,已经投入研究与开发费用100万元?
(b)本项目需要初始投资900万元,这些投资可以按3年期直线折旧法,没有残值?
(c)企业可以以6%的年利率从银行公共秩序上述初始投资额900万元?目前,企业债务为0,权益资本的期望收益率为18%?
(d)项目建成后,每年可获得销售收入530万元?
40万元的租金租借给邻厂,3年之后则没有任何价值?
(g)该企业的所得税税率为36%?
根据上述资料,计算结果如下表
单位:百万元
时间资本支出收入付现成本折旧纳税(注A.净现金流量(注B.
0. 0.5(注C. 1.0(注D.-1.5
1. 5.3
2.2 1.8 0.468 0.832
2. 5.3 2.2 1.8 0.468 0.832
3. 5.3 2.2 1.8 0.468 0.832
4. 5.3 2.2 1.8 0.468 0.832
5. 5.3 2.2 1.8 0.468 0.832
NPV (注E) 2.005
说明:
注A纳税额=0.36(收入-成本-折旧)
注B净现金流量=收入-成本-折旧-纳税-资本支出
注C现有厂房价值
注D研究与开发费用
注E按银行贷款6%贴现
要求:
a)找出上述计算的错误之处,分别说明这些错误导致项目NPV的计算偏差(只说明偏差的方向即可,不要求计算具体误差大小)
b)给出正确的项目NPV
2?(15分)一家公司的1999年底的资本结构如下:银行贷款500万元,利息率为10%,期限为3年;公司债券面值400万元,票面利率12%,距到期日还有5年,债券溢价发行,总溢价额为20万元,但公司支付给投资银行的发行费用刚好也是20万元;公司优先股价值100万元,现金股利收益率为15%,普通股价值2500万元,投资者期望收益率为18%?公司所得税税率为30%,求该公司的加权平均资本成本?3?(10分)假定一投资者现在持有的资产组合中有2只股票,其中IBM股票占60%, P&G股票占40%?再假定该投资者掌握如下信息: IBM股票收益率的方差为0.04,β值为0.80; P&G股票收益率的方差为0.16,β值为1.6; P&G股票与IBM股票收益率之间的协方差为0.04;市场组合的期望收益率E (Rm)=0.12,方差为0.04;无风险利率为0.04,投资者可以按此利率无风险地借入或借出资本?问:
a)该投资者的资产组合的期望收益率是多少?
b)该投资者的资产组合的收益方差是多少?
c)构造一个同该投资者的现有资产组合期望收益率相等,但方差最小的资产组合?
d)这一新资产组合的方差是多少?
北京大学1996经济学原理
一?(每题3.5分)注意,你必须对你的答案进行解释,否则不得分?
下列说法是否正确?
1?“不论可供消费者选择的消费束(consumption bundle)的数量是有限的还是无限的,如果偏好序不满足连续性假设,那么,效用函数就不存在?”
2?“劣质商品(inferior goods)一定是吉芬商品(Giffen goods),但吉芬商品不一定是劣质品”
3?“市场需求是个人需求的加总,因此市场需求曲线连续的必要条件是每个人的需求曲线是连续的?”4?“如果生产函数具有规模报酬不变的特征,那么,要素在生产上的边际替代率是不变的?”
5?“如果A点不是帕累托最优(即不在合同曲线上), B点是帕累托最优,那么, A点向B点的移动一定是帕累托改进?”
6?“如果产权界定是清楚的,那么,就不会有外部效应问题”
7?(1)平均不变成本(即固定成本)决不会随产量的增加而提高;
(2)短期平均成本总是大于长期平均成本;
(3)平均成本先于边际成本而上升;
(4)如果规模报酬不变,长期平均成本等于边际成本且不变?
简要回答下列问题
8?下列是观察到的一个消费者在两组不同价格下的消费选择,这种消费选择是否达到了效用最大化? 选择1,选择2
x,3,8
y,4,6
px,4,6
py,3.16,4
这里, x, y分别为两种商品, px, py分别是对应商品的价格?
9?在下列期望效用函数中,哪一个代表风险规避偏好(risk-aversion),哪一个代表风险中性偏好
(risk-neutral),哪一个代表风险偏爱偏好(r isk-loving)?
u=100+3 c
u=lnc
u=c^2
u=ac-bc^2(a, b>0)
这里c代表消费,(^2表示平方)
10?在博弈论中,优超战略均衡(dominant strategy equilibrium)总是纳什均衡(Nash equilibrium)吗?纳什均衡一定是优超战略均衡吗?
二?(本题10分)
假定消费者的效用函数为u (x 1, x 2)=x 1 x 2,预算约束为p 1 x 1+p 2 x 2<=m?这里, x 1, x 2是商品1和商品2的消费量, p 1, p 2是对应的价格, m是收入水平?试求需求函数x 1*=D1(p 1, p 2, m), x
2*=D2(p 1, p 2, m)(提示:用拉格朗日乘数法)
三?(本题15分)假定一个产品的市场需求的逆函数(或称“反需求函数”)为P=A-Y,这里P是价格,是Y 需求量, A是大于零的常数?
(1)如果该产品只有一个垄断生产者,成本函数为C (Y)=Yc,这里c是一个常数(平均成本)?求出该垄断者的最优产量和价格,即垄断利润?
宏观经济学(共40分)
四?(本题5分)中国的消费价格指数1989年6月比1988年6月上升了26.5%,1990年6月比1989年6月上升了1.1%?1989年6月一年期居民储蓄存款的年利率为1 1.34%?计算消费者在1989年6月存入的一年期储蓄存款后来实现的实际利率?这个实际利率最早在什么时候才能为公众所确实知道? 五?(本题5分)1994年比上年中国国民生产总值的隐含价格折算指数(GNP deflator,又译为国民生产总值缩减指数)为16.7%?假设1994年平均的市场汇率为8.5元人民币兑换1美元,而1993年平均的市场汇率为9.5元人民币兑换1美元?以1993年平均的人民币对美元的实际汇率为1,计算1994年平均的人民币对美元的实际汇率(假定美国的通货膨胀率为3%)?人民币对美元的实际汇率是上升了还是下降了?
六?(本题12分)给定下列宏观经济关系: Y=C+I+G; C=a+bY; I=e-dR; M=(kY-hR) P
Y=国民收入; C=消费支出; I=投资支出; G=政府支出; R=利息率; M=货币需求; P=价格水平; b=边际消费倾向; a?e?d?k?h为常数或系数?
写出:(a) IS曲线表达式;(b) LM曲线表达式;(c)总需求曲线表达式;
令a=800, b=0.63, e=7500, d=20000, k=0.1625, h=10000, G=7500, M=6000, P=1
求:(d)均衡产值Y;(e)均衡利率R;(f)消费水平C;(g)投资水平I;(h)证明消费?投资和政府支出之和等于总产值;(i)假定政府支出增加到8500,重复(d)到(g)的计算?(j)政府支出增加“挤出”了多少投资?
七?(本题18分)
未上传?
北京大学1998经济学原理
政治经济学
1.马克思是如何从”20码麻布=1件上衣”来分析相对价值形式的量的规定性的？(10分)
2.在马克民的理论中，是如何分析“G - W╱A ”的？(8分)
3.马克思在《资本论》中将农业中级差地租的总和称之为”虚假的社会价值”，为什么？(5分)
4.什么是”金融资本”？(2分)
5.如何理解中共十五大关于公有制实现形式多样化的论断？(10分)
6.现代企业制度的基本内容是什么？谈谈你对中国国有企业改革的基本想法(15分)
宏观经济学
一、新古典宏观经济学和新凯恩斯主义在理论基本假设上的主要区别是什么？(4分)
二、在经济复苏时期，凯恩斯主义者在财政政策和货币政策的使用上是否有所侧重？为什么？(5分)
三、货币创造乘数的大小会受到哪些因素的影响？(6分)
四、请说明公债在宏观经济政策中的地位和作用？(10分)
微观经济学
一、论述题
已知某完全竞争厂商的短期生产函数为Q=L^0.5*K^0.5，生产要素资本的价格Pk=8，厂商在边际技术替代率MRTS ________ lk=0.25时实现最大利润。
求：(1)该厂商所面临的生产要素劳动的价格P ________ l;
(2)当成本C=3200时，该厂商实现最大产量的均衡L、K和Q值
北京大学1999经济学原理
微观经济学部分
1.(7分)某消费者消费X和Y两商品。已知在该消费者收入和商品Y的价格不变的条件下，当商品X的价格上升时，该消费者对商品Y的消费数量保持不变。
试求：
(1)请画出该消费者的价格一消费线(即P. C. C.：
(2)请根据(1)判断商品X和商品Y分别属何种商品(正常品、劣等品或中性品)？
(3)消费者对X商品的需求价格弹性为多少？请根据P. C. C线画出相应的X商品的需求曲线并说明其形状特征。
2.(8分)设某厂商的生产函数为Q=L^(1/2) K^(1/3)，其L的价格w=1，K的价格r=3。
(1)试求长期总成本函数(LTC.，长期平均成本函数(LAC.和长期边际成本函数(LMC.
(2)设在短期内K=10，求短期总成本函数(STC.，短期平均成本函数(SAC.和短期边际成本函数(SMC.。
3.(10分)请推导完全竞争劳动市场上单个劳动者对劳动的供给曲线及单个厂商对劳动的需求曲线？并进一步说明均衡工资水平是如何决定的？
宏观经济学部分(25分)
1.运用IS-LM模型，从政府购买支出的角度，分析影响财政政策效果的因素，并就每种情况做出准确的图形。(10分)
2.(7分)根据新古典经济增长模型说明储蓄率的上升对总产量的短期增长率和长期增长率的影响(假定其它因素未变且开始时经济处于稳态(steady-state))。
3.(8分)用总需求一总供给(AD-AS)模型回答如下问题：假定一经济开始时在潜在产量水平上达到短期均衡。设在某一时刻经济中，出现了有利的供给冲击(假定这种供给冲击不影响潜在产量水平)。试说明这种冲击对均衡产量、均衡价格、真实工资的短期和长期影响并说明经济的调整过程和原因。政治经济学
1.试述马克思劳动价值论的基本内容，并分析劳动价值论在马克思经济学说中的地位。(25分)
2.试述我国国有企业改革的进展状况，目前面临的主要矛盾以及进一步发展的趋势(25分)
北京大学1997宏观经济学
一?解释概念(18分)
二?什么是固定加速数模型?它有哪些缺点?(8分)
三?什么是货币需求理论中的回归期望模型?它有哪些缺点?(8分)
四?相对收入假说是如何解释“消费函数之谜”的?(8分)
五?通过图示说明弗来明-蒙代尔模型的含义(8分)
六?从计划经济向市场经济转轨过程中,政府如何进行有效的宏观调控?(25分)
七?什么是资本市场?资本市场对中国经济发展和企业改革有哪些作用?中国发展资本市场应该注意什么问题?(25分)
北京大学1998宏观经济学
一?解释概念(3分×5分)
1?凯恩斯革命2?货币幻觉3?临界利率4?效率工资理论5?低水平均衡陷阱
二?为什么说GNP不是反映一个国家福利水平的理想指标?(7分)
三?持久收入假说是如何解释“消费函数之谜”的?(7分)
四?70年代以来,美国经济中为什么会出现“货币失踪”现象?(7分)
五?在哈罗德-多马模型中,如果实际增长率与均衡增长率不相等,将会出现什么情况?(7分)
六?简述现代货币主义的货币政策传导机制?(7分)
七?近一年多来,我国连续降低金融机构存贷款利率的原因是什么?它对宏观经济会产生哪些影响?在我国经济市场化的过程中如何更好地发挥利率的调节作用?(25分)
八?如何建立有效的国有资产管理?监督和运行机制,保证国有资产的保值增值?(25分)
北京大学1999宏观经济学
一?解释概念(每题3分)
1?拉弗曲线
2?国民生产总值(GNP)与国内生产总值(GDP)的区别
3?新古典宏观经济学的“政策无效论”
4?通货膨胀的“菜单成本”
5?闲暇的跨期替代
二?简答题
1?试说明货币幻觉对消费支出的可能影响?(4分)
2?简述消费的实际货币余额效应(哈伯勒-皮古效应)?(7分)
3?试说明鲍漠-托宾“平方根公式”的含义?(7分)
4?试说明J-曲线现象?(7分)
5?请借助图示说明IS曲线在R-Y空间的位置如何决定?(10分)
三?论述题
2?什么是“东亚模式”?亚洲金融危机后东亚模式对中国有哪些启示?(15分)
四?证明题(20分)
假定政府的目标函数为: U (T, y)=-cT*T-(y-k?), c>0, k>1 (请注意: T*T表示T的平方)
其中T是实际通货膨胀率, y是实际产量, ?是自然失业率下的均衡产量?解释政府目标函数的含义?现在假定产量与通货膨胀率之间的关系由如下含有预期通货膨胀的菲力普斯曲线给出:
y=?+? (T-t), ?>0
其中t是预期的通货膨胀率?解释该产出函数?
(1)政府最优的通货膨胀率如何依赖于公众预期的通货膨胀率?
(2)假定公众具有理性预期,什么是均衡的通货膨胀水平?
在均衡通货膨胀水平,政府的效用水平是多少?
(3)假定政府宣布零通货膨胀政策,公众是否会相信?为什么?
北京大学2000宏观经济学
1?试说明边际消费倾向?投资对利率的敏感性?货币交易需求对产出(收入)水平的敏感性?货币投机需求对利率的敏感性与总需求曲线斜率的关系?(10分)
2?试用消费和储蓄的生命周期理论解释当前中国居民的消费和储蓄行为?(10分)
3?利用投资乘数原理分析我国实行积极的财政政策?加大政府投资力度的效果及应当研究与解决的问题?(10分)
4?国际上有汇率制度?我国实行的是什么样的汇率制度?如何进一步改革我国的汇率制度?(10分) 5?有一个国家的经济处于充分就业和贸易平衡状态?汇率是固定的,资本不能流动?在下列各种扰动中,有哪些情形可以用总需求管理来应对?要求指出每种情况对外部与内部平衡的影响以及相应的政策建议?(15分)
a)出口市场的损失?
b)储蓄下降,同时对本国产品的需求相应增加?
c)政府支出增长?
d)对进口的需求向本国产品转移?
e)进口下降,同时储蓄相应增加?
6?用资本流动下Mundell-Fleming模型讨论固定汇率与浮动汇率下的财政政策和货币政策作用?(15分)
7?写出Solow经济增长模型,求出均衡的资本量与储蓄率之间的关系,并求出积累的黄金法则?(15分) 8?写出Ramsey-Cass-Koopmans最优增长模型,并求出修正的资本积累的黄金法则?(15分)
北京大学2002宏观经济学
3?联系实际考阿根廷的固定汇率崩溃的原因分析
4?日本10年经济衰退的原因分析,以及解决方案
5?黄金规则
6?最后一题是两期模型/效应最大化后,求最家投资的一阶条件,并推导q=边际产出/边际成本X常数CCER 2002以及部分参考答案
1.已知偏好单调,求证偏好满足局部非餍足性;(10分)
2.求证同一企业在Stackelberg均衡下的利润大于Cournot均衡下的利润;(10分)
3.已知企业成本函数为C=w 1^α. w 2^β. y^γ,求:(1)该企业的条件要素需求函数;
(2)假定产品价格为p,求利润函数. (10分)
4.已知效用函数,求均衡解(此题算最简单吧,记不得了,好象是三问) (10分)
5.(1)什么是"圣彼得堡悖论"?
(2)伯努利又是如何解答的?
(3)该解答对经济学有何意义?(10分)
6.已知一个政府所属的垄断企业产品价格为p,生产成本为c, p=c,假设政府将该企业私有化,则产品价格为p',成本为c',又已知市场需求弹性,价格变动与成本变动(记不了具体数值,但p'>p, c' 7.似乎是一个用顺序归纳法解Bayesian均衡的问题?(10分) 8.已知社会生产函数为x^2+y^2=100,效用函数为u (x, y)=x^1/2. y^1/2,求1)社会均衡价格(可设Px=1) (2)社会总产值(10分) 9.工人或者具有高能力(H),或者具有低能力(L)?一项高质量的教育(e)能够提高工人们的生产率(y):高能力的人受了此项教育后的生产率为: y=H+de;低能力的人受了此教育之后的生产率为: y=L+de?假定学费与质量无关,所以我们抽象掉学费?为了获得这项教育,低能力(L)的人要承受的非货币成为: C. (e)=e;而对高能力(H)的人来说,该成本为C (e)=ke,0 10.已知消费者净效用函数为u=sq-p,其中s表示产品质量, s服从(0,1)的均匀分布, qi=f (s) 求:(1)市场均衡价格 (2)高质量产品所占市场份额(此题遗漏较多) (10分) 微观经济学 一?名词解释,分析他们的关系(9分) 1?齐次生产函数和欧拉定理 齐次生产函数为规模报酬不变的生产函数?假设,当时,该生产函数具有规模不变的性质? 欧拉定理为:在完全竞争条件下,如果规模报酬不变,则全部产品正好足够分配给各个生产要素,不多 也不少?即全部社会总产品Q等于劳动要素的实际报酬和资本的实际报酬之和: 齐次生产函数,即其内在蕴涵的规模不变是欧拉定理成立的必要条件之一? 2.社会无谓损失和消费者剩余 消费者剩余:消费者在购买一定数量的某种商品时愿意支付的总数量和实际支付的总数量之间的差额?需要指出的是消费者剩余是消费者的主观心理评价,它反映消费者通过购买和消费商品所感受到的状态的改善? 社会无谓损失:由于价格提高(典型的情况是高于自由竞争水平)所造成的消费者剩余的纯损失? A+B为减少的总的消费者剩余,一部分A为厂商获得,另外B则为净损失? 3?帕累托最优和纳什均衡 帕累托最优:如果对于某种既定的资源配置状态,所有的帕累托改进均不存在,即该状态上,任意改变都不可能使至少有一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则这种资源配置状态为帕累托最优? 纳什均衡:在一个纳什均衡里,如果其他参与者不改变策略,任何一个参与者都不会改变自己的策略?此时参与者本人处于其他参与者既定策略下的最佳策略上? 对于处于纳什均衡的参与者而言,他不可能再使得自己的策略改进,而又不改变其他参与者的策略,其策略的帕累托改进是不存在的,即处于策略的帕累托最优? 二?(大意,下同)政府决定对商品X进行补贴,考虑两种补贴方式:直接补贴R和按比例补贴r,如果补贴总额相同,则两种补贴会对消费情况产生何种影响?用图说明?(6分) 怀疑题目有一定的问题? 补贴一般有两种: (1)实物补贴和货币补贴?在总额一致的情况下,货币补贴给消费者带来更多的效用?因为货币补贴的情况下,消费者至少可以获得与实物补贴一样的效用?如果消费者利用货币获得其他较为便宜同时效用一样的商品时候,其效用还会增加? (2)非比例补贴和比例补贴?非比例补贴指直接提供一定数量的货币补贴,其预算线向外平移?比例补贴是指根据消费金额按照一定比例进行补贴?例如每消费2元的X商品,补贴1元,相当于X商品降价?其预算线向外旋转?这两种情况的结果是:比例补贴对X的消费增加较多;但是非比例补贴所带来的无差异曲线向外移动较多,或者称为效用增加较多? 三?小明要去旅行,其消费效用函数为Mu=LnM, M为其消费数量,已知小明本来有10000元,并有25%的概率丢失1000元?问:(15分) 1?小明的期望效用E (Mu) 2?如果有一种保险,保费是250元,则小明会不会买保险? 3?小明愿意买保险的最高保费是多少? 4?如果买了保险后,小明丢钱的概率增加为30%,则正确的保费是多少?小明还会不会买保险? 1.期望效用: 2.购买保险后的期望效用: 3.思路:购买保险后的期望大于等于未购买保险的期望效用: 宏观经济学 一?已知: C=200+0.75Yd, I=200-100R, G=100, T=100, M=1000, P=2, M/P=Y=100R,试求:(10分) 1?均衡Y和R 题目不详?如果按照题目, M=1000, P=2, M/P=Y=100R,均衡Y和R都可以算出? 挤出效应的解法为:利用IS和LM方程式,分别解出变动前和变动后的Y和R,然后把各自的R代入投资函数,相减就可以得出结果?如果投资函数为常量,则不会发生"挤出"? 二?当原材料价格上涨时,经济的产量?就业情况?工资等因素在短期和长期会有怎样的变化,试画图说明?(5分) 根据总需求和总供给模型? 短期:成本增加,由于总供给减少,经济产量减少,价格上升,实际工资减少,同时生产者为了减少成本,就业也会减少?同时总需求进一步减少,加剧价格上升和产量减少? 长期:在别的条件不恶化的情况下,随着生产者涨价成本转移的完成(减少工资,减少雇佣),生产者的总供给又会逐渐恢复,价格下降,实际工资增加,生产扩大,雇佣增加?同时总需求扩大,进一步促进价格下降和产量减少? 三?已知生产函数为,人口增长率n,储蓄比率s,求:(10分) 1?均衡产量时人均消费 2?均衡时的一系列指标 3?黄金率水平时的人均储蓄 四?(本题5分)中国的消费价格指数1989年6月比1988年6月上升了26.5%,1990年6月比1989年6月上升了1.1%?1989年6月一年期居民储蓄存款的年利率为1 1.34%?计算消费者在1989年6月存入的一年期储蓄存款后来实现的实际利率?这个实际利率最早在什么时候才能为公众所确实知道? 五?(本题5分)1994年比上年中国国民生产总值的隐含价格折算指数(GNP deflator,又译为国民生产总值缩减指数)为16.7%?假设1994年平均的市场汇率为8.5元人民币兑换1美元,而1993年平均的市场汇率为9.5元人民币兑换1美元?以1993年平均的人民币对美元的实际汇率为1,计算1994年平均的人民币对美元的实际汇率(假定美国的通货膨胀率为3%)?人民币对美元的实际汇率是上升了还是下降了? 六?(本题12分)给定下列宏观经济关系: Y=C+I+G C=a+bY I=e-dR M=(kY-hR) P Y=国民收入; C=消费支出; I=投资支出; G=政府支出; R=利息率; M=货币需求; P=价格水平; b=边际消费倾向; a?e?d?k?h为常数或系数? 写出:(a) IS曲线表达式; (b) LM曲线表达式; (c)总需求曲线表达式; 令a=800, b=0.63, e=7500, d=20000, k=0.1625, h=10000, G=7500, M=6000, P=1 求:(d)均衡产值Y; (e)均衡利率R; (f)消费水平C; 2016年中央财经大学劳动经济学801经济学考研真题及答案 A.Y的需求收入弹性大于零 B.Y的需求收入弹性小于零 C.Y的需求收入弹性等于零 D.相对价格没有改变，因此小李行为非理性 6.在长期中，下列成本中的哪一项是不存在的（） A.不变成本 B.平均成本 C.机会成本 D.隐含成本 7.一追求成本最小化的厂商使用两种生产要素：K、L，生产既定数量的产出水平。如果要素K的价格增加，而L的价格保持不变，则其对要素K的需求将（） A.增加 B.减少 C.不变 D.根据不同生产技术决定 8.如果厂商追求的目标函数是利润最大化，那么它在短期的经营应该满足条件（） A.MC=MR B.AC=MR C.MR=0 D.MC=MR且P不小于AVC的最小值 9.假设所有市场都是完全竞争的，没有政府的调节与税收，如果右图中的E点是一般均衡时的产量，那么（）【图略】 A.AB线的斜率是食品和食物的价格比率 B.C点的斜率给出了要素价格的比率 C.生产可能性曲线的斜率等于要素价格比率 D.上述说法均不正确 10.假如对于苹果与桔子，小王更喜欢苹果，小李更喜欢桔子，水果的价格对两人是相同的。在效用最大化时有（） 六、均衡利率的决定 1、货币供给：存量概念，主要决定于政府政策。 2、利率的决定：M/P=L=L1（y）+L2（r） 第四节LM曲线及其推导 一、LM曲线及其推导 1、LM曲线：货币市场处于均衡的收入与均衡利息率的不同组合描述出来的一条曲线。 2、推导：了解 LM曲线向左上方移动。 （4）供给曲线的特例：劳动力等。 注：马歇尔习惯。 上面的公式是在没有考虑货币支付手段条件下的数量关系。进一步考虑支付手段职能，上述公式需要作相应的修正。在货币作为支付手段的情况下，一方面，货币的使用不仅有商品买卖，而且还有清偿债务、支付工资以及交纳税款等；另一方面，在商品买卖过程中，不必都通过动用货币，由于随着商业信用的发展，在不少情况下，商品买卖采取赊购和各当事人债权、债务相抵消的办法。这样，货币流通量公式应修正为： 一定时期内流通中需要的货币量 做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2009年7月自考劳动经济学试题 课程代码：00164 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳动年龄人口？( ) A.16－55岁 B.16－60岁 C.18－55岁 D.18－60岁 2.下列哪个公式表述是正确的？( ) A.MRP=MR·P B.MR=MRP·MP C.MR=MRP·P D.MRP=MR·MP 3.劳动力买方独家垄断厂商实现利润最大化的原则是( ) A.MRP L＜ME L B.MRP L=ME L C.MRP L＞ME L D.MRP L≥ME L 4.下列哪位学者的主要贡献是用人力资本解释个人收入的差别？( ) A.贝克尔 B.明塞尔 C.舒尔茨 D.马歇尔 5.下列哪种工资理论认为：如果工资和购买力高，需求则强烈，生产则可持续发展？( ) A.工资基金理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格理论 D.购买力工资理论 6.下列哪个选项是正确的？( ) A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数 C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价 7.新《工会法》规定：所有用人单位一律按工资总额的多少拨缴工会经费？( ) A.1％ B.2％ C.3％ D.4％ 8.用一个群体的典型特征作为雇佣标准，往往会产生下列哪种歧视？( ) A.雇主歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.垄断歧视 9.下图中哪条曲线表示长期菲利普斯曲线？( ) A.曲线A B.曲线B C.曲线C D.曲线D 人民大学劳动关系学考研备考指导-育明考研本文档包括 一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录 二、人民大学劳动人事学院劳动关系学研究生招生情况 三、人民大学劳动人事学院劳动关系学考研分数线 四、人民大学劳动人事学院考研参考书 五、2016年人大803-劳动科学综合真题 六、2014年人大803-劳动科学综合真题 七、考研复习备考攻略 一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录（育明考研） 劳动人事学院现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系；设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心、中国人力资本审计研究所、领导科学研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。 劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。 二、人民大学劳动人事学院劳动关系学研究生招生情况（育明考研） 2020-2021年北师大劳动经济学考研招生情况、分数线、参考书目、经验指导、复试办法！ 一、北师大劳动经济学考研招生情况 020207劳动经济学 01不设方向全日制 考试科目： ①101思想政治理论 ②201英语一 ③303数学三 ④910微观与宏观经济学 复试科目：计量经济学 2019年拟招收8人，含接收推免生5人左右。 二、北师大劳动经济学考研参考书目推荐 北师大近几年开始不公布参考书目，以下是学长学姐推荐书目，供大家参考—— 910微观与宏观经济学 《微观经济学：现代观点》范里安上海人民出版社 《中级宏观经济学》伯南克机械工业出版社，第6版，2009年 三、北师大劳动经济学考研复试分数线 四、2018北师大劳动经济学考研拟录取名单 录取名单请关注“北师大考研联盟”微信公众号查阅！ 五、2018北师大劳动经济学考研调剂办法 基本条件 调剂考生必须满足以下条件： 1、符合调入专业招生简章中规定的报考条件； 2、报考专业与申请调剂的专业相同或相近，初试科目与申请调剂的专业初试科目相同或相近，其中统考科目原则上应相同。只接收学术硕士，不接收专业硕士。 3、报考学校和本科就读学校均为高水平大学。 4、调剂考生复试分数线为：政治55；英语60；数学三90；专业课90；总分：370。 调剂申请程序 1、考生须在3月15日上午10点之前，登陆北师大硕士生招生调剂申请系统，填写基本信息，打印《调剂复试申请表》，并随其他书面材料一同在3月15日上午10点之前，快递到北师大经管学院，快递地址：北京师范大学后主楼1616赵敏收，联系电话：58805095，邮编：100875，请勿到付。 2、学院招生工作领导小组按照择优的原则筛选并确定调剂复试名单，并报研招办审批。复试名单请3月20下午4点在经管学院网页，点击“研究生”查看。 中国社科院劳动经济学考研 本资料由尚考考研教研室老师收集整理上传，目的是为报考中国社科院劳动经济学考研的广大考生提供帮助，预祝各位考生取得好成绩。 一、中国社科院劳动经济学考研研究方向是什么? 各个学校每年的专业设置及研究方向会根据实际情况有所变动，考生需登录中国社科院研究生院官网，具体的就要查看院校今年最新公布的研究生招生简章、招生专业目录。2014年劳动经济学专业考研的研究方向有： _ 01人力资源开发与管理 _ 02产业转型与劳动力市场变化 _ 03区域经济与发展 二、中国社科院劳动经济学考研科目是什么? 劳动经济学专业考研招生院校比较多，劳动经济学专业的研究生入学考试分为初试和复试，具体考试科目考生可以登录中国社科院研究生招生网进行查询。2014年劳动经济学专业考研科目为： ①101思想政治理论 ②201英语一 ③303数学三 ④801经济学原理 每个院校专业课的考试科目可能会有变化，而且每年的招生专业也会有变化，所以在选择报考专业时，一定要去报考院校的研究生信息网查询该专业最新的研究方向及考试科目。 三、劳动经济学考研有哪些好的招生院校呢? 1中国人民大学、2中央财经大学、3复旦大学、4厦门大学、5上海财经大学、6西南财经大学、7北京师范大学、8南开大学、9浙江大学、10北京交通大学、11武汉大学、12同济大学、13南京大学、14首都经济贸易大学、15武汉理工大学、16山东大学、17中南财经政法大学、18中南大学、19东北财经大学、20华南农业大学。 四、中国社科院劳动经济学考研有哪些参考书目? 郑杭生主编，《社会学概论新编》，中国人民大学出版社2003年第3版 贾春增主编，《外国社会学史》，中国人民大学出版社2000年 田雪原，《人口学》，浙江人民出版社2004.4 张羚广、蒋正华，《人口分析与信息处理技术》(内部教材) 五、尚考考研中国社科院劳动经济学考研辅导 尚考考研是高端教育、高级人才教育的培养基地和孵化基地，集硕博研究生、公务员、高级管理人才、硕博理论研究为一体。是高端教育行业的领跑者，其中尚考教育的研究成果即C2WH考研测评和规划，尚考教育是行业因材施教、高效辅导的先行者! 尚考考研半年集训采取全日制、封闭式、集训营的模式对学员进行吃、住、学一体化的系统考研学习辅导。严格的学习管理、良好的学习氛围、顶级的辅导师资使得尚考考研集训营一直保持着业内最高的初试上线率记录;尚考考研集训营定向保录的高端定位，使得考研集训营不断的积累了分布全国二百多所高校的招录资源，确保了学员在通过初试后，可以顺利的通过复试并被成功录取。 尚考考研拥有最丰富的一对一辅导经验。特色全日制考研集训营，专业课VIP和保录计划采用一对一辅导，个性辅导,摸底检测计划详细,监督进度解决问题，针对性最强辅导效果最好、提高成绩最明显。 2017年人民大学劳动经济学考研参考书 803-劳动科学综合 劳动科学综合： （1）劳动经济学部分： 《劳动经济学》曾湘泉主编复旦大学出版社 《现代劳动经济学：理论与公共政策》第十版伊兰伯格中国人民大学出版社（扩展阅读） （2）劳动关系学部分： 《劳动关系学》常凯主编中国劳动社会保障出版社 （3）人力资源管理部分： 《人力资源管理概论》彭剑锋主编复旦大学出版社 《绩效管理》付亚和、许玉林主编复旦大学出版社 《薪酬管理原理》文跃然主编复旦大学出版社（扩展阅读） （4）劳动关系基础：（推荐参考） 《劳动法》常凯高等教育出版社 《企业劳动关系管理》唐镛首都经贸大学出版社2011年 《企业劳动关系管理》吴晓巍东北财经大学出版社2009年 2017年新祥旭考研全程复习计划 一、英语全程规划 基础阶段(3月-6月) 1.学习目标：完成至少1轮的单词背诵，巩固语法基础 2.阶段重点：英语单词、语法 3.复习建议： （1）英语每天抽空背背单词，建议时长0.5-1h；不管是用单词软件还是传统词书，不管是用词根词缀还是死记硬背，最重要的是每天都背。积累到某一天时，你会发现好多文章都看得懂了。 （2）英语基础不牢的童鞋，应该花点时间复习语法。语法知识能帮助你在读文章和翻译时更加流畅、对文章意思把握得更准确。 （3）多看看新闻，关注时事热点。近年来的英语作文和阅读都是涉及到热点话题的。 （4）不建议大家在这个阶段做习题集。 强化阶段(7月-10月) 1.学习目标：熟读并详细分析近10年真题 2.阶段重点：真题真题真题，重点是阅读 3.复习建议： （1）单词记忆每天进行，不间断。 （2）定时做真题阅读，做完后详细分析。 ①利用早上整段的时间做真题（作文可以不写），不要查单词，完全自己做，然后对答案，之后看一下答案分析。 ②每天分析2-3篇，分析包括：第一遍分析正确选项，第二遍分析错误选项的设置，第三遍在原位中找对应的句子，是每个选项对应的句子哟，分析为什么这样出题，第四遍，了解文章的背景，作者的情感。 ③此阶段不建议专门建立单词笔记本，重要的单词在分析时顺便查一下就好。 ④时间比较充足的童鞋可以全文翻译阅读原文。 （3）完成阅读后，用同样的方法完型、翻译和新题型。完型和新题型这两类题型不用全文翻译。 冲刺阶段(11月-12月) 1.学习目标：对重点和高频考点知识进行强化记忆，查漏补缺 2.阶段重点：大作文and小作文 3.复习建议： （1）每周写3篇作文，遇到好的词语、句子就整理在一块，形成自己的写作风格；从12月开始，建立专属于自己的写作模板。 【人大考研辅导班】人大公共管理学院劳动经济学考研科目考研复试 考研分数线考研经验 一、人大公共管理学院劳动经济学简介-启道 劳动经济学专业的使命是适应当前我国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家，为各级政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展的，具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。目标是使学生具有较高的专业素养和较强的分析问题及解决问题的能力。 二、人大公共管理学院劳动经济学考研科目-启道 三、人大公共管理学院劳动经济学考研复试-启道 一、复试原则 复试录取工作要严格执行学校的规定，自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则。 二、复试小组人员组成 复试工作在学院MPA招生考试复试工作领导小组的组织下进行。每个复试小组成员共5人，每组另配1名记录员。学院MPA教育中心的工作人员负责复试的组织管理和服务工作。 三、复试资格 复试对象为参加本年全国硕士统考并报考我校，且初试成绩及相关条件达到我校规定分数线的考生，进入复试的考生须网上支付复试费。 采取差额复试的形式。 四、复试内容与形式 复试分为“提前批”政治理论笔试和正常批复试两种。 1、“提前批”政治理论笔试针对参加过提前复试，获得“有条件录取资格”和“递补资格”的考生。 2、正常批复试针对其他考生，其复试由笔试和面试两部分构成，复试总分满分350分。其中，笔试科目包括专业综合课笔试和英语笔试，笔试总分满分为150分;面试包括英语听力和口语水平测试，政治理论、专业课口试和综合素质面试，每名考生面试时间约为20分钟，面试总分满分为200分。 (一)笔试 1、提前批复试考试科目。 政治理论笔试。命题原则是考核考生政治理论水平和对时事政治的理解。考试时间为3小时，满分100分，60分为及格。 2、正常批复试考试科目。 ①专业综合课 命题的原则为考核考生公共管理的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前公共管理领域内的难点、热点问题。考试时间为2小时，满分100分，60分为及格。 ②英语 命题的原则为考核考生公共管理专业英语运用能力(不考查听力)。考试时间为1小时，满分50分，30分为及格。 北交大考研复试班-北京交通大学劳动经济学考研复试经验分享北京交通大学是教育部直属，教育部、北京市人民政府、中国铁路总公司共建的全国重点大学，“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年，学校正式进入国家“双一流”建设行列，将围绕优势特色学科，重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。北京交通大学作为交通大学的三个源头之一，历史渊源可追溯到1896年，前身是清政府创办的北京铁路管理传习所，是中国第一所专门培养管理人才的高等学校，是中国近代铁路管理、电信教育的发祥地。1917年改组为北京铁路管理学校和北京邮电学校，1921年与上海工业专门学校、唐山工业专门学校合并组建交通大学。1923年交通大学改组后，北京分校更名为北京交通大学。1950年学校定名北方交通大学，毛泽东主席题写校名，著名桥梁专家茅以升任校长。1952年，北方交通大学撤销，京唐两院独立，学校改称北京铁道学院。1970年恢复“北方交通大学”校名。2000年与北京电力高等专科学校合并，由铁道部划转教育部直属管理。2003年恢复使用“北京交通大学”校名。学校曾培养出中国第一个无线电台创建人刘瀚、中国第一台大马力蒸汽机设计者应尚才、中国第一本铁路运输专著作者金士宣、中国铁路运输经济学科的开创者许靖、中国最早的四大会计师之一杨汝梅，以及中国现代作家、文学评论家、文学史家郑振铎等一大批蜚声中外的杰出人才。“东京审判”担任首席检察官的向哲浚，中国著名的经济学家、人口学家马寅初等都曾在学校任教。 北京交通大学经管类学科发端于学校创建之始，是学校办学历史最为悠久的学科。一个多世纪以来，学科发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立经济管理学院，学院发展进入新的阶段，实力更加坚强。2011年，学院被国家教育部批准为全国17个首批试点学院之一。2018年，学院在Eduniversal全球最佳商学院排名中获评3 PALMS，位居中国最佳商学院第10名。2017年12月28日，教育部学位与研究生教育发展中心公布全国第四轮学科评估结果,我院三个一级学科名列前茅。其中，工商管理学科排名前10%，位居A-行列；应用经济学学科排名前20%，位居B+行列；管理科学与工程学科排名前20%，位居B+行列。作为中国近代最早的商学院，百十年来为国家培养了一大批经世之才和管理精英。中国铁路运输经济学科的开创者许靖、中国最早的四大会计师之一杨汝梅、中国著名铁路运输经济专家赵传云等，都是其中的杰出代表。 武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力较强，社会影响较大的学院之一。 学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办“自强学堂”时设立的“商务门”。2001年1月由原武汉大学经济学院、管理学院、旅游管理学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成商学院。2005年8月，原武汉大学商学院更名为武汉大学经济与管理学院。 学院学科门类齐全，专业优势突出。学科涵盖经济与管理两大门类，拥有四个一级学科：理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程，四个一级学科全部具有一级学科博士学位授予权并都设有博士后科研流动站。学院理论经济学学科为国家级重点学科，金融学二级学科国家重点学科；全部学科为湖北省优势或重点学科。 学院师资力量雄厚，梯队结构合理。现有教职工351人，其中专任教师275人，教授106人（资深教授1人，博士生导师76人），副教授110人。专任教师中具有博士学位的占70%，68%的教师年龄在45岁以下。学院师资队伍建设正朝着年龄合理、结构优化、整体水平不断提高的目标迈进，中青年教师正逐步成为教学、科研的骨干力量。 学院组织机构健全，办学条件良好。现设10个系、4个研究所及若干研究中心，内设党政办公室、科研外事与学科建设办公室、本科教学管理办公室、研究生教学管理办公室、学生工作办公室、图书分馆、实验中心和期刊社等机构。30000平方米的办公室大楼，为学院的教学与科研提供了现代化的办学条件。 学院办学规模宏大，人才培养成就斐然。现有在校学生16254人，其中研究生3734人，全日制本科生3366人，第二学士学位学 劳动经济学硕士研究生培养方案 学院公共管理学院培养类别学术型硕士 一级学科名称应用经济学一级学科代码0202 适用年级从2016级开始适用修订时间2016 年 6 月 覆盖专业劳动经济学（020207） 基本学制学术型硕士3年 学分学术型硕士（不含留学生）：总学分40学分，其中学位课学分34学分，非学位课学分6学分培养目标 本专业主要培养在学科专业上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识,具有从事劳动经济研究工作或独立担负 劳动人事领域专门技术工作的能力，能适应社会主义现代化建设需要的应用型专门人才。 科研能力及创新培养等要求通过系统的学科与专业知识的学习、科学研究实践，具备独立从事科学研究的能力，能够较精准地发现问题，科学地分析问题，有效地解决问题。 培养方式 系统的理论学习与科学研究方法、实践技能相结合；个性化方案与创新能力提升相结合；导师负责制与导师组、 教研室（研究所）集体培养相结合。 覆盖专业简介及研究方向 覆盖专业简介研究方向名称劳动经济学（020207）： 20世纪80年代初设立劳动经济方向，分别 于1998年和2000年获得硕士和博士学位授 予权。是全国最早开展劳动经济教学研究的 7所院校之一，湖北省级重点学科。培养的 人才和学术研究在全国拥有较高的知名度。 导师全部由具有博士学位和博士后研究经历 的中青年教师组成，多人具有海外访学经历。 01劳动收入分配 02劳工政策课程设置 课程类别课程 编号 课程中文名称 总 学 分 总 学 时 周 学 时 开 课 学 期 备注 公共必修课21011001 马克思主义与社会科学方法论 1 17 4 2 21081001/ 21081002 第一外国语 4 68 4 1- 2 21011001 中国特色社会主义理论与实践研究 2 34 4 1 公共选修课从我校当年研究生公共选修课课程目录中选修6学分 6 102 学科基础课21132001 中级计量经济学 3 51 4 3 21032009 中级宏观经济学 3 51 4 2 21032008 中级微观经济学 3 51 4 1 21122004 劳动经济理论研究 3 51 4 1 专业课21123054 居民收入分配理论与政策研究 3 51 4 2 21123055 劳动关系研究 3 51 4 2 21123056 劳动就业理论与政策研究(劳动经济学) 3 51 4 3 21123057 劳动供给行为研究 2 34 4 2 劳动收入分配研究方向专业课21123058 员工福利研究（劳动收入分配研究方向） 2 34 4 3 方向选修21123059 薪酬理论与制度研究（劳动收入分配研究方向） 2 34 4 4 方向选修 劳工政策研究方向专业课21123060 社会保险制度研究（劳工政策研究方向） 2 34 4 4 方向选修21123061 劳工标准研究（劳工政策研究方向） 2 34 4 3 方向选修 学分总计=40 其他要求修满规定学分（跨专业学生完成还需完成本科劳动经济学、人力资源管理、社会保障学三门补修，成绩合格），毕业（学位）论文经导师审定后，方可进行毕业资格审核。毕业资格审核通过，方可依照规定进行学位论文学术不端行为检测、双盲评审和论文答辩。 其他培养环节内容或要求考核时间及方式 科研及学术成果 至少在国内公开刊物上发表1篇专业学术论 文，或学术论文被收入公开出版的论文集 毕业审核前，提交导师组审核 中期考核 依据本学科主要文献、目录及刊物所列要 求提交5万字的读书报告入学后第3学期结束前通过读书汇报会评价 文献综述与开题报告 先提交文献综述给导师，然后撰写开题报告 经导师同意后提交开题入学第4学期开学后2个月内，举行开题答辩 社会实践 参加暑期社会实习20天以上或参加暑期社 会调查工作暑期社会实习取得单位合格证明；暑期社会调查撰写调查分析报告1份 教学实践 围绕就业、劳动关系、收入分配与薪酬、劳 工标准课程自行在课余时间进行 提交相关课程的课程实践报告 学术训练主持研究生科研项目1项或参加导师科研项 目1项，听学术讲座4次，论文入选参加专 业学术会议1次 提交结项证明或立项参与证明，听取学 术讲座的签到复印件，提交能证明本人 与会的会议日程或其他证明材料。 学位论文学位论文撰写符合学校规范和要求，通过审核，通过预答辩，通过校学术不端行为检 劳动力：人的劳动能力；有劳动能力的人；一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。 劳动力需求在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量 劳动力需求的派生性：劳动力需求是由产品需求派生而不定式的，是一种派生性需求 短期劳动力需求在资本投入量不会变化、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求 长期劳动力需求在企业的一切生产要素都可能变化时对劳动力的需求 劳动力需求弹性由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 劳动力参与率：劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。 劳动力供给：指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。 劳动力供给的工资弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度，简称劳动力供给弹性。 效用无差异曲线：主体对于劳动收入与闲暇的组合的评价或选择 无差异曲线的斜率即是与无差异曲线上任何一点相切的直线的斜率，也是无差异曲线在该点的边际替代率。个人预算线：表示个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。 主体均衡：就是在资源约束的条件下，闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。 劳参率的生命周期:是指劳动力参与率依年龄增长呈周期性变动的曲线。 劳动力供给弹性由工资率变动引起的劳动力供给变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 收入效应在其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平将提高。 替代效应相对价格提高的商品必然引起较小的需求，价格提高的商品必然增加其供 规模效应：减少劳动雇佣使企业生产降低，劳动投入下降，工资率提高，产出水平降低，由此造成的劳动收入量减少的变动称为规模效应。 劳动的边际产量：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。 劳动的边际产品收益：劳动的边际产品按照现行价格出售，则企业得到的收入增量就是劳动的边际产品价值，因为是完全竞争的市场，产品价格不变，劳动的边际产品价值等于劳动的边际产品收益。 劳动力需求量的变动：是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。 劳动力需求的变动：是指工资率不变的条件下，由其他因素的变化所引起的劳动力需求量的变动。 均衡——相互对立中的任何一种力量在各种条件制约下不再具有改变现状的动机或能力，对立的行为主体的利益共同达到了最大化，即达到了均衡状态。 劳动力市场的均衡——在劳动力市场，劳动力供给和劳动力需求相互作用，当供给等于需求时，即实现了劳动力市场的均衡。 U-V分析——从失业与职业空位，也就是劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发，研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。 内部劳动力市场——内部劳动力市场是作为外部劳动力市场的对立概念出现的，内部是指企业组织的内部。边际技术替代率:在同一条等产量线上，两个可变的投入，即劳动投入和资本投入可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投入相互替代的比率称为边际技术替代率 等成本线:是用来表示企业在要素价格给定的条件下，用一定的货币金额可能购买到的两种投入的最大数量界限 劳动时间指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间 劳动投入量指劳动者人数乘以劳动时间，也就是“人员*时间”为单位的劳动服务量。 准固定成本指区别于随时间变化而变化的可变成本。 制度劳动时间由企业规定的劳动时间 余暇时间指在市场性劳动时间之外的时间。 劳动力市场：广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系；狭义的劳动力市场，是指市场机制借以发挥作用、实现劳动力资源优化配置的机制和形式。 大学生就业分析及个人的就业前景分析 摘要：随着国家对教育制度大力改革，中国接受大学高等教育的学生逐年增多，大学教育普及程度已达到很高的标准。但随之而来的大学生就业问题也日益成为社会关注的焦点，大学生就业难已成为一个严重的社会问题，严重影响这社会的稳定。 关键词：大学生；就业；考研 ；文凭； 毕业的大学生的逐年增加，使得每年有大量的毕业大学生面对失业。对很多大学生来说“毕业就意味着失业”，大学生就业难已成为一个严重的社会问题。而据有关人士却分析出了“大学生就业难与企业用工荒”矛盾结果。通过对大学生就业的分析有利于个人对以后就业前景有个比较系统全面的了解以及对所学专业就业去向更好把握不至于在毕业之后茫然无措。 一、当代大学生面临的就业形势及分析 大学生的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。 近年来，随着我国经济的快速发展，就业、再就业工作取得了明显成效，但就业、再就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630 万比2003年翻几番了，“大众化教育”取代了“精英教育”。大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。 1、用劳动经济学分析当前大学生就业市场 我们先从最熟知的“供需均衡”理论开始分析当前大学生就业市场。假设各高校所培养的毕业生是社会劳动力市场上的供给品，而社会劳动力需求市场是需求方。只有当供给与需求达到平衡点时，社会才不会存在失业现象。如图1所示 只有当需求曲线D 和供给曲线S 相交于A 点时，供需才能达到平衡。而此时供需之间供需平衡量为0Q1,均衡价为0P1。但是当各高校开始实施扩招政策后，图1Q P Q1 0 图1 劳动经济学复习纲要（曾湘泉版） 1.什么是派生需求？ 2.影响劳动需求的因素有哪些？ 3.试推导完全竞争企业的劳动需求曲线和市场需求曲线？ 4.试比较短期劳动需求和长期劳动需求的异同？ 5.试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同？ 6.什么是派生需求定理？ 7.试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响？ 8.试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影 响？ 9.影响劳动供给的因素有哪些？ 10.什么是劳动－闲暇模型？如果利用该模型推导个人劳动供给曲线？ 11.什么是家庭生产模型 12.比较家庭生产模型与劳动－闲暇模型有何异同？ 13.什么是家庭联合劳动供给？为什么要分析家庭联合劳动供给？ 14.什么是劳动供给的生命周期理论？ 15.利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？ 16.分析所得税对劳动供给的影响？ 17.简述人力资本投资的概念与类别 18.舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么？人力资本投资的基本模型表示的是怎样 的经济含义？ 19.在教育投资的成本收益率分析中，应注意哪些问题？ 20.普通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排它们的成本和收益？ 21.目前我国人力资本投资存在那些问题，应采取怎样措施来解决？ 22.试述劳动力流动的经济动因。 23.试述单个劳动力个人流动的经济模型及其含义。分析非法流动和移民对劳动力市场的经 济影响。 24.影响劳动力流动的因素主要有哪些？它们是怎样影响劳动力流动的？ 25.怎样看待劳动力流动的成本和收益？ 26.你如何看待我国劳动力流动的现状？改善我国劳动力流动机制应采取什么对策？ 27.在其他条件相同的情况下，通常企业希望低辞职率，但是，社会可能认为辞职率太低了。 为什么企业希望低辞职率呢？太低的的辞职率对社会的不利影响是什么？ 28.如你所知道的，成千上万的外地民工在北京工作。假如北京采取了限制外地劳动力进京 的措施，试分析这些措施对所有有关工人群体工资和就业水平的影响。 29.什么是广义工资、狭义工资；工资和薪水有何区别？ 30.目前在我国影响工资的内在要素在下降, 而外在要素在上升，试分析其原因。 31.有人认为, 中国有行业工资和企业工资, 而没有职位工资，你对此有何看法？ 32.补偿性工资理论是否有现实意义？ 33.效率工资理论的要点。 34.我国高层管理人员的激励制度存在什么问题？ 35.劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？ 36.个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？ 37.统计性歧视的含义是什么？为什么它会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？ Content Chapter1: An Overview of Human Resource Management Chapter2:Job analysis and job design chapter 3:Human Resource Planning Chapter4:Recruitment chapter5:Selection and Placement Chapter 6: Training & Development Chapter 7: Performance Management and Appraisal Chapter8:Compensation Strategies and Practices chapter 9:Incentives and benefits Chapter10:Global Human Resource Management Chapter1: An Overview of Human Resource Management 1.高级人力资源专家(SPHR,Senior Professional in Human Recourses)就是 美国人力资源管理学会(SHRM,Society for Human Resources Management)下属分支机构-人力资源认证学会(HRCI,Human Recourses Certification Institute)设立的HR职业资质之一。 2.在HRCI设立有三项HR职业资质认证： PHR (Professional in Human Resources) 人力资源专业人士 SPHR(Senior Professional in Human Resources)高级人力资源专家 GPHR(Global Professional in Human Resources)全球人力资源专业人士 3.HRM 人力资源管理 4.Mission 使命 5.Administrative 行政的 6.Strategic 战略的 7.Operational 操作的 8.Tactical 战术的 9.Physical resources 物质资源 10.Financial resources 财务资源 11.Performance 绩效业绩 12.Philosophy 理念 13.Motivate 激励 14.Orient (使)适应(使)定位 15.Evaluate 评估 https://www.doczj.com/doc/2c4418434.html,pensate 补偿酬劳 17.Promote 提升 18.Turnover （人员）流失 19.Job analysis 工作分析 20.Job design 工作设计 劳动经济学 一、单项选择题 1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。 2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。 3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。 4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越 （大），那么劳动需求的工资弹性则越大。 5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。 6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。 7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动 需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。 8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整 资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。 9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。 10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年） 11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。 12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。 13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完全 是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代）。 14.【92266】（劳动年龄人口）包含的范围最大。 15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是（一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线）。 16.【66980】如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它的单位价格是（该劳动者在劳动力市场上的 工资率）。 17.【67029】工资率变化的收入效应和替代效应对劳动供给的作用（方向相反）。 18.【117211】特殊培训的成本其实是由谁来承担的？（雇员） 19.【67165】在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（具有知识和不断创新的能力）。 20.【92268】普通培训的成本其实是由（雇员）来承担的。 21.【67166】狭义的人力资源开发是指（人力资源的智力和技能开发）。 22.【67187】（人力资本）是知识经济时代的第一经济发展要素。 23.【67007】在我国当代，哪一种制度给劳动者提高自身人力资本利用率制造了巨大障碍？（户籍制度） 24.【67191】关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资）。 25.【67006】从就业的角度来讲，下列哪类人群最有可能不欢迎流入本地的外地民工？（本地的低技能劳动者） 26.【67036】与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（心理成本 增加）。 27.【67145】教育的信号模型认为（硕士学位证书不能表明接受研究生教育能够提高生产率，但它表明拥有该证 书的人更有可能具有高生产率特征。） 28.【66958】从本质上讲，劳动力选择流动或迁移，是为了（提高人力资本利用率）。 29.【103265】在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的是（工资机制）。 30.【66981】下列选项中哪一项属于教育投资的机会成本的范畴？（在读期间，如果不读书而去参加工作所能获 得的收入） 31.【67030】下列哪种在职培训模式表现为"双重学徒制"？（德国模式） 32.【66957】人力资本的概念最早是由（亚当·斯密）提出来的。 33.【67141】劳动力流动的经济合理性是指（劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本）。 34.【67134】效率工资理论认为（工资率和生产率呈正相关关系）。 35.【67168】现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（实行奖励 工资）。 36.【75921】下列说法中正确的是（工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素）。 37.【92274】补偿性工资不是对（较低的家庭收入）进行"补偿"。 2017劳动经济学考研经验 感谢凯程考研李老师对本文做出的重要贡献 无论是否考研，社会已把我们带入了一个不可回避的学习时代，人类已经进入了一个高度现代化的学习社会。尤其应看到：在这个社会，学习是终身的，不分教育阶段与工作阶段；学习会在各种环境与场合进行，学校只是学习的一种场所；学习的形态和方式呈现出多样化，越来越讲求个性和自主性；每一阶段的学习只具有相对的意义，考试结果和学历文凭已不再是检验一个人所学成果和知识状况的唯一指标。现凯程为大家带来重要信息点拨。 经济学是一个大范围，包括劳动经济学，微观经济学，宏观经济学，会计经济学等等，为了帮助同学们更好的复习，我们总结了劳动经济学考研的有关内容和经验与大家分享。 4月11日刚刚结束央财的复试，现在在等待最终的结果(成绩真是出的好晚啊)。我是东北财经大学的跨专业考生。本人初试的成绩是：英语78(100)+政治68(100)+数学135(150)+801专业课98(150)=379(500)。 对于12年要考研的人，我的意见是，在你做一件有挑战性的事情之前，你一定要想明白你为什么要去做这件事，想不明白的人，或者只是随大流的人，我想，动力不会十分的充足，而考研的成功就在于坚定自己的信念，不停的鞭策自己，不停的给自己打气，最后在情绪的起伏中走完这段路程。所以总结第一点：明确行动的原因。 现在我们假设你已经通过各种纠结滋味，想明白了考研的原因(不是说你开始准备了就代表你真的明白了)，并下定了考研的决定，那么接下来就是搜索信息的过程了。首先要明白考研是个什么东西，她都考什么科目，她的流程和具体的时间都是什么，这是必须的。知彼是开始的关键一步。由于网上的信息太繁杂，容易看得你眼花缭乱，所以搜索信息的时候，最好不要茫然四顾，什么都点开看看，最好带着自己的疑问去搜索，无论是上搜索引擎还是在考研论坛上(有效率的信息搜集很重要，可以省时省力，避免自己过多的做无用功)。当你了解了考研大致的内容，你就开始一步一步按部就班的往前走，也就算是正式开始你的准备过程了。相关内容的帖子论坛里有，这里就不赘述。总结第二点：有针对性的信息搜集非常重要。 在我了解了考研是怎么回事之后，我就开始了自己的路程。一年前的这个时候，我差不多开始准备英语了，主要是记记单词，看看语法什么的，也就是打基础。数学只是马马虎虎的开始了，没有下太多功夫去弄，因为时间也不允许，大三下学期课程很多。至于要考的学校和专业也没有十分确定，在考虑中。 大概一个月之后我订下的目标就是考央财的经济学院，决定了之后一定要到他们的网站去关注信息，他们以前发布的信息是最重要的参考，比什么杂七杂八的网站给的信息要可靠的多!他们的专业课是801，也就是高鸿业的那两本书和政治经济学(据说2012年央财有换教材的可能，所以同学们多关注，不要看错了书。对于跨专业的学生来说，在指定书目没有出来之前就有必要去看一下经济学的经典教材了，做打基础用，我自己在复试的时候充分认识到了基础的重要性!)。至于考研班，对自己学习能力有信心的同学就不要报太多班了，因为考研班的强度也不是一般人能承受的，大多也没什么必要，特别是时常关注考研论坛的人就更加2016年中央财经大学劳动经济学801经济学考研真题及答案
历年劳动经济学考试试题
人大劳动人事学院考研历年真题
2020-2021年北师大劳动经济学考研招生情况、分数线、参考书目、经验指导、调剂办法!
中国社科院劳动经济学考研
人民大学劳动经济学考研参考书
【人大考研辅导班】人大劳动经济学考研科目考研复试考研分数线考研经验
北交大考研复试班-北京交通大学劳动经济学考研复试经验分享
2018武汉大学劳动经济学考研考试科目、参考书目、复试分数线、报录比、拟录名单、复试方案-新祥旭考研
劳动经济学硕士研究生培养方案
名词解释 劳动经济学
劳动经济学论文
2013人大劳动人事学院考研专业课--劳动经济学
劳动经济学专业词汇(DOC)
劳动经济学(作业答案)
2017劳动经济学考研经验
相关主题
文本预览