中共衡阳市委
衡发〔2010〕8号
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中共衡阳市委
关于进一步加强和改进新形势下
共青团和青年工作的意见
（2010年6月4日）
为全面贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展，更好地促进青年成长成才，组织、引导广大青年积极投身改革开放和现代化建设伟大实践，加快富民强市、振兴衡阳，现就进一步加强和改进新形势下共青团和青年工作，提出如下意见。
一、进一步加强和完善党对青年工作的领导
1、坚持和完善党领导青年工作的各项制度。全市各级党委要把青年工作纳入重要议事日程，县市区党委要明确一名副书记或者组织部长、乡镇党委要明确一名党委委员分管共青团和青年工作。市、县市区、乡镇各级党委（组）每年至少召开一次专门会议，听取青年工作汇报，研究解决青年工作中遇到的困难和问
题。市、县市区团委书记是党员的应提名为同级党委委员候选人。团的县级和县级以下委员会、企事业单位团的委员会书记是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。各级党委在提名同级人大、政协常委候选人时，应有团的负责人。
2、坚持和完善共青团组织受同级党委和上级团组织双重领导的体制。党委在对共青团实行领导的同时，要支持共青团执行上级组织的决议，依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。建立和完善团的上级组织对下级组织的工作实行目标管理制度。团组织领导班子成员实行双重管理，以同级党组织管理为主，上级团组织协管。党组织在调整同级团组织领导班子成员时，应在党委集体研究讨论前征求上级团组织的意见。团组织对下一级团的领导班子成员的调整可向其所在地区和单位的党组织提出人选建议。
3、健全和完善政府指导、管理青少年事务的机制。市、县市区、乡镇政府要在青少年事务管理中发挥主导作用。通过制定和落实有关政策、法规和规划，为青少年全面发展、健康成长创造条件。政府每年至少专题研究一次与青少年问题相关的工作，帮助解决有关问题。政府工作报告中要有本地区青少年发展方面的内容。市、县市区、乡镇政府要指定一位负责人联系青年工作，支持共青团参与青少年教育、就业、维权等社会性事务管理，并给予必要的政策支持。
二、充分发挥共青团在服务大局、服务青年中的积极作用
4、充分发挥共青团在加强青少年思想教育中的作用。发挥共青团在组织引导青少年自我学习、自我教育、自我提高方面的优势，广泛开展各种学习实践活动，指导和帮助广大青少年树立
正确的世界观、人生观、价值观。通过加强共青团的组织建设、队伍建设、阵地建设等途径，发挥共青团在未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育工作中的重要作用。把大中学校共青团工作纳入学校素质教育总体布局，加强大中学校团组织建设。把少先队工作纳入教育发展规划，坚持全团带队，积极支持少先队开展活动。
5、充分发挥共青团培养、凝聚青年人才的作用。按照“党管人才”原则的要求，将青年人才工作作为人才工作的重要组成部分，纳入各级党委和政府的中心工作统一规划。制订扶持青年特别是大学生就业创业的政策，千方百计为青年就业创业提供资金项目扶持。完善优秀青年人才的激励机制。对各类青年典型落实相应的待遇和给予奖励，市级青年五四奖章获得者享受市级劳模待遇。
6、充分发挥共青团代表青年参与国家政权建设和社会事务管理的作用。市、县市区党委、政府及有关部门，在研究制定经济社会发展规划和涉及青年群众的法律法规、重大政策措施时，要吸收共青团和青年代表参加，听取他们的意见。各地区、部门和单位设立的涉及青少年权益的专门机构，要吸收共青团代表参加。进一步畅通青年参政议政的渠道，人大常委会、政协常委会中应有共青团和青联的代表，政协委员中应设共青团、青联界别组。支持和指导共青团提出有关青少年的立法建议，参与《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的贯彻实施、监督检查。
7、充分发挥共青团维护青少年合法权益的作用。支持和指导各级未成年人维权服务中心、青少年法律援助中心、“青少年
维权岗”、12355青少年服务台开展青少年维权和服务活动，加强法律援助，切实维护好青少年的合法权益。市、县市区党委、政府及有关部门要采取措施帮助解决青年就业、就学、维权等方面的实际困难，进一步加强共青团组织、志愿者队伍、各种非营利性组织共同参与社会事务管理能力，支持共青团开展各种扶助活动，为下岗失业青年、进城务工青年、残疾青少年和经济困难学生、农村留守儿童等弱势群体提供服务。将预防青少年违法犯罪工作纳入各地社会治安综合治理考核范围，支持共青团在预防青少年违法犯罪工作中履行职能，发挥组织协调作用，推进实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，做好重点青少年群体的教育和管理工作，预防和减少青少年违法犯罪。
三、坚持党建带团建，大力加强共青团组织建设
8、建立和完善党建带团建的工作机制。把基层团的建设纳入基层党的建设的总体格局，将团建的目标任务纳入党建的目标任务，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，以党的建设带动团的建设。通过完善党建带团建工作目标责任制、联席会议制度、工作考核制度，不断优化基层团组织的工作条件，努力把基层团组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固和充满活力的先进青年的群众组织。每年对党建带团建工作进行总结和考核，并将团的建设和团的工作作为评选表彰先进基层党组织的重要内容。各级党组织换届时要同时考虑团组织换届问题，对团的领导班子进行相应调整和充实。大型企事业单位党委（党组）应建立青年工作机构，加强对青年工作的指导和联系。
9、加强团的基层组织建设。坚持“党建带团建”、“灵活建团”的工作思路，不断加强农村基层、机关事业单位和国有企
业、工业园区、两新组织（新经济组织、新社会组织）、社区和大中学校团的建设，积极探索网络建团。发挥县市区级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，并安排一定经费确保团的工作和活动正常开展。机关事业单位和国有企业要适应机关机构改革和事业单位管理体制改革的新变化，及时设置团的组织，不符合建团条件的要灵活设立青年工作部或青年工作委员会，扩大团组织的有效覆盖群体。加强街道团工委建设，建立健全社区团组织网络。加大两新组织的建团力度，确保有党组织覆盖的两新组织都要建立团组织。继续加强大中学校的团建工作。在巩固高校班级团组织的同时，积极推广在学生社团和公寓建立团组织的做法，实现对学生团员的多重覆盖。切实做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。加大高中学生推优入党比例。28周岁以下的青年入党，原则上从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。
10、积极构建广泛联系青年的桥梁纽带。支持青联、学联、少先队健全组织体系，发挥各自优势，加强同青少年的广泛联系。进一步加强城乡青年中心建设，加强对各类青年社团组织的指导和管理，培育和发展各类青年中介服务机构，形成联系青年、服务青年的社会化体系。
四、进一步加强团干部队伍建设
11、坚持高标准选拔配备团干部。把团干部队伍建设纳入党政干部队伍建设和人才队伍建设的整体规划之中，拓宽团干部选拔配备的渠道，把优秀年轻干部和青年人才选拔到团的工作岗位上来。各级专职团委书记、副书记，应按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备，并享受同级党委中层
正、副职待遇。探索和完善基层党组织负责人或班子成员兼任团委（总支、支部）书记的选配方式，采取35周岁以下党政班子成员兼职和优秀年轻后备干部专职相结合的方式选拔配备乡镇、街道办事处团委书记；建制村和城镇社区团支部（总支）书记，由35周岁以下的村（社区）党支部（总支）书记或村（居）民委员会班子成员、大学生村官兼任，两委班子中没有35周岁以下年轻干部的，应从年轻后备干部或优秀青年人才中选拔担任。兼职的基层团委（总支、支部）书记、副书记应享受相应的待遇。根据全团带队的工作要求,配齐配强少先队辅导员和校外兼职辅导员。按照有关文件切实落实少先队辅导员待遇,加强少先队辅导员队伍建设。
12、切实加强团干部的教育培养。市、县市区党委要认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，将县、乡、村（社区）团干部的培训纳入市委中青年干部主体培训计划。党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。探索依托市、县市区两级党校建设团校的方式，建立稳固的团干部教育培训阵地。进一步健全团干部上下交流、轮岗交流和挂职锻炼制度，有计划地选调团干部到党政机关、企事业单位和发达地区交流锻炼。
13、有计划地做好团干部的转岗输送工作。把团干部转岗输送工作纳入党委组织部门对干部的调配管理工作中，努力形成党委组织部门统筹安排，团组织积极推荐的团干部转岗输送机制。团委班子成员转岗要有计划地进行，以保持团的工作连续性。把共青团领导机关中层干部的转岗纳入同级党委组织部门的干部交流计划，县以上团的机关，处级干部任职最高年限36周岁，
科级干部任职最高年限32周岁，企事业单位、学校团组织负责人在岗年龄原则上不超过35周岁，农村乡镇、城区街道办事处、村（社区）团委书记在岗年龄根据工作需要，可适当放宽年龄。对到（超）龄团干部要根据本人条件和工作需要，由组织部门有计划按相应职级安排转岗。对综合素质好，工作实绩突出，有发展潜力和培养前途的优秀团干部，可提拔使用或重点培养。
五、为推进青年工作，促进青少年健康成长创造良好环境
14、为共青团和青年工作提供必要的经费保障和人员配备。市、县市区、乡镇（街道）政府应将共青团和青年工作经费列入财政预算。100万人口以下县市政府每年要按照不低于15万元的标准划拨共青团和青年工作经费，100万人口以上县市政府每年要按照不低于20万元的标准划拨共青团和青年工作经费；区政府每年要按照不低于5万元的标准划拨共青团和青年工作经费。并随着经济社会发展水平的提高而相应增加。根据共青团承担社会事务不断增多的实际，对共青团开展的重点活动和青少年公益事业，核拨必需的专项活动经费，并建立与经济增长速度相适应的经费保障机制。乡镇（街道）要按照每年不低于0.5万元的标准拨给团组织工作经费，大中专院校要按照每年不低于10万元的标准拨给团组织工作经费，中学要按照每年不低于3万元的标准拨给团组织工作经费，规模以上企业要按照每年不低于3万元的标准拨给团组织工作经费，国有大型企业要按照每年不低于10万元的标准拨给团组织工作经费，机关、中小企业要按照每年不低于0.5万元的标准拨给团组织工作经费。为保证青少年工作的顺利开展，县市区团委机关应按照城区不少于3人、县（市）原则上不少于6人配备。学校、乡镇（街道）、青年人数超过100
人的企业及机关事业单位应配备专职团干或青年工作负责人；农村、城市社区、青年人数较少的企事业单位青年工作负责人可以兼职，但兼任职务最多不得超过2项。
15、进一步优化青少年成长的社会环境。大力加强青少年法制教育。积极推进社区青少年法律学校、家长学校建设，按有关规定配备好大中院校、中小学校法制副校长并充分发挥他们的作用。加大对文化市场、互联网上网服务营业场所、营业性社会文化场所的监管力度，加强校园周边环境整治，清除危害青少年健康成长的不良因素。加强青少年活动阵地的建设和管理。各级政府要将青少年活动场所建设纳入经济社会发展规划和城乡建设总体规划，统一布局，力争三到五年在中心城区建立青少年活动中心，每个县市区建有校外青少年活动场所。各类有利于青少年身心健康的文化、体育场所和公共活动设施，要进一步向青少年实行免费或优惠开放。坚持每年彩票公益金市级统筹部分的1.5％用于青少年校外教育活动场所的建设和管理。
16、充分发挥各类宣传阵地在青年工作中的重要作用。宣传、理论、新闻、文艺、出版等部门要把握正确的宣传导向，营造良好的社会舆论氛围，为青少年提供丰富的精神食粮。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，加强对青年工作和具有时代特征的青年典型的宣传。政府有关职能部门要重视和加强对网络媒体的有效管理，使网络媒体更好地为青少年的健康成长服务。
当前企业共青团工作中存在的困难和问题及相关对策 在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，碰到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是当前企业需要认真思考的问题。 今年，杭州中策橡胶有限公司新安江分公司进行了团支部、团委换届改选，各团支部的大部分团干都进行了更换调整。新的团干为杭州中策新安江分公司团工作注入了新的血液，同时也迎来了新的困难和问题。 解决问题，必须先知道问题是什么，为此，杭州中策橡胶有限公司新安江分公司劳服团支部开展了一次关于团工作面临的困难和问题的调查。共对19名团员，其中团干3名进行了调查。本次调查共发出调查表19张，收回调查表16张。 “解决占20%的主要问题，就等于解决了问题的80%”，调查小组将调查中提出的主要问题进行归类分析，结合新安江分公司团委在团工作过程中了解的一些团员情况，当前团工作主要有以下几个方面的困难和问题： 1、团组织凝聚力不够强 主要是由于团活动搞得太少或者团活动面太窄的原因造成的，团干部与团员接触少，而开展团活动太少或者面太窄是主要原因是，新团支部刚成立不久。新团干部对于团员不是很了解，团员对团干部也不熟悉；团员分布比较分散；岗位不同，不能及时参加活动；团员本身工作繁忙；团干部可支配时间较少。 2、团员参加组织活动的积极性不高 对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高；对团员自身修养有关的培训和娱乐活动较有兴趣，但组织的较少；主要由于团支部过去开展活动较单一；团员的主人翁意识不够强；缺乏激励机制。 3、团组织及团员之间缺乏交流 团员分布广，各岗位之间的团员的交流比较少，团员间有目的有组织的带头领军活动较少。 4、团干部业务水平不均衡，主动性不够
共青团和青年工作调查问卷（一） （团干部填写） 1．您的性别：（） A ．男 B ．女 2．您的年龄：（） A ．14-28 周岁（包括28 周岁） B ． 28-35 周岁（包括35 周岁）C． 35 周岁以上3．您的文化程度是：（） A ．初中 B ．高中或中专C．大专D．本科E．研究生及以上 4．您现在的政治面貌是：（） A ．中共党员 B ．共青团员 5．您从事共青团工作多长时间：（） A ．1 年以下（包括 1 年） B ． 1 年至 3 年（包括 3 年） C． 3 年至 5 年（包括 5 年） D ． 5 年以上 6．您任现职时间：（） A ．1 年以下（包括 1 年） B ．1 年至 2 年（包括 2 年） C． 2 年至 3 年（包括 3 年） D ．3 年以上 7．您从事团的工作的时候：（） A ．只从事团的工作 B ．以团的工作为主，兼职其他工作 C．以其他工作为主，兼职团的工作 D ．几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作8．如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（） A ．党务工作 B ．行政管理工作C．专业技术工作D．其他工作 9．您担任团干部的主要动机是：（） A ．提高自身素质 B ．证明个人能力C．扩大交际范围 D ．丰富工作阅历E．积累政治资本F．其他 10．您担任团干部的途径是：（） A ．党政领导指派 B ．组织直接任命C．团员青年选举 11．您所在的团组织属于：（） A ．农村（社区）团支部B．乡镇团委C．企业团委 D ．学校团委 12．您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动：（） A ．从不开展B．一次C．两次D．三次E．四次F．五次及以上13．您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（） A ．从不 B ．偶尔C．经常 14．您开展的活动主要是什么性质：（）
共青团工作意见和建议 篇一：对团委的工作意见和建议 对团委的工作意见和建议 经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议： 一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展； 三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。 四保修团支部 20XX年2月24日
篇二：对新时期共青团工作的意见和建议 对加强新时期共青团工作的建议和思考 今年是共青团建团90周年。新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力。仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团的常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用，现就进一步加强新时期共青团的管理与建设，提出自己的一些建议和思考。 一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用 （一）发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用，坚持用党的最新理论成果教育青少年，用经济社会发展的巨大成就激励青少年，在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动，深入推进主题教育实践活动，坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学，在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地，大力宣传党的各项方针政策，激发广大青年热爱祖国、热爱家乡，立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点，抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点，结合“五四”、“六一”、“七一”、”国庆”等重大节庆纪念 日，开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动，促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育，增强民
议新时期共青团工作存在问题及解决方法 一、基层共青团组织现状 1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。 2.农村团干部文化程度、业务水平不高。专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。 3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。 二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析 （一）存在问题 1.农村基层团组织发挥作用不够。在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和
后备军作用的发挥。 2.部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布臵的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。 3.多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。 （二）原因分析 1.工作环境变化加快 市场经济的深化发展，加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，农村团组织应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据农村发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于农村发展实际。 2.工作重心脱离实际 部分村级团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相衔接，使团的活动游离于农
2020年共青团工作量化考核方案 为进一步加强团的机制建设，推动2020年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2020年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。 一、指导思想和工作原则 深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实，以卓有成效的工作服务青年、赢得青年，不断增强共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大共青团组织和共青团工作的社会影响。考核评价工作坚持党建带团建，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性分析和定量分析相结合的原则，坚持组织评价和青年评价、社会评价相结合的原则，对各地团的建设和团的工作进行认真考核、分析和评价。 二、考核项目和主要内容 量化考核工作围绕《2020年全市共青团工作要点》以及年初全委会确定的各项工作任务和工作要求，结合各地的创新工作和创新实践进行。考核包括两个部分：一是基础分，内容主要包括综合考核项目、重点工作项目和工作影响项目等方面。二是奖励分，内容主要包括党政表彰、典型推广和新闻宣传等方面。
（一）基础分： 1、综合考核项目。围绕青少年思想教育、服务青少年就学成才、就业创业和维护青少年合法权益等方面，就各地共青团工作的总体情况、工作活跃程度和基层工作落实力度进行考核；着眼于切实加强团的基层组织建设，对各地党建带团建工作、团的基层组织覆盖面和基层组织的活力进行考核；着眼于鼓励基层创造性地开展工作，对各地创新性的工作项目和工作情况进行考核。 2、重点工作项目。着眼于求实效、办实事，对全会明确的服务大局、服务青年、服务社会的“个十百千万”青年创业工程等各项重点工作落实情况和工作目标的完成情况进行考核；推行项目承诺制，对各地面向社会公开承诺的服务项目的落实和目标完成情况进行考核。 3、工作影响项目。把党政评价、组织评价、社会评价和青年评价结合起来，围绕团的各项工作落实，团组织的凝聚力、吸引力、战斗力和团组织、团干部的作风，以党政认可、社会认同、青年满意为主要标准，对各地团工作实效和工作影响进行考核。 （二）奖励分 1、党政表彰。当年受同级党委、政府综合或单项表彰或团市委综合表彰的，可加分。 2、典型推广。凡作为现场会参观现场并在全团、全省、全市正式推广的先进经验，或经团市委认定为国家级、省级十杰青年、新农村十杰青年、
2018年共青团工作和青年工作安排 今后几年，共青团工作和青年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，围绕提升公司整体“效率效益形象”，积极投身“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程实施，服务企业中心工作、服务青年成长成才、服务和谐社会构建，以加强青年思想教育为主线，以抓好载体活动为途径，以强化自身建设为保证，以培育青年人才为目标，团结带领广大团员青年为全面完成公司各项任务贡献力量。（一）、以突出教育的针对性和实效性为重点，加强青年思想政治教育 1.用马克思主义中国化的最新成果武装青年。组织团员青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，通过多种方式及时抓好党的十七大精神的学习宣贯工作，引导青年坚定理想信念，把握好人生方向。 2.抓住时机，开展社会主义核心价值观教育。以纪念“五四”、“七一”等重大活动和重大节庆为契机，利用入团、入党、“三会一课”等有利时机，加强民族精神、时代精神和“八荣八耻”教育，在团员青年中形成讲正气、树新风、知荣辱的良好风尚。 3.结合实际，开展形势任务教育。引导团员青年正确认识公司发展中面临的机遇和挑战，坚定不移地与公司党委保持高度一致，牢固树立“稳健经营、持续发展”的理念，紧紧围绕提升公司整体“效率效益形象”，积极投身“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程的实
施，以实际行动贯彻落实公司的战略部署和中心任务。 4.深入开展公司企业精神教育。在团员青年中大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，充分发挥“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的优良传统，引导团员青年认真遵守和履行《国家电网公司员工守则》，把个人成长与企业发展紧密结合起来，在推进公司又好又快发展的进程中实现人生价值。选树青年先进典型，依照届次继续组织开展“庆阳电力十大优秀青年”评选活动。 5.切实做好青年思想政治工作。广泛开展调查研究，及时做好青工思想动态分析；认真倾听青年诉求，关心了解青年在工作、生活中遇到的困难和问题，积极维护青年合法权益；在体制、机制改革进程中，做耐心细致的思想政治工作，确保青工队伍的稳定。 （二）、紧密围绕公司重点工作，全面强化团青载体建设 1. 围绕安全生产，推进“青年安全生产示范岗”活动。加强青年安全意识教育，引导青工深刻领会安全生产工作“四个三”的工作要求；加强关键岗位、关键时段的青工安全工作，对重点岗位和重要设备，推行共青团员挂牌上岗；严格执行青年安全生产示范岗管理办法，加强岗点的检查、指导、考核；加大反违章力度，加强安全监督，提高青年安全防范和自我保护能力。在全国“安全生产月”活动期间，开展“和谐青春、平安电网”企业形象宣传，开展优质服务用电咨询及保护电力设施安全等宣传活动。 2.围绕加快电网建设，推进“青年突击队”活动。在电网重点工程建设和“户户通电”工程中，充分发挥青年突击队在急、难、险、重任
共青团的性质、职能和任务 一、共青团的性质 共青团的性质是共青团的内在规定性，它揭示了共青团组织的本质特征。团章把共青团组织的性质表述为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大表年的在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军”。 共青团的性质，我们可以把它理解为以下三个方面： ⑴党领导下的先进青年的群众组织 中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，这是团的性质的根本点，是党的建团路线的核心部分。 中国的青年团组织，是中国共产党发起并组建起来的，党在自身建设发展过程中，组织和领导了共青团。每当重大的历史转折关头，都是党为共青团指明方向，确定任务，领导共青团在革命和建设中不断发展壮大。在我们中华民族几千年的历史上，许多有志青年曾经多次兴会结社，创立过不少青年群众团体和政治组织，希望依靠集体的智慧和团结的力量，去开创强国富民的事业，做过许多重大贡献，但他们无不是昙花一现。只有共青团，才能经久不衰，几遭厄运而未亡，始终充满着顽强的青春省活力，最根本的原因，就是有党支部正确领导。党的领导是共青团的生命线，在改革开放的今天，仍是这样。 共青团的是在中国共产党领导下的先进青年的群众组织。它是一个群众组织，但又不同于一般群众组织，它既具群众性，又具先进性，是先进性与群众性的统一。共青团的先进性主要表现为：贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗，在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用。共青团的群众性主要表现为：在努力维护全国人民的整体利益的同时，积极代表和维护青年的具体利益，使团的组织制度和活动方式更民主化，群众化，积极开展适应青年特点的活动，发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。共青团的先进性和群众性是一个事物的两个方面，先进性以群众性为基础，群众性以先进性作保证，两者互为条件，相辅相成。只有使共青团的先进性和群众性两个方面都得到切实的加强，才能增强团的组织的凝聚力和战斗力。 ⑵在实践中学习共产主义的学校 把共青团办成学习共产主义的学校，是共产主义的事业的需要和青年的要求，引导广大青年在实践中学习共产主义，是列宁在创建俄国共青团之初就已确立的原则。他在《青年团
同志们： 大家好！ 今天召开的工作会议，对于我们更好的认识团的工作形势，认清面临的机遇和挑战，进一步明确企业今年新的发展目标以及一些重点工作，更好的发挥公司共青团组织生力军和主力军的作用，把我们今年的各项生产经营任务、改革发展和企业管理当中的一些重点工作做好，是非常重要的。 通过今天会议上大家相互之间的交流，取长补短，把我们的工作做好。刚才在党委书记会议上我强调了，各公司要加强党建带团建、要加强对共青团工作的领导。 关于公司共青团工作，下面我讲几个方面： 一是抓好青年思想建设。广大团员青年要深入学习十七大报告，领会十七大报告的精神实质，用中国特色的社会主义理论、"三个代表"重要思想、科学发展来指导共青团工作，并结合我们的实际做好工作，使共青团工作做到解放思想、实事求是，与时俱进。十七大对我国今后面临的形势和任务，对政治建设、经济建设、社会建设、文化建设、生态建设等都提出了一系列思路，进一步明确了 年小康社会的目标，同时也对党的建设的伟大工程也都提出了要求和部署。这对我们拓展事业、提高认识，做好新形势下共青团工作是非常重要的。 二是抓好共青团组织建设。公司共青团工作要以组织建设为保证，各级团组织要健全，要更好的认识面临的形势，认清所面临的机遇和挑战，进一步明确企业今年发展的新目标和重点工作，更好的发挥共青团的生力军和主力军的作用。如果没有组织建设作保证，我们的一些活动就难以开展。公司去年 月召开了第二次团代会，选举产生了新的一届团的委员会。几个单位也召开了团代会，加强了组织建设。目前，大多数公司团干部配备均已到位。但我们的项目上团组织建设还需要重视。今年团的组织建设方面要多主动向党政领导汇报工作，取得党政的认可和支持。 三是丰富活动载体，围绕主题活动和中心工作，开展好团的各项活动。青年突击队、岗位成才、技能竞赛等活动都是非常行之有效的。目前，我们的团员青年多在管理技术岗位，如何使他们善于学习、勇于创新、敢于创造，加快岗位成才，还需要我们团组织进一步创新工作方式。同时，我们还要将团的建设延伸到外协队伍当中去。 四是广大团干部要本着服务于青年的思想，加大与团员青年沟通的力度。各级团组组织要了解和关心青年的生活，帮助他们解决工作和生活中的困难、困惑，引导青年成长成才，调动青年的积极性，为公司的发展作贡献。可以通过网上练兵等提高青年技能水平和学习意识，通过举办青年联谊等关心青年生活，通过开展文化体育活动，丰富大家生活，通过演讲比赛等给青年提供展示才能的机会。同时，针对每年新进的大中专毕业生，帮助他们度过由学校到企业的适应期，快速融入到企业这个大家庭中来。 最后，预祝共青团的工作在 年取得更加坚实丰硕的成果，也祝青年朋友今年在工作上取得更大的收获！
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作 浅谈新时期下如何做好基层共青团工作 ***市***地方税务局团支部 2007年10月18日 新形势下人们的生活水平在变，思想状态在变，同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求；明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨；讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感；懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。作为基层团组织，在这种日益变化的新形势下，遇到哪些变化与挑战，并如何做到及时调整策略，主动适应这种形势的变化呢?结合当前实际，谈几点个人的看法与思考。 一、团工作面临的挑战 (一)团员结构发生变化 团员结构的变化最突出的是人员变化。当前，基层团组织的自然状况呈现以下几个特点：一是团员队伍萎缩严重；二是团员结构不稳定，各基层单位团支部团员青年分布十分不均。有的支部团员人数众多，有的仅一、两人；三是团员青年开展活动积极性下降。
(二)团组织地位发生变化 随着形势的发展，共青团组织性质没变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。当前在一些单位普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作地位被重视程度有所下降，往往是唱的调高，行动却少，风声大、雨点小。有些人认为团组织是政治组织，在和平年代、在企事业单位中存在作用不大，有没有无所谓。在一些重要会议、决定，团组织负责人都难以参加，“党政工团，齐抓共干”只是成了纸上谈兵，这也极大挫伤了一部分工作热情高昂的专兼职团干部的积极性。 （三）组织建设发生变化 随着各单位人事改革深入，不少部门在精简人员、团的组织机构设置简化、团干部队伍下滑、减少专职团干部等现象屡见不鲜，这样对青年越来越缺乏吸引力。一是团员青年对团意识淡漠，对团活动漠不关心，甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”；二是大多数团干部是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推；三是团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，团干部政治经济待遇没有很好的落实。
企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映
附件2： 乡镇共青团工作考核细则 一、基层组织建设（40分） 1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分） 2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。（6分） 3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。（3分） 4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。（3分） 5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。（3分） 6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。（3分） 7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分） 8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。（3分） 9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。（3分） 10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。（3分） 二、基层组织管理（20分） 11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。（3分） 12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。（3分） 13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )
8月份共青团和青年工作总结9月份工作安排 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0470
8月份共青团和青年工作总结9月份工作 安排 8月份工作完成情况 1、8月1日，组织120名青年志愿者为矿庆50周年搞好服务。(活动分为四个小组：广场迎宾组、会议现场服务组、会务运输组、临时应急组。)青年志愿者发扬不怕苦、不怕累精神，哪里有需要就出现在哪里，为矿庆活动的顺利进行做出了贡献。 2、认真组织宣传、学习、贯彻“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，制定开展青年解放思想大讨论活动方案，制定下发了共青团文件——“关于在团员青年中开展“三新”大讨论活动的通知”。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神。并要求每名团干写一份学习心得，对自身存在的思想认识、执行力和工作能力、工作态度和质量、廉洁自律和作风建设等方面进行深
入剖析。 3、到挂包单位通安系统调研督导“三新”大讨论活动开展情况。 4、8月份开展“青年岗位争先锋，矿山平安迎奥运”主题活动，8月8日是奥运会开幕的日子，为了喜迎奥运，团委在矿工业广场开展了“平安迎奥运”安全签名活动。在签名现场播放了奥运歌曲，向职工发放了印有奥运小常识的传单，宣传普及奥林匹克知识和精神，号召团员青年遵章守纪、规范作业，以实际行动向奥运献礼。从这里经过的职工们都踊跃签名，纷纷表示要用实际行动搞好安全生产，支持北京奥运，祝福北京奥运会圆满成功。 5、配合工会组织4名朗诵选手进行培训，8月16日参加了在铁运处举行的集团公司“读书、快乐、成长”配乐朗诵预赛，选手发挥正常，顺利进入了决赛，取得了第一名的好成绩。 6、在团员青年中开展了廉政知识答题活动。 7、整理下发了“XX年—20XX年度导师带徒活动第四季度考核”和“关于做好导师带徒活动年度综合考核暨20XX-20XX年推进工作的通知”。
共青团在新时期面临的挑战与机遇谈 一、共青团组织面临的挑战 共青团组织的挑战主要来自自身存在的弱势和随形势变化不断增长的威胁，主要表现在以下方面： 1、弱势比较明显。一是组织目标的模糊，正如在组织特点分析中指出，共青团多角色的定位，可以增加其组织的灵活性，但同时极易导致角色的模糊和带来组织目标的模糊。二是相对于其他组织，共青团组织管理人员相对比较年轻，经历相对单薄，资历较浅，锻炼不够，对外协调工作取得工作支持相对困难，自身获取工作资源能力较弱。三是共青团组织的领导和管理人员流动比较快，带来工作计划执行的不稳定，一些业务性工作缺乏持续性。四是共青团组织部署工作和组织活动，容易出现政策制定、方案决策、执行职能、服务角色的重叠，效率不高，容易忙于活动和事务，宏观决策和战略管理能力比较弱。五是共青团组织过度依靠行政拨款，加上共青团管理人员参照公务员管理，有着明显地体制依赖，组织决策和选择受限于政治价值观念。 2、威胁正在增长。一是经济社会的发展，使得当下青年团员的价值取向和行为方式趋向于多元化，共青团在如何满足青年的各种需求，为广大青年提供倍受欢迎且行之有效的服务项目成为了一大新的课题。同时社会的流动性急剧增强，特别是农村团员青年流向城市速度加快，许多农村基层团组织出现空壳现象，对新形势下基层团组织的设置如何进行应对措施不多。而一些迎合青年兴趣、受青年欢迎的社团发展较快，对共青团工作带来挑战。二是由于在相当长时间在发展团员工作上对“团青比例指标”的偏好，未能正确处理团员发展工作上团员先进性和广泛性之间的矛盾，使许多对共青团缺乏全面认识、团员意识比较淡薄和缺乏的低龄团员大量出现，未能正确处理团员发展工作上团员先进性和广泛性之间的矛盾，使许多对共青团缺乏全面认识、团员意识比较淡薄和缺乏的低龄团员大量出现，加上后续教育管理措施跟不上，团许多组织管理制度和措施如“三会一课”制度在某些团组织中形同虚设，共青团员对共
建筑施工企业基层共青团工作的几点思考 随着近年来建筑施工企业在社会整体建设的地位的不断提升，以及在建筑企业市场经济中形式的变化，建筑施工企业基层共青团的自我定位以及价值取向都在发生着深刻的变革。本文主要分析了建筑施工企业共青团员这个群体在建筑施工企业日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企业基层共青团的现状。并且针对目前所出现的一系列问题提出了相应的思考建议。 标签：建筑施工企业；基层；共青团；创新；工作 一、企业基层共青团在企业中的地位 共青团在建筑施工企业当中起着引领群众团结、贡献自我的作用，尤其是作为当代的共青团员在建筑工程企业单位更应该承担起巩固社会企业群众基础的作用。建筑施工单位的团委工作在企业的整体建设全局当中扮演者统筹者的角色，基层共青团的工作目标是在聚集企业优秀青年的前提下，为企业的成长贡献自己的一份力量。国家规定共青团成员年龄都在28周岁以下，那么作为对企业人才基本素质要求较高的建筑施工企业而言，基层团支部共青团员普遍具备较高的文化素质、和学习能力，他们有着很高的政治思想觉悟，最主要的是他们都是一些富有激情企业青年主力军，在建筑施工企业的日常工作当中积极完成工作的主要队伍。所以，企业基层共青团要加强与党组织的联系，把自身的定位与建筑施工企业相联系，积极贯彻十九大精神，认真学习党和习主席的重要方针指示，在建筑施工企业单位中充分的发挥团结队伍的作用，号召青年为建筑施工企业在未来的发展献言献策，充分发挥主力军的作用。 二、目前我国建筑施工企业共青团的工作现状 建筑施工企业基层共青团工作现状整体上来看还是比较团结的。尤其是建筑施工企业单位的共青团份子无论在任何立场都应该起着带头团结，努力学习，积极创新的先锋作用。在日常的工作当中，他们能够在党的领导下充分彰显新时代里共青团员身上所具备的革命精神。建筑施工企业作为社会整体建设的主要企业，担负着社会发展和建设的重任，但正是由于建筑施工企业基层单位普遍比较分散，人员的流动性也比较强。所以建筑施工企业对内部的团支部人员要求也比较高。目前形势下建筑施工企业共青团干部队伍还存在劳动力缺乏、人员年轻变动频率较大的问题。部分建筑施工企业基层单位的存在内部共青团员对工作的热情不高，对于共青团的责任和义务认识不到位，在企业的日常工作当中不能够充分的发挥团青精神，团青多样化需求与团组织供给能力不足的矛盾日益突出等现象。面对这一系列的问题，我们必须要充分的加强企业共青团员的责任意识和团结意识，进一步加强基层团组织建设。不能一味地停留在上缴团费的义务上，在企业工作岗位上要充分发挥共青团员的作用。这样既是对自身负责，也是对企业负责。 三、充分发挥建筑施工企业共青团在工作中的作用
做好共青团工作服务青 年促进发展 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
做好共青团工作，服务青年，促进发展 社会进步、企业化经营以及青年思想的多元化，给我们的共青团工作带来了许多机遇和挑战。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，团结、带领广大团员青年投身经济建设，已成为我们煤炭地质单位共青团工作面临的重要课题。在这里，我想谈一下自己对如何共青团工作的一些粗浅认识和思考。 一、充分认识共青团工作的重要性，做好共青团工作。 1、共青团工作的重要性。青年是生产经营和经济建设的承担者和接班人，是我们煤炭地质单位的未来。生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年，企业的改革创新也需要青年积极参与，青年职工思想的稳定关系到整个单位的稳定。共青团是在中国共产党领导下的群众组织，具有优良的革命传统，拥有先天的优越性，能积极引导、教育青年，做好青年人的思想工作，培养青年成才，组织和带领青年勤奋学习、爱岗敬业，提高青年的文化素质和业务素质，并充分发挥青年职工的热情和聪明才智，有力地推动企业的改革和发展。 2、按照党建带动团建的要求，加强与党组织的联系。团组织要在党组织的指导下开展共青团工作，积极争取党组织的支持和帮助，并以实际工作成效服务于党建工作。一方面，要组织团员青年紧紧围绕党的中心工作开展各项工作，出色完成党组织交给的各项任务，从而为团建工作的开展赢得广阔的空间；另一方面，要培养团员青年、积极向党组织推荐优秀团员青年，提高党组织在青年职工中的凝聚力，增强党团之间的联系与沟通。 3、加强团组织建设和团干部队伍建设。团委要根据实际情况，建立健全团的基层组织，形成团员青年的活动阵地，增强团组织的凝聚力，把团员青年团结到一起。要把思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础党团员吸收选拔到团的岗位上来，从而把共青团工作做得更好。 二、服务青年，促进青年成长成才。 1、以服务青年为中心，扩大团组织在团员青年中的影响力。团委和团支部要紧密围绕青年凝聚工程建设，切实在从思想上、生活中关心和照顾广大团员青年，做青年之友。采取主题团日活动、座谈会、个别交流谈心等多种形式，做好沟通工作，同时通过具体的实际行动，解决团员青年们思想上、生活中遇到的问题和困难，让青年人真正感受到团组织的温暖。在团员青年中倡导友爱互助的精神，促进青年们之间的交流和联系，增进青年们之间的情感。组织团员青年参加培训班、开展读书活动、开展青年职业生涯导航教育、鼓励青年们积极参加夜大、函授班、成人教育等，使青年们树立终身学习的观念，提高青年们的知识水平和业务能力。要把共青团组织建设成为联系、凝聚、服务青年的纽带，成为青年学习、生活、工作和倡导先进文化的平台，成为青年成长成才的根据地。 2、深入开展青年志愿者活动。青年志愿者活动以“奉献、友爱、团结、互助”为宗旨，以志愿服务的方式参与社会生活，奉献个人力量，是新时期青年人参与社会实践、锻炼个人综合品质和道德品格的良好载体活动。要大力倡导和组织开展青年志愿者服务活动，充分发挥青年先锋队、排头兵作用，在捐资助学、服务社区、扶危济困、保护环境等公益活动中培养团员青年的奉献意识和服务能力，培训其高尚的道德情操，同时树立我煤炭地质单位在社会上的良好形象。 3、开展丰富多彩的活动。青年是活跃的、热情的，要抓住这一点，把青年们凝聚在共青团组织周围，开展有益青年身心发展的文体活动。以“五四”青年节、国庆节、新年等重要节日为契机，组织开展读书活动、团员联谊会、户外运动、与外单位团组织、青年开展交流联谊、评选优秀团员等活动，提高青年的素质，丰富青年的业余生活，增强团员青年的集体观念和自豪感。 三、以促进企业发展为中心，发挥共青团组织的战斗力 1、加强理论学习，不断促进团员青年的思想道德建设。要根据实际情况，采取集中学习和自学相结合的方式，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、党团理论、安全生产、工作创新等
新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究 **公司特种分公司 *华 共青团作为企业组织发展中的“后备力量”，一直发挥着中流砥柱的作用，是企业未来发展中不可或缺的力量。但随着近几年来，各级企业加快了改革发展的步伐，新时期下企业共青团开始面临着新的困难和挑战，一方面受人员精简、机构重组、组织兼并等因素的影响，企业共青团的力量在日益削弱；另一方面受经济冲击、思想波动、组织弱化等因素的干扰，企业共青团的地位在发生转变。面对当前处境，我们务必深刻认识共青团发展形势的复杂性和严峻性，要善于依靠和团结青年力量，提高青年队伍研判形势、参与重大问题决策的能力，进一步想办法、拿措施、出点子加强团组织的转型发展，善于从组织战略的高度，推动共青团的可持续发展。本人结合多年来从事团组织的岗位实践和工作经验，围绕“团组织如何应对挑战，实现转型升级”话题，从本单位的实际情况出发，就以下三个方面谈谈看法： 一、国有企业团组织的现状和存在的问题 （一）团员队伍力量削弱，青年人才引进减少 当前国有行业受微利薄润、竞争激烈、行业成本高等外部因素的冲击，企业发展举步维艰，团员队伍中离职现象较为普遍，青年思想情绪波动大。再加之近几年来国有企业实行内部改革、管理流程再造，为了盘活现有的人力资源，企业因此减少了新分大学生的引进。同时还受企业“新陈代谢”较快的影响，许多青年面临超龄退团、转业转岗的情况，团员队伍力量明显减弱。
（二）团内活动处处受限，工作兼职化普遍 由于企业当前正处于困难时期、效益不佳，出于勤俭治企、过紧日子的考虑，目前各个单位正在逐年削减团内活动经费，导致团组织没有独立的经济来源，部分基层共青团开展组织生活完全依靠于自力更生，一些活动的开展几乎依附于行政、工会，能够自行性、针对性地开展青年活动的机会不多，团内活动处处受限，青年对组织的归属感和幸福感逐年减弱。再加之，当前随着人力资源的整合与优化，一些基层单位将团组织纳入到党群、行政科室，团干部身兼数职，团内工作有淡化的趋势。 （三）团组织发展艰难，转型力量单薄 在国有生产性企业行业中，由于工作性质的特殊性，存在着生产现场点多、线长、面广的特点，很多基层团组织分布在全国各地，造成团组织力量分散，能够集中凝聚团员青年的机会较少，团组织能够静下心来谋求发展、共谋未来的时间不多。如今企业为了早日脱离困境，将全部的工作重点放在了实现经营目标上，不仅淡化了团内工作，青年成长关怀也有边缘化态势，由于工作不受重视、团内力量单薄，因此团组织要实现转型发展尤为困难。 二、团组织实现转型发展的重要性 （一）团组织实现转型发展是企业立足市场、拓展业务的必然选择 众所周知，青年员工是企业发展的后备力量，与企业有着相辅相成的关系。在当下市场经济时代，企业之间的竞争就是人才、产品、科技、实力的竞争。一个企业要立足于市场经济浪潮中，必须拥有较强的核心竞争力，一方面表现在产品的质量、企业科
浅谈如何做好新形势下基层共青团工作 作者：陈燕栏目：党政建设添加时间：2010-3-11 13:40:05 中图分类号：D29文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）035(C)-0000-01 作为铁路基层共青团组织，富有创新、卓有成效地开展工作，关系到团组织有机融入企业中心工作，有效服务安全生产大局的质量；关系到团组织教育、引导、维护、服务铁路青年的水平，创造性地开展好基层团的工作，是在新的历史背景下铁路共青团组织永葆青春与活力的源源动力。 一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育、引导青年的旗帜 作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力的加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论、与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，树立起团组织教育、引导青年的旗帜。 ——学政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举起具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断学习实践科学发展观。要借助团内“三会一课”、班前学习、月度学习等教育资源，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党正确的方针、政策和科学理论教育和武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。 ——学道德品质，修炼团青道德情操。“有理想、有道德、有文化、有纪律”是青年一代成长的根本目标。让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好的道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟铁路发展形势，紧贴青年思想实际，抓住五四、七一、青年志愿者活动日、禁毒宣传日等各种具有纪念意义和宣传价值的有利时机，通过开展主题红色教育、倡导文明行动、向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神；加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。 ——学形势任务，增强团青责任意识。作为铁路基层团组织，我们正处在铁路跨越发展的风口浪尖，有义务让团员青年认清铁路安全经营和改革发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响铁路安全发展、改革发展的主旋律，通过开展做铁路形势分析报告、上路情、局情教育团课等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁意识和责任意识，激发他们在铁路改革发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。 二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基 共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结的基础上形成战斗力。共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖，凝聚合力，充分发挥团员青年在铁路改革发展进程中的生力军和突击队作用。 ——以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛