岗位任职要求/岗位责任制
受控状态：是■否□
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发布日期：年月日实施日期：年月日
岗位任职要求/岗位责任制
公司对与质量相关的职能部门和人员规定了各自的职责和权限。明确相互间关系，使之在质量管理全过程中各尽其职，各尽其责，严格有效的对产品质量进行监控，确保质量管理体系的正常运行，并充分发挥其作用。
根据公司生产的实际情况配备部门人员，并规定其相应的岗位能力要求，以确保我公司质量体系持续有效运行。
依据《质量手册—人力资源控制程序》，编制《岗位任职要求和岗位责任制》。
管理者代表
职位：管代
性别：不限
学历：大专及以上学历，行政管理或相关专业。
任职资格：
三年以上管理工作经验，熟悉ISO9000标准。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，文字水平高。
岗位职责：
〃负责确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。
〃向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。
〃确保在公司内提高满足法规要求和顾客要求的意识。
〃对与质量管理体系有关事宜的外部联系。
〃组织公司的内审及管理评审活动。
〃负责对管理部门进行过程监视测量工作。
〃负责数据分析和纠正/预防措施的控制。
质量负责人
职位：质量负责人
性别：男
学历：大专及以上学历
任职资格：五年以上管理工作经验，熟悉ISO9000、3C、CE等相关体系的标准。
其他：组织协调能力强，有责任心，具有敬业精神。
岗位职责：
〃负责建立满足本文件要求的质量体系，并确保其实施和保持；
〃确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；
〃建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；
〃建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。
总经理
职位：总经理
性别：男
学历：大学本科及以上学历
任职资格：
五年以上管理经验，具有医疗行业的开发和销售管理经验。
其它：
具有很强的管理和市场趋势把握能力，工作责任心强。
岗位职责：
〃负责建立满足公司质量体系，并确保其实施和保持；
〃向公司传达满足顾客和法规要求的重要性。
〃组织质量方针的策划，确保质量目标的制订；批准公司质量手册。
〃主持公司的管理评审会议。
〃配备公司资源（人、设施、设备和环境）。
〃任命管理者代表、专职检验人员、内审员等。
总经理助理
职位：总助
性别：不限
学历：大学本科及以上学历
任职资格：
三年以上管理经验，具有销售管理经验，优秀的英语听、说、读、写能力。
其它：
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力。
岗位职责：
〃协助总经理处理好公司日常管理工作事务。
〃监督执行总经理下达各部门的工作任务。
〃协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作。
〃合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序。
〃配备公司资源（人、设施、设备和环境）。
〃关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令。
〃协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
〃完成总经理安排的其他工作任务。
总经理办公室
职位：办公室主管
性别：不限
学历：大专以上学历，行政管理或相关专业。
任职资格：
三年以上管理工作经验，熟悉行政或人事工作，熟悉ISO9000标准。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，文字水平高，计算机操作熟练。
岗位职责：
〃制订本部门的工作计划。
〃制订和组织实施培训计划，并负责培训效果及人员绩效的评定；
〃负责公司人事资源调配。
〃负责公司各部门的协调。
〃负责企业文化的建设。
〃协助管代组织公司的内审及管理评审活动。
〃协助管代负责纠正/预防措施的控制。
〃负责文件和资料的归档及管理。
总经理办公室
职位：办公室文员
性别：不限
学历：大专以上学历，行政管理或相关专业。
任职资格：
一年以上行政工作经验。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，计算机操作熟练。
岗位职责：
〃负责文件和资料的归档。
〃负责质量记录的归档。
〃协助质量管理体系文件和质量记录的控制。
〃协助公司人事资源调配；组织实施培训计划，协助培训效果及人员绩效的评定。
副总经理
职位：副总经理
性别：不限
学历：大专以上学历
任职资格：
五年以上销售及财务管理经验，有医药行业产品销售经验，熟悉ISO9000标准。
其他：
工作认真细致，责任心强。具有较强的服务意识，工作责任心强，能够独立开展工作，具有敏锐的市场分析能力，有较强的市场拓展能力和良好的语言沟通能力。
岗位职责：
〃在总经理领导下，并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致。
〃主管销售及财务工作，领导市场部经理负责市场营销工作。根据公司下达的目标销量、回款任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实。〃贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
〃根据公司长期发展经营目标，制订公司中、长期市场开发计划和年、季、月的各项工作计划。
〃要对销售经理在一线发现的问题和解决方案进行仔细研究并帮助有效处理。
〃一切行为要对企业负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属销售部门职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
〃每月对各省市场进行分析，寻找制订下一步市场的销量提升计划和市场机会点切入策略。〃协调并保证各市场正常运转，了解市场推进、计划实施、销售增浮、问题处理等情况。
〃每月都要认真听取销售情况汇报：市场分析报告、市场营销会议记要、下达的营销指导意见、下达的制度、决定、经验教训和重要的市场信息等。
〃要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥销售团队的领导作用。〃通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展销售渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
市场部
职位：市场部经理
性别：不限
学历：大专以上学历
任职资格：
三年以上销售管理经验，有医药行业产品销售能力。熟悉ISO9000标准。
其它：
具有较强的服务意识，工作责任心强，能够独立开展工作，具有敏锐的市场分析能力，有较强的市场拓展能力和良好的语言沟通能力。
岗位职责：
〃负责产品的市场分析，提供正确的需求预报，为产品生产计划提供依据，进行产品对外宣传活动。
〃负责对顾客的要求进行评审，签订合同。
〃制订本部门的工作计划。
〃负责合同的签订及修订，组织与顾客沟通联络。
〃与顾客沟通，识别顾客需求，掌握市场动态。
〃监督销售员售前、售中及售后的服务工作。
〃负责对顾客信息的统计分析和纠正预防措施的实施。
市场部
职位：销售专员
性别：不限
学历：大专以上学历
任职资格：
一年以上销售经验，有医药行业产品销售能力。
其它：
具有较强的服务意识，工作责任心强，能够独立开展工作，具有敏锐的市场分析能力，有较强的市场拓展能力和良好的语言沟通能力。
岗位职责：
〃负责产品的销售工作；
〃与顾客沟通，识别顾客需求，掌握市场动态。
〃负责售前、售中及售后的服务工作。
财务部
职位：财务部经理
性别：不限
学历：中专及以上，财务管理相关专业
任职资格：3年以上相关工作经历
其它：工作认真细致，责任心强。
岗位职责：
〃起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
〃执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
〃整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
〃公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
〃编写公司经营管理状况的财务分析报告。
〃负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常
管理、财务监督工作。
〃组织经济责任制的实施工作。
〃综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
〃研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案,防范融资风险。〃公司领导交办的工作。
财务部
职位：出纳
性别：不限
学历：财务管理相关专业大专以上学历
任职资格：
有会计从业资格证，认真负责、工作细心、坚持原则，有较强的学习能力。
岗位职责：
〃按规定每日登记现金日记账。
〃根据记账凭证收付现金。
〃每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
〃保管好各种空白支票、票据。
〃负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
〃完成科领导交办的其他任务。
技术总监
职位：技术总监
性别：不限
学历：大学本科以上，计算机相关专业毕业
任职资格：
熟悉asp/https://www.doczj.com/doc/2c1944651.html,，具有相关web开发工作经验；熟悉SQL server 、oracle等大型数据库；五年以上大型项目的系统分析、开发、编程经验，有通信、电子政务大型项目系统分析经验。熟练掌握医疗影像软件通讯协议及DICOM标准。
其它：
具有强烈的事业心、高度的责任感和不断创新的精神。
岗位职责：
〃负责技术研发部部门绩效工作计划的制定、执行、总结。
〃负责指导，督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划，并对部门成员的工作绩效进行考核。
〃负责指导，带动部门各级下属在专业技术上，管理技能上的成长。
〃全权负责组织公司新产品研发，产品品质提升的工作开展和论证。
〃根据最终产品品质的定位要求，全权负责公司产品在生产过程中的品质控制，品质提升的组织，协调工作。
〃负责协调并保障公司产品在研发和营销流程中的技术一致性。
〃参与公司战略制定和论证工作。
〃参与公司项目评价，提供建议。
开发部
职位：项目经理
性别：不限
学历：大学本科以上，计算机相关专业毕业
任职资格：
熟悉asp/https://www.doczj.com/doc/2c1944651.html,，具有相关web开发工作经验；熟悉SQL server 、oracle等大型数据库；三年以上大型项目的系统分析、开发、编程经验，有通信、电子政务大型项目系统分析经验。熟练掌握医疗影像软件通讯协议及DICOM标准。
其它：
工作认真细致，责任心强，有较强的学习能力。
岗位职责：
〃负责技术文件的编制，确保生产用图纸和文件的正确、完整、统一。
〃负责生产实现的策划的控制。
〃负责新产品的设计、开发、评审、确认及相关技术资料的收集、整理和保管。
〃协助市场部处理用户抱怨和处理产品不良反应的事宜。
开发部
职位：开发人员
性别：不限
学历：大学专科以上，计算机相关专业毕业
任职资格：
1、熟悉asp/https://www.doczj.com/doc/2c1944651.html,，具有相关web开发工作经验。
2、熟悉SQL server 、oracle等大型数据库。
3、具有医疗信息系统的开发经验者尤佳。
其它：
工作认真细致，责任心强，有较强的学习能力。
岗位职责：
〃负责产品的设计/开发。
〃配合生产部做好软件产品的售后服务工作。
工厂厂长
职位：工厂厂长
性别：不限
学历：大学专科及以上
任职资格：
三年以上项目生产、开发设计工作经验，熟悉医疗器械类产品的生产工艺及流程。熟悉ISO9000等相关标准。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，工作责任心强。
岗位职责：
〃负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
〃负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
〃负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
〃负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
〃负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
〃及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
〃负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
〃负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
〃完成公司交给的其它工作。
生产部
职位：生产部经理
性别：男
学历：大学专科学历以上，计算机相关专业。
任职资格：
三年以上项目开发设计工作经验，熟悉软件编程原则和流程，熟练掌握医疗影像软件通讯协议及DICOM标准。
岗位职责：
〃负责生产过程的控制。
〃负责生产现场环境的管理和生产设备的日常管理、维护工作。
〃参与特殊合同的评审。
〃负责产品生产过程产品的标识和防护。
〃负责不合格品的返工。
〃负责采购过程的控制，评价、选择合格供方。
〃负责材料库管理，做好原材料、外协件的标识和防护。
生产部
职位：生产部员工
性别：不限
学历：高中学历以上
任职资格：
熟悉产品生产过程，熟练使用刻录软件，能够检验刻录产品，有库房管理经验。
其它：
工作认真，细心踏实，责任心强，经培训合格方可独立上岗操作。
岗位职责：
〃负责材料库和成品库的管理。
〃严格按照相关规定完成产品的刻录。
〃对刻录产品进行检验，确保刻录环节操作正常。
DR安装部
职位：DR安装部员工
性别：不限
学历：不限
任职资格：
熟悉产品安装流程，
其他：有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神，经培训合格方可独立上岗操作，能适应长期在外进行工程施工安装
岗位职责：
〃负责产品售后安装。
〃负责实施现场调试、维修等。
采购
职位：采购负责人
性别：不限
学历：高中学历以上
任职资格：
熟悉原材料市场，并具积极开拓精神。
其它：
工作认真，细心踏实，责任心强。
岗位职责：
〃认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
〃负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
〃严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
〃收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
〃做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
库管（原材料库、成品库）
职位：库房管理
性别：不限
学历：高中学历以上
任职资格：
具备良好的心理素质及忍耐力，分析问题及解决问题能力，控制与应变能力。
其它：
工作认真细致，责任心强，有较强的学习能力。
岗位职责：
〃具体实施货品的出入库、盘点、陈列等相关工作。
〃协助主管做好库区的三防、用电等安全工作。
〃对库区账目的准确性、完整性负责。
〃负责库区环境的整洁明亮。
〃对库区作业流程提出合理化意见和建议。
〃发现问题及时解决、反馈。
质量部
职位：质量部负责人
性别：不限
学历：大学专科学历以上，相关专业毕业。
任职资格：
具有质检工作经验，及医疗器械软件成品检验能力。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，熟悉ISO9000标准，经培训合格方可独立上岗操作。
岗位职责：
〃负责产品进货检验、过程检验、最终产品检验和检验标识的实施。
〃负责对测量和监视装置的管理工作。
〃负责组织不合格品的评审活动，及时向管理者代表汇报产品的状况及异常情况。
〃负责产品质量的数据统计和分析。
〃负责过程监视和测量的控制。
质量部
职位：质量部员工
性别：不限
学历：大学专科学历以上，相关专业毕业。
任职资格：
熟悉系统开发过程，具有质检工作经验，及医疗器械软件成品检验能力。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，经培训合格方可独立上岗操作。
岗位职责：
〃负责检测设备的维护和周期检定并保存相关检验记录。
〃负责负责原材料、过程和成品的检测及产品状态的标识。
〃负责不合格品的评审处置。
〃负责产品质量的数据收集。
〃负责编制相应的检验工具操作规程，规定监视与测量装置的使用方法。
检验（计量）
职位：检验计量员工
性别：不限
学历：大学专科学历以上，相关专业毕业。
任职资格：
具有质检工作经验，及医疗器械软件成品检验能力。
其它：
具备敬业精神，工作认真负责，组织、协调能力强，经培训合格方可独立上岗操作。
岗位职责：
〃负责策划及实施产品所需的监视、测量、分析和改进。
〃确定监视、测量、分析和改进的项目、内容、方法、频次和必要的记录。
〃负责按照规定和策划的结果实施测量活动。
〃负责产品质量的数据收集。
〃负责编制相应的计量工具操作规程，规定监视与测量装置的使用方法。
DR客户服务部
职位：DR客服部经理
性别：男
学历：大学专科学历以上，相关专业毕业。
任职资格：熟悉产品安装流程，有一定的领导能力。
岗位职责：
〃负责组织本部门员工进行顾客满意程度的监视。
?负责根据客户具体需求制定相关培训计划，组织培训工作的开展。
?对客户进行不同形式的回访工作，及时了解并汇总客户对产品（服务）的意见和要求，分析判断，并及时将相关信息反馈到相关部门。
?负责对出厂产品质量问题的数据统计和分析。
?负责成品库管理，做好产品的标识和防护。
DR客户服务部
职位：DR客服部员工
性别：不限
学历：大学专科学历以上，相关专业毕业。
任职资格：
熟悉产品安装流程。
其他：有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神，经培训合格方可独立上岗操作。
岗位职责：
〃负责受理用户抱怨，做到件件有记录、事事有回复；进行顾客满意程度的监视。
〃负责产品售后维修服务的沟通。
?对客户进行不同形式的回访工作，及时了解并汇总客户对产品（服务）的意见和要求，分析判断，并及时将相关信息反馈到相关部门。
?负责对出厂产品质量问题的数据统计和分析。
机电各工种岗位责任制和安全岗位 责任制汇编
目录 第一篇 (7) §1.矿机电矿长岗位责任制 (7) §2.机电科岗位职责 (8) §3.机电科科长岗位责任制 (9) §4.机电技术员岗位责任制 (10) §5设备管理员岗位责任制 (12) §6.防爆检查员岗位责任制 (13) §7地面10KV变电所岗位责任制 (14) §8.井下中央变电所岗位责任制 (15) §9.主提升司机岗位责任制 (16) §10.绞车维修工岗位责任制 (17) §11.压风机司机岗位责任制 (18) §12.压风机维修工岗位责任制 (19) §13.矿灯充电工岗位责任制 (20) §14.钻床工岗位责任制 (22) §15.电、气焊工岗位责任制 (23) §16.小绞车司机工岗位责任制 (24) §17.井下主排水泵岗位责任制 (25) §18.皮带、溜子输送机司机岗位责任制 (26) §19.主风扇机司机岗位责任制 (27) §20.电工岗位责任制 (28) §21.信号把钩工岗位责任制 (29) §22.视监控员岗位职责 (30) §23.掘进机维修工岗位责任制 (31) 第二篇 (30) 一、机运工区区长岗位责任制 (30) 二、机运工区副区长岗位责任制 (30) 三、机运工区机电科科长岗位责任制 (31) 四、机运工区机电科副科长岗位责任制 (32) 五、机运工区主管工程师岗位责任制 (33) 六、机运工区技术员岗位责任制 (34) 七、机运工区设备管理员岗位责任制 (35) 八、机运工区配件管理员岗位责任制 (36) 九、机运工区防爆检查员岗位责任制 (36) 十、机运工区资料管理员岗位责任制 (37) 十一、机运工区外维队队长岗位责任制 (38) 十二、机运工区外维队副队长岗位责任制 (39) 十三、运料队队长岗位责任制 (39) 十四、机运工区皮带队队长岗位责任制 (40)
篇一：项目副经理工作职责 项目副经理岗位职责 1、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责项目管理体系在分管部 门和工作中的有效运行； 2、负责监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班 组、部门之间的关系； 3、主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行； 4、负责监督检查工程计划执行情况； 5、负责对工程项目的检查指导，制止、纠正施工管理中出现的不 符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为。 篇二：项目副经理岗位职责 项目副经理岗位职责 1、协助项目经理，主管施工生产，实施并完成各项施 工计划。 2、参与编制施工组织设计、专项施工方案。
3、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源 配置计划和年度资源配置计划。 4、负责带领各工区长和现场工程师，指导督促各劳务 施工队完成每月的施工计划，并指导督促其做好质量关键点和安全危险源控制工作。 5、按照公司《文明施工管理办法》和《标化工地管理 办法》来管控项目的文明施工和标化工地工作。 6、主持召开日、周、月的生产调度会，安排布置生产 任务，协调各部门及各工区的关系，及时纠偏，保证施工进度按计划进行。 7、按照施工计划，负责指导督促相关部门和劳务施工 队的资源配置工作。 8、负责指导督促材料组和设备组的材料供应和设备进 场工作。 9、参与施工过程中重大技术方案、质量控制方案、安 全技术方案的决策及落实实施。 10、参与工程质量、安全事故的调查处理。
11、负责合理调配机械设备，严格机械设备的管、修、 用，降低机械使用成本。 12、负责指导管控材料验收和仓储管理，负责合理调 配周转材料的使用，降低材料使用成本。 13、负责掌控各劳务施工队的履约情况，及时采取各 种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。 14、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各 种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。 15、协助项目经理组织交工、竣工的验收工作。 16、完成领导交办的其它工作。 篇三：施工单位项目经理岗位职责(最新) 施工单位项目经理岗位职责 1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。 2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
1、 2、 3、 7、 总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量 问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉饮用水生产工艺。 8、质量负责人职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组 织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导生产部和质检部工作； 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水制品生产工艺。 9、厂长职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审；
矿长岗位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件，不断提高安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者，对煤矿安全工作负全面责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全管理工作。 四、定期召开会议，分析研究解决煤矿生产中出现的安全问题，做到安全与生产同时计划、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全管理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全管理制度，并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查，采取有力措施，对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施计划，并按照有关规定，提取经费，保证计划的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育，安排各级管理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故，按照有关规定及时上报，并组织对事故进行抢救，制订和落实防X措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议。
安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负主要责任，组织管理好安全工作，严格执行“三大规程”加强安全教育，制止“三违”现象。 三、建立健全各项管理制度：1、班前会制度；2、交接班制度； 3、安全质量检查验收制度； 4、安全生产制度； 5、安全生产奖罚制度； 6、安全信息管理制度； 7、事故统计报告制度。 四、加强采掘面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，必须积极采取措施，组织职工处理，把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度，发现事故后要及时组织抢救，并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作，确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析矿井安全生产动态，通报每月安全形式，布置每月的安全工作。
项目副经理的岗位职责 一、认真贯彻执行国家相关的法律法规，协助项目经理贯彻公司管理 方针及管理目标。 二、参与编写施工组织设计，熟悉设计图纸，了解设计意图，组织施 工。 三、对分包工程的施工质量进行监督。 四、对工程进度负责，调配人力、物力，保证按图纸和规范施工。 五、代表项目经理协调同业主的关系，协调项目部与社会相关方的关 系。 六、对本工程的质量、环境、职业健康安全、和成本负责。 七、参加项目的安全、质量检查，负责项目部的日常工作安排。 八、完成项目经理交代的工作。 质量检查员岗位职责
一、认真贯彻执行国家现行施工及验收规范和国家质量检验评定标 准。 二、责对施工过程质量进行监督、检查和指导，对工程质量有否决权。 有权直接向工程部反映质量问题。 三、监督班组进行工程质量自检、互检、交接检的“三检”制度，坚 持上道工序不合格不能进入下道工序的原则，把好质量关。四、监督材料、半成品、成品的质量，按技术要求进行检验，经检验 合格后才能施工。 五、对已发生的或潜在的工程质量不合格及时纠正，并向项目施工 员，技术负责人或项目经理报告，并作好记录。 六、参加工程交工验收和对工程质量事故的调查、评审及处理。并对 纠正措施进行跟踪检查。 七、认真做好质检资料的填写、归档管理，资料必须与施工同步，做 到真实齐全、规范、整洁。 八、完成项目经理交办的其它工作。 试验员的岗位职责
一、负责按有关规范对钢材、水泥、地材等主要原材料的抽样送检。 二、负责按有关规程制作试件（块），并对其抽取的组数和制作质量 负责。 三、负责与试验单位的日常联系。 四、负责混凝土试块的养护和试件的日常管理。 五、做好检验记录，妥善保管检验记录和相关资料。 六、负责混凝土、砂浆配比过程的计量监督。 七、对工程中的试验数据的真实性负责。 八、完成项目经理交待的任务。 资料员岗位职责
煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编 技术负责人岗位责任制1、对本单位开拓技术管理工作负主要责任；2、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负主要责任；3、对井下作业中、腰线的准确性负主要责任；4、负责对本队职工的业务技能培训； 5、由于工作不负责任，对工作中出现的失误而造成的损失负直接责任； 6、按时、保质、保量完成上级领导及生产技术部门布置的临时性任务； 7、负责及时编制施工作业规程，并根据现场条件变化及时编写补充措施；8、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施；9、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作；10、坚持“安全第一”的生产方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产。主管队长岗位责任制1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本队的安全、生产和行政管理工作，是本队安全生产的第一责任者；2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和本队的各项管理制度，确保安全生产，并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则； 3、组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象； 4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理； 5、根据矿下达的月、季度、年度计划，制订切实可行的施工方案； 6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工； 7、始终与矿保持一致，
顾全大局，以煤矿的发展为己任；8、抓好材料管理，降低生产成本； 9、努力完成矿领导交给的各项任务。跟班队长岗位责任制1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化；4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境；5、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项；6、负责组织召开班前、班后会，及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，制定出整改措施。对无故完不成生产任务、造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。支部书记岗位责任制1、组织发动党员和群众，结合本单位实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，保证完成党的 各项任务；2、负责召集和主持支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，督促落实支部生活制度，组织检查支部工作计划和决议执行情况，代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。3、及时了解党员的思想工作和学习情况，做好经常性思想工作。协调单位内部党
宁波大宁光电有限公司 余姚市菲丽达模具塑料厂 岗 位 责 任 制 与 任职要求 受控状态： 编号：DN-BG-01 编制：王树婷 审核：罗永涨 批准：徐毕强 颁布日期：2011年6月1日实施日期：2011年6月1日
厂长岗位职责 1、努力学习和严格贯彻执行党和政府的方针、政策、法令、不 断提高政治思想素质和领导水平。 2、制定企业的质量方针和质量目标，定期召开管理评审会议，协 调和解决生产中的重大问题。 3、研究生产经营决策，明确经营方向；注重新项目的开发工作。 4、合理选配各层干部，并负责教育培养。做好职工的思想工作， 搞好企业内部的团结，提高职工队伍的思想和技术素质。 5、重视基础管理工作，做到层层落实，各负其责，奖罚分明。制 订年度生产目标，布置落实措施，检查实施情况，努力完成和超额完成年度产值，利润指标。 6、关心职工生活，重视职工意见，支持职工各种正当有益的活动， 造就良好企业文化氛围。 7、为质量管理体系正常运行提供必需的资源，确保企业持续稳定 地发展。 8、负责批准质量管理方案、项目建议书、新产品试产报告 任职要求 1、大专以上文化水平； 2、受过企业质量、经营管理培训，了解相关法律法规及要求； 3、具有良好的沟通能力、组织能力和领导能力； 4、从事汽车塑料件行业管理工作5年以上。
财务部长岗位职责 1、及时、准确做好每一笔帐，经常向厂长汇报财务工作，和财务制度 执行情况。当好厂长参谋，做好企业成本核算，财务分析按时上交报表。 2、负责管理企业流动资金，执行流动资金回笼，分级和现金管理，监 督备用金和各项专用资金的合理使用。 3、监督企业财务管理制度的执行，负责对固定资产应收应付资金的帐 目管理。 4、负责办理企业对外有关债权、债务交涉；督促资金回笼，加速资金 回笼和周转。 5、全面负责催款工作，做好催款情况分析，对所接产品资金回收情况 的统计，当月情况交给厂长，对全工厂应收款一览表每月底前交厂长，并附催款一览表。 6、严格遵守财务制度、如实反映情况。 7、按月做好工商税务银行部各类报表，协助厂长搞好与政府主管部 门沟通工作。 8、完成厂长交办其他事务。 任职要求 1、财务中专以上文化水平； 2、接受过财务、税务、理财方面的知识培训； 3、熟悉制造业财务管理及纳税流程，具有会计上岗证； 4、从事企业财务工作三年以上。
一通三防各工种岗位责任制汇编 1
”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2
一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3
解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4
工作岗位职责及能力标准制定办法 1、目的：为了明确各岗位人员工作过程的责、权、利等管理要求及岗位能力要求，提高执行力，明确个人上岗标准，制定岗位职责及能力标准书。 2、范围和职责：本办法适用指导全公司所有岗位“岗位职责及能力标准”的编制、修改。公司部门级领导及以上岗位的，由综合管理部组织编写及日常维护；各部门级以下岗位的，由部门负责人组织编写及日常维护。 3、工作岗位职责及能力标准书作为对各级员工考核的标准之一。 4、内容 4.1 制作岗位职责及能力标准的主要条款： 1）明确职责：各级别人员明确职责，规范管理，职责公开便于交流与监督。 2）明确权限：必须有自己的权限，以便更好履行职责。 3）明确岗位接口部门与相关事宜，以避免工作盲点。 4）明确利益：根据已明确的职责，明确奖罚结合个人利益，确保职责的有效执行。 5）明确上岗标准：为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。 4.2 工作岗位职责及能力标准的管理要求：内容要详尽，条理要清晰，指标要明确，职责、权利和义务要对应。 4.2.1 工作岗位职责及能力标准中的“指标”必须明确，必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗位的工作指标同部门的关键业绩指标结合起来。 4.2.2 工作岗位职责及能力标准中的“职责”是对每一岗工作内容的概括性
描述，具体的工作方法和流程（含处理异常情况的方法和流程）。按公司相关的管理要求制度执行。职责描述要覆盖岗位工作的全部。 4.2.3工作岗位职责及能力标准中的“权限”是对某一岗位人员权利、权限的概括性描述，某一岗位人员能够决定哪些事情，每件事的工作尺度都要清楚的列出。 4.2.4 工作岗位职责及能力标准中的“奖罚”是对某一岗位人员利益的概括性描述。对指标完成情况、职责履行情况、权限的使用情况进行考核，确定奖励还是处罚，职责、权限和奖惩必须对应。 4.2.5 工作岗位职责及能力标准中的“上岗标准或能力标准“是对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位工作必须达到基本要求，若暂时不能达到，但通过一个任期或年度考核期内应当达到。对于特殊岗位必须取得相关资格证书才能上岗的，需明确上岗证件要求。 4.2.6工作环境，包括工作地点、配备的设备，工具，环境噪声，工作时间，班制，工作的均衡性等。 4.2.7 环境因素：岗位中可能发生的非重大环境因素和重大因素。 4.2.8 安全因素：岗位中可能发生的非重大安全因素和重大因素。 4.2.9职业健康控制：某一岗位是否属于接触有毒有害因素岗位，接触哪些有害因素。 5、工作岗位职责及能力标准管理： 按公司定岗定编制定，由各部门制定审核后，发给综合管理部指定人员，综合管理部应定期不定期对各部门工作岗位职责及能力标准制定及履行情况抽查。在公司内审时及绩效考核时，对各部门岗位职责及能力标准的制定及履行情况进
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
岗位职责及任职资格要求规定 文件编号：SX-WI-005版本号：A0 页次：1/5 一、管理层 1、总经理 1.1质量、环境、职业健康安全职责： a.主持公司行政全面工作，分管销售部； b.制定质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全目标的制定； c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； d.主持管理评审； e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，以满足质量、环境、职业健康安全 目标以及体系总要求，保持体系完整性； g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者，对最终产品质量、环境、职业健康安全和质 量、环境、职业健康安全管理负责； h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立 行使职权； i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情 况，确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻，质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现； j.批准质量、环境、职业健康安全手册，任命管理者代表； k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源； l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通； m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： a.管理、营销及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、 ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上； b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源 协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上； d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量、环境、职业健康安全职责 a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求； c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件，确保产品质量、 环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态；
露天矿各工种岗位责任制汇编 -----------------------作者：-----------------------日期：
露天矿 各工种岗位责任制
目录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1) 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 (1) 露天矿技术负责人岗位责任制 (3) 露天矿生产副总经理岗位责任制 (5) 露天矿经营副总经理岗位责任制 (6) 露天矿机电副总经理岗位责任制 (7) 露天矿安全监察负责人岗位责任制 (9) 露天矿生产副总工程师岗位责任制 (11) 露天矿安全副总工程师岗位责任制 (12) 露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13) 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制15办公室主任岗位责任制 (15) 办公室副主任岗位责任制 (16) 办公室科员岗位责任制 (17) 办公室文书岗位责任制 (18) 生产技术科科长岗位责任制 (19) 生产技术科生产副科长岗位责任制 (20) 生产技术科测量副科长岗位责任制 (22) 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23) 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24) 生产技术科测量人员岗位责任制 (25)
生产技术科采矿设计员岗位责任制 (26) 生产技术科主测岗位责任制 (28) 机电科科长岗位责任制 (29) 机电科副科长岗位责任制 (30) 机电科机电工程师岗位责任制 (31) 监察科科长岗位责任制 (32) 监察科副科长岗位责任制 (33) 监察科监察员岗位责任制 (34) 综合科科长岗位责任制 (35) 综合科副科长岗位责任制 (36) 经营科科长岗位责任制 (37) 经营科副科长岗位责任制 (38) 经营科工资员岗位责任制 (39) 经营科人事员岗位责任制 (40) 经营科成本员岗位责任制 (41) 经营科定额员岗位责任制 (42) 供应科科长岗位责任制 (43) 供应科副科长岗位责任制 (44) 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 .. 45采运段段长岗位责任制 (45) 采运段生产段长岗位责任制 (46) 采运段机电段长岗位责任制 (47)
管理制度编号：YTO-FS-PD912 项目副经理岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD912 2 / 2 项目副经理岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 （1）认真执行公司的质量方针及作业指导书，严格按照质量保证体系和质量管理体系实施贯彻，确保工期进度、质量、安全、创建文明工地目标的实现。 （2）负责工地施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。 （3）全面负责项目部各分部分项工程的施工，严格按照施工规范、操作规范进行施工，合理安排工序，确保产品质量。 （4）负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划地安排施工机械和材料的进出场。 （5）负责按相关规定认真签写施工日志。 （6）全面负责项目部的安全生产活动，落实安全保证措施。 （7）协助项目经理做好与分包单位、建设单位、监理公司等单位的配合工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
系统集成部岗位职责和任职要求 一、系统集成部职责 系统集成部是一个在掌握行业客户详细信息基础上，根据用户需求，以系统高度为用户提供全面的系统解决方案（包括系统模式、技术路线和运作方案），并对项目售前、建设、售后过程进行统一管理的职能部门。系统集成部管理具有严密的科学性和较高的技术性，它是为用户创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后盾，是反映公司服务水准、良好形象和社会声誉的重要标志，是公司实现最终经济目标的核心部门之一。 主要职责范围： 1、主要业务对象：集成控制系统、IT应用系统（含软硬件应用系统、网络系统等）、楼宇弱电系统、视频监控系统、及其他自动化智能化控制系统项目。 2、主要工作内容：负责上述系统商务及技术谈判，系统部署及软硬件系统集成施工、调试、运维和故障检修，以及上述主要工作的相关辅助工作。 3、管理职责： 部门内：负责与项目相关的各项事务管理，包括：市场拓展与商务管理、资质管理、项目组织管理、项目设备管理、项目安全管理、项目资料管理、施工器具管理、后期运维管理，以及项目队伍建设。 与财务资产部之间：协助财务资产部实施项目预算和项目账务
管理 与综合管理部之间：协助综合管理部完成商务合同签订、设备采购和验收。 与软件开发部之间：向软件开发部反馈用户信息、协助其完成软件开发、用户测试和最终部署。 二、系统集成部各工作岗位及职责 （一）系统集成部经理（副经理）岗位职责 1.组长（副组长） 1、组长对项目的安全负总体责任，负责项目的各项工作安排 及规划。 2.负责组织开展项目谈判、施工、售后的管理。 3.负责抓好系统集成部队伍建设，形成讲团结、重实效的和谐 团队。 4.总体负责所有项目管理，保证公司建设项目的工程质量和预 算控制，符合并确保完成公司全年工程项目目标要求。 5.负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。 6.负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗 位进行考核。 7.负责洽谈、监督、管理、验收公司工程项目的施工委托。（二）系统集成部高级工程师岗位职责 1.在部门经理的领导下，服从工作安排，管理参与工程项目的 员工和所辖设备。
露天矿 各工种岗位责任制
目录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1) 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 (1) 露天矿技术负责人岗位责任制 (3) 露天矿生产副总经理岗位责任制 (5) 露天矿经营副总经理岗位责任制 (6) 露天矿机电副总经理岗位责任制 (7) 露天矿安全监察负责人岗位责任制 (9) 露天矿生产副总工程师岗位责任制 (11) 露天矿安全副总工程师岗位责任制 (12) 露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13) 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制 .. 15办公室主任岗位责任制 (15) 办公室副主任岗位责任制 (16) 办公室科员岗位责任制 (17) 办公室文书岗位责任制 (18) 生产技术科科长岗位责任制 (19) 生产技术科生产副科长岗位责任制 (20) 生产技术科测量副科长岗位责任制 (22) 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23) 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24) 生产技术科测量人员岗位责任制 (25)
生产技术科采矿设计员岗位责任制 (26) 生产技术科主测岗位责任制 (27) 机电科科长岗位责任制 (28) 机电科副科长岗位责任制 (29) 机电科机电工程师岗位责任制 (30) 监察科科长岗位责任制 (31) 监察科副科长岗位责任制 (32) 监察科监察员岗位责任制 (33) 综合科科长岗位责任制 (34) 综合科副科长岗位责任制 (35) 经营科科长岗位责任制 (36) 经营科副科长岗位责任制 (37) 经营科工资员岗位责任制 (38) 经营科人事员岗位责任制 (39) 经营科成本员岗位责任制 (40) 经营科定额员岗位责任制 (41) 供应科科长岗位责任制 (42) 供应科副科长岗位责任制 (43) 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 (44) 采运段段长岗位责任制 (44) 采运段生产段长岗位责任制 (45) 采运段机电段长岗位责任制 (46)
岗位职责与任职要求 一、目地 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担地职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度. 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担地质量任务、从事地质量工作负责及任职要求. 三、各岗位任职要求 、总经理 能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好地引领公司地发展； 在本行业有年以上地工作经验，年地管理经验，熟悉公司管理； 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知； 高中以上学历 、生产经理（副总经理） 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 在本行业年以上工作经验，年以上地生产管理经验； 对行业生产地新工艺、新产品了解； 有处理生产过程中出现地各种异常问题地经验. 、质检部负责人（生产经理负责）
了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备； 本行业年以上地工作经验，年以上地质检管理经验； 对生产中出现地质检员难以判明地质量问题，并对处理结论地正确性负责； 、生产负责人（生产经理负责） 了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 能够编制有关产品地技术性能、产品地使用说明书，组织绘制并保证技术图纸地完整性、正确性、统一性地经验； 有处理在生产过程中出现地各种问题地经验； 能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具地检修，并监督检查其有效期和合格情况. 、技术部负责人（生产经理负责） 有组织编制有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品地外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程地经验； 在本行业年以上工作经验，年以上地技术管理经验； 对本行业出现地新产品、新工艺了解； 、办公室负责人 熟悉相关公司行政工作与事宜，熟悉公司管理部日常地考勤等相关事务；
资料员岗位责任制 1、在项目部、技术员的领导下，负责整理项目部有关技术资料、工程质量保证资料、工程检验评定资料，竣工图规定的其它资料及施工、安全、管理等有关资料。 2、确保工程质量及时收集各种原材料证明文件及施工试验资料，杜绝不合格的材料用于工程，并通过各种施工试验数据及时发现施工中存在的质量问题，及时处理。 3、为施工生产服务，及时提供完整、准确的文件资料，使生产指挥和各级施工技术员随时掌握质量动态，对过去的施工及下一步施工做到心中有数，及时加以调整。 4、促进企业管理水平和施工质量水平的提高，通过各单位工程施工档案资料的分析总结，及时提炼先进的、切实可行的施工技术方法和质量保证措施，从而促进企业管理水平和施工质量水平的提高。 5、向建设单位提供齐全、准确、真实的质量保证文件，以表明企业能有效地履行质量保证职能，为工程合理使用、维修、改造、扩建提供可靠的依据。 6、为鉴别工程质量，特别是隐蔽工程质量提供原始凭证。 7、竣工资料必须满足城建档案要求。 8、协助试验员做好砼、砂浆试块制作、送试、其它材料的送试检验工作。
项目经理岗位责任制 1、全面负责所施工工程的各项管理工作，统筹全局，作出统一部署。 2、严格贯彻执行公司所规定的各项规章制度，指导组织管理人员编制施工组织设计，安全技术交底，质量保证体系，以保证工程顺利进行。 3、定期组织管理人员进行定期、不定期的质量、安全、文明施工等各项工作的检查，坚决制止违规违章行为。 4、做好所负责工程的施工现场管理工作，做到场地清洁，文明施工。 5、发生工伤、质量事故、注意保护好现场，救护伤员，并应及时向公司和有关部门汇报，参加事故处理，并按上级部门和有关部门的处理意见认真贯彻执行。 6、组建项目管理机构，明确班子成员的岗位责任和工作职责，做到各负其责。 7、协调好工地各级管理人没的关系，协调好工地与甲方、监理部门、质检部门的关系，保持施工单位与各级管理单位及上级部门的密切联系，确保施工顺利进行。 8、项目负责人应同材料员、保管员严把好原材料的质量关，严禁不合格的产品进入施工场地。 9、项目负责人应会同施工工长及技术员把好工程建设的质量关，杜绝质量事故和质量隐患。
篇一：项目副经理岗位职责 《项目副经理岗位职责》《合同范文》 项目副经理岗位职责 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。 2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。 3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。 4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。 5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司b版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展qc课题攻关活动。 6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。 7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。 8、负责项目管理中的后勤保障工作。 9、完成项目经理临时交办的其它工作 项目副经理质量职责 1、受项目经理委托，指挥现场施工按施工组织设计和质量要求进行实施。项目经理不在工地时代行经理职责，处理紧急事务。 2、根据工程特点，建立施工现场的质量保证体系，并使之正常运转，确保工程质量。 3、在组织与指挥施工的过程中，以身作则，坚持“质量第一”的方针，结合实际，教育职工增强质量意识，在确保工程质量的前提下，完成施工任务。 4、严格按照施工及验收规范，技术标准，设计文件及施工程序组织施工。在检查工程完成情况的同时，检查工程质量指标完成情况，分析质量动态，采取措施，保证和提高工程质量。 《合同范文》 1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康 安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。 2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。 3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。 4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。 5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。 6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
各部门岗位 职责及任职要求（依据GB/T19001—2008、GB/T50430—2007编制） 编制： 审核： 批准： 文件编号：版本号：A版 2011年1月1日发布实施
工程部部门职责 工程部是公司在工程建设中施工管理及质量监督的职能部门，主要职责： 1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督、施工进度监督、施工安全和文明施工监督、确保工程质量和进度。 2、严格按照国家的施工规范，规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。 3、根据公司总目标任务编制工程部年度工作计划和年终总结。 4、协助公司委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。 5、组织工程建设的施工队伍招标、议标参与经济合同的商讨以及合同的签定。 6、协助工程设计报建及办理施工许可证等工作，办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，组织、实施工程前期“三通一平”工作，负责施工用水、用电的日常维护及收费工作。 7、组织图纸会审，技术交底工作，解决施工当中的技术问题，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。组织对施工质量检查和评定，确保施工质量。审查施工单位的施工组织设计，协调施工进度，确保按时完成任务。 8、配合完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。 9、协调公司做好建设项目的预、结算工作；负责工程建设过程中工程量变更签证工作。办理工程进度款、结算款、零星工程款审批签认手续。 10、指导、监督、检查监理公司的工作。协调各参建施工单位的关系。 11、负责工程材料选型及品质的签定工作，负责工程各种检验、检测工作。组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录，办理相关手续。 12、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编号会议纪要。 13、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作，协助公司相关备案工作。 14、组织竣工工程的物业移交工作；负责竣工工程保修期的维修工作。 15、落实、完成公司下达的其它工作任务。