前言
临近5月，06届毕业生的求职基本结束。据了解，不少毕业生有意向将个人的求职经历总结成篇，供师弟师妹参考。同时，不少同学也对求职有太多疑问，非常期待有明灯指引。因此，商英学院勤工俭学部举行了以“放飞职业梦想”为主题的征文比赛暨系列讲座活动，为毕业班与非毕业班之间搭建一个关于求职的有效交流平台。
从今年3月份开始，我部开展了“放飞职业梦想”征文暨求职经验交流会活动。各学院的师兄师姐都积极的参与其中、踊跃投稿，将他们在求职、考研、申请出国和考公务员等过程中的经历和心得用文字记录下来。这些文字记录不仅仅是他们毕业道路上的回忆，更重要的是他们给师弟师妹们留下了非常珍贵的经验财富。
由数位专业老师组成的评委团经过仔细斟酌，从众多参赛文章中评选出了十六篇优秀作品，现将其收录于本册中，希望能够对大家有所帮助。
国际商务英语学院
团委学生会
信息学院院长 姜灵
院长寄语
放飞梦想
工管学院余德聪“要使别人欣赏自己，首先要把自己看作一颗闪闪发光的珍珠。”
作者简介：
大学期间，曾获广外大学生最高荣誉优秀大学生奖章、综合一等奖学金、社会工作奖学金、大学生学术奖学金、三好学生标兵荣誉称号、社会工作积极份子称号、优秀学生干部荣誉称号；广东省优秀共青团员荣誉称号、学术论文被“中国投融资运作和管理学术研讨会”采用（获邀前往天津出席会议）、广东省第八届挑战杯大学生课外科技学术作品竞赛学术论文类三等奖、调查报告类三等奖、全国大学生广告艺术大赛策划类两广赛区第四名、ACCA 广州地区大学生就业公开赛20强、校课题研究一等奖、校寒暑假论文一等奖等奖项或荣誉。2005年12月被新华社录用。
自信第一，细节决定成败
记得以前曾经读过一个小故事：有一个刚刚走出大学校门的毕业生，在求职的过程中屡屡碰壁，信心备受打击。在无数次被企业拒之门外后，这个年轻人觉得万念俱灭，于是来到海边，准备了结他的生命。这时，一位老人来到他面前，从沙滩上捡起一粒沙，然后又扔在沙滩上，接着对年轻人说，你能不能把我刚才扔下的那粒沙捡起来呢？年轻人说，这简直是不可能的。老人又说，假如他扔下的是一颗珍珠，那你能不能把他捡起来呢？年轻人一下子恍然大悟。要使别人欣赏自己，首先要把自己看作一颗闪闪发光的珍珠。这个故事告诉即将要找工作的大学生们，自信是求职最重要的一项素质。
事实上，在新华社的求职过程中，自信是我取得成功最重要的因素。新华社是国务院直属部门，中国最大的信息平台，世界四大通讯社之一，素有“党和国家的喉舌”之称。新华社的招考没有纳入国家公务员考试中去，而是采取全国统一招考，试卷由北京总社统一出题。由于新华社招新的门槛比较高，要求本科以上（主要招研究生），而且英语六级（新机制）520分，另外招新人数非常少，通常一个职位只招一个人，因此竞争空前激烈。尽管如此，这丝毫没有影响到我的自信心。正是凭着这股自信心，我在应聘新华社的过程中，一路过关斩将，最终拿到了他的OFFER。
如果说自信是求职成功最重要的要素,那么细节就是求职成功的关键.下面我将结合自己在求职过程中的一些心得，从职业选择、简历制作、笔试到面试一一为大家进行阐述。
职业选择
职业的选择要跟自己的兴趣和专业联系起来，尤其是自己的兴趣。只有做自己感兴趣的事，你才会有前进的动力和满足感。为什么我选择新华社呢？我分析了一下，有以下几点：我个人非常喜欢传媒这个行业，从事传媒业是我的兴趣所在；第二，在中国从事传媒业，最有前途的是去中央电视台和新华社，新华社的工作意味高起点和无限的发展空间；第三，未来的世纪是信息主导的世纪，谁能够掌握更多的信息谁就能站在世界发展的前沿，而新华社是国务院直属单位，中国最大的信息平台，有利于我实现自己的梦想。另外，我在新华社从事的工作是跟我的专业市场营销密切相关的，主要是负责信息产品的营销和对外联系等。
最后，我想建议未来的学弟学妹们，在可能的情况下，你未来选择从事的职业最好是该行业中的领头羊，比如日用消费品行业选择宝洁、联合利华，会计行业就选择四大，传媒业就选择新华社……这样你的职业生涯就会有一个比较高的起点，那样你取得成功的机会将比别人更大。
简历制作
简历是用人单位第一次了解你的唯一途径，所以简历的制作是十分讲究的。现场招聘会通常要求你现场投放简历。但有些大型的企业或热门单位都不需要你现场投简历的，通常他们要求你在网络上直接发送简历，如新华社。或者按要求，填写设计好的申请表再发送，如宝洁、四大等。
1、封面：建议简洁、脱俗，避免花俏。很多学生的简历封面都用彩色打印，其实那是没有必要的。封面上要有一些基本信息，比如姓名、联系方式、学校和专业等。
2、求职信：一般求职信主要是为了介绍自己的学校、专业和特长的信，最好不要超过一页。尽管多数招人单位并不会看这封信，但它会使你的简历看起来更加专业。另外最后，还要表达你热切希望到该单位工作、感谢阅读和以此致、敬礼结尾。
3、正文：可以用多种方法，表格或者标题式，word里有现成的，不过我觉得自己做较好。应该包括：个人资料、教育背景、所获奖励、基本技能、工作经验等几个部分。对于简历内容是否可以作假这个问题，本人建议不要伪造事实，因为有经验的面试官很快就可以发现你在捏造事实。但可以基于事实的情况下，艺术性地放大。，找工是你人生中一件大事，所以这不是谦虚的时候。如果你是学生干部，尽量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能适应新环境，多么具有沟通和管理的技巧吧！
另外，如果允许的话，最好能针对不同的招人单位设计不同的简历内容，这样更会有针对性，成功的几率也会大很多。
4、证书复印件：通常简历后面不需要附上这些证书复印件，除非到了邀请你去面试时，你就可以带上这些证书或复印件。
5、打印。不要随随便便找一家打印效果很差的打印店打印你的简历，也不要把一份建立重复复印，那样几次下来，简历的效果就会差很多。最好选择激光打印，效果比喷墨打印好很多。
6、小窍门。关于制作简历还有几个小技巧：将你的成就数据化，让简历内容更加丰富；善用专业性的名词，让简历更专业化；认真回答简历中的开放性问题。
关于笔试
有些企业由于报考人数众多，通常会通过举行笔试来筛选掉一部分应聘者，从而面试官的压力减少了许多。笔试是应聘过程中唯一没有技巧可言的一环，你会就会，不会就不会。虽然笔试有其客观性的一面，但是你可以事先做一些准备工作，那样你还是可以在这个环节上取得一些进步。
这里我把笔试的类型分成两类。第一是大型外企的笔试试题。一般来说，现在很多外企，比如宝洁、玛氏都采用一种叫SHL的试题。SHL试题主要是考核应聘者的逻辑分析能力和英语水平，题目难度不算太大，多数是中小学的数学应用题和应用型的英文短文，但给以答题的时间却十分有限。这就要求应聘者平时多练习这方面的试题，另外SHL的官方网站上有现有的一些试题，大家可以通过登陆他们的网站多联系这方面的题目。只要大家多练习，那样解题的速度和正确率就会提高很多。
第二类是热门国企业和机关单位的笔试试题。象外交部和新华社这些国家单位的考试通常都会采取象公务员那样的试题进行考核和筛选。这类题目内容包罗万千，包括时事、逻辑、分析、表达等等。本人认为平时应该多做公务员考试的模拟题，这样有利于提供答题的效果。另外，平时应该养成阅读报刊杂志和浏览时事的好习惯。由于我平时比较关心国家时事，加上我的阅读面比较广，因此在新华社、南方报业等热门国家单位和国企的笔试中总能够轻松胜出。记得新华社那次在广东迎宾馆举行的大型笔试，考了三个小时，我只用了一个半小时就交卷了。
关于面试
面试是用人单位招人最关键的一环了。有的企业还分一面、二面、乃至三面四面都有。本人认为面试最关键的是自信（开篇已经说明了），同时要保持镇定、沉着的心态。记得这次我面试新华社，就是因为保持良好的心态轻松击败了众多研究生。现在我还清晰记得当时面试新华社的情景。那天下午我来到广东大厦某大厅参加新华社的面试。我和其他进去面试的应聘者先在一个偏厅里等候，之后会有分组。进了那个偏厅后，我很快就发现四十来个面试者中只有几个是本科生，其他都是研究生，我感觉到有点压力了，但我很快就调整好心态，自信从容应战。我被分到第2小组，和我同组的六个人中，只有我一个本科生。当我们走进大厅时，我吃惊的发现，前方坐着一大排来自北京总社和地方分社的领导，大厅的两边还有人在负责记录。由于我社会实践比较多，平时也经常上台演讲，经历过很多大场面，所以这些并不足以动摇我的自信的心态。在接下来的小组讨论中，我很快就以自信、镇定和沉着的心态表现了作为广东外语外贸大学优秀大学生代表（我曾获得广外大学生最高荣誉优秀大学生奖章）的良好风貌，赢得在场领导的一致赞赏。很快我就被当场宣布进入第二论面试。
有些同学常常在面试时表现得低声下气，生怕失去一份工作。其实这是没有必要的，作为一名刚毕业的大学生，确实需要有谦虚的态度，但不能过分地为了一份工作，乞求用人单位给你一个OFFER。就象文章开头所说的，要使别人发现，欣赏你，首先你自己必须把自己看作一颗珍珠。你要学会适当销售你自己，学会跟企业谈判，表现你的能力和争取你应该获得的机会。
除了自信、镇定和沉着这些素质应该具备外，到用人单位面试还需要注意以下几个细节：
第一，注意你的礼仪。面试时最好穿得正式点，这样表现你比较重视这次面试，也表现你对用人单位的尊重。另外还有一些小细节通常被忽略了，比如进门时先敲门，见了面要微笑握手，面试完要致谢，同时把椅子回归原处。有本书叫《细节决定成败》，说的就是通常一个小小的细节都会对你的成功起到转折性的作用。
第二、提前获取信息。面试前，可以上网或者通过其他渠道浏览用人单位的相关信息，比如企业规模，主要产品，经营策略和企业文化等。这样你在面试的过程中就更能掌握主动权。
以上是本人在求职过程中的一些体会，希望能对即将面临求职的学弟学妹们有所帮助。总而言之，求职成功可以归纳为：自信第一，细节决定成败。祝你们成功！
我的求职感受
工管学院鄞焕新
“当你推开门，面对面试官的时候，请像英雄一样自信！”
作者简介：
管理学院财务管理专业，学业平均分在85分左右，GPA3.4，连续三年拿到综合奖学金。获得英语四六级、英语六级口语证书、托业900分。曾担任过日用品销售公司的销售助理＆会计师事务所的审计助理。
原本打算确定工作之后就着手写这篇文章的了，但是由于论文等事情才拖到现在动笔。现在回想起来，上学期求职的各种酸甜苦辣仿佛还历历在目。。。
上个学期，我总共申请了近30家公司，最后成功拿到offer的有5家。（马士基、沃尔玛、艾利、广州移动、恒生银行）整个求职的过程呈现出了开头难，中间平稳过渡，最终高潮迭起的发展趋势，就像是一出精彩的大戏，庆幸的是虽有些遗憾，最终却也是大团圆结局。我大学四年的履历并不是非常出彩，最终能够成功拿到5个offer，主要靠的是我在面试中的良好表现。通过总结20次面试的经验，我得出了一些个人的面试心得体会，希望可以能对师弟师妹们有所帮助。
面试是一门非常具有实用性的艺术，从某个角度说面试就是一场戏剧，你把这出戏演的怎么样，将决定你能否乘风破浪，找到称心如意的工作！面试涵盖的内容非常多，鉴于很多书籍上都可以找到面试的类型＆方法之类的信息，因此我主要用9个关键字来简单介绍一下我的个人心得。
原则
面试总的原则就是be the best and be different ！面试的最终目标就是要在众多的应聘者中脱颖而出，因此一定要给面试官留下最特别的印象！
自信
每次有人问我面试最重要的东西是什么的时候，我都会毫不犹豫地跟他们说——自信！很多人在面对面试官的时候都会很紧张，甚至有些自卑，他们会想：“其他人那么优秀，就凭我这种经历可以打动面试官吗？”尤其是当一而再，再而三的经历面试失败的时候，这时自卑怀疑的情绪就会开始尝试控制你。罗曼罗兰说得好，“真的英雄决不是没有卑下的情操，只是不永远被卑下的情操所征服罢了。真的光明决不是没有黑暗的时候，只不过不永远被黑暗所遮蔽罢了”。面试官期待的是你给他展现最优秀的一面，而不是打算找你的错误！
记住！当你推开门，面对面试官的时候，请像英雄一样自信。
准备
这时候大家又会问了：“那自信来自于哪里呢？”自信来自于实力，实力又来自于充分的准备！准备包括：（1）调查公司的各项资料＆最新信息。（2）模拟面试（自己心理模拟＆与同学配合）（3）确定你了解面试地点＆行车路线，千万不要迟到！
先声夺人
对于一个面试来说，a perfect introduction is half done！一个好的自我介绍可以让面试官对你一见钟情！According to the research, the first 30 seconds of the interview can decide weather you can pass the interview or not! 其次，a perfect introduction makes you relaxed！一个放松的心态对你接下来的面试表现将大有裨益！（或许有些同学觉得我的话有些夸大。）因此，一个良好的自我介绍是非常重要的！对于自我介绍，我主要使用三种方法：一是规规矩矩的分点法，优点是思路清晰，缺点是有些死板；一是拆字法，即是可以将自己的名字拆开，每个字来代表自己不同的特点。这个方法的优点是比较新颖，可以给面试官留下较为深刻的印象，缺点是不是每个人的名字都是可以拆的；最后一种是“移形换影”大法，就是说可以利用特定的物品来代表自己的特点，优点是更为新颖，缺点是并不是每个面试官都可以接受的～对于自我介绍，最重要的就是能够突出自己的特点，让面试官对你留下最深刻的印象！tips:
大家可以把自己准备的最好的一点留在自我介绍的最后一部分，通常面试官都会跟着你的节奏问下去，这样你就成功的占据了整个面试的先机！
交流
一个好的面试是一个面试者＆面试官相互交流的过程！大家在面试的时候完全没有必要遵循既定的流程，说一定要面试官问我就答，答完了最后我才问问题。我觉得最佳的面试方式是，当你回答完问题之后，你就可以寻找适合的时机，以一个比较谦虚的态度，问一些谦虚的问题，打开面试官的话匣子。在一个面试中，如果你可以让面试官讲的话比你的还多的话，那么恭喜你，这是一个非常成功的面试！
选择角色
角色的选择是面试中非常重要的一环！角色的选择可以从三个地方下手：（1）从你应聘的职位来选择你的角色。这就是说你所选择的角色必须符合你所应聘的职位的形象！请注意，这并不是叫大家弄虚作假，而是每个人在不同时候都有不同的角色，你所要做的只是选择一个合适的！比如说你要应聘的是财务类的岗位，在绝大情况下你必须表现出一个沉稳谨慎的形象。因为这样的一个形象更加符合面试官在心里对财务人员的一个形象的定位，这样
你成功的几率就大了。又比如你要应聘的是一些市场推广或者公关的职位，那么你完全可以通过用语、手势＆例子等等方式来体现你的激情彭湃＆热情充沛，这样可以事半功倍！（2）从面试官来选择你的角色。这个比较简单，就是说通过面试的前期得出的面试官的性别、年龄＆性格等因素来定位你的角色。比如我在马士基final的面试官是一个上了年纪的人，因此我会更多的强调我的责任感、对家庭的重视＆工作与生活的平衡等。（3）最后一个主要是针对小组讨论的角色选择。据我的经验，小组领导者（主持人）或idea contributor 是最容易过关的类型！由于idea contributor 需要的能力比较玄乎，因此我经常是担任主持人的角色。
重量性问题
一个非常有分量的问题完全可以起到雪中送炭或者锦上添花的作用！在我看来，一个优秀的问题应该包括以下几点：（1）这个问题是公司最近比较关心的事情。这样可以体现你对公司的持续关注！（2）这个问题不能够太空泛，必须针对具体的事情！（3）问题必须考虑到面试官的职位。（你总不能问一个hr有关今年公司融资的问题吧。。。）（4）必须与你所应聘的职位相关。（同上。。。）（5）在问问题的过程中经常使用到准确的公司名称＆数据。（5）不要问完就算了，要与面试官双向交流，这样可以体现你对这个问题是真的感兴趣，而不是为了问而问。
辅助工具
辅助工作可以增加你的面试的吸引力。我在广州移动面试的时候就用过自制的纸片来进行自我介绍，也曾经使用过报纸来辅助最后的提问环节！（具体请见广州移动面试历程）事实证明，辅助工具可以增加视觉上的吸引力，给面试官留下深刻的印象，而能够留下印象你就赢了！
名片及感谢信
之所以没有把名片放在辅助工具一项，是因为名片起的作用远远大过于辅助，甚至可以说它是必须的！因为通过交换名片除了可以给人专业的形象之外，你可以得到非常宝贵的面试官的的信息（尤其是名字＆联系方式），这样你就可以展开后期的感情攻势。后期感情攻势指的就是一封及时的感谢信！很多人懒得去写一封感谢信，但往往就是这么一封信决定了你是in还是out！一封良好的感谢信是可以体现出你对公司的热情、你是如何享受这个面试、对面试的一些失误进行弥补等。最重要的是你一定要在信中提到面试官在回答你的问题中所提到的让你印象深刻的话，这样可以让面试官感觉非常良好！如果面试官的感觉非常良好，那么你还需要担心什么吗？
大学四年，我在广外＆管理学院获得了不少非常宝贵的财富。最后希望我的求职经验能对师弟师妹们提供一些帮助，使他们少走弯路。
聊求职
英文学院陈熠翰
大四求职过程中经历了很多事情，有一些感悟和一点经验跟大家分享。先自我介绍：女，英文学院英语（国际旅游）专业，英语专业四级，签约毕马威，收到马士基和广之旅的offer。
大四开始时，我也很迷茫，不知道是要继续读书还是要找工作，所以就边读4+1，边想如果找到好的工作就去做，要不就继续读书。读4+1有一个好处：心灵安慰，特别是找工不顺利时，觉得没有什么压力。但也有一个坏处，就是找工读书两边跑，搞得很忙很累。
可能和好多人一样，我也是在宝洁大张旗鼓的宣传下开始网申之路。于是就开始寻找各种不同信息，上中华英才网、51job和广外就业在线，看就业信息板。开始忙得很没目标，不断听到有人去面试，就觉得有些紧张，已经有人被封为面霸、笔霸，我那时整天有宿舍网申，心想：做不了面霸笔霸我就做申霸！网申原来也讲技巧的，我比较不重视网申，以为就是发个简历过去，让他们有联系方式可以联系我去面试。连续被刷之后，才发现网申很重要，因为这一关没有做好，就失去了表现自己的机会，所以就很用心，也很诚恳地填写，特别是open question，是体现英语水平和个人价值观的地方，最好有研究一下用人单位要招的是哪一种性格和能力的人，比如是讲究团队合作精神还是个人能力，会不会喜欢很aggressive or ambitious的人。在填写时就举自己能表现这方面能力的例子，申网通过率会高些。
笔试都是一些SHL试题和英语阅读判断题，可以找些例题看看，会有好处。这一部分没有什么好准备的，做的时候用心做，别追求做得快，认真专心做就好。
面试就有很多东西好准备，HR也会对人有不同要求，但是有一点是一直有用的，就是自信。要做到自信，首先就得了解自己的strength和weakness，记住自己的强处，清楚自己拥有什么优势来得到这份工作，就能表现得很自信了。举个反例子，一次珠海中行一面，HR问我同学：“你读英语的，半点经济金融知识都没有，申请这份工作很没优势，很多人都比你更适合这份工作，你要怎么办？”他因为不知道自己有什么优势来得到这个工作，表现得很没自信，答不了这个问题，面试表现很不好。
我举面试马士基、高露洁和毕马威的例子，讲一下我的感想。
首先是衣着，应该有很合身的套装，及配套的皮包、鞋子、袜子。出门之前一晚都准备好，舒服合适的着装会让自己自信起来。化妆有时也很有用，特别是当自己觉得精神不是
很好或者脸色不好时，可以让自己看起来精神一些，给人好的印象。面试时要注意面试礼仪，得到HR示意才坐下，坐下了就不要抖动或者玩手指，如果实在是紧张，可以两手握紧，用点力也行，反正只要不动，就不大会被注意到。
自信心及自信的表情也是很重要的，我最自豪的问答是：马士基的经理问：“你最自信的自己的一个性格特点是什么？”“我最自信的自己的一个性格特点是我很自信。这一特点帮助我战胜压力和挫折……”
一面都差不多，是群殴, HR在旁边，几个求职的人就聊关于指定话题的一些想法，或者做计划。马士基一面是英语，其它大都是用中文。群殴中表现的是一个人的交流能力、团队合作能力和性格之类的。一面之前得弄明白这个公司希望有什么性格和特点的人，到时着重表现自己那一方面的特点。我参加群殴都能通过，总结就是一面中要积极主动，仔细认真听取同伴的想法，同时要简明扼要地介绍自己的观点，言之有物。一面时可以完全不要理HR，当他们透明的就最好了。挺多公司都不喜欢那种太想突出自己，或者是抢着做leader 的人。我去高露洁和毕马威一面时，HR就说得很清楚：大家讨论时平和一些，不用也不要出现leader。
“单挑”时难度最大，因为面试官大都很会看人和问问题。我很幸运，没有遇到过恐惧的“压力面试”，我的面试官都很nice，就是那种会杀人于无形的人。面对这种HR，应该更加小心自己说的每一句话，他们的每一个问题都是有目的的，是想从你的话中总结出你这个人的潜力和性格。但他们的问题又都很平常，平常得让你想和他们聊天。但是千万别进了他们圈套，在面试中要保持头脑十分清醒，像是第一次听到这些问题一样认真仔细地听他们的问题，不要急着回答，要思考一下，想清楚他们希望能在你的回答中得到什么信息，什么样的信息这个公司觉得是符合他们对人才的要求的，然后才根据自己的事例来总结，回答这些问题。
例如，面试KPMG时，partner问我：“你是学习英文的，怎么会选择KPMG，想当一名审计师？”这个问题首先是想知道我学英文后怎么会想去做一份和英文不怎么相关的工作，是不是我不喜欢英文，想要有个机会换专业，还是我英文学得不好，没信心去做翻译？那为什么想做审计师？我到底对它了解多少？而又为什么是KPMG，而不是去其它公司？我分析了一下自己：自己不讨厌英语，虽然说不上喜欢，而我英语成绩还行，只是想换个专业；不了解审计工作；只了解KPMG的员工培训和职业发展。我总结一下自己的情况，再根据HR想得到什么信息及希望得到什么信息，做出回答：“我是英语专业学生，有很好的英语口头交流能力及书面写作水平。KPMG是有很多客户需要用英语交流，我到KPMG有我的优势，也能继续用到我的专业。我不是很了解审计师的工作，但我对数字，数学，经济之类的科目一直比较感兴趣，所以觉得自己会喜欢这份工作。当然，对我来说，吸引力最大
的是KPMG的员工培训和职业发展规划，我一直希望自己能有一个职业，KPMG的员工培训做的很好，我相信自己能很快有高的专业水平，而KPMG的职业发展规划很合理又很细致，我很喜欢这个规划。”
很多人去面试的时候可能会认为个人的组织管理及领导能力很重要，其实不然，因为你刚开始进去是员工的最低层，要做好长时间的被领导者，才能进到领导层。所以面试中这方面的能力不用太强调。马士基面试时，经理问我：“最难忘的社会工作经验是什么？”我举自己作为志愿者参加中欧文化论坛会议筹备小组的工作，介绍自己在工作中学习到团队合作、刻苦耐劳及负责任的重要性，他听完就若有所思地问我：“你是领导者还是被领导者？他们叫你去做你就按说的去做吗？”我的回答是：“我是被领导者，他们安排我去做事情时候都很紧急，我都按要求去做了。”经理挺满意地点点头。
总结经验就是，找工作前认清自己的优劣势，想申请一个职位时，弄清申请这个职位的优势，面试时要自信，简明扼要又有目的地回答HR的问题。
公务员考试流程及应试心得
工管学院成烁
从10月底报考了国家公务员考试开始到3月6日最后一场广州市公务员面试的4个多月的时间里，我经历了4场不同级别的公务员考试的笔试：“中央、国家机关公务员考试”、“广东省机关事业单位公务员考试”、“深圳市机关事业单位公务员考试”、“广州市机关事业单位公务员考试”和随后的3场面试：汕头海关面试、广州地税面试、广州市审计局面试。其实现在回想起来一切都好像离得很近，笔试和面试时的种种感受依然还在，趁着还没有忘记的时候，把自己的公务员考试历程的经验教训一一写下，希望能对师弟师妹们有所裨益。
一、网上报名和缴费
各个级别公务员考试在报名之前会有各个招聘单位当年招考的专业、名额和要求事项，报考的同学可以根据个人的专业和对行政部门的喜好选择报考部门（随着招聘职位越来越多的面向社会有工作经验的人员，应届毕业生的招考比例逐年下降），一般在报名之后需要两天的审核时间，考生按专业报名并填写好网上要求的资料之后即可等待审核结果，一旦审核通过接下来就只是现场或者网上交费的环节了。在网上报名这个过程中有三点需要注意的事项：第一点、一定要选择本专业对应的招考部门，不可跨专业选报，如财政学专业的考生不可报考招录会计学专业的行政职位；第二点、虽然系统提示会在两个工作日审核，但是极有可能在不到一天的时间就有审核通知，一旦审核通过便不可再更改报考部门，所以每位同学都要经过认真的考虑，确定之后再登陆报名；第三点、公务员各个级别报名时间一般是6－10天，同时网上报名系统会有定时公布截止发布时间各职位的报名情况和审核通过情况，因为现在报考公务员的人越来越多，考试难度有所增加，所以我的建议是同学们不要急于上网注册报考，可以登陆系统注册、圈定要报考的意向部门，随后观察前几天的职位报名情况变化，在报名时间前的3－4天根据报名情况和自身能力适当避开过于热门单位（入围难度较大）最终确定报考部门并最终进行网上报名。而各个级别的网上报名系统分别是：
1、10月份下旬一般是国家公务员报考的时间，大家可以在国家人事部网站（https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/）找到最新的通知和登陆报名系统(另外海关系统除了在人事部网站上有通知之外，更主要的是在其属下的“中国海关考录网”https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/上有最新通知和报名系统)；
2、11月份中下旬是广东省公务员报考时间，可以在中国广州人事网(https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/)上面查阅相关信息和登陆报名系统；
3、12月份下旬是深圳市公务员报考和笔试、面试甚至是体检的时间（因为深圳的速
度和效率一向是最高的），在深圳人事局网站（https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/）大家可以了解相关的消息；
4、12月份中下旬同样是广州市公务员考试报名时间，可以在中国广州人事网(https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/)上面查阅相关信息和登陆报名系统；
一般来说，公务员考试除了国家级别是现场交费之外，其他的都是网上支付，因为我建议大家在有空的时候能够去银行事先办理好银行卡的网上支付功能，避免到时给自己增加麻烦。
二、笔试面试
公务员笔试一般是分为《行政能力测试》和《申论》两部分，在各个级别公务员考试中只有深圳公务员笔试没有《申论》。《行政能力测试》考察的是考生各个方面（语文阅读、数学计算、逻辑思维、图表分析、政治常识、天文地理常识等）的基础知识掌握程度，不同级别考试的难度侧重点、题目内容也有所不同（如2006年的公务员招考中，国家公务员的笔试难度是最高的，而在广州市公务员考试中又出现了国家、省、深圳公务员笔试所没有出现过的文言文段落理解），因此针对这样的情况，我建议大家能够在平时多做《行政能力测试》的练习，所谓熟能生巧，《行政能力测试》的题目做多了，不仅能使你习惯这种类型的考试（培养题感），同时也让你不断的积累各方面知识，为真正的笔试打好基础，而平时在做模拟、历年题的时候一定要在规定时间内做完，训练速度，同时也要争取其正确率能够达到85％，训练其命中率。另一方面，因为公务员考试录取的是国家公职人员，所以《申论》考试的模式比较“八股文”式，其语言表达要求也需要比较正式，不能太过随便。针对《申论》，我建议大家多看模拟、历年题目，熟悉其表达方式和答题的逻辑思维层次（逻辑思维是公务员笔试面试都做出要求的一个重要项目，大家需要给予重视），在《申论》考试中，高素质的语言表达、清晰的逻辑思维层次、工整的字体都能够为你赢取改卷官的好感，有利于获取较高的印象分。各个级别的笔试以及面试时间分别是：
1、国家公务员的统一笔试时间一般是在11月份下旬，成绩在12月份公布，而面试时间就根据不同系统不同具体单位有所不同；
2、广东省公务员笔试时间是在12月份的上旬，成绩一般是在12月底公布，其面试时间集中在次年1月份进行；
3、深圳市公务员考试笔试和面试都是在12月份下旬进行，而且两者时间相隔在一个星期之内；
4、广州市公务员笔试面试时间是在次年的一月份中旬，两者的相隔时间一般也是在半个月之内。
对于笔试，我的建议是每位同学都能构积极的进行相应的准备。因为大四第一学期从中段开始就有不少的招聘会，可能会占用很多的时间，再加上本专业的课程和考试，已经没有多少时间可以给大家去准备公务员考试，所以从大三的暑假开始就可以购买参考书进行复
习准备（不少外企的笔试也有一定量的类似公务员考试《行政能力测试》题型内容，所以公务员考试的前期准备对笔试外企有一定帮助）。我个人觉得比较好的参考书是中共党史出版社出版的整套复习参考资料，另外铁道部出版社的参考书是比较普及的，其难度较低，与现实的公务员的笔试难度有一定差距，但是该书具有优点是：让你熟悉公务员考试内容、考试情形，在你前期准备过程中该书的较低难度能为你提供足够信心。
对于面试，我的建议是大家不必一开始急着准备面试内容，而需要准备的是在平时尽量多争取机会锻炼自己的应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力，因为这些能力是日常潜移默化形成的，较难在考前通过“突击”具备这样的能力。准备面试的合适时间是在笔试成绩公布并获知进入面试之后，面试的参考资料除了上面介绍的中共党史出版社出版社之外，我建议大家能多上网（如无忧考网https://www.doczj.com/doc/221658227.html,/exam/gwy/guangdong/）去查询历年各省市面试题和一些面试注意事项，同时可以上中大的BBS上面去看看其他师兄师姐的面经，这些在最后的冲刺阶段对你的面试是很有帮助的。
三、其他
1、在顺利通过笔试以及面试之后，随着而来的是体检，一般都是在面试之后一至三天进行，每个单位一般都有自己的固定体检单位，像广州市行政单位的体检要么是在广医二院，要么就在广州市第一医院进行。体检的内容比较全面，其严格程度比高考更高，所以大家在体检前两三天一定要有足够的休息，放松心态，不要给自己太大的压力，也不要为自己增加没有必要的麻烦；
2、在顺利通过体检之后，你已经是单位的拟录取人员了，剩下的一步就是政审，政审一般是不会有什么问题的，主要是考察你在校的表现，有没有处分之类的处罚。但有一点大家一定要注意的是在填写自己资料的时候一定要如实，不能随便乱填，那样将会得不偿失，另外一定要确保自己能够按时拿到学位证书和毕业证书。
总的来说，报考公务员相对于考研是一个比较低成本投入的择业方向，一旦考到获得的是相对企业安稳和轻松的工作。但是我建议大家不能从头到尾只认准考公务员这样一个择业方向，要有多种准备，多种选择，充分分散择业风险。最后预祝师弟师妹们能够顺利的找到理想的工作！
安永历程
商英学院余丹宁
2005年12月17日晚上7点15分，接到了安永的电话，希望我能加入这个团队，四大的求职历程终于告一段落，回顾这一个多月的日子，对我的启发真的不小。
下面的部分，我会简单说一下自己求职四大的经历。希望能对师弟妹们稍有启发。
我求职的定位比较清晰，就是要进外企，因为对我个人而言，我更希望在职场上是以“做事”为主，而不是以“做人”为主，所以没有选择国有企业。而稍加权衡，每年在我们学校招聘人数最多的外企，非四大莫属，而四大之中，对广外毕业生最为青睐的，又非毕马威（KPMG）和安永（EY）莫属。因此，我的火力就集中在这两家身上。首先我想说明一下，这并不是说我对其他的外企就完全不闻不问了，毕竟条条大路通罗马，从浪漫主义角度来看，兴许有心栽花花不成，无心插柳柳成荫；从现实主义角度来看，在其他外企的笔试面试经历，会为实现我最后的目标打下基础。
首先是网申，值得注意的是，四大在网申阶段，据我所知是不大会刷人的。即使是被刷掉了，不妨理直气壮地打电话给他们和蔼可亲的HR，陈明自己的信心和优点，争取到笔试的机会。更大胆一点的，笔试那天，径直到考场“霸王笔”也无妨（吃饭不给钱称霸王饭，笔试无通知称霸王笔）。
然后到笔试，四大除了安永之外，都采用了SHL的试题，也就类似于专四时的快速阅读，但会难很多，文章的生词量很大，一篇文章约有5，6行，接着会有3，4个问题，问题均为单选，选项只有三个：true, not true, cannot say. 这就要我们读懂整篇短文，但这是不可能的事情，因为一共会有十篇左右的短文，共48道问题，要在25分钟之内完成，难度之大可想而知。如果大家对四大有兴趣的话，可以加强自己在快速阅读方面的训练。顺便说一下，我们是不可能找到SHL的真题的，因为这都是SHL公司每年高价卖给外企作笔试之用的，建议大家可以找一些难度高于专四的短文作快速阅读练习，争取在最短时间内弄懂大意。而安永的笔试则是考大家的作文功底，5道中文的逻辑推理（很简单的，冷静应对即可），两篇大作文，和商务公文写作有些关系，有一篇要求用SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) 分析一家公司某一季度的情况，另一篇是要分析对照两个图表，做一份工作总结。总体来说都不难，但考到了大家的基本功，如果不了解SWOT(建议大家在上市场营销的时候要注意几个基本概念)，如果写作基本功不够扎实，如果写出来的字体让人难以辨认，很有可能就与安永擦肩而过，失之交臂。因此，建议大家一定要把听说读写译的基本功练好，这就是我们广外的优势所在。值得一提的是，笔试在整个招聘过程中是最重要的一环，在这个环节里有70%-80%的竞争者会下马，千万不可轻视。
接下来就顺利晋级一面，相对于其他三大而言，安永算是最仁慈的了，还是保持着一对一的面试模式。由高级经理面试，而在此之前，我做了比较充分的准备，包括对要申请的
职位（审计）的了解，安永与其他三大的不同之处，还有面试中有可能问到的问题，以及相应的回答。也许是上天保佑，在面试中面试官问道的几乎所有问题，在我前一天的彩排中都准备到了，无非是针对你的简历问几个问题，还有实际工作中会出现的情况如何应对。中英文都会有（建议找朋友或同学做一次面试彩排，有助于减少心理压力），即使如此，在面试中还要注意自己的态度，始终要保持真诚，始终要保持笑容，始终要保持自信。值得一提的是，面试中面试官可能会问到一些比较尖锐的问题，如“你最大的缺点是什么？”，“你在大学期间最大的挫败是什么”，或者会在某个问题上challenge你的回答，具体可见Rusell 师兄的帖子。请记住，面试官问你这些问题的用意，不是想看你出丑，也不是想嘲笑你，而是想看看你在压力底下如何表现，摆脱逆境，具体来说，对于“缺点”，“挫折”类问题，回答的重点应该是如何成功的转移话题，将缺点扯到优点上，或者是突出在挫折中学到了什么东西，对今后成长有什么帮助。而面对一个不断challenge自己的面试官，一定要保持冷静，千万不可轻易被激怒，或者表现出比较大的情绪波动，做到上文提及的三个“保持”即可。
P.S 1. 面试时千万不可迟到。如果非要迟到不可，之前要打电话给HR说明迟到的原因及要迟到多久。
2．注意细节，不要有太多的小动作。
3．面试完之后要恰到好处地对面试官表明自己想进入这个团队的渴望。
如果通过了一面，那么恭喜你，基本上你已经可以准备八月份在中泰广场上班了。因为二面基本上是不刷人的，是由partner进行面试，就像是聊天一样，基本上是看看感觉好不好就是了，放松一点应对就是了。
总的来说，我觉得外企最重视的有两样东西，一是综合能力，二是自信心。希望大家能不断提升自身修养和素质，这样，外企的大门一定会向你敞开。
最后是几个小小的Tips，希望对大家有用。
给大家介绍一个有关四大的论坛，挺不错的。https://www.doczj.com/doc/221658227.html,
买套装的最佳时间是每年的二月底，像G2000, U2这样的店都会有清货大减价，最低可以低至二折，是真的打折，没有什么限制。
我的求职历程
信息学院王冠威
前言
大四这一年，学会了一句话：“当事情本身我无法控制的时候，只能控制好我自己。”
大学生一年比一年多，求职竞争之激烈大家有目共睹。很多人都将求职难归罪于高校扩招。虽然这的确是很重要的原因，但是，这是我们根本没办法控制的既定事实，我们何必为此愤愤不平而不去积极面对呢？这个世界本来就是适者生存，只有自强才能从竞争中脱颖而出。
战争在不知不觉中开始了
05年9月开学，我还没有真正确定自己到底出国还是找工作。这时，我已经被广东省软件设计大赛搞得头昏脑涨，天真的我以为，企业招聘起码过了10月才开始，于是得过且过。踏入10月，我报了雅思班，同时也开始投第一份简历，打算两手准备，拿到满意的offer就不出国了。正是因为我在出国与找工两者间摇摆不定，才注定了我后来的种种失败。
10月中旬开始，很多大公司就开始进行网络招聘了。宝洁，四大，SHELL，IBM，北电等等。由于我早就决定向软件开发方面发展，再排除了某些基本不招广外的公司后，我只投了北电。但我那时却犯了致命的错误，就是我没有投英文简历，只投了中文的。结果，我们学院投了简历的都基本有笔试而我没有。痛定思痛，继续投其他的，汇丰IT，腾讯，艾默生，移动，工行IT，同洲电子，电信实业，NEC，箭牌，网易等等。
一轮又一轮的宣讲会，一次又一次网上填简历和open question，不知不觉的，每天除了填简历就是查找招聘信息。雅思，基本没看。一位和我一起上雅思班的朋友问我：“你到底是出国还是找工作？”其实，那时我也不知道。
10月末开始，陆续收到了笔试与面试通知。那时NEC来我们学院招人，当天宣讲会当天笔试当天出面试通知，那时对NEC的办事效率感到十分佩服。面试时，问了成绩、项目、实习、人生观、加班意愿、薪金要求、家庭背景等等。当时我对答如流，但只有一个问题我当时真的朦了：“汇丰与NEC你怎么选？”。我当时的答案是NEC，理由是可以学
日语，这违背良心的话肯定被HR看出来了，后来我被刷了。被别人拒绝的感受十分难受，尤其是在自己胸有成竹的时候。不过听说到最后NEC竟然一个都不招，鄙视之。
面NEC失败后，接着两个面试充分体现了在广外读计算机的优势。首先是箭牌，我投的是技术支持，主要是负责远程解决公司全球员工的IT问题，因此英语要求比较高，对于技术却相对要求不高。面试主要考察了英语口语与面对突发问题的应变能力，如：客户对你的服务不满意时你如何应对；当遇到你解决不了的问题时你会如何处理；面对客户对你发脾气时你如何应对等等。在广外混了三年多发觉自己口语还是可以的，加上在IT服务部积累了点经验，最后拿到了一个实习生offer，经理答应实习后表现良好的就能直接留下。
接着就是汇丰IT的面试。外企就是看重英语，一大堆的英语，什么自我介绍、职业规划、对汇丰IT的理解看法等等。于是背啊背啊，将事前的准备都背了一遍，当然，要“背”得有技巧，不能让人家知道你在背。不过在面对“英语在汇丰为什么很重要”时，面试官对我的答案不是很满意。接着问了项目与对软件工程的理解。凭着我用以参加软件设计大赛的经验，答得还是比较顺畅的。不过面试官就是会钻牛角尖，连如何实现客户端与服务器端如何通讯与通过什么协议通讯都问到，所以面试前的确要做充分准备。
黑色12月
面了NEC，箭牌，汇丰后，我接到了许多笔试通知，大的有电信事业、网易、神州数码、友邦资讯等；小的有几间名字都忘了。竟然全部过不了！除了友邦资讯外考无聊的逻辑题与英语作文外，其他公司考的都是技术题，而且大部分是软考里曾经考过的。这么多的机会我都把握不了是肯定有其原因的，想想自己5月份时通过了软件设计师资格考试之后，就从来没有认真地复习过计算机方面的知识，因此遗忘了许多基本的又重要的知识（甚至是网络七层协议）。同时，发现竞争是如此的激烈，只有真才实学的人才能脱颖而出，那时，我还不够优秀。
12月17日，开始了为期两天的雅思考试。一直都在找工路上挣扎，实在花费太少时间去准备这一关乎我能否出国的考试。结果考了三个6分以及一个6.5分的难看成绩（据说广外去考的基本都能拿6.5以上）。心情低落到了极点，笔试N次成功率为0，雅思不够6.5，就在这个我人生中最失败的时候，女朋友也抛弃了我。真是屋漏偏逢连夜雨，祸不单行。就在这种时候，人很容易想不开，甚至可能会走向极端，所以不应该将自己封闭起来，而是要找家人和朋友帮助。我很感谢我的爸爸，我永远不会忘记他的话：“人生这么多场考试，天才也不可能每场都考得好啊！要相信自己的实力。”
经历了一段时间的调整后，我从新定位了自己，再一次复习了一些重要的基础课，