1.
2.
正确
错误
正确
错误
正确
错误
4.日本企业内还存在大量的
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
8.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
9.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年
正确
错误
10.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
11.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观
正确
错误
14.职业规划是一成不变的
正确
错误
15.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大
正确
错误
17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
18.我们要自强不息，而不是要强不息
正确
错误
19.做人的第一本分是孝道
正确
错误
20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）
A.收益分成
B.股票期权
C.奖金激励
D.假期权利
22.德国独立科研机构的经费来源是（）
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
23.德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
25.日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
26.德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
27.社会公益活动的意义和价值具有（）
A.社会示范性和公益性
B.公益性和自我安慰性
C.社会示范性和盈利性
D.无偿性
28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护，提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
29.哪个是错误的（）
A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生
B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者
C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨
D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的
态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
30.个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
31.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）
A.10条
B.8条
C.5条
D.3条
32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
33.外在表现的（）
A.不一定是真正的内在自我
B.一定是真正的内在自我
C.不清楚是不是真正的内在自我
D.全部是伪装的
34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
35.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）
A.敏锐的嗅觉
B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神
C.凶猛好斗
D.群体奋斗
36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）
A.幸福
B.收获
C.成绩
D.成功
37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见
A.在北上广深等一线竞争压力比较大的
B.在二三线等压力比较小得
C.在乡村
D.美国
38.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
39.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
40.对人才的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对成功的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.日本实施“人才复兴计划”的具体措施方面包括
A.给管理者更多时间
B.培育文化氛围
C.强化和鼓励创新
D.禁止人才流动
42.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
43.以下哪些是正确的说法
A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”
B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元
C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
44.下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族
B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的
上班
45.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？
A.细化工作目标
B.重新定位职业方向
C.参与行业培训
D.懒懒散散
46.复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
47.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
48.缺乏幸福感的心智模式包括
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
49.如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
50.职场必剩一族的特征（）
正确
错误
2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、
正确
错误
3.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际
正确
错误
4.如果在公司无法得到领导的赏识，就
正确
错误
5.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误
正确
错误
6.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
7.自信是能力的铠甲
正确
错误
8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
正确
错误
10.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评
正确
错误
11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
12.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
13.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
14.学习能力是一切能力的基础
正确
错误
15.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
16.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
17.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾
正确
错误
18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
19.职业生涯的主体是个人，与组织无关
正确
错误
20.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
22.在人力资源配置中占据主导地位的是（）
A.国家
B.人才
C.企业
D.市场
23.德国独立科研机构的经费来源是（）
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
25.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
A.工作会
B.员工会
C.企业会
D.交流会
26.下面关于公益活动的说法，正确的是（）
A.公益活动与我们每个人息息相关
B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助
C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去
D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要
27.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
28.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
29.以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
31.AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
32.内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
33.如何用最简单的办法释放内在自我？（）
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
34.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
35.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
36.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与
工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
37.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
38.学会划定恰当的心理界限对（）有好处
A.自己
B.他人
C.每个人
D.以上都不对
39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
40.对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.正确的是
A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
D.整个日本都是高技能人才
42.为什么要参加公益活动
A.可以跟同事朋友炫耀
B.可以体验帮助别人、快乐自己的幸福感
C.可以增加别人对自己的好评
D.可以加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
43.如何把兴趣作为职业的需要
A.深入了解相关职业
B.学习技能
C.坚持不懈
D.忍受白眼
44.冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
45.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
46.与人沟通时应该是什么样的？
A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
C.夸张的面部表情
D.以上都不是
47.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调
A.工作量不合理导致缺少生活空间
B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突
C.合理安排工作和陪家人的时间
D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持
48.职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
49.职场明星大多具备以下几个共性（）
A.人无我有，人有我优，提高自己的短板
B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌
C.看清局势，抓住机会，一马当先
D.把工作仅仅当成谋生手段
50.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
1.
2.
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
7.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨
正确
错误
8.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
9.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦
正确
错误
10.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的
正确
错误
11.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
12.人们评价成功的标准是一成不变的
正确
错误
13.职业规划是一成不变的
正确
错误
14.1747年，法国工程师弗朗索瓦?弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
错误