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2001年10月应用心理学试题及答案
一、单选
1．被称这临床心理学之父的心理学家是（ B ）
A 弗洛伊德
B 魏特默
C 荣格
D 冯特
2．行为主义理论所强调的在人类行为中起重要作用的是（ D ）
A 本能
B 道德
C 良心
D 学习
3．人体在估计事件后果时，总是认为负面后果只会出现在他人身上，自己则不会有事，这种现象叫（B ）
A 自我防御机制
B 理想化偏见
C 预防接种
D 机能反应
4．评价中心是（ C ）
A 一个地方
B 面军一个机构
C 一种评价方法
D 一种评价的量表
5．高唤醒水平可以促使运动员获得好成绩的运动比赛项目是（ A ）
A 举重
B 高尔夫球
C 体操
D 射击
6．有伤害他人的意图，但主要目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（ D ）
A 敌意攻击
B 反应性攻击
C 愤怒性攻击
D 手段性攻击
7．一种表现为多少比较持续的担心和不安，是一种一般性的人格特点的焦虑叫（ C ）
A 状态焦虑
B 情景焦虑
C 特质焦虑
D 差应激焦虑
8．当儿童出现不良行为时，施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激，这种行为矫正模式是（ B ）
A 正强化
B 惩罚
C 负强化
D 消退
9．个人空间的范围（ A ）
A 前后大
B 左右大
C 前后左右等同
D 各人都不同
10．为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是对行为进行分析，然后干预，属于这种方法的环境保护策略是（ C ）
A.先行策略
B. 随后策略 C .A 和B 都是 D. A 和B 都不是
二、多选
11．法律心理学相对稳定的内容通常包括（ ABCD ）
A 立法心理
B 司法心理
C 犯罪心理
D 罪犯改造心理
12．可以把体育心理学为家分为（ ABC ）
A 临床型的
B 教育型的
C 研究型的
D 学院型的
13．环境心理学家的主要学术根源有（ ABC ）
A 心理学
B 建筑学
C 环境科学
D 医学
14．锻炼对心理的好处有（ ABCD ）
A 减少焦虑
B 减少抑郁
C 缓解应激
D 提高自尊
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15．在进行绩效评估时经常会出现的失误有（ ABD ）
A 极端化
B 片面化
C 多元化
D 趋中化
三、填空
16．应付应激的三大策略是自我调节（回避应激源 ）和（寻求指导和咨询）
17．学校咨询的服务对象可以是学生，也可以是（家长、老师）和学校管理人员。
18．心理学认为，监狱暴力产生的主要原因是（环境原因）和（个人原因）
19．评估组织的培训需求主要通过组织分析、（工作任务分析）和（人员分析）三种分析方法来确定
20．同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（健康风险因素）
21．常见的心理异常有情感障碍、（焦虑症）（精神分裂症）和人格障碍等几种。
四、判断（略）
五、名词解释
22．健康：指生理、心理和社会方面都康宁完好的状态，不只是说没有病或者不虚弱。
23．A 型行为：指那些以敌意、竞争、过分夸张、时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的人可以称为 A 型人。
24．按绩效付酬：按员工的工作表现或工作成绩来确定报酬水平。是指基本报酬和福利以外的，主要以奖金形式表现出来的报酬支付方式。
25．虚假一致性：指人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性。
六、简答题
26．举例说明被告的特点能对司法审判结果产生影响？
答：人的种族、性别、外表等与犯罪没有关系的因素会影响审判的结果：
（1）性别：男性被判谋杀配偶的几率是女性的五倍。
（2）外表魅力；漂亮的被往往宽大处理，除非他们的罪名与漂亮有关。
（3） 种族：黑人被告比白人被告更容易被判有罪。
（4）犯罪性质：数罪并罚，一项罪名很重时，其它罪名判得会轻一些；利用职权和工作便利犯罪会
重判。
（5）审判期间行为：在押身分而不是保释身份出现在法庭上；由自己陈述而不是由其他人员陈述宽
大处理的理由；过分强调自己平白无辜；被告对犯罪行为没有悔过之意。
27．小学心理咨询师的工作重点是什么？
答：⑴为教师提供内部培训，使他们提高预防儿童的问题或减低问题的影响的能力；
⑵为教师提供咨询，创建健康的班级环境；
⑶帮助家长提高对儿童的成长发展的理解；
⑷协调有关方面，确定和转诊有发展障碍的儿童；
⑸指导高年级儿童理解学校和就业的关系。
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28．什么是外在动机？外在动机有什么积极和消极作用？
答：⑴由外在因素激发的行为倾向成为外在动机，比如表扬，奖励，荣誉等。
⑵优点：激发眼前、具体的期望与行为；塑造长期的期望行为。
⑶缺点：外在奖励因素有时会损害内部动机。
29．同其他职业相比，驾驶员的劳动有什么特点？
答：以感知负荷大为主要特点：
（1）信息输入量大；
（2）信息加工负荷持续存在；
（3）信息加工要求及时、快速；
（4）信息加工失误可能带来严重后果。
七、论述
30．应聘者有许多来源？请举例加以说明，并比较他们的优缺点？
答：两个来源：组织内部和组织外部
内部的优点：1.比外部招募要节省费用；
2.了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些；
3.内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度。
内部缺点：1.选择余地有限；
2.容易导致部门之间“挖墙脚”；
3.最容易受政治的影响。
外部招募的优点：1.给组织带来新鲜血液，
2.选择余地大，选择灵活。
外部招募的缺点：1.费用比较高；
2. 很难真正了解外来应聘者；
3.影响组织凝聚力或士气；
4.外来员工需要较长的适应时间。
31．举例说明体育比赛中的观众效应现象？
答：体育比赛中的观众效应有以下三个问题：
⑴观众特点：①观众规模，②观众的友好性。
⑵社会效应：包括社会促进效应和社会携带效应；所谓社会促进效应是指因为他人在场，促进了个体的行为能力和水平。所谓社会懈怠效应是指因为他人在场个体的行为能力或水平有所下降。 ⑶主场效应：运动员在主场比赛取胜的几率高于在客场比赛的取胜率。
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2002年10月应用心理学试题及答案
一、单项选择题
1．基础心理学与应用心理学根本区别是（ D ）
A 研究领域
B 研究方法
C 研究对象
D 研究目的
2．被称这临床心理学之父的心理学家是（ B ）
A 弗洛伊德
B 魏特默
C 麦斯麦
D 比奈
3．外向、好交往的人，个人空间（ A ）
A 比较小
B 比较大
C 居中
D 最大
4．为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是对行为进行分析，然后干预，属于这种环境保护策略的是（ C ）
A 先行策略
B 随后策略
C 行为矫正策略
D 行为塑造策略
5．不属于行人交通事故一般特点的是（ D ）
A 老人容易受伤害
B 多发生在傍晚
C 多发生在交叉路口
D 司机疲劳驾驶
6．真正让心理学在社会上最早产生广泛影响的是19世纪初德国加尔所创立（ B ）
A 催眠术
B 颅相学
C 人差方程
D 心理诊所
7．有伤害他人的意图，但主要的目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（ A ）
A 手段性攻击
B 敌意攻击
C 反应性攻击
D 愤怒性攻击
8．首先制定也能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是（ A ）
A 比奈
B 加尔
C 卡特尔
D 麦独孤
9．虚假一致性指的是，在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于（ A ）
A 过高估计
B 过低估计
C 趋中估计
D 符合实际的估计
10．评价中心是人事选拔和培训的综合方法，它通常会综合运用很多方法，但不包括（ B ）
A 个人历史资料
B 民意调查
C 心理测验
D 工作样本测试
二、多项选择题
11．应付应激的主要策略有（ABC ）
A 被动的回避应激源
B 自我调节
C 寻求专业指导和咨询
D 多外出活动
12．学校咨询的服务对象有（ABCD ）
A 学生
B 老师
C 家长
D 学校管理人员
13．评价培训效果的标准有（ABCD ）
A 学习效果
B 行为效果
C 组织效果
D 受训者的反应
14．评价中心的主要优点有（ABC ）
A 预测效度高
B 表面效度高
C 可以诊断培训需求
D 节省费用
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15．同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（AD ）
A 健康风险因素
B 相关健康因素
C 应激源
D 危险因子
三、填空题
16．常见的心理异常有情感障碍、焦虑症、精神分裂症和（人格障碍）等几类
17．法律心理学是指用心理学的理论和方法研究立法、执法和（改造罪犯）等工作的一门应用学科
18．体育心理学家可以分为（临床型）（教育型）和研究型体育心理学家
19．评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（人员分析）三种方法来确定
20．车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间，人体工程学称之为（感知）劳动
21．心理学把不致于导致暂时性功能失明，但能产生不适的强烈照射光称为（心理眩光）
22．总的说来，警察工作的最大特点就是（高度应激性）
23．锻炼对心理的好处有：减少焦虑、减少抑郁、缓解应激以及（提高自尊）等
24．影响员工薪酬水平的因素包括（个人因素）、组织因素以及组织外部因素
四、判断题
25．研究表明，情绪焦虑能导致过量进食，从而引起肥胖（√）
26．监狱暴力的产生主要与犯人本身的特点有关，而与监狱的环境没有多大关系（╳）
27．不仅负面的环境和个人事件能引起应激，一些积极的生活事件同样能引起应激。（√）
28．奖金与人寿保险都属于间接报酬。（╳）
29．从预防应激不良后果的角度来看，拉扎卢斯的理论比塞耶的理论更有用。（√）
30．文化背景的不同可能会影响个人空间行为。（√）
31．高唤醒水平可以促使运动员在举重比赛中获得好成绩。（√）
32．青年人最容易成为行人交通事故的受害者。（╳）
33．员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。（√）
34．多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意（╳）
五、名词解释
35．季节性情感障碍：心理学研究发现，冬季有少数人会变得懒洋洋、心情不愉快，甚至变得抑郁
等；到夏季则出现相反的极端。这种症状与阳光光照量有关，在临床上称为
季节性情感障碍。
36．环境心理学：是心理学的一个分支，它研究人类行为与环境之间的相互关系。环境心理学研究
环境对人行为的影响，也关心人类行为对环境的影响。
37．人事心理学：以心理学的理论和方法，研究个体行为差异和工作绩效差异，客观地测量、解释和预测这些差异，尽可能使“人”与“事”相配。
38．A 型行为模式：指那些以敌意竞争关注数目和获取物体过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的人可以称为A 型人。
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39．什么是健康？为什么说没有病不一定就是健康？
答：⑴所谓健康，指生理、心理和社会方面都康宁完好的状态。他不是说没有疾病或者不虚弱。⑵
现代健康是多层面的，健康的人必须有一个生理机能正常的机体，良好的主管康宁体验，良好的社会适应及成就。
⑶按照系统论的观点，个体的生理、心理和社会机能的有效统一协调是健康的关键。
⑷最后，病情诊断是一个复杂的过程。
40．举例说明被告有哪些特点可能影响司法审判的结果。
答：被告的特点对司法审判造成的影响有：
⑴性别，男性被判谋杀配偶的几率是女性的五倍；
⑵外表魅力，漂亮的被告往往获得宽大处理，除非他们的罪行与漂亮有关，例如利用色相进行诈骗。 ⑶种族，黑人被告比白人被告更容易被判有罪，被判的徒刑更长。
⑷犯罪的性质，被告是单独犯罪还是团伙犯罪。如果是协从，陪审团的反应会宽容一些。
⑸审判期间的行为，审判期间表现好的往往获得宽大处理。
41．内部招募有什么特点？
答：⑴内部招聘的三大好处：
①内部招募比外部招募要节省费用；
②了解内部人员比了解外部人员要容易一些；
③内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度；
⑵内部招聘的缺点：
①内部招募选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”。
②内部招募容易导致部门之间“挖墙脚”；
③内部招募最容易受政治的影响。
42．什么是学校咨询心理学？学校咨询工作要实现哪些目标。
答：⑴学校咨询心理学是应用心理学的重要领域之一，它指运用教育心理学和咨询心理学的基本原理和方法，在各级学校中开展工作，帮助学生处理和应付成长过程中遇到的种种问题，促进学生身心的健康发展。
⑵目标是要帮助和促进学生的个体发展。
①发展自我认识和控制能力
②发展人际交往与合作的能力
③发展学习的能力
④明确职业意识，进行职业规划
⑤帮助有特殊需要的学生
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43．从归因与情绪的角度说明为什么遭受失败的运动员非常需要安慰？
答：⑴内在归因者比外在归因者的情绪反应大。无论成功还是失败，内在归因者的情绪唤醒一般都会比外部归因者大。
⑵遇到失败时，外在归因可能导致对裁判或者他人的愤怒，可能导致公众或舆论的反感，反过来对运动员造成不利的影响；内在归因导致的内疚、无能感，不利于培养自我效能感，树立自信。由此可见，运动员遭遇失败的时候更需要安慰。
44．为什么说交通事故有人为性？请举例说明。
答：（1）交通情境的人为性：除人本身，如车辆、道路、交通法规也有一定的人为性。
（2）事故原因分析。主要是驾驶员酒后驾驶、超速、走单行线、违章超车、超载、违章操作等。
（3）发生事故的人体差异性：驾驶员在生理、心理和社会上有个体差异，他们之间发生事故的概率就有明显的差别。
（4） 交通管理的有效性：有效的交通管理可以显著降低事故发率。
例如：美国一个州为期6年的跟踪调查发现，36.4%的交通事故是由于3.9%的驾驶员造成的. 北京市自学考试2003年10月应用心理学试题及答案
一、单项选择题
1．基础心理学与应用心理学的根本区别是（D ）
A 研究领域
B 研究方法
C 研究对象
D 研究目的
2．开创心理测量学，并发明了相关研究方法的心理学家是（C ）
A 麦独孤
B 魏特默
C 高尔顿
D 梅奥
3．1917年创立了中国第一个心理学实验室的心理学家是（A ）
A 陈大齐
B 陆志伟
C 周先庚
D 陈立
4．个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是（B ）
A 自我防御机制
B 理想化偏见
C 自利性归因
D 自我效能感
5．在认知疗法中比较有代表性的一类疗法是（B ）
A 对梦的分析
B 合理情绪疗法
C 系统脱敏法
D 代币疗法
6．统计资料显示，最容易发生犯罪的地方是（D ）
A 住房周围
B 次要领地
C 首要领地
D 公共领地
7．当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（C ）
A 自我效能
B 自利性归因
C 共变原理
D 彼德原理
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8．评价中心是（B ）
A 一个评价人才的机构
B 一种综合评价的方法
C 一种心理测量的量表
D 一个测评人才的地点
9．人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（A ）
A 彼德原理
B 共变原理
C 晋升不当
D 虚假人才外荐
10．工作满意度与工作绩效之间（A ）
A 无相关关系
B 呈微弱的相关关系
C 呈高度的正相关关系
D 呈高度的负相关关系
二、多项选择题
11．在心理学成为一门独立学科之前，心理学思想在社会上已经产生了影响。19世纪初影响比较大的研究有（ACD ）
A 颅相学
B 行为疗法
C 催眠术
D 人差方程
12．常见的心理异常的种类除焦虑症和精神分裂以外，还有（BD ）
A 感觉障碍
B 情感障碍
C 意志障碍
D 人格障碍
13．引起应激的环境因素主要有（ABCD ）
A 拥挤
B 噪音
C 空气污染
D 水污染
14．行为治疗常用的技术有（ACD ）
A 系统脱敏法
B 自由联想法
C 厌恶制约法
D 代币法
15．组织内部招聘的缺点有（ABC ）
A 容易导致不同部门之间“挖墙角”
B 容易助长“近亲繁殖”
C 容易使员工处在自己不能胜任的位置上
D 影响组织的凝聚力或士气
三、填空题
16．学校咨询工作的主要对象除学生和家长外还有（老师）和（学校的管理人员）
17．因为特定情境引起的暂时的不安状态叫（状态）焦虑，由人格特点引起的，表现为一种比较持续担心和不安叫（特质）焦虑。
18．关于唤醒水平和运动成绩之间的关系，驱力理论提出一个公式，即运动成绩=（唤醒水平）*（技能水平）
19．人们感到拥挤是因为他们的（个人空间）和（领地）受到了他人的侵犯。
20．绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（客观）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（主观）评定法。
21．交通情境除包括物理环境和社会环境外，还包括（人）和（车辆）等方面。
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四、名词解释
22．临床心理学：它是心理学的一个分支，它主要指运用心理学的原理、知识和技术，对病人的心
理和行为作出评估，并利用心理咨询和心理治疗等方式帮助人们应付来自各个方
面的问题，指导人们发展健全的人格，从而达到身心健康的目的。
23．法律心理学：指应用心理学的理论和方法研究立法、执法和改造罪犯等工作的一门应用学科。
24．领地行为：指动物占领、标定和保卫一块属于自己的栖息地的行为
25．人力资源管理：是一门综合应用学科，研究如何吸引、选择、保持、开发和利用人力资源，以
实现个体和组织双方的目标。
26．跳出事故：指行人突然闯入机动车道，或者突然出现在机动车前后而导致的交通事故。
五、简答题
27．怎样才能达到生活适应良好？
答：⑴了解自己并肯定自己；
⑵掌握自己的思想行动；
⑶自我价值感与自尊心；
⑷能与他人建立亲密关系；
⑸独立谋生的意愿与能力；
⑹追求理想但不脱离现实。
28．初中心理咨询师的工作重点是什么？
答：⑴帮助学生顺利的完成从较为封闭的小学环境向更加开放的中学环境过度；
⑵把发展的内容整合到课程中并和教师一起实现；
⑶组织和实施职业指导活动。
29．为什么心理学家和精神病学家一般都反对为被告做精神异常无罪辩护？
答：⑴几乎没有可靠的专业手段在审判时来判断被告在犯罪时的心智状态；
⑵法庭争辩方式使得原告和被告都请自己的心理咨询师或精神病专家，他们在法庭上的争辩往往使得其专业性让人怀疑；
⑶法律条文所说的“不可抗拒的冲动”，在心理学家看来几乎是不可能存在的。
30．体育锻炼为什么不容易持之以恒？
答：主要有三个方面：
⑴主观因素：包括自觉自愿性差、抑郁、不觉得自己有患心脏病的危险。
⑵社会-环境因素：包括家人朋友的支持、工作或住所变迁、工作或家务造成时间精力上的冲突等。 ⑶锻炼项目因素：包括便利性、有趣性和团体性。
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六、论述题
31．以有效地应付“非典”应激为例，简要说明一个人应该怎样丰富个人的应付应激的资源。
答：人们是否能够有效地应付应激，取决于个体是否有足够的应付资源。这些资源包括：健康和体力；积极的信念；问题解决技能；社会技能；社会支持；物资资源。
例如：人们要有效的应付“非典”这一应激时可以用下面的这些措施来丰富自己应会应激的资源：
（1）加强锻炼，有了强壮的身体才能更好的处理“非典”所带来的内外压力。
（2）增强信念，培养积极的情感，坚信人类一定能战胜“非典”。
（3）学习预防“非典”的的各种方法与技能是有效应付“非典”所带来的应激的的重要资源
（4）多与人联系，寻求社会支持，也非常重要。
（5）充分地利用物资资源，如购买一些保健用品及医药用品在应付“非典”中也极其重要。
32．容易造成驾驶员的作业条件有哪些？怎样预防疲劳和疲劳驾驶？
答：造成驾驶员疲劳的影响因素有：⑴连续驾驶时间；
⑵行驶速度；
⑶道路条件；
⑷驾驶时刻；
预防疲劳驾驶的方法：⑴检测自己的疲劳状态；
⑵保证充足睡眠；
⑶合理调整驾驶作业；
⑷采取保持清醒或疲劳报警措施。
北京市自学考试2004年10月应用心理学试题及答案
一、单选
1、缺乏时间紧迫感、缺乏竞争意识和敌意、比较享受生活的行为方式叫（ B ）
A 、A 型行为模式
B 、B 型行为模式
C 、C 型行为模式
D 、D 型行为模式
2、通过询问有关的问题，并记录和分析被测试者在回答问题过程中的皮电、脑电、呼吸、心率和血流量的变化，从而判断被测试者的诚实性的仪器叫（ A ）
A 、多导仪
B 、生物反馈仪
C 、迷津
D 、记纹鼓
3、由人格特点引起的，表现为一种比较持续的担心和不安的焦虑叫（ D ）
A 、状态焦虑
B 、人格焦虑
C 、情境焦虑
D 、特质焦虑
4、警察工作的主要特点是（ C ）
A 、 一种感知劳动
B 、高度的危险性
C 、高度的应激性
D 、一种独立性较强的工作
5、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（ B ）
A 、虚假人才外荐
B 、彼德原理
C 、共变原理
D 、晋升不当
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6、由于受前面感知或反应的影响、个体倾向于以特定方式对刺激进行感知或反应的暂时状态叫（ A ） A 、定势 B 、晕轮效应 C 光环效应 D 、联觉
7、评价中心是（ D ）
A 、一个评价人才的机构
B 、一种综合评价的地点
C 、一种心理测量的量表
D 、一个测评人才的方法
8、人眼如果突然遭遇强烈光线的照射，除产生不适感外，视力会急剧下降，甚至暂时失明的现象叫（ B ）
A 、心理眩光
B 、眩光作用
C 、山洞视
D 、光污染
9、一个人投身于某个组织的程度叫（ C ）
A 、工作满意度
B 、工作态度
C 、组织认同
D 、投射作用
10、人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫（ B ）
A 、行为者-观察者效应
B 、虚假一致性
C 、自利性偏见
D 、社会性偏差
二、多选
11、应付应激的策略有（ ABC ）
A 回避应激源
B 、进行自我调节
C 、寻求专业指导和咨询
D 、开发应付应激的个体资源
12、情感障碍可分为几种类型，除躁郁症外还有（ BD ）
A 、表演狂
B 、抑郁症
C 、偏执狂
D 、躁狂症
13、领地有几种类型，即 ( ABC )
A 、首要领地
B 、次要领地
C 、公共领地
D 、他人领地
14、系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有 ( AC )
A 、组织分析
B 、环境分析
C 、人员分析
D 、小组分析
15、绩效评估的失误有以下哪几类 ( ACD )
A 、极端化
B 、主观化
C 、片面化
D 、趋中化
三、填空
16、精神分析在治疗过程中常用的技术除对梦的分析、解释和移情外，还有 自由联想 和
抗拒分析
17、在行为治疗中常用的技术有系统脱敏法、 厌恶制约法 和 代币法
18、同积极的情感联系在一起的应激叫 好应激 ，同消极的情感联系在一起的应激叫 差应激
19、因为他人在场，促进了个体的行为能力或水平，这叫 社会促进 效应；因为他人在场，个
体的行为能力或水平会有所下降，这叫 社会懈怠 效应。
20、在体育运动中，个体是否紧密认同团队的正式目标，在追求这些目标时是否体验到成功的快乐，这表现出来的是 任务 凝聚力；个体是否看重彼此的交往，是否喜欢其他成员，这表现出来的是 社会 凝聚力。
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21、在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫 绝对 评估法；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫 相对 评估法。
四、名解
22、健康心理学
答：它是心理学的一个分支，它集中心理学在教育培训、科学研究以及专业治疗方面的优势，探讨如何促进和保持健康、预防和治疗疾病，确定健康、疾病以及功能失常的病因和诊断方式，影响和促进个体保健意识和公共保健体制。
23、季节性情感障碍
答：心理学研究发现，冬季有少数人会变得懒洋洋、心情不愉快，甚至变得抑郁等；到夏季则出现相反的极端，有少数人会变得近乎躁狂。这种症状被认为同阳光光照量有关，在临床上被称为季节性情感障碍。
24、个人空间
答：指我们每个人身体周围一种无形的区域，它确定我们每个人与他人保持多大的距离，或者允许别人接近自我的程度。
25、工作样本法
答：从实际（管理）工作中选取一些工作任务，通过测量一个人在这些任务样本中的表现来预测其今后在相应（管理）职位上的成绩，这就是（管理）人员筛选的工作样本法。
26、跳出事故
答：指行人突然闯入机动车道，或者突然出现在机动车前后而导致的交通事故。
五、简答题
27、为什么一般人通过节食来减肥是没有必要的？
答：⑴食物对体内脂肪水平的调节能力有限。有研究指出，当食物摄取量减少时，体内新陈代谢速度自然下降。这意味着食物节制到一定程度之后减肥的难度更大！
⑵体重反弹：通过食物减肥的幅度有限，而且一般都会出现体重的反弹。有研究指出，维持轻的体重比减肥本身还要困难，减肥成功者在一年之内大都再次胖起来。
⑶效果有限：除了缺乏足够的理论依据之外，它的反弹问题旺旺使节食减肥功亏一篑。有研究甚至发现，解释减肥的反弹有可能使人变得更肥。停止周而复始的节食减肥，体重反而更容易减轻一些。 ⑷容易产生怪异心态和行为：轻度节食者容易营养失衡，饮食成为困扰他们的问题。重度节食者有可能像饿汉一样整天饥肠辘辘，脾气暴躁、挑剔、精力难以集中。严重者还可能出现饮食障碍。如厌食症。
28、什么是噪音？人们对噪音的耐受程度取决于哪些因素？
答：⑴所谓噪音，是指人们感觉不舒服或者不愿意听到的声音。
⑵对噪音的敏感程度取决于以下因素：
①目前心理健康状况； ② 态度和期望； ③人格特质。
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29、什么是体育比赛中的主场优势效应？为什么会有这种效应？
答：⑴主场优势效应指：运动员在主场比赛获胜的几率高于客场比赛获胜的几率。
⑵原因：①主场观众的友好性；
②主场比赛运动员获得有效的支持，敢于合理冲撞与防卫，展开进攻。
③旅行因素造成了客场队员的诸多不利。
30、内部招募有哪些优点和缺点？
答：内部招聘的三大好处：
①内部招募比外部招募要节省费用；
②了解内部人员比了解外部人员要容易一些；
③内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度；
内部招聘的缺点：
①内部招募选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”。
②内部招募容易导致部门之间“挖墙脚”；
③内部招募最容易受政治的影响。
六、论述
31、试述心血管疾病的风险因素。
答：⑴遗传性风险因素：
①青少年发作性糖尿；②年龄；③家族史；④性别；
⑵生理状况:
①高血压；②血清胆固醇；③纤维蛋白原；④肥胖；
⑶行为因素：①吸烟行为；②饮食行为；
⑷A 型行为；指那些以敌意、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行
为方式。
⑸敌意：指主观上有愤怒的感受或者对外表现出愤怒。
32、举例说明影响员工报酬水平的主要因素
答：其中员工个人因素、组织因素以及组织外部因素起着重要的作用：
（1）个人因素：承担的工作、年资、知识技能、绩效
（2）组织因素：组织的业务性质、规模、结构、组织的经济效益和经费来源等
（3）组织外部因素：劳动力市场的竞争善，尤其是特定地区、特定行业或特定职业里的竞争性。
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2005年10月试卷
一、单选 （每题1分，共10分）
1、 18世纪中期，维也纳一位医生发现。用磁石按摩人的身体，很容易让人进入催眠状态，当时称
这类方法为（ D ）。
A 、催眠
B 、催眠术
C 、弗洛伊德术
D 、麦斯麦术
2、 1917年在北大创建了中国的第一个心理学实验室的人（ B ）。
A 、蔡元培
B 、陈大齐
C 、潘菽
D 、唐钺
3、 格林威治天文台台长贝塞尔因他的助手观察天体运动的数据比他的迟，便解雇了他，后来人们
发现，天文学家观察天体运动的时间都有差异，有人为了消除这种差异，提出了计算这种差异的方法，即（ C ）。
A 、平均差误法
B 、平均z 分数法
C 、人差方程
D 、减法反应时法
4、 1896年在宾西法尼亚大学建立的第一个心理诊所，率先将心理学应用到实际生活当中的心理学
家是（ B ）。
A 、斯科特
B 、魏特默
C 、贝塞尔
D 、加尔
5、有关心血管疾病的风险因素大部分的成果来自美国的（ D ）。
A 、弗兰克林心脏研究
B 、霍普金斯心脏研究
C 、圣安东尼心脏研究
D 、弗兰明翰心脏研究
6、在人体各种单项生理指标中，预测心脏发作和脑卒中最好的指标是（ C ）。
A 、血糖
B 、血脂
C 、血压
D 、胆固醇
7、个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是（ A ）。
A 、理想化偏见
B 、自我防疫机制
C 、自利性归因
D 、自我效能感
8、学校咨询工作的重点是（ B ）。
A 、身体健康和疾病
B 、发展性的指导和咨询
C 、学习困难的帮助
D 、师生之间关系的协调
9、心理学家提出，唤醒水平与运动成绩之间呈（ A ）。
A 、道u 关系
B 、u 型关系
C 、正相关关系
D 、负相关关系
10、一个人在特定情境中从事某种行为并取得预期结果的能力为（ D ）。
A 、成就动机水平
B 、自控能力
C 、唤醒水平
D 、自我效能
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11、人格障碍的类群包括（ ACD ）。
A 、以行为怪僻、奇异为特点的
B 、以观点新颖、独特为特点的
C 、以情感强烈、不稳定为特点的
D 、以紧张、退缩为特点的
12、通过询问有关的问题，并记录和分析被测试者在回答问题过程中生理指标的变化，从而判断被测试者的诚实性的仪器叫（ BD ）。
A 、皮电测量仪
B 、多导仪
C 、迷津
D 、测谎仪
13、体育心理学家的类型包括（ BCD ）。
A 、教练型
B 、教育型
C 、研究型
D 、临床型
14、环境心理学的学术根源主要的有（ ABD ）。
A 、心理学
B 、环境科学
C 、美学
D 、建筑学
15、绩效评估的方法包括（ ABCD ）。
A 、主观评定法
B 、客观观察法
C 、绝对评估法
D 、相对评估法
二、填空题（每空1分，共10分）
16、情感障碍除抑郁症外还有 躁狂症 、 躁郁症 等几种。
17、学校咨询服务的对象除学生和老师外还有 家长 和 学校管理人员 。
18、涉及应激源的个体生活方式的因素包括社会支持、职业或学业、自然生活环境等。而社会支持又包括情感关切以及 指导帮助 、 信息传递 等几个方面。
19、环境设计的心理学要素除具有建筑美感外还有 适宜性 、 灵活性 。
20、执法过程主要涉及的主体要素包括警察以及 法庭 、 监狱 。
四、名词解释（每题4分，共20分）
21、B 型行为：缺乏时间紧迫感，缺乏竞争意识和敌意，比较享受生活的行为方式叫做B 型行为。
22、虚假人才外荐：指有的部门处于甩包袱的心态故意向外推荐不能干的人手。
23、生涯发展辅导：不是孤立地考虑职业规划问题，而是把人们在生活方式、个人兴趣、婚姻家庭等方面的目标选择也结合在一起考虑。
24、环境保护的先行策略：指在行为改变之前采取的措施。其主要目的是态度的改变，即个体对环境保护的评价和反应。
25、无领导小组讨论：它是一种团体工作样本测验，它要求一组人自行就特定题目讨论一段时间，不指定负责人，评价者也不参加讨论，只在一旁观察所有参加讨论的人。
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26、加尔的颅相学中包含有哪些科学的思想？
答：加尔的颅相学有三个基本的观点：
⑴心理可以区分为相对独立的机能；
⑵这些机能分别对应于大脑的特定区域；
⑶头骨的外部结构与脑内结构有关。
27、举例说明预防青少年吸烟的措施？
答：⑴政府和法律措施；
⑵学校和社区教育；
⑶“预防接种”技术。
28、为什么诚实、聪明、意愿良好的目击证人提供的证词未必真实可靠？
答：⑴认知编码错误；
⑵认知存储错误；
⑶认知提取错误；
⑷情绪干扰。
29、什么是体育情境中的目击行为？产生的原因是什么？
答：⑴攻击行为是指,任何有意伤害他人，而且可能或者已经伤害到他人的行为。
攻击行为产生的原因有：
⑵攻击本能的表现；
⑶挫折导致攻击；
⑷模仿导致攻击；
⑸情境因素引发攻击。
30、简要说明绩效评估中的失误。
答：⑴极端化：指绩效评估过于严厉或过于宽容；
⑵趋中化：即每个人所获得的绩效评价既不特别好也不特别坏，呈中庸状态。
⑶片面化：晕轮效应，指有关一个人的总体感觉将影响到对他某个具体方面的评价。
六、论述题（每题10分，共20分）
31、什么是组织认同？影响员工对组织认同的因素有哪些？
答：⑴组织认同是一种工作态度，它指一个人认同于或投身于某个组织的程度。
有三种因素影响组织认同：
⑵个人因素；
⑶组织因素；
⑷组织外部因素。
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32、对于驾驶员的筛选和管理经常使用的心理测验的指标有哪些？
答：⑴感知能力；
⑵反应能力；
⑶注意力；
⑷人格特征；
⑸情绪稳定性；
⑹智力；
⑺动机、态度及价值观。
北京市自学考试2006年10月应用心理学试题及答案
一、单选题
1、基础心理学与应用心理学的根本区别是：（ D ）
A 研究对象
B 研究方法
C 研究领域
D 研究目的
2、首先制定出能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是：（ C ）
A 卡特尔
B 麦独孤
C 比奈
D 斯科特
3、比较有代表性的认知治疗方法是：（ D ）
A 系统脱敏法
B 代币法
C 个人中心疗法
D 合理情绪疗法
4、以第一、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式叫：（
A ） A. A 型行为模式 B.
B 型行为模式
C . C 型行为模式 D.
D 型行为模式
5、警察工作的主要特点是：（ B ）
A 高度的危险性
B 高度的应激性
C 一种感知劳动
D 一种独立性较强的工作
6、因为特定情境引起的暂时的不安状态叫：（ C ）
A 暂时焦虑
B 特质焦虑
C 状态焦虑
D 人格焦虑
7、人事心理学和人力资源管理两个概念之间的关系是：（ A ）
A 后者大于前者
B 前者大于后者
C 两者可视为同一个概念
D 两者没有关系
8、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置上，这叫：（ B ）
A 虚假人才外荐
B 彼得原理
C 共变原理
D 晋升不当
9、评价中心是：（ B ）
A 一个评价人才的机构
B 一种综合评价的方法
C 一种心理测量的量表
D 一个测评人才的地点
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10、驾驶员的劳动属于：（ D ）
A 体力劳动
B 脑力劳动
C 智力劳动
D 感知劳动
二、多选题
11、在心理学称为一门独立学科之前，心理学思想在社会上已经产生了影响。19世纪初影响比较大的研究有：（ ABD ）
A 颅相学
B 催眠术
C 型为主义
D 人差方程
12、属于焦虑症的情况有：（ ACD ）
A 恐惧症
B 抑郁症
C 强迫症
D 泛虑症与恐慌症
13、可以成为应激源的因素有：（ ABCD ）
A 负面的环境和个人事件
B 积极的生活事件
C 中性的环境和个人事件
D 中性的生活事件
14、不合理的认识主要包括：（ ABC ）
A 绝对化要求
B 过度泛化
C 夸大后果
D 任性
15、组织内部招聘的缺点有：（ BCD ）
A 影响组织的凝聚力或士气
B 容易导致不同部门之间“挖墙角”
C 容易使员工处在自己不胜任的位置上
D 容易助长“近亲繁殖”
三、填空题
16、在行为治疗中常用的技术有系统脱敏、 厌恶制约法 和 代币法 。
17、弗洛伊德把人格结构分为三个部分，即本我、 自我 和 超我 。
18、以伤害他人为首要目的的攻击行为称为 敌意攻击 ；虽有伤害他人的意图，但主要的目的不是要看到被攻击者的痛苦，而是想获得像比赛的胜利、威望或金钱等的攻击行为叫 手段性攻击 。
19、影响员工薪酬水平的因素包括 个人因素 、组织因素以及 组织外因素 等。
20、驾驶员行车时的视力叫 动视力 ；相对于驾驶员来所，我们平时检查身体坐着检查的视力叫 静视力 。
四、名词解释：
21、健康风险因素
答：指同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件。
22、理想化偏见
答：指个体在估计事件后果时，总是认为负面后果只会出现在他人身上，自己则不会有事。
23、归因中的共变原理
答：当成绩与别人的一致时，人们倾向于做外在归因；当成绩与别人的不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为共变原理。
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24、拥挤
答：当人口密度达到某种标准时，个人空间需要遭到相当长一段时间的占据所产生的主观感觉。
25、行为保健
答：它是行为医学的一个专门分支，它专门研究目前健康人群如何保持健康，预防疾病和功能失调。行为保健多涉及吸烟、饮酒、饮食、锻炼等方面的研究。
五、简答题
26、吸烟为什么容易成为长期不断行为？
答：不断吸烟的理由因人而异：
(1) 出于习惯：这种人抽烟几乎出于下意识，抽烟没有什么感觉。
(2) 成瘾：已经形成对尼古丁的依赖，几乎不能中断吸烟。属于生理依赖性吸烟。
(3) 克服消极感受：在心情郁闷寡欢的时候抽烟量增多，而放松时抽得较少。
(4) 追求积极感受：这类人吸烟总体上是增加刺激、获得放松的感觉或感官享受。
27、什么是法律心理学？它包括哪些主要内容？
答：法律心理学：指应用心理学的理论线性方法研究立法、执法和改造罪犯等工作的一门应用学科。 它通常包括：
(1)立法心理:研究立法活动中有关人员的心理活动及其规律,为立法提供心理学的依据.
(2)司法心理:包括侦察过程中的证人、被害人、警察心理;法庭审判过程中的当事人、证人、辩护人、法官、检查官心理等.
(3)犯罪心理:犯罪与个体个性、认知、感情、成长经理、价值取向等的关系.
(4)罪犯改造心理:研究罪犯改造过程、规律、影响因素等.
28、为了提高运动员的唤醒和活力水平，常用哪些方法给运动员鼓励加油？
答：⑴目标设定；
⑵鼓舞士气的谈话；
⑶公告牌；
⑷宣传或新闻报道；
⑸崇拜者支持；
⑹教练、运动员和父母的互动；
⑺赛前训练。报道、崇拜者支持、教练、运动员和父母的互动、赛前训练。
29、影响工作满意度的因素有哪些？
答：⑴工作本身的属性； ⑵工资水平； ⑶晋升机会； ⑷认可；
⑸工作条件； ⑹督导； ⑺同事。
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30、人员招募时，应聘者从组织内部来的缺点有哪些？
答：内部招聘的缺点：
①内部招募选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”。
②内部招募容易导致部门之间“挖墙脚”；
③内部招募最容易受政治的影响。
六、论述题
31、学校咨询效果主要取决于哪些因素？
答：⑴对学生的充分接纳和尊重；
⑵深入的共情；
⑶引导和鼓励学生的主动参与；
⑷妥善处理保密问题；
⑸咨询会谈的过程；
32、什么是个人空间？个人空间受哪些因素的影响？
答：⑴所谓个人空间指我们每个人身体周围的一种无形的区域，它确定我们每个人与他人保持多大
的距离，或者允许别人接近自我的程度。
⑵影响个人空间的因素：
①文化背景；②对象；③个体自身特点；④位置；⑤场景。
北京市自学考试2007年10月应用心理学试题及答案
一、单项选择题（共10小题，每小题1分，共10分）
1. 有关心血管疾病的风险因素，大部分的成果来自美国的（ D ）
A.富兰克林心脏研究
B. 霍普金斯心脏研究
C.圣安东尼心脏研究
D.弗兰明翰心脏研究
2. 个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是 ( B )
A. 自我防疫机制
B. 理想化偏见
C. 自利性归因
D. 自我效应性
3. 统计资料显示，最容易发生犯罪的地方是 ( D )
A. 首要领地
B. 次要领地
C. 住房周围
D. 公共场所
4. 研究发现，在少管所、精神病院、警察局禁闭室的墙壁涂上下列哪一种颜色能够有效的抑制暴力和攻击行为？（ C ）
A. 蓝色
B. 绿色
C. 贝克-米勒粉红
D. 洛克菲勒天蓝色